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走進企業(yè)文化宣傳標語篇一
1. 人類生活在質(zhì)量的呵護之下。
2. 創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量，造就忠實群體。
3. 質(zhì)量不公由生產(chǎn)者決定，更應由顧客決定。
4. 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)。
5. 努力推行 qcc，工作不會苦兮兮。
6. 品質(zhì)有缺陷，寸步難行。
7. 產(chǎn)品若要無缺點，全面品管不可免。
8. 設(shè)計合理的品質(zhì)，為品保之第一步。
9. 人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。
10. 品質(zhì)觀念把握好，成品出貨不苦惱。
11. 品質(zhì)一馬當先，業(yè)績遙遙領(lǐng)先。
12. 改善提高，永無止境。
13. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝。
14. 推行品管，始于教育，終于教育。
15. 質(zhì)量—價值與尊嚴的起點。
16. 優(yōu)質(zhì)精神，上下一心。
17. 同心協(xié)力，提高品質(zhì)。
18. 質(zhì)量創(chuàng)造生活，庇護生命，維系生存。
19. 五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質(zhì)境界。
20. 立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世界藍圖。
21. 質(zhì)量提高一點點，工作少很多風險。
22. 質(zhì)量做得好，錯漏自然少。
23. 人的能力是有限的，而人的努力是無限的。
24. 品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
25. 實施成效要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
26. 質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的。
27. 勿以小惡而為之，勿以小善而不為之。
28. 整潔有序是品質(zhì)的保證。
29. 如果你知道怎樣去控制，你就能控制一切。
30. 該說說到，說到做到，做到有效。
31. 要求要明確，執(zhí)行要堅決。
32. 培訓要付出，不培訓將付出更多。
33. 使用一流的人才，創(chuàng)辦一流的機構(gòu)。
34. 品質(zhì)—是獲得信任的砝碼，是競爭致勝關(guān)鍵，是永無止境的追求， 價值和尊嚴的起點。
35. 重視合同，規(guī)范運作，確保質(zhì)量，信譽承諾。
走進企業(yè)文化宣傳標語篇二
2、搭梯筑臺，公平競爭，尚德重能，人盡其才
3、成本關(guān)乎企業(yè)成敗，降低成本能讓企業(yè)擁有競爭優(yōu)勢
4、思路決定出路，態(tài)度決定高度
5、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為
6、善待別人就是善待自己
7、人人有改善的能力，事實有改善的余地
8、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標
9、用戶滿意是企業(yè)永恒的追求
10、成功者找方法，失敗者找借口
11、三不原則：不接受不良品，不生產(chǎn)不良品，不放行不良品
12、百年大計，質(zhì)量第一
13、制造需降低成本，競爭依賴高品質(zhì)
14、企業(yè)成功的秘訣在于對人才、產(chǎn)品、服務三項品質(zhì)的堅持
15、改善既改革，改革先革心
16、勿以惡小而為之，勿以善小而不為
17、全員培訓，同步提高，創(chuàng)新進步
18、管理始于訓練，止于訓練
19、確定標準是品質(zhì)管制的第一步
20、唯有不變的是不斷求變的創(chuàng)新
走進企業(yè)文化宣傳標語篇三
1.永遠比對手快一步。
2.生產(chǎn)管理高效率，安全生產(chǎn)排第一。
3.自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
4.管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。
5.領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
6.培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
7.建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
8.在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
9.車間重地，安全第一。
10.一小步、一小步地跑，才能有大的進步。
11.力求一次做好，爭取最大效益。
12.現(xiàn)在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了;但一停下來，就會窒息倒下。
13.如果能使每個海爾人都愿意奉獻自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進的步伐。
14.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。
15.周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。
16.機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
17.倉庫重地、嚴禁煙火。
18.預則立，不預則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。
19.我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。
20.企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)
走進企業(yè)文化宣傳標語篇四
1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。
2、團隊——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。
3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。
4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
5、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、因為有我，所以更好。
7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
9、夫為治有體，上下不可相侵！
10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
11、以質(zhì)量為生命，以客戶為中心。
12、管理在于充分而有效的利用資源。
13、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利潤的最大化！
16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
17、執(zhí)行力的關(guān)鍵是細節(jié)。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、有一份耕耘，就有一份收獲。
22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會品質(zhì)。
