在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，制定一個(gè)明確的方案可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)。方案的可操作性是一個(gè)重要指標(biāo)，要確保方案的實(shí)施過程中能夠得到有效執(zhí)行。方案是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇一
依據(jù)公司理念以及在日常工作當(dāng)中我們所倡導(dǎo)的行為，設(shè)置20xx年度四個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)和一個(gè)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)項(xiàng)，具體獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、辦法如下：
一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
1.最佳榜樣獎(jiǎng)1名;。
2.最佳出勤獎(jiǎng)1名;。
3.最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)1名;。
4.最佳協(xié)作獎(jiǎng)1名;。
5.最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)1個(gè)。
二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：
1.最佳榜樣獎(jiǎng)公司年終評(píng)優(yōu)方案。
a、勇于擔(dān)當(dāng)，遇到工作和問題不推諉;。
b、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
c、出色的完成本職工作，能夠達(dá)到(或超出)領(lǐng)導(dǎo)要求和大家的認(rèn)可;。
d、工作中能夠承擔(dān)起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。
2.最佳出勤獎(jiǎng)。
a、在公司工作滿1年;。
b、20xx年度期間無請(qǐng)假、曠工等情況;。
c、嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間;。
d、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無利用上班時(shí)間干私事等情況。
根據(jù)考勤記錄，符合“最佳出勤獎(jiǎng)”a、b項(xiàng)的有以下人員：(以下順序不代表排名先后)。
請(qǐng)?jiān)谝陨先藛T中選擇符合c、d項(xiàng)的“最佳出勤獎(jiǎng)”候選人。
3.最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步獎(jiǎng)。
b、通過不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，個(gè)人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當(dāng)重要(關(guān)鍵)的作用。
4.最佳協(xié)作獎(jiǎng)。
a、在日常工作中積極主動(dòng)，有效提升工作效率并避免誤解;。
b、工作中言必行、行必果;。
c、能夠積極主動(dòng)的協(xié)調(diào)、配合本部門及其他部門工作，創(chuàng)造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項(xiàng)工作。
5.最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
a、部門成員團(tuán)結(jié)，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快;。
b、部門成員之間互幫互助，整體優(yōu)勢明顯，成績顯著;。
c、部門各個(gè)成員有很強(qiáng)的配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)意識(shí)。
三、評(píng)選辦法：
第一階段：各部門經(jīng)理組織部門員工根據(jù)以上評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合擬推薦人員(部門)日常表現(xiàn)，進(jìn)行選評(píng)，形成以上獎(jiǎng)項(xiàng)推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)僅限推薦一人(部門)，同時(shí)要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。(推薦名單附后)。
第二階段：由人力行政部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，最終獲獎(jiǎng)?wù)咴谀陼?huì)現(xiàn)場由全體。
員工從候選名單中不記名投票選舉產(chǎn)生。
以上獎(jiǎng)項(xiàng)都將獲得公司頒發(fā)的證書及獎(jiǎng)品(獎(jiǎng)品年會(huì)現(xiàn)場宣布)。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇二
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨,為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)和貢獻(xiàn)，讓大家能夠感受到泓盛這個(gè)大家庭的溫暖與呵護(hù)，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐腵風(fēng)俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對(duì)偉大詩人屈原的紀(jì)念。粽子可通過聯(lián)系合適的供應(yīng)商購進(jìn)。
粽子單價(jià)約12元/斤左右，員工84人所需費(fèi)用：12x84=1008元。
沁陽當(dāng)?shù)孛康较募荆緩S礦一般都會(huì)為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價(jià)3元/斤左右，所需費(fèi)用：3x848x5=1260元。
地點(diǎn)：公司職工餐廳。
各項(xiàng)共計(jì)：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否合適，請(qǐng)批示!
