報告是一種對特定主題進行詳細說明和分析的書面材料，它具有客觀、準確、系統(tǒng)的特點。如何撰寫一篇有影響力的報告是很多人關心的問題。您可能對我們團隊的研究成果感興趣，以下是我們最新報告的摘要，請查閱。
機關應聘報告優(yōu)選篇一
非常感謝_新年的來臨，每到這個時候，作為財務科長的我總是在盤點醫(yī)院的資產，但今天，我終于可以靜下來盤點我的人生，盤點我的內心的成長，盤點內心那寶貴的無法估量的無形資產。
我可以在專業(yè)領域做得更好，但是我快樂嗎?我不斷的給自己定了很多目標，但后來發(fā)現那不是我真正想要的。
不是目標引領我們前進，因為目標僅僅是個方向，人生也不是達到一個目標后再達到一個目標后的枯燥直線，人生是一個總是在被動調整目標的精彩曲線，因此我們不能執(zhí)著于目標更不能擔心達不到目標，執(zhí)著于目標叫做“欲望”，擔心達不成目標叫做“壓力和焦慮”，是欲望我們就可能不擇手段，是壓力我們就可能會急功近利，如果不是目標引領我們前進，引領我們前進的到底是什么?直到今天我才明白，引領我前進的其實是一顆“充滿希望和信念”、“兢兢業(yè)業(yè)活在當下”、“踏踏實實做好本分”、“凡是都往好處想”的“積極心態(tài)”。
我從不后悔自己學習任何東西所花費的時間和努力，因為人不可能有先見之明，把那些生命中的點點滴滴事先都串起來;只有在回頭看的時候，才會發(fā)現這些點點滴滴之間的聯系，生命的軌跡才變得非常清楚。
所以，我堅信，我現在所經歷的，不管是幸福也好，痛苦也罷，將在我未來的生命中串聯起來。正是這種信仰讓我從沒有失去希望，它使我的人生開始精彩。
今年心態(tài)的極大轉變，讓我的生活和工作都上了一個臺階。記得有一次看過一句話：“當你發(fā)現自己的學習停步不前的時候，其實是我們的思想境界不夠!”事實真的如此。每一次當我遇到困難，當我真正領悟人生的真諦的時候，才發(fā)現自己所有的生活都起了變化。那就是真正做到了去“愛”!
只有當我們真正去愛的時候，才會工作的更好，我們可以選擇在工作上一天天混過去，也可以選擇一件件事情做的完美漂亮。也許我的工作別人并不了解，但那有什么關系呢?我工作不是為了做給別人看的!做給別人看那是一件很累的事情，充滿愛我將輕裝上陣。
把工作當負擔，他就會真的成為你的負擔，把工作當樂趣，他就會真的成為你的樂趣。正是由于這個理念，今年財政的撥款在10月底就全部到位，而且我和小高代表西陵區(qū)去參加_市財政局組織的會計知識大賽獲得團體第三名。
我們知道有很多工作要去做，首先不去抱怨，先坐下來，把所有的工作梳理一遍，什么時候發(fā)工資，什么時候做憑證，什么時候去人事局辦理工資變動，什么時候辦理結賬，一切安排得緊緊有條，每天在忙碌著，但是忙而不亂，雖然有時也會加班，雖然有時也有意外情況需要抽調人手，但這一切，我們都不覺得累。
當我充滿愛的時候，我為自己所擁有的一切感到高興。
當我們醫(yī)院只有100多萬收入的時候，我去和同行開會，當時大家都愛問你們單位多少收入啊?我從來都不好意思回答，當我聽見別人說幾千萬的時候，心里那是羨慕啊!而今，有史以來我工作的醫(yī)院創(chuàng)了千萬收入。
而且我們的支出都在年初預算以內，我們實行了良好的成本控制。成本只有45%，毛利潤達到55%，比去年增加了3%，人員經費636萬元，我不再需要個人的輝煌，只需要知道我在這里工作的時候，醫(yī)院曾經輝煌過就夠了，那里面曾經有過有我和大家共同的努力!
今年我還有一個感悟，當年和我一起參加工作的同事所共有的一個感悟。大家還記得當初我們上班情形吧?感覺醫(yī)院根本不屬于我們，我們只有受欺負，不被重視的份。
當然，這種情況很正常，因為那時的我們還很青澀，還沒有經驗，我們缺少的是能力，渴望的是幫助。很可惜，我們大多數人沒有被幫助。
我們不可能在醫(yī)院工作一輩子，我們當然要把自己的好經驗交給他們。他們在工作中一定會遇到各種困難，有人際關系的困難，有工作經驗的困難，我們一定不要人為給他們年輕人設置這種障礙，我們可以看著他們成長，鼓勵他們的進步，評價他們過失，而不是去打擊，去中傷他們，我們希望醫(yī)院越來越好。
只有內心才是真正屬于自己的。這種成長比成功和金錢更寶貴，隨著年齡的增長，將越來越值得珍藏。我希望在我老去以后，還會回味今生和大家一起度過的時光，同時感到美好!
謝謝!
機關應聘報告優(yōu)選篇二
審計機關在依法審計工作中，面臨著不少新情況和新問題，審計執(zhí)法難的問題仍是今后加強審計工作的突破點和提升審計工作質量和水平的重要環(huán)節(jié)。如何應對和解決，是每個審計人，必須認真探索的。
一、存在的主要問題。
（一）對一些違法違規(guī)問題難以定性、存在法律法規(guī)依據不充分現象。
1.定性依據繁雜、可操作性差。依法審計是審計監(jiān)督的基本原則，國家的政策法規(guī)是政府審計監(jiān)督的依據，是審計人員審計工作的基本武器。現行法律法規(guī)體系中，有許多政策法規(guī)是由各部門及地方政府單行規(guī)章、通知文件構成，條塊分割，內容繁雜，界定不明確且變更頻繁，缺乏穩(wěn)定性與統(tǒng)一性，審計人員在實踐中難以把握，增加了違法違規(guī)問題的定性難度。
對同一違法行為的處罰標準不一致現象依然存在。審計機關對查出的違紀罰款處理大多要視被審計單位的經濟狀況而定，經濟條件好的繳款比例高，反之比例低或不高，在審計實務中，這種做法易引發(fā)“對不同單位相同違法違規(guī)問題處罰不同”的問題，從而導致部分被審計單位長期以來忽視財經紀律，部分問題屢查屢犯，降低了審計的權威性，使審計機關的聲譽受到影響，加大了審計風險。
3.審計執(zhí)法主體不明確。涉及財政財務收支的部門法規(guī)都明確了各自的執(zhí)法主體，缺乏審計處理處罰執(zhí)法條款，如《會計法》第四十三條，對于偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告的行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處以三千元以上五萬元以下的罰款?！稌嫹ā返脑摋l款中，規(guī)定了對該違規(guī)行為行使處罰權的部門為縣級以上人民政府財政部門，并未明確行使處罰權的部門包括審計部門。對于審計中發(fā)現的此類違規(guī)行為，審計機關在實施處罰時，若適用此條款則違背了處罰法定原則，超越了審計處罰權的范圍。諸如此類，在《會計法》“法律責任”中第四十二條、第四十四條也有這樣的涉及審計執(zhí)法權的問題。
（二）現行審計體制存在局限性?；鶎訉徲嫏C關的人權、財權受制于地方政府，這就決定了審計在查處問題時必須考慮到地方的利益，審計業(yè)務工作的獨立性難以得到保障。
1．在審計對象的確定及信息披露等方面，都要聽從于政府，審計機關面臨著既要依法向上實事求是地反映問題，承擔相應的法律責任，又不得不考慮自我的生存環(huán)境的兩難境地。
2．在查出問題后，審計機關會面臨各種形式的行政干預，這就使審計機關本應依法作出的審計結論與有關法規(guī)規(guī)定比較明顯偏輕。此外，由于審計機關缺乏高層次監(jiān)督所應有的在財政、銀行等部門扣劃違紀資金的強制職能，有些審計結論受執(zhí)法手段限制也難以落實到位。
3．是中央和省垂管至地方的行政事業(yè)單位和企業(yè)，地方審計機關無權實施審計，而上級審計機關對分布在地方的垂管機構往往顧及不過來，鞭長莫及，形成了審計監(jiān)督的真空地帶，使部分在地方的垂管單位得不到應有的約束與監(jiān)督。
4．基層審計機關對上級審計機關授權審計的單位，在審計中發(fā)現的違紀違規(guī)問題，按審計管轄權限無法對這種嚴重違紀行為進行糾正和處理。在這種狀況下，審計的監(jiān)督職能在某些領域難以得到真正的發(fā)揮。
