2023年全區(qū)組織部長工作會(huì)議精神通用(4篇)

人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

全區(qū)組織部長工作會(huì)議精神篇一

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各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會(huì)議安排，下面，我代表區(qū)委組織部，重點(diǎn)從三個(gè)方面對全區(qū)2022年的組織工作作以安排。

政治上的堅(jiān)定，源自理論上的清醒。要在新征程上更好贏得優(yōu)勢、贏得主動(dòng)、贏得未來，首要的是用黨的創(chuàng)新理論觀察時(shí)代、把握時(shí)代、引領(lǐng)時(shí)代。堅(jiān)持不懈把***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，進(jìn)一步在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，抓實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，組織黨員干部多讀原著、勤學(xué)原文、深悟原理，切實(shí)增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，不斷夯實(shí)忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的思想根基。認(rèn)真總結(jié)運(yùn)用黨史學(xué)習(xí)教育成功經(jīng)驗(yàn)，建立常態(tài)化長效化制度機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻汲取黨的百年奮斗寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)，自覺把學(xué)黨史和悟思想、強(qiáng)黨性有機(jī)結(jié)合起來，把理想信念教育和愛國主義教育、社會(huì)實(shí)踐教育等有機(jī)結(jié)合起來，錘煉過硬黨性修養(yǎng)，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時(shí)代的精氣神。緊緊圍繞“三新一高”要求，有針對性地辦好各類專題培訓(xùn)班次，組織好學(xué)習(xí)貫徹******精神科級干部全員輪訓(xùn)，分級分類抓好換屆后新任職干部教育培訓(xùn)，重點(diǎn)強(qiáng)化政治訓(xùn)練和專業(yè)培訓(xùn)，使干部素質(zhì)能力跟上黨***要求、事業(yè)發(fā)展需要、時(shí)代發(fā)展步伐。黨的二十大召開后，及時(shí)組織開展教育培訓(xùn)。

政治路線確定之后，干部就是決定因素。區(qū)八屆一次黨代會(huì)確定了“xxx區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展”的主題，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，必須打造一支政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、以實(shí)績論功過，堅(jiān)持事業(yè)為上

基層黨建，重在抓基層，打基礎(chǔ)。今年，全區(qū)基層黨建工作要以提升組織力為重點(diǎn)，深入實(shí)施基層黨建全面提升工程，開展“強(qiáng)基興村”“品牌培育”“效能優(yōu)化”“融合互促”“夯基提質(zhì)”五大行動(dòng)，推動(dòng)基層黨建工作升級加力、提質(zhì)增效。認(rèn)真落實(shí)黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度，不斷深化黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、黨建工作信息化和“四抓兩整治”重點(diǎn)措施。持續(xù)開展學(xué)標(biāo)用標(biāo)，大力開展基層黨組織“星級爭創(chuàng)”活動(dòng)，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，分領(lǐng)域研究制定黨支部發(fā)揮作用任務(wù)清單，著力提升基層黨組織政治功能和組織力、凝聚力。強(qiáng)化抓鄉(xiāng)促村責(zé)任，健全鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，派強(qiáng)用好駐村第一書記和工作隊(duì)，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興“前沿作戰(zhàn)部”。推進(jìn)村黨組織領(lǐng)辦合作社全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展，探索在具備條件的中心村或區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈建立聯(lián)合黨委，持續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。健全黨建引領(lǐng)城市基層治理體制機(jī)制，深化“同心服務(wù)365”城市基層黨建提升行動(dòng)，全面開展城市基層黨建“一社一品”創(chuàng)建活動(dòng)，打造“紅色品牌”矩陣，優(yōu)化“紅色網(wǎng)格”管理，推行“紅色物業(yè)”建設(shè)，完善社區(qū)工作者職業(yè)體系，有效提升社區(qū)精細(xì)化治理、精準(zhǔn)化服務(wù)水平。健全“雙報(bào)到、雙服務(wù)、雙報(bào)告”工作機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員干部常態(tài)化參與社區(qū)治理。深入推進(jìn)“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，廣泛開展“三亮三比三爭創(chuàng)”活動(dòng)，提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行力。壓實(shí)國有企業(yè)黨組織管黨治黨責(zé)任，探索組建產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，通過“黨建鏈”，做強(qiáng)“產(chǎn)業(yè)鏈”，形成“服務(wù)鏈”。認(rèn)真抓好中小學(xué)校、公立醫(yī)院等黨建制度規(guī)定的落實(shí)，探索完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的院（校）長負(fù)責(zé)制。完善“兩新”工委運(yùn)行機(jī)制，理順行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織隸屬關(guān)系，推動(dòng)行業(yè)管理部門、業(yè)務(wù)主管單位認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，加大在重點(diǎn)群體、薄弱領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。認(rèn)真排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題，常態(tài)化開展黨員信教參教專項(xiàng)整治。積極推進(jìn)黨員教育工作體系化和系列平臺(tái)一體化建設(shè)，探索建立黨員分類管理制度，加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，穩(wěn)妥有序做好不合格黨員組織處置工作。通過設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等方式，引導(dǎo)廣大黨員在高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐中充分發(fā)揮模范帶頭作用。

