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      紀檢監察監察建議書(匯總16篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-12-14 03:23:35
      紀檢監察監察建議書(匯總16篇)
      時間:2023-12-14 03:23:35     小編:雅蕊

      總結讓我們明白,成功的背后往往有著無數的付出和努力。在寫總結時,我們要從整體和細節兩個層面進行思考,做到有條不紊、層次清晰。以下是小編為大家整理的一些優秀總結范文,供大家參考。

      紀檢監察監察建議書篇一

      要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須建立健全有效運行的工作機制,確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”:。

      第一落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到組織領導到位。

      落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,首先要求黨政一把手負總責,領導班子成員按照職責分工各盡其責。要建立和完善相應的制度體系,讓各級領導干部真正負起責任:一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用,加強組織領導,督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定,管好班子,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。二是要發揮好帶動作用,對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。對下屬要嚴格督促檢查,一級抓一級,一級帶動一級。三是要發揮好帶頭作用,廉潔從政,率先垂范,管好自己,管好自己的親屬和周圍的工作人員,真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

      第二落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任分解落實到位。

      所謂責任分解,就整體而言是落實貫徹工作責任制,就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。既要科學化,又要量化、細化、具體化,其關鍵是明確責任主體。解決“誰來抓”和“抓什么”的問題,這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。具體來說,就是按照落實黨風廉政建設責任制的要求,綜合本部門的.實際,對各項工作進行分解、細化,定崗、定任務、定責任,逐項落實到各分支部門和個人,成為各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標,這樣即便于考核監督,又便于協調配合。

      第三落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任考核落實到位。

      責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估,也是執行任人唯賢的干部路線。選人用人是從源頭上防止腐敗的重要一關,必須把好黨政領導干部的“入口關”,做到知人善任,選拔培養優秀的各級領導接班人,防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”,是保證黨風廉政建設的一項重要措施。要按照“下管一級”的責任制管理權限,對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式,了解和掌握落實責任制的情況,制定比較科學的考核辦法,同時廣泛聽取群眾的評判意見,增強考核的準確性和客觀性。

      第四落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任追究落實到位。

      根據責權統一原則,權是盡職盡責的手段。一個領導有了權而不負責任,就會導致濫用權力或特權滋生,這種不負責任的領導,實質是一種失職行為,對失職的領導,必須追究法律責任,其中包括行政責任和刑事責任??梢娯熑巫肪渴锹鋵嶞h風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。沒有嚴肅認真的責任追究,黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性,責任主體的責任意識就很難樹立和提高,責任制就成了一紙空文。實施責任追究,要敢于碰硬,敢于較真,該處理的處理,該曝光的曝光,以教育和警示廣大領導干部。責任追究的重點是,一旦發生重大問題,一定要查清領導干部是否有責任,然后實事求是地決定是否追究。要健全責任機制,健全責任體系,建立責任追究制度,要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來,做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究,以此教育和警示領導干部認真履行職責。

      第五落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到獎懲兌現落實到位。

      黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效,必須根據職、責、權利、服務統一的原則,充分調動干部職工的積極性和責任心,做到獎懲分明,建立健全有效的獎懲制度,將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來,將其列入干部考評、考核中,考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。褒獎先進,鞭策后進,懲罰瀆職者,使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責,把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

      紀檢監察監察建議書篇二

      關于加強紀檢監察干部隊伍建設的幾點思考 建設一支政治堅定,公正清廉,紀律嚴明,業務精通,作風優良的紀檢監察干部隊伍,是新形勢下做好紀檢監察工作的重要保證。

      多年的實踐證明,我們的紀檢監察干部隊伍是一支政治堅強、能打硬仗、黨和人民信賴、能夠擔當起黨風廉政建設和反腐壞斗爭重任的隊伍。

      但面對新形式、新任務,我們也清醒地看到,紀檢監察干部隊伍還存在一些與形勢任務要求不適應不符合的問題,加強紀檢監察干部隊伍建設是新時期紀檢監察機關建設的重要內容。

      一、加強紀檢監察干部隊伍建設是形勢發展的必然要求 首先,加強紀檢監察干部隊伍建設,是加強黨的能力建設的必然要求。

      紀檢監察機關在加強黨的執政能力建設方面擔負著雙重任務和責任。

      一方面,作為黨的建設和國家政權建設的重要組成部分,必須適應加強黨的執政能力建設的要求,努力提高紀檢監察機關工作水平和能力;另一方面,作為專門的監督機關,要充分發揮職能作用,為加強黨的執政能力建設提供堅強有力的政治保障,就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設;其次,加強紀檢監察干部隊伍建設,是新的歷史條件下深入開展黨風廉政建設和反腐壞斗爭的迫切需要。

      面的要求也越來越高。

      紀檢監察機關要全面履行職責,紀檢監察工作要更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性,就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設;第三,加強紀檢監察干部隊伍建設,是增強紀檢監察干部凝聚力和戰斗力的重要保證。

      紀檢監察干部處在反腐壞斗爭的第一線,面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗。

      近年來,有少數紀檢監察干部在作風和紀律方面出現了這樣或那樣的問題,極少數人甚至蛻化為腐壞分子,影響了紀檢監察機關的聲譽,損害了紀檢監察干部隊伍的整體形象,這說明紀檢監察機關并不是天然的凈土,紀檢監察干部也不具有天生的免疫力。

      因此,在黨風廉政建設和反腐壞斗爭逐步深入,腐蝕與反腐蝕斗爭更加尖銳的情況下,要提高紀檢監察干部隊伍的凝聚力和戰斗力,提高拒腐防變的能力,就必須進一步加強紀檢監察干部隊伍建設。

      二、當前紀檢監察干部隊伍建設存在的問題

      對照新形勢、新任務和新要求,當前紀檢監察干部隊伍也還存在著一些不容忽視的問題,在一定程度上影響了紀檢監察工作的開展。

      一是個別干部在辦案中有畏難情緒。

      免會遇到領導、朋友打招呼、說情等尷尬事情,這給紀檢監察工作也帶來了一定阻力;再一方面,紀檢監察部門屬“清水衙門”,同經濟部門相比不僅待遇差,而且干部的晉升渠道也比較窄,導致一些干部心理不平衡。

      二是紀檢監察干部綜合素質還不高。

      個別干部對紀檢監察工作的重要性認識不足,責任意識淡薄,缺乏主動思考抓紀檢監察工作的積極性;有的紀檢監察干部把自己混同于一般干部,對自己要求不嚴,有的甚至違規違紀。

      三是紀檢監察隊伍力量總體薄弱。

      當前,在一些鄉鎮(街道)和開發區紀(工)委書記一般是由同級黨(工)委副書記兼任,由于他們分管的工作較多,難以有更多的精力顧及紀檢監察工作。

      三、加強紀檢監察干部隊伍建設的對策建議

      (一)狠抓思想教育,提高紀檢監察干部的政治素養

      一是要突出教育的重點。

      要加強艱苦奮斗的教育,引導紀檢監察干部時刻牢記我們黨艱苦奮斗的優良傳統,經得住誘惑,耐得住寂寞,守得住清貧;要加強紀律觀念的教育,引導干部自覺遵守辦案紀律, 嚴守辦案秘密,帶頭執行廉潔自律的各項規定,始終維護紀檢監察干部的良好形象。

      二是要創新教育的形式。

      要打破紀檢監察工作比較沉悶的局面,少搞說教,多搞活動,把枯燥乏味的`理論灌輸轉化為生動活潑的學習形式。

      比如,多組織機關干部開展業務知識競賽、演講比賽、書畫比賽等賽事活動。

      組織機關干部到各個單位、

      各個層面開展“以案說紀”、“以案說法”等活動,讓干部走上前臺,在教育別人的過程中教育自己。

      三是要確保教育的效果。

      對紀檢監察干部的教育要持之以恒,經?;?、常態化,不能搞一陣風。

      工作再苦再忙再累,也要堅持既定的學習制度,雷打不動。

      并且,調動或提拔干部要把平時學習的情況作為重要依據,嚴加考核,確保學習見到實效。

      (二)加強管理培養,增強紀檢監察干部的工作能力

      創新紀檢監察干部管理機制,建議在紀檢監察機關之間實行干部的橫向交流、縱向交流,多崗位煅煉紀檢監察干部的能力。

      建議進一步加快人事制度改革,在實行中層干部競爭上崗制度的同時,對紀檢監察干部實行資格準入制,嚴格資格考試考核和審批程序,嚴把進人關。

      建議開辟紀檢監察干部掛職鍛煉的新途徑,在抓好干部在系統內的掛職鍛煉的基礎上,合理安排優秀年青干部到系統外進行掛職鍛煉,既可以到經濟發達地區鍛煉管理能力,又可以到貧窮落后地區鍛煉工作作風。

      建議加速籌建紀檢監察干部學院,加大紀檢監察干部專業能力的訓練力度。

      (三)強化制度執行,治理紀檢監察干部的失范問題

      首先,對所有管理約束紀檢監察干部的現行有效的制度抓好貫徹落實。

      口,增加監督措施。

      第三,嚴肅查處極少數紀檢監察干部權謀私、腐化墮落等問題,維護干部隊伍的純潔性。

      (四)健全獎懲機制,調動紀檢監察干部的工作積極性 建立和完善嚴格的獎懲機制,為紀檢監察干部創造一個公平競爭的平臺,努力形成“能者上,平者讓,庸者下”的用人機制,從而把紀檢監察干部的注意力引導到靠素質競爭、憑能力進步上來。

      通過建立健全獎懲激勵機制,充分調動廣大紀檢監察干部的積極性、主動性和創造性,使他們潛在能力能夠得到最大限度地發揮。

      加強黨風廉政建設樹立安監隊伍

      良好形象幾點建議

      省局監察室

      當前新形勢下,安全生產監管系統反腐倡廉建設形勢還很嚴峻,整體推進全省安監系統黨風廉政建設工作還存在許多問題,反腐倡廉教育還沒有做到經?;?,在制度規范方面仍存在漏洞,預防職務犯罪的制度還不健全。

