最新優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診匯總(63篇)

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優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇一

繼續(xù)完善以最低生活保障為基礎，以災民救助、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、低收入家庭認定、流浪乞討人員救助為主要內(nèi)容，以臨時救助為補充，覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系，保障和改善困難群眾的基本生活。

1、規(guī)范和完善城鄉(xiāng)低保制度，做到動態(tài)管理下的應保盡保、按標施保。逐步健全與我縣經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲等因素相適應的低保標準調(diào)整機制和城鄉(xiāng)低保監(jiān)督、退出機制。科學測算，合理確定低保標準。今年，根據(jù)省、市要求，要對農(nóng)村低保對象重新進行復核認定，在此基礎上，將符合條件的農(nóng)村困難群眾全部納入農(nóng)村低保，基本實現(xiàn)應保盡保。今年，計劃新增農(nóng)村低保對象1000人，達到21000人左右。新增城市低保對象1000人，達到8000人左右。鞏固動態(tài)管理下的應保盡保，要將符合條件的新增生活困難家庭及時納入城市低保。對一時生活困難的城鄉(xiāng)低保邊緣群體和農(nóng)民工家庭予以臨時救助，以緩解其家庭實際困難;對低保家庭中的重病重殘人員、高齡老人和兒童，以及缺乏勞動力的家庭、零就業(yè)家庭、單親家庭等，提高補助水平。

2、完善農(nóng)村五保供養(yǎng)制度。繼續(xù)加強敬老院建設力度，計劃建嵩縣中心敬老院一所，改擴建2所。切實提高敬老院管理和服務水平，組織五保對象足額入住敬老院，對全縣五保對象進行全面普查，把符合五保條件的對象全部納入五保范圍，不斷提高五保對象集中供養(yǎng)率。認真落實市委、市政府確保我市集中供養(yǎng)標準不低于1800元，分散供養(yǎng)標準不低于1100元的要求，保障資金及時足額到位，切實保障五保對象的生活水平。

3、鞏固和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。加大爭取上級醫(yī)療救助資金力度。提高醫(yī)療救助的覆蓋率、資金使用率和救助水平。繼續(xù)實施城鄉(xiāng)困難群眾補充醫(yī)療保險和大病醫(yī)前救助制度，搞好與新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的銜接，緩解我縣萬名困難群眾看病難問題。

4、建立城市低收入家庭認定制度。配合我縣廉租住房、經(jīng)濟適用房等工作，做好城市低收入家庭廉租住房保障工作，確保符合廉租住房保障條件的申請家庭實現(xiàn)應保盡保。

二、加強災害應急體系建設，提高災害救助能力

1、全面貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和《嵩縣自然災害救助應急預案》，完善救災應急機制，提高減災救災工作水平，確保受災群眾基本生活。

2、加強救災物資儲備庫建設，擴大救災物資儲備和品種。規(guī)范救災款物管理使用制度，確保救災款物安全、合理。

3、切實抓好農(nóng)村困難群眾草房、危土窯洞和危土坯房改造工作，緩解農(nóng)村困難群眾住房難問題。早籌劃、早安排、早動手，完成全縣117戶351間農(nóng)村困難群眾危房改造任務。

三、積極發(fā)展社會福利和慈善事業(yè)，改善和提高孤老、孤兒、孤殘人員的供養(yǎng)水平

加快發(fā)展“扶老、助殘、救孤、濟困、賑災”為重點的社會福利事業(yè)，推動補缺型社會福利向適度普惠型社會福利發(fā)展。要進一步完善孤兒救助制度，今年要將全縣農(nóng)村孤兒全部納入五保供養(yǎng)、對所有城市孤兒實行全額低保救助。依法做好兒童收養(yǎng)工作，規(guī)范收養(yǎng)行為。要努力改善“三孤”人員居住條件，將孤兒、孤老、孤殘人員住房優(yōu)先納入危房改造規(guī)劃。規(guī)范流浪乞討人員救助管理，加強流浪未成年人救助保護，切實解決流浪精神病人、智障人員、危重病人的救助、返鄉(xiāng)和安置難問題。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二

時光荏苒，20--年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年，內(nèi)心感慨萬千。總結(jié)是一面鏡子，通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判，為下一步工作理清思路，明確目標，制定措施，提供參考和保障。因此，我做出如下總結(jié)。

績效考核管理工作

一、取得的成績：

績效考核管理工作從20--年6月正式開始，具體做了如下工作：

年6月到20--年8月完成了對《績效考核管理制度》的編制，并最定稿。

2.從20--年9月份至今，績效考核工作在各部門員工的通力配合下，基本上能正常的運行。績效一詞已經(jīng)逐漸的成為了員工關心的話題。

二、不足與缺憾。

1、部分考核細則未做到及時的修改，脫離客觀實際，致使個別部門考核出現(xiàn)了與真實情況相矛盾的不合理情況。

2、個別員工素質(zhì)低，不能按時準確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對考核反映出的負績效不能接受，應加大考核理念的解釋，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3、有些本門的員工對考核懷有排斥心理，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展。順利圓滿完成了公司的社會保險工作，全公司本年度參保人數(shù)為125人，其中新參保人員9人。

三、下一年度的工作計劃與安排。

1、明確工作思路，下一年度應該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續(xù)前進，避免像無頭蒼蠅瞎撞，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。

2、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效，對不同部門工作績效結(jié)果進一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理，應該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況，應對其出現(xiàn)的原因進行分析，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應該制定出相應的解決辦法。

3、加強績效考核人員的執(zhí)行情況，做到一切從實際出發(fā)，按數(shù)據(jù)按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結(jié)果。

4、積極制定20--年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點，做到每個員工都納入考核工作，進行合理的績效管理。

新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我們決定在現(xiàn)有的基礎上再接再厲，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇三

××年是加快建設現(xiàn)代文新的重要一年，隨著“城中村”改造工程的啟動，一些歷史積累的深層次矛盾也將日益顯露。年街道的信訪工作任務艱巨，形勢不容樂觀。今年信訪工作的指導思想是：深入貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，以實踐“群眾利益無小事”為立場，以維護社會穩(wěn)定為目的，深化“一把手工程”，降低“三訪”率，為打造富裕文明、潔美平安的現(xiàn)代文新創(chuàng)造良好的社會政治環(huán)境。

××年主要做好以下幾方面的工作：

一、強化責任，落實信訪“一把手工程”

做好信訪工作，關鍵在于加強領導，進一步強化責任意識。

一是簽訂責任書。從今年開始，街道黨工委、辦事處黨政主要領導要與各科室、社區(qū)主要領導簽訂責任書，深化“一把手工程”，把領導履行信訪工作職責和減少“三訪”作為責任書的重要內(nèi)容。

三是實行街道黨政領導信訪接待日，進一步拓寬群眾信訪渠道，切實體現(xiàn)立黨為公，執(zhí)政為民。四是嚴格責任追究。按照街道黨工委、辦事處制定的責任書和考評辦法，認真落實信訪責任考核。各單位在具體承辦信訪電件時，要按照各自責任制的要求，勇挑責任，及時解決。對因工作失誤或辦事不力，誘發(fā)的“三訪”，造成嚴重不良影響的，要嚴格追究有關單位責任人的責任。街道信訪領導小組將不定期對各單位的工作進行抽查。

二、從源頭抓起，減少“三訪”問題的出現(xiàn)

經(jīng)排查，今年的信訪重點主要有：“城中村”改造工程的啟動，可能引起的矛盾糾紛和集體訪；湖畔花園第三屆業(yè)委會的換屆工作中，個別老訪戶可能會煽動鬧事，或通過多種渠道進行投訴；競舟社區(qū)雅仕苑小區(qū)部分業(yè)主與開發(fā)商之間的矛盾糾紛；社區(qū)內(nèi)因環(huán)境、業(yè)主委員會、鄰里糾紛等引起的上訪情況。針對這些重點信訪、重點人員，涉及到的科室和社區(qū)要嚴加關注，經(jīng)常摸排，準確掌握情況，并制定有效措施予以解決，即使一時解決不了的，也要積極做好穩(wěn)定說服工作。在重大政治活動和節(jié)日期間等重點時段，各社區(qū)單位要提高警惕，做到摸排在先，工作在前，盡量減少重要時段的群眾上訪。

三、加大宣傳，引導群眾依法文明上訪

當前，群眾無序上訪的現(xiàn)象增多，這既干擾了機關的正常工作秩序，又給問題的解決帶來了不便，甚至影響了社會正常秩序。針對這種現(xiàn)象，首先我們要加大宣傳力度，通過宣傳教育，使居民群眾從思想上提高對合法上訪的認識?！墩憬⌒旁L工作條例》已經(jīng)出臺，《西湖區(qū)信訪工作手冊》也即將印發(fā)，今年街道將組織各科室人員、社區(qū)書記、主任和社區(qū)信訪干部，集中進行一次學習。

一是要各社區(qū)、科室人員也要通過各種形式的學習，切實提高信訪工作水平。各社區(qū)單位要充分挖屈各種渠道，以形式多樣的載體和群眾喜聞樂見的形式，開展宣傳活動，使《條例》真正走進社區(qū)，家喻戶曉。

二是要積極引導。對一些涉法的信訪問題，要盡量引導群眾通過法律途徑解決，預防產(chǎn)生過激違法行為。

三是要依法規(guī)范群眾的信訪行為。采取有效措施，切實改變當前信訪活動中存在的無序現(xiàn)象。將堅決打擊違法信訪行為和實事求是解決信訪問題結(jié)合起來，對有理有序的信訪，要盡一切努力幫助解決；對有理無序地信訪，要先變無序為有序后，再認真對待，及時解決；對無理無序的信訪，特別是對組織煽動鬧事的人，一定要嚴厲打擊，依法處理，切實規(guī)范群眾上訪秩序。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇四

一、思想工作

在新的學期里一定要學習領會教師道德行為規(guī)范，并在工作中不斷地鞭策自己，以飽滿的熱情參加到工作中去，時刻以一個優(yōu)秀教師的標準來要求自己。

二、能力發(fā)展

希望能在各方面都有新的提高：教學方面，我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教案;多學習，把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學中;多反思，結(jié)合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發(fā)展;多和經(jīng)驗豐富的教師交流。生活中，熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結(jié)向上，與同事互幫互助。針對班級里特殊幼兒，制定特定個人的教育方法，正確引導，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀并鼓勵幼兒更快更好的適應幼兒園。班務工作中，嚴格要求自己，以身作則地做好班主任工作。

三、努力方向

本學期我制定了以下目標及措施：

1)盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學能力。

2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認真學習、鉆研業(yè)務，盡快了解、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點。

3)繼續(xù)加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

措施：

1)多向富有教學經(jīng)驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內(nèi)化，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學能力。

2)主動關心國內(nèi)外學前教育信息和專業(yè)理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

四、出勤方面

嚴格要求自己，保證工作時間，做到一學期不請假，不無故遲到，不曠工;用飽滿的熱情對待工作。

五、家園共育方面

家長工作由為重要，家長工作是接洽家與園的有用橋梁，只有做好家長工作，才能促進班團體的管理，我將踴躍和家長取得接洽，和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家園結(jié)成教育伙伴，充分發(fā)揮教育的潛能。認真聽從家長的意見和建議，滿足家長的合理要求，起勁縮短家長和老師之間的距離，還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率，為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇五

20xx年全區(qū)民政工作要堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的理念，更好發(fā)揮民政在保障民生、促進公平、維護穩(wěn)定、增進和諧的重要作用。突出抓好以下七項重點：

(二)加快養(yǎng)老服務體系建設。重點發(fā)展居家養(yǎng)老，打造養(yǎng)老服務“四項工程”：一是居家福養(yǎng)老服務鎮(zhèn)(街道)推廣工程。擴大服務范圍，明年計劃在木瀆、甪直、郭巷、城南及條件成熟的村(社區(qū))推廣“居家?！别B(yǎng)老服務管理中心(站)，提高“居家福”的認知度和接受度。二是老年人日間照料中心建設工程。在全區(qū)20%以上的城市社區(qū)和萬人以上的居民住宅小區(qū)建設老年人日間照料中心，為老人提供午休照料、娛樂休閑、社交活動等綜合性日間服務。三是助餐點建設工程。建成14個助餐點，解決居家老人就餐問題，拓展助餐服務受益面，重點滿足獨居、高齡、生活自理有困難的老年群體助餐需求。四是村(社區(qū))老年人活動室完善工程。努力實現(xiàn)村(社區(qū))老年人活動室全覆蓋，完善服務功能、豐富活動內(nèi)容，并在特色和細節(jié)上下功夫，努力打造一批硬件齊全、服務到位、管理有序、制度健全的標準化社區(qū)老年活動室。

(三)積極打造“幸福社區(qū)”。制定“幸福社區(qū)”建設指標與評比細則，爭取設立引導資金，實施“屬地建設管理、區(qū)級以獎代補”政策，先行在城市社區(qū)、拆遷安置小區(qū)打造10~20個創(chuàng)建點。優(yōu)化社區(qū)服務大廳、文化活動場所、老年活動室、衛(wèi)生服務站等公共服務設施，完善公共便民服務、文體娛樂活動、老人日間照料、學前兒童看護和助殘助困等社區(qū)服務功能，重點在深化基層民主建設、加強社區(qū)管理創(chuàng)新、擴大社區(qū)服務能力、優(yōu)化社區(qū)居住環(huán)境、繁榮社區(qū)文化建設、培育社區(qū)社會組織等6個方面下功夫，切實提升社區(qū)居民的幸福感，努力把社區(qū)建設成居民的幸福生活圈。

(四)貫徹落實公墓管理意見。以貫徹落實全區(qū)公墓管理意見為重點，規(guī)范管理好公益性、經(jīng)營性公墓，加大對關停公墓和違規(guī)墓地的監(jiān)管力度，堅決制止私埋亂葬，大力推進殯葬改革。啟動公益性骨灰堂建設，結(jié)合全區(qū)以及各板塊的實際情況，編制公益性骨灰堂布局專項規(guī)劃，明年計劃對城區(qū)建設一個區(qū)級公益性骨灰堂，在甪直、臨湖、光福等地建設鎮(zhèn)級公益性骨灰堂。通過加快骨灰堂建設，節(jié)約土地資源、保護生態(tài)環(huán)境、滿足殯葬需求，推行綠色、惠民殯葬，促進殯葬事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展。

(五)培育發(fā)展壯大社會組織。充分激發(fā)社會組織活力，依托社會組織孵化基地，建立健全管理制度、服務功能與運行機制，重點針對服務性、引領性、示范性的社會組織進行孵化培育，著重加強對樞紐型社會組織的孵化培育，普遍培育一些事關民生、能夠直接服務群眾的社區(qū)社會組織和“草根”志愿服務類社會組織。加快出臺全區(qū)社會組織培育發(fā)展指導性意見，幫助社會組織理清發(fā)展思路、解決發(fā)展難題、提升服務能力，實現(xiàn)4a級社會組織“零突破”，推動社會組織提質(zhì)增量。實施吳中區(qū)首屆公益創(chuàng)投活動，鼓勵有誠信、有實力、有資質(zhì)的社會組織公平公正參加公益招標，承接政府轉(zhuǎn)移的事務性、服務性工作，有效參與社區(qū)建設和居民服務。

(七)鞏固深化雙擁創(chuàng)建成果。以爭創(chuàng)省雙擁模范區(qū)為契機，進一步加強對雙擁工作的組織領導，加大雙擁工作力度，提升雙擁工作質(zhì)量，努力使雙擁模范區(qū)“七連冠”基礎更加扎實，成效更加明顯。適時召開雙擁模范區(qū)創(chuàng)建表彰大會，通過舉辦全區(qū)雙擁模范單位和個人評比表彰活動，放大雙擁創(chuàng)建效應。要重點做好涉軍維穩(wěn)工作，主動排查矛盾隱患，促進社會和諧穩(wěn)定。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇六

為認真貫徹落實中央、省、市、縣信訪維穩(wěn)工作會議精神，切實做好民政系統(tǒng)的信訪穩(wěn)定工作，進一步營造平安穩(wěn)定的社會環(huán)境，結(jié)合民政工作實際，現(xiàn)就20xx年民政系統(tǒng)信訪工作安排如下：

一、 指導思想

以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，以鞏固群眾路線教育活動實踐和三嚴三實成果為抓手，以切實解決群眾反映的實際問題、維護群眾根本利益為目的，認真落實依法信訪，暢通信訪渠道，提高化解矛盾能力，確保民政事業(yè)發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定，為十三五規(guī)劃開好局、起好步，為縣委、縣政府推進一心兩翼，三產(chǎn)四重提供堅強的穩(wěn)定環(huán)境。

二、目標任務

以堅決杜絕集體上訪、越級上訪、重復上訪為重點，進一步加大信訪工作力度，做到信訪工作組織、責任、工作三落實，堅決杜絕出現(xiàn)因信訪問題調(diào)處不當而引發(fā)的惡性事件或群體事件。深化認識，明確定位，建立民政大信訪工作格局；完善工作機制，依法辦信接訪；強化基層，打牢基礎，從源頭上做好信訪工作。

三、創(chuàng)新社會管理，強化信訪責任落實

1、健全信訪工作目標管理責任制。把信訪工作的各項任務列入民政部門日常工作的重要議事日程，做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同考核。

2、繼續(xù)推進信訪工作一把手負責制。堅持一把手負總責，分管領導具體抓，相關科室協(xié)同配合抓，一級抓一級的領導責任制。

3、完善信訪接待制度。班子成員和科級領導干部牽頭開展好信訪與矛盾糾紛排查調(diào)處工作，各相關科室認真做好來信來訪登記、受理、辦理、辦結(jié)反饋、歸檔等工作。認真落實主要負責人信訪接待活動安排，重點做好退役士兵安置、優(yōu)撫、救助、救災等方面信訪接待工作。嚴格按照信訪責任五包的要求，把信訪工作納入股室和干部年終管理考核內(nèi)容，嚴肅紀律，強化責任。

四、加強基層基礎，暢通信訪疏通渠道

一是認真接待群眾來訪。完善接訪工作制度，實行聽訴求、速反饋、促協(xié)調(diào)三結(jié)合，發(fā)揮接訪處訪作用，減少社會矛盾和問題，避免越級訪發(fā)生。

二是及時辦理群眾來信。要把每一封群眾來信當家書，認真閱讀，及時受理，做好初信、重復信件、聯(lián)名信件辦理工作。對領導批示的信件，落實包案領導，研究解決方案，督促相關科室在規(guī)定時間內(nèi)進行辦理和答復，促使案結(jié)事了，防止出現(xiàn)重復信訪。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇七

新的學期剛剛開始，為了提高自己的業(yè)務水平和教學素質(zhì)，提高幼兒學習和游戲的積極性，做到一切以幼兒為主，具體計劃工作主要有以下幾點：

一、思想方面

嚴格要求自己，要遵守園里的規(guī)章制度，積極認真地投入工作。堅持正確教育觀，以正面教育為主，講明道理。要平等對待每位兒童。認真參加園內(nèi)的政治學習，以學習精神為工作的動力，不斷更新思想，以飽滿的熱情參加新的工作，時刻以一個優(yōu)秀教師的標準來要求自己。

二、個人學習方面

積極學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學，給自己充電，積極進行學歷進修學習。加強教育教學理論學習，提高個人的教學質(zhì)量，使幼兒在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，并讓他們能夠從玩中學，學中玩。加強思想業(yè)務學習，加強職業(yè)道德教育，加強責任心，規(guī)范言行，加強精神建設，做到“五講、四美”，當好幼兒的鏡子，用自己的一言一行、一舉一動去潛移默化幼兒。業(yè)務上精益求精，敢于改革創(chuàng)新，緊跟形勢，適應時代的要求。平時在工作中遇到問題能和班級人員共同商量，在教學中遇到問題時，能虛心向有經(jīng)驗的老師學習，認真參加教研活動、園本培訓，樹立“終身學習”的目標。

