節(jié)糧方案最終定稿（熱門17篇）

一個(gè)好的方案應(yīng)該考慮到各種因素，并且能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。廣泛征求他人的意見和建議可以幫助我們制定更全面和適合的方案。總結(jié)而言，方案的制定和實(shí)施是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，需要不斷反思和改進(jìn)。

節(jié)糧方案最終定稿篇一

（2016——2017學(xué)年第二學(xué)期）。

參加人員：全體幼兒、家長(zhǎng)和老師主持人：劉xx活動(dòng)目的:1.共度快樂六一，增進(jìn)親子感情。

2．讓家長(zhǎng)、幼兒進(jìn)一步了解安全用電知識(shí)，促進(jìn)家園共育?；顒?dòng)流程：

1.塘廈供電分局領(lǐng)導(dǎo)為各班幼兒代表捐贈(zèng)六一禮物并合影留念(3:30pm—3:45pm)2.親子游戲活動(dòng)活動(dòng)項(xiàng)目：

一、人偶卡通攝影區(qū)。

地點(diǎn)：幼兒園大廳門口（幼兒晨檢區(qū)）。

準(zhǔn)備物品：人偶公仔2只、立地大風(fēng)扇1把、拍照背景圖、負(fù)責(zé)人：劉xx、義工4人。

二、安全用電親子知識(shí)問答地點(diǎn)：一樓大廳。

準(zhǔn)備物品：餐廳長(zhǎng)桌子兩張、安全用電知識(shí)問答題負(fù)責(zé)人：劉xx、塘廈供電分局人員。

五、服裝秀表演區(qū)地點(diǎn)：后門足球場(chǎng)區(qū)。

準(zhǔn)備物品：星期八小鎮(zhèn)服裝架、兒童角色表演服、紅地毯、音箱、走秀音樂負(fù)責(zé)人：小。

三、小四班（三人角色扮演）。

六、憤怒的小鳥地點(diǎn)：升國(guó)旗區(qū)。

準(zhǔn)備物品：游戲需要的材料負(fù)責(zé)人：體育組、七、套圈地點(diǎn)：大型玩具區(qū)。

準(zhǔn)備物品：圈圈、拋圈物品負(fù)責(zé)人：供電分局人員。

八、我是歌手地點(diǎn)：星期八小鎮(zhèn)舞臺(tái)。

九、捉泥鰍地點(diǎn)：游泳池。

準(zhǔn)備物品：泥鰍數(shù)條、盆子多個(gè)負(fù)責(zé)人：中。

一、中二班。

十、碩果累累地點(diǎn)：籃球場(chǎng)。

準(zhǔn)備物品：網(wǎng)兜4個(gè)，沙包40個(gè)，裝球筐4個(gè)。負(fù)責(zé)人：小二班。

十一、疊疊樂。

準(zhǔn)備物品：60個(gè)紙杯子，或罐子、兩張桌子地點(diǎn)：二樓平臺(tái)負(fù)責(zé)人：大四班。

十二、吹乒乓球地點(diǎn)：二樓平臺(tái)。

負(fù)責(zé)人：李xx、彭xx、x供電分局人員。

如果下雨：負(fù)責(zé)的班級(jí)在本班上進(jìn)行，大區(qū)域場(chǎng)地不變?；顒?dòng)要求：

1.各項(xiàng)游戲負(fù)責(zé)人務(wù)必用kt板寫出游戲規(guī)則。2.全園幼兒穿自己喜歡的衣服。

2.統(tǒng)籌策劃：園長(zhǎng)辦公室。

第一幼兒園。

專職組。

節(jié)糧方案最終定稿篇二

根據(jù)上級(jí)文件精神指示，監(jiān)理部組織監(jiān)理人員對(duì)新建鐵路工程環(huán)水保自查，自查匯報(bào)如下：

1、自2010年工程開始建設(shè)以來(lái)，監(jiān)理部高度重視，迅速部署，嚴(yán)格執(zhí)行了環(huán)水?！叭瑫r(shí)”制度，對(duì)項(xiàng)目水土保持工作不斷檢查，效果卓著。

2、監(jiān)理部加強(qiáng)對(duì)環(huán)水保思想的宣傳教育，監(jiān)理人員牢固樹立環(huán)水保意識(shí)，確保所有施工處嚴(yán)格按有關(guān)文件要求進(jìn)行環(huán)水保施工；堅(jiān)持水土保持、環(huán)境保護(hù)從我做起。

3、監(jiān)理部已建立環(huán)境保護(hù)、水土保持的質(zhì)保體系，明確組織機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)，并把環(huán)水保工作納入考核，有效、持續(xù)推動(dòng)環(huán)水保工作的有序開展。

4、施工生活、生產(chǎn)區(qū)污水處理系統(tǒng)未發(fā)生各類生產(chǎn)污水直接排放；生產(chǎn)垃圾已按不同種類分開棄置。

5、施工便道排水溝結(jié)合地形和既有排水系統(tǒng)連接完好，同時(shí)組織專人進(jìn)行清理，保證水流暢通。

6、臨時(shí)設(shè)施和路基土石方臨時(shí)租用土地用后恢復(fù)原狀，隧道棄碴按設(shè)計(jì)要求棄于棄碴場(chǎng)，設(shè)置棄碴擋墻做好防護(hù)，并對(duì)邊坡及土面予以綠化，以免棄碴流失污染環(huán)境。施工完畢的棄土場(chǎng)及時(shí)平整綠化，并做好必要的防護(hù)，防止水土流失。

7、施工期間工地清潔，保持經(jīng)常灑水以控制揚(yáng)塵；在施工場(chǎng)地未沒有焚燒有毒、有害物質(zhì)，避免有毒、有害氣體污染大氣。

8、對(duì)砼、砂漿等攪拌的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，設(shè)置沉淀池，使清洗機(jī)械和運(yùn)輸車的廢水經(jīng)沉淀、降解、分離達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn)后排放，亦可回收用于灑水降塵。

9、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)的環(huán)水保監(jiān)督檢查，對(duì)需及時(shí)修建棄碴場(chǎng)和排污設(shè)施的處所，督促施工單位及時(shí)修建，滿足施工環(huán)水保要求。

10、加強(qiáng)對(duì)施工處所綠化工作監(jiān)督，需種樹或撒播草籽的及時(shí)進(jìn)行栽種、撒播；

11、工程開工1年多來(lái)，沒有任何群眾投訴反映的污染問題的情況。

監(jiān)理部。

2011年10月28日。

節(jié)糧方案最終定稿篇三

東坑鎮(zhèn)第二小學(xué)開展“愛糧節(jié)糧”

創(chuàng)建活動(dòng)方案。

為貫徹落實(shí)中宣部和國(guó)家發(fā)改委《關(guān)于開展節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動(dòng)的通知》精神和榆林市市糧食局、榆林市文明辦的有關(guān)要求，為了培養(yǎng)全體學(xué)生的節(jié)約糧食的意識(shí)和責(zé)任感，鼓勵(lì)學(xué)生參與到節(jié)約糧食的活動(dòng)中來(lái)，杜絕浪費(fèi)糧食的現(xiàn)象，我校結(jié)合學(xué)校的具體情況，開展了多種形式的“愛惜一粒米，珍惜一滴汗”主題教育，現(xiàn)將活動(dòng)的具體方案擬定如下。

一、指導(dǎo)思想。

以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照建設(shè)節(jié)約型社會(huì)的要求，結(jié)合我校實(shí)際，扎實(shí)開展愛糧節(jié)糧宣傳活動(dòng)，推進(jìn)節(jié)約型學(xué)校建設(shè)。

二、活動(dòng)目標(biāo)。

把愛糧節(jié)糧宣傳工作，作為思想政治工作的基本內(nèi)容，作為開展精神文明建設(shè)的組成部分，使之成為對(duì)每個(gè)學(xué)生的基本道德要求。以班級(jí)為單位，以自我教育為主，開展愛糧節(jié)約宣傳活動(dòng)，全校普遍形成愛糧節(jié)糧的風(fēng)氣，每個(gè)學(xué)生自覺養(yǎng)成愛糧節(jié)糧的習(xí)慣。

三、活動(dòng)的時(shí)間和范圍。

活動(dòng)的時(shí)間定于第7周以2014年“世界糧食日”宣傳為契機(jī)進(jìn)行。由11個(gè)班級(jí)、學(xué)校食堂組織進(jìn)行。

四、活動(dòng)主題。

愛糧節(jié)糧宣傳周活動(dòng)的主題：“愛惜一粒米，珍惜一滴汗”

五、活動(dòng)形式和安排。

（一）、制定方案，大力宣傳，從思想上調(diào)動(dòng)學(xué)生參與節(jié)約糧食活動(dòng)的積極性。利用學(xué)校晨會(huì)，向全校學(xué)生進(jìn)行宣傳，使全體學(xué)生了解我國(guó)現(xiàn)階段所面臨的糧食問題，認(rèn)識(shí)節(jié)約糧食對(duì)保障我國(guó)糧食安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展的意義；向?qū)W生介紹一些節(jié)約糧食的基本知識(shí)，培養(yǎng)他們節(jié)約糧食的意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，教育學(xué)生以自身的實(shí)際行動(dòng)影響社會(huì)其他人群，努力為促進(jìn)節(jié)約型社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。各班級(jí)教師也積極響應(yīng)學(xué)校的號(hào)召。班主任充分利用每周的班會(huì)，向?qū)W生進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，教育學(xué)生愛惜糧食，不浪費(fèi)，讓學(xué)生認(rèn)識(shí)“愛惜糧食”也是《小學(xué)生日常行為規(guī)范》中對(duì)我們學(xué)生所提出的一個(gè)要求。各任課教師也結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際，適當(dāng)?shù)貪B透節(jié)約糧食、愛惜糧食的思想。通過大力宣傳，從思想上調(diào)動(dòng)了學(xué)生參與節(jié)約糧食活動(dòng)的積極性。

（二）、全員參與，分層活動(dòng)，從行動(dòng)上讓學(xué)生做到“節(jié)約糧食，從我做起，從身邊做起”。

在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育的同時(shí)，我們要求學(xué)生要把愛惜糧食、節(jié)約糧食的思想落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中去。我們要求學(xué)生無(wú)論是在家，還是在學(xué)校都應(yīng)愛惜糧食、節(jié)約糧食，養(yǎng)成不浪費(fèi)的好習(xí)慣。

我們要求能熟練背誦李紳的《憫農(nóng)》：鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦！理解古訓(xùn)中的名句：一粥一飯，當(dāng)思來(lái)之不易；一絲一縷，恒念物力維艱。通過誦讀，讓學(xué)生感受古人尚且珍惜糧食，我們現(xiàn)代人就更應(yīng)該加以珍惜。我們要求不僅能熟練背誦珍惜糧食的相關(guān)詩(shī)句，還要能把“節(jié)約糧食”這一思想向家長(zhǎng)、向他人宣傳，并且把節(jié)約的思想落實(shí)在自己的日常飲食之中。在家中、在學(xué)校都要努力做到吃飯不撒飯粒，不挑飲食，吃多少盛多少，不扔剩飯剩菜，自覺培養(yǎng)節(jié)約糧食的好習(xí)慣。

(三)、利用集會(huì)和主題班會(huì)宣傳及征文活動(dòng)。

學(xué)校組織、發(fā)動(dòng)學(xué)生進(jìn)行交流討論，利用集會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)糧知識(shí)，以“愛惜一粒米，珍惜一滴汗”為主題開展征文活動(dòng)，然后從每個(gè)中隊(duì)中選出優(yōu)秀征文參加學(xué)校的征文評(píng)比活動(dòng)。

（四）、總結(jié)評(píng)比，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，然學(xué)生的節(jié)糧行為成為他們的自覺行動(dòng)。

活動(dòng)后，我們及時(shí)表?yè)P(yáng)學(xué)生中涌現(xiàn)出的節(jié)約糧食的先進(jìn)事跡，認(rèn)真進(jìn)行以“節(jié)約糧食，從我做起”為主題的優(yōu)秀征文評(píng)選工作，對(duì)校級(jí)優(yōu)秀征文我們及時(shí)在學(xué)校櫥窗中張貼出來(lái)，讓其他學(xué)生去學(xué)習(xí)，去實(shí)施，去落實(shí)到自己的實(shí)際節(jié)糧行動(dòng)之中。

通過大力宣傳，全員參與活動(dòng)，全校學(xué)生不僅學(xué)習(xí)到了節(jié)約糧食的方法，樹立了節(jié)約糧食的意識(shí)，而且?guī)ь^實(shí)踐節(jié)約糧食的行動(dòng)，用自己的言行去帶動(dòng)身邊的每一個(gè)人加入到節(jié)約糧食的行動(dòng)中，參與到節(jié)約型社會(huì)的建設(shè)中，增強(qiáng)了全體學(xué)生社會(huì)責(zé)任感，培養(yǎng)了學(xué)生勤儉節(jié)約、愛惜糧食的好習(xí)慣。

東坑鎮(zhèn)第二小學(xué)2014.8。

節(jié)糧方案最終定稿篇四

以鄧小平同志“三個(gè)面向”和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全市中小學(xué)教學(xué)工作暨教學(xué)質(zhì)量年活動(dòng)會(huì)議精神，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校的示范帶動(dòng)作用，促進(jìn)相對(duì)薄弱學(xué)校提高辦學(xué)水平，提升教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)校際之間教育的均衡發(fā)展，按照要求，龍街小學(xué)幫扶可樂小學(xué)，以期優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，共同發(fā)展。

二、主要目標(biāo)。

1、以“四百工程”建設(shè)為重點(diǎn)，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革和研究，全面扎實(shí)地推進(jìn)素質(zhì)教育，從而增強(qiáng)學(xué)校的品牌意識(shí)。

2、確立“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，端正辦學(xué)思想，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型”的學(xué)校，優(yōu)質(zhì)學(xué)校資源得到擴(kuò)充。

3、著眼于可樂小學(xué)的教育教學(xué)實(shí)際，借助龍街小學(xué)的各種示范服務(wù)，提高可樂小學(xué)的教育教學(xué)水平和科研能力。

4、兩校管理突顯人性化、制度化、規(guī)范化，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)有教育資源得到進(jìn)一步挖掘和利用，教師的育人水平和學(xué)生德智體方面發(fā)展水平有明顯提高！

5、充分利用有利的師資、管理經(jīng)驗(yàn)及其它資源優(yōu)勢(shì)，幫扶帶動(dòng)可樂小學(xué)的建設(shè)與發(fā)展。

五、工作要點(diǎn)及幫扶措施。

1、加強(qiáng)教育教學(xué)幫扶，促進(jìn)共同提高。每學(xué)期開展多次語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英。

語(yǔ)教育教學(xué)觀摩活動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟、分層次地進(jìn)行聽課、說(shuō)課、評(píng)課、備課等活動(dòng)。定期邀請(qǐng)骨干教師、專家舉辦講座，作學(xué)術(shù)報(bào)告，上示范課，點(diǎn)評(píng)優(yōu)秀案例等。

3、加強(qiáng)課改幫扶，拓展校本課程開發(fā)。首先龍街小學(xué)將在新課程改革，校本課程開發(fā)方面向可樂小學(xué)開放并提供幫助，把一些成功的經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)的做法傳授給我們，在校本課程開發(fā)方面給予具體的指導(dǎo)。其次，在幫扶期間，給予年輕新教師教法指導(dǎo)，經(jīng)驗(yàn)傳授交流。

4、選拔優(yōu)秀的中青年教師結(jié)對(duì)子幫扶，使被幫扶教師在業(yè)務(wù)能力、道德修養(yǎng)、知識(shí)水平、教學(xué)成績(jī)等方面都明顯提高。

5、交流成功管理經(jīng)驗(yàn)，探討先進(jìn)管理模式。在開展對(duì)口幫扶的過程中，經(jīng)常交流探討學(xué)校管理、班隊(duì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)等，互通有無(wú)、揚(yáng)長(zhǎng)避短，把著眼放在培養(yǎng)發(fā)展知識(shí)化、專業(yè)化、革命化、年輕化的干部隊(duì)伍上來(lái)，學(xué)校管理干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高。

6、建立幫扶檔案，及時(shí)總結(jié)提高。我校將與龍街小學(xué)建立幫扶工作檔案，記錄幫扶工作情況，反映工作計(jì)劃、措施、活動(dòng)過程及幫扶效果等，把工作中的成功經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型、存在問題、下一步打算等形成總結(jié)性材料存檔備查。

可樂小學(xué)。

2012年3月1日。

節(jié)糧方案最終定稿篇五

“六一”是孩子們自己的節(jié)日,全體教育工作者都有義務(wù)幫助孩子們興高采烈地歡度著,讓那一張張笑臉，都充滿著幸福和快樂.給校園在六一前后披上節(jié)日的盛裝，宣造校園每一個(gè)角落都洋溢著節(jié)日的喜悅。通過豐富的活動(dòng)增強(qiáng)我校學(xué)生在校感到自豪,感到值得自豪和幸福！

二：活動(dòng)主題：快樂童年張揚(yáng)個(gè)性。

三、活動(dòng)目的。

通過游園活動(dòng)，搭建學(xué)生的展示舞臺(tái)，提供學(xué)生表現(xiàn)機(jī)會(huì)，增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。讓學(xué)生在實(shí)踐活動(dòng)中，體驗(yàn)校園的快樂，體驗(yàn)生活的樂趣。同時(shí)提高學(xué)生的鑒賞能力，實(shí)踐動(dòng)手能力。

四、活動(dòng)時(shí)間安排。

5月31日下午2:30-5:00（2:20左右開始做好準(zhǔn)備工作）1、2：20前各班主任負(fù)責(zé)清點(diǎn)本班人數(shù)，負(fù)責(zé)游戲的老師準(zhǔn)備到位。2、2：30開始游園。3、5：00游園結(jié)束，學(xué)生用所得的獎(jiǎng)券到總領(lǐng)獎(jiǎng)處兌換相應(yīng)獎(jiǎng)品。4、5:00——5:10學(xué)生進(jìn)教室集中，教師總結(jié)、清點(diǎn)本班人數(shù)，活動(dòng)結(jié)束，打掃衛(wèi)生。

五、活動(dòng)地點(diǎn)教室及學(xué)校操場(chǎng)。

六、活動(dòng)要求。

1、游園各節(jié)目規(guī)則統(tǒng)一公示于宣傳欄上，以便學(xué)生能積極的參與游戲。

2、學(xué)生游園后所得獎(jiǎng)勵(lì)由責(zé)任教師發(fā)放，凡學(xué)生自己簽名或涂改，此獎(jiǎng)券無(wú)效。

3、活動(dòng)前老師要向?qū)W生宣講活動(dòng)規(guī)則，并注意安全教育，反對(duì)弄虛作假?；顒?dòng)結(jié)束后，各班級(jí)要搞好衛(wèi)生工作。

1、參與活動(dòng)需要按秩序排隊(duì)，排隊(duì)時(shí)不可喧嘩、吵鬧。

2、學(xué)生選擇喜歡的活動(dòng)參加。

3、活動(dòng)中必須注意自身與他人安全。

4、在各個(gè)活動(dòng)地點(diǎn)一切聽從在場(chǎng)老師指揮。

7、活動(dòng)之中不可亂丟垃圾，保持校園清潔。

1、夾球。

（負(fù)責(zé)人：張永梅孫玉光）。

在一個(gè)盒子內(nèi)裝上乒乓球，游戲者手拿一雙筷子向盒子中夾珠。在指定時(shí)間內(nèi)（一分鐘），夾起指定個(gè)數(shù)（十五個(gè)）得獎(jiǎng)。