（三）現場審計不深入、取證質量不高。
運用法規(guī)不當，處理處罰裁量隨意性大等。
2.審計手段單一，取證不充分。審計人員在行使審計法賦予的調查取證權時，對不履行提供有關情況的單位和個人，缺乏相應強制性措施。在對被審計單位審計過程中，發(fā)現違法違規(guī)疑點需要延伸審計其他單位和部門時，對方若不配合，審計機關無強制性手段，往往貽誤最佳取證時機，甚至造成審計中斷，對有關事項無法查深查透，無法取得充分的審計證據。特別是許多單位涉及與民營企業(yè)、私營企業(yè)有業(yè)務往來，而民營企業(yè)、私營企業(yè)既不屬于政府審計范圍，又無其他法定手段，所以取證難度較大，從而加重審計風險，降低了審計質量。
二、應對的主要措施。
（一）及時修改和完相關善審計法律法規(guī)，為審計執(zhí)法提供法律保障和支持。
1.建立統(tǒng)一的部門規(guī)章立法機制，將各部門的行政法規(guī)制定、發(fā)布統(tǒng)一集中到政府法制管理部門，增強部門規(guī)章的一致性，保證審計在處理相關問題時，與其他執(zhí)法單位執(zhí)行同一處理標準，避免和減少其他法律、法規(guī)與審計專用法律、違規(guī)的矛盾和重復檢查、重復處理的問題。以提高審計監(jiān)督的層次和執(zhí)法人員對違法違規(guī)問題的定性水平。
2.改進審計手段。審計過程中除應用常規(guī)的審計手段外，要逐步應用內控測評，風險評估，科學抽樣等先進技術方法進行審計，積極探索效益審計的路子。同時，國家立法機構要賦予審計機關更有效的強制手段，保證審計監(jiān)督更加有效實施。
3.提高處理處罰的法律效力，制定法律層次的處理處罰法規(guī)，加大對違法違規(guī)問題的處罰力度，完善審計執(zhí)法責任追究制，強化依法審計的約束機制，增強審計執(zhí)法的威懾力。
（二）注重審計程序，提高審計質量。
打破業(yè)務科室界線，選派有各方面專長的審計人員組成審計組，以應對復雜多變的現代審計實務。
2．要遵守法定程序。審計程序是審計機構和審計人員從確定審計項目開始到結束的所有工作方式方法、步驟過程、順序時限的總和。審計實踐證明，只有嚴格按照正確、合理的審計程序進行審計，才能做到依法行審，才能有助于提高審計質量，防范審計風險，使審計工作循序漸進，有條不紊地實現審計職能和達到審計目的。因此，審計機關在審計執(zhí)法過程中，必須嚴格依照《審計法》、《行政處罰法》、《行政復議法》等法律法規(guī)和有關規(guī)章的工作程序和執(zhí)法要求開展審計全過程的工作。
要加強重點專項資金審計，促進規(guī)范項目管理，提高資金使用效益；
要加強經濟責任審計，促進各級領導干部依法行政，為黨風廉政建設服務。
機關應聘報告優(yōu)選篇三
??20__年即將過去，物資公司作為服務管理雙重性的職能部門，認真貫徹落實局、公司__年經濟工作會議精神，結合年度物資工作重點，堅持“優(yōu)質服務，高效節(jié)支”的工作方針，加強物資管理，保證物資供應，控制成本開支，較好地完成了公司下達的各項任務?，F將一年來各方面工作情況總結如下：
??一、各類指標完成情況。
??1、1-10月份累計入庫___萬元，同比增加___萬元，增幅__%;。
??2、1-10月份累計出庫___萬元，同比增加___萬元，增幅__%;。
??3、截止10月底，庫存為___萬元，同比增加___萬元，增幅__%;。
??4、1-10月份，累計燃料費用___萬元，同比增加_萬元，增幅__%。
??5、1-10月份累計專項消耗___萬元。同比增加_萬元，增幅為__%;其中篷墊、封車繩和捆勾繩__萬元，增加__萬元，增幅255%;大中修改造等項目__萬元，增加__萬元，增幅__%。
??二、各項工作開展情況。
??(一)物資供應工作。
??(2)燃油是裝卸機械的正常運行的“血液”，如果燃潤料供應不及時或出現問題，對裝卸生產會造成極大的影響。所以確保燃油供應是物資供應工作中的重中之重。今年3月下旬開始，燃油市場供應緊張，燃油價格持續(xù)攀升，供貨方利潤降低，采購燃油必須使用現金付款，不收承兌匯票，給我們燃油采購工作造成了很大的困難。在公司領導協(xié)調下，我們多次登門協(xié)商溝通，終于解決了燃油采購方面的款項問題，使供應方同意收取五大銀行的部分承兌匯票，并且每月可以欠40萬元的油款，與供應方達成長期供需協(xié)議，為公司生產用油提供了有利保證。在公司領導的幫助下我們從邊防購進300噸柴油，平均每噸省230元，這樣可節(jié)約萬元。
??(二)物資管理工作。
??1、物資采購工作。
機關應聘報告優(yōu)選篇四
??轉眼間，20__即將結束，迎來了20__年的新開始。在此期間，回顧過去一年的工作，主要有以下幾點：
??一、倉庫管理員的工作。
??2、負責所有原輔材料、中草藥、危險品、化學檢驗、冷藏物品等的入庫和保管。并按照標準操作規(guī)程和標準管理制度做好各項工作和記錄。
??二、配合車間生產。
??2、配合上述車間的領料工作，及時填寫定位卡和臺賬，審核現場資料，做到賬清可查。及時匯報問題并改正。
??三、配合gmp認證。
??1、配合各車間gmp認證所需的多次賬戶調整;。
??3、配合實驗室中心進行現場審批。
??四、負責倉庫清潔區(qū)的管理和清掃。
??1、做好潔凈區(qū)空調機組維護工作;。
??2、每周一打掃清潔區(qū)域，并填寫相關記錄;。
??3、取樣后，檢測中心和質量保證部門應做好清潔工作;。
??4、分發(fā)材料后，做好清潔和清理記錄。
機關應聘報告優(yōu)選篇五
??__高速鐵路土建工程__工區(qū)自20__年_月__日開工建設以來，已經有兩年多的時間了，取得了不俗的業(yè)績。__高鐵第一樁、第一個承臺、第一墩都是我__工區(qū)完成的，作為物資管理人員，我物資管理人員進行市場調查，確定供應商，我物資部門與實驗室積極配合制定的最佳配合比，在百年不遇的大雪中克服重重困難的結果。我物資部門認真貫徹落實“管理制度標準化、現場管理標準化、過程管理標準化、人員配備標準化”四個標準化管理，開展文明施工，認真扎實做好物資管理工作，保證了物資的管理工作順利有效的運行。
??物資成本在工程成本中占有很大的比重，如何加強與搞好物資管理工作，提高企業(yè)的經濟效益，是企業(yè)管理中的一項重要任務。物資管理工作面廣，量大，環(huán)節(jié)多，性質復雜多變，極易發(fā)生問題，通過日常管理工作，我總結了以下管理經驗：
??一、優(yōu)選管理人員，健全管理制度。
??企業(yè)領導要自始至終重視關心物資管理工作，對施工全過程加強管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估總結，及時發(fā)現和解決可能出現的問題，減少和避免損失。
??要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質，較強事業(yè)心的人員參加物資管理工作。建立和完善物資人員的崗位責任制，明確責、權、利，充分調動他們的積極性和主觀能動性，對外打好交道，對內當好家。為此，20__年_月份我___工區(qū)物資管理人員在全局被評比為先進集體及先進個人，而且在10月份__技能大比武的比賽中贏得了物資部門個人和集體雙第一的優(yōu)秀成績，充分體現了這一點。
??二、建立一套完整的物資管理制度。
??包括物資的目標管理制度、物資的供應和使用制度及獎罰制度。使得物資的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和處理得到了有效的控制、監(jiān)督和考核，順利實現當期施工任務和物資效益的合理化。此外，我京滬十二工區(qū)組織物資管理人員進行業(yè)務培訓及考核，實行獎罰并重的原側，進一步提升了物資管理人員的業(yè)務素質，多次受到上級領導的好評。最難能可貴的是我__工區(qū)物資部門還擔任著__工區(qū)、__梁廠、__工區(qū)等多個工區(qū)及__鋼筋的合理調配。
