組織生活方面處在問(wèn)題范文（18篇）

在學(xué)習(xí)和工作中，總結(jié)是一種重要的反思方式，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決?？偨Y(jié)內(nèi)容要客觀(guān)、準(zhǔn)確，突出重點(diǎn)，避免模糊和主觀(guān)性過(guò)強(qiáng)。在下面的范文中，我們可以看到一些總結(jié)的寫(xiě)作技巧和思路，或者可以借鑒一些表達(dá)方式和結(jié)構(gòu)。

組織生活方面處在問(wèn)題篇一

如何準(zhǔn)確把握中央全面從嚴(yán)治黨的重要戰(zhàn)略部署，吸收、借鑒和鞏固黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)成果，規(guī)范各級(jí)黨組織生活，提高黨組織生活質(zhì)量，促進(jìn)本行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作將面臨的一項(xiàng)重要課題。

通過(guò)深入基層及各黨支部的調(diào)研情況來(lái)看，存在部分黨支部在開(kāi)展黨內(nèi)組織生活方面工作規(guī)范化情況不夠好，存在一定問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是生活制度落實(shí)不夠到位。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度，主要涉及表決、學(xué)習(xí)、匯報(bào)、交流、監(jiān)督、服務(wù)、民主評(píng)議(批評(píng)與自我批評(píng))等多方面內(nèi)容，但從調(diào)研的實(shí)際情況來(lái)看，基層黨支部落實(shí)黨的組織生活制度普遍不到位。一些支部除了進(jìn)行表決(選舉、發(fā)展黨員等)、組織參觀(guān)考察等活動(dòng)外，其他組織生活開(kāi)展得比較勉強(qiáng)和存在應(yīng)付的現(xiàn)象，比較普遍的情況是有選擇地貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。另外，相對(duì)“三農(nóng)”發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作也存在難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的“虛化”。

二是組織生活開(kāi)展質(zhì)量不高。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的今天，面對(duì)新形勢(shì)對(duì)黨建工作特別是黨內(nèi)組織生活的新要求，少數(shù)黨務(wù)工作者仍然習(xí)慣以老眼光看新問(wèn)題、以老辦法抓新工作，在黨內(nèi)組織生活的組織、策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需求結(jié)合不夠，黨的組織生活質(zhì)量不高，不能很好的滿(mǎn)足黨員干部解決思想滑坡的需求問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時(shí)政學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)重形式、輕質(zhì)量的情況比較普遍。

三是黨務(wù)干部對(duì)于業(yè)務(wù)不專(zhuān)。由于沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨務(wù)辦公室、黨務(wù)干部多是兼職和其他業(yè)務(wù)繁重等多方面原因，有的黨務(wù)工作者存在工作積極性不高，對(duì)待黨務(wù)工作少數(shù)同志有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)，開(kāi)展工作得過(guò)且過(guò);有的黨務(wù)工作者由于經(jīng)歷和精力的原因，不熟悉黨務(wù)工作，面對(duì)黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，黨務(wù)工作能力不強(qiáng);黨務(wù)專(zhuān)職副書(shū)記不專(zhuān)職，經(jīng)常還兼任著單位重要業(yè)務(wù)部門(mén)的工作，其精力和心思都難以聚焦于黨務(wù)，致使督促經(jīng)常性開(kāi)展好黨內(nèi)組織生活在客觀(guān)上受到較大影響。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范不夠。黨章規(guī)定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員”，但實(shí)際上，比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重身份，致使其工作任務(wù)繁重、工作量大，自覺(jué)組織和開(kāi)展規(guī)范化組織生活落實(shí)得不是很到位，沒(méi)有很好地展現(xiàn)一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭與引領(lǐng)作用，進(jìn)而對(duì)組織生活開(kāi)展與職工政治思想素質(zhì)提高上產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

五是服務(wù)黨員工作不夠到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的。包括通過(guò)組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升政治理論水平與為民服務(wù)工作能力，深入理解黨的重大方針、政策與決定，幫助黨員解決工作與生活中遇到的困難和問(wèn)題，幫助黨員在黨組織活動(dòng)中發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)、履行責(zé)任感、提升成就感等。但是，目前除了偶爾開(kāi)展幫扶困難黨員、重要節(jié)日慰問(wèn)貧困黨員等活動(dòng)外，沒(méi)有很好的創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的機(jī)制和平臺(tái)，使黨員同志個(gè)人在組織中缺少成就感，在社會(huì)上缺乏認(rèn)同感，在單位上缺少凝聚力和號(hào)召力。

一是對(duì)黨組織生活認(rèn)識(shí)不足?；鶎狱h組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是體現(xiàn)黨的全部工作與戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨內(nèi)組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容，是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。遍觀(guān)基層組織生活，“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”等現(xiàn)象普遍存在，對(duì)于組織生活中存在的種種問(wèn)題與不足進(jìn)行追根溯源，究其原因還在于我們黨員同志尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)規(guī)范開(kāi)展基層組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不到位。

二是對(duì)黨組織生活重視不夠。黨建工作實(shí)行目標(biāo)化管理，雖然也納入了開(kāi)展組織生活的考核內(nèi)容，但注重檢查會(huì)議與學(xué)習(xí)等記錄，但對(duì)開(kāi)展組織生活的方式、質(zhì)量與效果缺乏科學(xué)、合理的測(cè)評(píng)考核機(jī)制。一些黨支部缺乏開(kāi)展高質(zhì)量的黨組織活動(dòng)的必要經(jīng)費(fèi)，在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)培訓(xùn)方面，對(duì)基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)明顯不夠，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨總支不能為基層黨支部提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容陳舊和空泛。

三是黨建工作機(jī)制不夠完善。單位各級(jí)黨組織黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏規(guī)范，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，致使本單位各級(jí)黨組織的“主體責(zé)任”難以充分發(fā)揮。黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作開(kāi)展不夠好。

三、提高黨組織生活質(zhì)量的對(duì)策與措施。

一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，努力解決思想認(rèn)識(shí)的根本問(wèn)題?！扒竽局L(zhǎng)者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。牢固樹(shù)立主業(yè)意識(shí)，是加強(qiáng)黨建工作的基本要求，也是提升基層黨內(nèi)組織生活質(zhì)量的根本前提。要進(jìn)一步明確基層單位負(fù)責(zé)人和黨組織書(shū)記抓黨建工作的第一責(zé)任，建立年度集中談話(huà)和交心談心制度，簽訂工作責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)。建立個(gè)別約談制度，適時(shí)對(duì)黨建工作開(kāi)展情況欠佳的黨組織進(jìn)行誡勉;要將黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況與干部選任、績(jī)效考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等緊密結(jié)合，真正讓黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處、收到實(shí)效。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)與教育，從思想上、政治上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)黨務(wù)工作者，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的使命感、責(zé)任感、自豪感。要通過(guò)集中培訓(xùn)、分別輪訓(xùn)、外出考察等多種方式加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將如何當(dāng)好黨組織書(shū)記、如何組織好黨內(nèi)生活作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，組織黨組織負(fù)責(zé)人觀(guān)摩黨課、列席先進(jìn)基層黨組織組織生活，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和抓黨建的各種技能。

三是強(qiáng)化需求導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握黨員實(shí)際需求。要實(shí)行“組織生活計(jì)劃”制度，采取“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”模式，在上級(jí)黨組織統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合各級(jí)黨組織黨員思想實(shí)際，制定本級(jí)黨組織開(kāi)展黨內(nèi)生活計(jì)劃，并根據(jù)工作開(kāi)展情況靈活調(diào)整。在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、管理學(xué)等重點(diǎn)內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶情操、自正“三觀(guān)”的綜合平臺(tái)。

四是強(qiáng)化活動(dòng)創(chuàng)新，切實(shí)提高黨內(nèi)組織生活實(shí)效。堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活制度，推進(jìn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化。稟承“內(nèi)容上有突破，形式上有特色、效果上有亮點(diǎn)”的原則，堅(jiān)持抓好傳統(tǒng)的黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)形式，開(kāi)展“讀一本好書(shū)”“學(xué)一篇好文章”“看一部好電影”，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，開(kāi)展“大家談”“大討論”“大調(diào)研”等活動(dòng)，積極引導(dǎo)黨員主動(dòng)思考、主動(dòng)學(xué)習(xí);積極開(kāi)展“黨員大講臺(tái)”“黨課大家講”活動(dòng)，讓黨員有對(duì)比、有體會(huì)、有目標(biāo)、有行動(dòng)。不斷創(chuàng)新組織生活載體、豐富組織生活內(nèi)容、增強(qiáng)組織生活實(shí)效，著力推進(jìn)本單位各級(jí)黨組織的黨內(nèi)生活不斷規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

五是強(qiáng)化測(cè)評(píng)考核，建章立制確保黨建工作質(zhì)量?！笆篱g事，做于細(xì)，成于嚴(yán)”。要有效發(fā)揮考核測(cè)評(píng)的“指揮棒”作用，以考核+測(cè)評(píng)的模式來(lái)推動(dòng)黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。要制定“三會(huì)一課”制度規(guī)范性文件，對(duì)“三會(huì)一課”的要求、程序、考核、測(cè)評(píng)等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和明確，做到有章可循。要嚴(yán)格對(duì)照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開(kāi)展情況納入本單位黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級(jí)黨組織實(shí)施考核，考核結(jié)果作為黨組織集體、黨組織負(fù)責(zé)人考核的重要內(nèi)容。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力探索和開(kāi)展“最佳組織生活”、“我最喜歡的組織生活”、“黨課擂臺(tái)”、“我最喜歡的一堂黨課”等各具特色的評(píng)選活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，不斷提升單位黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和水平。

組織生活方面處在問(wèn)題篇二

黨的十八大報(bào)告指出：“新形勢(shì)下，黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開(kāi)放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。精神懈怠危險(xiǎn)、潛力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前?！币粤?xí)近平同志為的新一屆的黨中央，上任伊始，就把作風(fēng)建設(shè)放在首要位置抓緊抓好，要求“各級(jí)黨組織和廣大黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)和自我批評(píng)以及謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持貫徹黨的從群眾中來(lái)到群眾中去的工作路線(xiàn)和調(diào)查研究的工作方法，堅(jiān)決反對(duì)主觀(guān)主義、官僚主義、形式主義、以權(quán)謀私、弄虛作假和個(gè)人專(zhuān)斷、追求奢華等不正之風(fēng)。”一個(gè)自上而下的黨的群眾路線(xiàn)主題教育實(shí)踐活動(dòng)正在如火如荼開(kāi)展，讓全國(guó)人民看到了期望，增強(qiáng)了信心。

筆者認(rèn)為，應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”，防止“四大危險(xiǎn)”，糾正“四風(fēng)”，全面加強(qiáng)黨和政府機(jī)關(guān)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)，問(wèn)題出在前三排，根子仍在主席臺(tái)。現(xiàn)象在基層，原因在上級(jí)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。

說(shuō)起領(lǐng)導(dǎo)，許多機(jī)關(guān)干部認(rèn)為，那是別人的事，“大官”的事，我一個(gè)普通干部、小股長(zhǎng)、科長(zhǎng)、處長(zhǎng)、局長(zhǎng)算不上什么領(lǐng)導(dǎo)。其實(shí)，對(duì)于如何界定“領(lǐng)導(dǎo)”，要作動(dòng)態(tài)分析。從中央、省(直豁市)、部級(jí)層面，黨和國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)人肯定是領(lǐng)導(dǎo)，黨和國(guó)家機(jī)關(guān)部委辦局負(fù)責(zé)人，省(直豁市)政府領(lǐng)導(dǎo)和部委辦廳負(fù)責(zé)人當(dāng)然也是領(lǐng)導(dǎo);從市縣層面，副處級(jí)以上職務(wù)的干部就是領(lǐng)導(dǎo);從鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面，副科級(jí)以上干部就是領(lǐng)導(dǎo);在基層農(nóng)村(街道)，對(duì)于村民(居民)來(lái)說(shuō)，村支書(shū)、村長(zhǎng)(街道辦事處、社區(qū)負(fù)責(zé)人)就是領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)《管理學(xué)基礎(chǔ)》中的解釋?zhuān)侯I(lǐng)導(dǎo)是在必須的社會(huì)組織和群體內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用其法定權(quán)力和自身影響力影響被領(lǐng)導(dǎo)者的行為，并將其導(dǎo)向組織目標(biāo)的過(guò)程。廣義地說(shuō)，只要具有下屬或者追隨者，擁有影響追隨者的潛力，行為具有明確的目的，并能夠透過(guò)影響下屬來(lái)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的人，均可列入領(lǐng)導(dǎo)行列。

無(wú)論是中央的政策還是上級(jí)的指示附合自己心意的就落實(shí)反之就以與單位實(shí)際不符為由束之高閣不學(xué)習(xí)、不傳達(dá)、不下發(fā)、不執(zhí)行。四是不知人生圖什么。不敬民眾敬錢(qián)財(cái)撈錢(qián)撈到手發(fā)麻很少把貧困弱勢(shì)群眾當(dāng)兄弟卻善于與商人、企業(yè)家交朋友受大款、爆發(fā)戶(hù)的內(nèi)心外表、行頭做派影響與剌激出現(xiàn)心理失衡并不奇怪想方設(shè)法在職務(wù)享受、職務(wù)消費(fèi)、職務(wù)爬升上找平衡有的甚至用商人之錢(qián)買(mǎi)自己之官。古人云：“良田萬(wàn)頃日食一升;廣廈千間夜眠八尺”說(shuō)的是人“需求的有限性”與“欲望的無(wú)限性”之間的矛盾對(duì)物質(zhì)的思考牽掛、需求追求太多最終必為物欲所累。

效率低下，質(zhì)量不高。只求“對(duì)得起”?！皩?duì)得起這份工資”、“給多少錢(qián)，辦多少事”，“掃好自家門(mén)前雪，不管他人瓦上霜”成為口頭禪。只求“不添亂”。把“多做多出錯(cuò)，少做少出亂，不做不出事”奉為“座右銘”，不求有功，但求無(wú)過(guò)，對(duì)日常工作能推就推、能拖就拖，搞“無(wú)為而治”。四是吹。有的貪天之功，把地區(qū)單位發(fā)展的成績(jī)記在個(gè)人的功勞薄上，忙于編著史志年鑒，重金聘請(qǐng)專(zhuān)家名人作詞、作曲、作賦、作序，為自己涂脂抹粉、歌功頌德、樹(shù)碑立傳，有的用公款華麗包裝，把自己打扮成唱練做打、琴棋書(shū)畫(huà)無(wú)所不精的全才、天才，結(jié)果一旦離職，退去“領(lǐng)導(dǎo)”光鮮靚麗的光環(huán)，就成了“離開(kāi)司機(jī)就不會(huì)走路，離開(kāi)秘書(shū)就不會(huì)講話(huà)”的庸人、廢人。

犬升天。據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，轟動(dòng)一時(shí)的陜西房媳張彥家庭至少15人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)員或國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，他們生活在以原運(yùn)城市財(cái)政局長(zhǎng)孫太平為核心的“官員”家族。更有甚者，據(jù)《人民網(wǎng)》批露四川省樂(lè)山市夾江縣新場(chǎng)鎮(zhèn)一個(gè)18人的衛(wèi)生院，院長(zhǎng)一家就占了8人?；ハ嗬茫短魣?bào)李。領(lǐng)導(dǎo)干部之間，你幫我安插親友崗位，我?guī)湍憬鉀Q家人就業(yè)，有的利用職務(wù)影響，為其親屬“破格”提拔帶給方便。在公務(wù)員、事業(yè)人員逢進(jìn)必考的形勢(shì)下，有的地方領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)明了“定編不定員”的模式，專(zhuān)門(mén)用于解決領(lǐng)導(dǎo)親屬或者關(guān)系人的就業(yè)。四是個(gè)人享樂(lè)奢靡成風(fēng)。有的奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，官小做派大，人微場(chǎng)面寬;有的追求物質(zhì)享受，追求感官剌激，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情于聲色犬馬，沒(méi)有不敢喝的酒，沒(méi)有不敢收的禮，沒(méi)有不敢辦的事;有的情趣低俗，玩物喪志，經(jīng)常出入歌場(chǎng)、舞場(chǎng)、沐場(chǎng)、賭場(chǎng)，沒(méi)有把主要時(shí)間主要精力放在工作事業(yè)上;有的超標(biāo)出行，超標(biāo)接待，超標(biāo)配車(chē)，超標(biāo)配房，不管職級(jí)高低，辦公室必須要象賓館一樣帶臥室、衛(wèi)生間，為“床上培養(yǎng)干部”帶給方便。

禁不止。四是空餉現(xiàn)象。公務(wù)員的法規(guī)定公務(wù)員的退休年齡是60歲，為防止握有實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部退休前突擊腐敗的59現(xiàn)象，讓部分縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部57歲“退二線(xiàn)”，是干部管理部門(mén)變通執(zhí)法的一大發(fā)明。問(wèn)題在于不處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的機(jī)關(guān)中層科股級(jí)普通干部也被硬性“參照?qǐng)?zhí)行”，而且層層加碼，讓一大批年富力強(qiáng)、心理成熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)中層提前到53歲“退二線(xiàn)”，不但與當(dāng)前舉國(guó)關(guān)注、社會(huì)熱議的延遲到65歲退休年齡背道而馳，而且也讓年齡在48歲以上的機(jī)關(guān)中層干部也產(chǎn)生“前途無(wú)望、船近碼頭”的迷茫心態(tài)，有的甚至情緒低沉，思想消極，工作糊弄，工作的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性嚴(yán)重受挫。已經(jīng)“退二線(xiàn)”的干部，除有少數(shù)干部出去謀業(yè)或被“返聘”外，其他大多數(shù)干部都呆在家里以打牌、釣魚(yú)、照看孫子孫女度日，“二線(xiàn)干部”處于放任自流、無(wú)人監(jiān)管、權(quán)益無(wú)助狀態(tài)，還在社會(huì)上引發(fā)了百姓詬病的機(jī)關(guān)干部“吃空餉”問(wèn)題。

二、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因。

新理念、新道德的建立健全還任重道遠(yuǎn)、遙遙無(wú)期，當(dāng)今社會(huì)正處于中華文化的斷檔期，無(wú)信仰、無(wú)道德、無(wú)政府現(xiàn)象比比皆是，過(guò)高估計(jì)自己，過(guò)低評(píng)價(jià)他人，不懂禮儀、不講誠(chéng)信、不知感恩，是官場(chǎng)急功近利、膚淺浮躁的集中表現(xiàn)之一。據(jù)人民網(wǎng)披露：加拿大蘭德斯塔德公司在32個(gè)國(guó)家進(jìn)行全球工作監(jiān)察調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，中國(guó)有高達(dá)84%的人覺(jué)得自己大材小用，排行全球第一(排行最后的國(guó)家盧森堡23%)。在黨員干部個(gè)性是領(lǐng)導(dǎo)干部中，感覺(jué)自己被大材小用的實(shí)際比例或許更高。

生態(tài)環(huán)境”，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，得“金杯”容易得“口碑”難，“平穩(wěn)退休”不進(jìn)監(jiān)獄難上加難。