三、工作方面

對工作做到主動、積極、踏實，勇于承擔責任。對幼兒有愛心、耐心，能細心地觀察幼兒，努力做到對每個幼兒因材施教，給孩子創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、良好的生活和學習環(huán)境。跟幼兒建立一種平等、尊重、信任的關系，視孩子為自己的孩子。對家長熱情，及時向每個家長了解幼兒在家情況，并向家長反饋幼兒在園的表現(xiàn)，做到對每個幼兒心中有數(shù)，視家長為自己的教育伙伴。上班做到不遲到、不早退。按時制定各種計劃，認真準備和組織好班級的教學活動，活動后認真分析和反思活動的效果,仔細填寫家園聯(lián)系手冊，做好家訪記錄。做好安全、衛(wèi)生工作，強化安全管理，加強“安全第一”的意識，做到時時事事處處講安全，發(fā)現(xiàn)不安全的隱患及時處理，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的人身安全。并且做好安全教育工作，對幼兒進行自我保護意識教育，不跟陌生人走。做好交接班工作，發(fā)現(xiàn)問題匯報，妥善處理。培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，正確使用手帕及自己的一巾一杯，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣，做到愛惜食品，不挑食、不浪費;午餐后組織幼兒散步或做安靜游戲。并且保證幼兒的戶外活動量，促進幼兒身心健康發(fā)展。抓好教育教學工作，提高教學質(zhì)量，教育教學做到面向全體幼兒，因材施教，因人施教，各班級制訂出科學的、符合本班幼兒實際、切實可行的教育教學計劃。

四、家長工作

1、及時向家長反饋幼兒的信息，加強互動。主動與家長溝通，增加宣傳力度。2、召開家長會，收集家長的寶貴意見和建議，共同配合教育好幼兒。

五、個人努力方向

1、再多點愛心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大進步。

2、續(xù)抓好班級的常規(guī)工作，使得有更好的班風班貌。

3、加強自身基本功的訓練。

4、提高自己的攥寫的能力及科研能力，多看書，多動筆。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇八

這次會議是經(jīng)市委、市政府同意召開的一次重要會議。主要任務是：深入學習領會^v^^v^關于退役軍人工作的重要論述，全面貫徹落實全國、全省退役軍人工作（座談）會議精神和省委省政府、市委市政府部署要求，總結(jié)去年工作，分析形勢，部署今年各項工作任務。會上傳達了xx市長對全市退役軍人工作的批示，各縣區(qū)作了交流發(fā)言，市退役軍人事務局局長xx同志作了工作報告，對去年的工作進行了回顧，對今年的工作進行了全面安排部署，講的都很好，我都贊同，請同志們認真貫徹，結(jié)合實際抓好落實。

去年以來，全市各級各有關部門認真落實中央精神和省市部署，堅持把做好退役軍人工作作為暖軍心、固長城、促發(fā)展的重要任務，在退役軍人安置就業(yè)、待遇保障、優(yōu)待撫恤、權(quán)益維護等方面，做了大量卓有成效的工作。特別是新機構(gòu)組建運行以來，全市退役軍人事務部門克服了許多困難，同步推進機構(gòu)組建和業(yè)務工作，服務體系四級貫通，信息采集位居全省中位，光榮軍屬牌懸掛做到應掛盡掛，軍轉(zhuǎn)干部和退役士兵安置達到100%，全年未發(fā)生涉軍群體集訪和赴省進京越級上訪事件及極端輿論炒作問題，在選樹典型、開展烈士回鄉(xiāng)悼念等活動中，勇于擔當、積極作為，得到了社會各界的廣泛好評。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我市退役軍人工作還面臨不少困難和挑戰(zhàn)。一是退役軍人人數(shù)多、基數(shù)大，在安置就業(yè)、政策兌現(xiàn)等方面還有一些遺留問題。二是市縣退役軍人事務部門內(nèi)設機構(gòu)還不夠健全，人員還沒有完全到位，工作還沒有全面步入正軌。三是一些地方屬地責任落實還不夠到位，對退役軍人的思想政治、教育管理不夠經(jīng)常得力。四是有的市縣黨委領導小組作用發(fā)揮不充分，成員單位聯(lián)系溝通不經(jīng)常，部分退役軍人服務中心（站）還沒有達到“五有”要求，等等。對于這些問題，我們一定要高度重視，在今后的工作中切實加以解決。

下面，我就統(tǒng)籌做好今年退役軍人工作講三點意見，供大家參考。

一、講政治、顧大局，全力做好退役軍人事務工作

退役軍人事務工作政治性、政策性很強。做好退役軍人工作事關重大，這項工作做得好，不僅可以依法維護退役軍人合法權(quán)益，激發(fā)廣大退役軍人榮譽感，而且可以促進一方社會和諧穩(wěn)定；如果做得不好，造成退役軍人集訪，越訪，處置稍有不當，就可能影響社會穩(wěn)定，甚至形成政治安全風險。各地各部門要增強政治敏感性，把做好退役軍人工作作為當前維護政治安全和社會穩(wěn)定的大事要事來抓，不斷增強政治自覺，切實抓好工作落實。

一要深刻領悟^v^^v^重要論述精神，進一步提高政治站位。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視退役軍人工作，^v^^v^親自謀劃設計、部署推動組建退役軍人管理保障機構(gòu)，并在退役軍人就業(yè)安置、雙擁共建、烈士褒獎、優(yōu)待撫恤等方面做出一系列重要論述，系統(tǒng)闡釋了新時代退役軍人工作“誰來做”“做什么”“怎么做”等重大問題，為我們做好退役軍人工作提供了根本遵循。我們要認真學習領會，吃透精神實質(zhì)，堅決貫徹落實，帶著責任、帶著感情、帶著溫度，滿腔熱忱為退役軍人服務，切實增強政治自覺、使命擔當。

二要準確把握作好新時代退役軍人工作的要求，進一步深化思想認識。^v^、^v^相繼周密部署，黨和國家機構(gòu)改革之初，就明確提出了抓好政策法規(guī)完善落實、推進服務保障體系建設、加強思想政治引領等頂層設計和工作重點。國家、省、市退役軍人事務部門組建以來，先后多次召開退役軍人領導小組會議、常委會議，就加強思想政治工作、創(chuàng)新就業(yè)安置機制、完善待遇保障體系、推進法規(guī)制度建設、夯實服務管理基礎和強化政治擔當、堅持問題導向、堅持底線思維以及強化工作統(tǒng)籌、部門聯(lián)動和督查指導等作出了重大決策部署。目前，全市各級退役軍人事務部門、服務機構(gòu)已相繼組建，政策法規(guī)正在健全完善和落實，各項重點工作正在規(guī)范有序推進。希望各級各部門一定要深刻領會^v^關于組建這一專門機構(gòu)的戰(zhàn)略考量，切實增強大局意識、責任意識，全力推進各項目標任務落實落地。

三要壓實新時代退役軍人工作主體責任，進一步增強行動自覺。中央領導同志強調(diào)，堅持一把手帶頭，建立省、市、縣、鄉(xiāng)、村五級書記抓退役軍人工作的領導體制，是做好退役軍人工作的一條重要經(jīng)驗和基本保障。省委、市委在有關會議上，對此也專門作了強調(diào)。我市xx縣軍隊退役人員工作之所以做得好，很關鍵的一條就是黨委政府主要領導對做好退役軍人工作高度重視，舍得投入時間、精力和人力物力，以關愛溫暖人心。去年以來，我多次下基層調(diào)研，也了解了一下各地情況。總的來說，大部分地方對退役軍人工作還是比較重視的，工作扎實、措施有力、成效明顯的，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要包括:一是有的地方認識上還不夠到位，與^v^^v^重要批示和中央、省委和市委的部署要求還沒有完全對標對表。有的地方對退役人員安置工作的認識還有待提高。二是幫扶解困、權(quán)益維護還有盲區(qū)，未完全做到幫到家庭、走進心里，存在注重節(jié)點、忽略平時等問題，功夫下在平時不夠。三是黨建工作還未達到全覆蓋，“口袋黨員”“失聯(lián)黨員”現(xiàn)象還不同程度存在，沒有找到組織，過正常的組織生活。這些都反映出我們的退役軍人工作責任還存在不落實、不到位的問題。各地要進一步提高思想認識，把退役軍人服務管理保障作為第一責任扛起來，認真貫徹落實省、市文件精神，統(tǒng)籌做好政策落實、問題研究、督導檢查等工作。

二、固根基、強弱項，全面提升退役軍人工作水平

xx市是人口大市，也是兵源大市，更是退役軍人安置大市、優(yōu)撫政策落實大市。安置人員多、優(yōu)撫任務重，從一個側(cè)面也反映我們面臨的困難和挑戰(zhàn)將會更大。全市現(xiàn)有退役軍人及其他優(yōu)撫對象xx萬多人，重點優(yōu)撫對象xx萬多人，服務對象xx萬多人。近年來，隨著一些歷史遺留問題的集聚，加上部分退役軍人和優(yōu)撫對象利益訴求的多元化，思想政治、服務保障、權(quán)益維護等工作任務越來越繁重。希望全市上下切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以對黨絕對忠誠的責任自覺，對退役軍人高度負責的決心使命，積極擔當作為，奮力真抓實干，推動我市退役軍人工作順利起步并不斷取得新進展。

一要全面加強思想政治工作。當前和今后一個時期，全市退役軍人工作要在不斷鞏固工作成果，提升工作效能、開創(chuàng)工作特色亮點上下功夫。要結(jié)合開展“思想政治工作年”活動，深入開展“大走訪大調(diào)研大落實”，認真排查退役軍人組織關系轉(zhuǎn)接情況和退役軍人黨員教育管理情況，建好用好退役軍人服務中心，讓退役軍人服務有場所、活動有地方、思想有寄托。要進一步豐富活動形式，積極開發(fā)創(chuàng)新退役軍人志愿服務、治安協(xié)管、鄰里互助、教育宣講等活動載體，使工作有抓手、不虛化。要把有形

的服務載體與多元的關心關愛結(jié)合起來，打造退役軍人思想政治教育的重要陣地，引導退役軍人堅定信念，永葆本色。要進一步建立完善理論武裝、榮譽激勵、教育管理、機制約束相結(jié)合的思想政治工作制度，加強常態(tài)化教育教管、英模選樹、典型宣傳、褒揚紀念，在全社會營造參軍受尊崇、退役受尊重的濃厚氛圍。

二要切實加強基層基礎工作。應當說目前全市退役軍人服務保障機構(gòu)從數(shù)量上實現(xiàn)了全覆蓋，共成立市、縣、鄉(xiāng)、村退役軍人服務保障機構(gòu)xx個。但從具體工作和運行情況看，部分鄉(xiāng)、村工作站僅僅是掛了牌，部分工作人員還沒有確定，一些工作還沒有接上手，必要的保障條件也不到位，離規(guī)范化服務保障還存在一定距離。希望市縣區(qū)嚴格按照^v^^v^關于“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”的要求，克服困難，積極創(chuàng)造條件，把“五有”的要求真正落到實處。市退役軍人事務部門要準確把握職能定位，認真履職盡責，強化使命擔當，及時發(fā)現(xiàn)問題，加強協(xié)調(diào)指導，健全完善管理服務工作流程、運行機制，確保把部門職責落到實處。各級要以“基層基礎基本建設年”活動為抓手，強化基礎支撐，把基礎制度立起來規(guī)范好，把基礎數(shù)據(jù)摸清楚掌握好，把基礎臺賬建起來完善好，為做好退役軍人工作提供基礎保障。要持續(xù)抓好政策業(yè)務培訓，組織崗位練兵競賽，強化履職能力，真正把短板補起來，把基礎打牢靠。

三要全面推動政策的落地見救。要把現(xiàn)行政策法規(guī)的落細落地作為化解涉及退役軍人突出矛盾和問題的重要抓手。一是切實提高安置質(zhì)量，要增強政府安排工作的政策剛性，發(fā)揮機關事業(yè)單位安置退役士兵的主渠道作用，推進“陽光安置^v^ ，充分體現(xiàn)公開公平公正，提高安置工作的精準度，二是嚴格落實撫恤優(yōu)待政策。貫徹落實優(yōu)撫標準動態(tài)增長機制和困難援助機制，建立退役軍人優(yōu)待目錄清單，推動優(yōu)撫工作從排危解困型逐步向褒揚激勵型轉(zhuǎn)變，探索推行困難援助機制，對生活困難的退役軍人給予特殊幫扶救助。三是全面完成社保接續(xù)，要克服一切困難，嚴格按照省上要求在xx日前全面完成部分退役士兵社保接續(xù)工作，對此我要特別強調(diào)，這是軍令狀，完不成是要挨板子的，市縣區(qū)必須高度重視。四是抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。要加強教育培訓，制定退役軍人培訓計劃，規(guī)范培訓基地，搭建退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺，舉辦專場招聘會，推動企業(yè)更多的吸納退役軍人就業(yè)。要對那些年齡偏大、扶持后仍存在就業(yè)困難的，要采取公益崗位兜底等方式，保障他們的基本生活。五是提升雙擁共建水平。雙擁工作是重要的政治任務，事關國家長治久安和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，各級各部門、各駐jun部隊要從提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位，完成黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度出發(fā)，進一步加強對雙擁工作的領導，將雙擁工作列入社會發(fā)展和部隊建設的重要內(nèi)容，納入各級領導干部工作責任目標考核，使雙擁工作與經(jīng)濟建設同步規(guī)劃、同步實施、同步投入。

四要強化涉軍穩(wěn)控問題的風險防范。各級退役軍人部門要進一步強化風險意識和底線思維，用心用情用力做好退役軍人信訪穩(wěn)定工作。要暢通信訪渠道，確保來訪的每一個退役軍人都得到及時熱情接待、要建立完善跟蹤回訪機制，確保信訪事項事事有回聲、件件有結(jié)果，對合理合法的訴求，要積極協(xié)調(diào)推動妥善解決:對不合理訴求，要做好政策引導和思想疏導。各級退役軍人服務機構(gòu)及其工作人員，一方面要吃透國家法規(guī)和政策精神，用心用情用力做好退役軍人信訪疑難問題的化解，另一方面要主動排查掌握重點人群的苗頭傾向，努力把矛盾問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。要兼顧好維護退役軍人合法權(quán)益與打擊少數(shù)違法行為兩種情況，對那些無理取鬧的，特別是極少數(shù)打著“退役軍人”旗號從事違法犯罪的行為，要依法依規(guī)予以堅決打擊。今年省上已把退役軍人工作納入省管領導班子考核指標體系，市縣區(qū)退役軍人部門要積極匯報溝通，盡快將退役軍人工作納入市縣區(qū)領導班子考核指標體系，并加入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合考核、綜治考核內(nèi)容，層層壓實領導責任，推動各項部署和政策描施落地落實。對退役軍人問題突出的地方，要通過約談、掛牌督辦等方式，督促分析原因、限期解決問題。對因重視不夠、工作不力，矛盾化解不及時，導致大規(guī)模聚集事件的，要倒查追究責任，確保堅守“xx“五不”底線。

三、強擔當、抓落實，全力保障退役軍人工作規(guī)范有序

各縣區(qū)、各有關部門要把退役軍人工作放在事關全局的重要位置，常抓常議，超前謀劃，高位推動，通過加強組織領導，靠

實工作責任，完善體制機制，強化督促檢查，保障各項工作任務的落實。

一要加強領導，夯實責任。要堅持黨對退役軍人工作的集中統(tǒng)一領導，切實履行黨委退役軍事務工作領導小組職責，健全議事規(guī)則，完善運行機制，強化督促協(xié)調(diào)。要堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管誰負責、誰牽頭誰協(xié)調(diào)”的原則，一級抓一級、層層抓落實。各級退役軍人事務部門要落實好牽頭抓總職責，定期分析研判形勢，把工作任務分解到部門、具體到單位、落實到崗位、量化到個人，確保領導重視到位、職責明確到位、力量投入到位、資源保障到位、督導落實到位。

二要整體聯(lián)動，形成合力。全市各級各部門要樹立“一盤棋”思想，強化大局觀念，服從綜合協(xié)調(diào)，各司其職，各負其責，形成黨委集中統(tǒng)一領導、退役軍人事務部門牽頭協(xié)調(diào)、相關部門支持配合、社會力量廣泛參與的工作格局，確保市縣退役軍人各項工作積極有序開展。要督促縣區(qū)退役軍人事務部門強化擔當，主動作為，嚴格落實政策規(guī)定，建立落實工作制度，不斷推動退役軍人工作上臺階上水平。

三要建立機制，強化督查。做好退役軍人事務工作，要依靠各方協(xié)調(diào)，部門聯(lián)動，共同推進。市退役軍人局要建立健全常規(guī)工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，重點工作專班落實機制，專項工作督促檢查機制。各縣區(qū)、各有關部門特別是退役軍人事務部門，要積極探索、大膽創(chuàng)新，不斷建立健全能夠激發(fā)全員要素活力的工作機制和辦法，推動工作開展。

四要錘煉作風，嚴明紀律.做好新時代的退役軍人工作，退役軍人事務部門擔負著重要的歷史責任，工作起點高要求嚴，面臨的歷史遺留問題多，可參考可復制的經(jīng)驗少。在這種情況下，培養(yǎng)一支能力強、作風硬、素質(zhì)優(yōu)、敢擔當、善作為的干部隊伍尤為關鍵、全市退役軍人事務部門要注重加強作風建設和能力建設、教育引導廣大干部職工牢固樹立為退役軍人服務的理念，深刻學習并熟練掌握政策法規(guī)，提高工作標準，規(guī)范業(yè)務流程，以廣大退役軍人普遍關心的熱點難點問題為著力點，有序有力推進各項工作任務落實。要把督促檢查置入工作的各環(huán)節(jié)各方面，立足本職守初心，履職盡責擔使命，分析根源找差距，優(yōu)化舉措抓落實，確保全面提升退役軍人的榮譽感、獲得感和幸福感。

同志們，新時代賦予新使命，新?lián)斠行伦鳛?。我們要堅持以退役軍人為中心的思路理念，牢記使命擔當、勤奮有為工作，以扎扎實實的舉措，認真細致做好退役軍人事務各項工作，為助推全市打贏脫貧攻堅、決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會，促進我市經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇九

(一)進一步完善社會救助體系建設，不斷提高困難群眾救助水平

一是完善社會救助暫行辦法。要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫(yī)療救助制度，政府將設立特殊疾病醫(yī)療救助基金，著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題，使困難群眾得到切實有效的救助。

二是逐步擴大救助范圍。要繼續(xù)推進分類施保和專項救助。繼續(xù)開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動，有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫(yī)、子女上學、居住等方面的實際困難。

三是抓好低保提標工作。按照市里總體部署安排，從3月份起，提高城市低保標準;從4月份起，提高農(nóng)村低保標準，同時提高農(nóng)村五保戶供養(yǎng)金和城鄉(xiāng)孤兒低保標準。

(二)大力推進養(yǎng)老服務體系建設，不斷滿足老齡群體基本需求

一是大力推進養(yǎng)老服務社會化。今年要將養(yǎng)老服務社會化工作作為全年工作重點，按照以居家養(yǎng)老為基儲社區(qū)服務為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為補充的社會福利發(fā)展新模式，進一步完善投資主題多元化，服務設施規(guī)范化，服務對象大眾化，服務人員專業(yè)化的為老服務新格局。

