現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
勞動合同書 版本篇一
電話：______________傳真：________________
乙方：______________地址：______________
電話：______________傳真：______________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，自愿選擇對方作為自己的合作伙伴。發(fā)展長期、穩(wěn)定、互惠的合作關系。就航空票務以及旅游的合作事宜達成以下共識：
一.合作期限：
1、乙方自________年____月____日起為甲方提供服務，服務有效期一年;
2、本協(xié)議到期前____天，如果雙方未提出解除協(xié)議的要求，則本協(xié)議在超過有效期后自動順延一年;
二.合作方式
1.乙方為甲方提供旅游、國內、國際機票，查詢、訂票、送票及其它相關票務服務;
2.甲方根據(jù)每月機票對帳單確認后，向乙方支付當月費用;
三.價格
1.機票
a.國內票：在合同期內，乙方按民航行政總局規(guī)定之明折明扣價格提供給甲方。有特價票時優(yōu)先提供特價票;
b.國際票：在合同期內，乙方根據(jù)甲方的實際情況提供相應的國際機票訂票服務;在同等條件下，盡可能的提供最低價格;
c.退票、改簽，按航空公司規(guī)定執(zhí)行;
四.甲方的責任
1.甲方指定乙方作為甲方的航空票務及旅游合作伙伴，甲方的航空票務和旅游業(yè)務由乙方提供服務;
2.甲方定票時需提供正確的資料(如姓名、證件號、日期、時間等)給乙方;
五.乙方的責任與權利
1.乙方向甲方提供營業(yè)執(zhí)照等相關有效證明文件;
2.乙方根據(jù)甲方提供的資料，且必須經(jīng)甲方書面確認(如：電子郵件、傳真、msn、qq)方可出票，如因乙方原因造成的錯誤，一切費用由乙方承擔;如因甲方錯誤造成的損失，則由甲方自行承擔;
3.如因航空公司的原因(如停飛、航班改動、天氣變化、航空系統(tǒng)升級維護、飛機故障等原因)造成不能按甲方要求服務的，不應屬乙方責任范疇;
4.乙方向甲方提供旅游資訊;
5.協(xié)議期滿后，在同等條件下乙方有優(yōu)先簽約的權利;
六.費用結算
1、機票：乙方于每月5日與甲方核對上月_____日至本月5日所有的出票賬目，提供明細并開出發(fā)票，甲方在收到乙方賬單和發(fā)票的當月月底付款，如超出付款期限，經(jīng)乙方書面通知后5天內甲方仍未付款，乙方有權停止出票;
2、甲方以轉帳支票或銀行轉賬或刷卡的方式支付乙方的票款;
乙方開戶名：______________
乙方賬號：______________
乙方開戶行：______________
七.合約終止
當發(fā)生如下情況時本合約可提前終止：______________
1、一方違約，經(jīng)另一方書面通知，仍未終止違約行為，無過錯方可終止合約，并保留追償損失的權利;
本合約一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜另協(xié)商解決
甲方：________________有限公司乙方：______________
代表簽字：_____________代表簽字：______________
日期：__________________日期：___________________
勞動合同書 版本篇二
甲方（聘用單位）：_____
乙方（被聘用姓名）：_____
性別：_____
出生日期：_____
家庭住址：_____
居民身份證號碼：_____經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因房地產(chǎn)開發(fā)項目需要，經(jīng)考查、考評同意聘用乙方在________項目_____崗位工作，并擔任________職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自 ______年______月_____日至_____年_____月_____日項目工程竣工驗收為合同有效期。
2、本合同自簽訂之日起，合同試用期為______月，試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要，甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責。
2、具體工作內容及要求
3、實行節(jié)假日累計休假制，年總休節(jié)假日_____天，實行年薪制考核。
4、乙方在接受甲方聘用(任)后，必須按照甲方對本崗位任務和職責要求，完成規(guī)定的安全、質量指標和工程進度計劃。
5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，依據(jù)乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品，確保乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓，乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，考核、考績制度，獎罰制度。
四、工資待遇
1、年薪工資實行動態(tài)管理，即60%按______月支付，40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等要求，完成工作任務，無重大責任失職的如期支付(______月)
2、因故未按合同約定期限提前離任時，考核工資40%期內，按總額的50%結算支付。
五、社會保險及福利待遇
1、甲方為公司聘用(任)員工提供食宿。
2、甲方依據(jù)聘用(任)員工不同地域來源，個人基本條件的不同，依照國家法律、法規(guī)規(guī)定應向社會保險部門繳納的社會保險，在年薪工資中含全部項目，應交的保險費等相關社保費用由本人按規(guī)定自行繳納。
3、甲方依據(jù)雙方協(xié)定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時，甲方提供方便，但帶薪休假不得超過4天，不享受40%考核部分，超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。
4、非工程造成的意外傷害，因本人自身身體原因在工作合同期內出現(xiàn)病況時，相關費用全部由乙方承擔，甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。
5、臨時休假或年休假期間，乙方往返路費自理，期間安全責任自負。除合同約定的工作范圍內，因個人原因外出、休閑造成的意外傷害(亡)，均由本人負責承擔其經(jīng)濟損失、法律責任。
6、凡甲方招聘本城相關人員，食宿自理，作息時間按當?shù)卣嚓P部門規(guī)定執(zhí)行。年薪工資不足_____元的，不按40%進行考核。
7、節(jié)假日執(zhí)行合同聘用(任)約定。
六、聘任合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同項目期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：
(一)甲方未按合同約定拖欠工資______月時，甲方不能按核定工資待遇標準支付時。
(二)乙方不勝任本崗位工作，不能嚴格執(zhí)行公司管理制度，不按聘用崗位履行職責、義務及其它違規(guī)、違紀行為。
3、本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同。
4、乙方有下列情況之一的，解除聘用合同：
(1)在試用期經(jīng)考核不符合聘用條件的
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的
(3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的
5、有下列情形之一的，甲方與乙方解除聘用合同
(1)不能勝任原聘用工作的
(2)因訂立聘用合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的
(3)乙方不按條件履行聘用合同的
6、有下列情形，甲乙雙方需解除聘用合同
(1)甲方依據(jù)本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時，應提前書面通知乙方。
(2)乙方因故需解除聘任合同時，應提前30日書面通知甲方。
(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動，未按合同約定支付報酬或提供工作條件的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
