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領(lǐng)導(dǎo)班子六個好內(nèi)容篇一
(一)在政治功能方面
1、社區(qū)黨支部能夠切實擔(dān)負起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認識支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注。
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯(lián)系還不夠深入。黨員之間的互動與聯(lián)系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯(lián)系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態(tài)關(guān)心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;?對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節(jié)日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風(fēng)方面
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題，社區(qū)能夠逐一制定整改措施，責(zé)任到人，現(xiàn)在雖然已全部整改完成，但對整改工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內(nèi)作風(fēng)改進的長期性。
2、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區(qū)“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態(tài)轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的領(lǐng)導(dǎo)角色的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。社區(qū)“兩委”找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
4、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(三)在發(fā)揮作用方面
1、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當(dāng)太平官、當(dāng)守攤干部的現(xiàn)象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責(zé)的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務(wù)意識。習(xí)慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，或者雖然能夠經(jīng)常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態(tài)去走訪，達不到預(yù)期的效果。
1、產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴(yán)密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴(yán)格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
1、抓好社區(qū)干部隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結(jié)，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2、黨員隊伍規(guī)范管理，一是抓學(xué)習(xí)，提升黨員素質(zhì)。進一步加強黨章黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴(yán)格入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員公號“老秘帶你寫材料”整理的培養(yǎng)、考察，認真落實黨員遠程教育學(xué)習(xí)制度，提升社區(qū)黨員的黨性修養(yǎng)，徹底改變社區(qū)黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨章黨紀(jì)，監(jiān)督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務(wù)。
3、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進入角色，找準(zhǔn)工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養(yǎng)，圍繞xxxxxxx各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領(lǐng)，堅持全面從嚴(yán)治黨的原則，認真開展各項工作。
領(lǐng)導(dǎo)班子六個好內(nèi)容篇二
1、政治思想過硬，擁護縣委、縣政府的決議，相結(jié)當(dāng)前主題教育活動的要求勤政廉潔，能自覺抵制各種不正之風(fēng)，維護領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽，工作雷厲風(fēng)行，敢抓敢管敢干，執(zhí)行黨的政策和上級指示，不打折扣，能保質(zhì)保量地完成各項工作任務(wù)，執(zhí)政能力強，不斷帶領(lǐng)全局職工開拓進取。
2、局領(lǐng)導(dǎo)班子成員整體素質(zhì)較高，在廉潔自律方面能夠以身作則，嚴(yán)格要求自己，口碑較好，在職工中樹立了良好的形象。
3、局黨總支求真務(wù)實，真抓實干，立黨為公，執(zhí)政為民，在重點工程建設(shè)、交通行政執(zhí)法、公路路政管理及養(yǎng)護、危橋改建、運政管理、廉潔從政、隊伍建設(shè)等方面，取得了較好成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的一致認可，為廣大人民群眾安全便捷出行做出了積極的貢獻，為我縣經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了強有力的保障。
4、局領(lǐng)導(dǎo)班子是一個政治堅定、團結(jié)務(wù)實、勤奮實干、作風(fēng)民主、敬業(yè)精神強、極富戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員在各自分管的工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學(xué)、和諧地發(fā)展交通事業(yè)，在崗位上認真履行職責(zé)，關(guān)心并解決群眾及交通運輸行業(yè)中的熱點和難點問題，貫徹執(zhí)行民主集中制，帶頭廉潔自律。
1、加強全系統(tǒng)人員的教育和培訓(xùn)，提高全局黨員干部的政治素質(zhì)和工作能力，適應(yīng)新形勢發(fā)展和交通現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
2、繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強反腐倡廉的自覺性，進一步樹立黨組織在群眾中的威信。
3、關(guān)心職工生活。
