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工作信工作單位信篇一
針對本學(xué)年社聯(lián)工作的整體情況，我覺得新一屆的社聯(lián)工作應(yīng)主要從兩個方面開展。首先是對內(nèi)，要協(xié)調(diào)好主席團與九大部門之間的關(guān)系以及社聯(lián)與各系分會、協(xié)會之間的關(guān)系，在此基礎(chǔ)上狠抓紀律，確保效率，提高活動質(zhì)量。其次是對外，要與其他學(xué)生組織和睦相處，加強合作，營造良好的氛圍，減少不必要的摩擦，更要提升社聯(lián)的威望，提升社聯(lián)活動的影響力。在對內(nèi)方面，我覺得社聯(lián)應(yīng)該采取以下幾大措施。
一、嚴格把關(guān)干部換屆工作與下學(xué)初期初的納新工作。在干部換屆與納新工作中，我們應(yīng)遵守“寧缺毋濫”的原則，避免出現(xiàn)今年部分“掛名部長”現(xiàn)象的發(fā)生。在選人問題上，我覺得首先應(yīng)該看重這名部長或干事對于社聯(lián)的那份熱愛程度與他們平時的為人處世方式，其次再考慮他對于部門工作的熟悉度。
二、嚴抓紀律問題。雖然社聯(lián)與其他學(xué)生組織相比，氣氛應(yīng)該更加活躍，不能過于呆板。但是，基本的紀律必須嚴格遵守。從開學(xué)初的考核時期，對于干部干事的表現(xiàn)要進行客觀評價，考核不能再只是形式上的事情。對于考核期內(nèi)成績過低的干部，干事應(yīng)及時進行談話，實在不行的直接進行勸退，杜絕因為他們的行為對社聯(lián)整體狀況造成不良影響。嚴格值班、例會制度。對于一個學(xué)期內(nèi)值班、例會等活動的出勤情況進行統(tǒng)計，遲到、無故缺勤、請假次數(shù)累計超過3次的干部、干事取消評優(yōu)評先資格，態(tài)度惡劣的進行勸退。
三、嚴格執(zhí)行社聯(lián)規(guī)章制度。主席團，部長都要仔細閱讀社聯(lián)的基本規(guī)章制度以及工作手冊。由于這屆許多干部在上任初并沒有仔細閱讀工作手冊，只是靠前任部長一些口頭上的工作交待，所以在工作過程中忽視很多細節(jié)問題，進而影響了效率。
四、實行工作小組負責(zé)制。下學(xué)年，應(yīng)根據(jù)社聯(lián)九大部門各自的工作特點，將九大部門劃分為三個工作小組，每個小組3個部門。除迎新晚會、社團巡禮節(jié)除外的小型活動，由3個工作小組輪流負責(zé)承辦，對于每次活動的完成情況，由主席團進行評定，納入評優(yōu)評先的范圍。這樣一來，既可減輕人資的負擔(dān)，也可以讓其他部門的干部，干事得到有效的鍛煉。
五、加強自身隊伍建設(shè)。針對這屆干部“慢熱型”的現(xiàn)象，我覺得下屆主席團從開學(xué)初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出，執(zhí)行力度要強硬，落實情況要及時，真正做到以身作則。只有主席團的充滿激情與干勁，才能帶的動干部，進而干部才能帶動干事。
六、深化“相親相愛一家人”的理念 這屆的干部、干事似乎已經(jīng)淡化這個良好的傳統(tǒng)理念，一直只是把“相親相愛一家人”停留在嘴上，卻沒有真正在心里裝著這句話。所以，下屆的主席團、干部必須深化這個理念，當然這些都要平時工作中的細節(jié)來做到。平時多關(guān)心干事，多激勵干事，發(fā)生緊急情況時，不要隨意發(fā)脾氣，對待干事要有耐心等。只有讓干部，干事感受到一家人的感覺，他們做事才會更加賣力。
人辦給自己人看的意思。
我對巡禮節(jié)影響力度下降的原因做了幾點歸納。
1.宣傳力度不夠，只是單靠廣播臺、海報和地標的宣傳遠遠不夠，建議在巡禮節(jié)前兩天通過掃樓的方式發(fā)放宣傳單，這樣才能真正讓全校同學(xué)知道巡禮節(jié)這回事。
2.2.巡禮節(jié)沒有吸引人的地方。許多同學(xué)對于社聯(lián)，協(xié)會。巡禮節(jié)的基本情況不是非常了解，他們又怎么會放棄自己的自由活動時間才參觀巡禮節(jié)。所以，我覺得下屆巡禮節(jié)有必要制定一些通關(guān)活動，現(xiàn)場抽獎活動來吸引同學(xué)的參加。
3.3.復(fù)制模式，沒有新意。巡禮節(jié)活動中，大到開幕式，小到各協(xié)會的活動，都有點如出一轍的感覺。許多人可能滿懷期待巡禮節(jié)的到來，可是到現(xiàn)場一看，跟去年沒什么兩樣，難免會有失落感，也會進一步降低巡禮節(jié)的影響力。所以，巡禮節(jié)一定要有新花樣，要有足夠吸引人的地方?？梢栽谠瓉硌捕Y節(jié)基本的流程上進行大膽創(chuàng)新。在對外方面，我覺得社聯(lián)首先要建立自己的品牌特色，擴大社聯(lián)的影響力，其次要處理好與其他學(xué)生組織之間的關(guān)系。
