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      紀檢監察監察建議書(實用16篇)

      格式:DOC 上傳日期:2023-12-14 13:33:15
      紀檢監察監察建議書(實用16篇)
      時間:2023-12-14 13:33:15     小編:HT書生

      通過總結,我們能夠洞察自身的優點與不足,不斷完善自我。寫一篇完美的總結,要注重文字的精練和表達的清晰。我們為大家整理了一些寫總結的例子,希望對大家寫作有所幫助。

      紀檢監察監察建議書篇一

      監察建議書是^v^門針對某一監督事項向有關單位提出建議的行政法律文書,是^v^門常用的文種之一。它的運用,既體現了^v^門的監督權威性,也體現了監督部門和被監督單位之間工作上的交流互動,對及時糾正被監督單位工作中存在的不足具有一定的指導意義。因為行政監察工作涉及面較廣,所以監察建議書的內容基本上包含了當前行政工作的各個方面,如單位的內部管理、制度建設、隊伍建設、財務管理、責任制考核、工作效能、服務態度、褒獎鼓勵、懲處糾錯等。監察建議書一般由^v^門直接送達有關單位,也可由^v^門委托相關單位轉送。

      《監察通知書》和《監察建議書》是行政監察機關履行監察職責,實施檢查、調查、建議、處分等項監察權力的行政法律文書。為了在實際工作中有效地發揮這兩種文書的作用,現對其使用范圍、使用辦法和填寫要求作如下規定。

      使用范圍。

      一、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》:

      1、接到人民政府或上級監察機關指示,依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。

      2、人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題,需要進行調查時。

      3、查辦違紀案件,需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。

      4、進行例行的檢查、調查,需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。

      二、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位發出《監察建議書》:

      1、要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。

      2、被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失,要求其采取必要的補救措施時。

      3、要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。

      4、確認被監察單位或個人有違紀行為,須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。

      5、確認被監察的個人有嚴重違紀行為,須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。

      6、進行例行檢查、專項檢查、專題調查中,確認被監察單位或個人由于工作失誤,需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。

      7、對于模范執行國家法律、法規和政策,忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人,建議對其表彰、獎勵時。

      8、對于控告、檢舉違紀行為有功人員,建議對其表彰、獎勵時。

      使用辦法。

      一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發,并加蓋公章或“監察通知專用章”。

      二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關主要負責人簽發,并加蓋公章或“監察建議專用章”。

      三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。

      四、收到《監察通知書》的單位,在規定的時限內,應按照要求,認真接受和配合檢查、調查;對于不接受或不配合者,監察機關視情節輕重有權進行批評或給予必要的政紀處分。

      五、收到《監察建議書》的單位,在規定時限內要以書面形式向發出《監察建議書》的監察機關報告實施情況;同時,監察機關有權對監察建議的實施情況進行檢查。被監察單位或個人如對監察建議有異議時,可以向監察機關提出,監察機關也要及時給予答復;如答復后仍有異議,監察機關即可根據情況報請本級人民政府或上一級監察機關裁決。

      六、建議給予表彰、獎勵的單位或人員,其主管部門要按規定的程序辦理報批手續。

      填寫要求。

      一、《監察建議書》的文號應按發文機關所在地方或部門的簡稱填寫,例如:北京市監察局現在使用《監察建議書》時,即填(^v^)京監建字(001)號;駐^v^監察局在使用《監察建議書》時,即填(^v^)鐵監建字(001);《監察通知書》的文號應按監察機關辦案部門的簡稱填寫,例如:^v^二司現在使用《監察通知書》時,即填(^v^)監通字(20__)號;河北省監察廳三處現在使用《監察通知書》時,即填(^v^)冀監通字(3001)號。地方省以下監察機關文號由各省、自治區、直轄市的監察廳(局)自行規定。

      二、正文內容簡明扼要,如欄目空白處填寫不下時,可加附頁。

      三、一律用鋼筆或毛筆書寫。

      四、視內容可加蓋秘級專用章。

      紀檢監察監察建議書篇二

      監察。

      建議書。

      怎么說,看看下面的范文吧,也許對你有幫助哦。

      關于建議。

      通過對你單位進行效能監察,認為你部在工作中存在以下問題:

      1、

      請于年月日前將辦理結果函告本部門。對本建議如有異議,請自收到本監察建議書之日起30日內向本部門提出。

      201x年x月x日。

      201x年x月x日印發()監字第1號。

      對你單位進行效能監察。通過檢查,發現你單位在情況下,存在,針對此情況,建議你單位制定,望你單位密切配合,給予支持。

      請你單位于201x年x月xx日前將辦理結果函告本部門。

      二o一x年x月x日。

      201x年x月x日印發()監字第號。

      中華人民共和國監察機關監察建議書(存根)(20xx)x監建字號:

      本監察機關對你單位進行檢查(調查)后,認為:

      請于年月日前將辦理結果函告本監察機關。

      簽發單位。

      簽發人。

      簽發時間年月日。

      紀檢監察監察建議書篇三

      ___縣住房和城鄉規劃建設局:

      我中心對1月25日某網絡論壇上反映的:“____建設規劃局辦事人員‘小鬼難纏’,無端不辦理建造師變更注冊”的投訴件進行了調查。發現你單位工程審批科辦事員陳衛強存在一次性告知執行不到位,在辦事過程中附加額外條件,外出辦事未做好ab崗工作交接等問題,導致群眾辦事難并引發網上投訴,在社會上造成不良影響,損害了____政府機關的形象。為此,我中心提出以下三點建議:

      一、加強隊伍建設。要以此事件為契機,在住建系統大力開展“小鬼難纏”專項治理,綜合整治“庸懶散慢”等不良問題,切實轉變機關干部工作作風,提升行政效能。

      二、強化制度落實。要進一步健全完善內部行政管理,嚴格執行“即辦”制度、“一次性告知”制度、“ab崗工作”制度、“否定報備”制度等審批服務工作制度。

      三、追究相關責任。對照《浙江省影響機關工作效能行為責任追究辦法》(浙委辦【2010】22號),建議對當事人陳衛強給予通報批評并調離工作崗位效能責任追究。

      請將整改及處理結果于2月5日前以書面形式反饋我中心。

      ___。

      日期

      紀檢監察監察建議書篇四

      一、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》:

      1.接政府或上級監察機關指示,依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。

      2.人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題,需要進行調查時。

      3.查辦違紀案件,需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。

      4.進行例行的檢查、調查,需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。

      二、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位發出《監察建議書》:

      1.要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。

      2.被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失,要求其采取必要的補救措施時。

      3.要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。

      4.確認被監察單位或個人有違紀行為,須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。

      5.確認被監察的個人有嚴重違紀行為,須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。

      6.進行例行檢查、專項檢查、專題調查中,確認被監察單位或個人由于工作失誤,需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。

      7.對于模范執行國家法律、法規和政策,忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人,建議對其表彰、獎勵時。

      8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員,建議對其表彰、獎勵時。

      使用辦法

      一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發,并加蓋公章或“監察通知專用章”。

      二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關主要負責人簽發,并加蓋公章或“監察建議專用章”。

      三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。

      一、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》:

      1.接到政府或上級監察機關指示,依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。

      2.人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題,需要進行調查時。

      3.查辦違紀案件,需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。

      4.進行例行的檢查、調查,需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。

      二、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位發出《監察建議書》:

      1.要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。

      2.被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失,要求其采取必要的補救措施時。

      3.要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。

      4.確認被監察單位或個人有違紀行為,須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。

      5.確認被監察的個人有嚴重違紀行為,須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。

      6.進行例行檢查、專項檢查、專題調查中,確認被監察單位或個人由于工作失誤,需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。

      7.對于模范執行國家法律、法規和政策,忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人,建議對其表彰、獎勵時。

      8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員,建議對其表彰、獎勵時。

      使用辦法

      一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發,并加蓋公章或“監察通知專用章”。

      二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關主要負責人簽發,并加蓋公章或“監察建議專用章”。

      三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。

      監察建議書是監察部門針對某一監督事項向有關單位提出建議的行政法律文書,是監察部門常用的文種之一.它的運用,既體現了監察部門的監督權威性,也體現了監督部門和被監督單位之間工作上的'交流互動,對及時糾正被監督單位工作中存在的不足具有一定的指導意義.因為行政監察工作涉及面較廣,所以監察建議書的內容基本上包含了當前行政工作的各個方面,如單位的內部管理、制度建設、隊伍建設、財務管理、責任制考核、工作效能、服務態度、褒獎鼓勵、懲處糾錯等.監察建議書一般由監察部門直接送達有關單位,也可由監察部門委托相關單位轉送。

      《監察通知書》和《監察建議書》是行政監察機關履行監察職責,實施檢查、調查、建議、處分等項監察權力的行政法律文書。

      為了在實際工作中有效地發揮這兩種文書的作用,現對其使用范圍、使用辦法和填寫要求作如下規定。

      使用范圍

      一、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位或有關單位發出《監察通知書》:

      1.接到政府或上級監察機關指示,依照國家的法律、法規和政策下進行檢查、調查時。

      2.人民群眾舉報被監察單位或個人有違法違紀問題,需要進行調查時。

      3.查辦違紀案件,需要被監察單位或個人提供有關文字說明和各種證據時。

      4.進行例行的檢查、調查,需要被監察單位或個人提供文字說明和各種證據時。

      二、行政監察機關遇有下列情況之一,可向被監察單位發出《監察建議書》:

      1.要求被監察單位或個人停止正在或可能損害國家、集體或公民權益的行為時。

      2.被監察單位或個人的行為已經給國家、集體或公民個人造成損失,要求其采取必要的補救措施時。

      3.要求被監察單位或個人糾正其不正確的決定、命令時。

      4.確認被監察單位或個人有違紀行為,須向其上級主管機關建議給予政紀處分時。

      5.確認被監察的個人有嚴重違紀行為,須向其上級主管機關建議暫停其行使職權時。

      6.進行例行檢查、專項檢查、專題調查中,確認被監察單位或個人由于工作失誤,需要認真總結經驗教訓、健全規章制度、加強管理、限期改進時。

      7.對于模范執行國家法律、法規和政策,忠于職守、廉潔奉公、政績突出的被監察單位或個人,建議對其表彰、獎勵時。

      8.對于控告、檢舉違紀行為有功人員,建議對其表彰、獎勵時。

      使用辦法

      一、《監察通知書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關負責人或主定部門負責人簽發,并加蓋公章或“監察通知專用章”。

      二、《監察建議書》的內容由負責該項監察業務的部門填寫,須經監察機關主要負責人簽發,并加蓋公章或“監察建議專用章”。

      三、《監察通知書》和《監察建議書》由監察機關視具體情況發函或當面送達。

      四、收到《監察通知書》的單位,在規定的時限內,應按照要求,認真接受和配合檢查、調查;對于不接受或不配合者,監察機關視情節輕重有權進行批評或給予必要的政紀處分。

      五、收到《監察建議書》的單位,在規定時限內要以書面形式向發出《監察建議書》的監察機關報告實施情況;同時,監察機關有權對監察建議的實施情況進行檢查。

      被監察單位或個人如對監察建議有異議時,可以向監察機關提出,監察機關也要及時給予答復;如答復后仍有異議,監察機關即可根據情況報請本級政府或上一級監察機關裁決。

      六、建議給予表彰、獎勵的單位或人員,其主管部門要按規定的程序辦理報批手續。

      填寫要求

      一、《監察建議書》的文號應按發文機關所在地方或部門的簡稱填寫,例如:北京市監察局現在使用《監察建議書》時,即填(1989)京監建字(001)號;駐鐵道部監察局在使用《監察建議書》時,即填(1989)鐵監建字(001);《監察通知書》的文號應按監察機關辦案部門的簡稱填寫,例如:監察部二司現在使用《監察通知書》時,即填(1989)監通字(2001)號;河北省監察廳三處現在使用《監察通知書》時,即填(1989)冀監通字(3001)號。

      地方省以下監察機關文號由各省、自治區、直轄市的監察廳(局)自行規定。

      二、正文內容簡明扼要,如欄目空白處填寫不下時,可加附頁。

      三、一律用鋼筆或毛筆書寫。

      四、視內容可加蓋秘級專用章。

      《執法監察建議書》是紀檢監察機關依據《行政監察法》有關規定,充分發揮監督檢查權和建議權的具體工作體現,是執法監察任務中經常要運用的一項監察手段。

      近年來,霸州市紀委監察局充分利用執法監督檢查建議的權威性,針對有關部門在體制、機制、制度方面存在的問題、矛盾、不良情況及時下發監察建議書,提出改進意見和建議,督促有關部門完善管理,堵塞漏洞,健全監督制約機制,有效防止了苗頭問題的進一步惡化,確保政令暢通和政府中心工作的順利進行。

