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      黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料精選6篇

      格式:DOC 上傳日期:2024-03-05 11:19:03
      黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料精選6篇
      時間:2024-03-05 11:19:03     小編:JSX2

      按照組織生活會學習實踐活動安排,結合自身實際情況,我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查。以下是小編精心整理的黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料精選6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料 1

      按照學習貫徹這一重要思想主題教育要求,我準確把握這次專題民主生活會主題,認真學習這一重要思想和黨的二十大精神,認真研讀《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定篇目,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,對標要求深刻查擺,對照問題刨根究底,研究制定整改措施?,F按照會議安排,個人對照檢查如下:

      一、存在的主要問題

      (一)學習貫徹黨的創新理論方面

      一是對黨的創新理論在學“深”上有差距。

      1.對黨的創新理論的學習距離“帶著信仰學,帶著感情學”的政治要求還有一定差距,存在把學習當成政治任務和硬性要求的現象,自覺加強學習的理性認同、價值認同和情感認同還有較大差距。

      2.學習中還有“實用主義”的傾向,對黨的創新理論,特別是對這一重要思想中蘊藏的政治品格、真理力量、科學方法、價值追求、精神境界、作風操守等理解不夠深刻,對于其中的內涵還要進一步深化認識。

      3.日常學習僅僅滿足于參加理論中心組學習、部務會學習和個人自學,有時把“學過了”當“學會了”,把“知道了”當“學懂了”,缺乏深鉆細研的精神,真正對黨的創新理論的理解領悟還不夠深刻,距離學而用、學而行還有很大差距。

      4.學習還有懶惰思想,對于黨的創新理論中,尤其是“兩個結合”“六個必須堅持”等等一些新思想、新理論學習不夠積極深入,對這些“高深論”的晦澀理論知識存在畏學心理,缺少勤學苦學的精神,導致對黨的最新理論知之不深。

      5.學習缺少持之以恒的精神,在思想深處沒有把學習黨的創新理論當作日常必修課題,也沒有當作是一種生活態度,一種政治責任,一種人生追求,對照“君子之學必日新,日新者日進也”的境界,自己還存在很多不足。

      二是對黨的創新理論在站“高”上有差距。

      1.從“兩個大局”的高度出發,充分認識到黨的創新理論武裝的極端重要性和緊迫性還不強,對照高標準要求,未能時時處處把加強黨的創新理論武裝作為必修課、首修課、終身課,思想上的認識高度還有差距。

      2.對新時代工作遇到的困境和難題,向黨的創新理論問計問策不夠主動,不善于從政治要求、政治影響、政治后果上分析思考問題,對一些苗頭性、傾向性問題不夠敏感,沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情,以理論的主動把握工作的主動還有不足。

      3.對于黨的創新理論所包含的大局意識認識不夠到位,學習存在本位主義、實用主義思想,導致自己在主動服務和融入中國式現代化建設大局的過程中,存在統籌謀劃力度不夠大、改革破冰不夠積極、工作成效不夠顯著等問題。

      4.有時想問題、作決策、辦事情,缺少理論認識上的格局和高度,對定國安邦的重大原則、重大立場、重大利益,缺少密切的關注和深入的思考,不善于從大局、長遠、戰略上抓形勢,看問題,沒能時時處處事事同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表。

      5.學習黨的創新理論缺乏總結意識,不善于總結新經驗、探索新規律、提出新對策,對于如何在本職崗位上履行好新的歷史使命,總結不出特別有效方法和途徑,運用理論解決實際問題的能力亟待提高。

      三是對黨的創新理論在做“實”上有差距。

      1.對黨的創新理論如何服務實際工作研究不多,如何結合上級決策部署,結合本職工作實際,超前謀劃業務工作、高位推動任務落實等方面思考不足,仍存在學用脫節的問題。比如,在如何鞏固拓展脫貧成果、推動鄉村振興上,習慣按要求推動,主動思考不足,對接下來要干什么、如何干、達到什么程度等沒有具體思路和想法。

      2.對標往深里走、往心里走、往實里走,運用這一重要思想和黨的創新理論指導、推進全局各項工作不到位。對主管和分管工作的要求和精神關注多、學的多,對分管以外的如文化思想、經濟社會等方面知識學得不深研究不多玄統性地堀新理論、新觀點、新戰略不夠,在知行合一、貫徹執行上還有差距。

      3.對黨的創新理論,尤其是這一重要思想的“學懂弄通做實”上做得還不夠,未能全面把握當前形勢對工作的前瞻性和戰略性要求,找準結合點,融入業務工作等方面存在一定不足,踐行“政治三力”的成效沒有完全轉化成為推進工作的思想動力和高效方法。

      4.學習黨的創新理論時,有時只是專注于理論知識的積累,而在將這些重要思想轉化為實際的思維方式、提升思維層次以及增強工作能力方面還存在不足。沒有很好地將黨的創新理論與本單位的工作大局相結合,也沒有將上情和下情有機聯系起來。在運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗方面,還做得不夠到位。

      (二)黨性修養提高方面

      一是理想信仰還需進一步純粹。

      1.面對當前國際形勢云譎波詭、瞬息萬變,對于我黨面臨的多方面、多領域的風險和挑戰認識不夠深刻,對統籌“兩個大局”的重要意義缺乏深入思考,對馬克思主義理論蘊含的豐富思想資源梳理挖掘不夠深入,導致政治“三力”有所不足。