??三、加強物資計劃管理。
??施工項目物資計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據，是降低成本、加速資金周轉、節(jié)約資金的一個重要因素。物資計劃可根據其內容和作用分為：物資需要計劃即供應計劃、采購計劃。工程項目開工前或開工后15天內必須拿出整個項目的材料用量計劃，并根據施工生產計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據施工計劃編制的，可對項目材料計劃進行調整，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。我京滬十二工區(qū)在這一環(huán)節(jié)執(zhí)行情況相當到位，因此才保證了工程的施工進度，順利完成的各個階段的施工任務，贏得了業(yè)主的信任，也得到了各級領導的表揚和獎勵。
??四、把好物資采購關。
??要建立以領導分工負責，由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組，嚴格審查材料采購合同，對采購物資實行三對比的辦法，即比材料質量、比運距，堅持質量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的原則，舉例說明，我們京滬十二工區(qū)率先使用工業(yè)尾砂(即礦場排放的礦渣)代替中粗砂用于cfg樁的施工，既滿足了工程施工要求，又可以減少污染，有利于我國的環(huán)保建設，而且路途較近，有效的降低了工程成本。此外，采購人員還必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產品合格證或出廠質量證明單，并對證明單上所列各種材料、質量、數量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調撥人員在采購中發(fā)現的質量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查，對各種材質證明要有登記和簽收手續(xù)。
??五、嚴格物資進場驗收制度。
??大宗材料和三材一律由現場收料員、領工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。物資到場后，由現場材料員就其質量和數量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)?，F場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質量、驗數量的四驗制度，明確了在以下情況下的物資不予驗收：
??(1)呆滯積壓、質量低劣的材料;。
??(2)無使用對象的特殊材料;。
??(3)超儲備定額懸殊的一般材料;。
??(5)成件包裝物資要進行抽查，凡質量、數量等與收料單不相符的不予驗收。
??六、做好進場入庫物資的保管工作，減少損失和浪費，防止流失。
??根據各類材料的特點，采取有效的保管措施，建立健全保管制度，標識牌完好無缺。對砂、石等大宗材料的堆放場地要平整，松土要壓實，盡可能要搞硬化地面，鋼材按鋼號、品種、進場順序分別驗收堆放，做到先進先用，對于各種工料應采取隨班組轉移的辦法，按定額配備，增強職工的責任感，減少丟失和避免混用，情節(jié)嚴重的要給予重罰款。倉儲材料按不同規(guī)格科學合理擺放，標志鮮明，便于存取、查點。為了保證倉庫安全和材料不致變形，按材料性能分門別類，按類分庫，采取相應措施做好防滲、防潮、防腐、防火、防老化等工作。
??現場嚴格限額領料，堅持節(jié)約預扣、余料還庫，收發(fā)手續(xù)齊全，并記好單位工程臺帳，促進材料的節(jié)約和合理使用，以便于進行工號可追溯性臺帳的建立。施工中使用的材料、工具隨時進行清理，做到工完場清，現場無剩料。施工班組完成施工任務辦理任務書驗收時，應同時辦理邊角余料、殘、舊廢料的退料手續(xù)，若發(fā)現場地不清、余料不退，現場材料員及班組長不予簽證驗收。舊料按使用價值劃分等級，回收利用。已無使用價值的殘舊模板、腳手架料、金屬配件等都進行回收處理，材料的包裝品也應及時回收處理。
??七、加強周轉材料管理，提高利用率。
??周轉材料價值高、用量大、使用期長。對周轉材料管理的要求是在保證施工生產的前提下，減少占用，加速周轉，延長壽命，防止損壞。周轉材料應由隊或項目部統(tǒng)一管理，及時做到隨拆、隨收、隨清理、隨修理、隨保養(yǎng)，責任到人，堆放整齊，對于手持小型周轉材料專人管理，以損換新。
??八、加強原始記錄統(tǒng)計和分析，做好材料核算工作。
??健全庫房帳卡管理，及時做好材料的入庫，盤存、發(fā)放、退庫、回收等記錄和憑證的保存、統(tǒng)計、分析。堅持進行材料的中間核算，工地材料員要按月匯總，報工地材料消耗情況。一般按分部工程來分階段，進行材料實用的分析和核算，這樣可隨時發(fā)現問題，防止材料超用，掌握材料的盈虧，通過核算總結材料管理的經驗和弊病，通過改善加強材料管理，更好地提高企業(yè)的效益。
??每月月末進行本月各工程工號的節(jié)超效益分析，及時解決施工過程中的不合理因素，在達到施工要求的.情況下，更好的節(jié)約物資，使得效益最大化。推廣使用公司的物資軟件系統(tǒng)，及時掌握工程的物資情況，減少的物資管理人員的勞動力，還可以使物資賬目明白清楚。
??通過以上種種工作環(huán)節(jié)，我__工區(qū)物資管理部門在檢查中多次受到上級領導的表揚，現在已進入工程末期，工作重心已由線下工程轉到線上工程，我們物資管理人員將一如既往，認真做好工作。在今后的工作中，我們一定要更加努力學習，增強自己的管理水平和業(yè)務素質，把__高鐵建設成為世界一流品質的高速鐵路，為企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的經濟效益，做出應有的貢獻。
機關應聘報告優(yōu)選篇六
尊敬的xx領導：
您好!
尊敬的`校長：
畫畫是我兒時的興趣，一直延續(xù)到初中、高中、大學乃至未來。從小喜歡畫畫，并且拿到過關于書畫比賽的獎項，畫畫能使我快樂，所以我希望能把自己的這份快樂和其他人分享。于是我大學選擇了美術教育專業(yè)，當一名小學美術老師，將自己的快樂和小朋友分享，教會小朋友讓他們學會從自己所畫的畫中，找到快樂，找到夢想，找到自己的童年。
大學的四年，我主要學習的是畫畫，各種油畫、中國畫、彩筆畫等等，讓見識到了不同畫的精妙，學會了鑒賞。另外，我覺得大學給我最大的收獲就是寫生這段經歷，去了中國很多地方，看了很多中國的景色，而給我最大感觸的就是在不同地方看見了處在不同環(huán)境中的小朋友，城市里的、鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的還有山區(qū)里的小朋友。見過了這些處在不同成長環(huán)境的小朋友，與他們接觸后，讓我更有沖動去到一個貧困的地方當一名小學美術老師。可能很多老師會選擇去到一個發(fā)達的地方教書，但是如果優(yōu)秀的老師都向發(fā)達的地方去了，那山區(qū)里的小朋友豈不是得不到好的教育，而一直得不到好的教育這樣惡性循環(huán)下去，那他們的環(huán)境豈不是一直都會這樣呢?所以我選擇了貴小學。
最后，希望校長看完我的求職信后，能給我一次工作的機會，到貴學校工作，為教育我們中國未來的棟梁，貢獻自己的力量。
此致，
敬禮!