      為貫徹依法行政、科學行政,全面推行建立健全教育、制度、監督并重的懲治和防腐體系的進程,我們將充分發揮執法監察建議制度特點,進一步總結經驗,完善措施,嚴格程序,強化監督,促進執法監察乃至整體紀檢監察工作的深入開展。

      一、充分把握執法監察建議的特點,在實踐中將監察建議用好、用足《執法監察建議書》依據執法監察工作有關規定及《行政監察法》而產生,由紀檢監察機關獨立執行,具有很強的權威性。

      同時其運用主動、靈活、應用面廣,已成為監察機關不可缺少的工作手段。

      回顧過來工作,具有以下幾點經驗:

      一是圍繞熱點執行監察建議,切實糾查群眾關心的問題幾年來,我們堅持服務群眾,穩定基層的指導思想,不斷加大與群眾密切相關事項的監察建議。

      累計對中小學亂收費下發建議書3xx-xx次,群眾農用電價收費1xx-xx次,殯改執法收費xx-xx次,其他涉農收費xx-xx次,切實解決了一些實際問題,得到了群眾的一致好評。

      針對中小學亂收費涉及面廣、情況復雜這一問題,我們實行聯合檢查與不定期抽查相結合,對全市中學、市屬小學檢查面達10xx-xx,對鄉村小學檢查面達6xx-xx。

      對發現的問題逐一寫明,提出切實的整改監察建議。

      同時將《監察建議書》報送學校所在鄉鎮政府文教室或主管教育部門,責成其建立健全有效監管機制。

      為確保監察建議執行效果,我們對相關單位實行問題備案制度,對整改結果實施二次檢查監督。

      對在二次檢查中仍存在整改不徹底或問題更加嚴重的,則嚴格采取追究措施。

      如20xx年通過執法監察對市開發區小學下發建議書,責令其針對財務管理混亂,白條開支過大問題進行整改。

      但在二次檢查中問題仍然嚴重,我們立即將監察建議執行情況和二次監察結果移交檢查室,對該校主要責任人進行立案調查,并最終給予其撤職調離所在學校的紀律處分。

      二是圍繞難點執行監察建議,主動向弊端積習開刀

      在執法監察工作中,我們將上級立項與本委立項相結合,以政府工作為中心,以政策法律法規為準繩,針對行政部門單位存在的弊端陋習主動實施動態監督,積極運用監察建議制度推進源頭防腐。

      如幾年來,針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾,不推脫責任,迎難而上,累計下發《監察建議書》24份,涉及部門2xx-xx,清理財務收支問題87項,累計涉及違規資金90xx-xx萬元,xx-xx受到黨政紀處理,有效減少了財務管理黑洞,私設小金庫、亂收亂支等問題。

      為進一步健全制度,推進標本兼治,我們在向問題單位下發建議書的同時,及時對存在問題進行歸納研究,總結分析,形成全面的調查建議報告,報送市政府領導決策參考。

      20xx年全市成立了“財政統一集中支付中心”,針對一些問題對癥下藥,將5xx-xx個部門單位的財務運行統一納入專戶管理。

      逐步建立形成了一整套管理規范、程序嚴格,操作簡單,公開透明的財務支付運行機制,促進了全市行政單位部門的廉政勤政。

      三是圍繞重點執行監察建議,確保上級政令暢通。

      工作中,我們圍繞上級的重大監察立項加大監察建議工作的執行,把握主動,力求防范在先,切實推進了政策貫徹落實。

      如在20xx年開展社保專項資金管理使用專項檢查中,我們針對社保所、再就業中心提取管理費問題及時下發監察建議書,停止其違規行為。

      同時對市財政局下發建議書,建議將兩部門經費和人員工資納入財政預算,切實解決問題根源。

      監察建議得到市政府高度重視,建議內容很快被落實。

      并且財政撥付??顚⒁郧氨簧绫K?、再就業中心借支的“管理費”如數補還,保證了專項資金安全、規范運行,工作也得到了上級的褒獎。

      幾年來,我們在開展上級部署的專項檢查工作中,努力熟悉業務,著眼大局,圍繞糧食體制改革、土地和建筑市場治理、環境保護、失地農民補償等工作中發現的問題,逐一下發《監察建議書》,逐一進行問題整改,逐一完善監督機制,保質保量的完成了工作任務,并將多項工作納入了執法監察的長效監管范圍。

      四是善于發現問題,著力解決問題,確保監察建議效果。

      在執法監察工作中我們充分發揮監察建議主動、靈活、適合用廣泛等特點,從源頭問題入手,不忽略任何線索,不回避普通問題,力求切實鞏固監察建議效果,從根本上解決問題,克服矛盾。

      2001年,我們在開展維護企業權益專項檢查中,發現勝芳鎮勞動服務站對企業違規收取勞動用工年審收費且使用白條收據。

      當時勝芳鎮有企業20xx-xx家,而勞動服務站受鎮政府與市勞動局雙重管理,問題較為復雜。

      我們對有關情況做了進一步調查并將情況及時向紀委領導進行匯報,經批示后,對該所收費問題進行了立案調查。

      一舉查出該所違規收費3xx-xx萬元,同時糾查出市勞動局監察大隊私設小金庫,公款送禮等問題,并對有關責任人進行了黨政紀處理。

      我們及時對勝芳鎮、市勞動局下發《監察建議書》對有關問題解決提出明確整改方案。

      市勞動局與勝芳鎮政府果斷提出整改措施,撤銷原勝芳勞動服務站,在勝芳鎮建立勞動分局,由市局下派專人進行業務管理與服務。

      此舉減輕了勝芳鎮內企業的負擔,對規范全鎮勞動用工、農民工維權等問題起到了促進作用,保證了全鎮經濟建設發展與社會秩序的穩定。

      二、對實施《執法監察建議書》工作的意見

      執法監察建議立足于已發事件,著眼于對繼發問題的預防,對有關單位進一步健全規章制度,加強監督管理,有著十分重要的現實意義。

      實踐工作中,執法監察建議也存在一些問題和不足,建議在提高認識的基礎上,切實加以規范和改進。

      第一,確?!秷谭ūO察建議書》下達規范化、制度化。

      《執法監察建議書》是對整個行政執法隊伍是否規范運行的監督糾察,是對監督體系的再次監督,具有很強的嚴肅性和權威性。

      這要求作為執行主體的紀檢監察機關必須要在工作中嚴格依法辦事,從程序到內容都要符合法律法規的要求。

      從執行程序上,當發現被監察對象有違法、違規和違紀行為時,及時下達《監察通知書》,責令其停止違法、違規、違紀行為;需要糾正或需要進行整改建制的,要下達《監察建議書》;對于依法應當給予行政處分或依法應當予以沒收、追繳或者責令退賠的,按法定程序下達《監察決定書》,依法進行紀律追究和強制性執行。

      監察建議內容要由負責該項監察業務的部門填寫,要寫明執行依據和整改目標。

      經行政監察機關主要負責人簽發,并加蓋公章或監察建議專用章,視具體情況發函或當面送達。

      執行機關要出臺有關工作規定,對監察建議書執行程序、時限、執行原則、依據等進行規定。

      防止執行隨意性,促進執行規范化、制度化;通過加強立法,進一步增強監察建議的約束力,把監察建議納入廉政建設的總體格局,充分發揮其在加強干部管理、干部教育中的參謀作用;完善監察建議書相關執行的法律法規機制,把執行情況納入責任追究制、糾風廉政考核等制度框架內以強化其執行效力。

      第二,突出監察建議的重點。

      有些同志在監察建議書下達內容方面官話套話多,對問題發生的原因、特點和規律缺乏深入細致的分析,或雖有分析但內容空洞無物,整改措施和建議內容含含糊糊,模棱兩可,缺乏整改依據和可操作性。

      所以《執法監察建議書》在執行的內容上應重點圍繞“發生了什么問題,是什么原因,采取什么措施改進”這三個方面展開。

      首先,問題要找準。

      要盡可能地多做調查研究,堅持讓事實說話,問題找準講細,切忌千篇一律地使用“制度不健全”、“管理有漏洞”、“法律知識學習不夠”等空話、套話;其次,原因要講清。

      對存在的問題要從深層次上剖析,找出產生問題的原因,著眼解決問題,在預防犯罪上作文章、下力氣;再次,措施要具體。

      提出解決問題的途徑和辦法是監察建議書的核心,建議必須切合實際,具有較強的針對性和可操作性,且符合法律規定。

      實踐證明,一份好的監察建議書可以起到事半功倍的效果。

      第三,明確監察建議書的發送范圍。

      確定適當的《監察建議書》的發送范圍,有利于保證工作的落實。

      即除去受建議單位外,應同時發送以下幾個部門或單位:受建議單位的主管部門、紀檢監察部門、權力機關和其他有關部門。

      通過報送監察建議,可以使受建議單位的主管部門了解其下屬單位存在的問題和原因,了解建議書的內容,引起主管部門對其下屬單位存在問題的重視,促進建議的落實。

      可以使部門內紀檢監察部門掌握情況,強化監督,通過查辦違犯黨紀政紀問題促進整改,更大程度上預防和減少違法犯罪的發生。

      可以使人大代表通過質訊案件、視察等方式最大限度地幫助紀檢監察機關開展監察建議工作。

      還可以通過行風評議辦公室等部門對受建議單位進行輿-論監督、社會監督。

      實踐中無須向上述幾個部門同時行文,只有在被建議單位對監察建議書消極對待的情況下,可以選擇向有關部門抄報或抄送監察建議書,促使受建議單位及時整改。

      增強建議的權威性。

      通過規范制作、準確建議使受建議單位受益,以監察建議的實際效果建立權威。

      第四,強化執行后監督。

      一些監察建議書發出后,未引起被建議單位的重視,整改措施也落不到實處,難以發揮其應有的作用。

      如:有的單位極力從部門利益出發,認為既然是“建議”就是可采納可不采納的,對自己違紀、違規的行為認識不到位,整改不徹底,對執行建議書的內容存在抵觸心理或故意置之不理;有的單位對下達的執法建議書不能正確處理違紀者功與過的關系,認為違紀者在過去的工作中做出了一定成績,功大于過,因而在處理時往往下不了決心,失之于軟,失之于寬,以至在執行建議書時出現了推委應付、重錯輕處,有錯不處的現象。

      所以我們必須改變過去重過程輕結果、重數量輕質量的狀況。

      一是嚴格被執行單位整改報告制度。

      改變過去被執行單位一兩頁報告應付了事的現象。

      對整改報告要求逐一對照監察建議內容逐條選項做出整改措施,要客觀反映整改結果,必要時附以其他資料說明。

      二是強化工作落實責任制。

      對部門內下達的建議書要求有主要責任人及直接負責人的有關整改承諾。

      對一些工作要求被執行單位以保證書或責任狀形式促進整改工作的執行力度。

      另外,建立監察建議工作臺帳式管理模式,實行跟蹤監督,與新聞媒體實行聯動,促使監察建議落到實處,真正發揮其應有作用。

      紀檢監察監察建議書篇五

      要進一步落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須建立健全有效運行的工作機制,確保組織領導、責任分解、責任考核、責任追究和獎懲兌現落實等“五到位”:。

      第一落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到組織領導到位。

      落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,首先要求黨政一把手負總責,領導班子成員按照職責分工各盡其責。要建立和完善相應的制度體系,讓各級領導干部真正負起責任:一是各級領導班子的“一把手”要發揮帶領作用,加強組織領導,督促班子成員認真執行廉政自律的各項規定,管好班子,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。二是要發揮好帶動作用,對職責范圍內的黨風廉政建設要敢抓敢管。對下屬要嚴格督促檢查,一級抓一級,一級帶動一級。三是要發揮好帶頭作用,廉潔從政,率先垂范,管好自己,管好自己的親屬和周圍的工作人員,真正使黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

      第二落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任分解落實到位。

      所謂責任分解,就整體而言是落實貫徹工作責任制,就每個人而言是落實貫徹崗位責任制。既要科學化,又要量化、細化、具體化,其關鍵是明確責任主體。解決“誰來抓”和“抓什么”的問題,這是貫徹落實黨風廉政建設責任制的前提。具體來說,就是按照落實黨風廉政建設責任制的要求,綜合本部門的.實際,對各項工作進行分解、細化,定崗、定任務、定責任,逐項落實到各分支部門和個人,成為各部門和每個人員行為的規范和為之努力的目標,這樣即便于考核監督,又便于協調配合。

      第三落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任考核落實到位。

      責任制考核是對貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作的檢查和評估,也是執行任人唯賢的干部路線。選人用人是從源頭上防止腐敗的重要一關,必須把好黨政領導干部的“入口關”,做到知人善任,選拔培養優秀的各級領導接班人,防止干部“帶病上崗”、“帶病提職”,是保證黨風廉政建設的一項重要措施。要按照“下管一級”的責任制管理權限,對各部門執行黨風廉政建設“一崗雙責”責任制的情況進行全面考核。要通過自查檢查、跟蹤督辦等方式,了解和掌握落實責任制的情況,制定比較科學的考核辦法,同時廣泛聽取群眾的評判意見,增強考核的準確性和客觀性。

