游泳是一項健康又鍛煉全身的運動方式。在寫總結(jié)時，我們應(yīng)如何處理那些無法明確歸類的事物或情況？通過觀看這些范文，可以了解到總結(jié)的寫作要點和技巧，幫助我們提高自己的寫作水平。
煤礦青年新聞稿篇一
9月15日以來，紅花崗區(qū)有關(guān)部門在幫助企業(yè)做好疫情防控的基礎(chǔ)上，有序推進企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
制版、覆膜、凹印、燙金、模切……近日，在位于紅花崗區(qū)盈田工谷產(chǎn)業(yè)園的貴州恒瑞印刷包裝有限公司生產(chǎn)車間里，工人們正在各條生產(chǎn)線上有條不紊地忙碌。
“9月15日我們就復(fù)工了，各條生產(chǎn)線又忙了起來?！辟F州恒瑞印刷包裝有限公司總經(jīng)辦主任李世英說，目前公司的工作重點是在做好疫情防控的同時，全力抓緊抓實生產(chǎn)，并不斷擴寬銷售渠道，增加訂單。
隨著生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，遵義一刻食品有限責(zé)任公司也在做好疫情防控的基礎(chǔ)上開足馬力忙生產(chǎn)。
在遵義一刻食品有限責(zé)任公司生產(chǎn)車間，筆者看到，員工們戴著口罩，有條不紊地進行定型、烘焙等糕點制作流程工作。
“我們公司在嚴(yán)格落實掃碼、測溫、登記等防疫措施的基礎(chǔ)上，現(xiàn)在已經(jīng)實現(xiàn)了全面的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工的到崗率超過了95%。”遵義一刻食品有限責(zé)任公司總經(jīng)理楊杰說，目前，公司每條生產(chǎn)線都開足馬力加緊生產(chǎn)，單品日產(chǎn)量已超3萬個。
9月15日以來，紅花崗區(qū)工信局緊盯職責(zé)領(lǐng)域企業(yè)生產(chǎn)情況，積極與各部門各企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，逐一走訪企業(yè)，要求各企業(yè)嚴(yán)格落實疫情防控措施，做到佩戴口罩、測量體溫、掃場所碼及出示健康碼、行程碼和核酸檢測證明進入生產(chǎn)車間，并全程佩戴口罩進行生產(chǎn)作業(yè)，同時要求轄區(qū)生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格落實好廠區(qū)內(nèi)消毒消殺工作，保障企業(yè)正常開展生產(chǎn)經(jīng)營。
“我們在指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控的同時，深入了解他們復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面的困難訴求，及時回應(yīng)企業(yè)關(guān)切。并落實好國家、省、市、區(qū)出臺的提振經(jīng)濟和助企紓困等有關(guān)政策措施，切實做好送政策上門、送幫扶上門，真正做到疫情防控、生產(chǎn)兩手抓，保障全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)*穩(wěn)運行?！奔t花崗區(qū)工信局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前，紅花崗區(qū)62家規(guī)模工業(yè)企業(yè)已全部復(fù)工。
煤礦青年新聞稿篇二
目前，xx市疫情防控取得階段性成效，正在有序推進降級解封，有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。在做好疫情防控前提下，為有序推進工業(yè)企業(yè)（非進口冷鏈企業(yè)）復(fù)工復(fù)產(chǎn)，制定本預(yù)案。
（一）各企業(yè)對本企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作負(fù)主體責(zé)任，必須確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)不導(dǎo)致疫情傳播。企業(yè)法人代表為本企業(yè)疫情防控第一責(zé)任人。
（二）各地區(qū)對本地區(qū)內(nèi)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作負(fù)監(jiān)管責(zé)任，企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道*對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)負(fù)屬地管理責(zé)任，必須確保將本轄區(qū)所有企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)納入監(jiān)管范圍。
（三）各地區(qū)要立即組織相關(guān)行業(yè)主管部門組建企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班，負(fù)責(zé)落實企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作組織指導(dǎo)的具體工作。
（四）各級指揮部有權(quán)對企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作開展情況進行檢查，企業(yè)必須配合檢查工作。
（五）各級指揮部有權(quán)要求不具備疫情防控能力或疫情防控工作不到位的企業(yè)暫緩復(fù)工、勒令停工。
（一）已制定本企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作預(yù)案并報轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道*和各地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)主管部門備案，同時提交《疫情防控承諾書》(由各地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)主管部門制定模板)。
（二）已確認(rèn)知曉并承諾執(zhí)行各級指揮部命令。
（三）已確定防控管理制度和具體責(zé)任人。
（四）已儲備一定數(shù)量防護物資滿足一段時期生產(chǎn)經(jīng)營需要。
（五）已與屬地醫(yī)療衛(wèi)生力量建立指導(dǎo)聯(lián)系。
（六）已設(shè)立隔離場所和做好轉(zhuǎn)運安排的各項準(zhǔn)備。
（一）要組織每一名職工如實填寫職工復(fù)工登記表，掌握職工個人及家庭、親友與疫情相關(guān)信息，發(fā)現(xiàn)異常情況要按規(guī)定立即采取必要措施并向所在地指揮部報告。
（二）要在復(fù)工前做好各類工作場所和職工宿舍、食堂、垃圾點等場所的消殺處理，落實設(shè)置測溫點等防控措施。
（三）要對職工進行疫情防護知識教育，傳達(dá)本企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和疫情防控工作預(yù)案和工作制度。
（四）要加強培訓(xùn)和應(yīng)急演練，保證員工熟悉責(zé)任分工、環(huán)境衛(wèi)生、個人防護、異常情況處置、人員疏散等工作要求，做到出現(xiàn)緊急情況時能夠有條不紊地處理。
（五）各地區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班對企業(yè)疫情防控各項措施進行督導(dǎo)檢查，對提出復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請的企業(yè)，各地區(qū)工信部門要聯(lián)合相關(guān)部門予以審核、確認(rèn)、批復(fù)。
（六）企業(yè)復(fù)工前，企業(yè)要對員工核酸檢測記錄進行核實，確保員工參加了當(dāng)?shù)厝珕T核酸檢測。同時，在復(fù)工前24小時內(nèi)組織員工再進行一次核酸檢測。
（七）企業(yè)對全部員工新冠疫苗接種情況進行核實，對于符合接種條件的員工，應(yīng)種盡種。
（一）要采取封閉管理模式，盡量減少或避免與外來人員的直接接觸，堅決防止疫情輸入。對確有必要進入企業(yè)的外來人員，要登記進出時間、姓名、聯(lián)系方式等信息，落實測溫、“卡碼”檢驗措施，符合要求，方可進入。
（二）建立員工健康監(jiān)測制度。每日應(yīng)在進入辦公場所或廠區(qū)進行工作前對員工進行體溫檢測，發(fā)現(xiàn)異常立即按規(guī)定處置并報告。
（三）要調(diào)整優(yōu)化工作方式，縮小人員活動范圍，最大限度避免因各類會議、接待等形*員集聚，取消文娛活動等不必要的聚集活動。
（四）要加強洗手間、宿舍、食堂、衛(wèi)生間、浴室電梯等重點場所的清潔消毒，設(shè)專人負(fù)責(zé)定期消毒，電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應(yīng)適當(dāng)增加消毒次數(shù)。
（五）要加強食堂管理，除在采購、制作等環(huán)節(jié)保障疫情防控外，盡量采取分餐、錯時就餐等方式。
（六）要加強宿舍管理，達(dá)不到衛(wèi)生條件、沒有日常防控措施的宿舍不得啟用。
煤礦青年新聞稿篇三
為加強新冠肺炎疫情防控，確保全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作安全、*穩(wěn)、有序，根據(jù)《江西省人民*關(guān)于加強疫情科學(xué)防控推進全省企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》、《九江市人民*辦公室關(guān)于有序組織全市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的通知》文件精神，結(jié)合我縣做好疫情防控工作“十個一律”要求，現(xiàn)就做好疫情防控期間全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，特制定如下實施預(yù)案。
疫情防控期間，生產(chǎn)人員基本能到崗、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復(fù)工復(fù)產(chǎn)。企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)時要嚴(yán)格落實“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，制定企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作預(yù)案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責(zé)任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及部門車間班組負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，制定疫情防控應(yīng)急預(yù)案和復(fù)工預(yù)案。
（二）員工排查到位。企業(yè)對擬復(fù)工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點、非醫(yī)學(xué)觀察對象）。明確做到“三個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴(yán)禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴(yán)禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業(yè)要準(zhǔn)備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴(yán)控外來人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關(guān)要求，實行封閉式管理。嚴(yán)格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動。
（六）安全、環(huán)保工作確認(rèn)到位。企業(yè)在復(fù)工前須做好供電供水、空調(diào)設(shè)施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查及環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查，做好廠區(qū)內(nèi)的機械設(shè)備、特種設(shè)備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全環(huán)保。
（一）成立組織機構(gòu)。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實行報備管理制度在縣防控應(yīng)急指揮部的指導(dǎo)下，成立企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組，由縣委常委、縣高新園區(qū)黨委*xxx任組長，縣*副*xxx副組長，高新園區(qū)管委會、工信局、衛(wèi)健委、市監(jiān)局應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)全縣工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作。園區(qū)內(nèi)企業(yè)由高新園區(qū)管委會牽頭負(fù)責(zé)，園區(qū)外規(guī)上企業(yè)由縣工信局牽頭負(fù)責(zé)，規(guī)下企業(yè)由屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）牽頭負(fù)責(zé)。
