機關(guān)紀委工作匯報（精選18篇）

音樂和藝術(shù)是表達和傳達情感的重要方式。注重總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點和結(jié)論。以下是小編針對不同領(lǐng)域的總結(jié)范文，期待能夠為大家提供一些參考。

機關(guān)紀委工作匯報篇一

上半年以來，在區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照xx屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆四次全會、市紀委三屆五次全會、區(qū)紀委四屆四次全會精神和省、市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作部署要求，深入落實“兩個責任”，全面履行監(jiān)督職責，持之以恒推進“三轉(zhuǎn)”，切實加強組織協(xié)調(diào)、嚴格紀律監(jiān)督、深化作風督查、嚴肅查辦案件、強化警示教育，堅持遏制交通運輸系統(tǒng)違規(guī)違紀違法行為，狠抓權(quán)力運行監(jiān)督制約，用鐵的紀律打造過硬的交通運輸干部職工隊伍，奮力推進全區(qū)交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，各項工作取得明顯成效。現(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下：

(一)“兩個責任”落實更加明晰。

一是全面落實主體責任，進一步厘清職責，對照“9、4、4、5”目錄清單，細化分解目標任務(wù)，在全系統(tǒng)分層分類推進“兩個責任”具體化，確?！皟蓚€責任”更加落到實處。二是按照“兩個辦法”規(guī)定，認真制定交通系統(tǒng)實施方案，加大對局屬各單位班子成員履職情況的監(jiān)督檢查，強化責任追究。三是全面落實“簽字背書、定期匯報、廉政約談“等制度，建立完善各單位班子成員，中層干部廉政檔案。四是發(fā)揮表率作用，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，引導(dǎo)全體交通系統(tǒng)成員嚴格遵守廉潔從政行為規(guī)范，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，在黨風廉政建設(shè)工作中發(fā)揮表率作用。按照“一崗雙責”的要求，明確了局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、下屬單位以及機關(guān)各股室負責人黨風廉政建設(shè)重點職責和任務(wù)分工，推動工作落實。建立了局黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，每名黨委班子成員聯(lián)系局屬一個單位、一個幫扶村(社區(qū))、一家企業(yè)，經(jīng)常性深入聯(lián)系點，開展調(diào)研走訪，加強對各聯(lián)系點開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)力度。五是強化責任考核。將黨風廉政建設(shè)作為年度績效考核的重要內(nèi)容，對照責任分解的內(nèi)容，逐項考核。同時將考核結(jié)果作為單位評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實增強各責任人對落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。

(二)廉政宣傳教育不斷深入。

上半年，交運系統(tǒng)共投入反腐倡廉宣傳資金近2萬余元，懸掛廉政戶外標語7幅，發(fā)送廉政短信320條/次。

(三)源頭治理工作不斷加強。

一是堅持行政審批“兩集中兩到位”，強化交通公共服務(wù)職能，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容和形式，完善公開工作機制，健全了公開監(jiān)督保障措施。二是繼續(xù)狠抓治理交通工程領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，認真貫徹落實中紀委提出的《若干規(guī)定》，嚴格實行重大問題報告制，加強對黨員干部的監(jiān)管。三是強化糾風治理，加大治理公路“三亂”力度，對交通執(zhí)法人員嚴格落實“十條禁令”，局紀委開展明查暗訪，加強督查，進一步規(guī)范交通運輸市場秩序。四是加強對上半年交通8個項目建設(shè)的監(jiān)督檢查。抓好交通工程項目實行參建單位“項目合同和廉政承諾雙管理”機制，同時，注重加強交通項目建設(shè)管理，深化工程建設(shè)領(lǐng)域廉政監(jiān)督，加大對工程項目發(fā)包，轉(zhuǎn)包的查處力度，實行項目建設(shè)施工單位“黑名單”制，著力推進反腐倡廉宣傳教育“進項目”、“進工地”。認真落實相關(guān)責任人“一崗雙責”。五是加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善和健全懲防體系建設(shè)長效機制。六是認真制定了正風肅紀工作方案，進一步明確主要任務(wù)，細化責任分解，落實了工作措施，齊抓共管，形成整體合力，推動了正風肅紀工作扎實開展。七是切實規(guī)范公務(wù)行為，嚴格公務(wù)接待，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、區(qū)委、區(qū)政府“十二項規(guī)定”如一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，堅決嚴肅查處，決不姑息。八是加強與民溝通切實維護群眾利益。堅持將“書記信箱”、“市長熱線”、鳳凰山下論壇作為與民交流的重要途徑。認真辦理人大建議、政協(xié)提案。繼續(xù)強化政風監(jiān)督，著力解決群眾反映強烈的突出問題，掌握、了解人民群眾關(guān)心的熱點和難點問題，促進行風監(jiān)督員工作常態(tài)化，建立政風行風測評體系，積極開展黨風廉政建設(shè)社會滿意度測評，為各項工作的科學(xué)決策和順利開展提供詳實的參考。九是進一步規(guī)范了交通行政許可和行政執(zhí)法。全面推行執(zhí)法公示制度、執(zhí)法監(jiān)督制度、責任追究制度和行政審批制度，不斷提高交通行政執(zhí)法水平。上半年交通執(zhí)法共查處違章車輛523臺次，治理車輛超載超限12臺次，打擊非法營運車輛278臺，共受理行政處罰案件325件(其中一般程序291件，簡易程序34件)，辦理路政賠(補)償案件5件，案件查處率達100%，結(jié)案率達100%，受理行政許可案件9件，辦結(jié)率達100%。

(四)案件查辦力度持續(xù)加大。

一是建立健全紀檢信訪和案件工作領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由局黨委書記、局長為組長、紀委書記為副組長、班子其他副職及有關(guān)人員為成員的工作機構(gòu)，同時下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，落實具體人員負責日常工作。二是延伸紀檢信訪工作網(wǎng)絡(luò)。局黨委明確系統(tǒng)各單位一把手為直接責任人，并要求落實一名副職領(lǐng)導(dǎo)具體負責紀檢信訪工作。同時，各單位還確定了一名信訪信息員，其主要職責是做到群眾反映的問題早知道、信訪活動早上報、信訪矛盾早協(xié)調(diào)，信訪小組成員要定期匯報各單位信訪工作進展情況，分析研究信訪形勢，商討信訪案件的會辦事項，并直接參與處理一些較棘手的難辦的焦點熱點信訪件，做到紀檢信訪辦理和案件查辦工作縱向到底，橫向到邊。三是完善紀檢信訪聯(lián)系制度。根據(jù)局屬各單位的實際情況，局黨委落實了局領(lǐng)導(dǎo)紀檢信訪工作聯(lián)系制度和領(lǐng)導(dǎo)直接面對面接訪、下訪制度，切實增強與廣大群眾和服務(wù)對象的交流溝通。局紀委主要圍繞交通執(zhí)法收費、工程建設(shè)領(lǐng)域、工程款拖欠等問題，對全系統(tǒng)進行了全面細致地排查摸底，對每件信訪問題做到了逐件登記造冊，建立工作臺帳。對排查出的問題，進行認真梳理分析，屬于一般矛盾糾紛問題信件，落實責任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，做好化解穩(wěn)控工作，對涉嫌有關(guān)經(jīng)濟和違紀違法的信件，立即成立調(diào)查組，及時進行初核，弄清掌握事實的真相。并明確提出要求，包案領(lǐng)導(dǎo)對案件查辦負總責，實行“四包”責任制，即包查清案情、包協(xié)調(diào)處理、包解決問題、包穩(wěn)定信訪人，認真落實辦案責任制，促進案結(jié)事了。四是局紀委采取全面督導(dǎo)與專項督查、定期與不定期的形式進行，實行領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責”，局領(lǐng)導(dǎo)班子對分管的單位全面督導(dǎo)，對重點案件建立臺帳、掛牌督辦。五是在執(zhí)法部門全面推行行政執(zhí)法目標責任制，加大對交通重點崗位干部及基層段、隊、所負責人的教育、監(jiān)管和輪崗交流力度，有效預(yù)防交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法中的違紀違法行為。

(五)特色亮點工作力求創(chuàng)新。

一是深化紀檢監(jiān)察工作，著力抓好正風肅紀工作，針對“四風”和“9+2+5+2”存在問題，加大督查力度，強化問題整改到們，建立完善局紀委督查機制，制定《督查督辦管理辦法》。二是圍繞交通攻堅建設(shè)這一中心和重點工作，積極發(fā)揮局紀委監(jiān)督作用，大力推進廉政建設(shè)進交通工程項目，建立交通工程建設(shè)合同、廉政建設(shè)承諾“雙機制”，著力突出“三個轉(zhuǎn)變”。即：將工作重心從全面監(jiān)督向重點環(huán)節(jié)監(jiān)督轉(zhuǎn)變;從工程業(yè)務(wù)監(jiān)督向紀檢業(yè)務(wù)監(jiān)督轉(zhuǎn)變。三是加強政風建設(shè)，推行交通執(zhí)法廉潔承諾和過錯責任追究制，規(guī)范行政自由栽量權(quán)，建立健全相關(guān)制度體系。四是建立交通述責述廉制度，推行局屬各單位班子成員向局黨委述責述廉，中層干部向紀委述責述廉工作。

(一)全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)發(fā)展不平衡，個別單位對落實“兩個責任”有待進一步加強。

(二)局下屬個別單位對紀檢監(jiān)察工作抓得不力，特別是創(chuàng)新和特色亮點工作少，工作成效不明顯。

(三)交通執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)有待進一步加強和提高。

(四)紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量的經(jīng)驗總結(jié)和信息上報不多，需著力加強。

(一)繼續(xù)抓好交通系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實情況的監(jiān)督檢查，不斷推進我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的成效。

(二)切實加強警示教育，采取多渠道多途徑深化廉政教育氛圍，嚴格執(zhí)行“十不準、六禁止”規(guī)定，促進廉政文化“八進”活動更加深入。

(三)進一步加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，狠抓治理交通工程領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，著力推進廉政建設(shè)進工程項目，建立和制定交通行業(yè)政府投資工程建設(shè)管理分離制度。

(四)進一步深化正風肅紀工作，加強政風行風和執(zhí)法監(jiān)察工作，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，認真做好紀檢信訪辦理，加大治理公路“三亂”力度，深挖違紀違法線索，切實維護好人民群眾的利益。

(五)加強交通職工隊伍建設(shè)，不斷提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，樹立交通新形象。

(一)精心組織，全力推進交通紀檢監(jiān)察工作目標任務(wù)的落實。堅持以年初工作計劃為基礎(chǔ)，加強對各項工作情況的監(jiān)督檢查，嚴格按時按進度要求完成任務(wù)，確保全年目標的實現(xiàn)。

(二)創(chuàng)新方法，不斷完善行業(yè)管理管理機制。一是提高交通運輸市場監(jiān)管和服務(wù)能力，嚴查非法營運，打造xx交通品牌。二是強化執(zhí)法人員加大對超限運輸車輛的治理力度，規(guī)范公路執(zhí)法行為，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，不斷提升交通執(zhí)法形象。

(三)統(tǒng)籌兼顧，抓好201x年紀檢監(jiān)察工作。一是建立健全作風建設(shè)和效能問責的長效管理機制，開展經(jīng)常性多樣化的教育活動。二是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面落實“一崗雙責”廉政責任制。三是圍繞全區(qū)交通工作總體要求，齊心協(xié)力全力推進交通紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。

按照會議安排，簡要匯報如下。

一、找準自身定位，協(xié)助黨組和機關(guān)黨委等做好中心黨建和黨風廉政建設(shè)工作。

機關(guān)紀委在主動作為的同時，做到不缺位、不越位、不錯位，協(xié)助黨組和機關(guān)黨委并會同有關(guān)部門做好相關(guān)工作。

一是切實扛起政治責任。年初組織召開黨建暨黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達學(xué)習(xí)中央及自治區(qū)黨建和黨風廉政建設(shè)的部署要求，分析研判黨風廉政工作形勢，研究中心黨風廉政和反腐敗年度工作。協(xié)助召開2020年度中心領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、巡視整改專題民主生活會和全面從嚴治黨工作會等。

二是持續(xù)抓好制度建設(shè)。推動有關(guān)部門對原有各項制度進行梳理和修訂完善，協(xié)助研究制定《關(guān)于落實黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主任責任規(guī)定的實施方案》《中心黨組及其成員黨風廉政建設(shè)責任清單》和《中心黨組政治責任清單》，研究制定《自治區(qū)大數(shù)據(jù)中心一體推進不敢腐、不能腐、不想腐工作辦法》，印發(fā)《機關(guān)紀檢工作要點》，對黨風廉政和反腐敗工作進行分解，推動黨組、機關(guān)黨委、各黨支部工作責任落實。

三是持續(xù)做好黨風廉政和反腐敗宣傳教育。提請黨組將黨風廉政和反腐敗教育納入中心組學(xué)習(xí)計劃，以處級以上干部為重點組織開展學(xué)習(xí)教育，持續(xù)筑牢拒腐防變的思想防線。會同辦公室、機關(guān)黨委及時傳達學(xué)習(xí)黨中央和自治區(qū)黨委關(guān)于黨風廉政工作的部署要求;開展警示教育，組織處級及以上干部觀看煤炭領(lǐng)域?qū)ｍ椪尉窘逃瑐鬟_學(xué)習(xí)xx書記在全區(qū)煤炭領(lǐng)域違規(guī)違法問題專項整治警示教育電視電話會議上的講話。加強廉政文化建設(shè)，制作學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀委五次全會精神展板，定期轉(zhuǎn)載中央紀委監(jiān)委及自治區(qū)紀委監(jiān)委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例的相關(guān)通報，在中心宣傳大屏滾動播放相關(guān)文件要求和警示提示語。

四是持續(xù)糾治“四風”。中心黨組認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，對標自治區(qū)黨委關(guān)于進一步解決形式主義問題為基層減負的工作要求，把規(guī)范公出差旅、公務(wù)接待、公車管理和節(jié)約糧食、制止餐飲浪費等行為作為整治“四風”的重要任務(wù)。會同辦公室，在元旦、清明、五一和端午等重要節(jié)點，以印發(fā)文件、轉(zhuǎn)發(fā)通知和典型案例等辦法進行廉政提醒。

五是認真配合做好自治區(qū)黨委巡視、整改工作。落實中心巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，按照責任分工，加快巡視整改工作進度，規(guī)范巡視檔案建立，將對各牽頭處室承擔的巡視整改任務(wù)推進情況，開展專項督查。期間，結(jié)合政治責任清單和廉政風險點有關(guān)要求，向有關(guān)處室提出工作建議和提醒，持續(xù)推動整改工作。

二、持續(xù)強化政治擔當，以強有力的政治監(jiān)督踐行“兩個維護”

一是在行之有力上下實功。加強對落實習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古、對大數(shù)據(jù)工作的重要指示要求情況的監(jiān)督檢查，以“政治責任清單”和重點工作任務(wù)臺賬為抓手，加強對巡視、審計、民主生活會等問題整改的跟進監(jiān)督，定期調(diào)度整改進展情況，通過“動態(tài)建單、常規(guī)查單、定時報單”工作鏈條，推進政治監(jiān)督具體化常態(tài)化。

二是在行之有效上下實功。聚焦主責主業(yè)，進一步明確職責定位，切實抓好黨章規(guī)定的三項主要任務(wù)和監(jiān)督執(zhí)紀問責六項職責。積極配合駐工信廳紀檢監(jiān)察組做好違紀違法案件辦理，及時核查上級紀檢部門交辦的問題線索并反饋辦理情況。履行專責監(jiān)督職能，協(xié)助機關(guān)黨委落實全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任，找準強化監(jiān)督的切入口，突出“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查”，緊盯重要時段、重點部門、重點領(lǐng)域等腐敗問題易發(fā)多發(fā)節(jié)點，突出重點，抓準抓實，提高監(jiān)督檢查的有效性。

三是在行之有方上下實功。梳理完善并建立科級以下黨員干部廉政檔案，動態(tài)更新相關(guān)信息，會同各處室、部和所屬單位全面排查并制定廉政風險點，突出關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，制定防控措施，做好黨員干部選拔任用黨風廉政意見回復(fù)工作。開展警示教育、廉政談話，劃清紀律紅線、鑄牢思想根基，著力構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的良好格局。督促各處室、部和所屬單位負責同志履行“一崗雙責”，做到黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。

按照自治區(qū)直屬機關(guān)紀工委《關(guān)于加強和改進自治區(qū)直屬機關(guān)機關(guān)紀委工作的意見》和中心《2021年機關(guān)紀檢工作要點》等工作要求。結(jié)合工作實際，除精準運用“四種形態(tài)”開展執(zhí)紀查處工作等工作外，還要重點做好以下幾方面工作。

一是進一步落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任制。持續(xù)壓實黨組、機關(guān)黨委、黨支部黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責任，層層傳導(dǎo)壓力，確保各級落實責任，人人扛起擔子。

二是做實日常監(jiān)督。發(fā)揮機關(guān)紀委專責監(jiān)督的作用，緊盯遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神等方面，運用好列席會議、廉政談話、信訪舉報受理、檢查抽查和黨風廉政意見回復(fù)等手段，強化日常監(jiān)督，切實提升日常監(jiān)督的質(zhì)量和效果。三是持續(xù)做好宣傳教育。結(jié)合中心機構(gòu)改革實際，在全中心范圍內(nèi)組織開展黨風廉政專題教育和警示教育;提醒黨組、機關(guān)黨委、各黨支部利用中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”等形式專題開展1次黨章學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展黨章黨規(guī)黨紀和各類制度學(xué)習(xí)。同時，要開展經(jīng)常性廉政教育和警示教育;不定期與關(guān)鍵崗位和重要人員開展談心談話。

這一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)和產(chǎn)品設(shè)計中心總監(jiān)的關(guān)心和指導(dǎo)下，全體同事的熱心幫助下，我項目組較好的完成了本年度的工作任務(wù)，看問題和眼光等各方面都有了一定的提高。

就本年度工作的完成情況匯報如下：

1、在同事的協(xié)助和幫忙下，我部門參與并順利的完成了秋冬和春夏的訂貨會的樣品開發(fā)以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。

2、在的5月份我們有對我國的西南部的一些發(fā)達城市(重慶、成都、廣漢、資陽…)的市場調(diào)研活動，對國內(nèi)市場目前的一些男裝的流行和市場消費有了一定的了解!

3、在公司的組織下，在9月份的香港市場調(diào)研，使我們在了解國內(nèi)的市場的同時，又看到了我們國內(nèi)與國際市場的差距，使我們在以后的工作中眼光會放的更遠，從而使接下來的產(chǎn)品開發(fā)的方向更專注于品味與時尚。

4、秋冬的開發(fā)中，我部門產(chǎn)品開發(fā)的主線又回歸了以往的三個系列即：精致商務(wù)(長銷款)簡約辦公(暢銷款)時尚商務(wù)(新潮品)等，使我們的產(chǎn)品定位更貼近市場。

5、在訂貨會時候，有客戶反映我們的產(chǎn)品到貨時間較晚，給他們的銷售帶來了影響，我們聽說這些事情后就努力的跟生產(chǎn)部溝通，爭取做到訂貨會結(jié)束我們就把資料交接給生產(chǎn)部門，以便使他們能夠早日下單，早日出貨。

6、自己公司板房打樣的過程中，發(fā)現(xiàn)因各項配套設(shè)施不是很完善，導(dǎo)致很多輔料都不是自己理想中的產(chǎn)品，就跟輔料開發(fā)人員溝通，自己去輔料工廠去交流，在接下來的輔料中就比之前以往有了一些進步。

現(xiàn)將做個大概安排：

1、配合各部門，努力做好3月份12秋冬訂貨會和9月份的春夏訂貨會樣品開發(fā)工作!

2、在原有樣品的基礎(chǔ)上，我們會把產(chǎn)品開發(fā)做的更商務(wù)、時尚、更迎合市場需求與季度開發(fā)主題。

3、休閑褲、牛仔褲、西褲在原有板型的基礎(chǔ)上，我們會更加努力，力求做的更合身與舒適。

展望明年，我們充滿了信心，即使道路坎坷荊棘，只要我們同心協(xié)力，與各位同事一起，一點能做的更好，___男裝的明天一定會更美好!

今年以來，我區(qū)組織工作在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，按照年初召開的省、市組織工作會議要求，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，立足全局、把握重點、創(chuàng)新方法、求真務(wù)實，扎實推進各項工作發(fā)展，取得了較好成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是以開展好四項具體工作為載體，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、著力在統(tǒng)籌推進上下功夫，開展好了黨的建設(shè)“五項活動”。年初，區(qū)委制定下發(fā)了《關(guān)于全面推進黨的建設(shè)“五項活動”的實施方案》，在全區(qū)廣泛開展了“抓班子、帶隊伍、整作風、樹形象、促效能”黨的建設(shè)“五項活動”。我部在活動中切實抓好監(jiān)督促指導(dǎo)、統(tǒng)籌推進，將黨的建設(shè)“五項活動”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密銜接，積極引導(dǎo)區(qū)直各部門結(jié)合本單位特點，創(chuàng)造性地開展工作，形成了一批有特色的創(chuàng)先爭優(yōu)示范點；注重發(fā)揮基層黨組織和黨員在防汛抗洪、老城拆遷、信訪維穩(wěn)、招商引資等中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在7月份選派30名副科級后備干部在塘子河拆遷一線創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，順利地完成了拆遷任務(wù)，較好地實現(xiàn)了“黨組織爭先進，黨員干部作表率，人民群眾得實惠”的目標。

2、著力在增強黨組織凝聚力上下功夫，開展好了“公開承諾”活動。按照“四定公開法”和“六有”承諾要求將公開承諾活動在全區(qū)636個基層黨組織和9564名黨員中全面鋪開。指導(dǎo)各級黨組織和黨員圍繞做好本職工作、聯(lián)系服務(wù)群眾和完成中心任務(wù)三項重點，提出具體、實在的承諾事項，做到自己說得清、做得到，群眾記得住、好測評。同時，通過派出督導(dǎo)組、建立工作臺帳、建立督促機制等具體舉措，保證了公開承諾的扎實推進。

3、著力在提升干部形象上下功夫，開展好了“訪民情、解民憂、保民安”和“三請三約三解決，排憂解難促和諧”民情夜訪活動。固定每周一晚上7：00—9：00為接訪時間，部署區(qū)直機關(guān)黨員干部在合理安排好本職工作的同時，分批次、定時定點在社區(qū)接待群眾，面對面傾聽反映，直接答復(fù)來訪人的問題，并通過建立民情聯(lián)系卡等形式及時將干部接訪qq群號，區(qū)委書記、區(qū)長信箱等接訪渠道提前進行公示，告知轄區(qū)居民，擴大活動范圍。同時，下發(fā)了東湖區(qū)三民工作操作流程和流程示意圖，要求各社區(qū)民情接待站要做到“五有”：即有牌子、有代表情況一覽表（掛點區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)情況、掛點單位情況、掛點街道班子成員情況）、有規(guī)章制度、有活動計劃、有活動記錄?；顒娱_展以來，全區(qū)下訪干部數(shù)達到1394人次，接待群眾近5129人次，接到群眾反映問題738個，其中當場解決502個，協(xié)調(diào)解決198個，上報解決18個。

4、著力在營造創(chuàng)先爭優(yōu)良好氛圍上下功夫，開展好了先進典型推薦宣傳活動。下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型推薦活動的通知》，全區(qū)共有250個基層黨組織，4049名黨員，3254名群眾參與了此次推薦，推薦出先進基層黨組織54個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員70人。10月9日下午，省、市創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)出席了全區(qū)首場優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會，由李良清、陳麗芬、劉昌等7名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員組成的先進事跡報告團為與會的200余名黨員做了一場精彩的報告，《南昌日報》在當日報紙第3版以全部版面報道我區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。

