2023年教務系統(tǒng)通報心得體會(優(yōu)質11篇)

當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇一

教務通是一款教學管理軟件，廣泛應用于中小學、大學等學校。在使用教務通的過程中，我不僅學會了如何進行課表調整，統(tǒng)計考勤，生成成績單等常見操作，而且也提高了管理效率和教學質量，給教育工作帶來了極大的便利。接下來，我將從應用實踐、使用技巧和改進建議三方面來分享我的教務通體驗。

第二段：應用實踐

首先，教務通在課程安排和管理方面提供了強大的支持。通過該系統(tǒng)，我可以按時輕松地發(fā)布、調整和查詢課程信息，一鍵生成詳細的課程清單和教師安排表，大大降低了管理成本和工作強度。其次，在學生考勤和評估方面，教務通同樣提供了全面的功能。我可以在系統(tǒng)中設置考勤規(guī)則，并依照考勤情況自動記錄學生遲到、早退、請假情況，或對學生的作業(yè)、考試等進行統(tǒng)一管理。通過這些自動化的操作，我必將省去很多不必要的手動操作，精簡工作流程。

第三段：使用技巧

雖然教務通是一款非常實用的教學管理軟件，但如果使用不當，很容易失去其本身的優(yōu)勢和效益。因此，在我的使用過程中，我總結了一些技巧，希望能夠幫助更多的用戶更好地利用該系統(tǒng)。首先，要盡量規(guī)范課程信息的錄入，尤其是關鍵信息的填寫，如課程名稱、授課時間、授課地點等。其次，在考勤統(tǒng)計和評估功能中，要遵循一定的流程和規(guī)則，確定好評分標準和考勤規(guī)則，保證數據的真實性和可靠性。最后，要定期備份數據，避免因意外導致數據丟失或損壞。

第四段：改進建議

雖然教務通已經非常好用了，但是在使用過程中，也注意到了一些可以改進的地方。首先，盡管該系統(tǒng)可以自動生成許多實用的報表，但是我希望能夠有更多樣式和格式可以選擇，以便能夠更好地滿足不同用戶的需求。其次，系統(tǒng)界面方面，我覺得可以更能友好一些，如增加操作提示、提高響應速度等，讓用戶使用更加得心應手。最后，軟件的安全性是我最為關切的，因此，我希望系統(tǒng)能采取更多的安全措施，保護用戶的隱私和數據的安全。

第五段：結論

總的來說，教務通是一款非常實用、有效的教學管理軟件。在使用過程中，我不僅學習了豐富的教學管理知識和技巧，而且也開創(chuàng)了教育工作的新局面。希望通過我分享的體驗，能夠有更多的用戶加入到教務通的使用者中來，共享教育現(xiàn)代化的紅利。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇二

一個教育機構的教務工作是學校最重要的部門之一，它負責著學生的學習管理、課程規(guī)劃、教學質量檢查等方面的工作。作為一名教務人員，我從事了多年的教務工作，深刻地體驗到這個工作領域的重要性和復雜性。在工作中，我經常需要面對繁瑣的事務和復雜的管理工作，尤其是在學校事務繁忙的時候。但是，在這些艱巨的任務和挑戰(zhàn)中，我也得到了寶貴的經驗和收獲，下面將分享我的教務心得體會。

第二段：教務工作中的挑戰(zhàn)

在教務工作中，最大的挑戰(zhàn)是如何處理來自不同方面的、可能相互矛盾的要求。以學生為例，學生有學業(yè)方面的需求、社團活動方面的需求、實習和就業(yè)方面的需求等，這些需求之間并不容易協(xié)調和統(tǒng)一。而學校的教學管理還需要考慮到教師教研、學科建設、教學改革等層面，這些層面的需求同樣不容易平衡。有時候，教務工作需要做出妥協(xié)和平衡，權衡各方面的利益，制定出既符合學校規(guī)定又能滿足各方面需求的工作方案和標準。

第三段：教務工作中的策略性思考

對于教務工作來說，策略性思考非常重要。策略性的思考幫助我們看到事物的長遠發(fā)展方向和趨勢，從而合理規(guī)劃教學工作的目標和路徑。如何平衡教學質量和學業(yè)壓力，如何拓展課程內容和深化學習效果，如何實現(xiàn)教研成果和學生實踐結合等問題，都需要有策略性的思考。在我的工作中，我始終堅持策略性的思考模式，關注教學工作的長遠發(fā)展方向和趨勢，并結合學校實際情況有針對性地制定工作目標和計劃。

第四段：教務工作中的心理素質和管理能力

教務人員需要具備一定的心理素質和管理能力。在高強度、多任務、高危險的工作環(huán)境下，我們不僅要有穩(wěn)定的情緒和心態(tài)，而且要善于應對各種矛盾和沖突。辦公室管理、人際關系處理、決策分析等方面也需要我們具備較高的管理能力。作為一名教務人員，我通過學習心理學、管理學等課程，提高自身的素質和技能，不斷完善自己的工作能力和理論水平。

第五段：教務工作中的價值體現(xiàn)

作為一名教務人員，我非常珍視這份工作，因為這份工作不僅能給學生帶來良好的學習環(huán)境和體驗，也能促進學校教學工作的質量和穩(wěn)定發(fā)展。教務人員的工作價值還體現(xiàn)在能夠統(tǒng)籌和整合學校內外部的資源，促進校企合作，為學生提高就業(yè)競爭力和終身學習能力提供服務和支持。因此，教務工作的價值不僅僅是在于實現(xiàn)教學工作的目標和任務，更在于推動學校教學的全面進步和發(fā)展。

結論

在教務工作中，我們需要關注學校內外部各方面的需求和變化，注重策略性思考和團隊協(xié)作。作為一名教務人員，我們需要具備一定的心理素質和管理能力，才能應對各種困難和挑戰(zhàn)。同時，我們也要不斷地學習和研究先進的教務理論和實踐經驗，為學校的教育事業(yè)作出更大的貢獻。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇三

第一段：引言（約200字）

教務是教育領域中一項重要的工作，承擔著課程安排、學籍管理、考試組織等方方面面的責任。多年來，我一直從事教務工作，積累了一些經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我對教務工作的體會和感悟，希望能夠與廣大教育工作者交流并共同進步。