24、挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。
25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。
27、管理的精髓：把復雜的事簡單化了。
28、上之所好，下必隨之。
29、以市場為導向，客戶為中心。
30、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。
31、先做人，再做事。
32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
35、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
37、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
38、管理就是用合適的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
41、以厚德載物團結(jié)拼搏。
42、讓自己安心，讓公司放心。
43、以人為本。
44、人之所以能，是因為相信能。
45、經(jīng)驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。
46、成敗之間僅一步之遙，關(guān)鍵是你是否踏出那一步。
47、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。
48、技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。
50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。
51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
走進企業(yè)文化宣傳標語篇五
1.每天都要做的自己。
2.今天不自律，明天不自由。
3.努力做了，得和失都很精彩。
4.信任是比制度更好的管理手段。
5.守業(yè)就是退步，創(chuàng)新才能發(fā)展。
6.思想在崗位上，信念在行動中。
7.方法決定效果，細節(jié)決定成敗。
8.沒有危機感，就是的危機。
9.制度的執(zhí)行力決定管理的生命力。
10.發(fā)自心底的`愛崗，是敬業(yè)的先導。
11.我們可以平凡，但不能甘于平庸。
12.認清自己往往比認識別人還重要。
13.基本技能要掌握，專業(yè)技能要求精。
14.如果不換位思考，那么就思考換位。
15.珍惜時間可以使生命變的更有價值。
走進企業(yè)文化宣傳標語篇六
1.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
2.消費者給予企業(yè)無任何企圖的贊揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
3.我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
4.思路決定出路、態(tài)度決定高度。
5.佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
6.沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
7.就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
8.樹立安全觀念，堅持安全生產(chǎn)。
9.樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。
10.人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
11.堅持每天提高%，天工作水平就可以提升一倍。
12.團結(jié)一條心，石頭變成金。
13.只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
14.搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大;“善奕者，謀勢;不善奕者，謀子?！?/p>
15.高質(zhì)量的產(chǎn)品是由高素質(zhì)的人生產(chǎn)出來的，這就是管理哲學的核心。
16.培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。
17.強化競爭意識，營造團隊精神。
18.要給用戶意想不到的驚喜。
19.領(lǐng)導者要有威信，必須言必行，行必果。
20.“鯰魚效應”——即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。
21.亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
22.盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
23.我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24.成功者找方法，失敗者找借口。
25.帆落船停帆鼓船進，企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。計不在多，而在高。
26.生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
27.核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
28.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
29.否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
30.有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應是設(shè)計師;第二，應是牧師?！?/p>
走進企業(yè)文化宣傳標語篇七
1、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。
2、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展“青年文明號”活動！
3、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。
4、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
5、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐敗。
6、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設(shè)任務！
7、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。
8、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運；謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面！
9、愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。
10、我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害。
11、大力加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。
12、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。
13、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想！
14、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。