求職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
機關應聘報告優(yōu)選篇七
根據銀川市總工會經審委關于開展工會資產審查審計監(jiān)督情況調研文件的要求，興慶區(qū)工會經審組織高度重視，為了更好的掌握我市開展工會資產審查審計監(jiān)督情況，興慶區(qū)經審委認真組織調研。通過查、看、訪，現將興慶區(qū)工會資產審查審計監(jiān)督調研情況報告如下：
一、基本情況。
興慶區(qū)工會資產審查審計監(jiān)督工作堅持以《工會法》、《工會資產管理辦法》、全總《關于加強工會經費審計監(jiān)督工作的意見》為準則，堅持原則、敢于監(jiān)督、切實履行審計監(jiān)督職責，通過推進制度化規(guī)范化建設，以加強產權監(jiān)管、建立監(jiān)管制度為重點，采取積極措施，把工會資產審計監(jiān)督工作真正落到實處，促其在在資產保值增值和實現管理效率最大化中更好的發(fā)揮作用。截止20xx年底，本級資產，下一級及其直屬事業(yè)單位，全部納入審查、審計范圍。其中縣級工會1個；直屬事業(yè)單位12個。
二、主要做法。
（一）經審委對工會資產全部納入審查范圍。
單位全部納入審查范圍。20xx年初，認真聽取并審議了資產管理部門關于直屬事業(yè)單位資產管理情況的報告5次，制定完善了資產管理審查監(jiān)督制度，為下一步工作的有序開展奠定了基礎。
機關應聘報告優(yōu)選篇八
下面就將一年來的工作.生活.學習以及思想等各方面情況匯報如下：
一、思想上積極上進，用精神武裝頭腦首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加局處所組織的理論和業(yè)務學習培訓，根據“......”和精神對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，積極向黨組織靠攏，主動開展批評和自我批評。其次，以自學為主，通過廣播.電視.報紙.書刊認真學習x建設具有中國特色的理論，認真學習和“......”。通過學習，使自己的思想水平有了明顯的提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
二、業(yè)務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業(yè)務能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務知識的學習和積累。積極參加各項業(yè)務培訓，提高自身業(yè)務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業(yè)務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中執(zhí)行這些政策規(guī)定，平時，我還注重對電腦有關知識進行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為車主服務的宗旨，用滿腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律.法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規(guī)章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。1.用心。在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實嚴謹，堅決遵守所內各項財經紀律和征管制度，認真做到征管.稽查.財務三對口。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規(guī)化.標準化。做到了全面.及時.準確的.反映。2.負責。加強個人責任心培養(yǎng)，真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，毫無怨言，經過多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務。
3.創(chuàng)新。對處.所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會，并聯系到自己的工作實際中堅決支持和執(zhí)行，正確體會各項政策的內涵，在本質上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
四、存在的問題和今后的努力方向回顧一年來的工作，雖說取得了一定的成績，但也存在著許多不足之處：一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改進;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。
機關應聘報告優(yōu)選篇九
縣行政審批服務管理局于2019年3月正式掛牌成立，一年來，我局堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，力爭打造全市一流營商環(huán)境，不斷深化“放管服效”改革，以黨風廉政建設和提升服務質量為保障，真抓實干，從嚴要求，機關作風明顯改善，行政效能明顯提高，現將具體情況報告如下：
（一）堅持勤學篤行，增強政治自覺。堅持把學習作為第一需要和第一責任，努力提高局班子的政治素質和領導水平。認真按照制定的理論學習計劃，學習貫徹xxxxxx系列重要講話和xxx新時代中國特色社會主義思想以及十九大精神，做到真學、真懂、真信、真有收獲，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終同xxxxxx和以xxx同志為核心的xxx保持高度一致，堅決做到兩個維護。堅持學習《中國xxx廉潔自律準則》和《中國xxx紀律處分條例》，進一步明確班子在黨風廉政建設中的職責定位，堅持高起點、高標準，使廉政文化如春風化雨，注重警示教育，全年開展黨風廉政建設學習？次，組織觀看警示教育片？次。
（二）加強黨建工作，嚴肅黨內生活。全局有？個黨支部?名黨員，建立健全“三會一課”等黨建各項制度和臺賬，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全年局黨組召開高質量的黨內會議？次，班子查找問題？條，班子成員自查問題？條，互相之間提意見？條，將問題詳細梳理，形成問題清單，逐一進行整改落實。強化干部職工管理監(jiān)督，修訂完善考勤、休假等管理制度，完善窗口人員和機關人員考核管理辦法，機關作風和窗口服務質量得到了較大的提升。
一年來，局全體干部職工認真學法、遵法、守法、用法。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，完善行政決策程序，在實際工作中以身作則，率先垂范，引導依法辦事、依法審批，推動法制建設，維護法律尊嚴。組織黨員干部深入學習貫徹xxxxxx系列講話精神、黨章和黨內五個法規(guī)，增強黨員干部的紀律意思和規(guī)矩意識。
（一）推進“一門一窗一次”改革，大幅提升辦件效率。
按照“進一扇門、辦所有事”要求，今年新政務服務中心投入使用后，新增設辦事窗口54個，窗口審批服務事項由原來的127項增加至179項。其中，新增設交警隊秩序、車管業(yè)務，稅務、天然氣、供熱交費等便民服務窗口，增加窗口工作人員60名，平均每個工作日迎接辦事群眾1100余人，在窗口工作量大幅度增加的情況下，行政審批服務提速提質，繼續(xù)保持高位增長的良好勢頭。截止目前，累計辦件量達237662件，辦結237652件，同比增長679%。其中，即辦件233892件，辦結率100%，同比增長799%；承諾件辦結3770件，辦結率99%，辦件量創(chuàng)歷史新高。
（二）強化政府采購服務，高效完成采購任務。
2019年，采購項目共31個，組織了4次標前專家論證，2次單一來源論證，采購項目預算萬元，實際成交金額萬元，我中心從簡化程序、節(jié)約支出、突出效能、提高效率出發(fā)，突出重點、挖掘潛能，節(jié)約財政資金萬元，節(jié)資率約為，有效地降低了財政支出，發(fā)揮了資金使用效益，為維護國家和社會公共利益、保護政府采購單位合法利益、促進黨風廉政建設以及構建公開、公平、公正、和諧的政府采購環(huán)境作出了積極貢獻。
（三）開創(chuàng)“一窗受理”服務，業(yè)務聯動一站辦結。
企業(yè)開辦“一窗受理”實現“一合三少”。增設“企業(yè)開辦代辦”窗口，整合市監(jiān)、稅務、刻章、社保等資源，代辦人員全程服務，減少企業(yè)4次跑腿、5份材料，辦理時間壓縮至一天，有效提高了企業(yè)開辦速度。今年以來，新開辦企業(yè)2712個，其中，個體經營戶2280個，企業(yè)399個，合作社33個。不動產登記“一窗受理”實現“四個一”。不斷優(yōu)化房屋交易與不動產登記流程，“簡環(huán)節(jié)、減材料、壓時限、提效率”，設立不動產登記“一窗受理”窗口，實現了“前臺綜合受理、后臺分類審批”，改革后審批時限由原來的10個工作日壓縮為5個工作日。同時，不動產登記證核發(fā)后，辦事群眾和企業(yè)可選擇免費快遞寄送業(yè)務。真正實現了進一個大廳、對一個窗口、交一份材料，跑一次辦結。
（四）創(chuàng)新“免填單”退稅，實現“一次都不跑”。
認真貫徹落實“清單式”退稅，通過“兩加一減”（即：重點數據跟蹤做“加法”，確保應退盡退；內部流轉傳做“加法”，確保提速增效；納稅資料報送做“減法”，確保減負瘦身），創(chuàng)新推出“免填單式”退稅。稅務窗口工作人員定期查詢提取符合減征免征條件的納稅人，進行動態(tài)跟蹤，確保相關資料真實有效后，經過導出數據、核實信息、逐級推送，打造了“大廳口頭受理、專人逐級審批、收入核算部門退還”的快速運轉流程。退庫辦結后，將退庫信息匯總發(fā)送各稅務資源管理部門，并對納稅人進行電話告知，創(chuàng)新實現了退稅“一次都不跑”。通過創(chuàng)新運用“免填單式”退稅，提升了退稅效率，簡化了退稅資料報送，將戶均退稅時間由原來的15天降低為3天，退稅時間壓縮80%以上，截止目前，共辦理退稅825戶共計2313筆，退稅金額共計3590萬元。