      針對存在的問題,從全面落實“一崗雙責”責任制為突破口,提出以下幾點建議:

      一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的重大意義

      對于黨政領導干部來講,就是既要承擔業務工作,確保各項目標任務圓滿完成,又要承擔黨風廉政建設和反腐壞工作,確保隊伍廉潔高效,通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動,實現業務工作與黨風廉政建設同步發展,實現做事、管人、促廉相結合,實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

      “一崗雙責”是互為補充,相互促進的,強化工作目標責任的檢查考核,有利于政令暢通,狠抓落實,促進黨風政風行風的轉變;加強黨風廉政建設責任制,有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀,筑牢廉政建設防線,把握正確的事業方向,實現科學監管、和諧發展。

      各級領導干部要充分認識“一崗雙責”的重要性,切實履行好“一崗雙責”,把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核,做到認識到位、責任細化、執行堅決,確?!半p責”各項目標任務得到全面落實。

      二、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,做到五到位

      要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須建立健全有效運行的工作機制,確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”:

      第一 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到組織領導到位。

      落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,首先要求黨政一把手負總責,領導班子成員按照職責分工各盡其責。

      要建立和完善相應的制度體系,讓各級領導干部真正負起責任:一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用,加強組織領導,督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定,管好班子,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

      二是要發揮好帶動作用,對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。

      對下屬要嚴格督促檢查,一級抓一級,一級帶動一級。

      三是要發揮好帶頭作用,廉潔從政,率先垂范,管好自己,管好自己的親屬和周圍的工作人員,真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

      第二 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任分解落實到位。

      所謂責任分解,就整體而言是落實貫徹工作責任制,就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。

      既要科學化,又要量化、細化、具體化,其關鍵是明確責任主體。

      解決“誰來抓”和“抓什么”的問題,這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。

      各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標,這樣即便于考核監督,又便于協調配合。

      第三 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任考核落實到位。

      責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估,也是執行任人唯賢的干部路線。

      選人用人是從源頭上防止腐壞的重要一關,必須把好黨政領導干部的“入口關”,做到知人善任,選拔培養優秀的各級領導接班人,防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”,是保證黨風廉政建設的一項重要措施。

      要按照“下管一級”的責任制管理權限,對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。

      要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式,了解和掌握落實責任制的情況,制定比較科學的考核辦法,同時廣泛聽取群眾的評判意見,增強考核的準確性和客觀性。

      第四 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任追究落實到位。

      根據責權統一原則,權是盡職盡責的手段。

      一個領導有了權而不負責任,就會導致濫用權力或特權滋生,這種不負責任的領導,實質是一種失職行為,對失職的領導,必須追究法律責任,其中包括行政責任和刑事責任。

      可見責任追究是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。

      沒有嚴肅認真的責任追究,黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性,責任主體的責任意識就很難樹立和提高,責任制就成了一紙空文。

      實施責任追究,要敢于碰硬,敢于較真,該處理的處理,該曝光的曝光,以教育和警示廣大領導干部。

      責任追究的

      重點是,一旦發生重大問題,一定要查清領導干部是否有責任,然后實事求是地決定是否追究。

      要健全責任機制,健全責任體系,建立責任追究制度,要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來,做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究,以此教育和警示領導干部認真履行職責。

      第五 落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到獎懲兌現落實到位。

      黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效,必須根據職、責、權利、服務統一的原則,充分調動干部職工的積極性和責任心,做到獎懲分明,建立健全有效的獎懲制度,將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來,將其列入干部考評、考核中,考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。

      褒獎先進,鞭策后進,懲罰瀆職者,使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責,把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

      三、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,全面推進安監系統的黨風廉政建設工作

      按照省紀委和全省安全生產監管監察系統反腐倡廉工作會議的

      部署要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以完善懲治和預防腐壞體系為重點,落實“一崗雙責”責任制,全面推進我省安監系統的黨風廉政建設工作,突出抓好以下五個方面的工作:

      第一深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育,切實加強領導干部作風建設。

      要以“講黨性、保增長、重民生、促穩定為基本要求,繼續深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育,切實加強領導干部黨性修養,樹立宏揚良好作風教育引導干部。

      教育和引導領導干部從加強黨性修養入手,按照胡同志提出的“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標準,認真查找不足,切實解決好領導干部作風方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風氣不正等突出問題,在安監系統努力營造正通人和、凝心聚力、風情氣正的工作環境。

      第二進一步加強黨風廉政制度建設,不斷強化監督工作力度

      根據省紀委《建立健全懲防腐壞體系2008-2012年工作實施意見》的要求,結合實際,對制度建設情況進行認真疏理,進一步完善反腐倡廉制度,增強制度的科學性、系統性、有效性和可操作性。

      要重點研究制定對領導班子及成員監督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產監管監察工作規范、政務公開工作管理辦法、建立和完善安全生產許可集中辦理換證監督措施、財務資金管理等制度。

      繼續加強對“三重一大”和六個環節的監督;進一步搞好廉政風險點排查,按崗位按職責制定工作流程圖,根據流程圖的關鍵環節,找出風險點,制定防范措施。

      進一步強化制度的執行力度。

      認真抓好制度的規范執行和有效落實。

      搞好相關制度的宣傳教育,增強黨員干部法律法規意識和執行的自覺性。

      加強對制度執行情況的監督檢查,把制度執行情況納入領導

      一、紀檢監察必須找準定位,在本職工作上下功夫。

      在實際工作中,如何來定“準”位,而不出現偏差,需要正確處理三個關系:一是處理好與上級紀檢監察機關的關系。

      對紀檢監察機關布置的工作任務,要認真貫徹落實,凡本部門的重大活動、重要措施、重要信訪舉報、大要案件的查處、年度工作計劃總結等都要及時向紀檢監察機關報告。

      二是處理好與局黨組的關系。

      始終堅持黨組的領導,要與黨組保持高度一致,心往一處想,勁往一處使。

      做到“五個主動”:主動提出本單位反腐倡廉工作的計劃和安排,及時提交局黨組討論研究,爭取支持;主動向局黨組匯報群眾信訪、本部門和基層單位黨風廉政建設情況,針對問題,積極諫言獻策,為局黨組當好參謀助手;主動幫助協調解決在工作中出現的矛盾和問題,為黨組分憂解難;主動提出反腐倡廉工作的新路子、新招數,拓寬工作局面。

      主動承擔局黨組交辦的其他事項。

      三是處理好與局機關各部門的關系。

      要堅持在局黨組的領導下,分工負責、各司其職,不包辦代替,不超越權限。

      需要紀檢監察部門牽頭的,勇挑重擔,當好主角。

      需要配合的工作,恰如其分地當好配角。

      在工作方法上注意防止和克服兩種傾向:一種是“欽差大臣”式,到處插手,橫加指責;一種是“聾子的耳朵”式,怕得罪人,不聞不問,明哲保身。

      只有找準定位,在本職工作上下功夫,才能真正發揮紀檢監察的作用。

      二、加強執法監督檢查工作,將執法檢查制度化、規范化、系統化。

      執法檢查是加強監督管理,保障依法行政的重要手段,是防范和及時發現藥品監督執法過程中違紀違法問題的有效途徑。

      為了加強監察工作的主動性和創造性,切實做到“關口”前移,主動出擊,全程參與每季度一次的執法檢查。

      約束機制,筑起權力腐壞的防火墻。

      把腐壞問題解決在萌芽狀態,增強了紀檢監察工作的前瞻性,有利于提高執法和監督水平,增強工作的實效性。

      同時,還可以通過執法檢查,找準管理上、制度上的薄弱環節,針對問題研究分析原因,提出切實有效的解決辦法和改進措施,逐步建立一套既切合實際又行之有效的監督制約機制。

      要采取“防、堵、查”三位一體的綜合整治方法,標本兼治,加大建章立制和從源頭上治理的力度。

      對那些情節嚴重、影響惡劣的人和事,必須堅決查處,毫不留情;而對于一時失足,犯一般性錯誤,尚能挽救解脫的干部應給予機會,要將以禮服人,以情感人,以制度管理人貫串日常工作中。

      三、加強自身建設,提高紀檢監察工作水平。

      為了適應新形勢的需要,紀檢監察干部要增強責任感和緊迫感,從以下四個方面加強自身建設:一是拔高起點,做復合型干部。

      認真學習,刻苦鉆研,要增強理論功底,提高分析解決問題、組織協調、文字語言表達能力。

      要主動介入機關的各項監督檢查業務活動,增強感性認識和實踐經驗,使自己成為既是紀檢監察業務的專家,又是熟悉藥品監督檢查的能手,只有充分熟悉業務才能使監督工作有針對性,而不盲目;有前瞻性,而不短視。

      二是求真務實,做有工作實績的干部。

      紀檢監察不能被動完成上級交辦任務,而應結合全局

      對當前紀檢監察工作的意見和建議

      中心工作主動出擊,做出扎實有效的工作實績,使紀檢監察部門的作用和地位不能代替、不可缺少,用有“為”來達到有“位”和有“威”。

      三是嚴于律己,做廉政勤政的干部。

      紀檢監察工作由于有其自身的特殊性,因此,紀檢監察干部必須嚴格要求自己,規范言行,注意維護和塑造紀檢監察干部形象,充分發揮表率作用,展示紀檢監察干部風采。

      四是注重調研,做研究型的干部。

      要做到“三勤”:腦勤、腿勤、手勤。

      “腦勤”即勤于思考,善于從平時的工作中總結、發現和提煉具有規

      律性的東西,不就事論事:“腿勤”即勤下基層,潛下心多作調查研究,不做蜻蜓點水式的干部:“手勤”即結合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析,注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經驗。

