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安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇一
安全第一、預防為主、綜合治理
二、管理指標
1、工亡事故為零。
2、較大及以上生產安全事故為零;
3、廠區(qū)道路主責及以上交通死亡事故為零;
4、廠區(qū)有較大社會影響的治安案(事)件為零;
5、火災事故為零;
6、設備安全事故為零;
7、職工違法犯罪率為零;
8、幼兒食物中毒事故為零;
9、幼兒安全責任事故為零;
10、食品質量安全事故為零;
11、重大險肇事故為零，累計隱患整改率≥100%。
12、不發(fā)生輕傷及以上瞞報事故。
三、工作職責
1、各二級單元負責人是本單位安全工作的第一責任人，對生產安全、防火安全、交通安全、治安防范工作負全面責任。
2、必須嚴格落實安全生產法律法規(guī)，健全安全管理體系，完善規(guī)章制度，細化操作規(guī)程，強化制度宣貫與執(zhí)行，尤其要強化對于新《安全生產法》的學習與理解。
3、必須按照公司《安全生產責任制度》(bsssz09007)的相關規(guī)定，與下屬逐級簽訂安全生產工作責任書，將安全管理目標層層分解至工段、班組，嚴格考核，并按照“一崗雙責、黨政同責”和“黨政一把手必須親力親為，親自懂事抓”的要求，狠抓安全管理責任落實，切實提高管理者的安全履職能力。
4、嚴格遵循公司各項安全管理規(guī)定，結合單位實際，明確20xx年的工作目標和要求，研究制定年度工作計劃，抓住重點項目、重點區(qū)域，細化實施方案和具體措施。
5、必須積極開展危險源辨識與事故隱患排查治理工作，組織從業(yè)人員尤其是一線員工的崗位安全培訓，積極推進安全生產標準化建設，改善生產作業(yè)條件，推進安全月管控工作，結合自身行業(yè)特點，做好煤氣區(qū)域、職業(yè)病防治，三同時、有限空間、協(xié)力管理等重點工作的管理與監(jiān)督，完善事故管理及應急預案，營造安全文化氛圍，夯實安全工作基礎。
四、考核辦法
1、各二級單元管理指標全部受控，通報表揚。
2、突破管理指標中任何一項的，按照公司安全制度考核并納入公司對干部的績效考核。
五、責任期限
20xx年1月1日至12月31日。
現(xiàn)代產業(yè)公司物業(yè)管理公司負責人(簽字)：
20xx年月日
負責人(簽字)：
20xx年月日
安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇二
一、責任目標：在責任期內,杜絕因管理不善而發(fā)生各種大小安全責任事故。
二、教育責任：
1、加強教師思想政治教育，認真組織教師開展政治學習，了解時事，增強政治責任感，樹立全心全意為人民服務和獻身教育的思想，維護教師隊伍的穩(wěn)定團結和穩(wěn)定。
2、狠抓教師職業(yè)道德教育，禁止體罰和侮辱學生等違反師德，有損學校和教師形象的行為，努力消除學生、家長、社會對學校的不良情緒和心理隱患。
3、加大對教師教育方法的監(jiān)控力度，引導教師運用科學的正確的手段教育學生，嚴禁體罰和變相體罰學生。
4、加強班主任隊伍管理和培訓，經(jīng)常性地對班主任進行安全工作的培訓、強調和布置，促進班主任素質的提高和思想上的重視。
5、大力開展校園普法知識教育，利用周會，班會以各種形式認真組織師生學習教育相關的法律法規(guī)，增強師生的法制意識和紀律觀念，使全體師生在不違法亂紀的同時又能充分正確地運用法律武器保護自己的合法權益。
6、加強對學生進行家庭生活、戶外活動、社會生活、消防等安全知識教育和自護自救教育、演練，組織開展好“安全教育日(月)”活動，增強學生安全意識，鍛煉和提高學生自護自救能力。
三、管理責任：
2、負責學校安全的定期督查、培訓、指導工作;
3、嚴密組織學生各項活動，確保活動的安全;
4、及時妥善處理學校教育教學過程中的偶發(fā)事件;
7、要求教師嚴格對學生的管理并關注學生在校的身心動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時與家長聯(lián)系，同時要及時報告，妥善處理。