15、愛企業(yè)就是愛自己。
16、居安思危，自強不息。
17、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。
18、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。
19、給我一次機遇，還你一個奇跡。
20、愛護自己，就像愛護自己的家園一樣；請愛護這優(yōu)美的.環(huán)境，因為我們在這里生存。
21、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌！
22、事故不難防，重在守規(guī)章！
23、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全！
24、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌?。ㄆ桔坠こ蹋?/p>
25、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。
走進企業(yè)文化宣傳標語篇八
1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內(nèi)部管理，最大限度地調(diào)動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調(diào)控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
13、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円祝灰?，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
24、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設(shè)計師；第二，應是牧師。”
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、講究實效，完善管理-提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益
28、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓-迎接變化勇創(chuàng)新高
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、堂堂正正做人，認認真真做事。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
50、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的、一個管財務的.、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>
59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
61、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
62、強化競爭意識，營造團隊精神。
63、追求客戶滿意，是你我的責任。
64、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
65、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
66、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。
67、明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
68、借腦用腦沒煩惱，借力使力不費力。
69、重視品質(zhì)要付出代價，不重視品質(zhì)代價更高。
70、投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
71、因為有我，所以會更好。
72、不要小看自己，人有無限可能。
73、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
74、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
75、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
76、團結(jié)一條心，石頭變成金。
77、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
78、追求客戶滿意，是你我的責任。
79、有一分耕耘，就有一分收獲。
80、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
81、務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。
82、高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。
83、責任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y(jié)果負責。
84、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
89、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
90、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
91、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象
92、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工
93、合格的員工從嚴格遵守開始
94、立足新起點，開創(chuàng)新局面
95、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基96、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
97、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關(guān)懷
98、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息
99、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進
100、企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出
101、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
102、要有好的灌溉，才有好的成果
103、我們的理念是：沒有最好，只有更好
104、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新
105、適應公司的日常變化，不抱怨
106、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
107、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
108、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高
109、勇于承認錯誤，敢于承擔責任
110、激情--樂觀向上，永不言棄
111、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
112、要想不被淘汰，只有跑在前面
113、每天進一步，踏上成功路
114、今天工作不努力，明天努力找工作
115、一等二看三落空，一想二干三成功
116、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功