      四、增強創新意識,創造性地開展工作。

      創新是推進事業發展的動力和源泉。

      要做好紀檢監察工作,就要不斷增強創新意識,創造性地開展工作。

      一是要把本單位工作經驗系統化。

      要根據形勢和任務的變化,不斷研究、總結本單位工作經驗,形成新的較為完善的工作思路、措施和方法,并不斷總結提高,創造出更加系統、更高層次的新經驗。

      二是要把上級精神具體化。

      貫徹上級精神不能簡單照搬照抄,當傳聲筒、收發室,要吃透上級精神,將上級要求與本單位實際有機結合起來,在貫徹落實中創新。

      三是要把外地經驗本地化。

      現代信息的快捷,使我們足不出戶就能看到、學到很多外地和外單位的新思路、新方法,但我們要結合實際,去粗取精、去偽存真,在學習的基礎上樹立新觀念、開辟新領域、提煉新方法。

      四是要使本單位工作特色化。

      抓創新就是抓特色,要善于思考,積極探索,形成獨具特色和優勢的工作經驗和風格。

      五、加強隊伍建設,努力提高干部隊伍素質。

      新的歷史條件下的紀檢監察工作,給隊伍素質建設提出了更高的要求。

      目前,紀檢監察隊伍結構不合理,整體素質有待進一步提高,是紀檢監察隊伍存在的普遍問題。

      因此,要努力充實紀檢監察隊伍力量,加大紀檢監察干部提拔、交流、調配力度,利用各種機會、多種渠道選拔、交流年富力強、剛正不阿、勇于創新、整體素質較高的紀檢監察干部。

      信、可敬”的紀檢監察干部新形象。

      六、堅持黨組統一領導,形成黨政齊抓共管紀檢監察工作局面。

      紀檢監察工作必須要堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、部門協調配合,才能形成反腐壞的強大合力。

      當前,尤其要在三方面下工夫:一是當好參謀助手。

      紀檢監察機關要主動向黨組匯報工作,爭取領導的重視與支持。

      要主動想全局,對上級指示精神提出符合本局實際的貫徹意見,對每個時期的黨風廉政建設和反腐壞工作進行總結分析,提出意見和建議,經黨組研究后搞好部署;對工作中出現的苗頭性、傾向性問題,及時出主意、想辦法。

      二是搞好任務分解。

      各職能部門抓反腐壞能否做到各負其責,工作任務能否認真完成,很大程度上取決于如何分解任務。

      只有把反腐壞任務分解到各有關部門,明確職責,提出要求,并加強檢查指導,才能確保責任制落到實處。

      三是加強監督檢查。

      對反腐倡廉任務落實情況進行監督檢查,是紀檢監察機關的重要職責。

      我們要加強監督檢查和責任考核,把考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據,強化責任制的權威性。

      紀檢監察監察建議書篇三

      同志們:

      經市委同意,今天我們在這里召開市紀委監委班子黨史學習教育專題民主生活會。市委第二督導組組長、市委組織部部務委員xx同志,督導組成員、市委組織部離退休干部工作科科長xx同志在百忙之中蒞臨指導,讓我們以熱烈的掌聲,對兩位同志的到來表示歡迎!

      這次民主生活會的主題是:大力弘揚偉大建黨精神,堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗,堅定歷史自信,踐行時代使命,厚植為民情懷,勇于擔當作為,團結帶領人民走好新時代趕考之路。市紀委監委對開好本次民主生活會高度重視,將其作為重要政治任務,作為守初心、擔使命,找差距、抓落實的一次政治體檢,作為檢驗學習教育成效的一項重要內容。

      會前,市紀委監委班子和每位班子成員按照中央、省委和市委要求,嚴格按照程序,作了充分準備。一是全面深入學習。市紀委監委班子采取中心組學習交流與個人自學相結合等方式,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,重點研討了黨的十九屆六中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話精神,以及黨章、《中國共產黨中央關于加強黨的政治建設的意見》等,為開好專題民主生活會打牢思想根基。二是認真談心談話。會前,我與每名班子成員、與機關各部室負責人、機關后備干部開展了談心談話,班子成員之間、班子成員與分管部室負責人之間也都開展了談心談話,聚焦問題,開誠布公,推心置腹地將個人和對方在思想、工作、作風等方面的問題點明說透。通過談心談話,市紀委監委班子成員溝通了思想、交換了意見,提出了改良措施,進一步凝聚了開好專題民主生活會的共識。三是深刻檢視查擺。市紀委監委班子和班子成員個人對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、省紀委監委內部監督調研反映的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等,進行了系統梳理,深刻反思,深入查擺,深度剖析,深挖根源,列出了問題清單,明確了努力方向和整改措施。四是撰寫剖析材料。在全面查擺、深入剖析的根底上,由我負責主持起草、各位班子成員積極建言,形成了市紀委監委班子檢視剖析材料。各位班子成員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,分析問題癥結,深挖思想根源,自己動手撰寫了個人檢視剖析材料,并進行了反復修改。

      今天,我們用一個下午的時間召開民主生活會,大家要堅持習近平總書記指導xx縣委常委班子專題民主生活會標準,以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度,認真開展批評和自我批評。自我批評要把問題講清楚、根源講透徹、整改講具體。相互批評要出于公心、直截了當,真點問題、點真問題,到達紅臉出汗、排毒治病的效果。每名班子成員的自我批評,大家對該同志的批評時間,總體把握在15分鐘左右,希望大家集中精力、提高效率,把會議開好。辦公室、組織部的同志要做好記錄,會后整理出原汁原味的發言材料。

      首先,由我代表市紀委監委班子作檢視剖析。

      ………………………………。

      我作為紀委書記,班子的問題我全部認領,下一步要認真抓好整改。

      下面,班子成員作自我批評,其他同志對其開展批評。

      首先,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

      ………………………………。

      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

      ………………………………。

      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

      ………………………………剛剛,各位班子成員分別作了發言,進行了嚴肅的批評和自我批評。大家圍繞主題談認識和體會,自我批評刀刃向內,相互批評真刀真槍,突出了政治站位,堅持了問題導向,增進了理解、增進了團結,達到了統一思想、明確方向、凝聚力量、共同提高的目的,下一步要始終堅持問題導向,立足職能和工作實際,突出問題整改和作風改進,以更加積極有為的態度,更加務實的作風,完善整改方案,明確整改措施,落實整改責任,進一步提高紀檢監察工作實效。

      紀檢監察監察建議書篇四

      江山就是人民,人民就是江山。我們黨的百年歷史,就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦市紀委監委班子黨史學習教育專題民主生活會主持詞范文。

      同志們:

      經市委同意,今天我們在這里召開市紀委監委班子黨史學習教育專題民主生活會。市委第二督導組組長、市委組織部部務委員xx同志,督導組成員、市委組織部離退休干部工作科科長xx同志在百忙之中蒞臨指導,讓我們以熱烈的掌聲,對兩位同志的到來表示歡迎!

      這次民主生活會的主題是:大力弘揚偉大建黨精神,堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗,堅定歷史自信,踐行時代使命,厚植為民情懷,勇于擔當作為,團結帶領人民走好新時代趕考之路。市紀委監委對開好本次民主生活會高度重視,將其作為重要政治任務,作為守初心、擔使命,找差距、抓落實的一次政治體檢,作為檢驗學習教育成效的一項重要內容。

      會前,市紀委監委班子和每位班子成員按照中央、省委和市委要求,嚴格按照程序,作了充分準備。一是全面深入學習。市紀委監委班子采取中心組學習交流與個人自學相結合等方式,持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,重點研討了黨的十九屆六中全會精神、《習近平談治國理政》第三卷、總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話精神,以及黨章、《中國共產黨中央關于加強黨的政治建設的意見》等,為開好專題民主生活會打牢思想根基。二是認真談心談話。會前,我與每名班子成員、與機關各部室負責人、機關后備干部開展了談心談話,班子成員之間、班子成員與分管部室負責人之間也都開展了談心談話,聚焦問題,開誠布公,推心置腹地將個人和對方在思想、工作、作風等方面的問題點明說透。通過談心談話,市紀委監委班子成員溝通了思想、交換了意見,提出了改良措施,進一步凝聚了開好專題民主生活會的共識。三是深刻檢視查擺。市紀委監委班子和班子成員個人對在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、省紀委監委內部監督調研反映的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等,進行了系統梳理,深刻反思,深入查擺,深度剖析,深挖根源,列出了問題清單,明確了努力方向和整改措施。四是撰寫剖析材料。在全面查擺、深入剖析的根底上,由我負責主持起草、各位班子成員積極建言,形成了市紀委監委班子檢視剖析材料。各位班子成員把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,分析問題癥結,深挖思想根源,自己動手撰寫了個人檢視剖析材料,并進行了反復修改。

      今天,我們用一個下午的時間召開民主生活會,大家要堅持總書記指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會標準,以對黨、對事業、對同志、對自己高度負責的態度,認真開展批評和自我批評。自我批評要把問題講清楚、根源講透徹、整改講具體。相互批評要出于公心、直截了當,真點問題、點真問題,到達紅臉出汗、排毒治病的效果。每名班子成員的自我批評,大家對該同志的批評時間,總體把握在15分鐘左右,希望大家集中精力、提高效率,把會議開好。辦公室、組織部的同志要做好記錄,會后整理出原汁原味的發言材料。

      首先,由我代表市紀委監委班子作檢視剖析。

      ………………………………。

      我作為紀委書記,班子的問題我全部認領,下一步要認真抓好整改。

      下面,班子成員作自我批評,其他同志對其開展批評。

      首先,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

      ………………………………。

      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

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      下面,請xx同志發言,之后請同志們提出批評意見。

      ………………………………剛剛,各位班子成員分別作了發言,進行了嚴肅的批評和自我批評。大家圍繞主題談認識和體會,自我批評刀刃向內,相互批評真刀真槍,突出了政治站位,堅持了問題導向,增進了理解、增進了團結,達到了統一思想、明確方向、凝聚力量、共同提高的目的,下一步要始終堅持問題導向,立足職能和工作實際,突出問題整改和作風改進,以更加積極有為的態度,更加務實的作風,完善整改方案,明確整改措施,落實整改責任,進一步提高紀檢監察工作實效。