二是以深化干部人事制度改革為契機，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。

1、完善了干部考核評價制度。制定了《東湖區(qū)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》，對年度考核的范圍、方式、程序進行明確，細化了考核量化細則，根據(jù)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測評、推薦和考察談話等情況進行量化打分，并將其作為選拔使用干部的重要依據(jù)。在4月份的區(qū)政府機構(gòu)改革人事安排中，區(qū)委充分運用干部考察情況和量化結(jié)果，將一些考察情況好、民主測評優(yōu)秀率高的領(lǐng)導(dǎo)干部充實到區(qū)政府主要工作部門，同時對考察情況較差、民主測評優(yōu)秀率較低的科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了調(diào)整，得到全區(qū)干部群眾的一致認可。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。嚴格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t及《條例》中有關(guān)規(guī)定，注重干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中取得的實績，把工作實績作為選拔任用干部的重要條件之一，將一批年富力強、熟悉基層工作的優(yōu)秀年輕干部選配到區(qū)發(fā)改委、區(qū)城建局等經(jīng)濟和城市建設(shè)部門，將一些優(yōu)秀的年輕干部選拔到街辦黨政正職崗位上鍛煉。通過調(diào)整，區(qū)政府工作部門及辦事機構(gòu)的行政正職的平均年齡為45.5歲，比調(diào)整前下降了2.9歲；街道黨政正職的平均年齡為42.5歲，較調(diào)整前下降了1.8歲；領(lǐng)導(dǎo)干部知識結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，有3名同志具有研究生學(xué)歷。

3、深化了干部任免票決制。對決策主體、票決對象等關(guān)鍵要素進行了新的探索。今年，根據(jù)中央辦公廳印發(fā)的《黨的地方委員會全體會議對下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》的規(guī)定，繼續(xù)擴大了決策主體范圍。召開區(qū)委全委會對41名街道和區(qū)委、區(qū)政府工作部門黨政正職擬任人選進行全委會票決，票決對象由原來的街道黨政正職擴大到區(qū)委、區(qū)政府工作部門正職，進一步擴大了票決對象范圍，深化了干部任免票決制內(nèi)涵。

4、規(guī)范干部選拔任用提名工作。在今年3月份全區(qū)全額定向推薦區(qū)政府工作部門正職人選經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)省、市文件精神，初步擬定了《東湖區(qū)選拔任用科級領(lǐng)導(dǎo)干部提名暫行辦法》，對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的提拔、重用、交流人選的初始提名條件、方式和程序進行了明確，采取年度考核提名推薦、單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部和區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)推薦以及民主推薦等方式進行。同時，重點規(guī)范了民主推薦工作，明確民主推薦必須進行會議投票推薦和個別談話推薦。為進一步提高選人用人公信度，今年8月份，面向區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)競爭上崗2名紀工委書記，面向全區(qū)公開選拔紀工委副書記3名。

5、暢通了干部工作信息渠道。制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》，全面推行組織部門新聞發(fā)言人制度。同時，健全完善了組織系統(tǒng)信訪舉報、電話舉報和網(wǎng)上舉報“三位一體”的舉報網(wǎng)絡(luò)，在區(qū)委組織部增設(shè)內(nèi)設(shè)科室“中共東湖區(qū)委組織部舉報中心”，設(shè)立公開舉報電話，專門受理群眾反映全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊伍中有關(guān)問題的舉報以及違反《干部任用條例》規(guī)定和組織人事紀律問題的舉報，并在區(qū)政府網(wǎng)站設(shè)立舉報網(wǎng)頁，主動接受群眾監(jiān)督。

三是以服務(wù)經(jīng)濟大局為重點，努力創(chuàng)新人才工作。

起草了《東湖區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，圍繞科學(xué)發(fā)展確立人才工作目標任務(wù)，根據(jù)科學(xué)發(fā)展制定人才工作政策措施。在南昌市新東方語言學(xué)校、東方豪景花園酒店等22家知名企業(yè)建立了青年職業(yè)見習(xí)基地，免費為107名大中專技校、高校畢業(yè)生提供了為期3至6個月的職業(yè)見習(xí)崗位。召開了第一屆“東湖區(qū)突出貢獻人才”表彰大會，表彰了10名為我區(qū)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展做出突出貢獻的高層次人才，為東湖區(qū)進一步營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的用人氛圍，提高人才的吸引力和凝聚力奠定了堅實的基礎(chǔ)。認真抓好了20-年人才活動周的各項活動，進一步加強人才培養(yǎng)，著力提高人才使用效益。通過公開選拔、公開選調(diào)等多種途徑，選調(diào)了29名優(yōu)秀人才充實到了法、檢“兩院”和教育系統(tǒng)干部隊伍。

四是以增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，進一步提升基層黨組織建設(shè)水平。

1、以促進科學(xué)發(fā)展為目標，善始善終抓好了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)中央和省、市、區(qū)委的部署，通過批次銜接、上下聯(lián)動、左右互動，統(tǒng)籌抓好了第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動“回頭看”及第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的轉(zhuǎn)段、總結(jié)、資料整理歸檔等相關(guān)工作，善始善終抓好整個學(xué)習(xí)實踐活動，確保實現(xiàn)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的目標，真正把學(xué)習(xí)實踐活動辦成群眾滿意工程。同時，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，做好了規(guī)章制度廢改立工作，把學(xué)習(xí)實踐活動中形成的成功經(jīng)驗和有效做法制度化、常態(tài)化，建立健全了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。

黨組織黨建工作水平，從區(qū)管黨費中下?lián)?6.34萬元經(jīng)費用于基層黨建工作。開展了創(chuàng)建“黨旗映社區(qū)、科普進樓宇”示范社區(qū)活動，確定了豫章街道的洪城社區(qū)黨支部、墩子塘街道市委家委會黨支部、大院街道的院一社區(qū)黨委等三個社區(qū)黨組織為示范社區(qū)，并向三個社區(qū)下?lián)芰?.5萬元作為打造經(jīng)費。按照“突出打造精品社區(qū),兼顧提高薄弱社區(qū),影響帶動中游社區(qū)”的工作思路，積極開展社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建活動，通過不斷加大新典型的培育力度，進一步發(fā)揮現(xiàn)有典型的示范力和影響力，從而帶動和提升了社區(qū)黨建工作的整體水平。加大了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織組建黨組織的支持力度，對符合“五個標準”（有請示、有批復(fù)、有黨支部書記、有掛牌、有黨員名冊）的一批非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織各下?lián)芰?000元黨建經(jīng)費。大力推行“四議兩公開”工作法，積極做好了“矛盾糾紛突出村”——賢湖村的整改工作，有效化解了影響該村穩(wěn)定的突出矛盾糾紛，促進了全村的和諧穩(wěn)定。

3、以夯實黨員教育工作為基礎(chǔ)，進一步加強了黨員隊伍建設(shè)。成立了東湖區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育辦公室，進一步完善各項工作機制，推進遠程教育工作的有序開展。以開展無職黨員“設(shè)崗定責”、“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等不同方式，積極探索社區(qū)黨員教育管理的新途徑。積極做好了發(fā)展對象培訓(xùn)工作，對全區(qū)115名發(fā)展對象分兩批在區(qū)委黨校進行了5天集中培訓(xùn)，邀請了省、市委黨校和市委組織部的專家和領(lǐng)導(dǎo)授課，加強了黨的基本理論和理想信念的教育。組織區(qū)直各單位以及各街道（管理處）的分管領(lǐng)導(dǎo)和負責黨務(wù)工作的干部參加全區(qū)黨務(wù)知識測試，不斷提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平，切實落實黨建工作責任制。

五是以建設(shè)表率部門為標準，進一步加強自身建設(shè)積極開展“學(xué)業(yè)務(wù)、強素質(zhì)、樹形象”活動，認真落實部機關(guān)各科室負責人輪崗鍛煉制度，改變了干部在同一科室任職時間過長，缺乏多崗位鍛煉的局面。加大了組織系統(tǒng)信息化建設(shè)力度，申請成立東湖區(qū)委組織部信息管理中心，扎實推進了“大組工網(wǎng)”建設(shè)。繼續(xù)選派組工干部到重點工程一線和信訪部門實踐鍛煉，使組工干部的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進一步加強。著力改善部機關(guān)干部隊伍結(jié)構(gòu)，采取組織推薦與公開選拔相結(jié)合的方式，從兄弟縣區(qū)公開選調(diào)了2名優(yōu)秀年輕干部充實到部機關(guān)工作，并提拔安排了2名經(jīng)過組織部門長期鍛煉的年青女干部到街道和區(qū)直機關(guān)擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。積極組織部機關(guān)干部參加下基層“訪民情、解民憂、保民安”百日行動，切實幫助基層群眾解決實際困難，不斷提高組織工作的滿意度。

20-年組織工作總的要求是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力和提升組織工作科學(xué)化水平為目標，以推進干部人事制度改革、加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、從嚴管理干部、全面推進基層黨組織建設(shè)為重點，改革創(chuàng)新，狠抓落實，統(tǒng)籌推進各項工作，努力提高選人用人公信度，努力提高組織工作水平，努力建設(shè)模范部門和過硬隊伍，為我區(qū)實現(xiàn)進位趕超、打好經(jīng)濟發(fā)展“主動仗”、城市建設(shè)和管理“攻堅仗”、社會事業(yè)發(fā)展“關(guān)鍵仗”提供強有力的組織保證。

公有制企業(yè)中的宣傳力度，通過樹立典型、示范帶動的方式，鼓勵和帶動一批非公有制企業(yè)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中發(fā)揮先鋒模范作用，使之成為全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中一支特色旗幟，為全區(qū)非公企業(yè)黨工委的建立打好基礎(chǔ)。加強對全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、下派活動等工作的督導(dǎo)，督促各活動單位以永不懈怠的意識，深入推進活動開展，形成處處爭創(chuàng)先進基層黨組織、人人爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的良好局面。

二是以區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆為核心，著力深化干部人事制度改革。認真做好區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，精心組織制定換屆工作方案，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，扎扎實實地做好換屆的各項工作。進一步改進和完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，對各級班子進行科學(xué)整合，完善班子的知識、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)。在使用干部時，向街道（管理處）的干部傾斜，優(yōu)先提拔使用基層干部。加強年輕干部的培養(yǎng)、選拔和實踐鍛煉力度，做好選拔優(yōu)秀年輕干部的基礎(chǔ)性工作，注意選拔和推薦優(yōu)秀黨外干部擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。積極推進干部交流工作，進一步激活干部隊伍，增強班子活力。進一步加強后備干部隊伍建設(shè)，對后備干部隊伍實行動態(tài)管理的同時，采取到上級有關(guān)部門跟班學(xué)習(xí)和基層掛職鍛煉等多種方式對后備干部進行培養(yǎng)，給他們派任務(wù)、壓擔子，使后備干部在實際工作中了解實情、積累經(jīng)驗、豐富閱歷、增長才干。

網(wǎng)站、東湖之窗等向社會公布，接受社會監(jiān)督。繼續(xù)做好干部培訓(xùn)工作，選派10-20名科級干部赴武漢市武昌區(qū)、長沙市芙蓉區(qū)及省、市金融部門掛職鍛煉。與區(qū)委黨校共同舉辦1期副科級后備干部培訓(xùn)班，選派60-80名副科級后備干部參加培訓(xùn)，并建立后備干部培訓(xùn)檔案，不斷提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和效率。

四是以提升基層組織服務(wù)能力為目標，切實抓好基層黨建工作。認真做好基層組織黨務(wù)公開工作，牢牢把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力在明確內(nèi)容和時限、規(guī)范方法和形式、嚴格程序和要求上下功夫，將其與政務(wù)公開、村(居)務(wù)公開和公共事業(yè)單位辦事公開等有機結(jié)合起來，實現(xiàn)相互促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，并及時總結(jié)新鮮經(jīng)驗、推廣成功做法，不斷把黨務(wù)公開工作推向深入。進一步落實“三有一化”要求，繼續(xù)抓好社區(qū)黨組織星級創(chuàng)建工作，扎實推進社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，提高社區(qū)干部和社區(qū)工作者素質(zhì)，努力實現(xiàn)社區(qū)黨組織“五個好”目標要求，不斷增強凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會的能力，推動社區(qū)黨建工作逐步走上正?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。全面推行“四議兩公開”工作法，扎實推進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。認真執(zhí)行《東湖區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育學(xué)習(xí)積分制管理細則》，大力加強黨員干部遠程教育工作，率先在高星級社區(qū)接入黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)。

做到說規(guī)范的話、做規(guī)范的事、行規(guī)范的文。深入開展部機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力使組織部門成為創(chuàng)先爭優(yōu)的表率部門，組工干部成為創(chuàng)先爭優(yōu)的模范隊伍。

一年以來，白路鄉(xiāng)黨委、政府在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實新發(fā)展理念，立足鄉(xiāng)情，真抓實干，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)就我鄉(xiāng)20-年工作完成情況及下一步工作計劃匯報如下：

1、黨的建設(shè)方面。

基層黨建工作：20-年以來，我鄉(xiāng)按照黨建“三化”的要求，指導(dǎo)各村全面推進建設(shè)以黨群服務(wù)中心、綜治中心、綜合文化活動中心、居家養(yǎng)老中心、智慧醫(yī)療中心“五個中心”為主的“黨群服務(wù)+文明實踐”的綜合體式黨的基層組織陣地，共整合辦公樓面積達1984平方米，目前各村均已設(shè)立便民服務(wù)站，讓群眾能“進得了門、找得到人、辦得了事”，實現(xiàn)村級陣地不空崗、村干部服務(wù)黨員群眾不缺位、村民辦事不出村。全鄉(xiāng)村黨組織確定年度重點任務(wù)21項，其中，重點任務(wù)中涉及農(nóng)村人居環(huán)境整治的8個村，已基本完成。汀橋村黨支部以七一建黨活動為契機，組織全村黨員開展主題黨日活動，全體黨員分小組宣傳環(huán)境衛(wèi)生整治工作，極大調(diào)動了群眾參與積極性；各村制定和完善了集體經(jīng)濟發(fā)展計劃，截至目前，8個村集體經(jīng)濟收入均已達10萬以上。按照集中辦公要求，實行村干部集中一樓辦公，一窗式辦理，一站式服務(wù)，目前全鄉(xiāng)8個村全面實現(xiàn)了集中辦公；提前謀劃村“兩委”換屆工作，穩(wěn)妥推進村書記、主任“一肩挑”和村“兩委”交叉任職，目前8個村均已實現(xiàn)“一肩挑”；推行村級后備干部進村跟班制度，目前各村共有后備干部30人。同時，強化經(jīng)費保障，嚴格執(zhí)行村干部工資按月發(fā)放，落實了黨組織活動經(jīng)費、黨組織關(guān)愛金等專項經(jīng)費。全面落實黨組織書記帶頭講黨課制度，全鄉(xiāng)各級各領(lǐng)域黨組織書記講集體黨課60余次；用好“三會一課”等基本制度，通過支部集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強國網(wǎng)上學(xué)習(xí)、基層黨員輪訓(xùn)等方式，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。以助推中心為支撐點，讓黨建工作更有深度。堅持以圍繞中心、服務(wù)大局、增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為支撐點，推進黨的建設(shè)與中心工作融合發(fā)展。

2、思想建設(shè)方面：認真開展中心組學(xué)習(xí)，特別是加強習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述和黨的十九屆五中全會的學(xué)習(xí)和宣傳，中心組成員學(xué)習(xí)筆記達要求，組織人員參加理論考試，加強了新聞報道，完成了黨報黨刊征訂任務(wù)。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制要求，切實發(fā)揮鄉(xiāng)黨委主體引導(dǎo)作用，加強道德“紅黑榜”與鄉(xiāng)村文明建設(shè)，積極利用鄉(xiāng)、村宣傳欄、電子，弘揚社會主義核心價值觀；打造白路鄉(xiāng)集鎮(zhèn)市場和汀橋村、東坪村村文化廣場“文化墻”；開展移風易俗活動，轄區(qū)8個村均制定了紅白理事會章程、辦事流程，為轄區(qū)群眾發(fā)放移風易俗倡議書，完善村規(guī)民約等多措并舉、共同發(fā)力，遏制天價彩禮、破除陋習(xí)、樹立文明鄉(xiāng)風，積極引導(dǎo)農(nóng)民講科學(xué)、講文明；每季開展道德紅黑榜評比活動，我鄉(xiāng)今年累計評選出紅榜人員25人，黑榜人員20人，進步榜人員4人通過，通過對正面事例進行宣傳弘揚，對不文明行為進行曝光；大力開展新時代文明實踐活動，今年以來，我鄉(xiāng)累計開展新時代文明實踐活動19次。

3、黨風廉政建設(shè)工作：以“好人主義之害”解放思想大討論活動和“不擔當、不作為、慢作為”作風突出問題專項整治行動為契機，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，以抓教育、抓制度、抓監(jiān)督為重點，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制落實，加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，提升了干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)，加大問責追責力度，縱深推進全面從嚴治黨。深化警示教育，規(guī)范廉政檔案管理，落實黨委書記約談制度，增強“一崗雙責”責任意識，嚴格規(guī)范“三重一大”集體決策流程。充分利用全體干職工會議、脫貧攻堅推進會、全體鄉(xiāng)村干部會、黨政聯(lián)席擴大會等會議之機，學(xué)習(xí)典型案例，警示提醒全體鄉(xiāng)村干部，層層傳導(dǎo)壓力；同時，每月組織廉政教育大講堂活動，由各班子成員結(jié)合自身分管工作實際，通過廉政黨課形式，講解工作業(yè)務(wù)及相關(guān)廉潔自律相關(guān)注意事項。20-年以來，共舉辦廉政黨課13次，組織鄉(xiāng)村干部及普通黨員到鄉(xiāng)紀律教育室參觀學(xué)習(xí)11次300余人次，通過參觀警示教育墻上身邊的典型案例警示教育廣大黨員。

上半年，公司紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨委、紀檢監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)營班子、各部門的配合下，緊緊圍繞xxxx集團《2021年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》的文件精神，以黨的十九大精神和，貫徹落實*十九屆中央紀委五次全會重要講話精神，全面落實從嚴治黨新要求，大力開展廉潔警示教育，建立廉潔提示機制，扎實開展紀檢監(jiān)察工作?，F(xiàn)將上半年紀檢監(jiān)察工作整體情況、存在的問題及下半年的工作計劃總結(jié)如下：

（一）落實黨風廉政責任制。

貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，是從源頭上預(yù)防和治理腐敗措施之一。公司組織召開黨風廉政建設(shè)工作會議，全面安排部署黨風廉政建設(shè)工作，明確責任目標，層層分解任務(wù)。按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，切實履行“一崗雙責”職能，嚴格落實全面從嚴治黨責任制度，深入開展廉潔談心談話教育。把黨風廉政建設(shè)工作與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與企業(yè)中心工作相結(jié)合，做好各級領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)真正落到實處。

（二）推進紀檢監(jiān)察責任延伸，加強“監(jiān)督及再監(jiān)督”。

公司在集團公司黨委、紀檢監(jiān)察室的指導(dǎo)下，為避免監(jiān)督責任落實層層遞減、上熱下冷，嚴格執(zhí)行《紀檢監(jiān)察工作清單》。x月份公司召開監(jiān)督工作聯(lián)席會議，強調(diào)“紀嚴于法，紀在法前”，促進領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處置、責令整改、跟蹤到底。今年以來，一共五次對下屬分公司開展明察暗訪工作，進一步督促分公司提高政治站位，強化政治意識，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，把工作往深里抓、實里做。

（三）結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展需求，大力推進“三不”一體機制。

嚴格依照xxxx集團《分類監(jiān)督辦法》以及《關(guān)于開展廉潔提示工作的意見》有關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展的實際需求，對工程采辦及建設(shè)等重要工作節(jié)點上開展廉潔提示工作，制訂《廉潔提示函》，并向領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員和合作及服務(wù)對象公司發(fā)放。切實做到抓早抓小，做到關(guān)口前移，將監(jiān)督觸角延伸到企業(yè)一線，營造廉潔從業(yè)的良好氛圍，構(gòu)建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。

（四）不斷完善廉政制度建設(shè)。

公司注重廉政制度建設(shè)，從源頭上遏制腐敗，通過加強教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，形成一套用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制；按照集團公司要求，今年公司已制定《xxxx》等規(guī)章制度，確保把黨風廉政建設(shè)工作落實到位。

（五）加強廉潔從業(yè)教育。

公司把組織開展反腐倡廉教育，提高廉潔從業(yè)水平。加大反腐倡廉制度的宣傳、貫徹和落實。通過集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組、支部黨員大會等不同層面的專題學(xué)習(xí)，不斷提高全體黨員干部的政治敏銳性和把握大局的能力；開展節(jié)前警示教育，要求全體黨員干部要把紀律規(guī)矩挺在前，杜絕各類“節(jié)日腐敗”，堅決貫徹落實中央八項規(guī)定精神，筑牢廉潔防火墻，確保清正廉潔過節(jié)，對規(guī)范企業(yè)管理、規(guī)避風險起到明顯作用。

（六）深化廉潔文化建設(shè)。

采用多種形式不斷豐富廉潔文化活動。響應(yīng)集團黨委號召，召開微黨課“xxxx”，深入理解和把握的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；參與集團黨委“黨員政治生日”活動，深入強化黨員的身份意識和責任意識。

今年以來，公司在黨風廉政建設(shè)、廉潔從業(yè)教育、效能監(jiān)察等方面采取了強有力的措施，取得了一定成效。但也存在一些問題和不足：加強紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)，提高履職能力。

（二）對重點部門和關(guān)鍵崗位人員及下屬分公司廉政教育、監(jiān)督工作還需進一步加強；

（三）紀檢監(jiān)察影響力有待提高，紀檢監(jiān)察與各部門配合之間需要加強組織、協(xié)調(diào)。

2021年下半年，公司將認真貫徹落實中央對黨風廉政建設(shè)及反腐倡廉工作的新要求、新部署，認真把握公司紀檢監(jiān)察工作要點，繼續(xù)堅持標本兼治，強化素質(zhì)、積極作為、強化監(jiān)控，重點開展以下幾項工作：

（一）加深貫徹反腐倡廉。

公司將深入貫徹黨風廉政建設(shè)工作會議精神，強化執(zhí)紀問責，樹立紀檢監(jiān)察權(quán)威。做到“五個突出”，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)化”，利用效能監(jiān)察、審計監(jiān)督、綜合檢查、專項檢查等手段，對生產(chǎn)管理中產(chǎn)生的問題適時啟動問責程序，合理使用多種問責手段，強化員工責任意識。

（二）以案為鑒，落實“三個區(qū)分開來”指示精神。

公司內(nèi)如發(fā)現(xiàn)典型案件則在公司公開警示，用身邊事教育身邊人；同時剖析案件成因，發(fā)現(xiàn)管理和監(jiān)督漏洞，督促完善體系建設(shè)，發(fā)揮紀檢監(jiān)察綜合效應(yīng)。在公司內(nèi)部監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，準確把握容錯機制，為擔當者擔當。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)強化不敢、知止的氛圍，推進全面從嚴治黨工作，確保反腐敗斗爭力度不減、節(jié)奏不變。

（三）繼續(xù)完善黨風廉政建設(shè)制度、程序。

繼續(xù)完善黨風廉政建設(shè)制度、程序，健全風險管控體系。針對公司實際，密切與上級紀檢機關(guān)溝通與聯(lián)系，及時糾正工作中的偏差，進一步加強教育、監(jiān)督、預(yù)防制度建設(shè)，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備的反腐倡廉制度體系，督促領(lǐng)導(dǎo)干部忠實履行職責。

（四）持續(xù)提升紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)。

強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，化解本領(lǐng)恐慌，讓本領(lǐng)“強”起來。強化思想引領(lǐng)，教育引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部堅定理想信念，對黨絕對忠誠，把握政治方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，涵養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗爭本領(lǐng)，做到自身正、自身凈、自身硬。

加強業(yè)務(wù)鍛煉，制定理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)年度計劃，組織開展全員學(xué)習(xí)，通過每月的理論學(xué)習(xí)和集團紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式，推動紀檢監(jiān)察干部“上講臺”、“當老師”，努力成為監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的行家里手。

