在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足崗位、恪盡職守，清廉勤勉、擔(dān)當(dāng)作為，忠實踐行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格落實黨中央決策部署和各級工作安排，以下是小編精心整理的2024基層黨組織書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報告精選7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
2024基層黨組織書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報告 1
一年來，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人立足崗位、恪盡職守，清廉勤勉、擔(dān)當(dāng)作為，忠實踐行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格落實黨中央決策部署和各級工作安排，圓滿完成全年各項工作任務(wù)。根據(jù)同級監(jiān)督有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請各位委員予以監(jiān)督。
01、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
緊盯新時代黨的建設(shè)總要求，堅決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動各項任務(wù)落實落地。
——堅持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想建黨。注重增強(qiáng)理論武裝，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，組織集體學(xué)習(xí)多少次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)多少次，印發(fā)《內(nèi)部參閱》多少期。注重黨章黨規(guī)貫徹學(xué)習(xí)，靶向開展政治督察，過篩排查隱患問題多少條，目前已全部整改到位。注重黨內(nèi)述職研討，每季度開展述職評議，開展“一把手”上講臺活動多少次，確保黨的建設(shè)引向深入。
——堅持監(jiān)督問效，強(qiáng)化制度管黨。聚焦民主決策，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”集體決策制度，召開“領(lǐng)導(dǎo)辦公會”多少次、全委會多少次。聚焦監(jiān)督檢查，常態(tài)化實施政治督察、專項檢查、案件評查、下沉接訪，發(fā)現(xiàn)問題7類問題多少項，倒排工期、對賬銷號，及時整改到位。
——堅持紀(jì)律整風(fēng)，強(qiáng)化從嚴(yán)治黨。組織開展“強(qiáng)作風(fēng)、抓落實、爭一流”紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)。組織全體黨員干部填報“自查事項報告表”，發(fā)放“征求意見表”多少份，征求社會各界意見多少條。組織黨員干部參觀“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)成果展”，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)多少次，邀請黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作廉政教育報告。
——堅持一崗雙責(zé)，強(qiáng)化組織強(qiáng)黨。嚴(yán)格組織生活，主持召開全面從嚴(yán)治黨和黨的建設(shè)會議多少次。嚴(yán)明政治紀(jì)律，壓實《重大事項請示報告制度》，注重干事留痕、問效檢查。嚴(yán)管干部隊伍，從嚴(yán)落實“黨員干部及時獎懲”工作機(jī)制，固化形成“三爭”前列意識。嚴(yán)抓意識形態(tài)，織牢織密意識形態(tài)防護(hù)陣地，發(fā)放宣傳材料多少余份，發(fā)表主旋律文章多少余篇，開展意識形態(tài)專題培訓(xùn)多少次。
02、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況
始終把黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩挺在前面，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，以更強(qiáng)黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己、推動工作。
——聚焦講政治，提升政治素養(yǎng)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，自覺用黨的二十大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，衷心擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”。
——聚焦講擔(dān)當(dāng)，提升執(zhí)行能力。依托理論學(xué)習(xí)中心組，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)內(nèi)生動力，靶向提高攻堅能力。在理論武裝指導(dǎo)下，分管領(lǐng)域內(nèi)的各項工作有序推進(jìn)、扎實落地、質(zhì)效明顯。
——聚焦守秘密，提升保密意識。謹(jǐn)守保密政治屬性，堅持保密工作與黨的事業(yè)同研究、同部署、同檢查、同落實，把保密工作各項要求抓牢、抓實、抓細(xì)。壓實保密工作責(zé)任，組建機(jī)關(guān)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全體黨員干部簽訂保密承諾書，規(guī)范打造“保密會議室”，全員安裝“保密系統(tǒng)”，及時開展“保密培訓(xùn)”，立體構(gòu)筑保密防火墻。
03、遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從政情況
從嚴(yán)抓好自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，自覺遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)，堅決同各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象作斗爭。
——堅守絕對忠誠之心，做政治堅定的“明白人”。本人在工作中認(rèn)真遵守黨章黨紀(jì)黨規(guī)等各項制度規(guī)定，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決服從組織決策決定，堅決對黨忠誠老實，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
——恪守清正廉潔之心，做嚴(yán)以律己的“規(guī)矩人”。堅持用領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定約束自己、要求身邊人及工作人員，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照民主集中制原則辦事，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和各級實施辦法及黨委相關(guān)規(guī)定，不存在違規(guī)公款吃喝、公車私用、出入高檔娛樂場所等現(xiàn)象。
——永守寧靜平常之心，做淡泊名利的“快樂人”。注重家風(fēng)建設(shè)，帶頭尚儉戒奢，從嚴(yán)明大德、守公德、嚴(yán)私德，自覺遵行社會公德、家庭美德、個人品德，凝聚、捍衛(wèi)社會主義核心價值觀，傳承、發(fā)展中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。
存在的問題
——從嚴(yán)治黨責(zé)任落實還有差距。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識還不夠深刻，特別是“把抓好黨建作為最大政績”的意識還沒有真正得立起來、強(qiáng)起來，對全面從嚴(yán)治黨和黨的建設(shè)工作謀劃得不深不細(xì)，對黨建工作傾注的精力還不夠大。作為分管領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)頭人，雖然自己主持召開了黨的建設(shè)、主題教育等工作推進(jìn)會議，但重點擺布不突出，難點攻堅不扎實，特別是黨員干部隊伍自身建設(shè)，仍存在一些頑瘴痼疾。作為“黨建第一責(zé)任人”，自己對黨建工作，尤其是隊伍建設(shè)傾注的精力還不夠多，對黨內(nèi)生活關(guān)注度還不夠大，認(rèn)真聽取黨員同志、基層干部、廣大群眾意見還不夠廣，民主集中制落實還不夠有力。
——黨風(fēng)廉政建設(shè)實效還有不足。個人在履職上對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、主責(zé)主業(yè)認(rèn)識還不夠到位，平時聽報告多，安排工作人員落實多，一竿子插到底搞調(diào)研少。比如，在“強(qiáng)作風(fēng)、抓落實、爭一流”紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動中，有一些環(huán)節(jié)我沒有親自參與，工作作風(fēng)漂浮、組織紀(jì)律松散和不擔(dān)當(dāng)不作為等問題沒有得到質(zhì)的改變。在壓力傳導(dǎo)上剛性不強(qiáng)，平時“紅臉出汗”不多，對干部管理“失之于寬、失之于軟”。比如，在三爭創(chuàng)建工作中，有些亮點工作的負(fù)責(zé)人員前列意識不足，本該“黃旗”警告的沒有及時落實，而是以口頭批評居多。對分管領(lǐng)域內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督不夠嚴(yán)不夠細(xì)，個別基層黨組織主體責(zé)任壓得還不夠?qū)?，黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有完全發(fā)揮作用。
——四風(fēng)問題專項整治還有短板。對分管領(lǐng)域內(nèi)“四風(fēng)”問題關(guān)注度不夠高，帶領(lǐng)廣大黨員干部以“釘釘子”精神抓落實的韌勁還不夠足，深入查擺“四風(fēng)”隱患問題力度還不夠大。自己在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作位列擺放較低。比如，產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型工作，對產(chǎn)業(yè)招大引強(qiáng)方面考核如何不失分、得高分盯得多，對如何建立長效機(jī)制、提升納統(tǒng)質(zhì)效的基礎(chǔ)能力思考的少、行動的少。在抓干部執(zhí)行力建設(shè)上，一線督導(dǎo)、一線推進(jìn)次數(shù)少，對落實過程監(jiān)督不力，有些單位和科室在抓落實上缺乏壓力感和緊迫感，責(zé)任意識、大局觀念不強(qiáng)，工作落實不力，導(dǎo)致一些上級部署沒能嚴(yán)格按照時間節(jié)點完成。
