總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫得詳細(xì)、具體?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家?guī)?lái)的總結(jié)書(shū)優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇一
開(kāi)學(xué)至今，團(tuán)委組織部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下，在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，在團(tuán)委其他各部的幫助下，遵循團(tuán)結(jié)一致、合力奮斗的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)并取得了一定的成績(jī)，贏得了老師與廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)?，F(xiàn)將20xx年下半年的工作情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師審批、指導(dǎo)：
一、部門性質(zhì)：
組織部是我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的一個(gè)核心、綜合部門，主要負(fù)責(zé)各班級(jí)班會(huì)及其材料的考核，管理系部各班團(tuán)員的團(tuán)員證、團(tuán)檔和學(xué)生的入團(tuán)工作，包括團(tuán)員團(tuán)籍的管理、團(tuán)員證的補(bǔ)辦、檔案材料的收集審核、團(tuán)費(fèi)的收繳等；其次是協(xié)助主席團(tuán)處理各種事務(wù)和其他部門的各項(xiàng)重要活動(dòng)，對(duì)系部各項(xiàng)活動(dòng)的組織策劃及活動(dòng)安排，人員調(diào)動(dòng)，組織活動(dòng)入場(chǎng)及紀(jì)律等，同時(shí)負(fù)責(zé)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門之間的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更是我系學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不可或缺的一部分。
二、部門職能：
1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活。
3、負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；
5、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對(duì)象，并協(xié)助做好具體考查工作；
7、完成學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。
三、部門日常工作：
1、制定、修改制度。
3、協(xié)調(diào)協(xié)助工作。
四、部門文化建設(shè)：
我部開(kāi)學(xué)伊始就針對(duì)預(yù)備黨員和入黨積極分子開(kāi)展了“三學(xué)活動(dòng)”，旨在激發(fā)同學(xué)們的活力與熱情，調(diào)動(dòng)同學(xué)們的政治學(xué)習(xí)熱情，使他們學(xué)會(huì)在生活中找啟悟，在環(huán)境中找感觸，在小節(jié)、在細(xì)處提高自身的思想政治素養(yǎng)。
在我系舉辦的元旦晚會(huì)上，我部成員積極配合主席團(tuán)工作，而且積極的參加元旦晚會(huì)的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強(qiáng)了各部之間的團(tuán)結(jié)意識(shí)，而且很好的宣傳了我部和我系，對(duì)其文化建設(shè)工作貢獻(xiàn)都很大。
五、不足之處：
我的溝通能力，社會(huì)實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說(shuō)話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭(zhēng)取把工作做到，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個(gè)方面的能力更好的提高，努力做的自己。
我覺(jué)得社團(tuán)部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強(qiáng)。所以，我的初步規(guī)劃時(shí)，在明年招新后與每個(gè)部門都進(jìn)行幾次交流活動(dòng)。社團(tuán)一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。
每次部門會(huì)議的時(shí)候，總會(huì)有個(gè)別人員會(huì)遲到。這雖然不是什么大的問(wèn)題，但是“千里之堤毀于蟻*”。所以，我們要看重那些小的細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)小的細(xì)節(jié)，是我們的這個(gè)部門發(fā)展的更好。
但是自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來(lái)，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺(jué)得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會(huì)就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說(shuō)實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)都是存在很大一部分私心的，絕對(duì)不會(huì)是像有些人說(shuō)的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)是為了為同學(xué)們服務(wù)！當(dāng)然，我不會(huì)去否認(rèn)這一點(diǎn)，只是我覺(jué)得在我們系學(xué)生會(huì)里好多人都不是他們所說(shuō)的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實(shí)，我也知道現(xiàn)在要找出大公無(wú)私的人很難，包括我自己我都不會(huì)認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報(bào)吧，對(duì)于學(xué)生會(huì)的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)那就是大家在學(xué)生會(huì)的工作上多花一點(diǎn)心思，爭(zhēng)取把我們學(xué)生會(huì)辦的更好！其實(shí)這也不是什么回報(bào)學(xué)生會(huì)，我們的學(xué)生會(huì)辦好了，的獲益者還是我們自己！這些只不過(guò)是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會(huì)成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們數(shù)學(xué)系自己的品牌！
在我們學(xué)生會(huì)里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在，就比喻說(shuō)在我們舉辦元旦晚會(huì)時(shí)很多人都很投入，都在爭(zhēng)取將晚會(huì)辦的有水平，而且大家也確實(shí)做到了，在全校我們系的晚會(huì)我不敢說(shuō)是舉辦的的，但決不是最差的！這對(duì)于我們這個(gè)有點(diǎn)缺少*而且人數(shù)又不怎么多的系來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠了，這又說(shuō)明了什么呢？說(shuō)明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會(huì)生機(jī)盎然。
最后我還是大膽的向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)提幾點(diǎn)我的意見(jiàn)：
1、我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過(guò)于偏激，學(xué)生會(huì)多開(kāi)展一些活動(dòng)，對(duì)一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會(huì)的工作滲透到我們系每一個(gè)學(xué)生心中，思想通了，我們辦事也會(huì)順手的！
2、對(duì)于學(xué)生會(huì)做出的決定要落實(shí)，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會(huì)干部！
3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時(shí)間過(guò)去了一大半我們的新的學(xué)生會(huì)才組建起來(lái)，這不過(guò)是一個(gè)小小的例子。
當(dāng)然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團(tuán)委組織部中存在這樣那樣的問(wèn)題，但那些都是小問(wèn)題，不能影響到大局，在大局上各位同學(xué)還是能夠把握住方向，認(rèn)真努力的工作。
半年就要結(jié)束了，總結(jié)過(guò)去，我的工作做得還不錯(cuò)，得到了同學(xué)和學(xué)長(zhǎng)的贊揚(yáng)，可是這不會(huì)是我前進(jìn)的最終點(diǎn)，我會(huì)繼續(xù)努力的。在將要迎來(lái)的一年中，我還是會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我以前的工作積極態(tài)度，不，應(yīng)該是更超越自己才可以，將團(tuán)委組織部賦予我的工作完整的做好！
綜合來(lái)說(shuō)，組織部的工作向來(lái)比較繁雜、仔細(xì)，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，需要具有很強(qiáng)的思想先進(jìn)性與科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)能力。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間，我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力，同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
在工作中，我們同樣培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)、團(tuán)結(jié)的作風(fēng)，這從部門干事的工作總結(jié)中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由于各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為接下來(lái)的部門工作提供借鑒。
再接下來(lái)的半年力，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團(tuán)委工作做的更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督！
時(shí)間如同子彈一樣，打出去了就收不回來(lái)了，就讓它飛一會(huì)吧?；厥组g，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，總是覺(jué)得自己在組織部這塊平臺(tái)上貢獻(xiàn)的太少了。總是無(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份。
還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)開(kāi)展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。
盡管進(jìn)入組織部才僅僅一個(gè)學(xué)期，但是組織上對(duì)我的信任卻是相當(dāng)?shù)拇螅灾厝?。人就?yīng)該有所擔(dān)當(dāng)有所作為，對(duì)于組織的信任，我就應(yīng)該做到能讓組織認(rèn)為值得托付責(zé)任與我，在吸收以前經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我遵守部門。
規(guī)章制度。
不斷提高各類活動(dòng)的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
一、熟悉工作范圍與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
本學(xué)期，就個(gè)人而言我在不斷地悉心聽(tīng)取部長(zhǎng)和以前組織部同志們的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，通過(guò)他們的總結(jié)我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質(zhì)。我們組織部是學(xué)院秘書(shū)處下屬的一個(gè)大部門，我們主要是學(xué)校組織部和學(xué)院各班級(jí)的橋梁關(guān)系，負(fù)責(zé)傳達(dá)與組織各類活動(dòng)的相關(guān)事宜，統(tǒng)計(jì)團(tuán)員信息等等。我們是最貼近學(xué)院各班級(jí)的部門之一，所以面對(duì)各類問(wèn)題的時(shí)候就需要前人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，感謝給我?guī)椭^(guò)的同志們，有了你們的幫助，對(duì)于我工作的開(kāi)展有非常大的幫助。
二、自我學(xué)習(xí)與培養(yǎng)。
作為組織部的干事，我需要學(xué)習(xí)的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個(gè)人能力，工作要有效率。一個(gè)人的力量總是弱小的，一個(gè)集體的力量是無(wú)限量的，尤其是對(duì)于我們組織部而言，沒(méi)有一個(gè)完善的和諧的集體，工作開(kāi)展將會(huì)如同一團(tuán)漿糊，這不利于學(xué)院的進(jìn)步與發(fā)展。所以我部十分重視團(tuán)結(jié)二字。我也用實(shí)際行動(dòng)去維護(hù)大家的團(tuán)結(jié)。
通過(guò)大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進(jìn)大學(xué)校園抱著夢(mèng)想進(jìn)入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級(jí)下達(dá)的每個(gè)任務(wù)！通過(guò)一個(gè)學(xué)期的鍛煉與培養(yǎng)，我從實(shí)際工作中更加地得到鍛煉，更培養(yǎng)了對(duì)學(xué)院學(xué)生會(huì)的忠誠(chéng)度。對(duì)于新生來(lái)說(shuō)，我自己的標(biāo)準(zhǔn)是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來(lái)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，下次就不能出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤！也許我不是的，但我會(huì)努力做到更好的。
1、協(xié)助我院和我部參與“農(nóng)轉(zhuǎn)非”故事會(huì)大賽。
2、向各班傳達(dá)并協(xié)助和監(jiān)督各班主題班會(huì)的開(kāi)展。
3、上交“計(jì)劃每月我部組織生活安排”
4、團(tuán)員信息統(tǒng)計(jì)以及團(tuán)校學(xué)員統(tǒng)計(jì)。
對(duì)于每一次的活動(dòng)，我們?cè)诘玫綄W(xué)院以及學(xué)校的主題安排后，我們前期都將會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)總結(jié)相關(guān)主題的材料，然后再下發(fā)給各班級(jí)。申請(qǐng)活動(dòng)教室，進(jìn)行活動(dòng)檢查，總結(jié)活動(dòng)優(yōu)缺點(diǎn)以及出現(xiàn)的問(wèn)題。在一次次的總結(jié)學(xué)習(xí)互相磨合之下，形成能獨(dú)立完成活動(dòng)前后期工作的局面。
在團(tuán)員統(tǒng)計(jì)方面，從開(kāi)學(xué)之初就開(kāi)始著手準(zhǔn)備，完成了學(xué)院以及學(xué)校的各類要求。
5、材料收集以及上交。
對(duì)于新進(jìn)入組織部的我，我通過(guò)長(zhǎng)期的材料書(shū)寫培訓(xùn)，每一次的活動(dòng)都將會(huì)進(jìn)行材料的整理，以此達(dá)到了解活動(dòng)以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發(fā)送標(biāo)示清楚名字，班級(jí)，內(nèi)容。力做完善。
7、邀請(qǐng)各院組織部部長(zhǎng)參加風(fēng)采展團(tuán)學(xué)活動(dòng)。
8、積極為我部的發(fā)展提供自己的建議。
9、定期準(zhǔn)時(shí)參加例會(huì)。
10、迎新晚會(huì)中，與各部干事真誠(chéng)合作。
在起步之初，我或多或少的都將會(huì)面對(duì)著這樣那樣的問(wèn)題，但是我沒(méi)有放棄對(duì)工作完善性追求，對(duì)于下達(dá)給我的任務(wù)，我都會(huì)認(rèn)真考慮過(guò)后再?zèng)Q定工作安排以及時(shí)間安排。爭(zhēng)取做到不讓任何人浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)精力的現(xiàn)象出現(xiàn)。
通過(guò)這學(xué)期在學(xué)院的工作和學(xué)習(xí)，我更加明白了集體的力量。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷下，我們部會(huì)不斷地進(jìn)步與前進(jìn)著，也不斷地為學(xué)校和學(xué)院貢獻(xiàn)自己的力量。在集體的力量下，我會(huì)不斷地奮進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)！
面對(duì)自己工作時(shí)曾犯過(guò)的錯(cuò)誤，部長(zhǎng)們與我們干事一起探索工作經(jīng)驗(yàn)，在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后，我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí)，我們有了不畏懼困難的精神；細(xì)節(jié)決定成敗，我學(xué)會(huì)開(kāi)始抓細(xì)節(jié)，從干事培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓自己這份成熟慢慢站穩(wěn)腳跟。在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天，我更加展望未來(lái)，立志要發(fā)揮出自己的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，在院及校團(tuán)委這個(gè)大家庭中貢獻(xiàn)自己的一份微力。
這學(xué)期時(shí)間的子彈我是打出去了，希望它是強(qiáng)有力的，下學(xué)期希望能開(kāi)得更漂亮。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇二
(一)、走進(jìn)敬老院。
尊老愛(ài)幼,是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)?！爸藶闃?lè)情常在，雷鋒精神心永存”是我們愛(ài)心同盟的宗旨，讓世界充滿愛(ài)是我們永恒的追求。老人，一個(gè)社會(huì)的弱勢(shì)群體。在人漫長(zhǎng)的一生中，經(jīng)歷了無(wú)盡的風(fēng)風(fēng)雨雨，嘗盡了世間的酸甜苦辣。在人生最后的日子里，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對(duì)他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩，給老人的心靈帶來(lái)一些慰藉，也為了在大學(xué)生中弘揚(yáng)雷峰的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，引導(dǎo)大學(xué)生樹(shù)立正確的榮辱觀，以實(shí)際行動(dòng)緬懷雷鋒同志，弘揚(yáng)雷鋒精神。