（五）認真做好項目招標監(jiān)察工作。

在下半年公司的具體工作中，紀檢監(jiān)察部門要做到不當主持、不做陪襯、不當評委，要始終將紀檢工作的重點放在招標活動是否規(guī)范，參與各方的行為是否符合法律程序和規(guī)定上來。以做好招投標工作為核心，完善紀檢手段，加強公司管理人員紀檢工作思想教育。要將多年的招標紀檢經(jīng)驗理論和實踐結(jié)合起來，為規(guī)范招投標活動，保護國家、社會、集體和招投標當事人的合法權(quán)益作出積極的努力，最終確保公司招投標工作的每一個環(huán)節(jié)能夠順利在陽光監(jiān)督下進行。

（一）協(xié)調(diào)黨風廉政建設(shè)工作各項工作落實。

以簽訂黨風廉政建設(shè)責任書和開展專項廉政建設(shè)治理活動為抓手，督促協(xié)調(diào)黨風廉政建設(shè)責任制工作各項措施。

1、年初對我局去年黨風廉政建設(shè)工作情況進行了總結(jié)，按照市紀委作風建設(shè)及反，推動全局黨員干部增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風。為了推動工作作風的轉(zhuǎn)變和執(zhí)行力的提高，近期開始按照局黨組要求每周對黨組工作議題落實情況進行督辦。

2、平時預(yù)防，開展廉政回訪。加強執(zhí)紀監(jiān)督堅持問題導(dǎo)向、堅持“開門”納諫，從而進一步改進工作作風。通過走出去對企業(yè)進行回訪征求意見，檢查發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察工作中存在的問題，以問題為導(dǎo)向改進工作作風。駐局紀檢組監(jiān)察室從去年開始持續(xù)對所有縣市區(qū)、開發(fā)區(qū)進行了一遍跟蹤走訪，通過對各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局和部分企業(yè)開展安全監(jiān)管廉政回訪活動，一方面充分了解了基層安全監(jiān)管工作的實際情況，另一方面要求安全監(jiān)管工作主動接受社會監(jiān)督，提高對日常加強監(jiān)督的一些工作方法的改進，進一步落實“抓早抓小抓預(yù)防”的要求。

3、暢通渠道，推動執(zhí)紀審查。暢通廉政信訪舉報渠道，認真處理群眾反映和舉報的問題，學(xué)習(xí)領(lǐng)會落實好執(zhí)紀審查的流程等各項要求，提高執(zhí)紀審查的工作效率。9月份初開始，駐局紀檢組對群眾反映問題線索按照紀委的有關(guān)規(guī)定進行初步核實調(diào)查，現(xiàn)在案件正在初步核實處理中。

4、教育學(xué)習(xí)，筑牢廉政防線。協(xié)助黨組不斷加強黨風廉政教育工作，開展多種形式的廉政教育活動，通過上專題廉政黨課、參觀警示教育基地、觀看警示教育片、學(xué)習(xí)有關(guān)案例以案促改等多種形式的教育活動，筑牢拒腐防變思想防線，提高黨員干部廉潔自律意識，做到早提醒、早預(yù)防。

5、提高素質(zhì)，強化自身建設(shè)。按照市紀委的統(tǒng)一部署，今年在紀檢干部系統(tǒng)內(nèi)部開展了“一準則一條例一規(guī)則”集中教育活動、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“講忠誠、守紀律、做標桿”活動、五查五促確保執(zhí)紀監(jiān)督安全集中教育月等活動，通過認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨內(nèi)政策法規(guī)，通過開展講忠誠、守紀律、做標桿活動，加深了對監(jiān)督執(zhí)紀工作的認識和具體內(nèi)容的把握，糾正自身問題和偏差，嚴格標準執(zhí)紀監(jiān)督，提升了紀檢監(jiān)察工作的履職能力。

（三）及時落實市紀委部署的各項工作。

1、及時參加市紀委召開的紀檢監(jiān)察機關(guān)各項專項工作會，及時按照要求落實會議精神，及時反饋落實各項工作精神的情況。每月按時向市紀委報送我局每月黨風廉政月報告和案件查辦情況報告表。

2、對重點開展的廉政工作定期制作簡報和信息，及時向市紀委報送，今年市紀委的網(wǎng)站、微信等從采納了我局的信息7條。

去年紀檢監(jiān)察盡管作了一些工作，取得了一定的成效，但與上級紀委和局黨組的要求還有一定的差距，主要是在開展監(jiān)督工作方面還要進一步規(guī)范化、系統(tǒng)化，更深入的解決一些存在的問題。

駐局紀檢監(jiān)察工作要在今年工作思路的基礎(chǔ)上，充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大關(guān)于反腐敗斗爭形勢的分析，貫徹反腐敗工作要在鞏固壓倒性態(tài)勢上奪取壓倒性的勝利、加大懲治力度等精神，突出重點，以實現(xiàn)“不敢腐、不能腐、不想腐”為目標，真正使廉政建設(shè)在標本兼治、從外在約束轉(zhuǎn)變到內(nèi)在自覺上下功夫，著重加大日常監(jiān)督、教育預(yù)防、懲治警示的工作力度。

機關(guān)紀委工作匯報篇二

自20xx年x月x省x機關(guān)紀委成立以來，緊緊圍繞深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府“三十條”規(guī)定，在省直紀工委、省x黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹中央和省委關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨的決策部署和制度規(guī)定，進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制，明確省x基層黨組織落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，積極推動黨風廉政建設(shè)內(nèi)容更實、要求更高、措施更嚴，著力構(gòu)建責任明晰、權(quán)責一致的責任體系，扎實推進省x系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)深入開展。

一、認真履行機關(guān)紀委的監(jiān)督責任。

（一）協(xié)助機關(guān)黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

年中開展專項檢查，向省x黨組和省紀委駐省科技廳紀檢組（以下簡稱紀檢組）提交《上半年落實情況的報告》，逐項匯報執(zhí)行情況，指出落實中存在的問題，提出整改建議。黨組制定《省x20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作考核辦法》，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為機關(guān)部室和直屬單位20xx年度綜合考核的重要內(nèi)容，加強督促檢查，推進各項任務(wù)落實。

（二）維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)。

每半年對《省x貫徹中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設(shè)責任清單》貫徹落實情況進行一次督查，并向省x黨組提交執(zhí)行情況的報告。協(xié)助機關(guān)黨委對黨員干部開展理想信念、思想道德、遵紀守法和反腐倡廉的宣傳教育，重點是組織處級黨員干部定期到省黨風廉政教育基地接受警示教育，深化反腐倡廉教育。在機關(guān)設(shè)立廉政文化長廊，在x公眾科技網(wǎng)“黨的建設(shè)”欄目設(shè)立“反腐倡廉”專欄，努力做到警鐘長鳴、防微杜漸。

（三）加強對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責和行使權(quán)力情況進行監(jiān)督。

貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省“三十條”要求，馳而不息糾正“四風”，深挖各種形式的不正之風，堅決防止“四風”反彈。賦予各黨支部紀檢委員“協(xié)助黨支部書記開展對本支部黨員黨性黨風黨紀教育、檢查黨員執(zhí)行黨的紀律的情況、調(diào)查處理本支部黨員違犯黨的紀律的案件、考察了解受處分黨員的改正錯誤情況、直屬單位黨支部紀檢委員列席本單位研究‘三重一大’事項的相關(guān)會議”等五項監(jiān)督職責，為他們履行好監(jiān)督責任提供制度保障。

（四）加強紀律審查工作。

根據(jù)管理權(quán)限，調(diào)查和處理機關(guān)及直屬單位科級以下黨員干部違紀問題，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對違紀黨員的處分。例如：對x科技報社原主要負責人違紀問題進行了立案調(diào)查，并給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，同時按照規(guī)定程序免去其全部職務(wù)。20xx年x月，對一起聘用人員公車私用案件，按照省x黨組要求堅持“一案雙查”，對違紀人員給予解聘處分，對有關(guān)部室主要負責人履行監(jiān)督責任不力情況作出問責決定。對直屬單位討論決定中層干部前向機關(guān)紀委發(fā)出的關(guān)于擬任人選黨風廉政情況的征求意見函，及時書面回復(fù)。配合紀檢組對20xx年新提拔的x名處級干部進行任前廉政談話。搜集全國x系統(tǒng)反腐敗工作成果，編輯《x系統(tǒng)違法違紀案件匯編》，收錄了xx個反面典型案例，開展警示教育。20xx年以來在省x內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布中央紀委、省紀委、省直紀工委有關(guān)反面典型通報xx次。通過及時通報曝光典型案例，使黨員干部受警醒、知敬畏、明底線。

（五）定期向省直紀工委和機關(guān)黨委報告工作，重大問題和線索及時請示報告。

配合紀檢組對機關(guān)和直屬單位節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”情況進行督查。根據(jù)紀檢組要求，開展對直屬單位“酒桌辦公”的專項治理。在元旦、春節(jié)，五一、端午，中秋、國慶節(jié)前在省x內(nèi)網(wǎng)發(fā)布節(jié)日期間黨風廉政和反“四風”的通知，強化黨員干部節(jié)日期間廉潔自律意識。對紀檢組在“五一”、“端午”督查中指出的有關(guān)情況進行認真分析，制定整改方案，并及時將整改落實情況反饋紀檢組。

（六）加強紀檢隊伍建設(shè)。

黨組高度重視發(fā)揮機關(guān)紀委的職能作用，設(shè)機關(guān)紀委書記x名，機關(guān)紀委委員x名，各黨支部均明確了紀檢（委）員，對涉及本級“三重一大”事項全程監(jiān)督。機關(guān)黨委把紀檢員隊伍作為機關(guān)黨建工作的重點培訓(xùn)對象，定期組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。例如，為及時傳達學(xué)習(xí)黨的十九大有關(guān)部署要求，組織召開省x黨建紀檢業(yè)務(wù)工作交流培訓(xùn)會，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大關(guān)于堅定不移全面從嚴治黨和持之以恒正風肅紀部署要求，傳達省直紀工委關(guān)于開展學(xué)習(xí)宣傳省直機關(guān)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進典型的通知和20xx年全省科技系統(tǒng)紀檢工作座談會精神，交流基層黨組織標準化建設(shè)有關(guān)做法，集中收看《榜樣》專題節(jié)目，提高廣大紀檢員履職本領(lǐng)。

二、存在的困難。

一是紀檢隊伍無專職人員。機關(guān)紀委及紀檢員隊伍均是兼職，存在本職工作任務(wù)繁重與履行紀檢工作職責精力不夠的矛盾。

二是機關(guān)紀委監(jiān)督范圍不明晰。存在只要涉及項目、資金、評審等工作，不論大小都要紀委派人去監(jiān)督，但機關(guān)紀委無編制、無固定人員，自身還承擔著上級紀檢部門部署的各項任務(wù)，貫徹“三轉(zhuǎn)”、聚焦“主業(yè)”要求難以到位。

三是紀檢干部隊伍的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不規(guī)范。

三、下一步工作打算。

以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為重點，以落實《省x20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作考核辦法》和《x省x作風建設(shè)考核辦法（試行）》為契機，用好考核指揮棒，持之以恒正風肅紀。緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，持續(xù)推動《x省x關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施辦法》、《關(guān)于加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)困難地區(qū)的實施意見》、《省x機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)省級學(xué)會制度》等貫徹落實，進一步增強省x黨員干部的群眾觀念和群眾感情。扎實推進《省x貫徹中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設(shè)責任清單》貫徹落實，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。堅持開展批評和自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。加強紀律教育，強化紀律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，努力為x省x事業(yè)改革發(fā)展營造出良好的政治生態(tài)。

機關(guān)紀委工作匯報篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省“三十條”要求，馳而不息糾正“四風”，深挖各種形式的不正之風，堅決防止“四風”反彈。賦予各黨支部紀檢委員“協(xié)助黨支部書記開展對本支部黨員黨性黨風黨紀教育、檢查黨員執(zhí)行黨的紀律的情況、調(diào)查處理本支部黨員違犯黨的紀律的案件、考察了解受處分黨員的改正錯誤情況、直屬單位黨支部紀檢委員列席本單位研究‘三重一大’事項的相關(guān)會議”等五項監(jiān)督職責，為他們履行好監(jiān)督責任提供制度保障。

（四）加強紀律審查工作。

根據(jù)管理權(quán)限，調(diào)查和處理機關(guān)及直屬單位科級以下黨員干部違紀問題，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對違紀黨員的處分。例如：對x科技報社原主要負責人違紀問題進行了立案調(diào)查，并給予其黨內(nèi)嚴重警告處分，同時按照規(guī)定程序免去其全部職務(wù)。20xx年x月，對一起聘用人員公車私用案件，按照省x黨組要求堅持“一案雙查”，對違紀人員給予解聘處分，對有關(guān)部室主要負責人履行監(jiān)督責任不力情況作出問責決定。對直屬單位討論決定中層干部前向機關(guān)紀委發(fā)出的關(guān)于擬任人選黨風廉政情況的征求意見函，及時書面回復(fù)。配合紀檢組對20xx年新提拔的x名處級干部進行任前廉政談話。搜集全國x系統(tǒng)反腐敗工作成果，編輯《x系統(tǒng)違法違紀案件匯編》，收錄了xx個反面典型案例，開展警示教育。20xx年以來在省x內(nèi)網(wǎng)及時發(fā)布中央紀委、省紀委、省直紀工委有關(guān)反面典型通報xx次。通過及時通報曝光典型案例，使黨員干部受警醒、知敬畏、明底線。

（五）定期向省直紀工委和機關(guān)黨委報告工作，重大問題和線索及時請示報告。

配合紀檢組對機關(guān)和直屬單位節(jié)日期間落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”情況進行督查。根據(jù)紀檢組要求，開展對直屬單位“酒桌辦公”的專項治理。在元旦、春節(jié)，五一、端午，中秋、國慶節(jié)前在省x內(nèi)網(wǎng)發(fā)布節(jié)日期間黨風廉政和反“四風”的通知，強化黨員干部節(jié)日期間廉潔自律意識。對紀檢組在“五一”、“端午”督查中指出的有關(guān)情況進行認真分析，制定整改方案，并及時將整改落實情況反饋紀檢組。

（六）加強紀檢隊伍建設(shè)。

黨組高度重視發(fā)揮機關(guān)紀委的職能作用，設(shè)機關(guān)紀委書記x名，機關(guān)紀委委員x名，各黨支部均明確了紀檢（委）員，對涉及本級“三重一大”事項全程監(jiān)督。機關(guān)黨委把紀檢員隊伍作為機關(guān)。

黨建。

工作的重點培訓(xùn)對象，定期組織開展業(yè)務(wù)。

學(xué)習(xí)。

例如，為及時傳達學(xué)習(xí)黨的十九大有關(guān)部署要求，組織召開省x黨建紀檢業(yè)務(wù)工作交流培訓(xùn)會，重點學(xué)習(xí)了黨的十九大關(guān)于堅定不移全面從嚴治黨和持之以恒正風肅紀部署要求，傳達省直紀工委關(guān)于開展學(xué)習(xí)宣傳省直機關(guān)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)先進典型的通知和20xx年全省科技系統(tǒng)紀檢工作座談會精神，交流基層黨組織標準化建設(shè)有關(guān)做法，集中收看《榜樣》專題節(jié)目，提高廣大紀檢員履職本領(lǐng)。

一是紀檢隊伍無專職人員。機關(guān)紀委及紀檢員隊伍均是兼職，存在本職工作任務(wù)繁重與履行紀檢工作職責精力不夠的矛盾。

二是機關(guān)紀委監(jiān)督范圍不明晰。存在只要涉及項目、資金、評審等工作，不論大小都要紀委派人去監(jiān)督，但機關(guān)紀委無編制、無固定人員，自身還承擔著上級紀檢部門部署的各項任務(wù)，貫徹“三轉(zhuǎn)”、聚焦“主業(yè)”要求難以到位。

三是紀檢干部隊伍的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不規(guī)范。

以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神為重點，以落實《省x20xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作考核辦法》和《x省x作風建設(shè)考核辦法（試行）》為契機，用好考核指揮棒，持之以恒正風肅紀。緊緊圍繞保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，持續(xù)推動《x省x關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》、《關(guān)于完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施辦法》、《關(guān)于加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)困難地區(qū)的實施意見》、《省x機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)省級學(xué)會制度》等貫徹落實，進一步增強省x黨員干部的群眾觀念和群眾感情。扎實推進《省x貫徹中央八項規(guī)定精神深入推進作風建設(shè)責任清單》貫徹落實，堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治“四風”問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。堅持開展批評和自我批評，堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。加強紀律。

教育。

強化紀律執(zhí)行讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中。

工作。

生活，努力為x省x事業(yè)。

改革。

發(fā)展營造出良好的政治生態(tài)。

機關(guān)紀委工作匯報篇四

一、加大招商引資力度幾年來，松江河鎮(zhèn)在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中，突出開放發(fā)展，瞄準旅游業(yè)、礦泉水產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)，不斷改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，積極引進域外戰(zhàn)略投資者，投資吉林特色城鎮(zhèn)化示范城鎮(zhèn)項目建設(shè)，使開放發(fā)展成為新型城鎮(zhèn)化的強力助推器。自2012年以來，成功引進長白山財富中心、松江河糧食物流批發(fā)市場、松江河水麗方商匯、松江河地下金街等一批與旅游業(yè)相關(guān)聯(lián)的大項目、好項目，成功引進林海泉礦泉水等2個礦泉水開發(fā)項目。從2011年到2014年，全鎮(zhèn)共完成招商引資到位資金30.4億元。其中，2014年完成到位資金9.8億元。

二、完善建設(shè)規(guī)劃，提升新農(nóng)村建設(shè)科學(xué)化水平。

松江河鎮(zhèn)是全縣城鎮(zhèn)化水平最高的建設(shè)制，轄6個城鎮(zhèn)社區(qū)（51個居民委）和4個建制村。4個村均坐落于城鎮(zhèn)建設(shè)成區(qū)，系典型的城中村。農(nóng)村人口占全鎮(zhèn)總?cè)丝诘?.8%。

中，積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和農(nóng)民集中居住區(qū)項目建設(shè)。到2014年，已建成9個農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)和2個農(nóng)民集中居住區(qū)——天池圣景小區(qū)和北站新村小區(qū)。同時安置周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)生態(tài)移民210余戶。使新型城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)水平得到同步提高。

三、加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)民生活環(huán)境。

由于全鎮(zhèn)4個村均位于城鎮(zhèn)建成區(qū)內(nèi)，且農(nóng)民與城鎮(zhèn)居民混同居住，城鎮(zhèn)社區(qū)與建制村沒有明確的區(qū)劃界限。因此，在城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，采取統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)，服務(wù)共享模式，積極推動城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。到2014年，“三縱四橫”的市政路網(wǎng)已基本建成。從2012年以來，共建成9條市政道路和4座連通路網(wǎng)的橋梁，并開通了六條公交客運線路為城鄉(xiāng)居民出行提供了方便。投資近2億元的松東地區(qū)城市引供水工程，2014年已建成正式供水。積極綠化美化城鎮(zhèn)環(huán)境，到2014年城鄉(xiāng)人均公共綠地面積已達到9平方米。2014年，投資280萬元，建成松江社區(qū)文化廣場，為周邊城鄉(xiāng)居民提供了一處環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全、功能先進的活動場所。目前，可為城鄉(xiāng)居民提供休閑、娛樂、健身的活動場所共有10多處。

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務(wù)，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況。

（一）學(xué)院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔大學(xué)本科。

教學(xué)。

任務(wù)。

學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；專科專業(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。

二、主要成績。

學(xué)生計算機競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認識。

來，根據(jù)中央、省委和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實。

了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。

2.強化制度建設(shè)，促進廉政建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)總結(jié)和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

我們常村礦作為集團公司四個試點單位之一，按照“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，從6月份開始進行了試點，在運行過程中，構(gòu)建了黨委、部門、支部三個層次的評價體系，完善了黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。

2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設(shè)。

第一、強化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。

為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

第二、強化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。

我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。

第三、強化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四、狠抓作風建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。

礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設(shè)工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設(shè)。

1、加強制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。

2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責任人員實行責任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關(guān)、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

機關(guān)紀委工作匯報篇五

（2015年11月9日）。

尊敬的各位巡查組領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

今天，我們在這里召開**工作動員會。首先我代表學(xué)院黨委及全體教職工，對廳巡查組來我院巡查工作表示熱烈歡迎，對各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我院建設(shè)發(fā)展的關(guān)心和支持表示衷心感謝！

這次辦公廳巡查組來我院巡查，充分體現(xiàn)了廳黨組對學(xué)院工作的高度重視，體現(xiàn)了廳領(lǐng)導(dǎo)對我院教職工的關(guān)心。巡查組的到來，必將有力地幫助我院更好地理清工作思路、促進我院更好地完成各項工作任務(wù)，進一步推動我院的健康發(fā)展。下面，我代表學(xué)院黨委，就我院基本情況和近三年來工作向巡查組作匯報：

一、基本情況。

（一）學(xué)院歷史沿革。

**其前身為**，于1990年5月創(chuàng)立，學(xué)歷層次為中專，與江西省軍區(qū)教導(dǎo)大隊合署辦學(xué)，實行“兩塊牌子，一套人馬”的管理體制。1999年7月**與**分開辦學(xué)。2001年6月掛靠**，撤校建院成立**，學(xué)歷層次升格為大專。2009年起學(xué)院在?？平逃A(chǔ)上開設(shè)本科專業(yè)承擔大學(xué)本科。

教學(xué)。

任務(wù)。

學(xué)院為正縣級全額拔款事業(yè)單位，核定編制為90人，現(xiàn)有在編人員61人（含退休2人），人事代理聘用人員32人，共計教職工93人。目前，學(xué)院內(nèi)設(shè)基層黨組織9個，共有教職工黨員72人（其中正式黨員68人，預(yù)備黨員4人），占在職教職工的77%。

學(xué)院內(nèi)設(shè)正科級機構(gòu)9個，具體有：辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處、學(xué)工處、學(xué)員大隊、人武指揮系、人文系、外語系、計算機系。

學(xué)院共開設(shè)10個專業(yè)，其中本科專業(yè)6個，分別為公共事業(yè)管理（國防教育與管理方向）、會計、英語、物流管理、計算機科學(xué)與技術(shù)、旅游管理專業(yè)；?？茖I(yè)4個，分別為人民武裝、會計、計算機應(yīng)用技術(shù)、文秘專業(yè)。目前在校生約1750人（含專武干部輪訓(xùn)150人）。

二、主要成績。

學(xué)生計算機競賽一、二等獎，全國大學(xué)生啦啦操大賽二等獎等獎項。

回顧三年來的工作，學(xué)院黨委緊緊圍繞“抓牢后備建設(shè)這個根本，抓好學(xué)歷教育這條主線，把握特色興院這個方向”的辦學(xué)思路，努力推動內(nèi)涵發(fā)展，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，改善辦學(xué)條件，確保安全穩(wěn)定，營造風清氣正的校園環(huán)境。主要作了以下工作：

（一）加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高思想認識。

1.定期組織黨委中心組和支部理論學(xué)習(xí)，認真組織學(xué)習(xí)了十八大、十八屆三中、四中全會精神、“兩會”精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神、省委、省紀委和**黨組、紀檢組等各類文件。利用交班會、支部會等方式及時傳達全國、省、市查處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀典型案件的通報。通過正反兩方面的典型事例，促使黨員干部引以為戒，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢思想防線，提高自我約束能力。2.學(xué)院在堅持集體學(xué)習(xí)之外，還開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動。比如：邀請廳領(lǐng)導(dǎo)、省委黨校專家講授廉政黨課7次，黨委書記上廉政黨課4次，開展法律專題學(xué)習(xí)4次，組織支部書記參觀**總公司的黨建工作，每次專題活動安排人員作重點交流發(fā)言等。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，提升了黨員干部的理想信念、道德品質(zhì)和政治覺悟，為營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的校園環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。

