報(bào)告需根據(jù)不同的受眾和目的進(jìn)行不同的撰寫和呈現(xiàn)方式選擇。在報(bào)告的正文部分，要充分展開分析和討論，提供有力的論據(jù)和支持材料。這是一份權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告，其中包含了對(duì)未來發(fā)展趨勢(shì)的研究和預(yù)測(cè)。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇一
優(yōu)秀作文推薦！為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，以政風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責(zé)，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會(huì)保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動(dòng)，認(rèn)真填寫表格，認(rèn)真做好自檢自查，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
樹立正確政績(jī)觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)方案和會(huì)議精神。召開辦公室全體會(huì)議學(xué)習(xí)和傳達(dá)王縣長(zhǎng)的講話精神和《方案》，進(jìn)一步提高了全辦人員的認(rèn)識(shí)，我辦把這次專項(xiàng)檢查作為推進(jìn)《行政問責(zé)規(guī)定》貫徹落實(shí)的有力引擎，作為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室“一把手”負(fù)總責(zé)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認(rèn)真研究部署，細(xì)化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，使每名公務(wù)員成為時(shí)代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀(jì)守法、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識(shí)范疇，他律多源自制度層面，自律強(qiáng)調(diào)自覺性，他律具有強(qiáng)制性，自律、他律缺一不可，互為補(bǔ)充。
一個(gè)好公務(wù)員隊(duì)伍，必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ)，公務(wù)員隊(duì)伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴(yán)明、令行禁止，作風(fēng)精細(xì)、形象良好，都有著強(qiáng)大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細(xì)致、科學(xué)的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊(duì)伍。
健全制度需要一個(gè)過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認(rèn)真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務(wù)必嚴(yán)格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認(rèn)真開展工作，嚴(yán)格約束自身行為，自覺努力維護(hù)和樹立政府辦公室的形象。對(duì)置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)肅處理。唯有如此，才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊(duì)伍管理的進(jìn)步，才能確保我辦公務(wù)員隊(duì)伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
我辦把這次專項(xiàng)檢查，作為強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的有利契機(jī)，嚴(yán)格對(duì)照內(nèi)容要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
（一）公務(wù)員作為情況。我辦認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認(rèn)真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時(shí)解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報(bào)謊報(bào)等情況。在工作中，我辦同志始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，處處嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格自律，嚴(yán)格依法辦事。自覺抵制社會(huì)不良習(xí)氣，從未發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學(xué)習(xí)，互相支持，盡職盡責(zé)做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的.便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
（二）公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、故意刁難、語言不文明，工作紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。
（三）公務(wù)員隊(duì)伍管理情況。我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)了《行政問責(zé)規(guī)定》；實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制等工作制度；有完善的內(nèi)部管理機(jī)制；客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)；沒有違法違規(guī)調(diào)動(dòng)人員問題；沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象；沒有人員配備與所承擔(dān)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象；沒有“吃空餉”現(xiàn)象；沒有放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)等行為。
（四）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共8個(gè)（木編發(fā)20xx10號(hào)文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。
我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。
我單位實(shí)有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。
不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育；認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕33號(hào)）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象；不存在超出編制限額調(diào)配財(cái)政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財(cái)政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用并冒用財(cái)政資金的行為。
（五）在崗人員不超編，沒有長(zhǎng)期休假或不上班人員情況。
（六）沒有臨時(shí)用工和聘用雇員情況。
在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動(dòng)中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽?jī)，這些成績(jī)是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的結(jié)果。這些成績(jī)必將激勵(lì)我們?cè)谛碌囊荒昀镌俳釉賲枴⒉恍概?，進(jìn)一步推動(dòng)工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續(xù)堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著力創(chuàng)新服務(wù)方式，著力擴(kuò)大對(duì)外交流，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
總的看，我辦公務(wù)員隊(duì)伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊(duì)伍。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，人民群眾對(duì)政府的工作還有一些不滿意的地方，公務(wù)員隊(duì)伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實(shí)的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄，不能正確對(duì)待手中的權(quán)力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，解決自身存在的問題，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究的原則，在檢查時(shí)不回避問題，不躲避矛盾，如實(shí)填寫調(diào)查表和問卷，嚴(yán)格把關(guān)，反映的情況真實(shí)具體。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇二
為確保一方安寧，確保學(xué)校安全，確保師生平安，我們學(xué)校長(zhǎng)期以來把安全工作當(dāng)做重中之重的工作，當(dāng)做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，常常定期對(duì)校園安全工作進(jìn)行大排查，不定期地勤于小查。
近期，我們學(xué)校的安全管理專班又對(duì)整個(gè)校園的校舍進(jìn)行了一次徹底的自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、管理機(jī)構(gòu)。
組長(zhǎng)：xx。
副組長(zhǎng)：xx。
組員：xxxxxx。
1、加強(qiáng)宣傳力度。我們?cè)谛@醒目處書寫了固定的安全標(biāo)語，如“學(xué)校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時(shí)時(shí)抓”等。
2、管理到位，常抓重點(diǎn)。
對(duì)校園校舍安全隱患經(jīng)常性進(jìn)行排查，監(jiān)控并整改。學(xué)校安全工作做到了長(zhǎng)抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，特向教育總支匯報(bào)：
(1)我們學(xué)校的綜合樓墻體嚴(yán)重裂縫，估計(jì)屬于c級(jí)危房。
(2)我們教學(xué)樓的東墻因?yàn)榈鼗搶?dǎo)致墻體從一樓到四樓出現(xiàn)明顯裂縫。
(3)我們校園的西部圍墻因?yàn)轭A(yù)制板廠的載重車輛經(jīng)常在圍墻外穿行，導(dǎo)致圍墻嚴(yán)重傾斜并出現(xiàn)多處裂痕。
(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學(xué)生的食堂操作間、就餐大廳、儲(chǔ)藏室、學(xué)生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場(chǎng)所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因?yàn)檫@棟平房的屋面行橋過小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出現(xiàn)波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內(nèi)就成了河。
以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會(huì)是個(gè)小數(shù)目。而我們學(xué)校卻無財(cái)力解決問題，希冀我們的教育總支能協(xié)助我們學(xué)校，自查報(bào)告爭(zhēng)取危改專項(xiàng)資金解決為盼!
總之，學(xué)校安全工作是頭等大事，我們必須長(zhǎng)抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規(guī)范化、具體化、經(jīng)常化。
施，積極推進(jìn)。二是不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業(yè)、解困、職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工工作中，建立完善各項(xiàng)制度和良性工作機(jī)制，對(duì)就業(yè)資金的安排使用嚴(yán)格按政策執(zhí)行，加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)，對(duì)資金的撥付實(shí)行集體會(huì)審，從源頭上、制度上管好了重點(diǎn)工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴(yán)禁借工作之機(jī)行個(gè)人之便，謀個(gè)人私利。四是對(duì)個(gè)別干部職工一旦有不良傾向，及時(shí)進(jìn)行交心談心和批評(píng)教育，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)。
回顧一年來的工作實(shí)踐和思想實(shí)際，雖然較好地履行了工作職責(zé)，取得了一些成績(jī)，但也存在著一定不足：一是學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)議較多，事務(wù)性工作較多，在學(xué)習(xí)的時(shí)間方面保證不夠。二是在批評(píng)同志方面，有時(shí)礙于面子，沒有及時(shí)嚴(yán)厲地批評(píng)教育。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步克服不足，不斷完善和提高自己。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);進(jìn)一步解放思想，大膽創(chuàng)新工作;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，樹立服務(wù)意識(shí);進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動(dòng)保障;進(jìn)一步樹立廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)據(jù)腐防變的能力。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇三
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為確保一方安寧，確保學(xué)校安全，確保師生平安，我們學(xué)校長(zhǎng)期以來把安全工作當(dāng)做重中之重的工作，當(dāng)做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，常常定期對(duì)校園安全工作進(jìn)行大排查，不定期地勤于小查。
近期，我們學(xué)校的安全管理專班又對(duì)整個(gè)校園的校舍進(jìn)行了一次徹底的自查?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、管理機(jī)構(gòu)。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
組員：
1、加強(qiáng)宣傳力度。我們?cè)谛@醒目處書寫了固定的安全標(biāo)語，如“學(xué)校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時(shí)時(shí)抓”等。
2、管理到位，常抓重點(diǎn)。
對(duì)校園校舍安全隱患經(jīng)常性進(jìn)行排查，監(jiān)控并整改。學(xué)校安全工作做到了長(zhǎng)抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發(fā)現(xiàn)了一些問題，特向教育總支匯報(bào)：
(1)我們學(xué)校的綜合樓墻體嚴(yán)重裂縫，估計(jì)屬于c級(jí)危房。
(2)我們教學(xué)樓的東墻因?yàn)榈鼗搶?dǎo)致墻體從一樓到四樓出現(xiàn)明顯裂縫。
(3)我們校園的西部圍墻因?yàn)轭A(yù)制板廠的載重車輛經(jīng)常在圍墻外穿行，導(dǎo)致圍墻嚴(yán)重傾斜并出現(xiàn)多處裂痕。
(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學(xué)生的食堂操作間、就餐大廳、儲(chǔ)藏室、學(xué)生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場(chǎng)所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因?yàn)檫@棟平房的屋面行橋過小，人架看上去也不很牢固，瓦面出現(xiàn)波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內(nèi)就成了河。
爭(zhēng)取危改專項(xiàng)資金解決為盼!