2、比比誰(shuí)的眼力好（負(fù)責(zé)人：袁自友、陳安輝）。

主持人準(zhǔn)備好若干支筷子，若干個(gè)空啤酒瓶。參賽者站在啤酒瓶的一側(cè)，筷子離瓶口約一米的距離，瞄準(zhǔn)瓶口，放掉手中筷子。如果筷子掉進(jìn)瓶里，便是優(yōu)勝者。每人有三次機(jī)會(huì)。

3、齊心協(xié)力（負(fù)責(zé)人：王能彼、應(yīng)文權(quán)）。

主持人要準(zhǔn)備好一個(gè)籃球，兩根一米長(zhǎng)的木棍。每次參賽兩人。球放在兩根木棍的中間，兩人必須始終面向前方，夾著球通過障礙。障礙設(shè)三道。障礙可由主持人自己設(shè)置。如：兩人同時(shí)跨過；從障礙中通過；兩人分別從障礙兩側(cè)通過。

4、搶說(shuō)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目（負(fù)責(zé)人：黃葵、李開亮）。

主持人準(zhǔn)備好一個(gè)籃球。參賽者兩人一組。兩人互相傳球。一人在傳球時(shí)必須先說(shuō)出一個(gè)水果名稱（如蘋果），另一個(gè)人在接球時(shí)必須馬上說(shuō)出另一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目名稱。在一分鐘內(nèi)，誰(shuí)說(shuō)出的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目多，誰(shuí)就得獎(jiǎng)。

5、盲人擊鼓（負(fù)責(zé)人：楊齊福、王真麗）。

每人擊一次，蒙上眼睛轉(zhuǎn)三圈，凡擊中鼓者，獲獎(jiǎng)品一份。

6、夾氣球跑（負(fù)責(zé)人：喻向權(quán)、柏紹英）。

兩人一組，在起點(diǎn)吹鼓氣球，背靠背夾住一只氣球向終點(diǎn)跑，終點(diǎn)還要放一個(gè)椅子，到了終點(diǎn)后要把氣球放到椅子上然后坐爆，再返回起點(diǎn)繼續(xù)吹氣球。如果在跑動(dòng)時(shí)氣球落地，兩人要從起點(diǎn)重新出發(fā)。在同樣時(shí)間內(nèi)哪組爆破的氣球最多哪組勝出。一在跑動(dòng)時(shí)，兩人雙臂最好能挽在一起，始終夾住氣球。（時(shí)間一分鐘）。

7、一鼓作氣（負(fù)責(zé)人：欒加明、譚保順）。

1、每輪不超過5人參賽者進(jìn)行比賽，在區(qū)內(nèi)指定的位置作準(zhǔn)備，在哨響時(shí)開始吹，那個(gè)先吹爆就得1張獎(jiǎng)券。

2、賽后帶走吹過的氣球，不準(zhǔn)隨地亂丟。

8.彈球：（負(fù)責(zé)人：劉香美、吳興珍）。

1、參賽者站在離目標(biāo)一米遠(yuǎn)的地方，用手向地下擲乒乓球，球彈起后落入桶內(nèi)。

2、每人五個(gè)球，投進(jìn)3個(gè)球獲1張獎(jiǎng)券，投中五球得2張獎(jiǎng)券。

9、看誰(shuí)是投籃高手（于建軍、鄧樹紅、黃國(guó)良）。

主持人事先準(zhǔn)備好一個(gè)籃球。參賽者投籃。三次能進(jìn)兩個(gè)，可得獎(jiǎng)勵(lì)一張。

兌獎(jiǎng)：

1、兌獎(jiǎng)時(shí)間：2012年5月31日。

下午活動(dòng)結(jié)束前。

2、兌獎(jiǎng)地點(diǎn)：教學(xué)樓一樓。

4、負(fù)責(zé)人：毛艷。

易正玲。

注：：

1、負(fù)責(zé)教師自己負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動(dòng)器材，活動(dòng)前組織學(xué)生布置場(chǎng)地，游戲結(jié)束組織學(xué)生收器材。（以免東西丟失）。

2、所有活動(dòng)以年級(jí)為組。

3、所有活動(dòng)負(fù)責(zé)教師可以根據(jù)實(shí)際情況作適當(dāng)調(diào)整。

4、不清楚的事項(xiàng)找周麗芹協(xié)商。

5、活動(dòng)的總指揮章文華、丁保寬。

古林箐小學(xué)。

2012年5月31日。

節(jié)糧方案最終定稿篇六

首先通過收購(gòu)即將畢業(yè)的學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)的自行車，然后賣給需要的學(xué)弟學(xué)妹，相信這個(gè)市場(chǎng)很大，一個(gè)愿賣一個(gè)愿買，可以快速積累自己的啟動(dòng)資金。然后通過整合夏天的用品（涼席，usb迷你創(chuàng)意風(fēng)扇）來(lái)使盈利更上一層樓，（期間登記好客戶的信息，主要是聯(lián)系方式），最后通過已有的客戶群與游泳館和健身房聯(lián)系，為其招攬客戶，但其應(yīng)該給予一定的優(yōu)惠，從中收取一定的提成。

（一）.市場(chǎng)概述。

2.炎熱的夏天即將到來(lái)，大一的同學(xué)很多沒有準(zhǔn)備涼席，這是剛性需求，而學(xué)校超市賣的涼席偏貴，可以從低價(jià)格好服務(wù)方面作為自己的優(yōu)勢(shì)。

迷你創(chuàng)意風(fēng)扇。大二大三大部分人有筆記本電腦，有usb創(chuàng)意電風(fēng)扇的人比較少，通過其奇趣可愛的造型，豐富的色彩以及越來(lái)越多實(shí)用的功能，usb迷你風(fēng)扇超越了原有的功能，是電腦一族桌面上的亮麗擺設(shè)，上網(wǎng)的好伴侶。

（二）產(chǎn)品定位。

1.涼席：面向大一，進(jìn)貨價(jià)在12元左右，定價(jià)在20—30之間，視市場(chǎng)而定。

（三）進(jìn)貨渠道。

主要從網(wǎng)上訂貨，其次是大胡同。

二．營(yíng)銷策略。

1.二手自行車。

迷你創(chuàng)意風(fēng)扇和涼席。

中期（銷售）：a.擺攤（創(chuàng)新）：圖片展，顯示人人網(wǎng)上的投票結(jié)果，并發(fā)起現(xiàn)場(chǎng)投票，投票就獎(jiǎng)勵(lì)書簽后者小扇子（上面印有夏天防暑養(yǎng)生的有關(guān)信息和唱片的購(gòu)買聯(lián)系方式，主要體現(xiàn)其價(jià)值）。

b.和舉辦活動(dòng)的社團(tuán)聯(lián)系合作。

（注意留下客戶的聯(lián)系方式）。

后期：主要是客戶的轉(zhuǎn)介紹，發(fā)短信詢問其產(chǎn)品使用情況，并適時(shí)提醒其轉(zhuǎn)介紹。

3.在有一定的客戶群的時(shí)候與游泳館和健身房聯(lián)系，為其招攬客戶，但其應(yīng)該給予一定的優(yōu)惠，從中收取一定的提成。

三．預(yù)期盈利。

先從二手自行車積累資金，預(yù)計(jì)收購(gòu)30輛，每輛盈利涼席預(yù)計(jì)賣30條，每條盈利10元。

usb迷你風(fēng)扇預(yù)計(jì)80個(gè)，每個(gè)盈利5。

預(yù)期盈利1000。

節(jié)糧方案最終定稿篇七

為進(jìn)一步落實(shí)自治區(qū)基層黨建帶團(tuán)建暨共青團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)座談會(huì)精神和市第三次黨代會(huì)精神，深入推進(jìn)基層黨建帶團(tuán)建工作，積極探索基層黨建帶團(tuán)建工作新思路，確保黨建帶團(tuán)建落到實(shí)處，產(chǎn)生實(shí)效，把廣大團(tuán)員青年的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市第三次黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)上來(lái)。按照?qǐng)F(tuán)市委《關(guān)于開展賀州市第二批“黨建帶團(tuán)建”示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的通知》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。

1.指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，按照“六帶一優(yōu)化”的要求，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，眼睛向下，重心下移，積極推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新，活躍團(tuán)的工作，加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)基層團(tuán)組織對(duì)廣大青年的吸引和凝聚，力爭(zhēng)使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。

2.目標(biāo)任務(wù)：圍繞增強(qiáng)團(tuán)組織服務(wù)黨政中心工作、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才的意識(shí)和能力這條主線，做到“三同”、“四好”、“五有”?！叭奔矗和?guī)劃，把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體格局統(tǒng)籌考慮；同推進(jìn)，把團(tuán)建任務(wù)納入黨建任務(wù)統(tǒng)一部署和實(shí)施；同考核，把團(tuán)建考核納入黨建考核統(tǒng)一檢查和評(píng)比?！八暮谩奔矗簞?chuàng)建一大批班子建設(shè)好、主題活動(dòng)好、組織建設(shè)好、陣地建設(shè)好的“五四”紅旗團(tuán)委（支部）?！拔逵小奔矗河幸粋€(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子，尤其是有一個(gè)深受團(tuán)員青年信賴的書記；有一套規(guī)范明確、行之有效的規(guī)章制度；有一系列服務(wù)黨政中心工作和青年成長(zhǎng)成才的具體工作；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍；有保證團(tuán)的工作正常開展的經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)陣地。

二、主要內(nèi)容。

（一）帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性。

各創(chuàng)建示范點(diǎn)黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時(shí)代特點(diǎn)的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動(dòng)。支持團(tuán)組織通過辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行社會(huì)主義榮辱觀。鼓勵(lì)28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。各黨組織在開展理論中心組學(xué)習(xí)時(shí)，要吸收同級(jí)團(tuán)組織的負(fù)責(zé)人參加?；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人每年至少要給團(tuán)員青年上一次黨課，做一次形式報(bào)告，參加一次團(tuán)的活動(dòng)，面對(duì)面開展團(tuán)員青年思想政治工作。

（二）帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織。

黨組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把黨支部場(chǎng)所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實(shí)行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動(dòng)陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)臵，推行團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

（三）帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。

黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，按照胡錦濤總書記提出的“政治上堅(jiān)定，作風(fēng)上扎實(shí)，自律上嚴(yán)格”的要求建設(shè)好班子。將團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地培養(yǎng)鍛煉團(tuán)干部。有計(jì)劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級(jí)團(tuán)干部年齡不超過33周歲，科級(jí)以下團(tuán)干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力?；鶎狱h組織在調(diào)整同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)事先征求上一級(jí)團(tuán)組織意見，待上一級(jí)團(tuán)組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團(tuán)組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團(tuán)委書記，在校大學(xué)生黨團(tuán)雙掛，配備編制外副書記，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部、志愿者擔(dān)任農(nóng)村基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度以及重大問題決策制度等，提高團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。

（四）帶隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。

各黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)“28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展”和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，指導(dǎo)團(tuán)組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點(diǎn)，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量。在農(nóng)村，重點(diǎn)挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團(tuán)員作為推薦重點(diǎn)；其他支部要重點(diǎn)挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀團(tuán)員青年作為推薦重點(diǎn)。對(duì)推薦出的培養(yǎng)對(duì)象，各級(jí)團(tuán)組織要對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)和理想信念教育，使他們?cè)谒枷肷稀⑿袆?dòng)上自覺向黨組織靠攏。要充分運(yùn)用黨員隊(duì)伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)和幫助各級(jí)團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、企業(yè)中發(fā)展團(tuán)員，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對(duì)團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋。

（五）帶作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。

各黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織通過多種形式，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，幫助他們繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)一致、自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的精神。在廣大團(tuán)員青年中深入開展社會(huì)主義榮辱觀教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立崇尚科學(xué)、勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好道德風(fēng)尚。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，樹立團(tuán)干部良好的形象。教育團(tuán)干部認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，為他們的成長(zhǎng)成材提供服務(wù)。

（六）帶制度建設(shè)，提高團(tuán)組織服務(wù)能力。

1.建立“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)責(zé)任制度。各黨組織要把團(tuán)建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實(shí)施方案和階段性的工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書，統(tǒng)籌工作的落實(shí)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團(tuán)組織的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實(shí)到各級(jí)黨、團(tuán)組織。

2.建立“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問題。定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動(dòng)態(tài)，確定工作重點(diǎn)，安排部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題。

3.建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨、團(tuán)組織要建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點(diǎn)，每年安排一定的時(shí)間駐點(diǎn)開展工作，解決具體問題。對(duì)團(tuán)建工作提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見，并認(rèn)真組織實(shí)施。

4.建立“黨建帶團(tuán)建”工作考核制度。把各級(jí)黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作作為考核黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)的內(nèi)容。要加大力度對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團(tuán)建”工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用；對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改。

三、工作步驟1.啟動(dòng)開展階段。（2011年11月上旬——12月上旬）成立黨建帶團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，召開縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議，制定黨建帶團(tuán)建工作方案。

2.組織實(shí)施階段。（2011年12月中旬——2012年8月下旬）各創(chuàng)建示范點(diǎn)根據(jù)工作計(jì)劃和任務(wù)要求，抓緊組織實(shí)施。3.自查、督查階段（2012年9月——2012年11月）。

（1）9月，全面自查。各創(chuàng)建示范點(diǎn)對(duì)黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行全面總結(jié)，并對(duì)照有關(guān)要求進(jìn)行自查。

（2）10月——11月督查評(píng)估。對(duì)各創(chuàng)建示范點(diǎn)黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行督查考評(píng)。

四、推進(jìn)措施。

（一）建立完善基層黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨組織的支持，進(jìn)一步建立健全黨建帶團(tuán)建目標(biāo)管理責(zé)任制，推動(dòng)各級(jí)黨組織把團(tuán)建工作納入黨建目標(biāo)考核。進(jìn)一步建立健全黨建帶團(tuán)建聯(lián)席會(huì)議制度和工作例會(huì)制度，使黨組織負(fù)責(zé)同志能夠定期聽取團(tuán)的工作情況匯報(bào)，研究和解決基層團(tuán)建工作中出現(xiàn)的問題，制定基層黨建帶團(tuán)建規(guī)劃。年內(nèi)，要聯(lián)合黨委（組織）有關(guān)部門召開一次黨建帶團(tuán)建工作會(huì)議，制定出臺(tái)推進(jìn)黨建帶團(tuán)建的相關(guān)政策文件。

（二）加大對(duì)基層支持力度。各黨組織要加強(qiáng)團(tuán)的工作指導(dǎo)和資源傾斜，努力為基層提供資金和物資幫助，確保團(tuán)組織的工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，重大活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)予以保證。各團(tuán)組織要結(jié)合當(dāng)?shù)攸h政中心工作，以走進(jìn)青年為根本，以服務(wù)青年為理念，針對(duì)不同類型的青年設(shè)計(jì)和開展活動(dòng)，達(dá)到用服務(wù)和活動(dòng)吸引青年、影響青年、覆蓋青年的目的，促進(jìn)團(tuán)的工作開展。

（三）各黨組織要協(xié)調(diào)、推動(dòng)各方面力量支持、關(guān)心團(tuán)的工作，改善工作條件，為團(tuán)組織陣地建設(shè)提供必要保障，為團(tuán)組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（四）強(qiáng)化督促檢查。要明確團(tuán)建基礎(chǔ)工程的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和主要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的宏觀協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)和督促檢查。各創(chuàng)建示范點(diǎn)要根據(jù)實(shí)施方案制定具體工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和推進(jìn)措施。建立下級(jí)團(tuán)組織每季度向上級(jí)團(tuán)組織集中述職報(bào)告團(tuán)的基層組織建設(shè)和工作的機(jī)制。

五、工作要求。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要牢固樹立基層第一的觀念和為基層服務(wù)的思想，層層建立團(tuán)建基礎(chǔ)工程領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨團(tuán)一把手親自抓，把團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作列入重要議事日程常抓不懈。

（二）明確職責(zé)。要進(jìn)一步明確職責(zé)，逐級(jí)分解任務(wù)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。黨組織要切實(shí)履行牽頭抓總的作用，團(tuán)組織要從自身的職責(zé)出發(fā)，積極發(fā)揮職能部門工作職責(zé)，最終形成齊抓共管，協(xié)同作戰(zhàn)。

（三）加大宣傳。充分利用各種媒體做好宣傳工作，要利用好廣西共青團(tuán)網(wǎng)、《廣西共青團(tuán)》、廣西共青團(tuán)要訊等團(tuán)的宣傳陣地，及時(shí)反映工作的進(jìn)展情況，宣傳各地的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，為團(tuán)建基礎(chǔ)工程的順利開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

節(jié)糧方案最終定稿篇八

說(shuō)到做到,馬上行動(dòng)。

――態(tài)度決定一切。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：

大家好！

我是*****，今天我演講的題目是說(shuō)到做到,馬上行動(dòng)，態(tài)度決定一切！

很高興能站在這里，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有參賽的同事感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我們這次寶貴的的機(jī)會(huì)，讓我們能站在舞臺(tái)上講述自己和**的故事。

時(shí)間過的真快！轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)**已經(jīng)一年了，在這一年當(dāng)中，我深深的體會(huì)到，客服工作并不像我想象的那么簡(jiǎn)單，它不僅需要耐心、忍讓、傾聽、責(zé)任，更要一種說(shuō)到做到，馬上行動(dòng)的勇氣和魄力！加入寶龍，不僅讓我找到了發(fā)揮自我價(jià)值的舞臺(tái)，更讓我在工作中不斷得到提高和成長(zhǎng)。

報(bào)修后，業(yè)主非常滿意的感謝言語(yǔ)，讓我感到作為寶龍人的驕傲。

2014年6月24日，有個(gè)業(yè)主神色匆忙的來(lái)到客服說(shuō)，3號(hào)樓3單元外墻正在滴水，當(dāng)時(shí)，正是中午，工程師傅已經(jīng)下班，但看到業(yè)主很著急，我立刻給工程部的師傅打了電話，工程師傅二話沒說(shuō)，馬上擱下飯碗去3號(hào)樓3單元樓查看，從二樓查到了八樓，發(fā)現(xiàn)804的房間門口正不停的向外滲水，但業(yè)主卻不在家。情況危急，為了避免更大的損失，工程師傅果斷的切斷了804業(yè)主家的電源，并關(guān)掉了水閥。得到確切情況后，我馬上聯(lián)系了804業(yè)主，并通知七樓的相關(guān)業(yè)主回家查看情況。因?yàn)榕滤鞯诫娞堇镌斐呻娞莨收?，工程師傅又跑下樓拿?lái)了掃帚清水，一個(gè)小時(shí)后，804業(yè)主回來(lái)，守在門邊的工程師傅馬上進(jìn)屋查看，仔細(xì)檢查后，發(fā)現(xiàn)是業(yè)主家的三角閥壞掉造成的跑水。工程師傅又熱心的幫業(yè)主換了一個(gè)新的角閥，并仔細(xì)檢查了房間的各種線路水閥管道，確認(rèn)完全沒有問題后，他們才真正松了一口氣！而這個(gè)時(shí)候，已經(jīng)下午三點(diǎn)多了！當(dāng)804業(yè)主知道工程師傅連中午飯還沒有吃的時(shí)候，他非常感動(dòng)，拉著工程師傅一定要去吃飯，但我們的工程師傅謝絕了業(yè)主的好意，帶著業(yè)主的感激離開了。

