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會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇一
根據(jù)中華人民共和國《民法通則》、《船員條例》及《合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方以自愿、平等、守信、互利的原則，關(guān)于安排乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方在乙方取得海船甲類_____________正式的適任證書后，負(fù)責(zé)在六個月之內(nèi)安排乙方上船工作，第一次上船工資標(biāo)準(zhǔn)為 9000-15000元，(乙方須在船上工作六個月以上)。乙方取得正式適任證書后，第一次上船甲方在六個月之內(nèi)沒安排，從滿六個月之日起甲方將向乙方每月發(fā)放生活費(fèi)人民幣壹仟元整，直到上船工作為止。如甲方安排乙方上船工作，由于乙方自身各種原因不上船或不能上船，則甲方不向乙方發(fā)放任何費(fèi)用。
二、乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿18個月之后(全體時間以海事機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn))，由公司將乙方適任證書送至海事相關(guān)單位，換取適任證書。
三、乙方上船后的食宿、生活用品、勞保用品由船東(即船舶產(chǎn)權(quán)擁有者，以下簡稱“船東”)統(tǒng)一安排發(fā)放。
四、乙方在船上的人身意外傷害保險，由船東統(tǒng)一辦理，保險金額以現(xiàn)行中華人民共和國船舶互保協(xié)會的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
五、乙方在船上工作期間發(fā)生疾病、工傷、傷亡等意外，按船東為乙方投保的保險章程執(zhí)行。
六、甲方每年至少向乙方提供兩次上船的就業(yè)機(jī)會，如乙方有特殊情況不能上船，須書面報告至甲方海員派遣部，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，甲方將后續(xù)安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船，則后果自行承擔(dān)，甲方不予負(fù)責(zé)。
七、乙方在船上有任何違規(guī)違法行為，乙方負(fù)全責(zé)，需賠償?shù)膭t承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲方按國家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定為乙方購買養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。但是
若沒有經(jīng)過甲方允許，乙方?jīng)]有正當(dāng)理由連續(xù)超過六個月不上船者，甲方則不為乙方購買各種保險;如果乙方有特殊原因而不能上船，須書面報告至公司甲方，經(jīng)過甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，可按正常情況辦理。
九、乙方上船工作期滿，并經(jīng)甲方同意下船休假者，甲方為乙方按公司規(guī)定報銷上、下船的路費(fèi)。未經(jīng)過甲方同意，乙方私自下船，往返路費(fèi)由乙方自理。
十、乙方上船工作的工資按當(dāng)時中華人民共和國海員工資市場行情標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則乙方必須向甲方繳納乙方上船工作工資標(biāo)準(zhǔn)的10%作為甲方的管理費(fèi)。
十一、乙方上船工資標(biāo)準(zhǔn)按就業(yè)協(xié)議書上第一條工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方不需向甲方繳納管理費(fèi)。乙方船上工作滿18個月后，可自動晉升二副、二管輪、之后升至大副、船長/大管輪、輪機(jī)長。年薪40—70萬元人民幣(具體標(biāo)準(zhǔn)因乙方業(yè)務(wù)水平、自身表現(xiàn)及船東能力而定)。
十二、乙方上船須向甲方繳納就業(yè)誠信保證金，就業(yè)誠信保證金總額為三副三管輪兩個月的工資標(biāo)準(zhǔn)(以當(dāng)時中華人民共和國海員工資市場行情標(biāo)準(zhǔn)而定)。乙方上船工作每月工資扣10%作為就業(yè)誠信保證金繳納給甲方，直到繳齊三副三管輪兩個月的工資標(biāo)準(zhǔn)為止。乙方船員服務(wù)薄上的海上資歷滿60個月后，甲方將就業(yè)誠信保證金一次性全部退還給乙方。