      紀檢監察監察建議書篇五

      中華人民共和國監察機關 監察建議書(存根) (20xx)x監建字xx號 xxxxx:

      本監察機關對你單位進行檢查(調查)后,認為:

      提出監察建議如下:

      請于 年 月 日前將辦理結果函告本監察機關。

      簽發單位

      簽 發 人

      簽發時間 年 月 日

      中華人民共和國監察部制

      中華人民共和國監察機關

      一、黨風廉政建設責任制方面

      1、黨風廉政建設目標分解不夠明確、重大事項報告不及時

      ? 2、在執行民主集中制方面?集體決策制度有待進一 步完善

      二、執行財經紀律方面

      1、支出票據使用不合理?用收款收據和白條入賬 20xx年至 20xx 年?xxx 支出用收據入賬共計1051933.00 元?其中 20xx年 421883 元?20xx年 63050元?20xx 年 567000 元?該行為違反了《會計法》第 14條規定?“必須按照統一的會計制度規定?對原始憑證進行審核?對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受?!?/p>

      2、以學習培訓考察名義進行公款旅游

      ?xxx 城建中心 20xx 年 11 月 15 日通過友好旅行社以外出考察學習名義公款旅游 42400 元。

      以上行為違反了《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費的若干規定》?中發[1997]13 號?的規定。

      3、招待費開支過大 20xx 年至 20xx年?xxx 招待費共計支出 1514548.5元?xxx 三年大額招待費共計支出 208536.80 元?xxx 招待費三年支出 277631 元。

      上述行為違反了財政部《行政事業單位業務招待費列支管理規定》 “招待費開支不得超過日常公用支出的 2?”之規定。

      4、存在亂收費現象 xxx 向境內煤礦企業收取工會會費 426000 元,屬亂收費行為?其中 20xx年 140000 元、2007 年 286000 元?xxx城建中心在無收費依據和不具備收費職能情況下收取配套費共計 677550 元? 屬亂收費行為? 其中 20xx年 496446元、20xx 年 93879 元、20xx年 87175 元?退費 49947 元。

      5、借用企業車輛。

      xxx 借用 xx 市 xxx 有限公司車輛有?車牌號為豫kxxxxx 桑塔納 2000、豫 kxxxxx 桑塔納 2000、豫 kxxxxx普桑。

      此行為違反了《xx 市黨政機關、事業單位、國有企業公務用車配備更換及處置意見》?x 財購20047 號?第五條第六款“嚴禁向企業、下屬單位調換、借用和攤派資金購買各種車輛”之規定。

      3、對 xxx 違規支出予以追繳?并沒收上繳市財政

      ? 4、建議 xxx 在今后業務招待中厲行節約,提高資金利用效率?制止奢侈浪費行為。

      5、對 xxx 工會、城建中心違規收入予以沒收?上繳市財政。

      6、責令 xxx 在今后的工作中規范財務管理?嚴格執行財經紀律?制定切實可行的措施?杜絕此類問題再次發生; 請將辦理結果于 20xx年 7 月 23 日前以書面形式報告市紀檢委。

      中共 xx 市紀委

      20xx年 6 月 23 日

      當前新形勢下,安全生產監管系統反腐倡廉建設形勢還很嚴峻,整體推進全省安監系統黨風廉政建設工作還存在許多問題,反腐倡廉教育還沒有做到經?;?,在制度規范方面仍存在漏洞,預防職務犯罪的制度還不健全。

      針對存在的問題,從全面落實“一崗雙責”責任制為突破口,提出以下幾點建議:

      一、落實黨風廉政建設“一崗雙責”

      責任制的重大意義對于黨政領導干部來講,就是既要承擔業務工作,確保各項目標任務圓滿完成,又要承擔黨風廉政建設和反腐朽工作,確保隊伍廉潔高效,通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動,實現業務工作與黨風廉政建設同步發展,實現做事、管人、促廉相結合,實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

      “一崗雙責”是互為補充,相互促進的,強化工作目標責任的檢查考核,有利于政令暢通,狠抓落實,促進黨風政風行風的轉變;加強黨風廉政建設責任制,有利于領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀,筑牢廉政建設防線,把握正確的事業方向,實現科學監管、和諧發展。

      各級領導干部要充分認識“一崗雙責”的重要性,切實履行好“一崗雙責”,把工作目標責任與黨風廉政建設責任一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核,做到認識到位、責任細化、執行堅決,確?!半p責”各項目標任務得到全面落實。

      二、做到五到位要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制

      必須建立健全有效運行的工作機制,確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”:

      第一落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到組織領導到位。

      落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,首先要求黨政一把手負總責,領導班子成員按照職責分工各盡其責。

      要建立和完善相應的制度體系,讓各級領導干部真正負起責任:一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用,加強組織領導,督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定,管好班子,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

      二是要發揮好帶動作用,對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。

      對下屬要嚴格督促檢查,一級抓一級,一級帶動一級。

      三是要發揮好帶頭作用,廉潔從政,率先垂范,管好自己,管好自己的親屬和周圍的工作人員,真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

      第二落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任分解落實到位。

      所謂責任分解,就整體而言是落實貫徹工作責任制,就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。

      既要科學化,又要量化、細化、具體化,其關鍵是明確責任主體。

      解決“誰來抓”和“抓什么”的問題,這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。

      具體來說,就是按照落實黨風廉政建設責任制的要求,綜合本部門的實際,對各項工作進行分解、細化,定崗、定任務、定責任,逐項落實到各分支部門和個人,成為各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標,這樣即便于考核監督,又便于協調配合。

      第三落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任考核落實到位。

      責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估,也是執行任人唯賢的干部路線。

      選人用人是從源頭上防止腐朽的重要一關,必須把好黨政領導干部的“入口關”,做到知人善任,選拔培養優秀的各級領導接班人,防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”,是保證黨風廉政建設的一項重要措施。

      要按照“下管一級”的責任制管理權限,對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。

      要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式,了解和掌握落實責任制的情況,制定比較科學的考核辦法,同時廣泛聽取群眾的評判意見,增強考核的準確性和客觀性。

      第四落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任追究落實到位。

      根據責權統一原則,權是盡職盡責的手段。

      一個領導有了權而不負責任,就會導致濫用權力或特權滋生,這種不負責任的領導,實質是一種失職行為,對失職的領導,必須追究法律責任,其中包括行政責任和刑事責任。

      可見責任追究是落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。

      沒有嚴肅認真的責任追究,黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性,責任主體的責任意識就很難樹立和提高,責任制就成了一紙空文。

      實施責任追究,要敢于碰硬,敢于較真,該處理的處理,該曝光的曝光,以教育和警示廣大領導干部。

      責任追究的重點是,一旦發生重大問題,一定要查清領導干部是否有責任,然后實事求是地決定是否追究。

      要健全責任機制,健全責任體系,建立責任追究制度,要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來,做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究,以此教育和警示領導干部認真履行職責。

      第五落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到獎懲兌現落實到位。

      黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效,必須根據職、責、權利、服務統一的原則,充分調動干部職工的積極性和責任心,做到獎懲分明,建立健全有效的獎懲制度,將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來,將其列入干部考評、考核中,考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。

      褒獎先進,鞭策后進,懲罰瀆職者,使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責,把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

      三、落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,全面推進安監系統的黨風廉政建設工作

      按照省紀委和全省安全生產監管監察系統反腐倡廉工作會議的部署要求,堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針,以完善懲治和預防腐朽體系為重點,落實“一崗雙責”責任制,全面推進我省安監系統的'黨風廉政建設工作,突出抓好以下五個方面的工作:

      第一深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育,切實加強領導干部作風建設。

      要以“講黨性、保增長、重民生、促穩定為基本要求,繼續深入開展“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育,切實加強領導干部黨性修養,樹立宏揚良好作風教育引導干部。

      教育和引導領導干部從加強黨性修養入手,按照胡x濤同志提出的“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清政廉潔的標準,認真查找不足,切實解決好領導干部作風方面存在的精神不振、工作不實、能力不強、風氣不正等突出問題,在安監系統努力營造正通人和、凝心聚力、風情氣正的工作環境。

      要重點研究制定對領導班子及成員監督檢查實施意見、廉政談話實施意見、安全生產監管監察工作規范、政務公開工作管理辦法、建立和完善安全生產許可集中辦理換證監督措施、財務資金管理等制度。

      繼續加強對“三重一大”和六個環節的監督;進一步搞好廉政風險點排查,按崗位按職責制定工作流程圖,根據流程圖的關鍵環節,找出風險點,制定防范措施。

      進一步強化制度的執行力度。

      認真抓好制度的規范執行和有效落實。

      搞好相關制度的宣傳教育,增強黨員干部法律法規意識和執行的自覺性。

      加強對制度執行情況的監督檢查,把制度執行情況納入領導班子業績評定、黨風廉政建設責任制和評優評先的重要內容,定期進行檢查考核,落實好獎懲和責任追究。

      圍繞落實“一崗雙責”,從嚴帶隊伍,進一步強化對領導班子成員監督管理,重點抓好《黨內監督條例》等相關制度的落實、監督。

      加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度執行情況的監督檢查,提高效果和質量;嚴格落實《廉政準則》、執行黨員領導干部報告個人有關事項的規定;認真執行干部選拔任用條例,加強對干部推薦提名、考核醞釀、討論決定等環節的監督;認真落實各級黨組和紀檢組負責人同下級部門主要負責人談話制度;嚴格執行財務管理制度和相關監督制度。