      第四落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到責任追究落實到位。

      根據責權統一原則,權是盡職盡責的手段。一個領導有了權而不負責任,就會導致濫用權力或特權滋生,這種不負責任的領導,實質是一種失職行為,對失職的領導,必須追究法律責任,其中包括行政責任和刑事責任??梢娯熑巫肪渴锹鋵嶞h風廉政建設“一崗雙責”責任制的關鍵。沒有嚴肅認真的責任追究,黨風廉政建設“一崗雙責”責任制就失去了嚴肅性,責任主體的責任意識就很難樹立和提高,責任制就成了一紙空文。實施責任追究,要敢于碰硬,敢于較真,該處理的處理,該曝光的曝光,以教育和警示廣大領導干部。責任追究的重點是,一旦發生重大問題,一定要查清領導干部是否有責任,然后實事求是地決定是否追究。要健全責任機制,健全責任體系,建立責任追究制度,要把開展黨內監督和黨風廉政建設“一崗雙責”結合起來,做到有制度、有檢查、有監督、有考核、有追究,以此教育和警示領導干部認真履行職責。

      第五落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制,必須做到獎懲兌現落實到位。

      黨風廉政建設“一崗雙責”責任制要取得明顯成效,必須根據職、責、權利、服務統一的原則,充分調動干部職工的積極性和責任心,做到獎懲分明,建立健全有效的獎懲制度,將落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制工作與干部的管理結合起來,將其列入干部考評、考核中,考核的結果納入安監工作目標考核中一并獎懲兌現。褒獎先進,鞭策后進,懲罰瀆職者,使每一位領導干部真正把落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制當成自己的分內之事、職內之責,把抓好黨風廉政建設“一崗雙責”責任制變成自己的自覺行動。

      紀檢監察監察建議書篇六

      按照委機關理論學習中心組安排,我就學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》“初心砥柱天地間”專題內容交流發言如下:

      一、強化理論學習,滋養引領初心使命。

      習近平總書記在黨的十九大報告中指出:“中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興?!睆氖瘞扉T到天安門,從興業路到復興路,黨的初心和使命是黨的性質宗旨、理想信念、奮斗目標的集中體現,激勵著我們永遠堅守,砥礪著我們堅毅前行。習近平總書記強調:“不忘初心、牢記使命,必須作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題常抓不懈?!弊鳛檠膊旄刹?,當前要把黨史學習教育作為重大政治任務,與學習習近平總書記關于巡視工作的重要論述貫通起來,同回顧總結紀檢監察工作光輝歷程、寶貴經驗結合起來,帶著忠誠學、帶著責任學、帶著感情學,不斷從中汲取精神養分和信仰力量,讓初心使命在內心深處筑牢,在思想深處扎根,做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

      二、牢記為民宗旨,扎實踐行初心使命。

      “我們黨的百年歷史,就是一部踐行黨的初心使命的歷史,就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史”。習近平總書記的講話集中反映了中國共產黨為人民服務的執政理念。革命戰爭年代,李大釗、方志敏、趙一曼等無數革命先烈以錚錚鐵骨守初心,以血肉之軀擔使命,為爭取民族獨立和人民解放前赴后繼、拋灑熱血。和平建設時期,雷鋒、焦裕祿、孔繁森等無數先鋒模范以赤子之心守初心,以忘我精神擔使命,為實現國家富強和人民幸福嘔心瀝血、無私奉獻。他們用實際行動詮釋了為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興的初心使命。作為巡察干部,要向榜樣看齊、向使命聚焦,大力弘揚黨的優良傳統,切實帶著責任、帶著敬畏、帶著感情開展工作,始終把“兩個維護”作為巡察工作的根本政治任務,堅守政治巡察定位,落實巡視工作方針,重點圍繞“三個聚焦”開展巡察監督,即:聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央決策部署落實情況、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風、聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設情況,查找和糾正政治偏差,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

      三、從嚴自我約束,檢視守護初心使命。

      黨的十八大以來,習近平總書記多次對全黨能力作風建設提出明確要求,強調增強“八種本領”“七種能力”,堅決糾正各種不正之風,以零容忍態度懲治腐敗。作為巡察干部,要牢固樹立該發現的問題沒有發現就是失職,發現問題不報告就是瀆職的觀念,在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨,堅定斗爭意志、涵養斗爭精神、提升斗爭勇氣,不斷增強巡察監督的責任感、使命感。要把嚴的主基調長期堅持下去,嚴格按照黨章、巡視工作條例和巡察相關規定辦事,嚴格按照巡察授權開展工作,嚴守職責邊界,帶頭遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規,在行使權力上慎之又慎,在自我約束上嚴之又嚴,做黨的忠誠衛士,以優異成績迎接建黨100周年!

      紀檢監察監察建議書篇七

      《執法監察建議書》是紀檢監察機關依據《行政監察法》有關規定,充分發揮監督檢查權和建議權的具體工作體現,是執法監察任務中經常要運用的一項監察手段。

      近年來,霸州市紀委監察局充分利用執法監督檢查建議的權威性,針對有關部門在體制、機制、制度方面存在的問題、矛盾、不良情況及時下發監察建議書,提出改進意見和建議,督促有關部門完善管理,堵塞漏洞,健全監督制約機制,有效防止了苗頭問題的進一步惡化,確保政令暢通和政府中心工作的順利進行。

      為貫徹依法行政、科學行政,全面推行建立健全教育、制度、監督并重的懲治和防腐朽體系的進程,我們將充分發揮執法監察建議制度特點,進一步總結經驗,完善措施,嚴格程序,強化監督,促進執法監察乃至整體紀檢監察工作的深入開展。

      一、充分把握執法監察建議的特點,在實踐中將監察建議用好、用足《執法監察建議書》依據執法監察工作有關規定及《行政監察法》而產生,由紀檢監察機關獨立執行,具有很強的權威性。

      同時其運用主動、靈活、應用面廣,已成為監察機關不可缺少的工作手段。

      回顧過來工作,具有以下幾點經驗:

      一是圍繞熱點執行監察建議,切實糾查群眾關心的問題幾年來,我們堅持服務群眾,穩定基層的指導思想,不斷加大與群眾密切相關事項的監察建議。

      累計對中小學亂收費下發建議書3xx-xx次,群眾農用電價收費1xx-xx次,殯改執法收費xx-xx次,其他涉農收費xx-xx次,切實解決了一些實際問題,得到了群眾的一致好評。

      針對中小學亂收費涉及面廣、情況復雜這一問題,我們實行聯合檢查與不定期抽查相結合,對全市中學、市屬小學檢查面達10xx-xx,對鄉村小學檢查面達6xx-xx。

      對發現的問題逐一寫明,提出切實的整改監察建議。

      同時將《監察建議書》報送學校所在鄉鎮政府文教室或主管教育部門,責成其建立健全有效監管機制。

      為確保監察建議執行效果,我們對相關單位實行問題備案制度,對整改結果實施二次檢查監督。

      對在二次檢查中仍存在整改不徹底或問題更加嚴重的,則嚴格采取追究措施。

      如20xx年通過執法監察對市開發區小學下發建議書,責令其針對財務管理混亂,白條開支過大問題進行整改。

      但在二次檢查中問題仍然嚴重,我們立即將監察建議執行情況和二次監察結果移交檢查室,對該校主要責任人進行立案調查,并最終給予其撤職調離所在學校的紀律處分。

      二是圍繞難點執行監察建議,主動向弊端積習開刀

      在執法監察工作中,我們將上級立項與本委立項相結合,以政府工作為中心,以政策法律法規為準繩,針對行政部門單位存在的弊端陋習主動實施動態監督,積極運用監察建議制度推進源頭防腐。

      如幾年來,針對單位部門收支兩條線工作中存在的問題我們不回避矛盾,不推脫責任,迎難而上,累計下發《監察建議書》24份,涉及部門2xx-xx,清理財務收支問題87項,累計涉及違規資金90xx-xx萬元,xx-xx受到黨政紀處理,有效減少了財務管理黑洞,私設小金庫、亂收亂支等問題。

      為進一步健全制度,推進標本兼治,我們在向問題單位下發建議書的同時,及時對存在問題進行歸納研究,總結分析,形成全面的調查建議報告,報送市政府領導決策參考。

      20xx年全市成立了“財政統一集中支付中心”,針對一些問題對癥下藥,將5xx-xx個部門單位的財務運行統一納入專戶管理。

      逐步建立形成了一整套管理規范、程序嚴格,操作簡單,公開透明的財務支付運行機制,促進了全市行政單位部門的廉政勤政。

      三是圍繞重點執行監察建議,確保上級政令暢通。

      工作中,我們圍繞上級的重大監察立項加大監察建議工作的執行,把握主動,力求防范在先,切實推進了政策貫徹落實。

      如在20xx年開展社保專項資金管理使用專項檢查中,我們針對社保所、再就業中心提取管理費問題及時下發監察建議書,停止其違規行為。

      同時對市財政局下發建議書,建議將兩部門經費和人員工資納入財政預算,切實解決問題根源。

      監察建議得到市政府高度重視,建議內容很快被落實。

      并且財政撥付??顚⒁郧氨簧绫K?、再就業中心借支的“管理費”如數補還,保證了專項資金安全、規范運行,工作也得到了上級的褒獎。

      幾年來,我們在開展上級部署的專項檢查工作中,努力熟悉業務,著眼大局,圍繞糧食體制改革、土地和建筑市場治理、環境保護、失地農民補償等工作中發現的問題,逐一下發《監察建議書》,逐一進行問題整改,逐一完善監督機制,保質保量的完成了工作任務,并將多項工作納入了執法監察的長效監管范圍。

      四是善于發現問題,著力解決問題,確保監察建議效果。

      在執法監察工作中我們充分發揮監察建議主動、靈活、適合用廣泛等特點,從源頭問題入手,不忽略任何線索,不回避普通問題,力求切實鞏固監察建議效果,從根本上解決問題,克服矛盾。

      2001年,我們在開展維護企業權益專項檢查中,發現勝芳鎮勞動服務站對企業違規收取勞動用工年審收費且使用白條收據。

      當時勝芳鎮有企業20xx-xx家,而勞動服務站受鎮政府與市勞動局雙重管理,問題較為復雜。

      我們對有關情況做了進一步調查并將情況及時向紀委領導進行匯報,經批示后,對該所收費問題進行了立案調查。

      一舉查出該所違規收費3xx-xx萬元,同時糾查出市勞動局監察大隊私設小金庫,公款送禮等問題,并對有關責任人進行了黨政紀處理。

      我們及時對勝芳鎮、市勞動局下發《監察建議書》對有關問題解決提出明確整改方案。

      市勞動局與勝芳鎮政府果斷提出整改措施,撤銷原勝芳勞動服務站,在勝芳鎮建立勞動分局,由市局下派專人進行業務管理與服務。

      此舉減輕了勝芳鎮內企業的負擔,對規范全鎮勞動用工、農民工維權等問題起到了促進作用,保證了全鎮經濟建設發展與社會秩序的穩定。

      二、對實施《執法監察建議書》工作的意見

      執法監察建議立足于已發事件,著眼于對繼發問題的預防,對有關單位進一步健全規章制度,加強監督管理,有著十分重要的現實意義。

      實踐工作中,執法監察建議也存在一些問題和不足,建議在提高認識的基礎上,切實加以規范和改進。

      第一,確?!秷谭ūO察建議書》下達規范化、制度化。

      《執法監察建議書》是對整個行政執法隊伍是否規范運行的監督糾察,是對監督體系的再次監督,具有很強的嚴肅性和權威性。

      這要求作為執行主體的紀檢監察機關必須要在工作中嚴格依法辦事,從程序到內容都要符合法律法規的要求。

      從執行程序上,當發現被監察對象有違法、違規和違紀行為時,及時下達《監察通知書》,責令其停止違法、違規、違紀行為;需要糾正或需要進行整改建制的,要下達《監察建議書》;對于依法應當給予行政處分或依法應當予以沒收、追繳或者責令退賠的,按法定程序下達《監察決定書》,依法進行紀律追究和強制性執行。

      監察建議內容要由負責該項監察業務的部門填寫,要寫明執行依據和整改目標。

      經行政監察機關主要負責人簽發,并加蓋公章或監察建議專用章,視具體情況發函或當面送達。

      執行機關要出臺有關工作規定,對監察建議書執行程序、時限、執行原則、依據等進行規定。

      防止執行隨意性,促進執行規范化、制度化;通過加強立法,進一步增強監察建議的約束力,把監察建議納入廉政建設的總體格局,充分發揮其在加強干部管理、干部教育中的參謀作用;完善監察建議書相關執行的法律法規機制,把執行情況納入責任追究制、糾風廉政考核等制度框架內以強化其執行效力。