——意識形態(tài)內(nèi)部糾偏還有漏洞。對新形勢下意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭重視程度不高，對潛在風(fēng)險研判不充分，對意識形態(tài)工作面上強(qiáng)調(diào)多、專題研究少，意識形態(tài)陣地建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。平時跟機(jī)關(guān)工作人員交流最多的就是工作，很少交流意識層面的思想問題，沒有充分調(diào)動廣大黨員干部的斗爭意識，對于分管領(lǐng)域內(nèi)的意識形態(tài)偏差、誤差、溫差，沒有進(jìn)行跟蹤性的引導(dǎo)和糾正。
下步打算
下步，我將以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主線，以主題教育成果轉(zhuǎn)化為契機(jī)，以督促落實黨內(nèi)規(guī)定為牽引，把全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)廉政建設(shè)、從嚴(yán)遵規(guī)守矩擺在更加重要的位置，敢抓敢管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、真抓真管，不斷提高履職水平。
——堅定不移強(qiáng)化政治建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，抓好抓實主題教育成果轉(zhuǎn)化，按照嚴(yán)字當(dāng)頭、實字托底、步步深入、善作善成的要求，不斷推動管黨治黨工作“嚴(yán)緊硬”，確保全面從嚴(yán)治黨工作向深入推進(jìn)。
——堅定不移強(qiáng)化廉政建設(shè)。更加突出分管領(lǐng)域帶頭表率作用，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，厲行“一崗雙責(zé)”，全力支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職盡責(zé)，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)推向深入。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，對分管領(lǐng)域存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時督促整改落實，確保全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任執(zhí)行到位、落實到位。
——堅定不移優(yōu)化干事生態(tài)。深入貫徹習(xí)近平總書記對分管領(lǐng)域內(nèi)工作的重要指示要求，緊緊圍繞服務(wù)保障地方綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展這一中心，咬定目標(biāo)、持續(xù)用力，不斷強(qiáng)化黨員干部擔(dān)當(dāng)意識，為大家提供充分展示能力的平臺，使他們能夠堅持?jǐn)]起袖子加油干，勇作推動中國式現(xiàn)代化地方實踐的排頭兵。
——堅定不移推動作風(fēng)整頓。以深入開展“強(qiáng)作風(fēng)、抓落實、爭一流”作風(fēng)整頓活動為契機(jī)，著力篩查干部隊伍內(nèi)部的害群之馬，敢于刀刃向內(nèi)，以壯士斷腕、刮骨療傷的勇氣，整風(fēng)肅紀(jì)、管黨治黨，做到嚴(yán)在經(jīng)常、管在平時，不斷提高黨員干部整體素質(zhì)，樹立隊伍新形象、展示攻堅新風(fēng)貌、奉獻(xiàn)為民新戰(zhàn)果。
2024基層黨組織書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報告 2
一、工作成效
在過去的一年中，學(xué)?；鶎狱h組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了顯著成效。
1、在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，我們始終堅持正確的政治方向，全體黨員嚴(yán)守黨的紀(jì)律，未發(fā)現(xiàn)任何違反政治紀(jì)律和規(guī)矩的行為。
2、在履行管黨治黨責(zé)任方面，基層黨組織認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期召開組織生活會，加強(qiáng)黨員日常教育管理。同時，我們通過開展各類主題黨日活動，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面，基層黨組織積極開展廉政教育，強(qiáng)化廉政意識，營造了風(fēng)清氣正的教育環(huán)境。通過建立健全各項制度，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，有效預(yù)防和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
4、在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面，全體黨員嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制不正之風(fēng)，未發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為。同時，基層黨組織還積極開展廉政文化建設(shè)，通過舉辦廉政講座、廉潔展覽等活動，增強(qiáng)了師生員工的廉潔意識。
二、存在問題及原因分析
雖然我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面取得了一定成效，但仍存在一些問題和不足。首先，部分黨員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，存在一定程度的松懈和麻痹思想。其次，個別黨員在執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面仍有不足之處，存在一定程度的違規(guī)行為。此外，我們的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作還存在一定的盲區(qū)，一些苗頭性、傾向性問題未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。
究其原因，主要是思想教育不夠深入，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠有力。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：一是思想教育方式方法不夠多樣化，缺乏針對性和實效性;二是制度體系還不夠完善，個別制度條款與實際工作脫節(jié);三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段相對單一，信息化手段運(yùn)用不夠充分;四是責(zé)任追究不夠嚴(yán)格，存在一定程度的不作為、慢作為現(xiàn)象。
三、整改措施
針對存在的問題和不足，我們將采取以下措施進(jìn)行整改：
1、加強(qiáng)思想教育。定期組織黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高全體黨員對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識。創(chuàng)新教育方式方法，利用新媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等多樣化手段開展宣傳教育活動。加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育和廉潔自律教育，筑牢拒腐防變的思想防線。
2、完善制度體系。對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理和評估，及時修訂和完善相關(guān)制度條款。強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，切實將制度轉(zhuǎn)化為黨員干部的行為準(zhǔn)則和工作規(guī)范。建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，防止權(quán)力濫用和利益輸送。
3、加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等多元化監(jiān)督體系的建設(shè)。加強(qiáng)對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正苗頭性、傾向性問題。加大違紀(jì)違法行為的查處力度，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時加強(qiáng)信息化手段在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的運(yùn)用，提高工作效率和精準(zhǔn)度。
4、嚴(yán)格責(zé)任追究。建立健全責(zé)任追究機(jī)制，明確各級黨組織和黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和任務(wù)。對不履行或不正確履行職責(zé)的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)處理。同時加強(qiáng)對問責(zé)工作的監(jiān)督檢查，確保問責(zé)的嚴(yán)肅性和公正性。
四、結(jié)語
通過以上整改措施的實施，我們將全面提升學(xué)校基層黨組織在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的能力和水平。全體黨員要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，確保黨中央的決策部署在學(xué)校基層黨組織得到全面貫徹落實。我們要以更加堅定的信心、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的措施推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷取得新成效，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障!
