方案的有效執(zhí)行需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合理的溝通。方案的編寫需要符合相關(guān)法律法規(guī)和倫理規(guī)范。以下是一些方案制定的常見誤區(qū)和解決方法，供大家參考借鑒。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇一
領(lǐng)導(dǎo)：吳校長(zhǎng)。
一組組長(zhǎng)：侯校長(zhǎng)。
二組組長(zhǎng)：王主任。
1、踩氣球2、定點(diǎn)投籃3、跳長(zhǎng)繩。
1、11月19日進(jìn)行抽簽分組。
2、11月22日至11月29日以小組為單位分散和集中的形式來進(jìn)行鍛煉。(由組長(zhǎng)負(fù)責(zé))。
1、比賽時(shí)間：11月30日下午兩節(jié)課后比賽。
2、比賽地點(diǎn)：本校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。
1、踩氣球。
規(guī)則：以大組為單位，左右腳捆綁兩個(gè)氣球，在活動(dòng)開始后，互相踩對(duì)方的氣球，并保持自己的氣球不破，或破得最少，則勝出。
2、定點(diǎn)投籃：
規(guī)則：分兩組進(jìn)行。隊(duì)員手執(zhí)籃球站在罰球線后投籃，投籃姿勢(shì)不限，每人投三次，隊(duì)員依次投籃，不得重復(fù)，以全隊(duì)人員投進(jìn)球總數(shù)錄取名次，如成績(jī)相等，加賽決定名次。必須在投籃線后投球。若踩線或過線，投中無效。
3、跳長(zhǎng)繩：
規(guī)則：兩名教師搖繩，其余教師列隊(duì)需從繩的'一側(cè)跳至另一側(cè)，循環(huán)接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，比賽繼續(xù)進(jìn)行。跳繩比賽規(guī)定時(shí)間為2分鐘，已成功跳過的人次數(shù)多少判定勝負(fù)。
1、各組積極鍛煉，組員積極配合。
2、進(jìn)行賽前訓(xùn)練，注意安全。
3、參賽人員要團(tuán)結(jié)友愛，互相關(guān)心，盡心盡力，保證本次活動(dòng)順利進(jìn)行。4、服裝輕便，清穿運(yùn)動(dòng)鞋。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇二
靜安區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)現(xiàn)有47個(gè)部門工會(huì)和聯(lián)合工會(huì)，2000多名會(huì)員，近年來緊緊圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)這一主題開展讀書活動(dòng)，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：
一、開展讀書活動(dòng)要有深度認(rèn)識(shí)。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，讀書活動(dòng)既是一項(xiàng)基本的形式，也是一種有效載體。我們立足將讀書活動(dòng)朝著針對(duì)性、自覺性、普及性方向引導(dǎo)，推出符合時(shí)代特征的讀書內(nèi)容及其形式，提升機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高整體形象，增強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平以及服務(wù)意識(shí)，打造服務(wù)性的政府機(jī)構(gòu)。
二、推動(dòng)讀書活動(dòng)要求氛圍。
我們主要通過普及“五個(gè)知曉率”，不斷增強(qiáng)讀書活動(dòng)的氛圍，推進(jìn)讀書活動(dòng)的全面開展。
1、知曉主要任務(wù)。
圍繞創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的主要任務(wù)，我們?cè)谧x書活動(dòng)中要求各部門工會(huì)注重三項(xiàng)基礎(chǔ)工作，即理論基礎(chǔ)——加強(qiáng)對(duì)重要思想的學(xué)習(xí)和黨的路線方針政策以及有關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高會(huì)員的理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì);化基礎(chǔ)——加強(qiáng)會(huì)員的公務(wù)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)、現(xiàn)代科學(xué)化知識(shí)的再學(xué)習(xí)以及依法行政的學(xué)習(xí)等;崗位基礎(chǔ)——要求會(huì)員掌握崗位職責(zé)技能和適應(yīng)崗位發(fā)展的必備知識(shí)、創(chuàng)新能力等，三年內(nèi)機(jī)關(guān)內(nèi)部學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建率達(dá)100%。
2、知曉主要指標(biāo)。
我們?cè)诰唧w操作中逐步引入崗位目標(biāo)管理考核法，每年將讀書活動(dòng)的主要任務(wù)分解成可操作的實(shí)施要求，溶入明科室、學(xué)習(xí)型科室的創(chuàng)建活動(dòng)之中。今年指標(biāo)主要為：干部參與讀書活動(dòng)普及率、部門工會(huì)讀書的目標(biāo)和計(jì)劃、干部理論學(xué)習(xí)和政治思想教育覆蓋率和干部在職崗位培訓(xùn)任務(wù)等。
3、知曉主要載體。
4、知曉主要形式。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇三
星期日一天時(shí)間。
1、觀賞山景竹林，感受春的氣息，登山享受天然氧吧，健身娛樂。
2、7:50從學(xué)校乘車前往xxx，中餐:中午13:00在江東水庫管理所食堂，教職工按編好的席位就餐。
3、下午3:00從xxx乘車返回。
4、此次春游活動(dòng)又是一次登山比賽，四個(gè)大活動(dòng)組按組內(nèi)參加登山人數(shù)的百分率計(jì)名次(公事、有課的按參加計(jì))，按原工會(huì)活動(dòng)辦法計(jì)獎(jiǎng)。
1、參加春游的教職工按工會(huì)小組分組，每小組由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)(行政人員分散到各組)，每組由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，一個(gè)小組成員必須統(tǒng)一行動(dòng)。上午7:50從學(xué)校出發(fā)，請(qǐng)教職工穿便于登山運(yùn)動(dòng)的鞋。
2、路途和春游踏青過程中各位教職工要時(shí)時(shí)注意安全，服從安排，統(tǒng)一行動(dòng)，相互關(guān)照。各負(fù)責(zé)人注意清點(diǎn)人數(shù)和乘車安全，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)。注意不得損毀當(dāng)?shù)厣?、竹林及竹筍，嚴(yán)禁在山上林區(qū)生火，抽煙時(shí)一定要注意將煙頭余火踩滅以防引發(fā)山火。
3、政教處負(fù)責(zé)安排好學(xué)校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作和值班人員，確保不出任何問題。
4、相關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)系安排好生活，準(zhǔn)備適當(dāng)藥品，備用飲水。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇四
市總開展慶“五一”系列活動(dòng)，要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以“頌先進(jìn)、獻(xiàn)愛心、促發(fā)展、建和諧”為主題，努力營造喜迎五一、共建和諧、歡樂祥和的節(jié)日氛圍，唱響“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”的主旋律，按照“職工歡迎、廣泛參與、立足實(shí)效”的要求，通過新穎的載體、豐富的活動(dòng)、扎實(shí)的工作，讓先進(jìn)模范人物感到自豪，讓困難職工感到溫暖，讓廣大會(huì)員感到實(shí)惠，振奮精神，展示風(fēng)采，凝聚力量。
(一)組織開展“弘揚(yáng)勞模精神，展現(xiàn)勞模風(fēng)采”活動(dòng)。
組織廣大職工向身邊的勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)，大力宣傳弘揚(yáng)勞模精神。通過松原電視臺(tái)《勞動(dòng)者之歌》和松原日?qǐng)?bào)《勞模風(fēng)采》專欄，集中宣傳15名模范人物的先進(jìn)事跡，激勵(lì)廣大職工在本職崗位上充分發(fā)揮主人翁作用。
(二)奉獻(xiàn)愛心，做好扶貧幫困、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)等活動(dòng)。
在“五一”前后大力開展以“服務(wù)”為主題送溫暖春風(fēng)行動(dòng)，走訪慰問困難職工、一線工人、勞動(dòng)模范，切實(shí)為他們辦實(shí)事、解難事、做好事。