8、一旦安全事故發(fā)生，應立即啟動安全事故應急預案并嚴格執(zhí)行，積極做好正確的處理、善后工作。
四、責任追究：
1、分管領導如有違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由校委會研究，給予一定的處理。
2、學校發(fā)生相關的事故，經(jīng)校委會研究，給予嚴肅的處理。嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
附則：本責任書自簽訂之日起生效。
校長(簽章)：
分管領導(簽章)：
安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇三
為了認真貫徹執(zhí)行安全管理目標，將安全管理目標分解到部門及部門人員，落實責任，考核到人，確保安全管理目標的實現(xiàn)，制定本責任書。
1、落實保衛(wèi)消防管理制度，加強日常安全消防知識培訓教育，提高安全消防意識。
2、定崗定員進行保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責令有關責任人進行整改。
3、合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度，動火時必須有專人監(jiān)護，確保施工現(xiàn)場安全，杜絕火害事故的發(fā)生。 此責任書一式兩份，工程項目部、保衛(wèi)消防部門各存一份。
工程項目部 保衛(wèi)消防部門
負責人： 負責人：
年 月 日
安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇四
乙方：煤礦礦長
一、甲方責任：
1、提供安全生產所需資金、材料等安全投入。
2、提供安全生產技術、安全管理方面的保障。
3、提供人員培訓場所，勞保用品等的投入。
4、與職工簽訂勞動用工合同，保障職工的各種福利及待遇。
二、乙方的責任：
1、礦長是本單位安全生產第一責任者，對本礦安全工作全面負責。
2、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、指令、規(guī)程、文件及有關安全會議精神，結合本單位實際情況制定落實措施。
3、建立健全本礦安全產責任制，組織制定安全生產規(guī)章制度和崗位責任制，操作規(guī)程、安全生產獎懲辦法。并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。
4、經(jīng)常組織對礦員工進行安全生產教育，認真學習貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法律、法規(guī)、指令、煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，操作規(guī)程和安全措施。
5、負責組織安排安全檢查。對查出的安全問題、隱患，按四定(定措施、定時間、定資金、定責任人)要求，安排落實整改，尤其要落實好“一通三防”重大隱患整改，確保隱患整改人、財、物的投入。
6、礦長要親自主持安全辦公會議，開展安全教育，分析事故隱患，研究解決安全生產問題，及時督促本礦有關隊、班、組研究解決，消除安全隱患。
7、堅持以人為本，組織制定本礦員工學習、教育、培訓計劃，落實安全教訓責任，提高員工安全技能。
8、當發(fā)生事故后，礦長必須親臨現(xiàn)場指揮，提出處理意見進行搶險救災，并向公司有關領導、部門匯報。組織事故分析，找出事故原因，吸取教訓，制定防范措施，防止同類事故的發(fā)生。按“四不放過”原則及有關規(guī)定，組織安全事故、重大安全隱患責任追究。
9、依靠科技進步，采取有效措施，改善員工勞動條件，不斷提高礦井安全生產水平。
10、安全工作必須實行全員管理，建立員工安全檢查網(wǎng)，每個班都要設專、兼職安全檢查員。礦長要支持他們工作，并定期召開會議，布置檢查安全工作。