（二）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)報備。擬復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)在做到“六個到位”的基礎(chǔ)上，分別向高新園區(qū)管委會、工信局、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場)提交企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請表等報備資料。準(zhǔn)備工作不充分未達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的企業(yè)不得提交申請表，避免因自身原因延誤復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（三）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)查驗。收到企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)申請后，由工作組1天內(nèi)完成檢查驗收工作，對驗收合格企業(yè)辦理復(fù)工復(fù)產(chǎn)確認(rèn)書；對驗收不達(dá)標(biāo)的企業(yè)，提出整改措施，指導(dǎo)幫助企業(yè)達(dá)到復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求。
復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務(wù)，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協(xié)調(diào)、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
（一）強化人員管理。
1、企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
2、企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經(jīng)檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。
3、企業(yè)要做好職工上安排。在疫情解除前，企業(yè)原則。
上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴(yán)格審查。
4、企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴(yán)格按照隔離醫(yī)學(xué)觀察辦法先實施醫(yī)學(xué)觀察，待觀察解除后，方可進入。
（二）強化就餐管理。
1、有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應(yīng)確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
2、企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
（三）強化衛(wèi)生防護。
1、企業(yè)要加強工作場所的全面通風(fēng)，盡量開窗增加通風(fēng)換氣次數(shù)。安裝有機械通風(fēng)設(shè)施或使用空氣調(diào)節(jié)的工作場所，要加強機械通風(fēng)量或空調(diào)新風(fēng)量，暫停使用中央空調(diào)。廠區(qū)內(nèi)所有垃圾分類處置，嚴(yán)格按照相關(guān)部門要求規(guī)范處置2、企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產(chǎn)車間、辦公室食堂、宿舍等重要場所及其設(shè)備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
（四）強化教育宣傳。
1、企業(yè)要密切關(guān)注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導(dǎo)職工不信謠、不傳謠。
2、疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓(xùn)等人員密集聚集的相關(guān)活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應(yīng)佩戴口罩。
（五）強化應(yīng)急預(yù)案。
1、企業(yè)要與高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯(lián)動機制，一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常者必須立即就地隔離并報告高新園區(qū)管委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)、行業(yè)主管部門，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
2、企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突*況，做好安全生產(chǎn)及環(huán)保管理防控預(yù)案，因疫情導(dǎo)致重要崗位人員不足，達(dá)不到安全生產(chǎn)條件的，一律停工停產(chǎn)。企業(yè)須合理安排生產(chǎn)計劃，堅決防止因趕工、搶工導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故、環(huán)保事故的發(fā)生。
（六）強化監(jiān)督管理。
企業(yè)要加強對內(nèi)部復(fù)工和防疫相關(guān)制度執(zhí)行情況的自查高新園區(qū)管委會、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)及相關(guān)職能部門要加強對企業(yè)復(fù)工前的指導(dǎo)和復(fù)工后的監(jiān)管，抽調(diào)專門人員組織開展防疫工作檢查，對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，情況嚴(yán)重的責(zé)令停產(chǎn)。
園區(qū)春節(jié)未停車生產(chǎn)企業(yè)新增恢復(fù)生產(chǎn)線擴大產(chǎn)能參照此預(yù)案執(zhí)行，嚴(yán)格按照“六個強化”執(zhí)行到位。本實施預(yù)案在新冠肺炎疫情防控期間有效，防控工作結(jié)束后自行廢止。
煤礦青年新聞稿篇四
作為一個煤礦企業(yè)的宣傳/市場人員，應(yīng)該怎么寫企業(yè)的新聞稿呢?下面小編給大家整理的幾篇相關(guān)的新聞稿范文，歡迎大家閱讀參考。
本報訊 特約記者 xxx 進入2015年，xx煤礦從加強現(xiàn)場管理、狠抓安全隱患排查和系統(tǒng)治理達(dá)標(biāo)工作入手，不斷加大安全生產(chǎn)工作的組織力度。
為嚴(yán)格執(zhí)行干部帶班作業(yè)制度，該礦從加強現(xiàn)場指揮入手，重新制定了《新城煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部入井、帶班考核管理規(guī)定》，嚴(yán)細(xì)干部管理職責(zé)，加大安全隱患排查力度，做到嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)措施，關(guān)鍵崗位有干部現(xiàn)場指揮。
同時，安監(jiān)處等職能科室加大安全監(jiān)查力度，對重點區(qū)域?qū)嵤┲攸c監(jiān)控，加強二班、夜班等薄弱環(huán)節(jié)的管理。
對不具備安全條件的工作面，堅決停產(chǎn)整頓，監(jiān)督隱患整改，實現(xiàn)閉合管理。
5月4日，公司召開“五四”表彰會，表彰了首屆“礦業(yè)公司十大杰出青年”及2013年度共青團工作先進集體和個人。
公司董事長、黨委書記黃篤學(xué)在會上做重要講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席趙建池出席會議，公司黨委副書記李炳軍主持會議。
黃篤學(xué)首先代表公司、公司黨委向受到表彰的先進集體和個人致以熱烈的祝賀!向工作在礦山各條戰(zhàn)線、各個崗位上的.五千名團員青年致以節(jié)日的問候!
黃篤學(xué)作了題為《在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當(dāng)新時代礦山好青年》的重要講話，并向公司全體團員青年和各級團組織提幾點希望。
他強調(diào)，希望大家在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中爭當(dāng)新時代礦山好青年。
青年是礦山生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊，希望大家進一步繼承和發(fā)揚“五四”精神，在建設(shè)現(xiàn)代新型礦山中奮勇爭先、建功立業(yè)，展示出新時代礦山青年的崇高追求、高超技能和良好風(fēng)貌。
一要爭當(dāng)中國夢、礦業(yè)夢的實踐者。
希望每個礦山青年，都把個人的“青春夢”融入“礦業(yè)夢”、融入“中國夢”，只有這樣才能把握礦山發(fā)展的新機遇，才能在建設(shè)“新礦業(yè)、大礦業(yè)”的偉大事業(yè)中找到自己的位置、實現(xiàn)自己的理想。
二要爭當(dāng)新思想、新方向的倡導(dǎo)者。
希望廣大礦山青年勇于承擔(dān)起礦山發(fā)展“新思想、新方向”的倡導(dǎo)者和傳播者，以立足全球礦業(yè)競爭的視野，以挺起民族礦業(yè)脊梁的雄心，以于勇董事長提出的“四種意識”，切實摒棄“小步慢走、小富即安”的理念，勇于破除束縛和制約建設(shè)現(xiàn)代新型礦山的思維定式和利益格局，成為礦山發(fā)展建設(shè)的排頭兵。
三要爭當(dāng)新科技、新技能的創(chuàng)造者。
希望大家發(fā)揚青年人最具學(xué)習(xí)力、最具創(chuàng)造力的優(yōu)勢，成為操控進口設(shè)備、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝的行家里手，練就獨特“絕技”，實現(xiàn)技能立足。
以攻關(guān)課題為引領(lǐng)，勇于摘題，并結(jié)合自身崗位需求和技術(shù)專長，積極開展“五小一法”、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，實現(xiàn)技能創(chuàng)效。
四要爭當(dāng)新礦業(yè)、大礦業(yè)的建設(shè)者。
希望廣大青年職工在實現(xiàn)人生理想的道路上，講奉獻(xiàn)、干實事，立足崗位，實現(xiàn)自己的人生價值。
黃篤學(xué)強調(diào)，希望各級團組織創(chuàng)新機制提升活力開創(chuàng)公司共青團工作新局面。
共青團是黨的助手和后備軍，是先進青年的群眾組織。
公司各級團組織一要進一步創(chuàng)新、健全工作機制。
圍繞各礦山單位不同的情況，要進一步在工作思路、手段、機制等方面進行創(chuàng)新，堅持黨建帶團建原則，探索研究團委委員工作議事制度等辦法，切實解決上下脫節(jié)，工作不力等問題，使共青團工作制度化、規(guī)范化。
二要進一步提高工作活力和效力。
從礦山青年需求看，需要共青團更多地開展青年喜聞樂見、健康有益、豐富多彩的活動，豐富青年業(yè)余文化生活。
從礦山發(fā)展需要看，當(dāng)前鋼鐵及礦山市場價格低迷，共青團組織要圍繞降本增效、節(jié)能降耗、保量保利等中心工作，開展特色活動，提高工作效力，為青年崗位建功搭建更多、更好的平臺。
三要進一步加強團組織和團干部隊伍建設(shè)。
要加強各級團干部的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高理論水平和工作水平。
要以黨的群眾路線教育實踐活動為指導(dǎo)，加強團干部的作風(fēng)建設(shè)，培育團干部深入基層、服務(wù)青年的良好工作作風(fēng)。
煤礦青年新聞稿篇五
煤礦召開安全生產(chǎn)大檢查為了切實搞好煤礦的安全生產(chǎn)工作，做到警鐘長鳴，防患于未然。
近日煤礦開展了為期一周的安全生產(chǎn)大檢查工作。
針對近年來我國煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的現(xiàn)狀，煤礦結(jié)合實際，認(rèn)真開展安全生產(chǎn)自查自糾工作，礦領(lǐng)導(dǎo)召開全礦安全生產(chǎn)工作會議，研究部署當(dāng)前的`安全生產(chǎn)工作。
發(fā)揮企業(yè)在安全生產(chǎn)中的主體作用，動員全礦職工爭當(dāng)安全生產(chǎn)的標(biāo)兵，表彰獎勵先進集體和先進個人，對安全生產(chǎn)隱患整改不到位的部門進行通報批評和經(jīng)濟處罰，責(zé)令限期整改。
通過安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患幾處，制定整改措施幾條，礦領(lǐng)導(dǎo)和安委會將進行督導(dǎo)和檢查，確保各項整改措施落實到位。
各產(chǎn)煤省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作主管部門，有關(guān)中央企業(yè)：
《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法(試行)》(以下簡稱《評分方法》)，現(xiàn)予印發(fā)，于2017年7月1日起試行。
請各單位認(rèn)真做好《定級辦法》和《評分方法》宣貫工作，明確權(quán)力和責(zé)任清單，嚴(yán)格依責(zé)盡職，指導(dǎo)和督促本地區(qū)(本單位)煤礦企業(yè)按照新辦法開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，深入推進煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
在試行過程中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時將具體意見函告國家煤礦安全監(jiān)察局行業(yè)管理司。
電子郵箱：liangzr@;
通訊地址：北京市東城區(qū)和平里北街21號;
郵編：100713。
附件：1.煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核定級辦法(試行)
2.煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本要求及評分方法(試行)
