閱讀是提高語文能力和開拓視野的重要手段，我們可以通過閱讀名著、報紙雜志等不同類型的文本來提升自己的寫作水平。完美的總結(jié)需要我們對過去的成功和失敗進行客觀的評估和總結(jié)。以下是小編為大家整理的問題解決方法，希望能幫助到大家。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇一
微信作為一個社交媒介，已經(jīng)影響到了我們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷?。我們作為與網(wǎng)絡(luò)社交媒體同步成長的一代，對網(wǎng)絡(luò)自然是熟悉的，但是我們的長輩則恰恰相反。因此，對于小王的這種做法，我認為值得點贊，這本質(zhì)上體現(xiàn)的是一種盡孝精神，是值得廣大年輕人借鑒和學(xué)習(xí)的孝愛舉措，而并非所謂的小題大做。
一方面，小王的做法能給老人生活帶來可喜的變化。外婆年紀大了，對新事物的接受程度有限，給外婆做了一份詳細的微信使用說明書，能讓外婆更直觀清晰地掌握使用微信的方法。同時，從老人日常生活的角度來說，現(xiàn)在大部分老人生活單一且缺少子女的陪伴，熟練使用了微信之后，老人不僅能直接有效地與家人進行溝通交流，還能豐富日常生活，這對老人來說是極其有利的。
另一方面，之所以有人認為這是小題大做，可能是因為現(xiàn)在大部分年輕人工作繁忙，難以抽出時間來做這件事，也可能是認為微信并非老年人生活中不可或缺的工具。對此，我認為，在互聯(lián)網(wǎng)時代，無論是年輕人還是老一輩人，都有權(quán)利享受互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利。我們應(yīng)該在互聯(lián)網(wǎng)使用中融入孝愛等人文精神，這樣才能使網(wǎng)絡(luò)工具更有溫度。
因此，我們可以從以下幾方面做出努力：第一，要努力讓更多老年群體享受互聯(lián)網(wǎng)紅利。政府應(yīng)整合更多資源向老年群體傾斜，完善配套的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，加強宣傳引導(dǎo)，讓網(wǎng)絡(luò)真正為老年群體賦能。第二，要讓網(wǎng)絡(luò)更具有人文關(guān)懷。作為年輕子女，一是要多引導(dǎo)長輩使用智能手機，二是要多利用微信等媒介與長輩溝通交流，關(guān)心長輩生活，彌補因工作繁忙而沒時間陪伴家人的缺憾。第三，要對長輩多點耐心。老人熟練運用網(wǎng)絡(luò)媒介并不是一個短期過程，我們在教長輩使用網(wǎng)絡(luò)媒介的時候，要多點耐性，多用點時間和方法，就如小王做微信使用說明書就是很好的手段和方式。
當(dāng)前，我國扶貧開發(fā)工作已進入“啃硬骨頭、攻堅拔寨”的沖刺期，各項政策、資金、項目下沉一線，扶貧成效明顯。但是，我們也要清醒地看到，扶貧工作結(jié)束之后，貧困地區(qū)仍會面臨市場、技術(shù)等諸多挑戰(zhàn)，一部分脫貧群眾容易出現(xiàn)返貧風(fēng)險。面對題干中這種情況，作為駐村第一書記，我會做出如下處理：
首先，通過實地走訪的方式了解貧困群眾的心理狀態(tài)和實際問題。雖然扶貧工作已經(jīng)結(jié)束，但是群眾反映條件還是很艱苦，這可能是由于我們的扶貧工作只做到了“輸血”，而未做到“造血”;也可能是部分群眾仍存在依賴心理，有“賴貧”傾向。但無論哪種情況，對于群眾反映的問題，我都會第一時間回應(yīng)，并專門設(shè)計貧困戶調(diào)查表，從勞動力、生產(chǎn)資料、社會關(guān)系、性格等方面進行分析，找到癥結(jié)。
其次，做好心理疏導(dǎo)。面對貧困群眾可能存在的依賴心理，與他們詳細交談關(guān)于扶貧政策的具體措施、目前村里其他脫貧戶的情況，以及接下來針對脫貧群眾返貧問題的解決措施。曉之以情，動之以理，做足思想工作。
再次，解決根本問題。比如，做好技能培訓(xùn)，向貧困群眾傳授種植養(yǎng)殖和手工技藝等方面的技術(shù)指導(dǎo)，解決他們的就業(yè)問題;也可以在本村推行“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，有扶貧干部示范、打造樣板，結(jié)合村里情況，引進新的產(chǎn)業(yè)，從根源上解決貧困戶的實際問題。通過這些措施，告別“保姆式”扶貧，杜絕“打著呼嚕也能拿錢”的思想。
最后，脫貧攻堅并不是一勞永逸，并不是完成任務(wù)就可以萬事大吉，需要繼續(xù)不斷去努力。因此，后續(xù)我還需要緊密聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲和訴求，保證所采取的相關(guān)措施落地落實。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇二
【參考答案】當(dāng)?shù)卣_展對于木雕技藝的保護工作，有利于使當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)技藝得到繼承與弘揚，更好地保留地方文化。對此，我認為政府應(yīng)采取多方面的措施，讓這些流傳千年的優(yōu)秀文化擺脫曇花一現(xiàn)的命運，真正活起來、傳下去。
第一，政府應(yīng)幫助該村構(gòu)建多元化的木雕藝術(shù)傳承與保護體系。一方面要充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，在國家相關(guān)法律和法規(guī)的指導(dǎo)下，對當(dāng)?shù)啬镜窦妓囘M行整理、記錄和文檔保存，將木雕技藝的基本信息進行存檔;另一方面要充分發(fā)揮民間力量，通過大力倡導(dǎo)本地傳統(tǒng)文化文化，提升群眾的傳承及保護意識，進而督促和帶動群眾積極參與到木雕技藝的傳承和保護中去。同時還應(yīng)借助新聞媒介力量，對木雕技藝進行積極關(guān)注和推廣，為文化的傳承和保護提供更多有效措施。
第二，政府應(yīng)大力培育木雕人才，壯大當(dāng)?shù)啬镜窦妓嚾瞬抨犖?。政府對于人才的保護主要包括兩個方面：一方面，關(guān)注現(xiàn)有掌握木雕技藝的人才，并為其提供藝術(shù)繼續(xù)創(chuàng)造的生活保障和有力的扶持性政策，如提高木雕技藝人才待遇、為申辦技藝傳授教學(xué)單位提供政策上的扶持和獎勵等。另一方面，注重對未來青年文化人才的挖掘和培養(yǎng)，做到木雕技藝和教育的深度結(jié)合，將木雕技藝與其他文化課程一并列入教育課程之中，培養(yǎng)青少年學(xué)生對民族文化的興趣和熱愛之情，從而壯大木雕技藝人才隊伍。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇三
本市派機關(guān)干部入駐企業(yè)主要是為了進一步推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，幫助企業(yè)盡快恢復(fù)正常運作，幫助他們解決復(fù)工復(fù)產(chǎn)中遇到的問題，以及監(jiān)督他們的不規(guī)范行為。如果我是小王，作為一名幫扶企業(yè)的政府工作人員，我一定會盡自己最大的努力，幫助企業(yè)解決他們遇到的難題，盡快幫助他們走向正規(guī)。面對題目中的情況，我會這樣做：
首先，我會請反映問題的企業(yè)工作人員稍安勿躁，向他們說明政府派我們?nèi)腭v企業(yè)，就是為了幫助企業(yè)解決問題的，我先向有關(guān)部門了解一下具體情況，然后再給企業(yè)工作人員一個滿意的答復(fù)。然后，我會向?qū)徟陆▊}庫的政府部門工作人員了解情況。詢問一下審批未完成的原因，是因為企業(yè)準備資料不全，還是因為企業(yè)自建倉庫質(zhì)量不合格。待了解清楚原因后，我會將問題及時反映給企業(yè)工作人員。
其次，我會想盡辦法幫助企業(yè)解決現(xiàn)階段遇到的難題。因為目前的新建倉庫不合格，我會在審批還未下來的期間，幫助企業(yè)尋找其他符合標(biāo)準的臨時倉庫，讓企業(yè)先將貨物安排在合適的地方。
再次，我會同企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一起加強對臨時倉庫的管理。不僅要合理安排人員和貨物，還要多放置消防設(shè)施，做好安全措施，將安全隱患扼殺在搖籃中。同時，我也會與企業(yè)一同尋找多家物流公司，提高貨物流轉(zhuǎn)速度，避免貨物積壓，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)員工，使員工能夠加快發(fā)貨速度。
最后，我會同企業(yè)員工一起向區(qū)城管局說明，該企業(yè)已經(jīng)向?qū)徟块T遞交了材料，很快就會拆除臨時倉庫，不會搭建違章建筑，影響城市規(guī)劃。此外，我相信經(jīng)過我的幫助，企業(yè)肯定能夠很快獲得審批成功的通知，并將貨物搬運至新建倉庫，拆除臨時倉庫。我也會總結(jié)這次實踐中的經(jīng)驗教訓(xùn)，努力發(fā)揮自己在企業(yè)政府之間的溝通協(xié)調(diào)作用，幫助企業(yè)盡快走向生產(chǎn)正規(guī)。
2.特重大安全生產(chǎn)事故是小概率事件，國家一般用全面普查的方式排查安全隱患，但是某地政府用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生，并出臺了以下政策：動員企事業(yè)單位全面排查風(fēng)險，做到“全域，全員，全程”;結(jié)合各行業(yè)實際情況，分級分類制定《安全生產(chǎn)救援應(yīng)急預(yù)案》;設(shè)立24小時舉報電話，安排工作人員進行督查，落實部門、企業(yè)的責(zé)任制度。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>
該市出臺的《安全生產(chǎn)救援應(yīng)急預(yù)案》就是利用大概率思維來防止小概率事件發(fā)生的表現(xiàn)。該政策的出臺能夠調(diào)動一切人力、物力和財力來減少安全生產(chǎn)事故造成的損失;能夠使政府工作人員在安全事故發(fā)生的第一時間有效實施救援，盡可能地減少人民群眾的財產(chǎn)損失，保護人民群眾的生命安全;能夠更新安全生產(chǎn)的理念，防患于未然，保障公共安全。我們知道安全事故無大小，安全事故一旦發(fā)生，其危害遠比想象的嚴重，對人身安全和財產(chǎn)安全都會造成巨大的損失。因此，這項政策的出臺很有必要，這是一項值得點贊的好政策。
事實上，我們各級地方政府在防范安全生產(chǎn)事故時，就可以借鑒該政策的成功做法，讓安全事故扼殺在搖籃之中，具體可以這樣做:。
一是全面排查，保障風(fēng)險能夠及時發(fā)現(xiàn)。各級政府要動用一切可以利用的力量和資源，全面排查企事業(yè)單位或社區(qū)中可能存在的安全隱患，對企業(yè)員工，社區(qū)居民進行宣傳教育，提高大家的安全防范意識。
二是分級分類制定救援應(yīng)急預(yù)案，防范于未然。各級政府應(yīng)根據(jù)各行業(yè)特點制定不同級別、不同程度的應(yīng)急預(yù)案。對于一些存在較大安全隱患的企業(yè)，如化工廠、加油站等要做高級別的應(yīng)急預(yù)案，對于居民住戶或普通辦公大樓要充分發(fā)揮好安全通道的疏散作用。
三是利用舉報電話、督察制度，確保政策落實到位。各級政府應(yīng)廣泛宣傳舉報電話，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，鼓勵群眾對于不安全的行為和現(xiàn)象進行舉報，適當(dāng)?shù)匾部山o予一定獎勵。加強監(jiān)督，利用社會力量和制度力量避免不安全行為的發(fā)生。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇四
以下試題來源于網(wǎng)絡(luò)和考生回憶提供，由中公教育編輯整理，僅供考生個人研究、交流學(xué)習(xí)使用。
1、漫畫。
給了一幅漫畫:一個管道彎彎曲曲，有很多水龍頭在漏水。這幅漫畫顯示的是某個單位的管理問題。讓你說出你的理解。
2、寓言啟示。
一只老羊帶了瓶淡水，給幾只小羊聞，問他們這是什么水。第一只小羊說這是海水，后面的小羊就都說是海水，但其實他們并沒有去聞。請說出對你的啟示。
3、給你4個工作步驟，讓你點評。
你是一個調(diào)查員，現(xiàn)在讓你調(diào)查一個互聯(lián)網(wǎng)非法集資項目，給了你4個調(diào)查方法，讓你對這4個方法進行點評。
方法一:通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)查非法集資公司的現(xiàn)狀。
方法二:打電話詢問非法集資公司現(xiàn)狀。
方法三:制作一個反非法集資的網(wǎng)絡(luò)宣傳片，通過網(wǎng)絡(luò)播放。
方法四:制定一個打擊非法集資的方案。
4、以追夢者、圓夢人為主題，以青春、奮斗、理想、擔(dān)當(dāng)為四個關(guān)鍵詞進行即興演講。
【材料】。
【問題】。
1.對于某小區(qū)改造中出現(xiàn)的現(xiàn)象，你怎么看?
