總結(jié)是對(duì)自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié)，它能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。需要寫(xiě)一篇完美的總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該重點(diǎn)突出成果和收獲，同時(shí)提及遇到的挑戰(zhàn)和解決方案。下面是一份總結(jié)的實(shí)例，希望對(duì)大家進(jìn)行總結(jié)寫(xiě)作提供一些參考。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇一
20xx年10月15日進(jìn)入xx公司至今已近兩周時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門(mén)經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
1.了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；
公司成立于xx年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者?！白非髮?zhuān)業(yè)，專(zhuān)注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車(chē)間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
2.了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置；
通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門(mén)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門(mén)經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅xx、后勤部徐xx，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李xx、庫(kù)房主管龔xx服，庫(kù)房管理員陳xx、生產(chǎn)車(chē)間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
4.進(jìn)入車(chē)間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力。
通過(guò)進(jìn)入車(chē)間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車(chē)間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，綜合車(chē)間主要生產(chǎn)按鈕la39-e(f、g)系列、指示燈ad16系列、微動(dòng)開(kāi)關(guān)系列、警示燈系列、蜂鳴器系列；一樓二車(chē)間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車(chē)間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列；產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝.了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類(lèi)及存放。
5.解公司的管理流程。
通過(guò)與各別部門(mén)經(jīng)理的溝通了解各部門(mén)的管理流程(生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程)。
6.質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)。
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
3.公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
9.原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性；
本公司的管理流程已成熟穩(wěn)定化，但個(gè)別過(guò)程細(xì)節(jié)存在小的問(wèn)題，缺少規(guī)范化及智能化。(鑒于來(lái)公司工作時(shí)間比較短，沒(méi)有參加過(guò)內(nèi)審及培訓(xùn)過(guò)程，對(duì)各部門(mén)的質(zhì)量體系文件運(yùn)行以及管理理解的不夠全面透徹，觀點(diǎn)及建議存在主觀及片面性，僅作為工作的學(xué)習(xí)體會(huì)，不作為可依據(jù)性建議。)。
2.文件控制及管理不健全；
建議：加強(qiáng)文件管理部門(mén)(行政部)的文件管理力度，使各部門(mén)明確文件的控制及管理過(guò)程。
4.人員培訓(xùn)，缺少完善的新進(jìn)員工的培訓(xùn)及考核機(jī)制，未明確相關(guān)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，未制定完善的培訓(xùn)教材；新進(jìn)員工大多進(jìn)車(chē)間與老員工學(xué)習(xí)，老員工在保證其完成工件數(shù)的同時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，影響培訓(xùn)質(zhì)量。新進(jìn)員工的培訓(xùn)考核機(jī)制不健全，可導(dǎo)致其從事的關(guān)鍵工序不達(dá)標(biāo)，影響產(chǎn)品質(zhì)量。
建議：健全員工培訓(xùn)及考核機(jī)制，確定相關(guān)過(guò)程的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。
5.供方的評(píng)定制約機(jī)制不完善；
建議：長(zhǎng)期合格供應(yīng)商及關(guān)鍵部件供應(yīng)商須簽定長(zhǎng)期的采購(gòu)合同，合同中增加制約機(jī)制，保證供應(yīng)商供貨的穩(wěn)定性及可持續(xù)性；讓步接收品與退貨的不合格品檢驗(yàn)記錄應(yīng)詳盡明確，通知供應(yīng)商整改的須確認(rèn)其整改結(jié)果。
6.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)不健全，現(xiàn)有文件與實(shí)際生產(chǎn)工藝流程有偏離，產(chǎn)品缺少企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的備案；
8.文件管理保密性不夠，難以保證保密性文件的流失。各部門(mén)未建立適合本部門(mén)的行之有效的文件體系?，F(xiàn)質(zhì)量科、采購(gòu)部、庫(kù)房未建立適合本部門(mén)的文件系統(tǒng)，文件大部分來(lái)自與技術(shù)科文件的復(fù)制，由此帶來(lái)文件的保密性管理不夠。例如在庫(kù)房不應(yīng)該出現(xiàn)帶有技術(shù)性文件的產(chǎn)品配置單，以及列有原材料采購(gòu)價(jià)格的銷(xiāo)貨單。產(chǎn)品的核心技術(shù)文件應(yīng)只在技術(shù)科存檔及保存。采購(gòu)價(jià)格應(yīng)只在采購(gòu)部及財(cái)務(wù)部體現(xiàn)。
13.未進(jìn)行每項(xiàng)產(chǎn)品的成品核算，不利于成本控制；
1.各項(xiàng)產(chǎn)品工藝流程學(xué)習(xí)；
2.各項(xiàng)產(chǎn)品原材料名稱(chēng)及識(shí)別；
3.作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)，通過(guò)車(chē)間實(shí)習(xí)逐步掌握實(shí)際組裝過(guò)程及工藝；
4.成品檢驗(yàn)過(guò)程及包裝的學(xué)習(xí)；
5.原材料檢驗(yàn)過(guò)程及標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，掌握關(guān)鍵部件的檢驗(yàn)方法；
6.生產(chǎn)及檢測(cè)設(shè)備的使用及維護(hù)學(xué)習(xí)。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇二
2.第一項(xiàng)工作：組織評(píng)審發(fā)布作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及，參與質(zhì)保大綱與質(zhì)量計(jì)劃評(píng)審會(huì)議。繼上周的工作，將已經(jīng)通過(guò)評(píng)審的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)在erp平臺(tái)上進(jìn)行了發(fā)布并在部門(mén)同事的指導(dǎo)下組織作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議。此項(xiàng)工作需要自己去協(xié)調(diào)各評(píng)審人員的工作安排，還有會(huì)議室的借用。會(huì)議室的借用自己沒(méi)有考慮周全。當(dāng)我們的會(huì)議開(kāi)始的時(shí)候借用會(huì)議室前一個(gè)時(shí)間段的人員沒(méi)有及時(shí)結(jié)束會(huì)議。雖然最后通過(guò)溝通最后商定交付會(huì)議室的時(shí)間，沒(méi)有延誤特別多會(huì)議時(shí)間，但是從這件事中對(duì)今后的工作有幾點(diǎn)啟發(fā)。首先當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候與對(duì)方人員溝通時(shí)沒(méi)有明確表態(tài)，其次，遇到這樣的問(wèn)題的時(shí)候我沒(méi)有想到可以換一個(gè)會(huì)議室的方法，而是讓與會(huì)人員一味的去等待，最后以后會(huì)議室借用的時(shí)間最好可以提前半個(gè)小時(shí)或者更長(zhǎng)，以便工作的順利進(jìn)行。這一次也許是10分鐘，但不是我一個(gè)人的10分鐘，這一次為部門(mén)內(nèi)部人員對(duì)我寬容，如若涉及外部人員的會(huì)議，給他們留下的印象應(yīng)該不是我個(gè)人的問(wèn)題，會(huì)是核電事業(yè)部甚至是中控。另外通過(guò)參與評(píng)審會(huì)議，我認(rèn)為是學(xué)習(xí)這些體系文件的一個(gè)極佳的方法，在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)聽(tīng)取他人的見(jiàn)解往往不會(huì)只停留在問(wèn)題本身，由此我可以更加全面的了解此項(xiàng)內(nèi)容的來(lái)由，更好的去理解與記憶。
3.第二項(xiàng)工作：項(xiàng)目ft現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。臺(tái)上通風(fēng)項(xiàng)目正直ft階段，跟同事去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)了解通風(fēng)項(xiàng)目的機(jī)柜裝配情況，包括機(jī)籠，ups，電纜顏色等，特別是一些特殊點(diǎn)的情況。一起參與這個(gè)過(guò)程，讓我感受到了質(zhì)量控制的重要性，可以把控好項(xiàng)目每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的落實(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候可以及時(shí)的反饋給項(xiàng)目組以便修改。此外，質(zhì)量控制需要及其細(xì)致與耐心，要嚴(yán)格按照規(guī)范檢查每一項(xiàng)內(nèi)容，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的時(shí)候，如果自己沒(méi)法判斷，那么及時(shí)與項(xiàng)目組人員溝通明確，不能理所當(dāng)然地去下任何的定義。事業(yè)部在經(jīng)驗(yàn)以及各方面都存在著一定的欠缺，因此在此項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程這種質(zhì)量控制以及保證工作沒(méi)有很好的結(jié)合到每一個(gè)流程中去。今后需要落實(shí)質(zhì)保部在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的.每一個(gè)環(huán)節(jié)中的工作以及職責(zé)，以確保每一項(xiàng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題可以盡早的發(fā)現(xiàn)并留有足夠的時(shí)間去解決。質(zhì)保部在接下來(lái)的工作中會(huì)完善作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，將qa和qc的職責(zé)明確增加到工作實(shí)施的流程中去。