這是意義尤其深刻的一次活動(dòng)，從活動(dòng)的策劃開(kāi)始我們不部員就經(jīng)過(guò)了好幾次商議，也做了很多準(zhǔn)備，這是開(kāi)學(xué)來(lái)我部門所承辦的一次重大活動(dòng)，受到院黨委和團(tuán)總支的直接關(guān)注，這不僅是一次簡(jiǎn)單的公益活動(dòng)，更重要的是讓我們?nèi)ンw會(huì)雷鋒精神的的意義和要指，學(xué)習(xí)雷鋒月并不僅僅就是那么一個(gè)月，我們可以做的也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，主要是通過(guò)這次活動(dòng)讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的，懂得這個(gè)社會(huì)上需要我們做的也有很多?；顒?dòng)中我們做了很多有意義的事情比如：慰問(wèn)老人，給老人打掃房間，幫老人清洗衣物，和老人聊天玩游戲，包餃子，和老人共進(jìn)午餐，最后給老人表演節(jié)目送慰問(wèn)品等等，看到老人們一張張開(kāi)心的笑臉，我們確實(shí)從心里感到了歡樂(lè)和滿足。
整個(gè)活動(dòng)從策劃安排到活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行至結(jié)束都十分順利，黃老師和張老師也蒞臨了現(xiàn)場(chǎng)參與其中其樂(lè)融融，主席團(tuán)也到場(chǎng)共同參與想這樣的場(chǎng)景是令人難忘的。
(二)紀(jì)念建團(tuán)90周年設(shè)院共青團(tuán)員重溫誓詞儀式。
在中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)建團(tuán)90周年之際,為了不斷擴(kuò)大共青團(tuán)的影響力和號(hào)召力,激發(fā)廣大青少年的愛(ài)國(guó)熱情,責(zé)任感和光榮感.保持共青團(tuán)員先進(jìn)性,提高團(tuán)員意識(shí)教育,我們決定舉辦全院共青團(tuán)員重溫誓詞儀式。
活動(dòng)流程主要經(jīng)過(guò)了升旗儀式、領(lǐng)導(dǎo)致辭、集體宣誓、團(tuán)員代表發(fā)言、齊唱團(tuán)歌，最后領(lǐng)導(dǎo)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了深刻地總結(jié)。
(三)團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)。
一直以來(lái)團(tuán)學(xué)干部都是團(tuán)工作的中堅(jiān)力量，對(duì)于協(xié)調(diào)發(fā)展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團(tuán)學(xué)干部能為學(xué)院學(xué)生工作的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極投身學(xué)院活動(dòng);然而新生團(tuán)學(xué)干部在組織管理能力、人際交往能力、執(zhí)行能力還有方向目標(biāo)等方面還有所欠缺，制約了自身能力的發(fā)揮，于是針對(duì)以上團(tuán)學(xué)干部身上存在的不足，開(kāi)展團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)，提高團(tuán)學(xué)干部的綜合能力。
活動(dòng)對(duì)象是我院學(xué)生會(huì)全體成員，09、10、11級(jí)各班班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，活動(dòng)是有艾書(shū)記主講，經(jīng)過(guò)了一次團(tuán)課考試，最后每位學(xué)員都寫下了自己的學(xué)習(xí)總結(jié)。我們?cè)诨顒?dòng)中也學(xué)到了很多對(duì)自身游泳的東西，認(rèn)識(shí)到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用，全心全意服務(wù)于同學(xué)。
(四)第78期中級(jí)黨課培訓(xùn)。
本次活動(dòng)主要通過(guò)開(kāi)展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)等方面教育，使入黨積極分子深入了解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、宗旨、任務(wù)、組織原則和紀(jì)律，了解黨的義務(wù)和權(quán)力，了解黨員工作的基本程序和要求，提高理論水平，端正入黨動(dòng)機(jī)，堅(jiān)定理想信念;樹(shù)立正確的人生觀，價(jià)值觀，世界觀;認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，牢記黨“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨;深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀;了解時(shí)政，關(guān)注國(guó)家大事。提高我院申請(qǐng)入黨學(xué)生的政治理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)我院學(xué)生黨建工作，為黨組織輸入新鮮血液。
活動(dòng)進(jìn)行了一個(gè)星期，分別由各支部指導(dǎo)老師給入黨積極分子們授課，最后進(jìn)行了黨課的考核。每一次活動(dòng)都能讓我們可以有額外收獲，雖然每次活動(dòng)都未能做到盡善，但我們?cè)阱憻捴胁粩噙M(jìn)步。
2、下半學(xué)期。
(一)設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院迎新工作。
為開(kāi)學(xué)之際新生能順利到校并安置下來(lái)，我院展開(kāi)了新一學(xué)期的迎新工作，為工作順利有序進(jìn)行我們提出以下幾點(diǎn)注意事宜：
1)、以良好的精神面貌展現(xiàn)大設(shè)院新設(shè)院的風(fēng)采，要在各位家長(zhǎng)面前樹(shù)立良好的大學(xué)生形象，在各位新生面前做好他們的榜樣。
2)在接待過(guò)程中要著裝大方，統(tǒng)一佩戴?；蘸凸ぷ髯C，服裝、帽子，對(duì)待工作要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，要井井有序，大家要團(tuán)結(jié)互助，以飽滿的熱情投入到迎新工作當(dāng)中去。
3)如果遇到自己解決不了的問(wèn)題可以請(qǐng)教小組負(fù)責(zé)人，如果還是沒(méi)有根本解決問(wèn)題，可以電話聯(lián)系值班老師進(jìn)行詢問(wèn)以便于更好更快的解決問(wèn)題。
在迎新工作中大家都都很盡職盡責(zé)使工作順利完成，雖然是挺累的，但是大家都很積極所以我們?cè)诠ぷ髦幸彩怯泻芏嘈β暤摹?/p>
(二)設(shè)院學(xué)生會(huì)納新。
在安排好新生到校后的各項(xiàng)事宜后我院學(xué)生會(huì)新一屆的納新工作也展開(kāi)了。我們?cè)谑程瞄T前，寢室門前都設(shè)有納新報(bào)名點(diǎn)，宣傳海報(bào)也都醒目的粘貼出來(lái)，各個(gè)部門的簡(jiǎn)介都張列出來(lái)，讓我院新生都能很好的了解我院學(xué)生會(huì)概況，帶動(dòng)他們積極主動(dòng)的踴躍報(bào)名。
在報(bào)名之后我們首先開(kāi)始了第一次面試，在第一次面試中是沒(méi)出現(xiàn)什么問(wèn)題的，來(lái)面試的大多都有自己所長(zhǎng)，面試順利完成。在第二輪面試中由于教室變動(dòng)問(wèn)題出現(xiàn)了，這是工作中的一小插曲，但最后面試還是順利結(jié)束了?？偨Y(jié)來(lái)說(shuō)兩次面試過(guò)程似乎都還存在一點(diǎn)不足，今后我們應(yīng)該往著準(zhǔn)備更充足更有條理地進(jìn)行。
(三)設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)院換屆大會(huì)。
10月16日我院召開(kāi)了團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的換屆大會(huì)，成立了第四屆學(xué)生會(huì)組織。換屆大會(huì)對(duì)于學(xué)生會(huì)今后的工作發(fā)展是至關(guān)重要的，我很榮幸從一名干事提升到了一個(gè)副部，當(dāng)然在此之后我們每個(gè)部門都有在老師和各自面前表過(guò)態(tài)，是必須要堅(jiān)持下去做到不中途而廢的，必須認(rèn)真履行好各項(xiàng)工作，共同努力為我院創(chuàng)下一個(gè)新業(yè)績(jī)的。在換屆大會(huì)之后我部新產(chǎn)生了8名干事，至今雖然有兩名干事成員因故退去，但我敢說(shuō)我部能留下來(lái)的都是精英，而且我也盡自己所能與我部成員共同進(jìn)步。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇三
時(shí)光荏苒，隨著本學(xué)期的安排即將結(jié)束，學(xué)生工作及活動(dòng)也已暫告一段落?；仡欉@一學(xué)期本部門的具體工作，在我系團(tuán)委老師的正確領(lǐng)導(dǎo)下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績(jī)，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。下面我們將作認(rèn)真的總結(jié)，為日后更好地服務(wù)同學(xué)做準(zhǔn)備。
一、迎新、招新工作。
1、新學(xué)期開(kāi)始迎新生，我們經(jīng)管系在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)長(zhǎng)們的帶領(lǐng)下，上下同心、團(tuán)結(jié)互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師、新生和家長(zhǎng)的一致好評(píng)。
2、召開(kāi)迎新晚會(huì)，組織系各支部的同學(xué)參加，協(xié)助各個(gè)部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時(shí)讓同學(xué)們了解我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)變化和各部門職能，積極調(diào)動(dòng)同學(xué)們踴躍參與，更為了使學(xué)生會(huì)招新的順利進(jìn)行，我們各部門共同做了相應(yīng)的前期鋪墊工作，擴(kuò)大了宣傳力度，及時(shí)張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團(tuán)委網(wǎng)站公布招新信息和派表當(dāng)天的活動(dòng)mv展示，使同學(xué)們更深地了解團(tuán)總支學(xué)生會(huì)，提高了同學(xué)們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團(tuán)總支學(xué)生會(huì)在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團(tuán)員干部培訓(xùn)，讓廣大團(tuán)員干部認(rèn)清形式樹(shù)立好全心全意為同學(xué)服務(wù)的信心以及團(tuán)結(jié)合作的精神。
二、不斷加強(qiáng)團(tuán)員檔案管理，積極開(kāi)展團(tuán)費(fèi)收繳工作。
本學(xué)期順利完成了團(tuán)員注冊(cè)、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳、新入團(tuán)等常規(guī)工作。
在工作過(guò)程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個(gè)更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)，豐厚團(tuán)員文化生活。
舉辦的“促學(xué)風(fēng)，迎評(píng)估”團(tuán)日活動(dòng)，各支部團(tuán)支書(shū)也都積極組織各班同學(xué)積極參與，把這次活動(dòng)舉辦得非常圓滿。本部門也向校團(tuán)委上交了三個(gè)優(yōu)秀策劃書(shū)與總結(jié)等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財(cái)務(wù)管理2團(tuán)支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務(wù)管理)1團(tuán)支部、09金融保險(xiǎn)1團(tuán)支部第三名)。
四、積極展開(kāi)優(yōu)秀團(tuán)員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液。
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績(jī)。xx-xx年上學(xué)期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎(chǔ)上，再上一個(gè)臺(tái)階，我們認(rèn)真總結(jié)以往的推優(yōu)制度，對(duì)推優(yōu)條件和程序進(jìn)行了合理的改革。將團(tuán)內(nèi)推優(yōu)工作開(kāi)展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強(qiáng)了廣大團(tuán)員青年向黨組織靠攏的思想意識(shí)。
總體來(lái)說(shuō)，通過(guò)大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)，通過(guò)工作不斷增強(qiáng)組織部的凝聚力。但同時(shí)，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取做得更好。
五、內(nèi)部的制度。
1、形成每周一晚8：30開(kāi)始的部門例會(huì)制度，提高了會(huì)議的質(zhì)量和效率，并做好總結(jié)與工作安排。
2、為了促進(jìn)內(nèi)部成員的交流，我們一起開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，這些活動(dòng)能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時(shí)作為休閑娛樂(lè)的方式，勞逸結(jié)合，提高工作效率。
現(xiàn)在我的身份不僅僅是一名大學(xué)生，我還是一名大學(xué)團(tuán)委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經(jīng)盡量做到最好了。
在我剛來(lái)到大學(xué)的時(shí)候，我還是一個(gè)什么都不懂的大一菜鳥(niǎo)，什么都只能看學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學(xué)校團(tuán)委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒(méi)有事情做了。
自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來(lái)，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺(jué)得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會(huì)就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說(shuō)實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)都是存在很大一部分私心的，絕對(duì)不會(huì)是像有些人說(shuō)的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)是為了為同學(xué)們服務(wù)!當(dāng)然，我不會(huì)去否認(rèn)這一點(diǎn)，只是我覺(jué)得在我們系學(xué)生會(huì)里好多人都不是他們所說(shuō)的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了!
其實(shí)，我也知道現(xiàn)在要找出大公無(wú)私的人很難，包括我自己我都不會(huì)認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報(bào)吧，對(duì)于學(xué)生會(huì)的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)那就是大家在學(xué)生會(huì)的工作上多花一點(diǎn)心思，爭(zhēng)取把我們學(xué)生會(huì)辦的更好!其實(shí)這也不是什么回報(bào)學(xué)生會(huì)，我們的學(xué)生會(huì)辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過(guò)是我個(gè)人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會(huì)成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機(jī)械系自己的品牌!
上面所說(shuō)不過(guò)是針對(duì)部分人而已，在我們學(xué)生會(huì)里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在，就比喻說(shuō)在我們舉辦元旦晚會(huì)時(shí)很多人都很投入，都在爭(zhēng)取將晚會(huì)辦的有水平，而且大家也確實(shí)做到了，在全校我們系的晚會(huì)我不敢說(shuō)是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對(duì)于我們這個(gè)嚴(yán)重缺少女生的系來(lái)說(shuō)已經(jīng)足夠了，這又說(shuō)明了什么呢?說(shuō)明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會(huì)生機(jī)盎然。
最后我還是大膽的向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)提幾點(diǎn)我的意見(jiàn)：
1、我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過(guò)于偏激，學(xué)生會(huì)多開(kāi)展一些活動(dòng)，對(duì)一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會(huì)的工作滲透到我們系每一個(gè)學(xué)生心中，思想通了，我們辦事也會(huì)順手的!
2、對(duì)于學(xué)生會(huì)做出的決定要落實(shí)，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會(huì)干部!
3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時(shí)間過(guò)去了一大半我們的新的學(xué)生會(huì)才組建起來(lái)，這不過(guò)是一個(gè)小小的例子.
當(dāng)然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團(tuán)委組織部中存在這樣那樣的問(wèn)題，但那些都是小問(wèn)題，不能影響到大局，在大局上各位同學(xué)還是能夠把握住方向，認(rèn)真努力的工作。
一年就要結(jié)束了，總結(jié)過(guò)去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學(xué)和學(xué)長(zhǎng)的贊揚(yáng)，可是這不會(huì)是我前進(jìn)的最終點(diǎn)，我會(huì)繼續(xù)努力的。在將要迎來(lái)的一年中，我還是會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我以前的工作積極態(tài)度，將團(tuán)委組織部賦予我的工作完整的做好!