      2.缺乏“國之大者”的政治意識,世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”有時擰得還不夠緊,思想上存在“種好自己的責任田,干好自己的一攤活,過好自己的小日子”的狹隘思維,在堅決做中國特色社會主義共同理想與共產主義遠大理想的堅定信仰者、積極倡導者和忠實實踐者方面,還有一定差距。

      3.有時以改革中的挫折與西方幾個世紀的發展成就進行比較,產生心理失衡,思想基礎、政治信念,弱化了馬克思主義的政治信仰,產生理論不自信、制度不自信。

      4對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足,對于社會上道德倫理敗壞和黨內消極腐敗的現象批判不力。還不能熟練運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物,研究新情況、處理新問題。

      二是在對黨忠誠還需進一步絕對。

      1.在深刻認識體會“兩個確立”上還有不足,對“兩個確立”中蘊含的科學內涵,闡釋的深刻道理,學習思考得還不夠全面透徹,對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯,未能做到完全做到心神合一,融會貫通,在把學習成果轉化為推動工作發展動力的政治自覺方面還存在一定差距。

      2.在把對黨忠誠融入自身靈魂和血液方面還存在薄弱環節,主觀認為政治忠誠就是堅決服從和落實,在工作中比較重視政治執行力,忽略了理論思維的重要性,政治判斷力、政治領悟力不夠強,在將政治忠誠貫穿于深入學習黨中央精神,吃透決策指示意圖過程中,有時存在片面化、簡單化、機械化落實的問題。

      3.在全力維護中央權威上做得還不夠好,有時同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠,對一些敏感問題缺乏警惕性和鑒別力,對某些不良現象和錯誤言論,認不清問題實質,看不到潛在危害,沒有及時亮劍,沒有堅決斗爭。

      4.堅定看齊追隨還有差距,雖然能夠堅定“四個意識”,做到“兩個維護”,但缺乏站在建設發展大局思考問題的全局觀念和高端站位,有時單純地按照上級的指示要求落實工作,自主抓落實的站位不高、視野不寬,導致工作成效打折扣。

      5.在執行中央的方針、政策上,有時存在一定的變通的思想,有時為了地方的局部利益,在作決策的時候對中央的精神有所變通地執行,沒有更好地考慮到國家的整體利益,還沒完全做到“不變樣”、“不走形”的貫徹落實。

      三是優良傳統還需進一步弘揚。

      1.對照先進典型、身邊榜樣,自身帶頭表率作用發揮不足,工作中存在求穩怕變思想,擔當作為和“釘釘子”精神不足,對新形勢新挑戰,工作熱情、進取意識仍顯不足,主動擔當意愿不足,缺乏艱苦奮斗老黃牛的精神,偉大建黨精神和中國共產黨人的精神譜寫等優良傳統還需進一步傳承弘揚。

      2.擔當實干作風有所懈怠,在工作推進和能力作風建設上,沒有真正做到“擔當作為”,很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料,沒有深入實際察實情,沒有面對面心貼心了解需求,缺乏迎難而上、逆風扛旗的勁頭和魄力。

      3.自我革命精神不足,總是認為自己入黨多年、受組織教育培養多年,黨性是強的,信念是堅定的,欠缺自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自覺和行動自覺,缺乏勇于正視自身錯誤和缺點的勇氣。持續加強理論武裝和持續深化自我革命的的意識還需進一步強化。

      4.自我革命還不夠徹底,缺少艱苦環境,復雜局面的歷練,在學習革命先輩崇高精神和政治品質方面,特別是在“徹底”“自我”“革命”三個關鍵詞上,與老一輩革命家和先進典型差距較大,自我檢視不夠,自我批評主要集中在組織生活會上,沒有做到“一日三省”。

      5.整治形式主義頑疾不夠徹底,盡管能夠把貫徹落實中央八項規定精神作為一項剛性約束,但嚴格對照標準要求還有欠缺。工作中把握形式與內容的關系不夠準確,無效報告的現象依然存在;

      向上級匯報工作,說成績亮點多,講工作弱點少,敢于自我揭短的勇氣不足。

      6.接到上級任務后,有時機械教條式的執行,研究不夠,導致有的政策落地不夠精準。有時工作停留在開會、部署、交辦下級落實,靠前指揮、督導跟蹤做得不好,親臨現場檢查復核較少,對具體業務工作、關鍵環節疏于把關,存在走過場、形式主義問題。

      7.工作標準要求還不夠高,未能做到哪個領域,哪項工作都盯住最高水平,盯住最好成果、盯住最強對手;

      對于分管工作中的弱項和短板,在向最先進地區學理念,與最困難的地方比實干方面抓得不夠嚴實,未能始終將“認真”二字貫穿于世界觀改造全過程,“嚴真細實快”工作作風的思想自覺和行動自覺不足,推動高質量發展力度不夠。

      四是政治本色還需進一步鮮明。

      1.在黨性修養和思想境界上,與黨中央對新時期黨員干部的要求還有差距,在一些棘手問題和改革創新上,有“求穩””怕亂”思想,有患得患失、瞻前顧后的現象,在為群眾謀利益的同時,有時內心也包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念。

      2.對踐行黨員意識還不夠深刻強,沒有把強化”黨員意識”作為執政黨建設的根本性問題來抓,沒有做到堅持教育、管理、服務并重,對以黨規黨紀為尺度,以先進模范為標準做的不到位,離黨章的要求還遠,離榜樣的示范遠,校準思想之標、調整行為之舵、繃緊作風之弦做的不夠及時到位。