第二段：組織能力的重要性（約300字）

教務工作中，良好的組織能力是至關重要的。教務人員需要統(tǒng)籌安排每學期的課程表，確保教學進程的順利進行。同時，他們還需要協(xié)調學員的各項事務，如選課、退課、轉專業(yè)等，以保持學校管理的有序性。在組織學生參加考試時，教務人員也需要做好考場的布置、試卷的發(fā)放與回收、成績的錄入等工作。只有具備良好的組織能力，才能勝任教務工作，保證學校的教學正常運轉。

第三段：溝通與協(xié)調的技巧（約300字）

教務工作需要與各個部門、學生、家長等廣泛溝通和協(xié)調。教務人員需要與教師合作，共同制定課程安排；與行政部門合作，協(xié)助學生的行政手續(xù)辦理。此外，教務人員還需要與學生和家長保持良好的溝通，了解他們的需求和反饋，積極解決問題。有效的溝通與協(xié)調技巧可以促進團隊的合作，提高工作效率。

第四段：深度思考與創(chuàng)新（約300字）

教務工作中，不僅需要完成日常的事務性工作，還需要對教學方式和流程進行深入思考，并提出創(chuàng)新的建議。例如，通過利用信息技術，可以開展網上選課、成績查詢等便捷的服務，提高學生和教師的滿意度。同時，教務人員還應當與教學團隊合作，不斷探索教學改革的新路徑。只有不斷地進行深度思考與創(chuàng)新，才能適應現(xiàn)代教育的發(fā)展需求。

第五段：總結與展望（約200字）

教務工作是一項細致而重要的職責，需要相應的知識、技能和經驗。通過多年的從業(yè)經歷，我深刻體會到在教務工作中，良好的組織能力、溝通與協(xié)調技巧以及深度思考與創(chuàng)新的能力是不可或缺的。隨著教育改革的不斷推進，教務工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。我將繼續(xù)努力錘煉自己的能力，與時俱進，為教育事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

總結：教務工作是一項需要持續(xù)學習與提高的工作。通過良好的組織能力、溝通與協(xié)調技巧以及深度思考與創(chuàng)新的能力，教務人員可以更好地完成職責，促進教育事業(yè)的發(fā)展。這些經驗和體會也可以為其他教育工作者提供借鑒和啟示，以推動整個教育體系的進步。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇四

在教務工作中，做到有清晰的工作思路、有具體的工作計劃、有完善的教學管理制度，才能當好教學工作的組織管理者。下面是本站小編為大家收集整理的教務工作

心得體會

今年10月15日至19日，我有幸參加了衢州市教師培訓中心組織的全市中小學骨干教導主任培訓活動。這次培訓對我來說是“久旱逢甘露”，因為我之前一直在德育線上工作了5年，轉任教務工作才一個多月，剛好在工作中碰到了許多困惑。我和很多參訓的教導主任一樣，很珍惜這次難得的學習機會，希望通過此次學習，不辜負上級領導對我們的信任與囑托，認真學習、勤于思考，并且學以致用，更好地開展好我們的教學管理工作。

在這次培訓學習中，期間聆聽了市教育局翁副局長，市教研室徐主任及林祝、張紅霞、毛水菊、鄭亞君等領導、專家的精彩講座，參觀學習了嵊州實驗小學和新昌實驗小學，我從中學到了許多可行的做法，收獲很大，我感覺自己在今后學校的教育教學管理中還有許多事要做，還有許多地方有待完善，同時也對自己以后的管理工作有了新的認識、新的思考。

一、關注學生的發(fā)展，對學生負責。

教學管理工作要本著為學生一生的發(fā)展奠定基礎去抓，教務處工作要以“對每一位學生學業(yè)成長負責”為出發(fā)點，全心全意地服務和指導教師、學生的教學工作。信任學生、關心愛護學生，對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫助。堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自己的想法，盡量使師生之間形成一種交流的習慣。只有當學生接受了你，才可能以主動的態(tài)度接受你的教育。科學施教同時要求教師不斷地完善自身、提高業(yè)務水平、擴大知識面，我想，教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。

二、為教師的發(fā)展著想，對教師負責。

新課程對教師提出了更高的要求，學校要發(fā)展、要生存必須有一批高素質的教師隊伍，因此我們要組織新型的教學研究活動，通過多種多樣的形式讓更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。積極宣傳發(fā)動廣大教師撰寫論文，讓教師有一個練兵的機會，學習的機會，積累資料的機會。貫徹上級的有關教師培訓精神，能認真布置，及時宣傳，使廣大教師能及時領會，并能通過校培、自培、應用達到熟練掌握運用于教學，服務教學，讓教學受益，學生受益。

三、加強服務參謀意識，對學校負責。

作為教導主任，能正確定位，努力做好校長的助手。協(xié)調好教導處成員，做好以下幾方面的工作：

1、在校長的指導下，制訂好學校的教育

教學工作計劃

2、制訂教導工作方面的有關

規(guī)章制度

3、關心全體學生的全面發(fā)展，安排好興趣小組活動，組織好學生的競賽活動。

4、組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學計劃，組織好教研活動。協(xié)調解決教師在教育教學中的疑難。

四、不斷發(fā)展自己

一個專業(yè)型的教師，無疑是一個熱愛教育事業(yè)、具有廣博的知識、師德高尚、具備現(xiàn)代教育技術的新型人才。那么，一個專業(yè)型的教導主任，應該是怎樣的呢?我個人認為：首先自己應該是教學的行家里手。其次應具有教務管理的能力，最重要的是具備一定的人格魅力!努力做到“以德立身，以學增長，以公服人，以績樹威信”。

總之，作為教務主任，在學校負有一定的責任，在新的形勢下雖然感到有一定的壓力，但是要上下形成合力，上對校長負責，下對教師和學生服務，切實落實好自己的職責。

在這次培訓中，收獲最大的是在我校當前的教學管理工作走入瓶頸的情況之下，對如何調整教學管理措施，重新讓我校的教學工作步入正軌這一問題進行了思考，在專家的引領下，我意識到要從兩個方面入手：1、加強教師隊伍建設，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。2、加強教學環(huán)節(jié)的過程管理，提高教學質量。下一步在這兩方面要進行規(guī)劃，落實細節(jié)，抓出實效。