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇四
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來(lái)了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒(méi)有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒(méi)有落在其他系的后面過(guò)。
以上是我對(duì)本部的半年來(lái)的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒(méi)有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。
過(guò)去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,努力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開(kāi)展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇五
20xx年，我們按照全市黨建工作會(huì)議部署要求，把握全面從嚴(yán)主基調(diào)，自覺(jué)履行管黨責(zé)任，努力提升組織工作科學(xué)化水平，更好地服務(wù)和保障文化廣電新聞出版事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展。
一、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，思想建設(shè)取得新成效。
1.認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。專題召開(kāi)黨委會(huì)，學(xué)習(xí)掌握全市黨建工作會(huì)議精神，討論研究黨建工作。制定下發(fā)《泰興市文廣新系統(tǒng)20xx年黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，黨委主要負(fù)責(zé)同志和15個(gè)基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位支部書(shū)記。正常開(kāi)展黨建工作聯(lián)系點(diǎn)和黨代表聯(lián)系群眾活動(dòng)，黨委主要負(fù)責(zé)同志將基層黨建作為工作調(diào)研的重要內(nèi)容，經(jīng)常深入各支部了解基層黨建工作的開(kāi)展情況。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層綜合文化服務(wù)中心建設(shè);聯(lián)系全市重點(diǎn)文化企業(yè)，做好政策咨詢、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、聯(lián)系上爭(zhēng)等服務(wù)工作。
2.扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。研究制定《文廣新系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
活動(dòng)方案。
》，要求系統(tǒng)廣大黨員干部緊緊圍繞“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強(qiáng)化一行動(dòng)”，既做宣傳者、傳播者，又爭(zhēng)做學(xué)習(xí)、踐行“兩學(xué)一做”的推動(dòng)者、實(shí)踐者。
一是講好專題黨課。局主要負(fù)責(zé)人以講專題黨課開(kāi)局啟動(dòng)，班子其他黨員負(fù)責(zé)人結(jié)合分工和有關(guān)工作安排，輪流到各黨建工作聯(lián)系點(diǎn)黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書(shū)記都親自上黨課，凈化了黨員思想，增強(qiáng)了黨員的黨性修養(yǎng)。
二是抓好載體建設(shè)。組織廣大黨員開(kāi)展了重溫。
入黨誓詞。
參觀廉政文化展示館等黨性教育活動(dòng)，撰寫心得體會(huì)。
三是開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討和交流研討。共舉行了4次集中學(xué)習(xí)會(huì)，進(jìn)行了4次交流研討。組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各黨支部開(kāi)展專題調(diào)研活動(dòng)，圍繞推動(dòng)文化建設(shè)邁上新臺(tái)階，自選課題，深入基層，認(rèn)真調(diào)研。通過(guò)在市廣播電視臺(tái)調(diào)研，對(duì)推動(dòng)傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)，經(jīng)討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動(dòng)文化宣傳工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)開(kāi)展調(diào)研，制定了《創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)三年行動(dòng)計(jì)劃》，為今后的文化宣傳明確了目標(biāo)和措施;形成了《關(guān)于泰興歷史文化遺存恢復(fù)重建的實(shí)施方案(送審稿)》，為城市建設(shè)提出方案、當(dāng)好參謀，大力提升城市規(guī)劃建設(shè)的文化品位。撰寫了調(diào)研文章《關(guān)于加快推進(jìn)我市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考》，為我市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
四是開(kāi)好民主生活會(huì)。以踐行“兩學(xué)一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實(shí)施“六大工程”、“再創(chuàng)一個(gè)泰興創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展黃金期”，召開(kāi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，查擺問(wèn)題與不足，明確整改目標(biāo)，提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
二、夯實(shí)基層組織，作風(fēng)建設(shè)取得新進(jìn)展。
1.加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。完善《黨建工作百分考核細(xì)則》，從班子建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面進(jìn)行規(guī)范，明確工作目標(biāo)和具體要求。嚴(yán)格黨員教育管理，研究制定《20xx年黨員隊(duì)伍建設(shè)工作要點(diǎn)》，組織開(kāi)展“黨員先鋒崗”創(chuàng)建、“愛(ài)崗有為、履職擔(dān)當(dāng)”主題教育以及“大走訪大落實(shí)”等活動(dòng)，觀看警示教育片《永遠(yuǎn)在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優(yōu)秀黨員事跡專題片，教育引導(dǎo)廣大黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用心謀事、用心干事。
嚴(yán)格開(kāi)展黨員組織關(guān)系排查工作，進(jìn)一步規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”、“失聯(lián)”等現(xiàn)象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問(wèn)題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認(rèn)真抓好入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象考察管理，通過(guò)黨委初審、組織部預(yù)審，年內(nèi)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)吸收了6名預(yù)備黨員,7名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正，另有8名入黨積極分子遞交了。
入黨志愿書(shū)。
2.開(kāi)展基層組織服務(wù)深化活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1個(gè)基層單位和2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，幫助基層謀發(fā)展，解矛盾，合力推動(dòng)80個(gè)村(社區(qū))的綜合文化服務(wù)中心建設(shè)，探索建設(shè)宣傳教育陣地、文體活動(dòng)場(chǎng)所、便民服務(wù)平臺(tái)、民主法治園地、文明創(chuàng)建窗口“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進(jìn)社區(qū)、服務(wù)群眾零距離”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)在職黨員到五里墩社區(qū)報(bào)到，公開(kāi)承諾服務(wù)事項(xiàng)，組織開(kāi)展了社區(qū)黨建共建、文化志愿服務(wù)、有線電視服務(wù)、“幫忙零距離”進(jìn)社區(qū)、網(wǎng)吧監(jiān)管巡查、“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”等特色服務(wù)活動(dòng)。積極實(shí)施“百村千戶”掛扶工程，對(duì)掛扶村宣堡鎮(zhèn)銀杏村提供幫扶資金26萬(wàn)多元，幫助實(shí)施致富項(xiàng)目2個(gè)。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的幫扶，今年村凈增經(jīng)營(yíng)性收入7萬(wàn)多元，總額超20萬(wàn)元，完成了12戶貧困戶脫貧任務(wù)。
三、加強(qiáng)能力建設(shè)，隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提升。
1.提升能力素質(zhì)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。組織實(shí)施干部能力素質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí)教育培訓(xùn)計(jì)劃，圍繞“加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動(dòng)事業(yè)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展”，制定了培訓(xùn)實(shí)施方案，著力提高干部隊(duì)伍的創(chuàng)新能力、破解工作難題的能力、打開(kāi)工作新局面的能力。積極組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、后備干部參加“學(xué)思踐悟”等各類干部教育培訓(xùn)活動(dòng)。組織16名基層黨組織負(fù)責(zé)人參加專家講座、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。二是做好干部選拔任用工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》及四項(xiàng)監(jiān)督制度，全面推行干部選拔任用工作全程記實(shí)制度。
20xx年，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，堅(jiān)持用人導(dǎo)向，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法，全面掌握干部的德、能、勤、績(jī)、廉，推薦了11名優(yōu)秀年輕干部人選，群眾滿意率都在90%以上。同時(shí)，加強(qiáng)年輕后備干部培養(yǎng)，選派1名同志參加了“三解三促”群眾工作團(tuán)，對(duì)弱勢(shì)群體開(kāi)展扶智、扶技、扶資，為基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚輿論正能量。三是加強(qiáng)干部綜合管理工作。根據(jù)干部職工隊(duì)伍狀況、工作需要確定干部調(diào)整的頻率數(shù)量，做到既適量又適度，穩(wěn)定干部隊(duì)伍，又調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性。按規(guī)定履行中層干部任前備案手續(xù)，準(zhǔn)確及時(shí)辦理工資及退休干部手續(xù)，按要求做好干部人事檔案改版與專項(xiàng)審核、職務(wù)與職級(jí)并行等相關(guān)工作。
2.注重以人為本，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)現(xiàn)有人才培養(yǎng)。修訂、完善了《文化人才支撐工程。
工作方案。
》和《優(yōu)秀文化人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，繼續(xù)以考核、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)為手段，推進(jìn)專門人才隊(duì)伍建設(shè)，評(píng)選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術(shù)標(biāo)兵”和“媒體創(chuàng)收標(biāo)兵”等優(yōu)秀人才和人才進(jìn)步獎(jiǎng)。專題召開(kāi)人才工作座談會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)建議，完善落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制，對(duì)年輕人才成長(zhǎng)提出明確要求。二是大力引進(jìn)專門人才。根據(jù)工作需要，在相關(guān)部門的支持下，組織實(shí)施招考招錄工作，全年引進(jìn)了5名專業(yè)崗位人才，充實(shí)到新聞采編、文藝創(chuàng)作、新媒體技術(shù)等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點(diǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)。
20xx年組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目為“在推進(jìn)市、鎮(zhèn)、村圖書(shū)總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設(shè)中，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用”。我們的主要做法是：
1.精心組織，全力推進(jìn)。在圖書(shū)總分館“一卡通”全覆蓋工程建設(shè)中，我們組建了黨員突擊隊(duì)。黨員突擊隊(duì)創(chuàng)新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實(shí)施市、鎮(zhèn)、村三級(jí)圖書(shū)“一卡通”工程;創(chuàng)新理論，編撰出版專著《中國(guó)農(nóng)家書(shū)屋建設(shè)、管理與利用實(shí)務(wù)》，設(shè)計(jì)農(nóng)家書(shū)屋6大類分類法，省新聞出版局有關(guān)負(fù)責(zé)同志認(rèn)為：“簡(jiǎn)便、易行、實(shí)用，接地氣”。同時(shí)，黨員突擊隊(duì)編寫10多萬(wàn)字教材，探索全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、“回鍋”式等培訓(xùn)模式，培訓(xùn)全市農(nóng)家書(shū)屋管理員4000人次。
2.創(chuàng)新工作方式，建立讀者隊(duì)伍。黨員突擊隊(duì)通過(guò)“一卡通”業(yè)務(wù)群，激勵(lì)市文化站長(zhǎng)、農(nóng)家書(shū)屋管理員“一卡通”建設(shè)激情;創(chuàng)建泰興數(shù)字圖書(shū)館暨網(wǎng)上農(nóng)家書(shū)屋，建立2萬(wàn)人讀者隊(duì)伍。
3.多措并舉，長(zhǎng)效管理。黨員突擊隊(duì)利用政府購(gòu)買服務(wù)方式，確保長(zhǎng)效管理有專門隊(duì)伍。統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程，統(tǒng)一分館掛牌，統(tǒng)一免費(fèi)辦理“一卡通”借書(shū)證，統(tǒng)一圖書(shū)流轉(zhuǎn)。黨員突擊隊(duì)購(gòu)置圖書(shū)流轉(zhuǎn)車，調(diào)動(dòng)了社會(huì)力量參與農(nóng)家書(shū)屋管理。
4.豐富活動(dòng)，凸顯成效。黨員突擊隊(duì)組織開(kāi)展書(shū)香泰興全民閱讀系列活動(dòng)。結(jié)合誠(chéng)信教育，把農(nóng)家書(shū)屋辦成道德講堂;針對(duì)村民健康養(yǎng)生需求，舉辦健康養(yǎng)生專題講座;結(jié)合農(nóng)科知識(shí)推廣，舉辦種植養(yǎng)殖、疾病防治專題講座;結(jié)合文體活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全民閱讀與文體活動(dòng)相互促進(jìn)。系列活動(dòng)帶給農(nóng)民讀書(shū)的快樂(lè)，激發(fā)農(nóng)民的讀書(shū)熱情。20xx年全市農(nóng)家書(shū)屋舉辦活動(dòng)107次，借閱圖書(shū)277009冊(cè)，流通302705人次。
“一卡通”滿足了群眾多元文化需求，提升了群眾的文化獲得感在“一卡通”建設(shè)過(guò)程中，推動(dòng)黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的活力得到充分激發(fā)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。泰興“一卡通”建設(shè)經(jīng)驗(yàn)做法先后得到全國(guó)10多家媒體宣傳，10多個(gè)市縣聯(lián)系學(xué)習(xí)，8月份，建設(shè)經(jīng)驗(yàn)在吉林省舉辦的川、吉等五省(區(qū))圖書(shū)館學(xué)會(huì)第xx屆學(xué)術(shù)研討會(huì)上介紹，20xx年11月獲第七屆江蘇省公共圖書(shū)館優(yōu)秀服務(wù)成果一等獎(jiǎng)。
20xx年組織工作雖然取得了一定成績(jī)，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要是政治理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，黨建活動(dòng)的多樣性、有效性還不強(qiáng)，黨員教育管理還有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不大，滿足于完成正常工作，滿足于一般性要求;組織信息、調(diào)研宣傳等還需進(jìn)一步強(qiáng)化。對(duì)此，將在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)，以組織工作的新成效為推進(jìn)文化廣電新聞出版事業(yè)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
20xx年，在市委市政府和上級(jí)組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，貫徹從嚴(yán)管黨治黨方針，聚焦主責(zé)主業(yè)，改革創(chuàng)新，務(wù)本務(wù)實(shí)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
一、堅(jiān)持固本強(qiáng)基，著力提檔升級(jí)，全面建強(qiáng)實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的基層組織和黨員隊(duì)伍。
1.深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
一是提綱挈領(lǐng)，總體要求。將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，納入各地各單位年度基層黨建考核內(nèi)容，建立“縱向到底、橫向到邊”的學(xué)習(xí)教育責(zé)任網(wǎng);確定每月25日全市基層黨組織集中開(kāi)展“支部主題黨日”，要求全市基層黨組織嚴(yán)格按照“8+n”模式開(kāi)展活動(dòng)。
二是精密部署，層層傳導(dǎo)。市委常委每人聯(lián)系1個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、1個(gè)基層黨支部，以普通黨員身份全程參加所在黨支部活動(dòng);針對(duì)不同系統(tǒng)制定“1+7”“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，分類指導(dǎo)各地各單位開(kāi)展學(xué)習(xí)教育;針對(duì)3種類型黨員干部實(shí)際，分類編印《當(dāng)陽(yáng)市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育資料匯編》，保證全市黨員人手一冊(cè);針對(duì)6個(gè)不同領(lǐng)域，開(kāi)展“支部主題黨日”辦點(diǎn)示范，組織全市939個(gè)黨支部書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)觀摩。