二是廣泛開展為老服務活動。要建立老年人應急呼叫服務系統(tǒng)，在政府已經(jīng)免費為全區(qū)68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統(tǒng)”基礎上，要擴大安裝范圍，力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構(gòu)，發(fā)展為老服務產(chǎn)業(yè)，開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結(jié)對關愛多種形式的活動，形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。

(三)進一步加強基層民主政治建設，全面推進城鄉(xiāng)社區(qū)有序發(fā)展

(四)全面落實優(yōu)撫安置政策，不斷提高優(yōu)撫群體的服務保障水平

一是全面落實優(yōu)撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區(qū)各項優(yōu)撫安置政策，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題。要落實退役軍人就業(yè)指導政策，建立以技能培訓為基儲以就業(yè)服務為支撐、以自主擇業(yè)為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作，有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優(yōu)撫對象脫貧，資助貧困大學生就學。

(五)加強社會組織建設與管理，充分發(fā)揮社會組織服務社會功能

要重點培育促進經(jīng)濟發(fā)展、參與社會管理和公共服務的社會團體，鼓勵發(fā)展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區(qū)服務等方面的民辦非企業(yè)單位;積極扶持社區(qū)公益性服務;廣泛引進社會服務團體，承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業(yè)性、經(jīng)營性服務，實現(xiàn)社區(qū)服務主體多元化。要創(chuàng)新社會組織的管理方式，引導社會組織加強自律和誠信建設。

(六)大力發(fā)展慈善事業(yè)，營造互助共濟和諧向善的良好社會氛圍

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十

20xx年，我街民政工作將全面貫徹黨的會議精神，維護一方穩(wěn)定，構(gòu)建和諧街道，促進我街經(jīng)濟社會整體全面發(fā)展。按照上級民政部門要求和區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，結(jié)合我街實際，制定本計劃。

一、總體思路

認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以民生工作為重點，完善街道、社區(qū)管理體制，健全服務體系，發(fā)展福利服務，推行社會救助服務，加強社區(qū)建設工作，推動和諧社區(qū)建設。

二、具體措施

一、以民為本，切實解決民生問題

在“民生年”里，進一步把了解社情民意解決困難群眾熱點、難點問題作為民政工作的主要任務，始終把群眾的冷暖放在心上，認真貫徹落實民政政策，增強為居民服務的意識和責任感。腳踏實地地為低保戶、低收入家庭、生活困難人員、殘疾人等困難群體服務，做好低保、社會救助、殘協(xié)等社會救助工作，切實保障社區(qū)困難群眾的基本生活，努力實現(xiàn)社區(qū)救助工作的規(guī)范化。

二、增強自主創(chuàng)新能力，進一步做好社會性服務工作

加大對社區(qū)老年人、優(yōu)撫對象、未成年人、流浪乞討人員的日常服務和管理工作，在抓好常規(guī)性工作的同時，努力創(chuàng)新，例如：老齡工作在居家養(yǎng)老服務上力求有新的突破。

三、依法行政，規(guī)范管理

在社區(qū)建設、區(qū)劃等工作中，嚴格按政策辦事，社團管理等各項工作，使其良性循環(huán)，健康發(fā)展。

四、立足本職，強化措施，確保社區(qū)民政工作的落實

做好民政工作，重在落實，貴在實施。社區(qū)民政工作人員要進一步增強責任意識，職業(yè)意識和服務意識，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變思想和工作作風，促進民政工作創(chuàng)新發(fā)展。一是要加強學習，提高認識，堅定信心;二是要凝聚力量，努力把社區(qū)各方面的力量和資源凝聚起來，加強與居民的聯(lián)系和交流。

五、強化工作手段，為民政工作提供制度和措施保障健全和完善責任制，把各項工作量化，細化，做到責任分工，職責明確，獎罰分明，確保社區(qū)民政重點工作整體推進。

六、嚴格執(zhí)行上級部門交付的工作任務。及時上報信息、報表等工作材料，積極參加上級部門組織的會議、培訓和活動，保質(zhì)保量完成各項常規(guī)和臨時交辦的工作任務。

七、規(guī)范民政各項工作檔案，加強日常檔案管理。做到規(guī)范、科學、完整。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十一

?同志們：

今天，我們在這里召開2020年度全縣退役軍人事務工作會議，主要任務是，深入貫徹落實黨的十九大精神和^v^^v^關于退役軍人工作的系列重要論述以及省、市有關工作要求，對我縣2020年退役軍人事務工作進行再動員、再部署、在推進。剛才，×同志傳達了省、市關于退役軍人工作“兩項活動年”暨退役軍人服務保障體系規(guī)范化建設文件精神，×同志就如何開展好我縣退役軍人“兩項活動年”工作暨退役軍人服務保障體系規(guī)范化建設工作作了細化的安排部署，請大家下來后務必抓好貫徹落實。下面，我再講四個方面的意見。

一、提高政治站位，強化責任擔當，不斷提升退役軍人工作質(zhì)量退役軍人事務工作使命光榮，責任重大。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，是建設新時代中國特色社會主義的重要力量。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^著眼于實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢、實現(xiàn)黨在新時代的強軍目標，對退役軍人工作作出一系列重大部署。

^v^^v^強調(diào)，成立退役軍人事務機構(gòu)，就是要加強退役軍人管理保障工作，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。各級黨委和政府要高度重視，切實把廣大退役軍人的合法權(quán)益維護好，把他們的工作和生活保障好?！習洝猎隆寥赵谑∥Ｎ瘯现赋?，要提高政治站位，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，確保中央關于退役軍人工作的決策部署在我省落地見效，推動退役軍人事務領域的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大力量。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門必須提高政治站位，深化思想認識，進一步細化工作措施、落實責任，堅持問題導向、目標導向，切實增強做好退役軍人事務工作的責任感、緊迫感和使命感，著力打造一支“政治強、作風硬、業(yè)務精”的服務型隊伍。

二、堅定目標任務，注重統(tǒng)籌謀劃，扎實推進重點工作落實（一）加快推進退役軍人服務保障體系建設工作。全面建立退役軍人服務保障體系是做好退役軍人工作的基礎，其目的是為解決政策落實、服務保障“最后一公里”問題。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府務必加快建立健全退役軍人服務保障體系，實現(xiàn)“五有”（有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障）工作落細落實。同時，縣退役軍人事務局必須緊密結(jié)合開展“四個機關”建設工作的實施意見，加強自身建設，努力打造政治過硬、運行高效、保障有力、服務優(yōu)質(zhì)的退役軍人事務部門。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要充分壓實責任，采取有力措施，倒排工期，定期調(diào)度，確保將黨的路線方針政策貫徹落實到各項工作之中。

（二）深入開展“思想政治工作年”和“基層基礎基本建設年”兩項活動?！皟身椈顒幽辍笔菍W習貫徹落實^v^^v^關于退役軍人工作重要論述精神的具體體現(xiàn)，是貫徹落實^v^、^v^和省委、省政府關于退役軍人工作有關決策部署的重要抓手。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要認真研讀“兩項活動年”工作方案，緊緊圍繞“兩項活動”《責任分解表》明確的目標任務，確保各項任務真正落地落實。要將“兩項活動年”作為統(tǒng)籌推動退役軍人系列工作落地的重要抓手，結(jié)合重點工作抓好落實。同時，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要分別按照“26個1”和“21個1”的標準完成退役軍人服務保障體系標準化建設工作。這里要特別要提醒的是，被確定為“兩項活動年”現(xiàn)場觀摩會的鎮(zhèn)鄉(xiāng)（龍泉鎮(zhèn)、何壩鎮(zhèn)、花坪鎮(zhèn)、進化鎮(zhèn)），必須按規(guī)范要求落實好觀摩會準備工作。

（四）持續(xù)推進防范化解重大風險。一是部門間要通力協(xié)作，積極落實好本系統(tǒng)本部門防范化解涉軍群體重大風險隱患工作。切實把專項整治工作擺在更加突出的位置，加強組織領導，壓實工作責任，發(fā)揮好牽總協(xié)調(diào)作用，保證各項工作措施落實到位，確保防范化解重大風險工作取得扎實成效。二是針對敏感信訪訴求，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要認真加強個案研判，充分發(fā)揮好主觀能動性，靈活多樣開展個案幫扶，綜合利用各方資源創(chuàng)造機會、創(chuàng)造條件做好政策宣傳、思想疏導和穩(wěn)控工作。三是要暢通信訪渠道，確保每一個來訪退役軍人都得到認真及時的接待。對極少數(shù)打著“退役軍人”旗號的違法犯罪分子，要按程序依法依規(guī)堅決予以打擊。

三、樹立“一盤棋”思想，強化部門聯(lián)動，形成強大工作合力各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門要結(jié)合自身職能職責，加強協(xié)調(diào)配合，大力支持退役軍人事務工作，在全縣形成齊抓共管的工作格局。機構(gòu)編制部門在機構(gòu)設置、人員編制上要跟進安排；

政法、公安、信訪部門要深入排查化解涉軍矛盾糾紛，做好信訪穩(wěn)定工作；

財政部門要確保各類優(yōu)撫資金及時、足額發(fā)放到位；

人社部門要將退役軍人納入全縣就業(yè)培訓范圍，讓就業(yè)優(yōu)先政策持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)造解決更多就業(yè)崗位和機會；

醫(yī)保部門要扎實開展好退役士兵社會保險接續(xù)工作，確保在6月30日前，完成所有測算工作；

縣退役軍人局要加強協(xié)調(diào)，推動解決工作中遇到的問題。

四、鍛造嚴實作風，強化工作監(jiān)督，用好追責問責手段各鎮(zhèn)鄉(xiāng)各部門一是要堅持服務宗旨，強化服務意識；

要堅持依法依規(guī)辦事，在法律政策框架內(nèi)解決問題，維護退役軍人合法權(quán)益，做到高標準、嚴要求、守底線。二是要加大退役軍人事務工作年終綜合考核比例，強化考核考評結(jié)果運用。三是加強退役軍人工作督查，對政策落實不到位、工作推進不力的，進行通報、約談，限期整改，對嚴重違反政策規(guī)定、造成不良影響的，嚴肅追究相關人員責任。

同志們，雖然我縣有×余名退役軍人，需要解決的實際困難、具體訴求很多，但我相信，只要大家懷著真實而深厚的感情就沒有克服不了的困難，沒有啃不了的硬骨頭。我有信心，我也堅信大家有信心把退役軍人工作做好做扎實，讓縣委縣政府放心、讓×萬×人民放心，讓全體退役軍人安心。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十二

---名，其中具有中初級職稱專業(yè)技術(shù)人員48名。

二、工作措施

自2010年8月起，我院在全縣率先實行優(yōu)撫一站式結(jié)算。對此，我院非常重視，特別將優(yōu)撫“一站式”結(jié)算工作納入全院重要工作議程，認真落實領導責任制。一是規(guī)范醫(yī)療程序。一方面在管理上緊隨醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展步伐，不斷調(diào)整與完善管理；另一方面，隨時關注衛(wèi)生科技發(fā)展與進步的動態(tài)，并應用于臨床醫(yī)療。同時，不斷完善醫(yī)療環(huán)節(jié)，確保醫(yī)療安全。二是為搞好“關愛行動”。落實為優(yōu)撫對象服務的宗旨，醫(yī)院積極爭取上級支持，開展了優(yōu)撫對象病人集中收治工作，切實解決了優(yōu)撫對象治病難的問題，充分體現(xiàn)了黨和政府的關懷與溫暖。三是搞好

優(yōu)撫對象“一站式”醫(yī)療救助工作。按照唐山市民政局開展“民政愛民”直通車活動方案，醫(yī)院從構(gòu)建和諧民政的高度，扎實開展了優(yōu)撫對象的救治工作，2---

機關支部黨的群眾路線教育實踐活動，自2013年7月啟動以來，嚴格按照院黨委要求的方法和步驟，在分管領導吳曉安副院長的親自督導下，機關支部認真討論研究，精心計劃組織，以“三講”作風、實事求是的態(tài)度抓好每個環(huán)節(jié)的工作，扎實推進教育實踐活動有序開展，真正做到了以學促改，以幫促進，以行動見實效，達到了預期的效果?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動的基本情況

（一）明確重點抓學習。采取理論與實際相結(jié)合、集中學習與個人自學相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合的學習形式，認真組織學習了黨的十八大報告、^v^關于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定、各級領導講話精神和專題輔導書籍等內(nèi)容，進一步強化了機關全體黨員干部職工“為民務實清廉”的思想意識。自開展教育實踐活動以來，共組織不同層面集中學習8次、專

4---蓋、多層面、立體式的征求意見，收集反映“四風”問題的意見和建議43條，整理合并“四風”方面的突出問題5條、意見建議21條。機關支部堅持即查即知即改，針對個人問題的，立即整改；針對部門問題的限時整改，部門整改完成不了的，提交院長辦公會，聯(lián)合整改。不避疾諱醫(yī)，用揭疤露瘡的態(tài)度，針對查擺出“四風”方面存在問題的梳理分析，從“病癥”上對癥下藥，確定專項整治任務及實施方案，定期匯報整改進度時限和督查整改效果，切實增強教育實踐活動的實效性，建章立制，切實鞏固教育實踐活動的成果。

二、開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要成效

（一）理想信念更加堅定。通過教育實踐活動，全體^v^員，特別是黨員干部的理想信念更加堅定，在思想上與^v^、院黨委保持高度一致，更好地堅持民主管理集中制，進一步強化了對世界觀、人生觀、價值觀、道德觀的6---下降10%；公務接待費同比下降 %，因公出國（境）費用為零，發(fā)文數(shù)量同比下降30%，行政運行成本明顯降低，辦公流程有效精簡。

（四）宗旨意識進一步樹立

通過教育實踐活動，廣大黨員干部進一步堅定了全心全意為人民群眾服務的宗旨意識；從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的群眾觀點和群眾立場進一步牢固。各支部立足本職服務群眾，開展了形式多樣的活動，如簡化救助病人收治流程、強化醫(yī)患溝通、改善病員著裝、優(yōu)化住院環(huán)境、黨員和困難患者結(jié)對幫扶等系列活動，得到病員及家屬好評，全年共收到錦旗40面，感謝信10余封。

（五）有力推動各項工作

通過教育實踐活動的深入開展，全院黨員干部大局意識、為民服務意識進一步增強，醫(yī)院工作發(fā)展思路、工作措施進一步優(yōu)化，效能建設進一步提升。一是為來院患者營造便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療

8---開始就把教育實踐活動作為一項重大政治任務和政治責任來抓，黨委帶頭學習、帶頭聽取意見和查擺問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改落實，以上率下。各支部認真組織黨員干部貫徹落實活動要求，積極參與教育實踐活動，全院上下形成了黨委帶頭，率先垂范，支部書記帶動，有力推進，黨員群眾全員參與，一級抓一級，一級帶一級的良好工作局面。

（二）院黨委的指導和幫助是開展好活動的重要保障 市局第一督導組多次對我院領導班子和班子成員個人的對照檢查材料進行審改，并反饋了修改意見。根據(jù)督導組的意見，院領導班子和院領導個人多次對對照檢查材料進行了修改，數(shù)

易其稿，不斷結(jié)合中央、省市和市局新的學習精神，對問題的本質(zhì)認識越來越深刻，對問題的整改措施越來越扎實。市局第一督導組羅時春組長和相關處室領導多次蒞臨我院，悉心指導教育

10---群眾檢驗，通過這些措施，充分調(diào)動群眾參與的積極性，切實增強群眾參與的廣泛性，有效地集中民智，調(diào)動方方面面的積極性，凝聚起推動優(yōu)撫事業(yè)科學發(fā)展的強大合力。

（五）用好批評武器、開好民主生活會是活動順利開展的重要抓手

院黨委在召開專題民主生活會之前做了充分準備，認真學習了十八大和十八屆三中全會精神，會前和廣大黨員干部深入

篇3：申請xx縣優(yōu)撫醫(yī)院建立的可行性報告

申請建立xxxxx優(yōu)撫醫(yī)院及配套產(chǎn)業(yè)的可行性報告

公共衛(wèi)生服務+居民醫(yī)療+健康養(yǎng)老

xxxxx醫(yī)療服務

有限責任公司

申請建立xxxxx優(yōu)撫醫(yī)院及配套產(chǎn)業(yè)的可行性報告 提要：

根據(jù)《^v^辦公廳關于印發(fā)全國醫(yī)療衛(wèi)生服務體系規(guī)劃綱要

12---服務,同時向社會開放,接收社會患者,開展醫(yī)療服務。在此基礎推行國家倡導的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，建設一所養(yǎng)老院，掛牌為《xxxxx至善養(yǎng)老院》，推廣醫(yī)療保障+幸福晚年的新模式?？偼顿Y規(guī)模在4500萬元以上，以現(xiàn)金或?qū)嵨镞M行投資。公司將根據(jù)后期醫(yī)院建設及發(fā)展情況追加投資。

一、項目介紹

一、項目亮點關鍵詞

公共衛(wèi)生服務+居民醫(yī)療+健康養(yǎng)老

二、創(chuàng)辦xxxxx優(yōu)撫醫(yī)院及配套養(yǎng)老院的可行性及必要性近年來，在縣委、縣政府的領導下，xxxxx經(jīng)濟、文化、體育、衛(wèi)生等各項社會事業(yè)迅速發(fā)展。特別是隨著大力深化醫(yī)療衛(wèi)生改革，加強城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設，加快農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室建設，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生、衛(wèi)生資源整合，切實抓好預防保健、疾病防控和愛國衛(wèi)生工作，加強民辦醫(yī)院規(guī)范管理，強化藥品監(jiān)督、醫(yī)

14---較低、服務總量不足等情況，與全省基本情況類似。

為此國家出臺的《^v^辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委^v^等部門關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構(gòu)意見的通知》強調(diào):“到2020年，按照每千常住人口不低于張床位為社會辦醫(yī)院預留規(guī)劃空間，同步預留診療科目設置和大型醫(yī)用設備配置空間。放寬舉辦主體要求，進一步放寬中外合資、合作辦醫(yī)條件，逐步擴大具備條件的境外資本設立獨資醫(yī)療機構(gòu)試點。放寬服務領域要求，凡是法律法規(guī)沒有明令禁入的領域，都要向社會資本開放。優(yōu)先支持舉辦非營利性醫(yī)療機構(gòu)。引導社會辦醫(yī)院向高水平、規(guī)?；较虬l(fā)展，發(fā)展專業(yè)性醫(yī)院管理集團。支持社會辦醫(yī)院合理配備大型醫(yī)用設備。加快辦理審批手續(xù)，對具備相應資質(zhì)的社會辦醫(yī)院，應按照規(guī)定予以批準，簡化審批流程，提高審批效率”?！禴v^辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)衛(wèi)生計生委等部門關于推進醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務相結(jié)

16---召，利用資金、技術(shù)、管理理念的優(yōu)勢，擬在xxxxx建立“xxxxx優(yōu)撫醫(yī)院”、“xxxxx至善養(yǎng)老院”，提出“公共衛(wèi)生服務+居民醫(yī)療+健康養(yǎng)老”的三位一體的模式，杜絕走其它地區(qū)優(yōu)撫醫(yī)院發(fā)展艱難的老路，進無止境的追求我國先賢自古以來提倡的“大醫(yī)精誠，止于至善”的終極目標，解決xxxxx境內(nèi)的孤老退伍人員、殘疾人、精神患者、貧困居民的醫(yī)療保障問題及城鄉(xiāng)居民醫(yī)療養(yǎng)老問題?，F(xiàn)將申請建立“xxxxx優(yōu)撫醫(yī)院”、“xxxxx至善養(yǎng)老院”的可行性報告上報貴局。

二、項目概況：

一、申請單位名稱、基本情況

1.申請單位名稱：xxxxx醫(yī)療服務有限責任公司

2、公司經(jīng)營范圍：醫(yī)療項目開發(fā)、養(yǎng)老托老、社區(qū)養(yǎng)護、連鎖藥店開發(fā)、職業(yè)化管理培訓、公司管理咨詢以及健康生態(tài)農(nóng)業(yè)