十三、乙方不得與甲方以外的任何個人及公司聯(lián)系上船事宜，若沒有征得甲方同意，私自到別的公司工作，甲方將有權(quán)扣押乙方各種證書。乙方下船后，半個月之內(nèi)須到甲方報到，并將適任證書等證件交由甲方保管，乙方再次上船時，到甲方領(lǐng)取并簽字確認(rèn)。乙方下船后，若不將各證件交由甲方保管，有丟失或毀環(huán)等情況，乙方自行負(fù)責(zé)。
十四、乙方若要求與甲方解除就業(yè)協(xié)議，則乙方須向甲方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個月工資)。
十五、甲方若要求與乙方解除就業(yè)協(xié)議，則甲方須向乙方賠償損失(賠償金額標(biāo)準(zhǔn)為三副三管輪六個月工資)。
十六、若乙方在船上有違規(guī)違法行為，情況嚴(yán)重者，甲方有權(quán)單方面與乙方解除就業(yè)協(xié)議，且甲方不需向乙方賠償任何費(fèi)用。
十七、就業(yè)協(xié)議書有效期為乙方海齡(即在海上的工作時限)60個月，以乙方船員服務(wù)簿上的在船工作時間(即乙方領(lǐng)取適任證書后第一次上船工作的時間)開始。
十八、乙方圓滿完成60個月海齡后，甲方一次性退還乙方所有學(xué)費(fèi)。
十九、本協(xié)議期滿，乙方有權(quán)續(xù)簽，期限以乙方要求為準(zhǔn)。
二十、本協(xié)議內(nèi)容由甲方負(fù)責(zé)解釋。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
國際船舶管理有限公司手?。篲______________
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇二
時間：1995年4月8日上午
地點(diǎn)：管委會會議室
主持人：李××(管委會主任)
出席者：楊××(管委會副主任)、周××(管委會副主任管城建)、李××(市建委副主任)、肖××(市工商局副局長)、陳××(市建委城建科科長)及建委、工商局有關(guān)科室宣傳人員。街道居委會負(fù)責(zé)人。
列席者：管委會全體干部
記錄：鄒××(管委會辦公室秘書)
討論議題：
1.如何整頓城市市場秩序。
2.如何制止違章建筑、維護(hù)市容市貌。
討論發(fā)言(按發(fā)言順序記錄)
肖××：個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力、處理不堅決，我們有責(zé)任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定，坐商歸店、小販歸市、農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。
羅××(工商局市管科科長)：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓落到實處。……只要大家齊心協(xié)力問題是能夠解決的。
秦××(居委會主任)：整頓市場紀(jì)律我們居委會也有責(zé)任。我們一定發(fā)動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)象。
李××(建委副主任)：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚、工場不得臨街設(shè)置，更不準(zhǔn)侵占人行道。沿街面施工要有安全防護(hù)措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業(yè)嚴(yán)重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤?，拖斗車裝得過多，外運(yùn)時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅決。
陳××：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬?！安唤潭鴼⒅^之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。
與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：