      第三大力加強行業作風建設,促進領導干部廉潔自律和安全執法隊伍廉政建設

      按照黨的十x大關于加強黨的作風建設要求,進一步加強領導干部和機關的作風建設,以作風建設的實際成效推動黨風廉政建設。

      加強領導干部作風建設。

      認真解決在貫徹落實科學發展觀、執行黨的路線方針政策,發揚民主、貫徹群眾路線,堅持安全發展、維護群眾利益,落實廉潔從政規定等方面存在的問題。

      把抓作風建設與抓領導干部廉潔從政工作結合起來,重點抓好《廉政準則》的貫徹落實,認真搞好對照檢查,糾正存在的問題。

      進一步改進機關作風。

      各級安監干部增強為發展服務、為企業服務、為群眾服務的意識,在求真務實、嚴謹細致、開拓創新、提高服務水平和質量上下功夫、見實效。

      切實防止和糾正工作不實、辦事粗疏拖拉等不良現象。

      堅持艱苦奮斗,勤儉節約,防止和糾正奢侈浪費現象。

      根據各部門工作職責、任務特點和存在問題,研究制定部門和個人加強作風建設的目標、措施。

      培養勤勉敬業、廉潔奉公、求真務實、雷厲風行的良好作風。

      爭做人民滿意公務員。

      進一步抓好執法隊伍廉政建設。

      嚴格執行黨員領導干部廉潔從政若干準則、國家安監總局“九條紀律”和中介機構管理“雙五條規定”,進一步規范隊伍從政行為。

      四、加強對安全生產工作監督檢查,糾正和查處損害群眾切身利益的行為

      加大對安全生產工作的監督檢查力度,主要抓好四個方面:一是加強對安全生產法律法規執行情況的監督檢查;同時加強對行使安全生產執法權的監督,嚴格規范“自由裁量權”,防止執法上的隨意性;落實《安全生產執法廉正監督辦法》。

      二是對貫徹執行國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》、《生產安全事故報告和調查處理條例》和《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》、《安全生產領域違紀行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等法律條規情況的督察。

      三是加強對安全生產許可證“換證”工作的監督檢查,防止違紀違規問題發生。

      四是加大責任事故調查處理力度,查處事故背后的失職瀆職行為和腐朽問題。

      充分發揮紀檢監察部門行政監察職能,積極參加安全生產監督執法活動、重特大事故的調查和隱患排查治理工作。

      發揮廉政行風監督員的作用,積極參與民主評議政風行風和政風熱線活動,拓展監督渠道,形成監督合力。

      五是加強財務資金使用監督管理。

      五、嚴肅黨紀政紀,加大查處案件工作的力度

      認真受理群眾信訪舉報和上級轉辦信件,做好調查核實工作,加大查辦案件工作力度,以嚴明的紀律維護隊伍的純潔性。

      按照省紀檢工作會議要求,結合安全生產監管監察工作實際,重點查辦領導干部以及執法人員玩忽職守、失職瀆職的案件;利用執法權、審批權謀取私利的案件;在安全許可和中介機構監管中發生的案件;嚴肅查辦在安全生產等方面嚴重損害群眾利益的案件;弄虛作假、瞞報事故的案件;繼續深入開展治理商業賄賂工作,認真查辦商業賄賂案件。

      認真落實“一崗雙責”制度,是推進安監各項工作和黨風廉政建設工作的重要舉措。

      在今后工作中要不斷創新思路、措施、辦法,扎實有效在做好“一崗雙責”工作,促進各項工作落到實處,豐富和完善科學監管理念,為實現科學監管、和諧發展奠定基礎,為實現全省安全生產狀況進一步穩定好轉提供有力保證。

      紀檢監察監察建議書篇六

      寫明主送單位的全稱。

      二、問題的來源或提出建議的起因

      寫明本院在辦理案件過程中發現該單位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有關建議的問題。

      三、提出建議所依據的事實

      此部分為提出檢察建議所依據的事實。

      對事實的敘述要求講求客觀、準確、概括性強,要歸納成幾條反映問題實質的事實要件,然后加以敘述。

      四、提出建議的依據和建議內容

      法律

      法規和有關規章制度的規定。

      建議內容應當具體明確,切實可行。

      要與以上列舉的事實緊密聯系。

      五、要求事項

      即為實現建議內容或督促建議落實而向受文單位提出的具體要求。

      可包括:

      1.研究解決或督促整改;

      2.回復落實情況,可提出具體時間要求。

      年月日

      (院印)

      檢察建議書制作說明

      一本文書為人民檢-察-院在辦案過程中,對有關單位在管理上存在的問題和漏洞,為建章立制,加強管理,以及認為應當追究有關當事人的黨紀、政紀責任的,向有關單位正式提出檢察建議時使用。

      民事行政檢察部門對符合《人民檢-察-院民事行政抗訴案件辦案規則》中提出檢察建議條件的案件,也可以用此文書針對人民法院的具體民事、行政裁判,向人民法院提出再審的檢察建議,其具體內容參照民事抗訴書、行政抗訴書的寫法,并在要求事項中明確寫明:建議人民法院再審。

      二、本文書號“檢建[]號”由提出建議的具體部門分別編號,如監所部門提出檢察建議,應填為“檢監建[]號”;民行部門提出檢察建議,填為“檢民行建[]號”。

      三、本文書一式四份,一份附卷,一份送達受文單位,一份送達受文單位的上級主管部門,一份送本院預防部門。

      民行部門提出的再審檢察建議,可不送預防部門。

      、推動地方立法,強化法律監督工作。

      銀川市檢-察-院提請銀川市人大常委會制定的《銀川市檢察機關法律監督工作條例》,經自治區人大常委會批準,自200*年正式實施以來,銀川市兩級檢察機關運用該《條例》監督案件446件,其中發《檢察建議書》監督案件390件,得到有效回復接受建議并整改274件,整改率達70%;發《糾正違法通知書》監督案件56件,得到有效回復并糾正52件,整改率達90%。

      檢察機關監督的主動性明顯提高,被監督對象主動接受監督的意識明顯增強。

      《條例》為開展法律監督消除了障礙,實現了辦案質量與效率的同步提高。

      進一步改革完善了內部監督制約機制。

      認真貫徹落實最高人民檢-察-院《關于人民檢-察-院辦理直接受理立案偵查案件實行內部制約的若干規定》,完善查辦職務犯罪案件的受理、立案偵查、審查逮捕、審查起訴由不同內設機構承辦,前后環節互相制約的措施,發揮紀檢監察部門對自身執法活動的監督作用。

      200*年,自治區檢-察-院制定了《寧夏回族自治區檢察機關執法活動監察監督辦法》,健全和完善了檢察機關執法監督工作機制。

      自治區檢-察-院對全區各級檢-察-院領導班子成員提出了“從嚴治長十項要求”,加大對違法違規辦案人員的懲戒力度,查處違紀檢察人員10人。

      共受理不服檢察機關處理決定的刑事申訴52件,依法決定給予刑事賠償16件,賠償金額35.3萬元,有效維護了群眾的合法權益。

      集中清理自身執法活動中存在的突出問題。

      200*年以來,自治區檢-察-院每年都組織案件復查組,對全區檢察機關辦理的不立案、不批捕、不起訴、撤案、法院判無罪等案件進行了重點清理和檢查,共復查各類案件1571件,對存在辦案程序不嚴格、法律文書不規范、處理不當等問題的123件案件進行了整改和糾正。

      同時,開展了查辦職務犯罪案件扣押凍結款處理清況專項檢查、不起訴案件專項復查和糾正違法插手經濟糾紛工作,共涉及扣押款物799.4萬元,返還當事人及發案單位427.5萬元,上交財政284萬元,待處理87.8萬元,已按規定解決66.3萬元,清理扣押物品95件,已全部返還。

      依法接受公安機關、法院對檢察機關執法活動的制約。

      在依法履行職責和與有關部門加強配合的同時,自覺接受公安機關對要求復議的不批捕、不起訴案件的制約,另行指派辦案人員復議。

      共受理公安機關要求復議和復核的不批捕案件64件88人,改變原決定16件17人。

      在公訴工作中準確把握起訴條件,確保事實清楚,證據確實、充分。

      對人民法院判決無罪的案件,逐案認真查找和分析原因,不斷加強和改進公訴工作。

      (五)自覺接受和依靠人大監督,開展法律監督工作

      各級檢察機關積極主動向各級人大常委會報告工作,積極爭取人大及其常委會的監督和支持,不斷強化法律監督,維護司法公正。

      200*年7月29日,自治區第九屆人大常委會第十一次會議通過了《寧夏回族自治區預防職務犯罪工作條例》(200*年9月1日施行),進一步促進了預防職務犯罪的開展。

      按照最高人民檢-察-院《關于檢察機關辦理全國人大代表交辦的案件的規定》,全區各級檢察機關認真辦理人大常委會批轉和人大代表直接轉交的申訴控告案件,并及時答復人大有關辦事機構或專門委員會和代表本人。

      對于直接申訴控告到各級人大的案件,各級檢察機關都指定專人負責辦理,將辦理結果及時反潰通過人大的個案監督,各級檢察機關有效維護了司法公正。

      二、當前法律監督工作中存在的主要問題

      一是部分檢察人員執法思想不夠端正,監督意識不強。

      執法觀念不能適應現代法治要求,不同程度地存在重打擊犯罪輕保障人權、重實體輕程序、重協調配合輕監督制約等問題。

      二是一些檢察人員有畏難情緒,不敢、不善監督。

      對訴訟活動的監督,有的認為監督多了可能“傷和氣”,怕影響與有關部門的關系。

      有的在審查案件中把關不嚴,即使發現問題也打不破情面,不能堅持原則,該監督的不監督,該糾正的不糾正。

      有的面對干擾阻力和地方保護主義影響,缺少敢于碰硬的勇氣,不敢監督。

      三是檢察隊伍的執法能力有待提高。

      有的`檢察人員的法律監督能力不強,不能及時發現執法和司法活動中的違法問題,致使一些違法現象沒有得到依法糾正。

      有的檢察人員執法作風不好,法治意識、群眾意識和職業道德意識淡薄,違紀違規辦案,損害了檢察機關的執法形象。

      四是現行法律對監督的程序和手段規定得不夠完備,影響了監督效果。

      現行法律對法律監督規定得比較原則,有的規定在實際工作中難以操作。

      由于法律對檢察機關的知情渠道和監督手段規定得不具體,檢察機關難以及時發現違法情況,即使發現也缺乏必要手段進行調查核實;由于法律對有關部門接受監督的義務規定得不明確,被監督機關不愿接受監督,檢察機關也無法制約,削弱了監督的效果。