4、加倍珍惜和維護團結(jié)，堅持民主集中制，增強民主意識，堅持民主程序決策。
5、從政治思想、廉潔勤政、作風(fēng)建設(shè)及工作能力及各方面，狠抓制度建設(shè)。
6、加強宣傳思想工作，為交通事業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。
1、希望局領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層、運輸企業(yè)調(diào)查研究，開展暗訪調(diào)查，分析了解基層情況，提出指導(dǎo)意見。
2、抓好基層黨建工作，發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，提高基層黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。
3、以〈若干意見〉為契機，加快農(nóng)村公路建設(shè)步伐，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)交通發(fā)展，大力實施農(nóng)村交通物流。
4、加強城市公共交通安全管理，推進城鄉(xiāng)公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過民主生活會征求的意見、建議，可以看出廣大黨員、群眾對我局黨總支的期望值比較高，希望全體黨員干部在今后的工作中，戒驕戒躁，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)（三送）活動，以務(wù)實的作風(fēng)扎實推進我局各項工作順利開展。
領(lǐng)導(dǎo)班子六個好內(nèi)容篇三
按照x紀(jì)委、黨委工作部《關(guān)于認真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，xx黨委就此次民主生活會精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動、認真撰寫對照檢查材料，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、20xx年度民主生活會查找問題整改落實情況
20xx年度，xx黨委班子民主生活會共查找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”方面、在做到“兩個維護、做到“不忘初心、牢記使命”方面、在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面、在知敬畏、存戒懼、守底線方面、在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象等5個方面x條問題。針對查找出的問題，xx黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結(jié)根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責(zé)任人和整改時限，逐項整改銷號，截至目前，5個方面x條問題已全部整改到位并長期堅持。對標(biāo)問題整改，持續(xù)強化黨員干部教育管理，馳而不息改進作風(fēng)，縱深推進全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。
二、存在的主要問題
(一)在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。黨委集中學(xué)習(xí)安排比較緊密、抓得也比較緊，但對個人自學(xué)抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，組織學(xué)習(xí)的計劃性不強，有的同志滿足于已有的理論知識和工作水平，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。理論學(xué)習(xí)與工作實踐聯(lián)系不夠緊密，運用理論指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革發(fā)展、促進高質(zhì)量發(fā)展還不夠到位。黨委理論學(xué)習(xí)中心組沒有撰寫調(diào)研報告，引領(lǐng)干部隊伍真學(xué)、真信、真懂、真用黨的理論，效果還不太顯著。
(二)在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮公司黨委的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署、省委、集團黨委和分公司黨委工作要求方面。一是抓黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。雖然能夠?qū)Ⅻh建與業(yè)務(wù)工作雙融合，雙促進，但也存在重業(yè)務(wù)工作輕黨建工作的現(xiàn)象，面對日常繁雜事務(wù)，對黨建工作的新形勢、新問題、新要求研究得還不夠透徹，導(dǎo)致不能很好地促進業(yè)務(wù)工作的開展。二是嚴(yán)格遵循組織程序上存在時緊時松。雖然班子成員都能夠認真貫徹落實民主集中制、嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度、雙重組織生活制度，積極參加黨委中心組學(xué)習(xí)等活動，但黨委班子對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺，一些必要的制度建設(shè)還不夠完善。
(三)在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度還不夠大。雖然班子成員對分管工作都開會強調(diào)、要求部署、親自落實了，但對于督查工作，深入一線實地了解工作進展、找準(zhǔn)問題癥結(jié)的情況還不夠多，提出的意見建議針對性還不夠強，制約了督查的權(quán)威性和實效性。二是統(tǒng)籌全局的意識還不夠強。圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展這個大政方針，雖然能夠結(jié)合實際完成工作任務(wù)，但對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略性思維和底線思維等學(xué)習(xí)研究得還不夠深，籌劃部署工作與基層實際結(jié)合還不夠緊密。
(四)在學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神和省委十二屆八次全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)、省委提出的加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是深謀遠慮的思維還不夠強。針對公司“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展的思考還不足，謀劃還不夠多，針對助力xx公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展、xx集團建設(shè)“xx”的發(fā)展目標(biāo)上還缺乏大的動作。二是創(chuàng)新開展工作的辦法還不夠多。班子成員雖然都能夠響應(yīng)上級精神，解放思想促進改革發(fā)展，但也存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題。比如：在督查工作上，手段不夠活、方式不夠新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招。