117、不斷設(shè)定更高的目標，今天的最好變現(xiàn)是明天的最低要求
118、敬業(yè)--專業(yè)執(zhí)著，精益求精
119、上班時間只做與工作有關(guān)的事情，沒有因工作失職而造成的重復錯誤
120、今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
121、持續(xù)學習，自我完善，做事情充分體現(xiàn)以結(jié)果為導向
122、得客戶者得天下
123、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異在于細節(jié)
124、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務
127、品質(zhì)為本，財富為果
128、累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)
129、一絲之差，優(yōu)劣分家
130、手連手，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神
131、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點
132、品質(zhì)是生產(chǎn)出來的，不是靠檢驗出來的
133、留意多一點，問題少一點
140、沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作
141、整理整頓做得好，工作效率步步高
142、沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天
143、品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題
144、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)
145、講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益
146、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率
147、時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)
148、預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯
走進企業(yè)文化宣傳標語篇九
強化競爭意識，營造團隊精神。追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵。明確工作標準，品質(zhì)一定會更穩(wěn)。
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。追求客戶滿意，是你我的責任。
真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
務實，踏實做事、忌浮戒躁，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)步向前。高效，高效運作、卓越管理，精英團隊活力無限。責任，我們?yōu)槲覀兊男袨椤⑿袆雍徒Y(jié)果負責。
5s/6s 宣傳標語
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意 原始記錄要可靠，統(tǒng)計分析才有效
強化競爭意識，營造團隊精神
嚴謹思考，嚴密操作；嚴格檢查，嚴肅驗證 上下溝通達共識，左右協(xié)調(diào)求進步
減少浪費，降低成本；氣氛融洽，工作規(guī)范；提升品質(zhì)，保證安全
整理：區(qū)分物品的用途，清除不要用的東西。整頓：必需品分區(qū)放置，明確標識，方便取用。清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發(fā)生。清潔：維持前3s的成果，制度化，規(guī)范化。素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
安全：確保工作生產(chǎn)安全，關(guān)愛生命，以人為本 勤儉節(jié)約、愛護公物；以廠為家，共同發(fā)展。服務：強化服務意識，倡導奉獻精神。整理整頓做得好，工作效率步步高。清掃清潔堅持做，亮麗環(huán)境真不錯。5s效果很全面，持之以恒是關(guān)鍵。培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。
品質(zhì)宣傳標語
創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。我們的策略是以質(zhì)量取勝！
抓緊每一道工序，做好每一件產(chǎn)品。
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。講究實效，完善管理，提升品質(zhì)，增創(chuàng)效益。發(fā)現(xiàn)問題馬上報，及時處理要做好。寧愿事前檢查，不可事后返工。
素養(yǎng)：養(yǎng)成良好習慣，提高整體素質(zhì)。
顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路
改善品質(zhì)要規(guī)劃，主力推動標準化。零缺點的生產(chǎn)過程，一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。推動全員品質(zhì)活動，提高全員工作十七。
優(yōu)秀的職員：忠于公司、終于職業(yè)、忠于人格。成功者找方法，失敗者找借口。團隊精神，是企業(yè)文化的核心。技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
企業(yè)管理成功的秘訣在于對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范，提升品質(zhì)，安全保證。
提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，是回報客戶最好的方法。改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實管理提高效率。來料檢驗按標準，產(chǎn)品質(zhì)量有保證。想要產(chǎn)品零缺點，全面品管不可免。眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。做好產(chǎn)品包裝工作，保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
市場營銷宣傳標語
市場是企業(yè)的方向 , 質(zhì)量是企業(yè)的生命
安全生產(chǎn)、人人有責；遵章守紀、保障安全。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。樹立企業(yè)安全形象，促進安全文明生產(chǎn)。你對違章講人情，事故對你不留情。事故不難防，重在守規(guī)章。
消防設(shè)施、常做檢查；消除隱患、預防事故。按章操作機械設(shè)備，時刻注意效益安全。提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全用電、節(jié)約用水；消防設(shè)施、定期維護。企業(yè)效益最重要、防火安全第一條。
多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。工作為了生活好，安全為了活到老。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全在先。生命只有一次，安全伴 君一生。安全連著你我他，平安幸福靠大家。你對違章講人情，事故對你不留情。
生產(chǎn)再忙，安全不忘，人命關(guān)天，安全為先。危險物品，隔離放置，標識清晰，注意防火。
車間宣傳標語