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20xx年以來，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實上級工作會議精神，扎實推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”和“文明單位”創(chuàng)建工作，以黨的二十大順利召開為契機(jī)，以“基礎(chǔ)工作規(guī)范年”為抓手，從六個方面抓突破，努力提推動整體工作上水平上臺階。
一、履職情況
(一)抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠。一是在“學(xué)”上下實功。堅持“線下+線下”、“陣地+場景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托業(yè)余黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，深入學(xué)習(xí)黨的二十大，開展“講好黨的故事傳承紅色精神”主題黨日活動，組織黨員前往八路軍一一五師運(yùn)河支隊舊址、臺兒莊烈士陵園、市中劉少奇紀(jì)念園參加學(xué)習(xí)，以活動推動學(xué)。實行“每周三學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時”，把黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、日?；?。二是在“思”上謀實招。組織舉辦“黨史教育學(xué)習(xí)讀書班”，組織5次黨組理論中心組黨史教育專題學(xué)習(xí)，先后以“遵義會議的那些歷史細(xì)節(jié)”“學(xué)習(xí)貫徹七一講話精神開創(chuàng)央行事業(yè)新局面”為黨員上專題黨課。三是在“做”上求實效。結(jié)合“我為群眾辦實事”，建立“新時代文明實踐服務(wù)站”，推進(jìn)“群眾點單、央行志愿者接單”的工作模式，組織開展為民辦實事項目17個，200余人次參與。
(二)抓責(zé)任，重落實，第一責(zé)任的“目標(biāo)”更加扎實。一是建立任務(wù)清單。印發(fā)《20xx年全面從嚴(yán)治黨重點工作任務(wù)分解表》，兩次召開專題會議，壓實工作任務(wù)目標(biāo)，實行“提醒人、主辦人、監(jiān)督人”三人聯(lián)辦機(jī)制，加強(qiáng)“閉環(huán)管理”，保證工作不跑偏、不缺位、不漏項。二是建立廉政清單。堅持廉潔自律，憑黨性辦事、按原則辦事，自覺接受干部群眾監(jiān)督。深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，印制廉政教育筆記本，人手一冊，每月一記，時時自我提醒、自我教育。開展“一把手”講廉政教育課，利用微信群、公示欄，實行重大節(jié)日廉潔示警，引導(dǎo)干部職工清廉做事、清正做人。三是建立陣地清單。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，先后3次召開專題黨組會、召開支委會研究意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。四是建立整改清單。以中支巡察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改為契機(jī)，深入檢查剖析問題，召開巡察“回頭看”整改專題會議和專題民主生活會，把反饋問題逐一分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三級責(zé)任”，對整改情況實行銷號管理，整改一件銷號一件，一件一件地抓好落實，堅決防止問題反彈。
(三)抓隊伍，促和諧，組織隊伍的“人心”更加凝聚。一是畫出最大同心圓。開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和文明科室、文明員工評選活動，開展黨員志愿服務(wù)活動，黨員身份意識進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。推動“建家行動”，關(guān)心職工身心健康，改善職工活動室，翻修完善健身房、臺球室等職工活動場所，組建興趣小組，進(jìn)一步深厚團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的良好氛圍。二是尋求最大公約數(shù)。針對勞動紀(jì)律管理松散問題，從政治上、思想上找根源，通過黨組會、辦公會和全局大會反復(fù)講形勢、講政策、講現(xiàn)實，解開心中“疙瘩”，通過談心談話、廣泛征求意見，統(tǒng)一思想共識，完善管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查，全局上下對加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理比較認(rèn)可，遵守勞動紀(jì)律逐步成為全行的思想共識。
(四)抓紀(jì)律，防風(fēng)險，四風(fēng)整治的“防線”更加堅固。一是用好警示教育“活教材”。堅持用身邊案教育身邊人，組織每月一講，觀看《不可逾越的“紅線”》等警示教育片，定期通報**地區(qū)近期違反中央八項規(guī)定的典型案例。二是啟動風(fēng)險排查“掃描儀”。通過“企查查”、中國執(zhí)行信息網(wǎng)、中國裁判文書網(wǎng)等線上渠道，市場監(jiān)督管理局、交警隊、職工征信報告等線下渠道，對員工參與集資借貸風(fēng)險情況、經(jīng)商辦企業(yè)和持有非上市企業(yè)股份情況、涉刑涉訴情況、超能力擔(dān)保情況，持續(xù)開展員工異常情況排查，沒有發(fā)現(xiàn)異常情況。
(五)抓創(chuàng)新，顯亮點，黨建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。為推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，我多次到區(qū)新時代文明實踐站調(diào)研，形成“金融之聲”品牌建設(shè)思路，組織出臺《****金融機(jī)構(gòu)“黨建與業(yè)務(wù)融合 創(chuàng)建省級金融教育示范基地”工作實施方案》，夯實工作開展基礎(chǔ)。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“金融之聲”品牌建設(shè)中，我注重以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體工作的推進(jìn)，建立“線上+線下”“資金+服務(wù)”服務(wù)模式，組建“金融之聲”講師團(tuán)，利用“實踐中心”“兩點半”直播平臺，傳播金融“好聲音”。三是抓平臺建設(shè)。我堅持以平臺豐富工作、以平臺推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)區(qū)新時代文明實踐中心為“金融之聲”提供辦公場所，同時吸納社會金融收藏和文化愛好者參加“金融之家”建設(shè)，建成紅色金融文化展室、古代錢幣展室和現(xiàn)代金融知識展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的問題及原因
一是政治站位不夠高。對黨建工作重視程度不夠，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題。如，個別黨小組組織生活不正常，多由支部臨時布置，組織生活被動，形式單一。主要是沒有把黨建工作放在最重要的位置上，主觀上割裂黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，沒有做到以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展。
二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。個別黨員存在黨性不強(qiáng)、缺乏大局意識等問題。如，個別黨員在日常工作中把自己等同于普通群眾，過于計較個人得失，沒有把主要心思用到工作和單位建設(shè)上。主要是對黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位，缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識弱化。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。個別黨員工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力把事情做好。如，對巡察和各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，雖然做到了逐項整改，但是工作不夠細(xì)致認(rèn)真，總在一些細(xì)節(jié)上犯錯誤，存在屢錯屢的現(xiàn)象。主要是對工作的成果要求不高，對工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不請，存在“差不多、過得去”的思想。
四是黨務(wù)能力不夠過硬。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，培訓(xùn)較少，缺乏必要的黨務(wù)知識，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)。如，在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，支部制定的學(xué)習(xí)計劃沒有按照要求分為四個階段。主要是黨務(wù)干部多為兼職，業(yè)務(wù)干部向黨員干部的轉(zhuǎn)變需要一個過程，難以一下適應(yīng)黨務(wù)工作，思維需要轉(zhuǎn)變，方法需要提升。
三、下一步工作打算