      3.自覺改造主觀世界口頭上喊得多,實際上沒有真正用共產黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己,往往以事務工作代替政治和黨性鍛煉,作為黨員的政治本色不夠鮮明。

      4.沒有認識到共產黨員的一言一行都不是孤立的個人行為,而是直接關系到黨的形象、影響到黨的威信,在實際工作中,有時把自己等同于普通群眾,先鋒模范帶頭作用不夠好。

      (三)聯系服務群眾方面

      一是宗旨意識、群眾觀念還需進一步加強。

      1.還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識,沒有完全站在群眾的角度上處理和解決問題。比如在涉及重點項目征地拆遷時,沒有充分地體驗群眾的感受和意愿,缺乏耐心細致的說服教育和解釋,不能完全地獲得群眾的理解和支持。

      2.在堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨方面有所淡化,在以百姓為本,深入基層解決實際問題方面做得不夠,有時存在以自己的想法代替群眾的想法的現象,與群眾談心交流較少,接地氣不足。

      3.堅持群眾路線思想上有所放松,沒有充分意識手中的權力來自于人民,”為了誰、依靠誰、我是誰”的問題落實還有差距。工作精力用于開會和日常事務過多,用于聯系群眾、聯系基層時間少;

      在辦公室、會議室多,下基層入農家少;

      聽單位領導匯報比較多,與一般干部及群眾接觸少。

      4.沒有很好地發掘群眾的首創精神,沒有做到真正把人民群眾當老師、當親人、當英雄,沒有認識到人民群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量,政績觀、群眾觀有所偏離,過于追求發展,考慮名次,有所忽視民生改善和百姓訴求。

      二是“四下基層”還需進一步落實。

      1.開展“四下基層”活動中還僅僅停留在組織安排上,沒有形成自覺自愿,沒有建章立制形成制度。今年個人所負責的“四下基層”的XX項工作中,帶回的XX個問題中,還有XX個沒有解決,還有XX、XX深層次問題需要進一步研究。

      2.走訪基層不夠深入,宣傳黨的路線方針政策下基層,調查研究下基層、信訪接待下基層、現場辦公下基層做的不夠,深入人民群眾生產生活一線,直接與老百姓交流座談少,對群眾內心的真實想法和切身感受,了解不多、感悟不深。

      3.調查研究還不夠深刻深入,主動調研的意識不強,沒有做到經常性深入基層、深入群眾,有時想到基層認真調研,多了解一些情況,因工作沖突就不去了,對基層情況掌握的不夠。深入群眾開展調查研究不夠,雖然能夠聽取群眾意見、征集群眾建議,但未能做到在各個環節都傾聽民聲、反映民意、集中民智,導致問計于民的做法未能有效轉化為改進工作的措施。

      4.與下級和基層的聯系不夠密切,特別是自己很少到基層開展調查研究,難以及時了解和掌握到基層工作的實際情況,底數不清、數據不實,沒有真正把廣大群眾普遍關心、關注的重點難點問題作為工作的重點。

      三是為群眾辦事的實效還需進一步提高。

      1.雖然逐一明確了“我為群眾辦實事”責任單位、責任人和完成時限等,但在組織推進的過程中,未能完全做到對實事項目進行臺賬管理,執行掛賬銷賬制度也不夠嚴格,動態管理還不夠虛化弱化,導致一些實事沒有完全落地生根。

      2.為基層減負做的還不到位,普發性文件少了,但小頭又件多了;

      大會少了、但小會多了;

      督查檢查考核少了、但以調研之名行督查之實的情況多了。微信安排工作、照片臺賬留痕等情況不同程度存在。

      2.雖然出臺了“民生實事”相關方案制度,但是沒有完全按照方案對相關事項進行項目式、清單式管理,抓落實的力度不夠,導致一些實事沒有真正變成事實。對一些群眾的煩心事、操心事、揪心事等急難愁盼問題,未能做到積極認領和解決。

      3.對民營企業、人民群眾、基層提出的困難和問題,有時候還存在簡單以“行”"不行”回應,便民舉措不夠有力,與基層共同研究工作推進措施、幫助解決實際困難和問題做得不到位。

      4.對群眾反映的問題,被動解決多,主動化解少,要求基層解決多,直面群眾解決少,主動到矛盾多的地方與群眾面對面聽取訴求少,宣傳政策、化解問題有時方法比較簡單、態度比較生硬。

      (四)發揮先鋒模范作用方面

      一是模范表率作用還要進一步增強。

      1.對保持黨員先進性和純潔性還不夠到位,放松了黨性修養的要求,放松了對自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的重視,模糊了黨員領導干部在人民群眾中的帶頭示范作用、先鋒模范作用。

      2.先鋒模范和帶頭表率作用發揮不夠明顯,特別是在重點難點工作上,存在畏難情緒,思想上重視不夠,處置上辦法不多,推進上步伐不快,導致部分工作推進緩慢。比如XX工作。作為“班長”,沒能夠以自身的行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿,在帶領班子做表率方面,狠勁不強,工作要求不嚴,在遇到實際困難時,偶爾產生懈怠思想,行動上也不同程度存在等靠拖的情況。

      3.工作標準還不夠高,有的時候有“差不多就行”的思想,有的遇到刺頭人和撓頭事,面對困難沒有像優秀黨員一樣沖在前面,反而內心犯難不想處理,存在多一事不如少一事的退縮心理,把自己等同于普通群眾。