一、擴大社聯(lián)影響力的主要途徑無非就是舉辦活動。一場完美的活動可以給廣大師生留下深刻印象。一場活動從開始的宣傳，贊助，活動過程中的流暢、無差錯，節(jié)目的新穎程度，活動結(jié)束后會場的收拾等等細節(jié)都是我們要注意的地方。
二、妥當處理與其他學(xué)生組織的關(guān)系 說實話，社聯(lián)與其他學(xué)生組織之間并無太多交集，如何處理好與其他學(xué)生組織之間的關(guān)系可以從一些簡單的方面來實現(xiàn)。1.活動的邀請，社聯(lián)舉辦活動時主動邀請其他學(xué)生組織，讓他們感受到我們的誠意。2.其他學(xué)生組織有需要物料借用時，我們應(yīng)在不影響自身活動需要的情況下慷慨出借。這樣久而久之，我們與其他學(xué)生組織之間的關(guān)系也會更加密切。
總之，在新一屆的社聯(lián)工作中要牢記二個詞“紀律”“效率”，要感受兩個詞“相親挨一家人”“永不安分”。努力建設(shè)一支有紀律，有效率，有愛的大隊伍。
工作信工作單位信篇二
掐指一算，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)工作5個月零十天了，在這段時間中，有歡樂也有淚水。
在心情郁悶的時候通常是音樂陪我走過，想想人生活是否快樂，關(guān)鍵是看自己怎么調(diào)節(jié)，想忘掉工作上的煩惱，但我發(fā)現(xiàn)其實這樣很難，工作不被老總認可與欣賞常常會很大程度上影響我的心情。
我現(xiàn)在能做的不是抱怨，而是認真學(xué)寫案子和英語，踏踏實實的走好自己工作路上的每一步，相信有一天我一定會被認可，而且是大大的認可，嘿嘿!
新的工作感受 在不知不覺中我來到這里已經(jīng)數(shù)月之久了，我還記得我踏入公司的第一天，一切都是那樣的新奇，同時又是那樣的膽怯，也許是因為剛進入一個新的單位總會覺得不適應(yīng)。
特別是第一天感覺周圍的人都是以一種異樣的眼光看著你，其實這也是一件再正常不過的事情了，不管再哪，新來的總是特別引起別人的注意。
從本來熟悉的環(huán)境突然換了一個新的環(huán)境，真是很不習(xí)慣，尤其是對周圍的人和事一切都是陌生的。
從之前的安逸工作、節(jié)奏的，一下子轉(zhuǎn)變成忙亂的、無方向的束手無措。
就感覺到本來不是很累的工作，一下子變的`只剩我一個人去做的原因，讓我受不了，當時真的是覺得很無助，很孤獨，不知道將如何將這份工作做好。
時間一天天的過去，從原本我對這里的不了解，慢慢的變成了了解熟悉。
(包括對公司的了解，這是我來這之前所不知道的)。
在我來之前的膽怯，現(xiàn)在已經(jīng)不復(fù)存在了，給我的是現(xiàn)在在工作中的樂趣。
在這段時間的相處中，我感覺到了這進而的同事都是很好相處的，而且大家都很是熱情，也善于幫助他人。
我來到這進而同事給我的幫助特別大，每次不懂的、不知道的、不會的，都是他們在幫助我，教我如何去做，如何去解決問題，就是這樣，我慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下，我熟悉了這里的環(huán)境，這里的人。
然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了，這里的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心他們的下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松，即使工作有點繁忙有點累，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快。
還記得剛來這里不僅是環(huán)境上的不適應(yīng)，更是管理上的不適應(yīng)，不管什么事情，在這里都會有一個過程，程序化管理，程序上有條不紊，這是我來這進而之前沒有接觸過的，我總以為做一件事情是簡單的，現(xiàn)在我才知道不是像我想象中的那么簡單。
原來一件事情我們都是口頭上說一下就去辦，而現(xiàn)在我知道了要用書面形式，這樣在做的過程中就不會出現(xiàn)差錯。
現(xiàn)在我在這上班的每一天都很高興，心里有一種莫名的興奮，而更讓我高興的是這種興奮是以前的工作環(huán)境中無法找到的。
在這里我學(xué)會了很多東西，我真的是很感謝這里的同事們，我想我在這進而將會學(xué)習(xí)到更多的東西，而那些東西是我之前所學(xué)習(xí)不到的，現(xiàn)在我對我的工作是越來越趕舉了。
光陰似箭，歲月如梭。
自我進入中國信合到現(xiàn)在，轉(zhuǎn)眼間五個月的時間就已經(jīng)過去了。
作為新員工，能夠加入中國信合這個大家庭，讓我倍感榮幸，我也因此而分外珍惜這個工作機會。