(一)構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等主題，重點用好燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，開展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動。常態(tài)化開展“講好黨的故事 傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，縱深推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點和星級支部管理辦法，開展星級黨支部評選和支部風(fēng)采展。開展青年員工“護(hù)航行動”，為每位青年員工明確一名業(yè)務(wù)精湛的老黨員作為導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助其盡快成長。
(三)突出品牌創(chuàng)新，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)打造黨員志愿者服務(wù)品牌，打造黨建與業(yè)務(wù)融合示范基地，打造省級金融教育示范基地，擦亮“金融之聲”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵，開展“金融之窗”便民服務(wù)行動，延伸服務(wù)平臺，打造移動便民窗口，開展“金融之星”選樹活動，表彰優(yōu)秀金融志愿服務(wù)者。
2024基層黨組織書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報告 4
20xx年以來，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實上級工作會議精神，扎實推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”和“文明單位”創(chuàng)建工作，以黨的二十大順利召開為契機(jī)，以“基礎(chǔ)工作規(guī)范年”為抓手，從六個方面抓突破，努力提推動整體工作上水平上臺階。
一、履職情況
(一)抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠。一是在“學(xué)”上下實功。堅持“線下+線下”、“陣地+場景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托業(yè)余黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，深入學(xué)習(xí)黨的二十大，開展“講好黨的故事傳承紅色精神”主題黨日活動，組織黨員前往八路軍一一五師運(yùn)河支隊舊址、臺兒莊烈士陵園、市中劉少奇紀(jì)念園參加學(xué)習(xí)，以活動推動學(xué)。實行“每周三學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時”，把黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、日?；６窃?ldquo;思”上謀實招。組織舉辦“黨史教育學(xué)習(xí)讀書班”，組織5次黨組理論中心組黨史教育專題學(xué)習(xí)，先后以“遵義會議的那些歷史細(xì)節(jié)”“學(xué)習(xí)貫徹七一講話精神開創(chuàng)央行事業(yè)新局面”為黨員上專題黨課。三是在“做”上求實效。結(jié)合“我為群眾辦實事”，建立“新時代文明實踐服務(wù)站”，推進(jìn)“群眾點單、央行志愿者接單”的工作模式，組織開展為民辦實事項目17個，200余人次參與。
(二)抓責(zé)任，重落實，第一責(zé)任的“目標(biāo)”更加扎實。一是建立任務(wù)清單。印發(fā)《20xx年全面從嚴(yán)治黨重點工作任務(wù)分解表》，兩次召開專題會議，壓實工作任務(wù)目標(biāo)，實行“提醒人、主辦人、監(jiān)督人”三人聯(lián)辦機(jī)制，加強(qiáng)“閉環(huán)管理”，保證工作不跑偏、不缺位、不漏項。二是建立廉政清單。堅持廉潔自律，憑黨性辦事、按原則辦事，自覺接受干部群眾監(jiān)督。深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，印制廉政教育筆記本，人手一冊，每月一記，時時自我提醒、自我教育。開展“一把手”講廉政教育課，利用微信群、公示欄，實行重大節(jié)日廉潔示警，引導(dǎo)干部職工清廉做事、清正做人。三是建立陣地清單。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，先后3次召開專題黨組會、召開支委會研究意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。四是建立整改清單。以中支巡察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改為契機(jī)，深入檢查剖析問題，召開巡察“回頭看”整改專題會議和專題民主生活會，把反饋問題逐一分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三級責(zé)任”，對整改情況實行銷號管理，整改一件銷號一件，一件一件地抓好落實，堅決防止問題反彈。
(三)抓隊伍，促和諧，組織隊伍的“人心”更加凝聚。一是畫出最大同心圓。開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和文明科室、文明員工評選活動，開展黨員志愿服務(wù)活動，黨員身份意識進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。推動“建家行動”，關(guān)心職工身心健康，改善職工活動室，翻修完善健身房、臺球室等職工活動場所，組建興趣小組，進(jìn)一步深厚團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的良好氛圍。二是尋求最大公約數(shù)。針對勞動紀(jì)律管理松散問題，從政治上、思想上找根源，通過黨組會、辦公會和全局大會反復(fù)講形勢、講政策、講現(xiàn)實，解開心中“疙瘩”，通過談心談話、廣泛征求意見，統(tǒng)一思想共識，完善管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查，全局上下對加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理比較認(rèn)可，遵守勞動紀(jì)律逐步成為全行的思想共識。
(四)抓紀(jì)律，防風(fēng)險，四風(fēng)整治的“防線”更加堅固。一是用好警示教育“活教材”。堅持用身邊案教育身邊人，組織每月一講，觀看《不可逾越的“紅線”》等警示教育片，定期通報**地區(qū)近期違反中央八項規(guī)定的典型案例。二是啟動風(fēng)險排查“掃描儀”。通過“企查查”、中國執(zhí)行信息網(wǎng)、中國裁判文書網(wǎng)等線上渠道，市場監(jiān)督管理局、交警隊、職工征信報告等線下渠道，對員工參與集資借貸風(fēng)險情況、經(jīng)商辦企業(yè)和持有非上市企業(yè)股份情況、涉刑涉訴情況、超能力擔(dān)保情況，持續(xù)開展員工異常情況排查，沒有發(fā)現(xiàn)異常情況。
(五)抓創(chuàng)新，顯亮點，黨建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。為推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，我多次到區(qū)新時代文明實踐站調(diào)研，形成“金融之聲”品牌建設(shè)思路，組織出臺《****金融機(jī)構(gòu)“黨建與業(yè)務(wù)融合 創(chuàng)建省級金融教育示范基地”工作實施方案》，夯實工作開展基礎(chǔ)。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“金融之聲”品牌建設(shè)中，我注重以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體工作的推進(jìn)，建立“線上+線下”“資金+服務(wù)”服務(wù)模式，組建“金融之聲”講師團(tuán)，利用“實踐中心”“兩點半”直播平臺，傳播金融“好聲音”。三是抓平臺建設(shè)。我堅持以平臺豐富工作、以平臺推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)區(qū)新時代文明實踐中心為“金融之聲”提供辦公場所，同時吸納社會金融收藏和文化愛好者參加“金融之家”建設(shè)，建成紅色金融文化展室、古代錢幣展室和現(xiàn)代金融知識展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的問題及原因
一是政治站位不夠高。對黨建工作重視程度不夠，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題。如，個別黨小組組織生活不正常，多由支部臨時布置，組織生活被動，形式單一。主要是沒有把黨建工作放在最重要的位置上，主觀上割裂黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，沒有做到以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展。