三是實(shí)時(shí)督辦，確保實(shí)效。在全市開(kāi)展“不忘初心永跟黨走、筑夢(mèng)當(dāng)陽(yáng)建功有我”主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員在各行各業(yè)發(fā)揮先鋒模范作用。組建7個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)全市基層黨組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)行督導(dǎo)，每月深入實(shí)地開(kāi)展督導(dǎo)工作不少于3次，確保學(xué)習(xí)教育不流于形式。今年以來(lái)，我市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中涌現(xiàn)了一批先進(jìn)典型，兩河鎮(zhèn)胡場(chǎng)村“不忘初心·重建家園”支部黨日紀(jì)實(shí)《村頭上的主題黨日》，被新華網(wǎng)、湖北日?qǐng)?bào)等多家媒體刊發(fā);壩陵辦事處照耀村“回歸”支書(shū)曾凡柏的先進(jìn)事跡在《新華網(wǎng)》、《新華每日電訊》刊發(fā);市自來(lái)水公司管道維修隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張軍用生命踐行誓言的抗災(zāi)救災(zāi)感人事跡被《湖北日?qǐng)?bào)》、《宜昌“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育簡(jiǎn)報(bào)》刊發(fā)。
2.堅(jiān)持提檔升級(jí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。
一是著力夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。累計(jì)投入3500余萬(wàn)元加強(qiáng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)，支持50多個(gè)黨員群眾服務(wù)中心進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化新建和改擴(kuò)建，累計(jì)兌現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)助資金300余萬(wàn)元，全市172個(gè)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心全部達(dá)標(biāo)，“五務(wù)合一”水平全面提升。出臺(tái)《當(dāng)陽(yáng)市村干部工作報(bào)酬管理辦法》，村主職干部工作待遇達(dá)到副鎮(zhèn)長(zhǎng)工資平均水平，村副職干部工作報(bào)酬達(dá)到全市農(nóng)村人均純收入的1.5倍。市財(cái)政列支23.49萬(wàn)元，為村干部辦理意外傷害和財(cái)政綜合保險(xiǎn)。
二是力促軟弱渙散黨組織提檔升級(jí)。全市倒排確定15個(gè)集中整頓重點(diǎn)對(duì)象，全部落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)指導(dǎo)、跟蹤督辦。選派67名村黨組織“第一書(shū)記”，累計(jì)籌資1億元，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
三是非公企業(yè)和社會(huì)組織“兩個(gè)覆蓋”工作穩(wěn)步推進(jìn)。目前實(shí)際建立非公企業(yè)黨組織100個(gè)，覆蓋企業(yè)數(shù)314個(gè)，組建率65.1%;建立社會(huì)組織黨組織67個(gè)，覆蓋社會(huì)組織68個(gè)，組建率100%。四是著力完善服務(wù)機(jī)制，堅(jiān)持以“五個(gè)工作法”為抓手，分領(lǐng)域推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，取得良好成效?！秳?chuàng)建基層服務(wù)型黨組織的當(dāng)陽(yáng)路徑》在湖北電視臺(tái)播出，《當(dāng)陽(yáng)市“三創(chuàng)三聯(lián)”助推非公企業(yè)黨建抱團(tuán)共建》在省委組織部組工信息刊發(fā)，《創(chuàng)新載體夯實(shí)基礎(chǔ)筑強(qiáng)堡壘》在三峽商報(bào)整版刊發(fā)推介。
3.主動(dòng)探索加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有效辦法。
一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。各市直單位、鎮(zhèn)(辦事處)黨組織書(shū)記通過(guò)網(wǎng)絡(luò)曬公開(kāi)承諾，年度召開(kāi)基層黨建工作述職評(píng)議大會(huì)，10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)黨委書(shū)記進(jìn)行大會(huì)述職，市直單位黨組織負(fù)責(zé)人以書(shū)面形式述職，同時(shí)進(jìn)行民主評(píng)議，傳導(dǎo)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)壓力。
二是按計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)試點(diǎn)工作，今年在廟前、王店、草埠湖三個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，增加了玉泉、半月2個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)開(kāi)展試點(diǎn)工作，聯(lián)系試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的市委常委和組織部領(lǐng)導(dǎo)分別參加了各試點(diǎn)鎮(zhèn)(辦事處)的黨代會(huì)年會(huì)。
三是建立基層黨建暗訪制度，采取“一季度一暗訪一通報(bào)”的方式，通過(guò)十看(黨員群眾服務(wù)中心基本情況)、十問(wèn)(問(wèn)書(shū)記和值班村干部)、五訪(訪基層黨員群眾)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通報(bào)整改，壓實(shí)基層黨建責(zé)任。
四是抓好黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，堅(jiān)持把基層黨建工作融入扶貧攻堅(jiān)的各方面和全過(guò)程，選派24名市直單位黨組織負(fù)責(zé)人和6名企業(yè)家任貧困村黨組織“第一書(shū)記”，先后為貧困村帶去項(xiàng)目30多個(gè)，項(xiàng)目資金2億多元。在貧困村精選27名黨員致富帶頭人，創(chuàng)辦專業(yè)合作社(公司)19個(gè)，網(wǎng)絡(luò)周邊農(nóng)戶8000多戶，積極推進(jìn)了脫貧攻堅(jiān)工作。
4.圍繞從嚴(yán)治黨加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。
一是完成黨員組織關(guān)系集中排查工作。印發(fā)《黨員組織關(guān)系集中排查工作記錄薄》，對(duì)黨員組織關(guān)系集中排查工作實(shí)行全程紀(jì)實(shí)。在全面查找的基礎(chǔ)上，針對(duì)重點(diǎn)對(duì)象，落實(shí)一名黨委(組)班子成員，一個(gè)基層黨組織書(shū)記、一套工作專班的要求，進(jìn)行重點(diǎn)查找。目前，全市共排查黨員28535名，排查出與黨組織失去聯(lián)系6個(gè)月以上黨員1236名，經(jīng)多方查找，1213名失聯(lián)黨員重回組織懷抱，確實(shí)無(wú)法取得聯(lián)系黨員23名，我們將根據(jù)排查工作紀(jì)實(shí)，按程序?qū)@部分失聯(lián)黨員作出組織處理。
二是嚴(yán)格程序做好黨員發(fā)展工作。堅(jiān)持提高發(fā)展黨員質(zhì)量與控制發(fā)展黨員總量有機(jī)統(tǒng)一，全年發(fā)展黨員280名，其中，35周歲以下的占72%;高中及以上文化程度的占93%;生產(chǎn)、工作一線占83%;女性占33%，結(jié)構(gòu)比例符合上級(jí)要求。同時(shí)，根據(jù)上級(jí)工作部署，在全市開(kāi)展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查，對(duì)于發(fā)展黨員中存在發(fā)展程序不規(guī)范、缺失材料等4個(gè)問(wèn)題，全部整改到位。
三是完成黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查工作。通過(guò)廣泛宣傳動(dòng)員，編印黨費(fèi)工作手冊(cè)3000余冊(cè)，下發(fā)到每一個(gè)基層黨支部，統(tǒng)一印制黨費(fèi)證，發(fā)放到每名黨員手中。分別于8月、9月“支部主題黨日”組織廣大黨員進(jìn)行了集中補(bǔ)繳黨費(fèi)，建立黨員黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬、自查臺(tái)賬、補(bǔ)繳黨費(fèi)臺(tái)賬三本臺(tái)賬。全市11309名黨員，共計(jì)補(bǔ)繳黨費(fèi)589784元。
四是做好黨內(nèi)關(guān)心關(guān)愛(ài)工作。在春節(jié)、七一前后，對(duì)全市離任主職干部、受省軍級(jí)表彰的農(nóng)村老黨員、生活困難黨員、離休老干部等進(jìn)行走訪慰問(wèn)，下發(fā)慰問(wèn)金103.81萬(wàn)元;對(duì)10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)、市委市直機(jī)關(guān)工委、市委非公企業(yè)工委按5000元/單位下拔了走訪慰問(wèn)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。
二、堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，全面選優(yōu)配強(qiáng)，著力打造引領(lǐng)四個(gè)全面戰(zhàn)略的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。
1.圓滿完成換屆選舉工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。一是順利完成縣鄉(xiāng)換屆選舉工作。統(tǒng)籌擬定了當(dāng)陽(yáng)市新一屆“四家”領(lǐng)導(dǎo)班子和法檢“兩長(zhǎng)”的人事安排方案，在市第八次黨代會(huì)和市人大、市政協(xié)八屆一次會(huì)議的選舉中，組織意圖都得以順利實(shí)現(xiàn)。二是認(rèn)真組織實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作。全市10個(gè)鎮(zhèn)(辦事處)共配35歲以下黨政正職3人，共選配3名女干部擔(dān)任黨政正職，其中1名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記。
2.圍繞服務(wù)發(fā)展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。突出重點(diǎn)選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，按照《當(dāng)陽(yáng)市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》，明確配備路線圖。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，綜合考慮年輕干部、女干部、黨外干部培養(yǎng)使用要求和班子建設(shè)現(xiàn)狀需求，切實(shí)在班子選配上做到結(jié)構(gòu)合理、能力互補(bǔ)、人盡其才、才盡其用。完善領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判機(jī)制，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，定期對(duì)所有鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、后備干部、能力素質(zhì)以及需交流輪崗等情況進(jìn)行分析。建立選配路徑模型，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，提好建議，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性。20xx年，除因市鎮(zhèn)(辦事處)換屆及代表委員換屆需要集中進(jìn)行4次人事調(diào)整外，共提請(qǐng)研究干部3批次111人。
3.圍繞能力提升推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是提升干部培育實(shí)效。以“五訓(xùn)五學(xué)”(上級(jí)調(diào)訓(xùn)、黨校輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、高端外訓(xùn)、跨區(qū)聯(lián)訓(xùn)、專家輔學(xué)、導(dǎo)師帶學(xué)、在線選學(xué)、推薦引學(xué)、理論送學(xué))為載體，大力實(shí)施干部素質(zhì)提升工程。以市委黨校教師為骨干組建理論宣講團(tuán)，赴各地各單位開(kāi)展xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神送學(xué)267場(chǎng)次。全年舉辦各類培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員53714人次。利用省、宜昌在線學(xué)習(xí)平臺(tái)培訓(xùn)6370人次。
二是加大年輕干部培養(yǎng)力度。深入推進(jìn)“沮漳青年干部353成長(zhǎng)計(jì)劃”，針對(duì)干部年齡老化、青黃不接等問(wèn)題，挖掘編制潛力，爭(zhēng)取招錄引進(jìn)計(jì)劃，加大年輕干部招錄引進(jìn)的儲(chǔ)備力度。注重實(shí)踐鍛煉，強(qiáng)化跟蹤考核，加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。全年共招錄公務(wù)員(參管人員)63名，公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員142名。從嚴(yán)管理的同時(shí)，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)力度，充分發(fā)揮“青年干部周未學(xué)院”和“沮漳青年干部”論壇作用，組織開(kāi)展貼近青年性格特點(diǎn)的各種文體和學(xué)習(xí)活動(dòng)，舉辦全市青年干部經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，落實(shí)干部公寓優(yōu)惠政策，營(yíng)造關(guān)心、關(guān)注年輕干部成長(zhǎng)成才氛圍。
4.積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。
一是建立健全職級(jí)并行考核機(jī)制，成立了公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)67個(gè)單位中符合晉升職級(jí)條件663人進(jìn)行了考核、公示、審批，完成職級(jí)晉升650人。二是推行干部人事檔案凡提必審。對(duì)擬提拔對(duì)象的干部人事檔案進(jìn)行專項(xiàng)審核，對(duì)檔案有問(wèn)題的及時(shí)提出選任建議方案。三是建立完善干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)體系。出臺(tái)《當(dāng)陽(yáng)市干部實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)暫行辦法》，形成目標(biāo)考核、工作實(shí)績(jī)紀(jì)實(shí)、年終考核評(píng)價(jià)三大體系，將年度工作按月分解，將工作實(shí)績(jī)按天紀(jì)實(shí)，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，形成平時(shí)考核和年終考核緊密結(jié)合的有機(jī)考評(píng)體系，以考核為導(dǎo)向引導(dǎo)干部憑實(shí)績(jī)論優(yōu)劣。積極探索網(wǎng)上工作日志紀(jì)實(shí)。
5.穩(wěn)步推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)體制改革。根據(jù)編制部門核定方案，對(duì)6個(gè)政府工作部門或直屬事業(yè)單位進(jìn)行了機(jī)構(gòu)整合，市物價(jià)局并入市發(fā)改局，市規(guī)劃局并入市住建局，市文體局和市廣電局合并組成市文體新聞出版廣電局，新成立了廣播電視臺(tái)。
5.堅(jiān)持從嚴(yán)管理監(jiān)督干部。
一是穩(wěn)步推進(jìn)換屆風(fēng)氣工作。在市委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室內(nèi)設(shè)換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作組，制定《當(dāng)陽(yáng)市換屆風(fēng)氣監(jiān)督責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)凡提”制度，堅(jiān)決防止干部“帶病提名”、“帶病提拔”，突出教育在先、警示在先、預(yù)防在先，把思想教育貫穿換屆始終。今年多次順利迎接省和宜昌巡察組的專項(xiàng)巡察，并對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改。
二是將從嚴(yán)監(jiān)督貫穿干部工作全過(guò)程，完成了20xx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，20xx年度干部選拔任用工作滿意度在宜昌各縣市中居于前列。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，對(duì)草埠湖鎮(zhèn)、市民政局和市畜牧獸醫(yī)管理局進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。嚴(yán)格規(guī)范干部出國(guó)(境)證件管理，對(duì)科級(jí)以上干部的出國(guó)(境)證件進(jìn)行集中保管，目前保管出國(guó)(境)證件165本。
三是全面完成超職數(shù)配備干部問(wèn)題專項(xiàng)整治。根據(jù)省委組織部、宜昌市委組織部加快整改消化超配干部的四項(xiàng)措施意見(jiàn)，通過(guò)在優(yōu)化職數(shù)設(shè)置、干部調(diào)整交流、實(shí)行職務(wù)與職級(jí)并行和推進(jìn)干部能上能下等四個(gè)方面下功夫，今年全面完成了超職數(shù)配備干部整改消化任務(wù)。兩年來(lái)，共消化超職數(shù)配備干部152名，其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名，科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)130名。
三、堅(jiān)持以用為本，注重機(jī)制創(chuàng)新，匯聚培育實(shí)現(xiàn)四個(gè)全面戰(zhàn)略的人才隊(duì)伍和智力支撐。
1.突出制度奠基，穩(wěn)步推進(jìn)人才工作落地。
一是抓制度。完善市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，落實(shí)市人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步明確各成員單位職責(zé)分工，形成組織部門牽頭抓總、成員單位盡責(zé)抓實(shí)、各個(gè)層面協(xié)同抓優(yōu)的工作格局。按照本級(jí)地方公共財(cái)政預(yù)算收入2%-3%的標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)人才發(fā)展資金，保證人才工作資金投入。
二是抓政策。制定《20xx年全市人才工作要點(diǎn)》、《20xx年全市人才工作要點(diǎn)項(xiàng)目分解表》、《關(guān)于繼續(xù)開(kāi)展縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作“五個(gè)一”活動(dòng)的通知》，下發(fā)給全市各鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位，為全市人才工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。初步擬定《當(dāng)陽(yáng)市優(yōu)秀專家選拔管理服務(wù)辦法》，打造優(yōu)秀人才培育交流平臺(tái)。
三是抓督導(dǎo)。提高人才工作在黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中的比重到30%，完善人才工作目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則，加大對(duì)各鎮(zhèn)(辦事處)、各單位創(chuàng)新人才發(fā)展政策、實(shí)施重大人才工程、營(yíng)造人才發(fā)展環(huán)境等方面的考核力度。
2.注重高端引領(lǐng)，大力實(shí)施重大人才工程。
一是開(kāi)展全市第二屆“一個(gè)單位一個(gè)特色人才工程”活動(dòng)，目前共有42家單位上報(bào)42個(gè)特色人才項(xiàng)目，最終將采取考評(píng)細(xì)則整理申報(bào)資料和打造特色人才示范點(diǎn)相結(jié)合方式，評(píng)出3個(gè)等次、15個(gè)單位的15個(gè)特色人才項(xiàng)目。
二是實(shí)施沮漳英才“雙百計(jì)劃”，開(kāi)展第三次高層次急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)活動(dòng)，共引進(jìn)人才10人，其中高層次人才1人，急需緊缺專業(yè)人才9人;為去年遴選出的18名特支人才(團(tuán)隊(duì))進(jìn)行了命名確認(rèn)、證書(shū)頒發(fā)，并撥發(fā)首屆特支經(jīng)費(fèi)90萬(wàn)元(每人或團(tuán)隊(duì)5萬(wàn)元)。