初入公司之際，雖然面對著的是新的環(huán)境和新的團體，但在這段時間里，我得到了同事和前輩們熱心的幫助和指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和信任，讓我感到了中國信合這個大家庭的溫暖，同時也使我在業(yè)務(wù)能力上得到了大幅度的提升。
在這五個月的時間里，我也深切的感受到市聯(lián)社對我們這些新員工的培育和重視。
短短五個月的時間內(nèi)，市聯(lián)社便為我們組織了許多具有趣味性和啟發(fā)性的活動。
其中，優(yōu)質(zhì)服務(wù)演講比賽，不僅讓我見識了優(yōu)秀的參賽員工的風(fēng)采，同時他們精彩的演講內(nèi)容也深入人心，讓我倍受啟發(fā)：為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是我們共同的使命。
為了提升我們這些新員工的業(yè)務(wù)技能，市聯(lián)社還專門組織了觀摩優(yōu)秀前輩們點鈔、綜合業(yè)務(wù)技能比賽等活動。
通過這些活動，一方面使我感受到我們組織的團結(jié)和競爭的氛圍;另一方面也讓我更加認識到自己與優(yōu)秀員工之間存在的差距，以及不斷提升自我的必要性和重要性。
經(jīng)過這五個月的學(xué)習(xí)和磨練，現(xiàn)在的我已經(jīng)完全適應(yīng)綜合柜員的工作。
在日常的工作中，我注意積累經(jīng)驗，對于遇到的問題則積極尋找解決方法、請教經(jīng)驗豐富的老員工，加緊提升自己的業(yè)務(wù)技能。
目前，在日常工作中能夠獨立應(yīng)對一般性的問題，也深得同事和前輩們的好評和信任。
盡管已經(jīng)取得一定的成績，但“金無足赤人無完人”，我在工作中也仍然還存在著一些不足之處：比如與優(yōu)秀員工在業(yè)務(wù)技能上，仍然存在一定的差距，有待進一步的提高;對突發(fā)事件的處理能力也還有待進一步提高等。
因此，在未來的工作中，我需要從以下方面著手，進一步提升自己：一方面，積極請教業(yè)務(wù)精湛的員工，主動學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能。
柜員的工作直接服務(wù)于廣大客戶，因此，我們的服務(wù)質(zhì)量不僅關(guān)系到客戶對我們自身的滿意度和業(yè)績，還關(guān)系到整個中國信合在客戶心目中的形象。
而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來源于嫻熟的業(yè)務(wù)技能，因此，提升業(yè)務(wù)技能是我在未來工作重中之重。
另一方面，以優(yōu)秀員工為標桿，時刻向優(yōu)秀員工看齊。
雖然我目前也取得了較好的工作業(yè)績，但是與優(yōu)秀員工相比，仍然存在著差距。
在未來的工作中，我定以優(yōu)秀員工的標準來要求自己，使自己無論在能力上還是在工作業(yè)績上都取得長足的進步。
另外，還要做好時間規(guī)劃，爭取做到“每日工作有目標，每日工作有收獲”，從而不段警醒自己，提升自己。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”，我始終感謝中國信合給我提供的這片藍天碧海，使我得以在這個新的大家庭了不斷成長，發(fā)揮專長。
在今后的工作中，我一定更加努力，爭取作出更大的成績。
工作信工作單位信篇三
部門。
系轉(zhuǎn)接等工作；
（三）負責(zé)業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作；
時考核工作；
（五）推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；
（七）完成學(xué)生會交辦的其他任務(wù)。
組織部工作設(shè)想
一、認真負責(zé)完成學(xué)院及團委安排的工作，合理做好工作規(guī)劃，提高工作
效率和工作質(zhì)量，認真領(lǐng)會貫徹團委的相關(guān)精神和指示，并及時做好向各
個團支部傳達團委精神和指示的工作。
二、團日活動
現(xiàn)階段存在的問題：
作為一名班長，與各班的交流合作比較多，我對各班的實際情況比較了
解，同時我也從
09
級學(xué)長那里了解到各班的團日活動的舉辦情況，發(fā)現(xiàn)
各班的團日活動并沒有按時舉辦，有些班級為了應(yīng)付組織部的檢查，草草
準備，往往直接把班級聚餐當做團日活動，來應(yīng)對組織部的檢查，甚至有
少數(shù)班級胡編亂造，隨便找?guī)讖堈掌瑸E竽充數(shù)、蒙混過關(guān)。
根據(jù)舉辦不同主題的團日活動，我們的收獲也會有一些差別，首先舉辦
團日活動可以增進班級同學(xué)之間的感情，增強班級凝聚力，幫助我們學(xué)會
與人交往，與人溝通，除此之外社會公益題材類的團日活動可以促進我們
費力，也失去了舉辦團日活動的初衷和意愿。
我認為同學(xué)們參加團日活動的積極性不高，主要原因在于活動主題過于