各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)單位：
定于4月25日(星期二)上午8:30在國家安全監(jiān)管總局a445會議室召開全國煤礦全面安全“體檢”工作座談會，會期半天。
國家安全監(jiān)管總局副局長、國家煤礦安監(jiān)局局長黃玉治同志出席會議并講話。
現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議內(nèi)容
落實國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局關(guān)于開展煤礦全面安全“體檢”專項工作的部署要求，掌握各地煤礦全面安全“體檢”工作進展情況，總結(jié)交流好經(jīng)驗好做法，研究解決突出問題，對煤礦全面安全“體檢”
進行再動員、再部署、再推動，統(tǒng)籌做好今年煤礦安全生產(chǎn)各項重點工作，有效防范遏制煤礦重特大事故，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境。
二、參會人員
國家安全監(jiān)管總局、國家煤礦安監(jiān)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，煤礦全面安全“體檢”領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員，各省級煤礦安監(jiān)局主要負(fù)責(zé)人。
三、其他事項
(一)各省級煤礦安監(jiān)局匯報材料由國家煤礦安監(jiān)局辦公室統(tǒng)一印制。
請各單位匯報時間控制在5分鐘左右，簡要介紹煤礦全面安全“體檢”工作進展情況及好經(jīng)驗好做法，分析當(dāng)前存在的突出問題，提出下一步工作對策措施及意見建議。
(二)如無特殊說明，各省級煤礦安監(jiān)局參會人員與當(dāng)日召開的總局黨組選人用人“一報告兩評議”暨領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作會議保持一致，不再重復(fù)報名。
國家安全監(jiān)管總局辦公廳
國家煤礦安監(jiān)局辦公室
煤礦青年新聞稿篇六
煤礦通風(fēng)安全管理信息系統(tǒng)的一個重要子系統(tǒng)就是防滅火管理系統(tǒng)，本系統(tǒng)的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)對礦井火區(qū)情況、灌注有害氣體情況以及防火墻檢查等情況進行及時記錄與反饋，并對礦井之下的防滅火情況進行集中匯總，使火災(zāi)經(jīng)常發(fā)生的區(qū)域在電腦上被標(biāo)注出來，為以后的防滅火工作提供實踐經(jīng)驗，從而減少火宅的危及區(qū)域。
通風(fēng)技術(shù)管理。
通風(fēng)管理的原始資料儲存在通風(fēng)安全管理信息系統(tǒng)中，企業(yè)在進行通風(fēng)部門人員的編制、礦井瓦斯參數(shù)統(tǒng)計、采煤工作面通風(fēng)情況記錄等工作時都需要以原始資料作為參考，通風(fēng)的各種技術(shù)參數(shù)是通風(fēng)管理決策的依據(jù)，只有做好通風(fēng)技術(shù)管理的工作，才能確保煤礦井下作業(yè)的安全。
通風(fēng)日常管理。
通風(fēng)日常管理工作的主要內(nèi)容是將通風(fēng)部門日常需要的各種報表及數(shù)據(jù)進行處理，然后將計算、匯總后的信息上交到相關(guān)部門，并使這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息組成一個相應(yīng)的通風(fēng)安全數(shù)據(jù)庫，使負(fù)責(zé)通風(fēng)安全管理的人員能及時查詢到所需信息，從而提高其決策的及時性和有效性。
瓦斯管理。
瓦斯管理工作主要包括對礦井瓦斯的抽放、瓦斯等級的鑒定以及礦井瓦斯突出情況記錄三個部分。礦井瓦斯的抽放需要的基礎(chǔ)資料較多，包括瓦斯抽放管路布置圖、抽放設(shè)備、管路布置情況以及抽放參數(shù)等資料。
4結(jié)語。
總而言之，煤礦通風(fēng)安全管理是煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中重要的管理內(nèi)容之一，通風(fēng)狀態(tài)的好壞不僅關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益，同時還對井下礦工的生命安全有著直接影響，近幾年，我國的煤礦安全事故時有發(fā)生，要實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，建立一個科學(xué)的通風(fēng)安全管理信息系統(tǒng)是必要的。
煤礦青年新聞稿篇七
5日中午，根據(jù)現(xiàn)場救援進展情況，中國廣播網(wǎng)果斷決定，加大報道分量，把首頁要聞區(qū)變成救援的專題區(qū)，其他新聞陸續(xù)從要聞區(qū)撤下。
隨著不斷有被困礦工陸續(xù)升井，中國廣播網(wǎng)認(rèn)為，這一礦難史上罕有的成功救援，體現(xiàn)了我國政府對礦工生命的尊重，讓世界再一次見證了“中國救援”的速度。
這是絕對正面的報道，應(yīng)該不遺余力地充分報道。
基于這樣的認(rèn)識，中國廣播網(wǎng)在首頁最醒目的要聞區(qū)13條新聞中，集中報道救援消息，最多時有11條全部是救援最新進展。
這種超常規(guī)的安排體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)對救援工作報道的重視，在所有新聞網(wǎng)站中是絕無僅有的。
在實時跟進救援進展的同時，編輯迅速跟進制作推出獨家策劃頁面，以《全紀(jì)錄：8天8夜 115人生還——只為生命的尊嚴(yán)》為主題，展現(xiàn)救援全過程，以獨特的人文視角解讀救援奇跡。
大頭條標(biāo)題變成時時刷新的數(shù)字 具有強烈的視覺沖擊力
5日中午12：10，隨著第二批被困礦工開始被陸續(xù)救出，中廣網(wǎng)及時改變報道策略。
大頭條位置標(biāo)題改為《王家?guī)X救援最新升井人數(shù)：55》。
鮮紅的數(shù)字不斷變化——55、56、57、70、88、100、115，把救援最重要的信息第一時間突出地傳遞出來。
相比其它網(wǎng)站《第二(三)批被困礦工已經(jīng)升井》之類的標(biāo)題，中國廣播網(wǎng)的標(biāo)題更具新聞性，更具沖擊力。
突出報道獲救礦工名單 有效凸現(xiàn)新聞價值
中國廣播網(wǎng)認(rèn)為，按照人們最關(guān)注的程度排序，也是按照新聞價值排序，除了升井獲救人數(shù)，接下來就該是獲救人員名單了。
所有人，特別是那些苦苦等了8天8夜的被困礦工家屬，最想得知、也有權(quán)力得知獲救人員名單。
為此，中國廣播網(wǎng)在緊挨大頭條的下面，刊發(fā)的是獲救礦工名單。
然后才是各級領(lǐng)導(dǎo)的慰問、指示，對救援隊員的采訪和記者播報的其他消息。
獨家報道見證生命奇跡 即時追蹤加速臺網(wǎng)融合
4月5日，隨著救援工作的，中國廣播網(wǎng)密切配合中國之聲連線報道，第一時間跟進報道，0：42，發(fā)布首篇救援報道《王家?guī)X煤礦事故救援發(fā)現(xiàn)9名幸存者》，并陸續(xù)被各大門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載。
凌晨2時08分，中國廣播網(wǎng)編發(fā)新聞《王家?guī)X9名礦工升井并被送往醫(yī)院 張德江發(fā)電報慰問》并被33家網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，其中搜狐網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)更是在要聞區(qū)體現(xiàn)。
《第三批營救方案制定中 各方全力以赴參與救援》被騰訊網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，同時被百度抓取，作為新聞頁面頭條新聞?wù)?/p>
獨家專訪報道《駱琳：不放棄不拋棄 義無反顧搜尋被困同胞》更是成為百度搜索首位新聞，獨家照片和現(xiàn)場音頻成為中國之聲和中廣網(wǎng)權(quán)威、及時、準(zhǔn)確報道的見證。
捕捉數(shù)字變化背后的新聞 編輯手記獨家解讀
在5日下午4：00以后，各媒體報道的獲救礦工數(shù)字全部都是114人。
到了晚上，這一數(shù)字突然變成了115人。
任何媒體都沒有報道這一數(shù)字變化的原因(其實是央視記者現(xiàn)場播報時漏報了一人)。
中國廣播網(wǎng)敏感地捕捉到這一數(shù)字變化背后的意義：不僅意味著一條鮮活的生命，更體現(xiàn)了當(dāng)時救援工作的緊張，同時也說明了我們救援的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度。
5日夜間23：30，中國廣播網(wǎng)在要聞位置刊發(fā)本網(wǎng)“編輯手記”《跳動的數(shù)字跳動的心 114到115背后是生命在高歌》。
這一手記體現(xiàn)了中國廣播網(wǎng)的獨家視角，受到同行的.好評。
近日山礦集團南屯礦召開四季度工作會議，號召全礦上下振奮精神，堅定信心，強化措施，迎難而上，大打四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)，全面完成20**年經(jīng)濟工作奮斗目標(biāo)。
堅定信心，真抓實干，確保四季度安全生產(chǎn)。
這個礦通過全礦干部職工大會、班前班后會、廣播電視等途徑，通訊稿怎么寫認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國煤礦安全基礎(chǔ)工作座談會精神，要求全礦上下從思想深處，深刻認(rèn)識抓好安全基礎(chǔ)管理的重要性，真抓實干，強化現(xiàn)場，堅定不移實現(xiàn)安全季和跨年度安全生產(chǎn)。
深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，拓展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)向頭、面、工作崗位延伸，精雕細(xì)刻，以點帶面，整體推進，著力消除物的不安全因素，保持良好的現(xiàn)場安全工作環(huán)境，全面提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。
積極推行崗位、區(qū)隊、部門、礦“四排查”制度，活動通訊稿對重點工程和薄弱環(huán)節(jié)，嚴(yán)格實施礦跟班人員、區(qū)隊長、班組長、安監(jiān)員“四位一體”動態(tài)監(jiān)督檢查，切實抓好一通三防、頂板、機電、輔助運輸管理，堅決杜絕事故發(fā)生。
不斷深化拓展“235”四自安全文化，提高干部職工對安全文化的認(rèn)同感，夯實共同的思想基礎(chǔ)。
突出抓好對特殊工種、新工人的管理培訓(xùn)，以推進“手指口述”安全確認(rèn)法為載體，增強安全預(yù)測預(yù)知能力，提高職工“我要安全”的意識和“我會安全”的技能。
生產(chǎn)上，針對四季度礦井采場接續(xù)逐步好轉(zhuǎn)的情況，號召全礦上下齊心協(xié)力，強化措施打好四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
綜采隊、綜采準(zhǔn)備隊精心組織，在提高開機率和工作效率等方面下功夫，努力減少影響生產(chǎn)時間，確保73上19、73上25兩個面穩(wěn)產(chǎn)高效。
同時加快93上04工作面安裝進度，力爭提前投產(chǎn)，新聞通訊稿確保完成四季度生產(chǎn)任務(wù)。
各輔助單位、后勤部門在提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫，服務(wù)生產(chǎn)一線，積極為一線提供便利條件和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，齊心協(xié)力打好打勝四季度以豐補欠攻堅戰(zhàn)。
加強經(jīng)營管理，增收節(jié)支，大力提高經(jīng)濟運行質(zhì)量。
這個礦深入推進“三零”工程建設(shè)，不斷提高煤質(zhì)管理水平，充分發(fā)揮選煤廠技改后設(shè)備工藝優(yōu)勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，努力提高品種質(zhì)量和效益，實現(xiàn)提質(zhì)增收。
同時加大材料費、可控費用管理和修舊利廢力度，嚴(yán)格設(shè)備外委、比價采購和工程預(yù)算管理，強化支出控制，最大限度降低生產(chǎn)成本。
加快職代會確定的“十件實事”的落實，會議通訊稿改善和提高職工群眾生活質(zhì)量，穩(wěn)步推進主輔分離，輔業(yè)改制，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
20**年7月5日，民航/飛行學(xué)院的暑期社會實踐“深入山西煤礦，探尋幸福之源”團隊參觀了山西省太原市的中國煤炭博物館。
在博物館門前拍照留念后，一行七人隨著導(dǎo)游的帶領(lǐng)進入館內(nèi)。
首先導(dǎo)游為大家介紹的是中國煤炭的歷史，分布，產(chǎn)量等概況，接著為大家介紹了幾種不同類型的煤炭，館內(nèi)陳列著許多由煤炭制造而成的工藝品，讓大家對于這種能源物資的價值有了新的認(rèn)識。
最為有趣的還是博物館內(nèi)的模擬礦井了，大家都先戴上了配有礦燈的安全帽，然后坐上礦車，穿過巖洞，到達(dá)采煤作業(yè)區(qū)。
從模擬礦井出來之后，大家興趣盎然，緊接著參觀了模擬礦井調(diào)度室，親身體驗了調(diào)度員的工作。
通過此次參觀中國煤炭博物館，這個團隊對于煤炭，對于煤炭工作有了對比以前的更深刻的認(rèn)識，運動會通訊稿范文也為以后幾天關(guān)于煤礦的工作有了大致的了解。
總的來說，我們此行受益匪淺，用知識武裝了自己。
煤礦青年新聞稿篇八
作為一名護士，每天面對的是一個潔白的世界，潔白的病房，潔白的床單;看見的是一張張蒼白而蠟黃的臉;所聞到的是酒精，愛爾施，血腥味。但就在這樣的工作環(huán)境中，我的同行們飽蘸著青春的熱血，寫下了一個又一個的故事!她們用自己的行動訴說著——這輩子我不后悔，因為我是一名醫(yī)務(wù)工作者!
