最新培訓(xùn)計劃方案(實用5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-30 06:36:10
最新培訓(xùn)計劃方案(實用5篇)
時間:2023-03-30 06:36:10     小編:zdfb

為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助。

培訓(xùn)計劃方案篇一

為提高全員安全、健康、環(huán)保意識和技能,預(yù)防各類事故、事件發(fā)生,按照20xx年安健環(huán)培訓(xùn)計劃要求,***月份應(yīng)開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)、安全環(huán)保典型事故案例培訓(xùn)及心肺復(fù)蘇急救方法培訓(xùn),現(xiàn)將相關(guān)培訓(xùn)資料下發(fā),并作如下要求: 1.全員培訓(xùn)

應(yīng)結(jié)合各自生產(chǎn)實際情況進行全員培訓(xùn),全員培訓(xùn)應(yīng)具有針對性、實效性,能夠切實提高員工安全、健康、環(huán)保意識和技能。 2.培訓(xùn)內(nèi)容及考試

1)應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn):各類應(yīng)急預(yù)案的學習與演練。

2)安全環(huán)保典型事故案例培訓(xùn):

(1)公司安全管理部下發(fā)的資料;

(2)以前發(fā)生過的事故回顧、反省及警示。

(3) 心肺復(fù)蘇急救方法培訓(xùn):公司安全管理部下發(fā)的資料。

(4)全員考試:結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容自行編制考試試題和試卷,制定合格標準和考試成績單,考試不合格者必須重新參加培訓(xùn)并考試。

3.過程管理

為提高培訓(xùn)質(zhì)量,培訓(xùn)負責人在各類培訓(xùn)之前應(yīng)制定培訓(xùn)簽到表(附件1)、培訓(xùn)教案(附件2)并落實授課人;培訓(xùn)期間負責人應(yīng)協(xié)助授課人維護課堂紀律,確保培訓(xùn)有序開展;培訓(xùn)結(jié)束后負責人應(yīng)對培訓(xùn)做出總結(jié)與評估(附件3)。

4.檔案管理

培訓(xùn)過程中所涉及的各類文檔、資料、照片、影像應(yīng)妥善保存,建立專門的安健環(huán)培訓(xùn)檔案盒,培訓(xùn)結(jié)束后及時歸檔,以備日后檢查和總結(jié)安健環(huán)管理經(jīng)驗之用。

安全管理部

20xx年x月x日

培訓(xùn)計劃方案篇二

為進一步開展好我縣xx年中小學教師培訓(xùn)工作,按照市教育局《關(guān)于印發(fā)xx市xx—xx年中小學教師繼續(xù)教育實施方案的通知》(阜教師[xx]4號)及全市xx年師訓(xùn)工作會議部署,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)制定《xx縣xx年中小學教師繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃》。

(一)教師全員崗位培訓(xùn)

1、師德師風建設(shè)。按照我局《關(guān)于開展“學規(guī)范,強師德,樹形象”中小學校師德主題教育活動的通知》(南教師字[xx]02號)要求,在全縣繼續(xù)開展“學規(guī)范,強師德,樹形象”中小學師德主題教育活動。各學校要始終把師德師風建設(shè)放在教師隊伍建設(shè)的首位,及時宣傳各學校的特色做法,抓好主題教育三個階段的活動及考核驗收,加強對師德主題教育活動的督查力度,對成績突出的先進集體和個人進行表彰。通過師德主題教育活動的開展,著力解決現(xiàn)行師德師風存在的突出問題,建立健全師德建設(shè)的長效機制,使教師受教育、師德上水平、教學出成效、社會更滿意。

2、教師“評好課”專題培訓(xùn)。根據(jù)省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省xx—xx學年度中小學教師全員培訓(xùn)“評好課”專題學習指導(dǎo)方案的通知》和市教育局《關(guān)于印發(fā)xx市xx—xx年中小學教師繼續(xù)教育實施方案的通知》(阜教師[xx]4號)要求,按照xx--xx年“備好課、上好課、評好課、命好題、育好人”的五個年度專題,今年將開展“評好課”專題全員崗位培訓(xùn)。各學校要采取有效措施,認真組織實施今年“評好課”主題的集中培訓(xùn)及校本培訓(xùn),確保培訓(xùn)取得實效,切實提高廣大教師的聽評課教學技能。