二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。個別黨員存在黨性不強(qiáng)、缺乏大局意識等問題。如，個別黨員在日常工作中把自己等同于普通群眾，過于計較個人得失，沒有把主要心思用到工作和單位建設(shè)上。主要是對黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位，缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識弱化。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。個別黨員工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力把事情做好。如，對巡察和各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，雖然做到了逐項整改，但是工作不夠細(xì)致認(rèn)真，總在一些細(xì)節(jié)上犯錯誤，存在屢錯屢的現(xiàn)象。主要是對工作的成果要求不高，對工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不請，存在“差不多、過得去”的思想。
四是黨務(wù)能力不夠過硬。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，培訓(xùn)較少，缺乏必要的黨務(wù)知識，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)。如，在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，支部制定的學(xué)習(xí)計劃沒有按照要求分為四個階段。主要是黨務(wù)干部多為兼職，業(yè)務(wù)干部向黨員干部的轉(zhuǎn)變需要一個過程，難以一下適應(yīng)黨務(wù)工作，思維需要轉(zhuǎn)變，方法需要提升。
三、下一步工作打算
(一)構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等主題，重點用好燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，開展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動。常態(tài)化開展“講好黨的故事 傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，縱深推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點和星級支部管理辦法，開展星級黨支部評選和支部風(fēng)采展。開展青年員工“護(hù)航行動”，為每位青年員工明確一名業(yè)務(wù)精湛的老黨員作為導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助其盡快成長。
(三)突出品牌創(chuàng)新，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)打造黨員志愿者服務(wù)品牌，打造黨建與業(yè)務(wù)融合示范基地，打造省級金融教育示范基地，擦亮“金融之聲”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵，開展“金融之窗”便民服務(wù)行動，延伸服務(wù)平臺，打造移動便民窗口，開展“金融之星”選樹活動，表彰優(yōu)秀金融志愿服務(wù)者。
2024基層黨組織書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報告 5
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升抓黨建工作的能力和水平。抓好習(xí)近平總書記一系列重要講話精神專題學(xué)習(xí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨，做到在愛崗敬業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾上發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。下面是明月秘書網(wǎng)小編為您推薦“一把手”述責(zé)述廉暨黨組織書記抓基層黨建述職報告。
2022年以來，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實上級工作會議精神，扎實推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”和“文明單位”創(chuàng)建工作，以黨的二十大順利召開為契機(jī)，以“基礎(chǔ)工作規(guī)范年”為抓手，從六個方面抓突破，努力提推動整體工作上水平上臺階。
一、履職情況
(一)抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠。一是在“學(xué)”上下實功。堅持“線下+線下”、“陣地+場景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托業(yè)余黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，深入學(xué)習(xí)黨的二十大，開展“講好黨的故事傳承紅色精神”主題黨日活動，組織黨員前往八路軍一一五師運(yùn)河支隊舊址、臺兒莊烈士陵園、市中劉少奇紀(jì)念園參加學(xué)習(xí)，以活動推動學(xué)。實行“每周三學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時”，把黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、日?；?。二是在“思”上謀實招。組織舉辦“黨史教育學(xué)習(xí)讀書班”，組織5次黨組理論中心組黨史教育專題學(xué)習(xí)，先后以“遵義會議的那些歷史細(xì)節(jié)”“學(xué)習(xí)貫徹七一講話精神開創(chuàng)央行事業(yè)新局面”為黨員上專題黨課。三是在“做”上求實效。結(jié)合“我為群眾辦實事”，建立“新時代文明實踐服務(wù)站”，推進(jìn)“群眾點單、央行志愿者接單”的工作模式，組織開展為民辦實事項目17個，200余人次參與。
(二)抓責(zé)任，重落實，第一責(zé)任的“目標(biāo)”更加扎實。一是建立任務(wù)清單。印發(fā)《2022年全面從嚴(yán)治黨重點工作任務(wù)分解表》，兩次召開專題會議，壓實工作任務(wù)目標(biāo)，實行“提醒人、主辦人、監(jiān)督人”三人聯(lián)辦機(jī)制，加強(qiáng)“閉環(huán)管理”，保證工作不跑偏、不缺位、不漏項。二是建立廉政清單。堅持廉潔自律，憑黨性辦事、按原則辦事，自覺接受干部群眾監(jiān)督。深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，印制廉政教育筆記本，人手一冊，每月一記，時時自我提醒、自我教育。開展“一把手”講廉政教育課，利用微信群、公示欄，實行重大節(jié)日廉潔示警，引導(dǎo)干部職工清廉做事、清正做人。三是建立陣地清單。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，先后3次召開專題黨組會、召開支委會研究意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。四是建立整改清單。以中支巡察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改為契機(jī)，深入檢查剖析問題，召開巡察“回頭看”整改專題會議和專題民主生活會，把反饋問題逐一分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三級責(zé)任”，對整改情況實行銷號管理，整改一件銷號一件，一件一件地抓好落實，堅決防止問題反彈。
(三)抓隊伍，促和諧，組織隊伍的“人心”更加凝聚。一是畫出最大同心圓。開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和文明科室、文明員工評選活動，開展黨員志愿服務(wù)活動，黨員身份意識進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。推動“建家行動”，關(guān)心職工身心健康，改善職工活動室，翻修完善健身房、臺球室等職工活動場所，組建興趣小組，進(jìn)一步深厚團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的良好氛圍。二是尋求最大公約數(shù)。針對勞動紀(jì)律管理松散問題，從政治上、思想上找根源，通過黨組會、辦公會和全局大會反復(fù)講形勢、講政策、講現(xiàn)實，解開心中“疙瘩”，通過談心談話、廣泛征求意見，統(tǒng)一思想共識，完善管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查，全局上下對加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理比較認(rèn)可，遵守勞動紀(jì)律逐步成為全行的思想共識。
(四)抓紀(jì)律，防風(fēng)險，四風(fēng)整治的“防線”更加堅固。一是用好警示教育“活教材”。堅持用身邊案教育身邊人，組織每月一講，觀看《不可逾越的“紅線”》等警示教育片，定期通報**地區(qū)近期違反中央八項規(guī)定的典型案例。二是啟動風(fēng)險排查“掃描儀”。通過“企查查”、中國執(zhí)行信息網(wǎng)、中國裁判文書網(wǎng)等線上渠道，市場監(jiān)督管理局、交警隊、職工征信報告等線下渠道，對員工參與集資借貸風(fēng)險情況、經(jīng)商辦企業(yè)和持有非上市企業(yè)股份情況、涉刑涉訴情況、超能力擔(dān)保情況，持續(xù)開展員工異常情況排查，沒有發(fā)現(xiàn)異常情況。