收到的可能是用心的信息，如果被別有用心的小人、愚人、壞人包圍，則領(lǐng)導(dǎo)很可能會(huì)陷入“近墨者黑”的困境。在實(shí)踐中，素質(zhì)低劣或心有所圖之人，往往會(huì)觀(guān)顏察色，見(jiàn)風(fēng)使舵，找領(lǐng)導(dǎo)軟肋，投領(lǐng)導(dǎo)所好，透過(guò)搬弄是非，影響領(lǐng)導(dǎo)決策，到達(dá)個(gè)人目的。而有真才實(shí)學(xué)之人往往有自己的做人哲學(xué)和底線(xiàn)，大多認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、固執(zhí)、倔犟，不愿溜須拍馬，不會(huì)阿諛?lè)畛?，往往不為心胸狹窄、缺才少德者喜愛(ài)，只有具備宏才大略的領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)主動(dòng)去識(shí)別、發(fā)現(xiàn)、使用人才。四是“太極”效應(yīng)。練過(guò)太極拳的人都明白，太極拳有很多功法，但有人總結(jié)出入門(mén)三招，即“繞”、“化”、“推”。體此刻領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)上，這個(gè)“繞”，就是說(shuō)話(huà)辦事想問(wèn)題，總愛(ài)把簡(jiǎn)單問(wèn)題復(fù)雜化，而不是把復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化;就是遇到矛盾繞著走，揣著明白裝糊涂;就是明知改革有風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)不改革。這個(gè)“化”，就是熟知官場(chǎng)潛規(guī)則，放棄原則和稀泥;就是對(duì)于違規(guī)違法問(wèn)題，能捂就捂，能蓋就蓋，實(shí)在無(wú)法遮掩就大事化小，小事化了，不了了之。這個(gè)“推”，就是遇到困難、問(wèn)題、矛盾往上推，遇到職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)、吃虧往外推;遇到?jīng)Q策失誤、失敗教訓(xùn)往組織群眾推，往管理監(jiān)督缺位推，往社會(huì)主義初級(jí)階段推，往國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)體制不夠健全完善推。

獻(xiàn)付出與所得回報(bào)、潛力素質(zhì)與職位提升之間的反差，讓個(gè)人與組織的關(guān)系在悄然發(fā)生變化。干部群眾作為單位人、組織人的屬性正在淡化，而作為社會(huì)人、獨(dú)立人、自由人的屬性正日益顯現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間、上級(jí)與下級(jí)之間、組織與個(gè)人之間，互相理解關(guān)心愛(ài)護(hù)少了，敷衍塞責(zé)、應(yīng)付胡弄的多了。在干部群眾遇到婚喪嫁娶、生老病死等具體問(wèn)題時(shí)，很難感受到組織的作用與溫暖，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至以防止親疏遠(yuǎn)近為由，不關(guān)心、但是問(wèn)、不到場(chǎng)，讓工作人員很心寒。壹周立波秀主持人周立波曾調(diào)侃組織“就是在你遇到困難時(shí)，他說(shuō)無(wú)能為力;在你遇到不公時(shí)，他說(shuō)要正確對(duì)待;在你的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，他說(shuō)要顧全大局;在你受到誣陷時(shí)，他說(shuō)你要相信組織;在需要有人做出犧牲時(shí)，他說(shuō)組織考驗(yàn)?zāi)愕臅r(shí)候到了;當(dāng)需要有人沖鋒陷陣時(shí)，他說(shuō)是你的堅(jiān)強(qiáng)后盾;在你取得成功時(shí)，他說(shuō)是組織培養(yǎng)的結(jié)果”。

三、構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的對(duì)策推薦。

1、堅(jiān)定理想信念，構(gòu)建繼承發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

自覺(jué)性。

制度，防止“三年清知縣，十萬(wàn)雪花銀”的以官斂財(cái)現(xiàn)象重演。

(三)弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化。一是增強(qiáng)文化自信。中華文化博大精深，是民族的驕傲和光榮，在全球變革大潮沖擊下，只有不迷失、不丟失傳統(tǒng)文化，才能“弄潮兒向潮頭立，手把紅旗旗不濕”，如果任由敗家子肆無(wú)忌憚地否定歷史，否定傳統(tǒng)，否定文化，否定祖宗，不需要西方的“和平演變”，而是自己“繳械投降”。二是繼承文化精髓。大張旗鼓宣傳我們黨、國(guó)家、民族的特色文化、傳統(tǒng)文化，用中華民族的仁、義、禮、智、信，忠、孝、勤、廉、勇等傳統(tǒng)美德凝聚人心，讓重德尚義、愛(ài)國(guó)守信等光榮傳統(tǒng)，成為黨員干部個(gè)性是領(lǐng)導(dǎo)干部信仰之源、力量之本、做人之基，讓個(gè)別狂妄自大、放縱欲望、追求剌激的領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)法在官場(chǎng)立足。三是創(chuàng)新文化內(nèi)涵。創(chuàng)新群眾文化、機(jī)關(guān)文化、特色文化，在培養(yǎng)樹(shù)立、宣傳表彰具有地方特色、時(shí)代氣息的領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型上下功夫，用老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式、資料、載體，發(fā)現(xiàn)、挖掘、宣揚(yáng)、歌頌領(lǐng)導(dǎo)干部中的凡人小事，宣揚(yáng)干部群眾日常生活中心靈的閃光點(diǎn)，用領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的實(shí)際行動(dòng)，占領(lǐng)主陣地，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗。

2、堅(jiān)強(qiáng)基層組織，構(gòu)建凝心聚力的長(zhǎng)效機(jī)制。

(一)令行禁止，構(gòu)建堡壘堅(jiān)強(qiáng)黨組織。一是切實(shí)加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。選準(zhǔn)、配強(qiáng)黨小組長(zhǎng)、黨支部書(shū)記，從根本上改變基層和機(jī)關(guān)黨組織委員作為業(yè)余兼職崗位無(wú)人愿干、無(wú)人能干、無(wú)人會(huì)干的局面，逐步推進(jìn)基層和機(jī)關(guān)黨組織成員專(zhuān)職化，兼職人員崗位津貼化，調(diào)動(dòng)黨務(wù)工作者的用心性，全面提升基層黨組織的地位作用，增強(qiáng)基層黨組織解決自身問(wèn)題的潛力與水平。二是全面落實(shí)組織例會(huì)制度。創(chuàng)新完善“三會(huì)一課”制度，不斷拓展創(chuàng)新黨內(nèi)組織生活的形式資料載體，堅(jiān)持黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)的優(yōu)良作風(fēng)，確保黨內(nèi)民主和政治平等，防止領(lǐng)導(dǎo)干部成為不受黨章約束、不受組織管理、不受群眾監(jiān)督的特殊黨員。一個(gè)從來(lái)不參加黨小組、黨支部活動(dòng)，從沒(méi)有在黨的組織內(nèi)與黨員開(kāi)誠(chéng)布公談心交心，向黨小組和黨支部匯報(bào)過(guò)思想的領(lǐng)導(dǎo)干部，不可能成為廉潔自律、受人尊敬的好干部。三是嚴(yán)格執(zhí)行政治組織紀(jì)律。嚴(yán)肅查處違反黨的政治組織紀(jì)律行為，防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把地區(qū)、單位當(dāng)成私有領(lǐng)地、獨(dú)立王國(guó)，搞“諸侯割據(jù)”、地方保護(hù)。確保黨中央政令暢通，領(lǐng)導(dǎo)干部政治合格。四是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)理念。推進(jìn)對(duì)干部群眾的人性化服務(wù)管理，堅(jiān)持管理教育、人文關(guān)懷、情趣培養(yǎng)、道德修煉、愛(ài)好引領(lǐng)、才華展示、價(jià)值提升的齊抓共管，維護(hù)黨章賦予黨員的合法權(quán)益。在干部群眾婚喪嫁娶、生老病死、人生轉(zhuǎn)折、特殊困難等重大問(wèn)題上，領(lǐng)導(dǎo)干部要盡可能“心想到、話(huà)說(shuō)到、力盡到、事辦到”，及時(shí)做好思想政治工作，努力幫忙排憂(yōu)解難。對(duì)因法規(guī)政策等原因，暫時(shí)無(wú)法辦到的事，耐心、熱情做好宣傳解釋工作，把組織的關(guān)懷與溫暖及時(shí)送到黨員干部群眾的心坎上，營(yíng)造黨內(nèi)黨外團(tuán)結(jié)和諧的新局面。

人不獨(dú)親其親、不獨(dú)子其子，使老有所終、壯有所用、幼有所長(zhǎng)、矜寡孤獨(dú)廢疾者皆有所養(yǎng)。”嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，明確界定地方黨政領(lǐng)導(dǎo)出臺(tái)地方關(guān)于干部管理方面“土規(guī)定”的級(jí)別程序權(quán)限，防止政府機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)越職越權(quán)、自定規(guī)矩，曲解法律，象“歪嘴和尚把好經(jīng)念歪”一樣歪解黨的干部政策。無(wú)論是從敬老角度，還是人力資源開(kāi)發(fā)利用角度，都有必要立即清新官場(chǎng)風(fēng)氣，防止領(lǐng)導(dǎo)干部因人劃線(xiàn)，把干部資源當(dāng)成私人財(cái)產(chǎn)任意處置，充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮機(jī)關(guān)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)老同志個(gè)性是“二線(xiàn)干部”干事創(chuàng)業(yè)的用心性，發(fā)揮他們的傳幫帶作用、監(jiān)督批評(píng)作用、宣傳教育作用，對(duì)他們當(dāng)中身體健康、潛力具備、本人愿意的，盡可能安排如派駐、掛職、借用等適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎{(diào)動(dòng)一切能夠調(diào)動(dòng)的人力資源，助推地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

點(diǎn)，就不能得到起碼的知識(shí)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)不能總是自我感覺(jué)高人一籌、高人一頭，高人一等，處處居高臨下，以“父母官”、“救世主”、主宰者心態(tài)對(duì)等民眾。只有放下架子，撲下身子，當(dāng)好兒子，問(wèn)需于民，問(wèn)政于民，問(wèn)計(jì)于民，為人民的利益堅(jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的，由人民評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部的是非功過(guò)和進(jìn)退走留，才能凈化官場(chǎng)環(huán)境。

3、堅(jiān)持以身作則，構(gòu)建氣正風(fēng)清的長(zhǎng)效機(jī)制。

在美國(guó)，精英真精，老百姓真傻;在中國(guó)，老百姓不傻，精英真傻?！睘槭裁粗袊?guó)的老百姓不傻，因?yàn)槔习傩丈朴诎褟?fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，用看得見(jiàn)、摸得著的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)是非善惡;為什么中國(guó)的精英真傻呢傻就傻在脫離實(shí)際、脫離群眾，傻就傻在私心、私欲、私利太重，傻就傻在唯上、唯書(shū)、唯權(quán)。治療的方子很多，但最有效的一味藥還是“求真務(wù)實(shí)”、“實(shí)事求是”。

系，權(quán)為民用，利為民謀，理解群眾監(jiān)督督。只有胸懷感恩之心細(xì)數(shù)成長(zhǎng)收獲，以知恩之情對(duì)待組織培養(yǎng)，用報(bào)恩之行反哺盡責(zé)所需，才能常思政績(jī)觀(guān)偏差之危，常想權(quán)力放縱之害，常顧作風(fēng)不實(shí)之憂(yōu)，以對(duì)黨、國(guó)家和人民高度負(fù)責(zé)、絕對(duì)忠誠(chéng)的政治職責(zé)感和使命感，恪盡職守、無(wú)私奉獻(xiàn)，做一名懂得感恩、善于知責(zé)、樂(lè)于盡責(zé)、敢于問(wèn)責(zé)、忠于職責(zé)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

窄到“武大郎選人，高個(gè)子不要”，聽(tīng)不進(jìn)、容不下半點(diǎn)不同聲音。三是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。物以“正品”為珍貴，人以“正直”為崇高，心以“正大”為光明，行以“正道”為高尚。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必具備清明清廉、自律自控的大修養(yǎng)，不以物喜、不以己悲的大襟懷，才能深刻地認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的政治職責(zé)和社會(huì)職責(zé)，才能具有堅(jiān)定的政治信念和高尚的道德情操。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的形象、威信受到越來(lái)越多百姓懷疑的時(shí)候，傷害的絕不僅僅僅是領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人威信，而是黨和國(guó)家的形象。當(dāng)務(wù)之急是既狠抓查處，堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一齊打，又著力培養(yǎng)樹(shù)立宣傳表彰“情為民系、權(quán)為民用、利為民謀“的領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)典型，用更多的周總理、焦裕祿、楊善洲式“一身正氣、兩袖清風(fēng)”的領(lǐng)導(dǎo)干部典型示范，重塑領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)自人民，服務(wù)人民，回歸人民，與民平等的形象，贏(yíng)得了干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信任、尊重與愛(ài)戴。

孔子的學(xué)生問(wèn)孔子如何治理國(guó)家，怎樣讓百姓服從?？鬃诱f(shuō)：“為政以德，譬如北辰，居其所，而眾星拱之?！币馑际钦f(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者務(wù)必要有良好的品德，才能像北斗星那樣，處在浩瀚的蒼穹，群星依然拱手仰望。吏治清，民風(fēng)正，官吏腐，事業(yè)敗，古今中外，概莫如此。在新形勢(shì)下，政風(fēng)好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，民心順不順，領(lǐng)導(dǎo)負(fù)職責(zé)，構(gòu)建好主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，就抓住了“牛鼻子”，抓住了主要矛盾，其他矛盾將迎刃而解。

組織生活方面處在問(wèn)題篇三

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“教育實(shí)踐活動(dòng)有期限，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)無(wú)盡期”“黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，從嚴(yán)治黨必須從黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起”。如何準(zhǔn)確把握中央全面從嚴(yán)治黨的重要戰(zhàn)略部署，吸收、借鑒和鞏固黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)成果，規(guī)范各級(jí)黨組織生活，提高黨組織生活質(zhì)量，促進(jìn)本行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作將面臨的一項(xiàng)重要課題。

通過(guò)深入基層及各黨支部的調(diào)研情況來(lái)看，存在部分黨支部在開(kāi)展黨內(nèi)組織生活方面工作規(guī)范化情況不夠好，存在一定問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是生活制度落實(shí)不夠到位。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度，主要涉及表決、學(xué)習(xí)、匯報(bào)、交流、監(jiān)督、服務(wù)、民主評(píng)議(批評(píng)與自我批評(píng))等多方面內(nèi)容，但從調(diào)研的實(shí)際情況來(lái)看，基層黨支部落實(shí)黨的組織生活制度普遍不到位。一些支部除了進(jìn)行表決(選舉、發(fā)展黨員等)、組織參觀(guān)考察等活動(dòng)外，其他組織生活開(kāi)展得比較勉強(qiáng)和存在應(yīng)付的現(xiàn)象，比較普遍的情況是有選擇地貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。另外，相對(duì)“三農(nóng)”發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作也存在難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的“虛化”。

二是組織生活開(kāi)展質(zhì)量不高。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的今天，面對(duì)新形勢(shì)對(duì)黨建工作特別是黨內(nèi)組織生活的新要求，少數(shù)黨務(wù)工作者仍然習(xí)慣以老眼光看新問(wèn)題、以老辦法抓新工作，在黨內(nèi)組織生活的組織、策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需求結(jié)合不夠，黨的組織生活質(zhì)量不高，不能很好的滿(mǎn)足黨員干部解決思想滑坡的需求問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時(shí)政學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)重形式、輕質(zhì)量的情況比較普遍。

三是黨務(wù)干部對(duì)于業(yè)務(wù)不專(zhuān)。由于沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨務(wù)辦公室、黨務(wù)干部多是兼職和其他業(yè)務(wù)繁重等多方面原因，有的黨務(wù)工作者存在工作積極性不高，對(duì)待黨務(wù)工作少數(shù)同志有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)，開(kāi)展工作得過(guò)且過(guò);有的黨務(wù)工作者由于經(jīng)歷和精力的原因，不熟悉黨務(wù)工作，面對(duì)黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，黨務(wù)工作能力不強(qiáng);黨務(wù)專(zhuān)職副書(shū)記不專(zhuān)職，經(jīng)常還兼任著單位重要業(yè)務(wù)部門(mén)的工作，其精力和心思都難以聚焦于黨務(wù)，致使督促經(jīng)常性開(kāi)展好黨內(nèi)組織生活在客觀(guān)上受到較大影響。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范不夠。黨章規(guī)定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員”，但實(shí)際上，比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重身份，致使其工作任務(wù)繁重、工作量大，自覺(jué)組織和開(kāi)展規(guī)范化組織生活落實(shí)得不是很到位，沒(méi)有很好地展現(xiàn)一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭與引領(lǐng)作用，進(jìn)而對(duì)組織生活開(kāi)展與職工政治思想素質(zhì)提高上產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

五是服務(wù)黨員工作不夠到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的。包括通過(guò)組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升政治理論水平與為民服務(wù)工作能力，深入理解黨的重大方針、政策與決定，幫助黨員解決工作與生活中遇到的困難和問(wèn)題，幫助黨員在黨組織活動(dòng)中發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)、履行責(zé)任感、提升成就感等。但是，目前除了偶爾開(kāi)展幫扶困難黨員、重要節(jié)日慰問(wèn)貧困黨員等活動(dòng)外，沒(méi)有很好的創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的機(jī)制和平臺(tái)，使黨員同志個(gè)人在組織中缺少成就感，在社會(huì)上缺乏認(rèn)同感，在單位上缺少凝聚力和號(hào)召力。

一是對(duì)黨組織生活認(rèn)識(shí)不足?；鶎狱h組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是體現(xiàn)黨的全部工作與戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨內(nèi)組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容，是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。遍觀(guān)基層組織生活，“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”等現(xiàn)象普遍存在，對(duì)于組織生活中存在的種種問(wèn)題與不足進(jìn)行追根溯源，究其原因還在于我們黨員同志尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)規(guī)范開(kāi)展基層組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不到位。

二是對(duì)黨組織生活重視不夠。黨建工作實(shí)行目標(biāo)化管理，雖然也納入了開(kāi)展組織生活的考核內(nèi)容，但注重檢查會(huì)議與學(xué)習(xí)等記錄，但對(duì)開(kāi)展組織生活的方式、質(zhì)量與效果缺乏科學(xué)、合理的測(cè)評(píng)考核機(jī)制。一些黨支部缺乏開(kāi)展高質(zhì)量的黨組織活動(dòng)的必要經(jīng)費(fèi)，在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)培訓(xùn)方面，對(duì)基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)明顯不夠，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨總支不能為基層黨支部提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容陳舊和空泛。

三是黨建工作機(jī)制不夠完善。單位各級(jí)黨組織黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏規(guī)范，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，致使本單位各級(jí)黨組織的“主體責(zé)任”難以充分發(fā)揮。黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作開(kāi)展不夠好。

組織生活方面處在問(wèn)題篇四

抓好縣直機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)是縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，是各基層黨組織履行黨政機(jī)關(guān)職能、落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、樹(shù)立黨政機(jī)關(guān)形象的關(guān)鍵。近年來(lái)，柞水縣直機(jī)關(guān)在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量卓有成效的工作，但隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，新的問(wèn)題、新的情況不斷出現(xiàn)，給機(jī)關(guān)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)提出了更新更高的要求。當(dāng)前柞水縣直機(jī)關(guān)在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應(yīng)新形勢(shì)需要的突出問(wèn)題，亟待引起重視和解決。

一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)于單位黨建工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿(mǎn)不在乎，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬頭貨”，黨務(wù)工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點(diǎn)“政績(jī)”，不想在黨務(wù)工作上花費(fèi)過(guò)多的精力。

二是基層黨組織工作開(kāi)展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會(huì)一課”組織生活制度等堅(jiān)持得不夠經(jīng)常。有些基層黨組織在落實(shí)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度方面存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是：有的“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠，只寫(xiě)在紙上，掛在墻上，而沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。少數(shù)基層黨組織從沒(méi)開(kāi)展過(guò)形式多樣的活動(dòng)，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進(jìn)右耳朵出”，最后誰(shuí)也沒(méi)記清，致使一些黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進(jìn)取，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