4，第三項(xiàng)工作：核電事業(yè)部部門(mén)培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：質(zhì)量計(jì)劃（以臺(tái)山lot102a項(xiàng)目為例）；文件資料管理規(guī)范；項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；erp基本功能使用（工程）。5，第四項(xiàng)工作：核電事業(yè)部戰(zhàn)略宣貫。為了讓我們了解公司之前的發(fā)展情況以及公司以后的發(fā)展戰(zhàn)略，特別核電發(fā)展情況，核電事業(yè)部組織了此次宣貫，參與人員涵蓋了所有核電項(xiàng)目工作人員。宣貫會(huì)上賈總結(jié)合公司特地指出了干好核電事業(yè)需要的四個(gè)品質(zhì)：敬業(yè)，堅(jiān)持，合作，踏實(shí)。敬業(yè)作為一名企業(yè)員工的最基本素質(zhì)，熱愛(ài)你的事業(yè)，為你的事業(yè)去奮斗；堅(jiān)持，當(dāng)你在奮斗的過(guò)程中遇到困難的時(shí)候，我們不能氣餒，堅(jiān)持就是勝利；合作，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)部門(mén)，一個(gè)項(xiàng)目組，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，良好的團(tuán)隊(duì)合作得到的結(jié)果往往不是1+1=2的結(jié)果；踏實(shí)，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們有很多需要學(xué)習(xí)的東西，速度是我們要追求的，但是誰(shuí)都沒(méi)有一步登天的能力，踏實(shí)的去學(xué)習(xí)，去努力，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專(zhuān)家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。也許才走上崗位，我們還不了解自己究竟是否適合或者說(shuō)喜歡這份工作，但是既然到了這個(gè)崗位，那么就努力地在這個(gè)過(guò)程中尋找興奮點(diǎn)，開(kāi)朗性格的我通過(guò)鍛煉和學(xué)習(xí)以后可以承擔(dān)起講解膜片的職責(zé)。管理體系等各種文檔很多，瑣碎的事情也許會(huì)枯燥，但是堅(jiān)持下去，理解了，掌握了，精通了，你就是專(zhuān)家，你就是贏家。遇到了困難，我們可以向老師求教，可以和同事交流，完美的合作，踏踏實(shí)實(shí)地去工作，去思考，去完善。6，第五項(xiàng)工作：質(zhì)保部部門(mén)會(huì)議部門(mén)下半年專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃。除了體系的日常管理工作、項(xiàng)目質(zhì)量工作等常規(guī)工作外，部門(mén)下半年針對(duì)幾項(xiàng)重要工作進(jìn)行了分工和計(jì)劃的編制。部門(mén)內(nèi)部討論后的專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，在部門(mén)討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行了整合和細(xì)微調(diào)整。通過(guò)此次例會(huì)，了解了部門(mén)下半年的具體工作進(jìn)程，從中自己找準(zhǔn)自己的位置，以及自己可以發(fā)揮的作用。下半年，我會(huì)首先完成部門(mén)安排的工作，然后積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)個(gè)體系文件，同時(shí)輔助完善質(zhì)量體系文件，主要為個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的組織編寫(xiě)，評(píng)審以及發(fā)布，以及之后的完善，對(duì)于核電的各種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定的梳理和整理，包含跟蹤采購(gòu)工作等；配合同事一起將質(zhì)保工作融入到項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)中午，達(dá)到對(duì)整個(gè)項(xiàng)目流程的每個(gè)過(guò)程有所監(jiān)控，確保項(xiàng)目最終符合要求。
7，第六項(xiàng)工作：工程部部門(mén)例會(huì)。臺(tái)山lot102a項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及案例分析；時(shí)間管理培訓(xùn)；新員工入職匯報(bào)；dwg系統(tǒng)介紹；fat交流。這次例會(huì)不僅僅是內(nèi)容上的學(xué)習(xí)，還有如何講解膜片，如何通過(guò)膜片，通過(guò)語(yǔ)言去表達(dá)自己的思想。講解膜片一，需要我們對(duì)講解的內(nèi)容做一個(gè)充分的準(zhǔn)備，每一個(gè)內(nèi)容每一張膜片自己都需要熟悉，對(duì)于整個(gè)膜片的順序等也要完全掌握；二，通過(guò)表達(dá)的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)改變和表現(xiàn)形式的多種組合，來(lái)把握講解的氣氛，例如可以有加互動(dòng)游戲，適當(dāng)運(yùn)用幽默的詞解；三，講解的內(nèi)容有側(cè)重點(diǎn)，以此來(lái)把握講解的節(jié)奏，重點(diǎn)突出；四，克服心理緊張的問(wèn)題，明確自己在講解過(guò)程中的角色，將自己放在一個(gè)主導(dǎo)者的位置上，而不是被審判的角色，很多情況下緊張會(huì)影響我們表達(dá)不清晰，甚至是語(yǔ)言的邏輯。
8，第七項(xiàng)工作：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)總結(jié)。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)主要以畫(huà)作業(yè)流程圖和參與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議的形式。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下梳理出流程圖，梳理過(guò)程更好的理解和掌握作業(yè)過(guò)程。其中發(fā)現(xiàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)缺乏對(duì)于質(zhì)保人員的工作內(nèi)容，在今后的工作里會(huì)結(jié)合外部的體系標(biāo)準(zhǔn)逐步的去增加完善。參與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議是一種作業(yè)流程的全面性學(xué)習(xí)，每一個(gè)條目都是一場(chǎng)“戰(zhàn)役”。評(píng)審人員謹(jǐn)慎細(xì)致，評(píng)審過(guò)程中可以聽(tīng)到他們對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的解讀過(guò)程，不僅可以學(xué)習(xí)作業(yè)流程，還可以了解項(xiàng)目的作業(yè)流程。
通過(guò)本周的學(xué)習(xí)鍛煉，在工作業(yè)務(wù)上有了進(jìn)一步的了解，通過(guò)協(xié)助同事做一些力所能及的事促進(jìn)了部門(mén)同事之間的合作，很重要的是對(duì)自己如何工作，如何扮演好公司職員的角色有了新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于上級(jí)會(huì)安排一些工作，需要自主思考并在工作之前，將如何更好的完成一項(xiàng)工作的想法與上司進(jìn)行溝通交流，這樣可以提高效率，達(dá)到事半功倍的效果，同時(shí)，要積極主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)工作體系中可以完善的地方，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通提出合理化建議。
工作中需要我們及時(shí)的去總結(jié)，總結(jié)的同時(shí)給自己制定工作計(jì)劃時(shí)提出預(yù)先的一些工作計(jì)劃，想別人之所想，特別是上司，這樣可以避免突如其來(lái)的一些緊急工作任務(wù)來(lái)打亂自己的工作進(jìn)程。如果每次會(huì)議之前領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有安排你會(huì)議紀(jì)要的工作，可是每次會(huì)議結(jié)束領(lǐng)導(dǎo)卻會(huì)考察你參與會(huì)議內(nèi)容情況，經(jīng)歷幾次之后就該有所總結(jié)，以后積極主動(dòng)在會(huì)議時(shí)就準(zhǔn)備好紀(jì)要。將原來(lái)是例外事件規(guī)劃為常規(guī)工作，可以使得工作更加有條不紊，也留有更多余的時(shí)間去應(yīng)對(duì)突發(fā)的緊急事件。關(guān)于寫(xiě)周總結(jié)，自己覺(jué)得應(yīng)該每天給自己寫(xiě)一個(gè)日總結(jié)，可以踏踏實(shí)實(shí)的記錄每天的工作內(nèi)容和體會(huì)，每天一小點(diǎn)。方便記憶同時(shí)寫(xiě)周總結(jié)提供素材，一周下來(lái)可以更加深入全面地去思考問(wèn)題，可以更加快速高效的完成。
關(guān)于部門(mén)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，應(yīng)該更快的去結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)的要求明確qa、qc如何有效介入項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，加強(qiáng)過(guò)程控制。自己需要更多的參與到流程作業(yè)過(guò)程中去，跟著項(xiàng)目以一個(gè)新人的身份學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也是檢驗(yàn)的一個(gè)方式。
下周工作計(jì)劃：
1，培訓(xùn)中心ecs700產(chǎn)品培訓(xùn)。
2，公司內(nèi)審員培訓(xùn)。
3，公司管理手冊(cè)與質(zhì)保大綱的學(xué)習(xí)以及內(nèi)容梳理對(duì)比指導(dǎo)老師指導(dǎo)內(nèi)容：
1：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的梳理；
2：如何成為一名優(yōu)秀員工的指引，心態(tài)以及處理工作和問(wèn)題的方式方法。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇三
時(shí)光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在__年度取得了不小的進(jìn)步。
一、年度工作情況。
1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
我于__年8月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。
2、熟悉了解工作流程。
作為設(shè)計(jì)師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，也懂得了許多做人處事的道理。
二、存在的不足以及改進(jìn)措施。
__年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源。
在工作的過(guò)程中，由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主?dòng)加強(qiáng)和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。
2、缺乏計(jì)劃性。
3、專(zhuān)業(yè)面狹窄。
作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專(zhuān)多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對(duì)其它專(zhuān)業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒(méi)有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。
三、__年目標(biāo)計(jì)劃。
1、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作。
2、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。
3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來(lái)的相伴，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。真誠(chéng)的感謝。也真摯的希望我們?cè)赺_年越走越好。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇四
轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)多月的'時(shí)間已經(jīng)匆匆地走過(guò)了，工作也在這兩個(gè)多月里經(jīng)歷了很多。先就兩個(gè)多月的工作學(xué)習(xí)總結(jié)如下：
在這兩個(gè)多月中，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我懷揣希望、好奇和要干一番事業(yè)的決心來(lái)到了這個(gè)單位，加入我們這個(gè)質(zhì)量辦，我也將爭(zhēng)取更好地工作機(jī)會(huì)，讓自己來(lái)學(xué)有所用。
1，學(xué)習(xí)上。
2，工作上。