(五)在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是落實黨風(fēng)廉政與干部談心談話還不夠多。雖然都能主動與黨員干部談心談話、溝通交流，但是談心談話的方式方法簡單，溝通時談工作多，對涉及黨員干部思想、生活上的問題談得較少，談心談話效果不明顯，效應(yīng)發(fā)揮得還不夠。二是黨建主體責(zé)任落實還不夠到位。雖然始終高度重視黨建工作，但在抓常抓細上下功夫還有不足，專題議黨和定期議黨制度執(zhí)行還不夠好，全面從嚴(yán)治黨壓力還有待進一步增強。
(六)在按照《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法》《關(guān)于在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)報告》有關(guān)要求，認真查找意識形態(tài)工作和主題教育整改整治工作存在問題，深刻檢視反思方面。一是意識形態(tài)工作敏銳性不夠強。日常工作中習(xí)慣用傳統(tǒng)思維和方法解決新問題，對意識形態(tài)思考力不夠強，不善于從政治角度去觀察和認識問題。二是政治敏銳性還不夠強。雖然對巡視巡察反饋的問題，班子成員都能夠及時認領(lǐng)并及時抓短板、補漏洞，對一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但解決表面問題多，發(fā)現(xiàn)深層問題少，抓整改問題精準(zhǔn)發(fā)力還不夠，整改后督查和“回頭看”工作做得還不夠及時。
(七)在按照巡視巡察指出的問題和提出的意見建議，結(jié)合自身思想、工作實際，深挖細摳，舉一反三方面。對于巡視巡查指出的問題，雖然意識有所提高，加強了政治思想和工作作風(fēng)等方面的建設(shè)，但還存在不足之處。一是整改力度還不夠大。根據(jù)巡視巡查指出的新問題新要求，能夠認真研究部署并進行整改，但還沒有把全部精力、全部心思聚焦到發(fā)現(xiàn)問題上，還沒有做到立行立改，在跟蹤問效、問責(zé)上還需進一步加強。二是整改措施還不夠多。對巡視巡察提出的問題，整改措施比較單一，取得的成效不夠明顯。
三、問題的主要原因
一是理論武裝抓得還不夠緊。班子成員在日常事務(wù)中投入精力多，學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性有所減弱，在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上研究得還不夠全面和透徹，通過學(xué)習(xí)反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導(dǎo)致理想信念和能力素質(zhì)的弱化，必須持之以恒加強學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。
二是黨性修養(yǎng)煉得還不夠強。對主觀世界的改造抓得還不夠緊，放松了黨性錘煉，對加強班子黨性鍛煉重視還不夠，開展經(jīng)常性地批評與自我批評較少，提出的批評意見不夠深入，組織生活觸及思想、觸及靈魂不夠深刻。
三是履職擔(dān)當(dāng)做得還不夠好。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，更好地服務(wù)改革發(fā)展，自我加壓還不夠。缺乏越是艱難越向前，“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對照習(xí)近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔(dān)使命”上還有差距。
四是創(chuàng)新理念用得還不夠新。班子成員雖然始終保持著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，但隨著工作時間、經(jīng)驗的積累，自己守成的思想多了一些，闖勁兒就少了一些，有時還存在求穩(wěn)的心態(tài)，對待工作，大膽創(chuàng)新、開拓進取的勁頭距離組織和群眾期盼要求還有差距。
五是從嚴(yán)治黨守得還不夠嚴(yán)。班子成員在根源上對從嚴(yán)治黨認識還不夠深刻，持之以恒改進作風(fēng)的勁頭還不夠足，抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度還不夠大。通過學(xué)習(xí)反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面還存在一定的問題，對照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)還有差距。
六是政治意識樹得還不夠牢。班子成員始終把講政治作為最根本的要求，但在實際工作中，還沒有做到時時處處提高政治站位，從政治上想問題、做決策、辦事情的高度還有差距，政治敏銳性和鑒別力還需進一步增強。
七是從嚴(yán)管理力度還不夠大。根據(jù)巡視巡察指出的新問題新要求，動態(tài)化樹立和優(yōu)化各項業(yè)務(wù)工作流程還需不斷完善，在開展工作時，認識問題、解決問題的思維還不夠敏捷，整改落實推進力度還不夠大。
四、下一步整改方向
一是強化理論武裝，堅定理想信念。始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的--精神，認真研讀《習(xí)近平談治國理政》第三卷等理論專著，不折不扣貫徹落實xx黨委和xx公司黨委的決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升理論學(xué)習(xí)的針對性和實效性。
二是強化黨性修養(yǎng)，凝聚發(fā)展合力。班子成員按照新時期黨建工作的要求，進一步加強公司黨的建設(shè)，提升黨員干部的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，始終把抓基層黨建作為首責(zé)和主業(yè)，持續(xù)在黨建引領(lǐng)、黨建均衡發(fā)展和黨建品牌建設(shè)上用力，積極構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管的“大黨建”工作格局，堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。
三是強化履職擔(dān)當(dāng)，提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)改革發(fā)展新形勢新任務(wù)新要求，不斷謀劃務(wù)實舉措、提高工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮黨委的核心作用，緊跟xx公司黨委部署和主要領(lǐng)導(dǎo)思路，做好上情與下達、理論與實踐的有機結(jié)合，力求對農(nóng)場有限公司整體工作起到指導(dǎo)和推動作用。
四是強化創(chuàng)新發(fā)展，勇于攻堅克難。積極踐行以人民為中心的發(fā)展理念，圍繞收官“十三五”謀劃“十四五”、推動常態(tài)化疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！钡裙ぷ鳎钊胙芯?、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，尤其是職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，一定要主動作為，真抓實干，為職工群眾辦實事解難事。
五是強化遵規(guī)守紀(jì)，樹好班子形象。班子成員嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，帶頭嚴(yán)格落實廉潔自律各項規(guī)定，始終嚴(yán)守思想“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實抵制誘惑，守住小節(jié)，以身作則，嚴(yán)于律己，做好表率。自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評和自我批評，樹立為民務(wù)實清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?/p>