三是基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠。一方面縣直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人多由單位班子成員或股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，無(wú)暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動(dòng)性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨組織作用的發(fā)揮。另一方面，分管黨務(wù)工作的班子成員分工變動(dòng)頻繁。相當(dāng)一部分黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部過(guò)去沒(méi)做過(guò)黨務(wù)工作，對(duì)黨務(wù)工作不熟悉，工作一段時(shí)間后，剛剛熟悉黨務(wù)工作，崗位又重新調(diào)整，影響了黨務(wù)工作的有序開(kāi)展，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。

四是黨建工作制度執(zhí)行意識(shí)不夠。個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上?！庇械膯挝灰荒暌欢鹊拿裰魃顣?huì)全開(kāi)成了“評(píng)功擺好會(huì)”。執(zhí)行制度原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導(dǎo)致一些干部對(duì)制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開(kāi)展。

五是機(jī)關(guān)黨員的表率強(qiáng)度不夠。個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識(shí)淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，存在“門(mén)難進(jìn)，話(huà)難聽(tīng)，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象;個(gè)別黨員在平時(shí)的工作生活當(dāng)中，由于放松學(xué)習(xí)和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績(jī)平庸，先鋒模范作用蕩然無(wú)存，被時(shí)代拋棄,更談不上做時(shí)代先鋒。這些現(xiàn)象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。

組織生活方面處在問(wèn)題篇五

“不忘初衷，牢記使命”主題教育是在全黨范圍內(nèi)開(kāi)展的主題教育。推動(dòng)全黨更加自覺(jué)地努力實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的歷史使命，是一項(xiàng)重要內(nèi)容。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、庸：學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)理論學(xué)習(xí)存在“實(shí)用主義”，缺乏深度。創(chuàng)新意識(shí)缺乏、進(jìn)取精神不足。

整改措施：一是進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)夯實(shí)理論功底、每天晚上用1個(gè)小時(shí)加強(qiáng)理論和時(shí)政學(xué)習(xí)。二是改作風(fēng)，強(qiáng)宗旨，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。三是堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

2、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進(jìn)取;服務(wù)群眾的意識(shí)和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。

整改措施：一是增強(qiáng)工作責(zé)任心和責(zé)任感，工作中始終堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭、“實(shí)”字為先，以實(shí)干求實(shí)績(jī)，以實(shí)干求發(fā)展。二是在遇到困難時(shí)不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。三是堅(jiān)定意志，抵制誘惑，改變被手機(jī)電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)之中。四是在處理復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規(guī)范有序，確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情，準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)長(zhǎng)期性核心工作和階段性重點(diǎn)工作，深入一線(xiàn)調(diào)查研究，掌握第一手資料，了解基層工作實(shí)際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。六是圍繞縣委、政府的決策部署，充分擔(dān)當(dāng)起決策執(zhí)行者、推動(dòng)者的角色，確保各項(xiàng)既定決策部署，件件有著落，事事有回音。

3、散：深入基層調(diào)查研究不夠，對(duì)基層關(guān)心不夠、了解不夠。

整改措施：一是在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，以贏(yíng)得群眾的肯定和擁護(hù)。更加密切聯(lián)系群眾，更加關(guān)心干部職工，注重傾聽(tīng)他們的呼聲，解決他們反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。二是深入職工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動(dòng)態(tài)。三是開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方式和方法。四是在任何時(shí)候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務(wù)主動(dòng)周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。

4、?。簞?chuàng)新意識(shí)缺乏、進(jìn)取精神不足。

整改措施：一是從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)決杜絕形式主義。對(duì)與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。二是改變工作方法，務(wù)真求實(shí)。特別是在安全執(zhí)法檢查時(shí)要深入，不能只看結(jié)果，只看報(bào)表，要深入基層，施工一線(xiàn)、實(shí)地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進(jìn)行調(diào)查研究。三是工作中不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印地干，干一件成一件，把工作切實(shí)落到實(shí)處。

5、推：在處理復(fù)雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問(wèn)題，對(duì)需要解決的問(wèn)題不及時(shí)處理;造成部分職工不理解。

整改措施：一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，放下思想包袱，堅(jiān)持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，結(jié)合自身及單位實(shí)際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問(wèn)題的方式方法。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。

6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問(wèn)題。

整改措施：制定作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，完善作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，每年召開(kāi)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)督查通報(bào)會(huì)1次。帶頭少開(kāi)會(huì)開(kāi)短會(huì)，盡量減少自己出席會(huì)議次數(shù)，會(huì)議講話(huà)時(shí)間不超過(guò)1個(gè)小時(shí)。完善宣傳報(bào)道機(jī)制，規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作開(kāi)展宣傳報(bào)道要求，突出民計(jì)民生、惠民政策的宣傳報(bào)道。

1、黨員意識(shí)方面：存在問(wèn)題：黨員模范的帶頭作用不夠，對(duì)于紀(jì)律觀(guān)念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。整改措施：提高黨性覺(jué)悟，堅(jiān)定理想信念。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

2、擔(dān)當(dāng)作為方面：存在問(wèn)題：批評(píng)與自我批評(píng)搞的不好，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見(jiàn)，自己的缺點(diǎn)更不樂(lè)意其他人正面點(diǎn)出。整改措施：加強(qiáng)思想改造，不斷提高黨的宗旨意識(shí)。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束，經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，查找和解決自身存在的問(wèn)題。講黨性、顧大局、重團(tuán)結(jié)、謀工作。

3、服務(wù)群眾方面：存在問(wèn)題：對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀(guān)念有所淡化，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。整改措施：增強(qiáng)宗旨觀(guān)念，全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的核心。

4、遵守紀(jì)律方面：存在問(wèn)題：有時(shí)犯自由主義?？吹缴鐣?huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。整改措施：遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，組織原則、紀(jì)律觀(guān)念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。

5、作用發(fā)揮方面：存在問(wèn)題：工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。整改措施：思想進(jìn)一步解放，能夠創(chuàng)造性地工作，與實(shí)際相結(jié)合，靈活掌握工作重點(diǎn)，同時(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感，開(kāi)拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。

主要問(wèn)題：理論水平不高。表現(xiàn)在，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統(tǒng)、運(yùn)用不夠自覺(jué);對(duì)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的精神以及其他一些重大理論問(wèn)題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準(zhǔn);對(duì)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù)、新問(wèn)題，有時(shí)候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結(jié)，只能任經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)既沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)又沒(méi)有理論，只能自己抱怨自己;對(duì)大量涌現(xiàn)的新知識(shí)、新理論、新觀(guān)念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運(yùn)用新理論指導(dǎo)新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。

整改措施：把堅(jiān)定理想信念建設(shè)放在思想建設(shè)的首位，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定理想信念的首要途徑。認(rèn)真地、全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)“_大”和四中全會(huì)精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要理論，深刻領(lǐng)會(huì)，用心研究;學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)習(xí)歷史文化，學(xué)習(xí)法律法規(guī);向書(shū)本學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，不拘門(mén)戶(hù)、不持偏見(jiàn)，能者即師，廣征博采，學(xué)習(xí)一切先進(jìn)的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內(nèi)涵、增進(jìn)修養(yǎng)、提高素質(zhì)，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養(yǎng)，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，更加堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，提高運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力，提高工作水平，做一個(gè)政治上堅(jiān)定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。

主要問(wèn)題：日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。

整改措施：在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中，自己要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持正義和黨性原則，全面開(kāi)展各項(xiàng)工作，勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭(zhēng)。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團(tuán)和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢(shì)力展開(kāi)不調(diào)和的斗爭(zhēng)，保持共產(chǎn)黨員大無(wú)畏的革命氣節(jié)。

主要問(wèn)題：思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

整改措施：樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，多想辦法，多出路子。利用一切機(jī)會(huì)，積極走出去，不斷開(kāi)闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開(kāi)創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。

主要問(wèn)題：黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。

整改措施：加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀(guān)的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線(xiàn)，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。自覺(jué)接受組織和職工群眾的監(jiān)督。

主要問(wèn)題：調(diào)查研究做的不夠。

整改措施：多下基層深入開(kāi)展調(diào)查研究工作，力爭(zhēng)解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。結(jié)合工作實(shí)際，合理安排時(shí)間，多深入基層，在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在研究上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問(wèn)題上狠下工夫。

主要問(wèn)題：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。

整改措施：加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

根據(jù)“不忘初心，牢記使命”主題教育實(shí)施安排，本人通過(guò)逐段逐句學(xué)習(xí)黨章，對(duì)照黨章黨規(guī)查擺差距，現(xiàn)將個(gè)人問(wèn)題清單和整改措施匯報(bào)如下：

我是1997年4月入的黨，至今已有22年黨齡了?？偟膩?lái)看，在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，始終堅(jiān)持正確的理想信念，對(duì)組織說(shuō)真話(huà)講真情，工作勤勉敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)。不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問(wèn)題。但如果嚴(yán)格按照黨章要求和黨員標(biāo)準(zhǔn)深入剖析，感覺(jué)自己在黨性思想、工作學(xué)習(xí)、作風(fēng)紀(jì)律等方面還是存在一些問(wèn)題和不足。

(一)黨性修養(yǎng)不精。通過(guò)再學(xué)黨章，重溫入黨誓詞，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)典型人物，深感與黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。比如：理論修養(yǎng)不夠。沒(méi)有及時(shí)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論成果，在完整、準(zhǔn)確地學(xué)習(xí)理解理論原著及精神實(shí)質(zhì)上沒(méi)有下功夫，理論與實(shí)踐結(jié)合不緊密。作風(fēng)修養(yǎng)不夠。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，作風(fēng)不夠踏實(shí)，有時(shí)有些浮躁，思想道德、個(gè)人品德等方面表現(xiàn)得不夠先進(jìn)。

(二)業(yè)務(wù)鉆研不深。工作不精益求精，滿(mǎn)足于完成任務(wù)，缺乏高質(zhì)量的“精品”意識(shí)。以前長(zhǎng)期在部隊(duì)總部機(jī)關(guān)工作，認(rèn)為多年積累的經(jīng)驗(yàn)閱歷基本能勝任本職工作，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍的“工匠”精神。不勤于思考，不積極創(chuàng)新。開(kāi)展工作依賴(lài)于傳統(tǒng)的思維模式，習(xí)慣用老辦法來(lái)解決新問(wèn)題，不愿探索研學(xué)業(yè)務(wù)前沿，不敢深入實(shí)踐大膽嘗試，開(kāi)拓創(chuàng)新的敬業(yè)精神不夠強(qiáng)。

(三)學(xué)習(xí)抓得不緊。2018年到收檢處工作差不多兩年了，感覺(jué)學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性、持續(xù)性不強(qiáng)。尤其是在理論學(xué)習(xí)上不夠深入，與本職工作有關(guān)的就學(xué)一學(xué)，無(wú)關(guān)的就懶得學(xué)。由于一直沒(méi)有發(fā)執(zhí)法證，無(wú)法獨(dú)立開(kāi)展檢查工作，深入鉆研業(yè)務(wù)精神不強(qiáng)?！皶?shū)到用時(shí)方恨少,事因經(jīng)過(guò)始知難”，說(shuō)明學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義傾向，眼光只顧腳下，不看長(zhǎng)遠(yuǎn)，沒(méi)有看到社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的變化，沒(méi)有理論聯(lián)系實(shí)際，沒(méi)有帶著問(wèn)題學(xué)習(xí)，沒(méi)有運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用融合得不夠好。

(四)開(kāi)展批評(píng)不狠。認(rèn)為只要自己老實(shí)做人、認(rèn)真做事，不論是非、不計(jì)得失就可以了，對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)認(rèn)識(shí)比較片面、模糊，批評(píng)他人害怕丟掉選票、影響團(tuán)結(jié)，自我批評(píng)擔(dān)心揭短亮丑、影響進(jìn)步，顧面子、做好人思想比較嚴(yán)重。批評(píng)他人一般都是蜻蜓點(diǎn)水、隔靴搔癢，沒(méi)有起到一針見(jiàn)血、治病救人的作用。批評(píng)自己只是停留在思想上、口頭上，立說(shuō)立行、立行立改落實(shí)不夠到位。

檢視問(wèn)題，查找不足，目的就是要求每名同志自我剖析、自我革新，關(guān)鍵在于對(duì)待問(wèn)題的態(tài)度，關(guān)鍵在于如何主動(dòng)整改落實(shí)。下一步我主要從以下三個(gè)方面下功夫。

(一)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高政治覺(jué)悟。黨性是一個(gè)政黨本質(zhì)屬性的集中表現(xiàn)。作為一名黨員，必須要時(shí)刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉。工作要吃苦在前，享受在后，利益面前要發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，主動(dòng)謙讓?zhuān)浞职l(fā)揮黨員先鋒模范作用，盡量做到“平常時(shí)期看得出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)刻沖得上去”，把塑造個(gè)人良好形象與維護(hù)單位集體榮譽(yù)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感、自豪感和獲得感。從我做起，從小事做起，把“一名黨員就是一面旗幟”體現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴工作實(shí)踐中。

(二)全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力水平。當(dāng)今世界是知識(shí)更新的時(shí)代，是學(xué)習(xí)的時(shí)代，學(xué)習(xí)永無(wú)止境。一是要加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平系列講話(huà)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)及規(guī)章制度，持續(xù)提高政策理論水平和依法行政能力;二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能是干好本職工作的前提和基礎(chǔ)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)技能，向書(shū)本、文件學(xué)法律法規(guī)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)方法經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持學(xué)中干、干中學(xué)，遇到問(wèn)題多看多想、多問(wèn)多記，在理論中提升思維、在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

(三)勇于開(kāi)展批評(píng)，培育良好形象。在今后的工作生活中，正確運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器，既堅(jiān)持原則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，又注意方法，秉承與人為善的態(tài)度，不帶個(gè)人恩怨，不搞公報(bào)私仇。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，時(shí)時(shí)事事處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，培育凝心聚力、團(tuán)結(jié)向上、和諧融洽的“朋友圈”。

以上是我的自我剖析，肯定不夠全面深入，懇請(qǐng)組織和同志們多幫我提提領(lǐng)子、扯扯袖子，常提醒、勤敲打?！拌b不能自照，尺不能自度”，黨員干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，既離不開(kāi)個(gè)人的自覺(jué)自律，更離不開(kāi)組織的培養(yǎng)監(jiān)督。我一定虛心接受大家的批評(píng)意見(jiàn)，比照問(wèn)題清單一個(gè)一個(gè)改，不斷提高思想覺(jué)悟，不斷提升業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，爭(zhēng)做合格黨員和優(yōu)秀業(yè)務(wù)工作者。

為了開(kāi)展好“不忘初心、牢記使命"主題教育，確保主題教育取得實(shí)效，根據(jù)《中共中央關(guān)于在全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命"主題教育的意見(jiàn)》，結(jié)合實(shí)際，制定整改落實(shí)工作方案。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書(shū)記在“不忘初心、牢記使命主題教育工作會(huì)議上的重要講話(huà)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于在全黨開(kāi)展“不忘初心、牢記使命"主題教育的意見(jiàn)》，牢牢把握守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)的總要求，牢牢把握深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民為實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想共同奮斗的根本任務(wù)，牢牢把握理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的具體目標(biāo)，抓住整改落實(shí)這個(gè)根本，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，以實(shí)實(shí)在在的整改成效推動(dòng)主題教育落地見(jiàn)效。

——堅(jiān)持聚焦問(wèn)題、整改見(jiàn)底。聚焦突出問(wèn)題，抓住“改"這個(gè)關(guān)鍵，對(duì)照問(wèn)題、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)堅(jiān)決不放過(guò)，問(wèn)題不解決堅(jiān)決不放過(guò)，整改不到位堅(jiān)決不放過(guò)。

——堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合施策。既要確保問(wèn)題全面整改，又要深刻反思問(wèn)題產(chǎn)生的根源，著力解決體制機(jī)制層面的問(wèn)題;既要切實(shí)解決好工作中存在的突出問(wèn)題，又要注重解決好在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題,切實(shí)做到強(qiáng)標(biāo)固本、本固標(biāo)清。

——堅(jiān)持立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。既要強(qiáng)力開(kāi)展突出問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)整治，精準(zhǔn)發(fā)力，確保取得實(shí)效，又要堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)，鍥而不舍地抓好落實(shí)整改，持續(xù)用力、久久為功。

——堅(jiān)持以上率下、共同發(fā)力。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范，帶頭落實(shí)責(zé)任，帶頭強(qiáng)化指導(dǎo)，帶頭嚴(yán)格監(jiān)督，帶頭整改落實(shí);要全面清除“怕、慢、假、庸、散"頑疾，推動(dòng)各項(xiàng)整改落實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的成效。

具體在以下幾方面，抓好整改落實(shí)。

(一)堅(jiān)定踐行“兩個(gè)維護(hù)”，推進(jìn)黨的政治建設(shè)。

1、深刻把握“兩個(gè)維護(hù)”的內(nèi)涵要求，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。教育引導(dǎo)黨員干部把政治建設(shè)擺在首位，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，帶頭在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上作表率，在始終同黨中央保持高度一致上作表率，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委各項(xiàng)決策部署上作表率。

2、按照中央和省委統(tǒng)一部署，突出用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，重點(diǎn)圍繞思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等實(shí)際問(wèn)題，查找和梳理個(gè)性化問(wèn)題，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展、高質(zhì)量推進(jìn)，引導(dǎo)黨員干部始終堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念、對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心。

3、深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于推進(jìn)黨的政治建設(shè)重要指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定，圍繞“五個(gè)過(guò)硬"“六個(gè)樹(shù)標(biāo)桿作表率"要求，認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出創(chuàng)建目標(biāo)、明確著力重點(diǎn)、制定工作措施，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

(二)深化思想引領(lǐng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。

(三)突出政治功能，全面提升基層組織戰(zhàn)斗力。

標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化示范黨支部。深入貫徹新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，著力抓好“三會(huì)一課"、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話(huà)等基本制度落實(shí)。

2、全面推行黨員積分制管理，堅(jiān)持以黨章要求為遵循、以“四講四有”為基準(zhǔn)、以支部黨員為主體、以結(jié)果運(yùn)用為關(guān)鍵、以督促指導(dǎo)為保障，完善量化黨員作用發(fā)揮評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。深入實(shí)施黨員愛(ài)心互助工程，促進(jìn)黨內(nèi)互幫互助、共籌共享，增強(qiáng)黨員對(duì)黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。做好發(fā)展黨員工作，加大從高知識(shí)群體、社會(huì)組織領(lǐng)域發(fā)展黨員力度。立足新時(shí)代特點(diǎn)和黨員隊(duì)伍實(shí)際，建好用好黨員管理信息系統(tǒng)，促進(jìn)黨員管理創(chuàng)新。

3、圍繞提升社會(huì)組織黨的組織和工作“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量，統(tǒng)籌開(kāi)展以“破題、示范、提能、服務(wù)"為主要內(nèi)容的“四大行動(dòng)"。探索學(xué)會(huì)、研究會(huì)等功能性黨組織規(guī)范設(shè)置和協(xié)會(huì)黨組織三級(jí)體系有機(jī)構(gòu)建。分別建設(shè)一批“兩個(gè)覆蓋"工作示范型黨組織和“兩新聯(lián)萬(wàn)村?黨建助振興"典型性社會(huì)組織。

發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察交流，舉辦黨支部書(shū)記示范培訓(xùn)班，著力提升思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