衷心希望市教育局對我們教務主任培訓的工作能持之以恒，對我們能有后續(xù)的培訓，而不是一次就結束。我想，我們的業(yè)務管理能力的提高最終會反饋于學校的教學工作，反饋于學生的成長。

參加了中小學教務處教科室主任培訓活動。讓我對如何當好一名教導主任，如何處理教務工作中的一些問題，有了更進一步的認識，讓我獲益匪淺。原先總以為自己對教導主任職責的理解和感悟比較透徹;總以為自己對教導工作的體會和操作比較到位……通過培訓，才深深地體會到無論是自己的理解還是實際工作都離一名優(yōu)秀的教導主任相差甚遠。要想做一名優(yōu)秀的教導主任還需要付出更多的努力!通過培訓，我認識到在學校管理中，校長是主要的領導者，而教導主任是校長的助手，也是學校管理中的主要角色之一，并且是諸多活動的組織者。教導主任工作的能力直接影響著學校各項工作的安排與實施是否合理與順暢。所以做為一名教導主任必須要認清自已的角色，加強自身的學習提高，增強自己的素質，從而才能適應工作的需要。面對新課程的實施，在教育需要教師專業(yè)成長的今天，如何構建和諧教育，如何做一名優(yōu)秀的教導主任呢?我就自己的體會談一些想法：

一、收獲

更加明確了小學教導主任工作職責、崗位目標、工作常規(guī)、教導主任的角色定位，明確了高校課堂理念下，教導主任如何聽課評課。做到勤想、會說、會做，才能當好校長的得力助手。做到有清晰的工作思路、有具體的工作計劃、有完善的教學管理制度，才能當好教學工作的組織管理者。首先讓自己成為內行，成為教壇恒星，成為專家型教師，才能當好教育教學的帶頭人。

二、認識

(一)、我的思考

1、合理安排本校有限的人力資源。

2、認真培養(yǎng)好教研組長。

3、協(xié)調好學校各方面的關系。

4、擺正位置，舒心工作，做一個既嚴格要求自己，又善待別人、善解人意的教導主任。

(二)、認真扮演好三種角色

1、當好校長的得力助手。校長工作涉及各方面，樣樣都要安排。教導主任專司其職，專門主管教學工作，是校長的得力助手。

2、當好教學工作的組織管理者。教導主任專門負責學校教學工作的組織和管理，在這個方面要做到“三有”:一是有清晰的工作思路。思路決定出路，怎樣抓教學必須思路清晰、條理清楚。二是有具體的工作計劃。計劃每期一制定，計劃要指導思想明確，措施恰當得力。計劃是為了便于實施，計劃不是為了應付檢查，有計劃就必須要落實。三是有完善的教學制度。工作中我們要用制度管人，要有章可依，有章必依，執(zhí)章必嚴。做任何事情都要將規(guī)定說在前面，違反了規(guī)定就照制度執(zhí)行，不能水來便開溝，說話無定準。

3、當好教育教學的帶頭人。要當好帶頭人必須做到“三個成為”:—是成為教學的內行。學校教學是業(yè)務，在業(yè)務方面只能內行管內行，不能外行管內行。你要管好教學，你必須是內行，否則誰服你的氣、誰服你的管。二是成為教學思想的先行者。要勤學習、善思考，思想要走在老師們的前面。你要不斷用新的教學思想影響老師、感染老師，讓老師們在教學中自覺自愿跟你走，你思想沒有老師們的思想先進，那你怎么當老師們教學上的帶頭人。三是成為學校教學的骨干。身為教導主任教學上必須以身示范，要深入教學第一線親自抓教學，要求別人做到的你必須做到，安排別人搞好的你自己必須先搞好，要以能服人，以業(yè)績服人。

(三)、努力提高四個能力

1、提高教育教學管理能力。管理是門學問，管理是門藝術。教導主任要主動鉆研學問、學習藝術，要學習和借鑒先進的管理方法，要形成自己的管理理念，在管理中要有民主意識、法制意識、績效意識、投入產出意識、資源配置意識，要將學校教學管理得有條有理，要通過有效的管理激發(fā)老師們的積極性。在管理中我們要有競爭意識，激勵老師們競爭，在競爭中推進工作，但我們也要有和諧意識，不要因為我們的管理不當造成矛盾，因此作為管理者我們要考慮方方面面，不斷創(chuàng)新管理方法，不斷提高管理水平。

2、提高制度制定落實能力。要根據上級的要求，結合學校的實際，制定工作制度。在制定制度時要上上下下反反復復討論后，經學校會議研究，征得教師同意后再形成管理制度。制度要具有科學性、合理性、操作性，制度不能貼在墻上好看，制度必須用來執(zhí)行。有的學校制度很厚一本，就是缺少執(zhí)行。教學制度制定后教導主任必須積極組織落實，要不怕接觸矛盾，要敢于認真執(zhí)行，執(zhí)行制度一視同仁，人人平等。一個好的學校必定有好制度，有好的制度一定要得到很好地落實。

3、提高人際關系協(xié)調能力。管理就是協(xié)調各種關系，處理各種矛盾，營造和諧、順暢、高效的工作機制和格局，需要有良好的個人修養(yǎng)。比如理解、寬容、傾聽、調解、溝通，學會妥協(xié)，還要堅持組織原則、工作紀律等。處理一個矛盾、協(xié)調一個關系，更多的是靠藝術、靠方法。作為教導主任必須協(xié)調好上下左右的各種人際關系，必須處理好與領導的關系，處理好與教師的關系，讓人家理解你、支持你，你的工作才能順利推進，才能收到好的效果。

4、提高理論學習研究能力。小學主要是抓常規(guī)教學，但也要搞一些研究。要搞教學研究靠誰，要靠學校教導主任，因此教導主任必須善于學習，與時俱進。當今社會，知識的獲取與傳統(tǒng)方式有很大差別，可以說“無處沒有知識，無處不能學習”。教導主任不僅要堅持學習，不斷獲取新的知識，還要組織教師學習，不斷給教師“充電”。學了要運用，要堅持學以致用，學用結合，活學活用，要用所學知識來研究解決教學中的實際問題。