1.由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監(jiān)督實施，做到坐商歸店，攤販歸點(diǎn)，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2.由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進(jìn)行一次檢查。然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內(nèi)改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。
散會。
主持人(簽名)
記錄人(簽名)
1995年4月8日
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇三
地點(diǎn):行政樓532會議室
出席人:。.。.。（共47人）
缺席人:（生病請假）（共1人）
主持人:
記錄人:
主要議題:1.明確黨員發(fā)展工作程序
2、學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會會議精神
內(nèi)容：
黨的性質(zhì)和歷史使命
黨的性質(zhì)，是指一個政黨本身具有的質(zhì)的規(guī)定性，是一個政黨區(qū)別于其他政治團(tuán)體的本質(zhì)特征。
中國共產(chǎn)黨章程中明確黨的性質(zhì):"中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。"
一、中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊
（一）中國共產(chǎn)黨必須始終堅持工人階級先鋒隊性質(zhì)
（二）黨的兩個先鋒隊性質(zhì)是一個統(tǒng)一整體
二、中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)是馬克思主義黨的學(xué)說的基本原則
（二）中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位不是自封的，是人民的選擇、歷史的必然
（三）辦好中國的事情，關(guān)鍵取決于中國共產(chǎn)黨
（一）中國共產(chǎn)黨代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求
（二）中國共產(chǎn)黨代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向
（三）中國共產(chǎn)黨代表中國最廣大人民的根本利益
四、黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義
（一）共產(chǎn)主義是人類史上最理想的社會制度
（二）共產(chǎn)主義是人類社會發(fā)展的必然趨勢
（三）共產(chǎn)主義是共產(chǎn)黨人為之奮斗的崇高事業(yè)
五、黨現(xiàn)階段的任務(wù)是進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，建設(shè)具有中國特色社會主義
綜上所述，由于中國社會主義的歷史前提、現(xiàn)實狀況和時代特征，決定了我國社會主義的發(fā)展，必然要經(jīng)歷一個很長的、不可逾越的初級階段的發(fā)展過程。
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇四
20__年12月27日-28日，公司召開20__年工作總結(jié)和20__年工作計劃會暨管理干部述職會，公司副總經(jīng)理李天偉(主持全面工作)主持會議，公司總會計師莊志斌,副總經(jīng)理、安全總監(jiān)楊成柱;各部室、車間管理干部參加會議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子聽取了各部門20__年工作總結(jié)和20__年的工作計劃的匯報。最后，公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門20__年工作進(jìn)行了集中總結(jié)，并對20__年重點(diǎn)工作進(jìn)行了部署。
一、辦公室：
20__年工作不足
公司“五部一室”成立后，辦公室兼并原生活后勤部的職責(zé)(后勤管理和倉庫管理工作)在部室合并后，未能及時地轉(zhuǎn)換部室的職能，存在“等、靠”思想，工作統(tǒng)籌性和執(zhí)行力不強(qiáng)，工作不夠細(xì)致深入，特別是員工關(guān)心的飯菜質(zhì)量、廠內(nèi)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生等方面，沒有得到有效提升。部室人員休假，雖一直執(zhí)行工作交接確認(rèn)制，但實際工作中存在工作脫節(jié)的情況。