11、定期向本單位員工報告安全生產情況，執(zhí)行有關安全工作決議、接受民主監(jiān)督。
12、負責審閱通風瓦期日報。
此責任書的解釋權屬冬瓜凹煤礦。
甲方責任人簽字(蓋章)：
乙方責任人簽字(蓋章)：
二○一三年 月 日 二○一三年 月 日
安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇五
為認真貫徹《中華人民共和國安全生產法》，加強網(wǎng)吧安全監(jiān)督管理，堅持“安全第一，預防為主“的方針，防止和減少安全事故，保障生命和財產安全，現(xiàn)根據(jù)《安全生產法》制定責任書。
一、網(wǎng)吧法人作為獨立法人承擔有關法律、法規(guī)規(guī)定的責任。網(wǎng)吧的法定代表人對本單位的安全工作負全面責任，主要經(jīng)營管理者是安全生產直接責任人，對安全生產負直接領導責任，其他人員對各自分工業(yè)務范圍內的安全負責。
三、網(wǎng)吧的主要負責人對本單位安全工作負下列職責;：
2、組織制定本單位安全方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程;
3、保證本單位安全投入的有效實施;
4、督促、檢查本單位的安全工作，及時消除安全事故隱患;
5、組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案;
6、及時如實報告安全事故。
四、網(wǎng)吧經(jīng)營的主要負責人和安全主任不但必須具備與本單位所從事的經(jīng)營活動相應的安全知識和管理能力，還應當對從業(yè)人員進行必要的安全知識和有關的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程進行培訓。單位法人予以保證單位安全經(jīng)營所必需的資金投入。
五、網(wǎng)吧對發(fā)現(xiàn)的安全隱患應當?shù)怯浗n，進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。經(jīng)營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求，標志明顯，保持暢通的出口。
六、教育和監(jiān)督從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危因素，防范措施以及事故應急措施。
七、當發(fā)生安全事故后，單位法人接到事故報告后，應當組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規(guī)定立即如實報告有關部門，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報。
八、義務消防員要做好網(wǎng)吧日常隱患的排查工作和從業(yè)人員的日常培訓教育工作。
九、貫徹落實《安全生產法》，依法經(jīng)營;做好從業(yè)人員培訓教育工作，將全安責任制落實到每一個崗位，每一個從業(yè)人員;根據(jù)法律法規(guī)行業(yè)標準進一步完善安全管理機構、規(guī)章制度和操作規(guī)程。將安全管理工作規(guī)范化、制度化;不斷提高安全管理人員的專業(yè)素質;不斷完善安全管理手手段。
責任書一式兩份，縣文化廣電新聞出版局和網(wǎng)吧各保留一份。
永吉縣文化廣電新聞出版局(公章) 負責人(簽字)
網(wǎng) 吧 名 稱： 負責人(簽字)
20xx年xx月xx日
安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇六
一、貫徹農機安全法律法規(guī)及工作要求
l、根據(jù)農機局安全生產實施意見，結合鄉(xiāng)實際提出工作意見并認真抓好落實。
2、按照《安全生產法》《道路交通安全法》《農業(yè)機械安全監(jiān)理和事故處理條例》等法律法規(guī)的要求認真抓好各項安全生產監(jiān)管工作的落實。