(1)在xx困難職工幫扶中心舉辦全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)暨幫扶救助現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)為困難職工、農(nóng)民工代表(xx年兩節(jié)期間送溫暖活動(dòng)救助的市屬企業(yè)下崗職工、非公企業(yè)農(nóng)民工、環(huán)衛(wèi)工人約xx人)發(fā)放幫扶救助卡，同時(shí)為到招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的求職者發(fā)放“就業(yè)指南”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊(cè)”等。(2)市總領(lǐng)導(dǎo)分別到“吉林油田石油裝備處”、“松原石油化工股份有限公司”、“松哈醋業(yè)有限公司”等企業(yè)生產(chǎn)一線慰問勞動(dòng)工人。同時(shí)走訪慰問勞動(dòng)模范(全國勞模xx、李xx、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者楊xx、省模于永革)。市總領(lǐng)導(dǎo)分別到濱江、鐵西、建設(shè)、繁榮、團(tuán)結(jié)等五個(gè)街道走訪慰問。(3)到市總工會(huì)包保村(三項(xiàng)工程)前郭縣那木斯村了解備產(chǎn)備耕情況，并送去春耕物資。(4)在松原職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行“松原市總工會(huì)職工業(yè)余學(xué)校職業(yè)技能培訓(xùn)基地揭牌暨第一期職業(yè)技能培訓(xùn)班開班儀式。具體活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況確定。
(三)全市模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會(huì)干部、優(yōu)秀工會(huì)積極分子表彰大會(huì)。
會(huì)議宣布表彰決定，為獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)獎(jiǎng)牌、證書，擬設(shè)立表彰市級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?0名(今年每年如此)，先進(jìn)典型做事跡報(bào)告，市委領(lǐng)導(dǎo)講話。
(四)職業(yè)化工會(huì)主席事跡報(bào)告會(huì)。
首場(chǎng)報(bào)告會(huì)，由李xx、韓xx、閻xx、李xx4名職業(yè)化工會(huì)主席做先進(jìn)事跡報(bào)告。“。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇五
1.增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2.緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
運(yùn)動(dòng)與生命同在，青春與快樂永存!
總裁判：劉建平
裁 判：王建平、徐振鋒、黃建新
記 錄：顧 婷、朱麗萍
照 相：劉建平
20xx年01月16日下午
學(xué)校田徑場(chǎng)
全校教職員工
1.心心相印(倆人背夾籃球接力)
比賽方法：各工會(huì)小組派6名代表參賽，每隊(duì)每次出2人，兩人胸對(duì)胸或背對(duì)背，中間放1個(gè)氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時(shí)側(cè)向跑動(dòng)，繞過障礙物后返回交第二隊(duì)兩人。第二隊(duì)用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
比賽規(guī)則：
(1)令下后才能跑動(dòng)。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)在跑動(dòng)過程中，一律不許用手觸球。
(3)球運(yùn)過終點(diǎn)線后，才能交下兩人。
(4)名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。
2.同舟共濟(jì)(墊子運(yùn)人過“江”：籃球場(chǎng)寬)
比賽方法：各工會(huì)小組派6名代表參賽，每隊(duì)每次出3人，參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子渡到對(duì)岸，到達(dá)后由一名隊(duì)員把兩快墊子送回到地點(diǎn)給隊(duì)友使用，自己再跑回對(duì)岸。全隊(duì)最先到達(dá)對(duì)岸隊(duì)為勝。
比賽規(guī)則：
(1) 參賽人員腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子。
(2) 誰踩在地上誰得回到起點(diǎn)，若墊子扔的太遠(yuǎn)可由一名隊(duì)員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點(diǎn)。
(3) 全體隊(duì)員全部到達(dá)對(duì)岸隊(duì)，用時(shí)最少的隊(duì)伍為勝。
(4) 名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。
3. 6人同步跳長(zhǎng)繩比賽
比賽規(guī)則：
(1) 繩子在隊(duì)員腳下受阻為失誤，中途失誤可繼續(xù)比賽。
(2) 搖繩者必須在聽到發(fā)令后才能搖繩。
(3) 比賽中途搖繩者站位距離為3米。搖繩者腳踏線為犯規(guī)，扣除犯規(guī)所獲成績(jī)。
(4) 記錄失誤次數(shù)，以累計(jì)一分鐘內(nèi)計(jì)總數(shù)。
(5) 名次錄?。喊此俣热∶危?、5、4、3、2、1記分。
4. 包餛飩比賽
比賽方法：全員參加，每人包10個(gè)餛飩，包好后放在一個(gè)大盤里。比賽開始前，工會(huì)提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的餛飩樣品，選手所包的餛飩不可以過大或過小。
比賽規(guī)則：
(1) 每組全員參加，一個(gè)人獨(dú)立包10個(gè)餛飩，如有頂替代包無成績(jī)。
(2) 評(píng)委按每組包餃子的數(shù)量，外形進(jìn)行給分，選出最后獲勝隊(duì)伍。
(3) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
第一名：(一等獎(jiǎng)) 第二、三名：(二等獎(jiǎng))第四、五、六名：(三等獎(jiǎng))
1.活動(dòng)期間無重要事情，教師不得請(qǐng)假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2.請(qǐng)年級(jí)組長(zhǎng)督促本組成員穿好運(yùn)動(dòng)鞋準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)。
3.活動(dòng)結(jié)束后全體教職工吃餛飩，請(qǐng)安排好工作生活。
4.未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇六
為豐富廣大教職員工校園文化生活，提高教職工身體健康水平，調(diào)動(dòng)教職工健身和工作的積極性，經(jīng)學(xué)校研究，決定本學(xué)期開展以下教職工文體系列活動(dòng)。具體活動(dòng)方案如下：
1、參加對(duì)象：男教職工。
2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后或每周二晚上6：00~7：30(每周至少1次)。
3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場(chǎng)。
4、負(fù)責(zé)人：xx。
1、參加對(duì)象：以女教職工為主。
2、活動(dòng)時(shí)間：每周三下午第三節(jié)課后16：10~17：10(每周至少1次)。
3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓舞蹈室。
4、負(fù)責(zé)人：xx。
1、參加對(duì)象：男、女教職工。
2、活動(dòng)時(shí)間：每周二晚上6：00~7：30。
3、活動(dòng)地點(diǎn)：藝體樓一樓籃球場(chǎng)。
4、負(fù)責(zé)人：xx。
1、參加對(duì)象：男、女教職工。
2、活動(dòng)時(shí)間：周六或周日。
3、活動(dòng)地點(diǎn)：戶外。
4、負(fù)責(zé)人：xx。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇七
二、比賽時(shí)間和地點(diǎn)：
__年4月29日(星期三)15：40—17：30。
本?；@球場(chǎng)。
三、比賽規(guī)程。
(一)背靠背擠籃球往返接力。
以級(jí)組為單位組隊(duì)，每隊(duì)6人，距離15米，兩人一組背靠背，兩手互握，手臂伸直，背上夾住1個(gè)籃球，站在起跑線后，比賽開始，兩人夾著籃球側(cè)向向前跑，繞過標(biāo)志物，返回起跑處交同隊(duì)另一組，依次進(jìn)行，直到最后一組運(yùn)動(dòng)員軀干任何部位抵達(dá)終點(diǎn)線的垂直面時(shí)計(jì)取成績(jī)，比賽采用每組2隊(duì)同時(shí)進(jìn)行，5組全部比賽完后用時(shí)短者名次列前。
規(guī)則：
(1)交接球時(shí)，交球者必須踏上起跑線，才能交接，否則必須重新交接。
(2)夾球跑過程中如果球未夾住滾開，必須拾回在原位夾球繼續(xù)比賽。
(二)同心協(xié)力跑。
1、比賽器材：捆綁帶若干條。
2、參賽人員：6人(4女)。
比賽規(guī)則：6人一組(至少4女)，用繩子把相鄰的兩只腳捆綁起來，繩子在膝關(guān)節(jié)以下部位，即6人7只腳，以裁判鳴哨開始計(jì)時(shí)，到對(duì)面標(biāo)志處繞回，到達(dá)終點(diǎn)時(shí)計(jì)時(shí)結(jié)束，以用時(shí)少者為勝，賽道長(zhǎng)25米、寬4米。在比賽中運(yùn)動(dòng)員如遇綁帶脫落，應(yīng)在原地重新綁好再繼續(xù)比賽，否則視無效。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
每項(xiàng)比賽第一名獎(jiǎng)150元，第二名獎(jiǎng)120元，第三名獎(jiǎng)100元，第四至十名獎(jiǎng)80元。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇八