3．開展主題教育專項活動，改進班子成員工作作風。近三年來，根據(jù)中央、省委。

和辦公廳的統(tǒng)一部署，院黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”、“為官不為”、“反四風”、“三嚴三實”和“把紀律挺在前面”等主題教育專項活動為契機，狠抓作風建設(shè)，堅決整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。一是班子成員帶頭執(zhí)行《廉政準則》和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度》。二是學(xué)院副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進行深刻對照檢查，制定整改措施。三是貫徹落實中央“八項規(guī)定”，切實改進會風文風，日常工作厲行節(jié)約；四是班子成員以開展“雙聯(lián)”活動、座談會和約談等形式共收集16條意見建議，學(xué)院黨委逐條研究，制定方案，逐一整改到位。五是對廳領(lǐng)導(dǎo)約談學(xué)院黨政主官指出學(xué)院存在著5個方面的問題，學(xué)院黨委立即召開黨委會專題研究，深刻分析原因，開展批評與自我批評，同時制定措施，立即整改。

（二）落實“兩個責任”，不斷提升治校水平。

了黨支部組織健全。四是抓好重要節(jié)日和節(jié)點的執(zhí)紀監(jiān)督工作，確保廉潔過節(jié)。

2.強化制度建設(shè)，促進廉政建設(shè)。一是加強制度建設(shè)，在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上，對黨務(wù)管理、行政管理、人事管理、廉政建設(shè)、教學(xué)科研、學(xué)生工作、財務(wù)管理、后勤管理、安全保衛(wèi)等各方面的制度重新進行梳理、修訂，重點制定規(guī)范財物管理制度，先后制定了《學(xué)院財務(wù)管理辦法》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《收入、支出管理辦法》、《生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法》、《內(nèi)勤人員財務(wù)管理辦法》、《物資采購管理辦法》、《公務(wù)車輛管理暫行規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》等8項規(guī)范權(quán)力運行的管理制度，通過建章立制來逐步規(guī)范學(xué)院財務(wù)秩序，做到用制度管廉。二是規(guī)范物資采購和招投標程序，成立物資采購辦，負責物資的統(tǒng)一采購，對涉及學(xué)生公寓樓建設(shè)及決算，教學(xué)器材、圖書教材、師生服裝、食堂引資承包、工程基建等招投標項目，紀檢人員實行全程參與監(jiān)督，做到了程序到位、監(jiān)督到位。

迎接省巡視組視察工作匯報材料尊敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：巡視組根據(jù)日程安排，來到我院后勤服務(wù)中心延伸巡視。你們的到來，不僅是對我們工作的促進和指導(dǎo)，更是對我們后勤服務(wù)中心的鞭策和鼓舞。首先，我代表中心干部職工對巡視組成員一行的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

書記一名、副主任三名。中心經(jīng)營服務(wù)范圍主要有餐飲、住宿、綠化保潔、物業(yè)管理、水電管網(wǎng)安裝維修等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有正式職工55人，臨時員工260余人。中心堅持每年自籌資金為食堂購置各類餐飲設(shè)施，不斷改善就餐環(huán)境。通過不斷地改進、融合、吸收，形成具有“河南工院”特色的餐飲管理模式。公寓服務(wù)方面按照“管理制度化，服務(wù)規(guī)范化，條件標準化，安全設(shè)施人性化”的工作要求，建設(shè)了高標準的學(xué)生公寓和較完備的學(xué)生后勤保障體系。在校園環(huán)境方面，后勤中心把校園的綠化、美化、凈化工作真正落到實處，根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的實際情況，精心組織、合理調(diào)配、分工到人、責任到人，確保了工作的順利開展。在水電供應(yīng)、物業(yè)管理及維修方面，后勤中心制定了詳細的維修工作標準化流程，通過培訓(xùn)等方式不斷提高人員的職業(yè)技能，強化員工的責任意識，組建起了一支技術(shù)力量過硬、實踐管理經(jīng)驗豐富的團隊，在保障能力、管理服務(wù)、節(jié)能降耗等諸多方面措施得力、成效顯著，保障了學(xué)院多年來水電設(shè)施安全、經(jīng)濟運行。中心堅持以制度為綱，以隊伍為本，狠抓業(yè)務(wù)建設(shè)。近年來中心根據(jù)學(xué)院黨委要求和后勤工作性質(zhì)、特點，制定并逐步完善了各類工作制度，并強化制度執(zhí)行力，保證了各項工作任務(wù)的順利完成。

后勤服務(wù)中心的發(fā)展得益于學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，全院。

師生的理解支持和學(xué)院各部門的大力配合。后勤服務(wù)中心將持續(xù)牢固樹立“服務(wù)至上”的理念，嚴格遵守有關(guān)紀律，提高各項工作實效，緊密圍繞學(xué)院中心工作做好各項后勤保障。

二、專項巡視談話下面按照巡視組的要求，對我院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員近年來在執(zhí)行黨的方針政策和發(fā)揮黨組織作用，黨風廉政建設(shè)等情況，談一點自己的認識和體會，并簡要介紹一下自身遵章守紀情況及對本單位工作的意見建議。（一）本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)是否堅強有力？在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面存在哪些問題？本單位黨的領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，在發(fā)揮黨組織作用、尊崇黨規(guī)黨章、強化“四個意識”等方面，后勤服務(wù)中心黨總支態(tài)度積極主動，學(xué)習(xí)貫徹深入扎實。

這方面存在問題有：

地貼近群眾、團結(jié)群眾、吸引群眾、贏得群眾，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治功能。

xx公司巡視匯報材料。

尊敬的xx書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

（一）貫徹國家路線方針政策及上級公司工作部署的情況。

遵守政治紀律、政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行黨和國家路線方針政策，認真落實股份公司、集團公司決策和工作部署。一是利用黨工委會、中心組學(xué)習(xí)會等形式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)集團公司會議決議、文件精神等，提高認識；二是結(jié)合班子成員職責分工，由主要負責人或其他負責人牽頭辦理，明確責任；三是結(jié)合公司實際，制定實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)、完成時限等，確保取得實效；四是加強制度體系建設(shè)，制定《xx公司管理制度實施細則》叢書，為更加規(guī)范高效開展黨風廉政建設(shè)及其他管理工作，構(gòu)建長效機制。

（二）執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”民主決策情況。

1、在公司管理中，對于無制度明確規(guī)定及相對復(fù)雜事項，公司班子成員利用駐地工作優(yōu)勢，經(jīng)常溝通交流或采用碰頭會的形式進行集中研討，少數(shù)服從多數(shù)，嚴格落實民主集中制。

2、嚴格落實“三重一大”決策程序。凡是涉及重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作的事項，嚴格落實集團公司“三重一大”決策程序，并結(jié)合公司實際，明確了超過5萬元的合同必須經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究、報告執(zhí)行董事批準，重要崗位任職必須經(jīng)黨工委會研究等，確保重大事項決策程序符合規(guī)定。

（三）依法從業(yè)、履行職能情況。

1、收費管理。嚴格落實國家高速公路管理法律法規(guī)、河南省高速公路管理條例、高速公路收費業(yè)務(wù)操作規(guī)程及集團公司、省高管局相關(guān)規(guī)定和文件精神。河南省高速公路通行費費率標準調(diào)整工作，因迎“國檢”及etc全國聯(lián)網(wǎng)工作等影響，目前處于停滯狀態(tài)；堅持按章收費，應(yīng)征不漏、應(yīng)免不征，嚴厲打擊各類偷逃通行費行為，維護高速公路收費權(quán)益，保證通行費顆粒歸倉。2015年，共計堵漏增收536車次，挽回通行費損失3.5萬余元；堅持文明執(zhí)收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“微笑服務(wù)、溫馨高速”創(chuàng)建活動，且取得良好效果，新蔡磚店收費站獲得了共青團河南省委“青年文明號”、正陽岳城收費站獲得了2014年度河南省“優(yōu)秀收費站”稱號，樹立了中鐵交通服務(wù)品牌。

存在問題：由于國家經(jīng)濟增速整體放緩及京港澳高速改建通車等原因，造成公司通行費收入增速下浮較大，2015年前三季度累計完成通行費收入14394.17萬元，占年度預(yù)算20871萬元的68.96%，相對于75%的年初預(yù)期目標有較大差距，完成年度收入預(yù)算目標困難較大。

2、安全養(yǎng)護管理。嚴格落實集團公司及地方安全主管部門要求，認真做好安全生產(chǎn)工作，2015年公司無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生；養(yǎng)護招標工作，嚴格按照項目招標要求及文件精神，正在對前期不規(guī)范事項進行全面整改、完善；嚴格落實集團公司節(jié)能減排工作部署，公司前三季度節(jié)能指標較去年同期均有所下降；按照合同要求做好養(yǎng)護項目及專項工程計量及結(jié)算工作，施工期間安排養(yǎng)護人員旁站監(jiān)督；嚴格落實河南省高管局道路養(yǎng)護文件要求及集團公司批復(fù)的養(yǎng)護預(yù)算，認真開展日常養(yǎng)護及專項養(yǎng)護等，截止目前已修復(fù)橋梁伸縮縫304.1米、更換c20砼路肩板934.5米、灌封膠灌注路面裂縫30994米、路面車轍拓補16000m2。

是結(jié)合國家公路“三亂”治理文件要求，認真開展廉潔從業(yè)教育及稽查，并為每臺路政執(zhí)法車配備了執(zhí)法記錄儀，確保路政人員廉潔從業(yè)、文明執(zhí)法；二是加強道路安全巡查，規(guī)定每班對路段全線巡邏二次、每天六次，及時發(fā)現(xiàn)損壞路產(chǎn)并開展調(diào)查，并建立健全了路段沿線附屬設(shè)施設(shè)備的登記管理臺賬，維護了路產(chǎn)權(quán)益；三是高效處置交通事故及路產(chǎn)賠付，保證道路暢通。截止目前共處置道路交通事故70起，較去年同期下降17.64%，已結(jié)案66起，收回路產(chǎn)損失45.4636萬元，4起正在處理過程中。

存在的問題：由于公司路產(chǎn)管理人員無執(zhí)法權(quán)，地方路政管理部門因人員缺少等也無法到公司路段開展超載超限車的治理，造成超載超限治理工作困難較大。

（四）執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制、作風建設(shè)各項規(guī)定的情況1、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。制定了《xx公司黨風廉政建設(shè)責任制》，且主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與責任部門負責人、部門負責人與分管單位都簽訂了責任書，明確了各崗位廉政目標及責任追究等事項，營造了黨風廉政齊抓共管的良好氛圍。

2、嚴格落實中央八項規(guī)定、股份公司十二項措施、集團公司十項措施，切實加強作風建設(shè)。一是利用中心組學(xué)習(xí)、黨課教育、“三嚴三實”專題教育等載體，加強制度學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對作風建設(shè)的重要性及緊迫性認識；二是班子成員嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩，以身作則，身體力行，切實改進會風、文風、調(diào)研方式等，為各級干部樹立榜樣；三是對“四風”問題，堅持長期抓、經(jīng)常抓，特別是節(jié)假日期間，嚴禁公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂等違規(guī)違紀，并加強了對公務(wù)用車使用的監(jiān)管，嚴禁公車私用，嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部擅自駕駛公車等行為。經(jīng)過檢查，2015年各級領(lǐng)導(dǎo)干部無違反中央八項規(guī)定的違規(guī)違紀。3、廉政風險防控情況。結(jié)合公司運營管理風險實際情況，在黨工委認真研究的基礎(chǔ)上，確定了財務(wù)、養(yǎng)護、路產(chǎn)管理、收費特情車處置、路政執(zhí)法等為廉政風險防控重點，并建立長效機制，制定了收費（路政）稽查管理實施細則，把權(quán)力關(guān)進“制度的籠子”。2015年，針對防控重點開展收費及路政專項稽查45次，下發(fā)稽查通報18次。未發(fā)現(xiàn)違反廉潔紀律的違規(guī)違紀行為。

（五）加強干部選拔、管理與教育情況。

1、干部選拔。公司本著“公平、公正”的干部選拔原則，今年對重要崗位人員實行公開競聘制度，提前發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、報名條件、競聘程序等相關(guān)內(nèi)容；嚴格落實筆試、面試紀律要求，辦公室負責考務(wù)工作，紀工委全程參與監(jiān)督，確保干部競聘的嚴肅性；結(jié)合競聘人員最終成績，按照重要人事任免的任用程序召開黨工委會，研究確定擬任職人員等相關(guān)事宜。

機關(guān)紀委工作匯報篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照上級黨組織黨建工作要求，*縣紀委監(jiān)委機關(guān)黨支部高度重視，及時安排部署，指派專人負責，不斷促進了支部各項工作有序開展，現(xiàn)將全年黨建工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況。

（一）打造學(xué)習(xí)型黨支部，不斷提升紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)和理論水平。支部換屆以來，認真貫徹執(zhí)行上級基層黨建工作部署，突出抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育，年內(nèi)組織開展了“大學(xué)習(xí)、大提升”集中學(xué)習(xí)31次，“三更”專題教育學(xué)習(xí)16次，黨史學(xué)習(xí)教育25次，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神、“七一”重要講話精神、在藏考察調(diào)研重要講話精神、中央民族會議精神、黨史學(xué)習(xí)教育必讀書目等內(nèi)容。組織開展了交流研討9次，涵蓋了23名支部黨員，支部書記發(fā)揮帶頭示范作用，5月13日、8月4日分別作了題為“加強黨風廉政建設(shè)推進全面從嚴治黨”“弘揚偉大建黨精神，持續(xù)引領(lǐng)新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展”專題黨課，在學(xué)懂弄通做實上起到了表率作用。組織紀檢監(jiān)察黨員干部深學(xué)細學(xué)中央第七次西藏工作座談會精神，縣紀委監(jiān)委主要負責同志向支部全體黨員重點宣講了中央第七次西藏工作座談會精神中加強黨的政治建設(shè)、推動從嚴管黨治黨走深走實部分內(nèi)容，發(fā)放了中央第七次西藏工作座談會精神測試試題13份，測試達標率100%，推動中央第七次西藏工作座談會精神進頭腦、助工作、取實效。通過多種形式學(xué)，帶領(lǐng)支部紀檢監(jiān)察干部“心貼心”重溫黨史，組織集中觀看了黨史教育片《中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)立》，以“猜一個黨史謎語，講一個黨史人物，說一段黨史故事”為題，開展了黨史學(xué)習(xí)教育知識競賽活動，舉辦了“讀書日、讀黨史”活動，持續(xù)引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部牢記中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。

跟進抓好“私車公養(yǎng)”、養(yǎng)老保險資金使用管理專項整治，安排部署、協(xié)調(diào)跟進10余次，做到了專項整治工作穩(wěn)步推進、取得實效。嚴肅查處鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域群眾身邊的腐敗問題和不正之風，牽頭查辦某村群眾身邊的“微腐敗”問題，對相關(guān)責任人進行立案審查，目前，案件在進一步辦理中，在以有力的監(jiān)督服務(wù)中心工作中發(fā)揮了先鋒模范作用。

（三）突出強化黨的政治建設(shè)，發(fā)揮機關(guān)黨支部政治引領(lǐng)作用。按照2021年基層黨建工作要點要求，把抓規(guī)范作為提高紀委監(jiān)委機關(guān)黨支部工作質(zhì)量的基礎(chǔ)保障，組織相關(guān)同志對機關(guān)日常規(guī)章制度進行“回頭看”，進一步完善了干部考勤、保密制度、請銷假等管理制度，形成以制度管人、按流程辦事的良好工作局面。持續(xù)強化紀委監(jiān)委機關(guān)支部隊伍建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)組織生活，抓實機關(guān)支部“三會一課”、組織生活會等組織制度，召開了11次支部委員會，3次黨員大會，2次專題黨課，主題黨日活動11次，研究支部工作開展，推動形成了全體支部黨員干部人人爭學(xué)的良好氛圍。深化“八星黨支部”創(chuàng)建工作，安排專人負責創(chuàng)星工作，對照八個方面開展自查自評，對活動陣地混用等不符合標準化規(guī)范化要求的情況正在進一步研究解決。把加強支部政治建設(shè)作為筑實意識形態(tài)屏障的重要舉措，召開了共產(chǎn)黨員不得信仰宗教專題學(xué)習(xí)研討會，傳達學(xué)習(xí)了《西藏自治區(qū)關(guān)于違反政治紀律行為的處分規(guī)定》《關(guān)于重申嚴禁共產(chǎn)黨員信仰宗教和參與“薩嘎達瓦”宗教活動的通知》，全體黨員簽訂了“不信教、不參教”承諾書。在縣紀委常委會領(lǐng)導(dǎo)下，組成5個專項督導(dǎo)組，堅決糾治各單位辦公場所、機關(guān)食堂車輛停放點、干部周轉(zhuǎn)房懸掛宗教飾品、放置宗教物品、黨員干部信仰宗教等違反政治紀律的行為，立行立改問題82條，做到了整治工作到位、思想認識入腦。對我支部2名黨員入黨程序不規(guī)范、缺少政審材料等問題，督促積極與直屬機關(guān)工委對接，目前，1名同志已整改完成，另1名同志已向其入黨時所在支部發(fā)函銜接，確保按要求完成違規(guī)違紀發(fā)展黨員問題整改工作。

（四）貫徹落實《條例》規(guī)定，努力推動形成黨建業(yè)務(wù)雙促進工作格局。紀委監(jiān)委機關(guān)黨支部認真貫徹“黨建+學(xué)習(xí)”模式，提高支部黨員政治站位。通過主題黨日、思想討論、市紀委測試平臺知識競賽等形式，帶動機關(guān)支部黨員聯(lián)系實際學(xué)，對黨章黨規(guī)黨紀等業(yè)務(wù)內(nèi)容開展學(xué)習(xí)，切實加強支部黨員政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練。深化貫徹“黨建+平臺”模式，以縣委組織部門開展的創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎(chǔ)惠民生活動第十批駐村工作隊綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班”、入黨積極分子培訓(xùn)等活動為契機，安排支部黨員上臺講，不少支部黨員實現(xiàn)了從“不敢講”“不能講”到敢講、會講的轉(zhuǎn)變。深化貫徹“黨建+監(jiān)督”模式，機關(guān)黨支部把監(jiān)督融入到黨建工作全過程，在赴施貢村開展慰問“七一”老黨員之際，了解到兩戶群眾出行困難等實際問題，協(xié)調(diào)解決宅基地選址等事宜，以監(jiān)督實效解民生難題。組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記宗教工作重要論述，傳達了《西藏自治區(qū)民族團結(jié)進步模范區(qū)創(chuàng)建條例》，根據(jù)縣紀委常委安排部署，圍繞全面貫徹黨的宗教工作基本方針，落實“四條標準”“五個有利于”要求，堅持“三個不增加”底線和“三項要求”等內(nèi)容強化政治監(jiān)督63余次，盤查人員434余人次，把黨的宗教工作方針落到實處。

三、存在的問題。

（一）抓黨建工作責任落實不夠嚴。抓基層黨建工作重視程度還不夠，對部分黨建重要工作，沒有做到一抓到底，支部書記聽取支部副書記黨建開展情況匯報不夠，和其他支委成員溝通不足，主動謀劃、創(chuàng)新支部黨建工作主動性、積極性有欠缺，習(xí)慣于上級安排什么就做什么，在一定程度上影響了黨建工作成效。

（二）教育管理監(jiān)督力度還不夠強。在實際工作中，雖然能做到對支部黨員“八小時之內(nèi)”教育管理監(jiān)督，但對支部黨員“八小時之外”的監(jiān)督做得還不夠好，不能及時發(fā)現(xiàn)部分傾向性、苗頭性問題，對可能影響黨支部戰(zhàn)斗力和凝聚力的問題缺乏敏銳性，提出解決方案不夠及時，教育管理監(jiān)督力度有待加強。

（三）黨建業(yè)務(wù)雙促進格局面還不夠廣。在以黨建開展促業(yè)務(wù)開展過程中，有效促進點還找得不夠準、不夠?qū)?，在業(yè)務(wù)工作中沒有全方位體現(xiàn)黨建工作要求，突出業(yè)務(wù)工作多，突出黨建工作少，銜接黨建和業(yè)務(wù)工作開展缺乏創(chuàng)新，黨建工作和業(yè)務(wù)工作相互促進效果不突出。

四、下一步工作計劃。

（一）狠抓黨建工作責任落實。進一步細化支部黨建工作責任清單，堅持以上率下層層傳導(dǎo)壓力，推動黨建工作責任落實。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《關(guān)于破解“兩張皮”問題推動中央和國家機關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深入融合的意見》及上級工作要求，進一步提升黨支部組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷強化黨支部政治功能。

（二）狠抓黨建制度執(zhí)行。持續(xù)推進“三更”教育、黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴格規(guī)范支部黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，深化黨員承諾踐諾活動，增強黨員隊伍戰(zhàn)斗力。組織開展支部書記入戶談心活動，了解機關(guān)支部黨員“八小時”之外思想狀況，及時消弭影響凝聚力的苗頭性問題。探索開展創(chuàng)新性“三會一課”和主題黨日活動，積極組織開展支部黨員過政治生日活動，不斷增強黨員參與性、積極性。

（三）狠抓提升為民服務(wù)宗旨意識。緊扣全縣工作大局，找準黨建業(yè)務(wù)工作相互促進的結(jié)合點，把黨建工作做到群眾關(guān)心的熱點上、體現(xiàn)在中心業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育活動，積極開展“我為群眾辦實事”活動，做到實實在在為民辦實事，以群眾滿意度檢驗工作成效，做到實事有實效，實效出實績。

機關(guān)紀委工作匯報篇七

為貫徹落實中紀委文件精神，進一步增強全體工作人員對黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭的信心，讓大家以全新的精神面貌盡快融入到工作中去，我委局機關(guān)開展了為期半個月的“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”學(xué)習(xí)討論活動。此次活動委局各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，每位常委親自備課授課，帶領(lǐng)全體同志學(xué)習(xí)了中央十八屆二中、三中全會和十八屆中央紀委三次全會等一系列會議精神，參學(xué)人員認真聽課，做好筆記。通過認真學(xué)習(xí)中央和省市文件精神讓我感觸頗多，也讓我認識到新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭的高度重視，在黨要管黨、從嚴治黨，嚴明黨的紀律，堅定不移改進作風，堅定不移懲治貪腐方面的決心。作為分管案件的常委，我深刻的認識到自己所肩負責任的重要性，下面我就談?wù)勛约和ㄟ^這次學(xué)習(xí)所獲得的一些心得體會。

一、深入推進“三轉(zhuǎn)”工作落實，積極探索新時期下紀檢監(jiān)察工作實效。

轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，是十八屆中央紀委三次全會部署的主要任務(wù)，黨的十八大把懲治貪腐放在突出位置，堅持有腐必懲、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。王岐山書記在中國共產(chǎn)黨第十八屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的工作報告中指出：各級紀委要通過轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風來適應(yīng)新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，把思想和行動統(tǒng)一到中央部署和要求上來，落實黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭的各項任務(wù)。回歸到自己的工作中來，我應(yīng)該對自己高標準嚴要求，積極學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中央和省市的工作會議精神，把自己的思想和行動與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，給查辦案件的同志們領(lǐng)好頭、帶好隊，積極打造辦案素質(zhì)過硬的隊伍。

隨著信息時代的發(fā)展，貪腐分子貪腐的手段更加隱蔽，貪腐方式更加多樣化，這無疑給我們查辦案件人員帶來難度，如果一味的堅持單一的辦案模式，不能轉(zhuǎn)變思想，改進工作方法，就會使得案件辦理起來事倍功半，浪費更多的時間，這樣就會給貪腐分子更多的喘息機會，影響我們紀委監(jiān)察機關(guān)在群眾心目中的形象。因此我們更應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展在查辦案件時積極開拓創(chuàng)新，改變辦案方式，探索新的案件工作模式，尋找新的工作方法。更好的著力查清主要違紀違法事實，提高辦案質(zhì)量和效率。