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇三
1.活動(dòng)背景:此刻的中國社會(huì)老齡化越來越嚴(yán)重，子女由于工作繁忙很少與老人在一齊，有關(guān)部門也關(guān)注到老年人增長的狀況，老齡化嚴(yán)重等，在生活上也給予了老人很多的幫忙。但是老年人生活過于平淡，需要我們年輕人給他們帶來活力，讓他們感受到時(shí)代的氣息，感受到人情的溫暖。
2.活動(dòng)的可行性:宿遷學(xué)院附近有適合的福利院，老年人期盼與人溝通，傾訴一些家常事，比較容易溝通。以前也進(jìn)行過類似的活動(dòng)，可能這些活動(dòng)對(duì)于我們來說沒有什么創(chuàng)新可講，但是對(duì)于老人來說是極大的快樂。
1、豐富福利院老人們的生活，給于他們精神上的滿足;。
2、增強(qiáng)學(xué)生和老人的溝通潛力，便于以后關(guān)愛自己的親人;。
3、透過這次群眾的活動(dòng)引起社會(huì)的關(guān)注，讓更多的人來關(guān)心老人的晚年生活。
4、透過活動(dòng)來增進(jìn)各委員之間的感情，增強(qiáng)本部門成員的團(tuán)結(jié)之心及工作潛力;。
(6月5日至6月9日)。
1、目的地:宿城區(qū)幸福街道福利院。
2、將我們的方案和院長交流，熟悉活動(dòng)場所有流程，并就相關(guān)問題與福利院的管理方取得一致。
(一)前期:。
1.確定活動(dòng)時(shí)間:端午節(jié)前某一天(暫定6月11日)2.參加活動(dòng)人員:學(xué)生會(huì)各主席、部長、一部分表現(xiàn)用心的委員3.前期準(zhǔn)備:。
(1)宣傳部出幾期海報(bào)，制作橫幅進(jìn)行宣傳本次活動(dòng)。
(2)各部上報(bào)參加本次活動(dòng)的人員至秘書處，制定本次活動(dòng)預(yù)算。
(3)文娛部負(fù)責(zé)排練幾個(gè)適合老年人觀看的節(jié)目。(歌舞表演、樂器演奏等)。
(4)利用網(wǎng)絡(luò)對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行宣傳。
(5)確定各個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。
(6)與宿遷電視臺(tái)等媒體取得聯(lián)系，擴(kuò)大本次活動(dòng)的社會(huì)影響力。
(二)活動(dòng)中期：
1.確定參加的人員，并告知本次活動(dòng)的流程。
2.確定去福利院所要表演的節(jié)目：如：與老人進(jìn)行交流，慰問困難老人，幫忙老人打掃衛(wèi)生，與老人一齊下棋、與老人一齊包粽子、觀看文娛節(jié)目。
3.購買物品：如水果、零食、包粽子材料、表演所需道具等。
4、制定統(tǒng)一的服裝。
5.活動(dòng)進(jìn)程：
中午12點(diǎn)在校門口集中出發(fā)，紀(jì)檢部清點(diǎn)人數(shù)，生活部清點(diǎn)所需物品是否帶齊，所有參加人員著統(tǒng)一服裝，帶工作證。安排專人舉二系系旗，通知媒體及福利院工作人員。
1點(diǎn)前到達(dá)福利院1點(diǎn)10分開始逐個(gè)慰問老人并與老人聊天并分發(fā)慰問品注意語言、態(tài)度、聲調(diào)。關(guān)注老人情緒變化聽從工作人員的安排3點(diǎn)與老人們聊天、下棋等。
3點(diǎn)半我們打掃院子和做下義務(wù)服務(wù)。切勿亂動(dòng)老人房間內(nèi)的東西。不懂的地方及時(shí)與工作人員聯(lián)系。打掃完房間后及時(shí)將老人的東西歸位。
4點(diǎn)半開始與老人們一齊包粽子、做晚飯。
5點(diǎn)半左右為六月份過生日的老人過生日并與老人們共進(jìn)晚餐飯后觀看文娛節(jié)目。文娛節(jié)目結(jié)束后全體人員與老人們及福利院工作人員合影留念，打掃好現(xiàn)場后乘車離開。
(三)活動(dòng)后期：
有相關(guān)人員進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，并制作檔案入檔。
1.費(fèi)用來源：外聯(lián)部的贊助。
2.活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算：水果：160元扇子2x20=40元蛋糕2x80=160元。
贊助商可獲得本次活動(dòng)的獨(dú)家冠名權(quán)，在活動(dòng)現(xiàn)場能夠懸掛署有贊助商名稱的橫幅，宣傳畫。在本次活動(dòng)過程中，我們會(huì)個(gè)性強(qiáng)調(diào)贊助商為此次活動(dòng)所作出的貢獻(xiàn)，以期擴(kuò)大贊助商的影響。
1.舉止要大方得體，注意措詞用語，切忌在福利院內(nèi)大聲喧嘩并注意活動(dòng)中老人的情緒變化。
2.及時(shí)準(zhǔn)備各種道具，同時(shí)注意往返及活動(dòng)中的安全。
3.遵守紀(jì)律，聽從指揮，注意安全。
金色的麥浪送來了一年一度的端午佳節(jié)和盛夏的來臨，為了感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)和貢獻(xiàn)，讓大家能夠感受到泓盛這個(gè)大家庭的溫暖與呵護(hù)，加強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗傳統(tǒng)，特制訂以下員工福利方案：
粽子是端午節(jié)必不可少的，反映了我們中華民族傳統(tǒng)的繼承和對(duì)偉大詩人屈原的紀(jì)念。粽子可透過聯(lián)系適宜的供應(yīng)商購進(jìn)。
粽子單價(jià)約12元/斤左右，員工84人所需費(fèi)用：12x84=1008元。
沁陽當(dāng)?shù)孛康较募荆緩S礦一般都會(huì)為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。
白糖單價(jià)3元/斤左右，所需費(fèi)用：3x848x5=1260元。
地點(diǎn)：公司職工餐廳。
各項(xiàng)共計(jì)：1008+1260+300=2568元。
以上方案，是否適宜，請(qǐng)批示!