各區(qū)（市）縣總工會(huì)（辦事處），產(chǎn)業(yè)工委（會(huì)），基層工會(huì)：
按照省總女職委《關(guān)于開展20xx年xx省女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》（x工女委〔20xx〕x號(hào)）要求，成都市總工會(huì)女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
今年是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》）頒布實(shí)施周年，為進(jìn)一步加大推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（以下簡(jiǎn)稱“女職工專項(xiàng)集體合同”）工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
20xx年月
（一）持續(xù)推進(jìn)，開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)。要結(jié)合本地實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動(dòng)《特別規(guī)定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。通過對(duì)企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識(shí)；組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會(huì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的理解和掌握，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
（二）積極作為，做實(shí)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作。各級(jí)工會(huì)女職工組織要將女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動(dòng)統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對(duì)集中行業(yè)為重點(diǎn),大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。對(duì)未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的指導(dǎo)工作，推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。
（三）加強(qiáng)協(xié)作，深入開展女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查。積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查的范疇。對(duì)違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對(duì)逾期不整改的，各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方，可直接提請(qǐng)人力資社會(huì)保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案調(diào)查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會(huì)女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定活動(dòng)方案，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)有效開展。
（二）突出工作重點(diǎn)。以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動(dòng)權(quán)利、特殊勞動(dòng)保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動(dòng)解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。
（三）創(chuàng)新活動(dòng)方式。主動(dòng)適應(yīng)新媒體,廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢(shì)，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動(dòng)組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
（四）及時(shí)報(bào)送材料。
1活動(dòng)期間，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息、圖片資料，市總工會(huì)女職工部將在市總網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各地活動(dòng)啟動(dòng)和開展情況。
2各級(jí)工會(huì)要總結(jié)年本地區(qū)各級(jí)工會(huì)女職工組織推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個(gè)案的有效做法等），市總女職工部將適時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)女職工工作的開展。
按照工作安排,各級(jí)工會(huì)要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，填報(bào)活動(dòng)情況表并報(bào)送。（女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽題目見附1）。
4請(qǐng)于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)（具體要求見第2點(diǎn)）、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)情況表及開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)、圖片報(bào)送至市總女職工部。
xx市總工會(huì)
20xx年2月7日
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇九
為了做好集團(tuán)職工慰問工作，增強(qiáng)凝聚力、向心力，調(diào)動(dòng)職工的積極性，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)暫行規(guī)定如下：
集團(tuán)工會(huì)會(huì)員及離退休人員
1、職工生日慰問每人100元。
2、職工子女出生慰問300元（雙胞胎500元）。
3、職工結(jié)婚慰問500元（含雙職工）。
4、喪事慰問標(biāo)準(zhǔn)
（1）職工去世，除按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，集團(tuán)一次性補(bǔ)助5000元，以集團(tuán)工會(huì)名義送花籃一個(gè)（離休人員去世按市老干部局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
（2）職工的配偶、父母（包括岳父母、公公、婆婆）、子女去世，每人補(bǔ)助1000元，以集團(tuán)工會(huì)名義送花籃一個(gè)。
5、職工生病住院慰問標(biāo)準(zhǔn)
職工生病住院，根據(jù)病情輕重慰問500－1000元。
6、職工工傷住院慰問標(biāo)準(zhǔn)
職工因公負(fù)傷住院，除按有關(guān)政策規(guī)定給予的補(bǔ)貼外，另給慰問金1000－2000元。
各部門、單位職工有上述情形的應(yīng)及時(shí)上報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)慰問金。申請(qǐng)領(lǐng)取慰問金的.單位或個(gè)人必須填寫《廈門廣播電視集團(tuán)職工慰問金申請(qǐng)表》和《廈門廣播電視集團(tuán)報(bào)銷單》，報(bào)集團(tuán)工會(huì)審批后憑以上單據(jù)至集團(tuán)資產(chǎn)財(cái)務(wù)部領(lǐng)取慰問金。
1、集團(tuán)中層副職（含副職、首席）以上領(lǐng)導(dǎo)一般由集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)工會(huì)負(fù)責(zé)人前往探望慰問。
2、其他職工一般由各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)和基層工會(huì)、分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織前往探望慰問。
3、事業(yè)部門離退休老同志由人力資源部、集團(tuán)離退休職工委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)安排探望慰問。企業(yè)退休同志由企業(yè)工會(huì)自行組織慰問。
4、職工患重病，提倡互相關(guān)心、互相愛護(hù)、互相幫助，所在單位確實(shí)需要捐款的，由所在單位工會(huì)、分會(huì)研究，報(bào)集團(tuán)工會(huì)批準(zhǔn)，所在單位工會(huì)、分會(huì)組織實(shí)施。確實(shí)需要在集團(tuán)范圍內(nèi)捐款的由集團(tuán)工會(huì)研究，報(bào)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)，集團(tuán)工會(huì)組織實(shí)施。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇十