1、文件起草方面：部門人員公文寫作水平參差不齊、文字功底整體性較差。在請示、周匯報及工作總結(jié)類文件起草過程中，存在條理不清晰、生產(chǎn)經(jīng)營知識匱乏等問題，多次出現(xiàn)上報總部的文件需公司領(lǐng)導(dǎo)修改的情況。
2、績效考核方面：在日常管理工作方面，如：公文公務(wù)督查督辦、周匯報等方面，對沒達(dá)到要求的部室、車間，只是在周一生產(chǎn)經(jīng)營例會上強(qiáng)調(diào)，實際沒有考核,造成工作被動。
3、新聞宣傳報道方面：沒有及時地報到公司的最新動態(tài)，激勵機(jī)制發(fā)揮不好，各部室、車間人員投稿不踴躍，上交稿件存在應(yīng)付現(xiàn)象。對關(guān)系到公司核心利益的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗等工作，了解不深入，報道不及時，時效性極差，無法起到激勵員工上進(jìn)的作用。在給總部提供的基層動態(tài)中，呈現(xiàn)脈沖式管理狀態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)過問一次，會好幾天。
4、人事管理方面：人事管理崗位不能有效地完成現(xiàn)有工作。對公司培訓(xùn)及考試等需要現(xiàn)場監(jiān)督的環(huán)節(jié)掌控力度不夠，如公司內(nèi)訓(xùn)，不能做到及時有效跟蹤。
5、信息管理方面：信息系統(tǒng)建設(shè)缺乏主動性，沒有引起重視，導(dǎo)致機(jī)房改造項目進(jìn)展緩慢?，F(xiàn)有化驗分析數(shù)據(jù)系統(tǒng)和生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)運(yùn)行時有問題發(fā)生。
6、企業(yè)文化建設(shè)方面：對企業(yè)理念、企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、核心價值觀及企業(yè)精神等企業(yè)文化內(nèi)涵，宣講不到位，員工認(rèn)同感不強(qiáng)，尤其是中華民族的傳統(tǒng)美德和道德教育缺失。
7、庫房管理方面：倉庫管理未按標(biāo)準(zhǔn)制度執(zhí)行，驗收不嚴(yán)格。存在領(lǐng)用單位未在驗收單上簽字，物品已出庫的情況。每月盤點(diǎn)不細(xì)，各車間存放物資管理不到位。
8、后勤管理方面：伙食標(biāo)準(zhǔn)不斷上升，飯菜質(zhì)量沒有明顯提升，員工對下夜班的飯菜不滿意。伙食搭配不合理，部分菜品食用人較少，存在較大浪費(fèi)。食堂菜品留樣制度執(zhí)行不到位，存在群體性食物中毒風(fēng)險。廠區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及綠化管理不到位。對員工提出的需求未能及時滿足。
20__年工作計劃
1、公文管理：繼續(xù)做好公文管理，做好公文收發(fā)及公文寫作工作，提高辦公室人員整體公文寫作能力，在辦公室內(nèi)部做好寫作能力提升培訓(xùn)，使辦公室真正成為公司宣傳的主力軍。
2、人事管理：一如既往地做好薪資管理、人員晉升管理、保險及公積金管理等基礎(chǔ)管理工作;加強(qiáng)員工的內(nèi)部培訓(xùn)工作，做好每季度的員工綜合能力測試工作，將考試成績與績效考核掛鉤;做好20__年應(yīng)屆畢業(yè)生的培訓(xùn)工作，在生活、學(xué)習(xí)、工作上關(guān)心實習(xí)員工。
3、績效考核管理：嚴(yán)肅績效考核管理制度，嚴(yán)格按照績效
考核管理規(guī)定及績效考核標(biāo)準(zhǔn)做好月度考核及年度考核，及時召開績效考核會議。做好周匯報及公文公務(wù)的督辦管理，嚴(yán)格要求上報質(zhì)量。
4、宣傳報道：加強(qiáng)公司宣傳報道力度，提升公司宣傳水平，利用網(wǎng)站、報紙及板報等形式，做好公司宣傳工作。對公司網(wǎng)站新聞報道要做到保質(zhì)保量完成，嚴(yán)格按照公司宣傳報道管理規(guī)定及考核管理規(guī)定，對各部室、車間嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。拓展宣傳范圍，加強(qiáng)公司報紙建設(shè)，強(qiáng)化板報宣傳，根據(jù)不同時期訂立宣傳主題，提高宣傳板報質(zhì)量。
5、企業(yè)文化建設(shè)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，利用網(wǎng)絡(luò)、展板等形式進(jìn)行宣傳、教育和引導(dǎo)員工。
6、信息管理：加強(qiáng)基礎(chǔ)信息建設(shè)工作，對公司網(wǎng)頁進(jìn)行改版。