堅(jiān)持聚焦需求、以用為本、用心服務(wù)，在引人才、用人才、聚人才等方面做好文章，發(fā)揮人才對全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展的智力支撐作用。研究制定加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見，制定激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的辦法，完善人才科學(xué)合理流動(dòng)機(jī)制，構(gòu)建多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、推薦使用人才的良性機(jī)制，持續(xù)深化人才職稱評聘制度改革，不斷激發(fā)各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才的積極性和主動(dòng)性。圍繞高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)工作，按需有序引進(jìn)一批急需緊缺人才，不斷深化衛(wèi)生、教育系統(tǒng)自主引才工作。探索實(shí)施xxx英才“歸雁工程”，引導(dǎo)和鼓勵(lì)xxx區(qū)籍優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)人才回引、智力回歸、技術(shù)回流。靈活采用兼職掛職、技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作等多種方式，柔性引進(jìn)一批帶動(dòng)創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的專家顧問或創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。扎實(shí)開展第五批區(qū)級拔尖人才、第三批農(nóng)村實(shí)用人才和社區(qū)工作實(shí)用人才選拔培育工作。建立健全區(qū)鎮(zhèn)村三級鄉(xiāng)村人才管理網(wǎng)絡(luò)，分類建立農(nóng)村實(shí)用人才信息庫，加快培育農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村公共服務(wù)、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技“五支重點(diǎn)人才隊(duì)伍”。完善人才下沉服務(wù)機(jī)制，暢通各類人才、智力、技術(shù)下鄉(xiāng)通道，為鄉(xiāng)村全面振興提供人才支撐。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家和優(yōu)秀人才制度，強(qiáng)化對各類人才的政治引領(lǐng)和政治吸納。加大人才政策和典型宣傳，搭建人才學(xué)習(xí)交流、展示風(fēng)采平臺(tái)，認(rèn)真落實(shí)人才崗位津貼、住房保障等優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)吸引青年人才在基層一線成長成才、建功立業(yè)。

自覺把講政治貫穿機(jī)構(gòu)編制工作各方面全過程，不斷完善黨政機(jī)構(gòu)職能體系，持續(xù)優(yōu)化完善黨的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)行機(jī)制，統(tǒng)籌做好機(jī)構(gòu)調(diào)適、職能配置、編制配備工作，推動(dòng)“三定”規(guī)定制定修訂與賦權(quán)闊能有機(jī)融合。不斷鞏固優(yōu)化機(jī)構(gòu)改革成果，深化綜合行政執(zhí)法體制改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理體制改革，統(tǒng)籌做好教育、衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)域體制機(jī)制改革，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改革。不斷優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制資源配置，健全機(jī)構(gòu)編制管理評估和跨部門、跨層級動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，積極推進(jìn)事業(yè)單位編制周轉(zhuǎn)池建設(shè)，著力解決好服務(wù)發(fā)展與嚴(yán)控編制之間的供需矛盾，努力開創(chuàng)機(jī)構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展新局面。

嚴(yán)格落實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)全區(qū)離退休干部工作的實(shí)施意見，注重黨建引領(lǐng)、作用發(fā)揮、服務(wù)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部政治建設(shè)、思想建設(shè)和組織建設(shè)，積極拓展多種服務(wù)模式，用心用情精準(zhǔn)服務(wù)。持續(xù)發(fā)揮老同志在服務(wù)大局、構(gòu)建和諧、關(guān)心下一代等方面的優(yōu)勢作用，引導(dǎo)老同志立足自身優(yōu)勢特長發(fā)揮余熱，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