      第二,突出監察建議的重點。

      有些同志在監察建議書下達內容方面官話套話多,對問題發生的原因、特點和規律缺乏深入細致的分析,或雖有分析但內容空洞無物,整改措施和建議內容含含糊糊,模棱兩可,缺乏整改依據和可操作性。

      所以《執法監察建議書》在執行的內容上應重點圍繞“發生了什么問題,是什么原因,采取什么措施改進”這三個方面展開。

      首先,問題要找準。

      要盡可能地多做調查研究,堅持讓事實說話,問題找準講細,切忌千篇一律地使用“制度不健全”、“管理有漏洞”、“法律知識學習不夠”等空話、套話;其次,原因要講清。

      對存在的問題要從深層次上剖析,找出產生問題的原因,著眼解決問題,在預防犯罪上作文章、下力氣;再次,措施要具體。

      提出解決問題的途徑和辦法是監察建議書的核心,建議必須切合實際,具有較強的針對性和可操作性,且符合法律規定。

      實踐證明,一份好的監察建議書可以起到事半功倍的效果。

      第三,明確監察建議書的發送范圍。

      確定適當的《監察建議書》的發送范圍,有利于保證工作的落實。

      即除去受建議單位外,應同時發送以下幾個部門或單位:受建議單位的主管部門、紀檢監察部門、權力機關和其他有關部門。

      通過報送監察建議,可以使受建議單位的主管部門了解其下屬單位存在的問題和原因,了解建議書的內容,引起主管部門對其下屬單位存在問題的重視,促進建議的落實。

      可以使部門內紀檢監察部門掌握情況,強化監督,通過查辦違犯黨紀政紀問題促進整改,更大程度上預防和減少違法犯罪的發生。

      可以使人大代表通過質訊案件、視察等方式最大限度地幫助紀檢監察機關開展監察建議工作。

      還可以通過行風評議辦公室等部門對受建議單位進行輿-論監督、社會監督。

      實踐中無須向上述幾個部門同時行文,只有在被建議單位對監察建議書消極對待的情況下,可以選擇向有關部門抄報或抄送監察建議書,促使受建議單位及時整改。

      增強建議的權威性。

      通過規范制作、準確建議使受建議單位受益,以監察建議的實際效果建立權威。

      第四,強化執行后監督。

      一些監察建議書發出后,未引起被建議單位的重視,整改措施也落不到實處,難以發揮其應有的作用。

      如:有的單位極力從部門利益出發,認為既然是“建議”就是可采納可不采納的,對自己違紀、違規的行為認識不到位,整改不徹底,對執行建議書的內容存在抵觸心理或故意置之不理;有的單位對下達的執法建議書不能正確處理違紀者功與過的關系,認為違紀者在過去的工作中做出了一定成績,功大于過,因而在處理時往往下不了決心,失之于軟,失之于寬,以至在執行建議書時出現了推委應付、重錯輕處,有錯不處的現象。

      所以我們必須改變過去重過程輕結果、重數量輕質量的狀況。

      一是嚴格被執行單位整改報告制度。

      改變過去被執行單位一兩頁報告應付了事的現象。

      對整改報告要求逐一對照監察建議內容逐條選項做出整改措施,要客觀反映整改結果,必要時附以其他資料說明。

      二是強化工作落實責任制。

      對部門內下達的建議書要求有主要責任人及直接負責人的有關整改承諾。

      對一些工作要求被執行單位以保證書或責任狀形式促進整改工作的執行力度。

      另外,建立監察建議工作臺帳式管理模式,實行跟蹤監督,與新聞媒體實行聯動,促使監察建議落到實處,真正發揮其應有作用。

      近年來,在各級黨委、政府和紀委領導重視下,紀檢監察信訪舉報工作取得了明顯成效,但是隨著社會和經濟的不斷發展,各種深層次的矛盾逐漸顯露出來,影響社會穩定的因素有所增加,群眾每年來信來訪數量總體處于穩中有升水平。

      從近年來鄉鎮紀委查辦的紀檢信訪舉報件來看,可以說是群眾通過正常渠道上訪與越級上訪、重復上訪、多頭上訪、纏訪并存。

      因此,如何做好鄉鎮紀檢監察機關信訪舉報工作,解決群眾關心的`熱點、難點問題,是紀檢監察干部必須深思的一個問題。

      一、鄉鎮紀檢監察機關信訪舉報工作中存在的問題

      一是匿名舉報的信件所占比例居高不下。

      從歷年來受理的紀檢信訪舉報(來信、來電、來訪)來看,大多為匿名舉報件。

      在這類信訪案件查辦中,難以得到舉報人的繼續幫助,給案件的迅速查處帶來困難,直接影響了紀檢立案率。

      二是越級信訪仍占據較高比重。

      有些信訪人不按程序逐級反映問題,動則越級反映、錯誤地認為越向級別高的領導和部門反映、問題的解決就越快。

      三是多頭舉報。

      有些信訪人為引起社會重視,不論部門是否是有受理調查權限,都將所舉報的問題一一投遞,這樣做不但給紀檢機關造成調查取證難,也不利于信訪保密。

      四是重復舉報多。

      重復舉報的信件在歷年來受理的來信來訪中都占據一定的比率,尤以村(居)換屆選舉期間為最。

      大有不達目的,信訪不止的趨勢。

      五是舉報線索質量不高。

      從歷年來的實踐看,除少數舉報的問題有可查性外,大部份的舉報線索是聽到或是看到的表面現象,或是個人猜測,沒有實質性內容、線索也不清晰,導致立案查處率不高,也增加了工作量。

      六是老上訪戶、纏訪戶問題。

      他們不僅上訪次數頻繁,并且聽不進信訪工作者的解釋,他們的思想上存在著大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決的錯誤看法,以致動則揚言上省進京或向新聞媒體反映。

      妨礙了信訪工作的正常開展。

      七是聯名信件署名人數不實。

      有些信訪人為了引起有關部門的重視,在信件中擅自將不愿或不明情況的群眾的姓名簽上,以顯示信訪人數眾多或有聲勢。

      二、原因淺析

      一是舉報者怕打擊報復。

      在處理來信來訪和信訪案件的調查中我們感到,大多數舉報人最擔心的是遭到打擊報復。

      相對而言,舉報人所處的地位是弱勢,而被舉報人都是具有領導職務的人或是掌握一定權力的人,從而使舉報人有后顧之憂。

      二是處理信訪方式簡單。

      有的黨員領導干部、工作人員對待信訪群眾采取拖拉,推諉的態度,將信訪群眾拒之門外或是在處理問題上方式方法簡單、粗暴,臉色難看,三言兩語就打發上訪群眾,使信訪群眾無處申訴,造成信訪群眾越級上訪等。

      三是工作不透明。

      有的黨員領導干部、工作人員辦事透明度不夠,宣傳教育解釋工作不到位,給群眾造成“官官相護”的錯覺,群眾為討一個“說法”,因而上訪。

      四是以上壓下。

      少數領導干部,工作人員在處理問題時信奉采取“高壓”政策,使群眾口服心不服,怨氣大。

      有的甚至在從事公務活動中與群眾發生糾紛,不能克制自己,并且揚言“隨便你去告”等語言,群眾氣不過而上訪。

      五是舉報者怕得罪人。

      現實生活中,對腐朽現象,群眾是最忿恨的,但對腐朽行為的舉報,有時被認為是“多管閑事”,“多一事不如少一事”的觀念還深深地存在于人們的腦海中,因此,舉報人不愿實名舉報也是原因之一。

      六是辦事效率不夠高。

      對群眾的來信來訪辦理周期長,有些久拖不決,當然有時存在諸多因素,這些因素就造成重復信訪的主要原因。

      七是少數領導干部執法執紀不公,難以服眾,也是造成群眾信訪的主要原因。

      三、幾點建議

      一是提高思想認識,加強對紀檢監察信訪舉報工作的領導。

      紀檢監察干部應充分認識到,人民群眾通過來信、來訪向紀檢監察機關反映問題,實質是對紀檢監察機關的信任,處理好群眾信訪的問題,是切實履行全心全意為人民服務宗旨,努力維護廣大人民群眾根本利益的具體體現。

      紀檢監察機關要從維護改革發展穩定大局、密切黨和群眾血肉聯系的高度,充分認識做好信訪舉報工作的重要性和緊迫性,切實加強對紀檢監察機關信訪舉報工作的領導,始終把信訪舉報工作作為一項重點工作來抓,完善信訪工作責任制度,建立健全應急處理機制、定期召開黨政主要領導和紀檢專職人員信訪問題專題會議,研究紀檢信訪工作中存在的問題和困難,提出解決措施,推動信訪舉報工作規范有序地開展。

      二是重視源頭治理,做好信訪的預防和處臵工作。

      信訪反映的問題,大部分發生在基層,基層工作既是群眾上訪的源頭,又是解決問題的關鍵環節。

      從源頭上解決好群眾關心的熱點、難點問題已成為當前做好信訪工作的關鍵。

      如何做好信訪的預防和處臵工作呢?一要加強宣傳和引導,規范信訪行為,維護信訪秩序。

      加大信訪舉報法規的宣傳力度,教育群眾樹立法制觀念,以理性合法的方式反映問題,自覺遵守信訪秩序。

      開通紀檢信訪工作網絡舉報渠道,暢通雙向反饋渠道,做到上情下達,下情上達,努力營造良好的舉報環境。

      認真查處打擊報復案件,為群眾信訪舉報提供便利條件。

      探索信訪舉報工作辦事公開,自覺接受群眾監督。

      二要轉變工作作風,變群眾上訪為干部下訪。

      主動下到基層,深入到問題多、群眾信訪活躍的重點村組、重點上訪對象、特殊群體、弱勢群體等進行調查研究,聽取意見,了解掌握群眾的需求和思想動態,及時排查解決群眾反映的“熱點、難點”問題,找準信訪“癥結”,做好“預警”處理。

      三要加大初信初訪的處理力度,力爭就地解決問題。

      對群眾反映的應該解決也能夠解決的問題,一定要盡快加以解決,對群眾要求處理但由于客觀條件限制一時解決不了的問題,要耐心細致地做好說服解釋工作,并積極創造條件,爭取早日得到解決。

      做到一個問題一個問題地處理,不推諉,不扯皮,不上交矛盾,確保群眾反映的問題能夠得到及時、合法、有效的解決。

      四要堅持“以人為本”的理念,把維護人民群眾根本利益作為科學決策、依法決策、民主決策的出發點和落腳點,避免盲目決策、武斷決策產生誘發群眾來信、上訪的苗頭和隱患。

      五要建立健全鄉、村信訪工作信息員網絡,作為紀檢監察機關信訪工作的“電子眼”,掌握基層信訪苗頭,定期或不定期報告信訪信息,便于紀檢監察機關掌握信訪工作主動權。

      六要建立健全信訪易發問題排查化解機制。

      成立以鄉鎮紀委書記為組長的紀檢信訪突出問題應急工作小組,明確成員任務分工,制定紀檢信訪突出問題應急預案,以防范違紀違法問題為切入點,為把紀檢信訪工作的重心由事后調查處理轉移到事前排查化解上來,堅持經常排查與集中排查相結合,及時了解掌握可能發生紀檢信訪問題的領域和方向,做到信訪矛盾激化問題發現得早、化解得了、控制得住、處理得好,從源頭上預防群體性突發事件的出現。

      三是加強換位思考,切實維護群眾的合法權益。

      一要牢固樹立群眾觀念,正確認識和對待群眾的合理訴求。

      以群眾合法合理的意愿、期待和要求作為工作的出發點和歸宿,把群眾的呼聲和愿望作為第一信號,把群眾的需求作為第一動力,把群眾滿意作為衡量紀檢監察信訪工作的第一標準。

      從化解社會矛盾、維護社會穩定、促進經濟發展的高度,認真妥善處理好群眾信訪舉報工作。

      二要樹立“信訪工作無小事”的思想,轉換工作思維,善于站在不同的角度設身處地為群眾著想,切忌把為群眾辦事看成是找麻煩,把檢舉揭發的群眾看成是“刁民”,要把群眾來信、來訪看作是對反腐倡廉工作的一種鞭策和對紀檢監察干部的提醒、警示。

      三要注重情、理、法的結合,深懷愛民之心,真誠地接受群眾傾訴,帶著深厚感情,做深入細致的工作。

      以情感人,寓情于理,依法辦事,爭取群眾的理解支持,妥善處理每一件可能侵害群眾的合法權益的信訪問題,逐步化解矛盾,避免事態擴大,引發群眾信訪。

      四是強化監督機制,加強對信訪舉報件的管理。

      按照“分級負責、歸口辦理”和“誰主管,誰負責”的原則,建立健全領導親自閱信和接待來訪制度,建立聯席會議工作機制、信訪問題排查調處機制、社會參與解決糾紛機制、首訪責任制、集體訪應急處理機制和處理重大集體訪協調機制,加強協調配合,形成解決問題的整體合力。