【參考答案】。
我認為對于某小區(qū)在二次供水改造項目推行過程受阻的現(xiàn)象我們需要客觀理性地看待。之所以會出現(xiàn)這一現(xiàn)象說明有的群眾不理解我們的工作，不明白二次供水改造工作的重要性與必要性，自然他們的配合度也就不高。但是這件事也更深層次地說明了，我們開展工作時前期的宣傳普及等準備性工作沒有做到位，沒有讓群眾深刻認識到二次供水的優(yōu)點，沒有讓他們意識到更換老舊的供水管道來保障二次供水的順利進行是一件利大于弊的事。
要想讓群眾消除抵觸情緒，支持我們的工作，積極對二次供水設(shè)施進行維修或更換，需要我們在啟動二次供水改造項目之前，先深入社區(qū)居民中做好二次供水改造工程重要性與必要性的宣傳教育工作。
我們要讓小區(qū)居民意識到，二次供水具有以下優(yōu)點：一是減少水質(zhì)污染，進一步保障水源衛(wèi)生狀況;二是用戶權(quán)益得以進一步保障，責(zé)任主體更加明確;三是自來水損耗減少，水資源進一步優(yōu)化配置;四是后期服務(wù)管理更加規(guī)范優(yōu)化，將形成完備規(guī)范的長效管理體制。然后，進一步讓群眾明白二次供水改造工程雖然當(dāng)下來看比較麻煩，可能需要更換水表、更換入戶管道，或需要他們出一部分錢，但是這些管道設(shè)備換新后非人為破壞將有長達幾十年使用期限，總的說來還是十分經(jīng)濟劃算的。我相信通過我們前期耐心的宣傳教育與常識普及工作，某小區(qū)的群眾一定能夠從思想上有所改觀，一定會支持我們的工作，配合我們做好二次供水工程的改造事宜。
2.領(lǐng)導(dǎo)認為應(yīng)該舉辦二次供水改造工程的情況說明會，你打算怎么組織?
【參考答案】。
假如由我來組織這次關(guān)于二次供水改造項目的情況說明會，我將會采取以下措施：
首先，根據(jù)本次情況說明會的主題，制定詳細的會議籌備工作方案。工作方案中需要明確以下主要內(nèi)容：本次情況說明會的時間與地點、出席的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓、會議的流程與主要內(nèi)容等。
本次情況說明會主要目的是向老舊住宅區(qū)的居民說明二次供水改造工程的意義、必要性以及改造工作的具體內(nèi)容。會議暫定時間是周六上午，地點為小區(qū)中心廣場，出席會議的領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓有水務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)、水務(wù)局負責(zé)本次改造工作的項目負責(zé)人、小區(qū)物業(yè)負責(zé)人與員工、業(yè)主代表與小區(qū)居民等。情況說明會主要有兩個環(huán)節(jié)，分別是領(lǐng)導(dǎo)與嘉賓講解說明環(huán)節(jié)、居民提問與建言環(huán)節(jié)。本次情況說明會具體向群眾傳達以下主要內(nèi)容：二次供水改造的必要性與意義、改造工作的主要步驟與工期長短、改造期間居民生活用水的解決辦法、改造費用明細與改造后的維護與管理等。然后，我會將本籌備方案上交領(lǐng)導(dǎo)審閱，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見與建議，并加以修改完善。
其次，根據(jù)工作方案有序進行會議籌備，如期開展情況說明會。我會在說明會召開前兩周在小區(qū)宣傳欄、小區(qū)廣場、小區(qū)門口等明顯位置張貼召開本次情況說明會的通知，歡迎小區(qū)居民踴躍參加、積極提出意見與建議。我會和本單位其他工作人員提前一天布置好情況說明會的會場，如擺放好桌椅，調(diào)試好多媒體設(shè)備與話筒等。在會議進行過程中，我會請大家有序發(fā)言，我會根據(jù)現(xiàn)場情況隨時做好應(yīng)急應(yīng)變工作，保障本次情況說明會順利進行。
最后，說明會結(jié)束后我會總結(jié)本次情況說明會，對本次會議組織工作中的不足與問題進行反思，爭取下次舉辦類似活動時能夠更加得心應(yīng)手。
3.你會如何勸說物業(yè)負責(zé)人王大姐繼續(xù)好好工作?
【參考答案】。
如果我來勸說社區(qū)負責(zé)人王大姐，首先我會勸王大姐不要灰心喪氣，正確看待工作中遇到的困難與挫折。我會向王大姐說明，咱們這個某小區(qū)是個老小區(qū)，很多業(yè)主的年齡也比較大，思想觀念相對來說比較保守，接受新生事物的速度趕不上年輕人快，因此，我們開展群眾工作就更要有耐心和毅力。面對群眾的不理解、不支持，我們不能輕言放棄，我們要更加努力地向群眾做好解釋說明、宣傳教育等工作，同時還要嘗試轉(zhuǎn)變工作方式方法，學(xué)會變通，不能認死理，我們要根據(jù)不同群眾的不同特點有針對性地做好入門入戶的宣傳說服工作。
其次，我會與王大姐一起分析某小區(qū)很多居民不配合二次供水設(shè)施改造項目的主要原因，并提出有針對性的解決對策。有些居民不配合可能是由于認識上的不足，如認為二次供水不安全或樓層高用不上。對于這種情況，我們需要通過多媒體視頻、圖文并茂等方式以通俗易懂的語言向他們說明二次供水的主要原理、工作流程與現(xiàn)實意義，進而贏得群眾的理解與支持。有的居民不配合是擔(dān)心入戶管道會破壞室內(nèi)裝修，對于這樣的群眾我們要向他們說明入股管道安裝的位置和鉆孔的大小，說明并不會影響室內(nèi)裝修與布置。還有的群眾不配合是家里人白天都上班，沒有時間施工，對于這種情況，我們可以在他們方便的時間，如周末或工作日下班后，為他們提供上門服務(wù)。
最后，我會鼓勵王大姐，相信她有能力做好群眾工作。我會向王大姐說明，這項工作本來就難度比較大，她遇到困難與問題是正常的，不能因為這一次工作受到挫折就打退堂鼓，我相信她熱心踏實、果敢堅毅的優(yōu)秀品質(zhì)一定能夠做好群眾工作，也能成為一名優(yōu)秀的社區(qū)負責(zé)人。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇五
答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計的，在設(shè)計上，尤其是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。
2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。
我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.
3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？
答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應(yīng)督促其落實。
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4、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”
答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。
5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？”
思考準備時可明確三點：
一是對上級批示精神要認真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；
二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；
三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。
6、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下屬干部時，是否采用‘用人不疑’的觀點？”
評析這個問題，不應(yīng)簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。
但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而（2）“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對化。
7、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。”
回答這個題，當(dāng)然主要是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該品行端正，作風(fēng)正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應(yīng)該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。
8、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”
你在思考時，應(yīng)明確以下思路：
一要處以公心，冷靜對待；
二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；
三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映。
回答時，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。
9、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”
聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：
（1）尋找根源，激發(fā)合力；
（2）合理用人，各盡其能；
（3）明確職責(zé)，按制獎懲；
（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。
10、當(dāng)前對有些單位實施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”
客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。
再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。
11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?
答:事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風(fēng)順,要接受這樣一個現(xiàn)實,人的一生不可能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:。
第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).
再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓(xùn),為下一次奮起提供經(jīng)驗.
還有在平時的工作生化中要加強學(xué)習(xí),人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn).
12、你最喜歡的一本書是那本?
如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠.
從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。
謝謝。
13、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)。
答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務(wù)員是我從小的夢想.
其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.
（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.
（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng).
14、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?
答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題。
第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.
如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.
二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.
15、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?
其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.
第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應(yīng)真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.
第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.
第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔(dān)繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.
我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇六
第1題：
你是社區(qū)工作人員，要舉辦主題為“最美不過夕陽紅”的老年人文創(chuàng)作品設(shè)計大賽，征集老年人的文創(chuàng)作品，你怎么組織。
第2題：
比賽前期，你發(fā)現(xiàn)參賽作品有一些作品由于保管不當(dāng)出現(xiàn)了損壞，你怎么辦?
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展、新媒體的迅速崛起，“網(wǎng)紅”應(yīng)運而生，“網(wǎng)紅”經(jīng)濟是當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)中最強勁的風(fēng)口，這些網(wǎng)絡(luò)紅人也成了時下很多年輕人追捧的對象。然而在網(wǎng)紅經(jīng)濟最為火熱的時候，我們也看到，有一些網(wǎng)紅為了出名博眼球，會使用低俗、爛俗的方式傳遞錯誤的價值導(dǎo)向，甚至有悖于社會倫理，對于社會的危害性極大。
第3題：
結(jié)合材料，分析網(wǎng)紅受到追捧的原因?
第4題：
你們在社區(qū)宣傳不要非理性消費，工作人員正在張貼宣傳海報，這時有些人覺得“我愿意購買網(wǎng)紅產(chǎn)品，這是自己的權(quán)利，你無權(quán)干涉”，你怎么對這些人進行勸說，請現(xiàn)場模擬。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇七
第1題：
幸福感公式，工作幸福感=發(fā)展前景+溝通氛圍-工作壓力，你的工作幸福感公式是什么?