我很慶幸，當(dāng)業(yè)主報(bào)修時(shí)我沒有延誤，沒有因?yàn)橐患黄鹧鄣男∈露チ素?zé)任感，我也很慶幸，我的同事都具有愛崗敬業(yè)的無(wú)私精神，只有說(shuō)到做到，馬上行動(dòng)，才能團(tuán)結(jié)一致，上下一心，共同配合解決工作中的各種問題。后來(lái)，3號(hào)樓3單元804業(yè)主還專門打了電話再次感謝物業(yè)的幫助，那一刻，我很驚喜，我一直認(rèn)為，我所做的都是應(yīng)該的，是我工作職責(zé)的一部分，但真心聽到業(yè)主的感謝，又有一種發(fā)自內(nèi)心的感動(dòng)和驕傲！

隨著工作的不斷深入，我深深地感覺到客服中心并不僅僅是接電話、聽投訴那么簡(jiǎn)單，它是體現(xiàn)**形象的窗口，也是解決客戶問題的服務(wù)站。

2014年7月18號(hào)，10-1-1701的業(yè)主在驗(yàn)房時(shí)，發(fā)現(xiàn)房間地面埋了三根鋼管而對(duì)房子的質(zhì)量產(chǎn)生了懷疑，他們聽信別人的謠言，帶著親戚朋友來(lái)客服時(shí)情緒激動(dòng)，言辭激烈，吵吵嚷嚷，并不斷指責(zé)物業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)一片混亂！我當(dāng)時(shí)沒有和業(yè)主爭(zhēng)辯，只是盡快聯(lián)系相關(guān)工程責(zé)任人后告訴業(yè)主，十分鐘后，地產(chǎn)、物業(yè)和施工方一起陪同他們驗(yàn)房，并和業(yè)主保證五天內(nèi)所有的驗(yàn)房問題全部維修好！在我看來(lái)，不管業(yè)主有多大的怨言，作為物業(yè)的客服人員，我能做的就是盡量安撫業(yè)主的情緒，不同業(yè)主爭(zhēng)辯，站在業(yè)主的位置上設(shè)身處地的為他們著想，滿足他們的合理要求。雖然，他們是一家業(yè)主，但他們的態(tài)度代表了很多業(yè)主的態(tài)度。接下來(lái)的時(shí)間，我每天都打施工隊(duì)的電話，查看1701業(yè)主家的相關(guān)問題有無(wú)解決，并通知工程部的值班人員，不定期檢查施工隊(duì)的維修質(zhì)量。最后，確認(rèn)全部沒有問題，才通知業(yè)主過來(lái)交房，當(dāng)時(shí)，我心想，不管交房時(shí)業(yè)主有什么抱怨，我都要微笑面對(duì)！但其實(shí)，業(yè)主在辦手續(xù)時(shí)很順利，對(duì)我的態(tài)度也很好，沒有責(zé)罵，沒有刁難，甚至還和我開起了玩笑。我想，我讓業(yè)主看到的是忍讓、寬容、說(shuō)到做到，業(yè)主在乎的不僅僅是我的承諾，其實(shí)，他們更看重的是我們對(duì)待他們的態(tài)度，我們物業(yè)讓他們享受到的是什么樣的服務(wù)！

類似這樣的事情在公司的各個(gè)崗位上每天還發(fā)生著許多，雖然，我所做的這些事情都很平凡，雖然，我沒有驚天動(dòng)地的壯舉，但我用一顆愛崗敬業(yè)的心，堅(jiān)守在自己的崗位上！與同事們一起，用心感受著工作的艱辛和收獲的喜悅！認(rèn)認(rèn)真做好每一件事，從每一個(gè)細(xì)節(jié)開始，說(shuō)到做到，馬上行動(dòng)，不拖延，不欺騙，為業(yè)主創(chuàng)建一個(gè)整潔、安全、文明、舒適的生活環(huán)境！一滴水只有放入大海才會(huì)永不干涸，現(xiàn)在的我，只要提起**，我的心底深處就涌動(dòng)著強(qiáng)烈的歸屬感和溫暖。**，已經(jīng)成為了我的另一個(gè)家；**，將是我人生的另一道起跑線！家人養(yǎng)育了我，校園培養(yǎng)了我，**則塑造了我。我深信，在**客服這個(gè)平凡的崗位上，我能發(fā)現(xiàn)更多的自我價(jià)值的閃光點(diǎn)！我愿與**一起成長(zhǎng)，一起創(chuàng)造更美好的明天！

我的演講完畢！謝謝大家！

篇一：物業(yè)收費(fèi)討論會(huì)發(fā)言稿。

發(fā)言稿。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，我叫李培玲，現(xiàn)任共建物業(yè)站物業(yè)收費(fèi)班班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)2408戶居民的物業(yè)服務(wù)工作。在物業(yè)收費(fèi)工作中，我?guī)ьI(lǐng)收費(fèi)班姐妹們用誠(chéng)心溫暖居民、用耐心幫助居民、用真心打動(dòng)居民、用虛心提升自己，促進(jìn)了物業(yè)收費(fèi)工作的順利開展，近兩年共建物業(yè)站物業(yè)收費(fèi)率也實(shí)現(xiàn)節(jié)節(jié)攀升，2010年全年達(dá)到了99.74%，2011年一季度物業(yè)收費(fèi)率與去年同期相比提高了3個(gè)百分點(diǎn)?，F(xiàn)在，我將我們?cè)谑召M(fèi)工作中的體會(huì)和做法和大家在這分享一下。

一、多管齊下，提高物業(yè)收費(fèi)率。

1、勤于學(xué)習(xí)，豐富自己。

所謂學(xué)習(xí)就是加強(qiáng)對(duì)物業(yè)知識(shí)、條例規(guī)定的學(xué)習(xí)。這對(duì)于物業(yè)公司的收費(fèi)員來(lái)講尤其重要，其意在通過學(xué)習(xí)，使自己盡可能多的掌握一些有關(guān)的物業(yè)知識(shí)、物業(yè)管理范圍、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容。武裝自己的頭腦，豐富自己的思想，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高收費(fèi)技能。充分發(fā)揮自己的應(yīng)變能力和思維能力，利用學(xué)到的掌握的知識(shí)運(yùn)用到收費(fèi)工作中去，隨時(shí)應(yīng)對(duì)用戶提出的各種問題，力求通過收費(fèi)員的宣傳解釋來(lái)消除用戶對(duì)物業(yè)管理的種種疑慮，達(dá)到收費(fèi)的目的。

2、勤于跑腿，勤于磨嘴。

上門收費(fèi)要勤跑，不能光靠電話催費(fèi)和坐等收費(fèi)。多宣傳多解釋不怕麻煩。這一點(diǎn)也是收費(fèi)的關(guān)鍵，意在通過收費(fèi)員的宣傳將物業(yè)管理知識(shí)、公司服務(wù)理念傳達(dá)到戶、溫暖到人，尤其是在當(dāng)前有些居民對(duì)物業(yè)管理不理解或其它某種原因?qū)ξ飿I(yè)費(fèi)、物業(yè)管理不理解的情況下，思想工作顯得尤其重要。也只能通過耐心的、熱情的、由表及里的加以解釋、以交流思想、溝通感情、主動(dòng)了解用戶困難，主動(dòng)為其報(bào)修解決困難，溫暖人心才能使用戶消除怨氣，才能使用戶由不理解到理解，由不情愿到情愿，心通氣順的交費(fèi)。

3、善于分類，區(qū)別對(duì)待。

以我的觀點(diǎn)來(lái)看，收費(fèi)大致上可以分為三個(gè)情況：

第一個(gè)情況是：愿意交的，一般這種情況會(huì)占總體的80%左右，這些居民基本上是在我們做好日常服務(wù)的情況下都會(huì)愿意交物業(yè)費(fèi)的，當(dāng)然這些愿意交的居民并不代表他們會(huì)全部主動(dòng)上門來(lái)交，所以，這就要我們的收費(fèi)員做到“三會(huì)”：會(huì)聊、會(huì)跑、會(huì)動(dòng)腦。

第二個(gè)情況是：因?yàn)橛袉栴}存在而不愿意交的，這樣的情況通常會(huì)占總體的12%左右，這些居民關(guān)鍵的癥結(jié)就是他們都有著沒有解決的問題，那怎么樣去解決這些一直沒有替他們解決的問題呢？答案只有一個(gè)：就是用“真誠(chéng)”二字，我們要做到真誠(chéng)服務(wù)每一天。

第三個(gè)情況是：不管怎樣都不交，這就是我們通常叫做“釘子戶”，這樣的居民通常會(huì)占總體的8%左右。針對(duì)這些釘子戶，我們既要發(fā)揚(yáng)鍥而不舍，永不放棄的精神，又要多動(dòng)動(dòng)腦子，通過一些合情合理的情況來(lái)讓釘子戶反過來(lái)求你幫忙，一旦出現(xiàn)他求你的時(shí)候，那他釘子還硬的起來(lái)嗎？無(wú)形中他自己就拔走了自己的釘子。

二、未雨綢繆，為物業(yè)收費(fèi)埋下伏筆。

1、進(jìn)行正面宣傳和引導(dǎo)，樹立正確的物業(yè)消費(fèi)意識(shí)平時(shí)與居民聊天時(shí)，加強(qiáng)物業(yè)管理知識(shí)的宣傳，盡量的提高他們對(duì)物業(yè)的認(rèn)知度，使居民和物業(yè)管理公司建立良好的、和諧的關(guān)系，讓居民理解實(shí)行市場(chǎng)化、專業(yè)化、社會(huì)化物業(yè)管理的必然性，理解物業(yè)服務(wù)對(duì)物業(yè)保值增值、提高生活品質(zhì)的重要性，使居民樹立“花錢買服務(wù)”的正確消費(fèi)觀念。然后“一傳十，十傳百”，取得居民的認(rèn)可。

居民進(jìn)行合理的解釋，無(wú)論對(duì)錯(cuò)，我們都要耐心對(duì)待，認(rèn)真處理。掌握居民心聲，持續(xù)改進(jìn)工作，使得居民感到“質(zhì)價(jià)相符”，獲得“等值”乃至“超值”服務(wù)。

三、下一步工作打算。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益；

2、積極搞好與居民之間的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步拉近與居民的關(guān)系；

3、做好收費(fèi)計(jì)劃。

4、發(fā)揮好收費(fèi)班示范引領(lǐng)作用，精心提煉班組文化，使共建收費(fèi)班成為公司乃至社區(qū)的一張精細(xì)服務(wù)的名片。

四、對(duì)公司的意見和建議。

1、加強(qiáng)兄弟單位之間的合作關(guān)系，因水電氣等專業(yè)化公司改造進(jìn)度較慢，對(duì)物業(yè)收費(fèi)產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，如果全部更換成卡表或者戶表外移，物業(yè)收費(fèi)率將會(huì)有所上升。

2、建議成立一個(gè)“親民、便民”服務(wù)點(diǎn)。以服務(wù)老人為主，提供查體、清潔等項(xiàng)目，營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍。

3、可在服務(wù)大廳或者周圍安裝一個(gè)led顯示屏，播放政策法律法規(guī)、物業(yè)服務(wù)案例等。

夢(mèng)想家溫馨港灣。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位朋友：大家好!我叫郭正霞，是陽(yáng)光物業(yè)公司陽(yáng)光花苑物業(yè)管理處的一名普通員工。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和參與的機(jī)會(huì)，今天，站在這里，我代表的不僅僅是我個(gè)人，而是所有在物業(yè)服務(wù)崗位上辛勤耕耘、為陽(yáng)光物業(yè)公司的發(fā)展、為了業(yè)主的安寧奉獻(xiàn)著青春、揮灑著汗水的員工們！我演講的題目是----夢(mèng)想家溫馨港灣。

家，一個(gè)多么溫馨又能給予寄托和依靠的地方。一提。

起家，我們每個(gè)人心里，就會(huì)有一種溫暖，油然而生。是啊，家是我們心靈的棲居地，家是我們精神的伊甸園。身為物業(yè)服務(wù)人員，我們的工作和“家”息息相關(guān)，我們的園區(qū)就象是一個(gè)大家庭，每一位業(yè)主都是這個(gè)家的成員，我們就是這個(gè)家的貼心管家和服務(wù)員。一個(gè)家的和諧離不開每個(gè)人的努力，業(yè)主把這個(gè)家交給我們來(lái)打理，我們只有用心來(lái)付出，才能保證他們的生活質(zhì)量，才能讓業(yè)主徹底感到放心。

總書記在與全國(guó)勞模代表座談時(shí)，高度評(píng)價(jià)了勞動(dòng)者的神圣地位與偉大作用。深刻指明了“勞動(dòng)美”與“中國(guó)夢(mèng)”之間的關(guān)系，其內(nèi)涵豐富、寓意深遠(yuǎn)。每個(gè)人都有夢(mèng)想，每個(gè)人的夢(mèng)想都有著不同的內(nèi)容，或大或小，都是我們前進(jìn)的動(dòng)力。

作為一名普普通通的物業(yè)服務(wù)人員，我也有自己的夢(mèng)想，我的夢(mèng)想就是從一點(diǎn)一滴做起，立足本職、恪盡職守，用真心去服務(wù)每一位業(yè)主，用真誠(chéng)去感動(dòng)每一個(gè)住戶，為陽(yáng)光物業(yè)公司打造“河南一流，國(guó)企示范”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。

不僅僅是我，在我的身邊，同樣有著這樣一群無(wú)怨無(wú)悔、努力奮斗和拼搏的追夢(mèng)人。

身為陽(yáng)光人，我時(shí)刻感受著保安隊(duì)員工作的艱辛。無(wú)論是大雪紛飛的寒冷冬季，還是烈日炎炎的酷暑夏日，我們的執(zhí)勤隊(duì)員依然筆直地堅(jiān)守在崗位上。越是休閑假日，我們的保安隊(duì)員越是要堅(jiān)守陣地，一刻也不敢放松警惕；越是異常天氣，我們的隊(duì)員越是要加強(qiáng)巡邏，細(xì)心察看每一個(gè)角落。暴雨來(lái)了，他們扛沙袋、堵洪水，風(fēng)雨中全然不顧自己；夜深人靜時(shí)，他們一遍遍巡查，看看單元門是否關(guān)好，看看有沒有可疑人員。有業(yè)主醉了，隊(duì)員把他背回家；有業(yè)主病了，隊(duì)員幫忙抬擔(dān)架??為了小區(qū)業(yè)主的安全與幸福他們不知道放棄了多少個(gè)假日，放棄了多少和愛人、孩子相處的親情時(shí)刻，放棄了多少常回家看看的機(jī)會(huì)。他們的汗水在腳下流淌，奏響了一首無(wú)悔的樂曲，他們的青春在崗位上燃燒，燃燒出了一個(gè)紅彤彤的人生。身為陽(yáng)光人，我深深體會(huì)著保潔大姐工作的辛苦。要做好保潔工作，是需要付出汗水、力氣和愛心的。冬日，在他人依然沉睡于夢(mèng)鄉(xiāng)之中時(shí)，她們已悄悄地爬出熱被窩，走出溫暖的家，在路燈瞌睡的目光下，頂著刺骨的寒風(fēng)，去清理垃圾，去打掃路面。一鍬鍬、一下下，雙臂飛舞，心酸自知，盡管寒風(fēng)凜冽，但她們卻大汗淋漓；夏天，烈日下，她們堅(jiān)守自己的職責(zé)，業(yè)主們可以打著花折傘，穿著漂亮的短裙悠閑地散步，她們卻只能身著工作服，忍著難耐的酷暑，用掃帚清掃道路上的臟物，用抹布抹凈樓道內(nèi)的欄桿。在春風(fēng)中，在秋雨里，保潔員的身影始終活動(dòng)在小區(qū)的各個(gè)角落中，為了業(yè)主的生活安樂，默默地奉獻(xiàn)自己的真心和愛意。業(yè)主的笑臉是對(duì)我們最高的褒獎(jiǎng)！

身為陽(yáng)光人，我深知客服工作的繁雜瑣碎。每天面對(duì)業(yè)主們各種各樣的訴求，有過疲憊，有過委屈，有過心酸。但只要投入到工作中，那120分的精神和動(dòng)力便從心底油然升起。我們悉心接待每一位業(yè)主，用我們熱情的微笑、真誠(chéng)的服務(wù)為陽(yáng)光物業(yè)樹立起一個(gè)良好的形象。當(dāng)然，在實(shí)際工作中，從來(lái)都不是一帆風(fēng)順的，記得一個(gè)炎熱的下午，一位業(yè)主因?yàn)檫`規(guī)安裝空調(diào)的事情，來(lái)到客服中心大吵大鬧。面對(duì)火冒三丈、無(wú)理謾罵的業(yè)主，那一刻我們明白爭(zhēng)吵沒有用，冷戰(zhàn)沒有用，溝通才是解決問題的唯一途徑。客服姑娘強(qiáng)忍著委屈的淚水，與業(yè)主真情對(duì)話，給他講道理擺事實(shí)，從安全到美觀，從制度到要求，耐心講解。經(jīng)過一個(gè)多小時(shí)的反復(fù)勸說(shuō)，業(yè)主終于被我們的真誠(chéng)所打動(dòng)，也對(duì)我們的工作表示充分的理解和認(rèn)同。那一刻，相對(duì)于之前的委屈和難過，一種成就感油然而生。

身為陽(yáng)光人，我們的工作不算驚天動(dòng)地，不算感人肺腑，也不算催人淚下??但是要做好物業(yè)服務(wù)工作需要我們每一個(gè)陽(yáng)光人繼續(xù)付出辛勤勞動(dòng)和艱苦努力，腳踏實(shí)地地做好自己的事情，心往一處想，勁往一處使。我們是陽(yáng)光人，我們是中國(guó)平煤神馬人，我們是中國(guó)人，我們?yōu)橹袊?guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)所能做的最真誠(chéng)的事情，便是立足本職、埋頭苦干、銳意進(jìn)取。

《聚焦客戶，篤行不倦》。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!我叫xxx，是xxxx物業(yè)服務(wù)中心的一名員工。

很榮幸，今天能以xx物業(yè)員工的身份在這里演講，此時(shí)此刻我最想說(shuō)的是：身為xx物業(yè)的一名普通員工，我是幸福的。在xx的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺(tái)，我們還得到了比其他工作崗位更多的關(guān)愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。我們深知，這一切的一切，都源于xx物業(yè)的發(fā)展，源于xx實(shí)力的增強(qiáng)。今天，我代表的不是我個(gè)人，而是xx物業(yè)所有默默耕耘在物業(yè)服務(wù)工作崗位，為xx的發(fā)展奉獻(xiàn)著青春和汗水的員工。謝謝你們！

我今天演講的題目是---聚焦客戶，篤行不倦。

今天，我懷著一種不平靜的心情，走上了這個(gè)特殊的舞臺(tái)。首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和參與的機(jī)會(huì)。在此，我衷心的祝愿我們的明天更美好、公司的明天更輝煌。

有人說(shuō)：無(wú)論你選擇了這個(gè)崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責(zé)任，意味著我們需要去珍惜，因?yàn)閭ゴ蟪鲎杂谄椒病?/p>