      二是在擔當作為上還要進一步增強。

      1.求真務實的勁頭有所減弱,抓工作缺乏“一竿子插到底”的韌勁和狠勁,對費時費力、關系長遠的工作缺乏持之以恒、久久為功的勁頭。比如,在解決安全風險隱患排查整治方面,對有的干部職工出現的麻痹思想、僥幸心理批評指正不夠及時,還未真正通過馳而不息的耳提面命,讓大家時刻保持憂患意識。

      2.抓落實的措施還不夠硬,面對當前經濟社會發展的多重疊加機遇和前所未有的挑戰,開展工作時對容錯糾錯機制和正向激勵機制運用的還不充分,考慮處理問題就事論事的時候多,新形勢下解放思想的自覺性、主動性不夠。

      3.動真碰硬的勁頭不足,隨著年齡的增長,開始有著瞻前顧后,求穩怕亂、思前想后的顧慮,有了“少干事、不出事”的傾向,導致領導交辦事項的督辦落實未完全形成多跨協同、閉環落實的工作機制。

      4.缺少在復雜嚴峻的斗爭中經風雨、見世面、壯筋骨的韌勁,以及凡事沖鋒在第一線、戰斗在最前沿的沖勁,不愿意當“熱鍋上的螞蟻”,接“燙手山芋”,主動擔當作為的精神有所欠缺。

      三是在履職能力上還要進一步增強。

      1.擔負領導現代化建設使命的專業能力有所欠缺,對照以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興的要求,自己在把提升干事創業的能力本領,作為一種政治責任、人生境界、終身追求方面,還有一定的差距,主動性和積極性不夠高,未能及時地開辟發展新領域新賽道,塑造發展新優勢。

      2.圍繞高質量發展這個首要任務和構建新發展格局這個戰略任務,自己未能全面優化知識結構、拓寬涉獵范圍,補齊能力短板;

      面對當前產業鏈供應鏈的全球性重塑、科技制高點的國際戰略博弈,自己的抗壓能力、應變能力、對沖能力、反制能力明顯不足,特別是本地區本部門本單位影響和制約高質量發展“卡脖子”難題,自己把握關鍵點、找準切入點、集中發力點的實踐能力還有待加強。

      3.斗爭精神接受思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練的主動性不夠強,斗爭本領養成不夠充分和全面,有時在“亂花漸欲迷人眼”的復雜形勢中,斗爭的時、度、效把握得不夠科學,斗爭藝術水平有待提高。

      4.化解風險的能力水平還有欠缺,對那些歷史遺留下來的老大難問題,缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔當。特別是一些具體問題的處理上,過多考慮風險因素,有求穩怕亂的思想。比如,針對長期庫存、長期欠款這些事關單位健康持續發展的、難啃的硬骨頭,雖然積極想辦法一個一個的打、一個一個的攻克,但成效未及預期。

      5.推進工作落實不夠科學有效,主觀認為要高效率推動工作落實,就要觀大勢、謀大局、辦大事,因此,往往注重從大處著眼找定位,忽略了從小處著手辦實事,設定的工作目標不夠具體,舉措不夠實際,責任不夠明晰,導致一些工作未能落實落細,成效不夠明顯。

      二、原因

      (一)強化理論武裝、堅定理想信念不夠。

      工作中過多地把精力投入到分管的日常事務中,學習的主動性、緊迫性減弱,對新思想、新觀點、新論斷,難以沉下心來系統全面地學習研究,導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。自己存在以上問題,有思想的問題、作風的問題,但從根上講就是政治建設不夠的問題,就是對理論武裝的強化不夠到位,對這一重要思想的豐富內涵理解不夠全面、不夠透徹。

      (二)樹牢宗旨意識、聯系服務群眾不夠。

      認為在從嚴治黨的大環境下,覺得自己入黨時間久了,認為自身的黨性修養沒有問題了,久而久之便導致在行動上跟進得不及時,在要求上落實得不嚴格,缺乏吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神,對抓工作落實中遇到的困難、難題破解辦法不多。嚴格對照黨章黨規要求,自己在錘煉黨性修養上還不夠積極主動,還存在以推動工作替代政治歷練和黨性鍛煉的問題,就是對黨性修養的錘煉有所放松,對自我要求不夠嚴格。

      (三)認真履職盡責、勇于擔當作為不夠。

      身為班子成員,抓好分管工作的同時,履行監督責任是全責、首責、主責,具有不可替代性。我雖始終強化領導,健全機制,狠抓關鍵,以有力有效的監督推動全面從嚴治當向縱深發展但是通過政治監督、專項檢查等仍然發現一些履職盡責、廉潔自律等方面的問題,這說明我緊抓警示教育、嚴厲追責問效、層層壓力傳導不夠到位,還存在高高舉起、輕輕放下的問題。

      (四)砥礪工作作風、嚴明紀律規矩不夠。

      實際工作中,我能夠把嚴守政治紀律和政治規矩擺在第一位,自覺落實政治監督有關要求,并將其作為營造良好政治生態的頭等大事,但作為班子成員,用當標桿、作表率的要求來衡量,還有一定差距,沒有做到時時處處發揮模范帶頭作用,還一定程度存在“對自己滿足于差不多、對別人滿足于過得去”的思想,在轉變干部作風上還不夠扎實,創新招法力度不大、風險預判能力有所不足。

      (五)理想信念有所弱化

      自認為受黨教育多年,積累了一定的政治經驗,思想政治方面不會出現問題。但面對新形勢、新任務、新要求,對科學理論武裝頭腦的緊迫性和長期性認識不足,有時主觀世界的改造滯后于客觀世界的發展變化。這是產生問題的根本原因。