我們有一個(gè)更好的精神狀態(tài)投入到工作中，各個(gè)部門(mén)也相繼開(kāi)展個(gè)許多個(gè)小型會(huì)議，提高我們的精神面貌，培養(yǎng)我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，優(yōu)良的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)向上的精神。領(lǐng)導(dǎo)也為我們佩戴袖章，在此期間，在帶領(lǐng)下，把“百查百問(wèn)”學(xué)習(xí)深入到日常生活中，不拘形式，隨時(shí)隨地進(jìn)行查看。我們也及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人。工作固然取得了一定成績(jī)，同時(shí)也存在一些不足，主要是：
1.工作視野不夠開(kāi)闊。
2.工作細(xì)節(jié)考慮不周，工作方法有待進(jìn)步。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
4、對(duì)自己所參加的這份工作了解還不夠透徹、深入。
5、對(duì)工作的態(tài)度不夠認(rèn)真。
因此我想在以后的生活、學(xué)習(xí)與工作中，我要給自己定下一個(gè)小小的目標(biāo)：積極的行動(dòng)意識(shí)，良好的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力，利用我們部門(mén)給我的平臺(tái)不斷地提高自己的能力，使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇五
接觸和了解公司是從招聘信息開(kāi)始的，公司“堅(jiān)持無(wú)理由退房”的樸實(shí)承諾給了我最初的良好印象，也是在此前提下，根據(jù)自己的工作經(jīng)歷、公司的崗位工作要求和薪資待遇水平，決定向公司應(yīng)聘。通過(guò)從應(yīng)聘過(guò)程的直接接觸到試用期間的深入了解，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念、使命和愿景、行為價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)部管理制度逐步熟悉，個(gè)人的秉性也與公司企業(yè)文化相吻合，感覺(jué)在這樣一個(gè)空間和平臺(tái)上具有良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)條件、薪酬待遇和發(fā)展空間，是目前個(gè)人走出校園進(jìn)入社會(huì)工作以來(lái)感覺(jué)最好的一個(gè)就業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和發(fā)展空間。
綜合分析進(jìn)入公司以來(lái)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，對(duì)試用期間的學(xué)習(xí)和工作情況作出客觀總結(jié)。作到公司與個(gè)人之間相互了解，以利于個(gè)人的成長(zhǎng)，提高崗位工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)部門(mén)工作的順利開(kāi)展和公司的發(fā)展。
個(gè)人現(xiàn)在在公司的工作崗位為項(xiàng)目拓展部投資分析師，該崗位作為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的項(xiàng)目前期工作崗位，主要為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)的信息搜集、分析、處理，是公司高層領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目決策的參謀。其工作職責(zé)主要有投資機(jī)會(huì)的尋找、分析、比選，對(duì)項(xiàng)目投資作出可行性分析研究。該崗位應(yīng)對(duì)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)評(píng)估、土地評(píng)估、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、稅收、金融、城市規(guī)劃、建筑工程、工程造價(jià)等相關(guān)知識(shí)的掌握都有一定的深度，還應(yīng)掌握房地產(chǎn)相關(guān)的國(guó)家政策法規(guī)，熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)行情。除具備上述知識(shí)面外，還須具有較強(qiáng)的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查、協(xié)調(diào)溝通、分析判斷等綜合素質(zhì)和技能。鐘對(duì)上述要求，在對(duì)崗位的適應(yīng)性上，個(gè)人還須對(duì)建筑工程、工程造價(jià)等方面知識(shí)多進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)和提高，工作中要熟練運(yùn)用專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)綜合分析和解決問(wèn)題。
試用期間的主要工作內(nèi)容為：調(diào)查搜集項(xiàng)目信息、聯(lián)系溝通外部客戶、項(xiàng)目地塊實(shí)地勘察、項(xiàng)目情況綜合匯報(bào)、項(xiàng)目周邊市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、既有項(xiàng)目情況跟蹤、存量用地調(diào)查回訪、合同協(xié)議文本擬定、政策法規(guī)學(xué)習(xí)組織、個(gè)人短缺知識(shí)提升、外部公共關(guān)系拓展、部門(mén)內(nèi)部臨時(shí)任務(wù)等，完成的主要工作任務(wù)有：
1、參加冶金研究院、煤礦機(jī)械總廠、昆房青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)、工業(yè)制粉廠、觀音寺居民委員會(huì)用地、風(fēng)行防水材料有限公司用地、氧氣有限公司用地、國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)研究院一二一大街地塊、長(zhǎng)坡村工業(yè)用地、省五建木材加工廠地塊、電子管廠地塊、昆曲高速嚴(yán)家山收費(fèi)站地塊、煙草二號(hào)路地塊、黃土坡立交洪家營(yíng)地塊、云安會(huì)都蘇家村地塊、太平鎮(zhèn)別墅用地、世博園金殿后山英惠公司別墅用地、海埂路溫泉花園用地、通海園丁小區(qū)用地、世博園東三環(huán)地塊、桂華園旁拆遷地塊、小屯汽車(chē)市場(chǎng)地塊、美田電子地塊、呈貢洛陽(yáng)鎮(zhèn)銀樂(lè)軋鋼廠地塊等的實(shí)地勘察、信息搜集、聯(lián)系溝通。
2、負(fù)責(zé)昆明氧氣有限公司、風(fēng)行防水材料有限公司、昆明市搪瓷廠、昆明電子管廠項(xiàng)目的跟蹤，及時(shí)了解跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，熟悉跟蹤項(xiàng)目情況，擬定《風(fēng)行防水材料有限公司土地置換協(xié)議》、《昆明氧氣有限公司土地置換協(xié)議》，促進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)。
3、對(duì)情況掌握較多的項(xiàng)目按工作部署及時(shí)進(jìn)行情況匯報(bào)、協(xié)議擬訂、運(yùn)作方案設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算等，完成了《工業(yè)制粉廠土地置換實(shí)施細(xì)則》、《觀音寺居民委員會(huì)土地合作協(xié)議》、《海埂路溫泉花園地塊情況說(shuō)明》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、《青龍山經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)運(yùn)作流程》、《五建木材加工廠運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算、《國(guó)家林業(yè)局昆明勘察設(shè)計(jì)院運(yùn)作方案》及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)測(cè)算。
4、負(fù)責(zé)五華、西山兩區(qū)的工礦企業(yè)存量土地回訪，完成了分片負(fù)責(zé)范圍內(nèi)電梯廠、消防器材廠、振華藥業(yè)、超重機(jī)廠、衡器廠、管線廠、軋鋼廠、無(wú)線電總公司、鋼管廠等存量土地用地單位的調(diào)查回訪工作，從中搜集項(xiàng)目信息。
5、配合項(xiàng)目測(cè)算，進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目的房地產(chǎn)市場(chǎng)調(diào)查，主要調(diào)查的樓盤(pán)有佳園小區(qū)、云山小區(qū)、白龍小區(qū)、世界花苑、酈島嘉園、月半彎、美麗新世界、美麗家園、園通北路、民院路、一二一大街沿街商鋪?zhàn)饨鸺皟r(jià)格等，支撐項(xiàng)目分析。
6、組織部門(mén)進(jìn)行房地產(chǎn)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，完成了《招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌出讓國(guó)有土地規(guī)范》、《協(xié)議出讓國(guó)有土地規(guī)范》的學(xué)習(xí)，參加全國(guó)整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序電視電話會(huì)議，注意搜集行業(yè)新政策法規(guī)，搜集整理了房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試復(fù)習(xí)資料，組織輔導(dǎo)部門(mén)參考人員復(fù)習(xí)備考，促進(jìn)部門(mén)人員對(duì)新頒布的政策法規(guī)的理解和運(yùn)用，提高項(xiàng)目拓展分析測(cè)算的理論水平。
7、鐘對(duì)個(gè)人目前工作中的短缺知識(shí)進(jìn)行自學(xué)，并注意要工作中不斷積累和提升，主要學(xué)習(xí)熟悉了建設(shè)過(guò)程中房地產(chǎn)土地交易稅費(fèi)、開(kāi)發(fā)前期費(fèi)用、建設(shè)工程費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)、其他直接費(fèi)、設(shè)備設(shè)施費(fèi)的構(gòu)成、標(biāo)準(zhǔn)等工程造價(jià)方面知識(shí)。
8、按公司新員工入職要求，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度、《平衡積分卡》、《ceo的五大困惑》、《ceo的四大迷思》、《奔跑的蜈蚣》，掌握公司的經(jīng)營(yíng)理念、行為準(zhǔn)則、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化，在思想上、行為準(zhǔn)則上、行動(dòng)上與公司保持一致。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇六
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201x年9月10日進(jìn)入**公司至今已近兩周時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門(mén)經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
一、 近階段的學(xué)習(xí)收獲
1． 了解公司的發(fā)展歷史以及企業(yè)文化；
公司成立于1993年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者。 “追求專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車(chē)間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
2． 了解公司的組織結(jié)構(gòu)及人員配置；
通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門(mén)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門(mén)經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅**、后勤部徐**，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李**、庫(kù)房主管龔**服，庫(kù)房管理員陳*、生產(chǎn)車(chē)間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
4．進(jìn)入車(chē)間內(nèi)實(shí)習(xí)，提高了實(shí)際動(dòng)手能力