(四)加強(qiáng)作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。

1、牢固樹(shù)立并踐行“服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)”理念。堅(jiān)持服務(wù)基層，把工作重心向基層下移、工作力量向基層充實(shí)、工作保障向基層傾斜。堅(jiān)持服務(wù)群眾，廣泛開(kāi)展共產(chǎn)黨員示范行動(dòng)，深入了解群眾的所思所想所盼，疏解群眾辦事堵點(diǎn)痛點(diǎn)，用黨組織和黨員的實(shí)際行動(dòng)為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)，大力推動(dòng)本單位本系統(tǒng)本行業(yè)深化“放管服"改革、“最多跑一次”改革，推廣網(wǎng)上辦事和上門(mén)服務(wù)，把窗口服務(wù)單位黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)群眾滿(mǎn)意度情況納入黨建考核內(nèi)容，推動(dòng)省委、省政府《關(guān)于促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的意見(jiàn)》各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

2、持續(xù)用力正風(fēng)肅紀(jì)，鞏固拓展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委省政府十項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則成果。深挖細(xì)查“四風(fēng)"問(wèn)題隱形變異種種表現(xiàn)，堅(jiān)決防止反彈回潮。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)治理，重點(diǎn)整治貫徹落實(shí)中央和省委重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，督查檢查過(guò)多過(guò)濫，過(guò)度留痕，濫用屬地管理，宣傳標(biāo)語(yǔ)口號(hào)散濫和繁文縛節(jié)問(wèn)題。完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，及時(shí)澄清受到誣告陷害的干部，強(qiáng)化對(duì)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)作為干部的保護(hù)，形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。適時(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)展示活動(dòng)，推動(dòng)糾“四風(fēng)"樹(shù)新風(fēng)為全省作表率。

3、通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽、開(kāi)展剖析評(píng)議等形。

式，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，推動(dòng)黨員干部自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。堅(jiān)持以案釋紀(jì)、震懾警醒，用好專(zhuān)題教育培訓(xùn)、警示教育基地、警示案例手冊(cè)、警示教育大會(huì)等載體，用身邊事教育身邊人。深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，將嚴(yán)約束強(qiáng)自律延伸到八小時(shí)以外。嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動(dòng)上陽(yáng)奉陰違的“兩面人"“騎墻派"。集中整治黨員干部利用地方特產(chǎn)謀取私利問(wèn)題。聚焦扶貧、環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域和窗口服務(wù)等重要行業(yè)，緊盯重要時(shí)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人群，大力整治群眾身邊腐敗問(wèn)題。貫通運(yùn)用“四種形態(tài)"，強(qiáng)化第一種形態(tài)運(yùn)用，著力早發(fā)現(xiàn)早處置，做深做細(xì)談話(huà)提醒、函詢(xún)誡勉等工作。嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)改革紀(jì)律，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。對(duì)履行“一崗雙責(zé)"有短板、全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不到位的進(jìn)行約談提醒、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)"，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志是整改落實(shí)的第一責(zé)任人，必須靠前指揮、親自部署、具體協(xié)調(diào)、直接督辦，確保整改落實(shí)工作順利進(jìn)行。

推動(dòng)工作有序有效開(kāi)展。

(三)強(qiáng)化責(zé)任追究。要有計(jì)劃、有重點(diǎn)的開(kāi)展督查活動(dòng),對(duì)整改落實(shí)情況形成監(jiān)督檢查報(bào)告。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)有力、成效明顯的，要通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)落實(shí)責(zé)任不力、進(jìn)展遲緩、效果較差的，要進(jìn)行約談、通報(bào)批評(píng)并限期整改;對(duì)敷衍塞責(zé)、弄虛作假，搞形式、走過(guò)場(chǎng)，以及監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟的，依據(jù)問(wèn)責(zé)條例嚴(yán)肅追究責(zé)任，堅(jiān)決防止和糾正形式主義、官僚主義問(wèn)題。

為深入貫徹“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，按照省聯(lián)社關(guān)于關(guān)于梳理制定“不忘初心、牢記使命”主題教育“檢視問(wèn)題清單”的通知，結(jié)合自身實(shí)際，現(xiàn)將存在的突出問(wèn)題匯報(bào)如下：

(一)查找出的問(wèn)題。

一是在學(xué)懂弄通習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上還缺乏整體性、系統(tǒng)性。二是理論聯(lián)系實(shí)際方面做的還不夠徹底。

(二)問(wèn)題存在的原因。

理論學(xué)習(xí)深度不夠。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在首要位置，雖然按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，開(kāi)展了一系列活動(dòng)，但在強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果方面還有待加強(qiáng)。政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，在“學(xué)懂、弄通”習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神上還需要進(jìn)一步深入，在用社會(huì)主義思想指導(dǎo)改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(三)下一步打算和措施。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，始終對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。以黨章為鏡，把加強(qiáng)黨性鍛煉作為終身課題，把對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)作為做好工作的第一條準(zhǔn)繩。始終站穩(wěn)政治立場(chǎng)、保持政治定力，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2、進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民群眾的利益至上;在工作上多深入基層，不斷加強(qiáng)對(duì)基層的指導(dǎo)調(diào)研，多傾聽(tīng)基層員工的意見(jiàn)，多為基層辦實(shí)事、辦好事，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。

(一)查找出的問(wèn)題。

在堅(jiān)持民主集中制方面還存在聽(tīng)取意見(jiàn)多，發(fā)表看法少的情況，雖然積極參與黨委班子的日常管理，還分管一些職能科室，但是每次參會(huì)，主要以聽(tīng)取各位班子成員介紹情況為主，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議較多，發(fā)表自己意見(jiàn)和建議的時(shí)候少。

(二)存在問(wèn)題的原因。

1、“四個(gè)意識(shí)”在內(nèi)化于心、見(jiàn)之于行上做得不到位。雖能認(rèn)識(shí)到增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的重要性，但落實(shí)到行動(dòng)中不夠堅(jiān)決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來(lái)看待問(wèn)題，未能很好地著眼大局、把握大勢(shì)，跳出一時(shí)一事、一地一己的局限，導(dǎo)致工作中存在的一些問(wèn)題沒(méi)能得到很好的解決。

2、思想認(rèn)識(shí)存在偏差，存在“實(shí)用主義”思想，自己認(rèn)為重要的和分管條線(xiàn)聯(lián)系緊密的工作，能夠堅(jiān)定不移的去落實(shí)，有些自認(rèn)為聯(lián)系不緊的工作，有時(shí)存在應(yīng)付的現(xiàn)象。

(三)下一步打算和措施。

(一)查找出的問(wèn)題。

1、調(diào)研工作做得還不夠扎實(shí)。

2、在分管條線(xiàn)工作落實(shí)方面跟的還不夠緊。

(二)產(chǎn)生問(wèn)題的原因。

自參加工作以來(lái)，不論在哪個(gè)工作崗位，我始終能?chē)?yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和路線(xiàn)不動(dòng)搖，始終堅(jiān)持“解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”的思想路線(xiàn)，在大的方針、政策上始終與黨中央保持高度一致。嚴(yán)格要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，嚴(yán)格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。但是離黨的要求還存在很大差距。一是學(xué)習(xí)不到位，在學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)方面存在走形式，沒(méi)有學(xué)懂弄通，只做到一知半解，學(xué)習(xí)不夠深入，認(rèn)識(shí)膚淺，導(dǎo)致很難用理論指導(dǎo)實(shí)踐。二是制度執(zhí)行不到位，在日常工作中落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)方面存在執(zhí)行不嚴(yán)格、落實(shí)不到位，行動(dòng)有偏差。

(三)下一步整改打算和措施。

1、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。認(rèn)真按照習(xí)總書(shū)記提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干長(zhǎng)遠(yuǎn)起作用的事”的要求，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)宗旨意識(shí)。

2、進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。全面認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定，不斷加強(qiáng)自身的權(quán)力觀(guān)、發(fā)展觀(guān)、政績(jī)觀(guān)、群眾觀(guān)以及自律觀(guān)教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行職責(zé)。

聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部及群眾意見(jiàn)，深刻查擺問(wèn)題，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，形成以下對(duì)照檢查材料。

作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部，自己始終堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)，在思想上政治上行動(dòng)上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對(duì)照反思，還存在不足和差距：

(一)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況。

一是遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。比如在茶余飯后、朋友聚會(huì)、同事或家人的交流過(guò)程中，對(duì)一些發(fā)表?yè)p害黨的形象、詆毀黨的信譽(yù)的言行，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對(duì)改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析，正確看待，發(fā)牢騷，說(shuō)一些不合身份的話(huà);對(duì)縣委、縣政府的一些決策部署有評(píng)頭論足的現(xiàn)象。

二是政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)非法宗教活動(dòng)、民族分-裂勢(shì)力、恐怖勢(shì)力、群體性事件認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒(méi)必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

三是執(zhí)行力不強(qiáng)。對(duì)中央的路線(xiàn)方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實(shí)不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點(diǎn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對(duì)策和方法，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對(duì)縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭(zhēng)取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的決心和信心，不是主動(dòng)出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀(guān)望思想。

四是貫徹民-主集中制不到位。比如農(nóng)工部開(kāi)會(huì)研究討論問(wèn)題時(shí)，不敢大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)，說(shuō)錯(cuò)了怕影響形象、說(shuō)多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實(shí)質(zhì)，怕得罪人、怕影響團(tuán)結(jié)?？床粦T、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說(shuō)三道四，助長(zhǎng)不良習(xí)氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。

(二)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況。

1.認(rèn)識(shí)不足。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為那是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則，與基層人員關(guān)系不大，因此在思想上沒(méi)有引起足夠的重視，貫徹執(zhí)行不力，信心不足，等待觀(guān)望。比如八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，對(duì)單位有個(gè)別人員遲到早退、上班期間脫崗串崗、溜號(hào)等問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行過(guò)批評(píng)教育。

2.調(diào)研不深入。調(diào)研不夠，沒(méi)有深入了解基層實(shí)際情況，即使調(diào)研，寫(xiě)出來(lái)的調(diào)研報(bào)告也缺乏操作性。

3.文風(fēng)會(huì)風(fēng)改進(jìn)不大。開(kāi)會(huì)安排工作抓不住重點(diǎn)，空話(huà)、套話(huà)多，起草、把關(guān)修改文件與實(shí)際結(jié)合不緊密，內(nèi)容空洞，操作性不強(qiáng)，有應(yīng)付現(xiàn)象。

4.有浪費(fèi)現(xiàn)象。到食堂、飯館吃飯，點(diǎn)的多，吃的少，沒(méi)有養(yǎng)成光盤(pán)和打包習(xí)慣;家庭、單位用電、用水大手大腳，造成浪費(fèi)。

(三)個(gè)人有關(guān)情況的說(shuō)明。

我是。。。。分管新農(nóng)村建設(shè)。公務(wù)用車(chē)情況：無(wú)固定公務(wù)車(chē)輛，工作用車(chē)由農(nóng)工部辦公室按照派車(chē)制度安排公務(wù)用車(chē)，沒(méi)有公車(chē)私用情況。住房情況：。。。辦公用房情況：。。。職務(wù)消費(fèi)情況：自己在工作中嚴(yán)格按制度辦事，沒(méi)有收受過(guò)任何禮品、購(gòu)物券，出差按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)，沒(méi)有用公-款支付應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。個(gè)人消費(fèi)情況：厲行節(jié)約，衣食簡(jiǎn)樸，沒(méi)有到單位報(bào)銷(xiāo)過(guò)屬于個(gè)人負(fù)擔(dān)的宴請(qǐng)、車(chē)費(fèi)和其它費(fèi)用。

家屬子女從業(yè)情況：

秘書(shū)配備情況：自己沒(méi)有配備秘書(shū)。出入私人會(huì)所問(wèn)題：自己從來(lái)沒(méi)有出入過(guò)私人會(huì)所，今后也絕不會(huì)出入私人會(huì)所。

經(jīng)過(guò)深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真查擺，在實(shí)際工作中仍存在“四風(fēng)”方面的問(wèn)題。

(一)形式主義方面。

1.學(xué)習(xí)欠扎實(shí)。

主要理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深?？戳宋募?，學(xué)了政策，但僅僅停留在文字表面，沒(méi)有對(duì)其背景、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵進(jìn)行深層次的思考，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作。我曾經(jīng)一天記了五頁(yè)學(xué)習(xí)筆記，但囫圇吞棗，只顧數(shù)量，不求理解不理解，掌握不掌握。

2.抓工作落實(shí)不夠。

習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”;結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作不力，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不強(qiáng);缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，比如我自己的工作是新農(nóng)村建設(shè)，但如何建設(shè)新農(nóng)村，卻沒(méi)有自己的思路，雖然一直要求想辦法，卻一直停留在口頭，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。另外不注重會(huì)議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實(shí)不夠，導(dǎo)致一些突出矛盾和問(wèn)題得不到有效解決。

3.學(xué)用脫節(jié)。

學(xué)用“兩張皮”，沒(méi)有真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，不善于運(yùn)用馬克思主義的立嘗觀(guān)點(diǎn)和方法去分析解決實(shí)際問(wèn)題;滿(mǎn)足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠，理論思維還需要進(jìn)一步提高;開(kāi)展工作更多的是拼人脈、靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。我自己看過(guò)很多外國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)，也寫(xiě)過(guò)一些文字，但沒(méi)有結(jié)合到咱麟游農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展上來(lái)。

(二)官僚主義方面。

1.聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀(guān)念有些淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)，排解民憂(yōu)不夠及時(shí);平時(shí)接觸基層干部多，接觸普遍群眾、尤其是在三農(nóng)工作中聽(tīng)取群眾意見(jiàn)偏少，在察實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話(huà)上有不足;有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對(duì)面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多、渠道不寬，對(duì)群眾的所思所想所盼了解得不夠及時(shí)全面。

2.解決群眾實(shí)際困難不夠。

對(duì)群眾的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少;檢查指導(dǎo)中注重抓大的項(xiàng)目、大的工程，忽視與民生相關(guān)的小項(xiàng)目、小工程。我們包的村是團(tuán)莊，我包了一戶(hù)馮書(shū)文，他家五口人，家里只有幾間大房，破舊不堪，我去了他家?guī)状?，卻想不出辦法幫他解決。

3.調(diào)研不深入。

調(diào)研不是為了解決問(wèn)題，走一步、看一看的想法多，著眼于解決實(shí)際問(wèn)題的具體步驟少;走馬觀(guān)花，滿(mǎn)足于到了多少地方、看了多少點(diǎn)，缺少有價(jià)值的調(diào)研成果;調(diào)研時(shí)了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來(lái)與基層干部群眾一起研究問(wèn)題和措施少;圍繞解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題深入調(diào)研不夠，有調(diào)查少研究，提出意見(jiàn)的針對(duì)性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng);習(xí)慣于當(dāng)場(chǎng)解決看得見(jiàn)摸得著的具體問(wèn)題和實(shí)際困難，對(duì)一些影響和制約長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問(wèn)題研究得不夠，理不出更多推動(dòng)全面工作、有利于科學(xué)發(fā)展的對(duì)策措施。

比如我們縣的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我走了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)談話(huà)，但談話(huà)泛泛的，沒(méi)有深入下去，因此提不出有操作性的我縣統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展對(duì)策，提出了的卻脫離實(shí)際，難以操作。

7月10日到11日我和干部搞農(nóng)民增收調(diào)查，走的多是村組干部，走的是有產(chǎn)業(yè)較大的村，走訪(fǎng)普通群眾少，沒(méi)有深入到普通群眾中去。

(三)享樂(lè)主義方面。

1.滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。

一是思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問(wèn)題，遇到具體問(wèn)題的討論與決策，觀(guān)念跟不上新形勢(shì)新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)。感覺(jué)自己年齡在單位是最大的，也安于現(xiàn)狀，不想發(fā)展，等待離崗時(shí)間，失去上進(jìn)的動(dòng)力。

二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的事宜，往往采用保守策略，對(duì)政策上沒(méi)有明確規(guī)定的事項(xiàng)，研究不夠，機(jī)械的執(zhí)行，或等上級(jí)，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動(dòng)，不敢擔(dān)當(dāng)。

2.艱苦奮斗精神有所減弱。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生活水平提高，厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了，在思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守，不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn);吃苦在前、享樂(lè)在后的意識(shí)有所淡化，不愿意與老百姓們打成一片、一塊苦、一塊干。下團(tuán)莊駐村，不想在農(nóng)戶(hù)家里住，總感覺(jué)沒(méi)有睡在自己床上舒服。

3.思想消極，退坡思想嚴(yán)重。感覺(jué)自己身體有病，家又比較遠(yuǎn)，縣城沒(méi)有親戚，一個(gè)人生活沒(méi)有規(guī)律，也不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，得過(guò)且過(guò)，工作不忙的時(shí)候，想的更多的是和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時(shí)間和精力相對(duì)減少，“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的責(zé)任感和緊迫感缺乏。到了周五就想盡快回到寶雞和家人團(tuán)圓，和朋友聚會(huì)，有時(shí)單位安排周六、周日加班、開(kāi)會(huì)，心里還是有抵觸情緒。自己在奮斗精神上明顯不足。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

(五)干部群眾所提意見(jiàn)和有關(guān)問(wèn)題的回應(yīng)。在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)征求意見(jiàn)過(guò)程中，干部群眾和督導(dǎo)組向自己反臘四風(fēng)”方面的意見(jiàn)8條，其中有7條在“四風(fēng)”表現(xiàn)中已做了回應(yīng)和反映，對(duì)剩余的1條做以說(shuō)明：

不能很好處理好工作與編撰書(shū)籍的關(guān)系。把編寫(xiě)書(shū)籍看的很重，把工作沒(méi)有重視起來(lái)，導(dǎo)致書(shū)籍出版了，工作卻沒(méi)有干出成績(jī)。對(duì)此，我深入反思，今后工作中，擺正位置，理清次序，把分管工作放在第一位來(lái)抓，不占用上班工作時(shí)間，一心一意為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展出力。

以上“四風(fēng)”問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的，是世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)“總開(kāi)關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問(wèn)題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析，主要有以下幾點(diǎn)：

(一)理想信念有所淡化。

一是理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。沒(méi)有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)、提升素質(zhì)的主要途徑，放在重要位置，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)工作忙，不愿學(xué)、學(xué)不進(jìn)。參加集體學(xué)習(xí)，也是裝點(diǎn)門(mén)面，擺花架子，自學(xué)也只是看看報(bào)紙、雜志、瀏覽網(wǎng)頁(yè)新聞，方法簡(jiǎn)單，形式單一，對(duì)理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少，滿(mǎn)足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺(jué)性。特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈思想，不自覺(jué)地就放松了學(xué)習(xí)。

二是主觀(guān)世界改造不夠。存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況，對(duì)黨的路線(xiàn)方針政策理解不深不透，淺嘗輒止，對(duì)改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題不能用辯證的觀(guān)點(diǎn)分析研究，缺乏主見(jiàn)，隨波逐流，人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致退坡思想嚴(yán)重，行動(dòng)消極，工作不求上進(jìn)，滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀，原地踏步。

(二)宗旨觀(guān)念不夠牢固。

對(duì)黨的群眾路線(xiàn)和群眾觀(guān)點(diǎn)認(rèn)識(shí)不深，思想上、行動(dòng)上公仆意識(shí)衰退。在工作上，群眾觀(guān)點(diǎn)有所淡化，有滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想，存在說(shuō)了也白說(shuō)、甚至吃力不討好等思想，也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法，指導(dǎo)基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與群眾談心交流不經(jīng)常，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，這實(shí)際上是宗旨觀(guān)念不牢、群眾觀(guān)點(diǎn)不強(qiáng)、覺(jué)悟不高的表現(xiàn)。

(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺，“三觀(guān)”改造不到位。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺(jué)性不強(qiáng)，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線(xiàn)不高，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不佳，奮斗意識(shí)弱化。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠。

(四)自律標(biāo)準(zhǔn)不夠高，“三嚴(yán)三實(shí)”不到位。認(rèn)為自己工作20多年了，經(jīng)過(guò)多崗位的磨練，具備了一定的政治素質(zhì)，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)內(nèi)涵，常常不自覺(jué)地滿(mǎn)足于這些積累與經(jīng)驗(yàn)，對(duì)持續(xù)不斷地自我提高重視不夠，滿(mǎn)足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)或重視面上不出問(wèn)題，工作中思路不寬。