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。每一件服裝，都要我們用心縫制出來。后道工序是前道工序的檢驗。質(zhì)量是企業(yè)的生命。
xx 是我家，質(zhì)量靠大家。
健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。有一份耕耘、就有一份收獲。
老毛病、要根治；小問題、要重視。
不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。成功者找方法，失敗者找借口。
行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。
提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。安全第一，預防為主。
有計劃：策劃周詳，準備充分。有條理：輕重緩急，有條不紊。有能力：思路清晰，執(zhí)行到位。有禮貌：文明用語、禮貌待人。敢擔當：重視錯誤，勇于承擔。守信用：說到做到、信守承諾。
負責任：凡事自省，檢討改進。愛整潔：穿著整齊，崗位清潔。
沒有措施的管理是空談，沒有計劃的工作是空洞。
你思考、我動腦 產(chǎn)量提升難不倒。
以一流品質(zhì)獲取市場信任；
以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶滿意；
以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；
以卓越管理樹立企業(yè)品牌。
反省與啟思
保護環(huán)境，預防污染；節(jié)省資源，減少浪費；
全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會
爭取每一個客戶不容易,失去每一個客戶很簡單
市場競爭不同情弱者,不創(chuàng)新突破只有出局
市場是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命
提高售后服務質(zhì)量,提升客戶滿意程度
市場是海,企業(yè)是船;質(zhì)量是帆,人是舵手
服務只有起點,滿意沒有終點
只有不完美的產(chǎn)品,沒有挑剔的客戶
良好的銷售是打開市場的金鑰匙
有一分耕耘,就有一分收獲
營銷的重點不是營銷產(chǎn)品,而是營銷自己
適應市場,滿足市場,創(chuàng)造市場
實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點
強化競爭意識，營造團隊精神
顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意
客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到
重視合同 , 確保質(zhì)量 : 準時交付 , 嚴守承諾
追求客戶滿意，是你我的責任
只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任
創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務實是宗旨，效益是目標
產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)
以精立業(yè)，以質(zhì)取勝
顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。提供一流的服務，讓顧客完全滿意
急用戶所急，想用戶所想
追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
食堂宣傳標語
節(jié)約糧食，人人有責。
環(huán)境衛(wèi)生，從我做起。環(huán)境好一點、心情美一天。
今天工作不努力 , 明天努力找工作。上下溝通達共識 , 左右協(xié)調(diào)求進步。嚴格遵守廠紀廠規(guī) , 創(chuàng)建和諧文明企業(yè)。xx 是我家，振興靠大家。微笑服務！
自覺排隊，文明就餐 相互謙讓，親如一家 文明禮貌，秩序井然 文明用餐，保持好心情
倉儲管理宣傳標語
一絲之差,優(yōu)劣分家
不嚴格把關(guān),難出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
產(chǎn)品質(zhì)量無缺陷，顧客服務無抱怨
杜絕一切不合格產(chǎn)品是質(zhì)量保證的基本要求
品質(zhì)檢驗嚴格做，優(yōu)良品質(zhì)有把握
產(chǎn)品嚴格檢驗,質(zhì)量自然更好
質(zhì)量是成功的伙伴,檢驗是質(zhì)量的保障
一人疏忽百人忙,做好檢驗更順暢
想要產(chǎn)品零缺點,做好檢驗不可免
檢驗檢測堅持做,一點問題不放過
做無差錯能手,向零缺陷邁進
首件檢驗不可免,制程穩(wěn)定無錯誤
嚴謹思考,嚴格操作,嚴格檢查,嚴肅驗證
眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少
留意多一點，問題少一點
檢測標準能遵守，質(zhì)量效率不用愁
原始記錄要可靠，檢測分析才有效
自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點
細心、精心、用心，檢測做好才保質(zhì)量稱心
生產(chǎn)加工車間宣傳標語;海報
深化產(chǎn)品加工,提高產(chǎn)品質(zhì)量
每一件產(chǎn)品,都要我們用心制造出來
全線產(chǎn)能的動態(tài)平衡是追求利潤的基礎(chǔ)
提高效率,改善品質(zhì)和減低成本都是最好的研發(fā)
質(zhì)量在我手中,顧客在我心中
事情無論大小,要干就干最好
您的生活質(zhì)量取決于您的工作質(zhì)量
愛惜原料一點一滴,講究質(zhì)量一絲一縷
精益求精,鑄造產(chǎn)品品質(zhì)
一流的質(zhì)量來自于一流的加工生產(chǎn)
不制造不合格產(chǎn)品,不交付不合格產(chǎn)品
零缺點的生產(chǎn)過程,一百分的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
不斷尋找更好的技術(shù),做到比客戶期望的更好
生產(chǎn)車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)制造車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)加工車間宣傳標語;海報
生產(chǎn)檢驗檢測車間宣傳標語;海報
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
每一件產(chǎn)品，都要我們用心縫制出來。
后道工序是前道工序的檢驗。
質(zhì)量是企業(yè)的生命。
xx 是我家，質(zhì)量靠大家。
健康的企業(yè)要靠全體員工來維護。
有一份耕耘、就有一份收獲。
老毛病、要根治；小問題、要重視。
我們一直在努力；我們一直在進步； xxxx 愿與您并肩同行，共創(chuàng)美好未來！
勇于面對問題，致力解決問題！
以人為本，銳意進取，追求卓越
不奮發(fā)則心日頹靡，不檢束則心日恣肆。
品質(zhì)，企業(yè)未來的決戰(zhàn)場和永恒的主題。
成功者找方法，失敗者找借口。
行動是成功的開始，等待是失敗的源泉。
ts16949，企業(yè)打開全球市場的鑰匙。
以一流品質(zhì)獲取市場信任；以優(yōu)質(zhì)服務贏得客戶滿意；以持續(xù)改進尋求企業(yè)發(fā)展；以卓越管理樹立企業(yè)品牌。
反省與啟思
提高安全生產(chǎn)意識，嚴格遵守操作規(guī)程。
安全第一，預防為主。
粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。
保護環(huán)境，預防污染；節(jié)省資源，減少浪費；全員參與，持續(xù)改善；遵守法規(guī)，造福社會。
顧客的微笑就是最好的回報.一流的品質(zhì),優(yōu)質(zhì)的服務,卓越的品牌,是我們不變的追求.