三是開(kāi)展“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”活動(dòng)，利用春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，開(kāi)展優(yōu)秀人才及家屬走訪慰問(wèn)。春節(jié)前夕，“四大家”縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問(wèn)市級(jí)優(yōu)秀人才30人;利用春節(jié)走訪慰問(wèn)優(yōu)秀人才30人;利用中秋節(jié)走訪慰問(wèn)當(dāng)陽(yáng)籍在外人才家屬10人。舉辦了第五屆“沮漳學(xué)子家鄉(xiāng)行”應(yīng)屆高中畢業(yè)生暑期報(bào)告會(huì)。
四是穩(wěn)步推進(jìn)“企業(yè)人才森林滋培工程”，繼續(xù)舉辦民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班，擬于12月份開(kāi)展廈門大學(xué)-湖北當(dāng)陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)家高級(jí)研修班;做好大學(xué)生學(xué)歷津貼申報(bào)審核工作，目前申報(bào)工作現(xiàn)已完成，今年共申報(bào)102人，其中新申報(bào)39人，續(xù)報(bào)63人。
3.堅(jiān)持服務(wù)至上，整體優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè)。
一是貼近實(shí)際制名錄。完善更新《沮漳英才·當(dāng)陽(yáng)籍在外人才名錄》，共收錄當(dāng)陽(yáng)籍在外人才684人，包括黨政軍人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專家教授等專業(yè)技術(shù)人才、在國(guó)外工作人才等。
二是跟緊形勢(shì)促創(chuàng)業(yè)。市委、市政府先后出臺(tái)《當(dāng)陽(yáng)市促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽(yáng)市科技獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽(yáng)市專利獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《當(dāng)陽(yáng)市科學(xué)研究與開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)管理辦法》等一些列政策紅利，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);成立當(dāng)陽(yáng)市電子商務(wù)協(xié)會(huì)、當(dāng)陽(yáng)市青年創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)，搭建一系列電商孵化平臺(tái)，總投資達(dá)10億元;積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，目前，全市已成立3家院士專家工作站、33家技術(shù)研究中心。7月份，省委人才辦、省科技廳對(duì)我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)建設(shè)開(kāi)展了專題調(diào)研。同時(shí)大力推進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，今年8月，舉辦了農(nóng)業(yè)實(shí)用人才座談會(huì)，建立了實(shí)用人才帶頭人交流群，為農(nóng)村實(shí)用人才溝通交流搭建了平臺(tái)。
三是營(yíng)造氛圍重宣傳。積極運(yùn)用傳統(tǒng)傳媒的報(bào)紙、報(bào)刊和新興媒體的網(wǎng)站、微博、微信等途徑，打出優(yōu)秀人才系列宣傳“組合拳”，廣泛宣傳當(dāng)陽(yáng)人才工作突出特色和積極成果，吸引各類人才集聚當(dāng)陽(yáng)。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)治部，注重創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全面提升服務(wù)四個(gè)全面戰(zhàn)略的部門形象和自身素質(zhì)。
1.模范抓好各項(xiàng)主題活動(dòng)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部要求，致力于打造“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”組織部門和“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”、具備“四個(gè)一流”品質(zhì)的組工干部隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。嚴(yán)格按照先人一步、嚴(yán)人一分的要求，認(rèn)真開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。扎實(shí)開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)，通過(guò)定期組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)最新政策理論、先進(jìn)典型事跡，觀看警示教育影片，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部見(jiàn)賢思齊、反省反思，形成嚴(yán)以律己的自覺(jué)自發(fā)，爭(zhēng)做“走在前，做表率”的“四講四有”合格黨員。
2.搭建聯(lián)系服務(wù)基層平臺(tái)。開(kāi)展精準(zhǔn)扶貧工作。建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，機(jī)關(guān)干部全員參與的工作專班，組建兩個(gè)駐村工作隊(duì)，制定精準(zhǔn)扶貧工作方案，機(jī)關(guān)每名干部聯(lián)系1—2戶貧困戶，并告知聯(lián)系方式，暢通聯(lián)系交流渠道，多次深入聯(lián)系村和貧困戶調(diào)研實(shí)情，會(huì)同辦事處和村組織探討扶貧思路，按照一戶一策的要求制定具體扶貧措施。主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)市直單位到河溶鎮(zhèn)召開(kāi)防汛抗旱工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并做好。
應(yīng)急預(yù)案。
支持防汛抗旱資金3萬(wàn)元。堅(jiān)持落實(shí)部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)走訪慰問(wèn)制度部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪黨員、人才帶頭到聯(lián)系村上黨課每年分頭走訪慰問(wèn)基層黨員和人才。
3.抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部規(guī)范管理。貫徹落實(shí)從嚴(yán)治部要求，不斷規(guī)范機(jī)關(guān)管理。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。堅(jiān)持機(jī)關(guān)定期集中學(xué)習(xí)制度，及時(shí)組織機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)xx屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記最新講話精神和各級(jí)出臺(tái)的政策制度文件，組織學(xué)習(xí)上級(jí)和本級(jí)會(huì)議文件精神9次。建立機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)園地和認(rèn)證微博、微信公眾號(hào)、微信群，機(jī)關(guān)干部圍繞學(xué)習(xí)主題撰寫心得體會(huì)，及時(shí)通過(guò)新媒體關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)最新時(shí)事動(dòng)態(tài)。同時(shí)實(shí)行機(jī)關(guān)內(nèi)部ab崗制度，加強(qiáng)內(nèi)部崗位交流，多崗位鍛煉干部，拓展機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)交流渠道，豐富學(xué)習(xí)方式，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性。
二是豐富活動(dòng)添活力。組建機(jī)關(guān)乒乓球、籃球、羽毛球、臺(tái)球、自行車騎行等興趣小組，組織與鎮(zhèn)(辦事處)、市直單位開(kāi)展交流。嚴(yán)格按照工會(huì)活動(dòng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，組織機(jī)關(guān)干部及家屬開(kāi)展春節(jié)聯(lián)誼活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)干部參加工間操比賽、元旦長(zhǎng)跑、集體爬山等文體活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕干部主動(dòng)參與青年聯(lián)誼活動(dòng)。
三是從嚴(yán)治部樹(shù)形象。每名黨員對(duì)照“五個(gè)著力解決”，查找、梳理做合格黨員的差距，部機(jī)關(guān)20名黨員建立了問(wèn)題清單，梳理問(wèn)題共220余條，建立整改清單積極整改，并取得了實(shí)際成效。認(rèn)真開(kāi)展黨員創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，組織每個(gè)黨員結(jié)合崗位實(shí)際，討論制定了個(gè)性化“崗位”標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建了“5+n+y”三位一體的合格黨員標(biāo)準(zhǔn)體系。
四是關(guān)心關(guān)懷傳溫暖。落實(shí)機(jī)關(guān)干部職工生日送祝福、干部職工本人及直系親屬生病住院探望、領(lǐng)導(dǎo)職工交心談心等制度，傳遞溫暖正能量，切實(shí)為組工干部健康工作、快樂(lè)生活營(yíng)造良好環(huán)境。
20xx年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)組織部門的精心指導(dǎo)下，市委組織部深入貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，突出以五大發(fā)展理念引領(lǐng)趕超發(fā)展主題，貫穿全面從嚴(yán)治黨主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為龍頭，以縣鄉(xiāng)集中換屆為重點(diǎn)，抓主業(yè)、補(bǔ)短板，抓關(guān)鍵、強(qiáng)統(tǒng)籌，著力培養(yǎng)選拔好干部、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、集聚各類人才，為加快我市趕超發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
全市組織工作得到中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志批示13條次，省級(jí)以上新聞媒體報(bào)道726條次，省級(jí)以上工作簡(jiǎn)報(bào)刊發(fā)信息152條次，先后有24個(gè)省(區(qū)、市)99批1928人次來(lái)湖學(xué)習(xí)考察基層黨建和組織工作。11月16日，中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記調(diào)研視察德清五四村、地理信息小鎮(zhèn)，對(duì)我市基層黨建工作予以充分肯定。“黨性體檢”經(jīng)驗(yàn)做法在全省推廣，并入選全國(guó)組干學(xué)院教學(xué)案例。著重抓了以下五個(gè)方面的工作：
一、堅(jiān)持強(qiáng)化看齊、凝聚共識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。牢牢抓住“兩學(xué)一做”龍頭任務(wù)，精心組織，周密安排，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)深入開(kāi)展。傳承紅色基因、“黨性教育一刻鐘”“千堂黨課進(jìn)基層”、創(chuàng)新人才精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制、推行公務(wù)員“日志式”管理等經(jīng)驗(yàn)做法，分別在中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組《黨建要報(bào)》、新華社內(nèi)參清樣、中組部《組工通訊》《組工信息》《中國(guó)組織人事報(bào)》等刊發(fā)，以“五進(jìn)”弘揚(yáng)好家規(guī)家風(fēng)做法在全省黨員干部家風(fēng)家規(guī)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)作經(jīng)驗(yàn)介紹。
1、堅(jiān)持抓在“要”處。精心制定全市學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案和“1+8”系列工作方案，以黨組織書(shū)記講專題黨課開(kāi)局，縱深推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)示范，4月29日市委裘東耀書(shū)記帶頭上專題黨課，市委常委會(huì)帶頭作出“五個(gè)表率”“六個(gè)帶頭”承諾，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，以普通黨員身份帶頭參加所在支部學(xué)習(xí)討論。注重強(qiáng)化督導(dǎo)，專門組建3個(gè)督導(dǎo)組，采取一竿子插到底的方式直接督導(dǎo)到基層支部，實(shí)現(xiàn)對(duì)5個(gè)縣區(qū)、77個(gè)市直單位黨委(黨組)督導(dǎo)全覆蓋。
2、堅(jiān)持學(xué)在“深”處。實(shí)施“千名書(shū)記進(jìn)黨?！?，對(duì)1263名村(社區(qū))黨組織書(shū)記、682名兩新組織黨組織書(shū)記和80名市直機(jī)關(guān)基層黨組織書(shū)記進(jìn)行集中輪訓(xùn)。實(shí)施“千堂黨課進(jìn)基層”，30名市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、77名市直部門“一把手”帶頭講黨課，組建全市“兩學(xué)一做”專家講師團(tuán)，由基層“點(diǎn)單”授課。
開(kāi)展“千個(gè)支部結(jié)對(duì)學(xué)”，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校，與教育資源缺乏、老弱黨員參學(xué)難的基層黨組織結(jié)對(duì)共享共建。探索建立“黨性教育一刻鐘”制度，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育納入支部“固定活動(dòng)日”內(nèi)容，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育融入日常經(jīng)常。開(kāi)展“兩學(xué)一做”主題征文、先鋒典型隨手拍、“學(xué)習(xí)黨章30天、人人成為活字典”等活動(dòng)，10萬(wàn)多人次關(guān)注參與。
3、堅(jiān)持做在“實(shí)”處。圍繞“爭(zhēng)當(dāng)合格黨員、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”，深入開(kāi)展“我是黨員我承諾”“我是黨員我示范”“我是黨員我爭(zhēng)先”等活動(dòng)，推動(dòng)黨員走在前、做在前。全面推行96345黨員志愿服務(wù)，構(gòu)建“市級(jí)中心+縣級(jí)總站+鎮(zhèn)村分站”的全覆蓋布點(diǎn)格局，開(kāi)展派單式、定點(diǎn)式、集中性服務(wù)，推動(dòng)黨員工作在單位、服務(wù)在社會(huì)、奉獻(xiàn)雙崗位。在平安護(hù)航g20峰會(huì)中招募黨員志愿者12.6萬(wàn)名，廣大黨員干部爭(zhēng)當(dāng)護(hù)航g20先鋒隊(duì)，充分發(fā)揮主心骨作用。
4、堅(jiān)持改在“短”處。組織各級(jí)黨組織和黨員結(jié)合實(shí)際，深入查補(bǔ)問(wèn)題和短板，黨支部列出問(wèn)題清單、整改清單和責(zé)任清單，黨員列出問(wèn)題清單，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，切實(shí)找準(zhǔn)“病癥”、摸清“病根”。注重嚴(yán)抓實(shí)改出成效，以落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)為抓手，全面開(kāi)展黨員黨費(fèi)專項(xiàng)檢查，處理違紀(jì)違法黨代表和黨員961名，整治農(nóng)村黨員干部“三違”問(wèn)題221例。注重建章立制促長(zhǎng)效，進(jìn)一步健全完善“三會(huì)一課”、每月固定活動(dòng)日、閃光言行考評(píng)、黨內(nèi)關(guān)愛(ài)基金、黨性體檢和不合格黨員處置等制度，構(gòu)建系統(tǒng)完備、運(yùn)行有效的黨員隊(duì)伍建設(shè)制度體系。
二、堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)、重育嚴(yán)管，著力打造過(guò)得硬打勝仗干部隊(duì)伍。貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的決策部署，制定《關(guān)于從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)打造奮力趕超發(fā)展湖州鐵軍的實(shí)施意見(jiàn)》，突出打好“上、下、管、育、愛(ài)”組合拳，努力鍛造“四個(gè)鐵一般”的湖州好干部。
1、統(tǒng)籌推進(jìn)縣鄉(xiāng)換屆。有序推進(jìn)市縣鄉(xiāng)換屆工作，注重強(qiáng)化黨委把關(guān)作用，縣區(qū)班子換屆及市級(jí)部門聯(lián)動(dòng)調(diào)整共涉及304人。堅(jiān)持樹(shù)優(yōu)重視基層、實(shí)干當(dāng)先的用人導(dǎo)向，選拔18名具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職經(jīng)歷的干部擔(dān)任副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，10月底前全市45個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開(kāi)黨代會(huì)選舉產(chǎn)生350名黨委班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子“本土化”比例達(dá)到53.2%。認(rèn)真做好市黨代會(huì)各項(xiàng)籌備工作，建立嚴(yán)格的黨代表身份聯(lián)審機(jī)制，探索試行黨代表初步人選個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告公示制度，堅(jiān)決防止“帶病當(dāng)選”。選優(yōu)配強(qiáng)市直部門和4家市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，扎實(shí)做好民主黨派、工商聯(lián)和團(tuán)委、婦聯(lián)換屆工作。
2、提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效。突出深化理論教育和黨性教育，堅(jiān)持黨的xx大和xx屆歷次全會(huì)精神、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神進(jìn)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)課程體系、進(jìn)課題研究，12月8日至16日分4期對(duì)860多名市管縣處級(jí)干部及省委委托市委輪訓(xùn)的省管干部開(kāi)展集中輪訓(xùn)。以“新四軍蘇浙軍區(qū)紀(jì)念館”“錢壯飛紀(jì)念館”2個(gè)展館為重點(diǎn)，建立湖州黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地帶。
大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)，全年共邀請(qǐng)68人次領(lǐng)導(dǎo)干部到市委黨校講課。緊扣黨委政府中心工作，設(shè)置五大發(fā)展理念“1+5課程體系”，舉辦全市推進(jìn)“六重”工作專題培訓(xùn)班、“創(chuàng)新推動(dòng)趕超發(fā)展專題培訓(xùn)班”“城市規(guī)劃建設(shè)管理”“中國(guó)制造20xx”等主體班次22期，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新推動(dòng)趕超發(fā)展的能力。注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任意識(shí)，會(huì)同市委宣傳部舉辦貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制專題研討班，切實(shí)提高宣傳思想文化干部隊(duì)伍素質(zhì)。