狹隘，團日活動時間的安排太過機械，不能靈活變通，各團支部之間的聯(lián)
系太少，特別是
級之間，所以班級之間的溝通與合作比較少。
解決思路：
在的問題。首先我覺得應(yīng)該改變組織部那種上傳下效的工作模式，組織部
在舉辦團日活動中扮演的角色應(yīng)該是各團支部之間溝通的橋梁和各班舉
辦團日活動服務(wù)者和協(xié)助者。
（一）組織部應(yīng)該經(jīng)常走進班級、走近同學(xué)和組織團支書座談會，了解掌
握各團支部的基本情況和同學(xué)們的真實需求。把了解到的情況及時反映給
老師，為確定團日活動的主題提供一些實際的依據(jù)，使團日活動的主題更
能貼合同學(xué)們的興趣和需求，從而調(diào)動大家參加團日活動的積極性。
（二）在下發(fā)舉辦團日活動通知之前，組織各團支書進行交流討論，組織
部牽線搭橋，為各團支部團日活動的舉辦提供合作的機會，除此之外組織
部可以通過各種途徑與其他院系專業(yè)溝通、聯(lián)系，尋求院內(nèi)團支部與院外
團支部共同舉辦團日活動的機會。我認為這樣做有以下幾點益處，對于同
機會；低年級與高年級團日活動合作十分重要，通過與學(xué)長們的交流，在
大家的眼界，為參加“數(shù)學(xué)建模”、“挑戰(zhàn)杯”等競賽活動奠定合作基礎(chǔ)。
除此之外，合作共同舉辦團日活動為班級、為學(xué)院都注入新鮮活力，大家
更愿意投入充滿新鮮活力的團日活動。
試，及其他學(xué)業(yè)活動沖突，在不影響大家的學(xué)習(xí)生活時，通過團日活動讓
大家的大學(xué)生活更加美麗多彩。在征求各團支部同學(xué)意見的基礎(chǔ)上，合理
確定每學(xué)期團日活動的次數(shù)和時間。
具體設(shè)想如下：
取消每月舉辦一次團日活動制度，改為每學(xué)期
為班級提供合作機會、宣傳、活動策劃、教室申請等方面的支持。
（四）組織部著手策劃“精品團日活動評比”活動和“我愛我家”獎優(yōu)秀
個人。
活動的意義與流程安排具體如下
“精品團日活動評比”努力為大
家提供一個展示班級生活風(fēng)采的舞臺，向全院同學(xué)展示班級生活中的快
樂。同學(xué)們在一起快樂與感動點點滴滴，當我們離開校園，離開那些在一
些年，我們一起天真的歲月！
而我們的活動就是鼓勵大家，投入團日活動，為班級、為我們彼此多留一些美好回憶，讓青春多一份亮色，填一份光彩。
同時也為參加校級團日活動的評比做鋪墊?！拔覑畚壹摇豹剝?yōu)秀個人是對
那些積極為班級團日活動、為班級榮譽作出突出貢獻個人的獎勵。同時也
鼓勵其他同學(xué)積極為把班級這個大家庭建設(shè)的更好而積極努力。
（）參賽人群及獎項設(shè)置：
“精品團日活動評比”主要面向大二和大三
獎，兩個二等獎，三個三等獎。
“我愛我家”優(yōu)秀個人首先班級成員自由
報名，班委共同篩選提名三個候選人，經(jīng)班級全體同學(xué)投票選取一名同學(xué)
直接參加“精品團日活動評比”頒獎。
（）展示形式和內(nèi)容：展示形式主要將以
ppt、電子書、編輯視頻等多
媒體方式進行，同時鼓勵加入班級展示表演，每個班級的展示時間限定為
述班級內(nèi)發(fā)生的感人的真事，杜絕瞎編亂造。在參與評比前各班必須上交
一份學(xué)期團日活動總結(jié)報告。
（）評比時間和場地：初步將決賽時間定為每學(xué)期開學(xué)前一個月，對上
一學(xué)期團日活動進行展示評比，定在學(xué)期初考慮到開學(xué)初課業(yè)與各種活動
比較少，在此時舉辦比賽可以充分調(diào)動同學(xué)們的積極性，讓更多的班級參
與其中，其次學(xué)校的各種活動尚未開展，活動場地的申請較為方便；小組
初賽的場地定在多媒體教室，決賽場地暫定在n
樓報告廳或
g
樓報告廳。
目前報告廳的申請在校學(xué)工處辦理，然后到教務(wù)處蓋章，我申請過報告廳
對此流程比較熟悉，同時環(huán)境的一位大三學(xué)姐在學(xué)工處擔(dān)任助理，可以為
教室申請?zhí)峁椭?/p>
（）主持人、評委和頒獎嘉賓：我是主持人俱樂部的成員，可以提供學(xué)
校最優(yōu)秀的主持人；決賽主席團評委由辦公室三位輔導(dǎo)員老師、院團委副
書記、學(xué)生會主席擔(dān)任，大眾評委由各參加決賽班級選派一名，而初賽評
委由參賽班級各選派一名；頒獎嘉賓由主席團評委分別擔(dān)任。
（）評分設(shè)置與計算方法：初賽評分十分制，為保證評比的公平性，評
分結(jié)果去除一個最高分和一個最低分所取的平均值為班級最終得分，每小
組分數(shù)前三名晉級決賽。決賽大眾評委評分計算方式與初賽相同，主席團
評委評分仍為十分制，但不去除最低分與最高分，將主席團評分與大眾評
分求取的平均分為該隊最終得分。
（）獎品及證書：根據(jù)不同獎項購買不同規(guī)格獲獎證書（可以到小商品