      建立健全并嚴格執行信訪舉報工作責任制,把責任落實到單位,落實到個人。

      對移送的信訪舉報件要建立反饋制度,對交辦、轉辦的重要舉報件要建立檔案并加強督辦催辦。

      對上級機關交辦的信訪問題要認真處理,并按照要求及時反饋。

      對署名舉報的,按要求進行限期答復。

      通過強化內部管理和制約,努力推進信訪工作機制的創新,不斷完善科學規范的信訪處理程序,形成信訪工作合力,提高解決問題的效率,使信訪舉報件的管理和處理更規范、更有效。

      五是加強隊伍建設,提高信訪干部的素質能力。

      信訪干部的素質決定著信訪舉報工作的水平,建設一支高素質的信訪干部隊伍,是完成新形勢下信訪舉報工作各項任務的組織保證。

      一要強化學習,提升紀檢監察干部素質。

      紀檢監察干部要聯系本部門信訪舉報工作的實際,加強對案件檢查、案件審理及金融、科技、法律等知識的學習,提高政策水平和整體素質,不斷提高解決問題、化解矛盾、疏導群眾的能力。

      二要加強業務培訓,提升紀檢監察干部處臵信訪舉報工作的能力。

      第一,要在“傳”字上做文章。

      建議每年至少召開一次全市紀檢信訪工作經驗交流會,查找工作中的不足,推廣好的工作經驗。

      第二,要在“幫”字上下功夫。

      就我市而言,由于鄉鎮紀委書記變換頻繁,從而導致部分鄉鎮在查辦紀檢信訪案件中業務不熟,工作開展較為困難。

      為此,建議市紀委在鄉鎮請求協助查處信訪案件時,從信訪件立案開始,選派專人到鄉鎮“幫”到信訪案件查辦結案,相信經過1-2次的幫助,鄉鎮應能獨立查辦紀檢信訪案件了。

      第三,要做好一個“帶”字。

      建議市紀委信訪室在查辦重大信訪舉報案件中抽調鄉鎮紀檢監察干部參與,讓鄉鎮紀檢干部在“帶”中學習,“學”中悟道,從而積累案件查辦經驗,提升自身辦案能力。

      三要建立紀檢信訪舉報工作激勵機制。

      建議每年對紀檢信訪舉報工作做得較好的鄉鎮紀檢干部實行獎勵,提升其工作積極性。

      建議組織人事部門要重視對基層紀檢信訪干部的培養重用,讓會干事、能干事、干成事的人有平臺。

      紀檢監察監察建議書篇八

      各省級煤礦安全監察機構:

      為進一步規范煤礦安全監察執法活動,依據《行政處罰法》、《煤礦安全監察條例》和《國務院辦公廳關于完善煤礦安全監察體制的意見》(國辦發[20__]79號)的有關規定,針對現有三批執法文書使用中發現的一些問題,按照依法制定、與時俱進,實事求是、全面修訂,適當增減、統一樣式,規范程序、方便執法的原則,國家煤礦安全監察局研究制定了國家煤礦安全監察執法文書樣式,現印發給你們,請遵照執行。同時,就有關事項通知如下:

      一、國家煤礦安全監察執法文書適用于對各類煤礦的安全監察執法活動。

      二、執法文書由各省級煤礦安全監察機構按樣式自行印制。印制份數根據執法需要自行安排。

      三、為保證監察執法的嚴肅和有效,各單位不得自行制作和使用其他文書式樣。

      四、本次印發的22種國家煤礦安全監察執法文書樣式自20__年7月1日起使用。根據《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式的通知》(煤安政法字[20__]第46號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第二批)的.通知》(煤安監政法字(20__)37號)、《關于印發煤礦安全監察執法文書樣式(第三批)的通知》(煤安監政法字(20__)29號)印發的執法文書樣式同時廢止。

      國家煤礦安全監察局。

      20__年三月三十一日。

      國家煤礦安全監察行政執法案卷(首頁)。

      國家煤礦安全監察行政復議申請筆錄。

      第頁共頁。

      申請時間:年月日時分。

      申請地點:

      申請人姓名性別年齡。

      申請人單位職務電話。

      申請人住址:

      記錄人(簽名):

      申請記錄:

      (下接續頁第頁)。

      以上筆錄內容屬實。申請人(簽名):

      國家煤礦安全監察行政復議調查筆錄。

      第頁共頁。

      時間:年月日時分至時分。

      地點:

      調查人(簽名):記錄人(簽名):

      被調查人:姓名性別年齡單位職務電話地址。

      (下接續頁第頁)。

      本筆錄內容屬實。被調查人(簽名):

      煤安監字第號。

      行政復議申請人:

      對年月日書面申請(或當場申請),經審查,作出如下行政復議決定:

      本行政復議決定一經送達,即發生法律效力。不履行本復議決定的,將申請人民法院強制執行或按有關規定執行。

      年月日(公章)。

      備注:本文書一式三聯,一聯交申請復議單位(人);一聯交被申請復議單位(人);一聯存檔。

      國家煤礦安全監察強制執行申請書。

      煤安監字第號。

      申請單位(人):

      法定代理人:姓名職務。

      委托代理人:姓名職務。

      被申請單位(人):

      法定代表人:姓名職務性別年齡民族住址。

      對被申請人一案,我局(分局)已于年月日作出了書,并送達被申請人。由于其在法定期限內拒絕履行,根據《行政處罰法》第五十一規定,申請貴院強制執行下列項目:

      此致

      人民法院。

      簽發人:簽發時間:年月日。

      發送時間:發送方式:

      送件人:送件時間:年月日。

      收件人:收件時間:年月日。

      年月日(公章)。

      備注:本文書一式兩聯,一聯送人民法院;一聯存檔。

      國家煤礦安全監察加強和改善安全管理建議書。

      煤安監字年第號。

      人民政府:

      經我局(分局)檢查,在煤礦安全日常性、經常性安全監督管理工作中,存在下列問題(見附件),根據《煤礦安全監察條例》第四條、第十七條之規定,以及煤礦安全監管、監察職能職責規定,提出加強和改善煤礦安全管理的如下監察意見(見附件)。

      請將處理意見于年月日前函告我局(分局)。

      附件:加強和改善安全管理監察意見份共頁。

      年月日(公章)。

      簽發人(簽字):簽發日期:

      送件人(簽字):送件日期:

      收件人(簽字):收件日期:

      報送:

      備注:本文書一式三聯,一聯主送當地人民政府;一聯報送上級煤礦安全監察機關;一聯存檔。

      紀檢監察監察建議書篇九

      一、受理署實名舉報的有關問題,承諾如下:

      1、對信訪者反映的問題,按規定予以受理,并在三個月內給予答復,如因特殊情況需要延期的,在期限內給予說明情況。

      2、堅持實事求是的原則,按照黨章和政策規定調查、處理問題。

      3、對調查事實和處理意見,在期限內以書面或其他形式與信訪者見面,信訪者如有不滿意的,可以提出詢問,也可以向上級部門反映情況。

      二、署實名舉報人承諾如下:

      1、如實反映情況,不故意捏造事實、誣陷他人,不借機發泄個人私憤。

      2、在組織受理舉報及開展調查期間應積極配合,不重復和越級上訪。

      3、遵守黨的紀律和控告申訴工作有關規定,維護社會秩序和工作秩序,不干擾調查,不搞非組織活動,不無理糾纏,不向組織提出黨章、制度、政策規定以外的要求。保證接受組織的正確處理意見。

      信訪舉報人簽字:

      受理機關簽字(蓋章):

      紀檢監察監察建議書篇十

      創先爭優活動。

      簡報。

      2011年第8期。

      陜西煤業化工集團公司。

      創先爭優活動領導小組辦公室2011年5月28日。

      主動融入促進發展。

      韓城礦業公司創先爭優找準“切入點”走好四步棋。

      將黨建工作自覺融入到企業安全生產經濟中心工作中是新形勢下促進企業發展的新要求。陜煤化集團韓城礦業公司在以創先爭優活動為契機推動企業黨建工作中,主動融入,找準?切入點?,走好四步棋,引領企業發展,真正體現了企業黨建工作大有作為。

      構工資,強化全員的安全意識。另一方面落實安全責任,嚴格執行礦級干部值班和入井帶班制度。建立了安全生產掛鉤點,定期督促檢查。每名黨員按照創先爭優活動中?一卡雙評三滿意?的要求,亮身份,見行動。通過?黨員身邊無‘三違’、黨員身邊無隱患、班組黨員‘一帶三’?等形式帶動職工搞好安全生產。去年該公司實現了?零死亡?。

      第二步棋是在解難題上,以科技強企作為創先爭優活動的重要舉措,通過在生產技術部門黨員中開展?解難題、比貢獻?活動,調動他們的工作積極性。去年在卸壓瓦斯抽放技術、2#煤煤巖同采技術、軟巖支護和沿空留巷技術上獲得了重大突破。其中,卸壓瓦斯治理技術及2#煤煤巖同采技術,破解了韓城礦區發展的瓶頸,解放煤炭資源量2.8億噸。經中國煤炭協會和陜西省煤炭協會鑒定,達到了國內一流、國際領先水平。目前,全公司共投入使用了18套綜掘機械化設備和10套綜采設備,極大地提高了礦井生產力。

      第三步棋是在促發展上,扎實開展了學習實踐科學發展觀?回頭看?活動。從去年4月開始,對整改落實情況進行了檢查,提出了長效機制要堅持的?四個結合?,明確了?六項目標任務?的要求,發揮了?龍門牌瘦精煤?的名牌效應,對三個礦的煤炭洗選加工進行了重新定位和思考,努力實現三個生產礦井1+1+13的韓城礦區資源優化配置的整體效應。

      充實到各礦生產一線;選拔180名生產一線職工進行脫產培訓,解決生產一線技術人才短缺問題;完成了35個工種1693人的技能鑒定;與西北大學聯合辦班,對公司160多名中層以上管理人員進行培訓;在基層一線積極開展?雙培養?工程,即把一線的黨員培養成技術骨干;把一線的技術骨干培養成共產黨員。確保每個班組有黨員,確保黨員的先進性、模范性在班組發揮。

      通過創先爭優活動的開展,推動了企業的發展,加快了為職工謀福祉的進程。目前,該公司沉陷區治理已完成32棟住宅樓主體工程,棚戶區改造已開工75棟住宅樓,開工面積為40.28萬平方米,其中58棟住宅樓主體完工。去年人均收入同比增加1.43萬元,增幅達45.5%;基層各單位在?回頭看?過程中,也紛紛在?惠民生?上下功夫,分別為職工配發工作服、修繕礦廠道路、改善工作環境、增加文體設施、改善兩堂一舍等,不斷改善職工工作生活條件,為構建礦區科學發展長效機制奠定了基礎。(李繼田徐醒民薛麗麗)。

      報:省國資委創先爭優活動辦公室。

      發:集團公司各領導、機關各部門、集團公司所屬各單位(共印63份)。

      紀檢監察監察建議書篇十一

      ______:

      我是__x,在x月x日的______x會上,我因沒有認真聆聽和領會領導講話精神,卻在下面偷偷看手機,被檢查人員發現。會后,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下:

      我在單位是紀檢書記,分管單位紀律作風檢查方面工作,然而我在管理他人的時候,卻放松了對自己的要求,違反了會議紀律。通過這件事,我意識到自已在紀律作風建設上存在嚴重不足。會后經過深刻的反思,我認識到犯這樣的錯誤是與我長期放松對自己的要求有關的。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但多年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己已經是單位的老員工了,尤其是分管紀檢工作后,覺得只要把別人管理好就行了,自己是領導,范點小錯誤不要緊。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。

      不強”,而我自身就存在這樣的問題。眾所周知,開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了手機,這充分說明,我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。

      現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

      交流。紀律上,我一定要比以前做很大改變,對自己的言行,保持嚴格的約束,不但能遵守單位的紀律,更加懂得了身為一名領導哪些是可以做的,哪些是不可以做的。學習上,我要不避困難,自始至終為掌握更多知識,使自己的素質全面得到提升。

      我將以本次檢討機會為契機,借黨的群眾路線教育活動,進一步加強黨員理論學習,加深個人政治素養和道德修養,在工作和生活中以身作則,為下屬起模范帶頭作用,杜絕此類事情的再次發生。

      紀檢監察監察建議書篇十二

      尊敬的各位領導、各位評委、同志們,大家好!我是寧夏財經職業技術學院基礎部的***。

      今天我演講的題目是《塞上清荷香四方——忠誠剛正奉獻如一,廉潔如水保駕護航》。(是啊,正如前面幾位同仁所講,我們紀檢監察人骨子里應該流淌的是是忠誠,是剛正、是廉潔的血液?。┯浀?8年和同事到鄉村調查取證時,有位老大娘拉著我的手說“閨女啊,現在有兩種人讓百姓最信得過:一是軍人,二是你們。軍人保家衛國,你們為百姓守護公正啊”。是啊,正是紀檢監察人對黨、對人民的無比忠誠和那如“荷花出淤泥而不染,濯清漣而不妖”的廉潔品質,讓人們如此信得過。