3、提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄，全面推進(jìn)市直部門實(shí)績(jī)導(dǎo)向型年度考核，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部中全面推行實(shí)績(jī)記實(shí)和公示公議工作，相關(guān)做法被《浙江日?qǐng)?bào)》《今日浙江》等刊發(fā)報(bào)道。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況綱入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。健全領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)崗和退出機(jī)制，注重激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
規(guī)范縣處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理，選派56名干部參與13項(xiàng)市委市政府中心工作，營(yíng)造助推中心工作的良好氛圍。實(shí)施年輕干部成長(zhǎng)助推計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)“85后”優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)型干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)團(tuán)委書(shū)記后備人選“三支隊(duì)伍”培養(yǎng)，全市共選派603名優(yōu)秀年輕干部參與“項(xiàng)目建設(shè)”“治水治氣”和服務(wù)保障“g20”等重點(diǎn)工作，選派52名優(yōu)秀年輕干部到國(guó)家部委、省級(jí)部門掛職鍛煉，選派10名優(yōu)秀年輕干部赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛職，定向浙江大學(xué)等10所知名高校擇優(yōu)錄用15名碩博研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)歷練，多途徑抓好年輕干部梯隊(duì)建設(shè)。
4、加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理。深入開(kāi)展“三責(zé)聯(lián)審”和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)市教育局等11個(gè)單位的12名領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并對(duì)其中4名干部進(jìn)行了“三責(zé)聯(lián)審”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督促及時(shí)落實(shí)整改措施。扎實(shí)做好選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，對(duì)5個(gè)縣(區(qū))和43個(gè)市直單位的319名新選拔任用干部進(jìn)行了民主評(píng)議。提前完成超職數(shù)配備干部整治工作，全市178個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)于6月底前全部消化到位，成為全省率先完成處級(jí)、科級(jí)全部整改任務(wù)的地級(jí)市之一。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用事前預(yù)審、事后備案制度，共預(yù)審批復(fù)各縣(區(qū))干部選拔任用工作方案31批次。
扎實(shí)做好干部人事檔案專項(xiàng)審核工作，按時(shí)完成793名市管干部檔案認(rèn)定工作。完善國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，制定《市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》，設(shè)立市屬國(guó)有企業(yè)外派監(jiān)事會(huì)，強(qiáng)化管理監(jiān)督。深入推進(jìn)新提任領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)公開(kāi)，今年以來(lái)共對(duì)6批188人次干部組織實(shí)施公示，有3名干部因公示內(nèi)容與核查情況不符或存在不適宜提拔情形被暫緩提拔任用。全面推行公務(wù)員“日志式”管理平時(shí)考核，認(rèn)真查核公務(wù)員在企業(yè)擔(dān)任高管或入股情況，周密組織全市公務(wù)員招考錄用工作。
5、營(yíng)造風(fēng)清氣正換屆環(huán)境。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督，組織全市4696名干部簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書(shū)，開(kāi)展各類談心談話10800余人次(其中市管干部910余人次)。定期向全市900余名市管干部、1100余名“兩代表一委員”編發(fā)嚴(yán)肅換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)短信，組織全市黨員干部學(xué)習(xí)《嚴(yán)肅換屆紀(jì)律文件選編》，觀看警示教育片《鏡鑒》《警鐘》，拍攝播放嚴(yán)肅換屆紀(jì)律“微黨課”。會(huì)同市紀(jì)委對(duì)5個(gè)縣區(qū)開(kāi)展兩輪換屆風(fēng)氣巡回督查。實(shí)現(xiàn)市、縣區(qū)兩級(jí)12380聯(lián)網(wǎng)互通，進(jìn)一步暢通12380舉報(bào)電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”的綜合舉報(bào)受理渠道。
三、堅(jiān)持拉高標(biāo)桿、整體推進(jìn)，大力推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步全面過(guò)硬。堅(jiān)持大抓基層工作導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展“基層組織加強(qiáng)年”活動(dòng)，落實(shí)責(zé)任、固本強(qiáng)基。中央組織部組織二局局長(zhǎng)石軍赴我市專題調(diào)研“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和基層黨建工作，給予了高度肯定和評(píng)價(jià)。
1、大力推進(jìn)“百村示范、千村晉位”專項(xiàng)行動(dòng)。落實(shí)“整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”要求，堅(jiān)持整鄉(xiāng)規(guī)劃、一村一策，市委裘東耀書(shū)記直接聯(lián)系指導(dǎo)整鄉(xiāng)推進(jìn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建單位南潯區(qū)和孚鎮(zhèn)，全市評(píng)選表彰5個(gè)基層黨建整鄉(xiāng)推進(jìn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、49個(gè)市先鋒示范村，吳興區(qū)妙西鎮(zhèn)在全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流。狠抓軟弱落后村整轉(zhuǎn)，3位市委領(lǐng)導(dǎo)和61名縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤整轉(zhuǎn)54個(gè)軟弱落后村黨組織，從市、縣區(qū)機(jī)關(guān)選派54名“第一書(shū)記”駐點(diǎn)幫扶整轉(zhuǎn)。扎實(shí)推進(jìn)“五年強(qiáng)村計(jì)劃”，對(duì)集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)常性年收入15萬(wàn)元以下的村，安排6000萬(wàn)元幫扶資金和100畝用地指標(biāo)，落實(shí)金融支持等政策，實(shí)現(xiàn)對(duì)集體經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)村的幫扶全覆蓋。
2、全力打造過(guò)硬基層“帶頭人”隊(duì)伍。深化“領(lǐng)頭雁”工程，評(píng)選出13名市美麗鄉(xiāng)村優(yōu)秀帶頭人和60名省“千名好支書(shū)”，舉辦全市村黨組織書(shū)記示范培訓(xùn)班，完成1263名村(社區(qū))書(shū)記集中輪訓(xùn)，全面推行村干部“四諾”履職制度。積極選拔優(yōu)秀村(社區(qū))書(shū)記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，今年以來(lái)新選拔12名進(jìn)班子，累計(jì)有23名進(jìn)班子。
切實(shí)加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建骨干隊(duì)伍建設(shè)，12月1日對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書(shū)記、專職副書(shū)記、組織委員等230人開(kāi)展抓基層黨建專題培訓(xùn)，市委裘東耀書(shū)記作“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書(shū)記系列重要講話精神抓好新形勢(shì)下基層黨建工作”專題報(bào)告。探索創(chuàng)新電教遠(yuǎn)教工作，深化“遠(yuǎn)教入戶”擴(kuò)大試點(diǎn)工作，探索開(kāi)發(fā)“兩學(xué)一做”系列微動(dòng)畫，開(kāi)發(fā)教學(xué)課件31部，拍攝《奉獻(xiàn)》44期。
3、創(chuàng)新推行“黨建+”工作方式。探索推行“黨建+”工作方式，專題召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，有序推進(jìn)黨建“+生態(tài)、+創(chuàng)業(yè)、+服務(wù)、+治理、+文化、+互聯(lián)網(wǎng)”等工作，有效推動(dòng)基層黨建引領(lǐng)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。以“黨建+生態(tài)”踐行“兩山”思想，全面開(kāi)展“扮美家園、爭(zhēng)當(dāng)先鋒”行動(dòng)。
以“黨建+創(chuàng)業(yè)”引領(lǐng)趕超發(fā)展，推廣建立“紅管家”“愛(ài)游”黨員志愿服務(wù)驛站，建立810個(gè)黨群創(chuàng)業(yè)互助會(huì)，落實(shí)650萬(wàn)元“困難黨員群眾創(chuàng)業(yè)幫扶基金”，幫扶困難黨員群眾脫貧致富。以“黨建+治理”促進(jìn)基層和諧，在村(社區(qū))推廣建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“鄉(xiāng)賢參事會(huì)”。以“黨建+文化”弘揚(yáng)核心價(jià)值，全方位強(qiáng)化基層陣地紅色元素，推行優(yōu)良家風(fēng)家規(guī)“五進(jìn)”機(jī)制。深化區(qū)域化黨建工作，推廣區(qū)域共建理事會(huì)、黨建紅盟等平臺(tái)，推動(dòng)區(qū)域性黨組織實(shí)體運(yùn)作，做到信息共通、陣地聯(lián)用、活動(dòng)合辦。
4、不斷提升兩新黨建工作整體水平。深入推進(jìn)兩新組織“雙覆蓋百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)，先后召開(kāi)小微企業(yè)、特色小鎮(zhèn)基建工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，新建兩新組織黨組織136家，6個(gè)省級(jí)特色小鎮(zhèn)全部建立黨建工作機(jī)構(gòu)。啟動(dòng)實(shí)施“紅色動(dòng)力工程”，持續(xù)推進(jìn)“黨員人才工程”三年行動(dòng)計(jì)劃，建成“紅領(lǐng)學(xué)院”47家、創(chuàng)建“黨員專家工作室”27家、“黨員創(chuàng)新示范崗”1138個(gè)、結(jié)成“紅色師徒”1401對(duì)，打造17條兩新黨建示范帶，黨組織實(shí)質(zhì)作用得到較好發(fā)揮。
深入推進(jìn)社會(huì)組織黨建“四季行動(dòng)”，在全省率先出臺(tái)《社會(huì)組織黨建工作規(guī)則》和社會(huì)組織黨建分類評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，市、縣兩級(jí)全部建立社會(huì)組織綜合黨委。實(shí)施行業(yè)黨建“領(lǐng)頭雁計(jì)劃”，培育行業(yè)領(lǐng)軍兩新組織黨組織53家、縣區(qū)級(jí)以上“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”兩新組織322家，在全省率先建成兩新組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核體系。天能集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張?zhí)烊卧谡匍_(kāi)的基層黨建座談會(huì)上介紹非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)。
5、創(chuàng)新完善基層黨建責(zé)任落實(shí)機(jī)制。健全基層黨建定期分析研判機(jī)制，市委常委會(huì)每半年一次、縣區(qū)常委會(huì)每季度一次研判基層黨建工作。實(shí)行“一季一次專項(xiàng)督查、一次現(xiàn)場(chǎng)助推”，今年9月份由市四套班子主要領(lǐng)導(dǎo)等帶隊(duì)，對(duì)各縣區(qū)開(kāi)展“基層組織加強(qiáng)年”等“四個(gè)年”活動(dòng)推進(jìn)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，全年圍繞基層黨建重點(diǎn)任務(wù)、“百千”行動(dòng)、“基層組織加強(qiáng)年”等集中暗訪4次，確?！盎鶎咏M織加強(qiáng)年”各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。
完善基層黨建述職評(píng)議考核制度，建立市委兩新工委成員單位和縣區(qū)兩新黨建工作年度考核制度，全面推行基層黨建“日志式管理”，建立縣鄉(xiāng)村三級(jí)黨組織書(shū)記基層黨建工作“三張清單一張表”，76名縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記領(lǐng)辦黨建項(xiàng)目152個(gè)。
四、堅(jiān)持搶抓機(jī)遇、聚才匯智，不斷強(qiáng)化趕超發(fā)展人才支撐。緊緊圍繞人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨管人才原則，充分調(diào)動(dòng)人才和用人主體積極性，增強(qiáng)人才工作區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。我市連續(xù)三年獲得全省人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀市，今年10月份中組部人才局、新華社專程來(lái)湖調(diào)研采訪湖州人才工作;11月中旬，國(guó)家外專局也來(lái)湖調(diào)研人才工作。
1、大力引進(jìn)緊缺急需高層次人才。扎實(shí)推進(jìn)“南太湖精英計(jì)劃”系列引才工程，今年新引進(jìn)領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和人才166個(gè)，新入選“國(guó)千”人才9名、“省千”人才24名，位列全省第3位，“國(guó)千”“省千”總數(shù)分別達(dá)到38名、98名。組團(tuán)赴美加日招才引智，簽約引進(jìn)41個(gè)海外高層次人才項(xiàng)目、新聘任2名海外引才大使、建立3家海外引才工作站。推進(jìn)“9360”急需緊缺人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作聯(lián)盟建設(shè)，建立人才辦主任分片聯(lián)系高校制度，引進(jìn)急需緊缺人才1270人。加快集聚院士專家智力，新建市級(jí)院士專家工作站13家、入選省級(jí)工作站2家，省級(jí)站入選數(shù)位列全省第3位。
2、積極優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。發(fā)揮高層次人才服務(wù)中心、服務(wù)聯(lián)盟和聯(lián)誼會(huì)作用，協(xié)調(diào)解決人才反映問(wèn)題21個(gè)。開(kāi)設(shè)外籍人才“一站式”辦事窗口，辦理服務(wù)事項(xiàng)117余件。深入實(shí)施“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目成長(zhǎng)助推行動(dòng)，舉辦多層次資本市場(chǎng)專題研修班和南太湖創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，新增“新三板”掛牌企業(yè)6家，省股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)總數(shù)達(dá)到58家，實(shí)現(xiàn)直接融資6100萬(wàn)元。
完善“湖州服務(wù)綠卡”功能，新增景區(qū)游覽、觀看劇目等服務(wù)事項(xiàng)，新發(fā)放綠卡186張。加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，“微總部”“金融客吧”等5家眾創(chuàng)空間評(píng)為“眾創(chuàng)空間”，德清縣成功創(chuàng)建成為全省第四家“千人計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)園。1-11月，“南太湖精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目產(chǎn)值、銷售收入、利稅和利潤(rùn)分別同比增長(zhǎng)90%以上。
3、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。積極貫徹落實(shí)中央、省“人才新政”，開(kāi)展專題學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，組織縣區(qū)委書(shū)記、10個(gè)市級(jí)部門“一把手”談學(xué)習(xí)心得體會(huì)，編印學(xué)習(xí)選編，發(fā)放給400余家市重點(diǎn)企業(yè)和相關(guān)事業(yè)單位，并且把中央、省“人才新政”的有關(guān)內(nèi)容納入市委黨校主體班次培訓(xùn)教程，在全社會(huì)營(yíng)造良好的重才、愛(ài)才、敬才氛圍。
制定出臺(tái)“湖州人才新政”和全市“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，舉辦學(xué)習(xí)貫徹“湖州人才新政”培訓(xùn)班，全面推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。加快推進(jìn)職稱評(píng)審改革、人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)年金、股權(quán)分紅激勵(lì)等創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施。完善“南太湖精英計(jì)劃”項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系，組織第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)319個(gè)人才項(xiàng)目實(shí)施年度績(jī)效評(píng)估和資金撥付評(píng)估。
4、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)，圍繞“四換三名”等重點(diǎn)，分層分類對(duì)1.56萬(wàn)名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才開(kāi)展專題培訓(xùn)，選派58名新生代企業(yè)家參加掛職培訓(xùn)。加大企業(yè)技能人才培養(yǎng)，實(shí)施“金藍(lán)領(lǐng)”高技能人才培養(yǎng)工程，新增高技能人才1.7萬(wàn)人。深入推進(jìn)1112人才培養(yǎng)工程，選拔培養(yǎng)和后備人選153人，入選省“151”人才12人。加大農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，培訓(xùn)農(nóng)村“兩創(chuàng)”實(shí)用人才9315人。加大社會(huì)工作機(jī)構(gòu)和社會(huì)工作帶頭人培育力度，新增社會(huì)工作專業(yè)人才333人，新建民辦社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)14家。深入推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生“135”優(yōu)才工程，引進(jìn)培養(yǎng)碩博士醫(yī)療人才123人。
五、堅(jiān)持公道正派、改革創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。扎實(shí)開(kāi)展部機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，著力建設(shè)模范部門、打造過(guò)硬隊(duì)伍。
1、著力優(yōu)化干部作風(fēng)形象。精心制定部機(jī)關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，查擺分析問(wèn)題，對(duì)照整改落實(shí)。開(kāi)展部機(jī)關(guān)“下基層、找短板、送服務(wù)”蹲點(diǎn)調(diào)研活動(dòng)，健全組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，走訪慰問(wèn)783個(gè)村、社區(qū)、企業(yè)等基層單位，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，著力幫助解決實(shí)際問(wèn)題。研究制定部機(jī)關(guān)日志式管理平時(shí)考核工作方案，全面開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)自查和重點(diǎn)防控項(xiàng)目梳理。立足換屆保密工作重點(diǎn)，開(kāi)展保密工作培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)保密工作責(zé)任。加強(qiáng)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，開(kāi)展部機(jī)關(guān)“家風(fēng)尚”競(jìng)賽活動(dòng)，定期開(kāi)展談心談話、文體活動(dòng)。