通過(guò)進(jìn)入車(chē)間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車(chē)間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。嘉定工廠內(nèi)配置有四個(gè)生產(chǎn)車(chē)間，綜合車(chē)間主要生產(chǎn)按鈕la39-e（f、g）系列、指示燈ad16系列、微動(dòng)開(kāi)關(guān)系列、警示燈系列、蜂鳴器系列；一樓二車(chē)間主要生產(chǎn)電流互感器，二樓兩個(gè)車(chē)間主要生產(chǎn)控制繼電器zy/dy系列及控制箱系列；產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝. 了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類(lèi)及存放。
5．解公司的管理流程
通過(guò)與各別部門(mén)經(jīng)理的溝通了解各部門(mén)的管理流程（生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程）。
6．質(zhì)量管理體系、ccc等體系運(yùn)行的學(xué)習(xí)
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
二、本公司的`優(yōu)勢(shì)總結(jié)
3．公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；
5．產(chǎn)品軟件及硬件設(shè)計(jì)成熟，質(zhì)量穩(wěn)定
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇七
轉(zhuǎn)眼間兩個(gè)多月的時(shí)間已經(jīng)匆匆地走過(guò)了，工作也在這兩個(gè)多月里經(jīng)歷了很多。先就兩個(gè)多月的工作。
如下：
在這兩個(gè)多月中，作為一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生，我懷揣希望、好奇和要干一番事業(yè)的決心來(lái)到了這個(gè)單位，加入我們這個(gè)質(zhì)量辦，我也將爭(zhēng)取更好地工作機(jī)會(huì)，讓自己來(lái)學(xué)有所用。
在這段時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)成了主線，因?yàn)槲覀兪莿偝鰧W(xué)校不久的學(xué)生，在公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，開(kāi)展了導(dǎo)師帶徒的活動(dòng)。我們也學(xué)到了更多的、更實(shí)際的東西，繼而也就更快的熟悉了工作環(huán)境和工作要求，加大了后備人才的培養(yǎng)。
我們有一個(gè)更好的精神狀態(tài)投入到工作中，各個(gè)部門(mén)也相繼開(kāi)展個(gè)許多個(gè)小型會(huì)議，提高我們的精神面貌，培養(yǎng)我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，優(yōu)良的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)向上的精神。領(lǐng)導(dǎo)也為我們佩戴袖章，在此期間，在帶領(lǐng)下，把“百查百問(wèn)”學(xué)習(xí)深入到日常生活中，不拘形式，隨時(shí)隨地進(jìn)行查看。我們也及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人。工作固然取得了一定成績(jī)，同時(shí)也存在一些不足，主要是：
1.工作視野不夠開(kāi)闊。
2.工作細(xì)節(jié)考慮不周，工作方法有待進(jìn)步。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
4、對(duì)自己所參加的這份工作了解還不夠透徹、深入。
5、對(duì)工作的態(tài)度不夠認(rèn)真。
因此我想在以后的生活、學(xué)習(xí)與工作中，我要給自己定下一個(gè)小小的目標(biāo)：積極的行動(dòng)意識(shí)，良好的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力，利用我們部門(mén)給我的平臺(tái)不斷地提高自己的能力，使自己成為一名優(yōu)秀的工作人員，為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
20xx年10月15日進(jìn)入**公司至今已近一月時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習(xí)，已經(jīng)適應(yīng)了新的工作環(huán)境，了解了公司的發(fā)展歷史及企業(yè)文化、認(rèn)清了公司的組織結(jié)構(gòu)及配置，熟識(shí)了大部分的同事，掌握了公司的大部分產(chǎn)品，了解了自己的工作性質(zhì)及要求，在部門(mén)經(jīng)理付經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下現(xiàn)已完全能投入工作中，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將近期的學(xué)習(xí)總結(jié)詳述如下，望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)及指導(dǎo)。
公司成立于1993年，歷史悠久，是按紐、指示燈等低壓電器行業(yè)的領(lǐng)跑者。“追求專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)注細(xì)節(jié)”是本公司持之以恒的產(chǎn)品目標(biāo)，從生產(chǎn)車(chē)間的普通員工工作的熟練度以及認(rèn)真態(tài)度中，我可以看到企業(yè)的文化精神。讓我深深的感觸到：簡(jiǎn)單的事情堅(jiān)持做就是不簡(jiǎn)單，平凡的事情認(rèn)真做就是不平凡。我覺(jué)得“堅(jiān)持”和“認(rèn)真”正是我們新員工所需要的工作態(tài)度。
通過(guò)組織機(jī)構(gòu)圖及公司的聯(lián)系表，了解到公司的組織結(jié)構(gòu)及各部門(mén)的負(fù)責(zé)人及相關(guān)的人員配置結(jié)構(gòu)。
進(jìn)入公司以后，從工作到學(xué)習(xí)，都得到了很多同事的幫助，尤其是我部門(mén)經(jīng)理付經(jīng)理，他總是耐心的給我講解一些我不懂的地方。行政部張經(jīng)理、傅、后勤部徐，在工作上都給予我很多支持，幫助我快速投入工作。質(zhì)量科檢驗(yàn)員李、庫(kù)房主管龔服，庫(kù)房管理員陳*、生產(chǎn)車(chē)間操作員等在我的近階段學(xué)習(xí)上都給予我很大幫助。從陌生到熟悉的過(guò)程中，我深深的感受到了二工人的熱情和善良，這也是我們新員工應(yīng)該傳承及發(fā)揚(yáng)的精神。
通過(guò)進(jìn)入車(chē)間內(nèi)實(shí)習(xí)主要掌握了各車(chē)間的基本工作、產(chǎn)品主要生產(chǎn)流程、作業(yè)人員配置及生產(chǎn)檢測(cè)設(shè)備配置。
產(chǎn)品的實(shí)際組裝現(xiàn)已實(shí)際操作的有：la39-e、f、g按紐、指示燈、警示燈的部分組裝及焊接、微動(dòng)開(kāi)關(guān)的部分組裝。
了解了庫(kù)房的配置使用狀況以及物資的分類(lèi)及存放。
通過(guò)與各別部門(mén)經(jīng)理的溝通了解各部門(mén)的管理流程(生產(chǎn)、檢驗(yàn)及庫(kù)房管理流程)。
通過(guò)參閱公司的質(zhì)量手冊(cè)及程序文件，以及ccc文件了解公司質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況。并了解了ccc中國(guó)國(guó)家強(qiáng)制產(chǎn)品認(rèn)證及iso14000環(huán)境體系的認(rèn)證流程。
3.公司資金力量雄厚，財(cái)務(wù)管理完善，保證了公司的發(fā)展能力及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力;。
9.原材料檢驗(yàn)、過(guò)程檢驗(yàn)及成品檢驗(yàn)控制環(huán)節(jié)較完善，可有效保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性;。
12.公司通過(guò)了iso9001：xx國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系認(rèn)證，ce認(rèn)證，ccc強(qiáng)制認(rèn)證等，產(chǎn)品擁有專(zhuān)利證書(shū)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，公司及產(chǎn)品資質(zhì)健全，可保證市場(chǎng)的認(rèn)可度及產(chǎn)品的品牌化發(fā)展。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇八
我們有一個(gè)更好的精神狀態(tài)投入到工作中，各個(gè)部門(mén)也相繼開(kāi)展個(gè)許多個(gè)小型會(huì)議，提高我們的精神面貌，培養(yǎng)我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神，優(yōu)良的作風(fēng)和團(tuán)結(jié)向上的精神。領(lǐng)導(dǎo)也為我們佩戴袖章，在此期間，在帶領(lǐng)下，把“百查百問(wèn)”學(xué)習(xí)深入到日常生活中，不拘形式，隨時(shí)隨地進(jìn)行查看。我們也及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。
正所謂金無(wú)足赤，人無(wú)完人。工作固然取得了一定成績(jī)，同時(shí)也存在一些不足，主要是：
1、工作視野不夠開(kāi)闊。
2、工作細(xì)節(jié)考慮不周，工作方法有待進(jìn)步。
3、組織、溝通能力上還有欠缺。
4、對(duì)自己所參加的這份工作了解還不夠透徹、深入。
5、對(duì)工作的態(tài)度不夠認(rèn)真。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇九
2.第一項(xiàng)工作：組織評(píng)審發(fā)布作業(yè)指導(dǎo)書(shū)以及，參與質(zhì)保大綱與質(zhì)量計(jì)劃評(píng)審會(huì)議。繼上周的工作，將已經(jīng)通過(guò)評(píng)審的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)在erp平臺(tái)上進(jìn)行了發(fā)布并在部門(mén)同事的指導(dǎo)下組織作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議。此項(xiàng)工作需要自己去協(xié)調(diào)各評(píng)審人員的工作安排，還有會(huì)議室的借用。會(huì)議室的借用自己沒(méi)有考慮周全。當(dāng)我們的會(huì)議開(kāi)始的時(shí)候借用會(huì)議室前一個(gè)時(shí)間段的人員沒(méi)有及時(shí)結(jié)束會(huì)議。雖然最后通過(guò)溝通最后商定交付會(huì)議室的時(shí)間，沒(méi)有延誤特別多會(huì)議時(shí)間，但是從這件事中對(duì)今后的工作有幾點(diǎn)啟發(fā)。首先當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候與對(duì)方人員溝通時(shí)沒(méi)有明確表態(tài)，其次，遇到這樣的問(wèn)題的時(shí)候我沒(méi)有想到可以換一個(gè)會(huì)議室的方法，而是讓與會(huì)人員一味的去等待，最后以后會(huì)議室借用的時(shí)間最好可以提前半個(gè)小時(shí)或者更長(zhǎng)，以便工作的順利進(jìn)行。這一次也許是10分鐘，但不是我一個(gè)人的10分鐘，這一次為部門(mén)內(nèi)部人員對(duì)我寬容，如若涉及外部人員的會(huì)議，給他們留下的印象應(yīng)該不是我個(gè)人的問(wèn)題，會(huì)是核電事業(yè)部甚至是中控。另外通過(guò)參與評(píng)審會(huì)議，我認(rèn)為是學(xué)習(xí)這些體系文件的一個(gè)極佳的方法，在這個(gè)過(guò)程中通過(guò)聽(tīng)取他人的見(jiàn)解往往不會(huì)只停留在問(wèn)題本身，由此我可以更加全面的了解此項(xiàng)內(nèi)容的來(lái)由，更好的去理解與記憶。
3.第二項(xiàng)工作：項(xiàng)目ft現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。臺(tái)上通風(fēng)項(xiàng)目正直ft階段，跟同事去現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)了解通風(fēng)項(xiàng)目的機(jī)柜裝配情況，包括機(jī)籠，ups，電纜顏色等，特別是一些特殊點(diǎn)的情況。一起參與這個(gè)過(guò)程，讓我感受到了質(zhì)量控制的重要性，可以把控好項(xiàng)目每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的落實(shí)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候可以及時(shí)的反饋給項(xiàng)目組以便修改。此外，質(zhì)量控制需要及其細(xì)致與耐心，要嚴(yán)格按照規(guī)范檢查每一項(xiàng)內(nèi)容，當(dāng)發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的時(shí)候，如果自己沒(méi)法判斷，那么及時(shí)與項(xiàng)目組人員溝通明確，不能理所當(dāng)然地去下任何的定義。事業(yè)部在經(jīng)驗(yàn)以及各方面都存在著一定的欠缺，因此在此項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程這種質(zhì)量控制以及保證工作沒(méi)有很好的結(jié)合到每一個(gè)流程中去。今后需要落實(shí)質(zhì)保部在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)中的工作以及職責(zé)，以確保每一項(xiàng)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題可以盡早的發(fā)現(xiàn)并留有足夠的時(shí)間去解決。質(zhì)保部在接下來(lái)的工作中會(huì)完善作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，將qa和qc的職責(zé)明確增加到工作實(shí)施的流程中去。