      (六)黨性修養有待提高

      隨著年齡的增長、閱歷的豐富,個人工作中爭強當先意識,與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想有所弱化,加強思想建設的主動性和自覺性放松了,經常性的自我凈化、自我革新、自我提高做得不夠,沒有完全將黨性錘煉融入日常工作和生活之中。

      (七)宗旨意識有待增強

      雖然主觀上能夠堅持人民立場、樹立群眾觀點,但在實際行動中,踐行總書記以人民為中心的發展思想還不到位,站在群眾的角度想問題、作決策、辦事情還有欠缺,問政于民、問需于民、問計于民做得還不夠好,對群眾最急最憂最盼的緊迫問題解決不夠及時。

      (八)履職能力有待提升

      面對新形勢新任務,自以為積累了不少經驗,摸索出了一些規律,但實事求是講,面對新問題、新挑戰,如何進一步履行好職責,一定程度上還存在“本領恐慌”,改革的舉措、發展的良策、穩定的方法還不夠多。

      三、整改措施

      (一)強化理論武裝,堅定理想信念進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上,定期充電,充分運用批評和自我批評的武器,不斷增強自我反省和自我提升的能力。

      (二)樹牢宗旨意識,站穩人民立場。直正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流,幫助解決實際困難和問題。深入調查研究,聚焦群眾關心關注的問題,認真研究群眾的急難愁盼,為工作決策提供更加充分的民意資料和科學依據。

      (三)強化擔當意識,提升服務水平不斷加強自身學習,提高抓主業的素質能力,提升思想道德修為。牢固樹立正確的政績觀,切實增強責任意識、擔當意識,勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、真抓實干,不斷推進工作改革,實現高質量發展。

      (四)改進工作作風,強化自我約束。始終對工作滿腔熱情,堅持一絲不茍地把本職工作干好,不管遇到什么挫折,始終保持旺盛的工作勁頭,不“挑肥撿瘦”,不發牢騷,積極主動干工作,充分發揮主觀能動性,創造性地開展工作,提高工作的有效性、時效性。

      (五)提高工作標準,提升思想道德修為。遇到事情提高效率,多想解決辦法,發揮共產黨員先鋒模范作用,在業務上做精做細,提高擔責意識,主動作為。不橫豎攀比,不斤斤計較,淡泊名利,淡泊得失、淡泊寵辱,從人民利益出發,從小事小處做起,嚴格要求自己,切實提升服務質效。

      (六)強化理論武裝不停歇

      始終把政治建設擺在首位,堅持把這一重要思想、黨的二十大精神作為首要政治任務,堅持不懈武裝頭腦、指導實踐、推動工作,在學懂弄通做實上下苦功夫、實功夫,在謀劃推進工作中,把“兩個確立”作為政治信念、政治立場、政治態度,內化于心、外化于行,善于從政治上觀察問題、處理矛盾,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,始終確保工作的正確政治方向。

      (七)加強黨性修養不止步

      踐行以人民為中心的發展思想,深入企業、深入群眾,全力辦實事、辦好事,把每一件涉干部職工、基層群眾切身利益的問題解決到位。以強有力的“補課充電”,克服“本領恐慌”,化解“能力危機”,自覺對標習近平總書記強調的“八種本領”“七種能力”以時不我待的精神,切實提高調查研究能力、科學決策能力、改革創新能力,提升服務中心大局的本領。聚焦群眾反映的基層微腐敗、“四風”頑疾等,高度重視,一查到底,經常撲下身子、沉到一線、深入群眾,常態化問需于民、問計于民,不斷改進工作質量和水平,把服務做到人民群眾的心坎上。

      (八)扎實履職盡責不松勁

      勇于擔當作為,履行“一崗雙責”,充分發揮監督保障執行、促進完善發展作用,找準服務中心大局的結合點,加強對中央重大決策部署落實情況、黨章和其他黨內法規執行、各部門履行職責使命等情況的監督檢查,著力解決落實中的責任、作風問題,強化對貫徹執行民主集中制、依規依法履職用權、擔當作為、廉潔自律等情況的監督,促進以身作則、擔好責任。堅決扛起管黨治黨政治責任,持續加固中央八項規定堤壩,堅持不解整治群眾身邊腐敗和不正之風,以身作側發揮黨員先鋒模范作用,以更加奮發有為精神闊步新征程。

      黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料 2

      按照上級對這次組織生活會有關要求,本人結合思想和工作實際,著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題,并進行了認真反思,提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

      一、存在的突出問題

      (一)思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊,但個人自學抓得不夠,多數時候是上級要求學什么就組織學什么,平時組織學習計劃性不強,同時存在應付思想,對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入,存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松,理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例,就是共產主義理想信念不夠堅定,喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹,給黨和國家利益造成了巨大損失,最終走上犯罪的道路,留下深深的懺悔,“以人為鏡,可以知得失”。

      (二)精神狀態方面。一是自我滿足,盲目樂觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調入湯村收費站以來,各項工作一直都在進步,但通過中心各項檢查和考核,湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大,可以說,人家是在跑,而我們在走。二是固守成規,求穩怕亂,創新和開拓意識不強。比如,收費營銷開展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費創收上腦筋動的不夠,同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想,三是對單位各項制度執行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

      (三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹,如在工作標準上不夠嚴格,不能盡善盡美,離“一點不差,差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力,工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話,會開了、文件發了,事情就管得少了,實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走,常常等待上級的意見,存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發,對關系到全所發展的工作安排理解不透,盡管也按上級要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