付任何的情況。我們可以微笑的對(duì)每一個(gè)來(lái)交房的業(yè)主說(shuō)：您放心，保證讓您滿意！

7月1號(hào)那天中午我?guī)Я艘唤M業(yè)主前去驗(yàn)房，當(dāng)業(yè)主來(lái)到203崗位時(shí)，他對(duì)我說(shuō):“你們這里的保安真的不錯(cuò)，剛剛我開車過來(lái)，因?yàn)椴惶宄环楷F(xiàn)場(chǎng)的位臵正準(zhǔn)備找人問的時(shí)候，那個(gè)保安就先跑過來(lái)幫我把車子指揮停好，然后幫我把車門打開，敬禮并問我是不是前來(lái)交房的業(yè)主，我當(dāng)時(shí)還以為是來(lái)到酒店了呢，說(shuō)實(shí)話，你們物業(yè)真的做的不錯(cuò)，在廈門我還沒有見到幾家物業(yè)能做到這樣的，現(xiàn)在天氣這么熱，我們?nèi)绻皇勤s著來(lái)交房，還真不敢出門，原本房?jī)r(jià)降了，我覺得你們物業(yè)應(yīng)該也不怎么樣，現(xiàn)在親眼看見才知道我買了xx的房子不虧啊?！蔽椅⑿Φ膶?duì)那位業(yè)主說(shuō)：“感謝您對(duì)我們xx的評(píng)價(jià)，我們一定會(huì)再接再厲做到更好，這也是我們的本職工作，也是我們應(yīng)該做的?！睒I(yè)主笑了笑，就和他其他朋友炫耀起來(lái)了，我陪著這位業(yè)主一直到順利交房，沿途中不斷說(shuō)xx不錯(cuò)。一件微不足道的小事卻能改變房屋降價(jià)帶來(lái)的影響讓業(yè)主開心順利交房，這要感謝那些在自己崗位上一直堅(jiān)守崗位默默無(wú)聞的人，感謝你們給我?guī)?lái)的感觸，讓我明白服務(wù)在于細(xì)節(jié)。

年會(huì)發(fā)言稿。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家下午好！

一元復(fù)始，萬(wàn)象更新。今天能在這里參加物業(yè)公司的年終總結(jié)會(huì)，我感到很高興。2014年是物業(yè)公司成績(jī)顯著的一年，我們經(jīng)歷了售樓部組建、物業(yè)前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項(xiàng)，同時(shí)隨著新領(lǐng)導(dǎo)班子的搭建，通過全體員工的共同努力，進(jìn)一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍和操作人員。2014年已經(jīng)落幕了，2015年才剛剛開始，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。**物業(yè)今年有幾個(gè)重大事項(xiàng)需要全員參與，包括公司資質(zhì)升級(jí)、建章立制、品質(zhì)提升、**和**交房……就在這一年，我們的管理面積會(huì)從6萬(wàn)平米增加到35萬(wàn)平米，規(guī)模的擴(kuò)大需要我們對(duì)目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性分析，鞏固市場(chǎng)，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器，為此，我們?cè)谖磥?lái)的一年里，要力爭(zhēng)零缺陷，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們會(huì)制定具體的實(shí)施步驟，首先要建立健全規(guī)章制度、完善操作規(guī)范；第二是強(qiáng)化培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行理念灌輸、知識(shí)教導(dǎo)以及技能培訓(xùn)；第三是進(jìn)行品質(zhì)監(jiān)督、檢查，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對(duì)檢查的結(jié)果要及時(shí)分析、整改、提升；第四，要有相應(yīng)的績(jī)效考核制度，我們會(huì)考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪酬和福利，但也會(huì)有相應(yīng)的考核機(jī)制，對(duì)不合格的員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，不能干好干壞都一樣。

在新的一年，我們鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)與物業(yè)相關(guān)的知識(shí)，提高專業(yè)技能，提升管理能力，在這個(gè)廣闊的平臺(tái)更好地發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我們甚至可以給員工提供學(xué)習(xí)家，報(bào)銷部分學(xué)習(xí)費(fèi)用，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，這也是與**地產(chǎn)的企業(yè)文化相一致的；同時(shí)，我們會(huì)繼續(xù)關(guān)心員工的生活、福利，努力為員工創(chuàng)造舒心的工作環(huán)境，建立無(wú)障礙的溝通機(jī)制，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性，減少人員流失率。

**物業(yè)正處于一個(gè)極速發(fā)展的時(shí)期，需要每個(gè)部門、每個(gè)人都團(tuán)結(jié)在一起，我們是一個(gè)大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個(gè)人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經(jīng)過長(zhǎng)年的堅(jiān)持與奮斗，才能締造一個(gè)真正強(qiáng)大的**物業(yè)！

我是2015年1月才來(lái)的，你們上一年的成績(jī)我無(wú)緣參與，2015年將是機(jī)遇和挑戰(zhàn)同在，光榮和夢(mèng)想共存的一年，在**總的領(lǐng)導(dǎo)下，我定會(huì)全力以赴，與**物業(yè)全體同事一起再接再厲、共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)，為**物業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量！

最后，祝大家新年快樂，闔家幸福，謝謝！

節(jié)糧方案最終定稿篇九

1、工作人員禮儀、形象職守。

2、向來(lái)訪的客人指揮車輛停放、為客人開啟車門、指引道路、再征得客人同意后為提拿大件行李，為客人支撐雨（陽(yáng)）傘。

3、為客人提供門僮、鞋套提醒服務(wù)。

4、為客人引導(dǎo)座位。

5、為客人提供飲料（水）服務(wù)。

6、維護(hù)接待中心大廳和樣板房的良好秩序。

7、保證接待中心大廳和樣板房物品安全。

8、保證接待中心大廳和樣板房?jī)?nèi)的清潔衛(wèi)生。

9、保證接待中心大廳和樣板房各類物品的整潔擺放。

10、保證接待中心大廳和樣板房?jī)?nèi)各類物資及時(shí)供應(yīng)。

11、保證接待中心大廳和樣板房?jī)?nèi)的各種設(shè)備完好、隨時(shí)發(fā)揮應(yīng)有功能。

12、配合銷售現(xiàn)場(chǎng)完成必要的應(yīng)急工作。

物業(yè)人員任職條件及工作職責(zé)。

（一）崗位任職條件。

1、客服主管。

1.0客服主管的任職條件。

1.1大專以上學(xué)歷，有3年以上酒店相同崗位或二級(jí)資質(zhì)以上物業(yè)管理客服工作經(jīng)驗(yàn)。

1.2熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作制度、現(xiàn)代的管理原理有一定的了解和認(rèn)識(shí)。

1.3能與同事、團(tuán)隊(duì)合作共事，熱愛本職工作；作風(fēng)正派、品行端正、廉潔自律。

1.4能與企業(yè)相互擁有，遵守企業(yè)制度、保守企業(yè)機(jī)密。

1.5對(duì)工作盡職盡責(zé)、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)；有良好的職業(yè)道德。

1.6熟悉公司管理體系運(yùn)行流程；有一定的組織、管理及協(xié)調(diào)能力。

1.7文字及表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的社交能力。

1.8能處理所轄范圍出現(xiàn)的各類問題及應(yīng)變能力。

1.9有同職工作閱歷2年以上及上崗資格證。

2、客服人員2.0入職要求。

2.1女，中專以上學(xué)歷，25歲以下,身高不低于163厘米，具有良好的形象、氣質(zhì),酒店管理專業(yè)或具有二年以上三星級(jí)酒店服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.2具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力和溝通能力和服務(wù)意識(shí)。

2.3熟悉銷售工作的特性，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變處理能力。

3、安全主管。

3.1男，35歲以下，大專以上學(xué)歷，具有四年以上大型物業(yè)的安全管理經(jīng)驗(yàn)。

3.2熟悉物業(yè)管理、安全及消防管理法規(guī)政策。

3.3對(duì)工作盡職盡責(zé)、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)；有良好的職業(yè)道德。具有較好的組織、管理及協(xié)調(diào)能力。

3.4能與企業(yè)相互擁有，遵守企業(yè)制度、保守企業(yè)機(jī)密。

3.5能與同事、團(tuán)隊(duì)合作共事，熱愛本職工作；作風(fēng)正派、品行端正、廉潔自律。

3.6文字及表達(dá)能力較強(qiáng)，有一定的社交能力。3.7能處理所轄范圍出現(xiàn)的各類問題及應(yīng)變能力。

4、門童。

4.1男，22歲以下，高中以上學(xué)歷。

4.2身高180以上，體格健康，較好的儀容儀表。

4.3有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和應(yīng)變能力。

4.4有較好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

4.5有酒店服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人優(yōu)先。

5、保安員5.1男，25歲以下，高中以上學(xué)歷。

5.2身高173以上，體格健康，較好的儀容儀表。

5.3具有物業(yè)或酒店保安管理工作經(jīng)驗(yàn)，持保安培訓(xùn)上崗證。

5.4有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和應(yīng)變能力。

5.5有較好的服務(wù)意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。

5.6酒店服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和退伍軍人優(yōu)先。

6、維修工。

6.2有二年以上住宅小區(qū)或大廈（酒店）工程類職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有較全面的工程管理經(jīng)驗(yàn)，具備專業(yè)職稱及技術(shù)職稱證書。

6.3熟悉各類機(jī)電系統(tǒng)的原理，能熟練編制各類規(guī)程制度及相關(guān)工作計(jì)劃。

6.4具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及應(yīng)變處事能力。

6.5服務(wù)和配合意識(shí)強(qiáng)。

6.6持物業(yè)管理培訓(xùn)上崗證優(yōu)先。

7、保潔員。

7.1初中以上文化程度，35歲以下，身體健康，相貌端正。

7.2有一年以上高檔住宅或?qū)懽謽乔鍧嵐ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。

7.3為人勤快，干練，任勞任怨。

7.4服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)。

（二）崗位職責(zé)及工作要求。

1、客服主管。

1.1崗位職責(zé)。

1.1.1負(fù)責(zé)具體xx〃接待中心大廳和樣板房日常物業(yè)管理業(yè)務(wù)工作；

1.1.3負(fù)責(zé)xx〃xxx項(xiàng)目組物業(yè)人員的考勤統(tǒng)計(jì)及各類報(bào)表上報(bào)工作；

1.1.4協(xié)助xx〃xxx物業(yè)項(xiàng)目組經(jīng)理監(jiān)督檢查物業(yè)管理股服務(wù)的正常運(yùn)行；

1.1.9在物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，做好物品采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍的監(jiān)督管理。

1.1.10負(fù)責(zé)各部門有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與服務(wù)過程監(jiān)控；

1.1.11監(jiān)督、檢查各個(gè)專項(xiàng)工作（客戶服務(wù)、清潔、維修等）完成及執(zhí)行制度情況；

1.1.13負(fù)責(zé)接待中心大廳和樣板房工程維修方面服務(wù)的安排與協(xié)調(diào)；1.1.14對(duì)物管公司負(fù)責(zé)，接受物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理指示，協(xié)助配合其他部門，為接待中心大廳和樣板房提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

1.2工作要求。

1.2.1每日。

1.2.1.1隨時(shí)配合接待中心大廳和樣板房的營(yíng)銷活動(dòng)。

1.2.1.2隨時(shí)接待客戶的物業(yè)管理服務(wù)方面的咨詢和答疑。

1.2.1.3物業(yè)管理服務(wù)方面員工的儀容儀表。

1.2.1.4現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)管理服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、指導(dǎo)。

1.2.1.5員工每日的班前、班后工作例會(huì)。

1.2.1.6檢查接待中心大廳和樣板房各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施保證其完好功能發(fā)揮。

1.2.1.7檢查督導(dǎo)接待中心大廳和樣板房的衛(wèi)生工作。

1.2.1.8監(jiān)督各個(gè)崗位的工具、耗材的使用、保管、領(lǐng)用、清點(diǎn)和登記工作。

1.2.2每周。

1.2.2.1參加接待中心大廳和樣板房每周工作例會(huì)并回報(bào)相關(guān)的管理服務(wù)工作。

1.2.2.2協(xié)助物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理組織物業(yè)管理方面員工周例會(huì)。

1.2.2.3制定員工的周工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

1.2.2.4按周向接待中心大廳和樣板房提交服務(wù)耗材的消耗統(tǒng)計(jì)。

1.2.2.5向物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)的工作情況。

1.2.3每月。

1.2.3.1制定每月的工作計(jì)劃并總結(jié)工作實(shí)施的結(jié)果匯報(bào)至接待中心大廳和樣板房和物業(yè)管理公司。1.2.3.2根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展情況，提交有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)的階段性改進(jìn)方案。

1.2.3.3安排員工月度作息計(jì)劃、月度考勤統(tǒng)計(jì)及月度考核的組組織實(shí)施。

1.2.3.4進(jìn)行消耗物品月度盤存并提交月度采購(gòu)計(jì)劃。

1.2.3.5統(tǒng)計(jì)客戶與物業(yè)管理有關(guān)的服務(wù)咨詢、投訴等事項(xiàng)。

1.3.6根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行人員的辭退、招聘、錄用、培訓(xùn)等計(jì)劃與落實(shí)。

2、客服人員。

2.1熟悉接待中心大廳和樣板房的服務(wù)程序，根據(jù)顧客需要提供相應(yīng)的飲品，掌握與服務(wù)有關(guān)的知識(shí)和禮貌服務(wù)技巧。

2.2提前做好一切服務(wù)的準(zhǔn)備工作，并搞好工作范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生。

2.3營(yíng)業(yè)時(shí)要注意客人的動(dòng)態(tài)，勤換煙灰缸，收拾臺(tái)面，并經(jīng)常為客人加水，主動(dòng)征詢客人的意見。

2.4做好吧臺(tái)內(nèi)飲品、樣板房?jī)?nèi)設(shè)備設(shè)施等物資的每日盤點(diǎn)，務(wù)必保持物資數(shù)目和及時(shí)供應(yīng)及管理工作，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自處理及借出。

2.5及時(shí)清理好服務(wù)范圍內(nèi)的雜物，保持環(huán)境的干凈，并檢查有否遺留物品及火種。2.6注意個(gè)人衛(wèi)生及儀容儀表的美觀和工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，各類物品要及時(shí)清潔（洗）并整齊擺放。

2.7主動(dòng)聆聽、記錄及時(shí)向上司反映客戶的意見及建議。

2.8認(rèn)真配合銷售部組織的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)并執(zhí)行管理人員所指派的任務(wù)。

3、安全主管。

3.1崗位職責(zé)。

3.1.1負(fù)責(zé)具體接待中心大廳和樣板房日常物業(yè)安全管理工作；

3.1.4協(xié)助物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查安全管理工作執(zhí)行情況；

3.1.6在物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)下，做好安全員宿舍的監(jiān)督管理。

3.1.7負(fù)責(zé)各部門有關(guān)物業(yè)管理服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與服務(wù)過程監(jiān)控；

3.1.8對(duì)物管公司負(fù)責(zé)，接受物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理指示，協(xié)助配合其他部門，為接待中心大廳和樣板房提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。

3.2工作要求。

3.2.1每日。

3.2.1.1隨時(shí)配合接待中心大廳和樣板房的營(yíng)銷活動(dòng)。

3.2.1.2隨時(shí)接待客戶的物業(yè)管理服務(wù)方面的咨詢和答疑。

3.2.1.3物業(yè)管理安全服務(wù)方面員工的儀容儀表。

3.2.1.4現(xiàn)場(chǎng)物業(yè)管理安全服務(wù)的服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督、指導(dǎo)。

3.2.1.5保安員每日的班前、班后工作例會(huì)。

3.2.1.6監(jiān)督各個(gè)崗位的工具、耗材的使用、保管、領(lǐng)用、清點(diǎn)和登記工作。

3.2.2每周。

3.2.2.1參加接待中心大廳和樣板房每周工作例會(huì)并回報(bào)相關(guān)的管理服務(wù)工作。

3.2.2.2協(xié)助物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理組織物業(yè)管理方面員工周例會(huì)。

3.2.2.3制定員工的周工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

3.2.2.4向物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)有關(guān)的工作情況。3.2.3每月3.2.3.1制定每月工作計(jì)劃并總結(jié)工作實(shí)施結(jié)果匯報(bào)至物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理。

3.2.3.2根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際進(jìn)展情況，提交有關(guān)物業(yè)管理安全服務(wù)的階段性改進(jìn)方案。

3.2.3.3安排保安員月度作息計(jì)劃、月度的考勤統(tǒng)計(jì)及月度考核的組組織實(shí)施。

3.2.3.4根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行保安員的辭退、招聘、錄用、培訓(xùn)等計(jì)劃的上報(bào)與落實(shí)。

4、門僮。

4.1對(duì)進(jìn)出客戶提供開門服務(wù)，客戶進(jìn)出門時(shí)應(yīng)致意微笑并主動(dòng)問好，征詢同意并協(xié)助客戶提拿大件行李。

4.2指引戶到銷售員處或顧客休息等候區(qū)，由銷售員負(fù)責(zé)進(jìn)一步的接待工作。

4.3認(rèn)真回答客戶咨詢相關(guān)事項(xiàng)。

5、保安員。

5.1負(fù)責(zé)維護(hù)接待中心內(nèi)的公共秩序及停車場(chǎng)有序、安全，并確保接待中心內(nèi)財(cái)產(chǎn)的安全。

5.2向進(jìn)出接待中心的客戶敬禮、問候，并主動(dòng)予以必要的指引。

5.3為進(jìn)出接待中心的客戶提供打傘、提行李等服務(wù)。

5.4向駛?cè)虢哟行牡能囍鳎蛻簦┲乱跃炊Y,并指引停放位臵及方向。

5.5協(xié)助、指揮車主準(zhǔn)確、合理地停泊車輛。

5.7不定時(shí)巡視停車場(chǎng),發(fā)現(xiàn)并處理可疑情況,并及時(shí)采取保護(hù)措施，確?？蛻糗囕v的安全。

5.8為客戶提供打傘、拎提重物的服務(wù)。

5.9對(duì)進(jìn)入接待中心施工、維修的人員，應(yīng)問明情況并核實(shí)，及時(shí)做好登記，并跟進(jìn)工作進(jìn)度。5.10嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得擅離職守，做私事，盡自己最大努力把工作做好。

5.11完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，虛心接受相關(guān)人員對(duì)衛(wèi)生工作的檢查指導(dǎo)。

6、維修工。

6.1負(fù)責(zé)接待中心大廳和樣板房各類電氣設(shè)備、管線及動(dòng)力操作盤箱的巡查與維修工作。

6.2負(fù)責(zé)霓虹燈、彩燈電氣設(shè)備的監(jiān)護(hù)管理。

6.3負(fù)責(zé)為接待中心大廳和樣板房及時(shí)處理有關(guān)電氣維修方面的問題。6.4負(fù)責(zé)協(xié)助銷售工作中的一切電器設(shè)備、設(shè)施的安裝、調(diào)試工作。

6.5負(fù)責(zé)對(duì)本崗位工作范圍內(nèi)的隱患檢查及處理，處理不了的問題上報(bào)。

6.6負(fù)責(zé)每日維修工作記錄的填寫。

6.7負(fù)責(zé)保管好個(gè)人工具、公用工具、檢測(cè)儀表和電器材料，不丟失損壞。

6.8負(fù)責(zé)完成所管轄范圍內(nèi)的電氣設(shè)備清潔衛(wèi)生工作。

6.9負(fù)責(zé)完成其它交辦的臨時(shí)工作。

7、清潔員。

7.1工作勤勤懇懇，任勞任怨，堅(jiān)持衛(wèi)生工作經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，為保持接待中心大廳和樣板房整潔優(yōu)美的環(huán)境而努力工作。