2、注重提升隊(duì)伍能力素質(zhì)。突出組工業(yè)務(wù)重點(diǎn)，開(kāi)展“聚精會(huì)神抓主業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)組工活字典”活動(dòng)，舉辦組工干部專題培訓(xùn)班，開(kāi)展組織工作政策法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，推動(dòng)組工干部提升專業(yè)能力。注重調(diào)研創(chuàng)新，完成15項(xiàng)黨的建設(shè)制度改革重點(diǎn)任務(wù)、14個(gè)年度重點(diǎn)課題、11個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目、7個(gè)重點(diǎn)干改項(xiàng)目。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，運(yùn)用機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日、組工論壇、省組組工講堂等載體，健全落實(shí)重要精神傳達(dá)、專家報(bào)告講座、自由主題授課等“模塊化”學(xué)習(xí)制度。探索建立組工干部市委黨校主體班次選學(xué)制度，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、更新理念。加強(qiáng)組工干部輪崗交流和多崗位鍛煉，促進(jìn)組工干部成長(zhǎng)成才。
3、持續(xù)深化“陽(yáng)光組工”建設(shè)。舉辦第5次“開(kāi)放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)20名黨員群眾代表實(shí)地參觀基層黨建和人才工作，開(kāi)展互動(dòng)交流，進(jìn)一步增加組織工作透明度。注重與主流媒體開(kāi)展深度合作，在湖州日?qǐng)?bào)刊發(fā)“陽(yáng)光組工”專版。繼續(xù)走好“網(wǎng)上群眾路線”，打響“天天微心愿”服務(wù)品牌，發(fā)布困難黨員群眾微心愿近百個(gè)，認(rèn)領(lǐng)辦結(jié)率均為100%。打造指尖上的黨建服務(wù)新平臺(tái)，開(kāi)通“湖州組工”微信公眾號(hào)，累計(jì)發(fā)布130余期。
與此同時(shí)，對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，組織工作中還存在著一些差距和不足：如結(jié)構(gòu)性干部?jī)?chǔ)備還不夠充分，專業(yè)型干部培養(yǎng)力度仍需加大;一些基層支部抓黨建工作存在“寬松軟”問(wèn)題，“三會(huì)一課”等制度落實(shí)還不夠到位;人才工作改革創(chuàng)新的力度還不夠大，區(qū)域工作品牌還不夠響，特色還不夠亮，等等。我們將以這次班子考核為契機(jī)，在新的一年里，進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干，切實(shí)提升組織工作水平，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為加快建設(shè)現(xiàn)代化生態(tài)型濱湖大城市、高水平全面建成小康社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇六
本文目錄。
一、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為重點(diǎn)，提高思想政治素質(zhì)。
二、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為依托，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)。
三、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為抓手，服務(wù)團(tuán)員青年。
返回目錄。
日子如同白駒過(guò)隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末?；貞涍@學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，總是覺(jué)得自己在組織部這塊令人矚目的平臺(tái)上得到的太少了?？偸菬o(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)開(kāi)展以后的工作。
2.要有親和力，做到從群眾中來(lái)到群眾中去。
如果我有幸做上部長(zhǎng)的話，
因?yàn)橛薪M織部這樣一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使我在大學(xué)里不斷的展示自我，提升自我，團(tuán)結(jié)、和諧、默契、相親相愛(ài)。最后預(yù)祝下學(xué)期的工作順利展開(kāi)，我將以全新的姿態(tài)迎接下學(xué)期的工作，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī)。
返回目錄。
最后我還是大膽的向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)提幾點(diǎn)我的意見(jiàn)：
1.對(duì)于學(xué)生會(huì)做出的決定要落實(shí)，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會(huì)干部！
2.提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時(shí)間過(guò)去了一大半我們的新的學(xué)生會(huì)才組建起來(lái)，這不過(guò)是一個(gè)小小的例子！
返回目錄。
日子如同白駒過(guò)隙，回首間，自己已站在學(xué)期之末。回憶這學(xué)期的工作，不知覺(jué)得略感失落，時(shí)間過(guò)的太快了，總是覺(jué)得自己在組織部這塊令人矚目的平臺(tái)上得到的太少了。總是無(wú)法動(dòng)筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個(gè)人工作總結(jié)還是要寫的，因?yàn)橹挥锌偨Y(jié)了過(guò)去，才能更好的提高自己，以至于來(lái)開(kāi)展以后的工作。
成功、失敗，這就好比一對(duì)孿生兄妹，與生俱來(lái)，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時(shí)候，成長(zhǎng)的更快，在生活和工作中做個(gè)有心人一切都將會(huì)好起來(lái)的。
我是酒店管理0922班的組織委員——包淑芬，從進(jìn)到管理學(xué)院組織部和組織部成員相處到現(xiàn)在已經(jīng)快三個(gè)月了。在這三個(gè)月中我學(xué)到了很多，感受到了很多，收獲了很多，也得到了很多的鍛煉。組織部是個(gè)很活躍的大家庭，不管是在每次的例會(huì)中還是在平時(shí)的工作中，亦或是在平時(shí)的交往中，大家都是輕松，和睦的相處，沒(méi)有絲毫的矛盾。這使我更加熱愛(ài)這個(gè)集體，這個(gè)團(tuán)隊(duì)。帶著這種熱愛(ài)，這種激情，我會(huì)全心全意的為組織部效力。
這學(xué)期中，我最喜歡的就是組織部的每次例會(huì)。在組織部形成員的第一次例會(huì)上，我就已經(jīng)感覺(jué)到了組織部的朝氣與活力。這是一支非比尋常的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)檫@個(gè)部門這個(gè)團(tuán)隊(duì)一直有自己部門的組織文化——“創(chuàng)新、特色、完美”，并一直在工作中貫穿這些文化的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵。它要求每一位成員在工作時(shí)的點(diǎn)子都要?jiǎng)?chuàng)新，要有特色，更要做到完美。在這種文化的感召下，組織部成員齊心協(xié)力完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的任務(wù)。在這個(gè)部門里，有良好的規(guī)章制度，有良好的團(tuán)結(jié)精神，還有三位有能力的部長(zhǎng)，所以在這個(gè)部門中我得到了很多的鍛煉，也增長(zhǎng)了自己的才干。
我說(shuō)過(guò)我最喜歡組織部的例會(huì)，在例會(huì)中我最喜歡的就是頭腦風(fēng)暴這個(gè)環(huán)節(jié)，因?yàn)樵谶@個(gè)環(huán)節(jié)中我們的創(chuàng)新意識(shí)會(huì)得到提高。在頭腦風(fēng)暴中成員們提出各種各樣的想法和方案，互相交流，互相提出意見(jiàn)。根據(jù)自己的想法和別人提出的意見(jiàn)來(lái)寫成策劃書(shū)，這樣不僅提高了我們相互交流、溝通的能力，還提高了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在10份里，我寫了一份“綠色環(huán)?！儚U為寶”創(chuàng)作活動(dòng)策劃書(shū)，提倡大家利用身邊的廢棄物制作各種工藝品后對(duì)自己有用的東西。倡導(dǎo)大家提高環(huán)保意識(shí)，為建設(shè)環(huán)保型、節(jié)約型校園、和諧社會(huì)而努力。
在10月下旬，我們?yōu)樾＿\(yùn)動(dòng)會(huì)組織了一場(chǎng)“百人方陣”的活動(dòng)。在這個(gè)活動(dòng)中，我積極組織本班同學(xué)參加“百人方陣”的訓(xùn)練，并且每天到臥龍廣場(chǎng)督促他們訓(xùn)練，而且?guī)兔χ谱髅弊?。雖然最后沒(méi)采用我制作的帽子的方案，但我還是很開(kāi)心，因?yàn)槲抑辽俳o組織部貢獻(xiàn)的自己的力量。由于訓(xùn)練的出色，結(jié)果在校運(yùn)動(dòng)會(huì)的開(kāi)幕式上，管理學(xué)院的“百人方陣”獲得了第一的好成績(jī)，這是我們組織部的驕傲。雖然這次活動(dòng)取得了很好的名次，但在組織活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，卻出了一些麻煩。在第一次集合練習(xí)時(shí)，由于我們對(duì)本次活動(dòng)的精神傳達(dá)的不是很徹底，剛開(kāi)始訓(xùn)練的時(shí)候，同學(xué)們的熱情和積極性都不是很高，導(dǎo)致訓(xùn)練時(shí)走齊步很不齊，而且還有抱怨聲。從中我也得檢討我資金，以后辦事情一定要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確得傳達(dá)各種信息，以便工作得順利進(jìn)行。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇七
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間，尤其是組織部、但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷、我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作，組織及參與活動(dòng)，部門管理三個(gè)方面來(lái)總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團(tuán)委，學(xué)生會(huì)布置的工作任務(wù)。
3、元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng)，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
第二、組織及參與活動(dòng)。
本學(xué)期本部沒(méi)有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張，沒(méi)有時(shí)間參與過(guò)多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問(wèn)答vs才藝表演，新形式的辯論會(huì)等。
第三、部?jī)?nèi)管理。
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來(lái)了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒(méi)有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒(méi)有落在其他系的后面過(guò)。
以上是我對(duì)本部的半年來(lái)的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒(méi)有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。
開(kāi)學(xué)至今，團(tuán)總支組織部在院領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下，在院團(tuán)委的幫助下，在主席的帶領(lǐng)下，遵循嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展。全力發(fā)揮部門作用，積極履行部門職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)，并取得了一定的成績(jī)，贏得了廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況總結(jié)如下。懇求領(lǐng)導(dǎo)老師審批指導(dǎo)。
一、組織部的內(nèi)部建設(shè)。
在新學(xué)期伊始，我系進(jìn)行了團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的招新工作，吸收了一批11級(jí)新生，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審慎選拔，其中三名11級(jí)新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養(yǎng)和鍛煉新成員各方面的能力和素質(zhì)。在部長(zhǎng)高飛和兩名副部趙清風(fēng)、項(xiàng)依靜的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面及時(shí)解決部?jī)?nèi)成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部開(kāi)展的各項(xiàng)工作。都體現(xiàn)了人性化的管理體制。大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊畜w會(huì)到了家的溫馨。
（一）做好充足準(zhǔn)備，迎接大一新生。
在我們大一生活剛剛結(jié)束之際，又迎來(lái)了一批大一新生。為了能夠讓大一的學(xué)弟學(xué)妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準(zhǔn)備，比如場(chǎng)地、橫幅、標(biāo)語(yǔ)以及人員的安排。讓學(xué)弟學(xué)妹們感受到家的溫馨。
（二）做好與新生各班團(tuán)支書(shū)的溝通交流。
為認(rèn)真完成上級(jí)團(tuán)委老師交給我們的任務(wù)，盡所能的去提高團(tuán)員活動(dòng)的質(zhì)量，我們對(duì)各班團(tuán)支書(shū)進(jìn)行了指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。幫助學(xué)生干部徹底的明白自身職責(zé)，提高工作能力，配合我們團(tuán)總支的工作。
(三）接轉(zhuǎn)新生的團(tuán)員檔案整理工作。
新學(xué)期伊始和往年一樣，新生的入學(xué)團(tuán)組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項(xiàng)工作，將新生團(tuán)員關(guān)系及時(shí)入檔。
（四）團(tuán)費(fèi)的收繳與注冊(cè)工作。
根據(jù)院團(tuán)委通知，我部組織各班團(tuán)支書(shū)收繳本學(xué)年的團(tuán)費(fèi)以及團(tuán)員證的注冊(cè)工作，并對(duì)各班收繳團(tuán)費(fèi)進(jìn)行清點(diǎn)、核實(shí)上交院團(tuán)委。
（五）宣傳組織參加全國(guó)各項(xiàng)比賽。
為豐富我系全體學(xué)生的業(yè)余愛(ài)好和才藝展示，我們通過(guò)多種方式宣傳各項(xiàng)活動(dòng)，給我系學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，使他們得到了全面發(fā)展，并以次提高我們的身心素養(yǎng)和知識(shí)文化水平。
（六）運(yùn)動(dòng)會(huì)的成功舉辦。
一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)又一次成功召開(kāi)，我們有了更多的收獲。我們大二負(fù)責(zé)我系個(gè)項(xiàng)目的比賽準(zhǔn)備工作，使我們對(duì)運(yùn)動(dòng)會(huì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)。大一負(fù)責(zé)后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯(cuò)，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學(xué)習(xí)。
（七）籃球、足球的比賽。
（八）組織我系學(xué)生積極參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。
接到院團(tuán)委通知，我系將于二零一一年十二月四日上午八時(shí)在素教中心進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。我們通過(guò)班級(jí)宣傳方式以班級(jí)為單位報(bào)名或在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。通過(guò)無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，體現(xiàn)了我系廣大同學(xué)有著濃濃的愛(ài)心情意，綜合突顯出我系同學(xué)的素質(zhì)之高。
（九）組織策劃迎新晚會(huì)。
迎新晚會(huì)的成功與否與我們團(tuán)總支有著直接的關(guān)系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動(dòng)，迎新方案的策劃、節(jié)目的選擇、場(chǎng)景的布置每一步都必須細(xì)心謹(jǐn)慎。半個(gè)多月的努力使我們?cè)谟峦頃?huì)上看到了成功的收獲。
（十）學(xué)代會(huì)的成功召開(kāi)以及代表證的收取。
在這學(xué)期十二月份，我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成功舉辦了第五次團(tuán)代會(huì)、第九次學(xué)代會(huì)，完成了換屆選舉，組織部在學(xué)代會(huì)后工作開(kāi)始有大二向大一轉(zhuǎn)移。學(xué)代會(huì)的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認(rèn)可。我部門負(fù)責(zé)收回各班級(jí)的代表證，基本上全部收回。
（十一）學(xué)生證的注冊(cè)。
臨近學(xué)期末，為確保我系學(xué)生能夠享受半折優(yōu)惠購(gòu)取火車票。我部通知各班收取學(xué)生證并負(fù)責(zé)注冊(cè)。
（十二）例會(huì)會(huì)議紀(jì)要。
每周我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)都要召開(kāi)例會(huì)，會(huì)上我們認(rèn)真聽(tīng)取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過(guò)上周的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來(lái)更好的完善我部門。
綜合來(lái)說(shuō)組織部的工作向來(lái)比較復(fù)雜、仔細(xì)，需要部門成員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感與熱情，需要團(tuán)隊(duì)意識(shí)、合作意識(shí)，需要踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間，我認(rèn)為部門只有齊心協(xié)力、同舟共濟(jì)，才能很好的完成本職工作與上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。同時(shí)也感謝其它部門的幫助和支持。
三、不足與展望。
回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了可喜的成績(jī)，但也不否認(rèn)存在著許多不足之處。如由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開(kāi)展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問(wèn)，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問(wèn)題。與各班團(tuán)支書(shū)的協(xié)調(diào)溝通還有待于進(jìn)一步的加強(qiáng)，與院團(tuán)委老師的期望還有一定的差距。
展望即將到來(lái)的xx--xx第二學(xué)期團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新的臺(tái)階。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇八