六是強化政治標(biāo)準(zhǔn)，加強政治引領(lǐng)。按照xx公司黨委的部署，從政治和全局的高度，深刻認識做好主題教育和意識形態(tài)工作的極端重要性，堅持正確輿論導(dǎo)向，用社會主義核心價值觀占領(lǐng)意識形態(tài)的主陣地，唱響“主旋律”、傳播正能量。全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，切實形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負責(zé)的工作格局。
七是強化管理制度，統(tǒng)籌全面發(fā)展。按照巡視巡察提出的意見建議，班子成員積極主動作為，沉下心來找辦法，制定問題清單和工作臺賬，跟蹤問題整改。做到一抓到底，抓出成效，提升公司運行效率、服務(wù)功能，有效推進公司各項工作順利開展。
以上對照檢查材料，不足之處，懇請大家批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子六個好內(nèi)容篇四
按照油田公司黨委關(guān)于認真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知要求，我單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊密圍繞會議主題，結(jié)合實際，認真查找存在的主要問題，深入剖析問題產(chǎn)生根源，進一步明確今后改進措施和努力方向。
根據(jù)會議議程，我首先代表**石油黨委班子作對照檢查。
根據(jù)《關(guān)于認真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（中國石化組領(lǐng)〔20xx〕1號）通知要求，**石油黨委班子采取四條措施，扎實認真做好會前各項準(zhǔn)備工作。一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神，《習(xí)近平談治國理政》第三卷,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于中國石化、石油石化行業(yè)和能源領(lǐng)域相關(guān)的重要指示批示精神等重要文獻，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過座談會、發(fā)放意見征集表等途徑，廣泛深入征集了各市分公司黨委（總支）、直屬黨支部、黨員代表、員工群眾對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭、班子成員相互之間、與分管單位負責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增強了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責(zé)擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，明確了努力方向，制定了整改措施。
上年度民主生活會，班子共征集到意見建議**條，按類別梳理匯總后為**條。班子認為，有問題并不可怕，可拍的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)?；谶@種認識，班子始終秉承這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快、不囿形式、落地見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推進月督查、季通報、年總評，做到完成一項，銷號一項；二是下發(fā)整改通知單，明確節(jié)點目標(biāo)和時限要求，壓實班子主要負責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的“一崗雙責(zé)”職責(zé)；三是堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部員工的監(jiān)督。截至目前，**條意見已整改完成，**條意見因涉及政策性問題，需要一個長期的過程，仍在整改中。
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著重從五個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
（一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、把握正確政治方向、提高政治能力、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里去、往實里走上還有差距。雖然能夠認真參加黨委組織的中心組理論學(xué)習(xí)，完成相應(yīng)的學(xué)時，但利用業(yè)余時間主動學(xué)習(xí)的積極性有待進一步提高，特別是對中國特色社會主義理論體系、黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面缺少整體性研究和系統(tǒng)性掌握。有的成員在學(xué)習(xí)上缺少主動的思考、系統(tǒng)的認識，對上級政策領(lǐng)會不深，研究深度廣度不夠?；顚W(xué)活用、學(xué)以致用不夠，結(jié)合單位實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，未能做到知行合一、學(xué)用相長。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。一個領(lǐng)導(dǎo)班子的看齊意識強不強，無法用工具來測量，主要體現(xiàn)在一言一行、一舉一動中?！翱待R”的難度，不在于找不到目標(biāo)，而在于愿不愿看齊、會不會看齊。公司領(lǐng)導(dǎo)班子雖然高度重視看齊意識的培養(yǎng)和樹立，但在“會看齊”上還需下功夫。在信念上防動搖、斗志上防衰退、作風(fēng)上防渙散，保持整齊劃一的鋼鐵紀(jì)律等方面始終繃緊思想的弦上還需強化。能夠做到逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位。面對**石油當(dāng)前發(fā)展實際，在做好與上級組織對接上還有差距，有時指導(dǎo)實踐還存在“浮”在表面現(xiàn)象。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)干部員工不折不扣貫徹落實黨中央決策部署和集團公司黨組工作安排。
一是在貫徹落實上有“時差”。從學(xué)習(xí)領(lǐng)會到自身消化再到自覺執(zhí)行需要一定時間、一個過程，導(dǎo)致有些認識和執(zhí)行不夠及時到位。比如：對肅清***流毒的長期性復(fù)雜性認識上，總感覺經(jīng)過近幾年的整治，張?zhí)烀髁鞫居绊懸呀?jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是在貫徹落實上有“栓塞”。對于黨中央和上級黨組織作出的決策部署，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子層面能夠做到不折不扣地學(xué)習(xí)貫徹、堅決落實。但基層黨組織在落實黨中央決策部署和集團公司黨組工作安排上存在上熱下冷、上緊下松、上實下虛的現(xiàn)象。比如一些黨中央和集團公司要求學(xué)習(xí)的文件，習(xí)慣于“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，對效果落實情況指導(dǎo)檢查不夠。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益、構(gòu)建“一基兩翼三新”產(chǎn)業(yè)格局，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌抓好新冠肺炎疫情防控和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展穩(wěn)定等，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好扶貧援建等工作，認真履行國有企業(yè)“三大責(zé)任”。