7.2負(fù)責(zé)接待中心大廳和樣板房?jī)?nèi)外的衛(wèi)生清潔工作，保證衛(wèi)生區(qū)域達(dá)到接待中心大廳和樣板房的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

7.3除按規(guī)定進(jìn)行清潔作業(yè)外，還要及時(shí)清理雜物，隨時(shí)保潔，保持接待中心大廳和樣板房良好的衛(wèi)生狀態(tài)。

7.4正確使用、愛護(hù)清潔工具、設(shè)備，使得接待中心大廳和樣板房現(xiàn)場(chǎng)的裝修、家具、用品得到合理的日常保潔，免受非正常損壞。

7.5合理使用清潔用品，努力降低各種清潔用品的消耗。

7.6及時(shí)清理袋裝垃圾、廢物到指定地點(diǎn)，保證垃圾定時(shí)、定點(diǎn)收集，不得隨意丟棄在公共場(chǎng)所。

7.7嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得擅離職守，做私事，盡自己最大努力把工作做好。

7.8完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作，虛心接受相關(guān)人員對(duì)衛(wèi)生工作的檢查指導(dǎo)。

五、崗位作業(yè)規(guī)程。

第一部分。

客服人員崗位作業(yè)規(guī)程。

（一）接待大廳客服人員作業(yè)規(guī)程。

1.0目的。

熟悉xxx項(xiàng)目的整體概況及接待大廳所使用之物品、設(shè)施。

2.2。

為來(lái)訪客戶提供標(biāo)準(zhǔn)的星級(jí)酒店式接待服務(wù)。

2.3。

維護(hù)接待大廳內(nèi)整齊有序、潔凈、舒適。

2.4保證接待用品得到合理使用，及時(shí)補(bǔ)充。

3.0。

工作程序。

3.1班前準(zhǔn)備。

3.1.1每天上班前參加班前點(diǎn)名并參加班前會(huì)，3.1.2每天上的時(shí)間比接待中心大廳和樣板房開放的時(shí)間提前30分鐘到崗。

3.1.3打開到各個(gè)區(qū)域的門、窗透氣，并于正式開放前10分鐘開啟全部空調(diào)。

3.1.4于接待中心大廳和樣板房正式開放前10分鐘檢查完各負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生，補(bǔ)充當(dāng)日所需飲品、水并做好開放前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3.1.5于正式開放（或有客戶到訪）時(shí)站立于吧臺(tái)位臵、面帶微笑迎接客人并主動(dòng)問候客人并詢問客人是否需要幫助。

3.2。

客戶接待。

3.2.1沒有客戶接待時(shí)，在指定位臵站立，保持警覺，隨時(shí)注意來(lái)訪客戶動(dòng)態(tài)。

3.2.2客戶進(jìn)入接待廳由銷售人員引導(dǎo)客人入等候休息區(qū)并拉椅讓座。

3.2.3坐好后，客服人員應(yīng)微笑著走近客戶并彎腰詢問：“先生（小姐），您好，請(qǐng)問您喝茶還是咖啡？”根據(jù)客戶的回答將相應(yīng)飲品倒好輕放在客戶面前的桌上，并說(shuō)“請(qǐng)慢用！”。如果是熱飲，應(yīng)提醒客戶“這是熱飲，當(dāng)心燙手”。

3.2.4給客人倒（加）水時(shí)，站在客人右后側(cè)，側(cè)身斟倒，右腳在前，左腳在后成丁字步、手握水壺手柄對(duì)準(zhǔn)客人杯口向下傾斜，倒完后及時(shí)提起，以免水滴漏撒在客人身上。3.2.5客服人員回到崗位后，要隨時(shí)用目光巡視大廳客戶的飲料杯、煙灰缸，應(yīng)及時(shí)續(xù)杯（當(dāng)飲品少于半杯時(shí)），清理煙灰缸（缸內(nèi)煙頭不超過兩個(gè)），在操作過程中動(dòng)作要輕，態(tài)度要溫和，要做到輕拿輕放。

3.2.6如客戶進(jìn)入大廳后并未就座，而是直接進(jìn)入接待中心大廳，客服人員應(yīng)走到客戶身邊，在不干擾他與別人交談的情形下，詢問其需要什么飲品，倒上并遞到客戶手中。

3.3客戶離開及現(xiàn)場(chǎng)清理。

3.3.1客人離開時(shí)，應(yīng)及時(shí)送出道別語(yǔ)。

3.3.2客人離開時(shí)，應(yīng)及時(shí)清潔桌面，將桌上的水杯撤去，將桌子清潔干凈，并將臺(tái)面恢復(fù)成接客前的樣子。

收工前的準(zhǔn)備工作。

3.4.1每天于接待中心大廳和樣板房營(yíng)業(yè)結(jié)束后做好存、進(jìn)、銷日?qǐng)?bào)表，做好收市后的清潔工作。

3.4.2各類設(shè)備的電源及時(shí)關(guān)閉，做到人走燈滅。

3.4.3統(tǒng)計(jì)各類消耗物資，做到及時(shí)申購(gòu)補(bǔ)充。

3.4.4檢查后，所有貴重物品必須上鎖并與保安交接。

3.5其他事項(xiàng)。

3.5.1幫助臨時(shí)照看物品等服務(wù)。

3.5.2無(wú)客戶間隙，保證一名客服人員在崗，其余人可稍作歇息。

3.5.3如接待中心內(nèi)設(shè)有室內(nèi)樂園，應(yīng)隨時(shí)注意樂園內(nèi)小孩的動(dòng)態(tài)，提醒或阻止小孩的危險(xiǎn)或潛在危險(xiǎn)的行為。

（二）樣板房客服人員作業(yè)規(guī)程。

1.0目的。

為客戶提供專業(yè)服務(wù)，樹立企業(yè)優(yōu)秀形象，提升樓房品牌，創(chuàng)造優(yōu)雅、舒適的環(huán)境及保證樣板房?jī)?nèi)物品、設(shè)施的完好。

2.0職責(zé)。

2.1熟悉樣板房之整體概況及物品。

2.2維護(hù)、清潔樣板房?jī)?nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及設(shè)施的完好。

2.3維護(hù)樣板房?jī)?nèi)的物品完好，不丟失。

2.4為進(jìn)入樣板段的客人提供指引服務(wù)。

3.0工作要求。

3.1禮儀。

著裝整潔，淡妝上崗；接待參觀人員做到禮貌、熱情，面帶微笑。

3.2開放前準(zhǔn)備：

3.2.1檢查每天在8：00前是否己對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行一次徹底清潔,確認(rèn)清潔符合標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.2上班后按規(guī)定打開房間的燈、空調(diào)、音響等設(shè)施。

3.2.3注意調(diào)整樣板房?jī)?nèi)的空氣，上班前開窗半小時(shí)通風(fēng)（注意風(fēng)向風(fēng)力，以免樣板房?jī)?nèi)的物品被風(fēng)吹倒）。

3.2.4例行檢查，清點(diǎn)樣板房?jī)?nèi)物品，做到帳實(shí)相符、完好,損壞的應(yīng)及時(shí)報(bào)修。

3.2.5需要穿鞋套的樣板房將椅子擺好，鞋套擺放整齊。

3.2.6開放時(shí)間內(nèi)樣板房門、窗保持關(guān)閉狀態(tài)。如看房客戶開啟應(yīng)在其離開后立即關(guān)閉。

3.3客戶接待：

3.3.1客戶參觀樣板房時(shí)，客服人員應(yīng)在門口迎、送。沒有客戶接待時(shí)，應(yīng)在指定位臵站立，保持警覺，隨時(shí)注意來(lái)訪客戶動(dòng)態(tài)。

3.3.2有客戶前來(lái)參觀樣板房時(shí)，當(dāng)客戶行近崗位約3米處，當(dāng)值人員（客服人員、樣板房保安）應(yīng)迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說(shuō)“歡迎參加xxx”。

3.3.3待客戶到達(dá)門口時(shí)，配合客戶穿好鞋套，發(fā)放時(shí)統(tǒng)一用語(yǔ)：“請(qǐng)使用鞋套，行動(dòng)不便請(qǐng)小心行走”；回收鞋套時(shí)統(tǒng)一用語(yǔ)：“謝謝您的使用，請(qǐng)脫下鞋套放入廢棄簍內(nèi)，請(qǐng)慢走”。

3.3.4帶領(lǐng)客戶參觀樣板房，提醒客戶“小心樓梯”、“小心碰頭”等。

3.3.5客戶離開樣板房時(shí)，客戶出門后，應(yīng)迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說(shuō)“歡迎再次光臨，請(qǐng)慢走”，并幫助客戶將鞋套放入垃圾桶，目送客戶離開。遇到多批次客戶參觀，應(yīng)做到全面兼顧，不冷落任何一個(gè)客戶。

3.3.6看房客戶詢問敏感或無(wú)法確定的問題，應(yīng)禮貌地請(qǐng)其向售樓人員咨詢。

3.3.7客戶來(lái)參觀時(shí)應(yīng)盡量回避，但需注意物品的安全。

3.3.8客戶或維修人員移動(dòng)的家具、物品，客戶離開后應(yīng)立即將其恢復(fù)原狀。

3.4樣板間日常管理。

3.4.1所有進(jìn)出樣板間的物品均需交接,對(duì)物品交接要仔細(xì)、嚴(yán)格，樣板間客服人員上班之后、下班前必須與夜班保安進(jìn)行物品交接,以保證正常的工作運(yùn)作程序。

3.4.2人為損壞設(shè)備、家具、物品，應(yīng)由責(zé)任人書面登記，如系看房客戶損壞，應(yīng)由帶其看樣板房的銷售人員登記，損壞物品清單應(yīng)交主管轉(zhuǎn)售樓處。

3.4.3樣板房?jī)?nèi)不允許客戶攝影，有客戶欲在樣板段拍照或觸碰不宜觸碰的物品，應(yīng)有禮貌地阻止“對(duì)不起，我們這里不能拍照，請(qǐng)您配合，謝謝！”，“不好意思，這些物品容易損壞，請(qǐng)不要觸摸，謝謝！”。特殊情況除外（如：得到地產(chǎn)部門及管理處允許的裝飾、設(shè)計(jì)、參觀人員等）。

（三）門僮作業(yè)規(guī)程。

1.0目的。

為客戶提供專業(yè)禮賓服務(wù)，樹立企業(yè)優(yōu)秀形象，提升樓房品牌。

2.0職責(zé)。

2.1迎送進(jìn)出接待中心之賓客。

2.2為進(jìn)出接待中心的客人提供指引。

3.0工作要求。

3.1待客姿勢(shì)：成正立姿勢(shì)，站立在售樓大廳門內(nèi)右側(cè)門后1米左右。

3.2隨時(shí)為進(jìn)出接待中心的客戶開、關(guān)門。

3.2.1客戶走至門前約1.2米處（正常兩步距離），向前一步，迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說(shuō)“xxx歡迎您，請(qǐng)小心臺(tái)階”，并探身為客戶拉開玻璃門。

3.2.2有客戶離開接待大廳時(shí)，客戶走至門前約1.2米處（正常兩步距離），向前一步，為客戶拉開門。待客戶出門后，應(yīng)對(duì)客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說(shuō)“歡迎再次光臨xxx，小心臺(tái)階，請(qǐng)慢走”，并目送客戶離開。

3.2.3如遇雨天或太陽(yáng)暴曬的天氣時(shí)，崗位上要準(zhǔn)備好雨傘，及時(shí)主動(dòng)為沒帶雨具的客戶打傘。

(四)清潔員。

1.0目的。

為客戶提供專業(yè)禮賓服務(wù)，樹立企業(yè)優(yōu)秀形象，提升樓房品牌。

2.0職責(zé)。

2.1服從管理，明確責(zé)任、盡心盡職，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完各區(qū)域范圍內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。

2.2在所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，發(fā)現(xiàn)損壞或維修的設(shè)施、設(shè)備要及時(shí)上報(bào)。

3.0工作要求。

3.1工作程序（以接待中心大廳和樣板房每天上午9：00種開放為例）。

3.1.1上午9：00開放前必須完成塵推大堂地面、清掃大堂垃圾、雜物、撤垃圾、清潔男女衛(wèi)生間衛(wèi)生、會(huì)議室、辦公室桌子、椅子的衛(wèi)生。

3.1.3隨時(shí)保潔客戶接待區(qū)的桌面、清理空杯等雜物并隨時(shí)保潔地面和垃圾。3.1.4隨時(shí)保潔洗手間、撤換垃圾。

3.2日常作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.1接待中心大廳和樣板房。

3.2.1.1天花：一周清潔一次，天花不能有蜘蛛網(wǎng)，墻身不能有污漬。3.2.1.2墻身、地腳線：每天清潔一次。

3.2.1.3地面：（云石、大理石地面）每天用塵拖清理，每半小時(shí)循環(huán)一次，視灰塵量及客戶流量情況而增減次數(shù)。3.2.1.4沙發(fā)、臺(tái)面：用進(jìn)口家私保養(yǎng)蠟，每天噴抹二次，視人流量情況而增減次數(shù)。

3.2.1.5燈具：（天花燈，射燈）一周清潔一次。

3.2.1.6彩噴燈箱、玻璃：一天清潔一次，毛頭浸入已配臵好的玻璃水，平放在玻璃上推擦，再用玻璃刮清理干凈。

3.2.1.7花卉、盆景：保持花盆干凈，根據(jù)需要澆水(夏季每天一次,冬季每周一次)清除植物黃葉。

3.2.1.8垃圾桶：每天清理四次，保持垃圾桶干凈，無(wú)污漬，可視垃圾量增減次數(shù)。

3.2.2接待中心大廳和樣板房看樓臨時(shí)停車場(chǎng)、外圍、道路。

3.2.2.1每1小時(shí)清掃一次，保持地面干凈、無(wú)垃圾。

3.2.2.2每天擦抹標(biāo)識(shí)、標(biāo)牌一次。

3.2.2.3花卉、盆景、綠化：保持花盆干凈，每天澆少許水，清除植物黃葉。

3.2.2.4外圍清潔員為在停車場(chǎng)停放車輛的車窗及后視鏡進(jìn)行清潔。

3.2.3垃圾處理。

3.2.3.1頻度：每天二次，上午：12：00，下午：17：30。3.2.3.2要求：垃圾袋裝化，無(wú)破裂、外溢、泄露、無(wú)二次污染。

(五)維修工。

1.0目的。

確保接待中心及樣板間所有設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。

2.0職責(zé)。

2.1對(duì)接待中心內(nèi)的所有設(shè)備、設(shè)施、照明系統(tǒng)進(jìn)行檢查、維護(hù)，并認(rèn)真做好記錄，確保正常運(yùn)行。

2.2對(duì)區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)損壞或維修的設(shè)施、設(shè)備及時(shí)進(jìn)行維修。3.0工作要求。

3.1日常作業(yè)程序。

3.1.1維修工根據(jù)每日巡查公共設(shè)施設(shè)施的狀況，安排相關(guān)維修和保養(yǎng)，并做好相應(yīng)的記錄。

3.1.2根據(jù)維修或保養(yǎng)內(nèi)容，到材料倉(cāng)庫(kù)按程序領(lǐng)取相關(guān)材料。

3.1.3對(duì)維修或保養(yǎng)將直接影響接待中心大廳和樣板房正常使用的，應(yīng)提前一天告知接待中心大廳和樣板房。

3.1.4維修工作應(yīng)盡可能減少對(duì)客戶參觀的影響。設(shè)施、設(shè)備維修或保養(yǎng)，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)臵警示牌及圍護(hù)措施，防止行人誤入維修區(qū)；高空作業(yè)應(yīng)做好安全措施。

3.1.5項(xiàng)目維修或保養(yǎng)工程結(jié)束應(yīng)在維修單上注明完成情況及消耗的材料情況，以便核算維修或保養(yǎng)的費(fèi)用。

3.1.6工程結(jié)束，維修或保養(yǎng)人員應(yīng)收回現(xiàn)場(chǎng)警示、圍護(hù)，并將維修記錄交客服主管，客服主管到現(xiàn)場(chǎng)檢查驗(yàn)收，不符合要求的應(yīng)盡快要求返工。

3.1.7每月公共設(shè)施、設(shè)備維護(hù)、維修、保養(yǎng)應(yīng)分類裝訂歸檔。

3.1.8為特別的銷售活動(dòng)提供供電、音響、現(xiàn)場(chǎng)燈光等設(shè)備提供技術(shù)支持。

第二部分。

安全崗位作業(yè)規(guī)程。

（一）安全崗工作制度。

1.0每天工作時(shí)間為8:30—17：30，實(shí)行兩班制，即每1個(gè)小時(shí)輪班一次。

2.0上班時(shí)間前15分鐘，所有員工到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，更換好工作服裝，戴好白手套，備齊崗位配備的設(shè)備用具，準(zhǔn)備上崗。

3.0交接班制度：由各班班長(zhǎng)帶隊(duì)，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一交接班。流程如下：

3.3待所有崗位交接完成后，班長(zhǎng)帶隊(duì)齊步走到指定位臵，班長(zhǎng)講話完畢后解散。

(二)大門崗及道路迎賓崗。

1.0目的。

通過規(guī)范、得體的禮賓服務(wù)向進(jìn)入接待中心的客戶致意，并提供導(dǎo)向指引。樹立企業(yè)優(yōu)秀形象，提升樓房品牌。

2.0職責(zé)。

2.1迎送進(jìn)出接待中心之賓客。

2.2為進(jìn)出接待中心的客人提供指引。

3.0工作要求。

3.1待客。

3.1.1無(wú)車輛經(jīng)過時(shí)，在崗位指定位臵成立正姿勢(shì)，目光平視正前方，兩手掌互握放臵于身前，保持警覺，隨時(shí)注意路上來(lái)往車輛情況。

3.2迎賓。

3.2.1觀察車輛方向指示燈,發(fā)現(xiàn)車輛指示燈顯示向接待中心駛?cè)霑r(shí)，在車輛距離崗位10米時(shí)，向前跨一步，順著接待中心停車場(chǎng)方向做車輛指引手勢(shì)，然后面向車輛敬禮。3.2.2待車輛駛離10米遠(yuǎn)處停止敬禮，回跨一步，回復(fù)站崗姿勢(shì)。

(三)停車場(chǎng)崗。

1.0目的。

規(guī)范接待中心停車場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度，確保車輛安全停放和通道暢通。

2.0職責(zé)。

2.1熟悉接待中心停車場(chǎng)的運(yùn)作程序、車位分布及周邊情況。

2.2嚴(yán)格執(zhí)行車場(chǎng)安防管理制度。2.3維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的正常秩序。

2.4迎送進(jìn)出接待中心停車場(chǎng)之賓客,并為客人提供指引。

3.0工作要求。

3.1無(wú)車輛人員出入時(shí)，在停車場(chǎng)入口崗位處成立正姿勢(shì)，挺胸站立，目光平視前方，兩手掌互握放臵于身前，保持警覺，隨時(shí)注意停車場(chǎng)人員車輛出入動(dòng)態(tài)。

3.2有車輛開往停車場(chǎng)時(shí)，在車輛距離崗位5米時(shí)，向前跨一步，順著停車場(chǎng)入口方向做車輛指引手勢(shì)，待車輛駛離崗位后，保持距離跟進(jìn)車輛，及時(shí)站在合適的位臵用語(yǔ)言及手勢(shì)協(xié)助車輛停好車位。車輛停穩(wěn)后，舉動(dòng)上前幫客戶打開車門，并說(shuō)“歡迎光臨xxx！”，同時(shí)指引客戶前往接待中心。客戶離開停車場(chǎng)后，立即用對(duì)講機(jī)通知接待大廳正門崗準(zhǔn)備接待客戶，然后回崗位恢復(fù)站崗姿勢(shì)。