市場批發(fā)比較經(jīng)濟），獎品設(shè)置分兩種方案：方案一：
“精品團日活動”一
等獎獲得團日活動經(jīng)費
元，二等獎
元，三等獎
元；
“我愛我家”
優(yōu)秀個人，每人一份
元左右的禮品（我曾購買辛亥革命辯論賽獎品，其中一款貓熊價格為
7.5 元
/
只）方案二：一等獎班級獲阿爾卑斯棒棒糖
兩袋（零售價每只
元，批發(fā)價格會便宜些，按班級
人每人一只計算，元），二等獎每班獲棒棒糖兩袋（零售價每只
0.5
元）。
“我愛我家”個人獎同方案一。在班級團日活動中我曾參與班級拉贊助活
動，并成功獲得一些資助，這次活動我們也會尋求商業(yè)贊助，根據(jù)我們所
也會為班級的榮譽而驕傲，會更積極為班級做貢獻。
（）開場視頻、后續(xù)新聞報道、開閉幕詞及串詞：如果時間充裕，我可
以完成開場視頻的制作（辛亥革命辯論賽開場視頻由我制作），后續(xù)新聞
報道和開閉幕詞可由我完成（教師節(jié)感恩活動和辛亥革命辯論賽活動新聞
稿是由我完成），如果時間不充裕，并且兄弟部門有時間的情況下，我會
積極尋求他們的幫助。中間串詞將由各參賽隊根據(jù)自己展示內(nèi)容寫兩到三
句提前交給主持人。
（）禮儀與評比中節(jié)目：聯(lián)系校禮儀協(xié)會，選擇三名擔(dān)任頒獎禮儀（我
院有史燕飛、呂露、管佳等多名禮儀協(xié)會成員）
。為活躍評比過程中的氣
氛，可以在評比過程中添加文藝節(jié)目，例如舞蹈、樂器演奏、相聲等（我
院文藝方面同樣人才濟濟，孫照惠在多次校級大型晚會中做獨舞表演，胡
作，對此也很有信心）。
具體活動流程：
（）播放開場視頻主持人致開幕詞，開場視頻三分鐘左右，開幕詞兩分
中左右，共計五分鐘左右
（）各參賽班級按抽簽順序上臺展示，每兩個班級展示結(jié)束后，加一個
表演節(jié)目，共計三個表演節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容視情況而定，暫且把兩個班級的
展示和一個節(jié)目表演分為一個組，每個班級展示
分鐘，兩個班共計十分
鐘，每組中間主持人串詞約五分鐘左右，每個表演節(jié)目約十分鐘，每組共
計用時二十五分鐘，三組共七十五分鐘。
（3）主持人宣布獲獎班級及個人用時三分鐘，嘉賓為獲獎班級和優(yōu)秀個
人頒獎用時十分鐘，主持人致結(jié)束詞二分鐘，共計十五分鐘。
備注：
a.部員合理分工，提前布置會場，組織相關(guān)參賽人員、演出人員、主持人
做好彩排工作，保證活動成功順利舉辦；活動結(jié)束后根據(jù)提前分工打掃活
動會場。
b.活動時間及費用：根據(jù)流程計算決賽活動的持續(xù)時間將在95
分鐘左右，如果獎品按方案一執(zhí)行加上會場布置
元，費用共計
616
元左右；如果
按方案二執(zhí)行，費用共計
311 元。
三、三好聯(lián)評與五四評優(yōu)
相信我可以勝任這份工作。由于“三好聯(lián)評”、“五四評優(yōu)”的評比流程與
上述團日活動評比流程存在很多相似地方，在此不做贅述，我對“三好聯(lián)
評”和“五四評優(yōu)”活動的一些看法和改進意見。對于“三好聯(lián)評”，我
希望可以在“三好班級”評比中加入班級才藝展示，以反映班級團結(jié)友愛
為主題，故事真實，這不僅可以讓評委直觀感受一個班級團結(jié)精神、友愛
精神，同時也可以起到活躍評比活動現(xiàn)場氣氛的作用。
在
“五四評優(yōu)”
試采取學(xué)院網(wǎng)上投票方式。
四、其他活動
評比活動，為班級、學(xué)院營造濃郁的藝術(shù)氣息。
五、各部門橫向交流
合作是成功的法寶，如果我擔(dān)任組織部長一職，我會在做好本職工作的同
時，積極與其他部門合作，與各部門協(xié)調(diào)好，出色完成學(xué)院任務(wù)，我們都
有一個共同的愿望——讓海洋的明天更美好！
總結(jié)：
作方式、方法，把學(xué)院的明天建設(shè)的更美好！
結(jié)合自身的優(yōu)勢，我堅信
我會把組織部長這份工作做的更好。同時我在社會實踐方面也有一些優(yōu)勢
接這份工作帶給我的挑戰(zhàn)！雖然我覺得自己有能力勝任組織部和實踐部的
工作信工作單位信篇四
如果我當上了副會長，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情；要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí)；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。在做好自己分內(nèi)事的同時，我協(xié)助會長把協(xié)會的各項事情落實。在日后的工作中，我會從方方面面去做好應(yīng)該去做的事，該組織的組織，該協(xié)調(diào)的協(xié)調(diào)，該聯(lián)絡(luò)的聯(lián)絡(luò)。盡量將事情做到能力所及的最好。