全國、全省、全市組織部長會(huì)議對破解當(dāng)前組織工作中存在的5個(gè)方面重點(diǎn)難點(diǎn)問題作出安排部署，這些問題在我們的工作中也不同程度存在，我們要深入研究，制定專項(xiàng)方案，集中攻堅(jiān)克難，以有力舉措推動(dòng)問題解決，確保取得突破性進(jìn)展。

堅(jiān)決把好政治體檢這個(gè)選用干部的第一關(guān)口，堅(jiān)持把政治素質(zhì)考察作為年度考核的重要內(nèi)容，作為干部調(diào)研、任職考察、指導(dǎo)民主生活會(huì)的關(guān)注重點(diǎn)，按照好操作、易落實(shí)的原則改進(jìn)考察辦法，進(jìn)一步優(yōu)化評價(jià)體系，加強(qiáng)綜合分析研判，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)。強(qiáng)化政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用，把考察結(jié)果與選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束有效掛鉤，對政治素質(zhì)考察不合格的 “一票否決”。

大力實(shí)施xxx青干“薪火工程”，健全年輕干部選育管用全鏈條機(jī)制，通過非定向無任用調(diào)研訪談等方式，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備一批近期成熟可用、長期培養(yǎng)儲(chǔ)備兩個(gè)方面優(yōu)秀年輕干部，持續(xù)推動(dòng)年輕干部跨領(lǐng)域、跨部門交流，擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水池”，通過立體式發(fā)現(xiàn)識(shí)別、壓擔(dān)式實(shí)踐鍛煉、體悟式實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)、動(dòng)態(tài)式分類儲(chǔ)備，鍛造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、可堪重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

不斷健全完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，積極構(gòu)建“組織為干部擔(dān)當(dāng)，干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)”的良性循環(huán)。健全完善工作實(shí)績差異化考核、領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類考核和推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展政績考核等考評機(jī)制，充分發(fā)揮考核的激勵(lì)鞭策作用。深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的要求，健全整治不擔(dān)當(dāng)不作為突出問題常態(tài)長效機(jī)制，及時(shí)通報(bào)典型案例，深入整治不正之風(fēng)，督促和激勵(lì)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、勇挑重?fù)?dān)。認(rèn)真貫徹落實(shí)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度，激發(fā)事業(yè)單位干部隊(duì)伍活力。

堅(jiān)持集中考核與分析研判、干部考察相印證，關(guān)鍵時(shí)刻考驗(yàn)與日常考察了解相印證，組織鑒定與群眾評價(jià)相印證，合理確定“下”的對象，做到“下之有據(jù)”。堅(jiān)決摒棄“老好人”思想，對長期打不開局面、干部群眾意見大的，對不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為帶來嚴(yán)重負(fù)面影響的，對關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)、敷衍塞責(zé)甚至臨陣退縮的，果斷調(diào)整、決不姑息，做到“應(yīng)下盡下”。堅(jiān)持對“下”的干部的跟蹤教育管理，幫助放下思想包袱，積極整改問題，對于問題改正、影響期滿且德才表現(xiàn)和工作實(shí)績突出的，適時(shí)重新提拔使用，推動(dòng)形成能上能下的良性循環(huán)。

建立組織部門、“兩新”工委牽頭抓總，行業(yè)主管部門各負(fù)其責(zé)，街道、社區(qū)履行屬地和兜底管理責(zé)任的工作機(jī)制，積極探索加強(qiáng)快遞物流業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等新業(yè)態(tài)及貨運(yùn)司機(jī)、快遞員、外賣員等新就業(yè)群體黨建工作。要按照“八個(gè)清”的要求，全面摸清市場主體分布、從業(yè)人員和黨員、黨組織等基本信息，建立數(shù)據(jù)庫，并做好動(dòng)態(tài)管理。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置方式，采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建等方式做到應(yīng)建盡建，同步選派黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員），不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要推動(dòng)黨群服務(wù)中心向新就業(yè)群體開放，通過設(shè)立服務(wù)驛站、黨建聯(lián)絡(luò)站等方式，有針對性地提供幫助和服務(wù)，引導(dǎo)他們積極參與城市基層治理。