(四)、切實抓好五項工作

1、堅定不移地執(zhí)行課程計劃。課程計劃是教育主管部門關于學校教育教學工作的指導性文件。每個教導主任要牢記課程計劃，每個年級開什么課程、每門課應該上多少課時都要心中有數。在安排教學工作和排課表時必須嚴格按要求開齊課程、開足課時，要求教師在教學中必須上齊課程，上足課時，要讓學生學好每一門功課，要讓學生全面發(fā)展。

2、堅持不懈地狠抓常規(guī)教學。抓好常規(guī)教學是保證和提高教學質量的關鍵。所有小學都必須高度重視常規(guī)教學，必須將常規(guī)教學作為一項重要工作來抓，加大力度狠抓常規(guī)教學，要根據要求制定檢查評比方案，堅決將教學“六認真”落到實處。作為一名教導主任不抓常規(guī)教學就是失職，就是對工作的一種不負責任。

3、扎扎實實地開展校本教研。組織開展教研活動不僅是教導主任的職責，也是提高教師教學水平的重要手段。教研活動怎樣開展，我認為可以以下六個方面入手:一是組織教師學習教育報刊、雜志上介紹的先進經驗以及新理論和方法，提高教師理論水平。二是利用好遠程教育資源，組織教師觀看優(yōu)秀的課例，學習優(yōu)秀教師的教學方法。三是組織上好觀摩課、示范課，這種課教導主任必須把關定向，精心策劃，認真組織，要有明確的目的，要研究問題，解決問題。四是開展教研交流活動，要走出去學習請進來上課，以此更新教師的觀念，轉換教師的觀念。交流活動要講求實效，凡是派出去學習的教師回校后要匯報發(fā)言或上匯報課，要學有所獲、學有所帶動。五是組織開展聽課、評課活動。教導主任不僅既要經常深入課堂聽課，還要組織教師互相聽課。聽課后要認真評課，以便提高。六是積極開展教學競賽活動。每學期都要開展1-3次教學競賽，以賽促學，以賽促教，通過教學競賽給教師們施展才華搭建平臺，通過教學競賽，營造濃厚的教研氛圍。

4、積極有效地組織學生活動。教導主任必須掌握學生活動的開展。通過開展豐富多彩、形式多樣的活動，鍛煉學生，促進素質教育的實施。活動包括文體活動和各種知識競賽活動。大型活動每學期至少一次，小型活動經常開展，各種活動要形成常規(guī)。

5、嚴格認真地搞好各種檢查。一是搞好教學常規(guī)檢查，并做好檢查記載。二是搞好學生期中期末監(jiān)測。三是抓好教學工作的總結?？偨Y要肯定成績，指出不足，鼓勁加油。

教導主任是一項辛苦的工作，也是一個很鍛煉人的工作。教導主任是小學的骨干力量，當好小學教導主任是一件很有意義的事情，只要愛崗敬業(yè)，勇于進取，開拓創(chuàng)新，努力奉獻，就一定能夠成為一名好主任，就能為本校教育的發(fā)展作出積極的貢獻。

為提高我縣中小學教務主任的理論素養(yǎng)和管理水平，縣教育局與安順市教育干部培訓基地聯(lián)合舉辦了紫云縣中小學教務主任培訓班，圍繞“教學常規(guī)管理”、“校本教研”、“班級管理”、“團隊管理”等展開培訓。20xx年11月9日，紫云縣教務主任培訓班在安順市教育干部培訓基地開班，來自全縣中小學102名教務主任參加了開班典禮。會上，教育局張蓮萍副局長、教研室楊仕偉主任、安順民師楊開痕副校長強調了這次辦班的目的意義，并對這次辦班提出了具體的要求，會后成立了臨時黨支部和班委會。

11月9日——11月12日，教務主任培訓班成員聽了安順民師雷鳴副校長的《教務主任的角色定位及工作職責》、安順八小夏開菊校長的《校本教研，在過程中收獲》、安順民師韋洪禮副校長的《新課程改革及教務主任工作》、安順實驗學校少先隊大隊輔導員鐘亞的《班級及少先隊活動的組織與管理》、安順民師教務科長楊光文的《新課程背景下的教學常規(guī)及規(guī)范操作》和《教學評價和課程總表的編制》、安順民師政教科長王敏的《班主任工作的組織與管理》的專題講座。

我通過這次學習，激活了思想，更新了觀念，啟發(fā)了思維，享受了體驗。通過培訓，我對學校教務工作有了新的認識。下面我分三個方面簡要地談談我學習后的體會。

一、教務主任要有服務的意識。首先要有為教學服務的意識。學校的中心任務是教學工作。扎扎實實為教學工作服務是教務處工作決策的根本出發(fā)點。其次要有為教師服務的意識。 教師是學校教學工作的主體。在教學管理過程中，扎實有效地為教師服務，幫助教師提高自身素質和課堂教學質量，是教務處不容忽視的一項工作。我們除了在思想上、工作上和生活上熱情關心教師，為教師排憂解難外，還應積極地為教師創(chuàng)造學習的條件，使教師能夠在教學業(yè)務上得到提高。再次要有為學生服務的意識。 學校工作服務的宗旨是為了學生的發(fā)展。為學生服務，不斷提高學生的素質，培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。離開了學生這個服務對象，學校就失去了辦教育的目的和意義。

二、教務主任要講究人文管理。作為一名校長指令的執(zhí)行者，上有校長，要為校長出謀劃策，執(zhí)行校長的決策;下有教師，要與教師直接面對。決策必須得到執(zhí)行，但教師站在自己的立場上，也有自己的想法，他們是否能夠接受呢?為了使決策較好的得到落實，就需要多些思路，多些策略，調動起教師的積極性，從而創(chuàng)造性的完成工作。倘若處理不好這些關系，很容易引起教師的怨言，校長那里也無法交待，可能兩頭都賺不到好處。因此，要注意講究人性化管理，靈活處理問題，遇到問題時，多從研究的角度來分析。對事不對人，多用善意的眼光來看問題。只要多征求校長的意見，得到大多數教師的認可，教務工作就能夠得心應手。