走進企業(yè)文化宣傳標語篇十
1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
2、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
3、沒有思路，就沒有出路。
4、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關(guān)系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。
5、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
6、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
7、要給用戶意想不到的驚喜。
8、改善是無窮的。
9、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
10、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
11、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）。
12、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之后才可能有機迂。
14、永遠比對手快一步。
15、下棋找高手。
16、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。
17、高標準，精細化，零缺陷。
18、生產(chǎn)一代，研制一代，構(gòu)思一代。
19、每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
20、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
21、賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
22、只要派出一位主要領(lǐng)導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
24、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
25、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。
26、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。
27、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
28、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
29、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。
30、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
31、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
32、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
33、在新經(jīng)濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。
34、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
35、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。
36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
37、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
38、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
39、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進”。
40、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設(shè)計師；第二，應是牧師。”
41、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！保ɡ献铀裕┛芍^“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
42、海爾的價值觀是什么？只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡；在新的不平衡的基礎(chǔ)上，再建一個新的平衡。
43、市場永遠不變的法則，就是永遠在變?！白円?，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
44、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
45、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
46、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
47、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言（全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人）。
48、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
49、作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
50、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
51、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。
52、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
53、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
54、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
55、領(lǐng)導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。
56、上下同欲者，勝。
57、要么不干，要干就要爭第一。
58、素質(zhì)究竟是什么？是一種自我的約束能力。
59、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
60、領(lǐng)導者需要完成的'重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
61、部下的素質(zhì)低，不是你的責任；但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
走進企業(yè)文化宣傳標語篇十一
1因為有我，所以會更好。
2不要小看自己，人有無限可能。
3態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。
4只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
5多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。
6自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
7團結(jié)一條心，石頭變成金。
8強化競爭意識，營造團隊精神。
9您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
10追求客戶滿意，是你我的責任。
11有一分耕耘，就有一分收獲。
12只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。
13塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
14培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。
15科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。
16每天進一步踏上成功路。
17寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。
18為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。
20和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。
21沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
22要有好的灌溉，才有好的成果。
23杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。
24我們的理念是：沒有最好，只有更好。
走進企業(yè)文化宣傳標語篇十二
1.在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。
2.要么不干，要干就要爭第一。
3.效率成就品牌，誠信鑄就未來。
4.上下同欲者，勝。
5.人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
6.人都有七情六欲，一件事干成了，總是非常興奮;但興奮之余怎么保持冷靜，就是大問題。
7.領(lǐng)導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領(lǐng)導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
8.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。
9.持誠信互利共榮，以厚德載物。
10.誠信立足，創(chuàng)新致遠。
11.每一個人都是責、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
12.以廠為校，以廠為家，互相學習，互相關(guān)懷。
13.企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
14.部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。
15.百川匯?？珊短?，眾志成城比金堅，持誠信互利共榮。
16.愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。
17.顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
18.賣信譽，而不是賣產(chǎn)品。
19.管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細?！?老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
20.同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
21.我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創(chuàng)新致遠。
22.一等二看三落空一想二干三成功
23.作為一個領(lǐng)導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
24.減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規(guī)范。
25.世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
26.企業(yè)的成功來自于每一位員工的`付出。
27.效率生產(chǎn)，安全第一。
28.立足新起點，開創(chuàng)新局面。
29.高標準，精細化，零缺陷。
30.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。
31.如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。
32.團隊精神，是企業(yè)文化的核心。
33.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背沒有執(zhí)行力。
34.我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
35.企業(yè)只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
36.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
37.技術(shù)是基礎(chǔ)，管理是動力。
38.打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
39.市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經(jīng)》上這樣說。
40.祥云瑞雪，慎言敏行。
41.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。
42.對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。
43.沒有思路，就沒有出路。
44.事前反復研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
45.與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
46.以人為本，安全第一。
47.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
48.在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))
49.以厚德載物團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。
50.有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
51.市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
52.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。
走進企業(yè)文化宣傳標語篇十三
1、春種一粒粟秋收萬顆籽。
2、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山!
3、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
4、別人從零起步，而我從負數(shù)起步(牛根生)。
5、全力生產(chǎn)，注意安全!
6、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
7、領(lǐng)導就是服務，權(quán)利就是職責
8、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
9、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
0、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡(luò)，追求完美生活。
11、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，是市場競爭必勝的保證。
12、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
13、做一個邊說邊做的'領(lǐng)導者
14、豐收田野新理念，真情服務是關(guān)鍵。
15、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
16、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
17、領(lǐng)導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
18、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!
19、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
20、產(chǎn)品與產(chǎn)品的差異，在于細節(jié)。
21、休養(yǎng)生息，長期經(jīng)營。
22、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
23、僅有勇于承擔，才有更大職責。
24、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
25、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂。
26、預防保養(yǎng)及時做，生產(chǎn)順暢不會錯。
27、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
28、橫掃千軍，勇往直前;需求萬變努力不變。
29、學先進找差距抓管理上水平。
30、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
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