      五是法律監督的外部環境和保障機制不完善。

      檢察機關的法律監督工作在一些地方得不到有關部門的理解、支持和配合。

      憲法規定的檢察機關上下級的領導體制沒有得到很好落實,影響了依法獨立公正行使檢察權。

      一些基層檢-察-院經費保障不足,檢察人才缺乏,檢察官隊伍面臨斷檔,在一定程度上影響了法律監督工作的開展。

      一、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》:

      1.接到人民政府或上級監察機關指示,依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。

      2.人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題,需要進行調查時。

      3.查辦違紀案件,需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。

      4.進行例行的檢查、調查,需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。

      二、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位發出《監察建議書》:

      1.要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。

      2.被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失,要求其采取必要的補救措施時。

      3.要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。

      4.確認被監察單位或個人有違紀行為,須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。

      5.確認被監察的個人有嚴重違紀行為,須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。

      6.進行例行檢查、專項檢查、專題調查中,確認被監察單位或個人由于工作失誤,需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。

      7.對于模范執行國家法律、法規和政策,忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人,建議對其表彰、獎勵時。

      8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員,建議對其表彰、獎勵時。

      使用辦法

      一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發,并加蓋公章或“監察通知專用章”。

      二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關主要負責人簽發,并加蓋公章或“監察建議專用章”。

      三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。

      效能監察是一項通過行政監督手段,促進管理人員勤謹工作、提高行政效能和經濟效益的重要措施,也是**紀檢監察為經濟建設服務的重要途徑。

      今年以來,我院紀委監察科認真按照****效能監察工作的總體部署和要求,在人員少、任務重的情況下,堅持以經濟效益為中心,以“查漏、促管、增效、保廉”為目的,在充分調研的基礎上,經過認真篩選,重點對物資采購、工程建設項目、藥品及醫療器械的購買以及節能技改、經營管理等工作認真開展了效能監察,每一項都明確了立項時間、要求、方法和措施,制定了具體的實施方案,取得了較好的監察成果。

      今年我處共立效能監察項目*個(其中基層單位立項**個),下達監察建議書**份,為社區增收節支***萬元。

      現將一年來的工作總結如下:

      一、完善工作制度,加強組織領導,為開展效能監察工作打下基矗

      為按照上級要求認真搞好我*的效能監察工作,年初我們就做出了《關于****年開展****年效能監察工作的安排意見》,并結合我*實際,健全完善了多項管理制度。

      紀檢監察監察建議書篇七

      監察。

      建議書。

      怎么說,看看下面的范文吧,也許對你有幫助哦。

      關于建議。

      通過對你單位進行效能監察,認為你部在工作中存在以下問題:

      1、

      請于年月日前將辦理結果函告本部門。對本建議如有異議,請自收到本監察建議書之日起30日內向本部門提出。

      201x年x月x日。

      201x年x月x日印發()監字第1號。

      對你單位進行效能監察。通過檢查,發現你單位在情況下,存在,針對此情況,建議你單位制定,望你單位密切配合,給予支持。

      請你單位于201x年x月xx日前將辦理結果函告本部門。

      二o一x年x月x日。

      201x年x月x日印發()監字第號。

      中華人民共和國監察機關監察建議書(存根)(20xx)x監建字號:

      本監察機關對你單位進行檢查(調查)后,認為:

      請于年月日前將辦理結果函告本監察機關。

      簽發單位。

      簽發人。

      簽發時間年月日。

      紀檢監察監察建議書篇八

      xx對你單位xxxxx進行效能監察。通過檢查,發現你單位在xxxxx的情況下,存在xxxx,針對此情況,建議你單位制定《xxxxxx》,望你單位密切配合,給予支持。

      請你單位于20xx年x月xx日前將辦理結果函告本部門。

      xxx。

      20xx年x月x日。

      附:效能監察工作程序。

      一、選題立項。圍繞本單位的中心工作、涉及群眾利益的突出問題和上級的統一安排部署,在充分調研的基礎上,擬定效能監察項目。

      二、呈報審批。擬定效能監察工作方案;填寫《效能監察項目立項呈報表》,上報公司紀檢^v^審查同意。

      三、組織實施。在效能監察項目進行之前,向監察對象下達《效能監察通知書》。對不宜通知監察對象的監察事項,可直接進行調查。

      四、總結報告。根據調查結果,起草效能監察報告,填寫《效能監察項目結果報告表》,上報公司紀檢^v^。

      五、問題處理。對效能監察發現的問題,在紀檢監察職權范圍內的,直接提出監察建議;對復雜問題應召集有關部門協調處理,指定責任部門進行落實。

      六、督促改進。及時督促監察對象就監察建議的采納情況和責任部門的落實情況作出書面報告。

      七、立卷歸檔。在監察建議發出一個階段以后進行一次回訪,檢查監察建議的落實情況,填寫《效能監察項目結果報告表》。效能監察結果核定以后,將立項表、查證材料、效能監察通知書、效能監察建議書、總結報告等材料立卷歸檔。

      紀檢監察監察建議書篇九

      根據《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和監察部有關規定,結合我校實際,制定本制度。

      一、使用范圍。

      (一)對黨員違紀問題經初步核實,違紀情節輕微,不需追究黨紀責任的,但需建議有關黨組織做出以下任何一項處理的,可使用《紀檢監察建議書》:

      1、黨組織負責人同被反映人談話,進行批評教育;。

      2、責成被反映人作出口頭或書面檢查;。

      3、召開民-主生活會,對被反映人進行批評幫助;。

      4、糾正被反映人的違紀行為或責令其停止正在進行的違紀行為;。

      6、在一定范圍內進行通報批評;。

      7、責成被反映人退出違紀所得。

      (二)對監察對象違紀問題,根據檢查、調查結果,有下列情況之一的,可使用《紀檢監察建議書》:

      1、拒不執行或違反法律、法規以及本校的規章制度,應當予以糾正的;。

      4、錄(聘)用、招生、任免、獎懲決定明顯不適當,應當予以糾正的;。

      5、依照法律、法規,部門或個人有違紀行為,應當暫停其行使職權或給予政紀處分的;。

      7、其他違反法律、法規和本校的規章制度,需要作出紀律處理的。

      二、使用辦法。

      1、《紀檢監察建議書》由校紀檢監察部門填寫,對黨員違紀問題,由紀委書記簽發;對監察對象違紀問題,由監察處長簽發。

      2、由紀檢監察部門直接送達有關單位或部門。

      3、對建議給予黨紀政紀處分的,應當按照有關人事管理權限和處理程序辦理。

      4、紀檢監察部門作出的紀檢監察建議,有關單位和部門要在規定時限內向紀檢監察部門書面報告執行情況。

      5、紀檢監察部門應對執行情況進行檢查,督促建議內容的落實。

      6、本制度由校紀委、監察處負責解釋。

      紀檢監察監察建議書篇十

      (一)開展了國有經營性土地使用權招拍掛出讓情況執法檢查。成立了經營性土地使用權出讓情況執法監察工作領導小組,專設了辦公室;制定了_縣開展國有經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓情況執法監察實施意見;充分利用電視臺等宣傳工具,大力宣傳這次執法監察工作的目的及相關法律法規和政策規定。對__年以來全縣規劃用地、經營性用地、土地出租收益、建筑許可證發放等情況進行了全面自查。通過檢查自查發現挪用土地出讓金補償__._萬元,欠交或未交土地出讓金的個人___戶,金額___萬元,單位__個,金額___萬元。__年以來,單位規劃用地___宗,其中改變土地使用性質的有__宗。區別性質,采取措施,進行處理糾正。下達整改建議書__份,立案查處_起,處理違紀人員_人。通過開展監督檢查,共清繳土地出讓金__萬元。

      (二)積極開展了行政效能監察工作。我們組建了行政效能監察領導小組,出臺了《_縣行政效能監察實施辦法》(汝政[__]__號),縣監察局、縣人勞局制定了關于__年至__年行政效能監察工作安排意見。對行政機關從事行政管理活動的質量要求等作出規定。就行政機關作風、規范行政行為、強化工作紀律、提高行政效率、確保政令暢通等諸方面作出二十六條相關規定,目的是解決職責不清、辦事效率低、有令不行、有禁不止、以權謀私等現象。為確保規定落到實處,我們加強監督檢查,建立行政效能監察投訴中心,接到投訴__件,受理__件。每月_-_日,辦公室組織人員隨機對各行政單位進行檢查,并邀請縣人大、政協領導參加。對檢查中發現的問題提出改進意見和建議__條,對工作中脫崗的三門閘鄉副鄉長馮憲中和鄉干部張偉、代國強三位同志給予了行政警告處分。

      另外,我們還積極穩妥地開展了建筑工程項目招投標,共完成評標定標工程__項,工程建筑面積_._萬平方米,全縣__萬元以上工程全部進入有形建筑市場公開招標;全面開展了安全生產執法監察,共查出大小隱患__處,當場整改__處,限期整改_處;認真開展了招生工作、殯葬改革、三項資金管理等情況的執法監工作。

