人力求職簡歷 人事求職簡歷(優(yōu)秀8篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

人力求職簡歷篇一

戶籍地：梅州身高體重：160cm47kg

婚姻狀況：未婚年齡：27歲

人才類型：普通求職

應聘職位：銷售助理：采購助理、會計/會計師、行政/人事類：

工作年限：6職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州

工作經歷：公司名稱：廣州駱駝保險柜公司起止年月：20xx-03～20xx-01

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產，金屬制品

擔任職務：人事行政/生產計劃

工作描述：在人事總監(jiān)的指導下負責集團培訓工作的組織實施。

1、負責公司培訓工作體系設計，確保培訓工作及時支持到公司業(yè)務的拓展。

2、負責搭建并管理銷售與生產的橋梁，確保訂單保質保量按期完成。

3、公司人才的招聘，全程執(zhí)行招聘、培訓實施管理等工作。

4、負責通告、公告、制度的撰寫及宣傳。

5、后勤飯?zhí)梦锪喜少徏肮芾怼?/p>

離職原因：進修

公司名稱：中山建華管樁有限公司起止年月：20xx-07～20xx-03

公司性質：所屬行業(yè)：

擔任職務：人事文員

工作描述：建華集團企下有六個子公司,就中山建華為“總部”,在總部人事部工作除其日常人事工作之外,對各公司的人事資料之間的信息聯(lián)系最為重要,主要負責圖書館的整個工作及一些證件的辦理,新員工手續(xù)辦理及培訓助理,公司檔案及人事檔案的管理，日常辦公處理。

不管做什么工作，在工作范圍內想辦法將它簡單化、清晰化，從而提高工作的效率。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間

公司名稱：廣州市文萍文具有限公司起止年月：20xx-01～20xx-06

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛體育，辦公用品

擔任職務：商務員

工作描述：由公司購買學生文具用品，到各宿舍房去銷售。

在業(yè)績方面有所突破，從普通高務員到高級商務員的當中，

讓我感受到了成功的喜悅，每一次的突破都是對我能力的肯定，相信自己，肯定自己。

離職原因：畢業(yè)

公司名稱：廣州市三特極限運動中心起止年月：20xx-02～20xx-05

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：

工作描述：利用周六日在學校附近的白云山廣州市三特極限運動中心兼職。

在工作當中個人的交際水平、做人做事方面得到了提高.主要負責

安排組織學生周末輪流上班及開會,對游客進行解說及導購,負責團隊的

帶團觀光解說。

在組織協(xié)調安排得到了很好的鍛煉。

離職原因：畢業(yè)

畢業(yè)院校：暨南大學

所學專業(yè)：會計學第二專業(yè)：環(huán)境污染與治理

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號

外語：英語一般

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

1、熟悉使用word、excel辦公軟件，對計算機、網絡一般故障解決。

2、對人事檔案的工作較熟悉及辦公軟件使用。

3、對生產企業(yè)的生產調度及現場管理、員工工時的計算、考勤、人事考核有5

年的工作經驗.

4、負責與銷售部之間的溝通聯(lián)系及產品的管理分配，安排產品生產過程中

下單、核對、跟進等工作,在工作中提出合理的建議及計算方式，使工作

變得方便、準確、快捷。

5、在策劃方面有優(yōu)勢。

我屬于隨和、開朗類型，工作多年與同事間的人緣一直都很和諧，在我的職業(yè)生涯中我曾讀過一本書《沒有任何借口》，從書中我感悟許多，做任何事，不要為自己先找推卸責任的借口，做好本職工作，工作中不斷提高、創(chuàng)造更快捷、便利的效率，做事不可拖拉，當日事當日畢，不管是對或錯都要有承擔責任的良好心態(tài)，不斷總結自己和發(fā)現、學習他人的優(yōu)點。