      二、存在問題的原因

      (一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。

      (二)爭先創優意識不強,工作不太扎實,馬馬虎虎,得過且過,只求過得去,不求過得硬。

      (三)制度落實不力,存在制度制定的多,但認真執行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執行缺乏連續性,落實沒有實效性。

      三、改進方向和措施

      (一)加強理論學習,堅定理想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,主要靠學習,學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀,無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識,思想覺悟、境界提高了,眼界開闊了,學以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

      (二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標,給自己設定什么樣的工作目標,最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作,是爭創一流,還是滿足于過得去,結果截然不同。目標定低了,即便看上去落實了,也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題,在實踐中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。

      (三)改進工作作風,強化擔當精神。作為基層管理者,落實就要擔當,一要有迎難而上的擔當,不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘接著一錘鎬。二要以身作則,嚴以律己,嚴格按各項管理制度辦事,要求職工做到的自己率先做到。

      四、個人需要報告的重大事項

      本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在20xx度沒有需要報告的個人重大事項。

      以上是我對自身存在的突出問題,存在問題的原因,以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報,在剖析自身存在的突出問題上,可能還有許多自己沒有覺察出的缺點,俗話說“當局者迷,旁觀者清”。所以請在座各位批評指出,我將本著有則改之、無則加勉的態度,虛心誠懇接受,努力改正。

      黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料 3

      根據區紀委、區委組織部《關于開好20XX年度民主生活會和專題組織生活會的通知》精神,按照局黨組統一部署,結合本職工作,以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡,查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題,現就查找的問題和整改措施匯報如下:

      一、個人存在的問題

      1、學習和思想方面有待加強。

      2、對照黨的純潔性,廉潔自律建設方面有待進一步加強。

      二、產生問題的原因

      1、雖說自己也比較注重學習,但是在理論學習上還是抓得不夠緊,特別是在參予文明創建期間,常常由于事務纏身而放松了學習。對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠,理解不深,缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識,但缺乏科學判斷,思想上還比較保守,求穩怕亂,創新意識還有待提高。

      2、廉政工作方面,存在黨風廉政工作強調的多,具體安排的少,提出的要求多,深入檢查落實少的問題,在今后的工作中將加以改進。

      三、改進措施和今后努力的方向

      1、勤于學習,虛心求教。進一步加強理論學習,不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念,堅持理論聯系實際的學風,以謙虛的態度抓好學習,不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導;加快知識更新,著眼于解決發展中的實際問題,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

      2、深入施工現場、調查研究,多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識,大局意識,進一步轉變作風,把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節,腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上,在思想上求實,工作上求細,管理上求嚴,業務上求精,作風上求廉,效率上求高。做到盡職盡責,積極為居民群眾辦好事、辦實事,扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

      黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料 4

      按照組織生活會活動安排,結合我本人的實際情況,對自身問題進行了對照檢查,現將有關情況匯報如下:

      一、存在的問題

      1、學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮于表面的多。

      2、求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作,主要事情。接到工作任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

      3、欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性,局限于上級布置什么做什么,有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框,求穩怕難,碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。

      二、存在問題的原因剖析

      1、從學習上講,忽視了理論學習,放松了主觀世界的自我改造。由于放松了學習,忽視了主觀世界的改造,導致工作滿足于現狀,創新意識不強,缺少應有的進取精神,從而產生了這樣那樣的問題。

      2、從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,群眾觀念弱化。對群眾疾苦了解不多,反映甚少。究其根源,就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。

      3、從工作上講,主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。學習放松了、工作松勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動性、創新意識有了差距

      三、整改措施及努力方向

      1、要進一步加強政治理論學習,增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。

      2、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。

      3、要進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。

      以上是我的簡要匯報,敬請大家批評指正,謝謝大家。

      黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料 5

      按照《基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求,并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型,嚴肅開展批評和自我批評,深刻自省,深挖思想根源,明確了下一步工作的努力方向和整改措施。重點圍繞3個方面檢視查擺了問題,認真剖析原因?,F作對照檢查如下:

      本人在認真學習的基礎上,深入盤點收獲提高,圍繞通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、對照黨章、準則、條例情況,群眾提出的意見建議、發揮黨員先鋒模范作用等三個方面情況檢視自身存在問題?,F作對照檢查如下

      盤點收獲 通過這一階段的學習,特別是靜下心、坐下來反復讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》精神,感覺個人很受教育,進一步堅定了理想信念,增強了黨性修養、樹牢了群眾觀念、提升了工作本領,真正實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標,但對照中央要求和更高的標準還存在一些不足需要改進。

      (一)通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況。本人認真按照這次專題教育的要求,制定個人學習計劃,每天拿出一個小時讀原著、學原文、悟原理,對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》有了更深刻的認識和領悟,對全書10個專題,共計362段論述通讀了一遍。但通過深入學習反思,感覺自身還存在一些問題。一是對學習的系統性和深入性整體把握不夠。雖然能夠認識到理論學習的重要性,但是對新時代中國特色社會主義思想學習的還不深不廣,僅停留在讀文件、記筆記,對學習的系統性和深入性整體把握不夠,沒能將學習到的思想內化于心,缺少“咀嚼”“發酵”的過程,還不能夠完全做到知行合一。二是日常忙于工作和生產多,有意無意地放松了自我學習,沒有把學習擺上突出的位置,淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理。受自身理論水平限制,即使有了時間也深入不進去,工作與學習矛盾處理得不好。但是通過黨性分析,讓自己意識到,黨性修養是一輩子的事情,學習中國特色社會主義思想,要在學懂、弄通、做實上多下功夫。