3、層層簽定農機安全生產責任書，落實農機安全生產管理責任。
二、工作安排計劃要求
1、全年農機安全生產工作有計劃、有布置、有檢查、有總結。
2、結合農業(yè)機械生產安全和鄉(xiāng)村機耕道安全的特點，工作落實有針對性，有具體辦法和措施。
3、安排組織抓好當?shù)剞r機經(jīng)營、生產、維修企業(yè)和各類農業(yè)生產機械的安全檢查。
三、農機安全生產工作保障要求
1、機構健全、職責明確。
2、加強對農機安全監(jiān)管工作的領導，在機構、人員、經(jīng)費等方面提供有效保障，確保農機安全生產工作正常開展。
四、農機安全隱患排查、整治要求
1、抓好農業(yè)機械、機電提灌站、鄉(xiāng)村機耕道安全隱患排查。
2、安全隱患整治有針對性，收效好。
五、農機安全宣傳教育工作要求
1、開展形式多樣的農機安全生產法律法規(guī)宣傳，使農機安全法律法規(guī)深入人心。
2、農機安全學習教育有針對性，組織嚴密，定期組織農業(yè)機械駕駛(操作)人員開展集中性安全教育學習，抓好源頭管理，資料完善。
六、單項工作要求
l、重點抓好鄉(xiāng)村機耕道安全整治及養(yǎng)護管理，經(jīng)常性對鄉(xiāng)村道路危險路段進行整治，確保道路運輸安全。
2、督促轄區(qū)內農用拖拉機、駕駛員參加年度檢驗、審驗;打擊農用拖拉機私拼亂改、無牌無證上路行駛、違章載人等嚴重交通違法行為。
3、全年無農機安全責任死亡事故。
xx鄉(xiāng)人民政府責任單位：
分管領導簽字：責任人簽字：
20xx年xx月xx日
安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇七
為進一步提升我鎮(zhèn)敬老院安全管理和服務工作水平，明確敬老院的安全管理和服務職責，確保五保的生命財產安全，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，特制定《先鋒鎮(zhèn)敬老院等安全管理服務目標責任書》。
一、明確安全管理職責。
分管領導是敬老安全管理服務工作的第一責任人，院長、副院長為直接責任人。各敬老院將責任落實到人，抓好安全管理服務工作，監(jiān)督服務人員崗位職責任制的落實。
二、嚴格集中入住程序。
按照《重慶市農村五保供養(yǎng)工作條例》等的規(guī)定，敬老院應根據(jù)五保對象的申請，與所在村(居)委員會及本人簽訂《農村五保供養(yǎng)對象供養(yǎng)協(xié)議》，安排五保對象入住。并建立個人基本信息檔案。并組織五保對象認真學習《重慶市農村五保供養(yǎng)工作條例》等法律、法規(guī)、院規(guī)以及上級業(yè)務部門的相關文件，增強院民的法治觀念。
三、建立完善管理制度
敬老院要建立健全《敬老院管理服務公約》、《院長任期目標責任制》、《工作人員崗位責任制》、《安全保衛(wèi)制度》、《學習會議制度》、《請銷假制度》、《衛(wèi)生保健制度》、《院民守則》等內部管理制度;制定《敬老院管理突發(fā)事件應急預案》，細化責任、落實到人。
四、認真履行職責。
敬老院的工作人員要認真履行崗位職責，不得擅自離崗、脫崗，未經(jīng)同意，在院院民不得外出。確需外出的要嚴格履行出入登記手續(xù)，以防院民走失;隨時掌握發(fā)祥地民的思想動態(tài)，及時調解院民之間的矛盾，杜絕意外事件發(fā)生。
五、確保安全防范到位。
加強敬老院工作人員、在院院民的安全教育，采取切實有效的安全防護措施，及時查找各類安全事故隱患，重點做好防火、防盜、防食物中毒、煤氣中毒等工作。嚴禁在室內外堆放柴火、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，正確使用蚊香，確保用電安全;嚴禁在室內吸煙和擅自用火用電取暖;嚴禁食用霉變、過期食品。全面落實安全管理責任制，及時整改安全隱患，確保無意外傷害、無非正常死亡、無院民走失、無重大火災和房屋倒塌等事件發(fā)生。一旦發(fā)生險情或事故及時組織力量妥善處理，并按程序及時上報，不得漏報、瞞報、遲報。
六、建立每日巡查制度。