      如今,新一輪西部大開發戰略的航空母艦已經起航,是國家之盛事,寧夏之幸事。作為紀檢監察人,我們如何為他的前行保駕護航呢?縱觀中華古今,我們的榜樣數以萬計,史有置瓜梁上,譽聲傳萬代的蘇瓊;今有生如夏花之絢爛,死若秋葉之靜美“萬事民為先”的王瑛。

      讓我們向他們學習,在寧夏這個千載難逢的機遇中時刻做到三個平常:一要做一個平常人:有位老領導退休后感言:官大官小沒完沒了,錢多錢少都有煩惱,問心無愧是無價之寶。我們要擺正自己的位置,不搞特殊,始終牢記,我們是為了黨的事業、為了人民的幸福努力守護的一群普通人。

      二要保持一顆平常的心:“寵辱不驚,看庭前花開花落;去留無意,望天空云卷云舒?!绷攘葦嫡Z,卻深刻道出我們紀檢監察人面對人生、對事物、對名利的態度:要滿足于現有工作環境,滿足于現有經濟狀況,滿足于現有生活需求。得之不喜、失之不憂、寵辱不驚、去留無意。

      三要做一些平常的事。對人民來說,中國共產黨的形象就是共產黨人的工作態度、思想作風、道德情操。我們紀檢監察人是黨紀國法的守護天使,必需認真履行一名黨員的職責,做一名普通紀檢監察人應該做的事:在工作中不斷強化自律意識,守好人生底線,自覺淡薄功名利祿,做到寒不改葉綠,曖不爭花紅,富不行不義,貧不起貪心。

      僅僅這些是不夠的,我們還應擁有五種情懷:

      第一要擁有忠誠感恩的情懷:“無情未必真豪杰”。黨組織是領導干部成長進步的搖籃,履行職責的依托。我們紀檢監察人要時刻保有對黨組織的一顆忠誠之心。把組織的培養之恩,人民的哺育之恩,父母的關愛之恩時刻放在心上,時常提醒自己現在要做什么,將來要留什么;在收獲與付出之間作出正確選擇,象鄭培民同志那樣——權為民用、利為民謀。真正做到上不愧黨,下不愧民。

      第二要擁有責任如山的情懷:責任是勇氣、是擔當,是境界、是覺悟?!柏熑沃厝缟健?。西部大開發戰略的第一要義就是發展。紀檢監察干部身處反腐倡廉第一線,面臨新形勢、新任務、新要求,要進一步解放思想,以責任高于一切的態度,用心工作。始終保持知難而進的品格;不甘人后的精神;雷厲風行的作風;廉潔奉公的正氣;對腐敗分子和消極腐敗現象作最堅決斗爭,以如山的責任心為西部大開發保駕護航。

      第三要擁有民如父母的情懷:“感人心者,莫過于情”。紀檢監察工作最根本的就是服務民生,堅持以人為本,在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上依靠群眾。堅持從群眾最歡迎的地方做起,從群眾最需要的地方抓起,從群眾最不滿意的地方改起,自覺地接受人民群眾的監督。當人民群眾遇到困難需要幫助時,我們要獻出愛心;當人民群眾遇到矛盾需要化解時,我們要獻出誠心;當人民群眾來信來訪需要解決時,我們要獻出耐心;當人民群眾請求辦理事項時,我們要獻出熱心。在人民群眾心中樹立可親、可信、可敬的形象。真正地讓老百姓感受到“貼心人”的溫暖。

      第四要擁有表里如一的真我情懷:記得老父親常說“喝涼酒,花贓錢,早晚是病”??删訍圬?,要取之有道。我們紀檢監察人處于反腐最前沿,也不是天生的防腐劑,但面對形色色的誘惑和歪風邪氣的侵蝕,要保持清醒頭腦,——看破“紅塵”,不為所惑;看淡名利,不為所累;看穿“糖彈”,不為所害。始終做個明白人,明辨是非,光明磊落;始終做個直白人,率真坦誠,對人對事,一把尺子量到底;始終做個清白人,干凈用權,干凈做事。做個表里如一的真自我。

      第五要擁有堅決守護法度的情懷:同仁們啊,作為紀檢監察人,當我們看著別人的時候,有千萬雙眼睛也盯著我們呀?!我們必需要守護好法規、守護好道德、守護好良知。嚴格遵守“五嚴守、五禁止”,在廉政建設上,不以權謀私;在執法執紀上,不徇私情。守住拒腐“底線”,不踩道德的“紅線”,不觸法紀的“高壓線”。才能真正有效的為西部大開發穩步發展保駕護航。

      同志們,紀檢監察工作任重道遠,為了祖國的繁榮富強、為了寧夏的燦爛輝煌,讓我們攜手共進,以潔身自愛的荷花自比,用赤心鑄就忠誠,用忠誠守護這飛速前行的航船吧!

      最后,請讓我為大家獻上自編的小詩:黃河滔滔金岸美,廣袤大地豐收忙;西部開發航向前,驚濤駭浪難阻擋;紀檢監察保駕行,剛正廉潔賽荷香;家國天下奔小康,幸福安樂康展笑顏。

      我的演講完了,謝謝大家!

      紀檢監察監察建議書篇十三

      煥然一新的黨內監督“利器”

      ——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之一。

      開欄的話:近日,中共中央頒布實施修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》。這是黨的十八大以來中央修訂的第一部關于黨內監督的規則,是黨內監督的利器。深入學習宣傳貫徹《巡視工作條例》,是當前和今后一個時期各級黨組織的一項重要政治任務。為此,本報從今日起開設專欄,陸續刊發與《巡視工作條例》相關的解讀文章,以及一些地方和部門的認識及做法,敬請關注。

      初夏的北京,花繁葉茂,生機勃勃。

      6月11日,中南海,中共中央政治局常委會會議。一份份散發著墨香的《中國共產黨巡視工作條例》送審稿擺在了每一位常委同志面前??倳浐驼尉殖N瘯渌景l表了重要意見。

      ?要在巡視工作指導思想中增加‘從嚴治黨’的表述。?這是中央政治局常委會明確提出的一條重要意見。

      細微之處有深意。

      這是站在全面從嚴治黨的高度,對整部條例的指導思想做出進一步的提煉和升華。

      黨、依規治黨的要求得到了充分體現。

      作為一名?反腐老兵?,趙文波在黨的十八大之前就曾參加過中央巡視工作,十八大以來歷次中央巡視他更是一輪不落地參與或率隊出征。

      ?巡視工作中該怎么做不該怎么做,新頒布的《巡視工作條例》都進行了規范,界限更加清晰。?趙文波說,同時也對我們巡視人員的思想、能力、作風提出了更高、更嚴的要求。

      有如此感受的絕非趙文波一人。

      舟楫相配,得水而行。作為黨內監督的?利器?,修訂后的《巡視工作條例》是對巡視工作探索實踐的理性升華,可以更好發揮巡視?利劍?作用,促進全面從嚴治黨的落實。

      在修訂后的《巡視工作條例》中,巡視指導思想、方針、原則等方面與時俱進的改進,集中體現在第一章總則部分。

      ?《巡視工作條例》在立法目的中,增加了‘落實全面從嚴治黨要求’的說法,體現了巡視作為全面從嚴治黨有力支撐的定位。?《巡視工作條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者,黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢新任務,特別是十八屆三中、四中全會?姊妹篇?強調建設法治中國、全面從嚴治黨,都對巡視工作提出了更高的要求,也大大推進了巡視工作條例的修訂過程。

      落實全面從嚴治黨要求決不是一句空話,必須在?全面?和?從嚴?上下功夫。

      2013年以來,中央巡視組先后開展7輪巡視,共巡視了118個地方、部門和單位,實現對省區市和中管國有重要骨干企業全覆蓋。

      張本平告訴記者,條例第二條新增?實現巡視全覆蓋、全國一盤棋?,正是對實踐經驗的總結和制度化,進一步明確了巡視范圍和要求,表明了黨內監督沒有例外、不留空白,要形成全鏈條,上下聯動,堅決遏制腐敗蔓延勢頭。

      心,圍繞?四個著力?,發現問題、形成震懾,做到巡視全覆蓋、全國?一盤棋?。

      這一方針不僅被寫進了巡視工作的指導思想,而且在修訂的《巡視工作條例》中得到了充分體現。

      ?做好巡視工作是黨風廉政建設主體責任的具體化。作為開展巡視工作的黨組織,必須扎扎實實落實巡視工作主體責任,始終把責任記在心里、抓在手上、扛在肩上。?海關總署黨組書記、署長于廣洲強調。

      對比新舊《巡視工作條例》對巡視工作原則的闡述,還可以發現有從?堅持黨的領導?到?堅持中央統一領導?,從?客觀公平?到?依法依規?等變化。

      ?從寬泛到具體、從自由裁量到依法依規的調整,給出了明確而統一的原則標準,避免在實踐中出現‘越位’現象。?趙文波認為,這樣的調整既體現了法治理念,同時也是強有力的規范和指導,與全面從嚴治黨的總目標緊密相聯。(記者閆鳴)。

      夯實巡視工作組織基礎。

      ——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之二。

      ?之前沒有任何準備,也不知道去哪里巡視。?在此輪巡視被授權擔任中央第八巡視組組長的寧延令回憶,巡視動員部署會議開始后才知道自己將帶隊巡視國家鐵路局和中國鐵路總公司。彼時,距離進駐被巡視單位只有短短一周左右的時間。

      巡視組組長不固定、巡視對象不固定、巡視組和巡視對象的關系不固定;巡視組組長不再搞?鐵帽子?,而是一次一授權……2013年5月,黨的十八大后開展的中央第一輪巡視就探索實行?三個不固定、一次一授權?。

      體制機制一創新,效果就很不一樣。

      作領導小組辦公室的定位和職責……。

      ?這一系列變化理順了巡視工作的領導體制和職責要求,夯實了巡視工作的組織基礎。?《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平表示,一方面,巡視工作在探索發展中的一些有效經驗和做法通過制度形式固定了下來;另一方面,制約巡視工作向縱深發展的一些深層次體制機制問題通過修訂《條例》得到了解決。

      此外,中央巡視工作領導小組與省區市巡視工作原是?指導?關系,不利于巡視工作在全國范圍內形成合力。

      對此,《條例》第五條明確規定:巡視工作領導小組組長由同級黨的紀律檢查委員會書記擔任,副組長一般由同級黨委組織部部長擔任;中央巡視工作領導小組應當加強對省、自治區、直轄市巡視工作的領導。

      《條例》第七條明確規定:?省、自治區、直轄市黨委巡視工作領導小組辦公室為黨委工作部門,設在同級黨的紀律檢查委員會?,并在第八條賦予巡視辦?統籌、協調、指導巡視組開展工作?的職責。

      ?巡視辦是巡視工作領導小組的參謀部,也是巡視工作的運轉中樞,但之前在一些省區市存在級別不統一、設置不規范、職能發揮不到位等問題。?張本平表示,把巡視辦定位為黨委工作部門,有助于落實黨委主體責任,增強巡視工作的權威,設在紀委,則有助于發揮紀委在巡視工作中的優勢,形成監督合力。

      此外,對巡視工作人員的要求方面,《條例》還增加了?敢于擔當?、?遵守黨的紀律?等新要求。

      ?巡視要把紀律挺在前面,巡視工作人員同樣要強化遵守黨紀的意識。?參與十八大后全部7輪巡視的中央第七巡視組成員王凡說,?新修訂的《條例》對巡視工作人員提出了更高的要求。巡視干部只有勤奮工作、切實履職,敢于擔當、勇于付出,遵守紀律、嚴守秘密,才能不辱使命、不負重托。?(記者張磊)。

      擴大巡視范圍深化巡視內容。

      ——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之三。

      中央第六巡視組組長趙文波和他的組員們,一大早就打理好行裝,投入到忙碌的工作中。

      這一天,第六巡視組召開了兩場動員會,正式進駐中國五礦集團公司、中國中化集團公司開展專項巡視。

      趙文波深知,這又是一個新的起點。

      今年首輪中央巡視的意義非比尋?!粌H因為中央作出今年完成對中管國有重要骨干企業和金融企業巡視全覆蓋的決定,而且本輪巡視將首次采取一個組巡視兩家的?一托二?方式,政治紀律和政治規矩執行情況也成為巡視的重要內容。

      擴大巡視范圍、深化巡視內容、創新巡視方法,正是修訂后的《中國共產黨巡視工作條例》中第三章?巡視范圍和內容?的新變化。

      ?將對地方、部門、企事業單位巡視全覆蓋的要求寫入《條例》,是落實黨的十八屆三中全會決定的具體體現,也是全面從嚴治黨的必然要求。?《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者。