(五)抓創(chuàng)新，顯亮點，黨建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。為推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，我多次到區(qū)新時代文明實踐站調(diào)研，形成“金融之聲”品牌建設(shè)思路，組織出臺《****金融機(jī)構(gòu)“黨建與業(yè)務(wù)融合 創(chuàng)建省級金融教育示范基地”工作實施方案》，夯實工作開展基礎(chǔ)。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“金融之聲”品牌建設(shè)中，我注重以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體工作的推進(jìn)，建立“線上+線下”“資金+服務(wù)”服務(wù)模式，組建“金融之聲”講師團(tuán)，利用“實踐中心”“兩點半”直播平臺，傳播金融“好聲音”。三是抓平臺建設(shè)。我堅持以平臺豐富工作、以平臺推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)區(qū)新時代文明實踐中心為“金融之聲”提供辦公場所，同時吸納社會金融收藏和文化愛好者參加“金融之家”建設(shè)，建成紅色金融文化展室、古代錢幣展室和現(xiàn)代金融知識展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的問題及原因
一是政治站位不夠高。對黨建工作重視程度不夠，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題。如，個別黨小組組織生活不正常，多由支部臨時布置，組織生活被動，形式單一。主要是沒有把黨建工作放在最重要的位置上，主觀上割裂黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，沒有做到以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展。
二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。個別黨員存在黨性不強(qiáng)、缺乏大局意識等問題。如，個別黨員在日常工作中把自己等同于普通群眾，過于計較個人得失，沒有把主要心思用到工作和單位建設(shè)上。主要是對黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位，缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識弱化。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。個別黨員工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力把事情做好。如，對巡察和各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，雖然做到了逐項整改，但是工作不夠細(xì)致認(rèn)真，總在一些細(xì)節(jié)上犯錯誤，存在屢錯屢的現(xiàn)象。主要是對工作的成果要求不高，對工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不請，存在“差不多、過得去”的思想。
四是黨務(wù)能力不夠過硬。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，培訓(xùn)較少，缺乏必要的黨務(wù)知識，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)。如，在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，支部制定的學(xué)習(xí)計劃沒有按照要求分為四個階段。主要是黨務(wù)干部多為兼職，業(yè)務(wù)干部向黨員干部的轉(zhuǎn)變需要一個過程，難以一下適應(yīng)黨務(wù)工作，思維需要轉(zhuǎn)變，方法需要提升。
三、下一步工作打算
(一)構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等主題，重點用好燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，開展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動。常態(tài)化開展“講好黨的故事 傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，縱深推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點和星級支部管理辦法，開展星級黨支部評選和支部風(fēng)采展。開展青年員工“護(hù)航行動”，為每位青年員工明確一名業(yè)務(wù)精湛的老黨員作為導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助其盡快成長。
(三)突出品牌創(chuàng)新，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)打造黨員志愿者服務(wù)品牌，打造黨建與業(yè)務(wù)融合示范基地，打造省級金融教育示范基地，擦亮“金融之聲”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵，開展“金融之窗”便民服務(wù)行動，延伸服務(wù)平臺，打造移動便民窗口，開展“金融之星”選樹活動，表彰優(yōu)秀金融志愿服務(wù)者。
2024基層黨組織書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報告 6
20xx年以來，在****黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實上級工作會議精神，扎實推進(jìn)“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”和“文明單位”創(chuàng)建工作，以黨的二十大順利召開為契機(jī)，以“基礎(chǔ)工作規(guī)范年”為抓手，從六個方面抓突破，努力提推動整體工作上水平上臺階。
一、履職情況
(一)抓思想，重學(xué)習(xí)，理論武裝的“根基”更加牢靠。一是在“學(xué)”上下實功。堅持“線下+線下”、“陣地+場景”全方位立體化學(xué)習(xí)模式，依托業(yè)余黨校、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，深入學(xué)習(xí)黨的二十大，開展“講好黨的故事傳承紅色精神”主題黨日活動，組織黨員前往八路軍一一五師運(yùn)河支隊舊址、臺兒莊烈士陵園、市中劉少奇紀(jì)念園參加學(xué)習(xí)，以活動推動學(xué)。實行“每周三學(xué)習(xí)日”制度，倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時”，把黨史學(xué)習(xí)常態(tài)化、日?；?。二是在“思”上謀實招。組織舉辦“黨史教育學(xué)習(xí)讀書班”，組織5次黨組理論中心組黨史教育專題學(xué)習(xí)，先后以“遵義會議的那些歷史細(xì)節(jié)”“學(xué)習(xí)貫徹七一講話精神開創(chuàng)央行事業(yè)新局面”為黨員上專題黨課。三是在“做”上求實效。結(jié)合“我為群眾辦實事”，建立“新時代文明實踐服務(wù)站”，推進(jìn)“群眾點單、央行志愿者接單”的工作模式，組織開展為民辦實事項目17個，200余人次參與。
(二)抓責(zé)任，重落實，第一責(zé)任的“目標(biāo)”更加扎實。一是建立任務(wù)清單。印發(fā)《20xx年全面從嚴(yán)治黨重點工作任務(wù)分解表》，兩次召開專題會議，壓實工作任務(wù)目標(biāo)，實行“提醒人、主辦人、監(jiān)督人”三人聯(lián)辦機(jī)制，加強(qiáng)“閉環(huán)管理”，保證工作不跑偏、不缺位、不漏項。二是建立廉政清單。堅持廉潔自律，憑黨性辦事、按原則辦事，自覺接受干部群眾監(jiān)督。深入開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，印制廉政教育筆記本，人手一冊，每月一記，時時自我提醒、自我教育。開展“一把手”講廉政教育課，利用微信群、公示欄，實行重大節(jié)日廉潔示警，引導(dǎo)干部職工清廉做事、清正做人。三是建立陣地清單。認(rèn)真履行意識形態(tài)工作第一責(zé)任人職責(zé)，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，先后3次召開專題黨組會、召開支委會研究意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。四是建立整改清單。以中支巡察及“回頭看”發(fā)現(xiàn)問題整改為契機(jī)，深入檢查剖析問題，召開巡察“回頭看”整改專題會議和專題民主生活會，把反饋問題逐一分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三級責(zé)任”，對整改情況實行銷號管理，整改一件銷號一件，一件一件地抓好落實，堅決防止問題反彈。
(三)抓隊伍，促和諧，組織隊伍的“人心”更加凝聚。一是畫出最大同心圓。開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建和文明科室、文明員工評選活動，開展黨員志愿服務(wù)活動，黨員身份意識進(jìn)一步增強(qiáng)，先鋒模范帶頭作用得到有效發(fā)揮。推動“建家行動”，關(guān)心職工身心健康，改善職工活動室，翻修完善健身房、臺球室等職工活動場所，組建興趣小組，進(jìn)一步深厚團(tuán)結(jié)、和諧、積極、向上的良好氛圍。二是尋求最大公約數(shù)。針對勞動紀(jì)律管理松散問題，從政治上、思想上找根源，通過黨組會、辦公會和全局大會反復(fù)講形勢、講政策、講現(xiàn)實，解開心中“疙瘩”，通過談心談話、廣泛征求意見，統(tǒng)一思想共識，完善管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)檢查，全局上下對加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理比較認(rèn)可，遵守勞動紀(jì)律逐步成為全行的思想共識。
