我們得到了一些心得體會以后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠給人努力向前的動力。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,我們一起來了解一下吧。
學生會培訓會議心得 學生會培訓講座心得體會篇一
經過這次的學習培訓,我更深刻的明確了學生干部的工作職責,作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力、人際交流和溝通的方法等。在第一天由王潔瓊老師講授的“學的表率,行的楷模”專題培訓中更是受益匪淺,讓我進一步認識到:作為學生干部,首先要有表率作用,只有自己身體力行,才能更好的帶動身邊的人,同時也要樹立為學生服務的意識, 謙虛的對待每一位同學,如實的反映同學們的要求,善于合理有效地表達和維護同學權益。
另外還要有堅不可摧的心理素質,指點江山的能力潛質,高瞻遠矚的現(xiàn)代觀念,懂得說話的基本藝術等,以求個人和集體的最大化地實現(xiàn)。
學習就是學生的第一要務,作為學生干部要注意各方面的學習,這就要求我們的學習工作要有激情,有耐心,有責任感。在學好第一課堂知識的同時,還要注重平時的學習,占取信息制高點,拓展知識面,學會協(xié)調自身的時間和精力,調整狀態(tài),以促進自身綜合素質的全面提高。
在這次培訓中我還知道了學生干部應該掌握的工作方法:
一、少說多做。恪守少說空話,多干實事的原則。學生會就是一個“自我管理,自我服務,自我教育,自我約束”為議程的組織,這就要求我們學生干部在同學面前必須嚴格律己,說了就一定要做到,要求別人做到的自己一定要做到,用自己的行動去帶領同學們,贏得同學們的信任。
二、虛心向他人學習?!疤撔氖谷诉M步,驕傲使人落后”,在實際工作中,我們學生干部一定要學會謙虛謹慎,虛心學習他人的長處,用別人的長處去彌補自己的不足,真誠的對待每一個人、每一件事。
其次就是作為學生干部對自我角色的定位。學生干部的前提和基本就是學生,“干部”對于我們來說只是一個機會:一個可以為同學服務的機會,一個可以鍛煉自我能力的機會。所以,作為學生干部首先應該放正自己的位置,作為學生干部都應該有一個信念——事情要么不做,要么就認真去做。
作為學生干部首先要做的就是盡心盡力做好本職工作,在平時的工作中需要“三心”,即耐心,細心和責任心。同時也應具備團隊精神和協(xié)作意識,團隊精神就是一個集體是否有吸引力的標志,在工作中,團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力,更加高效的完成任務。
通過這次的學習培訓,我也深刻的體會、反省,認識到了自己思想上的問題,我將不斷反省自己,以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作,認真對待自己的責任和義務,提高效率,把工作盡快盡好的完成,并不斷的追求完美。
最重要的還是把握自己的心態(tài),我們要不斷在風雨中成長,讓暴風雨不斷的洗禮自己,讓自己在困難中成熟。我相信只要努力,我們一定能找到別人不曾走過的路,別人不曾到過的地方,看到別人曾看不到的風景。
學生會培訓會議心得 學生會培訓講座心得體會篇二
月日,我系開展了學生干部培訓班,每周一次,為期7周,于12月11日結班。雖然短暫,但效率挺高,且這次培訓班的舉辦得到了全系師生的積極響應,在提高全系學生干部素質,營造系良好的學術氛圍上發(fā)揮了重要的作用,勢必會在學院內樹立良好的口碑。