黨的事業(yè)永遠(yuǎn)在路上，組織保證永遠(yuǎn)在路上。落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，組織部門和組工干部重任在肩、責(zé)任在肩、使命在肩，我們要認(rèn)真落實(shí)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)、科學(xué)的理念方法、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，推動(dòng)組織工作在新起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)，帶頭學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，強(qiáng)化思想淬煉和政治歷練，把說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人作為黨性鍛煉的重要內(nèi)容，引導(dǎo)組工干部始終做“兩個(gè)維護(hù)”的表率。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，教育引導(dǎo)組工干部自重自省、自警自勵(lì)，守住廉潔底線，樹立良好形象。

堅(jiān)持把公道正派作為立身之本，始終著眼黨的事業(yè)需要選人用人，公道對待干部，公平評價(jià)干部，公正使用干部，不存私心雜念，不憑個(gè)人好惡，不搞親親疏疏，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。不斷增強(qiáng)斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)，敢于為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部說公道話，自覺抵制選人用人上的不正之風(fēng)。

堅(jiān)持把能力建設(shè)擺在突出位置，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)周學(xué)習(xí)、月調(diào)度、“組工講堂”等制度，不斷完善組工干部知識(shí)結(jié)構(gòu)。加強(qiáng)崗位練兵，注重實(shí)踐鍛煉，發(fā)揮傳幫帶作用，不斷提高組工干部把握大局、運(yùn)用政策、知人善任等能力。推行組織工作項(xiàng)目化實(shí)施、精細(xì)化管理，持續(xù)跟蹤問效，讓實(shí)干擔(dān)當(dāng)成為組工干部的鮮亮底色。

同志們，踏上新的趕考之路，組織工作使命光榮、重任在肩，讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以***同志為核心的黨***周圍，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，胸懷大局，奮勇?lián)?dāng)，埋頭苦干，勇毅前行，為全區(qū)全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十四次黨代會(huì)勝利召開。

全區(qū)組織部長工作會(huì)議精神篇二

**鄉(xiāng)全區(qū)農(nóng)區(qū)工作會(huì)議精神

貫徹落實(shí)情況匯報(bào)

一、理清思路，明確了今年的工作任務(wù)

按照會(huì)議精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，明確提出了今年農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和工作重點(diǎn)。即完成農(nóng)業(yè)產(chǎn)值5000萬元，增長8%，完成農(nóng)業(yè)增加值3050萬元，同比增長8%。農(nóng)民人均純收入達(dá)到4018元，增長25%；著力壯大葡萄、牧草、牛羊養(yǎng)殖基地，力爭肉牛、奶牛增加350頭和150頭，小尾寒羊達(dá)到15000只，新增葡萄700畝、保護(hù)地100畝、優(yōu)質(zhì)牧草2000畝。

二、積極宣傳發(fā)動(dòng)，全面抓好落實(shí)

針對今年農(nóng)時(shí)季節(jié)早的實(shí)際，我鄉(xiāng)把主要精力集中在轉(zhuǎn)變?nèi)罕娝枷胗^念，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)戶收入上，采取宣傳發(fā)動(dòng)、政策推動(dòng)、干部帶動(dòng)等措施，推動(dòng)種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)調(diào)整深入推進(jìn)。