(四)抓紀(jì)律，防風(fēng)險，四風(fēng)整治的“防線”更加堅固。一是用好警示教育“活教材”。堅持用身邊案教育身邊人，組織每月一講，觀看《不可逾越的“紅線”》等警示教育片，定期通報**地區(qū)近期違反中央八項規(guī)定的典型案例。二是啟動風(fēng)險排查“掃描儀”。通過“企查查”、中國執(zhí)行信息網(wǎng)、中國裁判文書網(wǎng)等線上渠道，市場監(jiān)督管理局、交警隊、職工征信報告等線下渠道，對員工參與集資借貸風(fēng)險情況、經(jīng)商辦企業(yè)和持有非上市企業(yè)股份情況、涉刑涉訴情況、超能力擔(dān)保情況，持續(xù)開展員工異常情況排查，沒有發(fā)現(xiàn)異常情況。
(五)抓創(chuàng)新，顯亮點，黨建融合的“品牌”更加突出。一是抓思路定位。為推動黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展，我多次到區(qū)新時代文明實踐站調(diào)研，形成“金融之聲”品牌建設(shè)思路，組織出臺《****金融機(jī)構(gòu)“黨建與業(yè)務(wù)融合 創(chuàng)建省級金融教育示范基地”工作實施方案》，夯實工作開展基礎(chǔ)。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在推進(jìn)“金融之聲”品牌建設(shè)中，我注重以關(guān)鍵環(huán)節(jié)的突破帶動整體工作的推進(jìn)，建立“線上+線下”“資金+服務(wù)”服務(wù)模式，組建“金融之聲”講師團(tuán)，利用“實踐中心”“兩點半”直播平臺，傳播金融“好聲音”。三是抓平臺建設(shè)。我堅持以平臺豐富工作、以平臺推進(jìn)工作，協(xié)調(diào)區(qū)新時代文明實踐中心為“金融之聲”提供辦公場所，同時吸納社會金融收藏和文化愛好者參加“金融之家”建設(shè)，建成紅色金融文化展室、古代錢幣展室和現(xiàn)代金融知識展室，打造金融文化教育基地。
二、存在的問題及原因
一是政治站位不夠高。對黨建工作重視程度不夠，一定程度上還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問題。如，個別黨小組組織生活不正常，多由支部臨時布置，組織生活被動，形式單一。主要是沒有把黨建工作放在最重要的位置上，主觀上割裂黨建工作與業(yè)務(wù)工作關(guān)系，沒有做到以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)促發(fā)展。
二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。個別黨員存在黨性不強(qiáng)、缺乏大局意識等問題。如，個別黨員在日常工作中把自己等同于普通群眾，過于計較個人得失，沒有把主要心思用到工作和單位建設(shè)上。主要是對黨員先鋒模范作用的重要性認(rèn)識不到位，缺乏理想目標(biāo)和工作熱情，進(jìn)取意識弱化。
三是工作作風(fēng)不夠扎實。個別黨員工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找捷徑，不愿花費(fèi)太多的精力把事情做好。如，對巡察和各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題，雖然做到了逐項整改，但是工作不夠細(xì)致認(rèn)真，總在一些細(xì)節(jié)上犯錯誤，存在屢錯屢的現(xiàn)象。主要是對工作的成果要求不高，對工作的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)識不請，存在“差不多、過得去”的思想。
四是黨務(wù)能力不夠過硬。黨務(wù)干部學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)，培訓(xùn)較少，缺乏必要的黨務(wù)知識，黨務(wù)工作能力不強(qiáng)。如，在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，支部制定的學(xué)習(xí)計劃沒有按照要求分為四個階段。主要是黨務(wù)干部多為兼職，業(yè)務(wù)干部向黨員干部的轉(zhuǎn)變需要一個過程，難以一下適應(yīng)黨務(wù)工作，思維需要轉(zhuǎn)變，方法需要提升。
三、下一步工作打算
(一)構(gòu)建長效機(jī)制，鞏固深化主題教育成果。緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等主題，重點用好燈塔在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等平臺，開展“日積滿分，周讀一文，月讀一書，季上一課”活動。常態(tài)化開展“講好黨的故事 傳承紅色基因”學(xué)習(xí)教育活動，不斷深化黨史學(xué)習(xí)教育。推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部。
(二)圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)深化“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，縱深推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。落實好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部工作聯(lián)系點和星級支部管理辦法，開展星級黨支部評選和支部風(fēng)采展。開展青年員工“護(hù)航行動”，為每位青年員工明確一名業(yè)務(wù)精湛的老黨員作為導(dǎo)師“傳幫帶”，幫助其盡快成長。
(三)突出品牌創(chuàng)新，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合。持續(xù)打造黨員志愿者服務(wù)品牌，打造黨建與業(yè)務(wù)融合示范基地，打造省級金融教育示范基地，擦亮“金融之聲”黨建品牌，豐富品牌內(nèi)涵，開展“金融之窗”便民服務(wù)行動，延伸服務(wù)平臺，打造移動便民窗口，開展“金融之星”選樹活動，表彰優(yōu)秀金融志愿服務(wù)者。
2024基層黨組織書記落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述責(zé)述廉報告 7
2022年以來，**黨委堅持以“黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”為統(tǒng)領(lǐng)，以實效促“揭榜領(lǐng)題”為導(dǎo)向，以創(chuàng)新推動“三強(qiáng)三優(yōu)”工程為基礎(chǔ)，全面圍繞阿左旗“六個三”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具體舉措，堅持靶向思維、定向施策，注重創(chuàng)新、追求實效，著力打造一批政治功能強(qiáng)、隊伍建設(shè)強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)的“最強(qiáng)黨支部”，不斷推進(jìn)基層黨建工作提質(zhì)量、強(qiáng)效果。
一、履職情況
(一)以加強(qiáng)黨組織建設(shè)為抓手，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。針對重點工作任務(wù)，采取逐條逐項分解任務(wù)的方式，全面落實工作責(zé)任到人，持續(xù)跟蹤問效。各村居(社區(qū))黨支部對照全鎮(zhèn)重點任務(wù)責(zé)任清單制定黨支部書記抓黨建工作任務(wù)清單，對黨建重點工作專題謀劃、專門部署、專人負(fù)責(zé)、專項推動，集中力量提升“解題破題”力度，全方位補(bǔ)齊黨建工作短板，激活黨組織內(nèi)生動力。二是堅持固本強(qiáng)基，夯實戰(zhàn)斗堡壘。緊扣“五強(qiáng)”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進(jìn)最強(qiáng)黨支部建設(shè)，打造旗級“最強(qiáng)黨支部”1個，鎮(zhèn)級“最強(qiáng)黨支部”8個，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”模式得到最好發(fā)揮，進(jìn)一步強(qiáng)政治、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)作用和優(yōu)職能、優(yōu)隊伍、優(yōu)保障，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織凝聚力，持續(xù)推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級。