第2題：
你所工作的貧困村，當(dāng)?shù)亻僮佑执笥痔穑F(xiàn)在大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，扶貧辦想要針對該村開展農(nóng)家樂特色旅游，如果讓你調(diào)研，你認為應(yīng)該調(diào)研什么，請說明原因，并且說明通過什么調(diào)查手段來獲取這些信息。
第3題：
老王對你工作幫助多，經(jīng)常給你額外工作，但是你最近本職工作很多，你忙不過來，怎么跟他溝通，現(xiàn)場模擬。
第4題：
領(lǐng)導(dǎo)分配一項任務(wù)，由老趙跟小王合作完成，小王說自己負責(zé)大部分工作，老趙工作經(jīng)驗豐富，但工作態(tài)度不夠積極，負責(zé)少部分工作，臨近工作期限，小王發(fā)現(xiàn)老趙工作進度落后很多，于是發(fā)生以下對話：
小王：老趙，您幫我檢查修改一下我的錯誤吧。
老趙：差不多就行，隨便吧。
小王：老趙，您記得完成的時間點，別忘了。
老趙：沒事的。
你認為小王在工作中有哪些做的不到位的地方?接下來的工作該如何開展?
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇八
你鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)接合部，某校課題組來到你鎮(zhèn)調(diào)研城鄉(xiāng)二元化，從下面詞語中任選四到五個詞，在座談會上給他們講一講城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)，請現(xiàn)場模擬。
可選詞匯有：晚清私家花園、革命烈士陵園、蔬菜大棚基地、空心村、棚戶區(qū)、拋荒農(nóng)田、美好鄉(xiāng)村示范點、路邊小作坊、紡織工業(yè)園、模范社區(qū)。
【參考答案】。
首先，歡迎課題組的各位同事來到我鎮(zhèn)進行調(diào)研，對此，我代表全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部表示衷心的感謝。
下面，我將結(jié)合本鎮(zhèn)實際，給各位介紹城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的情況。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)在發(fā)展過程中還存在許多問題：
第一，空心村、農(nóng)田拋荒。城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)中最大的問題就是資源配置不均衡。城市里有更好的教育、醫(yī)療資源，更高的工資待遇，更多的發(fā)展機會，致使大批農(nóng)村青壯年涌入城市，形成了很多空心村，村里留守的基本上都是老人和孩子，大量的農(nóng)田拋荒，造成土地資源的浪費，同時也制約了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
第二，棚戶區(qū)。隨著大量的人口涌進城市，房價飛速上漲，很多貧困居民的居住問題就成了一大難題。由于我們鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)接合部離城市很近，許多貧困居民來到我們鎮(zhèn)上安家，形成了大片棚戶區(qū)。棚戶區(qū)房屋破舊擁擠，廚衛(wèi)設(shè)施不健全，甚至有很大的安全隱患;同時棚戶區(qū)人流量大，一直是治安案件的高發(fā)區(qū)。
我認為，結(jié)合本鎮(zhèn)情況，在應(yīng)對城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)情況時，可以采取以下方法：
第一，建設(shè)蔬菜大棚基地。我們鎮(zhèn)憑借離城市較近的地理優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，每天為城市居民提供新鮮蔬菜。蔬菜大棚基地的建立，盤活了以前拋荒的田地，同時促進了物流、倉儲等行業(yè)的發(fā)展，大量外出打工的青壯年也開始返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或就業(yè)，空心村的問題也得到了有效的緩解。
第二，進行棚戶區(qū)改造，打造模范社區(qū)。根據(jù)國家棚戶區(qū)改造的政策，我們鎮(zhèn)前幾年重點解決棚戶區(qū)問題，按照“政府主導(dǎo)，市場運作”的原則，到目前多數(shù)棚戶區(qū)都已改造完畢。在原來的棚戶區(qū)位置，新建了安置住房小區(qū)，居民搬進了新房子。同時，我們鎮(zhèn)也十分注重安置住房小區(qū)的配套設(shè)施建設(shè)，規(guī)劃了學(xué)校、醫(yī)院等公共服務(wù)設(shè)施，把原來的棚戶區(qū)，打造成了我們鎮(zhèn)的模范社區(qū)。
最后，希望大家在調(diào)研中深入基層，為本鎮(zhèn)發(fā)展提出寶貴意見。謝謝大家!
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇九
答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學(xué)5年最重要的收獲是學(xué)到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學(xué)建筑設(shè)計的，在設(shè)計上，尤其是在設(shè)計大型和功能復(fù)雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復(fù)雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復(fù)驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學(xué)習(xí)中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習(xí)慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。
2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰。
3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行?
答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料;第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應(yīng)督促其落實。
4、問：你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦?”
答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。
5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理?”
思考準備時可明確三點：一是對上級批示精神要認真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān);二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，做到令行禁止;三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)提出改進建議和實施意見。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十
材料一：
在扶貧工作中，旅游業(yè)因其良好的發(fā)展?jié)摿Γ蔀榍藙拥胤浇?jīng)濟發(fā)展、推進脫貧攻堅的支柱性產(chǎn)業(yè)項目和新引擎，也是精準扶貧的重要方式。并且，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，短視頻軟件的社交，以及“網(wǎng)紅”經(jīng)濟的催化，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了很多“新面孔”，利用網(wǎng)絡(luò)來展現(xiàn)美麗的景點?，F(xiàn)如今，“網(wǎng)紅”逐漸成為旅游行業(yè)增長新動能，部分景區(qū)游客量最高增長超過300%。
現(xiàn)在a縣正在開展全面脫貧工作，這里農(nóng)作物較少，且交通不是很便利，但旅游業(yè)比較發(fā)達，正在推進旅游開發(fā)來促進發(fā)展，并且也利用抖音、快手等直播平臺進行了一些旅游宣傳。
第1題：
第2題：
材料二：
垃圾分類關(guān)系千家萬戶，推行一段時間后，經(jīng)調(diào)查，收效并不理想。目前來看，垃圾分類有三大難點：第一，群眾對垃圾分類的思想認識仍有不足，知曉率低、投放準確率低，很多時候都不知道怎么分，還未養(yǎng)成良好的分類習(xí)慣。第二，管理上存在漏洞，垃圾分類后續(xù)處理不規(guī)范，比如有毒有害和大件垃圾的末端處理也往往“沒有著落”、“混裝混運”依然存在等等。第三，缺乏全方位的監(jiān)督，由于監(jiān)管成本較高，垃圾分類“強制性”不明顯，在人力不能及的地方垃圾混裝和隨意丟棄情況依然頻發(fā)多見。
第3題：
第4題：
你和老李一起在社區(qū)中對群眾宣傳垃圾分類的宣傳，但是參與人數(shù)較少，老李看到效果不好，就想“撂挑子”不干了，而且手頭也有了其他工作，這時候你怎么和他溝通?請現(xiàn)場模擬。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十一
__年5月13日下午：
1、李源潮的講話，“艱難困苦玉汝于成”結(jié)合村官談感受。
結(jié)合大學(xué)生村官的實際情況，我認為李源潮同志講的“艱難困苦玉汝于成”這句話很有思想性、現(xiàn)實性和指導(dǎo)性，對于我們大學(xué)生村官堅定信念、扎根基層、做好工作具有很強的指導(dǎo)意義。大學(xué)生村官工作在最基層，有的在偏遠山區(qū)、貧困地區(qū)，工作條件艱苦，困難大、挑戰(zhàn)多，因此“艱難困苦”是現(xiàn)實情況，同時我們也應(yīng)該看到，正是在這種最困難的環(huán)境中，才能夠“玉汝于成”，才能夠鼓動我們披荊斬棘、篳路藍縷的干勁，彰顯我們新時期青年干部的精神風(fēng)貌，成就我們大學(xué)生村官的偉大事業(yè)。
2、突出人才破格提拔，你怎么看。
對此問題，應(yīng)該辯證地來看待，一方面，對于那些政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)清廉的突出人才和優(yōu)秀干部，應(yīng)該給他們提供足以與他們的能力素質(zhì)相匹配的舞臺，讓他們在更高一層的崗位上發(fā)揮自己的聰明才智、施展自己的過人本領(lǐng)，使他們想干事、敢干事、能干成事，從而做到才盡其用，更好地建設(shè)國家，服務(wù)人民，這樣有利于促進由中國特色社會主義事業(yè)的向前發(fā)展，有利于早日實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標(biāo)。另一方面，人才的選用，應(yīng)當(dāng)堅持制度化的原則，人才的破格提拔也應(yīng)該制度化，做到有章可循、有據(jù)可依，不能夠僅僅依靠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷。應(yīng)當(dāng)制定一套科學(xué)實用的破格提拔制度，使得符合標(biāo)準的得到破格提拔，不符合標(biāo)準的即便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)再喜歡也不能破格提拔。這樣既能夠充分利用好人才資源，又杜絕人才破格提拔過程中可能出現(xiàn)的主觀性太強甚至任人唯親現(xiàn)象。
3、貧困縣制定耗資巨大歷時長的項目，談感受。
首先，貧困縣并非不能搞耗資巨大的項目，只要這個項目是符合當(dāng)?shù)貙嶋H，能夠為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展破除障礙、開辟道路，符合當(dāng)?shù)厝嗣袢罕姷母纠?，不是政績工程、面子工程，那么這樣的工程都是可以搞的，例如六十年代我們國家搞的原子彈，耗資巨大，而當(dāng)時人民群眾的生活水平還很低，我們勒緊褲腰帶還是搞了，因為這項工程是符合實際需要的，原子彈為我們贏得了直到今天的和平發(fā)展環(huán)境。再如許多貧困縣的村村通水泥道路工程，投資也很大，但是能解決貧困縣發(fā)展的交通瓶頸問題，也是應(yīng)該搞的。
其次，貧困縣搞大工程需要量力而行，尤其應(yīng)該借力而行，自己搞不起，可以求助于國家和省，還可以借助社會和企業(yè)的力量，不能僅僅依靠自身有限的財政力量，不能為了搞大工程就讓本地人民群眾全部買單，尤其不能增加農(nóng)民的負擔(dān)。
總之，我們做工作，應(yīng)該理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，實事求是地依據(jù)我們的需要和條件來采取合適的措施，而不是僵化、片面、教條地想問題和做決策。只要我們堅持一切從實際出發(fā)，我們的工作就可以順利而成功。
__年5月13日上午：
1.談?wù)勀愕哪男┓矫姹容^符合基層?
首先，我出生在農(nóng)村，對于基層的實際情況比較了解，對于基層的社會有較深的感情，愿意為做好基層、基礎(chǔ)工作貢獻自己的聰明才智。其次，我不怕吃苦，勇于挑戰(zhàn)自我，能夠做到在基層平凡的工作崗位上默默無聞、恪盡職守、艱苦奮斗。第三，我受過高等教育，思路開闊，信息渠道較多，掌握較多科學(xué)文化知識，可以充分發(fā)揮自己的特長為基層工作開創(chuàng)新局面。
2.李鴻忠說的，基層調(diào)研要沉下去，不能浮在水面，談?wù)勀愕目捶?
李鴻忠同志的話是針對當(dāng)前有些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研走馬觀花、粗枝大葉、流于形式的現(xiàn)象而提出的，可以說李鴻忠同志的話是切中要害、擊中靶心。當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研確實存在浮在表面，不能夠沉下去，不能夠走進老百姓的家里，走入群眾的心中，不能夠了解到基層真實情況的現(xiàn)象。要想解決這個問題，就應(yīng)該按照李鴻忠同志說的要沉下去，走入田間地頭，走進廠區(qū)車間，走到廣大群眾中間去，身體力行，和廣大群眾面對面、心連心、手拉手，這樣才能真正了解到真實的社會情況，從而為正確的做決策、定政策打下堅實的基礎(chǔ)。
3.政府將景區(qū)給企業(yè)去經(jīng)營，企業(yè)讓景區(qū)品味提升了，但門票漲價了，你怎么看?