一是開拓進取的精神不堅決。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。比如在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展、深化改革等方面還存在等一等、看一看的求穩(wěn)心態(tài)。二是履職盡責(zé)能力需提升。在疫情防控和攻堅創(chuàng)效行動，堅決落實黨中央安排部署和集團公司工作安排，取得了“雙戰(zhàn)雙勝”，同時，也落實了疫情期間“穩(wěn)崗擴就業(yè)”工作部署和銷售扶貧任務(wù)。但在帶頭推進“打非治違”、產(chǎn)業(yè)扶貧等方面做得還不夠。三是畏懼情緒需克服。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神。比如在推進**、**等歷史遺留問題上，市分公司和相關(guān)部門硬招實招不多，主動擔(dān)當(dāng)精神不足、存在畏難情緒。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局方面。結(jié)合集團公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和本單位（部門）實際，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項，厘清工作思路，狠抓工作落實，為建設(shè)世界領(lǐng)先企業(yè)發(fā)揮更大作用。一是抓長遠思考不深。在黨委中心組開展黨的十九屆五中全會專題學(xué)習(xí)時，對目標(biāo)措施的底層邏輯理解不深，對如何在本單位的發(fā)展規(guī)劃中運用這種邏輯并將目標(biāo)“本地化”，思路還不成熟、運用還不到位。比如，在相應(yīng)編制**石油“十四五”工作規(guī)劃時，從根本上抓住質(zhì)量與效益的深層次關(guān)系還需提高，針對企業(yè)提升創(chuàng)新能力的謀劃，也存在著強目標(biāo)弱舉措、有口號少內(nèi)容的情況，對提升創(chuàng)新能力的方法途徑缺少深入研究和先行先試。二是抓發(fā)展謀劃不遠。在謀劃部署20xx年工作時，提前所作的形勢分析和存在問題的剖析還不夠精準(zhǔn)，沒有全方位綜合國內(nèi)外大的發(fā)展形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢對當(dāng)前在發(fā)展思路、管理方式等方面存在的短板弱項進行深挖狠挖，梳理出的問題不夠深刻。同時，也沒有完全根據(jù)問題設(shè)定發(fā)展目標(biāo)并明確落實措施，有的問題始終在過去的模式里“打轉(zhuǎn)”。比如，對于信息化水平較低的問題，雖然進行了全面分析，但思路仍然固化在辦公自動化的優(yōu)化上，沒有結(jié)合5g時代的新機遇對相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域綜合提出有建設(shè)性的意見。三是抓工作落實不嚴(yán)。去年沒有取得網(wǎng)絡(luò)發(fā)展項目，一些成熟項目也因各種原因沒有取得突破性進展，主要原因是缺乏在困難環(huán)境中啃硬骨頭的決心和拓展網(wǎng)絡(luò)的信心。說到底，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏“功成不必在我”的胸懷，缺乏主動擔(dān)當(dāng)、主動作為的行動自覺。
（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神和黨組實施細則，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是官僚主義作風(fēng)。仍然存在。抓工作習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。
二是形式主義作風(fēng)仍然存在。調(diào)研“深、實、細、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。一些部門工作中太過強調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層的負擔(dān)。三是執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠送、超標(biāo)接待等問題。四是責(zé)任落實不夠到位。在落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會、講話、簽責(zé)任書，習(xí)慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認為公司作為銷售企業(yè)，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
二是對思想建設(shè)的重要性認識不夠。黨的十九大、十九屆系列全會報告強調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”，但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。
三是擔(dān)當(dāng)精神不夠。疫情導(dǎo)致各種矛盾疊加，風(fēng)險隱患集聚，在艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)和前所未有的困難挑戰(zhàn)面前，班子成員有時存在畏難情緒，在解決復(fù)雜矛盾和應(yīng)對各種風(fēng)險中開動腦筋深鉆細研、邁開步子大膽探索還不夠深入，在迎難而上、攻堅啃硬的辦法和舉措還不夠多、不夠有力。
四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠?？倳浿赋觯骸白黠L(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性?！鄙钊胨伎歼@樣論述，班子在作風(fēng)上存在的問題，實質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大是大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，確保立言立行、見實見效。
（一）在政治上求“強”，向著總書記指引的方向堅定前行。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報告責(zé)任追究辦法，建立個人重大事項執(zhí)行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。牢固樹立“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的觀念，堅決把“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略貫徹落實到位，全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。帶領(lǐng)廣大黨員干部緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)在危機中育先機、于變局中開新局。