在我新的工作環(huán)境中，我希望能在行政、財務、銷售等方面能夠有我的小小空間。

人力求職簡歷篇二

所謂基礎性錯誤無非就是寫漢字時出現的錯別字，寫英文的時候出現的單詞拼寫錯誤或者語句時態(tài)錯誤等等，雖說這種屬于無意識的錯誤，但是將一些專業(yè)術語使用錯誤，則能夠反映出一個人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過來自己使用，這種錯誤更加嚴重。反映一個人品性不端。

很多人在自己簡歷中過于包裝自己，凡事都有一定的限度?；旧线壿嬊逦膫€人簡歷可讀性更高，過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實性，產生質疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

在簡歷中中偽造工作經驗是影響最惡劣的一種行為，有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，謊言總會被戳穿，這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。好好把握人生第一塊敲門磚，切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒問題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進的步伐。

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性別： 女

婚姻狀況： 已婚

民族： 漢族

戶籍： 湖南-邵陽 年齡： 31

現所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位： 人事經理、 行政經理、 人事主管

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： 1、根據公司年度經營目標及經營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質，提高員工的凝聚力。

3、指導工作分析與定崗定編工作，提出組織機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。

4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等。

5、組建優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

8、根據公司發(fā)展需要制定培訓計劃，主持并督導各門實施，培訓效果的評估調查。

9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

10、做好員工關系管理工作，負責對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

11、負責監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調各部門的關系。

12、負責公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。

13、組織、協(xié)調公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

14、負責公司車輛的使用，調配，維護保養(yǎng)，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。

16、對外聯(lián)絡與接待工作，政府執(zhí)法部門相關事務的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。

18、加強保安隊伍建設，每半年組織一次全員消防演習。

19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關業(yè)務及辦事流程。

20、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 快速消費品

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負責人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效、薪資、勞動關系的管理。

3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責說明書。完善公司組織架構系統(tǒng)(定人定崗定編)。

4、加強員工關系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

5、公司《年度培訓計劃》的制定并組織公司員工的培訓(內訓、外訓)。

6、行政、總務后勤日常各項工作的監(jiān)督及現場管理(行政管理、保安管理、車輛調配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責說明書的設定，以及總務后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實施。

8、加強公司企業(yè)文化建設，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

9、根據aib體系要求，對本部門的各項關鍵點進行追蹤與完善。

10、應對過sa8000、coc(社會責任德道標準)審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。

12、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質

擔任職位： 人事行政專員 崗位類別：

工作描述： 1、負責人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓與主導各部門根據組織年度培訓計劃與生產工作需要舉辦各種內部培訓。

2、負責新進人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內容的記錄與email發(fā)送等工作。

3、公司行為準則、規(guī)章制度的擬訂與修改。

4、公司飯?zhí)玫墓芾?，包括每日就餐人數的填報，食堂伙食的預算與帳務處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實施，監(jiān)督指導園藝工作。

6、出差人員費用的預算，及車票、機票與酒店住宿的預訂。

7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。

8、完善公司娛樂設施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

離職原因： 尋求更好的發(fā)展空間

專業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師、員工關系管理

計算機水平： 全國計算機等級考試二級

計算機詳細技能： 能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運用。

技能專長： 1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務后勤管理，擅長企業(yè)員工關系管理。

2、iso9001、iso14001內審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。

3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。

4、熟悉勞動法規(guī)，生產安全。

5、對新員工進行廠紀廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓等。

6、熟悉hr系統(tǒng)運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)

7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。

8、熟悉公司安全管理，內控稽核管理等。

9、熟練使用相關辦公軟件和辦公設備。

10、能夠根據公司實際情況，草擬各項規(guī)章制度。

11、能組織策劃各種文化活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展。

12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協(xié)調能力， 有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 3級 口語一般

英語： 良好

發(fā)展方向： 人事、行政經理/主管工作

其他要求： 購買社會養(yǎng)老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計算。

自我評價： 性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應力強，有創(chuàng)新精神，面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。

人力求職簡歷篇三

姓名：

目前所在：廣州年齡：26歲

戶口所在：廣州國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：158cm

誠信徽章：未申請體重：46kg

求職意向

人才類型：普通求職

工作年限：3職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,珠海

工作經歷

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：行政助理

工作描述：1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產等的采購、管理工作;

2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購、管理、發(fā)放等工作;

3、行政倉庫物品的管理工作;

4、員工名片、行政有關表格等印制工作;

5、員工出差訂票、酒店預訂、費用統(tǒng)計等后勤工作;

6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?