二、嚴明紀律、堅決維護紀檢監(jiān)察形象。

俗話說：打鐵還需自身硬，此次“三轉(zhuǎn)”活動中的轉(zhuǎn)作風就是要求我們要堅強自身建設(shè)。新一屆的黨中央領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，加大了審查違紀違法黨員領(lǐng)導(dǎo)干部力度，查出了一批身居高位的官員，獲得了人民群眾的一片喝彩，更加樹立了我們黨的權(quán)威，也塑造了紀檢監(jiān)察機關(guān)在人民心目中正大光明的形象。目前我們紀檢監(jiān)察機關(guān)在落實黨中央的八項規(guī)定和糾正四風上，既是監(jiān)督者又是執(zhí)行者，因此我們只有對自己嚴格要求，堅決執(zhí)行黨中央的決定，才能起到正人的效果。在整治四風問題上，我們要結(jié)合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的契機，對官僚思想、形式主義、享樂主義和奢靡之風采取零容忍，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，敢于發(fā)現(xiàn)問題揭露問題，發(fā)揚亮劍精神。

作為分管案件的常委，在維護紀檢監(jiān)察機關(guān)形象方面，首先加強自身管理，在查辦案件時決不允許出現(xiàn)接受被調(diào)查人及其親屬朋友的請客送禮，也決不允許出現(xiàn)跑風漏氣、失密泄密、隱匿和瞞報線索，嚴禁以案謀私的情況。只有這樣才能保證案件及時有效的突破，減少辦案阻力。同時還要提高辦案人員的責任意識，每辦一起案件就應(yīng)該把工作做到細致，準備材料更要細中有細，做到材料格式規(guī)范，內(nèi)容詳實，調(diào)查事實方面不存在沖突，以免影響案件的進程。當然，在辦理案件中要注意自身和被調(diào)查人安全問題，避免出現(xiàn)安全事故，帶來不良影響。除了嚴格要求同志們認真工作外，我還要積極的帶頭學(xué)習(xí)，多讀書。鼓勵老同志積極學(xué)習(xí)，多向新同志傳授辦案技巧，新同志更應(yīng)該積極主動學(xué)習(xí)，勤于思考，多向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請教，敢于面對自己的不足之處。只有嚴明紀律，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，才能把“四風”問題徹底掃出自己的隊伍，才能塑造一直廉潔的隊伍，才能打造一支辦案“鐵軍”。

三、求真務(wù)實，加大查案力度。

查辦案件是反貪腐最重要、最直接、最有效的手段。堅決查處黨員干部違紀違法案件，能夠起到震懾作用，能夠教育提醒干部，能夠有效遏制貪腐案件的發(fā)生，能夠贏得民心。滋生貪腐的土壤依然存在，反貪腐形勢依然嚴峻復(fù)雜。黨中央對推入黨風廉政建設(shè)和反貪腐斗爭旗幟鮮明、態(tài)度堅定、領(lǐng)導(dǎo)有力。如何貫徹落實中央精神，把反貪腐斗爭落實到實處，我認為：

首先，取得縣黨委政府的支持和重視。在改革發(fā)展的大前提下，我們的工作就是為社會發(fā)展保駕護航，查處社會主義果實中的蛀蟲，為社會發(fā)展掃清障礙，推進經(jīng)濟建設(shè)工作的落實。因此，在查辦部分案件的時候應(yīng)該主動及時向縣黨委匯報工作的進展，取得黨委政府在人力物力財力方面的支持，不僅有利案件的快速突破，而且能夠保證案件工作的順利進行。

其次，落實案件責任，合理配備辦案力量，提高辦案人員素質(zhì)和積極性。查辦案件主要是依靠一線辦案人員，因此參加紀檢監(jiān)察案件的同志不能做老好人，要敢于得罪那些應(yīng)該得罪的人，在原則面前敢于擔當，要做到依紀依法、公平公正。必須做到嚴格自律，表里如一。因此，我們的紀檢監(jiān)察同志要明確責任意識，敢于承擔責任。

除此之外，在查辦案件時應(yīng)該根據(jù)案件的性質(zhì)合理配備辦案力量，做到人盡其才、物盡其用。同時，在平常的工作中注重辦案人員的素質(zhì)培養(yǎng)，加強他們的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)高素質(zhì)高技能的人才。當然，在工作中也應(yīng)該注重辦案人員積極性，只有熱愛這份工作才能做好這份工作，只要做到生活上關(guān)愛同志，工作上關(guān)心同志，思想上關(guān)注同志，我們的紀檢監(jiān)察工作才能順利進行。

最后，進一步發(fā)揮紀委監(jiān)察機關(guān)的組織協(xié)調(diào)作用。在辦案中，紀檢監(jiān)察機關(guān)作為反貪腐的專門機關(guān)，要注重和善于組織協(xié)調(diào)，講求組織協(xié)調(diào)的藝術(shù)和方法，最大限度地發(fā)揮公安、檢察、法院、審計等執(zhí)法機關(guān)和職能部門的`優(yōu)勢，形成突破案件的整體合力。與此同時還要注重組織協(xié)調(diào)的機制建設(shè)。建立健全紀委牽頭、各負其責、團結(jié)協(xié)作、各施所長的工作機制、協(xié)同辦案工作機制等。我相信，只要我們著眼于工作，認真執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的決定，全身心的投入工作，科學(xué)化的管理，積極發(fā)揮好自身的組織協(xié)調(diào)作用，就能夠更快更迅速更細致的履行好我們的職責。

此次轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風的學(xué)習(xí)探討活動，在全委局上下掀起了一股學(xué)習(xí)之風，這樣有利于同志們牢固樹立進取意識、機遇意識、責任意識。只有我們自己禁得起黨組織和人民的考驗，才能的反腐倡廉工作中加強監(jiān)督管理，嚴肅紀律;才能使領(lǐng)導(dǎo)干部不想腐不能腐不敢腐;才能提升黨和人民的滿意度。

機關(guān)紀委工作匯報篇八

??鎮(zhèn)紀委在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下及時部署疫情防控監(jiān)督檢查工作，統(tǒng)一思想認識，全員動員參戰(zhàn)，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控監(jiān)督工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)和工作崗位責任制，責任層層到人、不留死角，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮全鎮(zhèn)做好疫情防控工作，對各村及相關(guān)職能部門主體責任、監(jiān)管責任的跟進監(jiān)督工作，并督促鎮(zhèn)紀委督查檢查人員把督查出來的問題形成跟蹤監(jiān)督任務(wù)清單，做到應(yīng)改盡改。

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??新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發(fā)生以來，鎮(zhèn)紀委把督導(dǎo)疫情防控作為第一任務(wù)，發(fā)揮監(jiān)督的再監(jiān)督作用，挺身靠前監(jiān)督，為全鎮(zhèn)疫情防控工作提供了紀律保障。自x月x日起，根據(jù)全省聚焦“三防”疫情防控目標，鎮(zhèn)紀委及時啟動“三個每日”機制，即每日例會、一日一部署，每日通報、一日一匯總，每日調(diào)度、一日一調(diào)整，全天候開展疫情防控監(jiān)督檢查工作。重點督導(dǎo)人員包保管控情況，對武漢等重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員的排查發(fā)動情況，嚴格落實各級疫防工作清單情況;其次是依法依規(guī)開展通道管控和體溫檢測工作情況，是否做到逢車必查、逢人必檢等防控措施，以督促疫情防控工作落實抓控到位，確保實現(xiàn)防輸入、防擴散、方輸出的疫情防控目標。

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??該鎮(zhèn)紀委守住“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位，重點圍繞“四看”：看各村、有關(guān)部門是否高度重視，是否認真進行部署;看是否采取了有力措施，各項措施是否落實;看是否如實通報疫情，是否存在瞞報、漏報、遲報;看是否嚴守政治紀律政治規(guī)矩，是否存在造謠、傳播不實信息等問題，確保督在關(guān)鍵處。鎮(zhèn)紀委根據(jù)每日收集群眾投訴問題情況，分析當前防控措施落實中的薄弱環(huán)節(jié)，加強點對點監(jiān)督;對每日監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題向全鎮(zhèn)通報，并提出整改建議;對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促解決。

??鎮(zhèn)紀委做好消防范工作，把新型冠狀病毒扼殺在萌芽里，為人民群眾生命財產(chǎn)安全保駕護航。

機關(guān)紀委工作匯報篇九

尊敬的張組長和各位巡視組領(lǐng)導(dǎo)，同志們:。

大家好！

首先我代表局黨組和局系統(tǒng)全體干部職工，對市委巡視組來我局巡視工作表示熱烈歡迎，同時，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我局工作的關(guān)心、支持和幫助。

這次市委巡視組來我局巡視，充分體現(xiàn)了市委、市政府對環(huán)境保護工作的高度重視，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對我局干部職工的關(guān)心。巡視組的到來，必將有力地幫助我局更好的理清工作思路、促進我局更好的完成各項工作任務(wù)、實現(xiàn)年度目標，進一步推進我局的全面建設(shè)。同時，也是我局全面匯報近年來工作、展示我局系統(tǒng)干部職工精神風貌的大好機會。因此，我代表局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子表個態(tài)：在市委巡視組巡視期間，我局黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員將全力配合巡視組的工作。局機關(guān)各處（室）、各環(huán)保分局、各直屬單位，全體干部職工也要全力配合巡視組的工作，對巡視組提出的問題要客觀地、實事求是地給予解答，及時提供巡視組所需要的各類資料。

下面，我代表局黨組，就我局基本情況和近三年來工作向巡視組作匯報：

一、基本情況。

（一）機構(gòu)編制沿革。

（二）管理體制。

3.雙重管理。四個區(qū)、縣（市）設(shè)環(huán)保局，雙重領(lǐng)導(dǎo)，以地方為主。

（三）三年來的主要工作成效。

二、近三年來主要工作情況。

近三年來，局黨組始終堅持以服務(wù)群眾為宗旨，以各項主。

題實踐活動為載體，抓好班子建設(shè)，提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強機構(gòu)能力建設(shè)。堅持圍繞中心、服務(wù)大局。把環(huán)境污染整治和生態(tài)市建設(shè)作為實施?環(huán)境立市?戰(zhàn)略、推進生態(tài)文明建設(shè)的主載體、主抓手，切實加大生態(tài)建設(shè)和環(huán)境保護力度，取得了明顯成效。

（一）強班子，不斷提高班子整體能力水平1.抓學(xué)習(xí)，提高班子成員政策理論水平。一直以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員高度重視理論學(xué)習(xí)，始終堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。三年來，局黨組認真落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)做到?年初有計劃、月初有安排、學(xué)中有記錄、學(xué)后有成效?，每年集中學(xué)習(xí)都在12次以上。認真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、?三個代表?重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會、中紀委十七次、十七屆三、四、五次全會、全國和省、市?兩會?精神以及科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)理論。根據(jù)形勢發(fā)展，每年都開展法律等專題學(xué)習(xí)。為提高學(xué)習(xí)效果，每次專題學(xué)習(xí)前，將學(xué)習(xí)內(nèi)容提前通知中心組成員，并安排一至兩名成員作重點發(fā)言準備，提高了學(xué)習(xí)效果。為滿足班子成員個人自學(xué)的需要，局還征訂了《高管信息》、《內(nèi)部參考》、《瞭望》等刊物，供大家自學(xué)時參閱，使班子成員能及時了解掌握前沿信息和第一手資料。通過學(xué)習(xí)，有效提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平和廉潔自律意識，不斷增強班子貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

中共武勝縣委組織部(2010年12月)。

尊敬的俊輝組長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

我就近年來武勝縣組織工作開展情況及上次巡視組所提問題的整改落實情況作一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正！

近年來，我們堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實推進組織工作，基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力顯著提升，得到上級領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。歷次組織工作滿意度民意調(diào)查，我縣四項基本指標得分均高于省、市平均水平。

武勝”提供堅強的組織保證和人才支撐。(一)強化思想政治建設(shè)。堅持把思想政治建設(shè)作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容和有力抓手，通過各種主題實踐活動加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)。按照上級統(tǒng)一部署，從2009年3月到今年2月，我們先后在978個基層黨組織、27421名黨員中分兩批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。緊緊圍繞“建設(shè)富強活力安居博愛新武勝”主題，結(jié)合工作實際，統(tǒng)籌制定“1+5”活動方案，豐富活動載體，強化分類指導(dǎo)，活動取得了明顯成效，多項工作走在全市前列。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭分析檢查、帶頭整改問題，以實際行動引領(lǐng)廣大黨員干部踐行科學(xué)發(fā)展觀。全市學(xué)習(xí)實踐活動試點工作會、教育系統(tǒng)推進會等多次會議在我縣召開；促進參學(xué)黨員全覆蓋、組建專題講座庫、開展“1+1”結(jié)對幫學(xué)等做法被《四川日報》等媒體報道；積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，破解農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)難的經(jīng)驗在全省交流推廣；“四萬行動”和“五送進基層，城鄉(xiāng)大聯(lián)動”活動上升為全市載體，得到中央巡回檢查組組長傅克誠同志的充分肯定。

(二)選優(yōu)配強領(lǐng)導(dǎo)班子。充分考慮年齡梯次、知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及經(jīng)驗、個性特征等因素，科學(xué)配備班子。

注重班子成員專業(yè)知識和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合；注重女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部合理配備，充分調(diào)動廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。目前，全縣678名黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中，女干部121人占17.85%，黨外干部34人占5%，年齡45歲以上干部249人占36.73%，35歲以下干部99人占14.6%，本科以上干部310人占45.72%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)62名黨政正職中，女干部5人，45歲以上干部13人，35歲以下干部13人，本科學(xué)歷干部51人，各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，整體功能顯著增強。

(三)強化干部鍛煉培養(yǎng)。拓寬渠道，靈活形式，采取外派跟班學(xué)習(xí)、上掛下派等多種形式，培養(yǎng)鍛煉年輕干部。2006年10月以來，先后選派5批共25名優(yōu)秀年輕干部到寧波北侖區(qū)及重慶北碚區(qū)、榮昌縣、沙坪壩區(qū)掛職鍛煉，選派26名干部到山東、深圳等地學(xué)習(xí)考察，分期分批選派76名新提拔干部和科級后備干部到工業(yè)集中區(qū)、群眾工作部門、經(jīng)濟部門等一線崗位鍛煉培養(yǎng)，選派25名年輕干部到省、市部門掛職鍛煉，增強了干部服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、駕馭復(fù)雜局面的能力，許多干部迅速成長為各系統(tǒng)、各部門的中堅力量。

(四)注重干部關(guān)愛保障。按照省委“基層干部受關(guān)注、年輕干部受鍛煉、優(yōu)秀干部受重用、年老干部受照顧”的激勵導(dǎo)向，切實落實政策，有效激發(fā)和增強廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力。近年來，為22名符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大專職副主席、11名擔任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)15周年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職解決了正科級待遇；為即將退休，且任科員、副科級時間較長的3名同志落實了上一級別職級待遇；對6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、2名援藏干部的家屬實行了組織照顧，將其調(diào)至離家較近地方工作；把9名存在生病、家庭困難、工傷等情況的干部交流回機關(guān)、縣城附近或老家所在地?？h財政新增投入800余萬元大幅度提高村(社區(qū))干部待遇，建立村(社區(qū))干部離職保障機制，有效調(diào)動了基層干部的積極性，激發(fā)基層組織活力。

業(yè)信貸扶持資金。出臺《關(guān)于建立縣委直接掌握聯(lián)系高層次人才制度的意見》，選拔100名縣委直接掌握聯(lián)系的高層次人才?？h委評選名醫(yī)20名、名師100名，每3年評選表彰“中青年拔尖人才”10名，并給予政府特殊津貼，全縣專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升。

二、鮮明用人導(dǎo)向，著力提高干部選任公信度。

尊敬的宣組長，巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今天，省委巡視組親臨建水檢查指導(dǎo)工作，這是對我們工作的有力鼓舞與鞭策，是對全縣干部的真正關(guān)愛與幫助，在此，我代表縣級四套班子及全體干部職工，向巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

下面，按照巡視組的要求，結(jié)合建水縣工作實際，我重點匯報幾個方面的情況。

一、建水基本縣情及經(jīng)濟社會發(fā)展概況。

（一）基本縣情。

建水縣位于云南省南部、紅河中游北岸，總面積3789平方公里，總?cè)丝?3萬，轄8鎮(zhèn)6鄉(xiāng)、142個村委會、11個社區(qū)，農(nóng)業(yè)人口42.7萬，占總?cè)丝诘?3.24%。世居漢、彝、回、哈尼、傣、苗6個少數(shù)民族，少數(shù)民族人口占總?cè)丝诘?8.7%。

經(jīng)濟作物和瓜果蔬菜，是有名的“中國果品之鄉(xiāng)”,被列為國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)縣，全國無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣，全國生豬出欄、外調(diào)大縣，全國糧食生產(chǎn)先進單位。境內(nèi)分布著錳、鐵、銅、鉛鋅、鈦等20余種礦藏，錳儲量居云南第二位，鉛鋅儲量居第四位，是我國主要放電錳產(chǎn)地之一。深厚的文化底蘊和雄奇的自然景觀構(gòu)成獨具魅力的旅游資源，以亞洲最大的溶洞4a級景區(qū)“燕子洞”為代表的溶洞奇觀與臨安古城等人文景觀、民族風情交相輝映。1994年，建水縣被命名為“國家歷史文化名城”和“國家重點風景名勝區(qū)”。2005年，團山古民居被列入世界紀念性建筑遺產(chǎn)保護名錄；2006年，縣城所在地臨安鎮(zhèn)被評為“云南十大名鎮(zhèn)”之一。

比2007年增長24.8%；第三產(chǎn)業(yè)22.06億元、比2007年增長43.9%。完成財政總收入6.18億元，比2007年增長27.7%，其中地方一般預(yù)算收入完成3.78億元，比2007年增長40.3%。完成固定資產(chǎn)投資48.17億元，比2007年增長134.3%。接待國內(nèi)外游客183.7萬人（次），比2007年增長32.1%，旅游業(yè)總收入實現(xiàn)6.67億元，比2007年增長53.0%。實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入3645元，比2007年增長31.7%。今年1—8月份，實現(xiàn)縣域生產(chǎn)總值39.38億元，同比增長10.7%；完成財政總收入4.55億元，同比增長25%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.7億元，同比增長30.1%；完成固定資產(chǎn)投資36.24億元，同比增長16.1%。

目建設(shè)，為建水實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型打下了堅實的基礎(chǔ)。為解決好園區(qū)水、電、交通等問題，縣委、縣政府采取多種融資方式，大力推進園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全長13.16公里、預(yù)計總投資3.45億的建水工業(yè)大道一期路段已基本完成路基建設(shè)，近期就可投入使用；鐵路專線建設(shè)已進入評審程序。輸電工程墨紅線500kv建水串補站及220kv臨安變電項目順利竣工，新建500kv惠歷變電項目已在5月開工建設(shè)。

在抓工業(yè)園區(qū)建設(shè)的同時，我們還通過大力整頓礦山秩序，穩(wěn)步推進礦產(chǎn)資源整合工作，加快實施工業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，通過收購、合并、股份制等多種方式有效整合資源，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。積極抓好節(jié)能減排降耗工作的落實，列入州級能源審計的8戶企業(yè)正在進行技術(shù)改造，其中5戶企業(yè)能源審計報告已通過審核，7戶企業(yè)已完成清潔生產(chǎn)審核報告，待上級組織評審驗收。

機關(guān)紀委工作匯報篇十

紀律檢查委員會，是指黨的各級紀律檢查委員會，簡稱“紀檢委”或“紀委”，包括黨的中央紀律檢查委員會、黨的地方各級紀律檢查委員會、基層紀律檢查委員會，是負責黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)。以下是有關(guān)20xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作匯報范文，供大家參考借鑒!

20xx年，我鎮(zhèn)紀委在市紀委和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，堅持黨的基本路線，全面履行職責，按照中央、省、市紀委的安排部署和工作要求，從服務(wù)全鎮(zhèn)工作大局出發(fā)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深化黨風廉政建設(shè)工作，加大查案、辦案力度，有力的促進了我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展，維護了我鎮(zhèn)的政治安定和社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將20xx年我鎮(zhèn)紀委。

工作總結(jié)。

如下：

一年來，鎮(zhèn)紀委深入開展“八榮八恥”榮辱觀教育，開展牢記“四大紀律、八項要求”、樹立正確的“權(quán)力觀、政績觀”等主題教育活動，認真抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的自覺性。一是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政學(xué)習(xí)，增強廉潔自律意識。鎮(zhèn)紀委為此制定了詳細的。

學(xué)習(xí)計劃。

經(jīng)常組織黨政班子成員開展政治學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨的xx大關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的決定學(xué)習(xí)上級廉政建設(shè)文件精神和黨的有關(guān)廉政理論組織觀看反腐警示教育片。在學(xué)習(xí)的過程中要求黨政班子成員結(jié)合工作實際寫出學(xué)習(xí)。

心得體會。

并用以指導(dǎo)自己的行動實踐。二是抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會的召開。鎮(zhèn)紀委經(jīng)常組織召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專題民主生活會要求班子成員深入剖析對照檢查及時整改自覺接受黨員、干部和群眾監(jiān)督。一年來共召集黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及部門、站所負責人參加民主生活會共計2次參加23人次。通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會班子成員之間互相溝通了感情查擺了問題對一些不良苗頭及時敲響了警鐘增強了班子團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的積極性和自覺性做到了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的自重、自省、自警、自勵。三是加強對黨員干部的針對性教育。利用黨支部會、民主生活會、鎮(zhèn)村黨員干部大小會議進行黨的政治紀律教育推進廉政文化進機關(guān)、家庭、學(xué)校、企業(yè)和農(nóng)村優(yōu)化黨員干部的從政環(huán)境通過多層次、寬領(lǐng)域、立體式的宣傳教育進一步增強了黨員干部的勤政廉政意識提高了黨員干部的拒腐防變能力。

一是加強制度約束。認真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的有關(guān)規(guī)定，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的八個禁止：禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當利益;禁止私自從事營利活動;禁止假公濟私，化公為私;禁止借選拔任用干部之機謀取私利;禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。二是嚴格執(zhí)行“五個必須”和“五個堅持”、“四個重點”，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部行為?！拔鍌€必須”即：必須堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人;必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設(shè)工作，堅持經(jīng)常學(xué)習(xí)對照中央關(guān)于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴;各級領(lǐng)導(dǎo)班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結(jié);必須切實改變領(lǐng)導(dǎo)作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層(更多精彩文章來自“秘書不求人”)，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定;必須從領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從我做起，作出表率?！拔鍌€堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則;堅持做好對口接待工作，村組干部、群眾到鎮(zhèn)辦事必須熱情接待，不得推諉;堅持干部職工私事用車審批制度;堅持財經(jīng)紀律和財務(wù)制度;堅持“八長”接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作?！八膫€重點”即：整頓村級財務(wù)工作，對重點村進行清理，做到財務(wù)收支向群眾張榜公布;對機關(guān)和部門的各種減免兌現(xiàn)作為一個重點檢查;對領(lǐng)導(dǎo)干部、部門職工在辦事中是否搞吃、拿、卡作為一個重點查處，決不姑息遷就。通過嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的有關(guān)規(guī)定，一年來，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違規(guī)而受黨紀政紀處分的現(xiàn)象。

鎮(zhèn)紀委采取有效措施，抓好機關(guān)干部和部門、站所工作作風建設(shè)，增強廣大干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。一是認真抓好“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動，通過集中學(xué)習(xí)、對照檢查和落實整改三個階段的學(xué)習(xí)教育，廣大黨員、干部思想、作風得到進一步轉(zhuǎn)變，黨性、群眾觀念進一步增強;二是規(guī)范機關(guān)干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關(guān)干部工作紀律，鎮(zhèn)紀委督促鎮(zhèn)府辦公室制訂了機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度、上班簽到制度、值班制度、包村責任制度等。