3、公司經(jīng)營理念：大醫(yī)精誠，止于

18----

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十三

附件1：

優(yōu)撫醫(yī)院管理辦法

（征求意見稿）

第一條

為了加強優(yōu)撫醫(yī)院管理，做好撫恤優(yōu)待對象（以下簡稱優(yōu)撫對象）醫(yī)療服務和相關供養(yǎng)工作，服務國防和軍隊建設，根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條

優(yōu)撫醫(yī)院是國家為殘疾軍人、帶病回鄉(xiāng)復員退伍軍人和患有精神疾病的復員退伍軍人等優(yōu)撫對象提供疾病預防、診斷、治療、康復和供養(yǎng)服務的優(yōu)撫事業(yè)單位。

優(yōu)撫醫(yī)院包括榮譽軍人康復醫(yī)院、復員退伍軍人慢性病醫(yī)院、復員退伍軍人精神病醫(yī)院和綜合性優(yōu)撫醫(yī)院。

第三條

^v^民政部門主管全國優(yōu)撫醫(yī)院工作?？h級以上地方人民政府民政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)優(yōu)撫醫(yī)院工作。

優(yōu)撫醫(yī)院接受衛(wèi)生行政部門的行業(yè)管理。

第四條

國家興辦優(yōu)撫醫(yī)院，所需經(jīng)費列入各級政府財政預算。優(yōu)撫醫(yī)院建設與發(fā)展應當納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃及衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。建設水平應當與當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展相適應，滿足優(yōu)撫對象醫(yī)療和供養(yǎng)需求。

國家鼓勵公民、法人和其他組織對優(yōu)撫醫(yī)院提供社會捐助和服務。

優(yōu)撫醫(yī)院各項經(jīng)費應當專款專用，接受財政、審計部門和社會的監(jiān)督。

第五條

優(yōu)撫醫(yī)院應當堅持全心全意為優(yōu)撫對象服務的辦院宗旨。

第六條 優(yōu)撫醫(yī)院應當不斷完善服務功能，提高醫(yī)療護理水平，逐步發(fā)展成為集醫(yī)療、康復、科研、教學為一體的現(xiàn)代化醫(yī)院。

優(yōu)撫醫(yī)院執(zhí)行^v^衛(wèi)生行政部門醫(yī)院分級管理的有關規(guī)定。省級優(yōu)撫醫(yī)院應當達到三級醫(yī)院標準，地市級優(yōu)撫醫(yī)院應當達到二級醫(yī)院標準。

第七條

縣級以上人民政府可以根據(jù)優(yōu)撫對象數(shù)量和需求情況設置優(yōu)撫醫(yī)院，設置優(yōu)撫醫(yī)院應當符合國家有關規(guī)定，并報民政部備案。

優(yōu)撫醫(yī)院在建設、用地、水電、燃氣、供暖、電信等方面享受國家有關優(yōu)惠政策。

第八條

對在優(yōu)撫醫(yī)院工作中成績顯著的單位和個人，按照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。

第九條

優(yōu)撫醫(yī)院根據(jù)主管部門下達的任務，收治下列優(yōu)撫對象：

（一）一級至四級殘疾軍人中需要長年醫(yī)療或者獨身一

人不便分散安置的；

（二）在服役期間患精神疾病的復員退伍軍人，病情嚴重需要住院治療或者獨身一人無監(jiān)護人照顧的；

（三）帶病回鄉(xiāng)復員退伍軍人和年老體弱的其他重點優(yōu)撫對象經(jīng)批準到優(yōu)撫醫(yī)院進行短期療養(yǎng)的。

第十條

優(yōu)撫醫(yī)院應當為在院優(yōu)撫對象提供良好的醫(yī)療服務和生活保障，主要包括：

（一）全面健康體檢；

（二）一般疾病治療；

（三）特殊治療；

（四）傷殘療養(yǎng)；

（五）康復訓練；

（六）心理護理；

（七）生活護理；

（八）衛(wèi)生保健養(yǎng)生輔導；

（九）生活用品和飲食保障；

（十）有益于身心健康的文體活動。

優(yōu)撫醫(yī)院應當為優(yōu)撫對象建立個人健康檔案。

第十一條 優(yōu)撫醫(yī)院應當加強在院優(yōu)撫對象思想政治工作，組織開展時事政治學習活動，發(fā)揮優(yōu)撫對象在傳統(tǒng)教育中的作用。

第十二條

優(yōu)撫醫(yī)院應當針對殘疾軍人的殘情病情特

點，實施科學有效的醫(yī)學治療，提高整體護理水平，幫助殘疾軍人進行恢復生理機能、提高生活質(zhì)量的康復訓練，積極探索常見后遺癥、并發(fā)癥的防治方法。

第十三條

優(yōu)撫醫(yī)院應當對在院精神疾病患者采取綜合療法，努力提高療效，促進患者最大程度的康復。

對精神病患者實行分級管理，采取積極措施，防止其自殺、自殘、肇事肇禍、脫管等意外事件的發(fā)生。

第十四條

優(yōu)撫醫(yī)院應當為短期療養(yǎng)的優(yōu)撫對象提供健康體檢、常見病治療、保健等康復療養(yǎng)服務。

第十五條 優(yōu)撫醫(yī)院應當定期組織開展巡回醫(yī)療活動，并積極為其他優(yōu)撫對象提供醫(yī)療服務。

第十六條

優(yōu)撫醫(yī)院應當規(guī)范入院、出院手續(xù)。

符合入院條件的，由本人或監(jiān)護人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處提出申請，經(jīng)縣級人民政府民政部門審核和優(yōu)撫醫(yī)院主管部門批準后入院。

在院優(yōu)撫對象基本治愈或者病情穩(wěn)定、符合分散安置條件的，由其常住戶口所在地民政部門根據(jù)有關政策妥善安置。

在院優(yōu)撫對象病故的，優(yōu)撫醫(yī)院應當及時報告主管部門，并協(xié)助優(yōu)撫對象常住戶口所在地民政部門妥善辦理喪葬事宜。

第十七條

優(yōu)撫醫(yī)院應當在完成優(yōu)撫對象收治任務后，充分發(fā)揮自身醫(yī)療專業(yè)特長，為社會提供醫(yī)療、康復等服務。

第十八條

優(yōu)撫醫(yī)院適用國家有關醫(yī)療機構(gòu)管理的法律法規(guī)和相關規(guī)定，執(zhí)行衛(wèi)生行政部門有關醫(yī)療機構(gòu)的相關標準。

第十九條

優(yōu)撫醫(yī)院實行院長負責制，科室實行主任負責制。

第二十條

優(yōu)撫醫(yī)院應當建立職工代表大會制度，保障職工通過職工代表大會參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第二十一條

優(yōu)撫醫(yī)院應當建立完整的醫(yī)護管理、感染控制、藥品使用、醫(yī)療事故預防等規(guī)章制度，提高醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理水平。

第二十二條

優(yōu)撫醫(yī)院實行崗位責任制，設立衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)、行政管理和社工等崗位并明確相關職責。

第二十三條

優(yōu)撫醫(yī)院應當加強醫(yī)院文化建設，積極宣傳優(yōu)撫對象的光榮事跡，形成有擁軍特色的醫(yī)院文化。

第二十四條

優(yōu)撫醫(yī)院應當完善人才引進和培養(yǎng)機制，積極引進和培養(yǎng)學科帶頭人。開展經(jīng)常性的專業(yè)培訓和醫(yī)德教育。建立一支政治過硬、技術(shù)精良、愛崗敬業(yè)的人才隊伍。

第二十五條

優(yōu)撫醫(yī)院應當建立健全財務管理和院務公開制度，接受優(yōu)撫對象和社會的監(jiān)督。

第二十六條

優(yōu)撫醫(yī)院應當加強與軍隊醫(yī)院、其他社會

醫(yī)院的合作與交流，開展共建活動，在人才、技術(shù)等領域?qū)崿F(xiàn)資源共享和互補。

第二十七條

優(yōu)撫醫(yī)院的土地、房屋、設施、設備和其他財產(chǎn)歸優(yōu)撫醫(yī)院管理和使用，任何單位和個人不得侵占。

第二十八條

優(yōu)撫對象應當遵守優(yōu)撫醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊重醫(yī)護人員工作，自覺配合醫(yī)護人員的管理。對違反相關規(guī)定的，由優(yōu)撫醫(yī)院或者主管民政部門進行批評教育。

第二十九條

其他醫(yī)療機構(gòu)受政府委托承擔本辦法第九條規(guī)定的優(yōu)撫對象收治任務的，參照本辦法執(zhí)行。

第三十條

本辦法自2011年 月 日起施行。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十四

20__年民政辦繼續(xù)堅持在市民政局和在街道工委、辦事處的正確領導下，認真吸取和總結(jié)20__年工作中的好經(jīng)驗和好的做法，始終堅持全心全意為轄區(qū)居民服務的原則，求真務實、開拓進取，嚴格要求，認真把“百姓滿意、居民歡迎”作為衡量我們工作的指導思想，更好地發(fā)揮民政辦的職能作用。現(xiàn)將20__年民政辦工作計劃安排如下：

一、城市低保工作。以推行規(guī)范化管理為重點，以提升管理服務水平為目標，突出三項內(nèi)容：一是嚴格規(guī)范審批程序，嚴格遵循三榜公示、三級審批制度;二是通過固定公示欄與巡回公示相結(jié)合的方式，全面接受社會監(jiān)督;三實行一戶一檔管理。突出三個重點：一是初始入戶調(diào)查要細、要實;二是民主評議，審核、審批程序合法;三是嚴把入口，暢通出口，應保盡保，實現(xiàn)動態(tài)管理。

二、社區(qū)居民自治建設工作。一是繼續(xù)堅持居民代表會議制度，社區(qū)重大決策事項要召開代表會議討論研究，集中廣大居民意見，實現(xiàn)科學決策、民主決策，居民代表會議每年至少召開2次;二是落實社區(qū)民主議政日制度，認真辦理居民代表的意見和建議，對居民提出的意見建議集中在民主議事日會議當中研究解決，及時給予回復。凝心聚力，擴大基層民主，調(diào)動廣大居民參與社區(qū)建設的積極性。

三、雙擁優(yōu)撫工作。一是按時發(fā)放各類優(yōu)撫對象生活補貼;二是做好節(jié)日慰問;三是做好宣傳工作;四是積極參與組織各類軍民共建活動。

四、老齡工作。一是組織落實，目標明確，制度完善，保證老齡工作有序開展;二是宣傳落實，積極為老年人創(chuàng)造一個“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學、老有所樂”的服務平臺，宣傳倡導中華民族“敬老愛老”傳統(tǒng)美德;三是組織開展有益老年人身心健康的主體活動;四是做好老年維權(quán)工作;五是繼續(xù)推進居家養(yǎng)老服務。今年各社區(qū)要著手培育發(fā)展托老托幼、家政服務等社區(qū)服務業(yè)，提升養(yǎng)老生活性服務業(yè)規(guī)模檔次，每個社區(qū)建立一個居家養(yǎng)老服務站。

五、殯葬管理工作。深化殯葬制度改革宣傳工作，引導居民文明祭祀，移風易俗，保護環(huán)境。

六、社會工作。一是各社區(qū)要積極爭取機關單位的支援，不斷完善社區(qū)辦公設施，居民活動場所設施;二是做好無物業(yè)小區(qū)業(yè)主委員會的組建工作。

七、信息報送及其他工作。一是每月上報信息不少于1篇;二是年內(nèi)媒體和部門采用信息不少于2篇;三是完成調(diào)研報告一篇;四是做好低保申請者、來訪者的解答、政策宣傳工作。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十五

我局每年信訪案件都在---件次左右，集體訪---批次左右，在當前信訪面臨嚴峻形勢的大環(huán)境下，我局信訪穩(wěn)定工作呈現(xiàn)了較好態(tài)勢，上訪量控制在上級下達的考核指標之內(nèi)，來信來訪辦結(jié)率100，息訪率，群眾滿意率達98以上，群眾還送來兩面錦旗和四封感謝信，多年來被省民政廳、市委、市政府評為信訪穩(wěn)定工作先進單位。為推動民政事業(yè)的發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定做出了貢獻。

一、社會救助、減災防災工作

加強社會救助相關制度建設。修訂完善城鄉(xiāng)低保工作規(guī)程，優(yōu)化低保對象審核程序，完善退出機制，建立低保工作責任追究制度。制定xx市城鄉(xiāng)醫(yī)療救助一站式即時結(jié)算服務措施，建立與城鎮(zhèn)醫(yī)保、農(nóng)村新農(nóng)合捆綁結(jié)算和救助的運行平臺。開展社區(qū)救助工作站試點工作，進一步提高社會救助規(guī)范化水平。

加大政策落實力度。根據(jù)20xx年市政府《關于建立城鄉(xiāng)低保(農(nóng)村五保)制定和調(diào)整機制的通知》以及20xx年城鄉(xiāng)居民消費支出情況，督導各區(qū)市做好城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保標準調(diào)整以及政策落實工作。按照新的專項救助政策督導各區(qū)市做好臨時、醫(yī)療救助工作，確保同難同救、同病同助。

提高農(nóng)村敬老院建設和管理水平。貫徹民政部霞光計劃要求，修改《農(nóng)村敬老院標準化建設》以獎代補辦法，加大對經(jīng)濟水平較低的鎮(zhèn)敬老院建設的扶持力度，力爭把敬老院改造提升納入全市績效考核目標。

提升減災防災水平。會同市財政部門制定xx市自然災害救助資金管理辦法，明確各類自然災害的救助標準，探索建立減災宣傳教育長效機制以及企業(yè)、社會組織等參與減災的聯(lián)動機制。全年申報全國綜合減災示范社區(qū)5處，表彰全市綜合減災示范社區(qū)10處，培訓基層自然災害信息員800人。在部分城市社區(qū)開展自然災害救助民政志愿者隊伍的試點工作。

二、社會福利和慈善事業(yè)

完善養(yǎng)老服務體系。依據(jù)國家社會養(yǎng)老服務體系建設規(guī)劃要求，著手制定我市未來三年的養(yǎng)老政策。進一步完善以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構(gòu)養(yǎng)老為支撐的社會養(yǎng)老服務體系。重點抓好困難群體養(yǎng)老保障、居家養(yǎng)老服務水平的提升和日間照料中心、社區(qū)互助點的規(guī)范化建設。總結(jié)推廣四方區(qū)的試點經(jīng)驗，繼續(xù)推進多功能養(yǎng)老服務機構(gòu)建設。著力推進養(yǎng)老服務城鄉(xiāng)一體化，將城區(qū)居家養(yǎng)老服務的扶持政策和工作經(jīng)驗逐步向農(nóng)村地區(qū)擴展。成立xx市養(yǎng)老服務協(xié)會，推進養(yǎng)老服務社會化和行業(yè)管理規(guī)范化建設。加大高齡老人服務工作研究力度，探索建立高齡老人福利服務制度。

拓展兒童福利服務領域。探索殘疾兒童福利普惠制，進一步推進孤殘兒童福利服務社會化，加快明天計劃腦癱兒童術(shù)后康復訓練示范基地建設步伐。

推動福利彩票事業(yè)健康發(fā)展。加強福彩設施和隊伍能力建設，創(chuàng)新游戲和銷售渠道，加強風險防控，保持發(fā)行量平穩(wěn)增長。加大福彩文化宣傳力度，提升福彩社會形象。強化公益金管理和社會公示制度，實施公益金使用效能評估，促進公益金使用與福彩發(fā)行良性互動。

促進慈善事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。強化監(jiān)督機制，增加慈善款物募集使用管理的透明度，確保慈善財產(chǎn)的安全，提高慈善公信力。繼續(xù)發(fā)展企業(yè)冠名慈善基金，大力宣傳個人(家庭)冠名慈善基金，扎實搞好慈善一日捐活動，擴大資金規(guī)模。深化慈善內(nèi)涵，打造藍色慈善品牌。做好中華慈善獎的申報工作。

三、社區(qū)管理服務工作

加大政策創(chuàng)制力度。貫徹中辦發(fā)〔20xx〕27號文件精神，出臺我市《關于加強和改進城市社區(qū)居委會建設工作的意見》；編制我市《城鄉(xiāng)社區(qū)組織和服務體系建設規(guī)劃》；制定我市《農(nóng)村新型社區(qū)管理服務體系建設指導意見》，推動全市社區(qū)建設工作深入發(fā)展。

深入開展示范單位創(chuàng)建活動。20xx年，力爭使市內(nèi)四區(qū)90%和農(nóng)村60%的社區(qū)達到市級和諧社區(qū)標準，市內(nèi)四區(qū)70%、三區(qū)60%、五市50%的社區(qū)建立和諧社區(qū)共建機制；按照全國和諧社區(qū)建設示范創(chuàng)建活動的標準，積極組織申報全國示范單位；深入開展全國農(nóng)村社區(qū)建設實驗全覆蓋示范單位、全國村務公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，把各項示范單位創(chuàng)建活動作為提升我市和諧社區(qū)建設和深化基層民主建設的重要措施。

加強和創(chuàng)新社區(qū)管理服務。圍繞強化基層社會管理，創(chuàng)新社區(qū)管理體制和機制，開展擴大社區(qū)參與率、擴大社區(qū)服務覆蓋面工作，力爭30%的城市社區(qū)達到兩個擴大工作標準。進一步深化社區(qū)自治，為居民群眾提供個性化、具體化、專業(yè)化、特色化的便民利民服務，探索創(chuàng)新基層社會管理的新型載體，推動社區(qū)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變。

繼續(xù)推動社區(qū)服務平臺建設。推進區(qū)(市)、街道級社區(qū)綜合服務場所建設進度，指導五市三區(qū)開展城市社區(qū)居委會辦公和服務用房建設達標創(chuàng)建工作，力爭到20xx年底，五市三區(qū)70%的社區(qū)辦公和服務用房面積達到300平方米以上。

建立我市村務公開民主管理標準化工作機制。制定全市村務公開民主管理工作標準，抓好典型培育，適時召開現(xiàn)場會，在全市推廣，形成我市村務公開民主管理標準化模式。

四、擁軍優(yōu)撫安置工作

提高優(yōu)撫對象保障服務水平。認真貫徹落實《xx市孤老殘障優(yōu)撫對象供養(yǎng)實施細則》，通過政府購買社會養(yǎng)老機構(gòu)服務，保障重點優(yōu)撫對象的供養(yǎng)；落實《xx市優(yōu)撫對象生活困難臨時救助暫行辦法》，做好重點優(yōu)撫對象臨時困難救助工作；繼續(xù)做好重點優(yōu)撫對象撫恤補助資金提標工作；加強優(yōu)撫數(shù)據(jù)和資金的精細化管理，推動撫恤、補助金社會化發(fā)放；積極探索我市優(yōu)撫對象住房保障辦法，從制度層面解決優(yōu)撫對象住房難問題；繼續(xù)開展愛心獻功臣活動，結(jié)合元旦春節(jié)和八一等重大節(jié)日，認真組織做好擁軍優(yōu)屬活動。

加強優(yōu)撫事業(yè)單位和軍供服務單位能力建設。落實民政部《榮譽軍人養(yǎng)老機構(gòu)和精神衛(wèi)生規(guī)劃》。推進優(yōu)撫事業(yè)單位規(guī)范化、標準化建設。

全面落實退役士兵安置改革政策。制定配套措施，貫徹落實《兵役法》、《退役士兵安置條例》，逐步建立起適應退役士兵安置政策改革的工作機制，確保新老安置制度平穩(wěn)過渡；出臺xx市《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的實施意見》，增強教育培訓實效。