      (二)對照黨章、準則、條例情況,群眾提出的意見建議情況。前期本人認真按照專題教育的要求,學習了黨章、準則和條例,檢視整改了存在問題。但還存在:一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面,自己一貫要求很嚴,但在一些具體工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出現松懈,對自己要求不嚴,有安于現狀的思想,存在緊迫感不強的問題。二是組織生活作用發揮不好。一方面參加組織生活不積極,有時有請假的現象。另一方面,開展批評與自我批評不徹底,對黨員提意見時,總是考慮的過多,在以后工作上不好相處,對發現的問題也避而不提,愿意當老好人。

      (三)發揮黨員先鋒模范作用情況。本人在工作和生活能夠時刻以合格黨員的標準嚴格要求,自覺爭當模范,但也存在一些問題。

      一是在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護,淡化了全心全意為人民服務的宗旨,總把自己當成一名普通群眾,沒有發揮好黨員先鋒模范作用,淡化了艱苦奮斗的優良傳統,在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠,有時抓得不緊,標準不高,缺乏一種緊迫感和自覺性,放松了對自己的要求,降低了標準。

      二是開拓進取精神不足。思想過于保守,對發展建言獻策不夠,缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣,工作作風上時緊時松,工作標準上有時不夠嚴格,由于經驗不足,工作水平還不高,工作創新不夠,工作效果體現不明顯。

      三、產生問題的原因分析

      1、求真務實不夠,與時俱進不強。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進,但在處理具體問題時也存在脫節現象,存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入,不夠細致,不夠務實。

      2、對自我要求有所放松,沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入,隨著社會環境的深刻變化,有時侯放松了對自己的要求,對一些社會現象見怪不怪。

      3、群眾觀念單薄,宗旨觀念有所淡化。有時侯對黨的群眾路線認識不到位,還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

      四、努力方向和改進措施

      1、加強理論學習和業務專業知識學習,提高自身全面素質,強化進取意識,大力發揚奮發有為的工作作風。不斷解放思想,開拓創新,大膽工作,主動作為,在工作中求突破,不斷爭當先鋒模范,切實做好本職工作。

      2、針對問題,深入調查研究,結合實際,開拓創新,做到接地氣,辦事要符合當前政策環境和實際情況,可操作性強,積極為黨支部建言獻策,幫助謀劃發展大計。

      3、努力克服享樂主義的思想,糾正奢靡之風方面存在的問題。按照黨員權利和義務要求,積極發揮黨員作用,爭當帶頭模范,積極參與黨的各項活動,振奮精神、開拓進取,做好表率。

      黨員干部主題教育專題組織生活會個人對照查擺剖析發言材料 6

      根據省委關于召開巡視整改民主生活會的主題和基本要求,縣委組織部民主生活會和組織生活會的部署要求,我認真學習貫徹黨的十九大精神,特別是《中國共產黨黨內監督條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干意見》《中國共產黨巡視工作條例》等要求,在思想上受到了深刻洗禮、行動上得到了扎實提升。緊扣民主生活會主題,認真查擺自身存在問題,嚴肅開展批評與自我批評,強化整改措施落實?,F結合思想工作實際,對照檢查如下:

      一、存在的問題

      (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面

      能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,突出“兩個維護”;堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在著一些不足之處:一是學習系統性還不夠強。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統,存在一知半解的情況。二是學習主動性還不夠強。在個人自學方面不能正確處理工作、學習之間的矛盾,在個人自學方面積極主動投入的精力還不夠。

      (二)在下力氣整治政治生態方面

      在平時工作中,能以上述人的做法為戒,時刻本著“以人民為中心”的思想,真心實意、踏踏實實為人民群眾辦好實事,在政治紀律和政治規矩方面也不踩紅線,與黨中央保持步調一致。

      (三)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線,大力加強干部隊伍和基層組織建設方面

      自己作為受黨培養多年的黨員領導干部,能始終做到對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話。同時在村兩委換屆過程中每個程序都能做到依法依規,認真審查村干部的思想品德,力爭為各村選出有擔當、負責人、敢為人民群眾辦實事的好干部。但是也存在著一些問題:存在老好人思想。制度執行時緊時松,導致出現的問題沒有從根本上得到解決,對機關干部在日常推動工作方面出現的問題,有失之于寬、失之于軟的現象。

      (四)在扎實推進脫貧攻堅工作方面

      能夠積極開動腦筋、奮發進取,發揮主觀能動性,在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”,認真落實好脫貧工作責任,完善貧困人口精準識別和退出機制。但擔當精神還需要進一步增強。工作推進的韌勁不足。工作中,我始終堅持主動擔責,但由于日常事務多、工作任務重,性情又比較急,有時存在浮躁、急躁現象,缺乏“釘釘子”精神。

      (五)在強化作風建設方面

      隨著自己認識的不斷提高,深感自己在反對“四風”方面還有一定差距,在形式主義、官僚主義方面還存在一些問題。一是在形式主義方面:重經驗輕創新,長期以來受個人性格特點的影響,再加上知識、閱歷、視野等還不足,對新時代思想轉化為工作實踐還正在積極消化實施之中,導致自己在工作中,雖然有創新工作的想法,但缺乏創新工作的思路和具體辦法,有時思想靠經驗、靠傳統辦事,大膽試、大膽闖的勁頭不足。二是在官僚主義方面:服務基層意識欠缺,面對基層堅持原則的時候多,設身處地考慮基層困難的時候少,下基層接地氣少。這就導致了工作思路容易變窄,不能與群眾打成一片,不能及時聽到群眾的聲音。