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇四
20xx年端午節(jié)即將來臨，公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅(jiān)守工作崗位，同時(shí)能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼，公司決定發(fā)放端午節(jié)福利，具體如下：
全體員工;。
食用油、王老吉、啤酒等;。
公司會(huì)在6月5日下午17:30統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)全體人員按時(shí)到廠，按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇五
在端午節(jié)即將來臨之際，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和校工會(huì)向全體教職工表示節(jié)日的問候!經(jīng)校工會(huì)研究決定，為每位在職教職工發(fā)放福利，為一箱咯咯噠牌草雞蛋和兩袋思念牌粽子。
雞蛋發(fā)放時(shí)間:x月18日(周一)上午8:30，每個(gè)單位停留10分鐘。
發(fā)放路線。
粽子發(fā)放時(shí)間:x月18日(周一)下午2:00，每個(gè)單位停留10分鐘。
發(fā)放路線:。
校工會(huì)。
xxxx-6-15。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇六
粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。
端午節(jié)送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。
參考價(jià)格：
一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元。
好處：通用、省心，比較簡單的采購可以解決員工眾口難調(diào)的情況。
弊端：太過簡單的福利內(nèi)容，顯得小氣，達(dá)不到該價(jià)位的福利豐富性。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇七
青島校區(qū)各分工會(huì)：
校工會(huì)將于6月6日(星期一)上午9：30-11：30發(fā)放端午節(jié)職工福利，發(fā)放范圍為加入學(xué)校工會(huì)組織、履行會(huì)員義務(wù)的學(xué)校在職在冊(cè)正式職工及保留工會(huì)會(huì)籍的離退休職工。福利品將直接送至各分工會(huì)。請(qǐng)各分工會(huì)于6月2日18：00前電話報(bào)告接貨具體地點(diǎn)和聯(lián)系人姓名、手機(jī)號(hào)，提前做好發(fā)放準(zhǔn)備工作。聯(lián)系電話：，聯(lián)系人：李。
特此通知!
校工會(huì)。
20xx年xx月xx日。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇八
值20xx年端午佳節(jié)之際，公司體現(xiàn)人文關(guān)懷，感謝全體員工對(duì)公司作出的貢獻(xiàn)，特決定于6月x日為員工發(fā)放每人50元現(xiàn)金的節(jié)日福利，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍：
6月x日在職員工。
二、發(fā)放時(shí)間。
6月x日13：00―19：00。
三、相關(guān)要求。
1、6月x日下午16：00點(diǎn)前，各廠部以部門為單位列出符合發(fā)放要求的員工名單，由廠、部長簽字后送綜合管理部備案。電子版報(bào)綜合管理部薪酬管理處匯總端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年。
2、各廠部長憑批準(zhǔn)后的名單于6月x日下午13：00點(diǎn)之后去綜合管理部財(cái)務(wù)室簽字領(lǐng)取現(xiàn)金，并組織發(fā)放。
3、各部門發(fā)放福利時(shí)，綜合管理部派人到發(fā)放現(xiàn)場協(xié)助部門發(fā)放；員工本人憑工牌領(lǐng)取福利，并必須本人簽字，不得代領(lǐng)。
4、各工廠部門必須在xx日上午9點(diǎn)前將簽字名單和需要退回的現(xiàn)金交綜合管理部財(cái)務(wù)室。
5、根據(jù)工作需要20xx年6月x日請(qǐng)假的員工不以現(xiàn)金發(fā)放，在6月工資里體現(xiàn)；曠工、離職不予發(fā)放；以當(dāng)日在崗考勤和請(qǐng)假條為準(zhǔn)。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇九
時(shí)至五月五，喜慶在端午端午節(jié)福利發(fā)放通知20xx年百科。米粽糯甜香，情意遠(yuǎn)綿長。
為慶祝端午佳節(jié)，特送上祝福祝福和慰問。
1、過節(jié)禮物：
領(lǐng)取時(shí)間：6月xx日（周x）中午和夜宵時(shí)段。
領(lǐng)取地點(diǎn)：飯?zhí)么虿痛翱凇?/p>
2、節(jié)日加餐：
端午節(jié)當(dāng)天（周x）中午加餐雞腿一個(gè)。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十
一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（以工齡界定）：