按照省總女職委《關(guān)于開展20xx年xx省女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)的通知》（x工女委〔20xx〕x號(hào)）要求，成都市總工會(huì)女職工部決定在20xx年“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)，將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
今年是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《特別規(guī)定》）頒布實(shí)施周年，為進(jìn)一步加大推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)工作力度，加強(qiáng)工會(huì)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作，更好地維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要廣泛開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)宣傳普及活動(dòng)，大力推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作，著力加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，創(chuàng)新載體手段，推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。
推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
20xx年月
要結(jié)合本地實(shí)際，充分運(yùn)用各類新聞媒體，持續(xù)開展女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的宣傳普及工作，將《特別規(guī)定》作為重點(diǎn)宣傳內(nèi)容，著力推動(dòng)《特別規(guī)定》宣傳進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組。
通過對(duì)企業(yè)管理者的宣傳培訓(xùn)，加強(qiáng)用人單位增強(qiáng)守法意識(shí)；組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)女職工學(xué)法、懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法；在工會(huì)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)中強(qiáng)化法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，注重工會(huì)干部對(duì)法律法規(guī)的理解和掌握，進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì)各界形成保障女職工合法權(quán)益的良好環(huán)境。
各級(jí)工會(huì)女職工組織要將女職工專項(xiàng)集體合同簽訂及履約工作納入20xx年度集體協(xié)商“集中要約月”活動(dòng)統(tǒng)一安排，深入企業(yè)、行業(yè)（區(qū)域）一線開展調(diào)查，以中小非公企業(yè)和女職工相對(duì)集中行業(yè)為重點(diǎn)，大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作。
對(duì)未簽訂女職工專項(xiàng)集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)本地重要支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及更多知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)、工業(yè)園區(qū)的'指導(dǎo)工作，推動(dòng)協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項(xiàng)集體合同簽約質(zhì)量、增強(qiáng)履約實(shí)效。
積極參與地方人大和政府有關(guān)部門開展的相關(guān)執(zhí)法監(jiān)督工作。以非公及中小微企業(yè)為重點(diǎn)，將《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)情況納入監(jiān)督檢查的范疇。
對(duì)違反《特別規(guī)定》、侵害女職工權(quán)益的用人單位提出督促整改意見，監(jiān)督落實(shí)整改措施。對(duì)逾期不整改的，各級(jí)工會(huì)組織要及時(shí)介入?yún)f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方，可直接提請(qǐng)人力資社會(huì)保障部門責(zé)令其限期改正。積極參與侵害女職工權(quán)益案調(diào)查處理，及時(shí)反映女職工利益訴求，提出工會(huì)女職工組織意見主張，依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。
各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，結(jié)合地方實(shí)際，制定活動(dòng)方案，細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，認(rèn)真組織實(shí)施，確保女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)有效開展。
以一線女職工特別是女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)對(duì)象，深入基層、深入女職工，深入了解掌握女職工勞動(dòng)權(quán)利、特殊勞動(dòng)保護(hù)、生育待遇落實(shí)等權(quán)益實(shí)現(xiàn)情況，著力推動(dòng)解決女職工權(quán)益維護(hù)中存在的突出問題和實(shí)際困難。
主動(dòng)適應(yīng)新媒體，廣泛應(yīng)用和職工生活方式深刻變化的新趨勢(shì)，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動(dòng)組織和宣傳方式，推進(jìn)網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力拓展用人單位和女職工參與面，擴(kuò)大活動(dòng)影響力。
1、活動(dòng)期間，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送活動(dòng)信息、圖片資料，市總工會(huì)女職工部將在市總網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各地活動(dòng)啟動(dòng)和開展情況。
2、各級(jí)工會(huì)要總結(jié)年本地區(qū)各級(jí)工會(huì)女職工組織推動(dòng)《特別規(guī)定》貫徹落實(shí)、維護(hù)女職工權(quán)益的典型經(jīng)驗(yàn)（如不同類型用人單位和區(qū)域性、行業(yè)性女職工專項(xiàng)集體合同工作的有益經(jīng)驗(yàn)、參與調(diào)查處理侵犯女職工權(quán)益典型個(gè)案的有效做法等），市總女職工部將適時(shí)開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，通過先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，推動(dòng)女職工工作的開展。
3、按照工作安排，各級(jí)工會(huì)要積極組織開展女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，填報(bào)活動(dòng)情況表并報(bào)送。
4、請(qǐng)于20xx年月24日前將本地區(qū)年女職工組織維權(quán)典型經(jīng)驗(yàn)（具體要求見第2點(diǎn)）、女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)情況表及開展女職工維權(quán)行動(dòng)月活動(dòng)總結(jié)、圖片報(bào)送至市總女職工部。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇十一
為了豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，營造積極健康向上的'校園文化氛圍，學(xué)校工會(huì)擬利用下午課后時(shí)間，組織開展教職工籃球比賽活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園
活力青春 運(yùn)動(dòng)無極限
行政、工會(huì)委員
總裁判：蔣楠 裁判：施剛、白福
(男教師組：第一名800元、第二名600元、第三名500元女教師組各500元)
20xx年4月16―18日、下午5:00
活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)
初一組：李兵、刀成標(biāo)、龔順凱、李常林、白福、鄭勇、白星德 初二組：蔣楠、曾松、李劍榮、蔡中發(fā)、趙金元、刀志超、陳恒舒 初三組：郎忠新、施剛、王永、李成東、李將應(yīng)、白興關(guān)、白云江 女教師分組情況：(陶婉騎公共替補(bǔ)，兩隊(duì)可以用)
文科組：彭莉、王飛鵬、呂紅梅、湯婭前、白蜀君
理科組：李愛君、趙云、魯芳圓、李金蘭、盧保存
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇十二