總之，學(xué)校安全工作是頭等大事，我們必須長(zhǎng)抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規(guī)范化、具體化、經(jīng)常化。
施，積極推進(jìn)。二是不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業(yè)、解困、職業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)民工工作中，建立完善各項(xiàng)制度和良性工作機(jī)制，對(duì)就業(yè)資金的安排使用嚴(yán)格按政策執(zhí)行，加強(qiáng)調(diào)查核實(shí)，對(duì)資金的撥付實(shí)行集體會(huì)審，從源頭上、制度上管好了重點(diǎn)工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴(yán)禁借工作之機(jī)行個(gè)人之便，謀個(gè)人私利。四是對(duì)個(gè)別干部職工一旦有不良傾向，及時(shí)進(jìn)行交心談心和批評(píng)教育，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)。
回顧一年來的工作實(shí)踐和思想實(shí)際，雖然較好地履行了工作職責(zé)，取得了一些成績(jī)，但也存在著一定不足：一是學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)議較多，事務(wù)性工作較多，在學(xué)習(xí)的時(shí)間方面保證不夠。二是在批評(píng)同志方面，有時(shí)礙于面子，沒有及時(shí)嚴(yán)厲地批評(píng)教育。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步克服不足，不斷完善和提高自己。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);進(jìn)一步解放思想，大膽創(chuàng)新工作;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，樹立服務(wù)意識(shí);進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動(dòng)保障;進(jìn)一步樹立廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)據(jù)腐防變的能力。
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按照街道紀(jì)委的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé)，推動(dòng)社區(qū)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊(duì)伍，我社區(qū)組織學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。通過學(xué)習(xí)《規(guī)定》中“五個(gè)禁止”和“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，填補(bǔ)了以往沒有專門針對(duì)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度空白，對(duì)于健全和完善黨員干部的行為規(guī)范制度體系，解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨紀(jì)法規(guī)建設(shè)同步推進(jìn)，形成加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體合力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展具有十分重要的意義，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)的工作實(shí)際，自查如下：
堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，自覺把“五個(gè)禁止”“二十二個(gè)不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴(yán)以律己，忠誠(chéng)履職，個(gè)人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。
1、堅(jiān)持“知”與“行”結(jié)合。
逐條學(xué)習(xí)《規(guī)定》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對(duì)照檢查“五個(gè)禁止”和“二十二個(gè)不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動(dòng)及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會(huì)交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅(jiān)持“自律”與“他律”結(jié)合。
嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。
3、堅(jiān)持“盡心”與“盡職”結(jié)合。
自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。
通過對(duì)照“五個(gè)禁止”“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，深入開展自查，我在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下不足：
1.缺乏有的意識(shí)和自覺性。
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。
2.學(xué)習(xí)有所欠缺。
在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。
3.開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠。
在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認(rèn)識(shí)原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。
1.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。
繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》，時(shí)刻以《規(guī)定》中的標(biāo)準(zhǔn)作為工作處事的原則。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2.自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。
按照《規(guī)定》中“五個(gè)禁止”、“二十二個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定;做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評(píng)意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
3.進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。
在今后的社區(qū)工作中，我將以《規(guī)定》為準(zhǔn)則，繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴(yán)格按照“五個(gè)禁止”、“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，履職盡責(zé)，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇四
20xx年4月15日，xxx鎮(zhèn)黨委根據(jù)縣委組織部的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對(duì)所轄黨總支、黨支部收繳黨費(fèi)、黨員發(fā)展、“兩新”黨建、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展、黨務(wù)公開、村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)以及遠(yuǎn)程教育“學(xué)用”情況等基層黨建工作進(jìn)行了深入全面的自查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，深入剖析存在問題的原因，并提出了切實(shí)可行的解決辦法?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨建工作和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開展，始終堅(jiān)持狠抓落實(shí)基層黨建工作，堅(jiān)決按照上級(jí)組織部門的要求，深入落實(shí)各項(xiàng)工作。
1、積極開展基層黨建工作。我鎮(zhèn)共有黨支部22個(gè)，黨員551個(gè)，其中其中機(jī)關(guān)黨支部14名，老干黨支部14名，xxx小學(xué)黨支部19名，xxx中學(xué)黨支部8名，企事業(yè)黨支部13名，農(nóng)村黨員483名。20xx年，我鎮(zhèn)應(yīng)收黨費(fèi)8xx7.6元，實(shí)收黨費(fèi)8xx7.6元，黨費(fèi)收繳率達(dá)xx0%。同時(shí)狠抓黨員發(fā)展及管理，明確黨員發(fā)展的數(shù)量和質(zhì)量，積極開展入黨積極分子培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)和黨員冬訓(xùn)，20xx年新發(fā)展黨員17名，高中以上文化程度xx人，新培養(yǎng)入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質(zhì)和數(shù)量都有了大幅度的提高。針對(duì)新興發(fā)展起來的兩新組織，我鎮(zhèn)組織開展“兩新”組織黨建工作，大力組織開展活動(dòng)，發(fā)展黨員，努力實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨建工作的新發(fā)展。
2、扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作。20xx年以來，我鎮(zhèn)堅(jiān)決按照縣委要求積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，根據(jù)我鎮(zhèn)年初制定的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)規(guī)劃方案，深入開展了“公開承諾”活動(dòng)，共收集公示了全鎮(zhèn)各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺(tái)賬，切實(shí)做到踐行承諾為百姓辦實(shí)事。在助耕支農(nóng)百日服務(wù)活動(dòng)、黨員志愿者活動(dòng)中，我鎮(zhèn)黨員紛紛爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀，深入田間地頭對(duì)老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，目前，由我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部培育的旱育秧已經(jīng)初見成效，深受百姓好評(píng)。為積極探索“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)開展的新形式、新方法，積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標(biāo)兵“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)典型，切實(shí)提升了我鎮(zhèn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“活動(dòng)實(shí)效。
3、穩(wěn)步推進(jìn)制度建設(shè)。我鎮(zhèn)切實(shí)履行黨務(wù)公開、“雙述雙評(píng)”、“四議兩公開一監(jiān)督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權(quán)和監(jiān)督議事權(quán)，鎮(zhèn)黨委書記向組織部報(bào)送了述職報(bào)告，在單位召開了述職會(huì)議測(cè)評(píng)會(huì)，并要求各村支書在本村做好述職報(bào)告，并上報(bào)紙質(zhì)的述職報(bào)告。積極監(jiān)管各村嚴(yán)格履行“四議兩公開一監(jiān)督”制度，實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局，極大促進(jìn)了農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村公益事業(yè)等各項(xiàng)事業(yè)的快速發(fā)展。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所、遠(yuǎn)程教育和大學(xué)生村官的使用管理。我鎮(zhèn)制定了嚴(yán)格的.村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所管理制度，對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行值班守護(hù)、定期清潔、制度上墻的管理，充分發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的戰(zhàn)斗堡壘作用。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的維護(hù)使用，定期下載節(jié)目，定期組織學(xué)習(xí)，充分保證了設(shè)備的作用發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的管理使用，嚴(yán)格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發(fā)揮，合理安排他們的工作和生活。
1、黨員發(fā)展的范圍還不夠廣、質(zhì)量還不夠高。目前我鎮(zhèn)各村黨支部新發(fā)展的黨員主要是上了一定年紀(jì)的中老年農(nóng)民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。
2、還沒有充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育設(shè)備的作用。目前對(duì)遠(yuǎn)程教育設(shè)備的接受觀看，只停留在看的層面上，沒有轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，真正把遠(yuǎn)程節(jié)目中的有用信息利用起來。
1、鎮(zhèn)黨委要進(jìn)一步解放思想、不拘一格發(fā)展黨員。各村要充分發(fā)動(dòng)群眾，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)有志青年、致富能手加入到黨組織中來，大力充實(shí)黨員隊(duì)伍，提高黨支部的戰(zhàn)斗力。
2、注重遠(yuǎn)程教育與實(shí)際相結(jié)合，提高遠(yuǎn)程設(shè)備作用的發(fā)揮。要把遠(yuǎn)程優(yōu)質(zhì)節(jié)目與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收致富相結(jié)合起來，充分發(fā)揮遠(yuǎn)程節(jié)目的理論指引作用，不斷把遠(yuǎn)程設(shè)備管好用好。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇五
我于20xx年12月來實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作，從事教育教學(xué)工作4年多。進(jìn)校以來我積極履行教師的職責(zé)，現(xiàn)將任職以來的工作自查如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退，尤其是才走上工作崗位的青年教師，我必須要不斷保持著學(xué)習(xí)的熱情。而在實(shí)小這種環(huán)境也恰恰能使我們有更多的時(shí)間和精力去提高和完善自己。我經(jīng)常告誡提醒自己，只有做一位學(xué)識(shí)淵博的老師，才能教出功課很棒的孩子?？磿鴮W(xué)習(xí)成了我每日的必須課，堅(jiān)持多讀書、讀好書，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)前輩的優(yōu)秀教法。積極參加學(xué)校的各種青年教師的培訓(xùn)和公開課比賽。
二、端正作風(fēng)，嚴(yán)以律己。"四風(fēng)"建設(shè)，從我做起，從身邊的小事做起，堅(jiān)決做到不鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決履職盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真積極配合同事完成各項(xiàng)工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅(jiān)決做到自身正、自身凈、自身硬。身在教務(wù)處，我會(huì)本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，統(tǒng)計(jì)好各個(gè)學(xué)期各班的人數(shù)，包括男生、女生、插轉(zhuǎn)生等等各項(xiàng)數(shù)據(jù)。保證數(shù)據(jù)的嚴(yán)謹(jǐn)。查教案，努力做得到公平，公開。接到文件，積極聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，以最快的速度完成文件的內(nèi)容，和同事互相合作，不偷奸耍滑，填需要上報(bào)的資料，不投機(jī)取巧。
三、勿忘宗旨，教學(xué)為本。身為一位年輕的小學(xué)數(shù)學(xué)教師，時(shí)刻牢記教學(xué)新理念，學(xué)習(xí)教學(xué)新模式。從低段到高段，任何階段的課堂，都本著以生為主，教師為輔的宗旨，努力上好每一節(jié)課。讓自己成為一個(gè)受學(xué)生歡迎的好老師。
四、存在的不足及整改措施。
1、對(duì)個(gè)別的后進(jìn)生缺乏耐心，不愿意過多的重復(fù)的講解。
2、有時(shí)候由于工作需要，需要加班，有煩躁情緒。