回顧2019學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)不足，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。
一、組織部?jī)?nèi)部建設(shè)。
經(jīng)過(guò)_月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試，_多名_級(jí)新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé)，努力提高工作效率。在工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面，及時(shí)解決部?jī)?nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色，而且增強(qiáng)了組織部?jī)?nèi)部的凝聚力。組織部開(kāi)展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情，在工作中提高了能力。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中，體會(huì)到了家的溫馨。
(一)團(tuán)干部任命大會(huì)。
經(jīng)過(guò)校團(tuán)委的努力，2019年學(xué)年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會(huì)我們對(duì)招新工作進(jìn)行總結(jié)，任命新的干部，并對(duì)以后的工作進(jìn)行展望?；顒?dòng)的舉辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對(duì)我們大一的新生來(lái)說(shuō)，當(dāng)吸取了個(gè)深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好。
(二)收集學(xué)院、校級(jí)組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料，與團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比的相關(guān)資料。
總的來(lái)說(shuō)，這次對(duì)于資料的收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試，所以未能及時(shí)上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
(三)團(tuán)日活動(dòng)評(píng)比。
這次活動(dòng)的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來(lái)從部長(zhǎng)在會(huì)議上所說(shuō)的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個(gè)同學(xué)計(jì)分，不知什么原因卻遲遲出不來(lái)分?jǐn)?shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應(yīng)當(dāng)反思，我們的每一個(gè)人有沒(méi)有做好自己的本職工作?完成自己的工作后，有沒(méi)有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù)?團(tuán)隊(duì)利益高于一切。
(四)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
我們的部門舉辦了一個(gè)很有意思的團(tuán)建活動(dòng)——包餃子。在這次活動(dòng)中，大家互相認(rèn)識(shí)，互相了解，增進(jìn)了友誼，未將來(lái)的共同工作打下了良好的基礎(chǔ)。
三、不足與展望。
回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時(shí)完成了任務(wù)，取得了必要的成績(jī)，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開(kāi)展工作時(shí)遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問(wèn);部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識(shí);成員在舉辦活動(dòng)時(shí)的參與度不夠;展望即將到來(lái)的2020第二學(xué)期校團(tuán)委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動(dòng)有序的進(jìn)行，使組織部的工作更上一個(gè)新臺(tái)階。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇九
xx科協(xié)在區(qū)科協(xié)的指導(dǎo)下，在街工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣區(qū)科協(xié)年初目標(biāo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)．積極開(kāi)展科普工作，對(duì)照區(qū)科協(xié)目標(biāo)責(zé)任書(shū)自查分為98分，較好完成目標(biāo)任務(wù)，主要工作如下：
一是突出組織體系建設(shè)。街工委辦事處把科普工作列入了主要議事日程，在思想上統(tǒng)一認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)科普工作是提高勞動(dòng)者科技素質(zhì)，培養(yǎng)一代新人的主要途經(jīng)，是提高全民精神生活水準(zhǔn)和創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步的必要措施，并明確把科普工作的落腳點(diǎn)放在社區(qū)，把社區(qū)科普工作與社區(qū)建設(shè)緊密相結(jié)合。在組織上，建立了以辦事處主任任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)和街民政社會(huì)事務(wù)科、城管、婦聯(lián)、計(jì)生，經(jīng)協(xié)科等部門負(fù)責(zé)人參加的xx科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究討論全街科普工作規(guī)劃或重大科普活動(dòng)，同時(shí)在xx８?jìng)€(gè)社區(qū)全部建立社區(qū)科普站，由社區(qū)*任站長(zhǎng)，形成了區(qū)、街和社區(qū)科普工作三級(jí)工作機(jī)制。在工作方法上，將科普工作納入了全街目標(biāo)管理考核范圍，并責(zé)成經(jīng)協(xié)科落實(shí)，把軟指標(biāo)變成硬指標(biāo)。
二是在社區(qū)形成了一支穩(wěn)定的科普工作隊(duì)伍。我們加強(qiáng)社區(qū)科普志愿者隊(duì)伍建設(shè)，注重把社區(qū)熱衷于科普工作的離退休干部和科技人員組織起來(lái)，使他們活躍在居民小區(qū)、門棟和家庭，成為街和社區(qū)科普工作的組織者、推動(dòng)者和科學(xué)知識(shí)的傳播者。目前８?jìng)€(gè)社區(qū)都有一支比較穩(wěn)定的科普工作隊(duì)伍，科普工作志愿者80名。
三是加大科普陣地建設(shè)。全街共有10米以上的長(zhǎng)廊２處（江漢社區(qū)，楊子社區(qū)），科普活動(dòng)室２個(gè)，科普學(xué)校１個(gè)，８?jìng)€(gè)社區(qū)均有宣傳欄１處，墻報(bào)、板報(bào)30處，各社區(qū)充分利用長(zhǎng)廊、板報(bào)、墻報(bào)宣傳科普知積，并根據(jù)不同時(shí)期及時(shí)更換不同內(nèi)容的科普內(nèi)容宣傳,營(yíng)造人人講科學(xué)、用科學(xué)、愛(ài)科學(xué)的良好氛圍。
一是抓好“科普周”和“科普日”活動(dòng)。在5月份的科普周活動(dòng)中，我們圍繞“建設(shè)新型國(guó)家”主題，在全街開(kāi)展了一些活動(dòng)。街科協(xié)舉行了一場(chǎng)科普?qǐng)?bào)告會(huì)，宣傳經(jīng)濟(jì)建設(shè)與人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)的重大意義，普及推廣環(huán)境保護(hù)、清潔生產(chǎn)、保護(hù)生態(tài)的知識(shí)和技術(shù)，突出與人的全面發(fā)展相關(guān)的公共衛(wèi)生、健康問(wèn)題、推廣和普及科學(xué)的健康觀念、倡導(dǎo)文明的生活方式。到會(huì)的到居民深受教育。我們組織8個(gè)社區(qū)科普站站長(zhǎng)學(xué)習(xí)科普工作相關(guān)文件及創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)內(nèi)容，并編寫和發(fā)放了“xx創(chuàng)建節(jié)約型城市”倡議書(shū)800份，號(hào)召xx轄區(qū)居民、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè),從自已做起,由小事入手,過(guò)“簡(jiǎn)單”生活，創(chuàng)節(jié)約型家庭。在20xx年9月全國(guó)科普日活動(dòng)日活動(dòng)中，xx科協(xié)積極配合、參加區(qū)科協(xié)組織的以“節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境”為主題的活動(dòng)，直接面向社區(qū)居民，開(kāi)展了形式多樣的科普活動(dòng)。同時(shí)８?jìng)€(gè)社區(qū)也分別開(kāi)展了健康講座、醫(yī)療咨詢服務(wù)、育令婦女婦檢、庭院綠化、小手工藝品和根雕刻品展出法律咨詢、家政咨詢服務(wù)等活動(dòng)受到了社區(qū)居民的熱情歡迎。
二是社區(qū)志愿者攜手共創(chuàng)美好家園。xx8個(gè)社區(qū)都有一支穩(wěn)定的科普志愿者，他們?yōu)樯鐓^(qū)綠化、美化，宣傳科普知識(shí)，奉獻(xiàn)著自已的一片愛(ài)心，許多社區(qū)的'居民把自已家中的花種、盆景放在社區(qū)里巷，為社區(qū)增添了一道亮麗的風(fēng)景線。楊子社區(qū)有一位熱愛(ài)科普的志愿者，自已動(dòng)手把科普小常識(shí)編集成小手冊(cè)，并主動(dòng)的將小常識(shí)編寫在黑板報(bào)，還有一位殘疾人，她是業(yè)余畫畫愛(ài)好者，在寒暑假免費(fèi)輔導(dǎo)中小學(xué)生學(xué)習(xí)畫畫，家長(zhǎng)們深受感動(dòng)。同福社區(qū)的一位根雕愛(ài)好者，匯集自已根雕的作品放在社區(qū)展出，并輔導(dǎo)愛(ài)好者學(xué)習(xí)根雕技術(shù)。
xx科協(xié)大力實(shí)施＂金橋工程＂，認(rèn)真履行橋梁紐帶職責(zé)，重點(diǎn)抓住轄區(qū)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。
08年xx科協(xié)申報(bào)的《武漢博匯貿(mào)易發(fā)展有限公司的激光無(wú)線通信系統(tǒng)》項(xiàng)目被區(qū)科協(xié)上報(bào)到市科協(xié)。此項(xiàng)目以光為信息載波，以大氣為傳輸介質(zhì)，可實(shí)現(xiàn)與光纖通信同等帶寬、而成本又大大低于光纖通信系統(tǒng)的數(shù)據(jù)傳輸。此項(xiàng)目在所申請(qǐng)的國(guó)家發(fā)明專利的基礎(chǔ)上，研制及生產(chǎn)大氣激光傳輸寬帶接入通信系統(tǒng)產(chǎn)品，在湖北省及*石油新疆油田公司幾個(gè)試點(diǎn)應(yīng)用單位運(yùn)行正常，本項(xiàng)目的推廣應(yīng)用，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
在20xx年我們較好完成區(qū)科協(xié)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，還存在不足，我們也深深地體會(huì)到：科協(xié)工作是以提高居民科學(xué)素質(zhì)為目的社會(huì)系統(tǒng)工程，是全社會(huì)的共同事業(yè)，它重在全社會(huì)的廣泛參與，因此，城區(qū)社區(qū)科普工作內(nèi)容、形式到方法都應(yīng)盡快適應(yīng)新形勢(shì)的要求，促進(jìn)公眾理解科學(xué)，激發(fā)公眾對(duì)科學(xué)的興趣，注重開(kāi)展科普活動(dòng)的實(shí)效性，增強(qiáng)社區(qū)的凝聚力、居民的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大居民在科普工作潛移默化的作用下不斷提高自身的科學(xué)素質(zhì)。
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》及省市區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善科協(xié)工作的意見(jiàn)，增強(qiáng)科普工作的責(zé)任感和緊迫感，切切實(shí)實(shí)把科普工作滲透在街道社區(qū)。
2、以“科普日”和“科普周”辦契機(jī)廣泛開(kāi)展活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，打造特色，積極開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的社區(qū)科普活動(dòng)。
3、樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，積極推廣楊子社區(qū)創(chuàng)建科普示范區(qū)經(jīng)驗(yàn)，使其它社區(qū)提高科普工作水*。
4、加強(qiáng)對(duì)社區(qū)科普工作人員的培訓(xùn)，增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)新形勢(shì)開(kāi)展科普工作的要求。
組織部個(gè)人工作總結(jié)篇十
本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開(kāi)學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺(jué)是忙，第二就是快!每年的這個(gè)學(xué)期(上半年)都是學(xué)校開(kāi)展活動(dòng)最多，最活躍的時(shí)期;所以也是學(xué)生會(huì)工作最忙最累的時(shí)間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長(zhǎng)了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長(zhǎng)可以從日常工作，組織及參與活動(dòng)，部門管理三個(gè)方面來(lái)總結(jié)：
3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動(dòng)了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動(dòng)，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。
本學(xué)期本部沒(méi)有組織什么活動(dòng)，主要考慮到其他各部已組織的活動(dòng)，學(xué)習(xí)時(shí)間較緊張，沒(méi)有時(shí)間參與過(guò)多的活動(dòng)，學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)的目的就是讓學(xué)生參與，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動(dòng)，比如拔河比賽vs智力問(wèn)答vs才藝表演，新形式的辯論會(huì)等。
新學(xué)期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來(lái)了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部?jī)?nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系，只有相互配合才可以把工作作到最好這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是最好的，但我們并沒(méi)有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級(jí)少，學(xué)生少但我們從沒(méi)有落在其他系的后面過(guò)。
以上是我對(duì)本部的半年來(lái)的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒(méi)有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個(gè)人服務(wù)，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會(huì)爭(zhēng)取做得更好。
過(guò)去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團(tuán)員,努力提高團(tuán)員的思想覺(jué)悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識(shí)的宗旨，開(kāi)展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
1、每月做好預(yù)備黨員。
思想?yún)R報(bào)。
班團(tuán)干表收觀影后感的收取工作。
2、11月份進(jìn)行團(tuán)員的信息統(tǒng)計(jì)，即團(tuán)員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實(shí)交納團(tuán)費(fèi)時(shí)間。
3、12月初負(fù)責(zé)管理團(tuán)費(fèi)收繳，團(tuán)費(fèi)清點(diǎn)，團(tuán)證管理，團(tuán)員統(tǒng)計(jì)，辦理團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團(tuán)費(fèi)交納：
(1)團(tuán)費(fèi)金額每月1元。
4、定期召開(kāi)組織部會(huì)議，進(jìn)行干部與干事之間的交流。
5、認(rèn)真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評(píng)優(yōu)活動(dòng)和黨校培訓(xùn)后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門開(kāi)展工作。
1、院與系運(yùn)動(dòng)會(huì)后勤工作。
2、向“10、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)評(píng)優(yōu)工作。
3、系運(yùn)動(dòng)會(huì)考勤和院運(yùn)動(dòng)會(huì)的后勤工作。
上任這兩個(gè)月以來(lái)，我以部長(zhǎng)的身份，參與了系幾個(gè)大型活動(dòng)，分別是向“10、24”英雄集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個(gè)活動(dòng)，真的需要多方面的配合。開(kāi)會(huì)討論，提交方案，貫徹實(shí)行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無(wú)一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來(lái)自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無(wú)論對(duì)于我個(gè)人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個(gè)大的部門。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員，團(tuán)支書(shū)。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會(huì)比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會(huì)，讓我們從中學(xué)會(huì)端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會(huì)中，我不僅認(rèn)真聽(tīng)講部長(zhǎng)的發(fā)言，做好筆記，還細(xì)心觀察了他的神情，語(yǔ)速。明白到作為一個(gè)部長(zhǎng)應(yīng)該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近，我開(kāi)始了黨員、團(tuán)員團(tuán)證、團(tuán)費(fèi)的收繳和登記工作，了解到進(jìn)行這些工作的難處。除了認(rèn)真清點(diǎn)，查核金額，計(jì)算好并謹(jǐn)慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過(guò)程中，一定要細(xì)心，耐心，不能把不同班級(jí)的團(tuán)證弄亂。否則需要逐一查實(shí)，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對(duì)的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個(gè)月的小小感想。未來(lái)，我會(huì)吸收上述觀察得來(lái)的東西，同時(shí)會(huì)認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并及時(shí)進(jìn)行反省。我將帶著對(duì)工作的熱誠(chéng)，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20xx年為組織部部長(zhǎng)做好準(zhǔn)備。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/19771709.html】