推進軍休服務改革創(chuàng)新。深入推進軍休服務管理規(guī)范化、標準化建設。加大軍休干部活動場所配套力度，解決活動場所不足的問題，探索軍休服務機構(gòu)和居家養(yǎng)老服務相結(jié)合的模式，進一步提高我市軍休服務管理服務水平。

推動雙擁工作科學發(fā)展。根據(jù)新出臺的全國創(chuàng)建雙擁模范城細則，進一步加強社區(qū)(行政村)雙擁工作站建設，抓好基層雙擁和社會化雙擁工作；加大軍地聯(lián)席辦公會議確定事項督查落實力度，協(xié)調(diào)推進軍地重大建設項目，完成快速路三期收尾、八大關保護區(qū)環(huán)境整治等任務。

五、社會組織發(fā)展和社工人才隊伍建設

推進社會組織健康發(fā)展。加強體制和政策創(chuàng)新，探索通過政府向社會組織轉(zhuǎn)移職能、購買服務和資金扶持等政策措施，支持社會組織在強化社會管理中發(fā)揮重要作用。推廣李滄區(qū)建立社區(qū)社會組織孵化基地的做法，開展公益性社區(qū)社會組織公益創(chuàng)投試點工作。認真落實《xx市行業(yè)協(xié)會發(fā)展規(guī)劃》，著力優(yōu)化行業(yè)協(xié)會發(fā)展環(huán)境。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十六

一、指導思想

二、工作措施

1、建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規(guī)定懸掛上墻。

2、制定年度消防工作計劃和滅火應急疏散預案。

3、學校宣傳板報及班報定期有消防常識內(nèi)容。

4、每學期每班組織召開一次消防主題班會，每月進行一次消防常識宣傳。

5、每年組織一次參觀駐地消防中隊活動并請消防官兵講授消防常識課;組織一次師生與消防官兵互動活動。

6、建立少年消防團組織，每年開展一次消防安全宣傳活動。

7、每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災隱患，火災隱患整改率達到95%以上。

8、將消防常識納入教學內(nèi)容，使學生做到“兩會兩須知”，即會報火警、會使用滅火器;知道火災的危害性，知道自救逃生常識。學生受教育率達到95%以上。

三、具體做法

1、加強學校消防安全工作的領導。

根據(jù)教育局安全工作要點，為加強學校安全工作的領導，確保安全工作的實施。學校成立了以戶振江校長為組長，毛國良擔任副組長，組員有十位，分別是：呂立言、丁彥華、李鳳啟、薛宗梅、呂偉波、高立波、毛貴陽、陳頌、顧偉、吳作勤，領導小組分工具體，責任落實。領導小組全體成員要本著對學校負責的思想，要有高度的事業(yè)心和責任感，各司其職，配合派出所嚴密防范做好學校周邊安全工作，努力清除各種影響學校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體教職工和學員能在良好的環(huán)境中工作、學習。

2、貫徹落實各項消防安全制度

我校制訂有^v^學校消防工作制度^v^、^v^學校消防工作暫行規(guī)定^v^等各項消防制度，年度工作計劃《年度消防工作計劃》。為保證各項消防制度的貫徹落實，本年度要落實好以下各項工作。

(1)認真學習執(zhí)行教育局關于學校消防安全方面的文件精神，制定相應措施，明確行政責任負責人，及時檢查總結(jié)，把消防工作納入年終工作考核。

(2)修訂完善^v^學校消防工作暫行規(guī)定^v^，具體制訂常規(guī)教育制度，加強督查。上班時間教師必須在職在崗，嚴格按規(guī)定執(zhí)行，防止學員傷害事故發(fā)生，切實做好登記和善后處理，并與教師的考核掛鉤。

(3)利用多種形式和渠道，對學生進行消防安全知識教育，加強防火教育。

(4)認真安排好值班，門衛(wèi)要盡心盡責，每天檢查教室門窗。加強對門衛(wèi)的管理，外來人員進入學校要嚴格控制，做好登記。杜絕無關人員進入校園。

(5)定期檢查各類器材、校舍，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時報告。加強校舍改造、校園綠化過程中的安全防范，認真記載施工日記，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

(8)各班在學生離校前必須切斷電源。

(9)貴重物品要妥善保留，專人負責，學校財產(chǎn)借用出校門必須要有手續(xù)。

3、貫徹安全第一，預防為主的方針

做好學校消防工作，關鍵是要防范于未然。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度。每天都要組織老師對校園等地方的巡邏，做好防火等工作。發(fā)現(xiàn)重要情況，及時上報，不留盲點，不出漏洞。

4、全面開展消防大檢查

學校每月都要對每個角落進行地毯式的大搜查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改，特別是教室的門窗、學校圍墻、供電等更要定期檢查，對較舊的電氣設備、電線、滅火設施等進行更換，杜絕隱患，學校消防員要按上級要求參加培訓，定期年審。在學校消防中發(fā)揮主力作用。健全安全工作臺帳資料，即安全工作計劃、安全工作會議記錄、安全工作檢查情況、安全工作整改情況、安全工作教育內(nèi)容、安全工作有關文件和要求。

5、開展好“119消防日”宣傳教育系列活動。今年的11月9日將是全國第十八個消防宣傳日，學校將抓住這一契機，充分開展好各項宣傳教育活動。

6、總結(jié)經(jīng)驗

每學期都要對學校消防安全工作進行總結(jié)，積累經(jīng)驗，找出差距，不斷完善措施，改進工作方法。對在這方面有突出成績的教職工，要給予表揚或者獎勵，以推動學校安全工作的開展。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十七

一、總體目標

扎實做好各項財務統(tǒng)計基礎工作，加強資金監(jiān)管力度，加強業(yè)務學習與培訓，不斷改進工作方法，以適應財政改革的要求，確保國庫集中支付等重點工作順利進行，確保折子工程按時完成，確保計劃財務工作爭創(chuàng)全市一流。

二、主要內(nèi)容

1.積極協(xié)調(diào)，保證各項資金到位。在保證各項城鄉(xiāng)低保資金及時發(fā)放的同時，按照不斷提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力協(xié)調(diào)有關部門，保證資金按時到位。

2.高質(zhì)量完成年終決算及民政事業(yè)費年報工作。保證各項報表數(shù)字真實反映民政資金運轉(zhuǎn)情況，保證各項報表上報及時，保證在報表匯審中順利通過。

3.詳實做好xx年預算。根據(jù)xx年財政管理體制的要求，積極與業(yè)務科室、基層單位配合，找準文件依據(jù)，周密、細致做好xx年部門預算。

4.進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政事業(yè)費的管理。出臺《民政局專項資金管理辦法》，以進一步加強專項資金的監(jiān)管力度。

5.按時、按質(zhì)完成折子工程。對全系統(tǒng)11個基層單位進行xx年度財務收支審計，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年民政事業(yè)費使用情況進行審計，同時誠懇接受外部審計，確保各類民政資金?？顚Ｓ?。

6.加大對統(tǒng)計臺帳的指導與服務力度，確保統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)精確。抓好原始記錄、統(tǒng)計臺賬、統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)一;抓好統(tǒng)計、財務的數(shù)字統(tǒng)一;抓好對內(nèi)、對外報表口徑的統(tǒng)一，防止“數(shù)出多門”現(xiàn)象的發(fā)生，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確。

7.加強對基層單位固定資產(chǎn)管理。xx年固定資產(chǎn)粘貼條形碼工作將延伸到二級單位，我們將派專人指導二級單位固定資產(chǎn)管理工作，確保國有資產(chǎn)不流失。

8.耐心、細致做好接收捐款工作。按照全局統(tǒng)一部署，及時接收各類捐款，保證捐款數(shù)字真實準確。

9.做好基層全額撥款單位納入國庫工作，確保此項任務順利完成。我系統(tǒng)xx年只有3個二級單位進行了國庫集中支付管理，xx年這項工作將進一步鋪開，涵蓋所有全額撥款二級單位，我們將積極配合和指導，確保此項工作順利開展。

10.嚴抓教育培訓。組織計財人員積極參加統(tǒng)計、會計、審計繼續(xù)教育，組織各種形式業(yè)務培訓，使計財人員素質(zhì)不斷提高。

三、保障措施

1.嚴格執(zhí)行“十個必須六個不讓”。我們認為這是干好工作的基礎，把這八個字真正落實到實處，用它指導工作順利完成。

2.強化責任意識。工作進一步細分，責任落實到人，以高度負責的態(tài)度對待每項工作，不能出現(xiàn)半點松懈，在工作上、思想上、組織上、紀律上嚴格要求，以高度負責的態(tài)度對待計財工作。

3.團結(jié)協(xié)作，相互配合、相互支持，樹立大局意識。沒有和諧的環(huán)境和互相幫助、配合，相互補臺的工作作風，就談不上順利完成工作，更談不上在工作中出成績出亮點。我們要高度樹立大局意識，團結(jié)各業(yè)務科室、基層單位，大家齊心協(xié)力做好工作。

4.加強宣傳意識。在積極宣傳各項計財政策法規(guī)和資金使用規(guī)定的同時，用征文、信息等形式，積極宣傳計財工作，突出亮點，努力爭創(chuàng)一流。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十八

同志們:

今天我們在這里隆重召開全市退役軍人事務重點工作推進提升會議，主要有四個方面的考慮:第一方面，就是傳達貫徹落實近期退役軍人事務部和省廳召開的會議精神的需要；第二方面，就是在前期調(diào)研的基礎上，把大家請到市上來，聚在一起，深入交流一下調(diào)研成果，進一步聽取大家工作的思路、想法，力求做到相互學習、深化認識、取長補短的需要；第三方面，也就是為了對前半年工作作個小結(jié)，分析會診一下工作中存在的困難和問題，一起探討、一起謀劃，為推動提升后半年重點目標任務落實落地，取得更好的成績，打個基礎的需要。第四個方面，就是針對當前的疫情防控工作，進行再動員再安排再部署的需要。會前，市局黨組就會議的籌備、召開的情況專題向市政府領導作了匯報并征得同意。剛才，我認真聽了市局各班子成員的工作安排，各縣區(qū)局局長的工作匯報，大家講的都很好，我很受啟發(fā)，倍受鼓舞。下面，我再提三點意見，供大家參考。

一、穩(wěn)扎穩(wěn)打、善作善成，前半年工作可團可點、亮點紛呈

對于前半年的工作，我想用五句話來概括:一是重點工作推進有序；

二是難點工作突破明顯；三是熱點工作保持平穩(wěn)；四是日常工作不斷規(guī)范；五是臨時工作完成出色。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）著力強化政策落實，助推重點工作有序推進。前半年，市縣領導普遍重視退役軍人工作，在工作場所、經(jīng)費和班子隊伍建設方面給予大力支持，收到較好的效果。春節(jié)、“八一”走訪慰問，“四大班子”全員參與，社會反響強烈；市縣區(qū)集中時段、全員攻堅，全市如期完成社保接續(xù)目標任務；部分縣區(qū)主要領導親自參與、協(xié)調(diào)退役軍人工作面臨的困難問題，一批歷史遺留問題得到有效化解。xx局榮獲市信訪維穩(wěn)工作先進集體；xx協(xié)調(diào)推薦優(yōu)秀退役軍人黨員進基層班子，擔任“兵支書”占全縣村支書和村主任的比例，分別達到19%、23%，受到省廳領導的高度肯定；xx采用敲鑼打鼓、莊重熱烈的方式，及時為立功受獎軍人送喜報，營造崇軍、愛軍、據(jù)軍濃厚氛圍，得到軍人軍屬普遍好評。

（二）著力強化組織協(xié)調(diào)，助推難點工作突破明顯。今年以來，我們扎實開展“基層基礎基本建設年”活動，按期推進基層服務保障體系“五有”規(guī)范化建設，前半年，市局領導帶隊深入縣鄉(xiāng)村開展專項督查指導多次，全市共成立服務保障機構(gòu)xx個，已指導爭創(chuàng)省級服務中心（站）示范點xx個、國家級示范點xx個，10月份全省示范性退役軍人服務中心（站）將開展驗收考核。xx多頻次舉辦服務中心（站）負責人業(yè)務技能培訓班，服務中心（站）規(guī)范化打造謀劃早、起點高、檔次好、質(zhì)量優(yōu)，值得全市觀摩學習。

（三）著力強化作風建設，助推熱點工作保持平穩(wěn)。按照管行業(yè)必須管黨建的工作思路，印發(fā)“思想政治工作年”活動方案，全市共摸排核實退役軍人黨員xx名，協(xié)助全數(shù)轉(zhuǎn)接了組織關系；協(xié)調(diào)青島xx名智力幫扶退役軍人等“三自一失”退役軍人黨員，全部納入黨組織有效管理。市縣協(xié)調(diào)相關部門對困難退役軍人采取兜底、公益性崗位、技能培訓等方式，解決實際困難xx個，投入幫扶援助各類資金xx萬元。選拔推薦國家級愛國擁軍模范個人x人、省級“最美退役軍人”x人。xx/xx選送參加xx省首屆退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽的2家企業(yè)成績斐然，分別榮獲全省二等獎、優(yōu)勝獎。

（四）著力強化黨建引領，助推日常工作不斷規(guī)范。市局黨組高度重視黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)及脫貧攻堅幫扶工作，按照“抓業(yè)務必須抓黨建，管行業(yè)必須管行風”的工作要求，及時制定印發(fā)相關工作要點，簽訂了責任書和承諾書，細化了各項任務分工，領導帶隊先后3批次赴縣區(qū)督查調(diào)研，市縣區(qū)嚴格執(zhí)行每周集體政治理論學習和業(yè)務學習、“三會一課”、談心談話等制度；定期分析研判黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)、脫貧攻堅幫扶等工作；“三重一大”事項、請示報告事項落實到位，機構(gòu)成立以來，全市系統(tǒng)未發(fā)生違法亂紀案件。

（五）著力強化自身建設，助推臨時工作完成出色。印發(fā)《關于貫徹落實^v^^v^重要指示精神堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和做好脫貧攻堅有關工作的通知》、《關于進一步做好防汛減災工作的緊急通知》，引導全市系統(tǒng)及退役軍人有序參與疫情防控和防汛減災行動，全市系統(tǒng)、廣大退役軍人聞令而動，頂風冒雨，深入一線，做了大量暖人心、解難題的工作，涌現(xiàn)出一批受省內(nèi)外媒體廣泛傳播的典型事跡，展現(xiàn)了新時代退役軍人風采，尤其是xx、xx走訪慰問馳援武漢軍人家庭；xx縣^v^老兵上街疏導交通、清泥除垢的圖片、視頻廣泛傳播，社會高度關注、影響強烈。堅持高位推動，全市集中開展了“學習大講堂·崗位大練兵”活動，有力提升了干部隊伍素質(zhì)、能力和工作水平，全市系統(tǒng)黨員干部基本形成了思想同心、目標同向、行動同步，助力各項工作行穩(wěn)致遠。

同志們，前半年，大家是想了法、出了力，盡了責、流了汗；工作是有亮點、有特色、有經(jīng)驗，以上成績的取得，得益于市委、市政府和省廳的堅強領導，得益于市縣區(qū)有一支靠得住、拉得出、打得贏的給力班子，得益于全市系統(tǒng)廣大干部職工不忘初心、攻堅克難、真抓實干。在此，我代表市局黨組向大家致以崇高的敬意和誠摯的感謝！

在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到，當前全市退役軍人事務工作還存在一些差距和不足，可以用四句話來概括：思路不寬泛、機制不健全、職責不明晰、運行不規(guī)范。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是服務觀念不強，思路不寬泛。全市退役軍人工作正處于莫基啟新階段，有些工作剛剛起步，基礎比較薄弱，雖然市縣退役軍人事務局新組建后，各項工作的決心、力度都很大，但各項制度體系還未建立健全，部分服務中心（站）“空殼化^v^，保障體系“五有”規(guī)范化建設推進遲緩；部分工作人員存在本領恐慌，對有關政策的熟悉、理解、把握上有差距，特別是對涉軍信訪對象思想疏導存在畏難情緒，有時僅僅依靠政策、文件、程序去辦理，處理手段、方法、思路不夠開闊；對退役軍人的就業(yè)培訓僅僅以汽車駕駛、電焊、計算機等較傳統(tǒng)的專業(yè)，缺少對市場形勢的研判和分析，對就業(yè)渠道沒有拓展、拓寬；對雙擁優(yōu)撫工作僅僅是走訪慰問，發(fā)放優(yōu)待金，履行法定職責，缺少創(chuàng)新意識，自選動作太少，對外影響力不夠等等。

二是上下銜接不暢，機制不健全。作為才組建運行一年多的部門，人和事都還在磨合階段，對上銜接不暢，對下溝通不順，縣區(qū)也勉為其難。聽好多同志反映，省廳有時要材料，同一份材料這個處室要完，那個處室要，上午發(fā)傳真，下午要結(jié)果，相互信息不暢通，銜接溝通困難重重。同時，我們向縣區(qū)同志要材料也很費周折，拖來拖去，推來推去，未形成上下一條心、擰成一股繩、共下一盤棋的系統(tǒng)意識。

三是部門合力不聚，職責不明晰。各地、各部門普遍把退役軍人事務局當成“第二^v^”，對退役軍人工作重視程度不高，保障力度不強，工作開展不平衡，加之今年是脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，又遇新冠疫情、暴洪災害疊加的不利影響，市縣領導普遍把資金、政策、精力放在脫貧驗收考核、脫貧成效普查、疫情防控和防災減災上，導致領導小組作用發(fā)揮不夠、溝通銜接不夠，相關部門推諉扯皮，工作未形成有效合力，退役軍人事務局往往呈現(xiàn)“單打獨斗”局面，人少事多，各項工作推進難度較大、效率低。有些本該由各部門協(xié)調(diào)解決的問題，都推到退役軍人事務局，不僅協(xié)調(diào)起來難度大，而且容易升級發(fā)酵。

四是外宣意識不濃，運行不規(guī)范。眾所周知，宣傳工作是內(nèi)聚人心、外塑形象的重要手段，是我黨奪取革命、建設、改革和勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。作為新組建的部門，要讓外界知道你在想什么、干什么，必須要通過對外宣傳推介，才能達到效果。但從目前我們掌握的情況來看，部分縣區(qū)的外宣制度仍不夠完善，或比較粗糙，或操作性不強，或執(zhí)行不力，個別縣區(qū)仍存在把宣傳制度寫在紙上、掛在墻上、講在口上，沒有落實在行動上的問題。比如:個別縣微信公眾平臺的作用發(fā)揮的不夠，發(fā)的一些微信質(zhì)量不高，影響面不大，效果不好。市局在這方面已率先垂范，一方面創(chuàng)辦了“學習大講堂·崗位大練兵”平臺，建立了專門的激勵宣傳制度，鼓勵動員引導干部職工自身素質(zhì)強起來；另一方面抽調(diào)各科室人員組建外宣微信編撰專班，強力推進對外宣傳工作，這點請大家一定高度重視起來，回去以后積極謀劃、主動作為，一定要主動發(fā)聲，講好退役軍人的故事。

同志們，以上這些問題，既有主觀因素，也有客觀原因，但我認為是重視程度不夠、主動作為不夠、落實動力不夠。因此，我們務必引起高度重視，始終堅持問題導向，以積極的態(tài)度、有力的措施，認真加以解決。