      紀檢監察監察建議書篇十一

      從當前基層單位紀檢監察工作的現狀有以下幾點:一是紀檢監察人員心態復雜,干部隊伍不夠穩定。通常來說,夠資格腐-敗的大都手中有一定的權力,雖然不能達到呼風喚雨的能耐,卻也夠使下屬和普通老百姓擔心的。遠離領導的人一般在初期難發現出現的個別行為不當的問題,在領導周圍身邊的人發現問題未必能及時舉報。為防患于未然,平時必須從小事監督做起。矛盾的突出點在于:如果不檢不監則愧對黨和人民的重托,如果既檢也監,就有可能出現認為對領導吹毛求疵,有意與領導為難的歪想法。鑒于此,人到中年以后在工作中就會受到這種無形的(有時是直接的)壓力影響。對那些既不年輕,沒有年齡優勢闖世界,也不到退休年齡安享晚年生活的人來說,于是在實際工作中只能是由一切聽從黨安排變為一切聽從官安排。二是紀檢監察任務艱巨,發揮作用甚微。目前正處于改革開放,經濟轉型時期,經濟發展快,開放度高,經濟成分,利益主體,社會組織和社會生活方式的多元化,價值觀念、思想意識受外來的影響和沖擊大,使廣大黨員干部面臨著的考驗更為嚴峻,從而也給紀監隊伍帶來更為艱巨的任務。這種艱巨的任務不僅來自于出現問題的查處,而且主要是來自于“源頭”的防范---監督。在商潮思想的沖擊和社會不良思想的影響下,醫院已經不再是死水微瀾。唯物論者認為人的品性不是與生俱來就可以分為廉勤或貪婪的,人的思想也不是一成不變的,因此,教育和戒免是必要的,防漏堵漏更應從源頭抓起。在抓源治本中,在基層單位抓源頭更難,更難被理解,更多的是受到誤解,把正常的工作管理誤視為對其工作約束,“都什么年代了,還不開放”這樣的話時常聽到,有時還真弄不清楚是他需要注意一下言行,還是自己真的不夠思想開放,跟不上形勢。此外,重大事項的決策,各類重要工程項目的驗收,干部使用等在基層單位通常淡化了紀檢監察組織的作用。隨著改革的不斷深入,反腐倡廉工作的任務越來越緊迫,必須要認真做好這一工作。幾年基層紀檢工作實踐證明:不但要了解當前基層單位紀檢監察工作的現狀,還需知道新形勢下基層單位紀檢監察工作的難點;只有這樣才能在社會轉型期基層單位開展紀檢監察工作中提出合理化建議。

      1.領導班子民-主作風不夠,干部自律意識淡薄,很難起到有效的監督作用。在基層單位對干部的監督,尤其對主要領導干部進行有效監督,一直是基層工作中的一個難點問題?!半y”就難在少數主要領導干部的自律意識淡薄,一些常在位置上的“老官”挾威自重,不愿接受監督,剛提拔上來的“新官”挾官自重,缺乏自律,民-主不足,忽視監督的重要性;上級組織重使用輕管理,上崗培訓流于形式,以工作業績代替政治思想,疏于監督;下級怕打擊報復,對競爭上崗不利,不敢監督;此外,在改革開放的今天,市場發育、發展快速,又處于社會轉型期,有些監督制度不完善,也不利于監督。

      2、擔心打擊報復,工作畏首畏尾,很難起到基本的監督作用。常言道:官大壓下級。雖然這在執政黨的基層干部身上不具普遍性,然而因個別行為引起的陰影會在工作中存在。理論和實踐都要求我們共產黨人在任何時候都要以組織原則辦事和大無謂的革命精神,不應懼怕一切歪門邪道,但是在實際工作中我們往往面對的是一個封建專權思想遺留下來的惡習問題,是一個民-主法制體系尚未健全的工作環境問題,同時在社會保障制度還未完全建立的情況下,領導者只要不是明目張膽的犯罪,下屬人員為保工作崗位可能會睜只眼閉只眼,以求日常工作順利,從心理學上來講,如果監督上級太認真,就擔心給穿小鞋,讓你行動不便,從而失去監督作用。監督同級同事太認真,擔心會受到工作牽制,讓你左右難受,于是礙于情面,保持一團和氣,為求“方便”之一時,不愿監督。

      1.盡快建立適合市場機制的勞動分配制度,對領導干部采勸恩威并行”的任用措施。隨著社會主義市場的培育、發展,經濟成分多元化,人們的思想多元化,價值觀取向多元化。建立健全勞動分配制度和社會養老保障體系,將會更有效地遏制腐-敗的發生。不論是一個醫療單位還是一個部門的領導,當付出的勞動和應得的回報率大致相同時,就會有一個基本的心理平衡,一般不會因小事去撞法律這部車,有了一定的養老保障體系,退休后基本上不會為生活操心,也不會去冒險犯貪。這種機制的確立就是國家“施恩”,能夠一方面體現勞有所得,多勞多得,能者多得的分配制度。當然我們是社會主義體系,在堅持社會制度不變的前提下進行經濟轉型,完成這個過程要有一個時間,這期間光靠“施恩”是不夠的,還必須“施威”,對任用干部不僅要全面考察,要真正發揮紀檢監察組織的一票作用,要讓這些同志不僅是眼睛看到紀檢監察組織的存在,更主要的是使其從思想上認識到基層紀檢監察組織的作用和威力,當然,紀檢監察組織一定要慎重用好這個權力。

      2.從上對下垂直管理,基層紀檢監察橫向協作,建立交叉結構的紀檢監察組織網。眾所周知,中國古代就已經設立監察機關,其主要職能就是督察百官,糾舉失職,諫諍得失,維系綱紀,監督司法。監察官的任用權都是掌握在皇帝手中,凡經宰相薦舉為官或其親戚故舊,都不能當御史。借古喻今,我們就能最大限度地解決同機構領導任命,工作中下屬聽命,干部違紀不舉的弊端;領取國家俸祿,崗位任用由上級部門考察決定,可以大膽執法,一定程度上消除怕打擊報復的心理問題;基層單位領導干部的自我約束將會得到進一步加強,致使行使好手中的權力。因此,我們可以汲取古代的監察制度精華,可以參考近年國家審計署的有效做法,可以借鑒“三講”集中教育的成功經驗,派出巡視組進行巡視檢查,同時采取上級組織派員到基層單位任紀檢監察實職,如同中央派駐各地紀檢組,實行上下級垂直管理監督,重點是監督“一把手”,是否堅定不移地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領;監督基層領導干部是否勤政敬業,真心實意為人民群眾辦實事;是否為政清廉,嚴以律己等,使上級對下級的監督經?;?、制度化?;鶎訂挝患o檢監察組織協助工作,這種縱橫交叉的組織結構將有利于基層單位開展紀檢監察工作和有效監督。

      3.廣開言路,走群眾路線,發揮工會的基礎優勢和作用。當前紀檢監察工作機構組織是獨立的,但是,其工作基礎來自黨的領導和群眾路線,歷史和現實都證明,廣泛的群眾性監督是我們事業發展的保證,依靠群眾是我們做好紀檢監察工作的基矗江-澤-民同志曾經要求,要“拓寬監督渠道,充分發揮人民群眾監督的作用”,要廣開言路、聽民聲、察民-意、知民情,不斷改進工作。領導干部生活在群眾中,他們的優劣和是非功過,群眾看得最清楚,也最有發言權。依靠群眾加強對領導干部特別是主要領導干部的監督,是做好干部監督工作的重要保證。因此,基層單位應該很好地加強與工會的聯系,在基層黨委的領導下,借助事務公開,開展群防、群監、群檢的基層紀檢監察審計工作,將能收到預期的效果。

      4.提高素質,穩定隊伍,實職設置兼職其他。黨的政策的執行情況如何,干部是決定的因素,實踐已經證明,干部的素質高低,除進行教育培訓、學習理論外,很大程度地取決于干部隊伍的穩定性,干部隊伍的穩定性又極大地取決于干部任用的程序性和延續性,基層單位干部素質不高,隊伍不穩的原因主要一是新老更替接不上茬,二是頻繁的崗位換人,三是紀檢監察崗位虛設,造成實職崗位兼職過多,精力分散,不利工作。為加強基層單位的紀檢監察力量和工作力度,應該有相對穩定的隊伍,以保證提高素質的基礎,應該設立紀檢監察實職崗位,根據情況兼職其他工作,一反一正的職位設置,能夠很好地反應出主題,解決出現的矛盾。

      紀檢監察監察建議書篇十二

      ______:

      我是__x,在x月x日的______x會上,我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神,卻在下面偷偷看手機,被檢查人員發現。會后,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下:

      我在單位是紀檢書記,分管單位紀律作風檢查方面工作,然而我在管理他人的時候,卻放松了對自己的要求,違反了會議紀律。通過這件事,我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會后經過深刻的反思,我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放松對自己的要求有關的。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但多年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己已經是單位的老員工了,尤其是分管紀檢工作后,覺得只要把別人管理好就行了,自己是領導,范點小錯誤不要緊。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

      不強”,而我自身就存在這樣的問題。眾所周知,開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了手機,這充分說明,我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。

      現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

      交流。紀律上,我一定要比以前做很大改變,對自己的言行,保持嚴格的約束,不但能遵守單位的紀律,更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的,哪些是不可以做的。學習上,我要不避困難,自始至終為掌握更多知識,使自己的素質全面得到提升。

      我將以本次檢討機會為契機,借黨的群眾路線教育活動,進一步加強黨員理論學習,加深個人政治素養和道德修養,在工作和生活中以身作則,為下屬起模范帶頭作用,杜絕此類事情的再次發生。

      紀檢監察監察建議書篇十三

      根據中央統一部署,中央13個巡視組近日起陸續進駐各單位開展專項巡視工作,并分別召開動員會提出要求。

      ?中央巡視組談話畫面首次公開?、?巡視談話以‘二對一’的形式展開?、?首現巡視‘談話記錄表’?……11月24日中央第六巡視組專項巡視中石化動員會后,一些工作細節引發媒體熱議,中央巡視工作的?熱度?可見一斑。

      這份炙手可熱的關注來自于黨的十八大以來中央巡視工作所取得的實效。完成對31個省區市和新疆生產建設兵團的巡視全覆蓋、發現一批領導干部問題線索和?四個著力?方面的突出問題、持續形成強有力震懾……在創新中不斷加強和完善的巡視工作,堪稱黨內監督的一把利劍,已成為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要平臺,為黨要管黨、從嚴治黨提供了有力支撐。