7、員工宿舍管理工作;

9、印章管理工作;

11、溝通內外聯(lián)系(包括集團、公司房屋租賃商、物品供應商等，并處理相關事宜);

12、組織公司會議，收集開會資料，作會議紀要，以及會議決議的跟蹤落實情況;

13、公文寫作，行政制度的制訂及頒發(fā);

14、檔案管理工作;

15、上司及公司總經理交代的其他工作。

離職原因：

公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：行政助理

3、公司文件的起草工作;

4、公司檔案、書籍及資料的管理工作;

5、公司對外聯(lián)絡工作;

6、上司交代的其他工作。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產/建筑

擔任職位：董事長秘書

工作描述：協(xié)助公司兼集團董事長開展工作，直接對公司兼集團董事長負責，在該董事長的領導下，開展公司管理等工作。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣州大學

專業(yè)一：漢語言文學(秘書)專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉office辦公軟件的操作，熟悉辦公自動化和辦公設備的使用及維護。具有良好的口頭和書面表達能力。具有很強的學習、適應和領悟能力，具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開朗，善于與人溝通，樂于助人，與人為善，具有團隊合作精神。為人細心，具有很強的責任心和忍耐力，對工作中遇到的問題能夠冷靜而理智地加以分析，并尋找出解決問題的方法，從而能夠獨立地按時完成工作任務。此外，本人還擅長講解、演講、文體運動和唱歌等。

能夠熟練操作的辦公軟件：

word、excel、powerpoint、outlook、photoshop等。

能夠熟練操作的辦公設備：

復印機、打印機、傳真機、掃描儀、裝訂機等。

個人自我評價

人力求職簡歷篇四

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：湖南年齡：30

現所在地：四川身高：179

聯(lián)系電話：135______27758

求職意向

希望崗位：人事行政經理

工作年限：7年職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經歷

____年3月—至今____有限公司，擔任銷售主管。主要工作是：

1、負責管理餐飲銷售團隊，負責酒店和餐廳部分的銷售。

2、負責制定渠道銷售策略和獎勵計劃。

3、負責確定和發(fā)展渠道合作伙伴。

4、負責定期舉辦產品交流。

5、負責監(jiān)控渠道合作伙伴的業(yè)績。

____年3月—____年7月____有限公司，擔任銷售代表。主要工作是：

1、負責公司品種在醫(yī)院的推廣和銷售，完成公司的目標任務量。

2、負責與醫(yī)院合同的談判、簽訂及執(zhí)行，并為其提供售后服務。

3、負責臨床上的推廣與應用。

4、負責維護醫(yī)院中上層關系，管理臨床代表的工作。

5、負責醫(yī)院的對賬、結算、回款。

____年3月—____年7月____有限公司，擔任品控員。主要工作是：

1、負責原輔料來料檢驗。

2、負責成品半成品原物料微生物檢測。

3、負責生產現場過程質量控制，成品抽驗。

4、負責產品質量投訴跟蹤及回復。

教育背景

畢業(yè)院校：西南農業(yè)大學

學歷：本科

畢業(yè)日期：20____-07

專業(yè)：食品科學與工程

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

自我評價

本人畢業(yè)于食品工程專業(yè)。熟悉食品原料和食品添加劑等基本特性、使用方法。從事食品類銷售和管理工作多年，其中酒水銷售管理多年，熟悉渠道系統(tǒng)的批發(fā)商和銷售模式，工作勤奮，認真，務實，具有豐富的實戰(zhàn)經驗和應變能力。豐富的創(chuàng)造力和嚴謹的科研態(tài)度，責任心強，具有團隊合作精神，良好的工作溝通能力。思維敏捷，能發(fā)現問題的實質，對問題進行準確定位，找出最有效的解決辦法。