（二）在思想上求“新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。以學(xué)通弄懂做實習(xí)新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)論治國理政》和習(xí)近平總書記重要講話，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷領(lǐng)悟上發(fā)揮表率作用，帶頭釋放學(xué)習(xí)運用黨的創(chuàng)新理論正能量，堅決貫徹落實集團公司深化改革三年行動方案，深入開展對標(biāo)世界一流管理提升行動，自覺把企業(yè)“向綜合能源服務(wù)商轉(zhuǎn)型升級”放到集團公司打造世界領(lǐng)先潔凈能源化工公司工作大局中去思考、去謀劃，持續(xù)推進**石油高質(zhì)量發(fā)展。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1～2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立黨員學(xué)習(xí)“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“**大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新模式。加強成果考核運用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。
（三）在作風(fēng)上求“實”，沿著高質(zhì)量發(fā)展的道路堅定前行。把堅持不懈改作風(fēng)為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養(yǎng)的必修課。認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，引導(dǎo)廣大黨員干部堅持以推動高質(zhì)量發(fā)展為主題，全面把握新發(fā)展階段的新任務(wù)新要求，深入貫徹新發(fā)展理念，扎實推動質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，堅定不移把**石油做強做優(yōu)做大。始終堅守黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，切實把黨組織的機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)管理體制、管理制度、工作規(guī)范，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。切實抓好黨委、黨支部等“每一段”的組織建設(shè)，及時解決貫徹落實黨中央決策部署和黨組工作安排的“攔路虎”“中梗阻”“斷頭路”問題，確保組織體系上下貫通、執(zhí)行有力。強化督導(dǎo)促落實，把從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企有機結(jié)合起來，建立健全促落實的責(zé)任體系和推進機制，不斷完善全方位、全過程督導(dǎo)機制，著力增強干部員工的責(zé)任心和執(zhí)行力。
（四）在自律上求“嚴(yán)”，始終保持勤政廉政的良好形象。嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》和《中央八項規(guī)定實施細則》，修訂完善公務(wù)接待、車輛管理等管理辦法，確保全年公務(wù)接待費和車輛使用費同比下降。堅持正向激勵與反面警示相結(jié)合，自覺約束權(quán)力，主動接受監(jiān)督，從小節(jié)抓起，從細節(jié)做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率，帶動各級黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，嚴(yán)肅組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)各項制度規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，以優(yōu)異的成績?yōu)橹袊蛟焓澜珙I(lǐng)先潔凈能源化工公司作出銷售企業(yè)新的更大貢獻，向黨的一百周年華誕獻禮。
以上報告，請評議！
領(lǐng)導(dǎo)班子六個好內(nèi)容篇五
根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部和縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于召開20xx年度民主生活會有關(guān)通知精神，本次民主生活會會前，我在20xx年一年來認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的理論方針政策、有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作業(yè)務(wù)知識常識的基礎(chǔ)上，會前對黨章、《習(xí)近平談治國理政》、當(dāng)?shù)氖艑梦逯腥珪瘛⒘?xí)近平總書記最新系列重要講話、習(xí)近平總書記對xx工作的重要指示批示精神，以及中央對農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的重要文件會議等進行了系統(tǒng)再學(xué)習(xí)，從思想上進一步夯實基礎(chǔ)。為讓自己在民主生活會上的發(fā)言更有針對性、更接地氣，我結(jié)合工作實際，在撰寫發(fā)言材料前，深入開展了調(diào)查研究，廣泛聽取和征求干部、群眾對本人工作的意見建議，共征求到意見建議xx條，并一一吸收納入發(fā)言材料。在發(fā)言材料撰寫過程中，我堅持按照有關(guān)要求，緊緊圍繞“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”等五個方面，深入查擺突出問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，提出具體整改措施，進一步增強了自我思想認識、責(zé)任意識、規(guī)矩意識?，F(xiàn)作如下匯報：
??（一）帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。
對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想能夠堅持通過關(guān)注各級黨政機關(guān)微信公眾號、積極參加局黨組中心組集中學(xué)習(xí)、機關(guān)支部“三會一課”、“兩學(xué)一做”等認真開展學(xué)習(xí)，始終把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一切工作的根本遵循和指引，不斷通過學(xué)習(xí)提高政治站位、把握政治方向、增強政治能力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但作為基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，對比組織高要求嚴(yán)要求，顯然還有差距。