4，第三項(xiàng)工作：核電事業(yè)部部門(mén)培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：質(zhì)量計(jì)劃（以臺(tái)山lot102a項(xiàng)目為例）；文件資料管理規(guī)范；項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理作業(yè)指導(dǎo)書(shū)；erp基本功能使用（工程）。5，第四項(xiàng)工作：核電事業(yè)部戰(zhàn)略宣貫。為了讓我們了解公司之前的發(fā)展情況以及公司以后的發(fā)展戰(zhàn)略，特別核電發(fā)展情況，核電事業(yè)部組織了此次宣貫，參與人員涵蓋了所有核電項(xiàng)目工作人員。宣貫會(huì)上賈總結(jié)合公司特地指出了干好核電事業(yè)需要的四個(gè)品質(zhì)：敬業(yè)，堅(jiān)持，合作，踏實(shí)。敬業(yè)作為一名企業(yè)員工的最基本素質(zhì)，熱愛(ài)你的事業(yè)，為你的事業(yè)去奮斗；堅(jiān)持，當(dāng)你在奮斗的過(guò)程中遇到困難的時(shí)候，我們不能氣餒，堅(jiān)持就是勝利；合作，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)部門(mén)，一個(gè)項(xiàng)目組，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，良好的團(tuán)隊(duì)合作得到的結(jié)果往往不是1+1=2的結(jié)果；踏實(shí)，剛剛進(jìn)入職場(chǎng)，我們有很多需要學(xué)習(xí)的東西，速度是我們要追求的，但是誰(shuí)都沒(méi)有一步登天的能力，踏實(shí)的去學(xué)習(xí)，去努力，簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專(zhuān)家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。也許才走上崗位，我們還不了解自己究竟是否適合或者說(shuō)喜歡這份工作，但是既然到了這個(gè)崗位，那么就努力地在這個(gè)過(guò)程中尋找興奮點(diǎn)，開(kāi)朗性格的我通過(guò)鍛煉和學(xué)習(xí)以后可以承擔(dān)起講解膜片的職責(zé)。管理體系等各種文檔很多，瑣碎的事情也許會(huì)枯燥，但是堅(jiān)持下去，理解了，掌握了，精通了，你就是專(zhuān)家，你就是贏家。遇到了困難，我們可以向老師求教，可以和同事交流，完美的合作，踏踏實(shí)實(shí)地去工作，去思考，去完善。6，第五項(xiàng)工作：質(zhì)保部部門(mén)會(huì)議部門(mén)下半年專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃。除了體系的日常管理工作、項(xiàng)目質(zhì)量工作等常規(guī)工作外，部門(mén)下半年針對(duì)幾項(xiàng)重要工作進(jìn)行了分工和計(jì)劃的編制。部門(mén)內(nèi)部討論后的專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃，在部門(mén)討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行了整合和細(xì)微調(diào)整。通過(guò)此次例會(huì)，了解了部門(mén)下半年的具體工作進(jìn)程，從中自己找準(zhǔn)自己的位置，以及自己可以發(fā)揮的作用。下半年，我會(huì)首先完成部門(mén)安排的工作，然后積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)個(gè)體系文件，同時(shí)輔助完善質(zhì)量體系文件，主要為個(gè)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的組織編寫(xiě)，評(píng)審以及發(fā)布，以及之后的完善，對(duì)于核電的各種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一定的梳理和整理，包含跟蹤采購(gòu)工作等；配合同事一起將質(zhì)保工作融入到項(xiàng)目實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)中午，達(dá)到對(duì)整個(gè)項(xiàng)目流程的每個(gè)過(guò)程有所監(jiān)控，確保項(xiàng)目最終符合要求。
7，第六項(xiàng)工作：工程部部門(mén)例會(huì)。臺(tái)山lot102a項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及案例分析；時(shí)間管理培訓(xùn)；新員工入職匯報(bào)；dwg系統(tǒng)介紹；fat交流。這次例會(huì)不僅僅是內(nèi)容上的學(xué)習(xí)，還有如何講解膜片，如何通過(guò)膜片，通過(guò)語(yǔ)言去表達(dá)自己的思想。講解膜片一，需要我們對(duì)講解的內(nèi)容做一個(gè)充分的準(zhǔn)備，每一個(gè)內(nèi)容每一張膜片自己都需要熟悉，對(duì)于整個(gè)膜片的順序等也要完全掌握；二，通過(guò)表達(dá)的語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)改變和表現(xiàn)形式的多種組合，來(lái)把握講解的氣氛，例如可以有加互動(dòng)游戲，適當(dāng)運(yùn)用幽默的詞解；三，講解的內(nèi)容有側(cè)重點(diǎn)，以此來(lái)把握講解的節(jié)奏，重點(diǎn)突出；四，克服心理緊張的問(wèn)題，明確自己在講解過(guò)程中的角色，將自己放在一個(gè)主導(dǎo)者的位置上，而不是被審判的角色，很多情況下緊張會(huì)影響我們表達(dá)不清晰，甚至是語(yǔ)言的邏輯。
8，第七項(xiàng)工作：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)總結(jié)。作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的學(xué)習(xí)主要以畫(huà)作業(yè)流程圖和參與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議的形式。在導(dǎo)師的指導(dǎo)下梳理出流程圖，梳理過(guò)程更好的理解和掌握作業(yè)過(guò)程。其中發(fā)現(xiàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)缺乏對(duì)于質(zhì)保人員的工作內(nèi)容，在今后的工作里會(huì)結(jié)合外部的體系標(biāo)準(zhǔn)逐步的去增加完善。參與作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的評(píng)審會(huì)議是一種作業(yè)流程的全面性學(xué)習(xí)，每一個(gè)條目都是一場(chǎng)“戰(zhàn)役”。評(píng)審人員謹(jǐn)慎細(xì)致，評(píng)審過(guò)程中可以聽(tīng)到他們對(duì)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的解讀過(guò)程，不僅可以學(xué)習(xí)作業(yè)流程，還可以了解項(xiàng)目的作業(yè)流程。
通過(guò)本周的學(xué)習(xí)鍛煉，在工作業(yè)務(wù)上有了進(jìn)一步的了解，通過(guò)協(xié)助同事做一些力所能及的事促進(jìn)了部門(mén)同事之間的合作，很重要的是對(duì)自己如何工作，如何扮演好公司職員的角色有了新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于上級(jí)會(huì)安排一些工作，需要自主思考并在工作之前，將如何更好的完成一項(xiàng)工作的想法與上司進(jìn)行溝通交流，這樣可以提高效率，達(dá)到事半功倍的效果，同時(shí)，要積極主動(dòng)的去發(fā)現(xiàn)工作體系中可以完善的地方，和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通提出合理化建議。
工作中需要我們及時(shí)的去總結(jié)，總結(jié)的同時(shí)給自己制定工作計(jì)劃時(shí)提出預(yù)先的一些工作計(jì)劃，想別人之所想，特別是上司，這樣可以避免突如其來(lái)的一些緊急工作任務(wù)來(lái)打亂自己的工作進(jìn)程。如果每次會(huì)議之前領(lǐng)導(dǎo)并沒(méi)有安排你會(huì)議紀(jì)要的工作，可是每次會(huì)議結(jié)束領(lǐng)導(dǎo)卻會(huì)考察你參與會(huì)議內(nèi)容情況，經(jīng)歷幾次之后就該有所總結(jié)，以后積極主動(dòng)在會(huì)議時(shí)就準(zhǔn)備好紀(jì)要。將原來(lái)是例外事件規(guī)劃為常規(guī)工作，可以使得工作更加有條不紊，也留有更多余的時(shí)間去應(yīng)對(duì)突發(fā)的緊急事件。關(guān)于寫(xiě)周總結(jié)，自己覺(jué)得應(yīng)該每天給自己寫(xiě)一個(gè)日總結(jié)，可以踏踏實(shí)實(shí)的記錄每天的工作內(nèi)容和體會(huì)，每天一小點(diǎn)。方便記憶同時(shí)寫(xiě)周總結(jié)提供素材，一周下來(lái)可以更加深入全面地去思考問(wèn)題，可以更加快速高效的完成。
關(guān)于部門(mén)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，應(yīng)該更快的去結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)的要求明確qa、qc如何有效介入項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程，加強(qiáng)過(guò)程控制。自己需要更多的參與到流程作業(yè)過(guò)程中去，跟著項(xiàng)目以一個(gè)新人的身份學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也是檢驗(yàn)的一個(gè)方式。
下周工作計(jì)劃：
1，培訓(xùn)中心ecs700產(chǎn)品培訓(xùn)。
2，公司內(nèi)審員培訓(xùn)。
3，公司管理手冊(cè)與質(zhì)保大綱的學(xué)習(xí)以及內(nèi)容梳理對(duì)比指導(dǎo)老師指導(dǎo)內(nèi)容：
1：作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的梳理；
2：如何成為一名優(yōu)秀員工的指引，心態(tài)以及處理工作和問(wèn)題的方式方法。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十
這次提起筆寫(xiě)思想?yún)R報(bào)總感覺(jué)跟以往有些不同，后來(lái)我想了想，終于知道哪里不一樣了。這個(gè)寒假，是我進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)寒假，而現(xiàn)在我已經(jīng)是一名預(yù)備黨員了，就應(yīng)該以更高的要求來(lái)規(guī)范自己，做得更好。
從國(guó)到家，從家到人，從人到事，從事到心，訴說(shuō)著生命的歲月――年!這個(gè)寒假最大的事情莫過(guò)于春節(jié)了，回到家，到處都是春節(jié)的氣氛，街道兩旁的紅燈籠，家家戶戶門(mén)口的年花，商場(chǎng)不斷重復(fù)播著新年歌，讓我又不禁燃起了過(guò)年的興奮心情。小時(shí)候，過(guò)年最開(kāi)心的事情就是可以收紅包了，每說(shuō)一句一句“過(guò)年好”后，就雙手接過(guò)一個(gè)紅包，那時(shí)簡(jiǎn)直是最高興的事了。不過(guò)現(xiàn)在長(zhǎng)大了，有時(shí)候也會(huì)不好意思叫別人給紅包了。長(zhǎng)大后才覺(jué)得過(guò)年最重要的事情，最有意義的事情是家人經(jīng)過(guò)了忙碌的一年，最興奮的莫過(guò)于和父母在一起，看他們蒼老但甜美的笑容，在春節(jié)和親朋好好地團(tuán)聚在一起，各自分享著這一年來(lái)的經(jīng)歷，將一年里聚少離多的陌生感漸漸消磨。