3、個(gè)別時(shí)候沒有帶教案上課。整改措施：加強(qiáng)自我反省，多注意一些后進(jìn)生，把心思盡量多放在他們身上，提高自己的工作效率，減少不必要的加班，提前備好每一節(jié)課，爭(zhēng)取避免無教案的情況，一分耕耘，一分收獲。在這5年工作生活中，我?guī)е⒆觽冊(cè)诳鞓分袑W(xué)習(xí)，在快樂中成長(zhǎng)。我與我的學(xué)生共同進(jìn)步共同成長(zhǎng)，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會(huì)加倍努力，在實(shí)踐中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷突破，發(fā)揮我的特長(zhǎng)，發(fā)揮我的潛能，爭(zhēng)取再創(chuàng)佳績(jī)。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇六
回顧一年來的工作實(shí)踐和思想實(shí)際，雖然較好地履行了工作職責(zé)，取得了一些成績(jī)，但也存在著一定不足：一是學(xué)習(xí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)議較多，事務(wù)性工作較多，在學(xué)習(xí)的時(shí)間方面保證不夠。二是在批評(píng)同志方面，有時(shí)礙于面子，沒有及時(shí)嚴(yán)厲地批評(píng)教育。
在今后的工作中，我將進(jìn)一步克服不足，不斷完善和提高自己。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);進(jìn)一步解放思想，大膽創(chuàng)新工作;進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，樹立服務(wù)意識(shí);進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧勞動(dòng)保障;進(jìn)一步樹立廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)據(jù)腐防變的能力。
按照街道紀(jì)委的部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)基層干部廉潔履行職責(zé)，推動(dòng)社區(qū)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)高素質(zhì)的社區(qū)基層干部隊(duì)伍，我社區(qū)組織學(xué)習(xí)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。通過學(xué)習(xí)《規(guī)定》中“五個(gè)禁止”和“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，填補(bǔ)了以往沒有專門針對(duì)農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度空白，對(duì)于健全和完善黨員干部的行為規(guī)范制度體系，解決農(nóng)村基層干部履職中出現(xiàn)的各種不廉潔、不規(guī)范問題，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨紀(jì)法規(guī)建設(shè)同步推進(jìn)，形成加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體合力，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展具有十分重要的意義，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)的工作實(shí)際，自查如下：
堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，自覺把“五個(gè)禁止”“二十二個(gè)不準(zhǔn)”要求融入到具體社區(qū)工作中，嚴(yán)以律己，忠誠(chéng)履職，個(gè)人執(zhí)行《規(guī)定》總體良好。
1、堅(jiān)持“知”與“行”結(jié)合。
逐條學(xué)習(xí)《規(guī)定》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對(duì)照檢查“五個(gè)禁止”和“二十二個(gè)不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動(dòng)及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會(huì)交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的社區(qū)工作者。
2、堅(jiān)持“自律”與“他律”結(jié)合。
嚴(yán)格按照《規(guī)定》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規(guī)定》。
3、堅(jiān)持“盡心”與“盡職”結(jié)合。
自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。
通過對(duì)照“五個(gè)禁止”“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，深入開展自查，我在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在以下不足：
1.缺乏有的意識(shí)和自覺性。
在自身修養(yǎng)方面要求不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)不高，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。
2.學(xué)習(xí)有所欠缺。
在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性。
3.開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠。
在思想、工作、作風(fēng)上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認(rèn)識(shí)原因，主要表現(xiàn)在重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的.關(guān)系。
1.加強(qiáng)自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。
繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》，時(shí)刻以《規(guī)定》中的標(biāo)準(zhǔn)作為工作處事的原則。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
2.自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。
按照《規(guī)定》中“五個(gè)禁止”、“二十二個(gè)不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定;做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評(píng)意見，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
3.進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。
在今后的社區(qū)工作中，我將以《規(guī)定》為準(zhǔn)則，繼續(xù)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴(yán)格按照“五個(gè)禁止”、“二十二個(gè)不準(zhǔn)”，履職盡責(zé)，為社區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇七
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報(bào)告根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責(zé)自查報(bào)告
根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé) 規(guī)范從政行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照五個(gè)方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠(chéng)采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)
班主任首先分年級(jí)組，集中圍繞帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)，做好家訪工作;組織管理班級(jí)集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級(jí)常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
3、科任教師說職責(zé)
科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更
好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。
根據(jù)通知要求，現(xiàn)對(duì)照全年工作目標(biāo)，將本人在2011年度履行崗位職責(zé)、廉潔自律和學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：
一年來，我努力適應(yīng)工作需求和區(qū)委工作的新特點(diǎn)，按照“服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。
一、區(qū)委辦全年重點(diǎn)工作完成情況
（一）立足招商引資抓目標(biāo)
一年來，區(qū)委辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在做好各項(xiàng)職能工作的同時(shí)，狠抓招商引資工作，一是成立區(qū)委辦公室招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，做到人員到位、責(zé)任明確。二是制定詳實(shí)的招商引資具體實(shí)施方案，分解完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù)目標(biāo)。三是強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新招商方式，以情招商、以商引商、重點(diǎn)招商、擇優(yōu)招商，取得了一定成效。今年完成招商引資任務(wù)3900萬元，完成全年任務(wù)目標(biāo)的156%，其中引稅71.39萬元。
（二）立足百日學(xué)習(xí)抓提高
區(qū)委辦是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的部門，不但要為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，還要做好協(xié)調(diào)，這就要求辦公室的人員具有良好的個(gè)人素質(zhì)。辦公室人員經(jīng)過調(diào)整后更年輕化了，這既給工作注入活力也不可避免帶來經(jīng)驗(yàn)不足的問題，為此從4月11日起，利用100天的時(shí)間深入開展 “百日學(xué)習(xí)提高”活動(dòng)。由辦公室全體人員共同研究制定了《百日學(xué)習(xí)提高活動(dòng)方案》。以提高“三個(gè)”能力為目標(biāo)，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)安排表，目前，完成了自學(xué)五篇領(lǐng)導(dǎo)講話，閱讀了5篇如何做好辦公室工作的文章，練習(xí)了《通知》、《方案》、《會(huì)議紀(jì)要》、《工作總結(jié)》等文體的寫作，熟悉了公文制發(fā)流程、會(huì)務(wù)工作流程。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展，充分調(diào)動(dòng)了辦公室人員學(xué)習(xí)積極性，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。其次，積極參加理論講座學(xué)習(xí)。積極參加區(qū)委理論中心組組織的每次學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽，仔細(xì)做筆記，從中對(duì)全會(huì)報(bào)告、區(qū)“十二五”規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等等方面內(nèi)容，有了深層次的了解和全新的認(rèn)識(shí)。同時(shí)合理安排好支部學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工委下發(fā)學(xué)習(xí)安排，組織全辦工作人員自學(xué)，做好自學(xué)筆記。并及時(shí)召開好支部半年民主生活會(huì)，大家發(fā)言熱烈，反映問題真摯，是很難得的一次提高過程。
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組織管理者履職情況自查報(bào)告篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，以政風(fēng)建設(shè)年為契機(jī)，我辦緊緊圍繞《行政問責(zé)規(guī)定》具體內(nèi)容，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。就如何促進(jìn)公務(wù)員依法履職盡責(zé)，提高政府行政效能等問題上，按著縣人力資源和社會(huì)保障局的具體要求，我辦接到通知后，立即行動(dòng)，認(rèn)真填寫表格，認(rèn)真做好自檢自查，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接檢查，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
樹立正確政績(jī)觀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)方案和會(huì)議精神。召開辦公室全體會(huì)議學(xué)習(xí)和傳達(dá)王縣長(zhǎng)的講話精神和《方案》，進(jìn)一步提高了全辦人員的認(rèn)識(shí)，我辦把這次專項(xiàng)檢查作為推進(jìn)《行政問責(zé)規(guī)定》貫徹落實(shí)的有力引擎，作為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。二是明確工作職責(zé)。由辦公室“一把手”負(fù)總責(zé)，形成了主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，行政辦人員具體抓的工作格局。三是認(rèn)真研究部署，細(xì)化工作措施，全力做好本單位的自查和迎檢工作。
公務(wù)員的形象關(guān)乎政府形象、黨的形象，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，使每名公務(wù)員成為時(shí)代的先鋒、道德的楷模自然十分重要。打造一支遵紀(jì)守法、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍，需要自律和他律，自律屬于思想意識(shí)范疇，他律多源自制度層面，自律強(qiáng)調(diào)自覺性，他律具有強(qiáng)制性，自律、他律缺一不可，互為補(bǔ)充。
一個(gè)好公務(wù)員隊(duì)伍，必定要有一系列好的制度做基礎(chǔ)，公務(wù)員隊(duì)伍的管理必須依靠健全的制度做保障，法例嚴(yán)明、令行禁止，作風(fēng)精細(xì)、形象良好，都有著強(qiáng)大的制度支撐。公務(wù)員有著工作圈、社交圈、家庭圈、生活圈等等圈子，那么就需要制定一系列全面、細(xì)致、科學(xué)的法規(guī)條例，只有制度健全了、完善了、科學(xué)了，才能有效堵住漏洞、空間，才能打造一支良好的隊(duì)伍。
健全制度需要一個(gè)過程，不是一朝一夕、一躕而就的事。但必須把制度建設(shè)作為常態(tài)，一如既往，持之以恒。我辦依據(jù)《公務(wù)員管理法》認(rèn)真制定《政府辦公室公務(wù)員管理暫行規(guī)定》，要求本辦人員務(wù)必嚴(yán)格遵照本規(guī)定具體內(nèi)容認(rèn)真開展工作，嚴(yán)格約束自身行為，自覺努力維護(hù)和樹立政府辦公室的形象。對(duì)置辦公室形象于不顧，肆意踐踏《規(guī)定》造成不良影響的行為，將按照《規(guī)定》內(nèi)容嚴(yán)肅處理。唯有如此，才能不斷促進(jìn)辦公室公務(wù)員隊(duì)伍管理的進(jìn)步，才能確保我辦公務(wù)員隊(duì)伍更好地履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，才能確保我辦的工作蒸蒸日上。
我辦把這次專項(xiàng)檢查，作為強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的有利契機(jī)，嚴(yán)格對(duì)照內(nèi)容要求，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真檢查。
（一）公務(wù)員作為情況。我辦認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)、服從命令、聽從指揮、認(rèn)真履行“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能，工作勤勉、積極樂觀，無消極情緒，自覺抵制違法違規(guī)行為、及時(shí)解決群眾的合理訴求；沒有政令不暢、越權(quán)執(zhí)法、野蠻執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法、損公肥私、瞞報(bào)謊報(bào)等情況。在工作中，我辦同志始終嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，處處嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格自律，嚴(yán)格依法辦事。自覺抵制社會(huì)不良習(xí)氣，從未發(fā)生因工作不負(fù)責(zé)任、處理不當(dāng)引發(fā)群眾投訴事件，樹立了政府辦公室良好形象。大事講原則，小事講風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)和同事都能互相信任，互相學(xué)習(xí)，互相支持，盡職盡責(zé)做好本職工作。能夠做好自重、自律、自省、自警，能夠自覺置自己于組織和群眾的監(jiān)督之下，從不利用工作上的便利為自己和親友謀取任何不正當(dāng)利益，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事，努力保持一名政府辦公室工作人員優(yōu)秀品質(zhì)。
（二）公務(wù)員行為規(guī)范情況。我辦工作人員不存在辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、故意刁難、語言不文明，工作紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到早退、無故缺勤等問題。