首先，景區(qū)因市場化經(jīng)營而出現(xiàn)門票漲價的現(xiàn)象，這是正常的市場機制的作用和結(jié)果，我們搞社會主義市場經(jīng)濟，應(yīng)該本著平靜的理智的心態(tài)來看待漲價現(xiàn)象，漲價是品質(zhì)提升和成本上升的結(jié)果。其次，我們應(yīng)該看到，旅游業(yè)也是一種市場競爭激烈的產(chǎn)業(yè)，景區(qū)景點之間也存在著爭奪客源的競爭，只要這種競爭機制存在，那么就有利于各景區(qū)提升品位同時降低收費水平，為消費者提供更加物美價廉的服務(wù)。第三，我們應(yīng)該反對的是那種依靠政府背景，設(shè)置壁壘，拒絕其他競爭者參與景區(qū)經(jīng)營投標(biāo)，搞壟斷經(jīng)營的現(xiàn)象，這種壟斷性景區(qū)既違背市場經(jīng)濟原則又違反我國的相關(guān)法律法規(guī)，其結(jié)果是景區(qū)品質(zhì)不升反降，消費者權(quán)益受到侵害，因此這種現(xiàn)象是我們應(yīng)該特別加以警惕的。
__年5月12日下午：
1、知行合一，結(jié)合選調(diào)生，談?wù)勀愕目捶?。
作為一名選調(diào)生，我認為，知行合一非常重要，尤其對于剛剛畢業(yè)即將走上工作崗位的我們來說，做到知行合一，才能夠?qū)⒆约涸趯W(xué)校獲得的知識和本領(lǐng)運用到現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中去，才能夠通過實踐檢驗自己的理論知識，在理論與實踐相結(jié)合的過程中追求真理、獲得真理，探索出一條條能夠進一步推進中國特色社會主義事業(yè)向前發(fā)展的正確道路。
2、管理一方面講執(zhí)法，一方面講人性。你怎么看;。
管理包含兩個面向，一個是引導(dǎo)、服務(wù)、人性的方面，這一方面是管理的主要方面，尤其是政府的管理，主要內(nèi)容其實就是提供服務(wù)和公共產(chǎn)品。另一個是強制、禁止、執(zhí)法的方面，這一方面是次要的方面，但也是必不可少的，是政府管理的重要一部分，主要內(nèi)容是規(guī)范社會行為，恢復(fù)社會秩序。執(zhí)法的部分其根本目的也還是為人民服務(wù)，還是要維護和符合人性的部分。因此，嚴格執(zhí)法和講人性是統(tǒng)一的，兩者并不矛盾。那種認為要嚴格執(zhí)法就應(yīng)該踐踏人性、對被執(zhí)法對象實行殘酷打擊的看法是錯誤的。這樣的嚴格執(zhí)法違背了執(zhí)法工作的初衷和根本目的，不但無助于社會秩序的恢復(fù)和重建，還有可能敗壞人性，破壞執(zhí)法機關(guān)的公信力，從而使得被執(zhí)法者獲得一種負面的正義感，為自己的違法行為找到依據(jù)，從而進一步違法，破壞社會正常秩序。因此，合宜的執(zhí)法行為一定是人性的執(zhí)法，只有將執(zhí)法和人性結(jié)合起來，我們的執(zhí)法工作才能取得更加積極的效果。
一方面，社區(qū)的拆遷工作，涉及到社區(qū)居民的切身利益，甚至是涉及到老百姓安生立命的根本，是拆遷戶十分關(guān)注的利益問題，因此做好深入細致的政策宣傳工作是十分必要的，只有讓大家深入了解拆遷政策，才能避免拆遷過程中不必要的誤解和矛盾，是的拆遷工作和諧順利地開展。另一方面，政策宣傳工作也應(yīng)該注意方式方法，使用半夜放高音喇叭的方式顯然是欠妥當(dāng)?shù)模瑥V播宣傳效果有限，很多人只能聽到只言片語，難以全面理解，同時高音喇叭在社區(qū)中會影響社區(qū)居民的生活，即便是在白天使用也是不適宜的，更不要說在晚上，這種半夜使用高音喇叭的做法只能招來居民的反感的抵觸情緒，反而不利于拆遷工作的開展。第三，正確的方法是將書面的政策文件連帶解讀文件逐戶發(fā)放的居民手中，同時公布政策咨詢熱線，隨時受理居民的詢問，以利于拆遷戶深入透徹地理解拆遷政策。
__年5月12日上午：
奉獻精神，是共產(chǎn)黨人的基本價值最求之一，共產(chǎn)主義的理想的實現(xiàn)，就需要有千千萬萬的共產(chǎn)黨人忘我工作、無私奉獻。我們的社會主義事業(yè)之所以能有今天的大好局面，也是應(yīng)為有了許許多多像郭明義這樣勇于“拆下肋骨當(dāng)火把”點燃自己照亮別人的黨員和干部。
2、微博，有人說：可愛的是“微”，因為他是一個很好的平臺，有人說：可怕的是“博”，因為他成為一個散布謠言的平臺。談?wù)勀愕目捶ā?/p>
題目中所述的觀點，有一定道理，但是也存在不足之處。微博是一種技術(shù)發(fā)明，本身是中性的，無所謂好壞，就像以前人們發(fā)明的千萬種新事物一樣。但是這種中性的發(fā)明會帶來好的壞的兩方面影響，汽車的發(fā)明便利了人們的出行，但是也帶來了車禍，造成生命財產(chǎn)損失，微博也是如此，方便了人與人之間的聯(lián)系，有利于信息的傳播，尤其是造成了一種“自媒體”的狀況，使得人們獲取信息的渠道擺脫了傳統(tǒng)媒體一元化的束縛。但是也有人利用微博傳播虛假消息，污染輿論環(huán)境。這就需要我們出臺類似于交通法規(guī)那樣的管理措施，來興利除弊。比如實行網(wǎng)絡(luò)實名制就是一種杜絕網(wǎng)絡(luò)謠言的手段。
我會這么辦：代簽一次十塊錢，這是零售價。若果全年代簽，可以打八折，但是要提前付款。用預(yù)收資金雇傭一名失業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，請他替我代簽，我可以抽身出來繼續(xù)干好我的本職工作。這樣一舉四得：同事解決了簽字問題，大學(xué)生解決了就業(yè)問題，我解決了缺錢的問題，領(lǐng)導(dǎo)解決了面子問題。這樣皆大歡喜，一派和諧社會的融融景象呈現(xiàn)在我們面前。啊!
__年5月11日下午。
第一題：羅曼羅蘭說最大的敵人就是沒有堅定的信念結(jié)合自己的經(jīng)歷談?wù)劇?/p>
第二題：有些人抱著考選調(diào)先考再調(diào)最后升的態(tài)度。問你怎么看?
第三題：干部要下鄉(xiāng)了解群眾疾苦，你怎么開展此項工作。
__年5月11日上午。
第一題：你去基層的話，會用怎樣的工作方法開展工作?
【參考思路】。
1、作為選調(diào)生，在到達基層后，我會本著“從群眾中來，到群眾中去”的原則，懷著一顆為人民服務(wù)的心態(tài)，做好基層工作。
2、到達基層，我的首要工作，就是要第一時間了解當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)情鎮(zhèn)況，了解當(dāng)?shù)剡x調(diào)生的大致工作流程。
3、接下來，通過向領(lǐng)導(dǎo)求真、向同事求幫、向書本求知，我要不斷地改善知識結(jié)構(gòu);在與群眾的交流中解決他們的具體困難，抓好重點、統(tǒng)籌規(guī)劃。
4、最后，我會不斷反思和總結(jié)自己的工作方式是否符合領(lǐng)導(dǎo)意圖，是否符合群眾訴求，然后力求改良自己的工作方法，希望能夠成為一名不斷進步的基層選調(diào)生。
第二題：李鴻忠的一句話，年輕工作者要“幼稚”不要“成熟”，你怎么看?