3.3客戶進(jìn)入停車場(chǎng)準(zhǔn)備開車離開時(shí)，在客戶距離崗位5米時(shí)，向前跨一步，立正敬禮，待客戶走過崗位后，立即跟進(jìn)，舉動(dòng)上前幫客戶打開車門，并說(shuō)“歡迎您再次光臨，再見！”，并及時(shí)站在合適的位臵用語(yǔ)言及手勢(shì)協(xié)助車輛倒車離開，待車輛到達(dá)出入口處，應(yīng)及時(shí)回到崗位，立正敬禮，歡送車輛離開，待車輛駛離崗位10米遠(yuǎn)時(shí)，停止敬禮，恢復(fù)站崗姿勢(shì)。

3.4如遇雨天或陽(yáng)光暴曬時(shí)，崗位上要準(zhǔn)備好雨傘，客戶下車時(shí)及時(shí)為客戶打傘遮攔，并指引客戶前往接待中心，同時(shí)用對(duì)講機(jī)通知接待大廳門崗。

3.5如有大件行李，在征詢客戶同意后，為其提拿至門童處。同時(shí)記住客戶的基本特征，待其出來(lái)時(shí)，為其提拿行李，并為其開車門，并妥善放好物品，關(guān)上車門。

3.6不定時(shí)巡視車場(chǎng)內(nèi)車輛的車門、窗，發(fā)現(xiàn)有未關(guān)閉的現(xiàn)象應(yīng)立即采取措施進(jìn)行監(jiān)控，可能的話應(yīng)及時(shí)通知車主。如停車場(chǎng)內(nèi)有異常人員或行為,應(yīng)及時(shí)查看、處理，確保停車場(chǎng)內(nèi)秩序井然。

（四）樣板房保安崗。

1.0目的。

規(guī)范接待中心停車場(chǎng)的各項(xiàng)管理制度，確保車輛安全停放和通道暢通。

2.0職責(zé)。

2.1熟悉接待中心停車場(chǎng)的運(yùn)作程序、車位分布及周邊情況。

2.2嚴(yán)格執(zhí)行車場(chǎng)安防管理制度。

2.3維護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)的正常秩序。

2.4迎送進(jìn)出接待中心停車場(chǎng)之賓客,并為客人提供指引。

3.0工作要求。

3.1迎送賓客。

3.1.1無(wú)客戶參觀樣板房時(shí)，在樣板房門左側(cè)處成站立姿勢(shì)，挺胸站立，目光平視前方，兩手掌互握放臵于身前，保持警覺，隨時(shí)注意參觀樣板房客戶動(dòng)態(tài)。

3.1.2有客戶前來(lái)參觀樣板房時(shí)，客戶距離崗位3米處，應(yīng)迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說(shuō)“歡迎參加xxx樣板段”。待客戶到達(dá)門口時(shí)，及時(shí)提示客戶先穿好鞋套，說(shuō)“請(qǐng)您穿好鞋套進(jìn)入樣板間，謝謝！”

3.1.3有客戶欲在樣板段拍照或觸碰不宜觸碰的物品，應(yīng)有禮貌地阻止“對(duì)不起，我們這里不能拍照，請(qǐng)您配合，謝謝！”，“不好意思，這些物品容易損壞，請(qǐng)不要觸摸，謝謝！”。

3.1.4有客戶離開樣板房時(shí)，客戶出門后，應(yīng)迎著客戶鞠躬（彎腰30度，雙手掌交叉貼于腹部），說(shuō)“歡迎再次光臨，請(qǐng)慢走”，并提醒客戶解除鞋套，幫助客戶將鞋套放入垃圾桶，目送客戶離開。

3.2安全管理。

3.2.1室內(nèi)物品經(jīng)接管驗(yàn)收后，應(yīng)逐項(xiàng)統(tǒng)一登記在冊(cè)。

3.2.2每周檢查核對(duì)室內(nèi)物品，發(fā)現(xiàn)遺失、損壞及時(shí)匯報(bào)。

3.2.3值班員對(duì)搬入的物品應(yīng)做好登記.搬出室內(nèi)物品、搬運(yùn)人員須憑銷售部開具的“樣板房物品放行條”經(jīng)保安核驗(yàn)無(wú)誤后放行，保安收回放行條（過期放行條一律無(wú)效）。

3.2.4對(duì)進(jìn)入樣板房施工、維修的人員，值班員應(yīng)問明情況并核實(shí)，及時(shí)做好登記，并跟進(jìn)工作進(jìn)度。

3.2.5保安應(yīng)即日將放行條交回保安隊(duì)長(zhǎng)值班室存檔。

3.2.6大門鎖匙由銷售部指定專人管理，每天負(fù)責(zé)開門及鎖門。

3.2.7鎖門前需關(guān)閉室內(nèi)所有電器開關(guān)，關(guān)閉室內(nèi)門窗。

第三部分。

紀(jì)律及禮儀要求。

（一）接待中心大廳和樣板房物管服務(wù)人員的紀(jì)律要求及行為準(zhǔn)則。

1、各部門員工敬職愛崗，積極主動(dòng)完成部門各項(xiàng)工作。

2、對(duì)待客戶熱情禮貌，親切周到，時(shí)時(shí)處處注意保持公司的形象維護(hù)公司的聲譽(yù)，任何情況下不得與接待中心大廳和樣板房工作人員和客戶爭(zhēng)吵。

3、部門員工任何事情均應(yīng)以公司利益為重，團(tuán)結(jié)互助；部門經(jīng)理關(guān)心愛護(hù)員工，隨時(shí)解決部門員工在工作上遇到的困難。

4、部門員工要積極遵守公司和部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度，積極對(duì)公司各項(xiàng)工作提出合理化建議，樹立企業(yè)主人翁形象。

5、部門員工在對(duì)外工作中，要堅(jiān)持原則，維護(hù)公司利益，注意有關(guān)銷售信息等商業(yè)機(jī)密的保密工作，上述信息未經(jīng)公司同意不得對(duì)外公開。

6、上下班不得遲到早退，中途不得隨意離開工作崗位。如有工作需要離開，須向主管請(qǐng)示，并將工作交代清楚后方可離開。

7、上班時(shí)間不得吃東西，看書報(bào)雜志、大聲閑談或交頭接耳、在前臺(tái)化妝、抽煙，以及做其它與工作無(wú)關(guān)的事情。

8、不得使用客戶專用杯飲水，不得私自拿廣告宣傳資料及物品。

9、愛護(hù)公物、售樓處內(nèi)設(shè)備、家私，不可隨意移動(dòng)。

10、保持與維護(hù)接待中心大廳和樣板房的環(huán)境的整潔與秩序，廢棄的紙杯、紙張、雜物不可亂擺亂放，嚴(yán)禁在售樓處樣板房?jī)?nèi)吸煙或用餐。

11、節(jié)約用水用電，下班時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查各種電器開關(guān)，關(guān)閉不必要的設(shè)備。

12、員工之間應(yīng)以公司利益為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助互愛，不得挑撥是非，破壞團(tuán)結(jié)、損害客戶及同事榮譽(yù)。

13、對(duì)待客戶熱情禮貌、親切周到，時(shí)刻注意保持公司形象，維護(hù)樓盤聲譽(yù)；不得假公濟(jì)私，私下炒樓；不得將工作生活中的不悅帶到服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)。

14、員工必須無(wú)條件服從上級(jí)的工作安排和調(diào)動(dòng)，不得消極怠工和不聽指揮。

15、員工不得收取客戶禮物或是索取回扣。

（二）崗位物業(yè)管理服務(wù)人員形象、禮儀要求。

節(jié)糧方案最終定稿篇十

寶捷訊標(biāo)準(zhǔn)廠房項(xiàng)目為方便管道工程的施工，于售房部旁市政到路邊人行道的綠化苗木需移植。本次移植施工將嚴(yán)格按照《城市綠化工程施工及驗(yàn)收規(guī)范》、《城市園林綠化移植技術(shù)規(guī)定》等有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行。具體施工技術(shù)方案如下：

一、主要樹種的遷移養(yǎng)護(hù)分析。

1、起球時(shí)要確保其根系的完整。需根據(jù)規(guī)范，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際、盡可能形成完整的泥球，泥球的高度不能小于泥球直徑的2/3。

2、用草繩分層包裹。第一層從土球中下部向上環(huán)繞，在土球2/3高度時(shí)開始逐圈拉緊；第二層先為整個(gè)土球套上一層麻袋片，然后按順時(shí)針方向用草繩傾斜環(huán)繞，逐圈包扎整個(gè)土球；第三層用白麻繩按逆時(shí)針方向傾斜環(huán)繞包裝整個(gè)土球并打腰箍。

3、加強(qiáng)移栽后的管理。要保證喬木的成活率，栽植后保證水分供應(yīng)是關(guān)鍵。完成全部栽植過程后的第三天應(yīng)澆水一次，加強(qiáng)后期管理養(yǎng)護(hù)。

1、遷移樹木編號(hào)及建立移樹檔案：對(duì)需遷移的樹木分各區(qū)屬按樹種進(jìn)行編號(hào)，同步建立樹木遷移及養(yǎng)護(hù)檔案，一樹一檔，詳細(xì)記錄樹木情況、原始位置、遷移過程、養(yǎng)護(hù)過程、最終去向等，便于監(jiān)管。

2、樹木的起挖：（1）、樹木修剪后，按土球大小組織實(shí)施圍擋，破除人行道或硬質(zhì)鋪裝。（2）、樹木移植起挖的根盤或土球視樹根的大小及周邊的環(huán)境，挖掘樹木時(shí)，樹根上盡量多帶護(hù)心土。（3）、挖掘時(shí)切根處理的根莖剪口大于2cm的進(jìn)行傷口修復(fù)和消毒防腐處理。（4）、做好移植后的場(chǎng)地清理和管理工作。（5）、做好對(duì)不遷移樹木的保護(hù)工作。

3、吊裝：擬采用汽車起重吊運(yùn)法：先準(zhǔn)備捆吊樹木并具有一定的強(qiáng)度和柔軟性的專用吊繩。再準(zhǔn)備隔墊用木板、蒲包及草袋。吊裝前，用粗繩捆在樹木根徑下部（約2/5處）并墊以木板，再拴以脖繩控制樹干。先試吊，檢查無(wú)誤后，再正式吊裝。裝車時(shí)應(yīng)樹根朝前，樹干向后，順臥在車廂內(nèi)，用粗繩將樹木與車身捆牢，防止樹木晃動(dòng)。

4、樹木定植：挖穴在遷移前事先完成。樹坑的規(guī)格應(yīng)大于根盤的規(guī)格，一般坑徑大于根盤直徑40cm，坑深大于根盤高度20cm。入穴時(shí)，按原生長(zhǎng)時(shí)的南北向就位，樹木應(yīng)保持直立。分層填土、分層夯實(shí)（每層厚20cm），施工時(shí)不得損傷根莖。樹木栽種填土后，立即進(jìn)行支撐。為了保護(hù)樹干不受磨傷，預(yù)先在支撐部位用裹干專用布將樹干纏繞護(hù)層，防止支柱與樹干直接接觸，并用鐵絲將支柱與樹干捆綁牢固，嚴(yán)防松動(dòng)。

5、筑土堰：在坑外緣取細(xì)土筑一圈高30cm灌水堰，用鍬拍實(shí)，以備灌水。

6、灌水：大樹移植后應(yīng)立即灌水，第一次灌水量不宜過大，主要起沉實(shí)土壤地作用，第二次水量要足，第三次灌水后即可封堰。

三、施工組織。

1、施工時(shí)段。擬于施工路段車流較少的時(shí)間段進(jìn)行大樹移植施工。離場(chǎng)后24小時(shí)內(nèi)種植完畢，挖掘和吊運(yùn)時(shí)間視實(shí)際情況而定。地被及灌木先行遷移完畢，后遷移大樹。

2、安全警示。施工現(xiàn)場(chǎng)將樹立醒目的警示牌，拉起閃光警示帶。動(dòng)用項(xiàng)目機(jī)械設(shè)施時(shí)，安排專人指揮，并由專人負(fù)責(zé)勸告車輛、行人繞道行走。

3、編號(hào)、定向。為了便于栽植施工，保證栽植施工按計(jì)劃順利進(jìn)行，防止錯(cuò)栽。以減少現(xiàn)場(chǎng)混亂及事故。定向是在樹干上標(biāo)注南北方向，以便在栽植時(shí)按原方向就位，滿足其對(duì)蔽蔭及陽(yáng)光的要求，提高成活率。

4、園林機(jī)械設(shè)施、工具的準(zhǔn)備。準(zhǔn)備運(yùn)用高空作業(yè)車、吊車、貨車、挖掘機(jī)、樹木粉碎機(jī)、油鋸等設(shè)施，并準(zhǔn)備施工工具若干。

1、澆水。澆水應(yīng)及時(shí)，水量充足，視樹木生長(zhǎng)需要和氣候變化而定，澆水后應(yīng)中耕或封堰，還要注意葉面和枝干噴水，雨季時(shí)還應(yīng)注意排澇，樹堰內(nèi)不得有積水。

2、修剪。大樹移植后要注意修剪，定芽，成活生長(zhǎng)后再逐步改變培養(yǎng)樹型。

3、松土除草。本著“除早，除小，除了”的原則及時(shí)清除雜草。

4、病蟲害防治。定期巡查預(yù)報(bào)，做到預(yù)防為主，綜合治理。一旦發(fā)現(xiàn)病蟲害，根據(jù)癥狀，確定病蟲害的各類和生活習(xí)性，對(duì)癥下藥，多次作業(yè)，直至病蟲害癥狀消失。還要及時(shí)清除染病樹葉，并消毀，減少病源。

五、保障措施。

1、安全施工。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹市安全文明施工有關(guān)規(guī)定，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任制，健全安全風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，實(shí)行安全文明作業(yè)，保障人身、設(shè)備安全，杜絕亡人和重大設(shè)備事故。特別注意落實(shí)移植過程中安全措施，事前搞好安全教育，嚴(yán)格規(guī)定程序（如修枝、挖樹、修根、吊卸、裝運(yùn)、栽植、填土、澆水等）實(shí)施。吊裝時(shí)，要有專人指揮吊車，吊臂下、樹木附近及坑邊，嚴(yán)禁站人。施工中認(rèn)真做好地下管線協(xié)調(diào)工作和保護(hù)工作。

2、高溫移植保障。當(dāng)天挖土球時(shí)要避免挖后土球被太陽(yáng)直射而引起水分蒸發(fā)。同時(shí)使用遮陽(yáng)網(wǎng)蓋好，做到即挖即種。在定植前及運(yùn)輸中保證每個(gè)小時(shí)對(duì)葉面及樹干進(jìn)行噴灑。同時(shí)在定植后加強(qiáng)水分管理。

六、成活率。

樹木移植后加強(qiáng)后期養(yǎng)護(hù)管理，由專人負(fù)責(zé)采取部分特殊措施，如掛營(yíng)養(yǎng)液、搭建遮陽(yáng)棚等措施，提高移植樹木的成活。

七、樹木恢復(fù)。

根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，在寶捷訊廠房項(xiàng)目建成后，樹木恢復(fù)具體按照建設(shè)規(guī)劃相關(guān)部門要求根據(jù)新的規(guī)劃方案進(jìn)行，多余樹木移植到其他需要綠化地點(diǎn)進(jìn)行綠化。

四川佳栩公司2018年7月13日。

節(jié)糧方案最終定稿篇十一

為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團(tuán)組織建設(shè)，著力提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推動(dòng)我縣共青團(tuán)和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作提出以下實(shí)施方案：

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，不斷提高各級(jí)團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

目標(biāo)任務(wù)：建立完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，力爭(zhēng)用三年左右時(shí)間，使縣團(tuán)委、各團(tuán)支部有一個(gè)好班子特別是有一個(gè)好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍、有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的好活動(dòng)、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地。

(一)帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性。

各級(jí)黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時(shí)代特點(diǎn)的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動(dòng)。支持團(tuán)組織通過辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立，認(rèn)真踐行社會(huì)主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識(shí)培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時(shí)要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。

(二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織。

黨組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團(tuán)的組織;試行不具備建團(tuán)條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會(huì)。要把鄉(xiāng)村兩級(jí)黨支部場(chǎng)所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實(shí)行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動(dòng)陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級(jí)團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

(三)帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。

黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計(jì)劃地培養(yǎng)鍛煉團(tuán)干部。有計(jì)劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級(jí)團(tuán)干部年齡不超過33周歲，科級(jí)以下團(tuán)干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力?；鶎狱h組織在調(diào)整同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)事先征求上一級(jí)團(tuán)組織意見，待上一級(jí)團(tuán)組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團(tuán)組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團(tuán)委書記，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部、志愿者擔(dān)任農(nóng)村基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。建立團(tuán)干部考核制度，團(tuán)委每年對(duì)下級(jí)支部進(jìn)行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報(bào)給同級(jí)黨組織。指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度以及重大問題決策制度等，提高團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。

(四)帶隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。

各級(jí)黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)“28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展”和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，指導(dǎo)團(tuán)組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點(diǎn)，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量。在農(nóng)村，重點(diǎn)挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團(tuán)員作為推薦重點(diǎn);在學(xué)校，重點(diǎn)挑選思想素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)好的優(yōu)秀青年學(xué)生作為推薦重點(diǎn);其他支部要重點(diǎn)挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀團(tuán)員青年作為推薦重點(diǎn)。對(duì)推薦出的培養(yǎng)對(duì)象，各級(jí)團(tuán)組織要對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)和理想信念教育，使他們?cè)谒枷肷?、行?dòng)上自覺向黨組織靠攏。要充分運(yùn)用黨員隊(duì)伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)和幫助各級(jí)團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團(tuán)員，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對(duì)團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋。

(五)帶作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。

義榮辱觀教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立崇尚科學(xué)、勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好道德風(fēng)尚。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)黨性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，樹立團(tuán)干部良好的形象。教育團(tuán)干部認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，為他們的成長(zhǎng)成材提供服務(wù)。

(六)帶制度建設(shè)，提高團(tuán)組織服務(wù)能力。

1.建立“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)責(zé)任制度。各級(jí)黨組織要把團(tuán)建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實(shí)施方案和階段性的工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書，統(tǒng)籌工作的落實(shí)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團(tuán)組織的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實(shí)到各級(jí)黨、團(tuán)組織。

2.建立“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問題。定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動(dòng)態(tài)，確定工作重點(diǎn)，安排部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題。

3.建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨、團(tuán)組織要建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點(diǎn)，每年安排一定的時(shí)間駐點(diǎn)開展工作，解決具體問題。對(duì)團(tuán)建工作提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見，并認(rèn)真組織實(shí)施。

4.建立“黨建帶團(tuán)建”工作考核制度。把各級(jí)黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作作為考核黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)的內(nèi)容。要加大力度對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團(tuán)建”工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用;對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改。

為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團(tuán)組織建設(shè)，著力提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推動(dòng)我縣共青團(tuán)和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作提出以下實(shí)施方案：

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，不斷提高各級(jí)團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