重點關注五保戶老人衣食起居和身體狀況，確保飲食飲水衛(wèi)生無污染。室內外環(huán)境干凈整潔。加強用電管理，對損害的線路及時修復，避免競外事故的發(fā)生。
七、堅持24小時值班制度。
堅持24小時值班制度，值班期間做到安全隱患排查到位、點名查房到位、夜間巡查到位、設施設備檢查到位、應急處置及時到位，防患于未然。
八、嚴格實行責任追究制。
因院務領導不重視、防范措施不力、制度不健全、執(zhí)行不到位等原因造成敬老院安全管理服務事故的，實行責任追究制。并視其情節(jié)輕重提請區(qū)政府對責任人和相關人員實行問責。
簽名：
日期：年 月 日
安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇八
一是帶頭強化責任意識。深刻吸取“7.23”事故教訓，深入挖掘和摒棄麻痹大意、得過且過的不良思想苗頭，牢固樹立安全責任大如天、安全責任重于泰山的思想，時刻牢記無違章、無違紀、無事故的工作目標和責任。
二是帶頭查擺整改問題。牢固樹立安全責任無小事和細節(jié)決定成敗的意識，認真梳理崗位工作，做到不放棄一處細節(jié)，不疏漏一處隱患，有則改之無則加勉。
三是帶頭提高業(yè)務素質。積極參加“一日一題、一月一學、一季一練”等學技練功活動，認真學習技術業(yè)務和規(guī)章制度，切實提高應急處理能力。主動提速攻堅，爭做業(yè)務骨干和技術能手。積極開展傳、幫、帶活動。
四是帶頭堅持作業(yè)標準。嚴格執(zhí)行黨員標準化作業(yè)一日工作流程，嚴格執(zhí)行技術標準和安全措施，做到不走形式、不走樣。
五是帶頭爭創(chuàng)先鋒崗區(qū)。對責任區(qū)內關鍵崗位、業(yè)務能力差和不放心的職工進行一對一包保，通過幫思想、帶業(yè)務、盯關鍵，強化安全聯(lián)控，消除安全薄弱環(huán)節(jié)。
責任人：
日期：xx年xx月xx日
安全管理人員的安全責任安全管理員安全責任制篇九
為貫徹落實好黨的xx大提出的“健全基層社會管理體制”精神，在全面整合現(xiàn)有各類行政資源的基礎上，以層級負責為基礎，以細分區(qū)域為平臺，以長效機制為抓手，以提高效率為目標，全名推行“三級網(wǎng)格、五項機制”網(wǎng)格化管理模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)管理由粗放向精確、靜態(tài)到動態(tài)、分散到集中、局部到全面的轉變，逐步實現(xiàn)管理的全覆蓋與服務全方位，加強和提升基層管理與服務的綜合水平。
本著“各司其職、各負其責”的精神，構建“排查報送、處置反饋、信息管理、督查考核、獎懲表彰”配套工作機制，保障三級網(wǎng)格化的正常運轉。
現(xiàn)將各級網(wǎng)格職責分解如下：
一級網(wǎng)格：指導基層的管理與服務等綜合工作;協(xié)調的重大事宜定期深入社區(qū)內聽取居民的意見和建議，并及時將其反饋至城鄉(xiāng)相關部門給予解決;督促和指導下級網(wǎng)格責任人工作落實情況。
二級網(wǎng)格：協(xié)助管理與服務等綜合工作，列席工作例會;每個工作日不少于1小時深入社區(qū)收集居民的意見和建議;及時將各類動態(tài)情況反饋至上級相關部門與責任人，并協(xié)助其給予解決;督導下級網(wǎng)格責任人工作落實情況，檢查其網(wǎng)格工作記錄等。
三級網(wǎng)格：收集與整理責任區(qū)內民生、經(jīng)濟、穩(wěn)定、計生等各類信息資源，建立網(wǎng)格化管理臺帳系統(tǒng);每個工作日不少于2小時深入責任片，巡查網(wǎng)格內市政、消防等硬件設施情況;將責任區(qū)內各類動態(tài)情況反饋至相關責任人，督促并協(xié)助其給予解決;指導和動員相關責任人工作;認真做好網(wǎng)格化工作記錄。
(一)排查報送機制
1、結合社區(qū)工作實際，將工作領域所需求的信息內容分解至社區(qū)，各級網(wǎng)格責任人須切實履行工作職責，按規(guī)定要求定期在責任網(wǎng)格內開展信息排查工作。