放松對(duì)自己的要求，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會(huì)影響黨的地位與形象。

有時(shí)把自己等同于普通黨員，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入，紀(jì)律松懈。

反思自己“四風(fēng)”方面的表現(xiàn)之所以出現(xiàn)問(wèn)題，就是因?yàn)閷?duì)“三嚴(yán)三實(shí)”這一-黨員干部從政履職的基本準(zhǔn)則堅(jiān)持不夠，自我要求不嚴(yán)、自律標(biāo)準(zhǔn)下降。

(五)工作缺乏力度，“延安精神”“焦裕祿精神”得不到弘揚(yáng)?？傉J(rèn)為自己是副職，單位事情有王部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，自己面臨離崗，身體有病，因此退坡思想嚴(yán)重，工作被動(dòng)，王部長(zhǎng)安排什么就干什么，不安排，也從不主動(dòng)出擊。對(duì)自己分管的工作不上心，沒(méi)有下功夫進(jìn)行研究。在下鄉(xiāng)指導(dǎo)中，有老好人思想，怕得罪人、怕影響同志們的關(guān)系。

檢查總結(jié)，尋找差距，自己決心以這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，從以下幾方面加以改進(jìn)和提高：

1.刻苦學(xué)習(xí)，努力改造主觀(guān)世界。

一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，工作上的熟練來(lái)自于業(yè)務(wù)知識(shí)的精通，作為一名黨員干部，要始終把學(xué)習(xí)放在第一位，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種追求，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，向書(shū)本學(xué)習(xí)，拜群眾為師，做到干中學(xué)、學(xué)中干，學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)，切實(shí)解決不愿學(xué)、不想學(xué)、急學(xué)急用等不良習(xí)氣。積極開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

二要突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持周一、周四學(xué)習(xí)例會(huì)制度，每年列出學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)日程，采取集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、討論學(xué)與心得交流學(xué)相結(jié)合等形式，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)，提高理論素養(yǎng)和履職能力。

組織生活方面處在問(wèn)題篇六

為了全面貫徹江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，樂(lè)山市委組織8個(gè)課題組對(duì)全市基層黨建工作進(jìn)行了深入調(diào)查，全面了解了基層黨建工作現(xiàn)狀。從調(diào)查了解的狀況看，各級(jí)黨委重視，職責(zé)明確，措施得力，效果較好。但還存在著一些突出問(wèn)題亟待研究解決。

(一)村級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱，基層黨組織無(wú)力為群眾辦實(shí)事、辦好事。調(diào)查狀況證明：扣除鄉(xiāng)統(tǒng)籌村提留和公積金、公益金，全市村級(jí)年可支配收入人均不足30元的占91.3%.到達(dá)或超過(guò)人均30元的村僅占8.7%。有的村一年收入僅幾十元錢(qián)，黨支部開(kāi)會(huì)、黨員群眾活動(dòng)所必需的水電費(fèi)都付不起。對(duì)黨員中發(fā)生的天災(zāi)人禍，村民中的軍烈屬、貧困戶(hù)，黨組織雖有意關(guān)心，但無(wú)力扶持。對(duì)此，有的群眾說(shuō)“寧找有錢(qián)的萬(wàn)元戶(hù)，不找無(wú)錢(qián)的黨支部”。

(二)部分地方基層民主流于形式，村民自治工作沒(méi)有得到很好落實(shí)。有的基層干部習(xí)慣于一手遮天，怕群眾明白的事情太多，無(wú)論政務(wù)、村務(wù)，總是遮遮掩掩。有的不能按規(guī)定每季度公開(kāi)一次，有的為了應(yīng)付上級(jí)檢查，把無(wú)足輕重的帳務(wù)公布幾項(xiàng)，將無(wú)關(guān)痛癢的“內(nèi)情”透露兩句，老百姓真正關(guān)心的反而不公開(kāi)或很少公開(kāi)。有的不注意公開(kāi)后的意見(jiàn)反饋，不注意整改存在的問(wèn)題，公開(kāi)工作單向運(yùn)作，與民主管理脫節(jié)，公開(kāi)的動(dòng)機(jī)往往追求還干部一個(gè)“清白”，而真正給老百姓一個(gè)“清白”做得不夠。

(三)部分企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策不夠，在企業(yè)中的政治核心地位有待于進(jìn)一步強(qiáng)化。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨組織沒(méi)有必要參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的工作，有的形式上參與實(shí)質(zhì)上不參與，有的黨組織負(fù)責(zé)人參與決策只是個(gè)人參與，企業(yè)黨組織的作用發(fā)揮不明顯。據(jù)調(diào)查，在全市22戶(hù)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)中，黨組織作用發(fā)揮一般的占63.64%，在351個(gè)基層黨支部中，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮一般和較差的占62.12%。在全市2304戶(hù)非公有制企業(yè)中，只有173戶(hù)建立了基層黨組織，組建率僅為7.5%。

(四)有的基層黨組織軟弱無(wú)力，對(duì)影響當(dāng)?shù)胤€(wěn)定的一些社會(huì)問(wèn)題束手無(wú)策。調(diào)查反映一些地方社會(huì)治安惡化，群眾敢怒不敢畜?！巴涟越?jīng)濟(jì)”成為影響社會(huì)穩(wěn)定的一大隱患。有“豬霸”“菜霸”、“生姜霸”，他們強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)，既嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民利益，又造成國(guó)家稅收的超多流失。有的地方農(nóng)民賣(mài)豬不能自由定賣(mài)價(jià)，而是由豬販定價(jià)收購(gòu)，如自行外實(shí)要向豬販交“管理費(fèi)”。

(一)精神狀態(tài)不佳，思想波動(dòng)較大。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資不能按時(shí)發(fā)放，要求干部集資的項(xiàng)目卻不少，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提出“農(nóng)民要脫貧，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也要脫貧;農(nóng)民要減負(fù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)于部也要減負(fù)”。村干部工作量大，事物繁雜，而年收入只有千把元，工作用心性不高，有的干脆當(dāng)“維持會(huì)長(zhǎng)”。有的既當(dāng)老板又當(dāng)村干部，主要精力放在企業(yè)或個(gè)人經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目上。有的感到村干部能下不能上，再干也只是個(gè)“村官”，工作上缺乏進(jìn)取精神。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩年來(lái)全市共有107名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部提出辭職要求。

(二)工作方法簡(jiǎn)單，適應(yīng)新形勢(shì)，解決新問(wèn)題的潛力差。有的因循守舊，靠以前家長(zhǎng)式、行政命令式的工作方法來(lái)處理問(wèn)題，有的感到“老辦法不能用，新辦法不會(huì)用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”。在農(nóng)村、街道，黨組織負(fù)責(zé)人普遍缺乏較高的科學(xué)文化素質(zhì)，無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展致富的難度較大。

(三)作風(fēng)不實(shí)，沒(méi)有起好應(yīng)有的表率作用。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題突出，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對(duì)間得不到保證，工作質(zhì)量受到影響。調(diào)查中有的農(nóng)民群眾反映，平時(shí)很難見(jiàn)到他們的影子，只有催糧催款、計(jì)劃生育突擊檢查時(shí)，才看到他們跑得“飛快”。有的熱衷于“政績(jī)工程”，集資修路、辦公益事業(yè)超出群眾的`經(jīng)濟(jì)承受潛力，民怨很大，干群關(guān)系緊張。有的思想不純，熱衷于做表面文章，搞形式主義。

三、黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)，黨員隊(duì)伍建設(shè)亟待加強(qiáng)。

(一)部分黨員出現(xiàn)信仰危機(jī)。有的對(duì)馬克思主義信仰產(chǎn)生動(dòng)搖，認(rèn)為馬克思主義已經(jīng)過(guò)時(shí)，感到理論“深?yuàn)W”，無(wú)實(shí)際好處。有的認(rèn)為此刻搞的一套“與資本主義差不多”，“理想理想，有錢(qián)就想;前途前途，有錢(qián)就圖”。有的對(duì)黨和政府的信任度減弱，看到黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象和不良風(fēng)氣，對(duì)共產(chǎn)黨產(chǎn)生懷疑，對(duì)共產(chǎn)黨的組織和共產(chǎn)黨員的認(rèn)同感有所減弱。

(二)教育形式單一，資料枯燥，思想政治工作效果不佳。在一些地方，思想理論學(xué)習(xí)和組織生活就是讀文件、念報(bào)紙、聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，基本上是照本宣科，主要采取我教你學(xué)、我講你聽(tīng)、我念你記的灌輸式方法，很少思考黨員的年齡、文化和所處的地域環(huán)境等不同狀況，黨員完全處于被動(dòng)狀態(tài)。還有的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，組織生活表現(xiàn)出嚴(yán)重的娛樂(lè)化傾向。有的利用組織生活時(shí)間組織黨員打牌消遣，有的把游山玩水也美其名日過(guò)“組織生活”。

(三)下崗黨員、農(nóng)村黨員生活困難較多。據(jù)對(duì)我市22戶(hù)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的調(diào)查，目前下崗黨員人數(shù)1527人，占國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)黨員總數(shù)的15%。這部分黨員下崗后面臨的最大問(wèn)題是經(jīng)濟(jì)困難，一些人受生活所迫，有的下崗前是領(lǐng)導(dǎo)干部，甚至是縣團(tuán)級(jí)干部，下崗后有的踩三輪車(chē)，有的甚至以“算命”、“卜卦”掙錢(qián)，自身失落感很強(qiáng)，對(duì)黨員不黨員抱無(wú)所謂態(tài)度。農(nóng)村黨員中，有相當(dāng)一部分生活水平低于當(dāng)?shù)仄骄钏?，其中還有不少貧困戶(hù)和特困戶(hù)。

(四)流動(dòng)黨員增多，管理難度大。據(jù)調(diào)查，在農(nóng)村、街道社區(qū)、非公有有企業(yè)、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的流動(dòng)黨員，工作不穩(wěn)定，流動(dòng)頻繁，相當(dāng)一部分長(zhǎng)期游離在黨組織的有效管理之外，很少過(guò)組織生活，有的根本但是組織生活，不交納黨費(fèi)。據(jù)調(diào)查，流動(dòng)黨員中還有約40%的流動(dòng)黨員未納入黨組織的有效管理。即使是登記在冊(cè)，也由于工作不穩(wěn)定，流動(dòng)變化大，在管理方面也存在諸多困難。

(五)黨員結(jié)構(gòu)畸型發(fā)展。在年齡結(jié)構(gòu)方面，從全市狀況看，年齡55歲以上的占44.7%。社團(tuán)組織中的黨員，60歲以上的占29.5%，30歲以下的僅占3.5%。在文化結(jié)構(gòu)方面，相對(duì)而言，機(jī)關(guān)、校園、社團(tuán)等較為合理，農(nóng)村、街道狀況突出。在全市農(nóng)民黨員中，小學(xué)以下文化占62.9%。在非公有制企業(yè)，55000名從業(yè)人員中，絕大部分是青壯年，文化程度相對(duì)都比較高，但黨員僅有2646人，僅占4.8%，還有1937戶(hù)企業(yè)無(wú)黨員，黨員“空白”率達(dá)84%。

(六)“出口”不暢，影響了黨員隊(duì)伍質(zhì)量。在處置不合格黨問(wèn)題上，有的怕處置多了影響黨組織的形象;有的對(duì)那些違反黨章規(guī)定，長(zhǎng)期但是組織生活，不繳納黨費(fèi)，不做黨組織所分配工作的“三不”黨員沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)有效的處置，影響了黨的先進(jìn)性和純潔性;有的基層黨組織處置不合格黨員怕麻煩，怕增加工作負(fù)擔(dān)。

四、基層黨建“硬件”差，基層干部待遇低，不利于加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

(一)黨務(wù)干部力量薄弱。街道社區(qū)黨組織，普遍存在“年齡偏大、文化偏低、身體偏弱、補(bǔ)貼偏少”的“四偏”現(xiàn)象。街道黨支部中黨員干部年高體弱，文化程度低，工作經(jīng)費(fèi)缺，嚴(yán)重影響了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。

(二)黨務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊張。在農(nóng)村、街道社區(qū)，公共積累十分有限，黨建經(jīng)費(fèi)籌集困難，使許多工作無(wú)法開(kāi)展，制約了黨組的作用。在校園等事業(yè)單位，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨建經(jīng)費(fèi)，都是依托于行政，靠擠占行政經(jīng)費(fèi)來(lái)開(kāi)展黨建工作。部分縣(市、區(qū))的機(jī)關(guān)工委，經(jīng)費(fèi)也十分緊張，財(cái)政撥款最少的只有1600元。央到地方都制定和完善了各類(lèi)黨內(nèi)法規(guī)，但隨著改革開(kāi)放的深在非公有制企業(yè)和社團(tuán)，多數(shù)沒(méi)有黨建經(jīng)費(fèi)，有的根本不具備開(kāi)展黨組織活動(dòng)的條件。

(四)基層黨組織負(fù)責(zé)人待遇偏低。在轉(zhuǎn)制企業(yè)基層黨組織中，黨組織負(fù)責(zé)人在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和群眾中的地位降低，一些重要決策(個(gè)性是經(jīng)濟(jì)方面的決策)往往是行政領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，或只是決定后才向黨組織通報(bào)。黨組織負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)待遇普遍低于同類(lèi)行政工作人員。在農(nóng)村，黨支部書(shū)記每年誤工少100多天，多達(dá)300余天，可誤工補(bǔ)貼有的僅1000多元。不少村黨支部書(shū)記家庭收入還達(dá)不到當(dāng)?shù)剞r(nóng)村人均水平。街道居委舍黨組織負(fù)責(zé)人每月補(bǔ)貼幾十元到一百元。

存在上述問(wèn)題，主要有以下四個(gè)方面的原因：

(一)在處理抓黨建和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系上，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，對(duì)基層組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，基層黨建工作沒(méi)有擺到應(yīng)有的位置。隨著改革開(kāi)放的不斷深化和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，人們思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀(guān)念、思維方式、生活方式的變化，給新時(shí)期黨建工作和黨員教育管理帶來(lái)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。農(nóng)村實(shí)行以家庭聯(lián)產(chǎn)承包、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營(yíng)管理體制，“企業(yè)能生能死，干部能上能下，職工能迸能出，工資能高能低”的企業(yè)運(yùn)行體制，機(jī)關(guān)干部下海經(jīng)商，技術(shù)人員擇業(yè)跳槽等。在新的形勢(shì)和任務(wù)面前，部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，明顯存在“一手軟、一手硬”。

(二)在貫徹從嚴(yán)治黨方針尤其是處置不合格黨員的力度上，失之于寬、失之于軟，使黨員教育管理工作沒(méi)有真正落到實(shí)處。根據(jù)全市開(kāi)展的黨員“三心一持續(xù)”教育試點(diǎn)活動(dòng)的狀況看，農(nóng)村不合格黨員約占4%左右，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位約占2%左右。而全市處置不合格黨員只有289名，僅占黨員總數(shù)的0.20%。一些基層黨組織對(duì)超多不合格黨員滯留黨內(nèi)給黨的事業(yè)帶來(lái)的危害缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。有的怕丟選票，追求平和親熱的人際關(guān)系;有的自身不廉潔，怕“拔出蘿，帶出泥”;有的奉行中庸之道，到處“和稀泥”，為自己留后路;有的受不正之風(fēng)的干擾，加大了處置難度，使一些不合格黨員仍然滯留黨內(nèi)。

(三)在對(duì)基層黨建工作的考評(píng)中，缺乏一套科學(xué)的獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)機(jī)制，基層抓黨建工作的用心性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來(lái)。對(duì)班子建設(shè)的考核，看年齡結(jié)構(gòu)，看文化程度等有形的狀況多，對(duì)班子的整體合力、個(gè)體潛力，以及在領(lǐng)導(dǎo)一方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用缺乏科學(xué)的衡量尺度。有的“一俊遮百丑”，有的卻“以偏概全”，人為因素、主觀(guān)意識(shí)影響較多。對(duì)組織生活制度的落實(shí)看記錄、登統(tǒng)計(jì)、報(bào)表的多，對(duì)班子在落實(shí)組織生活秘廢，個(gè)性是民主集中稍的貫徹執(zhí)行過(guò)程了解不夠，過(guò)多避依靠予聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)象。對(duì)黨員干舔的實(shí)際考核，有的片面地追求經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以政績(jī)代替黨建，對(duì)個(gè)人在班子中的作用，對(duì)自身的先鋒模范作用，缺乏科學(xué)的界定，不能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的工作用心性和創(chuàng)造性。在獎(jiǎng)罰問(wèn)題上表現(xiàn)出獎(jiǎng)多罰少，獎(jiǎng)起來(lái)容易罰起來(lái)難。評(píng)獎(jiǎng)時(shí)要么“你有我有大家有”，要么“風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)”。懲罰上要么隔靴搔癢，要么憑感情用事，沒(méi)有真正起到鼓勵(lì)先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。

(四)隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，一些黨內(nèi)法規(guī)明顯滯后，基層黨建工作還不適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。盡管從中央到地方都制定和完善了各類(lèi)黨內(nèi)法規(guī)，但隨著改革開(kāi)放的深入發(fā)展，黨內(nèi)法規(guī)、制度與基層黨建工作中不適應(yīng)的方面仍然存在。當(dāng)前，基層反映主要表此刻三個(gè)方面：一是非公有制企業(yè)黨建工作法規(guī)不完善。非公有制企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)的資料、程序和方式方法都還不很規(guī)范。二是街道社區(qū)黨建工作法規(guī)不完善。原右的街道黨建工作法規(guī)已不適應(yīng)形勢(shì)需要，急需制定新的街道社區(qū)黨建工作法規(guī)。三是對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理制度不健全。對(duì)農(nóng)村外出務(wù)工、企業(yè)下崗、因私出國(guó)出境等原因而造成流動(dòng)的黨員(統(tǒng)稱(chēng)流動(dòng)黨員)的管理工作，一向是基層黨組織頗感頭痛的一個(gè)難題。

基層組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)改革精神，不斷研究新?tīng)顩r.解決新問(wèn)題，尋求新突破，才能不斷提高基層黨建工作的整體水平。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，加大基層黨建工作力度。要把基層黨建工作擺上重要議事日程，配齊配強(qiáng)各級(jí)黨務(wù)干部，迸一步營(yíng)造有利于加強(qiáng)基層黨建工作的濃厚氛圍。二是要切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用心探索基層黨支部書(shū)記職業(yè)化道路。三是要加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，加大在非公有制企業(yè)發(fā)展黨員和建立黨組織的力度，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織在職工中的政治核心作用。四是要廣泛開(kāi)展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。五是要提高黨員的政治待遇，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖和作為一名黨員的自豪，增強(qiáng)廣大黨員的職責(zé)感和使命感。

組織生活方面處在問(wèn)題篇七

抓好縣直機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)是縣直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ)，是各基層黨組織履行黨政機(jī)關(guān)職能、落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策、樹(shù)立黨政機(jī)關(guān)形象的關(guān)鍵。近年來(lái)，柞水縣直機(jī)關(guān)在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面做了大量卓有成效的工作，但隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，新的問(wèn)題、新的情況不斷出現(xiàn)，給機(jī)關(guān)黨組織的隊(duì)伍建設(shè)提出了更新更高的要求。當(dāng)前柞水縣直機(jī)關(guān)在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應(yīng)新形勢(shì)需要的突出問(wèn)題，亟待引起重視和解決。