（三）公務(wù)員隊(duì)伍管理情況。我辦認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)了《行政問責(zé)規(guī)定》；實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制等工作制度；有完善的內(nèi)部管理機(jī)制；客觀公正考核和選拔任用公務(wù)員；按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)；沒有違法違規(guī)調(diào)動(dòng)人員問題；沒有公務(wù)員無所事事，沒有依靠借用人員、雇員完成工作任務(wù)現(xiàn)象；沒有人員配備與所承擔(dān)工作任務(wù)量不匹配現(xiàn)象；沒有“吃空餉”現(xiàn)象；沒有放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)等行為。
（四）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制和配備情況。我單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)共8個(gè)（木編發(fā)[20xx]10號(hào)文件），分別為分別為行政股、文秘辦、法制辦公室、研究室、縣目標(biāo)管理辦公室、縣政務(wù)公開辦公室、縣政府督辦檢查室、外事旅游股，其中縣政府督辦檢查室加掛縣應(yīng)急管理辦公室牌子。
我單位現(xiàn)有各類編制35名，其中行政編制31名，工勤編制4名。
我單位實(shí)有人員29人，其中使用行政編制25人，使用工勤編制4人。
不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部；強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)的宣傳教育；認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》（市編字〔20xx〕33號(hào)）；不存在擅自增加編制或改變編制適用范圍現(xiàn)象；不存在超出編制限額調(diào)配財(cái)政供養(yǎng)人員、為超編人員核撥財(cái)政資金，或者挪用其他資金安排其經(jīng)費(fèi)、以虛報(bào)人員等方式占用并冒用財(cái)政資金的行為。
（五）在崗人員不超編，沒有長(zhǎng)期休假或不上班人員情況。
（六）沒有臨時(shí)用工和聘用雇員情況。
在開展“做人民滿意公務(wù)員”的活動(dòng)中，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ墓ぷ鞒煽?jī)，這些成績(jī)是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各部門大力支持的結(jié)果，是全辦干部職工積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的結(jié)果。這些成績(jī)必將激勵(lì)我們?cè)谛碌囊荒昀镌俳釉賲枴⒉恍概?，進(jìn)一步推動(dòng)工作發(fā)展。但是，工作中也還存在一些不足，為此，20xx年我辦將繼續(xù)堅(jiān)持樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢牢把握“超越自我，跨越發(fā)展”的主題，著力創(chuàng)新服務(wù)方式，著力擴(kuò)大對(duì)外交流，著力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，著力構(gòu)建科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
總的看，我辦公務(wù)員隊(duì)伍是一支有戰(zhàn)斗力的、黨和人民信賴的隊(duì)伍。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，人民群眾對(duì)政府的工作還有一些不滿意的地方，公務(wù)員隊(duì)伍中道德失范、為政不廉、作風(fēng)不實(shí)的問題還不同程度地存在。特別是有些公務(wù)員宗旨觀念淡薄，不能正確對(duì)待手中的權(quán)力；有的精神萎靡，工作拖沓，作風(fēng)漂浮，脫離實(shí)際、脫離群眾。因此，抓好公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，解決自身存在的問題，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力，顯得尤為重要和緊迫。
我單位堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究的原則，在檢查時(shí)不回避問題，不躲避矛盾，如實(shí)填寫調(diào)查表和問卷，嚴(yán)格把關(guān)，反映的情況真實(shí)具體。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇九
長(zhǎng)期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題?！皪徫痪褪秦?zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作;有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對(duì)這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的`辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績(jī)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
二、主要做法。
(一)深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位關(guān)于履職盡責(zé)情況。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè);其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè);稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
(二)落實(shí)績(jī)效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5-20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元-150元之間。
輔崗采取競(jìng)崗方式，在分局公開競(jìng)爭(zhēng)，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十
根據(jù)教育局《東西湖區(qū)教育系統(tǒng)加強(qiáng)履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》要求，我校在學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題，現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認(rèn)真抓好此項(xiàng)工作，我校成立了由聶建軍校長(zhǎng)、趙群立書記為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠(chéng)采納意見和建議。
一是學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。二是科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。
出自 XUefEN.cOM.CN
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
同時(shí)，我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。
三、認(rèn)真查找差距，切實(shí)做到“五對(duì)照”，積極整改。
我校結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)、教代會(huì)、黨員大會(huì)等群眾反映的.意見和建議，對(duì)照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對(duì)照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要圍繞嚴(yán)格依法行政、服務(wù)改善民生、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和收集解決問題五個(gè)方面對(duì)照檢查；全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對(duì)照檢查。
1、嚴(yán)格依法行政方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)重大決策部署；按照法定職責(zé)要求，切實(shí)履行職責(zé)；認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)教育法律、法規(guī)、政策；做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究等方面的要求。
2、服務(wù)改善民生方面。嚴(yán)格招生政策，對(duì)適齡兒童入學(xué)難和進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女入學(xué)難等教育民生問題按照上級(jí)要求認(rèn)真貫徹落實(shí)；對(duì)義務(wù)教育財(cái)政性資金按照政策文件合理使用；公開教育資助款發(fā)放；嚴(yán)格收費(fèi)政策，我們不存在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校變相收取學(xué)雜費(fèi)或向?qū)W生家長(zhǎng)亂攤派的問題。
3、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委六條意見、市十一條禁令和區(qū)委及市教育工委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的要求；扎實(shí)推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”、“嚴(yán)守政治紀(jì)律、嚴(yán)明政治規(guī)矩”等集中教育活動(dòng)的落實(shí)，及時(shí)糾正“四風(fēng)”問題及“為官不為”、對(duì)基層和群眾“生冷硬推拖”、工作效率低下等懶政怠政問題；不存在公款吃喝、公款旅游、公車私用、辦公用房超標(biāo)等問題；不存在利用招生、擇校、升學(xué)和教師招聘、評(píng)先晉級(jí)之機(jī)收賄賂搞吃拿卡要的問題；不存在在職教師從事有償家教的問題；不存在違規(guī)補(bǔ)課亂收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)超范圍收費(fèi)、自立項(xiàng)目亂收費(fèi)等損害學(xué)生家長(zhǎng)利益的問題。
4、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。真正落實(shí)經(jīng)常性的教育活動(dòng)；健全完善履職盡責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決履行“一崗雙責(zé)”；嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，健全選人用人機(jī)制，是否存在選人用人上的不正之風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)插手教育工程采購(gòu)、教學(xué)設(shè)備采購(gòu)和對(duì)外引進(jìn)服務(wù)采購(gòu)的問題；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，不存在違規(guī)發(fā)放津貼和福利的問題，不存在違規(guī)收受禮品、禮金、購(gòu)物卡等問題；不存在“小官巨腐”等基層腐朽問題和案件線索隱瞞不報(bào)、追責(zé)問責(zé)不到位的問題。
5、收集和解決問題方面。群眾舉報(bào)投訴渠道暢通，及時(shí)處理解決群眾舉報(bào)投訴問題；群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改問題落實(shí)到位，尤其校級(jí)干部辦公用房超標(biāo)進(jìn)行了整改；針對(duì)近幾年電視問政中暴露出來的相關(guān)問題對(duì)照自查做到了整改。
通過對(duì)照自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
同時(shí)，學(xué)校還狠抓廣大黨員干部的個(gè)人自查。要求每個(gè)黨員干部全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。綜上所述，我校嚴(yán)格按照區(qū)育局開展此項(xiàng)活動(dòng)的工作要求，圍繞履行職能和責(zé)任落實(shí)情況，對(duì)照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對(duì)照各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對(duì)照廣大群眾的意見等情況進(jìn)行系統(tǒng)的自查，找準(zhǔn)學(xué)校、個(gè)人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)；并將自查的情況和征求的意見進(jìn)行分析歸類，對(duì)學(xué)校每個(gè)具體崗位的職責(zé)設(shè)定、責(zé)任落實(shí)的現(xiàn)狀等進(jìn)行系統(tǒng)梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員干部尤其是行政班子的執(zhí)行力，進(jìn)一步提升了辦事效能，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校既快又好的跨越式發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十一
根據(jù)哈爾濱市人民政府辦公廳下發(fā)的《哈爾濱市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)哈爾濱市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[]17號(hào))要求，市政府研究室開展了認(rèn)真的自查工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本做法。
我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情況專項(xiàng)檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長(zhǎng)、副主任方政輝同志為副組長(zhǎng)，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對(duì)各處室在崗在編人員情況進(jìn)行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴(yán)格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，通過召開座談會(huì)、個(gè)別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對(duì)各處室履職盡責(zé)情況進(jìn)行了檢查。
二、隊(duì)伍狀況。
我室能嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長(zhǎng)期休假或不上班人員，堅(jiān)持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承擔(dān)的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進(jìn)人問題，沒有“吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情況。
經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能夠堅(jiān)持用黨性原則、工作職責(zé)嚴(yán)格要求自己，落實(shí)到崗到人;全體公務(wù)人員能夠從工作特點(diǎn)出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽(yù)、金錢、地位之間的關(guān)系，認(rèn)認(rèn)真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評(píng)。我室無放任、隱瞞、袒護(hù)公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)行為。
三、存在問題及原因。
一是理論水平需要進(jìn)一步提升。整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有計(jì)劃地安排，存在一定的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、知道了，沒有深鉆細(xì)研。
二是還要進(jìn)一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點(diǎn)、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
三是調(diào)查研究深度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員履職情況自查報(bào)告3篇公務(wù)員履職情況自查報(bào)告3篇。深入實(shí)際、深入基層調(diào)查研究少，對(duì)于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對(duì)性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級(jí)決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。
四是自醒自律意識(shí)需要進(jìn)一步增強(qiáng)。不同程度地存在“清水衙門”意識(shí)，認(rèn)為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時(shí)，在一定程度上存在機(jī)關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤儉節(jié)約的制度不夠完善等問題。
四、整改措施。
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負(fù)總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時(shí)，納入研究室機(jī)關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實(shí)效。