3、教師“上好課”專題考核。根據(jù)省教育廳《關(guān)于做好xx—xx學年度中小學教師全員培訓(xùn)“上好課”專題學習考核工作的通知》(皖教秘師[xx]32號)要求,xx年5月22日將對全縣參加“上好課”專題學習的'中小學教師進行全省統(tǒng)一考核(參加遠程培訓(xùn)學習的可不參加此考核)。此次考核人數(shù)多、涉及面廣、時間緊、任務(wù)重,培訓(xùn)學校和各中小學校要高度重視,精心組織好此次考核工作,確??己隧樌M行。(考核文件另發(fā))

(二)骨干教師培訓(xùn)

1、配合市教育局做好xx年各類骨干教師國家、省、市級培訓(xùn)的選拔、派訓(xùn)工作。建立健全縣骨干教師信息管理庫,進一步規(guī)范完善骨干教師培訓(xùn)管理機制,充分發(fā)揮骨干教師在繼續(xù)教育培訓(xùn)及推進新課程改革中的引領(lǐng)示范和指導(dǎo)作用。

2、開展骨干教師縣級培訓(xùn)。按照市教育局文件要求,結(jié)合我縣實際,開展對我縣省、市級教壇新星、學科帶頭人、骨干教師縣級培訓(xùn),充分發(fā)揮省、市級教壇新星等骨干教師的引領(lǐng)示范作用??h教育局將制定骨干教師縣級培訓(xùn)計劃、方案,建立骨干教師信息庫,實行動態(tài)管理,認真組織實施好骨干教師的縣級培訓(xùn)。

(三)學歷提高培訓(xùn)

我縣中小學教師學歷提高比率雖然逐年有所提升,但是距離省目標要求仍還存在著差距。各學校依然要鼓勵和支持已取得合格學歷的中青年教師,通過高校的函授、自考、研究生培訓(xùn)等形式,進行學歷、學位提高教育,促進教師專業(yè)化水平的提高。

(四)遠程教育培訓(xùn)

今年遠程教育開始第二學段三個專題的培訓(xùn),各校要加強宣傳,使參訓(xùn)教師充分了解今年遠程教育培訓(xùn)的相關(guān)政策,按要求及時參加培訓(xùn)。按市教育局工作部署,除高中教師全員參與外,對具備遠程學習條件的初中教師、小學教師,各校可根據(jù)情況,組織參加遠程培訓(xùn)。同時加強對高中教師校本培訓(xùn)的指導(dǎo),教師培訓(xùn)學校要配合縣教育局抓好高中及其他各類教師的校本培訓(xùn)工作,促使其通過遠程培訓(xùn)和校本培訓(xùn),切實提高專業(yè)水平。

(五)英特爾未來教育項目培訓(xùn)

組織實施xx年英特爾@未來教育培訓(xùn)項目50名學科教師的培訓(xùn),配合市教育局做好英特爾未來教育培訓(xùn)項目十周年系列活動、市級應(yīng)用成果展示及表彰活動。各校要積極參與,按要求組織教師參訓(xùn)和上報成果展示材料。

(六)班主任培訓(xùn)

按照縣教育局培訓(xùn)計劃安排,繼續(xù)組織實施好中小學班主任培訓(xùn)工作,到今年底,基本實現(xiàn)全縣完成中小學班主任每人不少于30學時的專題培訓(xùn)的目標。各校要將班主任培訓(xùn)與師德教育、心理健康教育等有機結(jié)合,更新培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,注重培訓(xùn)實效,進一步提高班主任綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

(七)校本培訓(xùn)