七、違約責任
(1)甲方不按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依法承擔其經(jīng)濟責任。
(2)乙方不按合同約定條款履行義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承擔其經(jīng)濟責任。
八、此聘用(任)合同雙方平等協(xié)商同意，雙方依法信守。
九、此合同一式叁份，雙方各執(zhí)壹份，財務一份。
甲方：_____ 乙方：_____
法定代表人(委托代理人)：_____
______年 ______月______日
勞動合同書 版本篇三
甲方：________________
乙方：________________
甲方雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、 《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規(guī)，在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。
第一條 勞動合同期限
1、固定期限：________________
自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止，其中：________________
約定試用期為 個月。
2、無固定期限：________________自 ________年 ________月 ________日起。
3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為：________________
第二條 工作內容和工作地點
甲方招用乙方在 (地點)
(崗位)工作，工作內容為：________________
第三條 工作時間和休息休假
(一) 甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：________________
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
2、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二) 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(三) 甲方在國家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。
第四條 勞動報酬
1、甲方遵循按勞動分配原則，實行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為 ________元/月，試用期工資為 ________元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。
分配辦法是：________________
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支持不低于工資的150%的工資報酬;甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支持不低于工資的200%的工資報酬;甲方在法定節(jié)假日安排乙方工作的，支持不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月 ________日為發(fā)薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法由乙方繳納的部分，由雙方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：________________
第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標準的勞動安全衛(wèi)生設施、勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進行健康檢查。
3、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關規(guī)定。
4、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執(zhí)行，提出批評、檢舉和控告。
第七條 勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，采取書面形式。
變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
第八條 勞動合同的解除、終止
(一)勞動合同的解除：________________
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會后可以解除勞動合同：________________
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(4)同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其它用人單位建立勞動關系，乙方拒不改正的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
(6)被依法追究刑事責任的;
3、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，并將理由通知工會后解除勞動合同：________________
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另外安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：________________
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(5)在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定的退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：________________
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(二) 勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：________________
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)甲方應在解除或者終止勞動合同出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案盒社會保險關系轉移手續(xù);乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接;甲方依照有關規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第九條 雙方認為需要約定的事項：________________
第十條 勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章)：________________乙方(簽名)：________________
法定代表人(委托代表人)簽章：________________
合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日
鑒證機關(蓋章)：________________
合同簽訂日期：________________ ________年 ________月 ________日
續(xù)訂、變更勞動合同
根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同
________年。從 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。
經(jīng)協(xié)商變更原合同 條，內容為
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年 ________月 ________日年 ________月 ________日
合 同 鑒 證
鑒證機關(蓋章)
鑒證日期 ________年 ________月 ________日
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