(一)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)整改。
通過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20確定為“自身建設(shè)年”，深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實(shí)情”為目標(biāo)的主題實(shí)踐活動(dòng)，通過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等活動(dòng)，進(jìn)一步解決機(jī)關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)，形成干事業(yè)、抓落實(shí)、/article/，請(qǐng)保留此鏈接!。具體措施如下：
1、開展綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)。業(yè)務(wù)處室處長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實(shí)際或本人學(xué)習(xí)心得，為機(jī)關(guān)干部做綜合文稿講評(píng)或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評(píng)交流活動(dòng)由各業(yè)務(wù)處長(zhǎng)輪流進(jìn)行,根據(jù)工作實(shí)際，原則上每二個(gè)月一次。
2、開展即時(shí)性調(diào)研工作。由機(jī)關(guān)干部根據(jù)自己工作實(shí)際，根據(jù)不同時(shí)期的工作中心、工作熱點(diǎn)，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時(shí)反映情況，提出意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。同時(shí)，盡快掌握第一手資料，推動(dòng)政務(wù)文稿起草。
3、開展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、前沿理論、外地動(dòng)態(tài)、基層信息等內(nèi)容。并將信息及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)黨總支，由機(jī)關(guān)黨總支在“oa”平臺(tái)上設(shè)專欄發(fā)布，同時(shí)，由大課題辦以《參閱件》的形式報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報(bào)原則上至少每月一期。
4、開展“月讀一書”活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報(bào)機(jī)關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學(xué)習(xí)心得在“oa”平臺(tái)《公共論壇》上發(fā)布，適當(dāng)時(shí)間由機(jī)關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)交流。
(二)整合資源，形成合力。
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以形成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十二
按照公司黨內(nèi)巡視工作的要求，現(xiàn)對(duì)20xx年前10個(gè)月的工作進(jìn)行述職，如有不當(dāng)、不足之處，敬請(qǐng)巡視組領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷提高政治素質(zhì)。
今年以來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，深入學(xué)習(xí)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和黨的十八大的精髓，深刻領(lǐng)會(huì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義和基本要求。今年以來參加黨委理論中心組的學(xué)習(xí)6次，參加公司組織的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題輔導(dǎo)班5次，自學(xué)政治理論文章22篇，寫下了4萬多字的學(xué)習(xí)筆記。
2、積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，主動(dòng)查擺和整改“四風(fēng)一頑疾”方面存在的問題。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件和材料，積極撰寫專題討論會(huì)發(fā)言提綱，帶頭開展安全大排查活動(dòng)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體幫等途徑，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)一頑疾”方面存在的問題，并有針對(duì)性的進(jìn)行整改。
3、自覺加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)，為員工群眾做出表率。
今年以來，我始終以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足現(xiàn)在，注重點(diǎn)滴，自覺加強(qiáng)黨性和道德修養(yǎng)，誠(chéng)信做人，實(shí)在做事，積極支持黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的工作，熱情團(tuán)結(jié)站內(nèi)同志認(rèn)真完成工作任務(wù)。在干好本職工作的同時(shí)，積極參加志愿奉獻(xiàn)活動(dòng)，站里廁所門把手壞了、澆花用的膠管壞了我主動(dòng)修，大雪過后我主動(dòng)幫助小區(qū)保潔人員掃雪除冰，四川雅安發(fā)生地震后我在次日就為災(zāi)區(qū)匯去捐款，上班途中發(fā)現(xiàn)有人出車禍竭盡全力施救。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
為了出色擔(dān)當(dāng)起監(jiān)督檢查的重任，盡快提高業(yè)務(wù)能力，我能夠帶頭學(xué)習(xí)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，認(rèn)真開展反違章知識(shí)的研究，認(rèn)真?zhèn)湔n給全站員工講授反違章知識(shí)，并利用業(yè)余時(shí)間歸納整理出600多條違章現(xiàn)象，為監(jiān)督檢查提供依據(jù)。
5、規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
為了整合資源，拉練隊(duì)伍，提高監(jiān)督效能，在全站試行按區(qū)塊開展監(jiān)督檢查的新模式，初見成效。
6、認(rèn)真落實(shí)《個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃》，全面履行工作職責(zé)。
今年年初，為了使有感領(lǐng)導(dǎo)的理念落到實(shí)處，我制定了詳細(xì)的《個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃》并做好落實(shí)。截止目前，開展下基層調(diào)研1次，帶頭制作培訓(xùn)課件并授課4次，帶隊(duì)開展內(nèi)部hse體系審核10個(gè)單位，利用各種會(huì)議開展安全經(jīng)驗(yàn)分享11次，主動(dòng)和員工談心15次，對(duì)值班司機(jī)進(jìn)行安全提醒和教育21次，深入基層開展安全觀察與溝通48次，審核修改各種計(jì)劃、總結(jié)、通報(bào)54份，先后帶領(lǐng)180人次參加監(jiān)督檢查59次，檢查基層單位96個(gè)次，檢查科室80個(gè)次，檢查基層站隊(duì)186個(gè)次，檢查班組245個(gè)次，檢查各種施工現(xiàn)場(chǎng)136個(gè)，查閱各種資料430份，與員工訪談788人次，發(fā)現(xiàn)各類問題873個(gè)，為公司的安全環(huán)保生產(chǎn)盡到了一份力量。
7、關(guān)心職工，做職工的知心朋友。
我始終做到以站為家，熱心關(guān)心幫助站里的員工。員工有個(gè)思想波動(dòng)，我主動(dòng)與他們談心，員工親人患病我主動(dòng)到醫(yī)院和家中看望，員工的親人病故我跑前跑后，幫助張羅后事。為活躍員工的業(yè)余生活、凝聚力量，我能夠出主意、想辦法，積極組織員工開展文體活動(dòng)。
8、嚴(yán)于律己，自覺做到廉潔自律。
一年來，我能夠嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和黨的紀(jì)律，自覺培養(yǎng)法律意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，時(shí)刻用模范人物激勵(lì)自己，用反面典型警示自己，講誠(chéng)信，重慎獨(dú)，廉潔自律，努力用自己的言行為黨員干部爭(zhēng)光添彩。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和站內(nèi)制定的廉潔自律“十不準(zhǔn)”的.要求，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該要的堅(jiān)決不要，沒利用職權(quán)之便謀取過任何私利，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
對(duì)照黨的十八大報(bào)告和新黨章，根據(jù)征求到的意見建議和自身反思，對(duì)個(gè)人存在的問題和不足進(jìn)行了深刻剖析，概括起來體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
口頭說的多，實(shí)際做少的現(xiàn)象。在實(shí)際工作中沒有把理想信念和現(xiàn)實(shí)有機(jī)的結(jié)合起來。三是黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高。沒有從保持黨的先進(jìn)性和純潔性的高度加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，不能經(jīng)常性地開展批評(píng)和自我批評(píng)，自我要求離黨章的要求還有很大差距。
2、工作作風(fēng)有待于進(jìn)一步改進(jìn)。一是工作還不夠深入。雖然自己也能夠經(jīng)常深入到基層監(jiān)督檢查、了解情況，但還沒有真正撲下身子，帶著問題到基層調(diào)查研究少，取得第一手資料少，對(duì)公司監(jiān)督工作整體現(xiàn)狀缺乏全面、深入細(xì)致地了解和掌握。二是工作不扎實(shí)。在工作上存在布置工作多，檢查落實(shí)少的問題。過多注重形式，而忽略了內(nèi)容，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，抓落實(shí)的力度還不夠。三是工作方法缺乏創(chuàng)新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，存在依賴思想，滿足于與現(xiàn)狀，在工作的方式方法上沒能進(jìn)行深入的思考，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。
3、能力水平有待于進(jìn)一步提高。一是業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊，缺乏刻苦鉆研精神，對(duì)hse監(jiān)督管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求掌握的不全面。二是管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的經(jīng)驗(yàn)還不足，工作思路有一定的局限，在組織協(xié)調(diào)處理問題時(shí)考慮的不夠全面，把握全局的能力還不夠強(qiáng)，能力水平還不能完全滿足hse監(jiān)督工作的需要。
對(duì)于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中認(rèn)真地進(jìn)行整改，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和黨的群眾路線教育活動(dòng)的要求，嚴(yán)格遵守新黨章的規(guī)定，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力發(fā)揮好副職助手的作用。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。在今后的工作中，我將堅(jiān)持在學(xué)中干，在干中學(xué)，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。要在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論創(chuàng)新的最新成果，以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
二要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，誠(chéng)實(shí)守信，聯(lián)系群眾，開拓進(jìn)取的良好作風(fēng)，堅(jiān)持說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，追求高尚的道德情操。自覺維護(hù)黨的形象，維護(hù)黨員干部形象。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究，多深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為他們解決實(shí)際問題，竭盡所能為他們排憂解難，把公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒”的要求落實(shí)到行動(dòng)上。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，恪盡職守，克服知足保守、等領(lǐng)導(dǎo)安排工作的思想狀態(tài)，當(dāng)好副手，扎扎實(shí)實(shí)做好上級(jí)交給的各項(xiàng)工作，以積極的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。
四是進(jìn)一步提高自身的能力水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，深入掌握hse監(jiān)管的標(biāo)準(zhǔn)和要求，轉(zhuǎn)變觀念，勤于思考，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，注重經(jīng)驗(yàn)的積累，努力探索領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，盡快適應(yīng)新形勢(shì)下hse監(jiān)督工作的需要。
正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，為黨員和群眾做出表率。
以上匯報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提批評(píng)意見。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位委員：
作為一名政協(xié)委員，我時(shí)刻牢記政協(xié)委員是榮譽(yù)、更是責(zé)任。近年來，我立足本職工作，始終以飽滿的熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任感履行委員職責(zé)，積極參政議政，做了一些力所能及的工作。在省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹各級(jí)政協(xié)會(huì)議精神，發(fā)揮政協(xié)委員政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政的職能。下面，將我在政協(xié)的履職情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，提高議政能力。
了解政協(xié)，宣傳黨的政策方針是政協(xié)委員的“必修課”，想要成為一名合格的政協(xié)委員，必須深刻理解和領(lǐng)會(huì)人民政協(xié)的性質(zhì)定位，懂得人民政協(xié)從哪里來、到哪兒去。
作為一名政協(xié)委員，我一直積極參加政協(xié)組織的各種培訓(xùn)，在不斷的學(xué)習(xí)中提高個(gè)人素養(yǎng)，努力成為一名好的宣傳員、監(jiān)督員、聯(lián)絡(luò)員和服務(wù)員，充分傾聽群眾心聲，及時(shí)收集、整理群眾所急、所難、所盼，做到感情上貼近群眾、執(zhí)行上尊重群眾、利益上維護(hù)群眾，才能真正成為政府的“好幫手”、人民群眾的“貼心人”。
二、積極參與政協(xié)活動(dòng)，結(jié)合自身特點(diǎn)，履行參政職責(zé)。
近年來，我一直積極參加政協(xié)的有關(guān)會(huì)議和各種調(diào)研、考察等活動(dòng)。按時(shí)出席政協(xié)會(huì)議，有時(shí)候，在參加政協(xié)活動(dòng)時(shí)，通過這些活動(dòng)，我對(duì)各級(jí)政府所做的工作有了切實(shí)了解，親眼看到了政績(jī)和民意的融合，也讓我在代表群眾向政府提出建議時(shí)，更有了目的性和方向性。
在參加政協(xié)活動(dòng)的同時(shí)，我結(jié)合自身工作和行業(yè)特點(diǎn)，和其他幾位委員聯(lián)名撰寫了“關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)民營(yíng)企業(yè)做大做強(qiáng)的提案”，“關(guān)于加大力度妥善解決優(yōu)質(zhì)國(guó)有企業(yè)拖欠中小微民營(yíng)企業(yè)合同款的提案”，“關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)好支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展政策的建議”，這些提案都獲得了認(rèn)同和回饋，實(shí)現(xiàn)了“為民講話、為民辦事、為民謀?！钡恼f(xié)職能。
三、轉(zhuǎn)化角色，認(rèn)真履職，努力為山西經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
作為政協(xié)委員，只有做好了本職工作，才能有一定影響力，才能代表群眾講話。
近年來，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)普遍低迷，我們企業(yè)也由于國(guó)際貿(mào)易形勢(shì)的影響遭遇困難。但我們公司上下勇于開拓，敢于創(chuàng)新、勤奮工作，也取得了一定的成績(jī)。2018年，企業(yè)年銷售額已達(dá)到210多億元，為地方政府和財(cái)政作出了一定的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也積極與省內(nèi)經(jīng)濟(jì)界人士交流，分享企業(yè)發(fā)展的理念，努力促進(jìn)山西民營(yíng)經(jīng)濟(jì)以及跨境電商行業(yè)的發(fā)展。