一是鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，組織鄉(xiāng)村干部深入農(nóng)戶宣傳發(fā)動(dòng)，了解調(diào)整結(jié)構(gòu)方面存在的問題和困難，給農(nóng)戶算細(xì)帳、搞對比，促使農(nóng)戶在結(jié)構(gòu)調(diào)整方面早打算、早安排。為了切實(shí)使宣傳動(dòng)員起到實(shí)效性，3月2日，舉辦了葡萄產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，邀請市、區(qū)科技部門、市苗木中心、佳奇果品公司與本鄉(xiāng)、**鄉(xiāng)葡萄種植戶進(jìn)行了座談；3月14日又組織村干部、種植戶50多人赴**區(qū)烏蘭鄉(xiāng)、**區(qū)五一鄉(xiāng)、田野公司溫室大棚基地參觀學(xué)習(xí)，重點(diǎn)對保護(hù)地反季節(jié)蔬菜、瓜果種植條件、大棚建設(shè)、市場需求、收益狀況等與當(dāng)?shù)胤N植戶進(jìn)行了面對面交流、探討。二是加大保護(hù)地、葡萄種植示范戶的扶持力度。制定了財(cái)政補(bǔ)貼政策即每畝葡萄補(bǔ)貼150元、建設(shè)每畝日光溫室補(bǔ)貼2000元、牧草每畝補(bǔ)貼25元等反哺農(nóng)業(yè)政策，鼓勵(lì)現(xiàn)有種植戶上規(guī)模、出經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)效益，用身邊事、身邊人，帶動(dòng)農(nóng)戶自覺更新觀念，調(diào)結(jié)構(gòu)增收入。為了充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)、村干部的主動(dòng)性和積極性，制定了激勵(lì)約束機(jī)制，凡完成葡萄、日光溫室80%任務(wù)的村，每超1畝分別獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)、村干部30元和300元；三是籌劃在市302批發(fā)市場、公烏素、棋盤井等工業(yè)發(fā)展快、人口集中地區(qū)設(shè)立農(nóng)產(chǎn)品專賣店，建立穩(wěn)定的營銷渠道，讓農(nóng)民背靠市場，放手調(diào)整種養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)。四是提早動(dòng)手調(diào)運(yùn)種子、化肥，安排落實(shí)泵站維修，渠道請淤等春耕備耕工作，積極為春耕創(chuàng)造便利條件。同時(shí)，為確保農(nóng)資質(zhì)量，維護(hù)農(nóng)民利益，鄉(xiāng)政府于3月1日會(huì)同工商部門組織了“農(nóng)資鑒別培訓(xùn)會(huì)”，對全鄉(xiāng)村干部進(jìn)行農(nóng)資偽劣鑒別常識(shí)培訓(xùn)，確保今年春耕生產(chǎn)順利進(jìn)行。截止目前，**鄉(xiāng)已調(diào)回玉米良種2萬斤，化肥等農(nóng)資基本到位。

三、突出重點(diǎn)，全力抓好農(nóng)民增收

一是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。高質(zhì)量的完成2004年農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)5000畝中低產(chǎn)田改造項(xiàng)目未完工程；對渡口一級揚(yáng)水站及渡口村小泵站進(jìn)行維修和改擴(kuò)建；加大鹽堿地改造力度，力爭2005年復(fù)墾土地2000畝，增加耕地面積；全面完成村村通油路工程，從根本上改善農(nóng)業(yè)、農(nóng)村生產(chǎn)、生活基本條件。

五是積極發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)所在地勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)的作用，為農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工創(chuàng)造必要的條件。給農(nóng)民工提供全方位的就業(yè)服務(wù)，拓展農(nóng)民就地、就近就業(yè)的門路。

四、存在的問題

1、農(nóng)民貸款一直得不到有效解決，農(nóng)區(qū)居民春耕備耕及結(jié)構(gòu)調(diào)整啟動(dòng)資金嚴(yán)重短缺。

2、農(nóng)電網(wǎng)劃歸烏海管轄后，電灌站變壓器權(quán)屬引發(fā)爭議，目前無人維護(hù)，勢必影響春灌。

全區(qū)組織部長工作會(huì)議精神篇三

一、以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，積極貫徹司法為民的要求，以科學(xué)發(fā)展觀作為繼續(xù)深入開展指導(dǎo)人民調(diào)解工作的布局精神，完善指導(dǎo)和支持人民調(diào)解工作的各項(xiàng)制度，健全組織領(lǐng)導(dǎo)，并把指導(dǎo)人民調(diào)解工作的重點(diǎn)放在基層法庭，充分認(rèn)識(shí)指導(dǎo)人民調(diào)解工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展、定紛止?fàn)幏矫娴淖饔?，科學(xué)、合理地安排指導(dǎo)人民調(diào)解工作的具體步驟。

法院對此召開了全體干警動(dòng)員大會(huì)，提高干警對調(diào)解工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)人民法庭指導(dǎo)人民調(diào)解工作的信心，貫徹人民調(diào)解是人民群眾解決民事糾紛的第一道防線的思想，探索新時(shí)期人民調(diào)解組織的工作方向，為切實(shí)發(fā)揮人民調(diào)解組織的作用提供堅(jiān)實(shí)的指導(dǎo)。