人力求職簡歷篇五

個人簡歷寫的如何直接關系到求職的成功率，那么，要如何來寫好個人簡歷呢?可以來學習個人簡歷的一些有效技巧，這些技巧也是編寫個人簡歷的捷徑。

個人信息

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 32

婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子與電腦

主修專業(yè)： 電子類 政治面貌： 群眾

畢業(yè)院校： 龍巖工業(yè)學校 畢業(yè)時間： 2002年7 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

工作經驗： 五年以上 身 高： 157 cm 體重：46公斤

現所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣

求職意向

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 面談 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 龍巖工業(yè)學校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )

專業(yè)名稱： 電子與電腦 學歷： 大專

所 在 地： 龍巖市 證書：

培訓經歷：

培訓機構： 海峽人才培訓中心 ( 2015年5月 - 至今 )

課程名稱： 人力資源管理師三級 證書：

工作經驗

公司名稱： 廈門東百購物中心(現廈門蔡塘東百購物廣場) ( 2010年3月 - 2012年5月 )

所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質： 中外合營(合資.合作)

公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門

職位名稱： 人事組長

工作描述： 1、人力資源六大模塊的執(zhí)行。

2、企業(yè)文化建設。

3、入駐商家費用結算審核。

離職原因： 結婚

公司名稱： 龍巖御金商業(yè)管理有限公司(國際美食城招商中心) ( 2015年9月 - 2016年5月 )

公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖新羅區(qū)

職位名稱： 行政主管

工作描述： 1、行政內勤管理

2、人力資源六大模塊完善與執(zhí)行。

3、協(xié)助招商部門的業(yè)績管理。

離職原因： 公司撤點

公司名稱： 福建萬眾創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司(龍巖旅游創(chuàng)客工場) ( 2016年7月 - 至今 )

所屬行業(yè)： 其他 公司性質： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：

職位名稱： 行政人事主管

工作描述： 1、協(xié)助行政人事總監(jiān)，組織建立和完善公司招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源管理制度，并組織實施。

2、組織建立和完善公司制度體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、協(xié)助公司項目資質申報，對接政府部門對項目補助工作等。

4、與外部機構關系維護(政府部門，人社局、社保管理中心、人才市場等)。

離職原因： 個人原因

自我評價

自我評價： 已婚已育。有多年、多行業(yè)的行政、人力資源方面工作經驗。 有過大型企業(yè)較全面系統(tǒng)的行政、人力資源方面的培訓和實操經驗。 性格沉穩(wěn)內斂，處事負責、靈活、周全。注重團隊協(xié)作。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

優(yōu)秀的個人簡歷是所有求職者們的追求，個人簡歷寫的越好則通過率就越高，那么，求職的.成功率就可以打打提高。而在編寫優(yōu)秀的個人簡歷上，首先要遵循的就是其基本原則，比如說個人簡歷的真實性就是其中之一。

一來，設計出更為美觀的簡歷模板

個人簡歷的包裝上，首先就從其外表上。個人簡歷的外表無疑就是其簡歷的模板，很多人在編寫個人簡歷上也非常喜歡在模板上做手腳，個人簡歷的模板做的好，可以大大提高其美觀度，進而也可以提高個人簡歷的整體形象。不過在個人簡歷模板的設計上，也需要注意要配合簡歷的內容，更要注意適當原則。