一是對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠。相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)不夠到位，對(duì)于單位黨建工作存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿(mǎn)不在乎，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬頭貨”，黨務(wù)工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點(diǎn)“政績(jī)”，不想在黨務(wù)工作上花費(fèi)過(guò)多的精力。

二是基層黨組織工作開(kāi)展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會(huì)一課”組織生活制度等堅(jiān)持得不夠經(jīng)常。有些基層黨組織在落實(shí)執(zhí)行“三會(huì)一課”制度方面存在一些不容忽視的問(wèn)題。主要表現(xiàn)是：有的“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠，只寫(xiě)在紙上，掛在墻上，而沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。少數(shù)基層黨組織從沒(méi)開(kāi)展過(guò)形式多樣的活動(dòng)，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報(bào)紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進(jìn)右耳朵出”，最后誰(shuí)也沒(méi)記清，致使一些黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識(shí)不強(qiáng)，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡漠，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進(jìn)取，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

三是基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠。一方面縣直機(jī)關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人多由單位班子成員或股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，平時(shí)業(yè)務(wù)工作繁忙，無(wú)暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動(dòng)性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨組織作用的發(fā)揮。另一方面，分管黨務(wù)工作的班子成員分工變動(dòng)頻繁。相當(dāng)一部分黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部過(guò)去沒(méi)做過(guò)黨務(wù)工作，對(duì)黨務(wù)工作不熟悉，工作一段時(shí)間后，剛剛熟悉黨務(wù)工作，崗位又重新調(diào)整，影響了黨務(wù)工作的有序開(kāi)展，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。

四是黨建工作制度執(zhí)行意識(shí)不夠。個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒(méi)有落實(shí)在行動(dòng)上?！庇械膯挝灰荒暌欢鹊拿裰魃顣?huì)全開(kāi)成了“評(píng)功擺好會(huì)”。執(zhí)行制度原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導(dǎo)致一些干部對(duì)制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開(kāi)展。

五是機(jī)關(guān)黨員的表率強(qiáng)度不夠。個(gè)別黨員理想、信念、宗旨意識(shí)淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，存在“門(mén)難進(jìn)，話(huà)難聽(tīng)，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象;個(gè)別黨員在平時(shí)的工作生活當(dāng)中，由于放松學(xué)習(xí)和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績(jī)平庸，先鋒模范作用蕩然無(wú)存，被時(shí)代拋棄,更談不上做時(shí)代先鋒。這些現(xiàn)象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。

二、幾點(diǎn)建議。

1、抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強(qiáng)化黨要管黨的意識(shí)，努力構(gòu)建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點(diǎn)，以黨支部為基礎(chǔ)，黨委、總支書(shū)記是第一責(zé)任人，黨員干部都是責(zé)任人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓領(lǐng)導(dǎo)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶動(dòng)一級(jí)干”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系?？h直機(jī)關(guān)各黨委、總支和支部書(shū)記要充分發(fā)揮“一崗雙職”的作用。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務(wù)干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經(jīng)費(fèi)、人員調(diào)用等具體問(wèn)題;要轉(zhuǎn)變觀(guān)念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動(dòng)給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子;要充分發(fā)揮黨委委員、支部委員的作用，充分調(diào)動(dòng)他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問(wèn)題。

2、抓認(rèn)識(shí)、筑體系，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)。機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，涉及到能否保證整個(gè)機(jī)關(guān)在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅(jiān)持正確的政治方向;涉及到能否保證機(jī)關(guān)黨員干部在復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境和政治斗爭(zhēng)中明辨是非、站穩(wěn)立場(chǎng)、堅(jiān)定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的`任務(wù)。因此，支部自身建設(shè)的好與壞，對(duì)機(jī)關(guān)黨建起著至關(guān)重要的作用。另外，支部班子要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)，書(shū)記、副書(shū)記要帶頭學(xué)習(xí)的同時(shí)，抓好支委成員的政治學(xué)習(xí)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，進(jìn)一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機(jī)關(guān)黨建工作扎扎實(shí)實(shí)地抓好。

3、抓班子、帶隊(duì)伍，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部。配備一定數(shù)量、素質(zhì)較高的黨務(wù)干部，是做好機(jī)關(guān)黨建工作的重要條件之一。縣直工委要協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，配齊、配強(qiáng)黨務(wù)干部。對(duì)不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門(mén)黨組調(diào)整分工，予以摒棄。對(duì)做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。對(duì)政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵(lì)機(jī)關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機(jī)關(guān)黨建工作。

4、抓制度、強(qiáng)管理，確保機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)范化。機(jī)關(guān)黨建工作要建立健全管理機(jī)制，進(jìn)行規(guī)范化管理。一是堅(jiān)持兩位一體，實(shí)行“雙目標(biāo)考核”。各級(jí)黨組織要把機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問(wèn)題。二是抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個(gè)結(jié)合，實(shí)行“雙目標(biāo)管理”。機(jī)關(guān)黨組織要按照上級(jí)黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標(biāo)管理細(xì)則》和《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，對(duì)黨支部和黨員實(shí)行雙目標(biāo)管理。三是研究可行措施，保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為保證黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按時(shí)參加組織活動(dòng)，要實(shí)行黨組織生活“預(yù)告制”、“公示制”、“談話(huà)提醒制”和“獎(jiǎng)懲制”。

5、抓主體、帶全局，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要積極培養(yǎng)機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍具有政治立場(chǎng)堅(jiān)定、思想品質(zhì)端正、知識(shí)層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點(diǎn)。發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨員的主體作用，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的根本。要高度重視黨員作用的發(fā)揮，通過(guò)開(kāi)展民主生活會(huì)，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育，使黨員的主體意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高。

組織生活方面處在問(wèn)題篇八

根據(jù)《中共xx市委組織部關(guān)于召開(kāi)2020年度基層黨組織組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》(x市組字〔20xx〕x號(hào))精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第x黨支部將召開(kāi)組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員作為政治任務(wù)來(lái)抓，準(zhǔn)確把握主題、精心組織實(shí)施，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)研討、征求意見(jiàn)、談心談話(huà)、撰寫(xiě)材料等各環(huán)節(jié)工作，對(duì)班子存在的問(wèn)題找準(zhǔn)找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進(jìn)措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、存在的突出問(wèn)題及具體表現(xiàn)。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅(jiān)持逢會(huì)必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒(méi)有真正達(dá)到學(xué)懂弄通做實(shí)的目標(biāo)。二是踐行四個(gè)意識(shí)有差距，尤其是在增強(qiáng)大局意識(shí)上做得不夠，少數(shù)同志覺(jué)得做好自己的事情就可以，對(duì)支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識(shí)有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

(二)貫徹上級(jí)黨組織工作部署方面。一是主動(dòng)性有待增強(qiáng)，有時(shí)候存在被動(dòng)應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app，僅僅在群里進(jìn)行了通知，沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標(biāo)，以至于在黨組第一次通報(bào)中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作繁忙，對(duì)工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實(shí)到了各支部，但一直沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補(bǔ)課。三是落實(shí)的質(zhì)量有待提高，錯(cuò)誤地對(duì)工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勁頭。

(三)落實(shí)三會(huì)一課等組織生活制度方面。雖然嚴(yán)格按要求落實(shí)三會(huì)一課制度，但實(shí)效性有待增強(qiáng)。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒(méi)有把握重點(diǎn)、突出要點(diǎn);比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒(méi)有聯(lián)系工作實(shí)際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。

(四)堅(jiān)持發(fā)展黨員政治標(biāo)準(zhǔn)和程序步驟方面。始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對(duì)局里面新參加工作的年輕人動(dòng)員不夠，導(dǎo)致還有個(gè)別同志沒(méi)有提交入黨申請(qǐng)書(shū)。

(五)嚴(yán)格黨員管理監(jiān)督方面。一是思想抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動(dòng)不夠，對(duì)極少數(shù)同志的牢騷怨言疏導(dǎo)不及時(shí)。二是對(duì)黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊(cè)填寫(xiě)督促不夠，沒(méi)有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯(cuò)填、漏填。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個(gè)支部只有x名同志有精準(zhǔn)脫貧幫扶對(duì)象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機(jī)會(huì)不多，為群眾辦實(shí)事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進(jìn)，少數(shù)同志規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，有的偶爾會(huì)出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時(shí)間較長(zhǎng)，存在驕傲自滿(mǎn)心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認(rèn)為工作千頭萬(wàn)緒，面對(duì)的更多是微觀(guān)事務(wù)，只要做好本職工作、按時(shí)完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗(yàn)、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和計(jì)劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒(méi)有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時(shí)代前列的要求有差距。

(二)宗旨意識(shí)減弱。為人民服務(wù)意識(shí)的宗旨踐行不夠，沒(méi)有始終站在服務(wù)對(duì)象角度去思考問(wèn)題，沒(méi)有認(rèn)真傾聽(tīng)訴求、深入征求意見(jiàn)，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)、不夠細(xì)致，離服務(wù)對(duì)象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，遇到棘手的問(wèn)題就有推脫想法，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚(yáng)不夠，遇到問(wèn)題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達(dá)目標(biāo)不罷休的昂揚(yáng)斗志不足。

(三)作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)。缺乏抓常抓細(xì)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，對(duì)四風(fēng)問(wèn)題新動(dòng)向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對(duì)干部職工存在的作風(fēng)問(wèn)題整治不到位。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求不力，抓紀(jì)律失之于寬、抓管理失之于軟，平時(shí)不嚴(yán)格、批評(píng)不直接，對(duì)問(wèn)題提醒督促不夠，抓細(xì)抓小抓實(shí)不深入，導(dǎo)致部分干部思想認(rèn)識(shí)模糊、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。支部紀(jì)檢工作開(kāi)展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動(dòng)真碰硬的較真，沒(méi)有形成高壓震懾效應(yīng)。

三、下一步努力方向及整改措施。

1.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺(jué)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)。嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，創(chuàng)新開(kāi)展主題黨日黨員政治生日等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。繼續(xù)開(kāi)展黨員干部履職踐諾活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹(shù)牢服務(wù)意識(shí)。始終和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅(jiān)持群眾立場(chǎng)、維護(hù)群眾利益，在精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻(xiàn)智慧和力量。始終把擔(dān)當(dāng)作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會(huì)干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)工作。不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力和水平，敢于面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新困局，積極運(yùn)用新知識(shí)、新思維、新方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展、新突破、新成效。

3.不斷改進(jìn)作風(fēng)。常思貪欲之害、常懷律己之心，時(shí)刻謹(jǐn)記紀(jì)律的高線(xiàn)，筑牢拒腐防變的底線(xiàn)，堅(jiān)決不觸碰紅線(xiàn)，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問(wèn)題的新動(dòng)向、新變化，堅(jiān)持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵(lì)，管住小節(jié)、守住本分，在新時(shí)代的偉大征程中建功立業(yè)。

組織生活方面處在問(wèn)題篇九

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，局黨組安排今天召開(kāi)局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),目的是深入學(xué)習(xí)貫徹十八大、十九大精神，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)建設(shè)、依法行政、履職盡責(zé)和廉潔自律等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的群眾路線(xiàn)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想理論水平，提升領(lǐng)導(dǎo)干部謀事、干事、成事的三種能力，更好地指導(dǎo)今后的工作。作為班子成員，在認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神的同時(shí)，本人本著實(shí)事求是的態(tài)度從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

1、思想政治方面。由于忙于具體工作，對(duì)政治業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，且很被動(dòng)，缺乏刻苦鉆研精神，沒(méi)有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒(méi)有把握吃透這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實(shí)際不夠。沒(méi)有真正的學(xué)以致用，處理問(wèn)題和工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，缺乏理論和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合。因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，導(dǎo)致了工作難上層次，難有實(shí)破、難有創(chuàng)新，難有風(fēng)格。也正是因?yàn)闆](méi)有理論的支撐，有很多事情想的到但無(wú)從下手做的到。

2、精神狀態(tài)方面，由于擔(dān)任副職時(shí)間長(zhǎng)，工作積極性、主動(dòng)性有所下降，工作熱情不夠，與局領(lǐng)導(dǎo)和班子成員平時(shí)交流溝通少，存在著說(shuō)的多，具體工作體現(xiàn)少。無(wú)論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過(guò)程中，還是平時(shí)工作安排中，會(huì)議里，都把理想信念和宗旨意識(shí)時(shí)常掛在嘴邊，說(shuō)的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評(píng)與自我批評(píng)開(kāi)展得不夠及時(shí)，由于礙于情面，有時(shí)對(duì)干部職工中出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評(píng)。

3、工作作風(fēng)方面。自己能夠在分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，查缺補(bǔ)漏，但從目前看，充其量只是一個(gè)補(bǔ)鍋匠，創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作不深入的問(wèn)題。大量的時(shí)間和精力投放在事務(wù)性工作、各種會(huì)議上，深入基層檢查幫助少。與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，具體工作人員和其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的較少，也沒(méi)能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見(jiàn)。往往是布置工作任務(wù)多，搞好工作結(jié)合少。上級(jí)有了指示要求，立即布置下去，并要求限時(shí)完成，沒(méi)有根據(jù)實(shí)際情況，很好結(jié)合，往往過(guò)多注重對(duì)上負(fù)責(zé)，而忽略對(duì)下負(fù)責(zé)，過(guò)多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。

4、廉潔自律上方面，能夠自覺(jué)《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持嚴(yán)格自律，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。在工作中能堅(jiān)持原則，秉公辦事。自己雖然能夠堅(jiān)持原則，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方。

五是在肅清虞海燕流毒方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，把“講政治、肅流毒、守規(guī)矩”作為重要內(nèi)容，深刻反思虞海燕嚴(yán)重違紀(jì)案的危害、根源和教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒，堅(jiān)決滌除虞海燕流毒。

一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，同時(shí)感到自己也受了社會(huì)上對(duì)此問(wèn)題的負(fù)面影響，政治嗅覺(jué)也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀(guān)世界的改造。隨著年齡的增長(zhǎng)、工作環(huán)境的變化，沒(méi)有始終如一地嚴(yán)格要求自己。

三是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿(mǎn)足于維持現(xiàn)狀。對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。

四是自律意識(shí)不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對(duì)自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

1、進(jìn)一步提高對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng)，樹(shù)立正確的政治觀(guān)點(diǎn)，要加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，往深里走，往心里走，往實(shí)里走。樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在大事大非問(wèn)題上，能夠頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央持續(xù)一致。注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。要做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，把工作做好，就務(wù)必注重學(xué)習(xí)，無(wú)論工作多忙多累，都要注重學(xué)習(xí)，做到自加壓力，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考。特別是要深入領(lǐng)會(huì)黨的十九大關(guān)于民政工作的重要論述，在不斷提高自身政治理論水平的同時(shí)，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。

2、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加大抓落實(shí)力度。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔，秉公用權(quán)，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，堅(jiān)持群眾路線(xiàn)和民主集中制原則，堅(jiān)決維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子每個(gè)成員的用心性、主動(dòng)性，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境。要抱著對(duì)黨和人民的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，在重大問(wèn)題上充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛發(fā)表意見(jiàn)，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派。從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，深入實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的措施、辦法。

3、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性，對(duì)各項(xiàng)工作的落實(shí)要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問(wèn)題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)。工作上敢想敢干，有必須的開(kāi)拓精神，既要立足實(shí)際，又要勇于創(chuàng)新。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，以實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)抓好分管工作，力爭(zhēng)在工作創(chuàng)新方面取得突破。

4、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺(jué)接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。5、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求?？傊?，我身上存在的問(wèn)題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒(méi)有察覺(jué)的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評(píng)。今后，我愿和大家一起在開(kāi)拓中前進(jìn)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，使自己在今后的工作中進(jìn)一步走向成熟。

以上自查，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十

會(huì)前，按照縣委組織部對(duì)此次民主生活會(huì)要求，我學(xué)習(xí)了十九大精神資料、中央八項(xiàng)規(guī)定精神、學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記關(guān)于“糾正‘四風(fēng)’不能止步作風(fēng)建設(shè)永久在路上”的重要指導(dǎo)精神、《紅船精神》等，自覺(jué)對(duì)照重點(diǎn)查找的6個(gè)方面的問(wèn)題，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵，結(jié)合自己的工作實(shí)際，自我剖析，如有不妥之處，還請(qǐng)大家批評(píng)指正。

一存在的問(wèn)題一是在組織生活方面，政治敏感性不夠。

對(duì)社會(huì)上傳播小道消息、詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見(jiàn)怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒(méi)有站出來(lái)態(tài)度鮮明的公開(kāi)批判、制止，對(duì)這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒(méi)有挺身而出，沒(méi)有公開(kāi)進(jìn)行制止和批評(píng)，而是任其所為，以允許言論自由為借口開(kāi)脫自己的職責(zé)，在必須范圍、必須程度上助長(zhǎng)了這種不良風(fēng)氣。

實(shí)際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。

二是在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來(lái)，在政治原則、觀(guān)點(diǎn)和黨的路線(xiàn)、方針、政策上都能與黨中央持續(xù)一致，能夠?qū)h忠誠(chéng)，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，不弄虛作假，但對(duì)照自身狀況，還存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時(shí)動(dòng)議現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還很不到位。

三是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，有時(shí)把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)成軟任務(wù)，總認(rèn)為自己是做實(shí)際工作的，懂得一些基本觀(guān)點(diǎn)、基本原理能適應(yīng)工作就行，導(dǎo)致理論指導(dǎo)實(shí)踐和日常工作的潛力還有差距，在牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)方面還有不足。

四是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。

今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在應(yīng)對(duì)繁重復(fù)雜的工作時(shí)，個(gè)人會(huì)存在有畏難情緒，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不能靜下心來(lái)認(rèn)真專(zhuān)研，沒(méi)有及時(shí)擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的職責(zé)，存在有多一事不如少一事的思想。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十一

認(rèn)真貫徹黨的十八大、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)工作部署和習(xí)近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神，緊緊圍繞以為民務(wù)實(shí)清廉活動(dòng)主題，積極踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)一步突出作風(fēng)建設(shè)，深化宗旨意識(shí)，樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)、世界觀(guān)。切實(shí)貫徹落實(shí)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，提升段班子整體形象，帶頭抓好整改,帶頭解決問(wèn)題、帶頭推動(dòng)工作。帶動(dòng)全段黨員干部職工扎實(shí)開(kāi)展整改落實(shí)、建章立制工作，增強(qiáng)自覺(jué)踐行黨的群眾路線(xiàn)的能力，確保黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。

政治敏銳性不強(qiáng)，面對(duì)一些偏激的言論和觀(guān)點(diǎn)，不能進(jìn)行駁斥和堅(jiān)決抵制;。

對(duì)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

形式主義方面：

1、滿(mǎn)足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。

2、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒(méi)有真正和群眾打成一片，對(duì)基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會(huì)議和文件來(lái)安排部署工作的現(xiàn)象，對(duì)工作督促和檢查落實(shí)不到位。

2、工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)處置的少。

享樂(lè)主義方面：

1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。缺乏憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

2、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

奢靡之風(fēng)方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。存在愛(ài)面子、講排場(chǎng)思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)淡化。

2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請(qǐng)現(xiàn)象。

1、政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)一些偏激的言論和觀(guān)點(diǎn)，不能進(jìn)行堅(jiān)決駁斥和抵制。

整改措施：要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自己的馬克思主義理論功底和政治素養(yǎng)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，對(duì)偏激的言論和觀(guān)點(diǎn)要堅(jiān)決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。從現(xiàn)在改正，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、對(duì)中央改進(jìn)作風(fēng)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。在公務(wù)接待有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行《中央?yún)栃泄?jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)條例》和八項(xiàng)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際制定完善公務(wù)接待辦法，抓好制度落實(shí)，杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。整改期限，9月底前完善相關(guān)制度，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