__護士長自從承擔(dān)九病房的主持工作以來，她和她團隊的護士姐妹們經(jīng)常加班加點共同努力，提高著護理質(zhì)量，功夫不負(fù)有心人，一年以來，無論是對在院患者的治療護理，危重患者的搶救還是對出院患者的指導(dǎo)隨訪，各項工作都做到了井然有序，受到了患者及家屬的一致好評，溫馨如家的科室使我們不僅看到醫(yī)患之間的和諧氣氛，同時也看到了工作人員迸發(fā)的積極向上，樂于奉獻(xiàn)的精神面貌。
不久前，我們科住著一位病?；颊?，住院期間由于病情不穩(wěn)定，經(jīng)常需要搶救，呼吸機，心電監(jiān)護，輸液泵，注射泵等這些儀器使得整個病房變得沉重，再加上患者的情緒及其低落以及不配合，無形中給護士們增加了許多壓力，使得護理難度大大提高，然而面對這樣一位患者，九病區(qū)所有的護士姐妹不但沒有退縮，而是團結(jié)一心，迎難而上，細(xì)心呵護患者的每一個心理問題，給予患者親人般的關(guān)懷和溫暖。每當(dāng)搶救時，九病區(qū)所有的醫(yī)護人員就是體現(xiàn)團結(jié)奮進的最好彰顯。
如果說，無私的奉獻(xiàn)精神是生命衛(wèi)士永恒的追求，那么高尚的醫(yī)德風(fēng)范則是我們著生命，在平凡的崗位上成就我們不平凡的業(yè)績，愛與奉獻(xiàn)是我們生命衛(wèi)士永恒不變的主題，愛與奉獻(xiàn)是我們生命衛(wèi)士無悔的選擇。
幾個月前，科室收治了一名老年患者，帶入性壓瘡已經(jīng)到了無法分期的地步，當(dāng)所有人都以為無法治愈時，奇跡卻發(fā)生了，床位護士__每天堅持為患者傷口換藥，當(dāng)班護士為他定時翻身，在九病區(qū)所有護理人員的共同努力及悉心呵護下，患者的壓瘡一天天好起來了，老人感激涕零，顫抖的手拉著我們，一次次的老淚縱橫，我們的護士卻說沒什么，我們的愿望是你早日康復(fù)。
我驕傲，因為我是一名救死扶傷的生命衛(wèi)士。
我榮幸，因為我身屬團結(jié)奮進、無私奉獻(xiàn)的團隊。
我自豪，因為在我身邊，有那么多甘于在平凡崗位創(chuàng)造不凡業(yè)績的人。
謝謝大家!
煤礦青年新聞稿篇九
煤礦是我國能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，也是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的行業(yè)。在這個行業(yè)中工作的煤礦青年，肩負(fù)著重要的使命和責(zé)任。在我的工作和學(xué)習(xí)中，我深刻認(rèn)識到煤礦青年應(yīng)該具備哪些素質(zhì)和能力，應(yīng)該如何面對困難和挑戰(zhàn)，才能在這個行業(yè)中成為優(yōu)秀的人才。
第二段：素質(zhì)和能力的重要性。
煤礦青年應(yīng)該具備的素質(zhì)和能力是多方面的，包括技術(shù)能力、安全意識、團隊合作、責(zé)任感、自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新等。其中，技術(shù)能力是最基本的要求，只有掌握了專業(yè)知識和技能，才能夠?qū)γ旱V開采和生產(chǎn)等方面做好工作。安全意識則是不可或缺的，要求煤礦青年時刻保持警覺和謹(jǐn)慎，避免發(fā)生安全事故。團隊合作需要大家一起協(xié)作完成任務(wù)，在團隊中相互理解和支持，才能提高工作效率。責(zé)任感是要求每個人都要對自己的工作負(fù)責(zé)，做好本職工作，不只是為了掙錢，更是對國家、社會和人民的責(zé)任。自我學(xué)習(xí)和創(chuàng)新則是要求不斷地提高自己的專業(yè)能力，注重學(xué)習(xí)和實踐，同時也要敢于創(chuàng)新，提高工作效率和質(zhì)量。
第三段：面對困難和挑戰(zhàn)。
在煤礦行業(yè)中，困難和挑戰(zhàn)時刻存在，要想在這個行業(yè)中立足，就必須善于應(yīng)對和解決各種困難和挑戰(zhàn)。在我工作和學(xué)習(xí)過程中，遇到了很多的問題和挑戰(zhàn)，但是我清楚的知道，只有敢于面對和解決這些問題，才能夠在工作中不斷成長和提高。我們要牢固樹立安全第一的意識，避免發(fā)生安全事故。要勇于攻堅克難，將問題和困難看做是征服的挑戰(zhàn)，只有勇敢去面對，才能取得勝利。此外，也要不斷創(chuàng)新和提高工作效率，不斷學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)技術(shù)，提高行業(yè)競爭力和影響力。
第四段：實現(xiàn)個人發(fā)展和行業(yè)進步的結(jié)合。
煤礦青年的成長和煤礦行業(yè)的進步是相互關(guān)聯(lián)的，只有煤礦青年具備了一定的素質(zhì)和能力，才能夠為煤礦行業(yè)的提高和進步做出貢獻(xiàn)。因此，我們需要積極發(fā)展個人的職業(yè)能力和素質(zhì)，同時也要關(guān)注行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)，以此來實現(xiàn)個人成長和行業(yè)進步的結(jié)合。在實踐中，我們需要認(rèn)真打造自己的技術(shù)專長和優(yōu)勢，注重團隊協(xié)作和溝通交流，打造有競爭力的煤礦青年團隊。
第五段：個人的未來規(guī)劃。
在未來的工作生涯中，我將繼續(xù)堅持和發(fā)展自己的素質(zhì)和能力，努力為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我會注重自我學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，同時也會注重團隊協(xié)作和責(zé)任感的提升。我相信，只有不斷提高自己的水平和素質(zhì)，才能夠為煤礦行業(yè)的發(fā)展做出更為重要的貢獻(xiàn)。
煤礦青年新聞稿篇十
作為煤礦行業(yè)中的一名青年員工，我有幸能夠在這里工作、學(xué)習(xí)并成長。經(jīng)過一段時間的工作和體驗，我深深地感受到，煤礦行業(yè)已經(jīng)成為我們國家經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，同時也是一個值得我們好好關(guān)注和探究的行業(yè)。在這篇文章中，我想要分享一下自己在煤礦行業(yè)工作中的心得體會，以及一些我對這個行業(yè)的看法和想法。
第二段：工作總結(jié)。
作為一名煤礦行業(yè)的員工，我認(rèn)為，煤礦工作不僅僅是一份工作，更是一種生命的責(zé)任。在這里工作，我們需要不斷學(xué)習(xí)、不斷進步，用實際行動去維護企業(yè)的形象和聲譽。在我個人的工作中，我學(xué)會了如何細(xì)心觀察、耐心傾聽，并且始終保持高度責(zé)任感。在這個行業(yè)中，人和人之間的合作和信任至關(guān)重要，只有大家都能夠心往一處想、勁往一處使，才能夠取得更好的工作成效。
第三段：對煤礦行業(yè)的認(rèn)識。
在我參與的煤礦工作中，我深刻體會到了這個行業(yè)的重要性。煤礦的開采不僅是我們國家的基礎(chǔ)能源，而且也涉及到工業(yè)生產(chǎn)、能源供應(yīng)、環(huán)境保護等方方面面。這是一個需要不斷保持高度安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)。同時，我也看到了煤礦行業(yè)的未來發(fā)展。雖然現(xiàn)在煤炭需求地步顯著下降，但與之相對應(yīng)的，是煤炭質(zhì)量的不斷提高和精細(xì)化的發(fā)展。對于我們這些從業(yè)人員來說，未來的發(fā)展機會是無限的，同時也需要我們不斷拓展自己的技能和知識，以適應(yīng)行業(yè)的不斷變革和發(fā)展。
第四段：對未來工作的期望。
作為一名煤礦行業(yè)的員工，我對自己的要求非常高，也對未來的工作充滿了期望。首先，我希望自己在工作中，能夠時刻保持清醒頭腦和敏銳的觀察力，不斷進步和提高自己的技能和能力。其次，我也希望能夠在實踐中探索新的方法和技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。最后，我也希望能夠在煤礦行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和成長，成為一個有價值、有追求的人。
第五段：總結(jié)。
在我看來，作為煤礦行業(yè)的從業(yè)人員，我們需要時刻保持謙虛、學(xué)習(xí)、進步的心態(tài)，不斷提高自己的技能和能力，才能夠在這個行業(yè)中獲得更好的的發(fā)展和未來。同時，在這個行業(yè)中，我們也需要心懷感恩和責(zé)任感，將自己的工作視為一份奉獻(xiàn)和治理方案，用實際行動去證明這個行業(yè)的價值和意義。
煤礦青年新聞稿篇十一
xx年3月14日下午5點30分，由校青年志愿者總隊舉辦的雷鋒月晚會在大學(xué)生活動中心109室拉開了序幕。此次活動參與人員有：第x屆青總隊副主席兼團支書王冰，校五大組織主席團成員，各二級學(xué)院青大隊主席，青總隊所有成員以及其他嘉賓。高高的舞臺，耀眼的燈光，動人的音樂交織在一起，嘉賓們的臉上都洋溢著開心的笑容。靜謐的夜晚，隨著飛揚的青春旋律，放射出了激情的光芒。
晚會正式開始了，主持人致開幕詞后，主席陳青青介紹了來賓并發(fā)表了講話。開場舞激情四射，瞬間活躍了現(xiàn)場氣氛，真情的演唱、火熱的舞蹈、風(fēng)趣的小品……各類節(jié)目輪番上映，讓人眼花繚亂，笑聲不斷。本次晚會在節(jié)目中間還穿插了互動游戲，“擊鼓傳花”游戲活潑有趣，現(xiàn)場充滿了尖叫和笑聲。
活動節(jié)目花絮。
王x學(xué)長的到來以及與李x學(xué)長的在線通話，帶給了我們很大的鼓勵！李x學(xué)長在電話里表達(dá)了自己的心情以及對青總隊未來的美好祝愿，當(dāng)他的聲音回響在109的時候，除了倍感親切外，更多的.是受到了鼓舞和感動！
最后由辦公室一起帶動大家做的手語《感恩的心》更是掀起了全場高潮，所有人都站起來，一起跟著做，整個晚會洋溢在愛的濃濃氛圍中！
伴隨著志愿者之歌的樂曲，雷鋒月晚會在一片喝彩聲，掌聲中落下了帷幕！
晚會讓我們再次看到了一個團結(jié)向上的集體，一個你我共進的集體，愿雷鋒精神代代相傳，愿青總隊的明天更加燦爛！
煤礦青年新聞稿篇十二
煤礦是我國的重要資源之一，也是一個非常有挑戰(zhàn)性的行業(yè)。作為一名即將成為煤礦青年的我，我對這個行業(yè)充滿了熱情和好奇心。在實習(xí)期間，我收獲了很多，也受到了很多磨練，下面我將分享我的心得體會。
第二段：認(rèn)真對待工作。
在實習(xí)期間，我認(rèn)真對待工作，時刻保持著專注和敬業(yè)的態(tài)度。在與導(dǎo)師一起工作的過程中，我認(rèn)識到了自己的不足之處，并且努力改正。我明白了，只有認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)和任務(wù)，才有可能做好整個工作。此外，我也學(xué)到了團隊合作的重要性，因為每一個角色都是必不可少的。
第三段：安全意識的提升。
煤礦工作環(huán)境是非常危險和復(fù)雜的，工人往往需要處在高風(fēng)險的環(huán)境中長時間工作。為了保護自己，我們必須時刻提高安全意識，并且嚴(yán)格遵守各種規(guī)章制度。在實習(xí)期間，我一直保持著警覺，并認(rèn)真遵守著煤礦的各種規(guī)定。我明白了，在煤礦工作中，安全是至關(guān)重要的，只有始終保持著高度警覺，才能讓自己和同事們處于安全的環(huán)境中。
第四段：挑戰(zhàn)和收獲的平衡。
煤礦工作是具有很高要求的體力和耐力的，這給我們帶來了很大的挑戰(zhàn)。然而，我也從中收獲了許多。在一次次的辛苦工作中，我不僅鍛煉了自己的體力和意志力，還學(xué)到了解決復(fù)雜問題的能力和適應(yīng)能力。在煤礦中，每一個人都需要具備掌握各種復(fù)雜機器和設(shè)備的技能。我就在這個過程中，思考和學(xué)習(xí)如何更加高效地操作設(shè)備。