本次參加培訓的是來自本系團組織,學生會組織,共青團團主要負責人和班級內的學生干部。集中培訓是一種很好的交流形式和交流機會,對提高同學們對學生干部工作的認識,推動學校學生工作持續(xù)、協(xié)調發(fā)展有重要意義。對于率領全體青年學生追求遠大理想、培養(yǎng)優(yōu)良品德,學習文化知識、投身社會實踐的過程中發(fā)揮著重要的表率作用。
培訓班的第一天,是徐主任給我們講解。他談了培訓的目的以及對我們廣大的學生干部在今后學習工作中指明了方向,強調了學生干部是具有學生身份的特殊領導者,教育者和管理者;學生干部是具有領導者和管理者身份的特殊學生。闡述了校學生組織的現(xiàn)狀和類型及學生組織的功能,學生干部角度定位及要求,學生工作的流程及方法等。并指出了我們存在的問題。以及如何做人、如何樹立服務意識等。讓我們對培訓班的開展有了初步認識。
之后一周至鐘主任給我們從如何理解學生干部的工作精神;如何認清自我、改正自我、完善自我;學生干部應具備哪些條件等;工作精神主要從團結、奉獻、務實、進取精神等方面進行了闡述;如何認清自我、改正自我,發(fā)揮自己的優(yōu)勢和優(yōu)點、糾正不良習慣,塑造完美人生及完善自我、全面發(fā)展三方面進行了闡述。學生干部應具備熱心、能干“合群”。
接下來的幾周學習是由系里各領導、老師以生動的表達方式給我們上課。值得一提的是,朱老師教了我們許多如何與人交流的技巧及發(fā)言的方法,很實用。
最后一周是由王老師以談心交流的形式給我們上了一課。主要從熱愛生活、珍惜友情及孝順父母三個方面進行了闡述。通過《稻香》《同桌的你》及《人生第一次》讓我們對這三方面有了更深入的了解。明白了,面對生活要知足常樂,微笑的面對生活的每一天。從許多小故事、小情節(jié)中讓我們知道了友情的可貴及親情的無私。
在這里,我衷心的感謝學校對我們系開展此次學生干部培訓班的支持、感謝系領導及各老師給我們講的每一堂課。使我受益匪淺。
通過本次培訓,廣大學生干部受到了思想上的教育,更加明確了各自的工作職責和目標。同時,廣大學生干部都紛紛表示將積極配合系里做好學生工作,帶動全系學生為評建爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)建設文明和諧校園貢獻自己的一份力量。
而就我個人而言,本次培訓班使我知曉作為21世紀建設人才的當代學生,要想不落伍,就得學會高超的生存、發(fā)展本領,能夠審時度勢,與時俱進。要有預見力,自我更新,自我發(fā)展。這就要求我們在校學生不僅必須具有扎實的專業(yè)知識,有基本的學習能力,能應用學過的知識來分析問題和解決問題,稱為高層次的復合型人才;而且必須具有自身調控能力,能夠適應21世紀高科技發(fā)展所帶來的多元化、多變性發(fā)展的外部世界。而且這種適應是一種能動性適應,也就是不僅要能科學地認識世界,更重要的適應外部世界。認識世界很重要,適應世界更重要。不能適應世界就不能達到改造世界、創(chuàng)造世界的目的。通過本次短暫但非常有意義的干部培訓學習,我受益匪淺??梢哉f不論從思想上還是行動上都有了一個更高層次的認識和行動方法。雖然這次培訓的時間是短暫的,但給我的影響卻是永久的。
學生會培訓會議心得 學生會培訓講座心得體會篇三
通過上__農工商職業(yè)技術學院開辦的團校學生干部培訓課后,我認識到了我們一代新人應該具有多方面的良好品質和能力,否則就不能達到全面發(fā)展,也不能適應社會的發(fā)展需要。因此,大學學生干部的學習不應僅僅局限于學好專業(yè)知識,還必須在從事一定的工作過程中,不斷提高個人的思想覺悟和文化素養(yǎng);不斷增強分析問題,解決問題的綜合能力。