      巡視的主要任務,就是發現問題、形成震懾。兩年來,從中央到地方,正風反腐的顯著成效有目共睹,對腐敗分子的高壓態勢持續保持,已初步形成了?不敢腐?的氛圍。

      與此同時,也應清醒地看到,在黨風廉政建設和反腐敗這場輸不起的斗爭中,容不得絲毫大意和馬虎,這種高壓態勢不但不能松勁,還須越往后執紀越嚴,以強化鞏固?不敢?的氛圍。

      巡視發揮的震懾作用究竟有多大?有一項數據統計想必有不小的說服力:黨的十八大以來落馬的幾十名中管干部中,超過一半的違紀違法問題線索來源于中央前三輪巡視??梢灶A見的是,本輪巡視又將發現一批領導干部涉嫌違紀違法的問題線索和?四個著力?方面的突出問題。

      由于此前中央巡視組開展的多為常規巡視,為了更好地適應專項巡視這一新常態的要求,上周召開的中央巡視工作動員部署會還專門安排了2名有專項巡視經驗的巡視組組長介紹情況,以幫助其他巡視組?轉型升級?。

      作為黨內監督和群眾監督結合的重要方式,巡視工作無疑也離不開被巡視單位黨組織和干部群眾的支持。前日召開的中央第六巡視組專項巡視中石化動員會,主會場和分會場參會人員便達8300余人。此舉能在被巡視單位內部直接傳遞?發現問題、形成震懾?的信號,對在短時間內開展的專項巡視形成有利氛圍。

      在本輪中央巡視工作動員部署會上,中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山再次強調,應該發現問題沒發現是失職,發現問題沒報告是瀆職,都要嚴肅追究責任。

      這已是王岐山自去年第二輪巡視以來,連續第四次在中央巡視工作動員部署會上強調這一要求。

      對各巡視組而言,這一要求既是開展巡視監督的巨大壓力,無疑也是擦亮?火眼金睛?、找準突出問題的動力。魔高一尺,道高一丈;魔高十丈,道高百丈。在接下來這一個月左右的時間里,不知又有誰要開始度過漫漫不眠夜了。

      震懾面前,對廣大黨員干部而言,應銘記那句老話——?手莫伸,伸手必被捉?;而對于那些仍不收斂不收手的人,有一句電影臺詞此刻較為應景:?出來混,遲早是要還的。?(記者王少偉)。

      紀檢監察監察建議書篇十四

      尊敬的各位領導、各位評委、同志們,大家好!我是寧夏財經職業技術學院基礎部的***。

      今天我演講的題目是《塞上清荷香四方——忠誠剛正奉獻如一,廉潔如水保駕護航》。(是啊,正如前面幾位同仁所講,我們紀檢監察人骨子里應該流淌的是是忠誠,是剛正、是廉潔的血液?。┯浀?8年和同事到鄉村調查取證時,有位老大娘拉著我的手說“閨女啊,現在有兩種人讓百姓最信得過:一是軍人,二是你們。軍人保家衛國,你們為百姓守護公正啊”。是啊,正是紀檢監察人對黨、對人民的無比忠誠和那如“荷花出淤泥而不染,濯清漣而不妖”的廉潔品質,讓人們如此信得過。

      如今,新一輪西部大開發戰略的航空母艦已經起航,是國家之盛事,寧夏之幸事。作為紀檢監察人,我們如何為他的前行保駕護航呢?縱觀中華古今,我們的榜樣數以萬計,史有置瓜梁上,譽聲傳萬代的蘇瓊;今有生如夏花之絢爛,死若秋葉之靜美“萬事民為先”的王瑛。

      讓我們向他們學習,在寧夏這個千載難逢的機遇中時刻做到三個平常:一要做一個平常人:有位老領導退休后感言:官大官小沒完沒了,錢多錢少都有煩惱,問心無愧是無價之寶。我們要擺正自己的位置,不搞特殊,始終牢記,我們是為了黨的事業、為了人民的幸福努力守護的一群普通人。

      二要保持一顆平常的心:“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天空云卷云舒?!绷攘葦嫡Z,卻深刻道出我們紀檢監察人面對人生、對事物、對名利的態度:要滿足于現有工作環境,滿足于現有經濟狀況,滿足于現有生活需求。得之不喜、失之不憂、寵辱不驚、去留無意。

      三要做一些平常的事。對人民來說,中國共產黨的形象就是共產黨人的工作態度、思想作風、道德情操。我們紀檢監察人是黨紀國法的守護天使,必需認真履行一名黨員的職責,做一名普通紀檢監察人應該做的事:在工作中不斷強化自律意識,守好人生底線,自覺淡薄功名利祿,做到寒不改葉綠,曖不爭花紅,富不行不義,貧不起貪心。

      僅僅這些是不夠的,我們還應擁有五種情懷:

      第一要擁有忠誠感恩的情懷:“無情未必真豪杰”。黨組織是領導干部成長進步的搖籃,履行職責的依托。我們紀檢監察人要時刻保有對黨組織的一顆忠誠之心。把組織的培養之恩,人民的哺育之恩,父母的關愛之恩時刻放在心上,時常提醒自己現在要做什么,將來要留什么;在收獲與付出之間作出正確選擇,象鄭培民同志那樣——權為民用、利為民謀。真正做到上不愧黨,下不愧民。

      第二要擁有責任如山的情懷:責任是勇氣、是擔當,是境界、是覺悟?!柏熑沃厝缟健?。西部大開發戰略的第一要義就是發展。紀檢監察干部身處反腐倡廉第一線,面臨新形勢、新任務、新要求,要進一步解放思想,以責任高于一切的態度,用心工作。始終保持知難而進的品格;不甘人后的精神;雷厲風行的作風;廉潔奉公的正氣;對腐敗分子和消極腐敗現象作最堅決斗爭,以如山的責任心為西部大開發保駕護航。

      第三要擁有民如父母的情懷:“感人心者,莫過于情”。紀檢監察工作最根本的就是服務民生,堅持以人為本,在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上依靠群眾。堅持從群眾最歡迎的地方做起,從群眾最需要的地方抓起,從群眾最不滿意的地方改起,自覺地接受人民群眾的監督。當人民群眾遇到困難需要幫助時,我們要獻出愛心;當人民群眾遇到矛盾需要化解時,我們要獻出誠心;當人民群眾來信來訪需要解決時,我們要獻出耐心;當人民群眾請求辦理事項時,我們要獻出熱心。在人民群眾心中樹立可親、可信、可敬的形象。真正地讓老百姓感受到“貼心人”的溫暖。

      第四要擁有表里如一的真我情懷:記得老父親常說“喝涼酒,花贓錢,早晚是病”??删訍圬?,要取之有道。我們紀檢監察人處于反腐最前沿,也不是天生的防腐劑,但面對形色色的誘惑和歪風邪氣的侵蝕,要保持清醒頭腦,——看破“紅塵”,不為所惑;看淡名利,不為所累;看穿“糖彈”,不為所害。始終做個明白人,明辨是非,光明磊落;始終做個直白人,率真坦誠,對人對事,一把尺子量到底;始終做個清白人,干凈用權,干凈做事。做個表里如一的真自我。

      第五要擁有堅決守護法度的情懷:同仁們啊,作為紀檢監察人,當我們看著別人的時候,有千萬雙眼睛也盯著我們呀?!我們必需要守護好法規、守護好道德、守護好良知。嚴格遵守“五嚴守、五禁止”,在廉政建設上,不以權謀私;在執法執紀上,不徇私情。守住拒腐“底線”,不踩道德的“紅線”,不觸法紀的“高壓線”。才能真正有效的為西部大開發穩步發展保駕護航。

      同志們,紀檢監察工作任重道遠,為了祖國的繁榮富強、為了寧夏的燦爛輝煌,讓我們攜手共進,以潔身自愛的荷花自比,用赤心鑄就忠誠,用忠誠守護這飛速前行的航船吧!

      最后,請讓我為大家獻上自編的小詩:黃河滔滔金岸美,廣袤大地豐收忙;西部開發航向前,驚濤駭浪難阻擋;紀檢監察保駕行,剛正廉潔賽荷香;家國天下奔小康,幸福安樂康展笑顏。

      我的演講完了,謝謝大家!

      紀檢監察監察建議書篇十五

      為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委第三次全會和十屆省紀委三次全會精神,認真落實習近平總書記系列重要講話特別是在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話,按照黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務和中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求,以及省委、省紀委、綿陽市委、綿陽市紀委和江油市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體部署,牢固樹立“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的意識,用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍,執好紀、問好責、把好關,進一步發揮紀檢監察組織職能作用,全力保障改革發展穩定大局,以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效取信于民,我莊嚴承諾:

      一、堅定信念、對黨忠誠,堅決維護黨章權威;

      二、牢記宗旨、為民服務,切實踐行群眾路線;

      三、堅持原則、秉公執紀,依法依紀嚴懲腐??;

      四、艱苦奮斗、實事求是,大力弘揚優良作風;

      五、改革創新、敢于擔當,始終保持昂揚銳氣;

      六、清正廉潔、嚴于律己,自覺接受人民監督。

      所在單位:

      承諾人:

      2014年1月27日。

      紀檢監察監察建議書篇十六

      一、受理署實名舉報的有關問題,承諾如下:

      1、對信訪者反映的問題,按規定予以受理,并在三個月內給予答復,如因特殊情況需要延期的,在期限內給予說明情況。

      2、堅持實事求是的原則,按照黨章和政策規定調查、處理問題。

      3、對調查事實和處理意見,在期限內以書面或其他形式與信訪者見面,信訪者如有不滿意的,可以提出詢問,也可以向上級部門反映情況。

      二、署實名舉報人承諾如下:

      1、如實反映情況,不故意捏造事實、誣陷他人,不借機發泄個人私憤。

      2、在組織受理舉報及開展調查期間應積極配合,不重復和越級上訪。

      3、遵守黨的紀律和控告申訴工作有關規定,維護社會秩序和工作秩序,不干擾調查,不搞非組織活動,不無理糾纏,不向組織提出黨章、制度、政策規定以外的要求。保證接受組織的正確處理意見。

      信訪舉報人簽字:

      受理機關簽字(蓋章):

      【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/19320944.html】

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