第五段：感謝和希望。
在這些天的實習(xí)中，煤礦的各位工作人員給了我很大的幫助和支持，讓我更加深入地了解了這個行業(yè)。我感謝你們在這個行業(yè)的貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)精神。同時，我也希望自己能夠在以后的工作中，不斷地學(xué)習(xí)和進步，在這個行業(yè)中做出自己的貢獻(xiàn)，為我們國家的發(fā)展做出自己的努力。
煤礦青年新聞稿篇十三
第一條為了全面貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產(chǎn)方針，在安全生產(chǎn)建設(shè)中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督、檢查、協(xié)管作用,特制定本《條例》。
第二條青年安全監(jiān)督崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，是煤炭企業(yè)生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢、培養(yǎng)青年關(guān)心集體、堅持原則、敢于負(fù)責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式，也是共青團組織引導(dǎo)青年參與企業(yè)管理的一種好方法。
第三條青年安全監(jiān)督崗在同級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
第四條各級青年安全監(jiān)督崗組織在各級行政和安監(jiān)（安通科）等部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)國-家-安-全法令、煤礦安全規(guī)程、公司和礦安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條青年安全監(jiān)督崗的具體任務(wù)
1、配合安全部門，協(xié)助區(qū)隊、生產(chǎn)班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。
2、立足本職崗位，利用集中執(zhí)法和分散執(zhí)法相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場生產(chǎn)中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患。
3、結(jié)合青年特點，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及公司和本礦有關(guān)安全生產(chǎn)的條例和規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
4、結(jié)合本單位安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
5、總結(jié)推廣青年安全監(jiān)督崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。
第二章組織機構(gòu)
第六條礦設(shè)立青年安全監(jiān)督總崗，各團支部設(shè)立青年安全監(jiān)督分崗，分崗下設(shè)崗組。在礦區(qū)建立起由青年安全監(jiān)督總崗、青年安全監(jiān)督分崗、青年安全監(jiān)督崗組為一體的青年安全監(jiān)督崗網(wǎng)絡(luò)體系。
第七條為加強青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)，礦團委書記為礦青年安全監(jiān)督總崗崗長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全礦的青年安全監(jiān)督崗工作；負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督總崗的日常工作，礦所屬單位團支部書記為本單位青年安全監(jiān)督分崗崗長，負(fù)責(zé)青年安全監(jiān)督分崗工作。
第八條青年安全監(jiān)督崗組織可以聘請本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)及分管安全的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任青年安全監(jiān)督崗的顧問。
第九條每個青年安全監(jiān)督崗組織原則上設(shè)崗長一人，副崗長一人（由生產(chǎn)委員擔(dān)任）。工作期間如不稱職或有特殊情況應(yīng)隨時調(diào)整改換。
第十條崗長職責(zé)：在上級青年安全監(jiān)督崗的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位青年安全監(jiān)督崗組織的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗和本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)落實青年安全監(jiān)督崗制定的一切制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議。傳達(dá)上級指示，完成交辦任務(wù)，研究布置總結(jié)工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結(jié)指導(dǎo)青安崗員，確保青年安全監(jiān)督崗正常開展工作。
副崗長職責(zé)：在崗長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展好青年安全監(jiān)督崗工作，崗長不在時，代理崗長工作。
第三章崗員
第十一條青安崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加的生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，必須設(shè)青安崗員。
第十二條青安崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗組織任命。
第十三條青安崗員，必須符合下列條件：
１、具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
２、工作積極主動，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴(yán)格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
３、帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，敢于同不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
４、具有一年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知煤礦“三大規(guī)程”，具有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的生產(chǎn)骨干。
第十四條青年安全監(jiān)督崗員的權(quán)利
１、執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》和公司以及礦有關(guān)安全文件、條例中規(guī)定的權(quán)利。
２、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴(yán)重威脅職工安全時，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
３、對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理建議。
４、對人為造成的不安全隱患和責(zé)任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責(zé)任者的意見。
５、對事故隱患處理不及時和嚴(yán)重違反安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。
第十五條青年安全監(jiān)督崗員的職責(zé)
１、按照崗組長的安排，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當(dāng)班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應(yīng)立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。
２、協(xié)助班組長嚴(yán)把安全關(guān)，對安全工作提出合理化建議。
３、做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：保證積極參加青年安全監(jiān)督崗及分崗組織的執(zhí)行查崗活動；保證無論何時何地及時制止違章，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報；保證完成青安崗布置的工作任務(wù)。
４、協(xié)助班組長了解本班組職工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前會或安全生產(chǎn)過程中，協(xié)助區(qū)隊（車間）班組提出不安全問題、預(yù)防措施及注意事項。
５、積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全管理水平。
第四章工作制度
第十六條青年安全監(jiān)督崗活動制度
１、青年安全監(jiān)督崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一季一安排一總結(jié)。
２、各青年安全監(jiān)督崗要堅持一周一學(xué)習(xí)，一月一匯報、一季一公布一檢查、每季召集崗員召開一次青安崗例會，礦總崗每季召開一次崗長會議，總結(jié)工作，部署任務(wù)。
３、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)隊（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議。崗員要參加事故分析會。
第十七條青年安全監(jiān)督崗匯報制度
１、崗員下班后要及時把當(dāng)班的安全情況填入信息反饋表，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
２、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況建議填寫清。
３、集中執(zhí)法查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。
４、青年安全監(jiān)督崗每月向礦青年安全監(jiān)督總崗綜合匯報一次情況。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應(yīng)及時向上級青安崗組織匯報。
第十八條青年安全監(jiān)督崗培訓(xùn)制度
１、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級組織要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓(xùn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高崗組織安全監(jiān)督管理水平。