【參考思路】。
1、李書記的這句反語說得十分精彩，它實際表達的意思是年輕工作者應(yīng)當(dāng)多一份真誠、執(zhí)著和理想，少一份事故、算計和功利。這是對基層年輕工作者工作觀念高瞻遠矚的指導(dǎo)。
2、首先，現(xiàn)在的確有一些年輕工作者由于受到浮躁社會心態(tài)的影響，加之自我目標(biāo)定位不明確等原因，出現(xiàn)了所謂“成熟”的心態(tài)，即無論大事小事，無論工作輕重，都會斤斤計較個人得失。這樣不利于自己個人長遠發(fā)展;尤其對于基層公職職人員來說，還損害了政府形象，失去了群眾口碑，陷入慵懶散的境地。
3、其次，執(zhí)著的信念是一個年輕工作者為將來大展宏圖打下的必要基礎(chǔ)之一，有時候甚至是最核心的要素。尤其對于扎根基層的選調(diào)生，工作環(huán)境比較艱苦，工作內(nèi)容比較復(fù)雜，個人成長壓力較大。如果不能抱定執(zhí)著的理想和堅定的信仰，很有可能半途而廢或者陷于沉淪。
4、作為一名以選調(diào)生為職業(yè)理想的年輕人，必須堅定不移地加強自我信仰教育，加強自我思想覺悟，以最為本真的一面面對基層群眾。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十二
201月25日上午外交部面試真題。
1、請你談?wù)劄槭裁磮罂歼@個職位？
2、請介紹一下你的性格特點，對于交朋友有什么影響，你的朋友多不多？
3、請你談?wù)剬嵙?xí)經(jīng)歷，對于你上任以后有什么影響？
年1月25日人大面試真題。
5、你對十七大報告中關(guān)于外交部分的論述有什么看法？
2008年1月25日北京出入境邊防檢查總站面試真題。
1、談?wù)勀銓Ω咝Ｗ灾髡猩目捶ǎ?/p>
2、如果你去一個新單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，給手下員工分配工作時候，有人不服氣，你該怎么辦？
3、你新到一個單位，向領(lǐng)導(dǎo)提出了一些建議，但是領(lǐng)導(dǎo)沒有采納，你該怎么辦？
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十三
對于一個有準備的即將參加面試的人來說，面試的流程、面試的結(jié)構(gòu)、面試的測評要素等，這些屬于基礎(chǔ)性的知識是首先需要掌握的，這些知識得來并不費功夫，它也只能夠幫助你弄清楚什么是面試，正如懂得游泳的知識不等于會游泳的道理一樣。而接下來的，怎樣應(yīng)對面試的問題才是真正需要集中精力解決的重點。
通常情況下，人們會做大量的習(xí)題，這時候特別在意那些“標(biāo)準”答案，試圖通過對比、提煉尋找所謂的答題技巧。要知道，技巧無非是一些簡便易行的方法，它與訴求緊密聯(lián)系，在應(yīng)用當(dāng)中是有條件的。試想，一個人如果缺乏理解能力，抓不住問題的關(guān)鍵，發(fā)揮技巧的效用就無從談起，所以面試的準備不能僅僅停留在技巧上，還必須深入一步，把解決的問題歸結(jié)到一個人的能力上來。也就是說，要找到一種辦法，使自己的能力在短時間里得到提升。這樣一來，人們開始關(guān)注自己各方面的能力，從提高能力素質(zhì)出發(fā)，激發(fā)出內(nèi)在的力量。事實上在面試中，考官的很多問題是沒有統(tǒng)一的答案，回答問題的內(nèi)容本身并不重要，重要的是發(fā)現(xiàn)被考人內(nèi)心所潛藏的能力。而同樣的，當(dāng)我們向內(nèi)關(guān)注能力的時候，我們又發(fā)現(xiàn)，在能力的背后起著關(guān)鍵作用的是認知方式，是我們的價值取向和對意義的把握，所以，還有必要對自己重新審視，對自己的性格做一次徹底的解讀。這很有必要，在面試的測評要素中，求職動機與擬任職位的匹配性是考官需要做出判斷的一項重要的內(nèi)容，我們的性格是否與職位匹配，考官想知道，自己更應(yīng)當(dāng)清楚。當(dāng)對自己有了一定的了解之后，我們便又會發(fā)現(xiàn)，自身在與外界的互動中，由于內(nèi)在的原因，實際存在著諸多不適應(yīng)性，還需要對自己做心理上的調(diào)試……說到這里，我們對面試前應(yīng)該做哪些準備就有了一個比較清晰的認識。面試前的準備應(yīng)該是系統(tǒng)的`，在它的結(jié)構(gòu)中有知識的層面：了解面試的流程、結(jié)構(gòu)、測評要素、崗位職責(zé)、職業(yè)道德及文化，甚至了解考官的評判標(biāo)準、職業(yè)測評工具的原理；有技巧的層面：懂得如何運用不同的模式解決不同的問題，在這個過程中怎樣展示自己的綜合分析能力、組織策劃能力、應(yīng)急反映能力、勾通表達能力等；有認知的層面：了解自己的價值取向、行為方式和習(xí)慣，還有性格特點等；有心理的層面：學(xué)會情緒管理、進行心理調(diào)試，消除緊張的心理等。有效的考前準備就是在這幾個不同的層面做足功課。
最后還有一個問題，那就是如果我們做到以上這些就足以應(yīng)對面試了嗎？我們不要忘了，當(dāng)我們接受面試的時候，我們不可能只從一個層面做出回答，既然是所有的層面都參與其中，那么我們就需要把所有的準備做一個整合。好在整合的方法有很多，也是現(xiàn)成的，比如目前在學(xué)界流行的一個詞語nlp，涵義是“研究人的大腦如何動作，以及如何提升的動作效率的學(xué)問。”nlp發(fā)展出很多非常實用有效的思想和行為技巧，能夠在比較短的時間內(nèi)提升人的各種能力，對人生的多個方面都能帶正面的影響，特別是在職業(yè)測試方面有廣泛的應(yīng)用。nlp之所以能起到整合的作用，是因為它提供了一套“工具”，強調(diào)了訓(xùn)練中情境的真實性。在nlp面試課程體系中通過每個模塊的現(xiàn)場情景模擬，幫助考生找到真實能應(yīng)對任何場景面試的自我能力。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十四
氣象部門想通過短信、微信等平臺向?qū)W生家長推送氣象信息，讓廣大學(xué)生和家長能夠及時獲取其所在區(qū)域的高級別預(yù)警信息提醒，降低家長和孩子出行的安全風(fēng)險，是一項便民舉措。要落實好這項舉措，就要做好氣象部門與學(xué)生家長之間的溝通協(xié)調(diào)工作，我會從以下幾個方面進行：
第一，通過溝通確定學(xué)生家長的需求。我會召集師生、家長代表召開座談會，一方面向其講解本次服務(wù)的意義、規(guī)劃等。另一方面借此機會了解其在推送內(nèi)容方面的需求、出門受天氣影響的程度、是否有好的建議、支持度如何等。
第二，邀請專家進行研討。一是確定推送內(nèi)容，如天氣狀況、出行建議、穿衣建議等;二是確定推送時間;三是確定開展此次工作所需的資源、成本等。由此來確定此項工作的可行性。
第三，確認學(xué)生及家長信息。我會通過走訪與教育部門及各校方負責(zé)人進行溝通，收集學(xué)生家長的聯(lián)系方式，如電話號碼、微信號、qq號等，以便能及時地發(fā)出通知。
第四，做好內(nèi)部溝通。一方面我會與領(lǐng)導(dǎo)商討，安排專人專職負責(zé)編輯推送工作，并確定其工作職責(zé)，商討建立監(jiān)督考核機制;另一方面我會與負責(zé)推送的同事進行溝通，召開工作會議，明確各自的工作職責(zé)，做好動員工作。
第五，后期持續(xù)跟進和溝通。在此項工作的推行階段，我會建立與家長、師生的反饋渠道，及時收集工作開展中遇到的問題并做好改進工作。
政府機構(gòu)在短視頻平臺上做政務(wù)推送是其進行政務(wù)宣傳的新形式，也代表了各地政府為不斷創(chuàng)新社會治理方式所做出的努力，值得推廣。
短視頻平臺是科技以及互聯(lián)網(wǎng)時代下的創(chuàng)新媒介，背后代表著巨大的社會影響力，但也是政務(wù)宣傳的空白領(lǐng)域。此外，過往如微信公眾號、官方微博等政務(wù)宣傳方式都取得了積極效果，因此政府機構(gòu)入駐短視頻平臺是順勢而為。
第一，政府機構(gòu)在短視頻平臺上進行政務(wù)推送有利于擴大政務(wù)宣傳面，是過往宣傳形式的重要補充;同時也有利于擴大政務(wù)宣傳的受眾面，讓百姓多一個了解政務(wù)的渠道。
第二，政府機構(gòu)在短視頻平臺上進行政務(wù)推送能促進政務(wù)宣傳形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。與過往文字式、圖片式的政務(wù)宣傳相比，短視頻具有更大的可能性，如可以錄制政務(wù)宣傳微視頻，通過這種充滿趣味的形式宣傳政務(wù)。
第三，政府機構(gòu)在短視頻平臺上進行政務(wù)推送有助于提升政府公信力，親近政民關(guān)系。短視頻本身具有較強的話題性和社交性，通過政務(wù)發(fā)布和答疑，有利于政民互動，提升政府形象。
為此，政府部門應(yīng)落實好在短視頻平臺上的政府推送工作，保證其在便利群眾的同時也能夠幫助塑造良好的政府形象。一方面，短視頻的發(fā)布和操作應(yīng)規(guī)范化，為了避免出現(xiàn)形式主義，應(yīng)設(shè)定專人專崗進行短視頻發(fā)布，明確職責(zé)和工作規(guī)范，防止發(fā)布不實、過度娛樂化的內(nèi)容;另一方面，短視頻發(fā)布應(yīng)具有時效性和創(chuàng)新性，即應(yīng)以最新的政務(wù)動態(tài)、民眾關(guān)切的問題等為素材來錄制高質(zhì)量的短視頻，同時擴大短視頻的影響力。
當(dāng)?shù)卣_展對于木雕技藝的保護工作，有利于使當(dāng)?shù)氐膫鹘y(tǒng)技藝得到繼承與弘揚，更好地保留地方文化。對此，我認為政府應(yīng)采取多方面的措施，讓這些流傳千年的優(yōu)秀文化擺脫曇花一現(xiàn)的命運，真正活起來、傳下去。
第一，政府應(yīng)幫助該村構(gòu)建多元化的木雕藝術(shù)傳承與保護體系。一方面要充分發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用，在國家相關(guān)法律和法規(guī)的指導(dǎo)下，對當(dāng)?shù)啬镜窦妓囘M行整理、記錄和文檔保存，將木雕技藝的基本信息進行存檔;另一方面要充分發(fā)揮民間力量，通過大力倡導(dǎo)本地傳統(tǒng)文化文化，提升群眾的傳承及保護意識，進而督促和帶動群眾積極參與到木雕技藝的傳承和保護中去。同時還應(yīng)借助新聞媒介力量，對木雕技藝進行積極關(guān)注和推廣，為文化的傳承和保護提供更多有效措施。
第二，政府應(yīng)大力培育木雕人才，壯大當(dāng)?shù)啬镜窦妓嚾瞬抨犖?。政府對于人才的保護主要包括兩個方面：一方面，關(guān)注現(xiàn)有掌握木雕技藝的人才，并為其提供藝術(shù)繼續(xù)創(chuàng)造的生活保障和有力的扶持性政策，如提高木雕技藝人才待遇、為申辦技藝傳授教學(xué)單位提供政策上的扶持和獎勵等。另一方面，注重對未來青年文化人才的挖掘和培養(yǎng)，做到木雕技藝和教育的深度結(jié)合，將木雕技藝與其他文化課程一并列入教育課程之中，培養(yǎng)青少年學(xué)生對民族文化的興趣和熱愛之情，從而壯大木雕技藝人才隊伍。
第三，政府應(yīng)通過加大硬件設(shè)施建設(shè)，將木雕技藝與當(dāng)?shù)芈糜萎a(chǎn)業(yè)相結(jié)合。如嘗試在該鎮(zhèn)設(shè)立旅游文化街，將當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)木雕技藝者進行集中以形成一定的規(guī)模;加大場地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善木雕技藝的創(chuàng)作環(huán)境;引導(dǎo)從業(yè)者開發(fā)工藝中的藝術(shù)性和觀賞性，進行實用性到欣賞性的轉(zhuǎn)變，順應(yīng)時代需求等等。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十五
【參考答案】1.結(jié)合身份談?wù)J識：“老人交醫(yī)保被拒”引發(fā)輿論關(guān)注，作為政府部門的工作人員，應(yīng)該有清醒的認識，及時妥善的采取行動，避免輿情進一步升級。同時積極引導(dǎo)爭取在最短的時間內(nèi)控制好網(wǎng)絡(luò)輿情，給群眾一個滿意的答復(fù)。
2.妥善處理問題：(1)及時回應(yīng)，表明立場。第一時間搜集網(wǎng)絡(luò)輿論關(guān)切的問題并通過官方渠道向公眾發(fā)表聲明，告知群眾對于此次事件高度關(guān)注，并且會妥善處理，請廣大網(wǎng)友放心，一定會給老人和群眾一個滿意的答復(fù)，請大家耐心等待。
(2)多方調(diào)查，了解原委。一方面找到現(xiàn)場辦公的工作人員詢問當(dāng)時事情經(jīng)過;同時調(diào)取辦事大廳的監(jiān)控錄像，查看當(dāng)時的現(xiàn)場情況。另一方面聯(lián)系老人或者老人的家人核實消息，看一看老人辦事的訴求以及遇到的問題，并且聯(lián)系現(xiàn)場視頻錄制的群眾了解情況，保證弄清楚事情真相。
(3)及時處理，公開結(jié)果。在調(diào)查清楚之后先安排工作人員到老人家中幫助老人解決老人的醫(yī)保辦理問題，并向老人表示歉意和問候。同時如果工作人員確實存在工作失職，也要對工作人進行相應(yīng)的處理。在事情處理完之后及時向公眾公開處理進程和結(jié)果，并再次向公眾表示歉意。
3.總結(jié)預(yù)防：(1)對工作人員加強管理和培訓(xùn)，提升工作人員的服務(wù)意識和服務(wù)能力;。
(2)完善辦事流程，調(diào)整工作方式。比如增設(shè)老年人辦事窗口，開辟綠色通道;。
(3)聯(lián)合社區(qū)，提供行政資源下沉服務(wù)。比如定期在社區(qū)開展業(yè)務(wù)辦理上門服務(wù);或者在社區(qū)提供業(yè)務(wù)代辦點，讓社區(qū)工作人員幫助弱勢群體進行代辦。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十六
假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說明。(人際關(guān)系)。
答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應(yīng)該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。
我在上大學(xué)時，同寢室一個同學(xué)喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學(xué)委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度;二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到;三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應(yīng)到外邊吐痰.