規(guī)章制度。

狠剎機關(guān)干部的工作作風散漫現(xiàn)象實現(xiàn)了機關(guān)干部工作的正常化、規(guī)范化;三是抓部門、站所的政務(wù)公開增強工作透明度。要求鎮(zhèn)屬各部門、站所要將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開接受群眾監(jiān)督提高工作質(zhì)量和效率。同時鎮(zhèn)紀委每年都組織站所、部門服務(wù)對象對站所、部門干部工作質(zhì)量、工作作風進行民主測評發(fā)現(xiàn)問題及時批評教育并督促整改;四是以規(guī)范村級財務(wù)管理制度為重點抓好村務(wù)公開杜絕村級職務(wù)犯罪。凡屬村級重大事務(wù)一律向群眾公開特別是村級財務(wù)隨時進行公開接受群眾監(jiān)督避免了因不公開而造成的黨員、群眾對村組干部的誤會給了群眾明白還了干部清白從而推進了村級各項工作的順利開展。

一年來，共受理群眾來信來訪舉報3件(次)。對群眾的來信來訪，鎮(zhèn)紀委高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調(diào)查處理。在調(diào)查處理的過程中，對極個別工作不負責任干部，給予誡勉談話，對一些群眾關(guān)心的熱點、難點，影響面大的信訪案件，請求上級紀委予以支持查辦，確保處理的權(quán)威性和嚴肅性，對一些確屬不實的信訪舉報，為涉及黨員、干部澄清了問題，保護了干部。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經(jīng)濟建設(shè)獻身出力多作貢獻。

從20xx年起，我建立和完善了全鎮(zhèn)三級信訪網(wǎng)絡(luò)，通過調(diào)整信訪工作領(lǐng)導(dǎo)組織，加強機關(guān)制度建設(shè)，抓好廉政文化的宣傳教育，開展信訪知識業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，將我鎮(zhèn)的信訪工作推向了一個新的臺階。

遵照黨中央、國務(wù)院的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)紀委圍繞鎮(zhèn)黨委提出的黨風廉政建設(shè)“五個堅持”和“四個重點”的要求，把減輕農(nóng)民負擔，制止中小學(xué)亂收費等作為糾正部門和行業(yè)不正之風工作的重點，認真開展工作，進行專項治理。一年來，我鎮(zhèn)鎮(zhèn)、村兩級各種收支經(jīng)費均實行收支兩條線，結(jié)合政務(wù)、村務(wù)公開及時向群眾公布，接受群眾監(jiān)督，消除群眾誤會，還干部清白。

結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)紀委按照黨中央對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，對各黨支部和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的情況，對堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，維護人民群眾利益的情況，加強了監(jiān)督檢查。對違反民主集中制原則的行為，對有令不行、有禁不止的行為，對陽奉陰違、弄虛作假的行為等進行了堅決的糾正和處理，從而有效純潔了黨員干部隊伍，保證了黨的路線、方針、政策和決定的正確貫徹執(zhí)行。

回顧一年來的工作，鎮(zhèn)紀委大膽工作，與時俱進，各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步探索深化，如:違反黨的紀律，違反黨風廉政建設(shè)規(guī)定的現(xiàn)象還沒有得到完全遏制，一些黨員干部黨性觀念還不夠強，勤政、廉政意識不足，鋪張浪費、奢侈揮霍等歪風在個別部門、單位依然存在。在工作中，一些單位、部門及村對反腐倡謙廉工作認識不足，民主生活會、政務(wù)公開、村務(wù)公開，尤其是財務(wù)公開等制度沒有健全，導(dǎo)致在群眾當中造成不良的影響;還有的黨員干部，由于長期不參加黨的生活，沒有自覺地學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，缺乏政治紀律和組織紀律，還有的共產(chǎn)黨員參與封建迷信活動等等。我們決心在今后工作中，進一步加大工作力度，改進工作方法，爭取更大成績。

為使xx鄉(xiāng)人民政府信息全面、及時、準確公開，提高本鄉(xiāng)工作的透明度和公信力，更好地為經(jīng)濟社會活動和人民群眾生產(chǎn)、生活提供服務(wù)，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》及縣里相關(guān)文件要求，做好相應(yīng)信息公開工作。

201x年，為進一步方便群眾查詢信息，在縣政府公眾信息網(wǎng)站動態(tài)欄目及時發(fā)布各類本鄉(xiāng)動態(tài)信息42條，其中政策法規(guī)類8條、業(yè)務(wù)類信息9條、規(guī)劃計劃類18條、其他類信息7條，本篇文章來自資料管理下載。主動公開的政府信息中，與公眾密切相關(guān)的重大事項方面信息8條、屬公共資金使用和監(jiān)督方面信息5條。讓群眾進一步了解、支持、關(guān)心本鄉(xiāng)工作。

1.辦事指南指導(dǎo)公眾了解本鄉(xiāng)查詢相關(guān)政策、流程。

2.工作動態(tài)公開了本鄉(xiāng)在日常工作中的實時情況。

3.管理規(guī)范和發(fā)展計劃規(guī)范性文件方面，公開了縣政府規(guī)章和各政府機關(guān)產(chǎn)生的規(guī)范性文件。經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、計劃及其進展和完成情況方面，公開了鄉(xiāng)政府以及村級創(chuàng)業(yè)承諾情況。

4.與公眾密切相關(guān)的重大事項民生工作方面，公開了涉及民生的低保、救助辦法、涉農(nóng)價格收費公示等情況。

5.公共資金使用和監(jiān)督村級“三資”資金、資源、資源管理進展情況，村級基礎(chǔ)建設(shè)項目的公開招標、中標情況及工程進度情況方面。

6.政府機構(gòu)和人事鄉(xiāng)政府機關(guān)的管理職能及其調(diào)整、變動情況方面，公開了政府機關(guān)管理職能、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和鄉(xiāng)干部監(jiān)督崗等信息。

1.互聯(lián)網(wǎng)xx縣人民政府門戶網(wǎng)站政府信息公開專欄下設(shè)xx鄉(xiāng)政府信息公開目錄、信息公開指南、監(jiān)督投訴，信息公開目錄下設(shè)機構(gòu)介紹、領(lǐng)導(dǎo)班子、機構(gòu)設(shè)置、政策文件、審批服務(wù)、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、工作動態(tài)等子欄目。群眾通過欄目可以查閱主動公開的政府信息。

2.公共查閱點鄉(xiāng)政府內(nèi)設(shè)立公開欄、在“xx鄉(xiāng)人民政府政務(wù)中心”也設(shè)立了xx鄉(xiāng)人民政府信息查閱點和依申請信息公開點，為公眾提供政府機關(guān)主動公開的政府信息。

(一)申請情況無申請。

(二)咨詢情況201x年度共接受村民等咨詢182次，其中：公共查閱點接待43次、咨詢電話接聽56次，當面受理咨詢83次。咨詢內(nèi)容主要涉及計劃生育政策、征地拆遷政策、失地農(nóng)民社會保障有關(guān)政策以及房屋建設(shè)審批相關(guān)政策。

未發(fā)生因違反政府信息公開工作規(guī)定而出現(xiàn)投訴、復(fù)議、訴訟情況。

(一)工作人員情況我鄉(xiāng)信息公開工作人員共2人，1人主要負責信息更新工作，1人主要負責接待群眾查詢工作。

(二)依申請公開政府信息收費情況按照國務(wù)院價格主要部門和財政部門制定的收費標準，對依申請?zhí)峁┱畔⑹杖?fù)印、遞送等成本費用?，F(xiàn)未產(chǎn)生上述情況。

(三)減免情況申請公開政府信息的公民確有經(jīng)濟困難的，經(jīng)本人申請、鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意，可以減免相關(guān)費用。現(xiàn)未產(chǎn)生上述情況。

本鄉(xiāng)信息公開工作從總體來看，運行狀況較好，但是也有一些不足。主要有：

一是現(xiàn)有的政府公開信息的信息總量不大，本篇文章來自資料管理下載。主要是因為本鄉(xiāng)自身產(chǎn)生的信息不多。

二是宣傳力度不大，一些群眾對政府信息公開工作不夠清楚。

今后，我鄉(xiāng)將在以下幾個方面加強鄉(xiāng)政府信息公開工作。

1.進一步明確工作職責，根據(jù)不斷變化的工作職能，加大工作力度，擴大信息公開范圍，及時對我鄉(xiāng)的子網(wǎng)站進行更新維護。

2.組織開展宣傳活動，增進群眾對政府信息公開的了解。

機關(guān)紀委工作匯報篇十一

今年以來，xx街道紀工委認真貫徹落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的“三轉(zhuǎn)”要求，緊密結(jié)合“黨的群眾路線教育實踐活動”載體，厘清職責、突出主業(yè)，轉(zhuǎn)變作風，從“三個抓”入手，關(guān)口前置，逐步形成“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，積極打造“廉潔春江”，為街道經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展提供了堅強的紀律保證?，F(xiàn)簡單匯報如下：

一、抓宣傳，構(gòu)建“不想腐”的思想防線。

今年以來，我們充分利用集中上課、文藝匯演、短信提示等形式，積極開展黨風廉政建設(shè)宣傳教育工作，做到逢會必講、警鐘長鳴，逐步在全街道形成濃厚的尊廉崇廉的氛圍。主要是通過簽訂黨風廉政建設(shè)責任書及“個人廉潔承諾書”、每個班子成員每月輪流向全體機關(guān)干部上廉政黨課、組織舉辦基層黨風廉政建設(shè)專題培訓(xùn)班、結(jié)合文化長廊建設(shè)開辟新的廉政文化宣傳陣地、利用節(jié)假日舉辦廉政文化文藝匯演、制度匯編、印發(fā)廉政宣傳小卡片等途徑，使黨風廉政教育經(jīng)?；⒅贫然鸩教岣唿h員干部的`自律意識，對黨紀政紀心存敬畏，從而從思想上主動構(gòu)建“不想腐”的防線。

二、抓機制，完善“不能腐”的防范機制。

“不以規(guī)矩、不成方圓”，今年以來，我們進一步健全和完善各項規(guī)章制度，不斷扎嚴制度的籠子，加強對權(quán)力的監(jiān)督和制約，形成不能腐的“防范機制”，真正實現(xiàn)標本兼治、懲防并舉。例：完善了機關(guān)干部崗位目標責任制考核系統(tǒng)、實行機關(guān)干部上下班指紋考勤制、進一步明確了作風紀律效能監(jiān)督檢查制度、紀檢信訪包案制、小額公共資源交易管理與工程項目審計制度、開展每月一次的村監(jiān)委工作督查制、每季一次的清廉指數(shù)考核及村務(wù)開放日活動、實施黨員干部談話提醒教育等制度，特別是針對村級工程建設(shè)矛盾比較集中的問題，嚴格執(zhí)行公共資源交易項目紀工委備案制，對不進行公開招投標的項目一律不予資金結(jié)算。

注重從源頭上預(yù)防腐朽，并延長執(zhí)紀監(jiān)督的工作鏈條，將工作重心延伸至分析總結(jié)原因、建立長效機制、堵塞腐朽漏洞上，通過推動解決問題治標、建章立制治本，逐步探索主動發(fā)現(xiàn)問題，防止出現(xiàn)“盲點”和“空白”、“失監(jiān)”和“虛監(jiān)”，確保起到實質(zhì)性的監(jiān)督、約束和促進作用。

三、抓督查，筑起“不敢腐”的防腐實心墻。

今年以來，我們始終堅持問題導(dǎo)向，把監(jiān)督內(nèi)容聚焦到與黨風廉政建設(shè)密切相關(guān)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，抓早抓小抓苗頭，縫患必查，進一步推進了黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作的深入開展。一是加強權(quán)力運行的監(jiān)督。全面啟動“四風”突出問題專項整治行動，對學(xué)教活動中征求到的一些涉及黨員干部的公款吃喝、辦事效率低下、慵懶散等20條“四風”問題，及時梳理，并和當事人開展提醒談話教育;采取抽查、暗訪等形式對“五水共治”、“三改一拆”、“土地管理”、“工程建設(shè)”等事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目實施情況進行監(jiān)督檢查;抓住春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)點對機關(guān)事業(yè)單位的“四條禁令”、“十不準”等紀律執(zhí)行情況進行突擊檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的等問題進行嚴肅處理，并通報曝光。今年1至10月份，共開展機關(guān)效能檢查24次、效能問責1人;督查重點工作、重點工程項目8次，下發(fā)督查通報5次;預(yù)警談話提醒教育29人;及時辦理效能投訴件3件。

二是及時完成信訪舉報的受理、告知、調(diào)查和反饋，今年以來共受理各類信訪18件次(同比下降61%)，其中信訪轉(zhuǎn)立案2件(1件正在辦理)，對涉訪有苗頭但尚不違紀的8名黨員干部進行了信訪警示談話提醒，防微杜漸，嚴防小錯釀成大禍。三是加大案件查辦力度，今年以來共審理審結(jié)各類案件6件，涉案6人，辦結(jié)率為100%。其中開除黨籍2人、黨內(nèi)嚴重警告1人、黨內(nèi)警告1人、批評教育2人。同時做好查案后半篇文章，采用支部擴大會議公開審理的方式加強宣傳教育，有力地維護了黨紀政紀的嚴肅性。

總之，今年以來，我們強化認識，狠抓落實，不斷推進“三轉(zhuǎn)”，但損害群眾切身利益、與民爭利的問題還時有發(fā)生，干群關(guān)系還有待改善，群眾對我們的期望越來越大，等等?！叭D(zhuǎn)”給我們提出了新的更高的要求，我們將進一步加強自身建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)新方式，聚焦中心、突出主業(yè)，堅定不移地把黨風廉政建設(shè)和反腐朽工作引向深入。

機關(guān)紀委工作匯報篇十二

我公司很榮幸地承接南京市六合金牛湖旅游度假區(qū)污水收集處理一期工程監(jiān)理工作，本工程是明年青奧會的配套設(shè)施，工期緊任務(wù)重，南京市和六合區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)都相當重視本工程，為此我公司領(lǐng)導(dǎo)特安排有多年施工和監(jiān)理經(jīng)驗的總監(jiān)、專業(yè)監(jiān)理工程師帶領(lǐng)監(jiān)理員負責本工程的監(jiān)理工作，現(xiàn)將本工程大體情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報一下：

本工程由南京市六合區(qū)金牛湖新市鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司投資建設(shè)、中機國際工程設(shè)計研究院有限責任公司設(shè)計、建設(shè)銀行負責審計、南京騰江工程建設(shè)監(jiān)理有限責任公司實施監(jiān)理、南京建力測繪勘察院進行巖土工程勘察、南京長山建設(shè)有限公司組織施工。本工程工程量包括廠區(qū)和外管網(wǎng)工程，廠區(qū)工程包括以下單體：進水泵房、沉砂池、氧化溝、高效混凝土沉淀池、轉(zhuǎn)盤濾池、紫外消毒池、濃縮脫水機房、服務(wù)用房、變電所、氧化溝控制室；外管網(wǎng)管道總長度約六公里。

建設(shè)單位于2013年4月26日向施工單位發(fā)出中標通知書，五月初施工單位進場同時我監(jiān)理單位也進場實施監(jiān)理，由于場地條件較差，造成施工難度大，導(dǎo)致工程推進速度較慢，為保證現(xiàn)場順利進行施工，施工單位前期主要工作是平整施工場地和砌筑圍墻同時搭設(shè)臨時設(shè)施，廠區(qū)樁基工程于2013年6月18日正式壓樁，因場地地質(zhì)情況較差和天氣等原因于2013年8月10日完成（共計926根，總長度14744米。注：高效混凝沉淀池和3b氧化溝樁基工程不在清單內(nèi)，樁基總根數(shù)407根）。樁基施工期間我監(jiān)理單位安排專人根據(jù)相關(guān)規(guī)范和要求對樁基工程施工進行全程旁站，主要對管樁原材進場、管樁的樁位、樁長、壓力值、樁頂標高及施工原始記錄進行檢查，均符合設(shè)計要求。場內(nèi)沒有臨時用電為確保工程順利進行施工，施工單位特租用一臺柴油發(fā)電機提供樁機的電源，所用時間我監(jiān)理單位已明確記錄，詳見工程簽證單。試樁靜載試驗按圖紙和規(guī)范要求為26根，目前已完成24根，尚未發(fā)現(xiàn)任何異常情況，能滿足規(guī)范要求。因場地土質(zhì)較差和廠區(qū)內(nèi)有池塘等原因，為確保樁機施工安全和保證壓樁質(zhì)量，經(jīng)四方研究確定外購回填泥夾石約3500m3，土方回填約17000m3。廠區(qū)東側(cè)為確保圍墻的安全和質(zhì)量，根據(jù)例會要求砌筑毛石擋土墻共計長66.5米，高兩米；現(xiàn)場凡是涉及到簽證增加造價的事宜，施工單位均會及時通知建設(shè)單位、審計單位和監(jiān)理單位共同確定所增加的工程量，增加的工程量詳見工程簽證單。

廠區(qū)3a氧化溝東邊于2013年8月8日正式開挖，我單位對基礎(chǔ)開挖的截面尺寸和深度均已復(fù)測，符合設(shè)計圖紙的要求；12日施工單位會同建設(shè)單位、設(shè)計單位、勘察單位、審計單位和監(jiān)理單位對其開挖部位進行基礎(chǔ)驗槽，驗收結(jié)果合格。開挖部位樁基小應(yīng)變檢測已做，未發(fā)現(xiàn)任何異常情況。

目前廠區(qū)正在綁扎底板鋼筋，3a氧化溝西側(cè)混凝土墊層于昨天上午澆筑完成；現(xiàn)場所使用的鋼材均為馬鋼，為四大鋼廠之一，同時我單位已按照相關(guān)要求及時在現(xiàn)場對鋼材進行取樣并送檢。

安全生產(chǎn)是現(xiàn)場頭等大事，我單位在多次例會中提出施工單位要認真對現(xiàn)場存在的安全隱患進行排查和整改，同時此項工作我監(jiān)理部也比較重視，在日常的監(jiān)理工作中，不但要嚴格控制施工質(zhì)量，更好地做好現(xiàn)場安全管理工作，確保工程不發(fā)生任何意外事故，從總體情況看，施工單位安全生產(chǎn)管理挺到位，并且施工單位內(nèi)部已定制有關(guān)安全生產(chǎn)的獎懲制度。

外管網(wǎng)于2013年6月3日正式開挖溝槽并組織施工，到目前為止已完成近1公里；由于外管網(wǎng)施工要占用村民土地需協(xié)調(diào)事宜較多且難度大，同時前期陰雨天氣較多導(dǎo)致進度滯后，為確保工程按期竣工，我單位在工地例會中已多次要求施工單位采取有效趕工措施保質(zhì)保量的完成。施工單位計劃后期采取相關(guān)措施進行趕工，保證工程的總進度。

前期我單位監(jiān)理工作做的還不是那么完美，日后我單位必將嚴格按照規(guī)范和設(shè)計圖紙進行監(jiān)理工作，采取有效手段和措施督促施工單位在保證施工安全和工程質(zhì)量的前提下，提前或按期竣工驗收。

南京騰江工程建設(shè)監(jiān)理有限責任公司。

南京六合金牛湖旅游度假區(qū)污水收集處理一期工程。

項目監(jiān)理部2013年8月22日。

機關(guān)紀委工作匯報篇十三

2011年既是8778有限公司“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是8778有限公司確立的“創(chuàng)新發(fā)展年”，8778有限公司紀委要按照全市黨風廉政建設(shè)工作大會的精神和國資委黨風廉政建設(shè)工作的總體部署,在8778有限公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞企業(yè)改革、創(chuàng)新體制機制、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展，努力做好服務(wù)和監(jiān)督，為8778有限公司實現(xiàn)年度發(fā)展目標創(chuàng)造良好的環(huán)境與氛圍。總的工作要求是：圍繞“創(chuàng)新發(fā)展年”工作主題，以加強黨員干部黨風廉政教育、強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)建設(shè)、防范廉政風險管理為依托，為企業(yè)健康發(fā)展提供思想和政治保障；以加強信訪和維穩(wěn)工作為重點，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確責任，及時、妥善處置信訪及維穩(wěn)突發(fā)事件，為企業(yè)和諧有序發(fā)展提供環(huán)境保障；以深化效能監(jiān)察工作為抓手，圍繞陽光工程建設(shè)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和提高經(jīng)營質(zhì)量，強化效能效率建設(shè)和管理，為“十二五”規(guī)劃的開局之年和企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展保駕護航。

一、加強黨員干部黨風廉政教育，實現(xiàn)黨風廉政教育的常態(tài)化、功能化。

1用，努力使教育活動常態(tài)化和功能化，做到警鐘長鳴。

1．教育的常態(tài)化：

（1）教育內(nèi)容：

一是學(xué)習(xí)宣傳中紀委六次全會和全市黨風廉政建設(shè)大會的文件精神、新頒布的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》以及國資委編發(fā)的國有企業(yè)反腐倡廉知識讀本；二是繼續(xù)深化學(xué)習(xí)《廉政準則》和《若干規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅決反對任何形式的鋪張浪費，發(fā)揚勤儉辦企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，杜絕不廉潔行為，做到廉潔從業(yè)，誠實敬業(yè)。

（2）教育方式：

要充分利用每年的黨風廉政教育月活動平臺，采取講黨課，觀看廉政多媒體教材，組織參觀北京市廉政教育基地和預(yù)防工程建設(shè)領(lǐng)域職務(wù)犯罪巡展活動，利用8778有限公司報“清風論壇”專欄開展“國企反腐倡廉建設(shè)大家談”（可以自撰，也可以推薦、摘引、轉(zhuǎn)載優(yōu)秀文章）等多種形式拓寬教育方式，擴大受眾人群，娛教于樂，娛教于思。

2．實現(xiàn)教育的功能化。

黨風廉政教育工作要緊扣企業(yè)工作主題，緊緊圍繞8778有限公司面臨的三大機遇和三大任務(wù)大力維護、提升、發(fā)展品牌，加強人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)健康、和諧、跨越式發(fā)展。8778有限公司及各單位黨組織和紀檢組織要努力發(fā)揮教育的功能作用。

（1）認真開展調(diào)研，根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的教育方案；

（2）自主開展好黨性、黨風、黨紀的日常教育活動；

（3）有重點、有步驟、有計劃的逐步對提拔的年輕干部進行黨風廉政教育培訓(xùn)，開展任前廉政談話，做好超前教育，發(fā)揮黨風廉政教育提示、警示的功能。

（4）以教育學(xué)院為平臺，有針對性地提出各級領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政教育計劃和措施，發(fā)揮學(xué)院在黨風廉政教育活動的功能作用。

二、加強制度建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)建設(shè)，實現(xiàn)廉政風險防范工作的制度化和規(guī)范化。

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)建設(shè)，加強相關(guān)制度的貫徹落實。

根據(jù)8778有限公司懲防制度體系的要求，一是圍繞去年制度體系延伸工作，各單位要抓緊完善相關(guān)制度，并報8778有限公司紀委備案，形成8778有限公司和子公司兩級懲防制度體系。二是8778有限公司上下要繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、三重一大決策程序、三公開、三不準經(jīng)營紀律、黨風廉政宣傳教育制度和領(lǐng)導(dǎo)干部“三談兩述”等制度，積極落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，做好監(jiān)督檢查，切實提高各項制度的執(zhí)行力。

要進一步完善黨風廉政建設(shè)責任制及廉政風險防范管理檢查考核制度，8778有限公司將于四季度對各單位貫徹執(zhí)行情況進行一次專項檢查，檢查以各單位自查為主，8778有限公司抽查為輔，使黨風廉政建設(shè)責任制和廉政風險防范管理工作逐步規(guī)范化、程序化和常態(tài)化。