3、滿(mǎn)足于一般性的學(xué)習(xí)，缺乏深入思考。學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、系統(tǒng)性不強(qiáng)，不能有效地將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。學(xué)習(xí)自覺(jué)性不高。

整改措施：增強(qiáng)黨建理論知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性，帶頭堅(jiān)持單位學(xué)習(xí)制度，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)。充分利用業(yè)余時(shí)間抓好個(gè)人學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)黨的政治理論知識(shí)，也要學(xué)習(xí)公路養(yǎng)護(hù)管理業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力。要從提高素能、學(xué)以致用的角度多開(kāi)展學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、預(yù)見(jiàn)性和科學(xué)性，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。9月底前完善單位制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，個(gè)人每年撰寫(xiě)讀書(shū)筆記不少于一萬(wàn)字，調(diào)研報(bào)告不少于1篇。

4、深入基層調(diào)查研究和做群眾工作不扎實(shí)。調(diào)研工作流于形式，沒(méi)有真正和群眾打成一片，對(duì)基層情況的了解不全面系統(tǒng)。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持宗旨意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持經(jīng)常深入到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，解決實(shí)際困難、指導(dǎo)工作開(kāi)展，努力提高工作能力和服務(wù)水平。建立完善段班子成員聯(lián)系點(diǎn)和股室包班制度，帶頭做得到每年駐班蹲點(diǎn)不得少于10天。2014年9月底前完善領(lǐng)導(dǎo)包班制度，做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

官僚主義方面：

1、工作檢查落實(shí)不到位。存在以會(huì)議和文件安排部署工作的現(xiàn)象，對(duì)工作督促和檢查落實(shí)不到位。

整改措施：堅(jiān)持黨的“解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，一切從實(shí)際出發(fā)”的黨的思想路線(xiàn)。和班子一道認(rèn)真深入基層調(diào)查研究，認(rèn)真聽(tīng)取群眾呼聲，拓寬工作思路，積極探索和尋找破解單位發(fā)展難題的方法;加強(qiáng)工作檢查與督促，強(qiáng)化效能考核和督查，努力消減各類(lèi)形式性事務(wù)，增強(qiáng)工作實(shí)效。制定《重點(diǎn)工作督查、督辦實(shí)施細(xì)則》，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。9月底前完成。

2、工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)于常規(guī)性工作，憑經(jīng)驗(yàn)、按慣例辦的多，深入調(diào)查研究、現(xiàn)場(chǎng)處置的少。

整改措施：進(jìn)一步加強(qiáng)黨性鍛煉，克服思想上的惰性，帶頭多與班子成員、職工群眾交流溝通，不斷激發(fā)自身工作的熱情和使命感。對(duì)工作堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力營(yíng)造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)精神和政策的學(xué)習(xí)與領(lǐng)會(huì)，提高政策水平和把握能力，進(jìn)一步解放思想，提高服務(wù)能力和創(chuàng)新能力。做到長(zhǎng)期堅(jiān)持。

享樂(lè)主義方面：

1、工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀。缺乏憂(yōu)患意識(shí)和創(chuàng)新精神。

整改措施：堅(jiān)持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的信念，始終把爭(zhēng)創(chuàng)一流擺在創(chuàng)新發(fā)展的首要位子;高標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí)效，與班子成員一道認(rèn)真研究單位發(fā)展規(guī)劃。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿(mǎn)、小富即安的陳舊觀(guān)念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹(shù)立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)方面創(chuàng)新工作方法和手段方面欠缺。

整改措施：堅(jiān)持一切工作從實(shí)際出發(fā)，緊密結(jié)合基層工作實(shí)際謀劃工作思路，要以創(chuàng)新方法提升工作成效?？朔蠓€(wěn)不求進(jìn)的心態(tài)，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，在職工隊(duì)伍管理方面，要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論指導(dǎo)下，管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，切實(shí)激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

奢靡之風(fēng)方面：

1、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。存在愛(ài)面子、講排場(chǎng)思想，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的思想意識(shí)淡化。

整改措施：認(rèn)真學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想改造，提高思想認(rèn)識(shí)，做到厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，為了人民的利益，艱苦的工作干在前，困難的時(shí)刻搶在前，樂(lè)于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，堅(jiān)決克服享樂(lè)主義，全心全意為人民謀利益。公務(wù)接待中，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，正確處理好生活水平提高與保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)的關(guān)系，克服特殊化，杜絕鋪張浪費(fèi)，自覺(jué)接受黨組織和人民的監(jiān)督。從現(xiàn)在改起，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

2、個(gè)人生活不注意節(jié)儉。對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格，生活中有參與私人宴請(qǐng)現(xiàn)象。

整改措施：嚴(yán)格廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、《黨章》和黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約從我做起，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。以艱苦奮斗、勤儉節(jié)約為榮，以貪圖安逸、鋪張浪費(fèi)為恥。把艱苦樸素、勤儉節(jié)約作為政德標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持勤儉辦一切事情、率先垂范，從我做起、從現(xiàn)在做起，講政治、講正氣，講大局，不講排場(chǎng)、不講闊氣、不與人攀比，抗得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，堅(jiān)決克服奢靡之風(fēng)。立行立改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十二

根據(jù)集團(tuán)黨委開(kāi)展的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的總體部署，本人時(shí)刻聯(lián)系自己的思想、工作和生活實(shí)際，緊扣“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺自了身的“四風(fēng)”問(wèn)題，并力求在各方面改進(jìn)，現(xiàn)將四風(fēng)問(wèn)題檢查對(duì)照情況報(bào)告如下。

一、個(gè)人自查存在的主要問(wèn)題。

1、形式主義（4條）。

（1）、在理論學(xué)習(xí)時(shí)，深入學(xué)習(xí)理解不夠。對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)文件、會(huì)議精神時(shí)，缺乏深入學(xué)習(xí)和理解，存在照搬照套，對(duì)推動(dòng)公司的各項(xiàng)管理工作缺乏針對(duì)性和有效性。如：對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)交流較少，存在深入學(xué)習(xí)不夠。

（2）、用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面成效不明顯。在實(shí)際工作中，政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度都不夠，沒(méi)有真正做到理論聯(lián)系實(shí)際，滿(mǎn)足于一般性的學(xué)習(xí)，帶著問(wèn)題學(xué)、深入思考學(xué)做得不夠。

（3）、理論思維還需要進(jìn)一步提高；開(kāi)展工作更多的是靠積累、憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)有真正找到理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，以知促行、以行促知、知行合一做得不夠。如：工作學(xué)習(xí)中，以做筆記形式居多，調(diào)查研究少。

（4）不注重會(huì)議效果和文件執(zhí)行結(jié)果，督促落實(shí)不夠，對(duì)文件。

會(huì)議把關(guān)還不夠嚴(yán)。

2、官僚主義（4條）。

（1）、缺乏與干部群眾的溝通交流，在平時(shí)工作中，缺乏與干部群眾的溝通交流，不了解干部群眾的思想情況、工作狀況和生活狀況。

（2）、有效聯(lián)系群眾的渠道和方式比較單一，面對(duì)面與群眾交流的平臺(tái)和途徑不多、渠道不寬，對(duì)群眾的所思所想所盼了解得不夠及時(shí)全面。如：平時(shí)和職工群眾的接觸多為公司統(tǒng)一安排活動(dòng)。

（3）、征求群眾意見(jiàn)不夠，充分傾聽(tīng)民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策需加強(qiáng)。

（4）管理制度監(jiān)督檢查流于形式，可行性、操作性不強(qiáng)，在管理和協(xié)調(diào)方面存在執(zhí)行力不強(qiáng)。

3、享樂(lè)主義（2條）。

（1）、積極向上的工作熱情、主動(dòng)性和創(chuàng)新精神有所減弱。

（2）、責(zé)任心還不夠強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有要求、沒(méi)有指示的事不主動(dòng)想、不主動(dòng)辦。

4、奢靡之風(fēng)（2條）。

（1）、節(jié)約意識(shí)淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象，雖然做到了按規(guī)定控制辦公經(jīng)費(fèi)，但經(jīng)費(fèi)使用效率仍有待加強(qiáng)。（2）、在承辦會(huì)議、會(huì)展等活動(dòng)的過(guò)程中，有時(shí)過(guò)于追求外在效果，沒(méi)有切實(shí)做到節(jié)儉辦活動(dòng)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析。

通過(guò)對(duì)照學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自身還是存在的這么多突出的問(wèn)題，究其原。

因主要有以下幾個(gè)方面：

1、正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)樹(shù)得不牢。

“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，說(shuō)到底都是與世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)樹(shù)得不牢聯(lián)系在一起的。形式主義問(wèn)題，本質(zhì)上是主觀(guān)主義、功利主義的表現(xiàn)，根源上是應(yīng)付思想在作怪，對(duì)上級(jí)布置的任務(wù)不認(rèn)真分析和研究，草草應(yīng)付，急于交差了事。官僚主義問(wèn)題，本質(zhì)上是脫離實(shí)際、脫離群眾的表現(xiàn)，根源上是經(jīng)驗(yàn)主義在作怪，在制定方案和制度時(shí)深入調(diào)查研究不夠，系統(tǒng)研究現(xiàn)實(shí)問(wèn)題不夠，甚至憑經(jīng)驗(yàn)制定方案和制度，導(dǎo)致一些方案和制度與基層實(shí)際結(jié)合得不夠緊，與黨的思想路線(xiàn)要求不相符合。享樂(lè)主義問(wèn)題，本質(zhì)上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現(xiàn)，根源上還是放松了世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績(jī)。奢靡之風(fēng)問(wèn)題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個(gè)人要求不嚴(yán)格的原因。雖然自己一直崇尚簡(jiǎn)單簡(jiǎn)樸的生活，注重養(yǎng)成積極健康的情趣，但隨著物質(zhì)生活的豐富，有時(shí)也想把日子過(guò)得更舒適一些，甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為吃喝是小事、無(wú)礙大局，而且一旦習(xí)慣了，一下子改變起來(lái)還不太適應(yīng)。

2、對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀(guān)念有所淡化對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深的主要原因是對(duì)堅(jiān)持改造世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為職工群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。導(dǎo)致工作上職工群眾觀(guān)念淡薄，主觀(guān)意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)基層少。

3、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，不夠深入，黨性修養(yǎng)有待提高。

一方面是沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的思想位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的消極性和片面性，缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。另一方面則是黨性修養(yǎng)有待提高，要經(jīng)常性和針對(duì)性的開(kāi)展理論與實(shí)踐相結(jié)合，相促進(jìn)的工作意識(shí)。從根本上來(lái)說(shuō)，就是對(duì)自己的主觀(guān)世界改造精力投入不夠，辦法手段不多。

4、政治組織紀(jì)律和創(chuàng)新意識(shí)有所淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

在政治組織紀(jì)律和解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性開(kāi)展工作的主動(dòng)性，創(chuàng)新意識(shí)有待繼續(xù)增強(qiáng)。

5、沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律學(xué)習(xí)和做好自身財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

三、關(guān)于今后的努力方向和整改措施。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。針對(duì)理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、深度不夠的問(wèn)題，我要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，認(rèn)真掌握中央、省委、省政府各種文件精神，提高自己的政治敏銳性，加強(qiáng)世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的深入改造，特別是借此群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，全面掌握“群眾路線(xiàn)”的精神實(shí)質(zhì)、深刻內(nèi)涵和基本要求，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”的要求上來(lái)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。在工作中，首先要以焦裕祿同志為榜樣，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，進(jìn)一步深入基層、深入群眾，聽(tīng)取基層的心聲，服務(wù)好公司安全生產(chǎn)大局。本著主人翁意識(shí)，樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，把維護(hù)集體和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

3、進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，使工作成效得到不斷提高。要不斷。

總結(jié)。

和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。

4、進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)自身拒腐防變的能力，在誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自制、自勵(lì)、自潔，堅(jiān)決反對(duì)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)；堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

5、加強(qiáng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)在工作中，進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)經(jīng)意識(shí)，做好自身財(cái)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)警鐘長(zhǎng)鳴，做好勤勤懇懇做事，清清白白做人。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十三

照上級(jí)對(duì)這次組織生活會(huì)有關(guān)要求，本人結(jié)合思想和工作實(shí)際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個(gè)方面查找突出問(wèn)題，并進(jìn)行了認(rèn)真反思，提出整改措施。下面我將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。

(一)思想政治方面。一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入。黨小組集中學(xué)習(xí)安排比較密、抓得緊，但個(gè)人自學(xué)抓得不夠，多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃性不強(qiáng)，同時(shí)存在應(yīng)付思想，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀(guān)點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是對(duì)世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強(qiáng)化。要知道近年來(lái)中央和省委查處的典型案例，就是共產(chǎn)主義理想信念不夠堅(jiān)定，喪失了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國(guó)家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿(mǎn)足，盲目樂(lè)觀(guān)，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái)，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說(shuō)，人家是在跑，而我們?cè)谧?。二是固守成?guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話(huà)落實(shí)講話(huà)，會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走，常常等待上級(jí)的意見(jiàn)，存在“老好人”思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā)，對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

(一)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過(guò)且過(guò)，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書(shū)常讀，無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，思想覺(jué)悟、境界提高了，眼界開(kāi)闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭(zhēng)創(chuàng)一流，還是滿(mǎn)足于過(guò)得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種“低水平”落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀(guān)察，提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問(wèn)題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買(mǎi)、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。本人在2019度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題，存在問(wèn)題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問(wèn)題上，可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn)，俗話(huà)說(shuō)“當(dāng)局者迷，旁觀(guān)者清”。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出，我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，虛心誠(chéng)懇接受，努力改正。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十四

根據(jù)黨支部20xx年組織生活會(huì)部署，本人根據(jù)實(shí)際認(rèn)真對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照身邊先進(jìn)典型，聯(lián)系實(shí)際深入查擺具體問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

（一）政治方面。

存在沒(méi)有嚴(yán)格對(duì)照黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去思考。政治站位不高，雖然能服從領(lǐng)導(dǎo)，但底線(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)。

（二）思想方面。

存在滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想，思想覺(jué)悟不高，思想解放力度不夠大。

（三）學(xué)習(xí)方面。

存在學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨的理論精髓學(xué)習(xí)不深刻，新理論、新政策理解不到位。

（四）工作方面。

存在工作中只講速度，沒(méi)有穩(wěn)扎穩(wěn)打，工作思路狹隘，有待拓寬。

（五）能力方面。

存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平有待提高，不能很好地把科學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)際工作中。

存在工作作風(fēng)松懈不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒(méi)能樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)干部形象。

由于思想和行動(dòng)上存在懶惰懈怠思想，工作缺少積極性和主動(dòng)性，導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作能拖就拖，有嚴(yán)重滿(mǎn)足現(xiàn)狀的思想。

主要針對(duì)自身存在問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行整改，一是提高政治站位，思想及行動(dòng)上要時(shí)刻保持與上級(jí)高度一致，二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，必須從思想上尋找新的高度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀(guān)念，在創(chuàng)新上下功夫。三是強(qiáng)化自身理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的理論功底，拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域，堅(jiān)持每天有固定學(xué)習(xí)的時(shí)間，努力將理論學(xué)習(xí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。四是創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)步推進(jìn)，充分利用手機(jī)微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)軟件多渠道增強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。五是積極適應(yīng)新形勢(shì)的不斷變化，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面知識(shí)，有效提升個(gè)人工作能力。六是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)定，守住底線(xiàn)，時(shí)刻牢記黨員身份，及時(shí)制止和糾正自身錯(cuò)誤行為，樹(shù)立良好的機(jī)關(guān)干部形象。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十五

如何準(zhǔn)確把握中央全面從嚴(yán)治黨的重要戰(zhàn)略部署，吸收、借鑒和鞏固黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)成果，規(guī)范各級(jí)黨組織生活，提高黨組織生活質(zhì)量，促進(jìn)本行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作將面臨的一項(xiàng)重要課題。

通過(guò)深入基層及各黨支部的調(diào)研情況來(lái)看，存在部分黨支部在開(kāi)展黨內(nèi)組織生活方面工作規(guī)范化情況不夠好，存在一定問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一是生活制度落實(shí)不夠到位。嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活制度，主要涉及表決、學(xué)習(xí)、匯報(bào)、交流、監(jiān)督、服務(wù)、民主評(píng)議(批評(píng)與自我批評(píng))等多方面內(nèi)容，但從調(diào)研的實(shí)際情況來(lái)看，基層黨支部落實(shí)黨的組織生活制度普遍不到位。一些支部除了進(jìn)行表決(選舉、發(fā)展黨員等)、組織參觀(guān)考察等活動(dòng)外，其他組織生活開(kāi)展得比較勉強(qiáng)和存在應(yīng)付的現(xiàn)象，比較普遍的情況是有選擇地貫徹落實(shí)黨內(nèi)組織生活制度。另外，相對(duì)“三農(nóng)”發(fā)展與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作也存在難以用規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，這在一定程度上也造成了黨建工作的“虛化”。

二是組織生活開(kāi)展質(zhì)量不高。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展的今天，面對(duì)新形勢(shì)對(duì)黨建工作特別是黨內(nèi)組織生活的新要求，少數(shù)黨務(wù)工作者仍然習(xí)慣以老眼光看新問(wèn)題、以老辦法抓新工作，在黨內(nèi)組織生活的組織、策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需求結(jié)合不夠，黨的組織生活質(zhì)量不高，不能很好的滿(mǎn)足黨員干部解決思想滑坡的需求問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：從集中學(xué)習(xí)情況看，理論學(xué)習(xí)、時(shí)政學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)重形式、輕質(zhì)量的情況比較普遍。

三是黨務(wù)干部對(duì)于業(yè)務(wù)不專(zhuān)。由于沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的黨務(wù)辦公室、黨務(wù)干部多是兼職和其他業(yè)務(wù)繁重等多方面原因，有的黨務(wù)工作者存在工作積極性不高，對(duì)待黨務(wù)工作少數(shù)同志有“做一天和尚撞一天鐘”的想法，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)，開(kāi)展工作得過(guò)且過(guò);有的黨務(wù)工作者由于經(jīng)歷和精力的原因，不熟悉黨務(wù)工作，面對(duì)黨務(wù)工作找不準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，黨務(wù)工作能力不強(qiáng);黨務(wù)專(zhuān)職副書(shū)記不專(zhuān)職，經(jīng)常還兼任著單位重要業(yè)務(wù)部門(mén)的工作，其精力和心思都難以聚焦于黨務(wù)，致使督促經(jīng)常性開(kāi)展好黨內(nèi)組織生活在客觀(guān)上受到較大影響。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范不夠。黨章規(guī)定：“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員”，但實(shí)際上，比較普遍的情況是領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重身份，致使其工作任務(wù)繁重、工作量大，自覺(jué)組織和開(kāi)展規(guī)范化組織生活落實(shí)得不是很到位，沒(méi)有很好地展現(xiàn)一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭與引領(lǐng)作用，進(jìn)而對(duì)組織生活開(kāi)展與職工政治思想素質(zhì)提高上產(chǎn)生了一定的負(fù)面影響。

五是服務(wù)黨員工作不夠到位。黨組織為黨員提供服務(wù)，其內(nèi)容應(yīng)該是很豐富的。包括通過(guò)組織學(xué)習(xí)幫助黨員提升政治理論水平與為民服務(wù)工作能力，深入理解黨的重大方針、政策與決定，幫助黨員解決工作與生活中遇到的困難和問(wèn)題，幫助黨員在黨組織活動(dòng)中發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)、履行責(zé)任感、提升成就感等。但是，目前除了偶爾開(kāi)展幫扶困難黨員、重要節(jié)日慰問(wèn)貧困黨員等活動(dòng)外，沒(méi)有很好的創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的機(jī)制和平臺(tái)，使黨員同志個(gè)人在組織中缺少成就感，在社會(huì)上缺乏認(rèn)同感，在單位上缺少凝聚力和號(hào)召力。