      2月17日,中央紀委發布消息:山東省委原常委、濟南市委原書記王敏嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。作為黨的高級領導干部,王敏無視黨的政治規矩和組織紀律,嚴重違紀違法,且黨的十八大后不收斂、不收手,最終難逃中央巡視組的?火眼金睛?。

      慶良,南京市委原書記楊衛澤,也都是在中央巡視過后露出馬腳、現出?原形?的。

      在新修訂的《條例》中,副省級城市黨委和人大常委會、政府、政協黨組主要負責人,?。▍^、市)法檢?兩院?黨組主要負責人都被列入中央巡視的對象和范圍。

      ?巡視對象和范圍的變化,具有針對性和實效性,充分體現了巡視全覆蓋的要求。?張本平進一步指出,全覆蓋的任務明確下來,意味著巡視數量有大幅增加,各巡視組肩頭的擔子也就更重了。

      ?巡視對象和范圍的擴大,讓我們一下子感受到了前所未有的壓力。時間緊、任務重,怎么辦??趙文波對記者說,必須明確工作思路、創新方式方法,通過開展專項巡視,探索巡視?一托二?、匯報?二合一?等新形式,實現內部挖潛。

      新修訂的《條例》特別增加了專項巡視條款,目的就是為了增強巡視威懾力,更好地實現全覆蓋要求。

      中央紀委8月13日發布消息,中國第一汽車集團公司原黨委書記、董事長徐建一嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。掀開這一腐敗問題?蓋子?的,正是去年中央第十三巡視組對一汽的專項巡視。

      對于率隊巡視一汽的那段經歷,中央第十三巡視組組長朱保成記憶猶新。

      敗問題?確定為專項巡視重點。巡視期間,集中圍繞專項重點展開深入了解,發現了多名領導班子成員親屬圍繞一汽經商辦企業、?靠山吃山?的腐敗問題,一汽一些中層領導干部在4s店審批等方面以權謀私、權錢交易等腐敗問題。

      ?與常規巡視相比,專項巡視有自己的特點與規律,時間短、任務重,不用面面俱到。?朱保成認為,專項巡視必須堅持問題導向,盡早確定專項重點,要像?110?一樣機動靈活,像?點穴?一樣抓準問題,才能形成強大的震懾力。

      巡視要有威懾力,就不能泛化和發散,必須聚焦聚焦再聚焦,圍繞?六大紀律?、深化?四個著力?,盯住重點人、重點事和重點問題。

      ?巡視是黨章規定的重要制度,中央賦予巡視這么大的權力,不只是簡單找幾個具體的違紀問題,而是要維護黨章、嚴肅黨的各項紀律,真正體現出中央巡視的政治高度,落實全面從嚴治黨各項要求。?中央紀委副書記張軍強調。

      巡視要把紀律和規矩挺在前面的要求,在《條例》第十五條中得到了充分體現。

      組都要回答的問題。?趙文波說,必須堅持紀嚴于法、紀在法前,嚴格用紀律衡量、規范黨員領導干部行為,從機制、基礎上解決問題,實現不敢腐、不能腐、不想腐的戰略目標。(記者閆鳴)。

      依法依規開展巡視工作。

      ——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之四。

      2013年5月27日,中央第八巡視組進駐江西。

      聽取專題匯報、進行個別談話、受理來信來訪……很快,各項工作便緊鑼密鼓地展開。鮮為人知的是,受中央委托,第八巡視組還肩負著一項特殊的使命——在江西進行試點,全面抽查核實被巡視黨組織領導班子成員報告個人有關事項情況。

      有的領導干部不如實報告子女經商辦企業情況,有的不如實報告家庭房產情況……隨著抽查工作的推進,一個個問題線索進入巡視組的視野。其中,一只隱藏多年的?老虎?逐漸現形:時任副省長姚木根申報2套房產,卻被核實出12套,購房資金與其收入明顯不符;同時,其妻身為國家工作人員長期炒股,本金數額巨大,與收入明顯不符,卻未申報。很快,姚木根的問題線索被移交中央紀委。

      方式得當,事半功倍。巡視組要想當好?千里眼?,找出?老虎?和?蒼蠅?,工作方式的改進創新至關重要。

      要,從有利于發現問題、形成震懾出發,將黨的十八大以來一些行之有效的創新做法吸收進來,增加了?抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況?、?向有關知情人詢問情況?、?開展專項檢查?等方式,以及?派出巡視組的黨組織批準的其他方式?。

      2015年6月19日,江西省人大常委會原副主任陳安眾一審被判處有期徒刑12年。巡視組發現其涉嫌違紀違法問題線索的關鍵,正是《條例》新規定的?以適當方式到被巡視地區(單位)的下屬地方、單位或者部門了解情況?。2013年5月至7月,江西南昌,在此巡視的中央第八巡視組陸續聽到反映:陳安眾愛喝?大酒?,且總有?錢袋子?替他埋單。巡視組敏銳地意識到,這背后可能隱藏權錢交易,而在他擔任過一把手的地方,干部群眾可能知道具體情況。巡視組隨即調遣精兵強將,前往陳安眾曾經工作過的景德鎮、萍鄉、九江了解情況。經深入了解,?錢袋子?的身份逐漸曝光,多為房地產老板。巡視組順藤摸瓜,陳安眾涉嫌嚴重違紀違法的問題線索逐漸浮出水面。

      倒在?下沉一級?這把利劍下的省部級高官不止陳安眾一人。

      嫌嚴重違紀違法的有關問題線索。巡視組當機立斷,決定?下沉一級?,對與韓先聰有牽連的三名地市級領導干部的有關問題進行深入了解,很快實現了對韓先聰所涉問題的突破。

      ?中管干部違紀違法問題,很多都發生在其擔任下級一把手期間。?中央第八巡視組組長寧延令表示,?下沉一級?了解情況,既有助于查清被巡視對象的問題,也有助于加強對下一級黨政主要領導的監督,是加強巡視工作的又一有效方式。

      巡視工作方式的改進,在為巡視工作注入新活力的同時,也讓嚴格依法依規開展巡視工作顯得更為重要。

      對此,《條例》不僅在總則中將?依法依規?明確為巡視工作的原則,還在其他章節中規定,?巡視組不履行執紀審查的職責?,并嚴格請示報告制度,明確?工作中超越權限,造成不良后果的?,將被追究責任。

      ?依法依規,是開展巡視工作的應有之義。?中央第七巡視組成員王凡表示,這一精神必須嚴格體現在巡視工作的每一個環節、每一個步驟。只有這樣,才能保障巡視工作平穩有序進行,做到既不擅權,也不越界;既不遺漏問題,也不冤枉好人。

      巡視組對全國政協原副主席蘇榮有關問題的了解,便是巡視工作依法依規進行的生動范例。

      視組立即向中央巡視工作領導小組請示報告,等待關于下一步工作的指示。

      ?請示報告,是依法依規開展巡視工作的一個重要方面。?寧延令告訴記者,巡視過程中時常遇到一些重要情況和重大問題,這時便要及時向上級請示匯報,得到指示后再作進一步工作。

      2014年7月至8月,中央第十三巡視組對一汽集團進行巡視。其間,通過向有關知情人詢問情況,巡視組發現一名集團領導干部和幾名中層干部涉嫌違紀違法問題線索。經深入了解并獲取關鍵事實證據,根據干部管理權限,巡視組將線索移交吉林省紀委。在省紀委協調下,吉林省檢察院對相關8人立案查處并曝光,在被巡視單位形成了有效震懾。

      巡視成果運用的剛性約束。

      ——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之五。

      5月4日,上海市委《關于進一步規范本市領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的規定(試行)》甫一對外發布,便引發廣泛關注。

      一石激起千層浪。經過8個月的醞釀制訂,上海公布實施《規定》,成為巡視劍指問題、助推改革的一個生動范例。

      巡視發現問題本身是震懾,用好巡視成果就能形成更強有力的震懾。

      新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》對巡視成果運用的各環節工作提出了明確要求,從巡視報告、領導小組聽取匯報、派出巡視組的黨組織聽取匯報,到情況反饋、整改落實、巡視移交、移交后處理、督促整改、整改情況公開等,環環相扣、要求具體。

      《條例》修訂工作組成員、中央巡視辦副主任張本平表示,這一系列要求為保障成果運用建立起了剛性的制度約束。

      局開展巡視。巡視結束后不久,一份特殊的專題報告擺在了中央領導同志的案頭。報告內容直指體育行業的不正之風:運動員選拔選派標準不明確、不公平,權力尋租現象較為嚴重;弄虛作假、操縱比賽、破壞賽風賽紀問題突出。

      ?運用巡視成果,負責任地提出解決問題的建議是第一步。?張本平表示,《條例》明確規定?對黨風廉政建設等方面存在的普遍性、傾向性問題和其他重大問題,應當形成專題報告,分析原因,提出建議?,這既是對實踐經驗的總結,也更有利于充分發揮巡視的震懾、遏制、治本作用。2015年2月3日至9日,去年第三輪中央巡視反饋情況陸續公布。其中,一個細節引起人們的廣泛關注——各中央巡視組在向被巡視黨組織領導班子反饋之前,先向被巡視黨組織主要負責人反饋了巡視情況。

      《條例》明確規定,被巡視黨組織主要負責人為落實整改工作的第一責任人。被巡視黨組織收到巡視組反饋意見后,應當在2個月內將整改情況報告和主要負責人組織落實情況報告報送巡視辦。

      中央第七巡視組成員王凡表示,通過?雙反饋?、?雙報告?,不僅把解決問題的擔子交給了被巡視黨組織,還壓實了黨委(黨組)一把手作為整改第一責任人的責任,能夠有效推動巡視整改。

      視工作領導小組有關情況匯報,研究并決定巡視成果的運用。

      記者了解到,中央提出開展?回頭看?、殺個?回馬槍?以來,一些地方已經先行先試。如,河南省以問題為導向,開展巡視?回頭看?,截至5月初時便發現整改未到位問題160多個,新發現問題90多個,向各級紀委移交新的問題線索670件。

      黨的十八大以來,每一輪中央巡視從動員到進駐、從反饋到整改都產生了強烈反響。?《條例》明確規定巡視進駐、反饋、整改等情況應當以適當方式公開,強化了黨員、干部和群眾的監督,有助于進一步提高巡視工作的權威性和實效性。?張本平說。(記者張磊)。

      明確自身責任嚴守巡視紀律。

      ——《中國共產黨巡視工作條例》系列解讀之六。

      7月30日至8月3日,在進駐中國鐵路總公司開展專項巡視一個多月后,中央第八巡視組?下沉一級?到鄭州鐵路局了解情況。

      嚴重違反中央八項規定精神的問題。在該局提供的接待清單中,有400多份金額在2000元以上,巡視組抓住這條線索順藤摸瓜、深入調查。但該局招待所卻以沒有留存為借口,拒絕提供相關消費明細。

      經查,這些接待清單中大部分系偽造。該局長期存在公款送禮品、超標準業務招待等問題,其中,某前任領導曾一頓飯吃掉1.3萬余元公款,開了5瓶茅臺。目前,相關違紀違規人員已受到嚴肅處理,并公開通報。

      鄭州鐵路局以虛假的接待任務申請單和接待清單來應付中央巡視組的行為,正是新修訂的《中國共產黨巡視工作條例》第三十七條中?隱瞞不報或者故意向巡視組提供虛假情況的?所指,問題性質極為嚴重,教訓十分深刻。

      巡視就是要發現問題、形成震懾。黨的十八大以來,像鄭州鐵路局這樣?諱疾忌醫?、表里不一干擾巡視工作行為的,絕非個例。

      中央第八巡視組巡視河南期間,有的市縣居然派人守在巡視組駐地門口,攔截本轄區內的訪民。

      在巡視天津期間,中央第五巡視組與時任天津市政協副主席兼公安局局長武長順斗智斗勇,不僅要提防被監聽、監控而泄露信息,還要想方設法確保舉報人的安全。

      ……。

      訂的《條例》明確規定,被巡視黨組織領導班子及其成員應當自覺接受巡視監督,積極配合巡視組開展工作。

      巡視既是對巡視對象的?體檢?,也是對巡視工作人員忠誠、干凈、擔當的檢驗。

      《條例》修訂組成員、中央巡視辦副主任張本平告訴記者,除了規定被巡視地區(單位)的責任和追責辦法以外,《條例》還明確了派出巡視組的黨組織、相關支持配合部門、巡視工作人員的責任,特別是對巡視工作紀律作出了詳細規范。

      2014年11月24日,中央第六巡視組巡視中國石化工作動員會召開。

      巡視組組長趙文波一見面就把丑話說在了前頭:?中央態度堅決,就是要一把尺子量到底,決不能講情面、留余地!大家要好自為之,按照中央要求管好自己。?會后握手時,趙文波發覺有的同志手心濕漉漉的。

