制定計劃前，要分析研究工作現狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的，是依據什么來制定這個計劃的。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
度紀檢工作計劃年度紀檢工作計劃和總結篇一
時光飛逝，新學期伊始，工商管理學院紀檢部又迎來一個新的開始。在上學期，紀檢部在上級的指導和廣大同學的合作支持下，順利的完成了本職工作。新學期紀檢部將承前啟后，致力于加強學院紀律、學風工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。
(一)早讀考勤
(二)課堂考勤
(三)考勤情況匯總及公布
(四)每位干事跟進監(jiān)督各班級，加強部門與班級的溝通
(五)協助學院部門、班級做評估建議
另外，針對往年第二學期學院的品牌策劃推廣大賽的開展時段，經常出現不少同學“混水摸魚”借工作之名逃課的現象，屆時我們會相應出臺有效的考勤制度來遏制這種現象的發(fā)生。(由于未可預知當時的具體工作情況，現在暫不能詳細寫明此考勤制度的操作方法)
(一)、加強對部門干事能力的培養(yǎng)
總結上學期我們工作不足之處的經驗，我們部長將提高對每位干事的工作要求，嚴格監(jiān)督，絕不姑息放任工作上多次出現的錯誤，力求做到“把自己該做的工作做得最優(yōu)秀”和干事的綜合能力的進一步提高的目標。充分激發(fā)干事們力爭上游的進取精神，鼓勵干事積極參加學院大型活動并爭取在其中擔任重要職位，充分鍛煉各方面能力、積累更多的經驗，從而干事在團學干部競選中富有競爭力，爭取比往年有所突破，有力地樹立起本部門活躍、有競爭力的新形象。
(二)、切實加強部內成員的交流溝通，增強部門凝聚力
提高例會效率，繼續(xù)沿襲上學期的例會后進行話題辯論或鍛煉思維方式的活動，活躍部門內部氣氛。在上學期周二固定的部門聚餐的基礎上，采取更加靈活的方法開展部內的交流聯誼活動，比如：部長們空余時間多走訪干事的宿舍探望或私下進行深度談心;學習工作之余增加聚餐、出游的機會;工作和活動采取男女搭配方式，克服彼此害羞生疏情緒;借干事生日平臺多搞搞新意思增進大家感情;每隔兩三個星期舉行部內的羽毛球、籃球比賽等等方式，真正營造出“紀檢大家庭”的和諧團結氣氛，從而達到切實增強部門的凝聚力的目標。
(三)、優(yōu)化方式，提高工作效率
改變以往工作依靠慣例和要求過度彈性化模糊的工作方式，我們將對工作程序中涉及到的細節(jié)進行硬性規(guī)定，避免再次出現工作混亂情況，更加出色有效率完成各項的工作任務。譬如我們已探討出了更加完善的編排工作任務的方式;嚴格規(guī)定補假條的有效期限;各項交接工作的具體時間等等。
(四)、嚴明制度、整頓內部秩序
本學期的部內秩序決不能放松，根據實際情況，新制定出“干事表現獎懲制度”，嚴格規(guī)范周例會干事出勤的秩序，不再寫老生常談不痛不癢的月末自我總結，而是采取每月末在例會上進行自我表現評價，重點是互相抽簽決定對象，用不記名的方式互相評價，最后集中意見集體投票決定對干事個人實現獎懲，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作、奮發(fā)向上的精神風貌。
(五)、增強與其他部門的合作交流
本學期除了計劃增加與其他部門聯誼活動，還打算增加與其他部門在工作上的合作交流，使我們的隊伍更團結更具活力，更好的促進學院的學風建設。
新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程，努力為同學們營造出一個更好的學習環(huán)境!