一是對(duì)黨組織生活認(rèn)識(shí)不足。基層黨組織是黨的組織體系的基礎(chǔ)，是體現(xiàn)黨的全部工作與戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨內(nèi)組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容，是黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。遍觀(guān)基層組織生活，“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”等現(xiàn)象普遍存在，對(duì)于組織生活中存在的種種問(wèn)題與不足進(jìn)行追根溯源，究其原因還在于我們黨員同志尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)規(guī)范開(kāi)展基層組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不到位。

二是對(duì)黨組織生活重視不夠。黨建工作實(shí)行目標(biāo)化管理，雖然也納入了開(kāi)展組織生活的考核內(nèi)容，但注重檢查會(huì)議與學(xué)習(xí)等記錄，但對(duì)開(kāi)展組織生活的方式、質(zhì)量與效果缺乏科學(xué)、合理的測(cè)評(píng)考核機(jī)制。一些黨支部缺乏開(kāi)展高質(zhì)量的黨組織活動(dòng)的必要經(jīng)費(fèi)，在開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)培訓(xùn)方面，對(duì)基層黨組織的負(fù)責(zé)人理論培訓(xùn)明顯不夠，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨總支不能為基層黨支部提供理論宣講服務(wù)，導(dǎo)致基層黨組織理論學(xué)習(xí)內(nèi)容陳舊和空泛。

三是黨建工作機(jī)制不夠完善。單位各級(jí)黨組織黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏規(guī)范，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺(jué)性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，致使本單位各級(jí)黨組織的“主體責(zé)任”難以充分發(fā)揮。黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒(méi)有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作開(kāi)展不夠好。

三、提高黨組織生活質(zhì)量的對(duì)策與措施。

一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，努力解決思想認(rèn)識(shí)的根本問(wèn)題?！扒竽局L(zhǎng)者，必固其根本;欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。牢固樹(shù)立主業(yè)意識(shí)，是加強(qiáng)黨建工作的基本要求，也是提升基層黨內(nèi)組織生活質(zhì)量的根本前提。要進(jìn)一步明確基層單位負(fù)責(zé)人和黨組織書(shū)記抓黨建工作的第一責(zé)任，建立年度集中談話(huà)和交心談心制度，簽訂工作責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)。建立個(gè)別約談制度，適時(shí)對(duì)黨建工作開(kāi)展情況欠佳的黨組織進(jìn)行誡勉;要將黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況與干部選任、績(jī)效考評(píng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)等緊密結(jié)合，真正讓黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處、收到實(shí)效。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者的培養(yǎng)與教育，從思想上、政治上、生活上關(guān)心愛(ài)護(hù)黨務(wù)工作者，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的使命感、責(zé)任感、自豪感。要通過(guò)集中培訓(xùn)、分別輪訓(xùn)、外出考察等多種方式加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將如何當(dāng)好黨組織書(shū)記、如何組織好黨內(nèi)生活作為重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容，組織黨組織負(fù)責(zé)人觀(guān)摩黨課、列席先進(jìn)基層黨組織組織生活，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和抓黨建的各種技能。

三是強(qiáng)化需求導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。提升黨內(nèi)組織生活質(zhì)量，關(guān)鍵在于準(zhǔn)確把握黨員實(shí)際需求。要實(shí)行“組織生活計(jì)劃”制度，采取“規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”模式，在上級(jí)黨組織統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，結(jié)合各級(jí)黨組織黨員思想實(shí)際，制定本級(jí)黨組織開(kāi)展黨內(nèi)生活計(jì)劃，并根據(jù)工作開(kāi)展情況靈活調(diào)整。在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、管理學(xué)等重點(diǎn)內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長(zhǎng)知識(shí)、陶冶情操、自正“三觀(guān)”的綜合平臺(tái)。

四是強(qiáng)化活動(dòng)創(chuàng)新，切實(shí)提高黨內(nèi)組織生活實(shí)效。堅(jiān)持黨內(nèi)組織生活制度，推進(jìn)黨內(nèi)組織生活規(guī)范化。稟承“內(nèi)容上有突破，形式上有特色、效果上有亮點(diǎn)”的原則，堅(jiān)持抓好傳統(tǒng)的黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)形式，開(kāi)展“讀一本好書(shū)”“學(xué)一篇好文章”“看一部好電影”，強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，開(kāi)展“大家談”“大討論”“大調(diào)研”等活動(dòng)，積極引導(dǎo)黨員主動(dòng)思考、主動(dòng)學(xué)習(xí);積極開(kāi)展“黨員大講臺(tái)”“黨課大家講”活動(dòng)，讓黨員有對(duì)比、有體會(huì)、有目標(biāo)、有行動(dòng)。不斷創(chuàng)新組織生活載體、豐富組織生活內(nèi)容、增強(qiáng)組織生活實(shí)效，著力推進(jìn)本單位各級(jí)黨組織的黨內(nèi)生活不斷規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

五是強(qiáng)化測(cè)評(píng)考核，建章立制確保黨建工作質(zhì)量?！笆篱g事，做于細(xì)，成于嚴(yán)”。要有效發(fā)揮考核測(cè)評(píng)的“指揮棒”作用，以考核+測(cè)評(píng)的模式來(lái)推動(dòng)黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。要制定“三會(huì)一課”制度規(guī)范性文件，對(duì)“三會(huì)一課”的要求、程序、考核、測(cè)評(píng)等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范和明確，做到有章可循。要嚴(yán)格對(duì)照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開(kāi)展情況納入本單位黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級(jí)黨組織實(shí)施考核，考核結(jié)果作為黨組織集體、黨組織負(fù)責(zé)人考核的重要內(nèi)容。按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，努力探索和開(kāi)展“最佳組織生活”、“我最喜歡的組織生活”、“黨課擂臺(tái)”、“我最喜歡的一堂黨課”等各具特色的評(píng)選活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，不斷提升單位黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和水平。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十六

根據(jù)這次專(zhuān)題會(huì)要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書(shū)記在貴州省代表團(tuán)重要講話(huà)精神，認(rèn)真聽(tīng)取單位同志對(duì)我個(gè)人提出的意見(jiàn)建議，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問(wèn)題?，F(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們提出批評(píng)意見(jiàn)。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想情況方面。

本人能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：

一是學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性。具體表現(xiàn)在對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視不足，認(rèn)識(shí)不夠，一方面總是感覺(jué)到理論學(xué)習(xí)是形式，枯燥乏味，被動(dòng)性學(xué)習(xí)較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)的精神。另一方面認(rèn)為自己是老黨員，經(jīng)?？磿?shū)讀報(bào)、瀏覽新聞，就不用專(zhuān)門(mén)去研讀理論書(shū)籍了。單位集中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)也是被動(dòng)參加，缺乏熱情。

二是學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)。對(duì)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。

（二）平時(shí)工作中，雖然能夠做認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委決議決定，做到個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，但是還是有不足之處。

一是政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)。表現(xiàn)在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹，對(duì)上級(jí)決策部署領(lǐng)會(huì)不深刻，沒(méi)有從講政治的高度去認(rèn)識(shí)把握，總覺(jué)得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線(xiàn)，與黨中央保持步調(diào)一致就行了，從而忽略了思想上行動(dòng)上組織上與黨中央保持一致，對(duì)于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位雖比較堅(jiān)定，但是怎樣做、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護(hù)核心不太會(huì)落實(shí)。

二是沉于現(xiàn)狀，不懂規(guī)矩。工作上不思進(jìn)取，極少主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。工作10余年來(lái)，不管在鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是在縣直部門(mén)，只曉得悶起腦殼干，從來(lái)不知道工作是要時(shí)常匯報(bào)的。做事情欠缺考慮，給組織帶來(lái)諸多麻煩。比如在某離退休老干部的喪事處理上，認(rèn)為按程序按職責(zé)去處置就好了，不主動(dòng)與相關(guān)部門(mén)對(duì)接跟進(jìn)，出現(xiàn)問(wèn)題也不及時(shí)向縣領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，導(dǎo)致家屬意見(jiàn)很大，影響了單位整體形象。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。

作為受黨培養(yǎng)多年的黨員干部，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，不管是生活還是工作，自己都是一個(gè)實(shí)誠(chéng)的人。但仍然存在一些問(wèn)題：

一是不敢與“兩面人”、“兩面派”作斗爭(zhēng)。在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)少數(shù)人，當(dāng)面一套，背后一套，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，爭(zhēng)功報(bào)喜，甚至弄虛作假。但自己在思想上認(rèn)為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以?xún)?nèi)，沒(méi)有損害到自己的利益，自己也缺乏與之斗爭(zhēng)的勇氣。

二是存在老好人思想。單位星級(jí)評(píng)定干部不科學(xué)，采取干部無(wú)記名投票方式直接決定，自己管人管事卻往往吃虧，還不如其他老好人吃的香；制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，沒(méi)有一把尺子量到底，導(dǎo)致出現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有從根本上得到解決；對(duì)機(jī)關(guān)干部日常管理方面出現(xiàn)的作風(fēng)不實(shí)、紀(jì)律松散等問(wèn)題，缺乏行之有效的管理手段。

（四）在履職盡責(zé)方面。

雖然做到“在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)”，但也還存在不少問(wèn)題。

一是工作擔(dān)當(dāng)不足。表現(xiàn)為有時(shí)安于現(xiàn)狀，對(duì)分管的工作缺乏主見(jiàn)，習(xí)慣于只拋出問(wèn)題，不主動(dòng)思考解決方案。比如在謀劃推進(jìn)縣老年體育活動(dòng)中心項(xiàng)目建設(shè)等工作上，方法不夠，力度不夠，措施不夠。

二是主動(dòng)作為不夠。在具體工作中，開(kāi)展工作的方式過(guò)于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對(duì)于上級(jí)安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的`完成工作。

三是缺乏全局眼光。主要表現(xiàn)在對(duì)自己分管的工作或領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)門(mén)安排的工作盡心盡力，而對(duì)其他班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作協(xié)助較少，不愛(ài)主動(dòng)過(guò)問(wèn)。特別是今年以來(lái)，自己在一些工作上感覺(jué)有一些目光短淺，考慮問(wèn)題不深入，沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上幫助全局著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問(wèn)題不周到。

四是全面從嚴(yán)治黨力度不夠。認(rèn)為抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，認(rèn)為這是單位一把手的責(zé)任，自己只是參謀，怎么決策、怎么執(zhí)行那是主要領(lǐng)導(dǎo)的事。于是對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。

（五）糾正“四風(fēng)”方面。

隨著自己認(rèn)識(shí)的不斷提高，深感自己在反對(duì)“四風(fēng)”方面仍存在很大差距。

一是作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作重形式，不夠務(wù)實(shí)。比如有的工作存在應(yīng)付檢查而沒(méi)有形成工作機(jī)制常抓不懈；上級(jí)有檢查就突擊整治一下，過(guò)后又恢復(fù)原狀。

二是工作進(jìn)取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高，工作按部就班，無(wú)亮點(diǎn)、不出彩。比如上級(jí)盯哪一塊就著重抓哪一塊，上級(jí)過(guò)問(wèn)的少的，就少抓甚至不抓。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則情況方面。

工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其細(xì)則精神，不受吃請(qǐng)、不謀私利，個(gè)人及單位都沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。但是對(duì)照準(zhǔn)則條例深入剖析檢查，還是存在問(wèn)題：

一是民主集中制堅(jiān)持不夠。工作中一些重要項(xiàng)目安排和大額資金使用上，自己認(rèn)為已經(jīng)過(guò)班子會(huì)議研究安排，主要領(lǐng)導(dǎo)都讓直接去干了，在實(shí)施過(guò)程中就沒(méi)必要時(shí)常都跟其他班子成員和干部職工通報(bào)，只注重結(jié)果，不注重過(guò)程。比如在老年人活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中，不注重向干部職工征詢(xún)吸納意見(jiàn)，以致于后期需要整改地方較多，影響投入使用。

二是對(duì)已對(duì)人要求不夠嚴(yán)格。認(rèn)為人情往來(lái)是我們的傳統(tǒng)，免不了正常的人情往來(lái)。對(duì)于身邊有些親戚朋友大操大辦請(qǐng)客，礙于情面，雖不參與，但還是上禮了。逢年過(guò)節(jié)，也不免參與同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)等活動(dòng)，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源剖析。

一是理想信念堅(jiān)守不足，能力水平欠缺。根源在于理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，對(duì)學(xué)習(xí)特別是理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，頭腦思想武裝不到位，以為從事黨建工作多年，總比別人學(xué)的多，但實(shí)際上缺乏對(duì)政治理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)也缺乏主動(dòng)性，應(yīng)付了事，理解不深刻。導(dǎo)致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題能力明顯不夠。

二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來(lái)，沒(méi)出過(guò)大錯(cuò)，也沒(méi)有干出過(guò)多大的成績(jī)，碌碌無(wú)為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個(gè)樣。在事業(yè)上沒(méi)有新的追求，有時(shí)精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開(kāi)拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。

三是四個(gè)意識(shí)樹(shù)立不夠，缺少自強(qiáng)自信。對(duì)照四個(gè)意識(shí)的要求深入剖析，主要是自己的政治意識(shí)不夠強(qiáng)、大局把握不全面、眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，在工作中沒(méi)有做到對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)自己缺乏自信，沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問(wèn)心無(wú)愧。處理問(wèn)題時(shí)瞻前顧后、患得患失，得過(guò)且過(guò)，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)持原則，因而影響工作質(zhì)量。

五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒(méi)有理想目標(biāo)。這是所有問(wèn)題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人，沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念和精神追求；作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，沒(méi)有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力。也是我個(gè)人最大的悲哀。

三、今后努力的方向和整改措施。

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做到深學(xué)篤用。

堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、磨煉意志、增長(zhǎng)才干、推動(dòng)工作的第一需要，擺在突出位置。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。自覺(jué)地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)。努力打牢理論功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性；加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理等知識(shí)，特別是加強(qiáng)對(duì)崗位工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)全局眼光、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力，不斷豐富自己的知識(shí)體系，開(kāi)拓自己的視野，力爭(zhēng)成為一名行家里手、專(zhuān)業(yè)干部。

（二）強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，自覺(jué)在政治定力、擔(dān)當(dāng)精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅(jiān)決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠(chéng)敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅(jiān)持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩來(lái)約束規(guī)范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，永葆政治本色。

（三）強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

（四）弘揚(yáng)新時(shí)代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。

作為一名黨員干部，要堅(jiān)決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對(duì)標(biāo)看齊，大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏創(chuàng)新、苦干實(shí)干、后發(fā)趕超”的新時(shí)代貴州精神，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干加油干，努力為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化廉潔自律。

我作為黨支部書(shū)記，協(xié)助單位一把手抓好黨建工作，要深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)主體責(zé)任的極端重要性，決不能只重業(yè)務(wù)而不抓黨風(fēng)，只看發(fā)展指標(biāo)而不抓預(yù)防和懲治腐敗，要自覺(jué)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任記在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，努力讓干部清正、單位清廉、政治清明蔚然成風(fēng)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程，作為班子成員之一，帶頭堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，既要抓好主管、分管的業(yè)務(wù)工作，又要加強(qiáng)對(duì)主管、分管的部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、督促糾正，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。

加強(qiáng)同班子其他成員的溝通、配合、補(bǔ)臺(tái)，對(duì)上級(jí)交辦的工作，不推諉，不馬虎，認(rèn)真負(fù)責(zé)、不折不扣地按照要求去完成。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，甘做老實(shí)人，不做老好人。在生活中嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，要堅(jiān)守自己的人格魅力，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，快樂(lè)生活。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十七

與會(huì)黨員首先開(kāi)展了嚴(yán)肅深刻的'自我批評(píng)，主動(dòng)揭短亮丑，真正把自己擺進(jìn)去，明確指出個(gè)人在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)方面深刻剖析問(wèn)題根源，并提出日后改進(jìn)的具體措施。隨后，大家認(rèn)真開(kāi)展了相互批評(píng)，堅(jiān)持原則，把幫助提高和增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，實(shí)事求是、出以公心，敢于動(dòng)真碰硬、敢于交鋒，不發(fā)泄私憤，不搞無(wú)原則糾紛，從黨性強(qiáng)不強(qiáng)、工作實(shí)不實(shí)、要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面指出對(duì)方的問(wèn)題與不足，并真誠(chéng)給出建議。

此次組織生活會(huì)使黨員干部受到了一次嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，達(dá)到了團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的目的，為下一階段群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

組織生活方面處在問(wèn)題篇十八

1、學(xué)習(xí)抓的不緊不夠。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)?，F(xiàn)代化知識(shí)、技能有所欠缺，特別是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、wto知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)管理、信息技術(shù)學(xué)的比較少，還不能完全適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工作的需要。

2、共產(chǎn)主義理想信念的實(shí)踐過(guò)程有時(shí)不夠堅(jiān)定。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的問(wèn)題存在模糊認(rèn)識(shí)，認(rèn)為是長(zhǎng)期遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，因而這種思想不能貫穿于工作的始終。

3、思想有所松懈,宗旨觀(guān)念有所淡化。工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)有所降低。平時(shí)聯(lián)系群眾少，對(duì)同志們關(guān)心體貼不夠。

4、原則立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。處理問(wèn)題有時(shí)還存有畏難發(fā)愁的思想，瞻前顧后、患得患失，得過(guò)且過(guò)，怕得罪人，不愿碰硬，不能完全堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)持原則，不能始終發(fā)揚(yáng)鍥而不舍的精神將問(wèn)題解決徹底。忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，因而影響工作質(zhì)量。

5、創(chuàng)新意識(shí)淡化，思想沒(méi)有完全解放，還不能很好地做到與時(shí)俱進(jìn)。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和人民群眾對(duì)政府提速的要求還不很適應(yīng)，特別是研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問(wèn)題,提高參政設(shè)謀水平方面還不夠深入，不能大膽突破。

6、自身建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高,不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。雖然自己能夠自覺(jué)遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細(xì)檢查起來(lái)，在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。

1、牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，提高個(gè)人的黨性觀(guān)念，樹(shù)立良好的個(gè)人黨性形象，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色，時(shí)刻不忘為黨奮斗終身。

2、牢固樹(shù)立宗旨觀(guān)念，強(qiáng)化組織觀(guān)念，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。

3、形成自覺(jué)、科學(xué)、全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，全面提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)工作和服務(wù)再上新水平。認(rèn)真執(zhí)行黨的政策，政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及各級(jí)政府保持高度一致。

4、組織原則、紀(jì)律觀(guān)念得到進(jìn)一步強(qiáng)化，大膽堅(jiān)持原則，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。{黨的意識(shí)淡化方面的問(wèn)題整改措施}.5、發(fā)揚(yáng)大無(wú)畏精神，致力于探索改革和創(chuàng)新。

1、加強(qiáng)對(duì)主觀(guān)世界的改造，樹(shù)立牢固的理想信念和宗旨觀(guān)念。進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺(jué)悟，真正在頭腦中永遠(yuǎn)樹(shù)立牢固的理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強(qiáng)對(duì)政治理論、黨的路線(xiàn)、方針政策以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、wto知識(shí)、科學(xué)管理、信息技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法,進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí),全面提高自身整體素質(zhì),不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，更好地提高為群眾服務(wù)的水平。

3、模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針和政策，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定。充分發(fā)揮自身的主觀(guān)能動(dòng)性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致，確實(shí)在工作中做榜樣、當(dāng)表率。

4、堅(jiān)持正義正氣，堅(jiān)持原則立場(chǎng)。在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，支持正義和黨性原則。在大是大非面前，不患得患失，在原則問(wèn)題上，不瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷，樹(shù)立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，鍥而不舍。

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