這樣不僅不會影響專業(yè)知識的學習,反過來還能促進學習,因為學生干部的社會工作本身是一個學習鍛煉的過程,是分析問題,解決問題,能力提高的過程,有利于調整自己的知識結構,求得良好的學習方法,促使自身對專業(yè)知識的學習。
學生會的性質是什么呢?其實學生會的性質是學生自制的機構,很多人都希望加入學生會去成就一番作為,可惜最終什么事也做不成,只是掛名而已。學生干部工作方法與藝術,工作方法主要體現(xiàn)在你的組織能力。作為一名學生干部,我們應該帶領更多同學去參加某一活動,領導一些同學在能力上得到提升,吸引廣大同學的目光,使一些同學樹立自信心,從某些方面獲得成就感。
在學生工作方法上首先要學會確定工作目標,然后制定工作計劃——為實現(xiàn)某一目標制定一些準備工作,策劃一些工作流程、工作安排,首先要明確問題所在,想方設法去解決問題。善于發(fā)現(xiàn)資源的所在,我們許多青少年的自控能力很差,心理承受能力很低。學生會干部應了解各學生的真正需求,而不是形式上搞各種各樣的活動。注重工作的效果而不是工作的形式。常常嘆權力不夠的人,其實是他自己的管理能力不夠。
真正的管理者是通過不斷工作而擴大自己的權力,做到有為才有位。作為一名學生干部應當認識到組織能力的重要性,做事要有策略,學會形成和組織一個團體,目標讓團體感到快樂。讓團體感到欣慰的不是錢而是能力上的提升,大學生活中最令人快樂的是與人交流,大學生活的最大財富就是擁有更多的朋友,擴大自己的人脈,建立真誠的友誼。學生工作就是營造更多的美好時光,記錄更多的青春畫面。學生管理工作室一件很有藝術的工作,做學生干部的優(yōu)勢:
①本身自己是學生
②與各系各干部很容易進行溝通
③以組織名義去干事比較有效率
大學生干部角色定位,作為一名學生干部我們要準確地認識到自己的定位。大學生的角色是學習,是為了走向職場。來大學不是讀書而是學習的,讀書只是專注于書本的知識,而學習的方面很廣,可以是學習做事、學習做人。我們要學會總結、觀察與學習。將來想找一份好工作必須要有好本事,eq很重要,要鍛煉好的體質去應對社會的競爭和挑戰(zhàn)。每個大學生應該明確自己的定位,端正自己的態(tài)度。
作為一名學生干部首先要立志修身,修身應該從心開始修,學做人的素質。當一名學生干部時間觀念很重要,無論在學習還是在以后的職場上都必須注意保持好的時間觀念態(tài)度。做學生干部的要求是要學會策劃、組織、協(xié)調三者的能力,好的策劃并不是要每個工作人員都干到很辛苦,而是要在合理時間內合理完成任務,講求效率性。學生干部對自己要求有
①加強策劃、組織、協(xié)調三種能力的培養(yǎng)
②加強政治學習
③應該培養(yǎng)高效率的處事能力
當一名學生干部,你在團隊中可以犯錯,但不可以犯同樣的錯誤。一個出色的學生干部在別人看來是擁有一種高貴的人格魅力。論資談輩——學會有謙虛的心態(tài)。做事方面:
1、做好自己本份工作
2、方法總比問題多
3、做事情不要把自己當成一頭牛(要常思考同樣一件事為什么別人的效率比你高呢)
4、人其實是世界上最愚蠢的動物,我們要學會獨立思考的能力然后再去與人溝通與人溝通的能力:
1、尊重
2、方法一個良好的心理素質很重要,每天要養(yǎng)成自我反省的習慣。
學生會培訓會議心得 學生會培訓講座心得體會篇四
這次持續(xù)2天的培訓,使我這樣一個學生干部,有了更多的信心和希望,少了一些浮躁和無聊;有了更多的經驗和見識,少了一些無助和狹隘。可以說受益匪淺。大學中的班委和高中的班委截然不同,這一點在經過近一學期的工作和學習中得到了很好的驗證,我雖然積累了一些工作方法和經驗,但是這些方法還遠遠不能幫助我成為一名合格的學習委員。