校本培訓(xùn)是每個專題培訓(xùn)中需著力主抓的重點。教師培訓(xùn)學校要指導(dǎo)各校制定好校本培訓(xùn)計劃方案,健全校本培訓(xùn)的管理制度,充分發(fā)揮各級校本培訓(xùn)指導(dǎo)者的作用,開展適合本地、具有特色的校本培訓(xùn)。以校本培訓(xùn)登記冊為抓手,加強校本培訓(xùn)的考核和評估,確保校本培訓(xùn)取得實效。

(八)農(nóng)村緊缺學科教師培訓(xùn)

針對農(nóng)村音體美教師緊缺的現(xiàn)狀,我縣將組織開展農(nóng)村中小學音體美等緊缺學科教師的縣級業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我局也將采取有效措施,實行重點傾斜,進一步加強農(nóng)村教師隊伍建設(shè),加大農(nóng)村教師培訓(xùn)工作力度,開展農(nóng)村緊缺學科教師的培訓(xùn),特別是英語、計算機及短線學科教師的培訓(xùn)。同時結(jié)合本縣實際,科學制定計劃,精心組織實施,切實提高農(nóng)村中小學學科教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(九)新教師培訓(xùn)。

繼續(xù)開展對新上崗教師的培訓(xùn)。按照省、市培訓(xùn)政策,新教師上崗的第一年必須參加120學時的新教師任職培訓(xùn),實施以師德教育、教學常規(guī)能力訓(xùn)練為主要內(nèi)容的培訓(xùn),提高新教師職業(yè)道德水平和教育教學基本技能。

以上有關(guān)培訓(xùn),將另文下發(fā)。

1、加強領(lǐng)導(dǎo),認真實施各項培訓(xùn)。教師培訓(xùn)學校和各學校務(wù)必高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌規(guī)劃,制定切實可行的培訓(xùn)計劃和實施方案,精心組織實施,使xx年各項培訓(xùn)計劃保質(zhì)保量地完成。

2、周密安排,精心組織好省統(tǒng)考。今年統(tǒng)考是全省統(tǒng)一命題,統(tǒng)一時間,要求高、時間緊、人數(shù)多、任務(wù)重。教師培訓(xùn)學校和各中小學校務(wù)必要高度重視,認真總結(jié)去年統(tǒng)考的經(jīng)驗與不足,精心組織、周密安排、強化管理,嚴格實行工作責任制。采取得力措施,確保省統(tǒng)考任務(wù)順利完成。

3、加強業(yè)務(wù)指導(dǎo),強化質(zhì)量監(jiān)管。新一輪培訓(xùn)實行責任人責任制度,并納入對各學校年度教育工作督導(dǎo)考核中,教師培訓(xùn)學校要加強對各項培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo),各學校也要加強對培訓(xùn)各環(huán)節(jié)的指導(dǎo)、管理和督查,確保培訓(xùn)收到實效。

4、提供培訓(xùn)經(jīng)費保障,確保經(jīng)費落實到位。各學校要切實按照安徽省財政廳、教育廳文件精神,落實好小學、初中教師繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費,保證按照學校年度經(jīng)費預(yù)算總額的5%安排落實到位??h教育局將繼續(xù)加大對中小學教師培訓(xùn)經(jīng)費落實及使用情況的管理和監(jiān)督力度,切實保障義務(wù)教育階段中小學教師培訓(xùn)工作的順利實施。

各校將本校的教師培訓(xùn)計劃及方案于5月30前報送我局師訓(xùn)股。

培訓(xùn)計劃方案篇三

為了提高現(xiàn)代遠程教育資源應(yīng)用和電腦多媒體教室的管理,加強教師的學習和學校校本培訓(xùn),充分利用教育網(wǎng)絡(luò)資源和多媒體教學的研究及推廣,最大限度地發(fā)揮現(xiàn)代設(shè)備的巨大作用,讓我校教師學生能充分享受到更好,更優(yōu)的教育,促進我校教育質(zhì)量不斷提高,特制定本計劃。