在把企業(yè)做強(qiáng)做大的同時(shí)，我們也不忘回報(bào)社會(huì)，積極參與各級(jí)政府、協(xié)會(huì)組織的扶貧、慈善活動(dòng)，利用多種形式為貧困縣區(qū)捐款捐物、資助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)，為全省的扶貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)了企業(yè)的一點(diǎn)力量。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位委員，作為一名政協(xié)委員，我這些年雖然做了一些工作，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在今后的履職當(dāng)中，我一定要更加努力學(xué)習(xí)，牢記自身職責(zé)，繼續(xù)做出貢獻(xiàn)，依法履行好一個(gè)政協(xié)委員的神圣職責(zé)。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：上午好！
xx年x月x日我被組織確定到xx市xx鎮(zhèn)聯(lián)xx村任黨總支書記。到村工作后的第二天，我即自費(fèi)印制了x份《告全體村民書》，發(fā)放到每家每戶，將我個(gè)人的聯(lián)系電話、電子郵箱、qq號(hào)向全體村民公布，建立了與全體村民溝通的橋梁，暢通了村民和我之間的信息渠道，隨時(shí)傾聽群眾的呼聲，還建立了聯(lián)xx村qq群，搭建了信息交換的平臺(tái)，向廣大村民征集意見和建議，定期公布村情村務(wù)，得到了廣大村民的積極回應(yīng)；我還先后主持召開了村兩委會(huì)、全體中心戶長(zhǎng)會(huì)議、黨員和村民小組會(huì)議，深入農(nóng)戶，到田間地頭調(diào)查研究，了解村情，掌握了真實(shí)的第一手資料。
我們村位于xx市xx鎮(zhèn)東北角，由原xx村和xxx村合并而成，截止至xx年3月人口總數(shù)為x人，村總支黨員x名，本村干部7人，另有大學(xué)生村官x名，耕地面積x畝，養(yǎng)殖水面x畝，人均耕地面積x畝；全村x個(gè)村民小組，x戶，xx年村集體總收入為x萬元，其中財(cái)政補(bǔ)助轉(zhuǎn)移支付村干部工資x萬元，村莊道路、水改等上爭(zhēng)資金x萬元，村水面發(fā)包經(jīng)營(yíng)收入x元，代管原村小學(xué)房產(chǎn)租賃收入x元，無村辦企業(yè)，村集體固定資產(chǎn)合計(jì)x萬元，負(fù)債總額x萬余元；農(nóng)民所得總額x萬元，農(nóng)民人均所得x元。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總量、村集體收入、農(nóng)民總收入及人均收入在xx鎮(zhèn)均排名靠后。
發(fā)展滯后的成因分析。
1、當(dāng)?shù)馗刹咳罕娖毡檎J(rèn)為，xx鎮(zhèn)是xx市的欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，聯(lián)xx村是xx鎮(zhèn)欠發(fā)達(dá)的行政村，且相對(duì)封閉，思想觀念落后，小富即安的小農(nóng)意識(shí)比較普遍，除了靠財(cái)政撥款轉(zhuǎn)移支付方式解決村干部工資外，村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)幾乎為零，傳統(tǒng)的習(xí)慣性思維嚴(yán)重制約了村領(lǐng)導(dǎo)班子的視野和發(fā)展思路，領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)不合理，后繼無人，自身缺乏職業(yè)技能，無法帶領(lǐng)廣大村民發(fā)家致富，缺乏致富渠道和啟動(dòng)資金，市場(chǎng)意識(shí)淡薄，自信心不足，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，普遍存在畏難情緒，“大事做不了，小事又怕做”，形成了“等、靠、要”的依賴心理。
2、稻麥兩熟的傳統(tǒng)耕作方式與現(xiàn)代生產(chǎn)生活方式不相適應(yīng)，沒有形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式粗放，產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)水平低，農(nóng)民收入來源單一，主要靠出售農(nóng)業(yè)初級(jí)產(chǎn)品創(chuàng)收，缺少加工增值環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收困難。
3、迫于生計(jì)，青壯年勞動(dòng)力外出打工，對(duì)家鄉(xiāng)集體建設(shè)關(guān)注較多、關(guān)心不夠，留下了以婦女、兒童、老人為主的xx部隊(duì)，農(nóng)村發(fā)展缺乏后勁。
4、由于沒有明確的發(fā)展方向，干群之間沒有形成合力，村干部沒有成為農(nóng)村致富的領(lǐng)頭羊，只能充當(dāng)留守人口的保姆角色。留守人員為生存奔忙，很多是文盲、半文盲，缺乏對(duì)社會(huì)、人生的思考，精神空虛，業(yè)余活動(dòng)較少，精神文明建設(shè)有待加強(qiáng)和提高。
5、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，社會(huì)公共事業(yè)發(fā)展遲緩，與城市及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)村的差距越來越大。
聯(lián)xx村的現(xiàn)狀是農(nóng)村欠發(fā)達(dá)地區(qū)的普遍現(xiàn)象，更是蘇中地區(qū)經(jīng)濟(jì)薄弱村的一個(gè)縮影。
針對(duì)上述情況，我確立了如下指導(dǎo)思想:。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、村容整潔、鄉(xiāng)風(fēng)文明、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)二十字指導(dǎo)方針，以全面整體推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展和農(nóng)民收入持續(xù)提高為最終目的，按照“有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動(dòng)陣地、有先進(jìn)適用的信息網(wǎng)絡(luò)、有群眾擁護(hù)的＇雙強(qiáng)＇帶頭人，強(qiáng)化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的“四有一責(zé)”總體要求，堅(jiān)持實(shí)事求是，結(jié)合村情實(shí)際，高點(diǎn)起步，制定總體規(guī)劃，逐年分步實(shí)施，力爭(zhēng)到xx年實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體收入超過30萬元，農(nóng)民人均收入每年增長(zhǎng)10%，把聯(lián)xx村建設(shè)成為一個(gè)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、農(nóng)民生活水平穩(wěn)步提高、農(nóng)村精神文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作不斷加強(qiáng)、和諧穩(wěn)定的新農(nóng)村，經(jīng)過三年努力，綜合考評(píng)力爭(zhēng)進(jìn)入xx鎮(zhèn)先進(jìn)村行列。
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，我制定了如下規(guī)劃:。
（一）忠實(shí)履行村黨總支書記職責(zé)，認(rèn)真做好黨委政府安排的各項(xiàng)中心工作。
（二）排查化解矛盾糾紛，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。
發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)村組干部的培訓(xùn)，提高他們的法律、政策、理論水平和調(diào)處糾紛的技能，建立健全社會(huì)矛盾和糾紛定期排查制度，完善社會(huì)矛盾和糾紛處理機(jī)制，落實(shí)社會(huì)矛盾和糾紛處理責(zé)任制，不斷磨練村組干部，推行依法治村，力爭(zhēng)將矛盾和糾紛解決在萌芽之中，真正做到小事不出組，大事不出村，杜絕越級(jí)上訪，確保社會(huì)穩(wěn)定，三年內(nèi)連續(xù)保持“無訪村”。
（三）崇尚科學(xué)，倡導(dǎo)健康文明的.生活理念，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，努力提升精神文明建設(shè)水平。
建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，培育新型農(nóng)民，必須轉(zhuǎn)變村民陳舊、落后的思想觀念，依托各種載體，深入開展新型農(nóng)民培訓(xùn)工程，大力倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的新風(fēng)貌，深入開展具有濃郁農(nóng)村地方特色的文化活動(dòng)、體育健身活動(dòng)，促進(jìn)家庭、鄰里和諧，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。
（四）加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
身處農(nóng)村第一線，能夠掌握新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)展情況，具備及時(shí)發(fā)現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)的新情況、新問題、新動(dòng)向的有利條件，要注意積累工作資料，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)共性問題，完成專題調(diào)研報(bào)告，及時(shí)向上級(jí)黨委政府進(jìn)言獻(xiàn)策，為上級(jí)黨委政府決策提供真實(shí)的第一手資料。在三年工作結(jié)束時(shí)形成題為《從法官到村官》的村官日記，展示市級(jí)機(jī)關(guān)選派干部的風(fēng)采。
在制定工作規(guī)劃的同時(shí)，我迅速適應(yīng)工作環(huán)境，調(diào)整自己的作息時(shí)間和節(jié)奏，放棄節(jié)假日和雙休日，堅(jiān)持每天到村，和廣大村組干部、群眾生活在一起，及時(shí)了解群眾疾苦，解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，安排秋收秋種、秸稈禁燒、計(jì)劃生育、殯葬改革、農(nóng)村醫(yī)保、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收、村莊環(huán)境整治等中心工作，還做了以下幾方面的工作：1、流轉(zhuǎn)土地70多畝，招商興建萬頭豬場(chǎng)；2、引進(jìn)蔬菜、水果大棚種植專業(yè)戶，流轉(zhuǎn)土地100畝，建立高效農(nóng)業(yè)示范田；3、注冊(cè)了xx市廣聯(lián)勞務(wù)有限公司,為壯大集體經(jīng)濟(jì)打下基礎(chǔ)；4、排查社會(huì)矛盾，化解鄰里糾紛，解決了長(zhǎng)期困擾黨委政府20多年的老大難問題；5、完成了《三年任期目標(biāo)規(guī)劃》，為我村今后發(fā)展理清了思路，得到上級(jí)黨委、政府的充分肯定，為此，昨天上午鎮(zhèn)黨委專門邀請(qǐng)xx電視臺(tái)、xx日?qǐng)?bào)等新聞媒體到我村采訪，宣傳我村推進(jìn)強(qiáng)村富民的工作思路。
以上是我到村任職以來的工作情況，不到之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們批評(píng)指正。
匯報(bào)人：
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十五
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報(bào)告根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確履職盡責(zé)自查報(bào)告
根據(jù)教育局關(guān)于開展履行崗位職責(zé) 規(guī)范從政行為主題教育活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照五個(gè)方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠(chéng)采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)
班主任首先分年級(jí)組，集中圍繞帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)，做好家訪工作;組織管理班級(jí)集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級(jí)常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協(xié)調(diào)-教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作;要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
3、科任教師說職責(zé)
科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，然后分科組圍繞備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更
好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。
根據(jù)通知要求，現(xiàn)對(duì)照全年工作目標(biāo)，將本人在2011年度履行崗位職責(zé)、廉潔自律和學(xué)習(xí)、工作情況匯報(bào)如下：
一年來，我努力適應(yīng)工作需求和區(qū)委工作的新特點(diǎn)，按照“服務(wù)全局、協(xié)調(diào)各方”的要求，把握工作全局，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了較好成績(jī)。
一、區(qū)委辦全年重點(diǎn)工作完成情況
（一）立足招商引資抓目標(biāo)
一年來，區(qū)委辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，在做好各項(xiàng)職能工作的同時(shí)，狠抓招商引資工作，一是成立區(qū)委辦公室招商引資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我擔(dān)任組長(zhǎng)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和具體工作人員，做到人員到位、責(zé)任明確。二是制定詳實(shí)的招商引資具體實(shí)施方案，分解完成區(qū)委、區(qū)政府下達(dá)的招商引資任務(wù)目標(biāo)。三是強(qiáng)化工作措施，創(chuàng)新招商方式，以情招商、以商引商、重點(diǎn)招商、擇優(yōu)招商，取得了一定成效。今年完成招商引資任務(wù)3900萬元，完成全年任務(wù)目標(biāo)的156%，其中引稅71.39萬元。
（二）立足百日學(xué)習(xí)抓提高
區(qū)委辦是一個(gè)綜合性很強(qiáng)的部門，不但要為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，還要做好協(xié)調(diào)，這就要求辦公室的人員具有良好的個(gè)人素質(zhì)。辦公室人員經(jīng)過調(diào)整后更年輕化了，這既給工作注入活力也不可避免帶來經(jīng)驗(yàn)不足的問題，為此從4月11日起，利用100天的時(shí)間深入開展 “百日學(xué)習(xí)提高”活動(dòng)。由辦公室全體人員共同研究制定了《百日學(xué)習(xí)提高活動(dòng)方案》。以提高“三個(gè)”能力為目標(biāo)，制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)安排表，目前，完成了自學(xué)五篇領(lǐng)導(dǎo)講話，閱讀了5篇如何做好辦公室工作的文章，練習(xí)了《通知》、《方案》、《會(huì)議紀(jì)要》、《工作總結(jié)》等文體的寫作，熟悉了公文制發(fā)流程、會(huì)務(wù)工作流程。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展，充分調(diào)動(dòng)了辦公室人員學(xué)習(xí)積極性，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。其次，積極參加理論講座學(xué)習(xí)。積極參加區(qū)委理論中心組組織的.每次學(xué)習(xí)，認(rèn)真聆聽，仔細(xì)做筆記，從中對(duì)全會(huì)報(bào)告、區(qū)“十二五”規(guī)劃、區(qū)域發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等等方面內(nèi)容，有了深層次的了解和全新的認(rèn)識(shí)。同時(shí)合理安排好支部學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工委下發(fā)學(xué)習(xí)安排，組織全辦工作人員自學(xué)，做好自學(xué)筆記。并及時(shí)召開好支部半年民主生活會(huì)，大家發(fā)言熱烈，反映問題真摯，是很難得的一次提高過程。
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組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十六
4月29日，財(cái)政局長(zhǎng)李國(guó)彬同志到七里坪鎮(zhèn)財(cái)政所調(diào)研，要求該所秉承老區(qū)紅色傳統(tǒng)，綠色資源，發(fā)揚(yáng)工匠精神，以作風(fēng)建設(shè)為載體，嚴(yán)明紀(jì)律監(jiān)督，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新管理機(jī)制，明晰責(zé)任主體，扎實(shí)推進(jìn)履職盡責(zé)工作，從細(xì)微處著手，將為民、利民、便民的工作理念全面貫徹到財(cái)政工作中。該所迅速制定五項(xiàng)舉措積極響應(yīng)履職盡責(zé)工作，爭(zhēng)做基層黨建示范單位。
一、抓作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)。