1.學(xué)習(xí)不夠自覺，全面系統(tǒng)上有差距。有時覺得工作太忙、任務(wù)繁重、壓力很大，降低了學(xué)習(xí)要求，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認識不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的十九大報告、十九屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學(xué)習(xí)黨的十九大精神做得不夠，有時滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學(xué)習(xí)了新思想、新理論、新戰(zhàn)略，但是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、理論貢獻和豐富內(nèi)涵認識不夠，學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》還不夠系統(tǒng)等。
2.學(xué)習(xí)不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候為學(xué)而學(xué)，在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統(tǒng)思維深刻理解十九大精神實質(zhì)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想豐富內(nèi)涵有差欠，不能很好地把十九大作出的戰(zhàn)略部署與單位的公號“老秘帶你寫材料”整理編輯具體實施貫通起來，把十九大、十九屆五中全會的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。
3.學(xué)習(xí)不夠靈活，聯(lián)系實際上有差距。政治理論素養(yǎng)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，在一定程度上還存在學(xué)用脫節(jié)，不能很好地結(jié)合單位實際舉一反三，開拓創(chuàng)新意識有所減弱，在以新時代新思想指導(dǎo)改革發(fā)展實踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。
（二）帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，尤其是市以下，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，有的領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。
二是“口號喊在黨委，工作還在紀(jì)委”的現(xiàn)象還比較普遍。當(dāng)前，落實主體責(zé)任的氛圍已經(jīng)初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責(zé)任意識不強，沒有親自做執(zhí)行和推動的工作，落實主體責(zé)任大多工作依舊由紀(jì)委承擔(dān)，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應(yīng)付。
三是落實主體責(zé)任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”。現(xiàn)在落實主體責(zé)任，上級文件發(fā)的少了，有的同志就不知道怎么落實責(zé)任了。有的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。
（三）帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面一是不講是非，只講世故。信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，不講原則、不顧真理，只講關(guān)系，只看領(lǐng)導(dǎo)怎么說，只聽他人怎么講，或看書面材料怎么寫，就是不看事情本身的是非曲直。唯恐得罪領(lǐng)導(dǎo)得罪他人，明哲保身，置危害黨的事業(yè)、損害群眾利益于不顧。其根本在于把個人的利害得失看得高于一切，自私自利，損人利己。
二是不講有為，只求無過。在其位不謀其政，遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。擔(dān)心做不好事受領(lǐng)導(dǎo)責(zé)怪，出現(xiàn)失誤得到批評處罰，影響前程，甚至丟官罷職。假深悟“真道”之名，行庸政懶政之實。
三是不講批評，只講和氣。習(xí)慣于當(dāng)老好人、講一團和氣，對問題不敢說不敢講。有的當(dāng)面不說、背后說，平時不說、關(guān)鍵時候亂說。對同志不關(guān)心、不愛護、不幫助，內(nèi)心陰暗，看不得他人進步，喜歡竊喜他人的犯錯，希望自己能從他人的錯誤中得到一些進步的機會。犧牲他人，保全自己。
（四）帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面一是理論學(xué)習(xí)不夠努力，自覺性不強。由于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事務(wù)性工作繁雜，加之主觀上重視不夠，方法欠科學(xué)，成天忙碌于甚至習(xí)慣于協(xié)調(diào)解決具體問題，放松了理論學(xué)習(xí)。
二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。多年來的理論學(xué)習(xí)主要是中心組學(xué)習(xí)和傳達貫徹市委、市政府有關(guān)決定精神來進行的，雖然也對提高思想、統(tǒng)一認識和指導(dǎo)具體工作有作用，但的確缺乏系統(tǒng)性、完整性；同時，有臨時抱佛腳的不良習(xí)慣，三是用所學(xué)理論指導(dǎo)實際工作中的創(chuàng)新不足。對黨的重大理論和市委、市政府所提出的重大工作方針，習(xí)慣于記條目、背要求，都能掌握并去實踐，但缺乏將這些理論和要求與基層實際緊密地結(jié)合起來和創(chuàng)造性地開展工作的潛力。所有這些，都影響了自己政治思想水平的進一步提高，影響了自己黨性修養(yǎng)的進一步增強，也影響了自己為黨工作、為人民服務(wù)潛力的發(fā)揮。
三是開拓創(chuàng)新精神不足，解放思想不徹底。政府和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)與全區(qū)干部的戮力同心，我鎮(zhèn)各項工作個性是經(jīng)濟發(fā)展縱向比較有了較大提高。
（五）帶頭落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面一是存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象。有的基層黨組織對以經(jīng)濟建設(shè)為中心存在片面理解，認為經(jīng)濟工作是中心，其它工作包括黨的建設(shè)都是副業(yè)有的基層黨委書記認為抓住經(jīng)濟發(fā)展看得見、摸得著，短時間內(nèi)容易出成績，抓黨建工作不顯山、不露水，一時難以看出效果；有的認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn)，因而對經(jīng)濟工作思考多、管得多、出場多，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少。
二是存在把黨內(nèi)職務(wù)當(dāng)成政治榮譽的現(xiàn)象。有的單位行政領(lǐng)導(dǎo)，忘記了自己的黨內(nèi)職務(wù)和職責(zé)，只看重行政職務(wù)，一說就是我是搞業(yè)務(wù)的把履行黨建工作職責(zé)等同于開會講個話、發(fā)文簽個字、活動露個臉，一崗雙責(zé)沒有落到實處。