機關應聘報告優(yōu)選篇十
根據年度個人考核相關要求，現就本人一年來德行、履職及廉政工作情況作以下匯報：
一、養(yǎng)德修為，把好做人標準。
一是要知恩。
二是要知足。
三是要知責。
二、學以致用，堅持實踐檢驗。
一是把學習政治理論和指導實踐相結合。
二是把學習本職業(yè)務和擔負任務相結合。
三是把工作籌劃和具體實際需求相結合。
三、履職盡責，完成各項任務。
四、事出公心，堅守廉潔底線。
一是認真執(zhí)行制度規(guī)定。
二是重視思想道德修養(yǎng)。
三是自覺維護良好形象。
回顧一年工作，還存在很多問題。
一是工學矛盾處理不好。
二是工作能力需要加強。
三是統(tǒng)籌能力有待加強。
下步打算：
一是堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。
二是不斷加強業(yè)務知識學習和實踐鍛煉。
三是努力提高理論思維層次和實際工作能力。
四是以實事求是的態(tài)度、扎實細致的工作。
在市委、市政府的正確領導下，在班子成員和同事們的支持下，我堅持以黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導，以一個黨員干部應有的責任心和事業(yè)心，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，注重理論與實踐相結合，立足本職，恪盡職守，努力工作。
一、加強理論學習，提高政治站位。
二、履行崗位職責，狠抓隊伍建設。
三、堅持廉潔從政，守好紀律底線。
成績的取得，得益于組織和領導的培養(yǎng)，得益于同事們的支持和肯定。但自己的工作離組織得要求還有很大距離：
一是“理論碉堡”的重要地位認識不足。
二是“黨性錘煉”的工程建設不夠有力。
三是“敢為公仆”的宗旨理念有待提高。
四是“抓鐵有痕”的作風養(yǎng)成有所欠缺。
五是“自重自省”的細枝末節(jié)還有差距。
今后工作中，繼續(xù)解放思想、自我加壓：
一是在思想上，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到政令暢通、令行禁止。
二是在工作上，求真務實，開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)。
三是在廉潔勤政上，強化自我約束，增強防微杜漸意識，自覺接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮好模范帶頭作用。
一年來，本人在黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決自覺維護_的集體領導，堅決自覺維護__在_和全黨的核心地位，在政治上、思想上、作風上等各方面都有很大收獲和提高，現簡要總結如下：
一、在德的方面。
今年主要在政治品德和思想道德方面加深學習，加大力度錘煉。一是深入學和思想精髓。把“八個明確”和“十四個堅持”的內在關系學深悟透，為提高政治站立提供理論依靠，為堅定理想信念提供力量源泉，在大是大非面前旗幟鮮明的與黨和人民站在一邊。二是自覺學習新修改的《黨章》和《中國_紀律處分條例》等黨紀黨規(guī)，時刻保持著敬畏之心，時刻保持著對黨和人民的忠誠，做到有令必行、有禁必止，在思想上、行動上與_保持高度一致。在工作中服從黨組安排，聽從黨組指揮，勇于擔當敢于負責。三是認真學習中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，從五千年璀璨的文明和源遠流長的歷史文化中吸取養(yǎng)分，把中華民族的“和”文化、“孝”文化發(fā)揚光大，進一步保持_的先進性，進一步樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
二、在能的方面。
熟悉和把握工商行政管理法律法規(guī)，能較好的結合工作實際情況加以貫徹執(zhí)行。能較好的協(xié)調各方面關系，充分調動同志們的工作積極性，共同完成較復雜的工作任務。具有工作所需的基本技能，能通過調查研究發(fā)現問題總結經驗提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力、工作經驗較豐富、知識面較廣。
一年來，本人先后組織了大調研活動，明確了調研主題，部署了調研任務，取得了調研成果;組織處理了勞動用工的糾紛，通過走法律途徑很好的解決了紛爭;配合領導組織開展了××分局轄區(qū)內的旅游市場督查工作，使轄區(qū)內的鐵腕治旅取得了顯著成效;完成了分管領導公休假期間的代班任務，確保了分管線各科室的工作積極有效開展，保障了工商行政管理工作的正常運轉;為黨組會議決策部署全面性工作和專項工作提出參謀建議若干條?？傊?，在工作中有一套自己的方法，能把上級的大政方針、文件精神、工作意圖等有效的貫徹落實到實踐中去，并結合工作實際創(chuàng)造性地開展工作;能把個人才智與集體智慧結合起來，比較嫻熟的部署工作，組織力量，完成任務。
三、在勤的方面。
本人事業(yè)心責任心強，經常積極主動下基層去，到監(jiān)督執(zhí)法一線去了解情況指導工作。對領導安排的工作從不挑肥揀瘦，從不談條件講困難，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，上班不遲到不早退。為了把黨的方針政策和黨建工作要求深入即時的宣傳到所指導聯系的非公企業(yè)去，放棄休息時間去組織學習培訓講黨課;為了六城同創(chuàng)積極參加交通三導服務活動、綜治巡邏活動、街道大掃除活動等工作;為了消費者的權益得到及時有效保護，放棄節(jié)假日休息時間積極到12315指揮中心值班，認真處理游客等消費投訴。
四、在績的方面。
本人工作思路清晰，具有較強的計劃性、前瞻性和預見性，較好地完成了本職工作任務和領導安排的臨時性任務，取得了一定的工作成績。
在開展大調研工作方面，組織局機關領導和科室負責同志圍繞“抓重點、補短板、強弱項”等方面的九個課題，開展調查研究、撰寫論文的活動，為指導工商行政管理工作，服務地方經濟建設發(fā)揮了積極作用。
在解決勞動用工糾紛問題方面，沒有畏難情緒，積極主動擔當，無論是在訴訟階段，還是在執(zhí)行法院判決方面，始終本著講情講理講法的原則，積極化解矛盾，協(xié)調處理問題，最終使勞動用工問題得到了合法解決，進一步提高了我局在勞動用工方面的規(guī)范化水平。
在重點熱點難點工作督查方面，積極配合分片聯系××分局的領導，組織督促檢查指導工作，使××分局在鐵腕治旅、安全生產、掃黑除惡、打擊傳銷等監(jiān)管執(zhí)法工作中取得了顯著的成效。
在加強非公黨建和脫貧攻堅結對幫扶工作中，本人不遺余力用心用情開展工作。與非公黨建聯系企業(yè)××股份有限公司黨支部××書記和扶貧結對戶××均建立了良好關系，結下了深厚的友誼?！痢凉军h支部將被評為2018年度先進支部，建檔立卡扶貧戶××今年已建了新房并搬入新家，全家早早實現了“一超過、二保障、三不愁”的脫貧標準，脫貧的成果進一步得到鞏固。
五、在廉的方面。
一年來，本人嚴格按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求做事做人，對黨忠誠老實，不搞兩面派、不做兩面人，嚴格執(zhí)行黨的廉潔自律準則，自覺遵守黨的紀律處分條例，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省市相關規(guī)定，與“四風”惡習作堅決斗爭。按規(guī)定執(zhí)行個人有關事項報告制度，認真執(zhí)行黨風廉政建設相關規(guī)定，遵循了老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白為官的自我約束理念，無一起違_風廉政建設的事情。
六、在學法方面。
機關應聘報告優(yōu)選篇十一
本人ndl女,漢族,xxx黨員,大學學歷,1982年參加工作,現任黃石市人事局職稱科科長。
本人1982年到市抗菌素廠工作從事電氣工作，1984年至1997年在科委先后從事科技外事管理、技術市場管理和科技成果管理工作，參加全市科級干部競爭上崗，擔任黃石市人事局職稱科科長。多年來，我任勞任怨、勤勤懇懇，開拓進取，連續(xù)多年年終考核被評為“優(yōu)秀”，先后榮獲“國家技術市場金橋獎”、“湖北省職改工作先進個人”等多個國家、省獎項，在平凡的崗位上書寫著對黨和人民的無限敬愛。近幾年來主要工作如下：
一、加強學習，不斷提高政治思想素質和業(yè)務水平。
本人深刻認識到，學習問題、關系到自身的進步，關系到黨的事業(yè)。因此，多年來，盡管工作繁忙，但我總是持之以恒，不斷求索。
一是堅持政治學習，將提高理論學習與政治素養(yǎng)相結合。我系統(tǒng)地學習xxx理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，養(yǎng)成了做讀書筆記和寫心得體會的習慣，還認真學習時事政治，積極參加局機關黨組開展的各項學教活動以及市委黨校中青年干部培訓班培訓等學習活動，時刻保持清醒的頭腦，提高判斷形勢的能力和社會公共管理水平。
二是刻苦鉆研業(yè)務，將提高服務水平與科學管理相結合。對于一名人事人才部門的業(yè)務型干部來說，必須具備精通業(yè)務和科學管理并重的能力，在系統(tǒng)地學習了武漢大學公共管理核心課程和相關法律知識以及市場經濟基礎知識上，我又認真學習了中央、省、市有關職稱改革工作的政策文件，系統(tǒng)學習了我國職稱制度的建立和發(fā)展情況，不斷學習和借鑒外地省、市職稱改革經驗，深刻把握職稱改革和社會經濟發(fā)展的聯系，并且將理論與實踐緊密結合，將業(yè)務知識與科學管理緊密結合，撰寫了《關于職稱評價社會化改革問題》等多篇調研文章，有力地促進了我市職稱研究工作。
二、開拓進取，努力開創(chuàng)全市職稱改革工作新局面。
進入人事局以來，本人經歷了幾次重大的人事制度改革，每一次變革都帶來制度的更嚴格全面，工作的更繁重重要，本人總是以真誠的心團結同志，以勤奮的心敬畏事業(yè)，盡心盡力，盡職盡責，上為領導分憂、獻策，下為基層解愁、服務，尤其是近三年來，在職稱政策制定、機制完善、聘任制度等方面做了許多卓有成效的工作。
(一)認真制定職稱政策，全面推進全市職稱改革。