針對(duì)以往工作中存在的問題以及以后工作中可能出現(xiàn)的問題，該所防微杜漸，及時(shí)對(duì)原有制度進(jìn)行補(bǔ)充和修改，嚴(yán)格工作紀(jì)律，在職職工必須按時(shí)上下班，嚴(yán)格實(shí)行上班簽到制、職工去向告示制、請(qǐng)銷假制和中途離崗說明登記制，要求每周至少在所住宿2-3天。所內(nèi)階段性的中心工作(包括各種檢查驗(yàn)收)，必須服從所委會(huì)統(tǒng)一安排，按要求到崗而不服從的，按曠工處理，扣除日平均工資。同時(shí)嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，對(duì)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)做了強(qiáng)調(diào)，力求從廉從儉，招待費(fèi)實(shí)行月公示制，做到人人監(jiān)督，共同控制。專管員簽訂承諾書，嚴(yán)守村級(jí)招待零費(fèi)制，每月最少下鄉(xiāng)10天，下鄉(xiāng)日志以《專管員下鄉(xiāng)派遣單》為依據(jù)，嚴(yán)控在村組就餐，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定和弄虛作假的，直接扣工資200元。結(jié)合財(cái)政服務(wù)特點(diǎn)，廣泛開展設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員掛牌上崗、公開服務(wù)承諾、微笑服務(wù)，評(píng)選服務(wù)之星、文明家庭、“四零”(零推諉、零距離、零差錯(cuò)、零投訴)服務(wù)競(jìng)賽、崗位技能大練兵等活動(dòng)，建立惠農(nóng)宣傳制、農(nóng)戶反饋制、責(zé)任追究制度、跟蹤回訪制、“開門受評(píng)”制，讓履職盡責(zé)精神內(nèi)化于心。
在轉(zhuǎn)變作風(fēng)，履職盡責(zé)工作中，支部要求每個(gè)職工要邁開步子，甩開膀子，俯下身子。堅(jiān)持在理念上體現(xiàn)一個(gè)“新”字，內(nèi)部管理上體現(xiàn)一個(gè)“嚴(yán)”字，服務(wù)質(zhì)量上體現(xiàn)一個(gè)“優(yōu)”字，切實(shí)把財(cái)政工作和作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，履好職、服好務(wù)，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，逐步建立科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化的財(cái)政管理運(yùn)行新機(jī)制。
二、抓規(guī)范管理，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
在惠民服務(wù)大廳安裝兩個(gè)大型led顯示屏，全天候滾動(dòng)播放各種惠民政策及工作制度流程，設(shè)置專用網(wǎng)絡(luò)，配備3臺(tái)電腦專項(xiàng)用于查詢各項(xiàng)惠民資金、專項(xiàng)資金的收發(fā)情況，并制定一系列惠民服務(wù)制度，在醒目位置張貼惠民資金發(fā)放流程圖、“三資”監(jiān)管制度流程圖和政策制度宣傳欄，全面推行“一站式”服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行“一折通”銀行發(fā)放，使強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策工作進(jìn)一步透明化、陽光化。制定惠民服務(wù)大廳接待細(xì)則、控?zé)熤贫?，?shí)行服務(wù)對(duì)象滿意度測(cè)評(píng)。同時(shí)強(qiáng)化日常服務(wù)，從實(shí)際出發(fā)，理順各崗位工作程序，整合業(yè)務(wù)流程，用真誠(chéng)的話語、規(guī)范的操作、快捷的服務(wù)，讓每位前來辦事的人員滿意而歸。
三、抓績(jī)效考核，增強(qiáng)工作效果。
認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制，加強(qiáng)量化考核，將強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策監(jiān)督管理工作完成情況與專管員部分津貼掛鉤，按月考核，按季兌現(xiàn)，突出機(jī)制創(chuàng)新，建立與崗位職責(zé)和工作績(jī)效掛鉤的獎(jiǎng)懲激勵(lì)約束機(jī)制。副所長(zhǎng)考核細(xì)化到管理的責(zé)任村、片、線，所分管的工作達(dá)不到縣局考核目標(biāo)，造成扣分的，按局扣分的5倍扣到個(gè)人。各專業(yè)會(huì)計(jì)考核細(xì)化到會(huì)計(jì)要素、帳面整潔、報(bào)表送達(dá)和互評(píng)互審等。為提升精氣神，專管員實(shí)行輪崗制，考核細(xì)化到管轄村、戶。各項(xiàng)惠農(nóng)政策測(cè)算、審核、公示、上網(wǎng)錄入，按所委會(huì)規(guī)定時(shí)間延遲1天扣1分。監(jiān)督卡發(fā)放采取所委會(huì)不定期抽查，發(fā)現(xiàn)1個(gè)自然組未見監(jiān)督卡的扣2分。因個(gè)人處理不力，造成越級(jí)上訪的，扣責(zé)任人2分。對(duì)有招投標(biāo)項(xiàng)目的村，沒有及時(shí)提供信息的，扣專管員1分。以考核規(guī)范為要求，以依法依規(guī)為準(zhǔn)則，把專管員活動(dòng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都納入考核軌道，加強(qiáng)對(duì)基層財(cái)政運(yùn)行全過程的監(jiān)督，不斷提高依法履職的能力和水平。
四、抓學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。
在抓知識(shí)更新學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出理想信念教育，充分認(rèn)識(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義，將它和履職盡責(zé)相結(jié)合，組織全所干部職工深入學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)總書記系列重要講話，加強(qiáng)理想信仰、思想理論、隊(duì)伍政治、黨性、能力等“五個(gè)建設(shè)”，用好用足用活“精神經(jīng)濟(jì)學(xué)”，教育黨員干部做講政治、有信仰，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品性，講奉獻(xiàn)、有作為的合格共產(chǎn)黨員。堅(jiān)持每月兩次政治學(xué)習(xí)制度，做到學(xué)習(xí)計(jì)劃、材料、考勤“三落實(shí)”，積極組織職工培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，由所委會(huì)自行出題，每季進(jìn)行1次考試，成績(jī)張榜公布。同時(shí)多角度、全方位的廣泛開展宣傳財(cái)政精神面貌。
五、抓引導(dǎo)鞭策，增強(qiáng)奉獻(xiàn)精神。
大力發(fā)揚(yáng)紅安精神，積極開展訪民情、聚民智、解民難活動(dòng)，建立黨員干部結(jié)對(duì)幫扶、資金整合、全面覆蓋、紀(jì)律約束的精準(zhǔn)扶貧工作推進(jìn)鏈，健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，采取多種形式，促進(jìn)“廉政財(cái)政”活動(dòng)有序開展。擬定《七里財(cái)政所履職盡責(zé)實(shí)施方案》、《七里財(cái)政所履職盡責(zé)清單》和《七里財(cái)政所履職盡責(zé)公開承諾》，履職盡責(zé)清單包括履職清單、服務(wù)清單、作風(fēng)清單、廉政清單四個(gè)方面的內(nèi)容。公開承諾中包括依法行政、履職盡責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、反腐倡廉等四個(gè)方面的內(nèi)容。要求干部職工要對(duì)照這兩項(xiàng)工作，虛心接受大家的意見和建議，積極整改不足，達(dá)到改進(jìn)工作作風(fēng)的目的。同時(shí)注重樹典型，抓引導(dǎo)，勤鞭策，努力培養(yǎng)無私奉獻(xiàn)精神，從而達(dá)到給政府當(dāng)好家，理好財(cái)，確保財(cái)政實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)運(yùn)行的目的，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村提供財(cái)政支持。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十七
一年來，本人能做到認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大系列會(huì)議精神，學(xué)習(xí)貫徹市政協(xié)全委會(huì)會(huì)議精神，立足本職，不斷進(jìn)取，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，恪守“虛心、勤奮、務(wù)實(shí)、進(jìn)取”的理念，積極參加政協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真履行政協(xié)三項(xiàng)職能，較好地履行了一個(gè)政協(xié)委員的職責(zé)。現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
根據(jù)市政協(xié)對(duì)委員的素質(zhì)、能力、業(yè)務(wù)等各方面的要求，我時(shí)刻牢記只有不斷學(xué)習(xí)，才能提高自身素質(zhì)和理論水平；只有不斷學(xué)習(xí)，才能為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出合理化建議和意見；只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，更好的履行委員職責(zé)，完成政協(xié)委員光榮使命。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó)共產(chǎn)黨十九大及系列全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記視察山東所做的重要講話，參加了2018年濰水大講堂學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了山東省委書記劉家義關(guān)于實(shí)施山東省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工程動(dòng)員大會(huì)的講話，學(xué)習(xí)了付志方主席在省政協(xié)全委會(huì)上的講話，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了政協(xié)統(tǒng)戰(zhàn)理論、政協(xié)章程、常委會(huì)文件，學(xué)習(xí)了蘇立科主席在歷次政協(xié)常委會(huì)上的講話，參加了市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的黨外代表人士履職能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加了市政協(xié)社情民意信息專題輔導(dǎo)報(bào)告培訓(xùn)班，聽取了省政協(xié)副秘書長(zhǎng)王琳做的《利用專業(yè)特長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)力、長(zhǎng)期追蹤，推動(dòng)民主監(jiān)督落到實(shí)處》專題報(bào)告等。我堅(jiān)持做到了按時(shí)參加市縣兩級(jí)政協(xié)組織的政協(xié)委員培訓(xùn)班、座談會(huì)、專題報(bào)告會(huì)等，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了做好政協(xié)工作的本領(lǐng)，提高了工作能力，奠定了履行委員職責(zé)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、積極建言獻(xiàn)策，發(fā)揮委員作用。
作為一名政協(xié)委員，在感到光榮和驕傲的同時(shí)，感到更多的是義務(wù)和責(zé)任。在政協(xié)組織的各種會(huì)議和活動(dòng)中，我都積極發(fā)言，表達(dá)建設(shè)性的意見和建議，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；一年來，自己能夠積極參加市政協(xié)的有關(guān)會(huì)議和各種調(diào)研、考察等活動(dòng)。通過不斷學(xué)習(xí)和參加活動(dòng)，使自己增長(zhǎng)了見識(shí)、開闊了視野、進(jìn)一步了解了社情民意，為更好地參政議政、建言獻(xiàn)策儲(chǔ)備了知識(shí)，積累了素材。結(jié)合思想作風(fēng)年建設(shè)活動(dòng)教育，本人能夠積極深入基層，調(diào)查研究，積極反映群眾的意愿和呼聲，充分反映社情民意和社會(huì)發(fā)展中的突出矛盾，為維護(hù)穩(wěn)定促進(jìn)發(fā)展起到了應(yīng)有的作用。抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，實(shí)事求是，深于調(diào)研，建言獻(xiàn)策，提出了一些具有前瞻性、科學(xué)性和可行性的意見和建議。全委會(huì)撰寫了2份個(gè)人提案，提交了一份反映社情民意的大會(huì)發(fā)言，參加了昌邑市政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)部組織的全市重大項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展視察活動(dòng)，參加昌邑檢察院防治校園欺凌護(hù)航未成年人成長(zhǎng)成果展覽，聽取了濰坊市南水北調(diào)、黃水東調(diào)工程建設(shè)情況介紹等。自己是一名民主黨派成員，積極發(fā)揮參政黨的作用，每年受邀參加黨外人士座談會(huì)，聽取政府工作報(bào)告征求意見并提出建議；多次參加昌邑市黨外人士知情問政座談會(huì)，每次活動(dòng)我都做了精心準(zhǔn)備，力爭(zhēng)坦建睿智之言、誠(chéng)獻(xiàn)務(wù)實(shí)之策，有的意見為部門提供了參考，有的建議被部門采納使用，受到肯定與好評(píng)。受邀擔(dān)任市紀(jì)委行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員和昌邑檢察院特約檢察員，為推動(dòng)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做出了一些有益的工作。
多年來，自己能夠懷揣一顆扶危救困之心，默默地參加一些慈善救助事業(yè)。為家鄉(xiāng)修路、開辦敬老院、修繕省級(jí)保護(hù)文物踴躍捐款，經(jīng)?？赐鹿牙先耍杂X為患重病的高考學(xué)生捐資助困，參加民進(jìn)寒亭支部“與貧困家庭幫困結(jié)對(duì)，資助貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)”捐款，每年參加愛心一日捐用于社會(huì)福利和公益慈善事業(yè)等，樹立了政協(xié)委員的良好社會(huì)形象。
三、立足本職工作，做出更大貢獻(xiàn)，為政協(xié)增光添彩。
日常工作中，我堅(jiān)持在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有進(jìn)步，在堂堂正正做人上上境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事中求成效，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和開創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)于律己，能按照教師職業(yè)道德規(guī)范約束自己，能按照黨的干部規(guī)定要求自己，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，修心養(yǎng)性，自我完善。在平日工作中表現(xiàn)出服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)守紀(jì)律，顧全大局，克己奉公，任勞任怨的好思想好品行。
我在學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作，積極開展市場(chǎng)需求調(diào)查，掌握、分析和研究人才需求信息，主動(dòng)與用人單位加強(qiáng)聯(lián)系，努力為畢業(yè)生搭建廣闊的就業(yè)平臺(tái)，學(xué)校常年實(shí)行招聘信息登記和求職信息登記制度，定期發(fā)布企業(yè)用工信息，每年與人事局聯(lián)合舉辦校園推介會(huì)，70%的學(xué)生通過推介會(huì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。畢業(yè)生一次性就業(yè)率達(dá)95%以上，對(duì)口就業(yè)達(dá)80%以上，深受學(xué)生和家長(zhǎng)歡迎，樹立了學(xué)校就業(yè)工作的良好品牌。通過努力工作，校企合作及學(xué)生就業(yè)工作受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會(huì)的好評(píng)，在全省教育督導(dǎo)評(píng)估中取得了優(yōu)異成績(jī)。
各位領(lǐng)導(dǎo)，我深知政協(xié)委員是一份神圣的使命，有著寬廣的活動(dòng)內(nèi)容和空間。我所做的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求和其他同志的業(yè)績(jī)相距甚遠(yuǎn)，思想認(rèn)識(shí)水平、理論知識(shí)高度、參政議政能力都有待提高。在今后的工作中，自己要通過繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)政協(xié)理論和有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和參政議政能力，要努力把政協(xié)委員的政治榮譽(yù)和社會(huì)責(zé)任統(tǒng)一起來，以實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)政協(xié)委員的神圣使命，為推動(dòng)全市科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧貢獻(xiàn)智慧和力量。
作者：濰坊市政協(xié)委員、工業(yè)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉述坤。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十八