二、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作制度。

根據(jù)滿洲里市實(shí)際情況和人民調(diào)解委員會(huì)的設(shè)置情況，制定、完善了下列制度：扎賚諾爾人民法庭指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作實(shí)施細(xì)則，定期與人民調(diào)解委員會(huì)聯(lián)席制度，指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作責(zé)任制，承包區(qū)域人民調(diào)解委員會(huì)工作目標(biāo)化考核制度，指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作月報(bào)制度，指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作宣傳守則，協(xié)助基層人民調(diào)解委員會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)則，定期培訓(xùn)人民調(diào)解委員會(huì)委員實(shí)施綱要等一系列規(guī)章制度和職責(zé)，從制度上保證了法庭嚴(yán)格、有序地開展指導(dǎo)工作。

三、“打鐵還需自身硬”，我院從本職工作中，教育干警樹立重視調(diào)解工作，服務(wù)大局的觀念，只有法院的調(diào)解工作做得踏踏實(shí)實(shí)，練就過硬的調(diào)解藝術(shù)，才能讓基層調(diào)解工作人員服氣，才能指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)的工作。強(qiáng)調(diào)在審理民事案件中，逐步從重判輕調(diào)的審判現(xiàn)狀中轉(zhuǎn)變過來，加強(qiáng)調(diào)解工作，在防止人民內(nèi)部矛盾激化，保持穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，建立誠信、和諧的人際關(guān)系等方面，充分發(fā)揮審判職責(zé)。把在調(diào)解工作中積累的經(jīng)驗(yàn)，作為更好地指導(dǎo)人民調(diào)解工作的第一手資料。不失時(shí)機(jī)地總結(jié)案件情況，切合實(shí)際地制定指導(dǎo)人民調(diào)解工作的方案。

四、定期舉辦法官與人民調(diào)解委員會(huì)委員座談會(huì)，將人民調(diào)解工作中遇到的新問題、新情況，法院工作中反映出的人民調(diào)解工作存在的問題進(jìn)行交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，適時(shí)適地調(diào)整人民調(diào)解工作的方法，更好地解決民間糾紛。同時(shí)，廣泛征詢?nèi)罕?、社?huì)各界、人大代表的意見和建議，選出適合實(shí)際的建議與各人民調(diào)解委員會(huì)的好的經(jīng)驗(yàn)一起，協(xié)助人民調(diào)解委員會(huì)大力推廣。第三，深入社區(qū)，具體指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)的工作，協(xié)助人民調(diào)解委員會(huì)搞好基礎(chǔ)建設(shè)，為人民調(diào)解委員會(huì)提供司法保障。

定期到居委會(huì)、社區(qū)尋訪，開展實(shí)地調(diào)研，了解人民調(diào)解委員會(huì)在工作中遇到的困難，和調(diào)解工作中出現(xiàn)的問題，能夠現(xiàn)場解決的當(dāng)場解決，需要和其他部門協(xié)調(diào)解決的，將問題及時(shí)向有關(guān)部門反映，共同商討解決的辦法。

六、加強(qiáng)巡回法庭辦案組的工作，與人民調(diào)解委員會(huì)建立更廣泛的聯(lián)系。針對扎賚諾爾人民法庭轄區(qū)面積廣，人口居住分散，交通相對落后，尤其在轄區(qū)周邊地區(qū)交通更不便利，人民群眾打官司在客觀上存在許多困難，人民調(diào)解委員會(huì)與法庭的聯(lián)系亦較疏散的況，繼續(xù)完善巡回法庭的工作制度，加強(qiáng)與人民調(diào)解組織的聯(lián)系。

七、切實(shí)落實(shí)“司法為民”思想，實(shí)行司法為民措施，體現(xiàn)司法公正。

八、建立審判、執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行與人民調(diào)解組織聯(lián)席制度，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解工作與審判工作的共同進(jìn)步。針對人民調(diào)解組織在掌握公民個(gè)人動(dòng)態(tài)信息、財(cái)產(chǎn)狀況等方面靈活、全面的特點(diǎn)，建立審判執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)，以更好地掌握當(dāng)事人信息，節(jié)省審判資源，為執(zhí)行效率打下堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。繼續(xù)完善與人民調(diào)解組織聯(lián)席制度，及時(shí)了解人民調(diào)解情況，具體部署、調(diào)整指導(dǎo)人民調(diào)解工作的方式、方法，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃。