7、倉庫管理：完成新倉庫建設(shè)工作，改善目前倉庫物資擁擠的狀態(tài)。加強(qiáng)物資出、入庫管理，嚴(yán)格驗收，定期進(jìn)行盤庫。
8、后勤管理：完善食堂員工管理規(guī)定，制定后勤人員考核和獎勵制度。在飯菜質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)上下功夫，實行后勤人員(包含司機(jī))評分制，由員工對后勤保障服務(wù)進(jìn)行評分。成立公司伙食管理委員會，收集員工的建議，監(jiān)督食堂的飯菜質(zhì)量，提出改進(jìn)措施。在廠區(qū)衛(wèi)生環(huán)境綜合整治和推進(jìn)員工標(biāo)準(zhǔn)化宿舍建設(shè)方面狠下功夫，杜絕公用區(qū)域及生活區(qū)域臟亂差現(xiàn)象，開展宿舍評比工作。
9、日常管理：針對部門內(nèi)部執(zhí)行力度不強(qiáng)現(xiàn)象，20__年，辦公室將在部門內(nèi)部執(zhí)行公文督查督辦制度，對每項工作確定責(zé)任人、確定完成時間、確定完成標(biāo)準(zhǔn)，及時做到督查督辦。
公司領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評
辦公室20__年工作不足分析比較到位，全年工作缺少統(tǒng)籌計劃，部門人員的主觀能動性沒有得到發(fā)揮。餐飲管理工作亟待提高，要將生活區(qū)及廠內(nèi)公共區(qū)域的監(jiān)督管理常態(tài)化。
1、后勤食堂管理需加強(qiáng)，細(xì)節(jié)管理不到位，特別是加強(qiáng)員工早餐、夜餐的管理。
2、生活區(qū)及廠內(nèi)公共域現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)低，離燃料油公司精細(xì)化管理要求相距甚遠(yuǎn)。辦公室負(fù)責(zé)人沒有養(yǎng)成每日定期巡查的工作習(xí)慣，對現(xiàn)場低標(biāo)準(zhǔn)視而不見。
3、接待管理執(zhí)行不到位。沒有嚴(yán)格執(zhí)行燃料油公司接待管理規(guī)定，在用餐申請方面未做到提前一天申請，造成工作相對被動。
4、宿舍管理方面不嚴(yán)格，經(jīng)常出現(xiàn)浴室及公共區(qū)域衛(wèi)生未及時清理、宿舍門前擺放垃圾及窗臺擺放鞋等現(xiàn)象。
5、強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)管理，特別是內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)，培訓(xùn)工作要有針對性，做好各部室、車間培訓(xùn)需求的收集與安排。
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇五
時間：××年×月×日×?xí)r
地點(diǎn)：公司辦公樓五樓大會議室
出席人：×××××××××××××××……
缺席人：×××××××××……
主持人：公司總經(jīng)理
記錄人：辦公室主任劉××
主持人發(fā)言：(略)
與會者發(fā)言：×××…………………………………
×××…………………………………
散會
主持人：×××（簽名）
記錄人：×××（簽名）
（本會議記錄共×頁）
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇六
10月11日，湖南省炎陵縣金融扶貧工作座談會在縣政府三樓召開?？h委副書記、縣長文專文，國家開發(fā)銀行湖南省分行四處處長張偉參加。
會上，炎陵縣扶貧辦負(fù)責(zé)人介紹了炎陵縣扶貧工作情況;縣發(fā)改局、財政局、水利水電局等單位負(fù)責(zé)人就各自扶貧工作進(jìn)展情況分別作了發(fā)言。
20xx年省扶貧辦、省農(nóng)村信用聯(lián)社明確炎陵縣為金融產(chǎn)業(yè)扶貧整體推進(jìn)縣。目前，炎陵縣共有貧困農(nóng)戶7177戶，貧困人口23122人。有效授信貧困農(nóng)戶戶數(shù)6366戶，授信額20865萬元，授信面100%，有效授信率88。70%。截至20xx年9月底，新增發(fā)放貧困農(nóng)戶小額信用貸款788戶，金額2874萬元，完成年計劃任務(wù)2494萬元的115。2%，貧困農(nóng)戶小額信用貸款余額3396萬元，累計支持貧困農(nóng)戶貸款戶數(shù)969戶。支持產(chǎn)業(yè)項目扶貧經(jīng)濟(jì)組織5個，扶貧經(jīng)濟(jì)組織貸款金額2660萬元，其中利益聯(lián)結(jié)貧困農(nóng)戶162戶，貸款金額共計519萬元。已建成掛牌船形鄉(xiāng)新生村、鹿原紅星村、鹿原金山村、水口自源村、沔渡獅頭村、霞陽龍上村6個金融扶貧服務(wù)站，完成年度計劃的60%。