二、守正創(chuàng)新、凝心聚力，后幾個月目標高位推動、合力推進

把握大勢才能明辨方向，順勢而為才能贏得主動。這些天我一直在思考，退役軍人部門成立的初衷是什么，我們到底要干什么，如何有效地推進工作，才能真正做到“讓退役軍人成為受社會尊重的人，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”。通過調(diào)研和聽取了大家的匯報，又分析了退役軍人事務工作存在的短板弱項，結(jié)合近期召開的全國退役軍人系統(tǒng)學習推廣新時代“楓橋經(jīng)驗”現(xiàn)場推進視頻會議、全省示范型退役軍人服務中心（站）現(xiàn)場觀摩培訓會議、全省褒揚紀念培訓會議和市委市政府目標責任考核要求，今后一段時期全市系統(tǒng)的總體工作思路是:圍繞滿腔熱忱為退役軍人服務這“一條主線”；狠抓思想政治工作年、基層基礎基本建設年和學習大講堂·崗位大練兵“三項活動”；推進健全機構(gòu)向全面發(fā)揮作用、單一履職向形成合力、學習宣傳政策向推動落實政策、被動管理向主動服務、管好穩(wěn)住退役軍人向激勵退役軍人爭作貢獻“五大轉(zhuǎn)變”；實現(xiàn)思想教育、服務保障、安置就業(yè)、擁軍優(yōu)屬、權(quán)益維護、英烈褒揚、能力素質(zhì)“七個突破”的^v^1357^v^工作思路。圍繞這一思路，今年后幾個月要重點抓好以下工作：

一是在政治引領上實現(xiàn)突破，增強退役軍人的使命感。這方面我想講兩層意思。一層意思是系統(tǒng)內(nèi)；一層意思是系統(tǒng)外。就系統(tǒng)內(nèi)來說，組織決定讓我在這一重要崗位繼續(xù)為退役軍人服務，這是一份沉甸甸的責任，我一定不辱使命，團結(jié)帶領一班人進一步提高政治站位、落實黨建目標、強化廉政建設，認真按照這次會議確定的工作思路，履行好各項工作，體現(xiàn)職責擔當、展示職責風果。就系統(tǒng)外來講，就是要扎實開展“思想政治工作年活動，按照活動方案和任務分解表，指準時間節(jié)點、逐項逐條推進工作，結(jié)合常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度、“最美退役軍人”選樹推薦，及時發(fā)掘縣區(qū)退役軍人事務部門典型做法，學習青島智力幫扶經(jīng)驗，加大宣傳力度，提升退役軍人工作的影響力和知名度。

二是在保障基礎上實現(xiàn)突破，增強退役軍人的歸屬感。要認真扎實開展好“基層基礎基本建設年”活動，按照“五有”要求和“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、服務不缺項、作用不缺位”的標準，打造“楓橋式退役軍人服務站”，力爭把服務中心（站），建成提供服務、搞好保障的“橋頭堡”，化解矛盾、解決問題的“穩(wěn)定器”，聯(lián)系優(yōu)撫對象、凝聚人心的“吸鐵石”。這項工作，市局黨組已研究了好多次，班子成員也逐縣進行了督促指導，總的來看，各縣區(qū)都取得了一定的成效，部分縣區(qū)打造了一些示范點，但按省廳的要求，規(guī)模不是很大，質(zhì)量不是很優(yōu)，檔次不是很高。最近，省退役軍人領導小組辦公室下發(fā)了督查通報，市委分管領導也作出了批示，提出了整改要求，因此，這是今年的重點工作，我想結(jié)合實地調(diào)研情況，在近期要以領導小組辦公室的名義，向各縣區(qū)黨委政府下發(fā)督辦通知，引起黨政領導的高度重視。同時，近期市局將組織召開一次服務保障體系建設現(xiàn)場觀摩推進會，以先進促后進，下大力氣把這項工作抓緊抓好，抓出成效，達到部省的標準要求，迎接省廳的驗收。

三是在安置就業(yè)上實現(xiàn)突破，增強退役軍人的獲得感。今年符合政府安排工作條件退役士兵共xx人，檔案已移交市局，軍轉(zhuǎn)干部檔案也將在近期審核，請認真謀劃，科學編制、嚴格落實年度接收安置計劃，對需要市上安置的我想今年推行提前座談、公開選崗、“陽光安置”、“直通車式安置^v^辦法，確保高質(zhì)量完成退役軍人安置任務。對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，要圍繞落實“六穩(wěn)”“六?！比蝿眨鄬哟闻e辦退役軍人就業(yè)招聘活動，一方面，要培訓支持，繼續(xù)依托省級培訓聯(lián)盟成員單位教育資源，督促開展“訂單式”退役軍人就業(yè)技能培訓，力爭實現(xiàn)培訓即上崗。同時要協(xié)調(diào)組織部門開展支持退役軍人在基層一線擔任“兵支書”“黨建指導員”制度。另一方面，要充分利用退役軍人縣區(qū)就創(chuàng)孵化園和創(chuàng)業(yè)導師團隊，協(xié)調(diào)對政府投資的創(chuàng)業(yè)孵化基地，安排一定比例場地，免費向退役軍人就創(chuàng)提供服務；協(xié)調(diào)稅務部門嚴格落實稅收優(yōu)惠政策。今年我們選樹推薦了x家企業(yè)，參加省級創(chuàng)業(yè)大賽，均取得較好成績，對我們來說十分不易，大家要做好宣傳推介，引導退役軍人在投身“雙創(chuàng)”實踐中大顯身手、施展才華。

四是在保障水平上實現(xiàn)突破，增強退役軍人的幸福感。要以挖掘選樹全國雙擁模范、省級“最美退役軍人”等活動為契機，進一步強化軍地協(xié)調(diào)，提高服務保障水平，要提前謀劃“春節(jié)”雙擁系列活動，在完成既定部隊及部分退役軍人走訪慰間的同時，積極動員社會各界，開展以“召開一次軍地座談會、走訪次軍營、送一次溫暖、講一堂紅色黨課、宣傳一次雙擁工作、舉辦一場雙擁晚會”為主題的系列敬軍愛軍擁軍厚軍活動。要結(jié)合常態(tài)化聯(lián)系退役軍人制度，俯下身子、放下架子，做到聯(lián)系退役軍人走訪慰問全覆蓋，進一步做實做細撫恤優(yōu)待工作，盡心竭力為優(yōu)撫對象排憂解難，維護他們的合法權(quán)益，使廣大退役軍人和優(yōu)撫對象切實感受到黨和政府的關懷，體會到社會尊崇。

五是在維護權(quán)益上實現(xiàn)突破，增強退役軍人的安全感。結(jié)合退役軍人常態(tài)化聯(lián)系和退役軍人矛盾問題攻堅化解活動，大力推行“12345”退役軍人信訪工作法，即一個主題（穩(wěn)定）、兩個時間（常規(guī)時間、重點時間）、三類涉軍群體（常規(guī)群體、確有矛盾群體、纏訪鬧訪群體）、四級聯(lián)動（市、縣、鄉(xiāng)、村四級退役軍人服務中心（站）聯(lián)動）、五方會診（村委、公安、信訪、政法委、退役軍人部門收集、分享、流轉(zhuǎn)信訪信息，及時會診研判），切實強化源頭治理，對信訪重點人員、重點事項，逐人建立檔案，精準梳理和關切退役軍人群體利益訴求。要學習運用新時代“楓橋經(jīng)驗”，主動參與市縣區(qū)組織的法制宣傳，加大涉軍信訪普法教育力度，努力把信訪問題化解在早、化解在小、化解在基層。

對重大信訪事件要及時匯報和嚴格落實提級辦理制度，努力解決一批疑難復雜信訪問題。市縣區(qū)要加強專題調(diào)研剖析，對重點信訪問題，及時提出工作建議，不斷遏增量、減存量、防變量，防止退役軍人規(guī)模性上訪、聚集上訪，確保社會穩(wěn)定。

六是在褒揚導向上實現(xiàn)突破，增強退役軍人的榮譽感。按照全省褒揚紀念培訓會議精神及部署，充分利用重要紀念日開展廣泛宣傳，在全社會營造致敬英烈、緬懷英烈的濃厚氛圍。市局將結(jié)合省廳“最美退役軍人”選樹，適時在全市組織開展一次“最美退役軍人”、“最美擁軍模范”、“最美軍嫂推薦評選表彰活動，引領全市廣大退役軍人退役不褪色，建功新時代。要抓好十四五的編制規(guī)劃工作，各縣區(qū)要對本轄區(qū)的烈士陵園、軍人公墓、優(yōu)撫醫(yī)院、光榮院（榮譽軍人修養(yǎng)院），進行梳理和排摸，摸清底數(shù)，匯報政府，做好項目的爭取工作。今后還要適時開展先進典型事跡巡回宣講活動和以“尋訪老兵足跡，講好英雄故事，傳承紅色精神”為主題的宣傳教育活動，動員社會各界以繪畫、書法、攝影、文學創(chuàng)作等形式，通過新媒體平臺廣泛傳播，講好英雄故事，傳播英烈精神.

七是在管理機制上實現(xiàn)突破，增強退役軍人的責任感。說到管理，就要談有利的政策和干部的能力素質(zhì)問題。首先，說有利的政策。近期，市局按照《關于加強新時代退役軍人工作的若干措施》精神將起草我市的貫徹落實意見，我相信這個文件的出臺，將起個“上方寶劍”的作用，為大家分憂解愁。再說干部隊伍的問題。我們干部隊伍的素質(zhì)、能力、作風如何，直接關系到退役軍人對我們工作的認可度和滿意度，其對化解矛盾、構(gòu)建和諧的黨政軍民關系有著重要的影響。我想，后幾個月要結(jié)合市局開展的“學習大講堂·崗位大練兵”活動，下大力氣抓好和強化全市系統(tǒng)思想政治、能力素質(zhì)、黨風廉政、作風建設和意識形態(tài)工作，在全系統(tǒng)掀起一個“全員大輪訓、學習大研討、崗位大練兵、技能大比武”活動的高潮，在適時舉辦“學習大講堂崗位大練兵”知識競賽，推出全市20名崗位能手和標兵。通過這一活動，督促我們的干部職工，在學中干，干中學，切實提高政策理論水平、業(yè)務知識水平和工作能力，著力打造一支政治立場堅定，工作作風優(yōu)良，業(yè)務能力突出、清正廉潔高效的退役軍人服務保障隊伍。

三、行穩(wěn)致遠、固本強基，全面從嚴治黨雙管齊下、貫穿始終

認真貫徹落實黨的十九大報告提出的堅定不移全面從嚴治黨要求，加強黨的全面領導，全力推進全市系統(tǒng)黨風廉政建設，打造一支主動作為想干事、積極作為干正事、大膽作為敢干事、科學作為善干事、創(chuàng)新作為干成事的“五干”干部隊伍。

一是常打思想“免疫針”，旗幟鮮明加強黨的政治建設。堅持把深入學習領會^v^新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以黨的政治建設統(tǒng)領工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，牢牢掌握意識形態(tài)工作主導權(quán)，以黨的政治建設統(tǒng)領退役軍人事務工作，做到同心同德，全心全意為人民謀福祉，為全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展作貢獻。

二是強化監(jiān)督“緊箍咒”，全面壓實從嚴治黨主體責任。進一步學習貫徹《黨章》，健全完善黨建工作制度，嚴格落實“一崗雙責”，嚴肅黨內(nèi)政治生活，壓實黨建工作責任，抓早抓小，防微杜漸。要突出重點崗位、重點環(huán)節(jié)，集中整治“庸、懶、散、慢、拖、繞”等不作為、亂作為的突出問題，使各級干部做到知敬畏、存戒懼、守底線，為履職盡責提供堅強保障。

三是筑牢精神“防火墻”，鍥而不舍抓好系統(tǒng)作風建設。以作風建設永遠在路上的執(zhí)著，自覺遵守中央八項規(guī)定精神及其《實施細則》，狠剃“四風”特別是反對形式主義、官僚主義。

大家一定要教育系統(tǒng)廣大干部職工，全面、辯證、動態(tài)地看待退役軍人工作，增強信心，堅定決心，按照高素質(zhì)專業(yè)化要求，履職盡責、忠誠擔當，不斷提高自身素質(zhì)，全力完成既定任務，推動全年退役軍人工作目標責任考核取得更好的成績。這里，我再強調(diào)一下疫情和汛期期間的工作。當前疫情還沒有解除，汛期又接踵而至，大家不能掉以輕心，要嚴格按照省市部署安排，一方面加強系統(tǒng)內(nèi)部防控，確保自身不出問題；另一方面，要組織系統(tǒng)職工及廣大退役軍人，積極參加疫情防控和搶險救災工作，樹立部門良好形象

同志們，做好后幾個月乃至今后一段時期全市退役軍人事務工作責任重大，任務艱巨，使命光榮。讓我們在市委、市政府和省廳的堅強領導下，認真落實局黨組“1357^v^工作思路，不忘初心、滿懷信心、堅定決心，以更高的標準、更強的本領、更優(yōu)的作風、更好的精神狀態(tài)，不斷把全市退役軍人事務工作推向前進，為維護全市經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定，建設幸福美好新xx作出新的更大的貢獻。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇十九

20xx年以黨的十x大精神為指導，以確保社會穩(wěn)定為重點，堅持群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，不斷探索工作新機制，突出抓五個重點：即抓基礎著力提升工作效能、抓排查著力預防矛盾、抓源頭著力減少矛盾、抓疏導著力緩解矛盾、抓結(jié)果著力解決矛盾，努力創(chuàng)造更加和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

一、進一步夯實基礎，著力提高信訪工作水平

一是進一步暢通信訪渠道，加強信息溝通，使群眾及時掌握和了解自身信訪訴求的辦理狀況，減少和避免群眾多頭信訪，實行24小時值班制度，每一天務必安排一名領導專門負責信訪接訪，努力把信訪問題解決在村(社區(qū))的萌芽狀態(tài);二是不斷提高信訪事項的辦理效率，進一步健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項工作的具體制度，確保群眾的利益訴求得到及時有效處理，不斷減少信訪案件“增量”化解“存量”;三是進一步強化基層工作，按照“屬地管理，分級負責”的原則，開展矛盾糾紛大排查，對排查出的不安定因素，逐一建立滾動臺帳，并嚴格執(zhí)行日報告，零報告制度，組織召開社區(qū)和部門聯(lián)席會議，交辦信訪案件，明確工作職責、明確化解時限、明確穩(wěn)定措施，并實行領導包案制。

二、進一步創(chuàng)新工作方法，著力解決信訪難題

一是不斷完善部門之間與駐鎮(zhèn)單位之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，不斷完善信訪工作格局，推動從源頭上解決信訪難題;二是大力引導上訪群眾依法解決信訪矛盾，切實發(fā)揮司法渠道在化解矛盾糾紛中的作用，逐步減少群眾上訪;三是綜合分析信訪信息，努力服務領導決策，透過對信訪信息的研判，掌握政策的落實狀況以及社會矛盾的苗頭性動向和預警信息，提出改善工作方法，充分發(fā)揮信訪工作的作用。

三、進一步加大調(diào)處力度，著力抓好事要解決

一是強化初信、初訪的辦理，抓好初信、初訪的立案率和解決率，避免小事拖大;二是進一步做好重信重訪專項治理，對重信重訪案件進行全面清理，深入審核分析案情，把解決信訪訴求與解決生活困難，做好思想工作和依法處理結(jié)合起來，實行因案施策，對癥下藥;三是加大解決突出問題的調(diào)處力度，著力解決群眾反映的熱點問題，凡訴求合理，貼合政策的不打折扣，切實把信訪突出問題解決在基層。

四、進一步加大穩(wěn)控工作力度，著力維護重要敏感時期的信訪穩(wěn)定

一是抓重點穩(wěn)控，對排查出的不穩(wěn)定因素全部逐人落實穩(wěn)控措施，對訴求合理的解決到位，對要求過高的教育到位，對無理糾纏的穩(wěn)定到位，對觸犯法律的處置到位，做到24小時不失控;二是強化應急處理按照發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好的要求，進一步完善應急預案，全力做好到縣、市、赴省進京非正常上訪的處置工作，確保在第一時間做好接訪勸返工作。

五、進一步明確職責、著力抓好職責落實

嚴格落實目標管理職責，進一步明確各方面的職責，細化信訪工作目標任務，堅持將信訪工作納入村(社區(qū))和部門的綜合目標考核。對因不科學民主決策，不依法行政和工作作風簡單粗暴引發(fā)信訪突出問題及群體性事件的，務必嚴肅追究職責，嚴格落實領導包案職責，對造成嚴重后果的，務必嚴肅追究職責，確保信訪事項“件件無差錯，事事有回音。”

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十

20--年，##區(qū)民政局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市民政局的具體指導下，繼續(xù)圍繞“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以貫徹落實黨的xx屆四中全會為抓手，以打造“誠信、貼心、高效”民政為工作目標，在深化完善工作亮點的基礎上，加大理論調(diào)研力度、工作力度，推動民政信息化建設，促進構(gòu)建和諧社區(qū)、優(yōu)撫社救、雙擁共建及----事務等各項工作向更深、更高層次發(fā)展，區(qū)民政局工作計劃。主要是抓好以下幾方面的工作：

一、以加強社區(qū)軟硬件建設為抓手，爭取和諧社區(qū)建設繼續(xù)在全國保持領先地位

以貫徹落實市委、市政府《關于加快推進城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設的意見》文件為抓手，發(fā)揮優(yōu)勢、彌補弱項，狠抓社區(qū)軟、硬件建設推進，進一步深化和諧社區(qū)建設成果。重點做好以下幾方面工作：

一是扎實推進社區(qū)辦公硬件設施改良建設。初步計劃投資建設面積在5000平米以上的區(qū)級綜合性老年人活動中心1處、面積在20--平米以上的街道級綜合性社區(qū)服務中心2處，提升我區(qū)大、中型社區(qū)服務場所的整體檔次;對14處社區(qū)辦公服務用房進行改擴建并參加達標驗收，修繕《##區(qū)社區(qū)辦公服務設施硬件配備標準》并于20--年內(nèi)完成24處社區(qū)的服務設施配置，切實改善我區(qū)社區(qū)辦公服務硬性條件。進一步提高社區(qū)辦公經(jīng)費相關標準，20--年社區(qū)年辦公經(jīng)費標準平均提升至20000元。二是認真組織做好社區(qū)居委會換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實推進，著力加快推進社區(qū)居委會依法直選進程，確保居委會直先率達50%以上，平穩(wěn)順利完成換屆任務。

二、以保障民生為重點，爭取----救助工作取得新成績

結(jié)合低保提標擴面工作，將我區(qū)20--年低保工作“四率四零”品牌在----救助各個領域進行延伸。重點做好以下工作：

一是加大救助政策的宣傳與培訓力度。將《##區(qū)民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《##區(qū)民政局辦理醫(yī)療救助指南》、《##區(qū)民政局辦理臨時救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區(qū)進行廣泛傳發(fā)，增進廣大居民對----救助相關政策的了解度，使救助工作能進行得更有效率;探索低保工作人員職業(yè)化道路，創(chuàng)新低保工作人員從業(yè)資格制度，對基層從事低保的基層工作人員全部進行業(yè)務培訓、考試，考試通過后方可持證上崗，確?；鶎拥捅臉I(yè)人員具備相應政策、理論水平，力爭救助各項工作在區(qū)、街、居三層面均實現(xiàn)“零投訴”。

二是做好低保提標擴面相關各項工作。根據(jù)最新政策，在原先掌握情況的基礎上開展再次普查，確保低保、臨時、醫(yī)療三大救助，及物價補貼、水補貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時、足額發(fā)放到最需要的居民手里，救助各項工作均確保“零遺漏”、“零誤差”。