度紀檢工作計劃年度紀檢工作計劃和總結篇二
一、抓住權力運行這個核心。一是認真落實重要決策、重大事項安排領導集體討論、決策制度，有效加強民主監(jiān)督；二是深入加強村務監(jiān)督服務中心建設，深入推進村務監(jiān)督委員會工作，加大對14個村居新一屆村務監(jiān)督委員會成員的培訓力度，把全面落實“四議兩公開一監(jiān)督”工作法作為推進基層黨風廉政建設的有力抓手和促進農村和諧穩(wěn)定的有效載體。三是加大黨務、政務、村務公開力度，鎮(zhèn)成立了黨務、政務公開辦公室，建立健全公開制度。本著“明了、便民、實效”的原則，鎮(zhèn)黨委、政府率先垂范，建設黨務、政務公開平臺，14個村居統(tǒng)一更新制作黨務、村務公開版面，讓黨務、政務、村務在陽光下運行，接受群眾的監(jiān)督、評議。
二、抓住“三資”管理與項目建設這個重點。依托鎮(zhèn)財政所，充實“三資”代理服務中心，出臺了《石佛店鎮(zhèn)關于進一步深化財政集中支付管理的意見》，對全鎮(zhèn)14個村（居）、鎮(zhèn)直所（站）財務實行報賬集中支付與會審會簽制度，突出抓好財務開支的申報、審批與審計，嚴格程序、嚴肅財經紀律，從源頭上堵塞漏洞，有效保護干部，促進了全鎮(zhèn)的穩(wěn)定和發(fā)展。加強項目監(jiān)督力度，鎮(zhèn)紀委組織了涉及9個村（居）“一事一議”、籌資籌勞工作的監(jiān)督檢查，對各村的項目論證、涉及資金籌集程序的規(guī)范性進行了專項檢查，取消了不符合規(guī)定的申報項目一個，確保項目規(guī)范運作。
三、抓住作風建設這個保證。一是加強鎮(zhèn)直機關與部門行業(yè)作風建設，治理慵、懶、散、軟。加大“五禁止、十不準”規(guī)定執(zhí)行力度，其中購置測酒儀，把工作日中午禁止飲酒規(guī)定延伸到村級干部，確?；鶎痈刹抗ぷ鞯牧己脿顟B(tài)。深入服務窗口，糾正重收費、輕服務等不良現象，結合權利職能、收費公開，規(guī)范辦事程序。二是根據干部作風建設和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境有關規(guī)定，對站所干部職工“八小時”內外的工作、生活作風提出了具體要求與監(jiān)管措施，不斷強化干部職工的服務意識，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。三是下發(fā)《石佛店鎮(zhèn)關于嚴肅會議紀律要求的通知》，嚴肅會風會紀，增強會議效能。
四、抓住群眾利益這個根本。一是完善強農惠農資金發(fā)放流程，推行“告知書”制度，確保了504萬惠農資金發(fā)全部放到農民手里。二是按照縣紀委要求，全面開展新農合與城鎮(zhèn)居民低保兩項專項檢查活動，狠抓宣傳、公示、調查核對、自查自糾，建立監(jiān)管的長效機制；三是整合站所資源與職能，建立便民服務中心，落實機構、人員、場地、制度、工作“五到位”，為“便民、利民、安民、富民”切實搭建平臺。四是圍繞信訪促民生，對上半年群眾反映的11件信訪案件回頭看，抓信訪辦理結果公開與回訪，維護群眾合法權益，化解基層矛盾。
1、加大案件查處力度，牢固樹立“不查案就失職”的理念，設立黨風廉政建設舉報箱與舉報專線，從群眾反映的熱點、焦點問題中發(fā)現線索，圍繞縣、鎮(zhèn)中心工作和在督查惠農政策、資金落實中開展工作，認真履行“教育、監(jiān)督、保護、懲處”職能，保持查辦案件的高壓態(tài)勢，力求做到辦一案警示、教育一片的社會效果，營造風清氣正的工作環(huán)境。
2、進一步完善“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，加快推進基層民主管理步伐。
3、按照省、市、縣要求，強化便民服務大廳建設，以提升服務水平為重點，推進便民服務工作取得實質性進展。
度紀檢工作計劃年度紀檢工作計劃和總結篇三
與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
與以往不同，紀檢部在往年負責綜合測評、大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段，各類大型活動的組織是培養(yǎng)學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和保證大型活動的秩序、強化綜合測評的公平和合理性的價值突出，責任相對較大。因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在學工辦老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。
為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！
度紀檢工作計劃年度紀檢工作計劃和總結篇四
時光荏苒，回望過去的一學期，工作的點點滴滴時時在眼前浮現，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現!但我們已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我們壓來，為能保質保量地完成工作任務，我必須在過去工作的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。
這一學期來，在學校及學生會各干部的領導下，還有同學們的大力支持下，我院開展了一系列的活動,堅持以為同學服務為工作準則，本著認真負責的工作態(tài)度，為加強同學與學校、同學與學生會的聯系和了解而努力!從中我學了很多東西。
我們院學生會紀檢部開展了一系列的團體活動,取得了豐富的活動經驗并獲得全校師生的好評,活動開展得非常成功!