(二)以選優(yōu)配強(qiáng)支部班子為抓手，激發(fā)基層黨組織活力。一是堅持黨建引領(lǐng)，選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。持續(xù)推進(jìn)村居“兩委”成員年齡結(jié)構(gòu)年輕化，現(xiàn)有80后成員10人，90后成員1人，大專及以上學(xué)歷15人，實現(xiàn)學(xué)歷、年齡、能力三方面優(yōu)化。截至目前，在職在崗選調(diào)生2名，分別下派到村居擔(dān)任村居副主任及村居書記助理職務(wù)，為村居發(fā)展注入新活力。建立后備干部臺賬，共儲備后備干部31人，暢通村居(社區(qū))級干部隊伍建設(shè)源頭活水。著眼提高村居干部隊伍工作水平，配齊各村居“回村任職”大學(xué)生人員，定期對“回村任職”大學(xué)生開展考核工作，不斷加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，著力打造“作風(fēng)實、能力強(qiáng)、形象好”的“回村任職”大學(xué)生隊伍。二是強(qiáng)素質(zhì)提能力，實戰(zhàn)實訓(xùn)轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅持以參與開展鄉(xiāng)村振興“比武爭星”活動為契機(jī)，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，把“星級管理”評定和“比武爭星”有機(jī)結(jié)合，對基層黨建、產(chǎn)業(yè)興旺、鄉(xiāng)風(fēng)文明等村居重點工作進(jìn)展情況進(jìn)行綜合考評，讓各村居黨支部在比武中找差距，凝聚干事創(chuàng)業(yè)新動能。進(jìn)一步摸底排查轄區(qū)軟弱渙散黨組織，及時跟進(jìn)相對后進(jìn)黨支部各項工作，采取“正激勵”方式提高積極性，補(bǔ)短板、弱強(qiáng)項，確保每個黨支部都是能打勝仗的好組織、強(qiáng)組織。
(三)以強(qiáng)化理論武裝為抓手，夯實基層治理基礎(chǔ)。一是狠抓理論武裝，共筑戰(zhàn)斗堡壘。各黨支部定期召開黨員大會、集中學(xué)習(xí)會議、講好專題黨課，統(tǒng)籌推進(jìn)黨支部各項重點工作。通過集中學(xué)、線上學(xué)、宣講學(xué)等形式，深入開展 新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)教育。充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“駝鄉(xiāng)e站”等黨建學(xué)習(xí)平臺，成立以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主的基層宣講團(tuán)，將黨的xx大精神帶到最基層，實現(xiàn)對全鎮(zhèn)20個黨組織黨員的培訓(xùn)全覆蓋。重點圍繞黨的xx大精神和 重要講話等內(nèi)容，累計開展2022年村居(社區(qū))“兩委”班子綜合能力提升專題培訓(xùn)班和黨的xx大宣講輪訓(xùn)班兩期6場次，進(jìn)一步建立健全“終身學(xué)習(xí)”的長效機(jī)制，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，提高黨員的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。二是織密黨建網(wǎng)格，賦能基層社會治理。積極推進(jìn)村居(社區(qū))“網(wǎng)格建設(shè)一體化”，打開黨建引領(lǐng)社會治理新局面。將網(wǎng)格建立在黨支部與黨員的基礎(chǔ)上，不斷發(fā)揮黨支部新功能和黨員先鋒模范作用。緊密結(jié)合新時代文明實踐，堅持以志愿服務(wù)、幫扶救助、矛盾化解、鄰里和諧為鄉(xiāng)村振興的支撐點，強(qiáng)化“黨建+網(wǎng)格”治理模式，全面推行村居(社區(qū))黨支部和黨員網(wǎng)格化管理，積極開展黨員干部“辦實事”活動。截至目前，共計辦實事200項，有效解決農(nóng)牧民群眾的急難愁盼問題，激發(fā)黨員干部帶頭做表率和全心全意為人民服務(wù)的內(nèi)生動力。
(四)以創(chuàng)新機(jī)制務(wù)實高效為抓手，深化體制機(jī)制建立。一是規(guī)范制度運(yùn)行，加強(qiáng)督查指導(dǎo)。始終堅持“正確方向，發(fā)揚(yáng)民主，積極穩(wěn)妥，依法依規(guī)，注重實效”的“三務(wù)”公開原則，依法依規(guī)開展信息公開，充分保證黨員群眾的知情權(quán)。結(jié)合全鎮(zhèn)重點工作、中心任務(wù)做好“三務(wù)”公開，把與黨員、群眾切身利益相關(guān)的事項及時公開，真正做到群眾最關(guān)心什么就公開什么，什么問題與群眾利益最直接就公開什么，確保重大事項和決策的公開透明，最大限度地保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委加強(qiáng)對“三務(wù)”公開內(nèi)容的審核力度，定期查看是否存在應(yīng)公開未公開、假公開、公開不到位等問題，及時發(fā)現(xiàn)，立即調(diào)度，立行立改，追責(zé)問責(zé)。依托阿拉善左旗“三務(wù)”公開監(jiān)督平臺，實時對各黨支部“三務(wù)”公開工作落實程度進(jìn)行督查，對落后的黨支部進(jìn)行約談。二是強(qiáng)化激勵機(jī)制，激發(fā)黨員活力。今年以來，鎮(zhèn)黨委將典型選樹作為推動黨員正向激勵的重要力量，大力培育、選樹、宣傳先進(jìn)典型，著力推進(jìn)樹選工作，用正效應(yīng)凝心聚力，用正能量鼓舞斗志，引導(dǎo)和激勵全體黨員干部崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)。2022年以來，綜合評定 “優(yōu)秀黨務(wù)工作者”20名、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”10名、“十星級文明戶”2個、“文明家庭”10個、“最美家庭”5個，積極發(fā)揮群眾的榜樣作用，以身邊事教育身邊人，用先進(jìn)典型的榜樣作用，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，帶動全鎮(zhèn)黨員干部在行動上提質(zhì)增效。
二、存在的問題
一是大抓黨建的意識不強(qiáng)。對新形勢下全面加強(qiáng)黨的建設(shè)研究思考不深入，工作開展不平衡。沒有把基層黨建擺到同經(jīng)濟(jì)發(fā)展同等重要的位置，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象。二是傳導(dǎo)壓力不夠。對黨建工作研究謀劃不深入，壓力傳導(dǎo)不緊，督促指導(dǎo)、評估問效的力度不大，抓經(jīng)常、經(jīng)常抓的工作氛圍不濃厚。三是統(tǒng)籌推進(jìn)不力。指導(dǎo)支部抓學(xué)習(xí)和黨建工作質(zhì)量不高，非公企業(yè)黨組織單獨(dú)組建率低，抓示范、抓典型引領(lǐng)方面下的功夫少。對黨建亮點、黨建品牌復(fù)制、推廣的力度不大，學(xué)典型、做典型的濃厚氛圍沒有完全形成。
三、下一步工作思路
一是堅持把政治建設(shè)擺在首位，牢牢把握正確方向。一要提高政治能力。深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。二要增強(qiáng)思想自覺。要堅持學(xué)深悟透黨的xx大精神，要自覺把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神與學(xué)習(xí)領(lǐng)會 新時代中國特色社會主義思想結(jié)合起來，切實用馬克思主義中國化時代化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，切實扛起抓基層黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，履行好“一崗雙責(zé)”，要保持良好狀態(tài)，甘于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為。
二是堅持把問題導(dǎo)向貫穿始終，加快補(bǔ)齊短板弱項。一是抓基礎(chǔ)促提升。各黨組織書記必須帶頭把學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》作為必修課和常修課，抓實“三會一課”，抓好黨性教育，確保黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性、規(guī)范性不斷增強(qiáng)。二是抓班子帶隊伍。要樹牢“帶頭”意識，以真抓實干、攻堅克難的實際行動推動各項工作提速提質(zhì)提效;要加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，樹牢“團(tuán)結(jié)”意識，推動形成全鎮(zhèn)上下同心同向講團(tuán)結(jié)、分工負(fù)責(zé)共擔(dān)當(dāng)、齊心協(xié)力干事業(yè)的良好工作格局。三是抓創(chuàng)新促發(fā)展。要加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，始終堅持黨建服務(wù)新發(fā)展格局，聚焦經(jīng)濟(jì)社會最活躍的經(jīng)絡(luò)，以黨建聯(lián)建共建帶動街區(qū)各類主體聯(lián)動互動，把黨的組織體系織得更加嚴(yán)密。三是堅持用系統(tǒng)觀念謀劃落實，推進(jìn)黨建業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。一要融入發(fā)展大局。立足“四新四大”，找準(zhǔn)切入點、結(jié)合點和著力點，切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。二要緊扣群眾需求。著力實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，采取更多惠民生、暖民心舉措，特別要高度關(guān)注“沉默的少數(shù)”解決好人民群眾“急難愁盼”問題。三要聚焦基層治理。聚焦“賢城賢治”，做實“強(qiáng)居工程”“強(qiáng)基工程”，在社區(qū)“三駕馬車”高效運(yùn)轉(zhuǎn)、鄉(xiāng)村治理效能提升、數(shù)字化賦能、網(wǎng)格管理、黨群陣地“平急轉(zhuǎn)換”、干部隊伍建設(shè)等方面下功夫，集民智民慧、聚民心民力。
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