三是做好春節(jié)走訪慰問、日常與集中捐贈、減災防災、慈善救助等各項工作。確保在元旦、春節(jié)走訪活動中，在組織開展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災區(qū)送溫暖活動中，以及在減災防災示范區(qū)創(chuàng)建等各項工作中都能做到“零延誤”，有力消除各項因補助發(fā)放不及時、不準確而引發(fā)的不安定因素，維護----穩(wěn)定，工作計劃《區(qū)民政局工作計劃》。繼續(xù)開展“愛心飛揚-慈善一日捐”主題活動，廣泛營造慈善救助工作氛圍。

三、以維護穩(wěn)定為前提，爭取優(yōu)撫雙擁工作取得新突破

一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實。確保殘疾軍人、三屬、在鄉(xiāng)復退軍人、兩參人員等撫恤定補優(yōu)撫對象的撫恤金，“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間走訪慰問各類優(yōu)撫對象的慰問品、慰問金，以及義務兵優(yōu)待安置證、優(yōu)待金、獎勵金等足額及時發(fā)放到位，確保撫恤定補優(yōu)撫對象醫(yī)療保障等工作開展有序，使每一位優(yōu)撫對象都能享受其應享權(quán)益。

二是抓好復穩(wěn)工作新文件的落實。根據(jù)青復穩(wěn)組[20--]1號《關于參戰(zhàn)參試退役人員、復員干部有關問題的會議紀要》，結(jié)合復退軍人數(shù)據(jù)庫的完善和充實，協(xié)助相關部門幫助復退軍人解決困難救助、再就業(yè)、住房等問題，并根據(jù)上級的部署和安排做好20--年復退軍人的穩(wěn)定工作。

三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦、春節(jié)、建軍節(jié)等各類慶典以及我區(qū)實際工作需要，以走訪慰問、組織部隊官兵參與----建設、軍地座談會等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動，并著力進一步發(fā)揮社區(qū)雙擁工作站的作用，壯大社區(qū)雙擁志愿者隊伍，推動雙擁工作----化發(fā)展，根據(jù)上級的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區(qū)”的創(chuàng)建工作。

四、以開展特色養(yǎng)老服務活動為載體，爭取----化養(yǎng)老工作取得新進展

一是積極推動養(yǎng)老服務機構(gòu)健康化發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮康樂為老服務協(xié)會整體優(yōu)勢，做好養(yǎng)老服務機構(gòu)的管理、服務與安全保障工作，并著力進一步拓寬養(yǎng)老機構(gòu)服務領域，優(yōu)化養(yǎng)老機構(gòu)入住環(huán)境。此外，通過在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展以“相約我家愛心過年”為代表的一系列活動，著力進一步提升我區(qū)養(yǎng)老服務工作影響力，推動“康樂為老”服務品牌健康發(fā)展。二是不斷提升居家養(yǎng)老專業(yè)化服務水平。按照“需求主導、分類服務”的原則，結(jié)合我區(qū)老年人實際情況，繼續(xù)面向全區(qū)困難老年人開展居家養(yǎng)老服務，并定期開展居家養(yǎng)老護理員的職業(yè)培訓和道德教育，切實加強對護理員的監(jiān)督和管理，不斷提高為老服務水平，努力滿足----次、多元化的服務需求。

三是努力加強社區(qū)養(yǎng)老服務場所規(guī)范化管理。圍繞市政府《關于加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》文件要求，加大對社區(qū)日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監(jiān)督力度，確保社區(qū)養(yǎng)老服務場所的正常運轉(zhuǎn)和使用，為社區(qū)老年人開展文化娛樂活動提供切實保障，促進社區(qū)養(yǎng)老服務場所持續(xù)發(fā)展。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十一

1、嚴格低保審批手續(xù)，12月底內(nèi)對所有低保家庭進行一次全面調(diào)查，對不符合低保條件的予以注銷，把符合條件的困難家庭 納入農(nóng)村低保，做到應保盡保。

2、做好春節(jié)前因病、因災致貧的特困戶、低保戶、優(yōu)撫對象的慰問走訪工作。大力加強臨時救濟力度，完善災民救災管理制度，努力幫助因遭遇臨時災禍造成極端困難的家庭度過難關。要及時查災、核災、報災，妥善安排好受災群眾的基本生活，確保不發(fā)生任何非正常問題;加強救災資金的規(guī)范管理，?？顚Ｓ?，接受群眾和社會的監(jiān)督，確保將救災資金全部用在災民身上;完善農(nóng)村醫(yī)療救助制度，做到審批有標準，辦理手續(xù)健全，操作規(guī)范，使農(nóng)村因大病致貧的特困家庭得到有效救助。

3、做好我鄉(xiāng)第九屆村委會換屆選舉工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，在深入調(diào)研的基礎上，指導好各村做好選舉工作。

4、組織有技能培訓需求的殘疾人、特困家庭開辦種養(yǎng)職業(yè)、家電維修、電腦等技能培訓班，幫助弱勢群體能自食其力。圍繞殘疾人事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和要求，完成45名殘疾人技能培訓工作。

5、免費為35名白內(nèi)障患者做了復明手術(shù)。

6、做好重點特困人群的救助及優(yōu)撫對象“八一”節(jié)和春節(jié)的慰問走訪。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十二

根據(jù)20__年我局整體工作思路：以縣委縣政府中心工作為重點，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極踐行“以人為本，為民解困、為民服務”的民政宗旨，圍繞中心工作，切實履行好民政職能，加強法治建設、健全發(fā)展機制、提升服務效能，努力發(fā)揮民政在社會建設中的骨干作用。20__年婚姻登記工作，繼續(xù)堅持以“依法行政，為民服務”為宗旨，繼續(xù)鞏固和拓展規(guī)范化的成果，開拓創(chuàng)新，深化改革，狠抓落實，一流服務，努力提升婚姻登記機關的良好形象。特擬定20__年婚姻登記工作計劃如下：

(一)繼續(xù)做好法律法規(guī)宣傳工作。

為貫徹《婚姻法》、《婚姻登記條例》，引導人民群眾學法知法守法，學會用法律武器保護自己合法婚姻權(quán)益，在社會上倡導文明婚姻家庭和生活行為。通過宣傳欄、發(fā)放告知單、印制《婚姻法》、《婚姻登記條例》冊子等形式開展宣傳。繼續(xù)開展豐富多樣和群眾喜聞樂見的婚姻法律法規(guī)宣傳，讓廣大群眾了解婚姻登記制度的基本精神，不斷增強遵守《婚姻法》和《婚姻登記條例》的自覺性。

(二)努力提升民政公共事務管理服務水平。

(三)繼續(xù)進一步提高依法行政水平。

根據(jù)推行政務公開的要求，進一步做好執(zhí)法依據(jù)和工作程序的公開工作，虛心接受群眾監(jiān)督。進一步完善以首問責任制、責任追究辦法為核心的婚姻登記工作制度，切實提高婚姻登記工作人員為民、便民、利民的責任感和使命感，不斷提高執(zhí)法水平和婚姻登記質(zhì)量，切實減輕群眾負擔，推動婚姻登記管理工作走上法制化、規(guī)范化軌道。

(四)深化依法行政，開展好依法治辦理工作。

促進依法執(zhí)政、依法行政，通過深入開展法律宣傳活動，組織廣大市民全面學習政策和法律法規(guī)等形式，不斷強化和提高婚姻登記人員依法管理意識和管理水平，切實做到依法行政、依法管理、依法辦事。

(五)進一步加強婚姻登記隊伍建設。

按照建設一支業(yè)務精通、行為規(guī)范、執(zhí)法嚴明、服務周到、素質(zhì)優(yōu)良的婚姻登記員隊伍的要求，進一步加強婚姻登記管理人員的思想教育和業(yè)務培訓或考試，深化和完善民主評議與年度目標責任考核制度，不斷調(diào)動和激發(fā)全體婚姻登記員的工作主動性和積極性;繼續(xù)加強婚姻登記處軟硬件建設，積極營造溫馨祥和的登記環(huán)境;積極探索部門間數(shù)據(jù)交換和共享，進一步挖掘婚姻數(shù)據(jù)對加強社會管理的積極作用。

(六)嚴格按照《婚姻登記暫行規(guī)范》程序履行職責，做好登記工作，確?；橐龅怯洝叭省本_到100%。

加強檔案管理，按規(guī)定裝訂婚姻檔案，保證婚姻登記檔案的完整性。

總之，在工作中要積極創(chuàng)新，服務發(fā)展大局，加強業(yè)務學習，要進一步加強依法登記，嚴把登記關，嚴把程序關，為當事人服好務，從而促進我縣婚姻登記工作邁上新臺階。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十三

20__年即將過去，新的一年即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧過去一年的工作，20__年既是忙碌又是充實的一年。在這一年里，有困難也有收獲，認真工作的結(jié)果就是既完成了個人職責，也加強了自身能力。現(xiàn)將這一年工作簡要總結(jié)如下，請各位領導指導與糾正：

一、工作職責

1、負責隧道各施工工序的自檢及旁站，以及向監(jiān)理工程師報驗;

2、負責隧道施工現(xiàn)場技術(shù)管理與指導，以施工規(guī)范為準繩、以圖紙為依據(jù)，及時糾正施工中的錯誤，避免造成不必要的經(jīng)濟損失。

3、負責隧道施工內(nèi)業(yè)資料的完善，包括施工日志、檢驗批的填寫與整理，施工技術(shù)交底的編制等;

4、協(xié)助監(jiān)控量測技術(shù)員做好圍巖量測工作，準確的掌握圍巖變形情況，安全有效地控制隧道施工;

5、負責隧道材料的監(jiān)控，及時跟物資部門溝通。

6、負責施工安全與質(zhì)量管理工作，對現(xiàn)場存在的安全質(zhì)量問題督促作業(yè)隊限期整改，消隧道除一切安全隱患和質(zhì)量通病。

二、工作成績

1、__年_月底，隧道滲水嚴重，業(yè)主、監(jiān)理、設計單位三方密切關注隧道施工，隧道施工壓力頓時倍增，停工整頓多達10天時間，面對這種特殊情況，我們通過與設計方聯(lián)系變更同時加大自身監(jiān)控力度;

2、__年_月中旬，隧道準備進入下錨洞及錨段關節(jié)施工，面對斷面突然加大、地質(zhì)條件差、施工人員得不到安全保障等壓力，項目部駐地人員與一線施工人員一起共同度過，時刻關注施工情況。

3、__年_月_日上午時分，隧道安全順利貫通。

4、__年_月中旬，公司對隧道襯砌進行無損雷達檢測，檢測結(jié)果可控，基本達到設計要求。

三、工作心得

1、勤奮與認真乃成功的兩個最基本要素，要想自己能有所成就，這兩者缺一不可。

2、技術(shù)與管理兩個方面，兩手都要抓、兩手都要狠。

3、項目的成敗取決于團隊合作，一個項目的成功需要各部門的密切配合。

四、不足之處

1、由于工作經(jīng)驗不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。

2、施工方案的編制不太熟悉，需要不斷的加強專業(yè)知識的學習。

3、對技術(shù)規(guī)范掌握不全，需加強對規(guī)范、驗標以及技術(shù)指南的學習。

4、口頭表達能力欠佳，無法把事情完美的表達出來。

5、為人處事容易沖動，欠成熟。

6、現(xiàn)場監(jiān)控不能面面俱到，存在材料超損太多甚至出現(xiàn)丟失現(xiàn)象，造成較大經(jīng)濟損失。

7、接觸面窄，遇到特殊情況無法冷靜處理，往往適得其反。

8、橋涵、路基施工技術(shù)涉足面不廣，需繼續(xù)加強學習。

五、明年的工作計劃

1、加強學習以及向前輩們討教，逐步掌握施工技術(shù)交底、作業(yè)指導書、專項方案的編制。

2、爭取今年考取二級建造師證，然后考取一級建造師證。

3、增強自己的組織管理能力和應變能力，多學學工程管理上的知識與技巧，加強目標控制與管理協(xié)調(diào)的能力。

總體說來，對于領導交給的各項任務都已比較順利、較好的完成了。一年來的隧道工程施工工作，使得自己的專業(yè)知識得到了一定的長進和加深，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，不過自己對其他專業(yè)(橋涵、路基)的施工工藝及技術(shù)感到陌生，接觸的比較少，期望能在以后的工作中繼續(xù)提高。

總之，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，在學習中進步和成熟起來，不斷的鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平，鍛煉自己的表達能力，組織能力，觀察能力，分析判斷能力和處理問題的能力。要不斷加強理論學習，使工作學習化、學習工作化，科技的進步使得知識更新速度加快，勤學習才能與這個日益變化的社會同步。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十四

三河市優(yōu)撫醫(yī)院

擁軍優(yōu)屬工作匯報

為進一步發(fā)揚我院擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，積極支持軍隊建設，維護軍政民團結(jié)的大好局面，近年來，我院始終堅持以黨的^v^和十七屆三中全會重要精神為指導，認真貫徹^v^、^v^和^v^關于加強軍民團結(jié)、進一步做好雙擁工作的指示，不斷推動雙擁工作向更高層次發(fā)展，促進雙擁工作整體水平得到進一步提高。始終把擁軍優(yōu)屬工作作為一項重要內(nèi)容常抓不懈，在優(yōu)撫門診病房、支持部隊建設等工作中取得了一些體會和成績，多次受到各級領導的好評和肯定，通過經(jīng)常性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，雙擁工作取得了長足發(fā)展。

一、組織領導堅強有力

我院始終堅持支援國防建設，做好后勤保障，上為政府分憂，下為軍屬解愁的辦院方針，把雙擁工作擺在維護長治久安、穩(wěn)定社會的重要位置，堅持常抓不懈。認真落實領導責任制，成立了以院長王^v^同志為組長，副院長、相關職能科室主任為成員的雙擁工作領導小組，將雙擁工作納入全院重要工作議程。為了適應新時期擁軍優(yōu)屬工作的發(fā)展要求，保障擁軍優(yōu)屬工作的順利進行，擁軍優(yōu)屬制度建設不斷加強，推進了我院雙擁工作社會化進程。

二、國防教育廣泛開展

定期組織為醫(yī)務人員進行國防教育和革命傳統(tǒng)教育，并組織醫(yī)務人員“軍營一日游”活動，參觀部隊的裝備和訓練。還請部隊干部講述人民軍隊的創(chuàng)建歷程以及部隊嚴明的紀律、雷厲風行的工作作風和祖國利益高于一切的愛國主義精神，使醫(yī)院的醫(yī)務人員進一步強化了職業(yè)精神，收效顯著。同時，也使官兵感受醫(yī)務人員救死扶傷、無私奉獻的精神，進一步鞏固“為人民服務”的宗旨意識和使命意識。

三、雙擁活動堅持經(jīng)常

2、實行減免費優(yōu)惠政策——在2009年七項免費、十六項優(yōu)惠的基礎上，擴展到十二項免費（即：接送費、血常規(guī)、血糖、血型、尿常規(guī)、胸透、掛號費、診費、門診檢查費、住院衛(wèi)生費、物理檢查費、暖氣費）；十二項減費（即：b超、婦科檢查、血流變、肝功能、乙肝五項、腎功能、x光、心電、血脂、床位費、專家會診、遠程會診）；四項優(yōu)惠（即：手術(shù)費、理療費、治療費、搶救費）。2010年以來，優(yōu)撫對象就診24820人次，其中門診22062人次，住院2758人次。住院總天數(shù)49644天，累計為優(yōu)撫對象減免優(yōu)惠費用元；

3、優(yōu)撫“一站式”服務初顯成效——教育培養(yǎng)醫(yī)護人員樹立對患者“勝似親人”的思想，將患者真心地當做自己父母和兄弟姐妹，使優(yōu)撫重點服務對象從家的床上到病房床上，一切均由醫(yī)院的醫(yī)護人員辦理，患者檢查、化驗、劃價、交費、取藥、打水、買飯、喂飯、梳頭、洗臉、洗腳、擦屎、端尿均由護士負責，取消家屬陪床，采取一位患者一名護士“一對一”的服務。在病區(qū)設立優(yōu)撫對象專用區(qū)，使患者及家屬了解醫(yī)院，熟悉每名醫(yī)生護士。醫(yī)護人員全方位掌握每名優(yōu)撫對象情況，通過醫(yī)生、護士的雙手，將黨和政府的關懷和照顧送到每一名優(yōu)撫服務對象的心中。

4、實施定點定時體檢——對優(yōu)撫重點服務對象，每年不少于一次身體檢查。全年為軍隊離退休干部、傷殘軍人、“三屬”、兩參人員及光榮院老人

體檢2000人次。并繼續(xù)實行十二項免費、十二項減費、四項優(yōu)惠，讓患者得實惠，把利潤讓給親人；

5、實行巡診制度——成立了兩個專業(yè)醫(yī)療小組，編制專業(yè)醫(yī)生、護士、司機，配備下鄉(xiāng)巡診、送醫(yī)送藥專用救護車，分片分區(qū)域?qū)嵭腥轿坏难苍\，不漏掉一個人，不留死角，根據(jù)重點服務對象的健康檔案，劃分輕度疾病、中度疾病、重度疾病三個等級。對輕度疾病患者一季度巡診一次，中度疾病患者一個月巡診一次，重度疾病患者一至兩周巡診一次。兩個醫(yī)療小組下鄉(xiāng)巡診跑遍全市395個村街，送醫(yī)送藥行程30000余公里，耗油3000余升，加上人員工資，醫(yī)療藥品，車輛年檢、保險、保養(yǎng)、維修等直接開支萬元。免費服務，不讓優(yōu)撫對象承擔一分錢。

四、政策法規(guī)落實到位

三年我們制定計劃如下：

1、以創(chuàng)建新一輪全國雙擁模范城區(qū)為契機，積極投入軍民共建社會主義精神文明先進集體評選活動；

2、大膽探索，改革創(chuàng)新，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的雙擁共建活動，進一步增進了解，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展；

3、以雙向穩(wěn)定、兩個提高為目標，以國防教育為基礎，以保健康，保民生為主要內(nèi)容，廣泛、深入、持久地開展雙擁活動；

4、增容擴建，增加住院床位，改善就醫(yī)環(huán)境，提升服務質(zhì)量。

我院以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，通過社會實踐的活動形式，不斷提高醫(yī)護人員對軍人及軍烈屬的了解和擁護，為全面提升我院雙擁工作整體水平打下堅實基礎。

三河市優(yōu)撫醫(yī)院

2011年8月16日

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十五

一、加快城鄉(xiāng)社會救助體系建設，切實保障困難群眾的基本生活

㈡提高五保供養(yǎng)水平。認真貫徹落實《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》，完善五保供養(yǎng)配套政策，嚴格審批條件和程序，落實供養(yǎng)責任和待遇。建立五保供養(yǎng)標準自然增長機制。強化服務理念，優(yōu)化管理服務機制和制度。大力開展模范福利院創(chuàng)建和提檔升級活動，提高農(nóng)村福利院的管理和服務水平。

㈢優(yōu)化醫(yī)療救助制度。按照便民救急的原則，改進救助方式，采取比例救助與定額救助相結(jié)合，事后救助與事前、事中救助相結(jié)合，大病住院救助與慢性門診救助相結(jié)合的救助方式，資助農(nóng)村五保戶、農(nóng)村低保戶和重點優(yōu)撫對象參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城市低保對象參加醫(yī)療保險，確保參合率和參保率達到100%。加大城鄉(xiāng)貧困群體大病醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，取消病種限制，提高救助標準。

㈣完善城鄉(xiāng)居民臨時救助制度。對因病、因殘、因災等各種特殊原因造成基本生活出現(xiàn)暫時困難的家庭，給予非定期、非定量的臨時救助，著力緩解城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、臨時性生活困難。

㈥加強流浪乞討救助工作。認真落實救助管理機構(gòu)基本規(guī)范和流浪未成年人救助保護機構(gòu)基本規(guī)范，提高救助管理工作水平。服務“四城聯(lián)創(chuàng)”活動，做好生活無著的流浪未成年人、危重病人、傳染病人、精神病人等特殊困難人員的救助、勸返和護送工作。