再者，針對我們的協(xié)會存在的問題，我希望用通過大家的合作努力，去改善情況。
一、協(xié)會各部門協(xié)調(diào)性不好，聯(lián)絡(luò)少，很多人都只是“只知其人，不識其名”。所以我們套多組織一些成員活動或部門聯(lián)誼活動，在群上多發(fā)表一些與時事相關(guān)、與生活相關(guān)的話題，調(diào)動成員的‘聊天欲望’借此促進成員的相互了解，磨合彼此，便與日后工作中的合作。
二、、目前組織的各項活動早已定型，有招新、換屆、現(xiàn)場海報大賽、周年慶活動等。隨著校區(qū)的搬遷，我們應(yīng)該多根據(jù)實際情況擬出新的活動方案，以適應(yīng)新的環(huán)境。例如尋找附近的敬老院和可支教的小學(xué)，與學(xué)校最近的醫(yī)院取得聯(lián)系以便開展獻血活動等等。
三、在招新活動開展前兩個星期，必須解決組織辦公室問題，如學(xué)校沒有安排，需向?qū)W校申請課室或房間作為組織的辦公室，以便進行工作。
四、到新校區(qū)后，要與新校區(qū)原本就有的社團（其他學(xué)校的）取得聯(lián)系，在我們的活動進行的同時，可以多和其他幾大組織和這些外校社團進行合作交流，也可以通過一些球賽之類的活動方式去加深感情。
我目前對工作的設(shè)想就這些，將來會針對實際情況去具體實施。我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當選的話，一定會言必行，行必果。
競選人；黃賢彪
二〇一四年六月八日
工作信工作單位信篇五
一、2016年的工作目標及思路內(nèi)容
主要工作目標
1. 加強網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)建設(shè)，建立規(guī)范化的`網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,合理分配網(wǎng)絡(luò)寬帶，控制網(wǎng)絡(luò)使用情況。
2. 辦公網(wǎng)絡(luò)化，節(jié)省人力及時間，辦公無紙化節(jié)省耗材與紙張。
3. 制定辦公設(shè)備硬件采購標準及信息化采購、驗收標準，完善采購流程。
4. 繼續(xù)推進公司信息化建設(shè)：
a) 費用管控系統(tǒng)的開發(fā)及使用。其中功能涵蓋項目管理、合同管理、費用管控、預(yù)算管控、計劃管控等，通過費用管控系統(tǒng)做到事前申請，制度執(zhí)行，真正做到費用管控。并將和oa系統(tǒng)進行集成。
b) oa報表系統(tǒng)開發(fā)及使用。根據(jù)業(yè)務(wù)部門具體業(yè)務(wù)需求，建立各報表提報系統(tǒng)，系統(tǒng)完成后可做到定時提醒，線上提報、審批及查詢等，提升辦公效率，推進無紙化辦公，降低辦公成本。
5. tms運輸管理系統(tǒng)安全保險功能模塊開發(fā)及使用。
6. oa系統(tǒng)部分功能模塊使用的推進：
a) oa版本升級，并將釘釘集成到oa系統(tǒng)中，全面推進移動式辦公效率。
b) 優(yōu)化修訂現(xiàn)有工作流程，將整理好的部分業(yè)務(wù)或管理流程信息化。
c) 完成oa系統(tǒng)知識管理模塊建設(shè)，搭建文檔集中存儲平臺，實現(xiàn)規(guī)范化的文檔權(quán)限分配、存儲、共享、查詢等功能。
d) 繼續(xù)推進oa系統(tǒng)人力資源模塊使用，明年將實現(xiàn)人員檔案(合同管理、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、獎懲信息、調(diào)動信息等)全部錄入系統(tǒng)、員工可以通過系統(tǒng)自主查詢工作信息及工資信息。
7. 建立數(shù)據(jù)集中存儲備份平臺(nas),自動備份、分設(shè)權(quán)限，規(guī)范數(shù)據(jù)存儲，統(tǒng)一集中管理服務(wù)器及員工端數(shù)據(jù)。
工作思路
1、工作進度按照先硬件后軟件，先制度后執(zhí)行的順序方式進行推進。
2、2016年的工作將以信息、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)安全等基礎(chǔ)建設(shè)為重心，逐步推進公司信息化系統(tǒng)建設(shè)。
3、將全年工作目標制定工作計劃，并按月度進行分解、推進跟蹤、總結(jié)反饋確保目標得以實現(xiàn)。
二、2016年it主要工作目標責(zé)任書
工作信工作單位信篇六
工作就是謀生
做過工人導(dǎo)購員老板銷售員保安講解員趕過集
我們像兩只工蟻
把電腦電視電磁爐燃氣灶洗衣機電動車吃的穿的
源源不斷地搬進家里
把銀行卡和身份證藏起來或貼身帶著
都是為了防小偷