目標(biāo)任務(wù)：建立完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，力爭(zhēng)用三年左右時(shí)間，使縣團(tuán)委、各團(tuán)支部有一個(gè)好班子特別是有一個(gè)好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍、有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的好活動(dòng)、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地。

(一)帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性。

各級(jí)黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時(shí)代特點(diǎn)的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動(dòng)。支持團(tuán)組織通過辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真踐行社會(huì)主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識(shí)培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時(shí)要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。

(二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織。

黨組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團(tuán)的組織;試行不具備建團(tuán)條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會(huì)。要把鄉(xiāng)村兩級(jí)黨支部場(chǎng)所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實(shí)行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動(dòng)陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級(jí)團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

為切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對(duì)共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)我縣團(tuán)組織建設(shè)，著力提高團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，扎實(shí)推動(dòng)我縣共青團(tuán)和青年事業(yè)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)文件精神，現(xiàn)就加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作提出以下實(shí)施方案：

指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)，帶動(dòng)團(tuán)的思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，不斷優(yōu)化團(tuán)組織的工作條件，不斷提高各級(jí)團(tuán)組織的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力、合作能力、戰(zhàn)斗能力，把團(tuán)員青年緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。

目標(biāo)任務(wù)：建立完善“黨建帶團(tuán)建”工作機(jī)制，力爭(zhēng)用三年左右時(shí)間，使縣團(tuán)委、各團(tuán)支部有一個(gè)好班子特別是有一個(gè)好的帶頭人、有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊(duì)伍、有圍繞黨的中心工作并適合團(tuán)員青年特點(diǎn)的好活動(dòng)、有健全規(guī)范和行之有效的工作制度、有保證工作正常開展的必要經(jīng)費(fèi)和陣地。

(一)帶思想建設(shè)，保持團(tuán)組織先進(jìn)性。

各級(jí)黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織探索具有時(shí)代特點(diǎn)的青年思想政治工作的方式方法，積極開展青年思想教育活動(dòng)。支持團(tuán)組織通過辦青年業(yè)余團(tuán)校，舉辦報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立，認(rèn)真踐行社會(huì)主義榮辱觀。各黨委每年舉辦一至二次黨建知識(shí)培訓(xùn)，各團(tuán)支部屆時(shí)要組織好團(tuán)員積極參加培訓(xùn)。28歲以下的黨員要參加團(tuán)的組織生活和活動(dòng)，發(fā)揮模范帶頭作用，教育和影響廣大團(tuán)員青年。

(二)帶組織建設(shè)，鞏固和健全團(tuán)基層組織。

黨組織對(duì)團(tuán)的組織建設(shè)負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。凡是團(tuán)員人數(shù)在3人以上的單位，黨組織要幫助盡快建立團(tuán)的組織;試行不具備建團(tuán)條件，35歲以下青年人數(shù)10人以上的，黨組織要指導(dǎo)成立青年工作委員會(huì)。要把鄉(xiāng)村兩級(jí)黨支部場(chǎng)所建設(shè)與團(tuán)支部陣地建設(shè)進(jìn)行有效融合，實(shí)行統(tǒng)一考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。重視共青團(tuán)的信息化建設(shè)，支持團(tuán)組織積極探索利用互聯(lián)網(wǎng)、qq群等“1+”新型組織紐帶，推進(jìn)集工作、服務(wù)、活動(dòng)陣地為一體的青少年服務(wù)中心建設(shè)，從政策、資金、人才、技術(shù)等方面給予扶持和幫助，不斷創(chuàng)新工作手段和方式。合理調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置，推行鄉(xiāng)村兩級(jí)團(tuán)組織按期集中統(tǒng)一換屆工作。

(三)帶班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。

黨組織要把共青團(tuán)作為黨培養(yǎng)年青干部的重要基地，將團(tuán)干部培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，推行掛職、交流、輪崗等制度，有計(jì)劃地培養(yǎng)鍛煉團(tuán)干部。有計(jì)劃地做好團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作，團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員在同一崗位上任期不超過兩屆，科級(jí)團(tuán)干部年齡不超過33周歲，科級(jí)以下團(tuán)干部年齡不超過28周歲，至少要配備2名25歲左右的委員，保證團(tuán)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力?；鶎狱h組織在調(diào)整同級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時(shí)，應(yīng)事先征求上一級(jí)團(tuán)組織意見，待上一級(jí)團(tuán)組織回復(fù)意見后，按干部管理權(quán)限行文任免。試行35周歲以下基層黨政班子成員兼任團(tuán)組織書記的選配方式，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職團(tuán)委書記，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部、志愿者擔(dān)任農(nóng)村基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人。建立團(tuán)干部考核制度，團(tuán)委每年對(duì)下級(jí)支部進(jìn)行一次年終考核，并將考核結(jié)果通報(bào)給同級(jí)黨組織。指導(dǎo)和監(jiān)督團(tuán)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度、集體領(lǐng)導(dǎo)各個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度以及重大問題決策制度等，提高團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)班子的整體戰(zhàn)斗力。

(四)帶隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)。

各級(jí)黨組織要把團(tuán)組織的“推優(yōu)”工作納入到發(fā)展青年黨員工作規(guī)劃，認(rèn)真落實(shí)“28歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展”和“發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，指導(dǎo)團(tuán)組織規(guī)范“推優(yōu)”程序，疏通“推優(yōu)”渠道，明確“推優(yōu)”重點(diǎn)，提高“推優(yōu)”質(zhì)量，擴(kuò)大“推優(yōu)”數(shù)量。在農(nóng)村，重點(diǎn)挑選那些有文化、能帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年團(tuán)員作為推薦重點(diǎn);在學(xué)校，重點(diǎn)挑選思想素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)好的優(yōu)秀青年學(xué)生作為推薦重點(diǎn);其他支部要重點(diǎn)挑選思想品德好、形象素質(zhì)高、工作業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀團(tuán)員青年作為推薦重點(diǎn)。對(duì)推薦出的培養(yǎng)對(duì)象，各級(jí)團(tuán)組織要對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)的黨的基本知識(shí)和理想信念教育，使他們?cè)谒枷肷稀⑿袆?dòng)上自覺向黨組織靠攏。要充分運(yùn)用黨員隊(duì)伍建設(shè)中的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，指導(dǎo)和幫助各級(jí)團(tuán)組織加大發(fā)展團(tuán)員工作力度，特別要加強(qiáng)在農(nóng)村、中學(xué)中發(fā)展團(tuán)員，不斷壯大團(tuán)員隊(duì)伍。支持團(tuán)組織提高團(tuán)員信息化管理水平，加大對(duì)團(tuán)員青年的聯(lián)系和覆蓋。

(五)帶作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力。

義榮辱觀教育活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立崇尚科學(xué)、勤于學(xué)習(xí)、愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好道德風(fēng)尚。借鑒保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)黨性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，教育引導(dǎo)團(tuán)干部培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗和清正廉潔的工作作風(fēng)，堅(jiān)決防止和克服官僚主義、形式主義、弄虛作假、鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，樹立團(tuán)干部良好的形象。教育團(tuán)干部認(rèn)真實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系廣大青年，代表和維護(hù)他們的合法權(quán)益，為他們的成長(zhǎng)成材提供服務(wù)。

(六)帶制度建設(shè)，提高團(tuán)組織服務(wù)能力。

1.建立“黨建帶團(tuán)建”工作目標(biāo)責(zé)任制度。各級(jí)黨組織要把團(tuán)建方面納入黨建工作的總體規(guī)劃，制定具體的實(shí)施方案和階段性的工作目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書，統(tǒng)籌工作的落實(shí)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育工作相銜接、基層團(tuán)組織的陣地建設(shè)與基層黨組織的陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)管理體系相銜接，把目標(biāo)責(zé)任制真正落實(shí)到各級(jí)黨、團(tuán)組織。

2.建立“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理以黨、團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)的基層組織建設(shè)中的有關(guān)問題。定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，制定工作規(guī)劃，掌握工作動(dòng)態(tài)，確定工作重點(diǎn)，安排部署工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題。

3.建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點(diǎn)制度。各級(jí)黨、團(tuán)組織要建立“黨建帶團(tuán)建”工作聯(lián)系點(diǎn)，每年安排一定的時(shí)間駐點(diǎn)開展工作，解決具體問題。對(duì)團(tuán)建工作提出有針對(duì)性的指導(dǎo)意見，并認(rèn)真組織實(shí)施。

4.建立“黨建帶團(tuán)建”工作考核制度。把各級(jí)黨、團(tuán)組織加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作作為考核黨團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)的內(nèi)容。要加大力度對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作進(jìn)行督促檢查，培養(yǎng)和挖掘“黨建帶團(tuán)建”工作典型，發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用;對(duì)“黨建帶團(tuán)建”工作重視不夠，工作不力的責(zé)令整改。

節(jié)糧方案最終定稿篇十二

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，使縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)口幫扶鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院項(xiàng)目工作落到實(shí)處，結(jié)合我縣實(shí)際制定如下實(shí)施細(xì)則：

一、幫扶目標(biāo)。

在“十一五”期間，建立幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作制度，使受援衛(wèi)生院逐步改善基礎(chǔ)設(shè)施條件和環(huán)境，提升內(nèi)部管理水平，有效提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)和衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使衛(wèi)生院綜合提供預(yù)防保健和基本醫(yī)療服務(wù)的功能得到健全與完善，努力緩解農(nóng)民看病難、看病貴問題。

二、幫扶原則。

（二）堅(jiān)持多種形式、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)。要制定對(duì)口幫扶計(jì)劃，使受援衛(wèi)生院的各項(xiàng)工作得到明顯改善與發(fā)展。要有計(jì)劃地選派思想作風(fēng)好、醫(yī)術(shù)過硬、責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)療骨干進(jìn)駐受援干部培養(yǎng)和掛職鍛煉與對(duì)口幫扶工作相結(jié)合。

三、幫扶范圍與時(shí)間。

（一）幫扶范圍：

（三）幫扶時(shí)間：對(duì)口幫扶關(guān)系定為5年（2006年至2010年）。

四、幫扶內(nèi)容。

（一）提供服務(wù)：派醫(yī)務(wù)人員以掛職或下基層鍛煉等方式定期在受援衛(wèi)生院直接向農(nóng)民提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，定期或不定期地組織有關(guān)專家到受援衛(wèi)生院開展專家門診、手術(shù)指導(dǎo)、專題講座、查房等服務(wù)。

（二）業(yè)務(wù)指導(dǎo)：重點(diǎn)指導(dǎo)受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院預(yù)防保健、基本醫(yī)療、中醫(yī)中藥、產(chǎn)科和急救技術(shù)服務(wù)的開展，加強(qiáng)對(duì)常見病、多發(fā)病和傳染病等重點(diǎn)疾病的規(guī)范防治。提高醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員運(yùn)用適宜技術(shù)的能力。幫助受援衛(wèi)生院建設(shè)重點(diǎn)科室、開拓新業(yè)務(wù)、應(yīng)用適宜技術(shù)等。

（三）培訓(xùn)人員：派出人員應(yīng)幫助受援衛(wèi)生院制定人才培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)衛(wèi)生院醫(yī)技人員進(jìn)行傳幫帶；免費(fèi)接受衛(wèi)生院醫(yī)技人員進(jìn)修培訓(xùn)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)技人員舉辦學(xué)術(shù)講座。(四)衛(wèi)生管理：派出人員負(fù)責(zé)幫助受援衛(wèi)生院完善各項(xiàng)工作制度和業(yè)務(wù)管理規(guī)范，加強(qiáng)內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，提高衛(wèi)生院管理水平。

(五)經(jīng)費(fèi)和設(shè)備支持：鼓勵(lì)支援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)受援衛(wèi)生院的實(shí)際需要，在能力可及的情況下，提供一定的經(jīng)費(fèi)或適宜設(shè)備，支持受援衛(wèi)生院建設(shè)和發(fā)展。

派出到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的人員工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利待遇不變。表現(xiàn)突出的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。受援衛(wèi)生院為支援醫(yī)院派出的長(zhǎng)期蹲點(diǎn)人員免費(fèi)提供住宿，但不得發(fā)放任何補(bǔ)貼及資金。

五、幫扶要求。

(一)要把幫扶工作與萬(wàn)名醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工作、落實(shí)城市醫(yī)生在晉升副主任醫(yī)師職稱前到農(nóng)村累計(jì)服務(wù)一年和農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員晉升職稱前必須到上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)修半年以上的兩項(xiàng)制度結(jié)合起來(lái)，逐步建立對(duì)口幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）結(jié)合實(shí)施“農(nóng)村衛(wèi)生院急診救基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目”和農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重點(diǎn)?？迫瞬诺呐嘤?xùn)，包括院長(zhǎng)、傳染病主檢醫(yī)師、婦產(chǎn)科、內(nèi)兒科、中醫(yī)科、急救及檢驗(yàn)等。

六、監(jiān)督與管理。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)：院長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)管理和考核評(píng)價(jià)工作。

（二）明確職責(zé)：充分認(rèn)識(shí)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的重要性，將其列入重要的議事日程，建立健全對(duì)口幫扶和巡回醫(yī)療制度，確保這項(xiàng)工作的經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化。支援醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)都要指定1名領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé)對(duì)口幫扶工作，負(fù)責(zé)對(duì)口支援和受援單位之間的溝通和協(xié)調(diào)。

（三）簽訂協(xié)議：支援醫(yī)院應(yīng)由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到對(duì)口受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行實(shí)地考察和調(diào)研，本著缺什么、幫扶什么的原則，在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，明確5年內(nèi)支援醫(yī)院和受援衛(wèi)生院應(yīng)實(shí)現(xiàn)的預(yù)期目標(biāo)和分的具體目標(biāo)，在醫(yī)療服務(wù)、人才隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)指導(dǎo)、設(shè)施條件改善、衛(wèi)生管理等方面提出明確的具體要求，以規(guī)范雙方的責(zé)、權(quán)、利等各項(xiàng)行為。

（四）考核評(píng)價(jià)：經(jīng)常對(duì)幫扶情況進(jìn)行跟蹤檢查落實(shí)。每年自我考核評(píng)價(jià)一次對(duì)口幫扶的任務(wù)完成情況，包括成效、經(jīng)驗(yàn)和問題。每年要進(jìn)行總結(jié)，對(duì)工作成績(jī)突出的醫(yī)務(wù)人員要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)并給予表彰。

節(jié)糧方案最終定稿篇十三

為切實(shí)做好普樂鎮(zhèn)留守兒童工作，切實(shí)改善農(nóng)村留守兒童生存發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)農(nóng)村留守兒童健康、快樂、全面成長(zhǎng)，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省市留守兒童活動(dòng)室建設(shè)實(shí)施辦法，結(jié)合實(shí)際，特制定普樂鎮(zhèn)留守流動(dòng)兒童活動(dòng)室實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立“以人為本”的教育理念，構(gòu)建農(nóng)村留守兒童教育、監(jiān)護(hù)和資助體系，整合社會(huì)資源，拓寬社會(huì)援助渠道，維護(hù)留守兒童的合法權(quán)益，優(yōu)化留守兒童生存、發(fā)展和參與的社會(huì)環(huán)境，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村培養(yǎng)更多的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的一代新人。

二、工作對(duì)象與主要目標(biāo)。

(一)工作對(duì)象。

關(guān)愛普樂鎮(zhèn)留守兒童工程實(shí)施工作的對(duì)象為全村父母均外出務(wù)工的0—16歲在幼兒園、小學(xué)、初中就讀及散居的農(nóng)村留守兒童。

(二)主要目標(biāo)。

1．建立農(nóng)村留守兒童檔案，留守兒童建檔率達(dá)100％；

2．3—6歲農(nóng)村留守幼兒園入園率達(dá)100％以上；

3．農(nóng)村留守兒童入學(xué)率、鞏固率均達(dá)100％；

5．對(duì)涉及農(nóng)村留守兒童的案件，符合法律援助規(guī)定的，100％給予法律援助；

6．農(nóng)村留守兒童家長(zhǎng)家教知識(shí)普及率達(dá)98％；

三、主要措施。

(一)健全機(jī)制，充分發(fā)揮活動(dòng)室陣地的作用。

制定實(shí)施“留守兒童”工作方案，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)“留守兒童”工作制度化、規(guī)范化。

1、成立組織，明確職責(zé)分工。村成立關(guān)愛留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)留守兒童的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理，保證各項(xiàng)工作要求全面認(rèn)真落實(shí)到位。行政村、學(xué)校要成立留守兒童工作小組，負(fù)責(zé)基層的具體事務(wù)。

長(zhǎng)務(wù)工單位詳細(xì)地址、聯(lián)系電話，監(jiān)護(hù)人或其委托監(jiān)護(hù)人的職業(yè)、詳細(xì)地址、聯(lián)系電話、身體狀況、年齡等。

3、真情關(guān)愛，“三個(gè)優(yōu)先”。

(1)學(xué)習(xí)上優(yōu)先輔導(dǎo)。學(xué)校要從學(xué)習(xí)方面對(duì)留守兒童逐一進(jìn)行分類、分組，落實(shí)到每一位任課教師。由任課教師具體分析學(xué)生的學(xué)業(yè)情況，制定學(xué)習(xí)幫扶計(jì)劃，明確幫扶時(shí)間、內(nèi)容和階段性效果。每個(gè)留守兒童由老師牽頭確立一名學(xué)習(xí)幫手，教師要對(duì)結(jié)對(duì)幫扶效果進(jìn)行定期檢查，建立進(jìn)步檔案。

(2)生活上優(yōu)先照顧。學(xué)校對(duì)留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學(xué)生開心、家長(zhǎng)放心。食堂要注意營(yíng)養(yǎng)搭配均衡，有益身體發(fā)育。留守兒童患病時(shí)，要及時(shí)診治，悉心照料。要指導(dǎo)寄宿學(xué)生學(xué)會(huì)生活自理，養(yǎng)成文明健康的生活習(xí)慣。

(3)活動(dòng)上優(yōu)先安排。學(xué)校要高度重視并認(rèn)真組織留守兒童參加集體活動(dòng)，或根據(jù)特點(diǎn)單獨(dú)開展一些活動(dòng)，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨(dú)立生活能力。

（二）建立留守兒童監(jiān)護(hù)人的教育指導(dǎo)機(jī)制。

和監(jiān)護(hù)行為。要利用節(jié)假日、農(nóng)忙時(shí)節(jié)，組織召開返鄉(xiāng)家長(zhǎng)會(huì)，引導(dǎo)留守兒童家長(zhǎng)樹立正確的教子觀，掌握科學(xué)的家教知識(shí)。有條件的學(xué)?？梢酝ㄟ^家庭教育網(wǎng)站，為留守兒童家長(zhǎng)及臨時(shí)監(jiān)護(hù)人提供家庭教育輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

普樂鎮(zhèn)政府。

節(jié)糧方案最終定稿篇十四

烏蘭社區(qū)與旗地稅局聯(lián)合開展“溫情七一?關(guān)愛留守兒童”活動(dòng)實(shí)施方案為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，落實(shí)“三關(guān)”工程的實(shí)施意見，切實(shí)開展“關(guān)愛留守兒童”的工作，做好留守兒童的心理健康教育工作，結(jié)合社區(qū)的實(shí)際，制定以下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓勞務(wù)輸出人員家庭的兒童得到更多關(guān)愛、得到更多扶持、得到更多鍛煉，努力營(yíng)造留守兒童健康成長(zhǎng)的良好氛圍，促進(jìn)留守兒童身心全面發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧社區(qū)、和諧家庭而服務(wù)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對(duì)關(guān)愛留守兒童工作的領(lǐng)導(dǎo)，社區(qū)成立“關(guān)愛留守兒童”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下:。