今年的春節(jié)跟往年相比也沒(méi)什么特別的，也是家族聚餐，走訪親戚，同事、朋友聚會(huì)，特別是在高中的聚會(huì)闊別了半年的同學(xué)訴說(shuō)這這一學(xué)期的學(xué)習(xí)史等等。雖然沒(méi)什么特別的經(jīng)歷，但這個(gè)春節(jié)還是過(guò)得很開(kāi)心的，有什么比一家人聚在一起更開(kāi)心呢?而在這個(gè)寒假我每天晚上都會(huì)觀看中央新聞，了解當(dāng)前的時(shí)事政治。經(jīng)濟(jì)、文化的不斷發(fā)展和人民物質(zhì)、文化生活的不斷改善，最終必然達(dá)到共產(chǎn)主義社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富極大豐富和人民精神境界極大提高。
在經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷促進(jìn)人民素質(zhì)的提高和人的全面發(fā)展，最終必然達(dá)到共-產(chǎn)主義社會(huì)的每個(gè)人自由而全面的發(fā)展。在“七一”講話中具體闡述的那樣：“推進(jìn)人的全面發(fā)展，同推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展和改善人民物質(zhì)文化生活，是互為前提和基礎(chǔ)的。
人越全面發(fā)展，社會(huì)的物質(zhì)文化財(cái)富就會(huì)創(chuàng)造得越多，人民的生活就越能得到改善，而物質(zhì)文化條件越充分，又越能促進(jìn)人的全面發(fā)展。社會(huì)生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)文化的發(fā)展水平是逐步提高、永無(wú)止境的歷史過(guò)程，人的全面發(fā)展程度也是逐步提高、永無(wú)止境的歷史過(guò)程。這兩個(gè)歷史過(guò)程應(yīng)相互結(jié)合、相互促進(jìn)地向前發(fā)展。”
作為一個(gè)一名預(yù)備黨員，更加要嚴(yán)格要求自己，具備一個(gè)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)，牢固地樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。共產(chǎn)黨員既要平時(shí)看得出來(lái)，更要在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)。平時(shí)看得出來(lái)，就是要做到既身于群眾之中，又走在群眾之前;關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)，就是要求每個(gè)共產(chǎn)黨員在事關(guān)國(guó)家和人民群眾根本利益的關(guān)鍵時(shí)刻，勇于挺身而出。只有這樣才能要把個(gè)人的追求融入到黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持學(xué)校的利益第一;要個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益、國(guó)家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力。我們大學(xué)生是國(guó)家未來(lái)的主人，要有高度的思想政治覺(jué)悟，要有正確、積極的入黨動(dòng)機(jī)。
具有共產(chǎn)黨人的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，就是當(dāng)發(fā)生特殊危險(xiǎn)情況時(shí)，必須有挺身而出的意識(shí)，必要時(shí)堅(jiān)決地做到犧牲自己，保護(hù)人民，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在黨校學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我深深地認(rèn)識(shí)到了共產(chǎn)黨員的偉大，當(dāng)他們的個(gè)人利益與人民群眾的利益、集體利益、國(guó)家整體利益發(fā)生沖突而僅用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則指導(dǎo)不足以解決這種利益矛盾時(shí)，黨員的自覺(jué)意識(shí)就是“舍得吃虧”，一切以人民群眾的利益為重，必要時(shí)勇于犧牲自己或小團(tuán)體的利益。我們不僅僅要學(xué)習(xí)黨員的這種優(yōu)秀品質(zhì)，更要把共產(chǎn)黨人的無(wú)私奉獻(xiàn)精神化作實(shí)實(shí)在在的無(wú)私奉獻(xiàn)行動(dòng)?？偠灾瞰I(xiàn)是每個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的胸懷和品德。這不僅是中國(guó)共產(chǎn)黨先進(jìn)性的體現(xiàn)，也是社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求。
最后，我認(rèn)為人是需要有歸屬感，或者說(shuō)需要一種環(huán)境與氛圍。這對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)與發(fā)展有不可忽視的作用。一個(gè)積極向上，紀(jì)律嚴(yán)明，素質(zhì)較高的環(huán)境必然會(huì)造就一批人才，更會(huì)促就一批優(yōu)秀的共產(chǎn)主義黨員。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十一
經(jīng)過(guò)了兩次的安全生產(chǎn)培訓(xùn)課，讓我對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度越來(lái)越高。習(xí)近平主席也曾做出重要指示，發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價(jià)，從此可以看出國(guó)家對(duì)安全生產(chǎn)更是愈加重要。國(guó)家還規(guī)定了三級(jí)的安全教育和必需的安全教育時(shí)間，這樣可以使我們的安全意識(shí)更強(qiáng)，懂得的安全知識(shí)也會(huì)越多。通過(guò)老師的精彩生動(dòng)的演講和觀看視頻后，除了對(duì)這些真實(shí)存在的安全事故有觸目驚心的感覺(jué)外，更值得我們仔細(xì)回顧安全事故發(fā)生的原因和提高心理戒備，引以為戒。下面是我關(guān)于安全的一些感想。
于人而言，人的生命高于一切，沒(méi)有生命其他的一切也就沒(méi)有存在的意義。安全事故發(fā)生比較頻繁的地方往往是工廠，是因?yàn)楣S的帶有危險(xiǎn)性的設(shè)備較多，如果我們不多加注意和存在著僥幸心理，那就極其容易發(fā)生安全事故。所以，想要避免安全事故的發(fā)生首要條件是提高自身的安全意識(shí)，進(jìn)行操作機(jī)器或者要做什么行為前，一定要再三思考，是否自身有做足安全措施，是否會(huì)對(duì)別人有什么危險(xiǎn)因素，是否有確定設(shè)備處在安全的狀態(tài)。
在培訓(xùn)時(shí)，有一句話給我留下十分深刻的印象，那就是“無(wú)危則安，無(wú)缺則全”,意思是要么危險(xiǎn)，要么安全，要么有缺陷，要么完整。這句話闡明了安全生產(chǎn)的極端性，事故往往是由一些小問(wèn)題，小故障而引發(fā)，正是這些小問(wèn)題，小故障不容易被人發(fā)現(xiàn)或人們覺(jué)得無(wú)關(guān)痛癢，所以才會(huì)釀成悲劇的發(fā)生。因此，在平時(shí)的生產(chǎn)工作中，我們一定要多留意，及時(shí)發(fā)現(xiàn)哪些地方有存在危險(xiǎn)因素，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告反映，把安全制度盡量完善，這也是一項(xiàng)利人利己的工作，所以平時(shí)對(duì)工作時(shí)要多從安全的角度去思考。
總之，安全生產(chǎn)已然成為企業(yè)的重中之重的問(wèn)題，任何生產(chǎn)都要以安全為前提。最后感謝老師對(duì)我們關(guān)于安全的耐心指導(dǎo)，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí)是對(duì)我們自己人身安全的負(fù)責(zé)，是對(duì)我們家庭的負(fù)責(zé)，是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。
讓安全變成習(xí)慣讓安全變成叮嚀。
新員工陳綺薇。
我們常常會(huì)想安全是什么？是簡(jiǎn)單的不受傷害，不受威脅？還是與其把它說(shuō)成是一種生命的責(zé)任。對(duì)自己的責(zé)任，對(duì)家人的責(zé)任，對(duì)企業(yè)的責(zé)任。在來(lái)到湛煙之前，我對(duì)安全沒(méi)有什么概念，常常聽(tīng)到安全第一，但是從來(lái)沒(méi)有讓安全意識(shí)刻骨銘心。學(xué)習(xí)了一天的安全生產(chǎn)課程，我能強(qiáng)烈的感受到安全的重要性已經(jīng)深入我的骨髓。我開(kāi)始對(duì)安全有了新的認(rèn)識(shí)，安全，不再僅僅只是自己不受傷害、不受威脅，而是我們要有大愛(ài)博愛(ài)的精神，在保護(hù)自己不受傷害的同時(shí)，也學(xué)會(huì)保護(hù)別人的安全。當(dāng)安全不再僅僅只是一個(gè)人的時(shí)候，事故就不能夠輕易地沖破紅線。
有一種習(xí)慣叫“安全”.今天回到家里，和往常的生活習(xí)慣沒(méi)有什么不同，電插座依然躺在枕頭邊上，袒露在太陽(yáng)底下的燃?xì)馄?，母親用濕漉的雙手拔掉電源，這些伴隨著我們生活了20幾年的習(xí)慣，看似平常而又普通，這一刻卻顯得格外刺眼。我視乎看到了插座漏電的那瞬間、水電廝殺的那一天、燃?xì)馄哭Z轟燃燒的那一刻，麻痹大意過(guò)于自信，讓這些隱藏在生活里的不安全因素、不安全的生活習(xí)慣腐蝕著我們的生命。安全意識(shí)從這一刻起像是一條延綿不斷的線，將我的理智延續(xù)到生命里，麻利的把插座拔掉，幫母親擦干濕漉的手，移開(kāi)燃?xì)馄俊Ｎ议_(kāi)始懂得把安全當(dāng)做是一種理智，一份智慧，日常生活中多留心，工廠工作嚴(yán)格按規(guī)程走，不麻痹大意，不過(guò)于自信，把每一個(gè)小的不安全因素排除在不恰當(dāng)?shù)牧?xí)慣之外，把安全當(dāng)做是一種習(xí)慣，那么安全就在掌握在我們自己手中。
有一種叮嚀叫“安全”.“寶寶，小心前面的石頭！”這是母親對(duì)蹣跚學(xué)步的幼兒的忠告?！皟鹤?，過(guò)馬路要走人行橫道！”這是母親對(duì)初進(jìn)校門(mén)的孩子的忠告，這一句句看似嗦的叮嚀，卻蘊(yùn)含著家人永遠(yuǎn)期盼著你安全回來(lái)的心愿。我們從事工業(yè)生產(chǎn)的工作，安全第一永遠(yuǎn)是企業(yè)的第一責(zé)任，安全回家也永遠(yuǎn)是每一個(gè)職工的第一要?jiǎng)?wù)，我們除了要把自己的生命安全放在首位，還要學(xué)會(huì)把別人的生命安全也放在首位。當(dāng)你看到他人的行為不安全，當(dāng)你看到物存在不安全的因素，當(dāng)你看到安全管理存在缺陷，你不是視而不見(jiàn)，也不是袖手旁觀，而是叮嚀叮嚀再叮嚀，直到危險(xiǎn)因素消失殆盡。
安全不僅僅是企業(yè)的一種制度，一種文化，更是人性的關(guān)愛(ài)，人人平安，企業(yè)平安是安全生產(chǎn)所追求和向往的。我們要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，讓安全成為一種習(xí)慣；我們要以關(guān)愛(ài)的精神叮囑身邊的一切不安全的人和物，讓安全成為一種叮嚀。
“安全生產(chǎn)”心得。
‘預(yù)防為主，防消結(jié)合’是公司安全生產(chǎn)的重要方針，在培訓(xùn)時(shí)，安全保衛(wèi)科組織我們新員工觀看了‘安全生產(chǎn)事故教育片’，從中看到的安全事故現(xiàn)場(chǎng)觸目驚心，觀后感觸很深。
安全，是我們永恒的主題。安全，既是對(duì)個(gè)人和家庭的責(zé)任，也是我們對(duì)社會(huì)的責(zé)任。安全警示教育片里，一例又一例的血的教訓(xùn)再一次警示我們，在工作、生活中，一定要時(shí)刻注意安全，并要把“不怕一萬(wàn)、就怕萬(wàn)一”的安全思想意識(shí)融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛(ài)生命，關(guān)注安全。
幾乎生活中所發(fā)生的安全事故，都是由于人們管理不嚴(yán)、麻痹大意、違規(guī)操作、違反規(guī)章制度所導(dǎo)致的。人的因素占了主導(dǎo)作用，所以，安全管理離不開(kāi)以人為本這根主線，重在管理，提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。
在我們的生產(chǎn)過(guò)程中，安全隱患隱藏在各個(gè)不同的生產(chǎn)環(huán)境里，每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)時(shí)刻都會(huì)存在不確定的危險(xiǎn)因素。所以，安全生產(chǎn)工作必須注重細(xì)節(jié)，安全管理就是要從點(diǎn)滴小事抓起，從最不顯眼的地方抓起，不放過(guò)任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)，并通過(guò)安全教育，不斷強(qiáng)化自身安全意識(shí)，為安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。真正做到班組安全平穩(wěn)生產(chǎn)。