近年來，隨著職稱改革的不斷深入，職稱政策不僅關乎我市數萬專業(yè)技術人員的切身利益，更關乎黃石經濟社會全面和協(xié)可持續(xù)發(fā)展。
從的“個人申報、社會評價、單位聘任、政府調控”到的“堅持標準、擇優(yōu)推薦、控制數量、保證質量”，再到的“因事設崗、按需設崗、因地制宜、以人為本”，我市職稱改革工作不斷深入推進，相關配套政策相應出臺。作為職稱工作的主要負責人，本人認真聽取上級部門和領導的指示，深入一線調研，虛心向各地學習，制定了一系列職稱工作改革的方案，擬定了相關配套政策，提高了我市職稱工作的管理服務水平，促使我市職稱改革向規(guī)范管理、科學評價力度，推進了我市人事制度改革的不斷深入，為服務科學發(fā)展、促進社會和諧提供了有力支撐。例如，制定了對事業(yè)單位實行分類管理，推行差額聘任及嚴格聘任程序的規(guī)定。3月開始啟動了事業(yè)單位崗位設置管理工作，對全市事業(yè)單位的機構編制、經費來源、人員結構等情況進行了全面調查摸底，擬訂了《黃石市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施意見》等，并牽頭組織全市事業(yè)單位崗位設置工作的實施，其間又制訂了一系列《事業(yè)單位崗位設置有關問題的解釋說明》等政策指導性文件，確保了職稱評審工作積極、穩(wěn)妥、有序推進。
(二)努力完善工作機制，切實做好職稱評審工作。
近年來，特別是，為使我市各級人事(職改)部門充分理解并嚴格執(zhí)行省里作出的暫緩評審職稱繼而恢復等相關決定，圍繞全市人事工作的總體目標、任務和要求，本人與同志們一道做了大量艱苦細致的工作，主要體現在四個方面：
一是加強評價基礎工作。對近三年來全市非公經濟系列職稱評審工作情況進行了清理，大力整頓降低條件、擴大范圍、中介組織濫收費等不正之風。加強市專業(yè)技術職務評審委員會組織管理，推薦選拔了一批優(yōu)秀中青年專家進入評委庫，舉辦了評委會骨干評委培訓班。積極向省職改辦建言獻策，改進測試辦法，解決了水平能力測試與職稱評審脫節(jié)的突出問題。組織了全國、全省職稱外語、計算機應用能力考試，開展了縣以下農村基層和部分特殊行業(yè)專技人員外語、計算機應知應會培訓工作。清理規(guī)范了各類職業(yè)資格，會同市直九個部門組成聯合督查組，對全市各類職業(yè)資格進行了全面清理，規(guī)范了職業(yè)資格的設置、培訓、考試、發(fā)證等各項內容，為職稱評審工作奠定了良好基礎，確保了職稱評價工作的公正、公平、公開。職稱評價基礎工作的加強，進一步促進了我市職稱工作的規(guī)范管理，全面提高了我市職稱工作的管理服務水平。
二是轉變評價機制和方法。為支持我市支柱產業(yè)、重點企業(yè)引進高層次急需人才，服務全市科技進步和經濟發(fā)展，在不干擾企業(yè)正常生產、不增加企業(yè)額外負擔的情況下，我們開辟了職稱評審“綠色通道”，多次深入企業(yè)現場組織實施職稱特殊評審，不限評審次數和評價方式，探索職稱評價方式向基層企業(yè)專技人員傾斜的政策和手段，適當放寬了外語、計算機、水平能力測試及學歷、資歷政策條件，使職稱評審工作由講學歷、講資歷到重業(yè)績、重能力轉變。例如，，我們對市政府表彰的利稅在500萬以上的11家重點企業(yè)的488名一線技術骨干實行了特殊人才特殊評價，評審通過中級職稱242人、高級職稱2人。此外，我們還探索開展“專項評審”的有效辦法和途徑，認真研究民營企業(yè)優(yōu)秀經營管理人才直接申報評審高級經濟師的相關政策，積極開展高層次民營企業(yè)優(yōu)秀人才破格直接申報高級經濟師試點工作;進一步加強職稱政策研究，積極引導和鼓勵各類專業(yè)技術人員服務農村、服務基層、服務企業(yè)，探索服務農民增收致富的職稱評價和激勵措施，探索試行應用性工程系列服務企業(yè)的經歷、社科系列服務社區(qū)建設的經歷、衛(wèi)生系列服務縣以下農村衛(wèi)生院(所)或城市社區(qū)衛(wèi)生機構經歷的試點工作，并逐步擴大試點范圍。通過評價機制和方法的轉變，我市職稱工作走向科學評價新軌道，服務人才、服務企業(yè)的新品牌不斷涌現，服務科學發(fā)展、社會和諧的領域不斷拓展。
機關應聘報告優(yōu)選篇十二
首先，要充分認識轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發(fā)展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發(fā)展、構建和諧馬吉。
其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習_理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想?？茖W發(fā)展觀要靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實，優(yōu)良作風是推進事業(yè)發(fā)展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。
要把思想和行動統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。
第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。
第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統(tǒng)一。
實的工作態(tài)度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態(tài)和工作作風，做好本職工作。
篇二：改進工作作風交流發(fā)言材料。
同志們：
今天召開全市機關作風建設推進大會，主要任務是按照黨的十八大精神和中央、省委新要求，對作風建設進行深入動員和部署，以更大力度推進全市機關作風建設，動員全市上下特別是各機關、部門單位樹立良好精神狀態(tài)，以過硬的作風建設成效推動全市新一輪科學發(fā)展。剛才，我們集中觀看了作風建設專題片，德民同志通報了機關作風建設情況。下面，我就扎實推進機關作風建設強調幾點意見。
一、以高度政治自覺加強機關作風建設。
實作出全面部署，強調要確保規(guī)定精神在全省特別是基層得到全覆蓋，確保執(zhí)行規(guī)定不留盲區(qū)、不留死角，對違反中央和省委規(guī)定行為“零容忍”。今年以來，市委按照中央和省委要求，對加強作風建設反復強調并作了多次研究部署，要求各級干部進一步強化政治意識和紀律觀念，切實增強貫徹中央和省、市委各項規(guī)定的自覺性、主動性和持久性，確保作風建設取得實效。全市上下積極行動，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，干部作風以及社會風氣不斷有新的改變，可以說已經開了一個好頭。但也要看到，對照中央和省、市委規(guī)定要求以及廣大人民群眾期盼，一些地方和部門在作風建設上從認識到行動、從理解到落實、從原則把握到細則實施，都還沒有完全到位，重視程度還需進一步加強，措施手段還需進一步強化，制度建設還需進一步健全，工作成效還需進一步凸顯。
位全面建成小康社會基礎上向更高水平小康目標邁進，開啟科學發(fā)展新跨越的歷史新征程。新任務、新使命需要有新面貌、新作風。機關作風是黨風政風的重要體現，是事關發(fā)展穩(wěn)定大局的關鍵因素，是做好各項工作的基本前提。改進作風，就是要凈化政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。全市各級領導以及廣大機關干部要深刻領會中央抓作風建設的政治決斷和堅強決心，做到思想上高度重視，行動上高度自覺，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭培育過硬作風，以作風建設的實際成效回應人民群眾的期盼，推動全市切實形成風清氣正、政通人和的良好局面。
二、以更加鮮明導向引領機關作風建設。
各級機關承擔著作決策、定政策、抓落實的重要職責，在全局工作中具有重要地位和作用。服務是機關的天職，檢驗機關作風如何，就是要看服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際行動。各級機關要按照為民、務實、清廉、高效的要求，進一步強化大局意識、進取精神、為民宗旨、務實態(tài)度、廉潔風尚，努力在真心服務、主動服務、優(yōu)質服務上實現新的提升。
們的未來，實現鹽城發(fā)展的美好愿景，需要我們付出加倍努力。在當前形勢下，各級機關、部門和廣大干部要牢固確立不進則退、停滯則衰、倒退則亡的意識，把心思放在工作上，精力放在做事上，智慧用在發(fā)展上，能力用到貢獻上，始終保持奮發(fā)向上、奮勇爭先的精神狀態(tài)，增強“輸不起”的危機感、“等不及”的緊迫感和“坐不住”的責任感，提振精氣神，奮力求作為。要鼓勵愛崗敬業(yè)、認真做事，加強學習、與時俱進，多動腦筋、多謀善斷，在機關上下努力形成創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。要堅持黨性原則和負責精神，遇到矛盾不回避，碰到問題不繞行，工作敢抓敢管，做事勇于擔當。要突出高起點定位、高標準要求、高效率干事，強化質量和效益導向，各項工作開拓奮進、跨越前進，努力以一流精神狀態(tài)和目標追求，爭創(chuàng)一流發(fā)展業(yè)績，為鹽城發(fā)展建功立業(yè)。
開闊的思路、足夠的精力、扎實的工作，努力拓展為民服務的途徑和舉措。要時刻把群眾安危冷暖放在心上，不能把群眾的困難當“麻煩”，對事關群眾切身利益問題要迅速拿出可行辦法，推動問題解決，特別是要把創(chuàng)業(yè)就業(yè)、教育醫(yī)療、居住出行、生態(tài)環(huán)保、扶貧幫困等惠民實事辦好。要帶著深厚感情、帶著政治責任、帶著敬畏之心做好群眾工作，經常問政問計問需于民，扎實開展“三解三促一加強”、下訪“金橋行動”等活動，建立機關聯系基層、干部聯系群眾的結對幫扶長效機制，堅決防止和糾正損害群眾利益的突出問題，以取信于民。
始終大興“務實”之風?？照務`國，實干興邦。實現鹽城繁榮發(fā)展和百姓幸福安康，關鍵靠實干?，F在群眾看黨委政府的工作，不僅要看你怎么說，更要看你怎么做；不僅希望干部有本事，更希望干部辦實事。各級機關干部要有一種“釘釘子”的精神，甩開膀子、滿懷激情去干，充滿智慧、科學高效去干。