（二）深化廉政風險防范管理工作，做到扎實穩(wěn)步推進。

1、工作范圍及工作重點：

根據(jù)上級精神，要使風險防范管理工作向上、向下逐步延伸，今年要進一步在8778有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員中延伸，按照上級有關(guān)規(guī)定要求，一是要結(jié)合企業(yè)實際，重點排查“三重一大”決策風險、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)風險和違反規(guī)定選拔任用干部等風險，提出具體防控措施，要將排查風險作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要內(nèi)容；二是逐步建立包括反腐倡廉信訪舉報、案件查辦、專項檢查、風險管理等七大信息資源的預(yù)警系統(tǒng)，為及時化解糾正問題做好基礎(chǔ)工作；三是要按照“查找風險精準化、防范措施制度化”等新要求，從點、線、面入手，開展一次廉政風險防范管理“回頭看”活動，增強廉政風險防范管理的有效性。8778有限公司紀委要協(xié)助黨委積極做好相關(guān)協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，適時填報有關(guān)表格，做好統(tǒng)計工作。

8778有限公司所屬子公司要鞏固風險防范工作已經(jīng)取得的初步成效，創(chuàng)造條件，逐步向所屬子公司繼續(xù)延伸，及時做好有關(guān)風險防范的登統(tǒng)工作，按時、按質(zhì)上報有關(guān)報表。

2、時間及進度安排：

（1）一季度各單位總結(jié)上年度工作，部署新一輪pdca循環(huán)查找風險點；

（2）二季度制定并實施防控措施；（3）三季度考核、修正并完善操作規(guī)程；（4）四季度總結(jié)本年度工作。

3、相關(guān)工作要求：

圍繞黨風廉政建設(shè)責任制貫徹落實和推進廉政風險防范管理工。

4作要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確責任分工，扎實有效推進。

（1）各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“誰主管、誰負責”的原則，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)，要把黨風廉政建設(shè)納入到企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃、寓于各項改革和重要措施之中，同部署、同落實、同檢查、同考核，切實履行“一崗雙責”的職責；要將廉政風險防范管理工作納入到黨風廉政建設(shè)責任制落實范圍，明確責任，扎實推進。

（2）切實抓好黨風廉政建設(shè)責任制和廉政風險防范管理的基礎(chǔ)性工作，加強檢查考核力度。

8778有限公司將適時推出黨風廉政建設(shè)責任制和廉政風險防范管理工作檢查考核評議表等檢查考核措施。

8778有限公司各子公司也要結(jié)合實際，加強黨風廉政建設(shè)責任制和廉政風險防范的各項基礎(chǔ)性工作，建立、完善各項開展工作的原始性工作記錄（包括學(xué)習(xí)記錄、會議記錄、談話記錄）以及工作檔案，制定實施細則和切實可行的檢查考核辦法。

5為風險點的防范工作要完善制度體系，避免防范與管理脫節(jié)，形成程序化、規(guī)范化、常態(tài)化的管理機制。

三、加強信訪和企業(yè)維穩(wěn)工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部和諧有序發(fā)展。

針對8778有限公司逐步啟動專業(yè)化、規(guī)?；?、8778有限公司化的發(fā)展組織框架，及時協(xié)調(diào)做好二級8778有限公司黨的紀檢組織的籌備，積極做好相關(guān)干部的崗前教育和培訓(xùn)工作，使他們盡快適應(yīng)新的崗位，勝任新的工作。根據(jù)干部的新老交替和一大批年輕后備干部逐步走上領(lǐng)導(dǎo)崗位等新形勢、新任務(wù)，信訪工作和企業(yè)維穩(wěn)工作要認真研究新的形勢，做出新的判斷，做好信訪和維穩(wěn)的超前預(yù)防工作。

1、加強紀檢信訪隊伍建設(shè)，除有黨委、紀委建制的單位外，要求其它單位應(yīng)明確一名紀檢委員協(xié)助企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)做好信訪和維穩(wěn)工作，根據(jù)人員變化及時調(diào)整補充相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、職責到位、工作任務(wù)到位，防止出現(xiàn)信訪、維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)的真空地帶，對人員變動情況及時上報8778有限公司紀委備案。

2、堅持信訪工作四原則，即對涉及上級機關(guān)轉(zhuǎn)辦、檢察機關(guān)要求協(xié)查，涉及領(lǐng)導(dǎo)干部以及反映經(jīng)濟問題的信訪件，各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都要親自聽匯報，作批示，了解工作進展情況，履行黨風廉政建設(shè)責任制第一責任人的職責；根據(jù)信訪反映內(nèi)容及時啟動四必談程序：既新聘任的領(lǐng)導(dǎo)干部必談、干部群眾有意見的必談、信訪有反映的必談、干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的必談，充分體現(xiàn)早提醒、早打招呼，教育干部、愛護干部、幫助干部、約束干部的作用。

3、及時做好信訪處置工作，各單位要提高風險防范意識，凡是。

6涉及職工總體利益的工作要做好事前風險評估工作，防止出現(xiàn)新的矛盾點，在既要維護職工利益，體現(xiàn)善待職工，又要掌握原則界限之中掌握平衡點，確保好事能夠辦好，棘手和復(fù)雜的問題，盡量完滿解決，化消極因素為積極因素，對于可能出現(xiàn)的重大信訪征兆和問題隱患（包括集體訪問題）要及時上報8778有限公司，做到下情上達，使信訪和維穩(wěn)工作始終處于主動和可控的范圍。

四、深化效能監(jiān)察工作，圍繞陽光工程、品牌保護管理和“降五高”強化效能效率管理，為企業(yè)跨越式發(fā)展貢獻力量。

根據(jù)8778有限公司的主要工作任務(wù)，今年的效能監(jiān)察工作主題定位于三個圍繞：一是圍繞8778有限公司陸續(xù)啟動建設(shè)的各項重點工程項目，按照8778有限公司黨委和董事會的要求“必須確保資金、設(shè)計、施工、管理四個高質(zhì)量”。8778有限公司及各相關(guān)單位要認真按照陽光工程實施意見，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，針對實施意見明確的“六個必須”和“六公開、六不準”細化管理措施，使各項重點工程真正成為陽光工程、放心工程和滿意工程；二是圍繞建立品牌保護的長效機制開展效能監(jiān)察，認真落實年度工作會的部署，加強誠信體系建設(shè)，認真查找品牌風險，認真整改，做到依法運營，嚴格自律，規(guī)范管理，努力提升品牌保護、管理的整體水平；三是圍繞“降五高”的總體要求，以技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新為重點，開展效能監(jiān)察，同時進一步提高企業(yè)的資產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量和管理水平。

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)：

各單位要按照國資委編發(fā)的《國有企業(yè)效能監(jiān)察工作規(guī)范化操作。

7規(guī)程》建立和完善效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，形成企業(yè)主要經(jīng)營管理者對本企業(yè)效能監(jiān)察工作負總責，并由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)，紀檢監(jiān)察機構(gòu)（黨組織）協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門密切配合，職工群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，切實做好組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、實施工作。

2．抓好選題立項：

8778有限公司所屬各單位要嚴格按照“操作規(guī)程”加強項目管理及操作的規(guī)范化。各單位在財務(wù)、物資、基建、生產(chǎn)等管理類別立項基礎(chǔ)上，還應(yīng)細化立項內(nèi)容，做好前期調(diào)研工作，體現(xiàn)效能監(jiān)察事前、事中監(jiān)督的作用，減少事后監(jiān)督。

一是針對工程建設(shè)領(lǐng)域適時啟動事前監(jiān)督程序，做好預(yù)防工作；

二是針對企業(yè)擴大生產(chǎn)規(guī)模提高經(jīng)濟效益，開展挖潛改造，啟動技術(shù)創(chuàng)新類立項內(nèi)容；

三是針對提高資產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量類別，啟動應(yīng)收賬款管理，降本增效類別立項；

四是針對夯實基礎(chǔ)管理類別，啟動規(guī)范制度類別立項等。

3．抓住整改實施環(huán)節(jié)，跟蹤管控，通過管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，解決問題，形成長效管控機制。

各單位要圍繞立項題目，進行跟蹤管控，提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益，要通過管理創(chuàng)新，制度創(chuàng)新解決實際問題，形成長效管控機制，為8778有限公司實現(xiàn)健康、和諧、跨越式發(fā)展做出貢獻。

一季度末各單位要將效能監(jiān)察選題立項報8778有限公司紀委備案。

一年之計在于春，8778有限公司新的五年規(guī)劃即將開始實施，我們要在上級紀檢組織和8778有限公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，準確把握8778有限公司黨政工作的總體思路和工作主題，努力探索紀檢工作融入經(jīng)濟工作的規(guī)律、扎實工作，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,不斷開創(chuàng)企業(yè)黨風廉政建設(shè)的新局面。

機關(guān)紀委工作匯報篇十四

20xx年x月xx日上午10：00，天津北方網(wǎng)在線訪談室邀請?zhí)旖蚴徐o?？h縣委、縣紀委書記安長海開展了“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作”“在線訪談”。觀后自己對開展黨風廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解，對“三轉(zhuǎn)”有了更加清晰的領(lǐng)悟。

紀檢監(jiān)察機關(guān)轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風是中央關(guān)于推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化而作出的一項重大戰(zhàn)略調(diào)整，是紀檢監(jiān)察機關(guān)理念和思路的重要轉(zhuǎn)變，是強化紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，來破解當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中深層次問題的一個重要抓手。轉(zhuǎn)職能是核心，轉(zhuǎn)方式是關(guān)鍵，轉(zhuǎn)作風是保證，三者相互支撐，形成辯證統(tǒng)一的完整體系。

轉(zhuǎn)職能是核心。即開展“三轉(zhuǎn)”首先要厘清紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責和定位，切實搞清楚紀委是干什么的，監(jiān)察機關(guān)是干什么的。黨章規(guī)定了紀委的“三項主要任務(wù)”和“五項經(jīng)常性工作”，行政監(jiān)察法規(guī)定了監(jiān)察機關(guān)的五項職責和五方面工作，并規(guī)定紀委、監(jiān)察機關(guān)合署辦公，一套工作機構(gòu)，履行紀檢監(jiān)察兩項職能。紀委的主要職責是協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，抓好監(jiān)督、執(zhí)紀和問責。

轉(zhuǎn)方式是關(guān)鍵。轉(zhuǎn)方式就是是深刻把握新形勢下反腐倡廉工作規(guī)律，摒棄慣性思維，創(chuàng)新思想理念，改進方式方法，更加科學(xué)高效地履行執(zhí)紀監(jiān)督職責。要改進監(jiān)督方式，強化對職能部門履行職責情況的監(jiān)督，不越位、不錯位，實現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”，著力提高監(jiān)督實效。要優(yōu)化辦案方法，暢通渠道，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早處置，進一步嚴格時限要求，縮短辦案周期，著力提高辦案效率。

轉(zhuǎn)作風是保證。工作最終要干部來落實，轉(zhuǎn)作風，一是圍繞“正人先正己”的要求，從紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部做起，帶頭糾正“四風”，落實八項規(guī)定精神;二是圍繞“打鐵還需自身硬”的要求，對紀檢監(jiān)察干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，切實提高履職能力，打造一支忠誠可靠、服務(wù)人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍;三是圍繞“信任不能代替監(jiān)督”的要求，加強紀檢監(jiān)察干部自身監(jiān)督，切實防范和解決“燈下黑”問題，保證廣大紀檢監(jiān)察干部以良好的工作作風落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)。

1.紀委干部三嚴三實心得體會。

2.紀檢監(jiān)察干部三嚴三實忠誠干凈擔當心得體會。

3.學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察文件心得體會。

4.十八屆中央紀委五次全會學(xué)習(xí)心得。

5.紀檢監(jiān)察干部三嚴三實心得體會。

機關(guān)紀委工作匯報篇十五

近年來，龍泉市紀委監(jiān)察局認真履行監(jiān)督職能，創(chuàng)新督查機制，堅持貼近群眾關(guān)心的熱點、社會關(guān)注的焦點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的難點開展督查，有力地推動了各項工作的落實。主要做法：

一、督查內(nèi)容“三貼近”

一是貼近群眾關(guān)心的熱點抓督查。對惠民政策落實情況實行執(zhí)法監(jiān)察，全程跟蹤督查教育收費、支農(nóng)惠民政策等八大類熱點民生問題，特別是中小學(xué)收費標準執(zhí)行、涉農(nóng)補貼“一卡通”發(fā)放、控制“高價藥、大處方”、按時足額支付農(nóng)民工工資等35項措施的落實情況，確保各項惠及民生的政策措施落到實處。

二是貼近社會關(guān)注的焦點抓督查。整合書記市長熱線、機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境舉報督查中心資源成立效能直通車受理中心，采用鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門相互查、職能部門聯(lián)合集中查和聯(lián)合新聞媒體專門查等多種形式開展明查暗訪，對社會關(guān)注的不作為、慢作為和亂作為等影響機關(guān)效能建設(shè)和損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的單位和個人進行“追效問責”。兩年來共組織明查暗訪20多次，查處典型案件15起，對90多名黨員干部實行“追效問責”，其中鄉(xiāng)科級干部13人。

三是貼近領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的難點抓督查。為促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，連續(xù)5年開展“局長作風大家評”，發(fā)布“效能服務(wù)排行榜”，圍繞貫徹落實黨委政府出臺的各項工業(yè)扶持政策、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境政策以及依法行使職權(quán)、效能服務(wù)經(jīng)濟等方面情況，組織黨代表、人民代表、政協(xié)委員、企業(yè)主等多個社會層面人員開展局長作風評議和職能部門效能服務(wù)評比排位活動，并將評議出局長作風情況和“效能排行榜”向社會公布，將評議結(jié)果與年度考核和人員評優(yōu)評先掛鉤。

二、督查方式“三注重”

一是注重開展領(lǐng)導(dǎo)督查。實行紀委常委分片負責制，將全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門分為7個片，每季度召開一次片會，每個常委負責對聯(lián)系片各單位進行工作監(jiān)督和指導(dǎo)。今年7月，市紀委常委帶領(lǐng)7個督查組分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設(shè)、“干部身份證”執(zhí)行情況、公務(wù)接待情況等紀檢監(jiān)察專項工作開展督查，對于督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給相關(guān)單位并要求限期整改，對整改情況進行跟蹤督查，并將情況納入單位年度目標責任制考核。

二是注重開展專項工作督查。年初結(jié)合年度工作要點，列出若干專項工作督查項目，經(jīng)紀委常委會研究確定督查事項。如針對全市工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和項目推進情況，對各部門開展為企業(yè)“送政策、送溫暖”活動情況進行專項督查，對出現(xiàn)審批服務(wù)不到位、聯(lián)系企業(yè)不及時、解決問題不得力的單位進行責任制考核舉證扣分。同時通過分析制約企業(yè)發(fā)展、項目推進瓶頸和企業(yè)、項目急需幫扶解決的問題，形成專報上報市委市政府領(lǐng)導(dǎo)以供參考決策。

三是注重開展內(nèi)部工作督查。成立由紀委副書記、監(jiān)察局長任組長，各常委任成員的工作督查組，由辦公室負責對委局機關(guān)各項重點工作的實施情況進行監(jiān)督并通報。每月結(jié)合月工作例會對各室月度工作開展情況進行督查，平時結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)要求和工作實際開展針對性督查，年底對各室工作進行年度考核，實行科室評比排位和人員評優(yōu)評先。

三、

督查效果“三明確”

一是明確了責任意識。通過下基層、進部門、訪企業(yè)、抓落實、搞調(diào)研，進一步增強了紀檢監(jiān)察干部大局意識和責任意識。通過督查，有力地推動全市和委局各項重點工作的落實，使全市公職人員服務(wù)意識和責任意識明顯增強，群眾對機關(guān)干部的投訴大幅下降，在全市上下形成了“抓落實，促發(fā)展”的良好氛圍。

二是明確了工作進展。把督查與組織協(xié)調(diào)工作落實有機結(jié)合，在有效解決發(fā)展中存在問題和困難的同時，更全面地掌握工作開展情況，有力地推動了黨風廉政建設(shè)責任制的落實，為全市各項重點工作推進提供了切實保障。如在今年的工業(yè)項目督查中，通過對全市51個建設(shè)項目、118個工業(yè)項目和29個簽約項目的督查，分析了制約企業(yè)發(fā)展瓶頸和企業(yè)急需幫扶解決的問題，提出了合理化建議和措施，使項目得以穩(wěn)步推進。

三是明確了工作思路。把每次督查作為檢驗工作成效和開展集中調(diào)研的一個載體，通過集中督查，對年初確定的各項工作目標任務(wù)進行。

總結(jié)。

認真梳理存在的問題進一步明確當前面臨的形勢和下步工作目標從而為做好下階段的工作和理清明年的工作思路打下了基礎(chǔ)使委局機關(guān)更有計劃、更有針對性地開展工作。

機關(guān)紀委工作匯報篇十六

2005年，**縣積極開展優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境機關(guān)效能監(jiān)察工作，通過創(chuàng)新工作思路，破解工作難題，狠抓工作落實，在縣內(nèi)打造了一個高效廉潔的政務(wù)環(huán)境，有力地推動全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)快速健康發(fā)展。主要做法如下：

一、統(tǒng)一思想認識，強化保障措施。全市效能監(jiān)察工作動員大會召開后，我縣迅速成立了縣機關(guān)效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了“縣效能監(jiān)察工作會議”，組建了縣機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心，設(shè)立了舉報箱、舉報電話，并統(tǒng)一在縣行政服務(wù)中心設(shè)立辦事窗口。同時，在全縣開展“如何加強效能建設(shè)”大討論，引導(dǎo)全縣各單位把改進服務(wù)、提高效能與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境統(tǒng)一起來。還在電視臺開辟了“效能監(jiān)察工作聚焦”欄目，在縣“政務(wù)公開欄”按月刊出效能監(jiān)察工作動態(tài)，在工業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了效能監(jiān)察文藝巡演。

二、深入調(diào)查摸底，找準效能病癥。我縣圍繞“企業(yè)和群眾什么事最難辦、什么事最需要辦、什么事最想辦”組織座談?wù){(diào)查，對各單位圍繞“執(zhí)法規(guī)范化水平、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化水平、政務(wù)公開化水平”組織問卷測評，在網(wǎng)上圍繞“管理之我見、監(jiān)督之我見、服務(wù)之我見”組織納諫。通過調(diào)查摸底，我們掌握了各單位在效能建設(shè)上存在的“兩高兩低”問題。即集約服務(wù)少，創(chuàng)業(yè)成本高；涉企檢查多，擾商頻次高；滯后政策多，辦事效率低；官本思想重，服務(wù)水平低。

三、突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把握工作規(guī)律。我縣在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上出臺了《**縣機關(guān)效能監(jiān)察工作方案》，在實際工作中，突出“三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”、用好“三條工作規(guī)律”。一是突出“政務(wù)公開承諾”環(huán)節(jié)，用好“發(fā)揮群眾參與的積極性”這一規(guī)律。落實政務(wù)公開承諾工作后，群眾的政策水平得到提高，積極性增強。二是突出“跟蹤問效監(jiān)督”環(huán)節(jié)，用好“注重監(jiān)督雙方的互動性”這一規(guī)律。2005年，我縣組織縣建設(shè)局、縣供電公司、縣技監(jiān)局等單位召開了現(xiàn)場對話會，解答和解決效能問題86個，對16個效能問題承諾限期整改?？h級聘請的12名“特邀監(jiān)督員”通過暗訪收集的8個效能問題也得到及時解決。三是突出“懲與導(dǎo)相結(jié)合”這一環(huán)節(jié)，用好“治理腐敗必須懲防并舉”這一規(guī)律。一方面，在效能問題發(fā)生的單位推進抓源治本，防止類似問題再次發(fā)生；另一方面，選取典型的效能問題開展警示教育，將“一案一整改”機制引入效能監(jiān)察工作中，防止同樣問題在其他單位發(fā)生。

我縣機關(guān)效能監(jiān)察工作的深入開展，促使我縣干部的服務(wù)意識、政務(wù)效率、創(chuàng)業(yè)態(tài)勢、廉政建設(shè)等方面發(fā)生了深刻變化，取得了比較實在的工作效果。

一、服務(wù)意識進一步增強，政企干群關(guān)系進一步融洽。呈現(xiàn)“四個增多”勢頭：一是便民服務(wù)制度增多。各單位積極實施首問責任制、首違不罰制、一次性告知制、政務(wù)公開制等制度；二是效能建設(shè)投入增多。各單位對機關(guān)效能建設(shè)工作常議、常抓；三是優(yōu)質(zhì)服務(wù)態(tài)度增多。全縣各單位普遍推行了微笑服務(wù)、全程服務(wù)、讓利服務(wù)等；四是群眾支持力量增多。我縣在機關(guān)效能監(jiān)察工作中求真務(wù)實，贏得了群眾的積極支持，群眾配合各單位依法行政的舉動日益增多。

二、政務(wù)運行機制進一步簡化，政務(wù)工作效率得到明顯提高。縣內(nèi)政務(wù)環(huán)境發(fā)生“四個變”：一是滯后政策障礙變少了。全縣廢止文件85件，修訂8件；二是行政審批環(huán)節(jié)變少了。各單位刪減辦事環(huán)節(jié)、歸并過細程序，新設(shè)定的辦事程序明顯簡化；三是辦理時限變短了。各單位對簡單的事項即來即辦，復(fù)雜的事項由原來的3天縮短為當日辦結(jié)、7天的縮短為5天內(nèi)辦結(jié)、20天的縮短為7天內(nèi)辦結(jié)；四是集中服務(wù)平臺變大了。我縣投資近3000萬元建成了一個集效能監(jiān)察、政府采購、招標投標等14個部門中心于一體的行政服務(wù)中心大樓。34家行政事業(yè)單位統(tǒng)一在服務(wù)中心設(shè)立了服務(wù)“窗口”。

三、經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，全民創(chuàng)業(yè)熱情得到充分激發(fā)。全縣共出臺各種優(yōu)惠政策141條，為全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)設(shè)了“政務(wù)綠色通道”。同時，各套班子的縣領(lǐng)導(dǎo)對效能監(jiān)察工作給予高度重視，親自掛點聯(lián)系企業(yè)，幫助發(fā)現(xiàn)和解決制約創(chuàng)業(yè)發(fā)展的效能問題。各責任單位的高效工作加快了縣內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的速度?？h行政服務(wù)中心大樓工程比預(yù)期提前交付使用、縣民營企業(yè)園二期工程提前實現(xiàn)“三通一平”、率先設(shè)立海關(guān)辦事處和外匯管理支局。2005年，我縣實際引進利用內(nèi)資14.06億元，外資5523.5萬美元，入園企業(yè)109個。

四、事前監(jiān)督途徑進一步拓寬，懲防體系建設(shè)得到有力推動。集中表現(xiàn)為“三個機制得到完善”：即違紀線索的收集機制得到完善，苗頭問題的預(yù)警機制得到完善，管理制度的優(yōu)化機制得到完善。2005年，我縣在機關(guān)效能監(jiān)察工作中，共收集違紀線索36條，查辦違紀案件22件，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題15個，發(fā)布預(yù)警信息7次，全縣各行政事業(yè)單位建立健全懲防腐敗制度51項。（**縣紀委監(jiān)察局）。

機關(guān)紀委工作匯報篇十七

一年來，在縣紀委、監(jiān)察局及鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹縣紀委六次全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，詳細制定我鎮(zhèn)紀委全年的各項工作目標任務(wù)，創(chuàng)造性開展工作，深入扎實推進反腐倡廉“十項制度”的落實與創(chuàng)新，全面貫徹落實2011年度農(nóng)村黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作任務(wù)，扎實有效的完成各階段工作任務(wù)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)紀委今年來工作的完成情況做以匯報：

一、全年工作完成情況。

1、黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作目標責任分解落實情況。

結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際及現(xiàn)狀，一是在3月25日召開的兩級干部會議上，擬定下發(fā)了2011官黨發(fā)12號文件《關(guān)于xx鎮(zhèn)紀委2011年度工作安排意見》，并與27個行政村，16個雙管單位負責人簽定了《黨風廉政建設(shè)及反腐敗工作目標責任書》；二是把黨風廉政建設(shè)及反腐敗目標責任進行細化分解，下發(fā)到各村及雙管單位，并要求各村及雙管單位嚴格按照文件及目標責任制要求抓好各項工作的落實。