三、教務主任要甘于奉獻，勇于承擔責任。當教師遇到問題而委屈、埋怨時，不可能也很少有人敢沖校長發(fā)脾氣，而教務主任是工作的直接安排者，又沒有足夠的說話份量和直接決策權，因此教師就會沖教務主任來發(fā)泄不滿，成為教師們的出氣筒。安順民師雷鳴副校長是這樣比喻的：他曾經看過一部叫《門縫里的男人》的片子，描述的是一名男子一邊要孝敬自己的母親，一邊又要討好自己的妻子，可妻子和母親總有著無窮無盡的矛盾，這名男子夾在兩個女人之間每天疲于處理她們弄出的矛盾，焦頭爛額，最后連家都不敢回。他認為教務主任扮演的角色與其有一定的共同點，在工作中往往讓這邊滿意了那邊又不滿，讓那邊滿意了這邊又不滿，難以做到人人滿意。正因為如此，教務主任就要善于處理這類問題。首先不能推托責任。當著教師的面，不能把責任往校長或別的領導身上推;當著校長的面，也不能把責任往某位教師身上推。推脫責任的人往往感到自己已經無能為力了，否則自己能解決的問題何必要推脫呢?在別人眼中，在客觀事實面前，在都是文化人的教師心里，語言上的推卸是顯得多么的蒼白無力。在成績、榮譽面前，教務主任要耐得住寂寞，在校長的眼中或

發(fā)言稿

總之，在教學管理過程中，盡管我一貫勤勤懇懇，認真踏實，為學校做出了一些貢獻，但有時工作方法欠妥，讓一些老師產生誤解。今后我要不斷豐富自身的教學理論和扎實自己的教學技能，本著以人為本的管理理念，努力團結全體教師為提高我校教育教學質量、創(chuàng)造我校美好的明天貢獻力量。堅持學習，不斷進取，盡快成長為一名合格的教務主任。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇五

20xx年春進入電大工作以來，一直從事電大教務管理工作。教務管理工作是電大事業(yè)中一項十分重要的工作。對教務管理工作能抱著熱愛愉悅的心情去認真地做，用比較好的心態(tài)才能盡心盡責地為廣大教師學生服務。

現(xiàn)代遠程教育是隨著現(xiàn)代信息技術的發(fā)展而產生的一種新型教育形式，是構筑知識經濟時代人們終身學習體系的主要手段。

遠程教育是指學生和教師、學生和教育機構之間主要采用多種媒體手段進行系統(tǒng)教學和通信聯(lián)系的教育形式。相對于傳統(tǒng)的面授教育，遠程教育有這樣幾個顯著的特征：在整個學習期間，師生準永久性地分離；教育機構或組織通過學習材料和支持服務兩方面對學生的學習施加影響；利用各種技術媒體聯(lián)系師生并承載課程內容：提供雙向通信交流；在整個學習期間，準永久性地不設學習集體，學生主要是作為個人在學習，為了社交和教學目的進行必要的會面。

通常認為，遠程教育已經歷經三代：第一代是函授教育；第二代是廣播電視教育；第三代的基本特征是利用計算機網絡和多媒體技術，在數字信號環(huán)境下進行教學活動，被稱為“現(xiàn)代遠程教育”?，F(xiàn)代遠程教育的突出特點是：真正不受空間和時間的限制；受教育對象擴展到全社會；有更豐富的教學資源供受教育者選用；教學形式由原來的以教為主變?yōu)橐詫W為主。

需要說明的是，后一代遠程教育并不意味著對前一代的否定或取代，不能把函授教育、廣播電視教育看成是過時的教育。函授教育、廣播電視教育的媒體手段與計算機網絡、多媒體技術等新的媒體手段相結合，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和綜合利用，可以說是現(xiàn)代遠程教育發(fā)展的必然趨勢。

廣播電視大學是以現(xiàn)代信息技術為主要手段，采用廣播、電視、文字和音像教材、計算機網絡等多種媒體進行現(xiàn)代遠程開放教育的高等學校，1978年2月6日，鄧小平同志批準籌辦面向全國的廣播電視大學，1979年2月6日，中央電大和28所省、自治區(qū)、直轄市電大同時正式開學。

中央廣播電視大學（簡稱中央電大）是國家教育部直屬高等學校。各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市及獨立設置的電大（簡稱“省級電大”）為同級地方政府管轄的高等學校，教學上接受中央電大的指導和管理。中央電大、省級電大及其所屬分校和工作站，組成了在教學上實行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級辦學、分級管理的現(xiàn)代遠程開放教育系統(tǒng)。

廣播電視大學以舉辦高等學歷教育為基礎，多層次、多規(guī)格、多功能、多種形式辦學，重點是面向地方、面向農村、面向基層、面向邊遠和民族地區(qū)，培養(yǎng)各級各類應用型專門人才，為廣大求學者提供終身接受教育的機會和條件。其主要任務是：舉辦現(xiàn)代遠程高等?？?、本科教育和中等專業(yè)教育，開展職業(yè)教育；舉辦崗位培訓、繼續(xù)教育等各種非學歷教育，包括大規(guī)模社會化培訓和再就業(yè)培訓；舉辦師范教育和中小學教師繼續(xù)教育；面向農民開展農村實用技術培訓；為普通高校以及其他教育機構開展現(xiàn)代遠程教育提供教育資源，教學管理和學習支持服務。

19xx年,教育部批準中央廣播電視大學作為現(xiàn)代遠程教育的試點高校。它標志著我國現(xiàn)代遠程高等教育正式拉開序幕。截止到20xx年6月中央電大開放教育在校生287萬人，約占各級各類高等教育在校生的1/10.有目前網絡高等教育的注冊學生數量已達200多萬。

（一）、教務管理中經驗

教務管理工作責任重大，一旦有差錯就是教學事故，這將造成無法彌補的損失和不良影響。所以在平時的工作中，我不斷地學習掌握運用新的業(yè)務知識，熟練應用新教務管理系統(tǒng)，在不違反原則的前提下靈活運用管理條例，使新老學籍管理條例穩(wěn)妥地過渡銜接，為廣大教師同學服務，使教務管理水平得到不斷的提高。做好領導的助手，憑自己多年的教務管理工作經驗，提一些合理化的建議，協(xié)助領導把教學管理工作做好。