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十七
計劃組織協(xié)調(diào)能力就是指為完成一定的工作任務(wù)而具有的預(yù)先系統(tǒng)地安排工作以及過程中合理調(diào)配各種資源的素質(zhì)。它包含了三方面的內(nèi)容：計劃能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。計劃是參照，組織是執(zhí)行，協(xié)調(diào)是方法，三種能力對于一項工作或任務(wù)來說，缺一不可，互為條件。計劃組織協(xié)調(diào)能力是公務(wù)員必備的基本素質(zhì)之一，計劃組織協(xié)調(diào)能力類題目幾乎是各級公務(wù)員面試的必考題目，且呈現(xiàn)越加重視的趨勢。
（2）命題特點
此類題目命題具有兩個方面的特點：
一是，命題更加貼近生活、更加側(cè)重與實際工作相結(jié)合。常會根據(jù)最新的社會熱點以及考生報考職位的不同，設(shè)計不同情景的面試考題，通過考生作答時體現(xiàn)出的工作思路來考查考生是否具有組織活動的經(jīng)驗和能力。
二是，側(cè)重于對活動中某一階段或環(huán)節(jié)的考察。計劃組織協(xié)調(diào)類題目由開始的單純讓考生組織一次完整的活動，到現(xiàn)在注重于對活動中某一階段或環(huán)節(jié)的重點考察，以考察考生在組織活動中的實際操作能力尤其是對細節(jié)的把握。
1、提問方式
主要有兩種：
二是，側(cè)重某一階段或環(huán)節(jié)提問，而且提問方式比較的靈活。比如，組織一項活動，你將如何準備?組織一次調(diào)研，設(shè)計調(diào)查問卷，調(diào)查問卷需要涉及哪些內(nèi)容?組織一次調(diào)查，你將如何保證調(diào)查的真實性、準確性?或者是組織一次活動，你認為難點、重點是什么?等。
2、評分標(biāo)準
綜合各級公務(wù)員面試對計劃組織類題目的評分細則，以滿分20分分為四類標(biāo)準以供考生參考。
一類：角色定位準確，思維反應(yīng)敏捷;考慮問題周到，能夠分清事務(wù)的輕重緩急，并合理安排復(fù)雜工作的順序;對事情發(fā)展具有科學(xué)的預(yù)見性，能準確地指出工作中需要注意的問題并提出解決對策，所提對策切實可行，并且能自圓其說。(16-20分)
二類：角色定位總體正確，但有所出入，思維反應(yīng)一般;考慮問題相對全面，對事務(wù)的輕重緩急有一定的辨別能力;能夠預(yù)見事物發(fā)展的一般階段并作出合理的安排，語言清晰，對策可行。(11-15分)
三類：角色定位模糊，思維反應(yīng)遲鈍;考慮問題主次不分、丟三落四，不能按照事務(wù)輕重緩急安排工作;僅能預(yù)見事務(wù)發(fā)展中的個別階段，所提辦法可行性較差，語言中口頭禪過多。(6-10分)
四類：角色定位錯誤;不能正確地看待問題;看待問題孤立、片面，不能用發(fā)展的眼光看問題;作答時死記硬背模板，生搬硬套，方案空洞，毫無可行性。(1-5分)
3、基本應(yīng)對框架
老思路：按照時間維度展開——“帽子”(意義)+“三個環(huán)節(jié)”(準備、實施、總結(jié))+升華(總結(jié))。
新思路：基于時間維度的要素展開，突出要素細節(jié)。
1、要素分析
帽子：根據(jù)題干中的關(guān)鍵詞，談重要性、意義、原則，或者直接點題。
準備階段：了解情況(與領(lǐng)導(dǎo)進行交流溝通，充分理解領(lǐng)導(dǎo)的精神、意圖、向有經(jīng)驗的同事請教、查閱以前的文件檔案)，明確活動的主題或者活動的宗旨，確定活動的地點、時間、人員、經(jīng)費預(yù)算、實施方式或是形式、步驟、措施、要求等，如果是大型的活動則要成立工作小組，比如：資料組、接待組、宣傳組、后勤保障組等，各司其職、各負其責(zé)。
實施階段：按照前期的準備和計劃，有條不紊地執(zhí)行，在實施的過程中注意人員以及部門之間的協(xié)調(diào)與配合;做好后勤性保障服務(wù)，并及時處理活動中出現(xiàn)的突發(fā)應(yīng)急情況，以確?；顒拥捻樌M行。
總結(jié)階段：清理(物品歸位、文件歸檔)、經(jīng)費結(jié)算、領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)(要進行認真的總結(jié)，肯定成績、找出差錯，并提出合理的解決措施，書面形式上報領(lǐng)導(dǎo))、個人總結(jié)(自己作為負責(zé)人在做完一項工作以后，要善于做出總結(jié)，總結(jié)在此次活動中的取得的經(jīng)驗，并找出不足，以便做好類似的工作)。
升華：總結(jié)提升意義的過程。
亮點：個性化元素，特別是要有針對性解決問題的元素。
2、答題原則
(1)工作開展應(yīng)具有真實性、可行性。因為是在虛擬狀態(tài)下，也因為很多考生并沒有實踐經(jīng)驗，所以問題對策往往會脫離實際。在解決某一問題，組織某一活動時，一定要入情入境，實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)化，只有這樣活動開展的才具有真實性，可行性。
(2)活動開展的步驟必須緊密。一般情況下一個活動都是先計劃，再實施，再總結(jié)的三步進行的，但很多考生在作答時順序混亂，這就直接體現(xiàn)了考生在組織計劃協(xié)調(diào)能力方面的欠缺。
(3)工作中必須具有真實內(nèi)容。在具體的活動內(nèi)容方面，很多考生只會按照“先做什么、后做什么，該做什么、不該做什么”的邏輯思維作答，這樣就難免流于形式且很難體現(xiàn)出創(chuàng)新性。工作定會涉及到具體內(nèi)容，在解答計劃組織協(xié)調(diào)類題時加入有血有肉的真實內(nèi)容，就能將此類題答得更為完善。
(4)結(jié)合崗位、性格特點體現(xiàn)人文關(guān)懷。所謂的'“面試套路”就是一些答題的大框架，仿佛骨骼之于人體，只有在適當(dāng)?shù)牡胤健伴L出”相應(yīng)的肌肉組織與其他組織，才能成為一個完整的人。因此解題時，只有面試套路+具體的方式方法，才能體現(xiàn)出特定的面試題及考生自身的特點與風(fēng)格，才能真正打動考官。
3、注意事項
1、年終到了，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次離退休干部的晚會。你該在做？
(2015年1月環(huán)境工程、全國人大環(huán)保委面試真題)
2、你所在部門要組織一次危房調(diào)查，如果要你負責(zé)這次調(diào)查，你會怎么做？
(2015年北京邊檢總站面試真題)
3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次扶貧活動，你怎么進行？
(2015年2月云南國稅面試真題)
4、單位給你一個推廣政策法規(guī)的任務(wù)，你該如何推廣？
(2015年2月中國郵政面試真題)
你覺得這次策劃的重點是什么？
請談?wù)?2015年2月江蘇國稅面試真題)
)、活動型(你如何開展某個具體活動)、方案型(針對某件事件、工作制定一個方案)協(xié)調(diào)型(兩個部門間有矛盾，如何解決，偏向與人際關(guān)系)等，其實這幾種差別并不大，主要就是將一件虛擬的事情交給考生，考生在虛擬的情況下進行解決。
這種題型是考官考察學(xué)生能力相當(dāng)重要的一種，而很多考生并沒有這方面的實際經(jīng)驗，因此很難將題目答出彩。而更多時候出題者更習(xí)慣將計劃組織協(xié)調(diào)能力和突發(fā)性事故結(jié)合在一起，這樣更加考驗考生的思考問題、解決問題的能力。
破題鑰匙：在答這樣的題目考生要把握幾個原則：1、工作開展的要具有真實性。因為是在虛擬狀態(tài)下，也因為很多考生并沒有真正的這方面經(jīng)驗，所以在解決問題的時候往往會異想天開。離開了真實性，這樣的題目就沒有考察的意義。所以在解決一個問題，組織一個活動的時候，一定要具有真實性，可行性。2、活動開展的步驟必須緊密。很多情況下一個活動都是先計劃，再實施，再總結(jié)的三部曲。很多考生在作答的時候順序混亂。這樣的笑話直接體現(xiàn)考生沒有這方面的能力。3、工作中必須具有真實內(nèi)容。一個活動或者方案，很多考生只是按找先做什么，后做什么，該做什么，不該做什么這樣的邏輯思維。所謂的工作肯定會涉及到具體內(nèi)容，若考生能在這樣的題型中，加入有血有肉的真實內(nèi)容，就能將此類題型答得更加完善。4、結(jié)合自己的崗位特點，性格特點，在開展活動的過程中體現(xiàn)人文關(guān)懷。很多面試書，輔導(dǎo)機構(gòu)在解決這類題型的時候都是機械式的給出一套答案，而這樣的答案似乎適用于很多此類題目。但是在總多的面試者中，這樣的做法是不可取的。在開展工作的過程中一定要帶有自己的方式方法，而只有這樣的細節(jié)才能真正打動考官。
雷區(qū)一：不重外勢，不拘小節(jié)。
盡管在面試中，更注重的是對考生能力的考察，但是考生的形象與禮儀也是考官注重的一個方面，從考生進場開始，一言一行皆在考官的注視之中，包括著裝、行走姿態(tài)、站、坐、眼神、表情、整體氣質(zhì)等都是測評要素。有些基層單位也有一些窗口單位，單位形象和公務(wù)員隊伍形象的展現(xiàn)就靠公務(wù)員去維護，靠公務(wù)員的形象去展現(xiàn)，最基本的就是通過公務(wù)員的形象禮儀來體現(xiàn)。好的禮儀習(xí)慣不僅能給考官留下良好的印象，也能提升考生的自信心，但這只是面試中需要注意的部分，并非決定性因素，考生切勿本末倒置。
雷區(qū)二：過分追求亮點，忽視答題的架構(gòu)和交流感。
公務(wù)員面試最重要的是通過面對面交流，增強考官對考生的了解，從而判斷該考生是否符合該公務(wù)員崗位。所以，與考官的交流感非常重要，這不僅需要考生在面試過程中能夠準確、清晰、體系化地將自己的觀點表達出來，還需要注意自己在答題過程中的眼神、語音、語調(diào)、語速、上下內(nèi)容的銜接、細微的表情動作等。在做好基礎(chǔ)工作后，再培養(yǎng)自己提出個性化亮點的能力也為時不晚。
雷區(qū)三：僵化背誦模擬題或真題答案。
有些考生認為自己的基礎(chǔ)不好，便自己遴選幾道甚至幾十道模擬題或真題的答案，背下來，以備考場不時之需?？偟膩碚f，掌握一定的模擬題或真題答案對我們面試的答題肯定是有幫助的，但切勿死記硬背。原因有如下幾點：一是面試需要用嘴說而不是用筆答，即使背下來也不能起到預(yù)期的效果；二是這樣很容易陷入答題套路化的誤區(qū)，不能在面試中拿到理想的分數(shù)。對于自認為基礎(chǔ)不好的考生，可以用強化答題思路的方法進行訓(xùn)練，即面對一個問題先在頭腦中梳理出三到四個答題要點，然后根據(jù)答題要點逐條論述。對于有些破題話語、上下文銜接詞等，可以適當(dāng)借用參考答案中的“專業(yè)術(shù)語”，適當(dāng)?shù)倪M行背誦，相信一定能達到事半功倍的效果。
雷區(qū)四：復(fù)習(xí)沒有計劃，心情過于急躁。
在面試的復(fù)習(xí)過程中，考生必然會出現(xiàn)瓶頸期，瓶頸期的長短因人而異，但是在瓶頸期過程中，甚至在整個面試復(fù)習(xí)過程中，都應(yīng)當(dāng)調(diào)整好心態(tài)，制定合理的復(fù)習(xí)計劃，提高復(fù)習(xí)的效率，真正做到今日事今日畢。其實面試的復(fù)習(xí)很大程度上是心態(tài)的較量，考場上的臨場發(fā)揮水平也跟心態(tài)有莫大的關(guān)系，面試中的黑馬往往是心理素質(zhì)過硬的考生。因此，在備考過程中，心態(tài)調(diào)整也是一項重要的工作，不斷地強化自己的心理素質(zhì)，細化面試復(fù)習(xí)計劃，逐步落實。只有這樣才能在面試考場中發(fā)揮自己真正的實力，甚至做到超常發(fā)揮。
公務(wù)員面試，從某種程度上來說，也是一場“掃雷”游戲，中公教育專家希望各位考生在復(fù)習(xí)過程中避開雷區(qū)，順利通過面試!