文專文對張偉一行深入炎陵調(diào)查研究商談金融扶貧工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。文專文指出，炎陵縣具有優(yōu)良的自然生態(tài)條件、文化旅游產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和生態(tài)工業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。在當(dāng)前脫貧攻堅的關(guān)鍵時期，希望國家開發(fā)銀行能加大與炎陵縣合作力度，大力支持炎陵縣文化旅游、水利、交通、園區(qū)、城市基礎(chǔ)設(shè)施等方面建設(shè)，助推炎陵縣全面完成脫貧攻堅各項任務(wù)。
張偉表示，將大力支持炎陵縣金融扶貧工作，結(jié)合炎陵實際，不斷創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務(wù)方式，大力支持炎陵交通、文化旅游、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境整治、水利、教育、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極為貧困人口提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為加快農(nóng)村脫貧致富、增加農(nóng)民收入提供強(qiáng)有力的金融支持，確保金融支持精準(zhǔn)扶貧工作取得實效。
炎陵縣領(lǐng)導(dǎo)盤曉文、何美存等參加。
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇七
“五一”當(dāng)天，廣州白云山陳李濟(jì)藥廠有限公司攜手深圳市潔亞清潔服務(wù)有限公司在深圳市南北藥行榮超分店對環(huán)衛(wèi)工人進(jìn)行了節(jié)日慰問！這是繼廣州白云山陳李濟(jì)藥廠有限公司自20xx年在深圳東湖公園舉辦的“傳遞愛心，傳播正能量”社會公益活動之后的又一場公益活動。環(huán)衛(wèi)工人是平凡的，他們默默無聞，不引人注目。正是因為有這些平凡的勞動者，日復(fù)一日年復(fù)一年地用自己的一身臟，換來了城市的萬家凈。正是他們甘愿吃苦，忘我勞動，為城市除垢布新，才有了城市清新優(yōu)美的環(huán)境。
廣州白云山陳李濟(jì)藥廠有限公司呼吁廣大群眾，多多關(guān)注，尊重城市的美容師們——內(nèi)心善良、忠厚質(zhì)樸的環(huán)衛(wèi)工人。在當(dāng)天慰問活動中，白云山陳李濟(jì)廠家代表為環(huán)衛(wèi)工人分享了春季脾胃健康養(yǎng)生知識，他提到陳李濟(jì)生產(chǎn)的“補(bǔ)脾益腸丸”具有創(chuàng)新的雙層劑型，外層補(bǔ)中益氣，健脾和胃，內(nèi)層消腫止血止痛，標(biāo)本同治，療效顯著，非常適合消化系統(tǒng)不好及腸胃有疾患的人群服用。隨后陳李濟(jì)工作人員為環(huán)衛(wèi)工人送去了補(bǔ)脾益腸丸、壯腰健腎丸、雞蛋等生活用品。
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇八
時間：xxx年x月x日上午
地點(diǎn)：管委會會議室
主持人：李××（管委會主任）
出席者：楊××（管委會副主任）、周××（管委會副主任管城建）、李××（市建委副主任）、肖××（市工商局副局長）、陳××（市建委城建科科長）及建委、工商局有關(guān)科室宣傳人員。街道居委會負(fù)責(zé)人。
列席者：管委會全體干部
記錄：鄒××（管委會辦公室秘書）
討論議題：
1、如何整頓城市市場秩序。
2、如何制止違章建筑、維護(hù)市容市貌。
討論發(fā)言（按發(fā)言順序記錄）
肖××：個體商販不按規(guī)定到指定市場經(jīng)營，管理不得力、處理不堅決，我們有責(zé)任。這件事我們堅決抓落實：重新宣傳市場有關(guān)規(guī)定，坐商歸店、小販歸市、農(nóng)民賣蔬菜副食到專門的農(nóng)貿(mào)市場……工商局全面出動抓，也希望街道居委會配合，具體行動方案我們再考慮。
羅××（工商局市管科科長）：市場是到了非整不可的地步了。我們的方針、辦法都有了，過去實行過，都是行之有效的，現(xiàn)在的問題是要有人抓，敢于抓落到實處?！灰蠹引R心協(xié)力問題是能夠解決的。
秦××（居委會主任）：整頓市場紀(jì)律我們居委會也有責(zé)任。我們一定發(fā)動群眾配合好，制止亂擺攤，亂叫賣的現(xiàn)象。