我?,F(xiàn)有教學班10個,共有學生200多人,教師17人。遠程教育衛(wèi)星接收設(shè)備一套,電腦一臺,電視機5臺,dvd5臺。雖然硬件設(shè)施十分短缺,但我們力爭做到有限的設(shè)備發(fā)揮出無限的能量。

以上級有關(guān)現(xiàn)代技術(shù)教育、遠程教育精神和大理州農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育管理制度為指導(dǎo)思想,以我校校本培訓(xùn)為基礎(chǔ),以學科電教、計算機輔助教學為主體,做好遠程教育資源的二次開發(fā)利用。常規(guī)教學和現(xiàn)代技術(shù)多媒體教學齊頭并進,有力的推動我校新課程改革全面現(xiàn)代化而努力奮斗。

本學期的工作目標是:以新課程改革為主,現(xiàn)代遠程教育技術(shù)為核心的探索教學,充分開發(fā)遠程教育的資源,用現(xiàn)代教育手段促進我校教學質(zhì)量的進一步提高。本學期教師培訓(xùn)的內(nèi)容是:進一步學習使用現(xiàn)代遠程教育設(shè)備,熟悉設(shè)備的正確操作和學習遠程教育資源的選擇、利用和開發(fā);學習常用的課件制作方法。

1、為確?,F(xiàn)代遠程教育工程工作在我校順利的開展,學校成立了遠程教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組,我校遠程教育工作根據(jù)永平縣教育局,廠街鄉(xiāng)中心學校的有關(guān)文件規(guī)定成立如下小組。

組長:xx。

副組長:xx。

組員:xx、xx、xx、xx。

并制定出領(lǐng)導(dǎo)小組職責,要求領(lǐng)導(dǎo)小組成員各司其職,團結(jié)協(xié)作,使遠程教育資源在我校能得到充分的應(yīng)用。

(1)組長:xx校長負責主抓教師的政治思想。

(2)副組長:xx主任負責主抓教師的考勤。

(3)組員:

①xx負責資源的接收、下載、整理、歸類、網(wǎng)絡(luò)維護、硬件的管理;

②xx負責對其他教師的技術(shù)指導(dǎo)、授課、校本培訓(xùn)和各類公文的綠入、編排、打??;

③xx負責做好資源的宣傳工作,及配合教導(dǎo)處出示好各種通知;

④其余的成員靈活機動的配合工作。為了進一步落實好遠程教育工作的正常有序的開展,根據(jù)學校教導(dǎo)處的安排,每位教師務(wù)必每周在多媒體教室上兩節(jié)課;每學期操作計算機不得少于20次;每學期每人自制課件不得少于兩件,多多益善,越多越好。請每位教師積極參與,認真登記,教導(dǎo)處期末匯總拿入學校的德、勤、能、績算獎懲。

2、作好計算機和衛(wèi)星資源接收的常規(guī)管理和維護工作,確保設(shè)備完好并正常運行。出現(xiàn)故障,及時上報并聯(lián)系人來維修。機房保持清潔、各位教師做到按要求操作和學習。

3、制定好各種計劃和制度并按計劃認真開展工作,填寫好各相關(guān)的記錄和使用情況。

4、重視管理員自身的業(yè)務(wù)學習,提高管理水平。努力絡(luò)維護和管理、整理、開發(fā)遠教資源,充分用現(xiàn)代遠程教育技術(shù)手段促進教研活動。積極組織教師收看優(yōu)秀示范課和課堂實綠。

5、按時接收現(xiàn)代遠程教育衛(wèi)星資源,不斷利用遠程教育網(wǎng)的接收,下載積極推薦給教師,提高教師備課的利用率。經(jīng)常組織學生進行觀看相關(guān)優(yōu)質(zhì)課堂實錄。通過觀看“實時課堂”、“同步課堂”激發(fā)孩子們對網(wǎng)絡(luò)知識學習興趣。