篇三：改進工作作風交流發(fā)言材料。
障、產權辦證、物業(yè)管理、房屋銷售管理、白蟻防治、房屋安全管理、維修資金管理等各項工作與群眾直接打交道，因此作風的好壞不僅關系單位的形象，更關系到黨和政府的聲譽。改進作風，就是要讓辦事群眾得到高效便捷、規(guī)范透明的辦事服務。改進作風，要從端正思想認識、過硬的業(yè)務能力、用心的服務水平、嚴謹的管理制度方面著手，打造一支卓越的服務團隊。
一、端正態(tài)度是改進作風的前提。
“思想決定出路”、“態(tài)度決定行為”，端正態(tài)度就是要認清當前形勢，增強使命感和責任感。
部級以上單位展開，1月下旬，啟動了黨的群眾路線第二批教育活動，執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口，服務行業(yè)是重點之一，要求重點解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”、服務態(tài)度生硬、濫用職權、搞權力徇私、利益輸送、借權營生等問題。中央之所以把窗口單位列為重點，是因為窗口單位直接與群眾和企業(yè)打交道，不解決作風問題，事必影響黨的形象。
整治等重點項目實現重大突破，給我市帶來了格局性、革命性、歷史性變化。發(fā)展是我市的中心主題，市委要求進一步改進作風，營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，打造軟實力。
（三）改進作風是職業(yè)道德的要求。政府部門是履行政府職責的具體實施者，《公務員法》、《事業(yè)單位工作人員年度考核辦法》均對公務員、事業(yè)單位工作人員有職業(yè)道德的基本要求。職業(yè)道德內容包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，履行職責不是拿著人民賦予的權力對人民不負責任，甚至侵害群眾的利益。改進作風，就是要按照職業(yè)道德要求規(guī)范自身行為，就是要認真負責履行肩負的職責。
二、過硬素質是改進作風的基礎。
素質是適應工作的能力，是完成工作任務的本領。
（一）要具備良好的政策水平。房地產管理工作政策性強，涉及法律法規(guī)多，必須熟悉政策，才能理論聯系實際。例如，我局的房屋登記業(yè)務，涉及《物權法》、《合同法》、《城市房地產管理法》、《擔保法》、《房屋登記管理辦法》、《房地產登記技術規(guī)程》等幾十個法律、法規(guī)和部門規(guī)章。不熟悉相關法律法規(guī)，做好服務群眾工作就無從談起。又如，我局的每個業(yè)務，均涉及相應的執(zhí)業(yè)資格，如物業(yè)服務行業(yè)的物業(yè)管理師、房屋登記的房屋登記官、房地產經紀的房地產經紀人，這些都要求通過全國統(tǒng)一考試。因此，政策水平的高低直接影響工作效率。
（二）要具備良好的語言文字表達能力。作為政府部門，日常工作與公務文書密不可分。正常公務活動的上情下達，橫向溝通，離不開公文。行業(yè)管理離不開公文。公文是重要的管理工具，良好的語言文字表達能力是政府部門工作人員的基本素養(yǎng)。
（三）要有良好的學習能力。房地產工作涉及法律法規(guī)和業(yè)務知識很多，工作人員必須樹立終身學習的意識，把學習當成一個習慣。既要向書本學，豐富知識面，開拓視野，又要向實踐學，從實踐中總結理論，總結方法。通過學習，保持與時俱進的工作思路，充實自身的知識儲備，才能不斷提高自身素質。
三、用心服務是改進作風的關鍵。
縱有滿腹經倫，也仍需在實踐中得到驗證。服務的過程是辦事群眾直接感知的過程，是評價作風狀況的基礎。服務用心，群眾才會滿意。
（一）用心服務要做到禮貌服務。禮儀是服務的規(guī)范標準，在服務中，要倡導使用文明用語，在儀表體態(tài)、著裝儀表方面都要有窗口人員的...
機關應聘報告優(yōu)選篇十三
按照常委會的要求，結合自身的實際，現我就過去的半年來本人在的工作情況述職如下。
一、加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。
加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，是新時期對領導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有著更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。堅持每天閱讀各類文章，并認真做好讀書筆記，努力做到融匯貫通，聯系實際，舉一反三。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“****”重要思想為指導，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發(fā)展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。特別是月份到人大內司委工作會注意學習人大的各項業(yè)務知識和各項規(guī)章制度。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。
二、擺正位置，認真做好副職工作。
三、認真細致，加大案件監(jiān)督力度。
到內司委工作后，我主要分管案件的監(jiān)督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。上任之初面對桌上堆放的大量申訴案件，我并沒有動遙而是在思想上重視，靜下心來認真分析案件。我到內司委工作后共監(jiān)督案件38起，起草意見書12份。二是耐心細致，作好當事人的息訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對于那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，在蘭西縣十三戶居民樓案件中，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態(tài)的擴大。半年來，我共接待來訪人員240多人次。
四、廉潔自律，保持黨員本色。作為基層領導干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業(yè)重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養(yǎng)。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“****”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。我能認真貫徹執(zhí)行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實“兩個條例”，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好。
工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
展，包括我所分管以及我所參與的工作同樣也取得了一定成績。作為處室領導班子成員，現將自己今年以來的有關工作情況匯報述職如下，不足之處請大家指正。
一、始終如一地團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，服從班子領導，聽從班子召喚，努力工作，不斷提高自己的工作能力和決策能力。在**年的工作中，作為班子的一員，能準確的擺正自己的位置，始終將我處領導班子視為幫助自己更好的開展工作的發(fā)動機和主心骨，虛心接受班長的領導，無條件服從班子的安排，工作中全心全意投入，毫無保留地將班子的各項決定和安排，準確迅速地貫徹落實到實際工作當中，不拖拉，不縮水，不走樣，并能從更高層面更高水平上把準方向，努力增強工作的主動性和預見性，一心一意當好班子的幫手和助手，努力培養(yǎng)和提高自己發(fā)現問題、分析問題、解決問題和總結評價問題的能力，用實踐不斷檢驗和增強自己的工作才干和領導能力。
二、認真學習黨的**屆六中全會精神，努力貫徹實踐科學發(fā)展觀思想，自覺運用科學發(fā)展的理念指導工作，指導實踐，幫助自己開拓創(chuàng)新，開闊眼界。在平時的學習中，本人能將政治學習與業(yè)務學習緊密的結合起來，以政治學習提高境界，以業(yè)務學習提升素質，努力使自己的文化業(yè)務素質得到全面均衡綜合發(fā)展，以滿足建設文化強國、不斷提高退稅服務質量的需要。**年，本人還多次參加西安出口加工區(qū)、西安海關等部門組織的有關工作協(xié)調會和業(yè)務研討活動，多次應邀在有關培訓會議上宣講出口退稅政策。這樣的學習，開闊了思維，增強了能力，使自己的思想品質和執(zhí)行力得到極大鍛煉與提升，有利于工作的更好開展。
擔子更重了，工作責任更大了。在米處調離后，班子成員只有我跟沈處兩個人，這種情況下，更顯得班子的力量和重要。因此在工作種，面對更大的工作量和更多的工作頭緒，我能夠隨時和班長保持聯系和溝通，在思想上言論上行動上時刻與班子保持一致，以科學的理念，積極的態(tài)度，隨時聽從吩咐，采取多種措施，及時組織落實，促進有關科室以及全處工作質量的不斷提高，進而帶動了退稅效率的提高，加快了退稅進度，切實為廣大出口企業(yè)提供了一系列文明、優(yōu)質、高效的服務，推動了處室建設，完成了退稅任務，受到了外界的好評。
受班子委托，我還積極參與稅收調研活動，對有關科室業(yè)務范圍調整及局部人員調配進行研究論證，還與省市有關部門進行工作溝通，與加工區(qū)進行工作洽談，還就一些重要退稅事項及業(yè)務問題包括指標計劃管理使用等重要內容，及時向省局進出口處反映、請示或報告，并依據工作進程認真做好工作小結以及匯報請示，優(yōu)化了內外部工作環(huán)境，促進了處室工作的整體協(xié)調推進。