李××（建委副主任）：去年上半年創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市時，市上出了個7號文件，其中規(guī)定施工單位不能亂擺戰(zhàn)場。工棚、工場不得臨街設(shè)置，更不準(zhǔn)侵占人行道。沿街面施工要有安全防護(hù)措施……今年有的施工單位不顧市上文件，在人行道上搭工棚、堆器材。這此違章作業(yè)嚴(yán)重地影響了街道整齊、美觀，也影響了行人安全?；ㄈ〕龅哪嗤粒隙奋囇b得過多，外運(yùn)時沿街散落，到處有泥沙，破壞了街道整潔。希望管委會召集施工單位開一次會，重申市府7號文件，要求他們限期改正。否則按文件規(guī)定懲處。態(tài)度要明確、堅決。
陳××：對犯規(guī)者一是教育，二是逗硬?！安唤潭鴼⒅^之虐”，我們先宣傳教育，如果施工單位仍我行我素不執(zhí)行，那時按文件逗硬處理，他們也就無話可說。
與會人員經(jīng)過充分討論、協(xié)商，一致決定：
1、由工商局牽頭，居委會和其他部門配合，第一周宣傳、第二周行動，監(jiān)督實施，做到坐商歸店，攤販歸點(diǎn)，農(nóng)貿(mào)歸市，徹底改變市場紊亂狀況。
2、由管委會牽頭，城建委等單位配合對全區(qū)建筑工地進(jìn)行一次檢查。然后召開一次施工單位會議，對違章建筑、違章工場限期改正。一個月內(nèi)改變面貌。過時不改者，堅決照章處理。
散會。
主持人（簽名）
記錄人（簽名）
20xx年x月x日
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇九
會議室
主持人
靳恩龍
記錄人
孟濤
參加人
安全小組成員
會議內(nèi)容:
學(xué)校工作安全第一
靳:學(xué)校工作安全第一，沒有安全就談不上辦學(xué)質(zhì)量，一定要高度重視，全員參與，齊抓共管，校長是第一責(zé)任人。我主抓此項工作，下面中層具體分管:
要求:1、一定要制訂好新學(xué)期安全各種計劃。
2、在周五教師會議上進(jìn)行安全工作部署。
3、各組織分工檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告解決。
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇十
女：各位來賓，親愛的同事們：
(合)大家晚上好！
男：首先自我介紹一下，我是本次晚會的主持人小楊。
女：我是小鄭。
男：在這暖意融融的季節(jié)，我們迎來了火紅的五月。
女：在這多姿多彩的夜晚，我們將秀出自己的風(fēng)采。
男：今晚，讓我們一起來欣賞水電兒女帶來的耀眼才藝！
女：今晚，讓我們一起感受水電公司這個大家庭的溫暖與快樂！
男：在這個激動人心的時刻，讓我們攜起手來，與公司同呼吸、共命運(yùn)、心連心，共同奔向美好的明天。
女：在這個放飛夢想的夜晚，讓我們?nèi)紵械臒崆?，去?chuàng)造更加嶄新的未來。
男：水電公司慶“五一”、迎“五四”篝火晚會
合：現(xiàn)在開始！
會議記錄格式與標(biāo)準(zhǔn)會議記錄一樣嗎篇十一
維業(yè)項目部會議室
20xxx8.20
項目部所有成員及班組負(fù)責(zé)人
1、遵守國家及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)法律法規(guī)。
2、新工人入場安全教育，確保安全生產(chǎn)。
3、班組長對新入工人的技術(shù)做交底。
4、施工用電一定要按規(guī)范落實，并且到每個人都明白，發(fā)現(xiàn)或監(jiān)理罰款罰到各班組、各人身上。
5、機(jī)械操作作業(yè)人員一定要熟練且專人專機(jī)，機(jī)器操作控制電箱在3m內(nèi)。
6、動火前一定要先辦理動火證，看火人一定要到位，配備消防器材(含：滅火器、一桶水、接火斗)查不齊的公司將從嚴(yán)處理、罰款，發(fā)現(xiàn)少一樣將罰款100-500元。
7、安全通道一定保持暢通，架子班組一定要檢查防護(hù)措施是否到位。
8、電焊作業(yè)時觀察下面是否有易燃雜物，如紙品、布類、網(wǎng)雜類，發(fā)現(xiàn)清理后再施工。
9、施工員、技術(shù)員，各班組組長一定要相互溝通。每做一件施工上的'問題逐項解決、落實到位，絕不允許出錯一步，造成任何損失。
11、材料下料加工：
(1)、一定要先主后次，分清前后，以防顛倒工序、材料出錯造成損失。
(2)、節(jié)約材料方面一定要把關(guān)，不能亂點(diǎn)人員，需要專職專人進(jìn)行。
12、架子存在的安全隱患問題，架子班組三天內(nèi)處理好，凡是因架子問題造成的罰款由架子班組負(fù)責(zé)，希望你們要把好關(guān)。
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