九龍集團(tuán)女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程的實(shí)施方案為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的重要作用，按照四川九龍集團(tuán)女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實(shí)施方案，經(jīng)成九龍工會(huì)兩委討論，報(bào)黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)研究同意，制定成九龍女職素質(zhì)提升建功立業(yè)工程方案。
一、目的意義。
女職工是中國工人階級(jí)的重要組成部分，是我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中肩負(fù)著光榮而神圣的使命。實(shí)施此方案是展示女職工時(shí)代風(fēng)采、促進(jìn)女職工全面發(fā)展的有效手段；是提升女職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，有利于整體提高隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的歷史進(jìn)程中，充分發(fā)揮女職工的應(yīng)有作用。
二、活動(dòng)內(nèi)容。
工協(xié)調(diào)好身心平衡、樹立良好職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，更好的快樂工作、快樂生活。
（二）開展“服務(wù)之星評(píng)比”，鼓勵(lì)女職工以服務(wù)展示風(fēng)采。組織開展“優(yōu)秀鋪床能手”、“優(yōu)秀擺臺(tái)明星”、“優(yōu)秀服務(wù)明星”、“售房明星”、“微笑之星”、“服務(wù)創(chuàng)新明星”等示范明星評(píng)比活動(dòng)，將賓館前臺(tái)、總機(jī)、樓層、餐廳、會(huì)議室作為“女職工素質(zhì)提升建工立業(yè)工程示范崗”。通過“示范崗”和“服務(wù)明星”的評(píng)選活動(dòng)，讓女職工能在本崗位發(fā)現(xiàn)新問題、提出新建議，以更充實(shí)、更積極的心態(tài)投入工作。
（三）開展各類培訓(xùn)，重視女職工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，全面提升個(gè)人素質(zhì)。除日常賓館培訓(xùn)工作要求女職工參與外，組織全體女職工參與“2010版本《旅游飯店星級(jí)劃分與評(píng)定》培訓(xùn)會(huì)”、“綠色飯店之我見”主題演講比賽、“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“一月一本書”讀書征文活動(dòng)。鼓勵(lì)女職工通過自我學(xué)習(xí)，賓館的各類培訓(xùn)增強(qiáng)崗位技能、深化服務(wù)理念、具備更扎實(shí)、更有用、更先進(jìn)的服務(wù)方式，達(dá)到對(duì)行業(yè)及單位的學(xué)習(xí)型企業(yè)的認(rèn)同。
（四）開展“女職工素質(zhì)提升主題教育工程實(shí)施研討會(huì)”活動(dòng)。分批次帶賓館女職工外出考察學(xué)習(xí)、在良好的氛圍中舒展身心，進(jìn)一步深化此次活動(dòng)對(duì)女職工職業(yè)理想、職場(chǎng)生活的良好影響。
（五）開展女職工“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”等相關(guān)文體活動(dòng)。重視基層員工、管理人員在緊張工作中的協(xié)調(diào)放松。讓女職工能積極融合團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)觀念，全面促進(jìn)女職工身心健康。
三、步驟措施。
活動(dòng)時(shí)間：2011年3月---2013年2月。
（一）動(dòng)員階段：2011年3月—5月。
好的動(dòng)員和組織他們積極投身到活動(dòng)中來。
2、將各部門對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的參與情況結(jié)合到部門管理人員的年。
底考核中來，將組織、落實(shí)情況和工會(huì)工作考評(píng)結(jié)合起來。
（二）組織實(shí)施階段：2011年6月—2012年10月。
1、積極落實(shí)活動(dòng)方案中涉及的計(jì)劃要求，通過競(jìng)賽，推動(dòng)女。
職工整體素質(zhì)、服務(wù)水平。
工積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)活動(dòng)開展。
成。
（三）總結(jié)表彰階段：2012年11月—2013年2月。
全面總結(jié)賓館在這項(xiàng)活動(dòng)中的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效，向上推薦先進(jìn)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)。
組長(zhǎng)：鄭淑萍副組長(zhǎng)：付建軍。
組員：吳崢蓉譙冬梅唐敏茍彬萬曉鳳。
五、活動(dòng)要求。
1.重視培養(yǎng)、積極參與。要求各個(gè)部門要高度重視、將此項(xiàng)工作列入部門日常工作中去，全面開發(fā)女職工在崗位的能動(dòng)性，積極推進(jìn)各個(gè)示范崗的示范作用，重視與女職工溝通交流、幫助其樹立良好的符合企業(yè)及個(gè)人發(fā)展的職業(yè)理想。同時(shí)，積極配合工會(huì)工作，保證活動(dòng)有效開展。
2.加大典型宣傳、營造良好氛圍。各部門也要著力發(fā)現(xiàn)在活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的女職工典型、認(rèn)真總結(jié)、大力宣傳，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮典型的示范作用。廣泛宣傳，擴(kuò)大影響，形成用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機(jī)制激勵(lì)人才的良好企業(yè)氛圍。
成都九龍賓館工會(huì)。
2011年4月12日。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇十三
2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃開局之年。全總女職工委員會(huì)五屆三次全會(huì)確定了今年工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，對(duì)于我們進(jìn)一步圍繞中心，服務(wù)大局，履行職責(zé)，不斷提高工會(huì)女職工工作水平，提出了新的更高的要求。2011年全區(qū)工會(huì)女職工工作的總體要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、中央及自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，僅僅圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式這條主線，按照區(qū)總十屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議和全總女職工委員會(huì)五屆三次全委會(huì)議精神，深入實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)，大力推進(jìn)女職工組織和女職工專項(xiàng)合同的全覆蓋，著力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。
（一）以實(shí)施女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各族女職工在自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中建功立業(yè)。
各級(jí)工會(huì)女職工組織要緊緊抓住“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的機(jī)遇，引導(dǎo)廣大女職工自覺投身加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變個(gè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)的偉大實(shí)踐，大力推進(jìn)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