教務管理工作十分具體，繁瑣，大到學籍處理，小到收費。本人承擔電大09春秋本、?？平虅展芾砉ぷ?，工作量大，但值得欣慰的是從事教務管理工作幾年來，從沒有出現(xiàn)差錯。教務管理工作時段性很強，每學期在某個時間段必須要完成的工作，自己動腦筋想辦法，采取一些便捷的工作方法，盡量節(jié)省時間，讓各項工作總是有條不紊的及時處理好，能獨力解決在工作中遇到的各種問題。

教務管理工作需要有兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，任勞任怨的精神，每學期末都要加班加點，但從不計報酬。教務工作是面對學生的工作，花費的時間是無法計算的。例如：辦理補考、學分計算、課程選修、學士學位、學籍的處理等等，都要向學生耐心解答，引導他們完成自己的學業(yè)。從事教務管理工作以來，我能很好的領會運用各項教務管理政策，掌握學生的學籍狀況，學籍處理及時準確到位。通過多年的教務管理工作，我深深的體會到：要想做好教務管理工作，必須要有良好的心態(tài)，樹立管理就是服務的思想，對教務管理工作認真負責，踏踏實實，任勞任怨，不計名利，與人服務的精神。

在工作中注重主動與省市電大部門聯(lián)系，將省市電大工作要求及時準確地轉達給本校領導；當本校的教學工作遇到問題時，能及時地向省市電大請示，做到上、下一致，協(xié)調做好工作，提高工作效率。共同做好教學管理工作。與周圍同事相互合作是很重要的。工作中嚴格要求自己，虛心向周圍同事學習，與其他幾位負責電大工作的老師在工作中互相配合，互相協(xié)調，做到分工不分家，共同將電大的教務管理工作做好。

（二）、教學工作中的經驗

教務系統(tǒng)通報心得體會篇六

作為一名教務工作人員，我深知教務工作的重要性。教務工作涉及學校教學管理的各個方面，負責協(xié)調師生之間的關系、學業(yè)規(guī)劃和課程安排等。作為中間樞紐，教務工作既需要與教師和學生進行有效溝通，又要與學校管理層密切合作。在這個職位上，我深感責任重大，必須時刻保持積極進取的態(tài)度，不斷學習提升自己，以便更好地履行職責。

第二段：合理安排課程資源及師生關系的協(xié)調

教務工作的核心是合理安排課程資源和協(xié)調師生關系。面對如此龐大的任務，首先要對課程進行科學的規(guī)劃，根據教育目標和學生需求，合理分配各門課程的時間和學分，確保達到學校的教育目標。同時，要密切關注師生關系，保持與任課教師之間的溝通暢通，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學中存在的問題。關心學生需求，尊重學生意見，并在合理范圍內滿足他們的需求，從而提高師生之間的信任和合作關系。

第三段：加強學生學業(yè)指導，推動學生成長

作為教務工作人員，我們不僅要關注課程安排和師生關系，還需要加強學生的學業(yè)指導。與學生進行個別或集體的面談，了解他們的學習情況、學習動機和學習困難，幫助他們制定學習計劃并提供學習指導。為學生準備適當的學習資源，如參考書籍、網絡平臺和學習資料等，幫助他們充分發(fā)揮潛力，提高學習成績。通過學生的學業(yè)指導和關心，我們能夠推動學生的全面發(fā)展，幫助他們成長為有道德、有文化、有責任感的人才。

第四段：與管理層的緊密合作，增強教學管理效能

教務工作是與學校管理層緊密相關的，必須與管理層保持良好的合作關系，共同提高教學管理效能。要積極參與學校的決策過程，提出有益建議，并協(xié)助管理層制定和執(zhí)行教學管理政策。合理規(guī)劃教師資源，制定教師培訓計劃，提高教師的教學能力。同時，還要積極參與與其他相關部門的協(xié)作，形成聯(lián)動機制，加強學校整體的教育管理效果。

第五段：總結教務工作中的心得與體會

通過長期從事教務工作，我深深體會到教務工作人員應保持積極進取的態(tài)度，具備責任心和團隊合作精神。與教師和學生的溝通應及時有效，了解他們的需求和困難，并積極提供解決方案。學生的學業(yè)指導是教務工作的重要內容，要注重與學生的溝通指導，關心學生的發(fā)展，幫助他們取得良好的學習成果。與管理層緊密合作，增強教學管理效能，與其他相關部門緊密協(xié)作，形成聯(lián)動機制，共同推動學校的教育管理。在這個過程中，我深感教務工作的重要性與挑戰(zhàn)，也感受到了教育帶來的成就感和滿足感。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇七

第一段：介紹國防教務的背景和意義（200字）

隨著時代的發(fā)展，國家安全問題日益突出，國防教育成為一項重要內容。國防教育旨在提高全民國防觀念、增強國家安全意識，使每個公民都能夠為國家的安全和發(fā)展做出貢獻。國防教務是國防教育的重要組成部分，旨在培養(yǎng)軍事知識和技能，提高國民的國防素質。通過參與國防教務，我深刻認識到國防力量對國家的重要性，也明白了自己對國家安全所肩負的責任。

第二段：參與國防教務的收獲和啟示（300字）

在參與國防教務的過程中，我從中獲得了豐富的軍事知識和技能。通過系統(tǒng)的理論學習和實踐訓練，我學會了制作簡易爆炸物、槍械基本維修和防護設備使用等基本技能。同時，我也了解了國家軍事力量的組成和國防裝備的現(xiàn)狀，并認識到實現(xiàn)國防現(xiàn)代化的重要性。這些知識和技能的掌握使我更加了解和熟悉國家的國防政策和發(fā)展情況，提高了自己的國防素質。

參與國防教務還使我更加深刻地認識到國家安全意識的重要性。在國防教務的交流和實踐中，我與志同道合的同學們一起，深入了解了國家安全形勢和國際安全環(huán)境。我逐漸認識到個人的安全是建立在國家安全的基礎上的，只有國家安全穩(wěn)固，我們個人才能夠得到更好的保障。因此，我更加珍惜自己的國家，積極履行國防義務，為國家安全做出貢獻。