三是存在壓力層層遞減的現(xiàn)象。一些基層黨組織習(xí)慣于上傳下達，滿足于照抄照搬，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。出現(xiàn)了上頭熱、下頭冷的現(xiàn)象。
1、理想信念有所滑坡。學(xué)習(xí)是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學(xué)習(xí)是軟尺度、軟指標(biāo)，不如工作指標(biāo)那樣實在，強調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規(guī)章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)上也存在不夠嚴(yán)格的情況，對學(xué)習(xí)理論的重要性、緊迫性認識不夠，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
2、黨性錘煉有所減弱。問題之所以產(chǎn)生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節(jié)無關(guān)大局、小打小鬧無妨大節(jié)，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。
3、宗旨意識有所淡化。雖然經(jīng)常講群眾利益至上，但在具體工作中，習(xí)慣于往上看、接天線，常忙于應(yīng)對上級工作指標(biāo)任務(wù)，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發(fā)展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內(nèi)心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內(nèi)功的事情抓得不細，對關(guān)系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，在“學(xué)懂、弄通、做實”上下功夫。一是深入研讀。在“深、細、鉆”上下功夫，深入研讀原文，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，做到源流聯(lián)系、學(xué)思結(jié)合、融會貫通。二是對黨忠誠。堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，保持正確思想導(dǎo)向，在大是大非面前不含糊，有勇氣、有正氣，有主見、有原則，旗幟鮮明自覺抵制各種錯誤思潮，不當(dāng)“墻頭草”、“兩面人”。三是學(xué)用結(jié)合。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，既精讀原著，又跳出來解決問題，切實做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。
（二）端正工作態(tài)度，強化責(zé)任意識。踐行“擔(dān)當(dāng)實干、馬上就辦”工作作風(fēng)，強化擔(dān)當(dāng)意識，以最大的努力把每一件事抓緊抓好。一是端正工作態(tài)度。擺正自己的思想，面對日益復(fù)雜的工作實際，發(fā)揚“釘釘子”精神，迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢拼。增強本領(lǐng)恐慌意識，加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，克服求穩(wěn)和保守思想，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，敢闖敢干、創(chuàng)先爭優(yōu)，不忘初心、牢記使命。二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。抓載體，扎實推進中心窗口規(guī)范化建設(shè)，落實“三集中、三到位”工作要求，積極推行“適當(dāng)歸并、整體進駐、授權(quán)辦理”的窗口建設(shè)模式。以整體進駐為基礎(chǔ)，將窗口打造成受理窗口、辦理平臺和辦結(jié)出口“三位一體”的工作機構(gòu)，為實現(xiàn)“一口式受理、一站式審批、一條龍服務(wù)”創(chuàng)造條件。抓改革，積極探索線上線下、自助、預(yù)約等服務(wù)新模式。圍繞“放管服”改革，突出做好優(yōu)化服務(wù)各項工作，從與群眾和企業(yè)生產(chǎn)生活關(guān)系最緊密的領(lǐng)域和事項做起，精簡行政審批事項、優(yōu)化流程再造，有事快辦、特事特辦，在窗口推行一次性告知、一站式辦理，積極主動為群眾服務(wù)，把“最多跑一次”和“一次不用跑”改革引向深入。
（三）強化宗旨意識，筑牢群眾基礎(chǔ)。把堅持群眾路線作為工作的根本方法，把實現(xiàn)為民宗旨作為工作的出發(fā)點和歸宿。一是注重接好地氣。牢固刻苦鉆研、扎實服務(wù)群眾的良好導(dǎo)向，深入基層，主動“接地氣”，注重調(diào)查研究，深入掌握社情民意，學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧。二是發(fā)揮群眾力量，踐行為民宗旨。關(guān)注群眾呼聲，聆聽群眾建議，接受群眾批評。堅持“群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情”，把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題。進一步暢通群眾訴求反映渠道制度，進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推進黨小組加應(yīng)急小分隊制度。
（四）增強紀(jì)律觀念，堅決令行禁止。講紀(jì)律守規(guī)矩，時刻躬身自省、防微杜漸，增強拒腐防變的自覺性。一是心存敬畏。牢固樹立紀(jì)律意識，對紀(jì)律心存敬畏，手中有戒，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微。二是嚴(yán)守規(guī)矩。用紀(jì)律和規(guī)矩約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定和八項規(guī)定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是樹好觀念。樹立正確的事業(yè)觀、家庭觀、幸福觀，帶頭樹立良好家風(fēng)，正確定位自己，在思想上、工作上、生活上對自己從嚴(yán)要求，以身作則，嚴(yán)格要求配偶子女，工作上勤奮敬業(yè)，生活上簡單自然。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部就要講奉獻、有擔(dān)當(dāng)、敢作為、善作為。要切實提高認識，不斷學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，主動擔(dān)當(dāng)分管領(lǐng)域工作責(zé)任，與科室的同志一道認真抓工作落實，提工作質(zhì)效。要主動深入群眾，深入田間地頭，緊緊圍繞分管領(lǐng)域農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作中的問題多謀善思，積極幫助群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)出金點子、找致富路，推動群眾產(chǎn)業(yè)如火如荼、生活蒸蒸日上。
以上是我的對照檢查發(fā)言，請同志們批評指正！
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