——深入開展“當(dāng)好主力軍、建工‘十二五’”主題勞動(dòng)競(jìng)賽。一要在各族女子公眾廣泛開展以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步為主題，以增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展合理化建議和崗位練兵、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，引導(dǎo)各族女職工主動(dòng)參與企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)技術(shù)升級(jí)換代，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。二要把勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來，引導(dǎo)各族女職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，努力打造新時(shí)期工會(huì)女職工工作品牌。三要抓好“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽，組織開展形式多樣的、內(nèi)容豐富的節(jié)能減排活動(dòng)，為發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。四要拓寬女職工勞動(dòng)競(jìng)賽該活動(dòng)領(lǐng)域，以非公有制企業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面。五要關(guān)注先進(jìn)女職工的工作生活情況，關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展，充分發(fā)揮先進(jìn)模范人物在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)中的示范、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。六藥繼續(xù)組織先進(jìn)女職工進(jìn)京參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，為更多的一線先進(jìn)女職工、基層工會(huì)女職工干部創(chuàng)造開闊視野，學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)。
一一全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化和職業(yè)技能素質(zhì)。一要積極開展工會(huì)女職工示范學(xué)校的推薦、選樹工作。額外、二要?jiǎng)?chuàng)新女職工技能競(jìng)賽的形式，以女職工培訓(xùn)示范學(xué)校為載體，引導(dǎo)女職工女里學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，參加各種形式的技術(shù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和崗位練兵活動(dòng)，幫助更多的女職工有低技能向高級(jí)能轉(zhuǎn)變，由單一技能向復(fù)合技能轉(zhuǎn)變，不但提高職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)能力。三要結(jié)合自治區(qū)的實(shí)際，采取有力措施，進(jìn)一步拓寬女職工崗位練兵、技術(shù)比武領(lǐng)域，使女職工技能競(jìng)賽從國有企業(yè)向非公有制企業(yè)拓展，從企業(yè)向失業(yè)單位拓展，從地州市縣向工業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道拓展。四要認(rèn)真總結(jié)開展女職工職業(yè)技能競(jìng)賽的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在女職工技能競(jìng)賽中培訓(xùn)人才、發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才，使各行各業(yè)大批優(yōu)秀女職工脫穎而出。五要以開展“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”主題教育為契機(jī)，引導(dǎo)女職工增強(qiáng)“五觀”、“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開”的意識(shí)，進(jìn)一步激發(fā)各族女職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛新疆的政治熱情。六藥深入開展?fàn)幾觥叭谩迸毠せ顒?dòng)。以爭(zhēng)做“民族團(tuán)結(jié)的好職工、正確教育子女的好假站個(gè)、遵紀(jì)守法的好公民”活動(dòng)為載體，通過演講比賽、選樹典型等活動(dòng)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力在全區(qū)各族女職工中掀起正當(dāng)“三號(hào)”職工的熱潮。
（二）以實(shí)現(xiàn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作全覆蓋為目標(biāo)，努力做好女職工權(quán)益維護(hù)工作。
勞動(dòng)關(guān)系和諧是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)久治安的重要保障。各級(jí)工會(huì)女職工組織要堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，在依法開展工資集體協(xié)商的同時(shí)，促進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。
加大源頭參與力度，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。通過培訓(xùn)、講座、知識(shí)競(jìng)賽等形式，推進(jìn)新修訂《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》宣傳進(jìn)廠房、進(jìn)車間、進(jìn)班組，照例提高全社胡ihe各族女職工的知曉率。二要協(xié)同勞動(dòng)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生執(zhí)法等部門，開展女職工勞動(dòng)保護(hù)檢查，落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，督促企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，盡量減少和避免職業(yè)危害與危及女職工生命安全的重大事故發(fā)安生。三要高度關(guān)注國有企業(yè)、改制企業(yè)女工權(quán)益保護(hù)問題，對(duì)不穩(wěn)定因素要早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告，做好維權(quán)維穩(wěn)工作。四要抓重點(diǎn)，針對(duì)當(dāng)前紡織業(yè)、餐飲業(yè)危害嚴(yán)重、超時(shí)勞動(dòng)突出等問題，提出針對(duì)性、可行性建議。五要開展生育保險(xiǎn)實(shí)施情況的調(diào)研，為制定《生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》提供依據(jù)，推動(dòng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》中生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定的貫徹落實(shí)。六要組織開展工會(huì)系統(tǒng)貫徹《中國婦女發(fā)展綱要（2001-2010年）》終期評(píng)估報(bào)告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，充分展示十年來女職工發(fā)展的成就和工會(huì)女職工工作的豐碩成果。
一一推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的全覆蓋。一要深入基層，摸清專項(xiàng)集體合同簽訂底數(shù)，進(jìn)一步規(guī)范女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。二要加強(qiáng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高開展女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作能力，提高女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的質(zhì)量。三要突出重點(diǎn)，努力抓好區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂工作。今年，我們要適時(shí)召開區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂推進(jìn)會(huì)，總結(jié)、推廣個(gè)單位開展區(qū)域性、行業(yè)性女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的做法、經(jīng)驗(yàn)，全面推動(dòng)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。四要不斷提高簽訂率，擴(kuò)大覆蓋面，緊緊依托企業(yè)普遍建立集體協(xié)商機(jī)制，做好同步簽訂工作和續(xù)簽、雙備案工作，力爭(zhēng)2011年是想女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到90%的目標(biāo)。五要發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，完善女職工專項(xiàng)集體合同檢查工作機(jī)制，注重簽約與履約并重，擴(kuò)大覆蓋與提高質(zhì)量并舉。六要開展督導(dǎo)檢查。區(qū)總今年將對(duì)中小企業(yè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作進(jìn)行調(diào)研和督導(dǎo)檢查，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。
（三）堅(jiān)持以職工為本，民生優(yōu)先，努力為困難女職工群體辦實(shí)事、做好事、解難事。
各級(jí)工會(huì)女職工組織要樹立“群眾第一、民生優(yōu)先、基層重要”的理念，始終把解決女職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。深入實(shí)施女職工“特別關(guān)愛心動(dòng)”，積極協(xié)助黨和政府解決女職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、子女上學(xué)等方面遇到的困難。