第三段：國防教務帶來的挑戰(zhàn)和成長（300字）

參與國防教務不僅帶來了豐富的收獲，也面臨著一定的挑戰(zhàn)。首先，國防教務要求我們有良好的紀律和組織能力，必須按時完成各項任務。同時，軍事知識的學習和技能的掌握需要大量的時間和精力投入，要求我們有堅持不懈的毅力和耐心。但正是這些挑戰(zhàn)，讓我能夠不斷超越自己，培養(yǎng)了我的團隊合作和應變能力。

參與國防教務的過程中，我也收獲了成長和進步。我不僅增加了自己的知識儲備和技能水平，還培養(yǎng)了動手實踐和解決問題的能力。在國防教務中，我學會了團隊合作，與隊友一起面對挑戰(zhàn)，共同完成任務。通過實踐和訓練，我逐漸成長為一個有責任心、有擔當的人，更加自信地走上了人生的舞臺。

第四段：國防教務對個人發(fā)展的影響（200字）

參與國防教務對我個人來說，是一次寶貴的經歷。這次經歷對我的個人發(fā)展產生了積極的影響。首先，軍事知識的學習和技能的掌握為我今后的發(fā)展提供了重要的基礎。不僅在軍事領域，這些知識和技能在很多其他領域也具有一定的應用價值。

其次，通過參與國防教務，我逐漸明確了自己的責任和擔當。我深刻認識到作為一個公民，應該為國家的安全和發(fā)展負責任。我愿意為國家的和平穩(wěn)定和人民的幸福付出自己的努力，為實現(xiàn)中國夢作出貢獻。

第五段：結論和展望（200字）

國防教務是國防教育的重要內容，對于提高全民國防觀念和國家安全意識具有重要意義。通過參與國防教務，我不僅獲得了豐富的知識和技能，也培養(yǎng)了團隊合作和應變能力，加強了自我管理和自我約束能力。同時，國防教務對我的個人發(fā)展也有積極的影響，讓我更加明確了自己的責任和擔當。

展望未來，我將繼續(xù)參與國防教育的學習和實踐，不斷提高自己的國防素質和軍事素養(yǎng)，為國家的安全和發(fā)展做出更多的貢獻。同時，我也將通過自己的努力，促進國防教育的普及和發(fā)展，讓更多的人了解國家安全的重要性，增強全民的國防觀念，齊心協(xié)力共同建設強大的國家。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇八

作為一名教育工作者，忠誠是我們最基本的職業(yè)要求。教務工作作為學校的重要部門，一定要以忠誠為根本，切實履行好教務工作職責，促進學校的全面發(fā)展。以下是我對于忠誠教務的幾點感悟和體會：

第一段：教務工作是忠誠的體現(xiàn)

教務工作是學校中最重要的部門之一，它不僅關系到學校的整體發(fā)展，也關乎著教師的職業(yè)發(fā)展。尤其在當前這個競爭日益激烈的社會中，教師必須要對自己的職業(yè)和工作盡責，才能為學生提供更好的教育服務。因此，忠誠是教務工作的基本要求，只有忠誠地履行教務工作職責，才能確保學校的正常運轉。

第二段：教務工作需要有全局觀念

教務工作是一個系統(tǒng)性的工作，需要教務人員放眼全局，從全面的角度出發(fā)，制定協(xié)商好各項工作標準，對于工作中出現(xiàn)的問題，應該采取全面的視角進行思考和分析，從全局出發(fā)，考慮到問題的長遠性和影響力，以便制定更為精準和有效的教育策略。

第三段：教務工作需要認真履行職責

教務人員的工作內容非常繁瑣，需要承擔繁多的任務，包括課程安排、考試管理、課堂監(jiān)督等等，因此，教務工作的忠誠需要以認真履行工作職責為前提。只有認真履行職責，才能更好地實現(xiàn)教育教學的目標，保證每一個教學環(huán)節(jié)的質量。

第四段：教務工作需要與同事密切合作

教務工作的完成不僅僅以上述的職責為主，還需要與其他部門的人員密切合作。由于教務工作涉及到學生的各個方面，因此教務人員需要與其他部門的人員協(xié)調好各項工作，達成共識，共同推進學校的發(fā)展。做到合作共贏是實現(xiàn)教育目標的唯一途徑。

第五段：教務工作需要不斷自我反思和提升

教育是一個不斷進步的過程，教學的形式和方法不斷在變化、更新。因此，教務工作需要及時反思和提升，緊密關注教育領域的最新動態(tài)，不斷從工作中找尋難點、成就和短處，用心去進行總結。只有不斷提升自身工作能力，才能在教育領域中發(fā)揮自己的最大功效。

結論：

忠誠教務是教育工作者的基本職業(yè)道德要求，只有始終秉持忠誠原則，才能提高教育質量，促進學校的全面發(fā)展。教務工作者需要抱著全局觀念，認真履行工作職責，與同事密切合作并不斷自我反思和提升，進一步提高工作效率和工作水平，為學生的未來展開更加美好的天空。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇九

2.深鉆教材、吃透教材，在教務科教研組組織領導下組織本學科教學大綱、教學計劃;

3.按質按量做好教案設計，要求提前一周備好課;

4.上課不遲到、早退，不無故離開課堂、不拖堂和提前下課;

5.上課要有教案上課，按教案上課，按計劃完成課堂教學，努力提高.分鐘效率;

7.不斷改進、更新教學方式和手段，積極運用教具(特別是自制教具)，提高教學效果;

8.布置作業(yè)并認真批改、有針對性地講評;

10.積極參加教學研究活動、完成有關教研任務;

13.有責任向家長匯報學生對自己所擔任學科對學習表現(xiàn)和學習成績;

14.按教務處要求完成制卷、監(jiān)考、閱卷、成績歸檔等工作安排;

15.嚴格執(zhí)行坐班制度?？仗米鄷r間要文明辦公，不得隨意走動或破壞辦公紀律;

17.完成上級安排的其他工作。

[教務老師工作內容]