      有時,只有?不近人情?,才能查明實情;有時,需要不露聲色,防止打草驚蛇……巡視中一場又一場博弈,考校的不僅是工作人員的智慧與定力,還有對紀律的理解與執行。

      視結束時,那名聯絡組組長都未察覺到任何異樣。

      ?這件事考驗了我們的紀律意識。泄露巡視工作秘密是嚴重違紀違法行為,《條例》第三十五條寫得清清楚楚。?中央第七巡視組成員王凡說。

      除了要?緊把口風?以外,巡視工作人員還要時刻應對形形色色的?感情投資?和利益誘惑。

      多名巡視組工作人員都向記者談到,巡視過程中曾遇到某些被巡視對象想通過安排旅游、參觀、宴請等方式跟巡視組?套近乎?的情況。

      王凡說,各巡視組都特別重視嚴守工作紀律,組內同志之間也常?;ハ嗵嵝?、互相監督,時刻繃緊紀律這根弦,做到?打鐵自身硬?。

      ?《條例》在完善巡視監督的同時,健全巡視工作責任制,對各方的責任作出了明確規定,對違反工作紀律、履行責任不到位的情形嚴肅追責。?西藏自治區黨委書記陳全國認為,新修訂的《條例》讓巡視工作有了鐵的規定、剛性約束,能夠一抓到底、落實到位。(記者閆鳴)。

      紀檢監察監察建議書篇十四

      為全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、十八屆中央紀委第三次全會和十屆省紀委三次全會精神,認真落實習近平總書記系列重要講話特別是在十八屆中央紀委第三次全會上的重要講話,按照黨的群眾路線教育實踐活動的目標任務和中央紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的總體要求,以及省委、省紀委、綿陽市委、綿陽市紀委和江油市委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的具體部署,牢固樹立“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”的意識,用鐵的紀律打造一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察干部隊伍,執好紀、問好責、把好關,進一步發揮紀檢監察組織職能作用,全力保障改革發展穩定大局,以黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效取信于民,我莊嚴承諾:

      一、堅定信念、對黨忠誠,堅決維護黨章權威;

      二、牢記宗旨、為民服務,切實踐行群眾路線;

      三、堅持原則、秉公執紀,依法依紀嚴懲腐??;

      四、艱苦奮斗、實事求是,大力弘揚優良作風;

      五、改革創新、敢于擔當,始終保持昂揚銳氣;

      六、清正廉潔、嚴于律己,自覺接受人民監督。

      所在單位:

      承諾人:

      2014年1月27日。

      紀檢監察監察建議書篇十五

      不合格項:

      (1)項目部內部控制風險識別、評估與防范方面沒有相關制度(吳超)。

      (2)為保證內控目標實現而制定政策、制度方面,未書面獲取國家基本政策,有項目部的物資管理制度,沒有明確的程序手冊。(張陽)。

      (3)未制定年度物資管理目標(葛會云)。

      (4)采購原則符合性方面,查采購前市場調研資料,市場調研無標準規定和程序,無標準制式和格式。(葛會云)。

      (5)合同執行方面,供料對賬不及時。(張陽)。

      (6)進場驗收方面,報檢數量與進場驗收數量存在計量單位不一致的情況,換算數量出現誤差。(楊鉆)。

      待定項:

      (1)業務流程三個層面崗位設置方面,制度中沒有對監督層的明確規定。(吳超)。

      (2)內控目標設定方面,查無物資類的控制目標。(葛會云)。

      (3)人力資源政策、培訓、崗位能力要求方面,查無相關制度。(葛會云)。

      (4)崗位配置方面,查無崗位編制計劃,項目部沒有組織過物資類專業技能培訓。(葛)。

      (5)對物資管理的員工道德要求和行為規范方面,項目物資管理辦法中有對從業人員的道德要求內容,但沒細化至激勵約束、流程控制方面,沒有針對具體崗位的道德要求標準。(葛)。

      (6)查無根據實際情況對項目部物資管理辦法的修訂與修改。

      (7)各級機構職責分工方面,未對作業隊的物資管理權責有相關規定。(楊鉆發)。

      (8)資源調查方面,實施了資源調查,但無標準格式。(葛)。

      (9)管理層對業務流程內部控制認識、管理風格。(葛)。

      (10)對供方已進行評價工作,因新開工項目,未進行供方再評審考核工作。

      (11)對賬管理方面,存在沒有及時對賬的情況。(張陽)。

      (12)物資檢查方面,因新開工項目,未進行過項目部物資檢查。

      紀檢監察監察建議書篇十六

      從當前基層單位紀檢監察工作的現狀有以下幾點:一是紀檢監察人員心態復雜,干部隊伍不夠穩定。通常來說,夠資格腐-敗的大都手中有一定的權力,雖然不能達到呼風喚雨的能耐,卻也夠使下屬和普通老百姓擔心的。遠離領導的人一般在初期難發現出現的個別行為不當的問題,在領導周圍身邊的人發現問題未必能及時舉報。為防患于未然,平時必須從小事監督做起。矛盾的突出點在于:如果不檢不監則愧對黨和人民的重托,如果既檢也監,就有可能出現認為對領導吹毛求疵,有意與領導為難的歪想法。鑒于此,人到中年以后在工作中就會受到這種無形的(有時是直接的)壓力影響。對那些既不年輕,沒有年齡優勢闖世界,也不到退休年齡安享晚年生活的人來說,于是在實際工作中只能是由一切聽從黨安排變為一切聽從官安排。二是紀檢監察任務艱巨,發揮作用甚微。目前正處于改革開放,經濟轉型時期,經濟發展快,開放度高,經濟成分,利益主體,社會組織和社會生活方式的多元化,價值觀念、思想意識受外來的影響和沖擊大,使廣大黨員干部面臨著的考驗更為嚴峻,從而也給紀監隊伍帶來更為艱巨的任務。這種艱巨的任務不僅來自于出現問題的查處,而且主要是來自于“源頭”的防范---監督。在商潮思想的沖擊和社會不良思想的影響下,醫院已經不再是死水微瀾。唯物論者認為人的品性不是與生俱來就可以分為廉勤或貪婪的,人的思想也不是一成不變的,因此,教育和戒免是必要的,防漏堵漏更應從源頭抓起。在抓源治本中,在基層單位抓源頭更難,更難被理解,更多的是受到誤解,把正常的工作管理誤視為對其工作約束,“都什么年代了,還不開放”這樣的話時常聽到,有時還真弄不清楚是他需要注意一下言行,還是自己真的不夠思想開放,跟不上形勢。此外,重大事項的決策,各類重要工程項目的驗收,干部使用等在基層單位通常淡化了紀檢監察組織的作用。隨著改革的不斷深入,反腐倡廉工作的任務越來越緊迫,必須要認真做好這一工作。幾年基層紀檢工作實踐證明:不但要了解當前基層單位紀檢監察工作的現狀,還需知道新形勢下基層單位紀檢監察工作的難點;只有這樣才能在社會轉型期基層單位開展紀檢監察工作中提出合理化建議。

      1.領導班子民-主作風不夠,干部自律意識淡薄,很難起到有效的監督作用。在基層單位對干部的監督,尤其對主要領導干部進行有效監督,一直是基層工作中的一個難點問題?!半y”就難在少數主要領導干部的自律意識淡薄,一些常在位置上的“老官”挾威自重,不愿接受監督,剛提拔上來的“新官”挾官自重,缺乏自律,民-主不足,忽視監督的重要性;上級組織重使用輕管理,上崗培訓流于形式,以工作業績代替政治思想,疏于監督;下級怕打擊報復,對競爭上崗不利,不敢監督;此外,在改革開放的今天,市場發育、發展快速,又處于社會轉型期,有些監督制度不完善,也不利于監督。

      2、擔心打擊報復,工作畏首畏尾,很難起到基本的監督作用。常言道:官大壓下級。雖然這在執政黨的基層干部身上不具普遍性,然而因個別行為引起的陰影會在工作中存在。理論和實踐都要求我們共產黨人在任何時候都要以組織原則辦事和大無謂的革命精神,不應懼怕一切歪門邪道,但是在實際工作中我們往往面對的是一個封建專權思想遺留下來的惡習問題,是一個民-主法制體系尚未健全的工作環境問題,同時在社會保障制度還未完全建立的情況下,領導者只要不是明目張膽的犯罪,下屬人員為保工作崗位可能會睜只眼閉只眼,以求日常工作順利,從心理學上來講,如果監督上級太認真,就擔心給穿小鞋,讓你行動不便,從而失去監督作用。監督同級同事太認真,擔心會受到工作牽制,讓你左右難受,于是礙于情面,保持一團和氣,為求“方便”之一時,不愿監督。

      1.盡快建立適合市場機制的勞動分配制度,對領導干部采勸恩威并行”的任用措施。隨著社會主義市場的培育、發展,經濟成分多元化,人們的思想多元化,價值觀取向多元化。建立健全勞動分配制度和社會養老保障體系,將會更有效地遏制腐-敗的發生。不論是一個醫療單位還是一個部門的領導,當付出的勞動和應得的回報率大致相同時,就會有一個基本的心理平衡,一般不會因小事去撞法律這部車,有了一定的養老保障體系,退休后基本上不會為生活操心,也不會去冒險犯貪。這種機制的確立就是國家“施恩”,能夠一方面體現勞有所得,多勞多得,能者多得的分配制度。當然我們是社會主義體系,在堅持社會制度不變的前提下進行經濟轉型,完成這個過程要有一個時間,這期間光靠“施恩”是不夠的,還必須“施威”,對任用干部不僅要全面考察,要真正發揮紀檢監察組織的一票作用,要讓這些同志不僅是眼睛看到紀檢監察組織的存在,更主要的是使其從思想上認識到基層紀檢監察組織的作用和威力,當然,紀檢監察組織一定要慎重用好這個權力。

      2.從上對下垂直管理,基層紀檢監察橫向協作,建立交叉結構的紀檢監察組織網。眾所周知,中國古代就已經設立監察機關,其主要職能就是督察百官,糾舉失職,諫諍得失,維系綱紀,監督司法。監察官的任用權都是掌握在皇帝手中,凡經宰相薦舉為官或其親戚故舊,都不能當御史。借古喻今,我們就能最大限度地解決同機構領導任命,工作中下屬聽命,干部違紀不舉的弊端;領取國家俸祿,崗位任用由上級部門考察決定,可以大膽執法,一定程度上消除怕打擊報復的心理問題;基層單位領導干部的自我約束將會得到進一步加強,致使行使好手中的權力。因此,我們可以汲取古代的監察制度精華,可以參考近年國家審計署的有效做法,可以借鑒“三講”集中教育的成功經驗,派出巡視組進行巡視檢查,同時采取上級組織派員到基層單位任紀檢監察實職,如同中央派駐各地紀檢組,實行上下級垂直管理監督,重點是監督“一把手”,是否堅定不移地堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領;監督基層領導干部是否勤政敬業,真心實意為人民群眾辦實事;是否為政清廉,嚴以律己等,使上級對下級的監督經?;?、制度化?;鶎訂挝患o檢監察組織協助工作,這種縱橫交叉的組織結構將有利于基層單位開展紀檢監察工作和有效監督。

      3.廣開言路,走群眾路線,發揮工會的基礎優勢和作用。當前紀檢監察工作機構組織是獨立的,但是,其工作基礎來自黨的領導和群眾路線,歷史和現實都證明,廣泛的群眾性監督是我們事業發展的保證,依靠群眾是我們做好紀檢監察工作的基矗江-澤-民同志曾經要求,要“拓寬監督渠道,充分發揮人民群眾監督的作用”,要廣開言路、聽民聲、察民-意、知民情,不斷改進工作。領導干部生活在群眾中,他們的優劣和是非功過,群眾看得最清楚,也最有發言權。依靠群眾加強對領導干部特別是主要領導干部的監督,是做好干部監督工作的重要保證。因此,基層單位應該很好地加強與工會的聯系,在基層黨委的領導下,借助事務公開,開展群防、群監、群檢的基層紀檢監察審計工作,將能收到預期的效果。

      4.提高素質,穩定隊伍,實職設置兼職其他。黨的政策的執行情況如何,干部是決定的因素,實踐已經證明,干部的素質高低,除進行教育培訓、學習理論外,很大程度地取決于干部隊伍的穩定性,干部隊伍的穩定性又極大地取決于干部任用的程序性和延續性,基層單位干部素質不高,隊伍不穩的原因主要一是新老更替接不上茬,二是頻繁的崗位換人,三是紀檢監察崗位虛設,造成實職崗位兼職過多,精力分散,不利工作。為加強基層單位的紀檢監察力量和工作力度,應該有相對穩定的隊伍,以保證提高素質的基礎,應該設立紀檢監察實職崗位,根據情況兼職其他工作,一反一正的職位設置,能夠很好地反應出主題,解決出現的矛盾。

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