做好困難女職工幫扶工作。一要圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中女職工生產(chǎn)生活和思想狀況，開展姐妹獻(xiàn)愛心、結(jié)對(duì)幫扶和金秋助學(xué)等活動(dòng)，努力為困難女職工特別是零就業(yè)家庭婦女職工、患特殊疾病女職工、女農(nóng)民工提供幫助和服務(wù)。二要建立和完善困難女職工幫扶工作制度化、經(jīng)?；男聶C(jī)制，健全困難女職工檔案，深入了解和掌握困難女職工的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)幫扶工作的時(shí)效性。三要深入實(shí)施女職工的“特別關(guān)愛行動(dòng)”，進(jìn)一步加大面向困難女職工的幫扶力度，積極實(shí)施以特困援助、子女助學(xué)、職業(yè)健康和心理關(guān)懷為主要內(nèi)弄的“特別關(guān)愛女職工系列行動(dòng)”，在重大節(jié)假日開展特困援助、子女助學(xué)活動(dòng)，日常開展困難女職工職業(yè)健康檢查。四要積極協(xié)助政府及有關(guān)方面健全社會(huì)保障體系，把符合條件的困難女職工、女農(nóng)民工納入城市低保，擴(kuò)大覆蓋面，提高保障水平。積極開展女職工團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)。各級(jí)工會(huì)女職工組織要結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際，根據(jù)女職工的醫(yī)院開展好這項(xiàng)活動(dòng)，力爭(zhēng)把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。
一一做好就業(yè)幫扶和創(chuàng)業(yè)扶助工作。一要組織動(dòng)員各族女職工積極參與“家政服務(wù)工程”。通過實(shí)施“家政服務(wù)工程”帶動(dòng)女職工就業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，增加女職工就業(yè)。二要督促落實(shí)有關(guān)優(yōu)惠政策，以下崗事業(yè)女職工、零就業(yè)家庭、困難女職工家庭高校畢業(yè)生、女農(nóng)民工為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度，為他們就業(yè)提供幫助和支持。三要以工會(huì)再就業(yè)示范基地、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)為載體，突出技能培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，使下崗事業(yè)女職工、女農(nóng)民工都能有一技之長(zhǎng)，不斷提高競(jìng)爭(zhēng)能力。四要選樹創(chuàng)業(yè)帶頭人和推廣創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)下崗事業(yè)女職工以自主廣野實(shí)現(xiàn)自身就業(yè)。
（四）以實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織全覆蓋為目標(biāo)，增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的凝聚力和影響力。
工會(huì)女職工組織是開展工會(huì)女職工工作的重要組織基礎(chǔ)。夯實(shí)組織基礎(chǔ)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)基層活力、提高女職工干部素質(zhì)是當(dāng)前工會(huì)女職工組織建設(shè)的幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。
一一推進(jìn)女職工組織與工會(huì)同步組建。各級(jí)工會(huì)女職工組織要在依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)女職工組織的全面覆蓋，努力把更多的女職工群眾吸引到工會(huì)女職工組織中來。要按照“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)的要求，從本地區(qū)女職工組織建設(shè)工作的實(shí)際出發(fā)，確定階段目標(biāo)，明確工作重點(diǎn)，以非公有制和新建企業(yè)女職工組織建設(shè)為工作重點(diǎn)，以女農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工作為主要對(duì)象，加快區(qū)域性、行業(yè)性和“小三級(jí)”工會(huì)女職工組織建設(shè)步伐，力爭(zhēng)2011年全區(qū)工會(huì)女職工組織覆蓋率達(dá)到80%。加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，將女職工組織建設(shè)工作納入工會(huì)組建工作目標(biāo)考核和“模范職工之家”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建等各項(xiàng)活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)女職工組織建設(shè)與工會(huì)組建工作的同步部署、同步實(shí)施、同步考核。
一一加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)女職工工作。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)與女職工群眾的密切聯(lián)系，注重點(diǎn)查研究，深入基層、深入女職工當(dāng)中，認(rèn)真聽取女職工群眾的意見和建議，真實(shí)反映女職工群眾的呼聲，依法表達(dá)女職工群眾的利益訴求，切實(shí)為女職工群眾辦實(shí)事做好事，解決她們生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，不斷增強(qiáng)工會(huì)女職工組織的吸引力和凝聚力。要加強(qiáng)貴基層工會(huì)女職工工作的指導(dǎo)和服務(wù)。建立信息網(wǎng)絡(luò)、暢通聯(lián)系渠道，為基層工會(huì)女職工組織提供法律、政策、信息等方面的咨詢服務(wù)，幫助基層工會(huì)女職工干不協(xié)調(diào)解決工作中遇到的各種困難問題。要大力加強(qiáng)女職工干部的教育培訓(xùn)工作，特別要注重加強(qiáng)基層干部的教育培訓(xùn)，確保新上任女職工干部及時(shí)接受上崗培訓(xùn)，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高她們的學(xué)習(xí)能力、工作能力、服務(wù)能力和組織協(xié)調(diào)能力，努力培養(yǎng)一直政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的女職工干部隊(duì)伍。
各位委員、同志們，做好新形勢(shì)下的女職工工作，責(zé)任重大，使命光榮。讓我們高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、區(qū)中十屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議和全總女職工委員會(huì)五屆三次全委會(huì)議精神，解放思想，開拓進(jìn)取，求真務(wù)實(shí)，努力開創(chuàng)全區(qū)工會(huì)女職工工作新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)各族女職工，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)自治區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接新中國共產(chǎn)黨成立90周年！
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇十四
1、增強(qiáng)教職工的健身意識(shí)，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強(qiáng)體質(zhì)。
強(qiáng)身健體營造溫馨團(tuán)隊(duì) 心手相牽構(gòu)建和諧校園
運(yùn)動(dòng)與生命同在，青春與快樂永存!
總裁判：劉建平
裁 判：王建平、徐振鋒、黃建新
記 錄：顧 婷、朱麗萍
照 相：劉建平
20xx年01月16日下午
學(xué)校田徑場(chǎng)
全校教職員工
1.心心相印(倆人背夾籃球接力)
比賽方法：各工會(huì)小組派6名代表參賽，每隊(duì)每次出2人，兩人胸對(duì)胸或背對(duì)背，中間放1個(gè)氣球，兩人用胸或背夾緊，立于起點(diǎn)線后。令下，兩人同時(shí)側(cè)向跑動(dòng)，繞過障礙物后返回交第二隊(duì)兩人。第二隊(duì)用同樣的方法將球運(yùn)回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。
比賽規(guī)則：
(1)令下后才能跑動(dòng)。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續(xù)比賽。
(2)在跑動(dòng)過程中，一律不許用手觸球。
(3)球運(yùn)過終點(diǎn)線后，才能交下兩人。
(4)名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。
2.同舟共濟(jì)(墊子運(yùn)人過“江”：籃球場(chǎng)寬)
比賽方法：各工會(huì)小組派6名代表參賽，每隊(duì)每次出3人，參賽人員踩在墊子上，交替使用兩塊墊子渡到對(duì)岸，到達(dá)后由一名隊(duì)員把兩快墊子送回到地點(diǎn)給隊(duì)友使用，自己再跑回對(duì)岸。全隊(duì)最先到達(dá)對(duì)岸隊(duì)為勝。