２、基層青年安全監(jiān)督崗組織每半年必須舉辦一期崗員培訓(xùn)班，或請有關(guān)部門代為培訓(xùn)。
３、采取以會代訓(xùn)的辦法進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用安全演講賽、安全知識競賽等多種形式進行安全知識學(xué)習(xí)。
４、培訓(xùn)內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、公司和礦有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全形勢的報告。
５、培訓(xùn)師資：聘請安全部門領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。
第十九條青年安全監(jiān)督崗獎勵制度
１、為了進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰。
２、各級青年安全監(jiān)督崗組織要結(jié)合本單位實際，積極主動地開展促進安全生產(chǎn)、推動青年安全監(jiān)督崗工作活動，活動結(jié)束后要及時表彰獎勵。
３、礦青安崗總崗對青年安全監(jiān)督崗工作每年總結(jié)表彰一次。各青年安全監(jiān)督分崗至少每半年總結(jié)表彰一次。
４、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)，提出合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第二十條青年安全監(jiān)督崗員津補貼管理
1、青年安全監(jiān)督崗員按規(guī)定上崗，并認(rèn)真填寫工作記錄（日志），當(dāng)班實現(xiàn)安全生產(chǎn)，計發(fā)5元津補貼。
2、青年安全監(jiān)督崗員當(dāng)班制止一起一人次“三違”現(xiàn)象，給予50元獎勵；制止多人次“三違”的給予100元以上獎勵。
3、青年安全監(jiān)督崗員要堅持班前、班中和班后三匯報制度升井后認(rèn)真填寫記錄，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)并協(xié)助處理隱患每次給予20元獎勵，重大隱患加倍獎勵。
4、青年安全監(jiān)督崗員完成區(qū)隊規(guī)定的下井次數(shù)，能夠認(rèn)真填寫工作日志，本班組實現(xiàn)安全生產(chǎn)、超額完成作業(yè)計劃的，當(dāng)月津補貼上浮20％；不填寫工作日志每次處20元罰款；發(fā)現(xiàn)弄虛作假、蒙混過關(guān)的視情節(jié)給予50元以上罰款。
5、青年安全監(jiān)督崗員津補貼及反“三違”、查隱患的獎勵，由礦團委每月造冊發(fā)放。
第二十一條青年安全監(jiān)督崗員的實際工作表現(xiàn)和考核情況作為礦評選表彰先進和晉級、提任的主要依據(jù)。
第二十二條礦團委在井口信息站設(shè)立青年安全監(jiān)督崗員匯報接待站，信息站值班人員負(fù)責(zé)做好青安崗匯報工作，督促崗員填寫工作日志。
第二十三條本條例自公布之日起生效，本條例最終解釋權(quán)歸屬礦團委所有。
第一章? 總則
第一條? 為了全面貫徹黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在公司生產(chǎn)建設(shè)中充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗（以下簡稱“青安崗”）的監(jiān)督檢查作用,特制定本《條例》。
第二條? 青安崗是群眾性的青年安全工作組織，是團組織在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮青年優(yōu)勢，積極參與企業(yè)安全管理，促進安全生產(chǎn)的有形載體，同時也是培養(yǎng)青年關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展、發(fā)揚集體主義精神、堅持原則、敢于負(fù)責(zé)等優(yōu)良品質(zhì)的有效形式。
第三條? 各級青安崗在同級共青團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位黨政的關(guān)心和支持下開展工作。
第四條? 各級青安崗在本級行政和安監(jiān)等部門的指導(dǎo)和支持下，依據(jù)國-家-安-全法令、煤礦安全規(guī)程、上級安全文件、指示和本《條例》開展工作。
第五條? 青安崗的具體任務(wù)
１．配合安全部門，協(xié)助區(qū)科、隊（車間）、班組宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針，在確保安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)。
２．立足本職崗位，利用集中查崗和個人上崗相結(jié)合的形式，監(jiān)督檢查現(xiàn)場中的不安全因素；制止違章指揮和違章作業(yè)；及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患；督促質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。
３．結(jié)合青年特點，大張旗鼓地開展安全宣傳教育活動，采用多種宣傳形式，宣傳貫徹《煤炭法》、《礦山安全法》及有關(guān)安全生產(chǎn)條例、規(guī)程，普及安全知識，教育青工嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
４．及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關(guān)于安全生產(chǎn)的合理化建議。
５．總結(jié)推廣青安崗工作先進經(jīng)驗，選樹表彰先進典型。
第二章? 組織機構(gòu)
第六條? 公司設(shè)立青安崗總崗，有安全生產(chǎn)任務(wù)的礦（公司、廠）單位設(shè)立青安崗，區(qū)科級單位設(shè)立安全監(jiān)督分崗，分崗下設(shè)崗組。在礦區(qū)建立起由青安崗總崗、青安崗、青安崗分崗、青安崗組為一體的青安崗網(wǎng)絡(luò)體系。
第七條? 為加強青安崗的領(lǐng)導(dǎo)，公司團委(總支)書記為公司青安崗總崗長，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的青安崗工作，公司團委(總支)青工部負(fù)責(zé)青安崗總崗的日常工作，公司所屬有關(guān)單位團委(總支)（總支）書記為本單位青安崗崗長，并明確專人具體負(fù)責(zé)青安崗工作；團支部書記為分崗長，團支部生產(chǎn)委員具體負(fù)責(zé)青安崗分崗工作。
第八條? 青安崗可以聘請本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任名譽崗長，聘請安全管理工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)工程技術(shù)人員、安監(jiān)部門的.專職人員和優(yōu)秀職工代表擔(dān)任青安崗的技術(shù)顧問。
第九條? 每個青安崗原則上設(shè)崗長一人，副崗長一到二人。工作期間如不稱職或有特殊情況應(yīng)隨時調(diào)整改換。
第十條? 崗長職責(zé)：在上級青安崗和黨（團）組織的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本單位青安崗的全面工作，參加本單位安全生產(chǎn)的有關(guān)會議，負(fù)責(zé)落實青安崗制定的各項規(guī)章制度，組織召開青安崗的有關(guān)會議。傳達(dá)上級指示，完成交辦任務(wù)，研究總結(jié)布置工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，團結(jié)引導(dǎo)青安崗員，使青安崗正常開展工作。
副崗長職責(zé)：在崗長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助開展崗長工作，崗長不在時，代理崗長工作。
第三章? 崗員
第十一條? 青安崗員人數(shù)應(yīng)根據(jù)工作需要而定，凡是有青工參加的生產(chǎn)作業(yè)的現(xiàn)場，就應(yīng)設(shè)有崗員上崗。每個現(xiàn)場要求至少有一至二名崗員。
第十二條? 青安崗員的產(chǎn)生，由團支部提名，報請同級黨政組織同意，由上級青安崗任命。
第十三條? 各單位按月給予青安崗員一定的待遇或津貼，由團組織對青安崗員進行考核和發(fā)放。
第十四條? 青安崗員必須符合下列條件：
１．具有較高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的職業(yè)道德，在青年中有一定威信，年齡在35周歲以下的團員青年。
２．工作積極主動，責(zé)任心強，作風(fēng)正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴(yán)格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。
３．帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴(yán)守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。
４．具有初中以上文化程度和二年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熟知有關(guān)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，懂安全生產(chǎn)，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障能力的安全生產(chǎn)骨干。
第十五條? 青安崗員具有以下權(quán)利：
１．執(zhí)行《煤炭法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》中規(guī)定的權(quán)利和公司上下關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)章規(guī)定、技術(shù)規(guī)范等。
２．在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患嚴(yán)重威脅職工安全時有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員。
３．在反“三違”工作中，崗員享有安檢員同等的權(quán)力，對現(xiàn)場“三違”人員有權(quán)制止并提出處理意見和建議。對有關(guān)責(zé)任者進行批評教育，責(zé)令其立即糾正，并向所在分崗或總崗、調(diào)度進行匯報，對態(tài)度惡劣者，崗員有權(quán)通過安檢部門對其進行處罰或辦違章學(xué)習(xí)班。
４．對人為造成的不安全隱患和責(zé)任事故有權(quán)向有關(guān)部門報告，并提出追查處理責(zé)任者的意見。
５．對事故隱患處理不及時和嚴(yán)重違犯安全技術(shù)規(guī)定的有權(quán)越級向有關(guān)部門報告。
6．職工在有不安全隱患的地點工作時，在隱患未排除前崗員有權(quán)停止任何人繼續(xù)工作，并有權(quán)督促區(qū)、隊長組織力量排除隱患，若有關(guān)人員尋找理由推遲或拒絕組織力量處理隱患，崗員有權(quán)向安檢調(diào)度、礦（公司、廠）調(diào)度、總崗匯報，并將作業(yè)人員撤到安全地點。