本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份。
本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份。
主管級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人。
經(jīng)理級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人。
總監(jiān)級(jí)人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人。
二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票）。
一年以內(nèi)人員（人數(shù)截止到20xx年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20xx年入職人員，217人）。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人員。
纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；
原陽黃金晴大米，76人2736元；
總計(jì)金額：1.4888萬元=1.4552元。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十一
根據(jù)客戶的需求不同選擇針對(duì)性的禮品不失為一種比較好的策略。
1、如果你送禮的對(duì)象是朋友，人數(shù)較少，三五個(gè)人之內(nèi)，那首先了解他們的年齡、愛好等信息，根據(jù)他們的不同需求來一對(duì)一的選擇送禮物品，做到每個(gè)人收到的禮物都覺得是你精挑細(xì)選的禮物。比如：送給老爸一套茶具、老媽一套不銹鋼鍋具或床品、孩子一套玩具、爺爺奶奶一套保健治療儀，最后再把一盒月餅親自送給全家品嘗，可能效果比較好。
2、如果你送禮的對(duì)象是商務(wù)工作，最好了解對(duì)方的行業(yè)、職位，根據(jù)他的品味、身份、地位，確定好你的費(fèi)用預(yù)算來選擇禮物。對(duì)方職位高就盡量不要送月餅了，因?yàn)閷?duì)方肯定端午會(huì)收到很多月餅，根本自己不會(huì)吃，只會(huì)轉(zhuǎn)送給其他人?？梢运鸵恍┎枞~、茶具、收藏品、vip冊(cè)等適合他辦公、工作，符合他品味檔次的大品牌、高質(zhì)量的禮物，配上一個(gè)精致、手寫的端午賀冊(cè)就好了。現(xiàn)在部分發(fā)達(dá)城市的端午禮物甚至流行送高爾夫會(huì)員冊(cè)，可想而知很多人非常在意端午送禮了。抓住端午節(jié)這個(gè)送禮的好時(shí)機(jī)，其他時(shí)間你送禮對(duì)方可能不便于接收，你的人情也做不到，這時(shí)候如果能收到你貼心的禮物對(duì)方肯定不會(huì)拒絕，比吃頓飯效果還要好。
3、如果你送禮的對(duì)方是很多人，幾十人、上百人的公司送禮，你無法了解每個(gè)收禮者的情況，你無法把禮品送到每個(gè)人手上，你無法帶著眾多禮品去拜訪客戶，你的客戶不方便在你拜訪時(shí)收禮品？這時(shí)你可以考慮一下選擇專業(yè)的禮品自選服務(wù)，比如現(xiàn)在市場流行的滿橙禮品冊(cè)自選平臺(tái)，你只需要購買一批滿橙端午冊(cè)，每張端午冊(cè)都有幾十種禮品，你發(fā)快遞或者直接送給收禮者，收禮者憑禮品冊(cè)或登陸滿橙網(wǎng)站就可以自己選擇需要的禮品，端午他們有各大品牌的月餅禮盒，你以送月餅的名義送給了客戶，客戶想吃月餅可以領(lǐng)取月餅，不想吃月餅更可以選擇幾百種床品、不銹鋼鍋具、橄欖油、紅酒、茶具、收藏品、時(shí)尚禮品，客戶打一個(gè)電話就可以快遞將禮物送到家。送禮從此變得多輕松。
端午節(jié)員工福利發(fā)放方案篇十二
第一、要實(shí)用實(shí)惠。
福利品的受贈(zèng)對(duì)象是本單位的員工，所以在禮品選擇上要注意關(guān)愛和務(wù)實(shí)的特性。要選用產(chǎn)品豐富的大包裝，這樣員工不僅會(huì)感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，還能感受到單位積極務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
第二、精致的元素不可少。
福利品也不能走實(shí)用實(shí)惠的極端，對(duì)產(chǎn)品包裝等不重視。福利品本身是單位對(duì)員工的一種人性化關(guān)懷，但粗糙的產(chǎn)品卻會(huì)給員工帶來負(fù)面的影響。所以在相同價(jià)位的基礎(chǔ)上，我們還是要多選擇那些包裝等細(xì)節(jié)方面精致一些的產(chǎn)品，更顯出我們對(duì)員工細(xì)致周到的關(guān)愛。
第三、既有創(chuàng)意又有新意。
雖然員工對(duì)端午福利禮品的期望并不高，但年年發(fā)粽子，也會(huì)審美疲勞。端午節(jié)不僅僅是“粽子節(jié)”，不是發(fā)完粽子，回家煮了吃就完了，還有其他一些有意義的風(fēng)俗習(xí)慣，比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關(guān)活動(dòng)，或者是借著這個(gè)契機(jī)，讓員工以及他的家人更多地關(guān)注健康。
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