比賽規(guī)則：
(1) 參賽人員腳不得踩在地上，手可以撐地去拿墊子。
(2) 誰踩在地上誰得回到起點(diǎn)，若墊子扔的太遠(yuǎn)可由一名隊(duì)員踩出墊子去撿回，不過撿的人得回到起點(diǎn)。
(3) 全體隊(duì)員全部到達(dá)對(duì)岸隊(duì)，用時(shí)最少的.隊(duì)伍為勝。
(4) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
3. 6人同步跳長(zhǎng)繩比賽
比賽規(guī)則：
(1) 繩子在隊(duì)員腳下受阻為失誤，中途失誤可繼續(xù)比賽。
(2) 搖繩者必須在聽到發(fā)令后才能搖繩。
(3) 比賽中途搖繩者站位距離為3米。搖繩者腳踏線為犯規(guī)，扣除犯規(guī)所獲成績(jī)。
(4) 記錄失誤次數(shù)，以累計(jì)一分鐘內(nèi)計(jì)總數(shù)。
(5) 名次錄?。喊此俣热∶?，按7、5、4、3、2、1記分。
4. 包餛飩比賽
比賽方法：全員參加，每人包10個(gè)餛飩，包好后放在一個(gè)大盤里。比賽開始前，工會(huì)提供一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的餛飩樣品，選手所包的餛飩不可以過大或過小。
比賽規(guī)則：
(1) 每組全員參加，一個(gè)人獨(dú)立包10個(gè)餛飩，如有頂替代包無成績(jī)。
(2) 評(píng)委按每組包餃子的數(shù)量，外形進(jìn)行給分，選出最后獲勝隊(duì)伍。
(3) 名次錄取：按速度取名次，按7、5、4、3、2、1記分。
第一名：(一等獎(jiǎng)) 第二、三名：(二等獎(jiǎng))第四、五、六名：(三等獎(jiǎng))
1.活動(dòng)期間無重要事情，教師不得請(qǐng)假;缺席的在小組總積分中扣1分/人。
2.請(qǐng)年級(jí)組長(zhǎng)督促本組成員穿好運(yùn)動(dòng)鞋準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)。
3.活動(dòng)結(jié)束后全體教職工吃餛飩，請(qǐng)安排好工作生活。
4.未盡事宜待以后補(bǔ)充，解釋權(quán)歸學(xué)校工會(huì)。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇十五
為豐富全體教職工業(yè)余生活，增強(qiáng)廣大教職工身體素質(zhì)，積極倡導(dǎo)冬季體育鍛煉，經(jīng)學(xué)校研究，決定開展一次以體育活動(dòng)為主體的工會(huì)活動(dòng)。
一、活動(dòng)主題。
加強(qiáng)鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。
二、活動(dòng)時(shí)間。
xx年12月7日下午。
三、活動(dòng)組織。
(一)組織形式。
在學(xué)校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，以工會(huì)為組織，全校以辦公室為單位，分低、中、高段組織人員參與各項(xiàng)體育比賽及趣味體育活動(dòng)，各段人員為各辦公室活動(dòng)全部人員，人員組織由各辦公室室長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(二)活動(dòng)項(xiàng)目及細(xì)則。
請(qǐng)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備活動(dòng)器材及場(chǎng)地。
1、定點(diǎn)投籃(負(fù)責(zé)人：)。
每段選4人(不分男女)參賽，女選手投籃線比男選手縮短0.5米，每人投籃5次記進(jìn)球個(gè)數(shù)，以每段合計(jì)進(jìn)球數(shù)評(píng)1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項(xiàng)得分。
2、一分鐘短繩(負(fù)責(zé)人：)。
每段選2人(不分男女)參賽，以每段合計(jì)完成數(shù)評(píng)1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項(xiàng)得分。
3、籃式“保齡球”(負(fù)責(zé)人：)。
每段選5人(不分男女)參賽，用籃球在一定距離外滾球撞瓶，每人兩次擲球機(jī)會(huì)，以每段合計(jì)倒瓶數(shù)評(píng)1、2、3名分別記10、8、6分為每段該項(xiàng)得分。
4、瞎子摸像(負(fù)責(zé)人：)。
每段選2人(不分男女)參賽，參賽者在起點(diǎn)原地轉(zhuǎn)一圈后行進(jìn)到一定距離摸人頭像，摸到鼻部記5分，摸到頭像記4分，未摸到頭像均記3分，以合計(jì)得分為每段該項(xiàng)得分。
5、集體就餐，補(bǔ)充營養(yǎng)。
(三)激勵(lì)機(jī)制。
以辦公室為單位計(jì)算所有項(xiàng)目總分記名次評(píng)獎(jiǎng)。
通過此次活動(dòng)，倡議全體人員積極參與冬季體育運(yùn)動(dòng)，提升身體素質(zhì)，以更好地從事教育教學(xué)工作，為學(xué)校發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
工會(huì)職工閱讀活動(dòng)方案優(yōu)選篇十六
爐料公司工會(huì)女職工委員會(huì)緊密圍繞工會(huì)工作全局，認(rèn)真學(xué)習(xí)局黨委書記陸海霞、局長(zhǎng)汪亞平在局工會(huì)第二次代表大會(huì)上的重要講話以及局工會(huì)主席康惠民在二次代表大會(huì)作的題為《適應(yīng)高鐵時(shí)代要求，服務(wù)職工全面發(fā)展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為建設(shè)“安全、創(chuàng)新、精細(xì)、和諧”西鐵而努力奮斗》的工作報(bào)告。在組織女職工開展以母親健康知識(shí)為主題的提素競(jìng)賽，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實(shí)事及開展形式多樣的活動(dòng)方面做了一些工作，取得了一定的成效，現(xiàn)就今年以來女職工工作情況匯報(bào)如下：
（一）、積極宣傳引導(dǎo)女職工在輔業(yè)系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革中立足崗位，發(fā)揮作用，提升女職工崗位競(jìng)爭(zhēng)能力。
今年6月，輔業(yè)系統(tǒng)重組改革拉開了序幕，新的爐料公司成為輔業(yè)系統(tǒng)的一級(jí)公司。但我們個(gè)別女職工依然停留在過去的思維模式上，思維和行動(dòng)離一級(jí)公司要求還有很大差距。針對(duì)問題，公司工會(huì)通過政策宣傳、文件學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多種方式使女職工對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展有了更深層次的了解，明確了企業(yè)改革的目標(biāo)、任務(wù)和今后努力的方向，女職工紛紛表示要努力學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展工作中去，為企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
（二）、組織女職工積極參與維權(quán)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)。
為深入貫徹上級(jí)工會(huì)相關(guān)文件精神，不斷增強(qiáng)我公司廣大女職工知法、懂法、守法、用法的法律意識(shí)，我公司女工委廣泛開展有關(guān)《婦女權(quán)益保障法》等女職工權(quán)益保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，為每位女職工印發(fā)了女職工法律保護(hù)相關(guān)資料，通過宣傳，進(jìn)一步提高了女職工自我保護(hù)法律意識(shí)和知識(shí)水平，在公司范圍內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)維權(quán)氛圍。
（三）、積極開展素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)女職工整體競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)斗力。
為進(jìn)一步提升女工素質(zhì)，倡導(dǎo)健康理念，強(qiáng)化自我保健意識(shí)，提升女職工生活質(zhì)量，我公司積極響應(yīng)輔業(yè)“母親健康知識(shí)”答題活動(dòng)文件精神，在全體女職工中組織開展了答題競(jìng)賽活動(dòng)。在活動(dòng)組織上，工會(huì)印發(fā)了活動(dòng)通知，制定了活動(dòng)安排，女工委員會(huì)兼職人員組織女職工學(xué)習(xí)競(jìng)賽題，尋找答案、共同研究，對(duì)外地女工通過電話、傳真分別傳達(dá)，合理組織競(jìng)賽活動(dòng)。本次競(jìng)賽全體在崗女職工共計(jì)37人全部參與了答題，答題率占到了公司女職工人數(shù)的93%，根據(jù)答題得分高低，評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)及紀(jì)念獎(jiǎng)，并準(zhǔn)備了小獎(jiǎng)品，充分調(diào)動(dòng)了大家的參與熱情。為突出活動(dòng)效果，公司還特別組織了頒獎(jiǎng)儀式，活動(dòng)氣氛高漲。
務(wù)更繁重，因此，必須再接再厲在如何開創(chuàng)女職工工作新局面方面著重進(jìn)行研究和探討，把明年女職工工作做得更好。
二〇一〇年十一月八日。
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