7．對崗員查出的重大未遂事故，經(jīng)核實后，有權(quán)建議安檢部門組織事故分析，并參加分析，提出意見。
8．崗員有權(quán)拒絕任何人員的違章指揮，并向礦（公司、廠）調(diào)度、安檢調(diào)度、總崗等有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)反映。
9．崗員因在反事故、反“三違”活動中受到打擊報復(fù)時，有權(quán)向上級安監(jiān)部門和團組織反映并追究當(dāng)事人的責(zé)任。
10．崗員有權(quán)利接受安全培訓(xùn)和安檢部門安排的任務(wù)，其工作受安檢部門和青安崗的監(jiān)督和考核。
第十六條? 青安崗員的職責(zé)
１．按照崗組長的安排，負(fù)責(zé)當(dāng)班的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，當(dāng)班如有“三違”現(xiàn)象和不安全隱患應(yīng)立即采取措施進行處理。處理不了的，要及時向值班人員和有關(guān)部門報告。
２．崗員要在現(xiàn)場認(rèn)真落實“三不生產(chǎn)”、“四不放過”，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對安全工作提出合理化建議，對不符合質(zhì)理標(biāo)準(zhǔn)化要求的工程要要求區(qū)、隊長組織力量進行整改。
３．做到“三無、三保證”。三無：崗員“無三違”、身邊無違章、周圍無事故；三保證：每月保證上崗不少于20次，保證無論何時何地遇到違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青安崗布置的任務(wù)。
４．查處“三違”和隱患堅決做到“七落實”（時間、地點、經(jīng)過、查崗人、責(zé)任人、處理意見、處理或整改結(jié)果）。
５．協(xié)助班組長了解本班隊的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)安全規(guī)程、技術(shù)知識，在班前、班中、班后的會議或安全生產(chǎn)過程中，宣傳青安崗工作，協(xié)助區(qū)（科）、隊（車間）、班組提出不安全問題、預(yù)防措施及注意事項。
6．積極參加安全知識培訓(xùn)，學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、不斷提高安全管理水平。
第四章? 工作制度
第十七條? 青安崗活動制度
１．青安崗長參加本單位安全會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作，對活動開展情況做到一月一安排一總結(jié)。
２．各青安分崗要堅持一周一學(xué)習(xí)一匯報、一旬一公布一檢查、每月召集崗員召開一次安全形勢分析會，各青安崗每月召開一次青安崗例會，公司總崗每季召開一次青安崗例會，總結(jié)工作，部署任務(wù)。
３．青安崗崗長參加本單位安全生產(chǎn)會議，分崗長參加區(qū)科（車間）有關(guān)生產(chǎn)安全方面的會議，崗員參加事故分析會。
４．各青安崗必須建立“二冊四簿”。二冊：崗員花名冊、崗員上崗匯報記錄冊；四簿：會議記錄簿、集中查崗記錄簿、安全宣傳教育活動記錄簿、崗員考核記錄簿。
第十八條? 青安崗員上崗制度
１．青安崗員采取集中上崗和個人上崗相結(jié)合、以個人上崗（崗中在本職崗位發(fā)揮作用）為主的形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。
２．根據(jù)安全工作形勢的需要和上級要求，各級青安崗定期或不定期開展集中上崗活動。各青安崗每月必須組織集中查崗位活動，青安崗不少于3次，分崗不少于4次。要堅持總崗季查、崗月查、分崗旬查、崗組班查制度。
３．青安崗員每月上崗不少于20次，分崗長每月不少于10次。
４．崗員上崗以查“三違”、查事故隱患，監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主，對查出的問題應(yīng)及時處理。
５．崗員連續(xù)一個月不上崗（特殊情況除外）或連續(xù)三個月內(nèi)每月上崗不足15次者，取消崗員資格。
第十九條? 青安崗匯報制度
１．崗員下崗后要及時把當(dāng)班的安全情況、查處的安全隱患等填入放置在區(qū)科調(diào)度的匯報臺帳，并向崗長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
２．崗員匯報必須作到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患的地點、處理情況寫清。
３．集中上崗查出問題，由組織者填寫記錄簿，并向有關(guān)部門通報。
４．青安崗每月填寫月報表向公司青安崗總崗綜合匯報一次情況，每季度寫書面自查材料上報。發(fā)生重大人身傷亡事故或重大經(jīng)濟損失事故應(yīng)及時向上級青安崗匯報。
第二十條? 青安崗培訓(xùn)制度
１．為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級青安崗要高度重視崗長、崗員安全技術(shù)知識的教育培訓(xùn)，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高青安崗安全監(jiān)督管理水平。
２．基層青安崗每半年必須舉辦一期三到五天的崗員培訓(xùn)班，或請有關(guān)部門代為培訓(xùn)。
３．采取以會代訓(xùn)的辦法進行經(jīng)常性的學(xué)習(xí)，充分利用崗員的活動日進行安全知識學(xué)習(xí)。
４．培訓(xùn)內(nèi)容：《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本《條例》，以及有關(guān)技術(shù)知識、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全形勢報告。
５．培訓(xùn)師資：聘請領(lǐng)導(dǎo)和安全專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及安全管理工作經(jīng)驗豐富的職工授課。
６．崗長、崗員培訓(xùn)期間在原單位的工資獎金等待遇不變。
第二十一條? 青安崗獎勵制度
１．為了進一步調(diào)動廣大青工參加青安崗活動的積極性，對活動中涌現(xiàn)出的先進分崗、崗組、優(yōu)秀崗員要選樹典型給予表彰獎勵。
２．各單位青安崗要做好待遇津貼的發(fā)放工作，嚴(yán)格考核管理，充分調(diào)動廣大青安崗員的積極性。
３．各級青安崗要結(jié)合本單位實際，按季度或按月開展促進安全生產(chǎn)、推動青安崗工作的各種競賽活動，并及時予以表彰獎勵?？己宿k法由組織競賽的部門制定。
４．公司總崗對青安崗工作每年總結(jié)表彰一次。
５．對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻(xiàn)、提出重大合理化建議和避免重大事故者，要給予及時的通報表揚和獎勵。
第五章? 附則
第二十二條? 本條例自公布之日起生效，解釋權(quán)歸屬公司團委(總支)。
煤礦青年新聞稿篇十四
5月8日下午，雨依舊在下，上午毛校長的精彩講座還依然回味之時，xx小學(xué)陶校長又給我?guī)黻P(guān)于《學(xué)校常規(guī)管理的思考與實踐》的思維風(fēng)暴！
今日，身為校長的他與做教研員時一樣，用他的真誠，他的淵博，他對問題的深入思考及妙語連珠讓我對學(xué)校常規(guī)管理有了更深層次的領(lǐng)悟。首先從頂層設(shè)計來說，學(xué)校管理，無需用博大精深的理論去闡述（高深的理論最終還需化成卓有成效的手段）。作為管理者，緊緊抓住學(xué)校管理需要“干什么”、“怎么干”，那么他的管理也必是行之有效的。其次，從管理方法、手段來看，做到事無巨細(xì)，不斷創(chuàng)新管理方法，防止審美疲勞，那么他的管理必是常做常新，常做常效的'。
同時，從管理對象來看，我們必須時刻清醒的認(rèn)識到，我們學(xué)校管理的對象是人，以人為本，從人性的角度出發(fā)，從人文的角度關(guān)懷，從人的心態(tài)調(diào)節(jié)入手，那么才能真正做到心中有綱，手中有法。從管理者自身來說，只有待人真誠、不吝肯定、與人幫助、主動配合、實時交流，以自身強大的德行去帶領(lǐng)身邊的人，感染身邊的人，（說的就是我的領(lǐng)導(dǎo)海江校長?。『俸伲┎拍馨炎约簩W(xué)校管理的理念、方法、措施實施下去（無德無以服眾?。⊥蹙珠L昨天的教誨還依然在耳邊回蕩著）。
陶校長今天帶給我的思考還有很多很多，我想只有在工作中，不斷去回顧，不斷去實踐才能消化的更好吧！
8月24日—8月27日，西青區(qū)舉辦了為期4天的社區(qū)干部培訓(xùn)班。據(jù)了解，為進一步加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，充分學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗和做法，拓寬視野、開闊思路，不斷提高社區(qū)干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，西青區(qū)委組織部會同西青區(qū)民政局聯(lián)合舉辦了社區(qū)干部培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)的人員有各社區(qū)黨組織書記、居委會主任和相關(guān)街鎮(zhèn)黨委組織委員、負(fù)責(zé)社區(qū)工作的科室負(fù)責(zé)人。 此次培訓(xùn)采取本區(qū)培訓(xùn)與異地培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行，既安排了理論水平較高的專家進行專題輔導(dǎo)，又安排了實踐經(jīng)驗豐富的市、區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進行業(yè)務(wù)講座；既安排了實地參觀考察，又安排了經(jīng)驗交流學(xué)習(xí)。培訓(xùn)期間，實地參觀考察了本市河西區(qū)以及北京市朝陽區(qū)、石景山區(qū)、豐臺區(qū)部分社區(qū)，重點就社區(qū)黨建“四位一體”工作機制、“1+x”工作模式、金色親情志愿者服務(wù)隊、魯谷社區(qū)管理體制改革等10余項創(chuàng)新做法進行了學(xué)習(xí)。
驗和工作方法。大家紛紛表示，參加此次培訓(xùn)受益匪淺，增長了知識、開闊了視野、更新了觀念，增強了做好社區(qū)工作和社區(qū)黨建工作的緊迫感和責(zé)任感，回去后一定更加努力工作，為建設(shè)文明和諧社區(qū)貢獻(xiàn)自己的全部力量。
2
煤礦青年新聞稿篇十五
xxx xx煤礦始終將保護礦工生命安全作為貫徹新《安全生產(chǎn)法》和公司“兩會”精神的唯一準(zhǔn)則和最高職責(zé)，尋求安全管理和教育效果最佳化。
不作為、混日子等個別現(xiàn)象實行嚴(yán)格問責(zé)制，如造成安全事故絕不姑息遷就，重懲重罰。
為使干部員工始終堅守安全底線，不越紅線，每月對兩員兩長進行專項安全知識測試，并加強四級全員安全培訓(xùn)，一季度已形成完成13期417名員工的安培工作，不合格不上崗，教罰并用，“人人保安全，人人抓安全”新格局。
敬畏安全制度，敬畏安全行為準(zhǔn)則”的意識不斷增強，1—3月份全礦已整改各類安全隱患百余件。
為加強班前視頻教育，新購置平板電視7臺，并嚴(yán)格班前收視管理制度，不按規(guī)定時間播發(fā)及收看，嚴(yán)格進問責(zé)。
一個公司有了一大批優(yōu)秀人才，就能充分激發(fā)各方面的生機與活力;一個企業(yè)有了一大批優(yōu)秀干部，就能從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和考驗。