‘前車(chē)之鑒，后事之師’，安全生產(chǎn)工作作為重中之重，通過(guò)這一幕幕血的教訓(xùn)，提醒、號(hào)召每位同事都要樹(shù)立“安全在我心中”的理念是多么的重要！樹(shù)立“安全在我心中”的理念就是體現(xiàn)“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X(jué)、責(zé)任及自我保護(hù)意識(shí)。無(wú)論在什么時(shí)候，我們都要保持清醒的頭腦，時(shí)刻把安全工作放在第一位，加強(qiáng)自我防范意識(shí)，不斷累積安全生產(chǎn)知識(shí)，實(shí)實(shí)在在地做好安全生產(chǎn)工作，使我們真正做到高高興興上班來(lái)，平平安安回家去。
而作為新入職的員工，通過(guò)這一次的安全生產(chǎn)教育，也深刻的了解到了安全生產(chǎn)的重要性，這不僅僅是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，更是對(duì)他人、家庭乃至于社會(huì)負(fù)責(zé)。所以在日后的生產(chǎn)工作中，我必定會(huì)將安全生產(chǎn)牢記于心，將安全生產(chǎn)融入到我的每一次操作，每一個(gè)行為當(dāng)中。愿安全警示成為我們?nèi)粘Ｉa(chǎn)的座右銘，時(shí)刻牢記“預(yù)防為主，安全第一”方針，嚴(yán)格按規(guī)程操作，認(rèn)真執(zhí)行安全生制度，實(shí)現(xiàn)安全生和文明生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)心得體會(huì)。
安全工作以人為本是我們廣東中煙的安全管理理念。安全生產(chǎn)不僅是對(duì)自己、家人負(fù)責(zé)，更是對(duì)員工、企業(yè)、社會(huì)負(fù)責(zé)。習(xí)近平總書(shū)記曾說(shuō)過(guò)：“發(fā)展決不能以人的生命為代價(jià)，這是一條不可逾越的紅線。”是的，企業(yè)、社會(huì)如果沒(méi)有了安全保障，那還談什么發(fā)展？每一次安全事故的發(fā)生，都揪人心弦，都給親人朋友留下永遠(yuǎn)的痛。
“安全重于泰山，生命高于一切！”這是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一法則，沒(méi)有安全意識(shí)的企業(yè)，是一個(gè)危機(jī)四伏的企業(yè)。只有“關(guān)愛(ài)生命，安全生產(chǎn)”,企業(yè)才能健康發(fā)展，基業(yè)常青！安全，是我們廣東中煙永恒的主題，是一切工作的真諦。
通過(guò)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課，我有了以下關(guān)于安全生產(chǎn)的體會(huì)和認(rèn)識(shí)：
1.在安全制度上下功夫，要建立和健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，具體到每個(gè)細(xì)節(jié)。
2.每位員工在上崗前都要學(xué)習(xí)企業(yè)的安全生產(chǎn)制度，()進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行考核。
3.定期進(jìn)行安全文化教育，增加員工的安全生產(chǎn)知識(shí)和增強(qiáng)員工的自我安全防范意識(shí)；認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)，以及上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度，及時(shí)去研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)，保障安全設(shè)施及時(shí)到位，切實(shí)解決安全技術(shù)問(wèn)題。
4.全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。企業(yè)安全負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行自己的責(zé)任義務(wù)，完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門(mén)的安全責(zé)任，并將安全責(zé)任和工作目標(biāo)層層傳遞下去，直至每一位崗位員工。
5.加大執(zhí)行力度。抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學(xué)規(guī)律，反對(duì)違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風(fēng)行，執(zhí)行力度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。同時(shí)，還要培養(yǎng)各級(jí)管理人員事事從嚴(yán)、事事過(guò)細(xì)的良好工作作風(fēng)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修復(fù)安全漏洞，識(shí)別生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，強(qiáng)化危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
6.要想真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，最重要的是員工主動(dòng)接受安全教育，從心里認(rèn)可安全教育，主動(dòng)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)。只有這樣，企業(yè)制定的安全制度、做的安全教育和安全管理工作才能真正發(fā)揮它們的作用。
作為一名新入職的員工，我深知自己肩上安全責(zé)任的重大，我希望通過(guò)日后的努力，能為廣東中煙的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
安全生產(chǎn)心得體會(huì)。
安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。無(wú)危則安、無(wú)缺則全，安全是每個(gè)人一生中永恒的主題。不斷提高安全工作的認(rèn)識(shí)，是做好安全、保證安全的基礎(chǔ)。觀看完中國(guó)煙草行業(yè)安全生產(chǎn)事故教育片之后，從中看到的安全事故現(xiàn)場(chǎng)觸目驚心，觀后感觸很深。
安全警示教育片里，血的教育有一次警示我們，在工作、生活中，一定要時(shí)刻注意安全，并要把“不怕萬(wàn)一，就怕萬(wàn)一”的安全思想意識(shí)融入到人性化、親情化的安全宣傳教育中，珍愛(ài)生命，關(guān)注安全。剛剛從學(xué)校走向單位的我們還是很單純，接觸到這方面的情況基本為零，通過(guò)看完教育片使我們更加認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，在以后的工作生活中，時(shí)刻銘記安全第一。而所發(fā)生的安全事故，幾乎都是管理不嚴(yán)、操作不當(dāng)、違反規(guī)程引起的。人的因素占了主導(dǎo)作用，所以，安全管理須臾離不開(kāi)以人為本這根主線，重在管理，提高安全規(guī)章制度的執(zhí)行力。樹(shù)立“安全在我心中”的理念就是體現(xiàn)要我安全變?yōu)槲乙踩淖杂X(jué)、責(zé)任及自我保護(hù)意識(shí)，安全工作、安全生產(chǎn)來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，稍不注意就會(huì)受到它的危害乃至失去寶貴的生命，這是血的教訓(xùn)。就算是在同一崗位一起工作的同事，不管之前有多么彼此的信任，多么的有經(jīng)驗(yàn)，也要遵守安全規(guī)章制度，通過(guò)前年的廣州卷煙廠的事故案例就知道，這就是血的教訓(xùn)。
不斷堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是工廠開(kāi)展安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)的基礎(chǔ)?！扒败?chē)之鑒，后事之師”,讓我們銘記住只有時(shí)刻提醒自己，一起的事故的發(fā)生對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，損失慘重，對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)損失更是無(wú)法估量的，它是一切無(wú)法彌補(bǔ)的災(zāi)難，一個(gè)又一個(gè)慘痛的教訓(xùn)，讓我們永遠(yuǎn)無(wú)法忘懷。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十二
懷著對(duì)人生的無(wú)限憧憬，我走入了35kvxx變電站。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場(chǎng)所。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時(shí)也是將各級(jí)電壓網(wǎng)聯(lián)系起來(lái)的樞紐。我站經(jīng)過(guò)改造后擁有2臺(tái)主變，擔(dān)負(fù)著兩個(gè)半鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務(wù)。許多人認(rèn)為，變電站運(yùn)行值班工作只是簡(jiǎn)單的抄抄表、巡視設(shè)備、辦理工作票、進(jìn)行倒閘操作;但是只有做過(guò)的人才知道：作為有高度責(zé)任心的值班員來(lái)說(shuō)，要保證一個(gè)變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證電網(wǎng)安全運(yùn)行，最重要的就是善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時(shí)的控制或消除。6月的暴雨給我站高壓室周?chē)鷰?lái)了豐富的雨水，為防止雨水侵入室內(nèi)給配電裝置而造成不應(yīng)有的事故，我班在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下冒雨檢查、及時(shí)疏通被堵塞的排水系統(tǒng)，加裝擋水板以防止雨水侵入;緊接著在室內(nèi)墻壁加抹防水沙漿，最后加強(qiáng)巡視。通過(guò)有力措施，我站平安的度過(guò)了雷雨泛濫的6月。
在見(jiàn)習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺(jué)的遵守各項(xiàng)工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動(dòng)、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的協(xié)助其他同事開(kāi)展工作，并在工作過(guò)程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;除此之外，我還是一名光榮的通訊員，除了負(fù)責(zé)每月的通訊報(bào)道之外，我還負(fù)責(zé)本站的技術(shù)培訓(xùn)，在工作上盡心盡力的協(xié)助站長(zhǎng)工作，以此來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)每月培訓(xùn)，在一定程度上提高了我站員工的凝聚力。工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢(shì)，我可以預(yù)見(jiàn)公司將有一個(gè)輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。
現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵校赜形?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗(yàn)和工作行為對(duì)于我來(lái)說(shuō)就是一筆寶貴的財(cái)富。記得我剛到變電站的時(shí)候，對(duì)站內(nèi)的一切都感到新奇。因?yàn)槲覍W(xué)的不是變電運(yùn)行專(zhuān)業(yè)，所以對(duì)設(shè)備運(yùn)行管理知識(shí)知道的也有限，但是在站長(zhǎng)、值長(zhǎng)的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。盡管我只是入門(mén)，但是我和其他年輕人一樣對(duì)工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識(shí)和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，我利用業(yè)余時(shí)間找來(lái)了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短一年中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對(duì)變電站的基本設(shè)備有了真正的認(rèn)識(shí)，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。
作為見(jiàn)習(xí)生，我經(jīng)常思考的問(wèn)題就是如何配合站長(zhǎng)搞好管理工作，特別是在“創(chuàng)一流”期間，為此我經(jīng)常向新老站長(zhǎng)請(qǐng)教。
在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他(她)們的同時(shí)，我才知道什么叫“人事”。無(wú)論是社會(huì)還是單位“為人處事”都是一門(mén)高深的學(xué)問(wèn)。對(duì)于這門(mén)高深的學(xué)問(wèn)，我這個(gè)門(mén)外漢只能說(shuō)：“誠(chéng)實(shí)做人、努力工作!”