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十八
【參考答案】首席服務(wù)官的主要職責(zé)是深入企業(yè)宣傳政府惠企政策、規(guī)劃和重大決策部署，為企業(yè)解決實際問題，同時主動掌握企業(yè)的發(fā)展情況，及時提出工作建議，為政府的決策提供參考。
一方面，全面推行首席服務(wù)官制度，實行“一對一”精準企業(yè)服務(wù)，有利于助推項目建設(shè)提質(zhì)增效，打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，是深化“放管服”改革，建設(shè)服務(wù)型政府的具體體現(xiàn)。同時，推行重點投資項目首席服務(wù)官制度，有利于加強對重點投資項目的協(xié)調(diào)服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境，推進項目順利落地。
另一方面，在推行首席服務(wù)官制度的過程中，也會面臨著多重問題。如在“一條龍”服務(wù)中，各部門責(zé)任若不明確，則無法發(fā)揮團隊的價值;又如在制度實行中若缺乏獎懲與監(jiān)督條例，使干部曲解政商關(guān)系原則，可能會導(dǎo)致不作為、慢作為的現(xiàn)象。
對此，我認為應(yīng)從以下幾個方面完善并落實投資企業(yè)首席服務(wù)官政策：
第一，以精準化、高效化的政務(wù)服務(wù)為企業(yè)排憂。首席服務(wù)官們應(yīng)高質(zhì)量、高密度地深入企業(yè)一線，密切掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，集中指導(dǎo)企業(yè)解決其存在問題和困難，正面回應(yīng)企業(yè)訴求，為企業(yè)搭建解決問題和困難的快速路徑和長效機制。
第二，以常規(guī)化、全面化的體檢服務(wù)為企業(yè)把脈。首席服務(wù)官們可以率領(lǐng)消防、環(huán)保、安監(jiān)、住建等部門分別為全區(qū)范圍內(nèi)的工業(yè)企業(yè)、重點建設(shè)項目、商貿(mào)物流企業(yè)等進行體檢，摸底企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，強調(diào)安全生產(chǎn)責(zé)任，排查安全風(fēng)險隱患，落實規(guī)范整改措施，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展。
第三，倡導(dǎo)首席服務(wù)官勇挑重任，攻堅克難。通過“一對一”對接企業(yè)，加強服務(wù)培育、落實優(yōu)惠政策、提供重點服務(wù)以及支持上市企業(yè)發(fā)展壯大，更要經(jīng)常深入項目現(xiàn)場，排查梳理項目存在問題，集中做好問題攻堅，明確項目推進的時間表和作戰(zhàn)圖，從而推動投資快速增長。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇十九
【思路點撥】解決問題類的題目既沒有應(yīng)急應(yīng)變類題目較強的應(yīng)激性，也和傳統(tǒng)的組織管理類題目略有不同，重點考察考生的問題解決能力和應(yīng)變管理能力，硬件、軟件、宣傳往往會成為這類題目的解決手段。注意問題的解決手段一定要切實可行。
【參考答案】
網(wǎng)上申報系統(tǒng)可以簡化辦稅手續(xù)，提高工作效率，降低稅收成本，提升服務(wù)水平，加強稅源管理，其推廣普及是大勢所趨。面對推廣效果不佳，大廳人滿為患的現(xiàn)實狀況，我認為可以采用以下措施予以解決：
第一，動用可能的宣傳手段，對網(wǎng)上申報進行宣傳普及。一方面通過單位的網(wǎng)站講明網(wǎng)上申報的優(yōu)點、適用對象、實現(xiàn)方式和具體流程，有可能的話還可以邀請網(wǎng)絡(luò)或者傳統(tǒng)媒體以新聞報道的方式宣傳網(wǎng)上申報的優(yōu)勢。另一方面，也可以針對轄區(qū)內(nèi)的重點申報對象和有關(guān)企業(yè)進行定點宣傳，通過電話、郵件等方式進行針對性宣傳。
第二，針對辦稅大廳人滿為患的狀況，要做好秩序引導(dǎo)和維持，必要的話增設(shè)窗口數(shù)量，注意對辦稅人員服務(wù)意識和工作效率的相關(guān)培訓(xùn)，保證大廳相關(guān)業(yè)務(wù)處理井然有序。
第三，安排一部分工作人員，在辦稅大廳對網(wǎng)上申報系統(tǒng)進行針對性宣傳?？梢杂≈埔徊糠中麄鲉?，發(fā)放給進出大廳和排隊辦理業(yè)務(wù)的納稅人，通過圖文并茂的方式生動簡明的講明網(wǎng)上申報的優(yōu)勢和實現(xiàn)途徑，要重點突出網(wǎng)上申報系統(tǒng)方便、快捷、高效、低廉的特點。同時在大廳和入口處設(shè)置宣傳展板，詳細介紹網(wǎng)上申報的優(yōu)勢和申報流程。另外，還可以通過現(xiàn)場視頻、大廳廣播等多種手段多途徑、全方位地對網(wǎng)上申報進行宣傳。
第四，眼見為實，可以在辦稅大廳開辟幾個網(wǎng)上申報咨詢展示點，由工作人員指導(dǎo)前來申報的辦稅人員現(xiàn)場操作，讓大家知道這種足不出戶、不用排隊的申報方式，對有使用意向的納稅人耐心講解?？梢哉埓蠹伊粝锣]箱，把具體操作方法和相關(guān)資料發(fā)送給各位納稅人。
相信通過以上手段，經(jīng)過一段時間就可以實現(xiàn)網(wǎng)上申報對現(xiàn)場申報的有效分流，實現(xiàn)網(wǎng)上申報系統(tǒng)的有效推廣。
【試題類別】人際溝通類試題
【考查要素】人際溝通能力
【思路點撥】一道非常常規(guī)的人際溝通題?？忌⒁鈱忣}，既要通過審讀“工作環(huán)境和預(yù)期落差大”體現(xiàn)自身正確的擇業(yè)觀和價值觀，也要注意和同事領(lǐng)導(dǎo)之間人際矛盾的切實解決，在有“德”的前提下充分體現(xiàn)自身的人際溝通能力。
【參考答案】
遇到題目所述的情況，首先我會認識到從學(xué)生到職場人士的這種社會角色轉(zhuǎn)變是需要一個適應(yīng)過程的，由于久居象牙塔，進入工作崗位后，求學(xué)期間對社會和職業(yè)認知的理想狀態(tài)和現(xiàn)實工作的差距導(dǎo)致的心理不適與發(fā)展焦慮是當(dāng)下年輕人普遍存在的問題。遇到這種情況的時候，如果過分焦慮甚至過分沖動，恰恰是不成熟的表現(xiàn)。理性分析，迎難而上，解決問題，才是我們處理職業(yè)焦慮應(yīng)有的態(tài)度。
面對領(lǐng)導(dǎo)與同事對我工作的不滿，我一定要深刻自省尋找差距。如果是因為適應(yīng)環(huán)境慢，把握不住工作要領(lǐng)，導(dǎo)致工作效率低。我會迅速做好角色轉(zhuǎn)換，加強學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)和同事多求教，尤其向在我的崗位上工作過的前輩虛心求教，遇到拿不準的問題要主動詢問技術(shù)骨干和主管領(lǐng)導(dǎo)。在工作中要細心觀察工作能力較強的同事的工作方法，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，善于制定工作規(guī)劃并嚴格實施，以此不斷提高工作能力，堅決做好本職工作。
如果是因為工作態(tài)度不端正，將對工作環(huán)境的不滿帶到工作中，影響了領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的評價。我會迅速調(diào)整自身狀態(tài)，端正工作態(tài)度。作為新人要少說多做，眼勤腿勤手勤，爭取以自身嚴明的工作紀律和踏實的工作作風(fēng)重新贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。對于工作生活中的迷茫和困惑，無從排解的時候也可以主動和領(lǐng)導(dǎo)與前輩溝通，爭取他們的批評指正。
總之，面對領(lǐng)導(dǎo)和同事的不滿，我們只能從工作態(tài)度和工作能力兩方面著手，以自己的實際行動、工作作風(fēng)和溝通意識逐漸扭轉(zhuǎn)大家對我的負面評價，我一直相信，忠于職守、真誠溝通、相互體諒、團結(jié)包容是維護團隊和諧關(guān)系的最佳方法。
3. 最近你工作中出現(xiàn)了兩起事故，一是你收到的一份傳真沒有及時報給領(lǐng)導(dǎo)簽字，二是你在裝訂發(fā)票時發(fā)現(xiàn)少了一張發(fā)票，請你把主考官當(dāng)做張所長，現(xiàn)場模擬匯報這件事。
【試題類別】情景模擬類試題
【考查要素】人際溝通能力
【思路點撥】情景模擬類試題除了考查形式和傳統(tǒng)題型略有差異外，考察要素依然是人際溝通能力和應(yīng)變能力?？忌谔幚磉@類問題時，要明確自身角色定位，明確不同溝通對象的溝通原則，注意題目核心的矛盾的有效處理。
【參考答案】
張所長，您好。如果您現(xiàn)在工作不忙，我想向您匯報一些問題。
我最近的工作表現(xiàn)自我感覺不盡人意，出現(xiàn)了一些問題。最近收到的一份傳真沒有及時報給分管領(lǐng)導(dǎo)簽字;最近裝訂的發(fā)票也少了一張。雖然事后我采取了一些補救措施，但還是給單位工作的有序運行帶來了負面的影響。
今天在您百忙中找您匯報這些事兒，一是想向您做個自我批評，二是想聽聽您的指導(dǎo)和批評指正。雖然最近一段時間崗位的常態(tài)性工作和一些臨時性任務(wù)比較繁雜，但我想這都不是出現(xiàn)差錯的理由。雖然問題不同，但這兩件事情的發(fā)生都是由于工作不認真細致，態(tài)度不端正造成的。
您經(jīng)常教導(dǎo)我們，“細節(jié)決定成敗”，一個人工作中一些微小的偏差，有可能會讓整個團隊長期的努力付諸東流。出現(xiàn)問題后我做了深刻的反思，也找單位的老同志主動聽取了一些有益的意見和建議。我希望我能從中汲取教訓(xùn)，端正態(tài)度，把握細節(jié)，一方面向您和單位的很多技術(shù)骨干多學(xué)習(xí)，繼續(xù)致力于工作能力的提升，另一方面，更要端正工作態(tài)度，從細微處做好工作，減少差錯，不出紕漏。
最后，我也想聽聽您的意見……好的，謝謝您的批評指正，我一定謹記您的教誨，把工作做好。張所長，再見!