2、三級網(wǎng)格責任人應當整合責任區(qū)內各類信息資源，創(chuàng)建網(wǎng)格化管理系統(tǒng)臺帳，并實行動態(tài)化管理。認真排查，做好信息記錄工作，如實填寫網(wǎng)格化管理工作日志，全面掌握責任區(qū)內基本情況。將排查收集的問題與信息，整理后按“區(qū)分責任、分口處理”的原則，屬于社區(qū)職責范圍內的報送社區(qū)責任干部，督促并協(xié)助該責任人在規(guī)定時限內給予解決和反饋;屬于社區(qū)職責范圍外的上報二級網(wǎng)格責任人與職能科室。
(二)信息管理機制
1、信息臺帳系統(tǒng)堅持以“一個網(wǎng)格一本臺帳、一項工作一組數(shù)據(jù)”為原則，使網(wǎng)格內各類數(shù)據(jù)信息科學、直觀。三級網(wǎng)格責任人應將信息臺帳系統(tǒng)實行動態(tài)管理，堅持做到有變化時即時充實更改，無變化時定期調整維護，使信息臺帳系統(tǒng)隨著工作的進展而變化。
2、信息臺帳系統(tǒng)實行分類管理，以工作性質為尺度區(qū)分為黨群組織、經(jīng)濟財政、綜治司法、社會事務、人口計生、勞動保障、城市管理、文教體育等八大項，以及若干小項。實行電子版本與紙質版本相結合，電子版本作為數(shù)據(jù)更新庫;紙質版本便于深入網(wǎng)格排查時隨手攜帶。
(三)處置反饋機制
排查收集的各類信息與問題，必須本著“務實、快速、高效”的原則給予處置。
2、在處置責任上，涉及到駐區(qū)單位之間、居民與駐區(qū)單位之間、居民與居民之前的事務，原則上由網(wǎng)格責任領導牽頭處理;涉及到市、區(qū)職能部門的事務，原則上由城鄉(xiāng)職能科室牽頭處理。
3、在處置時效上，屬社區(qū)職責范圍內的，一般在3個工作日內給予解決，屬城鄉(xiāng)職能科室職責范圍內的，一般在5個工作日內給予解決，如特殊情況短期內難以解決，應當及時注明原因。
4、在處置協(xié)調上，如問題超出城鄉(xiāng)職責范圍，應當在1個工作日內報送區(qū)相關職能部門，并及時將處置進展情況給予反饋。
5、在處置反饋上，所有問題處置辦理結果應當向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。
(四)督查考核機制
城區(qū)督查考核組采取聽、看、議相結合的方式負責督查下級網(wǎng)格運轉情況，實行一季一排名，年度總評比，年度評比考核與社區(qū)工作考核一并實施，考核內容：貫徹落實城鄉(xiāng)黨工委、辦事處布置的各項工作;執(zhí)行城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理運轉情況;排查各類信息是否全面、準確、及時;處置各類問題的時效與實效情況等。
(五)獎懲表彰機制
城鄉(xiāng)對網(wǎng)絡化管理運轉情況實行激勵機制，獎懲以督查考核結果為依據(jù);
1、考核獎勵：
①在網(wǎng)絡化管理中表現(xiàn)突出的給予表彰。
②在網(wǎng)絡化管理中表現(xiàn)突出的個人，優(yōu)先參評市、區(qū)、城鄉(xiāng)各級先進榮譽，作為繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。
2、考核懲罰：
①對不能切實履行職責掌握網(wǎng)格動態(tài)情況者，給予通報批評;因未能及時掌握信息與問題而給城區(qū)造成影響者，給予警告一次。
③在處置反饋上，不能按規(guī)定時限辦結并反饋者，給予通報批評;因處置失當而給城鄉(xiāng)造成影響者，城區(qū)黨工委視情節(jié)給予處分。
④在督查排名上，連續(xù)三次在季度評比中位列后兩名的社區(qū)，給予通報批評等相應處罰。
3、獎懲表彰細則另行規(guī)定。
城區(qū)社會管理網(wǎng)格化工作組(簽字)
社區(qū)居委會網(wǎng)格長(簽字)
20xx年x月
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