一路走來(lái)，我前后參與了35kv變電站的檢修及缺陷處理等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過(guò)程中，深感自己技術(shù)的不足，同時(shí)也體會(huì)到了基層工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我已經(jīng)前往江西電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院函授電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。
作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長(zhǎng)，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)還很多。而作為一名團(tuán)員，我將盡我所能地對(duì)我的工作進(jìn)行開(kāi)拓，做出成績(jī)。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過(guò)公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
光陰似箭，人的一生在歷史的長(zhǎng)河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開(kāi)創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說(shuō)三十之后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十三
日期：
一．學(xué)習(xí)內(nèi)容。
（對(duì)本次學(xué)習(xí)內(nèi)容知識(shí)點(diǎn)的概括）。
（針對(duì)本次學(xué)習(xí)內(nèi)容要點(diǎn)的理解）。
（在學(xué)習(xí)和工作中，對(duì)工作的方法根據(jù)本人實(shí)際情況進(jìn)行總結(jié)）。
四．本次學(xué)習(xí)中問(wèn)題或疑問(wèn)。
1．問(wèn)題：
回答：
對(duì)應(yīng)解答是否存在疑問(wèn)：
2.......
（要求：以問(wèn)和答的形式體現(xiàn)，學(xué)習(xí)人提出問(wèn)題，指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)解答相關(guān)疑問(wèn)）。
五．上次學(xué)習(xí)問(wèn)題解決情況。
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十四
剛走出大學(xué)校門(mén)，我很榮幸地成為中鐵建工集團(tuán)國(guó)際工程公司這個(gè)大家庭中的一員，懷著自己美好的希望和從零開(kāi)始的心態(tài)，開(kāi)始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從8月3日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。六天的培訓(xùn)時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程安排的滿滿當(dāng)當(dāng)，充實(shí)并快樂(lè)，我不僅收獲了友誼也收獲了感悟。
第一，體會(huì)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)，摸清整個(gè)系統(tǒng)的來(lái)龍去脈。楊總提出的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)的概念確實(shí)耳目一新，這是對(duì)企業(yè)管理的一種高屋建瓴的概括與總結(jié)。從一開(kāi)始的使命、愿景、理念一步一步推演到具體的操作程序，從實(shí)踐的角度將企業(yè)管理一步一步落到實(shí)處，讓我對(duì)企業(yè)管理有了更加清晰的理解，對(duì)國(guó)際公司整個(gè)系統(tǒng)有了更加完整的認(rèn)知，在此基礎(chǔ)之上，我更加明確了自己在國(guó)際公司整個(gè)系統(tǒng)中的角色，我將在人力資源系統(tǒng)中的招聘與配置系統(tǒng)中為各位竭誠(chéng)服務(wù)。
第二，感悟系統(tǒng)管理的優(yōu)勢(shì)。系統(tǒng)管理是楊總及各位領(lǐng)導(dǎo)一直在強(qiáng)調(diào)的關(guān)鍵問(wèn)題，這是對(duì)運(yùn)營(yíng)管理的一種新思維新方法，它是一種基于業(yè)務(wù)流程配置相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)，并制定相關(guān)懲罰措施來(lái)保障流程順利執(zhí)行的管理方法。這種管理模式突破了職能管理的弊病，將不同職能部門(mén)之間的壁壘擊穿，按照業(yè)務(wù)流程形成一套虛擬組織，一個(gè)完整的系統(tǒng)，為了實(shí)現(xiàn)最終的業(yè)務(wù)目標(biāo)而共同努力。我非常有幸能夠在職業(yè)生涯起步階段聆聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)們關(guān)于系統(tǒng)管理的講解。在我看來(lái)，系統(tǒng)管理執(zhí)行的成敗關(guān)鍵在于員工是否真正建立起了系統(tǒng)的思維習(xí)慣。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中，職能部門(mén)的劃分將分工演繹到極致，同時(shí)也在不同部門(mén)員工的內(nèi)心筑起了高高的壁壘，用新的思維去代替原有的思維習(xí)慣必然需要花費(fèi)一定的時(shí)間成本。而處于職業(yè)生涯初期的我們就像一張白紙，楊總及各位領(lǐng)導(dǎo)在起初就向我們傳授了系統(tǒng)管理的思維模式，為我們的職業(yè)生涯發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)，讓我們能夠在一開(kāi)始就帶著系統(tǒng)管理的思維去開(kāi)展工作，為公司的系統(tǒng)建設(shè)增添新的活力。對(duì)于身為招聘與配置專(zhuān)員的我來(lái)說(shuō)，必須牽頭加強(qiáng)招聘與配置系統(tǒng)的建設(shè)，不斷優(yōu)化招聘與配置流程，依據(jù)流程明確不同單元的職責(zé)，并規(guī)范獎(jiǎng)懲制度，為國(guó)際公司源源不斷的輸送各類(lèi)人才。
第三、用項(xiàng)目管理的方法提升業(yè)務(wù)水平。項(xiàng)目無(wú)論在我們的生活還是工作中無(wú)處不在，項(xiàng)目管理的方法對(duì)于工程類(lèi)業(yè)務(wù)至關(guān)重要，同時(shí)也能夠幫助我提升人力資源業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量。例如項(xiàng)目管理的pdca循環(huán)就可以應(yīng)用到招聘流程的優(yōu)化當(dāng)中，首先要對(duì)招聘需求進(jìn)行一個(gè)總體規(guī)劃，之后依據(jù)需求進(jìn)行招聘實(shí)施，然后要對(duì)錄用人員的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核與檢查，最后對(duì)整個(gè)招聘流程進(jìn)行總結(jié)與優(yōu)化。這只是對(duì)pdca循環(huán)的一個(gè)簡(jiǎn)單應(yīng)用，我相信隨著我學(xué)習(xí)的不斷深入，項(xiàng)目管理的方法會(huì)對(duì)我有更大的啟迪與幫助。
第四、加強(qiáng)自身對(duì)于建筑行業(yè)的了解，持續(xù)學(xué)習(xí)，永無(wú)止境。楊總在培訓(xùn)中一直在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)力，對(duì)此我深有感觸，學(xué)習(xí)不應(yīng)該是在學(xué)校里為了考試而被動(dòng)式的學(xué)習(xí)，而應(yīng)該是一種主動(dòng)的，持續(xù)不斷的充實(shí)自己的生活習(xí)慣，不學(xué)習(xí)遲早會(huì)被淘汰。對(duì)于人力資源專(zhuān)業(yè)的我來(lái)說(shuō)，不僅要對(duì)人力資源領(lǐng)域進(jìn)行持續(xù)的深耕，更要對(duì)建筑行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行不斷的學(xué)習(xí)。一個(gè)不了解行業(yè)的hr肯定不是一個(gè)好的hr，只有專(zhuān)業(yè)知識(shí)與行業(yè)知識(shí)并重才能真正承擔(dān)起一個(gè)hr的責(zé)任。每每想到這一點(diǎn)，我都有更強(qiáng)的動(dòng)力去繼續(xù)學(xué)習(xí)，朝著一個(gè)真正職業(yè)化的hr不斷邁進(jìn)。
第五、與團(tuán)隊(duì)成員攜手并進(jìn)才能取得真正的成就。培訓(xùn)期間安排的素質(zhì)拓展與軍訓(xùn)都是以團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行的，大部分活動(dòng)都是在考驗(yàn)我們的團(tuán)隊(duì)合作精神。素質(zhì)拓展以游戲與對(duì)抗的方式教導(dǎo)我們團(tuán)隊(duì)是什么，如何在團(tuán)隊(duì)中扮演合適的角色以及如何幫助團(tuán)隊(duì)完成既定的目標(biāo)，軍訓(xùn)則告誡我們每個(gè)人都與團(tuán)隊(duì)息息相關(guān)，任何人的失誤都會(huì)導(dǎo)致一個(gè)團(tuán)隊(duì)的受損。團(tuán)隊(duì)精神不只是一個(gè)口號(hào)，它應(yīng)該深深扎根于我們心中，隨著血液流淌全身。
如此充實(shí)的培訓(xùn)確實(shí)是人生第一次，真心感謝楊總及各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，你們的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)讓我受益良多;感謝國(guó)際管理學(xué)院與人力資源部的細(xì)心安排，你們對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注與貼心的陪伴讓我找到家的感覺(jué);感謝這六天一同奮戰(zhàn)的76位新同事，你們的鼓勵(lì)與支持使我充滿力量。謝謝你們!
新員工工作學(xué)習(xí)總結(jié)篇十五
今天通過(guò)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的談話學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識(shí)到自己作為一名預(yù)備黨員的(教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì))很多不足，以前我對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)只是停留在表面的學(xué)習(xí)而沒(méi)有進(jìn)行深刻而詳細(xì)的理解，知其然不知其所以然。預(yù)備黨員學(xué)習(xí)心得體會(huì)心得體會(huì)，學(xué)習(xí)心得。明確了黨的性質(zhì)是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益;指導(dǎo)思想是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想;通過(guò)這次談話，我正確地理解了共產(chǎn)黨員應(yīng)該樹(shù)立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生，全心全意為人民服務(wù)，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民的利益犧牲一切的正確入黨動(dòng)機(jī)。明白入黨，意味著要比群眾多吃苦，意味著比群眾多挑重?fù)?dān)、多做貢獻(xiàn)，意味著比群眾多作犧牲。
通過(guò)這次談話，還使我對(duì)黨的知識(shí)有了更加深刻地理解，增強(qiáng)了黨性，更加明確作為一名入黨積極分子，不僅要解決組織上入黨的問(wèn)題，更重要的是要解決思想上入黨的問(wèn)題。中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)各民族人民利益的忠實(shí)代表，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這是黨全部工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。
同時(shí)，通過(guò)這次談話，我還應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)時(shí)事政治的了解和對(duì)學(xué)校、社會(huì)周?chē)年P(guān)注，一個(gè)人不能只看到小己，而忽視了大家。作為一名預(yù)備黨員，應(yīng)該在思想上與黨與時(shí)俱進(jìn)，和黨保持統(tǒng)一，了解社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)。
在與領(lǐng)導(dǎo)老師的交談之后，我不僅認(rèn)識(shí)到了我自己的錯(cuò)誤，還懂得了以后我該怎么去做。
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