無論是班長,團支書還是其它的班委,其首要責任是為同學們服務。這是對一名班委的基本要求,如果沒有這種樂于奉獻、敢于風險的精神,一切都是“水中月,鏡中花”,絲毫沒有意義。
我們知道大學中的活動都是自愿參加的,不再有老師監(jiān)督,強制參加,因此班委應盡量多地掌握班機中每個同學的資料,了解其性格,班委應積累和運用一些實之有效的工作方法,活動面向大家,考慮到大家。
任何一件事,都可能僅憑一個人做的很好,但這往往被人們所淡忘,權力最怕的就是出現(xiàn)真空,當一個人頭熱的時候,個人英雄主義就會泛濫,最后只會搞得自己疲憊不堪,工作還沒有顯著的成效,這種現(xiàn)象的本源,還在于個人對團隊精神的理解不到位,只有一個團隊真正有效地運作起來,才會有巨大的威力,以最小的成本換取最大的收益。所以,今后班級工作要團隊化,一定要以團隊精神帶動凝聚力的發(fā)展。提高班級凝聚力是班級工作中的重中之重,眾志成城。班級每一個成員心中總有共同的目標,這個班級才會是一個優(yōu)秀的班級,一個充滿生機、活力和溫馨的集體。話好說,事卻難做!我想,通過豐富多彩的活動,是一種很好的增強班級凝聚力方法。
班委不是簡簡單單就能做好的。班級是個集體,需要有管理理念,首先是要以人為本,班級建設的目標是每個人的發(fā)展而不是班委或班委會的發(fā)展,班委所有事情的出發(fā)點都是班里的同學;其次做一個班委需要用心去做,不能靠敷衍了事解決問題;再次作為一個班委要學會將制度管理與柔性管理結合起來,不能一味的按規(guī)章辦事,也不能因為人情原因導致班級管理松懈;第四我們要有班級本位思想,在社團或其它事情與班級事務沖突的時候我們應該果斷以班級事務優(yōu)先;第五作為一個班委需要勤思考,思考如何去更好更快的解決班級事務,思考如何和班里同學處好關系;第六班委工作要積極主動,發(fā)現(xiàn)同學們有事情就去主動解決;最后,雖然班委一年換一屆,但是,一個班級需要有一個四年的整體規(guī)劃,這樣才能保證班委的換屆有連續(xù)性,更有利于班級的長遠發(fā)展。
班級建設的總體思路是增強班級凝聚力、打造高效率高質量班委會、樹立良好學風班風并重,制定班級目標與規(guī)劃的實現(xiàn)步驟。這些事情都需要班委之間的配合、交流、溝通、協(xié)調;也要調動大家的積極性,讓大家提意見看法,打一場人民戰(zhàn)爭;還需要利用好學長學姐,向他們學習經驗,建設好班級內部,和其他班處好關系,內外兼顧;班委們的思路也不能一沉不變,需要創(chuàng)新,找到最適合本班的工作方法;最后還有一點因時而變,在不同的時間我們需要用不同的方法和態(tài)度去解決問題。
最后,希望作為一名學習委員的我能夠為20__級中英班起到帶頭和表率作用,使中英班更加健康快樂的學習和生活。
學生會培訓會議心得 學生會培訓講座心得體會篇五
對于每次學生干部培訓,我都是抱著萬分的激情和認真的態(tài)度來學習的,因為我覺得如何讓自己成為一名合格的學生干部這一方面的知識正是我所欠缺的,從劉志山老師的“研究與寫作”到龍妮娜老師的“主題活動的組織與策劃”,我都收益匪淺。其中最讓我感興趣的就是黃日干老師關于“和諧團隊的構建”這一板塊的認識。
20__年11月10 日我有幸參加了政法學院團校暨班主任學生干部培訓班的開班儀式,此次會議的主題是由黃日干老師主講的關于“政法學院學生工作理念與和諧團隊構建”方面的問題。對于作為學生的我在大學期間深刻地體會到了學生工作理念和和諧團隊的構建對一個班級建設的重要性,所以我非常認真的對黃老師所講的內容做一些筆記,特別是一些重點的知識點,因為我認為老師的知識對我們來講就是一筆很寶貴的財富