2、案件查辦工作情況。

3、反腐倡廉宣傳教育相關(guān)工作開展情況。

一是積極開展廉政文化建設(shè)“六進“活動，建立”六進“活動示范點，廉政文化進機關(guān)示范點，xx鎮(zhèn)人民政府；廉政文化進農(nóng)村示范點，xx鎮(zhèn)眭家村、張家莊村、xx村；廉政文化進校園示范點，xx鎮(zhèn)xx初級中學(xué)；廉政文化進企業(yè)示范點，xx物流。所有廉政文化示范點都相應(yīng)按照標準要求開展活動。充分發(fā)揮了勤政廉政典型示范和警示教育作用。

二是積極開展廉政教育月活動，以“轉(zhuǎn)變作風，為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)“活動為載體，開展作風建設(shè)教育活動，狠抓了政府機關(guān)干部作風建設(shè)，取得了良好效果。

廉政談話教育活動，安排并組織了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子與各村黨支部書記、村委會主任及包聯(lián)的雙管單位負責人進行廉政談話，活動結(jié)束后，27個行政村及16個雙管單位統(tǒng)一填寫了廉政談話活動登記表，并上報縣紀委宣教室。

換屆紀律承諾活動，下發(fā)了官黨發(fā)（2011）20號文件《關(guān)于嚴肅換屆紀律確保風清氣正的工作方案》，組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)換屆紀律，特別是對“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”的要求給黨員干部發(fā)放了學(xué)習(xí)卡片150張，組織126名黨員干部進行了換屆紀律知識測試并填寫換屆紀律承諾活動登記表，測試結(jié)果和活動登記表已報縣紀委宣教室。

黨政“一把手”講廉政課活動，積極組織黨員干部參加了由黨委書記和鎮(zhèn)長講的以“轉(zhuǎn)變作風，為民服務(wù)，創(chuàng)先爭優(yōu)”為主要內(nèi)容的廉政黨課，廉政黨課活動登記表已報縣紀委宣教室。

三是組織鎮(zhèn)機關(guān)干部71人參加了群眾觀點群眾立場知識測試活動，測試成績單及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的測試卷已報縣紀委宣教室。

四是積極開展信息報送工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作動態(tài)，及時報送工作信息，截止目前，共報送信息12條，在同州清風網(wǎng)刊登4條。

4、反腐倡廉制度落實情況。

一是村民監(jiān)督委員會制度，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，及時更換了所有制度及公章，監(jiān)委會工作正常開展，及時召開監(jiān)委會主任例會，監(jiān)委會主任按照要求列席參加鎮(zhèn)村兩級工作會議。及時與鎮(zhèn)財政所聯(lián)系，按要求落實監(jiān)委會成員待遇。

二是積極開展領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌群眾點名接訪工作。進一步創(chuàng)新接訪形式，把點名接訪、信訪接待室設(shè)置，以及首問責任制設(shè)置統(tǒng)一起來，形成了比較規(guī)范，程序嚴密的接訪流程，上半年，共接待群眾來人來訪38起，有21起已處理完結(jié)，剩余17起還在進一步的處理之中。

三是鎮(zhèn)廉政灶管理運行情況及信訪聽證終結(jié)制度、述廉工作開展情況。

廉政灶建設(shè)8月初已完工,9月初已投入使用。

信訪聽證終結(jié)制度，進一步探索新的聽證形式，積極探索適宜信訪聽證的信訪件，完善信訪聽證相關(guān)資料。

述廉工作，積極完成鎮(zhèn)黨政一把手向縣紀委全委會述廉工作，村及雙管單位負責人向鎮(zhèn)黨委、紀委的述廉活動也已順利召開，評選出7家人民群眾滿意基層單位。

5、黨務(wù)公開工作進展情況。

認真落實縣紀委《關(guān)于實施黨務(wù)公開工作的實施意見》，建立了兩個。

黨務(wù)公開示范村，伍家灣村、xx村，制定下發(fā)了官黨發(fā)（2011）。

28、29號文件《關(guān)于成立xx鎮(zhèn)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》及《關(guān)于進一步規(guī)范黨務(wù)公開工作的通知》。編制了xx鎮(zhèn)黨務(wù)公開目錄，制作了黨務(wù)公開公示欄，對其他村的黨務(wù)公開工作也進行了全面部署，黨務(wù)公開工作已逐步推開。

6、行政效能建設(shè)與優(yōu)化投資環(huán)境工作開展情況。

以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風為重點，以提高為民服務(wù)質(zhì)量為目標，有效推進機關(guān)效能建設(shè)，積極參與工程領(lǐng)域工作的監(jiān)督，為優(yōu)化投資環(huán)境保駕護航。

一是加強機關(guān)效能建設(shè)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善考核及督查機制、規(guī)范行政行為、嚴格考核獎懲，增強干部能力，提高工作效率。

二是落實責任，加強監(jiān)督，明確了黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為全鎮(zhèn)效能建設(shè)第一責任人，其他領(lǐng)導(dǎo)為負責本部門效能建設(shè)的第一責任人，實行效能建設(shè)及業(yè)務(wù)工作兩手抓，確保階段性工作落到實處。

和《xx鎮(zhèn)2011年度村級目標責任管理考核辦法》，建立健全了考核制度、工作制度、廉潔從政等各項制度，全鎮(zhèn)機關(guān)干部精神面貌得到改觀，各項工作得到較好落實。

積極參與鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的工程領(lǐng)域的監(jiān)督工作，使得工程招投標及運行公平、公正、合法健康運行，進一步優(yōu)化了投資環(huán)境，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。

一是建立健全教育收費監(jiān)測點、組織機構(gòu)及相關(guān)制度，組織監(jiān)測點人員深入中小學(xué)校了解教育收費及學(xué)生正常。

教學(xué)。

開展情況，對發(fā)現(xiàn)問題，及時給予糾正。

二是深入交警中隊、供電所等職能部門，檢查職能部門的行風評議情況，安排鎮(zhèn)紀委委員做職能部門的監(jiān)督員，全程參與監(jiān)督職能部門工作的開展，有力推進了糾風評議工作的開展。

三是積極參與鎮(zhèn)域范圍內(nèi)的廉政灶建設(shè)、創(chuàng)業(yè)大道修建等工程招投標活動，實行全程監(jiān)督及參與，確保了工程公平、公正、健康運行。

四是鎮(zhèn)紀委要求各村監(jiān)委會全程監(jiān)督參與惠農(nóng)政策的落實，確保了民政救濟、小麥直補等一系列惠農(nóng)政策的認真落實，無一例存在問題。

按照上級及鎮(zhèn)黨委安排，鎮(zhèn)紀委換屆已全面結(jié)束，新一屆紀委班子由3人組成，設(shè)紀委書記1人，委員2人，紀委各項工作已全面展開并健康運行。

二、存在問題。

一、存在不少漏洞。需要進一步完善各項制度和考核機制。

二是反腐倡廉制度建設(shè)上，還有些制度沒有得到很好落實。比如信訪聽證終結(jié)制度和廉政灶建設(shè)制度，落實了的制度在創(chuàng)新上不夠，還需要進一步改變工作方法。加大創(chuàng)新力度。

三是案件查辦工作力度不大，有等靠思想。

四是述職述廉工作開展遲緩，缺乏主動性。

三、下半年工作設(shè)想及打算。

一是認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。繼續(xù)貫徹好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，重點抓好黨員干部的從政行為和公務(wù)接待消費等方面的工作。

二是進一步加大案件查辦力度。繼續(xù)抓好信訪工作，在努力提高案件數(shù)量的同時，要在提高質(zhì)量上下功夫，努力從各項工作中發(fā)現(xiàn)線索，尋找案源。

三是進一步抓好糾風治亂和執(zhí)法監(jiān)察工作。繼續(xù)抓好中小學(xué)亂收費的治理，努力開展好行風評議工作，加強對各項工程項目的監(jiān)督管理，進一步加強機關(guān)工作作風整頓。

二0一一年七月十二日。

機關(guān)紀委工作匯報篇十八

尊敬的省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作。剛才王礦長向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報了常村礦近幾年的改革發(fā)展情況，下面我將常村礦黨委近幾年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下。我礦現(xiàn)有支部51個，黨員998名，干部480名，職工6200余名。礦黨委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞集團公司提出的“7654321”的“十一五”戰(zhàn)略規(guī)劃和我礦建設(shè)“中國潞安”能化大集團標志性礦井的宏偉目標，認真貫徹落實集團黨委“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”的工作思路，大力推行黨委工作績效管理評價體系，全面加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)，深入開展主題活動，加強了企業(yè)文化建設(shè)、和諧礦區(qū)建設(shè)，促進了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，較好地發(fā)揮了黨委的政治核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、創(chuàng)新黨建工作，全面深入推進黨委工作績效管理評價體系推行黨委工作績效管理評價體系是今年公司黨委工作的重點工作，是集團公司黨委為保證“十一五”戰(zhàn)略目標順利實現(xiàn)而采取的重大戰(zhàn)略舉措，是對以往黨委工作經(jīng)驗的系統(tǒng)。

總結(jié)。

和全面提升，它創(chuàng)新性地把績效管理引入到黨委工作中，實現(xiàn)了對黨委整體工作全過程、全方位的管理，使黨委工作進一步明確化、目標化、具體化。

黨團員、干部、職工三個考核辦法，按照績效計劃——績效實施——績效考核——績效改進四個環(huán)節(jié)，創(chuàng)新性地開展工作。

1、績效計劃。按照集團公司黨委確定的工作目標，結(jié)合我礦生產(chǎn)實際，制定出了礦黨委績效目標，以目標責任書的形式，橫向分解到礦班子成員和職能科室，縱向分解到黨委、部門、支部三個層面，將目標責任落實到了崗位和個人，形成了完整的目標責任體系。在此基礎(chǔ)上，按照黨委、部門、支部三個層次逐月制定計劃任務(wù)書，明確當月的重點工作，形成績效計劃。2、績效實施。我們圍繞黨委、部門、支部三個層面的評價體系，按照所負責的工作指標、工作內(nèi)容，制定具體的實施方案，建立了業(yè)務(wù)督辦制度、重點工作進度通報制度、績效輔導(dǎo)制度、績效溝通制度、責任追究制度等一系列制度，通過這些制度的有效運行，確保了每一項工作指標都能夠得到落實，每一項工作內(nèi)容都能夠有效地開展。

3、績效評價。每月我們按照黨委、部門、支部績效管理辦法和評價標準，對黨委、政工部門和支部月度工作績效進行評價，評價結(jié)果直接與黨政負責人、班子成員和職工的工資獎金掛鉤激勵。9月份，全礦績效評價以后，對前三名單位的干部、職工獎勵23365元，對后三名單位的干部、職工處罰21615元。通過公正評價，嚴格獎懲，有效地調(diào)動了干部、職工參與績效管理的積極性和主動性。

4、績效改進。在評價體系實施過程中，我們及時發(fā)現(xiàn)運行中出現(xiàn)的各種問題和偏差，及時糾正，對評價方法、步驟、標準和運行程序進行了不斷完善和規(guī)范。

通過4個多月的實踐，我們認為，黨委工作績效管理評價體系是一個全新的管理平臺，它可以為能化大集團戰(zhàn)略的實施提供機制上的保證；為“抓班子、帶隊伍、創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展”工作思路的落實提供了制度上的支撐；為黨委工作與生產(chǎn)經(jīng)營的緊密結(jié)合找到了新的切入點；為黨委工作的目標化、制度化、系統(tǒng)化提供了一個新的方法；為推動黨群部門的創(chuàng)新，提供了新的動力；是黨委工作方式方法的重大變革。

二、加強班子建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障領(lǐng)導(dǎo)班子是完成各項任務(wù)，實現(xiàn)各項目標的關(guān)鍵，我礦緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展，重點從四個方面加強了班子建設(shè)。

第一、強化思想建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)。

我們堅持用理論武裝頭腦，通過組織中心組學(xué)習(xí)，舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，狠抓干部的自學(xué)，提高了各級班子成員的思想政治素質(zhì)。本月25日開始，我礦班子成員將分兩批參加集團公司組織的十七大精神培訓(xùn)班。

為了提高教育培訓(xùn)效果，我們還外聘專家教授來礦講課，我們聘請了長治市委黨校王春先教授講授《如何構(gòu)建和諧社會》、山西省委黨校張路教授講授《牢固樹立落實科學(xué)發(fā)展觀》。請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)講預(yù)防職務(wù)犯罪，請公司紀委領(lǐng)導(dǎo)講黨紀政紀案例。另外，我們還購買了多種電教光盤，包括余世維教授的《贏在執(zhí)行》和于丹教授的《構(gòu)建和諧心靈》等。從2005年開始，我們建立了正規(guī)的培訓(xùn)制度，每年定期對科隊干部集中培訓(xùn)一次。通過各種形式的教育培訓(xùn)，提高了各級班子的理論水平和政治素質(zhì)。緊密結(jié)合實際，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)各級班子樹立起了安全發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強了責任意識、市場意識、廉政意識，為我礦又好又快的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

第二、強化組織建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。

我礦黨委在班子的組織建設(shè)上堅持民主生活會制度，每年召開一次高質(zhì)量的民主生活會，通過民主生活會的召開，增強了各級領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)協(xié)作意識，提高了凝聚力。大力推進干部輪崗交流，選拔有技術(shù)、懂生產(chǎn)的行政干部充實到政工干部崗位上，待他們熟悉掌握了政工工作后，再回到行政崗位。通過輪崗交流，激發(fā)了干部活力，促進了經(jīng)驗交流，提升了干部的綜合素質(zhì)。為了適應(yīng)礦井快速發(fā)展的需要，我們大力起用年輕干部，優(yōu)化了科隊班子的年齡結(jié)構(gòu)。支部班子建設(shè)是我礦組織建設(shè)的重點，根據(jù)工作需要及時對支部班子進行補充調(diào)整。目前，全礦支部數(shù)量達到51個，黨組織覆蓋面達到100%，全礦50多名支部書記中，具有大中專學(xué)歷的有38人，達到76%，平均年齡僅為39.86歲，支部書記的綜合素質(zhì)明顯提高。

第

三、

強化制度建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力。

我們結(jié)合礦井生產(chǎn)實際，認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)制度，健全了黨委議事規(guī)則、礦長辦公會議事規(guī)則和決策程序，制定了《常村煤礦招投標管理制度》、《常村煤礦合同管理制度》、《常村煤礦工程建設(shè)規(guī)范化管理細則》等管理制度；明確了重大決策的范圍和內(nèi)容，在重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用上，做到了領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，集體決策。為保證各項制度的順利推行，提高執(zhí)行力，我們對全年重點工作進行了目標分解，以文件形式下發(fā)了責任制，自上而下明確了責任，落實到了崗位和個人。建立了嚴格的考核制度和責任追究制度，提高了各級班子的執(zhí)行力。

第四、狠抓作風建設(shè)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的影響力。

礦各級領(lǐng)導(dǎo)班子的作風，關(guān)系到企業(yè)的興衰、發(fā)展，關(guān)系到干部的成長，礦黨委高度重視作風建設(shè)工作，從制度、工作作風、廉潔自律、民主管理等方面狠抓了我礦各級班子的作風建設(shè)。

1、加強制度建設(shè)，從源頭預(yù)防腐敗。首先，建立了完善的黨風建設(shè)和反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。每年定期召開一次黨風廉政建設(shè)工作會，從上到下層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，今年，簽訂責任書122份，明確了黨風建設(shè)和反腐倡廉工作的方向和目標。

其次，嚴格執(zhí)行投資、招投標、物資設(shè)備采購、產(chǎn)品銷售、干部選拔任用、合同和工程管理年薪制等規(guī)定，并結(jié)合自身實際下發(fā)了一系列管理制度。今年1-9月份監(jiān)察科、法顧室、企管科以及相關(guān)業(yè)務(wù)科室共同監(jiān)控合同項目321項，節(jié)約資金473521.6元。

2、積極開展效能監(jiān)察工作。去年，我礦除進行公司四方面的效能監(jiān)察外，還進行了礦自選六個項目的監(jiān)察，不僅完成了公司下達的1000萬元的效益指標，大成公司還超額完成了集團公司對其下達的200萬元的效益指標。今年，我礦在保證高效完成公司規(guī)定的效能監(jiān)察項目前提下，為提升我礦經(jīng)濟效益和工作效率，自主立項三個，對凡不能按時完成的相關(guān)責任人員實行責任追究。

3、開展廉潔文化活動，形成濃厚的廉潔氛圍。在完善基礎(chǔ)教育的同時，我們突出開展了以黨章教育、征集廉潔文化格言警句、書畫作品、廉潔文化演講賽等活動為內(nèi)容的廉潔文化建設(shè)，共征集廉潔書法138條，漫畫作品292幅，廉潔格言警句3016條，制作宣傳圖版18塊。同時，以廉潔文化“進機關(guān)、進隊組、進崗位、進社區(qū)、進家庭”為著力點，大力開展廉潔文化“五進”活動。通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部讀廉潔書籍、唱廉潔歌曲，寫廉潔體會，使“以廉為榮，以貪為恥”的理念深深扎根于廣大黨員、干部和職工的頭腦中。

中共--縣委常委、縣紀委書記。

（2011年2月25日）。

尊敬的巡視組蔣組長及各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝蔣組長一行在百忙之中，對--工作開展巡視指導(dǎo)，我謹代表縣紀委常委班子及全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部職工，對省委巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)到--縣檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。下面，我就--縣推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

2007年以來，--縣緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央、省、市紀委全會精神，全面落實黨風廉政建設(shè)責任，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了明顯成效，為全縣經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧提供了強有力的政治和紀律保證。

一、高度重視，黨風廉政建設(shè)責任制有效落實。

縣委始終將反腐倡廉建設(shè)納入全縣總體工作部署，按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”要求，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)、責任分解、監(jiān)督檢查、考核考評等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任意識，保證了責任制工作落實到位。

（一）強化組織保障，確保工作部署到位。按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，全縣建立健全了由縣委書記任組長的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，各級各部門相應(yīng)成立了由單位“一把手”任組長的責任制工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，切實把黨風廉政建設(shè)責任制工作納入全縣總體工作規(guī)劃，細化到黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，做到了與經(jīng)濟建設(shè)和其他工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（二）強化任務(wù)分解，確保責任主體到位。制定出臺了黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工，對工作進行了細化分解，明確了牽頭部門和責任單位。制定了黨風廉政建設(shè)責任狀，縣委、政府班子其他成員根據(jù)分工認真履行“一崗雙責”，主動與分管單位研究黨風廉政建設(shè)工作；各級各部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實“一把手”負總責制，對責任內(nèi)容進行分解和細化，層層簽訂目標責任書，形成橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設(shè)責任體系。

（三）強化監(jiān)督檢查，確保任務(wù)落實到位。把監(jiān)督檢查作為促進責任制落實的重要環(huán)節(jié)，強化了日常督查，派出縣委巡視組、紀工委干部多次深入負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門了解、指導(dǎo)和檢查責任制工作落實情況，進行多渠道、全方位的督促檢查，做到對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，并將督查和暗訪情況作為年終考核評價的依據(jù)。

強化半年抽查和年終檢查。在每年年中對重點單位和部門貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況開展有針對性的抽查，抽查面達80%以上；年終由縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組成考核組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位貫徹落實責任制的情況進行全面檢查考核。

（四）強化考核考評，確保責任追究到位。完善了責任制獎懲和責任追究辦法，將各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況作為評先評優(yōu)、干部任用、班子政績的重要依據(jù)。2007年以來，通過嚴格考評，共評出黨風廉政建設(shè)責任制工作先進集體46個，兌現(xiàn)獎勵資金6萬元；對9個年度考核為縣倒數(shù)三名的單位進行了通報批評，對5名領(lǐng)導(dǎo)實施誡勉談話，有力地維護了黨風廉政建設(shè)責任制的嚴肅性。

二、突出重點，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

圍繞懲防體系建設(shè)主線，積極探索創(chuàng)新，突出教育、制度、監(jiān)督、懲處、糾風、改革和作風建設(shè)重點，有力推動了全縣反腐倡廉建設(shè)深入開展。

校干部培訓(xùn)教學(xué)計劃，開辦培訓(xùn)班，進行教育培訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹《廉政準則》，縣委中心學(xué)習(xí)組將《廉政準則》作為重要內(nèi)容進行了認真學(xué)習(xí)，對照檢查和整改，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)公開作出廉政承諾，并在縣委民主生活會上對貫徹執(zhí)行《廉政準則》的情況進行了專題匯報；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位認真召開專題會議、學(xué)習(xí)會議、培訓(xùn)會議，進行自檢自查和整改落實；縣紀委切實加強組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，舉辦了鄉(xiāng)科級干部和村支書主任學(xué)習(xí)貫徹廉政準則培訓(xùn)班，向科級以上黨員干部征訂發(fā)放《廉政準則》學(xué)習(xí)讀本，開展了以《廉政準則》為主要內(nèi)容的知識測試，將《廉政準則》編成短信分期向副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送，在縣電視臺開辦宣傳專欄，并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位開展巡回輔導(dǎo)和監(jiān)督檢查。廣泛開展廉政文化“六進”活動，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學(xué)校、機關(guān)、農(nóng)村建立了廉政文化示范點；通過開展送廉政春聯(lián)活動，播放反腐倡廉電教片，開通領(lǐng)導(dǎo)干部廉政短信平臺，開辦黨風廉政建設(shè)專題培訓(xùn)班，召開典型案件通報會等形式，進行廉政勤政教育，不斷擴大了宣傳教育的覆蓋面和影響力，增強了黨員干部的廉潔自律意識，營造了崇廉尚廉的良好氛圍。

安福電信2015年黨風廉政建設(shè)巡視。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先歡迎蒞臨安福電信公司檢查指導(dǎo)黨風廉。

工作會議精神，結(jié)合公司實際情況，制定了《2015年度安福分公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案》，建立了項目責任制。公司總經(jīng)理周曉勇對分公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負總責；對公司落實黨風廉政建設(shè)責任制負總責；對公司領(lǐng)導(dǎo)班子黨風廉政建設(shè)情況負領(lǐng)導(dǎo)責任，對掛點部門的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、落實“一崗雙責”工作制。根據(jù)公司班子成員分工和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”要求，公司建立了支部班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”掛鉤聯(lián)系制度，實行每位支部班子成員掛鉤聯(lián)系1～2個部門，明確班子成員在指導(dǎo)好掛鉤聯(lián)系部門工作的同時，還要指導(dǎo)好所掛鉤部門的黨風廉政建設(shè)工作，通過建立支部班子成員黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”掛鉤聯(lián)系制度，切實增強班子成員履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”的責任意識，全面推進公司下面各部門的廉政工作。

3、開展廉政教育活動。一是采取集中學(xué)習(xí)和個。

人自學(xué)、學(xué)習(xí)討論相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，重點研讀《習(xí)近平關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八大以來黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作政策法規(guī)選編》，學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《國、有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，進一步增強廣大黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和廉潔自律意識，不斷提高改進作風、廉潔從業(yè)的自覺性。二是組織公司中層干部及關(guān)鍵崗位員工集體觀看吉安市紀委攝制的反腐倡廉警示教育片《碩鼠之害》及已在中央電視臺播出的《作風建設(shè)永遠在路上》專題片；三是組織正面教育，重點組織學(xué)習(xí)全省優(yōu)秀組工干部曾健、本公司全國勞模王桂英等先進事跡，強化黨員干部堅持原則、公道正派、以身作則、模范帶頭的過硬作風。

4、落實工作作風建設(shè)。公司支部在抓班子作風。

縮會議費用，改進會風文風，全年除掉公司正常的會議外，沒有另外召開茶話會、聯(lián)歡會等務(wù)虛會議。

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