它偷走了金耳環(huán)金戒指
但它沒偷走我們的感情和
扎根在這座海濱小城的決心
工作信工作單位信篇七
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
首先，身為大三的學(xué)長兼助理班主任，自身應(yīng)該具備優(yōu)良的條件，這樣才能帶領(lǐng)好所帶的班級。因此，認真學(xué)習(xí)工作條例，熟悉工序哦流程，明確自己的責(zé)任和義務(wù)，這些是十分重要的。同時，也應(yīng)正確的定位自己的位置:是溝通老師和學(xué)生的橋梁紐帶，是廣大同學(xué)的朋友。再者，處理好自己既是學(xué)生又是助理班主任的關(guān)系也是一個很好鍛煉自我的機會。
在新生入學(xué)之際，鑒于他們對新環(huán)境的陌生，我將積極引導(dǎo)他們以最短的時間適應(yīng)大學(xué)生活，引導(dǎo)他們盡快轉(zhuǎn)換角色走上正軌，穩(wěn)定他們的情緒。對于他們來說，軍訓(xùn)無疑是最頭疼的事情，但是，這也是每一屆新生必走的路程。因此，我會不斷給予他們鼓舞，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹！何況這還只是小小歷練。只有經(jīng)歷過，在今后的日子里才能不斷的茁壯成長。
在學(xué)習(xí)方面，我會利用自己所學(xué)到的知識對新生進行專業(yè)介紹，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，同時盡量的請高年級的優(yōu)秀同學(xué)與全班開展經(jīng)驗交流會，可以將良好的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗傳授給新生，避免他們走過多的彎路。在英語問題上，因為本人相較而言比較薄弱，因此，我會重視對英語四、六級的宣傳，督促新生利用空余時間上自習(xí)，有效的利用學(xué)校的圖書館資源。
班級管理方面，我認為，凝聚力是十分重要的。一個班集體是由來自五湖四海的學(xué)生匯集而成，一群性格迥異的同學(xué)在為班級添光添彩的同時，也肯定會有一些問題的發(fā)生。針對這一問題，定期的組織班級集體活動是有效而且是必須的，不僅能增進同學(xué)之間的情誼，而且還可以開拓他們的視野，對更好的了解這個社會都有一定的幫助。
以上就是我對助理班主任一職的淺短的工作設(shè)想，在今后的工作過程中，我會不斷的向老師和學(xué)長、學(xué)姐們學(xué)習(xí)，希望更好的參與到學(xué)生工作中去，在協(xié)調(diào)好自己的學(xué)習(xí)和工作這一問題上，鍛煉好自己的能力，以黨的宗旨去工作，全心全意的為所帶班級服務(wù)。
姓名：周江坡
班級：會展1202
學(xué)號：1710120227
工作信工作單位信篇八
**店銷售表1月份2月份3月份4月份5月份6月份現(xiàn)在**店總體水平正在以穩(wěn)定的形式發(fā)展著，人員：整體素質(zhì)有了很大的提高，財務(wù)：賬目清晰，出入明確，透明化，規(guī)范化；事物：處理客情、退換貨品、與供應(yīng)商的關(guān)系趨現(xiàn)穩(wěn)定見好。
2完成的其他工作（1）認真貫徹并完成上級領(lǐng)導(dǎo)的各項決定，對員工進行思想教育工作，每天都有例行交接會議，安排好大家所要做的事情。
（2）妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾，如有突發(fā)情況，要員工始終保持專業(yè)，因為我們的一言一行代表的并不是個人而是公司的整體形象。
（3）在加強理論學(xué)習(xí)的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
1、經(jīng)驗不足溝通不夠我比較偏向直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械倪@方面的能力。
2、心思不夠細致缺乏創(chuàng)新我對工作的態(tài)度較謹慎，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在以后的工作中我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。
1。了解員工2。對現(xiàn)有的規(guī)章制度的執(zhí)行情況了解3。完善規(guī)章制度聽取員工意見和建議4。對員工的責(zé)任明確工作分配到位5。讓員工了解我尊重我不是怕我6。了解消費群體和顧客溝通人生能有幾回搏，在今后的日子里，我要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。望領(lǐng)導(dǎo)給予指正，不吝賜教。
工作信工作單位信篇九