6、重視安全教育。教育學生遵守操作規(guī)程,注意設(shè)備安全和用電安全。保障教師、學生在正確使用設(shè)備時不發(fā)生任何事故。

7、積極向全校教師宣傳現(xiàn)代教育技術(shù)手段的優(yōu)點、重要意義和教學思路,用現(xiàn)代教育技術(shù)手段宣傳新的教育思想、內(nèi)容、觀念和方法,增強老師們的危機意識、生存意識。促進麻痹大意的老師轉(zhuǎn)變教學觀念和方法,全面推進我校的現(xiàn)代技術(shù)教育。

8、搞好現(xiàn)代遠程教學資源的開發(fā)和推廣工作。為本校教師的多媒教學和公開課提供便利、幫助、師范和指導(dǎo)。幫助他們做好課件的搜集、開發(fā)和利用。

9、認真做好校本培訓(xùn)和校本教研工作,努力讓全體老師早日爭著到多媒體教室來上課。

培訓(xùn)計劃方案篇四

為了進一步優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu),提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)?、會管理的高素質(zhì)的“四有”職工隊伍,根據(jù)大隊職工培訓(xùn)和素質(zhì)教育的要求和《供電大隊年度人員職工考核制度》,并結(jié)合本隊全年工作安排部署,遵循學以致用、講究實效的原則,結(jié)合本隊實際,對全員進行全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)綜合素質(zhì)教育培訓(xùn),現(xiàn)制定年度職工培訓(xùn)計劃如下:

供電隊現(xiàn)有職工20人,其中干部4人,配電線路工14人,其他工種2人。

今年,我們將采用分批分類,形式多樣的理論與實踐培訓(xùn)。貫徹“五定”培訓(xùn)思路,培訓(xùn)內(nèi)容是管理局頒發(fā)的送、配電線路工教材。針對本隊生產(chǎn)階段性特點,培訓(xùn)計劃分為以下幾個步驟:1、針對春季電網(wǎng)檢修,將利用班前會短時間培訓(xùn)和案例分析,對一些容易出故障的設(shè)備和故障篩查排除作為主要內(nèi)容。2、搜索電網(wǎng)檢修方面的教材及安全知識給職工培訓(xùn),注重實用性、安全性、實效性。理論培訓(xùn)的同時積極組織職工開展崗位練兵,做到熟能生巧,努力提高檢修工藝和質(zhì)量;2、利用業(yè)余時間組織集中培訓(xùn)。通過學習《電力操作安全規(guī)程》和《電力外線工程》這兩本教材,使職工對本崗位的工作標準、管理標準、技術(shù)標準有了深入的了解;3、針對每年上、下半年的技能鑒定,我隊將在內(nèi)部開展組織崗位練兵和技術(shù)比武及考試。根據(jù)職工不同層次分別給予對應(yīng)培訓(xùn),做到職工需要什么我們就培訓(xùn)什么,培訓(xùn)一律緊扣近幾年技能鑒定考核大綱,確保今年我隊職工一次性通過技能鑒定考核;4、開展“四新教育”活動?!八男隆奔矗盒录夹g(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。將“四新”列為我們培訓(xùn)的重要方向,首先我們職培小組必須做到應(yīng)知、應(yīng)會,然后再對職工開展培訓(xùn),確保他們能夠盡快熟練運用,通過實際感受老技術(shù)和技術(shù)的差別帶動職工學習新技術(shù)的熱情。5、在全年的培訓(xùn)當中,我們將會穿插一些多媒體課件,把一些枯燥難懂的理論知識轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)所遇到的問題使職工更容易接受。7、開展師傅帶徒弟活動。