黃老師從政法學院學工辦的總體框架來展開了此次會議,會議上黃老師談到了我院學工辦的總體目標是:圍繞學校和學院的中心工作,著眼于培養(yǎng)社會合格接班人和優(yōu)秀建設者,同時也強調了我院的精神“追求卓越,崇尚精神,團結協(xié)作,拼搏奉獻”,以便更好地實現(xiàn)三個對接:“理論與實踐的對接、學校與社會的對接、學業(yè)與職業(yè)的對接”。當然對于我院的要求,也許我的能力有限,但是我還是會盡自己最大的努力為學院的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。此外黃老師還提出了“構建和諧團隊”這一重要話題,當然這也是我最感興趣的。對于構建和諧團隊,黃老師從團隊的概念、團隊精神、團隊精神的重要性和實現(xiàn)團隊精神的標志等這幾個方面解釋了構建和諧團隊的重要性,其中也特別強調在這過程中我們應該需要注意的一些問題。
對于黃老師的這次講話,我學到了不少課本上沒有的知識,特別是對于團隊建設這一塊,因為我個人認為在大學的四年里,能讓你最有感觸的,回憶最深的莫過于你所在的班級,而如何利用你有限的大學四年時光里盡自己的努力建設出一個團結和諧的班級,讓你隨時隨地都可以為你的班級而感到驕傲卻是我們大學生遇到的一個難題。然而對于班級的建設,最重要的一步就是要增強班級的凝聚力,而這也是我一直困擾的。因為一個班級的同學來自不同的地方,生活習慣或者是性格方面難免會存在一些小摩擦和小碰撞。而如何解決這些問題時刻都在考驗著一個學生干部的能力,所以如何在學好自己的專業(yè)知識的基礎上有效地建設一個和諧的班級是鍛煉一個學生干部的必經之路。對于如何在學好自己的專業(yè)知識的基礎上做好自己的學生工作,經過我這三年來實踐鍛煉并結合黃老師所講的要求,我總結了一些經驗:首先就是要定位好自己的位置,盡可能不要做出越權的行為。因為當你做出這一行為的時候,對你的直系上級是一種不尊重的表現(xiàn),同時也會招致其他同學的厭惡;其次就是要擺正好自己的工作態(tài)度,坦蕩樂觀,積極配合上級的工作。因為有時候上級分配給你的工作會過于繁重或者是過于簡單,這時候你就要正確調整好自己的心態(tài),工作過于繁重或是過于簡單都不是上級對你的不重視,而是對你心態(tài)的一種鍛煉;最后就是要做到與員工之間和諧相處,互相尊重,互相謙讓。因為一個團隊里最主要的成員絕對不會是領導者或者管理者,相反的是處在大多數(shù)階層的員工,一個好的團隊建設絕對離不開員工的支持,只有與員工形成一個良好的人際關系才能調動員工工作的積極性,從而提高一個團隊的工作效率;當然還有最為重要的一點,那就是要使員工內部形成一個良好的工作氛圍。當然我在這里所說的也許更像是一個企業(yè)或團隊的管理,但是我個人認為這些同樣適用于一個班級的建設,因為一個班級就像一個小的企業(yè),一個小的團隊,而學生干部也只有真真正正地做到了這幾點,才能有效地建設一個團結和諧的班級,真正有效地增強班級凝聚力。
雖然我知道我自己的能力有限,但是不管前方的困難有多大,我都會積極面對,努力會構建出一個團結而和諧的班級而努力。最后我送給現(xiàn)在正在為班級建設而煩惱的學生干部一句話,“世上無難事,只怕有心人”,只要我們學生干部用腦做,用心做,我相信同學們一定可以看到我們的努力和心思,我相信我們一定可以構建出一個讓我們大家都值得驕傲的班級。
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