一、2016年的工作目標及思路內(nèi)容
主要工作目標
1. 加強網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)建設(shè)，建立規(guī)范化的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,合理分配網(wǎng)絡(luò)寬帶，控制網(wǎng)絡(luò)使用情況。
2. 辦公網(wǎng)絡(luò)化，節(jié)省人力及時間，辦公無紙化節(jié)省耗材與紙張。
3. 制定辦公設(shè)備硬件采購標準及信息化采購、驗收標準，完善采購流程。
4. 繼續(xù)推進公司信息化建設(shè)：
a) 費用管控系統(tǒng)的開發(fā)及使用。其中功能涵蓋項目管理、合同管理、費用管控、預(yù)算管控、計劃管控等，通過費用管控系統(tǒng)做到事前申請，制度執(zhí)行，真正做到費用管控。并將和oa系統(tǒng)進行集成。
b) oa報表系統(tǒng)開發(fā)及使用。根據(jù)業(yè)務(wù)部門具體業(yè)務(wù)需求，建立各報表提報系統(tǒng)，系統(tǒng)完成后可做到定時提醒，線上提報、審批及查詢等，提升辦公效率，推進無紙化辦公，降低辦公成本。
5. tms運輸管理系統(tǒng)安全保險功能模塊開發(fā)及使用。
6. oa系統(tǒng)部分功能模塊使用的推進：
a) oa版本升級，并將釘釘集成到oa系統(tǒng)中，全面推進移動式辦公效率。
b) 優(yōu)化修訂現(xiàn)有工作流程，將整理好的部分業(yè)務(wù)或管理流程信息化。
c) 完成oa系統(tǒng)知識管理模塊建設(shè)，搭建文檔集中存儲平臺，實現(xiàn)規(guī)范化的文檔權(quán)限分配、存儲、共享、查詢等功能。
d) 繼續(xù)推進oa系統(tǒng)人力資源模塊使用，明年將實現(xiàn)人員檔案(合同管理、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、獎懲信息、調(diào)動信息等)全部錄入系統(tǒng)、員工可以通過系統(tǒng)自主查詢工作信息及工資信息。
7. 建立數(shù)據(jù)集中存儲備份平臺(nas),自動備份、分設(shè)權(quán)限，規(guī)范數(shù)據(jù)存儲，統(tǒng)一集中管理服務(wù)器及員工端數(shù)據(jù)。
工作思路
1、工作進度按照先硬件后軟件，先制度后執(zhí)行的順序方式進行推進。
2、2016年的工作將以信息、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)安全等基礎(chǔ)建設(shè)為重心，逐步推進公司信息化系統(tǒng)建設(shè)。
3、將全年工作目標制定工作計劃，并按月度進行分解、推進跟蹤、總結(jié)反饋確保目標得以實現(xiàn)。
二、2016年it主要工作目標責(zé)任書
到公司已有一年時間，在此期間為適應(yīng)本崗位的需要，我不斷學(xué)習(xí)新的知識及技能，力求將工作做得更好更出色。經(jīng)過這段時間的不懈努力，在工作技巧、技能方面都有了一定的提高，同時，也收獲了不少的經(jīng)驗和教訓(xùn)，在此基礎(chǔ)之上從而使每一項工作都能完成得還算可以吧。
1、 適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站，揚長補短，并不斷優(yōu)化我們自己的網(wǎng)站。
2、 網(wǎng)站的.日常工作：做好工作規(guī)劃，分清輕重主次，細心認真地做好信息上傳更新，選取更具新聞價值的信息，力求做到我們網(wǎng)站更具專業(yè)化。
4、 網(wǎng)站服務(wù)方面多做回訪跟蹤計劃，多了解“讀者”需求和意見，為網(wǎng)站功能的健全、服務(wù)健全積信息和數(shù)據(jù)。
5、 日常工作方面，堅持不遲到不早退，聽從領(lǐng)導(dǎo)吩咐，學(xué)會管理自己的情緒，及時調(diào)整自己的工作態(tài)度，及時并保質(zhì)保量地完成工作任務(wù);積極主動地協(xié)助其他部門領(lǐng)導(dǎo)及同事。
6、 網(wǎng)站推廣工作仍將是重點，除郵發(fā)、推廣、友情等方式以外，策劃網(wǎng)站活動更加重要，我計劃每季度應(yīng)時應(yīng)景搞一到兩次(或虛或?qū)?網(wǎng)絡(luò)活動，挑動網(wǎng)站人氣。
在網(wǎng)絡(luò)不斷發(fā)展的今天，我將立足實際，認真做好信息的收集及編整，采編更具新聞點的信息，提高可讀性，使我的工作有所開拓，有所進取，有所創(chuàng)新。為公司的發(fā)展奉獻自己的一份力量。
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