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教務系統(tǒng)通報心得體會篇十

教務工作是學校正常運轉的關鍵所在，一名忠誠的教務工作者，需要具備高度責任感和細致的工作態(tài)度。作為一名大學的教務主管，我深知自己肩負的責任，經過多年的工作實踐，我深刻體會到忠誠教務的重要性。

第二段：教務工作的本質

教務工作的本質是為了促進學校教學工作的健康發(fā)展。一個好的教務主管需要精通與教學相關的各個環(huán)節(jié)，例如學生選課、成績管理、課程策劃等。而忠誠的教務主管應該首先將學校的教學質量放在第一位，毫不留情地或者非常謹慎地對教學工作進行控制。同時，忠誠教務還必須遵守學校的所有規(guī)定和政策，尊重他人的意見，理解學校的目標和使命。

第三段：忠誠教務的意義

忠誠教務的重要性在于，保障學生的學業(yè)成長。忠誠教務主管必須秉持公正和透明的原則，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，防止學生僥幸心理的滋生。安排合理的課程表、平衡客觀的考試評價、規(guī)范補考制度等，都是為了讓學生真正地成長，為實現(xiàn)學校的“育人”目標貢獻力量。

第四段：忠誠教務的實踐

忠誠教務并非口號，而是需要各個部門齊心協(xié)力實踐才能實現(xiàn)。教務主管需要與其他各個部門密切合作，秉持“一切為了教學”的原則，從各個角度入手，協(xié)調內外部資源，組織好師生的學術交流等。同時還應該對教務工作質量進行定期檢查，深挖問題根源，對于有待提高的環(huán)節(jié)進行改進。

第五段：結論

忠誠教務體現(xiàn)的不僅是個人的忠誠精神，更是學校管理和治理的核心精神。它要求教務主管有一顆純潔的心，高度的技術素養(yǎng)和過硬的管理能力。忠誠教務不僅是為了學生，也是為了學校透明、穩(wěn)定的發(fā)展，同時也是對自己的一個挑戰(zhàn)。我相信，在團結合作、學習進取的氛圍中，我們一定能夠發(fā)揚忠誠教務的精神，為學校的發(fā)展做出更大的貢獻。

教務系統(tǒng)通報心得體會篇十一

樹立科學發(fā)展觀,全面提高我校的教學質量。力爭中考取得好成績,公費上線有新突破,狠抓教學常規(guī),進一步完善各項考核制度,創(chuàng)造一個教書育人、和諧奮進的優(yōu)良環(huán)境;加大教科研力度,制定切實有效的措施,加強教研組與各功能室得管理,借鑒洋思、杜郎口教學模式，促進教師專業(yè)化發(fā)展,提高課堂教學質量。

二、工作要點和措施

1、不折不扣的落實學校布置的各項工作，做到快速有效。

2、進一步督促本學期各教師、教研組完成各自的工作計劃，并配合各教研組工作，協(xié)調好各科之間和各處之間的關系。

3、負責完成好排課、代課、調課的臨時性工作，為學校教學的正常運轉作好工作。

4、對學生實行獎勵，各級前十名，各科前三名，目的是充分調動學生學習的積極性。

5、組織好期中考試及月考工作，做好每次考試的成績統(tǒng)計核算工作。

6、做好每月教師量化考核工作。

7、努力完成教導處日常事務工作。

8、完成好教材征訂工作，并對存書進行統(tǒng)計，以便以后利用。

9、指導和配合圖書室工作人員，完成好圖書室的開放，教材發(fā)放和各教師、學生的征訂服務工作。

10、做好學習洋思、杜郎口教學模式的示范推廣工作。

三、主要工作安排

周次

日期

內容

負責

學前周

8、24—8、31

發(fā)放教科書及備品，教師備課，寫計劃;檢查學前周備課情況，各部門例會，建立班級及個人主頁。

教務

科研

1

9、1--9、4

假期作業(yè)檢查,教學常規(guī)檢查，領導聽課。學生學習習慣培養(yǎng)，業(yè)務學習，建立班級及個人主頁。

教務

科研

2

9、7—9、11

常規(guī)教學，業(yè)務學習，中、小學教學銜接研討、校本教研。

教務

科研

3

9、14—9、18

常規(guī)教學，八年級學情研討、學生學習習慣培養(yǎng)

教務

科研

4

9、21—9、30

常規(guī)教學，業(yè)務學習、九年級學情研討、尖子生競賽，九月份教師常規(guī)檢查，布置十一作業(yè)。

教務

科研

5

10、1—10、8

休息

教務

6

10、9--10、16

常規(guī)教學，業(yè)務學習、七年級學情研討，學生語文作文比賽，上課教師多媒體上課展示。

教務

科研

7

10、19—10、23

常規(guī)教學，學生英語口語比賽

教務

科研

8

10、26—10、30

常規(guī)教學，業(yè)務學習、校本教研，十月份教師常規(guī)檢查

教務

科研

9

11、2—11、6

常規(guī)教學，期中考試

教務

10

11、9—11、13

常規(guī)教學，業(yè)務學習

教務

11

11、16—11、20

常規(guī)教學，業(yè)務學習

教務

12

11、23—11、27

常規(guī)教學，業(yè)務學習，八年級學情研討

教務

科研

13

11、30—12、40

常規(guī)教學、業(yè)務學習、九年級學情研討，十一月份常規(guī)檢查

教務

科研

14

12、7—12、11

常規(guī)教學、十一月份月考，學生課外閱讀比賽

教務

科研

15

12、14—12、18

常規(guī)教學、業(yè)務學習、七年級學情研討

教務

科研

16

12、21—12、25

常規(guī)教學、業(yè)務學習、期末復習，學生學習習慣培養(yǎng)，各科研課題材料建檔。

教務

科研

17

12、28—12、31

常規(guī)教學、業(yè)務學習、期末復習，學生學習習慣培養(yǎng)，十二月份教師常規(guī)檢查，科研課題材料總結。

教務

科研

18

1、4—1、8

期末復習

教務

科研

19

1、11—1、15

期末考試，寒假工作布置，各種總結上交，教師學生結業(yè)式，布置寒假作業(yè)。

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