首先,掌握本專業(yè)、崗位的各類標準,了解其他相關(guān)工作和技術(shù)標準,做到“應(yīng)知,應(yīng)會”的標準。

第二,提高生產(chǎn)班長的業(yè)務(wù)與管理水平和處理事故的應(yīng)變能力。

第三,提高本隊職工的整體素質(zhì)。

第四,與大隊勞資股積極配合,搞好今年職工的外出培訓(xùn)情況,做好培訓(xùn)資料的記錄與整理,確保基層驗收一次性通過。

1、教課人員備好課,做好授課記錄。

2、聽課人員要專心認真,做好筆記,不得遲到早退無故曠課。

1、本隊進行班前會對所教過的知識進行提問,回答錯誤者,每人每次扣3分。

2、月底考試個工種第一名獎勵100分,不及格者扣100分,考試無故不來者按不及格處理。

3、每周對所作筆記進行一次檢查,筆記不全者每次扣10分,嚴重不全者每次扣20分。

培訓(xùn)計劃方案篇五

為了加強對新員工的管理,使他們盡快熟悉公司的規(guī)章制度、工作流程和工作職責,熟練掌握和使用自己的設(shè)備和辦公設(shè)施,達到各崗位的工作標準,滿足公司對人才的要求。

1、崗前培訓(xùn)準備

a、新員工到達公司報到(人力資源部負責住宿安排、生活用品準備、食堂位置及相關(guān)辦公場所指導(dǎo)等。)

b、正式工作第一天(人力資源部負責:填寫登記表,提交相關(guān)文件資料)

c、部門新員工簡單的歡迎儀式,介紹相關(guān)人員。

d、由指定人員引導(dǎo)新員工入駐辦公室,發(fā)放辦公用品(人力辦資源指定人員)

e、分發(fā)公司內(nèi)部培訓(xùn)材料和課程

任命一名老員工作為新員工的向?qū)А?/p>

2、正式培訓(xùn)(講座式,第二天匯報,時間是一天)

a、講師(人力資源部負責人、相關(guān)部門經(jīng)理)

b培訓(xùn)流程(人力資源部相關(guān)部門公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)討論結(jié)束)

c、培訓(xùn)內(nèi)容

a、人力資源部(9: 00—12: 00)

公司簡介:企業(yè)發(fā)展、概念、歷史、前景、目標、主營業(yè)務(wù)、榮譽和組織結(jié)構(gòu)

企業(yè)文化:logo含義、公司宗旨、內(nèi)部出版物、公司網(wǎng)站、愛心協(xié)會

公司制度:用人與離職制度、考勤制度、休假制度、管理問責制、獎懲制度、宿舍管理辦法、食堂用餐制度、差旅制度、培訓(xùn)制度、保密制度、財務(wù)報銷流程、員工禮儀、勞動保險制度、安全制度

公司福利:醫(yī)療、社保、意外險、法定節(jié)假日、公司提供的娛樂設(shè)施、閱覽室、年度公共旅行、固定部門費用、住宿

員工生活:聚餐、球類、電影、培訓(xùn)、旅游、同伴交流、參與相關(guān)活動(圖片)

主要領(lǐng)導(dǎo)介紹:董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、泰山公司、種畜場主任、飼料廠長、孵化器廠長、技術(shù)部主任、銷售經(jīng)理、辦公室主任、財務(wù)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理

b、相關(guān)部門(14: 00—16: 00)

(1)部門業(yè)務(wù)介紹

(2)工作職責

業(yè)務(wù)知識和技能

操作流程系統(tǒng)

與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系

c、公司領(lǐng)導(dǎo)做總結(jié)發(fā)言(10—20分鐘)

新員工的討論時間(約1小時)

主要是參觀工廠半天,用金杯車。各廠安排一人指導(dǎo)講解,人力資源部安排一人跟班協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

4、娛樂活動(參觀后的下午和晚上)

1、晚餐(18: 00—19: 30)

2、茶會(20: 00—22: 00)

3、人力資源部牽頭,提供后勤支持。公司至少有一名主要領(lǐng)導(dǎo),其他部門3—5人參加。

1、新員工培訓(xùn)總結(jié)

2、新員工培訓(xùn)反饋表

3、新員工績效評估表(一周后)

4、數(shù)據(jù)歸檔

不及物動詞其他

1、各部門調(diào)入人員名單

2、培訓(xùn)費申請表

3、人員考勤登記

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/1959892.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