二來，選擇適合自己的建立類型

總體來說個人簡歷的類型有三種，其一是時序型的個人簡歷，其二是功能性的個人簡歷，其三則是綜合型個人簡歷。這三種類型的個人簡歷，簡單來說就是在結構上的不同，不如說時序型的個人簡歷的是以時間為標準來寫。而功能型個人簡歷則是以個人的需要來寫，不同類型的簡歷適合不同的人。如果你在教育以及工作經歷上的時間連續(xù)性非常好，則以時序型簡歷來寫效果就非常好。反之，個別優(yōu)勢上突出則功能型簡歷為主。選擇適合自己的建立類型，也是自我包裝的一種方式。

最后，還要懂得揚長避短

對個人簡歷包裝從根本上來說，就是要懂得揚長避短，在個人簡歷中那些虛假的“優(yōu)勢、特長”不能杜撰來寫。但是，對自己不利的信息，則可以通過本身的優(yōu)勢來掩飾。

人力求職簡歷篇六

正在求職的你是否準備好了簡歷，下面小編為大家整理了一篇關于人事行政的求職簡歷范文，僅供大家參考。

姓名：應屆畢業(yè)生

目前所在： 南海區(qū) 年齡： 23

戶口所在： 佛山 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 163 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 47 kg

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源：

工作年限： 2 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 南海區(qū),,

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：互聯(lián)網/電子商務

擔任職位： 人事行政

工作描述： 1、招聘與員工的分配、員工培訓、績效考核、員工薪資福利計算

2、根據企業(yè)發(fā)展需要，組織實施員工培訓，并擔任培訓講師

3、組織員工活動(包括中秋晚會、野外拓展、生日會的策劃、組織及主持等工作)

5、公司全體員工社會保險的.辦理與人員增減工作

6、編寫及修改行政人事等相關程序文件、規(guī)章制度及通知等等

7、協(xié)助總經理及總監(jiān)處理日常事務

8、各類行政管理工作

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產開發(fā)

擔任職位： 助理

工作描述： 1、負責部門禮儀檢察及督促工作

2、扣費協(xié)議的掃描與各部門交接工作

3、公費的統(tǒng)計

4、業(yè)主大會的現場跟進以及資料整理工作

5、協(xié)助經理處理日常事務

6、部門人員業(yè)務知識培訓工作

7、部門人員考勤

離職原因： 向人力資源方向發(fā)展

畢業(yè)院校： 廣東行政職業(yè)學院

專 業(yè) 一： 行政管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語良好 粵語水平： 精通

其它外語能力： cet-4

國語水平： 優(yōu)秀

在生活方面，靜動皆宜，唱歌、書畫、籃球、羽毛球等都比較喜愛;行政文書工作上，熟悉word、excel及power point等辦公軟件，具備較強的文書寫作能力及協(xié)調能力;人事方面，熟悉人力資源六大板塊的運作，并具備管理員工心態(tài)的能力。

人力求職簡歷篇七

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姓名：

文書幫

兩年以上工作經驗|男|26歲(1990年5月1日)

居住地：蕪湖

電話：154******(手機)

e-mail：

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最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機械/設備/重工

職位：人事助理

學歷：本科

專業(yè)：

學校：安徽師范大學

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：機械/設備/重工

目標地點：蕪湖

期望月薪：面議/月

目標職能：

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

行政部

1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

行政部

1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。

2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。

3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。

2009/9— 2013/6 安徽師范大學 企業(yè)管理本科

2010/12 大學英語四級

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

人力求職簡歷篇八

做簡歷是求職的準備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關于人事經理的.求職簡歷模板，希望對大家有所幫助。

姓名：應屆畢業(yè)生

目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27

戶口所在： 湖北 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 167 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg

人才類型： 不限

應聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務：

工作年限： 5 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位： 人事經理

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位： 餐廳負責人

4、通過指導、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;

離職原因： 另謀發(fā)展

畢業(yè)院校： 華中農業(yè)大學

專 業(yè) 一： 園藝

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平：

國語水平：

有較強的學習能力和適應能力，善于與他人溝通。具備較強的管理能力

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