現(xiàn)就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等，履職盡責(zé)自查報(bào)告根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠(chéng)采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)。
組織管理者履職情況自查報(bào)告篇十九
根據(jù)教育局關(guān)于開展“履行崗位職責(zé)規(guī)范從政行為”主題教育的實(shí)施方案》精神，我校在第一階段學(xué)習(xí)動(dòng)員的基礎(chǔ)上，對(duì)照崗位職責(zé)，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題?，F(xiàn)將自查工作情況報(bào)告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認(rèn)真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照“五個(gè)方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實(shí)責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級(jí)組織進(jìn)行。按照權(quán)責(zé)對(duì)等的原則，逐項(xiàng)逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠(chéng)采納意見和建議。
1、行政班子說職責(zé)。
學(xué)校行政班子成員重點(diǎn)自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責(zé)，并對(duì)職責(zé)范圍進(jìn)行了局部調(diào)整。會(huì)上，大家還一致認(rèn)為，作為組織者、管理者，必須從傳統(tǒng)辦學(xué)觀念中解放出來，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責(zé)。
班主任首先分年級(jí)組，集中圍繞“帶好一個(gè)班，教好每一個(gè)學(xué)生，聯(lián)系好每一個(gè)家庭”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個(gè)性心理特點(diǎn)、興趣特長(zhǎng)，做好家訪工作；組織管理班級(jí)集體，班主任要依據(jù)教育方針、教育任務(wù)和學(xué)生實(shí)際情況制定本班集體建設(shè)的目標(biāo)，建立班級(jí)常規(guī)，培養(yǎng)良好的班風(fēng)，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協(xié)調(diào)教育力量，溝通各種渠道，要負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān)，聯(lián)系本班家長(zhǎng)和社會(huì)有關(guān)方面的支持、配合，共同做好學(xué)生的教育工作；要訂好班主任計(jì)劃，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，做好總結(jié)工作。會(huì)后要求每一位班主任撰寫自查自糾報(bào)告。
3、科任教師說職責(zé)。
科任教師分備課組開展了履職情況匯報(bào)，開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會(huì)，談師德，談職責(zé)。大家一致認(rèn)為，全面實(shí)施素質(zhì)教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為自查工作奠定牢固的思想基礎(chǔ)。
我校把加強(qiáng)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)貫穿始終，召開由年級(jí)組長(zhǎng)、教研組參加的會(huì)議，重溫教育局和學(xué)校下發(fā)的相關(guān)文件的精神，深入學(xué)習(xí)《教育法》《義務(wù)教育法》、《教師法》等教育法律法規(guī)及有關(guān)文件，多渠道收集并學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學(xué)、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準(zhǔn)備。
三、廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)教職工主動(dòng)參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動(dòng)，向教職工講清開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù)，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實(shí)處的誠(chéng)心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠(chéng)。
四、集中精力，梳理現(xiàn)有崗位職責(zé)、責(zé)任制度。
自查工作開展以后，我們?cè)诶^續(xù)完善現(xiàn)有崗位制度的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理現(xiàn)有的責(zé)任制度和崗位職責(zé)。梳理內(nèi)容包括：下達(dá)給各年級(jí)組的工作任務(wù)指標(biāo)；各處制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范、廉政建設(shè)、師德師風(fēng)、績(jī)效考核、責(zé)任追究等一系列規(guī)章制度。
五、認(rèn)真查找差距，切實(shí)做到“五對(duì)照”。
我校結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)中群眾反映的意見和建議，對(duì)照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實(shí)做到“五對(duì)照”，深入查找工作中存在的各種問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子主要在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法行政、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面對(duì)照檢查；全體教師在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神以及教育教學(xué)等方面對(duì)照檢查。通過自查，從而找準(zhǔn)找出我校在權(quán)責(zé)設(shè)定、依法履職、依法治教、工作規(guī)范、辦事效率、責(zé)任機(jī)制、服務(wù)質(zhì)量和教育教學(xué)、培訓(xùn)機(jī)制建立、師德師風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
六、廣泛征求意見，促進(jìn)自查工作取得成效。
為了讓自查取得更大成效，營(yíng)造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。我校采取征求家長(zhǎng)、教師、社會(huì)意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創(chuàng)和諧”活動(dòng)。向家長(zhǎng)發(fā)放征求意見表，就依法辦學(xué)、校風(fēng)校紀(jì)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、學(xué)校管理、教書育人、教學(xué)成績(jī)等方面對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)價(jià)，滿意率為90%。家長(zhǎng)一致認(rèn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新務(wù)實(shí)，能夠高質(zhì)量執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校；教師隊(duì)伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實(shí)教育教學(xué)任務(wù)。這次活動(dòng)收到了良好的社會(huì)效果。
十一假后，學(xué)校召開了各年級(jí)組長(zhǎng)和部分教師座談會(huì)，就學(xué)校和各部門學(xué)期工作計(jì)劃的落實(shí)情況、日常安排的各項(xiàng)工作的落實(shí)情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認(rèn)為，學(xué)校能嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的政策法規(guī)，積極認(rèn)真完成上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，執(zhí)行效力高強(qiáng)，常做實(shí)事、大事，特色學(xué)校建設(shè)不斷出新。學(xué)校內(nèi)部政令暢通，辦事效率非常高，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。今年教師節(jié)，校長(zhǎng)帶領(lǐng)部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。
七、抓好個(gè)人自查，反思工作效果。
學(xué)校還狠抓教職工的個(gè)人自查。要求每個(gè)教職工全面反思個(gè)人在依法履職、遵紀(jì)守法、師德師風(fēng)、工作規(guī)范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。
一、實(shí)施崗責(zé)績(jī)效管理的背景。
長(zhǎng)期以來，職責(zé)不清、責(zé)任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責(zé)任”專題教育活動(dòng)開展以來，該局通過開展崗責(zé)自查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)一些基層分局崗責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)不到位，工作任務(wù)不落實(shí)，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責(zé)，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責(zé)任大扣分多，考核獎(jiǎng)吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現(xiàn)行考核機(jī)制的作用未得到有效發(fā)揮。
針對(duì)這些問題，該局組織相關(guān)人員深入基層進(jìn)行廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認(rèn)為產(chǎn)生問題的根源在于崗責(zé)機(jī)制不健全，其中明確崗責(zé)是基礎(chǔ)，績(jī)效管理是關(guān)鍵，只有做到二者的有機(jī)結(jié)合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項(xiàng)，設(shè)立工作崗位，明確崗位職責(zé)，完善管理辦法，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)，切實(shí)強(qiáng)化崗位責(zé)任的績(jī)效管理，促進(jìn)工作積極性的提高。
二、主要做法。
（一）深入調(diào)研，科學(xué)設(shè)置崗位。在深入各基層分局調(diào)研的基礎(chǔ)上，一是梳理工作事項(xiàng)，按照自上而下的原則，首先組織各科室對(duì)對(duì)應(yīng)分局的工作事項(xiàng)進(jìn)行梳理。然后根據(jù)工作性質(zhì)相近、工作關(guān)聯(lián)度較高及分局目前實(shí)際工作事項(xiàng)在目前崗位的運(yùn)作情況，進(jìn)行歸類，設(shè)置了工作崗位。二是制定崗位職責(zé)。根據(jù)工作事項(xiàng)的具體內(nèi)容，進(jìn)行概念化處理，形成各崗位的工作職責(zé)。三是明確日常工作，對(duì)經(jīng)常性、常規(guī)性的工作進(jìn)行單獨(dú)明確，逐條列明完成時(shí)限，進(jìn)行重點(diǎn)管理和考核。在設(shè)崗環(huán)節(jié)，區(qū)分分局不同情況，共設(shè)置了三個(gè)系列的崗位。其中工作任務(wù)繁重、人員較多的城區(qū)分局、孫溜分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗10個(gè)；其它分局設(shè)置主崗6個(gè)，輔崗6個(gè)；稽查局設(shè)置主崗14個(gè)，輔崗12個(gè)。明確日常工作119項(xiàng)。
（二）落實(shí)績(jī)效，制定管理辦法。按照崗位職責(zé)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定了崗責(zé)績(jī)效管理辦法。一是明確崗位分值。每個(gè)崗位根據(jù)難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統(tǒng)一設(shè)定為100分，輔崗設(shè)定5—20分的分值區(qū)間，具體分值由分局自行設(shè)定。主崗及輔崗分?jǐn)?shù)累加值為國(guó)稅干部崗位績(jī)效考核分值。二是設(shè)置崗位績(jī)效獎(jiǎng)金，按人均固定數(shù)額核定到各單位。各單位考核獎(jiǎng)發(fā)放總數(shù)嚴(yán)格控制在本單位核定獎(jiǎng)金總額范圍內(nèi)。主崗考核獎(jiǎng)采取縣局統(tǒng)一核定的方法，各輔崗獎(jiǎng)金數(shù)額，由分局應(yīng)根據(jù)難易程度、工作量大小進(jìn)行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。
（三）對(duì)號(hào)入座，組織定崗定責(zé)。每名國(guó)稅干部原則上至少應(yīng)確認(rèn)一個(gè)崗位作為主崗，在此基礎(chǔ)上根據(jù)工作能力選擇一個(gè)輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國(guó)稅干部根據(jù)現(xiàn)行工作崗位明確一個(gè)主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國(guó)稅干部自主選崗和分局研究決定相結(jié)合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時(shí)，國(guó)稅干部可根據(jù)個(gè)人素質(zhì)、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競(jìng)崗方式，在分局公開競(jìng)爭(zhēng)，輔崗報(bào)名人員只有1人，由分局根據(jù)實(shí)際情況可以直接確定。三是崗位確認(rèn)。組織填寫崗位職責(zé)確認(rèn)書，以示明確崗位和責(zé)任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認(rèn)情況，接受監(jiān)督。
（四）嚴(yán)密組織，實(shí)施崗責(zé)考核。一是縣局考核部門按月下發(fā)各科室對(duì)分局的.考核結(jié)果，由分局落實(shí)到個(gè)人。二是分局考核人員結(jié)合縣局考核結(jié)果并根據(jù)分局崗位績(jī)效情況對(duì)分局人員進(jìn)行綜合考核，及時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，上報(bào)縣局考核部門。三是縣局考核部門及時(shí)匯總考核情況計(jì)算每人應(yīng)得績(jī)效考核獎(jiǎng)，并按月將績(jī)效考核獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)情況傳遞財(cái)務(wù)部門兌現(xiàn)考核獎(jiǎng)。四是按月公示考核結(jié)果。建立崗責(zé)績(jī)效考核結(jié)果公示欄，每月一公示，廣泛接受監(jiān)督。
三、取得的初步成效。
（一）增強(qiáng)了崗責(zé)意識(shí)。通過重新設(shè)立崗位，明確崗責(zé)，使每個(gè)同志進(jìn)一步明確了自己的崗位是什么，職責(zé)有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責(zé)，提高了履責(zé)的能力和水平。
（二）提高了履責(zé)積極性，激發(fā)了工作動(dòng)力。根據(jù)崗責(zé)績(jī)效管理辦法，每增加一個(gè)崗位，就會(huì)得到一個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任、能力與利益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。一個(gè)單位內(nèi)部崗位之間獎(jiǎng)金差距達(dá)x元，徹底改變了過去干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的局面，激發(fā)了工作動(dòng)力，調(diào)動(dòng)了工作積極性。
（三）樹立了正確的用人導(dǎo)向。崗責(zé)績(jī)效管理結(jié)果直接與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益、政治待遇掛鉤，通過設(shè)崗定責(zé)，真正發(fā)揮了基層業(yè)務(wù)骨干的作用，使那些素質(zhì)高、有能力、能干事的同志發(fā)揮應(yīng)有作用，并得到相應(yīng)的報(bào)酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營(yíng)造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（四）推動(dòng)了工作開展。通過落實(shí)崗責(zé)并嚴(yán)格考核，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，暢通了履行崗責(zé)的渠道，在系統(tǒng)內(nèi)形成“有崗則有責(zé)，盡責(zé)則有位”和“盡責(zé)得褒獎(jiǎng)，失職受懲處”的共識(shí)，國(guó)稅干部積極履職盡責(zé)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順暢開展。上半年該局常規(guī)性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計(jì)完成收入x萬元，同比增長(zhǎng)x%，增收x萬元。
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