      (六)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面

      自己堅持把抓好黨建作為最大的政績,能夠帶頭執行廉潔從政各項規定,嚴格落實“兩個責任”,積極履行“一崗雙責”,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但與八項規定要求相比,還存在一些問題:抓機關作風用力不夠、要求不嚴。對機關黨風廉政建設多停留在一般布置安排上,監督管理上存在薄弱環節,一些部門依法行政意識不強、服務效率低下、執行力不強的問題依然存在。

      二、產生問題的原因分析

      一是為民服務的宗旨意識有所減弱。

      隨著個人職務的變化,離群眾越來越遠了,想問題辦事情考慮上級要求的多了,想群眾的少了,做決策、處理群眾問題憑經驗、靠感覺,沒有站在群眾立場上去思考解決問題;面對脫貧攻堅任務,側重執行上級決策部署,設身處地主動向群眾請教,下鄉進村幫助群眾干活少了。究其根源,就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了,在思想深處沒有解決好“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題。

      二是擔當有為的進取精神有所放緩。

      作為黨員干部,善于用新視角觀察形勢,用新思路推動工作,用新辦法解決問題,是講黨性、重品行、作表率的.本質要求。自己長期在基層工作,處理各種問題的方法和點子都比較多,總認為這些老的工作方法在基層還比較實用,思想上怕出問題,怕擔責任,不敢創新。因此,絕大多數情況下,不能將上級政策與實際有效結合,習慣于沿用老方法處理問題,思維不開拓,視野不開闊,造成工作方法簡單,不能適應新常態、新形勢、新發展的需要。

      三、今后努力方向和整改措施

      下一步,我將結合自身思想和工作實際,不忘初心,牢記使命,低調務實,埋頭苦干,奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。具體從以下方面抓好整改:

      一是強化政治理論學習,提升新時代個人的黨性修養。

      牢固樹立終身學習的理念,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。嚴格執行集體學習和“三會一課”等制度,每季度上一次黨課,積極參加集中學習、交流,進一步強化“四種意識”,堅定政治定力。按照向中央基準看齊的標準,明辨是非大局,提升思想境界,確保政治上合格。

      二是牢記為民服務宗旨,提升新時代執政為民水平。

      胸懷全心全意為人民服務的政治情懷,自覺摒棄特權思想,任何時候都不搞特權、不以權謀私,始終將群眾的利益放在心頭,永葆共產黨員純潔性和先進性。牢記立黨為公、執政為民的宗旨,堅持秉公用權,嚴格按照黨的組織原則和政策辦事,做到公開透明、公正公平、實事求是。

      三是嚴守廉潔自律規定,提升新時代用權為民形象。

      強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,始終與縣委、縣政府保持高度一致,在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場,做政治上的明白人。牢固樹立團結意識,堅決貫徹執行民主集中制,堅持大事講原則、小事講風格,不說不利于團結的話,不做不利于團結的事,以同頻共振實現思想合心、工作合力、行動合拍。認真落實廉政建設“兩個責任”,切實抓好基層黨建各項工作,按照《準則》《條例》要求,弛而不息改進作風,發揮黨員領導干部的表率作用,努力營造良好的從政環境和政治生態。堅持自我凈化,注重培養健康向上的生活情趣,保持艱苦樸素、奮發有為的精神狀態,永葆共產黨人嚴以律已、廉潔自律、勤政為民的政治本色,在實現中國夢的偉大征程中展現新時代共產黨員新形象。

      剖析材料個人剖析材料篇5

      透過一年的學習與工作,我對自身存在的問題和不足有了更深的了解,對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面,我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評:

      一、存在問題

      1、學習理論知識的意識不夠強,理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記,思想上還存在著一些被動學習的習慣,認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行,別的工作不聞不問,在學習方面花的時間比較少,更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高,但是對他們平時的培訓、業務潛力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

      2、宗旨觀念不夠牢固。

      有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終,尤其當手頭工作稍多時,就有拖拉的思想,缺乏耐心,不愿意得罪人,老好人思想嚴重。

      3、工作思路不夠開闊,開拓創新的意識不強。

      在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式,因而在許多工作中效率不高。

      4、學校黨建管理比較粗糙,缺乏精細化

      在學校黨建管理工作中,我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境,但是在工作過程中過分注重人性化,缺乏精細化與制度化,管理制度不夠健全不夠規范,缺乏激勵機制,不能有效調動黨員和教師工作的用心性。

      二、今后努力的方向

      1、正確處理學習與工作的關系

      不管平時工作有多么的忙,都要靜下心來,擠出時間來學習、來提高自己的工作潛力和管理水平。

      2、從“自我”做起,發揮黨員先進性作用

      在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節,做好每一件事情,力爭做到管理精細化。

      3、樹立創新精神

      要自覺地加強黨性鍛煉,在工作中學會善于總結和觀察,提高開拓創新意識。

      4、努力營造風清氣正的和諧校園,提高人民群眾對學校教育的滿意程度

      一是加強師德建設,杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風,嚴格教師上下班紀律,提高工作效率。推行陽光校園,學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示,做到“公開透明、及時準確”,使教師心中有數。三是抓好“三風”建設,努力營造良好的育人環境。

      總之,透過一年來的工作和學習,自己在思想深處進行了認真的反思,我決心以這一次組織生活會為契機,努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。

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