當(dāng)前，公司要加快創(chuàng)新驅(qū)動和轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要打造一大批“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的領(lǐng)導(dǎo)團隊，還需打造一大批工作上有本事、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部。
著力把干部責(zé)任、人才培養(yǎng)與礦井安全緊密聯(lián)系在一起。
雁崖煤業(yè)公司緊密結(jié)合當(dāng)前工作頭緒多、安全管理難度大等不利因素，從干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強化干部跟班、帶班、值班入手，狠抓現(xiàn)場安全管理和各項規(guī)程措施的有效落實，確保礦井安全生產(chǎn)。
為了確保礦井安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康發(fā)展，公司確立了安全重點在基層、在現(xiàn)場的管理思想。
不斷采取多種形式加強基層安全管理工作明確每名公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的安全包保責(zé)任區(qū)，實行責(zé)任聯(lián)掛，通過各項措施的大力實施現(xiàn)在這個公司廣大干部的作風(fēng)得到了極大的轉(zhuǎn)變，深入基層、深入現(xiàn)場、解決實際問題成為了大家工作的首要責(zé)任。
公司在安全管理工作中突出“嚴(yán)細(xì)”特點，嚴(yán)格現(xiàn)場管理、責(zé)任落實和隱患排查，進一步夯實礦井安全基礎(chǔ)。
實際工作中，公司全面推行區(qū)域化、系統(tǒng)化管理，按區(qū)域、系統(tǒng)進行劃分，各負(fù)其責(zé)，各自尋找本區(qū)域、本系統(tǒng)存在的問題并及時進行修復(fù)。
同時，加強對重大危險源的日常管理和風(fēng)險控制，圍繞水、火、瓦斯、頂板進行危險源預(yù)測、評價與控制，找出重大危險源，制定風(fēng)險控制措施和目標(biāo)管理方案，做到由控制事故向隱患治理轉(zhuǎn)變，由隱患治理向危險源預(yù)測與控制轉(zhuǎn)變。
同時，公司還積極開展崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場動態(tài)達(dá)標(biāo)活動，制定自保、互保、聯(lián)保制度，進一步規(guī)范員工安全行為;結(jié)合實際情況，加強管理，嚴(yán)格考核，大力推進雙基、雙體系建設(shè)和安全到崗工作，努力構(gòu)建全員、全過程、全方位的安全管理格局。
公司以實施人才戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新為支撐，著力打造一支專業(yè)化、創(chuàng)新化的`人才隊伍。
“一月一考”和現(xiàn)場操作培訓(xùn)等形式，全面提高了基層員工的標(biāo)準(zhǔn)化知識和崗位技能。
其次，以“田瑞創(chuàng)新工作室”為平臺，以革新、攻關(guān)、創(chuàng)效、服務(wù)為宗旨，全力打造技術(shù)人才創(chuàng)新平臺。
自工作室成立以來，各創(chuàng)新小組共計完成技術(shù)革新、技術(shù)改造、技術(shù)維修100多項，從而帶動了全公司廣大技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)的熱潮。
公司以創(chuàng)建“精品采區(qū)”、“精品頭面”、“精品工程”為基礎(chǔ)，扎實推進質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)抓工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量和工作質(zhì)量，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。
公司堅持關(guān)口前移，重心下移，嚴(yán)抓生產(chǎn)施工過程中質(zhì)量控制;跟班人員對工程質(zhì)量進行動態(tài)檢查，同時，公司還組織人員定期對各施工作業(yè)地點進行檢查驗收，獎優(yōu)罰劣，扎實有效地推進了工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
在此基礎(chǔ)上，公司還積極加強現(xiàn)場安全技術(shù)指導(dǎo)，全方位加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊“三違”行為，確保安全制度、規(guī)程、措施在現(xiàn)場的有效落實，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理促進安全生產(chǎn)工作全面升級。
極大地提高了干部員工的安全自警、自覺意識，從根本上激發(fā)了安全工作的敏感性，有力的促進了礦井安全生產(chǎn)。
煤礦青年新聞稿篇十六
20xx年10月28日，下午6點30分，校青年志愿者總隊第五屆干事招新第二輪面試取得圓滿成功。
總隊自10月7日招新招新以來，同學(xué)們踴躍參與，咨詢，了解情況，反響熱烈，截止10月19日共收到近400位同學(xué)的報名表。通過10月20日的筆試，10月21日的第一次面試以及之后的補考，補面試，最后有140位同學(xué)順利進入第二輪面試。面試按部門分六批進行，早上8點，總隊干部開始忙碌著布置場地，安排人員簽到，有條不紊地進行著。
早到的同學(xué)也紛紛簽到，準(zhǔn)備，現(xiàn)場秩序良好。
早上9點，面試準(zhǔn)時進行，本次參加面試的.有青總隊主席—陳青青，副主席—楊路通，以及各部門部長，副部長。
面試現(xiàn)場，今年一改往年面試方式，不僅僅有常規(guī)結(jié)合各部門實際問題，還增貼了現(xiàn)場模擬，才藝表演等新形式，但是各位競選的同學(xué)都準(zhǔn)備充足，面對個部門干部的問題，都能一一作答，表現(xiàn)良好。
總之，今天的面試不僅僅是從現(xiàn)場，還是干事素質(zhì)，都是很令人滿意的，總隊的明天有你們，希望在這一平臺，看到你們傲人的成績！
煤礦青年新聞稿篇十七
煤礦工作是一項高風(fēng)險、高強度的工作，但煤礦青年標(biāo)兵們在這個行業(yè)中脫穎而出，成為樣板和榜樣。他們不僅展現(xiàn)了出色的工作能力和職業(yè)道德，同時也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。在這篇文章中，將通過五個部分來詳細(xì)介紹他們的心得與體會。
第一段：背景介紹。
煤礦青年標(biāo)兵是指那些在煤礦行業(yè)中展現(xiàn)出杰出表現(xiàn)的年輕工作者。他們在工作中不僅完成了任務(wù)，而且以高標(biāo)準(zhǔn)的要求超出了工作的期望。他們的杰出表現(xiàn)為他們贏得了口碑，被認(rèn)為是行業(yè)的標(biāo)桿和榜樣。
第二段：良好的工作態(tài)度。
煤礦青年標(biāo)兵在工作中表現(xiàn)出良好的工作態(tài)度。他們對工作充滿熱情，盡心盡力地履行自己的責(zé)任。無論是在炎熱的夏天還是寒冷的冬天，他們總是能夠保持積極的心態(tài)，全身心地投入到工作中。他們懂得工作的重要性，明白自己的職責(zé)，憑借對工作的熱愛與投入，完成了許多看似不可能的任務(wù)。
第三段：團隊合作精神。
煤礦青年標(biāo)兵具備出色的團隊合作精神。他們懂得在工作中與隊友們緊密合作，相互支持和協(xié)作。無論是面對緊急情況還是需要長時間的連續(xù)勞動，他們能夠密切配合，高效運轉(zhuǎn)。他們了解到團隊的力量，明白只有團隊的共同努力才能完成艱巨的任務(wù)。正是因為他們的團隊合作精神，煤礦青年標(biāo)兵們所在的團隊能夠高效運轉(zhuǎn)，取得出色的業(yè)績。
第四段：安全意識與應(yīng)對能力。
安全是煤礦工作中最重要的方面，而煤礦青年標(biāo)兵們在安全意識和應(yīng)對能力方面表現(xiàn)出色。他們時刻保持警惕，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定和操作規(guī)程，確保自己和隊友的安全。當(dāng)發(fā)生突發(fā)情況時，他們能夠冷靜應(yīng)對，迅速作出正確的決策和反應(yīng)。他們通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提高了自己的安全意識和專業(yè)能力，成為了行業(yè)中的精英。
第五段：自我提升與責(zé)任心。
作為煤礦青年標(biāo)兵，他們不僅在工作中展現(xiàn)出色，還時刻保持著自我提升和責(zé)任心。他們通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提升自己的技能和知識水平，使自己能夠在工作中更加出色地發(fā)揮作用。同時，他們也是團隊中的榜樣，以身作則，帶領(lǐng)隊友一同成長。他們明白自己肩負(fù)著團隊的責(zé)任，時刻保持專業(yè)，始終以最佳狀態(tài)面對工作。
總結(jié)：
煤礦青年標(biāo)兵們在煤礦行業(yè)中表現(xiàn)出色，這得益于他們的良好工作態(tài)度、出色的團隊合作精神、安全意識與應(yīng)對能力、自我提升和責(zé)任心。他們不僅完成了工作任務(wù)，還塑造了行業(yè)的良好形象。他們的心得體會值得我們借鑒和學(xué)習(xí)，使我們在工作和生活中也能夠更加出色地發(fā)揮作用。
煤礦青年新聞稿篇十八
領(lǐng)導(dǎo)們，評委們，同事們：
大家好！
我叫張xx，是xx煤礦公寓隊的一名員工。我今天演講的主題是我的是我的家。
“礦井的五月，花開了；五月的礦山，我們激情四射；
九十四年前，&其他；五四?；鹁鎲拘蚜嗣褡宓挠X醒；六十年前，xx礦的發(fā)展寫下了今天百里煤海的美麗篇章。今天，我們聚集在這里，用激情的演講迎接五四青年節(jié)和礦山建設(shè)60周年。
日子悄悄地過去了，我在平凡的工作中一點一點被感動。選舉小組里，隨著機器在我耳邊的轟鳴，煤塵裝扮了我年輕的臉龐；眼前流淌的黑金讓我感受到了另一種人生體驗。在公寓團隊中，我們再也不能做普通的清潔和服務(wù)工作，辛苦之后給住宿人員帶來舒適的環(huán)境，換來大家的感激和贊美…我明白了，無論什么崗位，勞動都能帶來自信和榮耀。
感謝xx煤業(yè)給我提供了一個很好的成長平臺。讓我在這里工作，學(xué)習(xí)，鍛煉，成長。感謝領(lǐng)導(dǎo)，他們的辛勤工作和敬業(yè)精神為我樹立了良好的榜樣，多少次給了我熱情的指導(dǎo)；多少次的溫暖呵護，不知不覺培養(yǎng)了我對工作的責(zé)任感。真心說:謝謝。
大家都是xx煤業(yè)大家庭的一員，我們都是大師。無論什么崗位，只要我們勤奮工作，盡職盡責(zé)，就是對我們大家庭最好的回報。
父親是xx礦工，感謝他的教育和培養(yǎng)。今天，我也成為了礦山的一員。帶著無限的忠誠和熱情，我將扛起父親的重?fù)?dān)，把自己的光和熱奉獻(xiàn)給我們的現(xiàn)代礦山。
在礦山歷史中，我們?nèi)谌肫渲?，分享過去的興奮和情感；展望未來，我們會發(fā)現(xiàn)前面的路更好更光明。讓我們定在五點。值此寺河煤礦建設(shè)60周年之際，弘揚xx兒童的英雄精神，獻(xiàn)出他們的智慧和汗水，與企業(yè)同舟共濟，把我們的煤礦建設(shè)得更好，愿我們的xx煤炭行業(yè)有一個更加輝煌的明天！
我的演講結(jié)束了，謝謝。
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