四、加強廉政建設，強化廉政意識，促進廉潔勤政。作為一名副處級領導干部，本人能自覺學習黨風廉政建設相關規(guī)定，堅決執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持個人重大事項報告制度，堅持教育、制度、監(jiān)督并重的黨風廉政建設工作思路，積極推進構建和完善處室懲治和預防腐敗體系。一年來，自己從不以稅謀私，不以權謀私，沒有收受過任何財物，沒有參加過任何吃請，并教育身邊的同志一起搞好廉政建設，共同促進進出口處黨風廉政建設和反腐敗工作，促進廉政勤政，促進行風建設，促進出口退稅工作更加健康地發(fā)展上。
擔的各項工作任務，讓自己得到充分全面的鍛煉。
以上，請領導和同志們指正。
各位領導、
同志們：
一、加強學習，注重政治素質和業(yè)務能力提高。一年來，始終堅持認真學習*****和“****”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業(yè)務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，能夠認真通讀黨的**大*中全會報告。認真學習深刻領會國家、盛市人大會議精神，在實際工作中認真加以貫徹。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計10000余。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立嘗觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和法律知識學習，在一年中，我認真系統(tǒng)的學習了憲法、代表法、地方組織法和各種法律。
并在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、愛崗敬業(yè)，想事干事，努力做好各項工作。
第一、想事干事，注重在工作實踐中不斷總結提高。為了盡快適應新的崗位，用盡量短的時間實現由外行到內行的轉變，堅持在干中學、學中干，努力鉆研，不斷提高。結合工作實踐，一年來，先后探討撰寫了《論人大對司法機關的監(jiān)督》等有關人大工作的研究文章、和學習心得。通過學習研究，不僅對工作確實起到了指導和促進作用，而且也對在全委創(chuàng)造學習型科室、培養(yǎng)學習型干部隊伍和提高全委的工作水平都起到了影響和帶動作用。
第二、干事務事，軟件硬抓，努力通過強化管理作好工作。針對內司委任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，作為內司委主任，既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全委同志高度的無私奉獻精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全委內聚力。為此，一是注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、等一系列便于操作落實的規(guī)章制度。二是嚴格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范全委行為。注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使遵章守紀逐漸變成大家的自覺行動。
三、注重德操修養(yǎng)，恪守廉潔勤政，帶頭守裝清水衙門”這塊陣地。
一是在黨性修養(yǎng)上，堅持政治學習，注重自我改造，不僅經常教育全局同志，
而且能以身作則地自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，與市_會保持高度一致。二是在處世為人上，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，自認為自己多年來的所言所行、所作所為對得起黨性、對得起良心。特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。三是在處理工作關系上，十分注意擺正自己的角色位置，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責任;做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛;十分注意發(fā)揚民主，聯系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情;堅持言教與身教有機結合。
四、存在的問題和今后努力方向?；仡欉^去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創(chuàng)新，對外協(xié)調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：
1、勇于創(chuàng)新，不斷進齲使工作更進一步。
2、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。
3、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
點，與實際工作結合點提出明確要求，學校主要領導認真參加市委組織的為期一周的“****”重要思想培訓班，并面向全體教職工作了學習“****”重要思想輔導報告。
今年暑期我們實行了新一輪教職工聘任制，對崗位管理進行了大膽探索，完善了中層干部競爭上崗機制，得到了市教育局領導的重視和肯定，聘任制經驗在市直學校得到交流推廣。
通過考察培訓，在辦學中引入經營理念，從如何吸引生源，如何留住學生，到如何給學生切切實實的知識與技能，如何轉換角色為學生服務，讓學生成為學校的義務宣傳員等，多角度、多層面進行探索、實驗，對改革學校固有的辦學思想產生了積極的影響。
學習貫徹“****”重要思想是一次深刻的思想領域的革命。全體教職工牢固樹立了學習的觀點和發(fā)展的觀點，不同程度地增強了發(fā)展的緊迫感、責任感，增強了服務意識，為教育教學服務，為一線教師服務，為學生服務的風氣愈加濃厚。
二、以決策民主化、管理規(guī)范...
機關應聘報告優(yōu)選篇十四
為了更好服務我縣中心工作，樹立環(huán)保部門良好形象，2017年行政審批股在局領導班子的正確領導下，緊緊圍繞我局年度工作目標，著力推進軟環(huán)境建設，不斷創(chuàng)新工作方法，建立“職責明確、協(xié)作有序、上下聯動、程序規(guī)范”的工作機制，為環(huán)保部門樹立了良好的外部形象，較好的完成了全年工作目標任務，現將一年來的各項工作匯報如下：
1、加強學習，努力提高業(yè)務素養(yǎng)。
學習能提高我們的綜合素質，增強我們的服務意識，樹立環(huán)保窗口良好形象。今年我們不定期的組織股室工作人員集中學習業(yè)務知識，使我們每個工作人員真正提高為民服務的技能和本領。
近年來，國家對涉及環(huán)保的很多法律法規(guī)和標準進行了重大修訂調整，出臺了大量新的規(guī)章和規(guī)范性文件，同時又清理廢止了400多項規(guī)章和規(guī)范性文件。毫無疑問的說，針對環(huán)保行政許可工作提出了更高的要求，要適應新形勢下的審批工作必須要加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力。為此，我們針對性的組織學習，切實保證在業(yè)務工作中不出現任何的差錯和疏漏。
2、積極創(chuàng)新，著力響應行政審批制度改革。
隨著行政審批制度改革工作步伐的加大加快，我們按照要求，結合我局實際，持續(xù)不斷地更新調整我縣環(huán)保行政審批事項目錄和審批流程。按規(guī)定的時間節(jié)點取消了環(huán)境影響登記表審批、建設項目竣工環(huán)保驗收審批，做到與上級要求無縫對接。
同時，我們牽頭組織局各兄弟單位重新制定上報了我縣環(huán)保部門各項權責清單。在開展這項工作中，我們多次去縣審改辦取經求教，對于吃不準、拿不定的事項一一得到核實，甚至將審改辦主任請到我局實地教我們操作，在核實中，我們對上級下發(fā)的指導性意見中存在的個別問題進行了反映并得到了審改辦領導的肯定和采納。
3、優(yōu)化服務，加強聯動，切實保障環(huán)保審批工作質量。
（1）進一步規(guī)范行政審批流程和環(huán)節(jié)。對我局集中辦理事項的程序和環(huán)節(jié)進行再梳理、再優(yōu)化。
（3）切實加強與局其他各個部門的溝通聯系，在建設項目環(huán)評審批、項目竣工環(huán)保驗收、登記表備案等各項工作中促進形成各部門有序銜接、分工合作的協(xié)作機制。
（4）為服務我縣中心工作勇于創(chuàng)新，敢挑重擔。今年以來我們對縣重大項目服務開辟綠色通道，全程跟蹤服務。在高鐵建設、中醫(yī)院遷建、宜然塑膠、玉子春秋、龍源石膏、全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠、太白小鎮(zhèn)、五祖景區(qū)、黃梅港區(qū)、垃圾發(fā)電等一系列重點項目的建設中全程提供優(yōu)質服務，得到建設單位和縣各牽頭服務單位的一致好評。
截止到12月底，我們共辦理環(huán)評報告表項目審批31個，服務各類環(huán)境影響登記表備案項目138個，組織項目驗收10個，現狀評價備案項目6個，全年項目審批用時比法定時間壓縮50％以上，審批件按時辦結率100％，差錯率為0。
4、明確目標，持續(xù)推進違法違規(guī)建設項目清理工作。
2016年5月份“長江經濟帶生態(tài)保護雷霆行動”開始，到當年下半年，共計123家違法違規(guī)建設項目清理工作，完成銷號117家，占比。當時因為時間緊、任務重，存在著一些瑕疵，今年我們繼續(xù)推進、完善這項工作。一是協(xié)調市局組織對去年沒有銷的中石油碼頭和xx污水處理廠進行了驗收；二是今年3月份，我們會同港航局、局監(jiān)察大隊一起對沿江38家碼頭組織回頭看。5月份組織局監(jiān)察大隊、監(jiān)測站一起對xx園區(qū)、xx、xx、xx等企業(yè)進行回頭看，對基本符合環(huán)保要求的項目予以批復，切實保證這項工作有始有終，今年上報銷號率100%。
5、主動溝通，熱情銜接，全面完成市局審批科交辦的各項任務。
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