全區(qū)組織部長工作會(huì)議精神篇四

在貫徹省市組織部長會(huì)議精神工作會(huì)議上

的講話

在貫徹省市組織部長會(huì)議精神

工作會(huì)議上的講話

陳劍

（2009年3月4日）

2008年組織工作

縣委組織部在全縣目標(biāo)考評中榮獲“部門先進(jìn)集體一

等獎(jiǎng)”、“招商引資獎(jiǎng)”、“外資工作獎(jiǎng)”，招商引資項(xiàng)目——家和國際家居廣場獲全縣“重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)獎(jiǎng)”，強(qiáng)基工程（村部建設(shè)、雙強(qiáng)型村支書、大學(xué)生村官、駐村指導(dǎo)員）獲全縣“優(yōu)秀項(xiàng)目獎(jiǎng)”，電教專題片《蘇北狐王》獲全省“第九屆黨員教育電視片及黨建電視欄目觀摩評比三等獎(jiǎng)”，非公企業(yè)黨建工作“四同步”獲全市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎(jiǎng)。

2009年工作思路

2009年全縣組織工作將圍繞一條主線，應(yīng)對一大考驗(yàn)，突出兩個(gè)重點(diǎn)，尋求五方面的突破，著力為全縣率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持。

圍繞一條主線——就是緊緊圍繞開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。

應(yīng)對一大考驗(yàn)——就是積極應(yīng)對全球金融危機(jī)給組織工作帶來的考驗(yàn)，客觀分析當(dāng)前黨的建設(shè)和組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，充分發(fā)揮科學(xué)理論的引領(lǐng)作用、各級領(lǐng)導(dǎo)干部的骨干作用、各類人才的支撐作用、基層黨組織和黨員的先進(jìn)性作用以及組織部門的表率作用，切實(shí)提高全縣各級黨組織和廣大黨員干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供更加有力的組織保證和人才支持，以優(yōu)異的成績迎接建國60周年和建縣50周年。

突出兩個(gè)重點(diǎn)——圍繞保增長、促發(fā)展，突出領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和基層組織建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，充分發(fā)揮組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中的服務(wù)和保障作用。

一是以應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

第一、圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。根據(jù)《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價(jià)試行辦法》，緊扣全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，科學(xué)分析和合理配備科級領(lǐng)導(dǎo)班子，突出“一把手”的配強(qiáng)、副職干部的配優(yōu)和急需人才的配備，以不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的迫

切需要。

第二、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實(shí)提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。緊緊圍繞應(yīng)對金融危機(jī)、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式等重大戰(zhàn)略任務(wù)，重點(diǎn)抓好防范金融風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)危機(jī)處理以及國際經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃、社會(huì)管理等專題知識(shí)的教育培訓(xùn)，著力提高各級干部應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面的能力。對單位“一把手”和重點(diǎn)崗位中層正職實(shí)行調(diào)訓(xùn)制度，通過掛職鍛煉、選派到企業(yè)跟班學(xué)習(xí)、到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)辦班培訓(xùn)等多種形式，力爭三年內(nèi)把上述干部輪訓(xùn)一遍。

第三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。把思想政治建設(shè)放到各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重中之重的位置，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、開拓創(chuàng)新之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、清正廉潔之風(fēng)。要用領(lǐng)導(dǎo)干部的工作信心帶動(dòng)企業(yè)家的投資信心和群眾的消費(fèi)信心，切實(shí)把保增長促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

二是深入貫徹落實(shí)黨的十七屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)以農(nóng)村黨建為重點(diǎn)的新一輪“強(qiáng)基”工程。

圍繞貫徹落實(shí)十七屆三中全會(huì)精神，以優(yōu)化黨組織設(shè)置、擴(kuò)大組織覆蓋面為突破口，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。具體實(shí)施“產(chǎn)業(yè)興村、能人帶村、發(fā)展強(qiáng)村、民主治村”四大戰(zhàn)略。

第一、產(chǎn)業(yè)興村戰(zhàn)略。圍繞增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗

力，加大產(chǎn)業(yè)型黨組織的組建力度和專業(yè)黨組織的劃分力度，通過“黨支部+專業(yè)合作社”、“黨支部+協(xié)會(huì)”、“黨支部＋企業(yè)＋基地”等多種形式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)型黨組織的運(yùn)行模式，2009年力爭建成40個(gè)在全市一流、11個(gè)在蘇北有影響的產(chǎn)業(yè)型黨組織。