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇二十
作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理?”(應(yīng)變能力)。
你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待;二要再全面分析自己意見的正確性和可行性;三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進一步反映陳述;四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇二十一
回答：一般情況下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。
點評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。此問是為了了解應(yīng)聘者自我管理能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。
(2)問題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程?這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫助?
回答：回答時只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來。可稍為詳細地介紹一下與應(yīng)聘崗位有關(guān)的科目。
點評：不要強調(diào)所學(xué)科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調(diào)打好了理論和技能基礎(chǔ)。
問題;你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書?
回答：書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達到十級水平。我還有打字達到a級，中英文都比較熟練，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢。
點評：一個人的興趣愛好，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比別人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進取心，有發(fā)散性的思維，比較熱愛生活，另外，打字、計算機、口譯證書、駕駛證、報關(guān)員證書等也可以作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張硬派司。在開放度極大的都市里，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復(fù)合型人才。如沒有，則說實話，如愛好廣泛，但都不太精。
(3)問題：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?
回答：較好或一般。我在學(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對__類的書也看了不少。
點評：對自己的學(xué)習(xí)成績一定要如實回答。如果成績優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕浮;如果成績不好則應(yīng)說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行?？傊?，應(yīng)表現(xiàn)出對學(xué)習(xí)的態(tài)度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應(yīng)也不會太強烈。
(4)問題：請談一談你的弱點。
回答：我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。我對準時要求得非常嚴格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。
點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。當(dāng)你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點。這點非常重要。當(dāng)然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。
(5)問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點。
回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。
點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經(jīng)驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強，具有幽默感，合群等等。
(6)問題：你認為自己最大的缺點是什么?
回答：我認為自己的'長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。
點評：這個問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。
(7)問題：你所取得的最大成就是什么?
回答：從你過去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實例來加以說明。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。
點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。
公務(wù)員面試試題及答案解析精選篇二十二
某市街道為獨居老人安裝智能水表，當(dāng)12小時內(nèi)用水量低于0.01立方米，系統(tǒng)將自動報警，居委會干部或社區(qū)志愿者會立刻上門探視，網(wǎng)友紛紛點贊。除此之外，智慧養(yǎng)老試點項目中還包含了智能門磁、煙感報警器、紅外監(jiān)測器等，成為不少獨居老人的“守護人”，對此，談?wù)勀愕目捶ā?/p>
【參考答案】。
智能水表以及一系列智慧養(yǎng)老模式的背后是通過智慧化手段推進養(yǎng)老進步的表現(xiàn)。這是社會養(yǎng)老中的溫暖，讓老人在智能時代不是被社會拋棄，而是被社會用新的方式守護。
當(dāng)前，老齡化社會問題越發(fā)凸顯。一方面，現(xiàn)行社會模式下家庭養(yǎng)老壓力大，獨居老人、孤寡老人的居家生活難題頻頻引發(fā)社會探討。另一方面，隨著社會逐步智能化，很多老年人生活中又有了新的困擾。例如，疫情期間老人不會操作健康碼、生活中不會操作智能手機、不會線上支付等等，生活十分不便。社區(qū)通過智能水表觀察老人生活的方式，首先，關(guān)注到了老年人的生活需要。通過上門探視能夠及時給老人提供養(yǎng)老服務(wù)，讓老年人及家人更加心安。其次，讓養(yǎng)老服務(wù)更加快捷和便捷。利用智慧化手段進行自動檢測、自動報警，讓養(yǎng)老服務(wù)更加高效及時，讓老年人生活更有保障。再次，利于形成智慧養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈。在創(chuàng)新服務(wù)的過程中，會衍生出更多智慧養(yǎng)老產(chǎn)品，提高老年人生活質(zhì)量。最后，體現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)中的精細化。細微之處見溫暖，社區(qū)的養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新給予老年人的不僅是服務(wù)，更是守護，也起到了示范性作用。
但是，在利用智能化養(yǎng)老的過程中往往也會有一些挑戰(zhàn)。比如，智慧化設(shè)備的價格基礎(chǔ)導(dǎo)致推廣難、智慧化手段對個人隱私保護的問題、老年人在運用設(shè)備過程中的操作難、甚至是如何保障智慧化模式下配套服務(wù)完善等問題，這些都是需要我們花更多時間和精力去克服的地方。
智慧養(yǎng)老是一個新模式、好模式，在努力創(chuàng)新的過程中，更要注重把智慧養(yǎng)老模式以務(wù)實的方式落在老年人生活中。一是要將智慧養(yǎng)老模式做精做細。精在精準服務(wù)，充分做好社區(qū)調(diào)研了解群眾需求，讓服務(wù)與需求相匹配。細在細節(jié)把控，包括智慧化設(shè)備的更新維護、項目工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)、如何使用好智慧化設(shè)備的宣傳講解等相結(jié)合。二是要將智慧養(yǎng)老與傳統(tǒng)養(yǎng)老相結(jié)合。當(dāng)前，大部分社區(qū)都是以“居家養(yǎng)老為主”，而智慧化設(shè)備也存在靈活性不足的特點。所以在利用智慧化設(shè)備時，傳統(tǒng)的服務(wù)模式不能斷。仍然需要保持社區(qū)工作人員與獨居老人的對接幫扶，不定期上門關(guān)懷。三是要鼓勵發(fā)展智慧養(yǎng)老模式。一方面鼓勵社區(qū)創(chuàng)新相應(yīng)的養(yǎng)老模式。另一方面鼓勵企業(yè)將智能家居結(jié)合到養(yǎng)老服務(wù)中，形成養(yǎng)老智能服務(wù)的產(chǎn)業(yè)鏈。努力解決老年人生活中的難題，讓智慧化設(shè)備更好地守護老年人的生活。
2021國家公務(wù)員面試模擬題：脫貧攻堅之后的路如何走?
【參考答案】。
1.背景。
鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，是黨在“十三五”與“十四五”重要歷史交匯期，開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家進程中作出的重大戰(zhàn)略部署。
2.性質(zhì)。
中央提出做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，既不是某個具體環(huán)節(jié)的對接，也不是一般性的工作安排，而是中央著眼于“三農(nóng)”工作重心的歷史性轉(zhuǎn)移而作出的戰(zhàn)略部署。
3.對策。
(1)從規(guī)劃安排上搞好有效銜接，建立健全有效銜接的統(tǒng)籌規(guī)劃機制和政策。
(2)從鄉(xiāng)村建設(shè)行動上搞好有效銜接，建立健全有效銜接協(xié)調(diào)推進鄉(xiāng)村建設(shè)行動機制和政策。
(3)從政策扶持上搞好有效銜接，建立健全促進有效銜接機制和政策。
(4)從產(chǎn)業(yè)發(fā)展上搞好有效銜接，建立健全有效銜接的產(chǎn)業(yè)發(fā)展機制和政策。
(5)從農(nóng)村人才培養(yǎng)上搞好有效銜接，建立健全有效銜接的培養(yǎng)新農(nóng)人和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的機制和政策。
(6)從應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)上搞好有效銜接，建立健全有效銜接的農(nóng)業(yè)農(nóng)村風(fēng)險防范機制和政策。
(7)從鄉(xiāng)村治理上搞好有效銜接，建立健全有效銜接的農(nóng)村基層治理機制和政策。
(8)從組織領(lǐng)導(dǎo)上搞好有效銜接，建立健全有效銜接的領(lǐng)導(dǎo)機制和政策。
2021國家公務(wù)員面試模擬題：疫情中年輕人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
【參考答案】。
1.給予肯定評價。
青年人們在抗疫過程中的表現(xiàn)，讓我想到了習(xí)近平總書記對這群可愛的青年們的一句評價，他說到:“過去有人說他們是嬌滴滴的一代，但現(xiàn)在看，他們成了抗疫一線的主力軍，不怕苦、不怕犧牲。抗疫一線比其他地方更能考驗人。”作為青年人的一員，我為他們感到驕傲。
2.提煉其中蘊含的精神、品質(zhì)、理念。
第一：責(zé)任擔(dān)當(dāng)?？挂咭痪€，青春有我。這些青年們也許沒有專業(yè)的醫(yī)護、管理知識，也許只是在一線做著點滴小事。但能夠在危難關(guān)頭挺身而出不在意個人安全、不計較個人得失，也許他們力量單薄，但他們邁開腳步盡力去做，就可以為人民、社會、國家做出一點貢獻。這是青年該有的熱血，也是我們肩上的責(zé)任。正如魯迅先生所言，就像螢火一般，也可以在黑暗里發(fā)一點光，不必等候炬火。
第二:逆流而上，不畏艱難?？挂咭痪€，危險又辛苦。面對繁重的工作、感染的風(fēng)險、甚至可能還有個別民眾對防疫工作的不理解不配合，青年們從未卻步，越是艱險越向前。網(wǎng)絡(luò)上曾有人諷90、95、00后是垮掉的一群人，認為他們成長于“象牙塔”不識“人間疾苦”。然而今天，青年們用行動為自己正名，他們繼承了先輩艱苦奮斗的優(yōu)良品德，奮斗是他們青春最亮麗的底色。
3.結(jié)合實際，談積極意義。
第一：扭轉(zhuǎn)青年群體在有些人心目中的不良印象，也為更多的青年人樹立了榜樣;。
第二:為抗疫一線注入了活カ，傳遞著希望。激勵著一線工作者們，也匯集起抗擊疫情的力量。
4.談落實。
第一:向其看齊。廣大青年應(yīng)以他們?yōu)榘駱?，?zé)任在肩、勇?lián)姑?。不僅是疫情防護，還應(yīng)積極投入社會建設(shè)，響應(yīng)習(xí)近平總書記的號召讓青春在黨和人民最重要的地方綻放絢麗之花。不斷學(xué)習(xí)、勇于實踐，提升自己的本領(lǐng)。
第二:宣傳弘揚。各省市縣文明辦、宣傳委、防疫指導(dǎo)小組等相關(guān)單位要做好青年投身抗疫一線的事跡收集，利用新媒體加大宣傳，以此推進社會主義核心價值觀建設(shè)。
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