定期開會，相互溝通交流，及時總結工作、布置任務，紀檢部堅持了例會制度，定期召開例會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升紀檢部部員工作水平。另外，紀檢部還要求各干部經常深入寢室或召集熟悉同學詢問情況，將寢室問題及時反饋給學生會。 在寢室查夜方面：做到每周查寢(除節(jié)假日外)，并采取定時檢查、特定檢查制度。
(1)定時檢查：在晚上09：50時檢查各個寢室，若每人有2次晚歸進行全院通報批評。若夜不歸寢，查明情況，上報學校。給予處分。
(2)特定檢查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的寢室,我們將在晚上09：50以后進行抽查。
(1)跑操：每天6:40檢查大一新生跑操情況，嚴格要求大一新生按時跑操、不得缺席。并且對遲到、曠操人員根據情節(jié)嚴重，上報學校、進行通報批評，取消年末獎學金評選資格等處分。
(2)例會簽到、維持會場紀律：對每次例會、活動進行簽到、嚴格要求人員的出席率、以及會場人員的紀律性、及時統(tǒng)計數據，并且對例會遲到、未到以及不遵守會場紀律人員，根據情節(jié)嚴重，進行通報批評等處分。
本學期初期，生活部和紀檢部成功舉辦了“聲音詮釋聆聽”主持人大賽(包括海選和決賽)，受到了老師、各級學生干部、學生的好評。
1、活動前期準備充分，會場布置非常精致，參與人數眾多。
2、比賽的開場形式獨特，比賽中穿插了小品，嘉賓演唱等環(huán)節(jié)，積極的調動了現場觀眾，緩和了現場緊張氣氛，使現場高潮不斷。
3、選手才藝表演方式獨特豐富。各類才藝展示層出不窮，包括小品、相聲、樂器、唱歌、舞蹈等。
4、評委有老師、主席團、專業(yè)人士組成。對主持、才藝表演分別打分，最后由考評中心算出最后分數、決出名次。體現了公平公正原則?？傮w來說，這次活動受到了一致好評。
為了本部門的發(fā)展與壯大，我部門和學生會所有部門一樣通過公開招募，向大一各班的新生宣傳本部門的職責和義務，并通過一一面試，做到公平公正，替我部門招募一批有識之士，通過考核后，將其聘用為本部門的試用部員，隨后做好了對新部員的工作交接，共同為學院的全體同學服務。
積極配合各部門工作，在新生報到期間，協助老師做好迎新工作，特別是做好新生的寢室安頓工作，并指導新生做好寢室物品安放以及寢室衛(wèi)生工作。
下學期的主要工作情況：
除了上學期的定時查寢、跑操和各大活動的例會簽到、部內定時開總結交流例會以外，另一項比較重要的工作就是協助本學院運動會的籌辦。運動會初期，負責每天團體操檢查，并認真記錄。對于2次以上曠操的同學及時上報老師并根據情況給予通報批評，對于情節(jié)嚴重者做出相應的處分。另外，每天早晨還要按時檢查運動員的出勤情況并記錄并與老師等進行反饋。本期加大了對早操和寢室的檢查力度，每天早操都定點進行監(jiān)督并在結束時再次進行抽點。
這學期還有一項重要的工作就是不定期的查課和查晚自習，每周至少2次，對于缺勤者按照制度給予相應的處分，并將情況反饋給老師，進行督促從而真正達到晚自習的意義，對大家的學習有所幫助。 總的來說，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮斗，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味，同時在這過程中我們每個人都不知不覺成長了，這也是值得高興地?？v觀一學期的工作，既有成績也有不足，有些工作可能與老師交流或者反饋的不及時，今后會多注意這一問題。當然，成績只代表過去，紀檢部會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，創(chuàng)出佳績，對于我們的不足也會經常進行總結和反思并及時改正，在平時的工作中更加嚴謹認真，爭取做到最好。
希望在老師的指導和關心下，在我們的共同努力和工作下，在與其他各部門的共同合作和幫助下，我們化工學院的明天將會更加輝煌。
度紀檢工作計劃年度紀檢工作計劃和總結篇五
紀檢監(jiān)察工作堅持以強化制度落實和機制創(chuàng)新為突破口，加強對權力的制約和監(jiān)督，著力在以下兩方面實現創(chuàng)新和突破。
針對全局工作政策性強，工作職能和職權偏重，群眾關注度高，社會影響面大的實際，緊緊圍繞貫徹和落實《關于黨風廉政責任制的規(guī)定》意見精神，進一步加強崗位廉政建設。對有審批、執(zhí)法、招錄、職改、工傷鑒定，病退、審核、審定等職權部門和科室崗位，加強制度建設，強化制度落實，加強工作監(jiān)督。
從抓崗位廉政建設入手，制定崗位廉政建設工作標準，出臺實施細則，從源頭上防止各種違規(guī)違紀問題的發(fā)生。
按照行政職權所賦予的職責，建立紀律約束、制度約束的監(jiān)督工作機制。紀律約束包括硬性的工作紀律等。制度約束包括應建立的審批、審核簽字制度、復核審定制度、決定事項制度、責任制度等變事后監(jiān)督為風險防范，變違規(guī)處罰為過程控制。
嚴格規(guī)范工作流程，嚴格規(guī)范辦事行為，提高工作效率，增強干部職工的自我防范、自我約束的能力和意識，切實做到廉潔從政。
建立較完整的行政監(jiān)督體系，出臺對社保經辦機構業(yè)務運行中申報、收繳、審批、發(fā)放等具體環(huán)節(jié)的監(jiān)督制度或辦法；建立要情報告制度，界定要情報告的內容、時間、形式和方法等，實現監(jiān)督工作信息及時準確快捷，為搞好監(jiān)督奠定基礎；建立半年和年終定期備案審查制度，明確半年和年終備案的主要事項和要求。
通過建立相關的配套制度實現行政監(jiān)督全方位全過程，確?；鸢踩\行。
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