第二、能人帶村戰(zhàn)略。實(shí)施“四百”工程，充分發(fā)揮“能人”的示范帶動(dòng)作用，從今年起用3年時(shí)間，充實(shí)100名工商私營業(yè)主、100名種養(yǎng)殖大戶和100名在外務(wù)工人員進(jìn)入村干部隊(duì)伍，加大村黨組織書記調(diào)整力度，力爭使100名村黨組織書記有致富創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

第三、發(fā)展強(qiáng)村戰(zhàn)略。深入開展部門掛扶、企業(yè)掛鉤、領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部掛職等結(jié)對掛鉤活動(dòng)，形成整體合力。全面建設(shè)“23456”工程，每鎮(zhèn)樹立2個(gè)綜合性示范村、3個(gè)“雙強(qiáng)”型村黨組織書記典型、4個(gè)產(chǎn)業(yè)型示范黨組織典型、5個(gè)“鳳還巢”典型、6個(gè)創(chuàng)業(yè)型黨員典型，放大典型效應(yīng)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

第四、民主治村戰(zhàn)略。圍繞建設(shè)和諧新農(nóng)村這一目標(biāo)，進(jìn)一步深化黨群議事會(huì)制度。在確保黨群議事會(huì)組織健全、制度完善、程序規(guī)范的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)突出在議事成效上下功夫。

尋求五個(gè)方面的突破。

一是以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，在提升選人用人

公信度上尋求新的突破。在嚴(yán)格遵守“一法、一綱要、三條例、十一個(gè)規(guī)范性文件”的基礎(chǔ)上，通過健全和完善干部選拔任用“六公開”制度，不斷拓展社會(huì)各界參與干部選拔任用工作的深度和廣度。同時(shí)，通過積極推行競爭性干部選拔任用方式，進(jìn)一步擴(kuò)大差額推薦、差額考察范圍，通過綜合運(yùn)用民主測評、個(gè)別談話、民意調(diào)查、實(shí)績考核等多種方法，更加全面客觀地評價(jià)干部的工作實(shí)績和德才素質(zhì)。為體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)、公開、民主的選人用人方式，擬于今年下半年進(jìn)行一次科級干部公選活動(dòng)。

二是以提升服務(wù)發(fā)展能力為宗旨，在建立黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機(jī)制上尋求新的突破。按照資源共享、平臺(tái)共建的基本思路，全面推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)，到今年年底，全縣90%以上的村建立黨群服務(wù)中心。同時(shí)，全面推廣“黨群事務(wù)代理”制度，由村級黨組織統(tǒng)一向本村范圍內(nèi)的企業(yè)、弱勢群體發(fā)放“黨群事務(wù)代理卡”，及時(shí)為其提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。四是以開展“非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)年”為抓手，在提高非公企業(yè)黨建整體水平上尋求新的突破。把2009年作為全縣“非公企業(yè)黨建工作推進(jìn)年”，主要以“三個(gè)一”為抓手。一是規(guī)范一種模式。進(jìn)一步規(guī)范和完善非公企業(yè)黨建“四同步”的工作機(jī)制。出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施非公有制企業(yè)黨建“四同步”工作機(jī)制的意見》，明確相關(guān)單位工作職責(zé)，進(jìn)一步健全工作網(wǎng)絡(luò)。二是開展一次活動(dòng)。在全球經(jīng)

濟(jì)危機(jī)的形勢下，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，開展“以黨建促和諧”等系列活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)黨員、職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)非公企業(yè)增收增效。三是培育一批典型。開展創(chuàng)建“有牌子、有陣地、有制度、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)”的“五有”企業(yè)黨組織活動(dòng)，選擇10家企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培植，創(chuàng)建先進(jìn)典型，全面宣傳和推廣，充分發(fā)揮典型示范效應(yīng)和帶動(dòng)作用。

五是深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，在提升組織部門自身建設(shè)的水平方面尋求新的突破。圍繞“講黨性、重品行、作表率”，深入實(shí)施組織部門及組工干部“素質(zhì)提升工程”、“品牌建設(shè)工程”、“陽光操作工程”，持之以恒抓好組織部門自身建設(shè)。堅(jiān)持開展組織工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果”評選活動(dòng)，通過各項(xiàng)工作的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)特色，形成一批全縣有影響、全市叫得響、全省有位置的品牌項(xiàng)目，不斷提升組織工作服務(wù)大局的層次和水平。

《在貫徹省市組織部長會(huì)議精神工作會(huì)議上的講話》出自：

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