組長(zhǎng):邰秀琴。

副組長(zhǎng):張寶珍。

成員:社區(qū)全體干部社區(qū)志愿者。

三、活動(dòng)內(nèi)容及安排：

2.地稅局為社區(qū)五名留守兒童捐贈(zèng)五輛自行車。

3.開通一部親情電話，設(shè)立專線，將電話號(hào)碼公開。

（6133616），為留守兒童雙休日或節(jié)假日與父母聯(lián)系、溝通提供方便，增進(jìn)學(xué)生與父母的感情。

4.請(qǐng)一名留守兒童代表朗讀感謝信。

5.不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，突出特色，大力宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)的社會(huì)影響，讓更多的社會(huì)有識(shí)之士關(guān)愛留守學(xué)生。

節(jié)糧方案最終定稿篇十五

各行政村、機(jī)關(guān)支部：

為深入貫徹胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的十七屆六中全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)我鎮(zhèn)新形勢(shì)下黨建帶團(tuán)建工作，根據(jù)中共xx地委組織部、共青團(tuán)海東地委、共青團(tuán)民和縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，提出如下實(shí)施意見。

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建帶團(tuán)建工作的重要性和緊迫性共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。黨中央高度重視共青團(tuán)工作，始終把共青團(tuán)建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃之中。近年來(lái)，我鎮(zhèn)黨委從思想、組織、作風(fēng)和制度等方面積極探索黨建帶團(tuán)建的有效途徑，取得了明顯成效。實(shí)踐證明，加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作，是充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊(duì)作用，完成黨的中心任務(wù)的重要保證；是活躍基層、打牢基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面和影響力的迫切需要；是為黨的隊(duì)伍源源不斷注入新鮮血液，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù)。

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革，青少年思維更加活躍、訴求更加多樣，團(tuán)的建設(shè)面臨許多新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，這對(duì)黨建帶團(tuán)建工作也提出了新的更高的要求。

黨建帶團(tuán)建的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞改革穩(wěn)定大局，以帶團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以帶基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，推動(dòng)建立廣泛覆蓋、富有活力的團(tuán)的基層組織，教育團(tuán)員帶頭堅(jiān)定信念、帶頭勤奮學(xué)習(xí)、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)，造就一支忠誠(chéng)黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠(chéng)服務(wù)青年的團(tuán)干部隊(duì)伍，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)帶團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高團(tuán)干部素質(zhì)和能力。

（一）從優(yōu)選拔配備團(tuán)干部。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，用民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的辦法，把政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、自律嚴(yán)格、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨、團(tuán)員充實(shí)到團(tuán)干部隊(duì)伍。特別要選好配強(qiáng)團(tuán)支部書記，加強(qiáng)團(tuán)組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委有團(tuán)建工作例會(huì)制度，每年至少召開兩次以上由鎮(zhèn)支部書記主持的團(tuán)建工作例會(huì)，專題研究團(tuán)建工作；統(tǒng)一制定團(tuán)組織建設(shè)規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)團(tuán)支部書記的報(bào)酬；做好村團(tuán)干部培訓(xùn)工作，村級(jí)團(tuán)支部書記每年培訓(xùn)一次，村團(tuán)支部委員的培訓(xùn)面每年要達(dá)到30%以上；堅(jiān)持28歲以下的青年“推優(yōu)入黨”必須從團(tuán)員中發(fā)展的原則；村黨支部要重視共青團(tuán)工作，建立一室多用的團(tuán)員活動(dòng)室，有條件的村適當(dāng)解決一部分經(jīng)費(fèi)；按“三位一體”的要求配備村團(tuán)支部書記，是黨員的團(tuán)支部書記要進(jìn)入“兩委”；村團(tuán)支部書記報(bào)酬按不低于村“兩委”主要干部三分之一的數(shù)額落實(shí)；落實(shí)好“推優(yōu)”工作。

（二）從嚴(yán)教育管理團(tuán)干部。

強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性，注重加強(qiáng)理論武裝和黨性鍛煉，提高團(tuán)干部服務(wù)大局和做好青年工作的本領(lǐng)。

三、加強(qiáng)帶基層組織建設(shè)，鞏固擴(kuò)大團(tuán)的組織和工作覆蓋面。

（一）加強(qiáng)團(tuán)的基層組織。

鞏固和加強(qiáng)村級(jí)、機(jī)關(guān)等領(lǐng)域團(tuán)的基層組織。指導(dǎo)團(tuán)組織創(chuàng)新基層組織設(shè)臵方式，重點(diǎn)抓好團(tuán)組織工作，已建立黨組織的要盡快把團(tuán)組織建立起來(lái)，不具備建立黨組織條件的可先建立團(tuán)組織。機(jī)關(guān)事業(yè)單位不具備建團(tuán)條件的，28歲以下青年較少、35歲青年較多的單位，團(tuán)員人數(shù)達(dá)不到建團(tuán)條件的單位成立青年工作委員會(huì)，青年工作委員會(huì)主任由本單位黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。中學(xué)學(xué)生在700—2000人的一般配備專職團(tuán)干部一名。嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》關(guān)于“團(tuán)的縣級(jí)和縣級(jí)以下各級(jí)委員會(huì)書記、企事業(yè)單位團(tuán)的委員會(huì)書記，黨員的可以列席同級(jí)黨的委員會(huì)和常務(wù)委員會(huì)的會(huì)議”的規(guī)定。保證開展共青團(tuán)工作的必要經(jīng)費(fèi)。

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》精神。

加強(qiáng)和改進(jìn)中小學(xué)黨的建設(shè)和思想政治工作，務(wù)求“黨建帶團(tuán)建”取得新成效。全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)各級(jí)黨組織在加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的過程中，借助教育工委的成立進(jìn)一步完善團(tuán)組織。要加強(qiáng)對(duì)學(xué)校共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)并納入學(xué)校黨建工作整體格局，充分發(fā)揮共青團(tuán)在師德師風(fēng)建設(shè)和中小學(xué)生思想道德建設(shè)方面的重要作用。規(guī)范學(xué)校團(tuán)組織建設(shè)，要重視加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)干部和少先隊(duì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，重視對(duì)團(tuán)干部和少先隊(duì)輔導(dǎo)員的選拔、培養(yǎng)和使用，推薦優(yōu)秀青年教師做共青團(tuán)和少先隊(duì)的工作。要重視加強(qiáng)和改進(jìn)少先隊(duì)工作，履行“全團(tuán)帶隊(duì)”職責(zé)，建立健全各級(jí)少先隊(duì)工作委員會(huì)，完善志愿輔導(dǎo)員制度，積極支持少先隊(duì)開展活動(dòng)，努力形成黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建帶隊(duì)建的和諧工作機(jī)制。

（三）重視發(fā)揮團(tuán)組織的作用。

黨組織要經(jīng)常給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子、搭平臺(tái)，為團(tuán)組織發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。重視發(fā)揮團(tuán)組織的動(dòng)員優(yōu)勢(shì)，組織和動(dòng)員廣大團(tuán)員青年積極投身推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧第一線建功立業(yè)，特別是在危急時(shí)刻、重大任務(wù)中，組織青年突擊隊(duì)、搶險(xiǎn)隊(duì)、志愿者等，沖鋒在前、拼搏奉獻(xiàn)。

（四）推動(dòng)基層組織陣地共建共享。

各級(jí)黨組織要支持基層團(tuán)組織建設(shè)活動(dòng)陣地，要有效整合基。

層組織陣地資源，發(fā)揮最大效益。鎮(zhèn)級(jí)和村級(jí)的所有黨組織活動(dòng)場(chǎng)所，要讓團(tuán)組織使用，向團(tuán)員青年開放。

四、帶創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，形成黨團(tuán)共建齊爭(zhēng)共創(chuàng)的良好局面。

（一）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同推進(jìn)。

以黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。緊緊圍繞本單位的中心工作，確定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題，制定黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方案，做到黨團(tuán)組織爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)相一致、活動(dòng)載體相銜接、推進(jìn)節(jié)奏相協(xié)調(diào)。指導(dǎo)團(tuán)組織把廣大團(tuán)員青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務(wù)上來(lái)，爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)社會(huì)和諧之優(yōu)，以一流的態(tài)度、一流的作風(fēng)、一流的工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。支持團(tuán)組織開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，幫助解決實(shí)際困難，特別要注意為團(tuán)組織幫助青年干實(shí)事、解難事創(chuàng)造條件。

（二）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同點(diǎn)評(píng)。

把黨組織和黨員公開承諾、踐諾、評(píng)諾等有效做法，運(yùn)用到團(tuán)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研指導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要把黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)作為重要內(nèi)容，同時(shí)點(diǎn)評(píng)黨組織和團(tuán)組織的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?；鶎狱h組織自評(píng)或請(qǐng)群眾評(píng)議，要把對(duì)團(tuán)組織和團(tuán)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的評(píng)議同時(shí)納入。

（三）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)同表彰。

重視發(fā)揮表彰和宣傳的激勵(lì)引導(dǎo)作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹立團(tuán)組織和團(tuán)員青年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型，與黨組織和黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)典型同宣傳、同推廣、同表彰，促進(jìn)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚社會(huì)氛圍。

黨組織書記和領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立抓黨建必須抓團(tuán)建的意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。定期研究共青團(tuán)工作，每年至少聽取2次共青團(tuán)工作匯報(bào)，及時(shí)幫助解決存在的困難和問題。建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)。重視團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗工作，保持團(tuán)干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定、有序流動(dòng)以及合理的年齡結(jié)構(gòu)。黨組織負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的重要工作的指導(dǎo)，參加團(tuán)的重要會(huì)議。

（二）完善“推優(yōu)”入黨工作制度。

員入黨應(yīng)經(jīng)過團(tuán)組織推薦，使團(tuán)員成為發(fā)展青年黨員的主要來(lái)源，使推優(yōu)成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道?；鶎狱h團(tuán)組織要積極理順關(guān)系，將鎮(zhèn)（村）團(tuán)組織和外出務(wù)工團(tuán)組織的兼職干部，以及沒有建立黨組織的單位中的團(tuán)干部統(tǒng)一納入推優(yōu)范圍。

（三）落實(shí)團(tuán)組織書記列席黨的領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議制度。

嚴(yán)格落實(shí)《黨章》的有關(guān)規(guī)定，除決定人事任免的會(huì)議外，團(tuán)組織書記應(yīng)列席同級(jí)黨委、黨委常委的會(huì)議，讓團(tuán)組織書記更好地了解大局，服務(wù)大局。

（四）建立考核和保障制度。

把黨建帶團(tuán)建工作納入地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作考核內(nèi)容，每年對(duì)基層黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行1次檢查，團(tuán)建不合格，黨建不評(píng)優(yōu)。要真心愛護(hù)、真情關(guān)心、真誠(chéng)幫助基層團(tuán)干部。注意發(fā)現(xiàn)和樹立黨建帶團(tuán)建工作先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)宣傳表彰，形成良好的工作導(dǎo)向和社會(huì)氛圍。要加大對(duì)團(tuán)的工作物質(zhì)支持和經(jīng)費(fèi)保障，并隨財(cái)政收入的增長(zhǎng)而增加投入，保障共青團(tuán)工作順利開展。

共青團(tuán)xx鎮(zhèn)委員會(huì)。

二o一二年四月十八日。

節(jié)糧方案最終定稿篇十六

根據(jù)團(tuán)黨辦發(fā)［2012］34號(hào)文件精神和一四三團(tuán)文明建設(shè)規(guī)劃要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我中心職工思想道德建設(shè)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)，社會(huì)公德意識(shí)和城鄉(xiāng)文明程度，結(jié)合我中心職工教育實(shí)際，從5月起至23月底，在農(nóng)服中心實(shí)施公民文明素質(zhì)提升行動(dòng)實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的“十七”屆六中全會(huì)精神和自治區(qū)八次黨代會(huì)、兵團(tuán)九屆六次全委(擴(kuò)大)會(huì)和師市七屆三次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，豐富群眾性精神文明創(chuàng)建。以創(chuàng)建文明環(huán)境、共建和諧團(tuán)場(chǎng)為目標(biāo)，為努力把我團(tuán)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，科教進(jìn)步、文明繁榮、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)。公民文明，社會(huì)和諧的現(xiàn)代化方明團(tuán)場(chǎng)奠定扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

二、主要內(nèi)容。

1、提升職工思想道德素質(zhì)，重點(diǎn)是圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)兵團(tuán)精神，培養(yǎng)職工良好的社會(huì)公德，職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。

2、提升職工科學(xué)文化素質(zhì)。重點(diǎn)倡導(dǎo)職工養(yǎng)成“熱愛科學(xué)文化、學(xué)習(xí)科學(xué)文化、運(yùn)用科學(xué)文化”的良好習(xí)慣，培養(yǎng)職工具有辯證的思維方法，正確的學(xué)習(xí)觀念，旺盛的求知欲望，科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)技能，高品位的文化修養(yǎng)，較強(qiáng)的認(rèn)知能力，較好的知能基礎(chǔ)，積極的創(chuàng)造精神。

3、提升職工民主法制素質(zhì)，重點(diǎn)是增強(qiáng)廣大職工的民主意識(shí)，法律法規(guī)意識(shí)，增強(qiáng)民主意識(shí)，就是使廣大職工具有國(guó)家主人翁的責(zé)任感、使命感，積極參與社會(huì)生活，懂得尊重自己維護(hù)他人的權(quán)利，自覺維護(hù)國(guó)家利益，公眾利益，承擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)和對(duì)社會(huì)的責(zé)任。增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，就是使廣大職工自覺遵守和服從國(guó)家法律法規(guī)和各種社會(huì)規(guī)則，做到依法辦事，依法律己，依法維護(hù)合法權(quán)益，理性表達(dá)利益訴求，將法治精神內(nèi)化為生活方式作為一切行為的底線和基本的價(jià)值判斷標(biāo)準(zhǔn)。

4、提升職工文明禮儀素質(zhì)，重點(diǎn)是培養(yǎng)職工的社會(huì)禮儀，生活禮儀、涉外禮儀、職業(yè)禮儀素質(zhì)，使廣大職工在衣、食、住行、娛樂和人際交往中，養(yǎng)成舉止文雅、知禮重儀、尊重他人的文明習(xí)慣。

5、提升職工身心健康素質(zhì)，重點(diǎn)是培養(yǎng)廣大職工科學(xué)、健康的生活方式，生活習(xí)慣、有強(qiáng)健的體魄，正常的智力和充沛的精力，正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難，挫折和榮譽(yù)，保持自尊自信、理性平和，積極向上的社會(huì)心態(tài)。

三、具體措施和時(shí)間安排。

第一階段：宣傳動(dòng)員階段(2012年5月10日-5月30日)利用中心各項(xiàng)會(huì)議組織黨員干部和職工學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》和《創(chuàng)建文明環(huán)境，共建和諧家園倡儀書》，號(hào)召全體職工在工作中和社會(huì)生活中從身邊小事做起，講衛(wèi)生、講秩序、講公德、講文明，以實(shí)際行動(dòng)做一個(gè)文明職工。

第二階段：組織實(shí)施階段(6月1日-2013年2月28日)。

1、開展“公共文明實(shí)踐月”活動(dòng)，6月份，結(jié)合“石河子精神”，學(xué)習(xí)宣傳月，集中開展以公共環(huán)境、公共秩序、人際交往、公益行動(dòng)為主要內(nèi)容的公共文明建設(shè)活動(dòng)，教育和引導(dǎo)連隊(duì)公民積極參與到公共建設(shè)行動(dòng)中來(lái)爭(zhēng)做“文明的禮的花園人”，堅(jiān)決摒棄不文明行為，共同美德良好的中心職工形象。

2、開展“做表率，講奉獻(xiàn)，比貢獻(xiàn)”系列活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，在中心干部中爭(zhēng)做“真抓實(shí)干、清正廉潔、顧全大局、良風(fēng)美德、努力學(xué)習(xí)”表率活動(dòng)，提高干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力和素質(zhì)。

題活動(dòng)，倡導(dǎo)職工從瑣事做起，從自己做起，弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德。共享幸福生活。

4、開展“學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中全會(huì)提出的“學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)”在廣大職工干部中倡導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)。開展馬克思主義思想的宣傳教育和開展科學(xué)知識(shí)講座，利用團(tuán)場(chǎng)廣場(chǎng)文化活動(dòng)，提高職工崇尚科學(xué)文明，反對(duì)愚味迷信，抵制歪理邪說(shuō)，形成健康風(fēng)氣和學(xué)習(xí)生活氛圍。

第三階段：總結(jié)階段(2013年3月1日-4月)。

根據(jù)中心開展活動(dòng)情況，把公民文明素質(zhì)提升工作總結(jié)上報(bào)團(tuán)宣傳辦。

公民文明素質(zhì)提升行動(dòng)是一項(xiàng)重要工作任務(wù)，是全社會(huì)的共同責(zé)任，我們注重群眾參與，讓活動(dòng)進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓院、進(jìn)家庭，使群眾真正成為主體，要注重宣傳引導(dǎo)，采取多種形式進(jìn)行廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造濃厚氛圍，不斷提高廣大職工的文明意識(shí)，讓文明創(chuàng)建工作深入人心，同時(shí)各項(xiàng)活動(dòng)要相互貫通，相互融合，不斷加強(qiáng)吸引力，感染力和影響力，務(wù)求活動(dòng)取得實(shí)效。

一四三團(tuán)農(nóng)服中心。

二o一二年度。

節(jié)糧方案最終定稿篇十七

1、影像科以醫(yī)療質(zhì)量管理為核心，質(zhì)量管理貫穿全科工作的全方位、全過程。

2、科室內(nèi)建立健全質(zhì)量管理和保證體系，科主任作為醫(yī)療質(zhì)量第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量管理工作，醫(yī)療質(zhì)量管理小組行駛指導(dǎo)、檢查、考核、評(píng)價(jià)和監(jiān)督職能，科主任全面負(fù)責(zé)本科室醫(yī)療質(zhì)量管理工作。

3、影像科質(zhì)量管理組織根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和醫(yī)療工作的實(shí)際，建立切實(shí)可行的質(zhì)量管理方案。

4、質(zhì)量管理方案的主要內(nèi)容包括：建立質(zhì)量管理科學(xué)指標(biāo)、規(guī)劃、措施、效率評(píng)價(jià)及信息反饋等。

5、加強(qiáng)全體員工質(zhì)量管理知識(shí)教育，全科人員要樹立質(zhì)量第一的意識(shí)，人人參加質(zhì)量管理活動(dòng)。

6、質(zhì)量管理工作應(yīng)有文字記錄，并由質(zhì)量管理組織或?qū)Ｈ诵纬蓤?bào)告，定期向醫(yī)院。

7、對(duì)質(zhì)量工作平日要進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督控制，時(shí)定期或不定期進(jìn)行檢查、評(píng)比，促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量不斷提高。

8、每月在科室開展質(zhì)量安全管理工作會(huì)議一次，全科工作人員在科主任的帶領(lǐng)下，對(duì)上個(gè)月的技術(shù)質(zhì)量管理情況及診斷報(bào)告審核情況進(jìn)行匯總，提出問題，解決問題，吸取經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步改進(jìn)。

9、不定期對(duì)科室人員進(jìn)行質(zhì)量安全管理教育，并考核記錄存檔。

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