㈦繼續(xù)實施農(nóng)村困難群眾危房改造工程?；I集資金、扶持200戶以上住危房的農(nóng)村困難群眾興建住房。

二、深入推進城鄉(xiāng)基層民主建設，保障人民享有切實的民主權(quán)利

㈠加強村民自治工作。對新一屆村委會成員進行培訓。認真貫徹執(zhí)行《湖北省村民委員會工作規(guī)范》，建立健全村民委員會相關制度，提高村級組織的管理和服務水平。深入開展“村務公開民主管理示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)”創(chuàng)建活動，完善村務公開民主管理的各項制度，創(chuàng)新機制，發(fā)揮村務監(jiān)督委員會的作用。認真研究解決村務公開民主管理工作中出現(xiàn)的突出問題，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

㈡推進城鎮(zhèn)社區(qū)建設。創(chuàng)新城鎮(zhèn)社會管理體制和運行機制，扎實開展“和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮典型的示范引導輻射作用，進一步營造和諧社區(qū)創(chuàng)建氛圍。加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)集鎮(zhèn)社區(qū)建設的指導，逐步改善社區(qū)辦公、服務、活動用房。大力發(fā)展社區(qū)社會化服務，拓展社區(qū)服務領域，提升社區(qū)服務水平。開展社區(qū)管理服務信息系統(tǒng)建設試點。規(guī)范社區(qū)工作經(jīng)費投入和人員管理。實行“費隨事轉(zhuǎn)”，堅持社區(qū)工作經(jīng)費與社區(qū)工作目標考核掛鉤。

㈢深化農(nóng)村社區(qū)建設實驗。按照科學發(fā)展觀和建設社會主義新農(nóng)村的要求，以“一村一社區(qū)，社區(qū)設小區(qū)”為基本模式，扎實推進農(nóng)村社區(qū)建設實驗，重點探索建立公共服務、互助服務和志愿服務相銜接的社區(qū)服務體系，繼續(xù)探索“一村多社區(qū)”或“跨村建社區(qū)”的建設模式和農(nóng)村社區(qū)建設與新農(nóng)村建設工作有機結(jié)合的有效途徑。

三、認真做好雙擁優(yōu)撫安置軍休工作，全面維護社會優(yōu)撫群體的合法權(quán)益

㈠全面落實優(yōu)待撫恤政策。確保各類優(yōu)撫對象的撫恤補助優(yōu)待經(jīng)費及時足額發(fā)放，切實保障優(yōu)撫對象生活水平與居民生活水平同步提高。健全優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度，資助重點優(yōu)撫對象參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，將重點優(yōu)撫對象納入大病醫(yī)療救助體系。選送部分重點優(yōu)撫對象到上級優(yōu)撫醫(yī)院集中治療，鼓勵各類醫(yī)療機構(gòu)對優(yōu)撫對象就醫(yī)予以優(yōu)先和照顧。認真做好義務兵家屬優(yōu)待工作。貫徹落實湖北省優(yōu)撫事業(yè)單位規(guī)范化建設標準，加強市軍休所、烈士陵園建設。大力開展“關愛老功臣”活動，動員社會力量參與和支持，切實解決優(yōu)撫對象看病難、住房難和生活難問題。

㈡做好退役士兵安置工作。全面推行城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)安置，確保按期完成年度退役士兵安置任務。把退役土兵職業(yè)技能培訓納入職業(yè)教育或社會再就業(yè)培訓體系，扎實開展退役士兵就業(yè)技能培訓，積極推薦退役士兵就業(yè)。全面落實退役士兵自謀職業(yè)在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療和稅收等方面的優(yōu)惠政策。做好軍休干部、無軍藉職工的接收安置和政治、生活待遇落實工作，深入開展創(chuàng)建“和諧軍休家園”、“和諧軍休家庭”活動，為軍休干部提供優(yōu)質(zhì)服務。

㈢大力開展雙擁創(chuàng)建活動。進一步加強對雙擁工作的領導，深化全民國防教育和雙擁宣傳，拓寬雙擁工作領域，充實雙擁活動內(nèi)容，豐富雙擁活動形式。落實對駐宜部隊和官兵、傷殘軍人等優(yōu)撫對象的社會優(yōu)待，協(xié)助人事、勞動部門安置好駐宜部隊隨軍家屬，落實好待業(yè)隨軍家屬生活補助費，解決好隨軍子女入學入托問題。廣泛開展軍民共建活動，互惠互利，軍地共謀發(fā)展。認真調(diào)查研究軍隊退役人員的思想、生活現(xiàn)狀，采取多種形式，抓好教育，落實政策，解決困難，依法維權(quán)，及時化解不穩(wěn)定因素，確保軍隊退役人員群體的穩(wěn)定。

四、加快社會福利服務體系建設，不斷滿足社會特殊群眾的福利服務需求

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十六

20--年的工作任務可以概括為：突出一個主題，打造兩個平臺，發(fā)揮兩種力量，造就三支隊伍,保障三個群體，建設四個載體，實施五項工程，推進六項工作。

突出一個主題,就是突出服務和諧社會建設的主題;

打造兩個平臺,就是全面開展、推進城市社區(qū)、農(nóng)村社區(qū)建設兩個平臺;

發(fā)揮兩種力量,就是發(fā)揮政府主導和社會參與兩種力量;

保障三個群體,就是保障困難群體、特殊群體、優(yōu)撫群體的基本生活和合法權(quán)益;

建設四個載體,就是繼續(xù)實施“明天計劃”和“地名公共服務工程”，啟動“藍天計劃”、“霞光計劃”;

實施五個工程,就是實施“社會救助、國家災害應急救援、社會福利、社區(qū)服務、愛心護理”五大國家公共服務重點工程;

推進六項工作,就是強化民間組織的培育發(fā)展和依法監(jiān)管，提升專項社會行政事務管理和公共服務水平，加強福利彩票發(fā)行管理工作，推進基層民政建設，加快制度建設，深入開展民政政策理論研究和宣傳工作。

區(qū)劃地名工作，不斷提升專項社會行政事務管理和公共服務水平

區(qū)劃、地名、界線、婚姻、殯葬等社會事務工作，是政府社會行政管理和公共服務的職能。是一個國家社會文明程度的重要標志，體現(xiàn)著社會管理和公共服務的水平。20--年專項社會事務管理，加強了行政區(qū)劃調(diào)整的調(diào)研，審慎報批了縣以上行政區(qū)劃調(diào)整、變更、駐地遷移及更名事項。組織開展了11條省界線、1500余條縣界線的聯(lián)檢工作，進一步健全和落實糾紛應急處理機制、界線管理聯(lián)席會議制度、難點排查機制，及時調(diào)處了界線糾紛。地名公共服務工程按計劃和要求穩(wěn)步實施，地名設標工作繼續(xù)推進，地名信息化服務不斷拓展。

六中全會《決定》明確了到20--年基本公共服務體系更加完備、政府管理和服務水平有較大提高的目標，提出了創(chuàng)新公共服務體制、完善公共服務政策、改進公共服務方式、提高公共服務質(zhì)量的要求。

貫徹落實六中全會和十二次民政會議工作部署，20--年要著眼于區(qū)域發(fā)展和社會文明，以規(guī)范管理為著力點，以文明服務為目標，繼續(xù)拓展服務領域，進一步健全工作標準，不斷提升專項社會行政事務管理和服務水平。一是強化區(qū)劃講科學、地名講文化的意識，審慎穩(wěn)妥做好行政區(qū)劃調(diào)整的審批工作，加強中長期行政區(qū)劃研究，積極服務區(qū)域發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設;二是組織開展縣界聯(lián)檢工作，積極促進和諧平安邊界創(chuàng)建活動，穩(wěn)妥調(diào)處界線糾紛，維護邊界地區(qū)社會穩(wěn)定;三是繼續(xù)實施“地名公共服務工程”，全面推進縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名設標和地名數(shù)據(jù)庫建設工作，不斷提高地名公共服務的水平。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十七

20__年我局信訪工作的總體要求是：全面貫徹落實區(qū)、市、縣信訪工作會議精神。緊緊圍繞“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的工作目標，強化信訪工作，暢通信訪渠道，完善信訪工作制度，以集中解決源頭性、根本性問題為重點，著力排查化解社會矛盾，著力實現(xiàn)“矛盾糾紛解決在基層”的目標，著力預防和處置群體性事件，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定如下信訪工作安排。

一、深入開展矛盾糾紛排查化解活動

一是信訪工作人員每月對轄區(qū)內(nèi)來信2次以上的重復信訪、署名信訪、聯(lián)名信訪、久拖不決的纏訪戶，組織、策劃集體上訪的關鍵人物以及苗頭性、傾向性問題要進行一次認真排查篩選；對群眾關心的“熱點、難點”問題、事關全局和穩(wěn)定的敏感問題、容易誘發(fā)群眾共鳴的問題、廉潔自律的重要問題等要超前預測分析、排查研究，及時向信訪工作領導小組反映預測排查情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早勸阻、早解決。二是預測排查出的信訪問題或線索要逐件落實包案領導、責任人以及結(jié)案息訪時限、落實調(diào)查進度和處理結(jié)果。三是信訪領導小組每季度一次或在重大會議、節(jié)日、活動前對解決苗頭性、隱患性的情況，以及轉(zhuǎn)辦的重要信訪問題進行督查，超前工作，及時處理解決。四是加強調(diào)查研究，掌握信訪發(fā)展態(tài)勢、規(guī)律，正確對待和妥善處理群眾信訪舉報。對群眾正當?shù)男旁L舉報行為，要支持和保護；對初信初訪務必逐件抓落實，防止矛盾進—步激化，對預測排查出的疑難信訪、可能出現(xiàn)的集體上訪事件，以及突發(fā)性事件，局領導要親自處理解決。

二、突出重點，著力實現(xiàn)“矛盾糾紛解決在基層”的目標

一是認真落實首辦責任制，凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序及時辦理、跟蹤服務；對反映本職范圍內(nèi)的問題，要及時送交分管領導審批，迅速組織調(diào)查、答復；對群眾提及的不屬于本職范圍內(nèi)的要求事項，應耐心做好解釋工作，并設法接轉(zhuǎn)或指導前往有關職能部門；對主要領導下達有關部門、人員辦理的群眾投訴、求助事項，要及時向主要領導了解辦理情況，并將辦理情況反饋給投訴者；

二是有效重信重訪，切實減少信訪“存量”。加大重信重訪清理整治力度，對排查梳理出來的疑難信訪問題，盡快明確包案領導，制定化解方案，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，探索運用社會力量，化解疑難復雜信訪問題，實現(xiàn)“案結(jié)事了”。

三是要認真分析疑難信訪問題背后的政策因素，善于從政策層面上研究解決問題。對一些政策還沒有明確，但反映已經(jīng)比較突出的信訪問題，要主動研究完善解決問題的政策措施，注意保持政策的有效性、連續(xù)性和平衡性。四是注重發(fā)揮領導接待日的協(xié)調(diào)作用，健全完善領導干部定期接待群眾來訪和機關干部下訪工作機制。五是完善和規(guī)范非正常上訪處置機制，采取有效措施，教育和引導群眾以理性合法的方式反映訴求，對無理纏訪鬧訪和非正常上訪的，要聯(lián)合有關部門及時進行矯正。

三、強化隊伍建設，提高信訪干部綜合素質(zhì)

一是舉辦信訪工作培訓班。組織信訪干部學習政治理論、政策法規(guī)、信訪工作業(yè)務知識等，提高信訪專兼職干部業(yè)務素質(zhì)，增強與群眾溝通交流技能和對信訪問題及信訪突發(fā)事件的處置能力和應對能力。二是組織召開信訪經(jīng)驗交流會。

可以針對某一項工作、某一個案例、某一項活動好的做法及時進行交流。對在信訪工作中取得突出成績的先進個人事跡進行宣講，以此激發(fā)信訪干部工作積極性，增強工作的能動性和主動性。通過培訓和交流，培養(yǎng)一批在信訪戰(zhàn)線上“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的信訪干部隊伍，努力提高我局信訪工作上水平。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十八

低保工作

1、我們在低保工作中，成立了低保評議小組，社區(qū)居委會有專人分管低保工作，接受居民群眾的低保申請后，通過認真調(diào)查摸底、入戶核實、張榜公示、評議小組的評議、評審委員會的審議后，方上報市、區(qū)民政局低保部門。

2、認真按照上級民政要求做好社區(qū)低保工作，做到應保盡保積極做好對低保對象及社區(qū)居民宣傳低保政策的工作，爭取把工作做到細致、準確、周到，間低保對象和居民對社區(qū)低保工作滿意。

3、深入開展走訪慰問工作，對申請低保戶的家庭進行了解調(diào)查，確保調(diào)查結(jié)果真正有效，要對他們的資料了如指掌，從而對低保對象的審查、審批工作提供準確的第一手材料。發(fā)現(xiàn)不屬實情況積極配合民政部分進行清查。對生活困難的家庭，及時上報社區(qū)民政辦，確保工作落實到實處，使民政工作的扶貧扶困的作用得以充分體現(xiàn)，讓每個困難家庭都能享受到最低生活保障。

4、定期對已享受低保的進行排查，及時掌握低保對象的再就業(yè)情況，入戶了解他們的生活變化，把那些生活確實困難的。我們要及時上報民政辦，使社區(qū)的民政工作實施方案順利落實，對低保戶超標我們要及時取消，對家庭特別困難的我們經(jīng)研究申請增加保障金額，認真做好動態(tài)管理。

5、組織低保對象積極參與社區(qū)活動，為社區(qū)各項服務工作做出貢獻。

6、嚴格低保檔案的建立，資料齊全，認真保存，以備上級部門審查。

7、積極開展慈善援助活動，努力做好民政各項工作安排和實施，切實為轄區(qū)困難家庭、低保戶辦事實、好事，解決他們的生活困難。

雙擁工作

1、做好軍屬的優(yōu)撫和慰問工作，經(jīng)常對他們進行走訪，了解他們在工作和生活上的情況，及時幫助他們解決一些實際困難，給他們的關懷和幫助。

2、在“八一”和“春節(jié)”前夕召開軍民座談會，拉近軍民關系，軍民同樂共建社區(qū)。

3、組織社區(qū)干部，中小學生對社區(qū)的烈、軍屬進行走訪慰問，開展“學雷鋒、樹新風，講文明”活動。

4、認真學習業(yè)務知識及相關政策，提高自身素質(zhì)，最大限度地為本社區(qū)居民提供服務，讓上級領導放心，居民滿意。

殘疾人工作

1、做好元旦、春節(jié)走訪慰問活動。

2、做好全國助殘日、助殘宣傳活動。

3、認真組織指導轄區(qū)內(nèi)廣大殘疾人開展康復訓練工作。

4、搞好殘疾人保障法的宣傳，積極維護殘疾人的合法權(quán)益。

總之，我們一定要把民政工作做到實處、落實到實處，使廣大居民家庭切實真正的享受到國家的優(yōu)惠政策。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇二十九

20xx年，在市委市政府的正確領導和省民政廳的有力指導下，我局能緊緊圍繞大局，真抓實干，開拓進取，不斷推進全市民政事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，取得了明顯成效。

(一)民生保障任務順利完成。

1.城鄉(xiāng)低保標準和補助水平全部達標。12月底，全市納入低保救助的困難家庭有33915戶76623人(其中城鎮(zhèn)低保家庭6372戶13385人，農(nóng)村低保家庭27543戶63238人)，城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保標準分別為420元/人月、270元/人月，比去年分別提高了40元/人月、30元/人月，比省劃定我市20xx年的最低標準均高出10元/人月;城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保平均補差分別為384元/人月、元/人月，比20xx年省的目標任務分別高出10元、元。各縣(市、區(qū))城鎮(zhèn)、農(nóng)村低保補差水平全部達標，全市累計發(fā)放低保資金萬元。城鄉(xiāng)低保救助作為省十大民生實事之一，已提前圓滿完成。

2.農(nóng)村五保供養(yǎng)標準全部達標。12月，全市納入五保供養(yǎng)14947人，其中集中供養(yǎng)1267人，分散供養(yǎng)13680人;各縣(市、區(qū))五保供養(yǎng)標準全部提高到不低于當?shù)?0**年度農(nóng)村常住居民人均可支配收入的60%，全市集中和分散供養(yǎng)標準月人均均為580元，占20**年度全市農(nóng)村常住居民人均可支配收入的。全市累計發(fā)放五保供養(yǎng)資金萬元。作為省十大民生實事之一，五保救助已提前圓滿完成。

3.城鄉(xiāng)醫(yī)療救助標準全部達標。今年全市累計支出住院醫(yī)療救助資金萬元，累計住院救助15291人次，醫(yī)療救助人均救助標準2140元，比省20xx年提出人均醫(yī)療救助標準提高到1556元的目標高出584元，更好地緩解了困難群眾的醫(yī)療難問題。該項工作作為省十大民生實事之一，已提前圓滿完成。同時，認真做好資助城鄉(xiāng)低保、五保對象等困難群眾參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險，全年資助萬人，資助資金1142萬元。

4.孤兒生活保障工作全部達標。全市集中供養(yǎng)和散居孤兒基本生活保障標準分別提高到1240元/人月和760元/人月，100%按政策落實到位。12月底，全市有孤兒2274名，其中集中供養(yǎng)575名，散居供養(yǎng)1699名，全年累計支出孤兒供養(yǎng)補助資金萬元。該項工作作為省十大民生實事之一，已提前圓滿完成。

5.殯葬基本服務惠民免費政策全面覆蓋。積極推進落實殯葬基本服務由政府免費提供政策，適當擴大免費提供殯葬基本服務對象范圍，出臺了《**市民政局

**市財政局關于全市城鄉(xiāng)居民殯葬基本服務由政府免費提供的實施方案的通知》，從9月1日起對凡在本地或異地死亡且遺體實行火化的本市戶籍居民，實施殯葬基本服務由政府免費提供政策。實施殯葬基本服務免費政策全市預計免除6000宗，免除費用共萬元。

20xx年“廣東扶貧濟困日”活動工作成效顯著。全市募集捐款共萬元。同時，各地各單位認真部署開展對20**年市^v^返撥扶貧濟困捐贈資金安排使用情況的自查，摸清各地各幫扶單位捐贈資金安排使用情況及成效，推進扶貧資金規(guī)范管理。

(二)自然災害救助和重建家園及時有效。

在遭受強臺風“彩虹”襲擊后，我市各級民政部門快速反應，緊急派出工作組深入災區(qū)，全力以赴組織、指導開展災害救助工作，調(diào)運并發(fā)放救災物資，妥善安排災民的基本生活，努力幫助全倒戶重建家園，確保他們有地方住、有飯吃、有衣穿、有水喝、有病能得到及時醫(yī)治，所有全倒戶全部得到妥善安置。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全市緊急轉(zhuǎn)移安置受災群眾12154人，安排救災資金1100多萬元，發(fā)放應急期和過渡期生活救助資金269萬元，緊急調(diào)運發(fā)放礦泉水、大米等救災物資一批，確保受災群眾基本生活得到妥善安排。

(三)社會福利事業(yè)全面推進。

一是努力推進縣級養(yǎng)老機構(gòu)建設。陽春市養(yǎng)老院項目施工正在進行中。陽西縣養(yǎng)老院前期工作已完成，目前已完成建設局工程修建性規(guī)劃設計，下一步將進行報建手續(xù)，報縣政府審核中。二是出臺了相關政策推動養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展。制定《**市民辦養(yǎng)老機構(gòu)資助辦法》，進一步調(diào)動社會力量參與社會福利事業(yè)的積極性，扶持民辦養(yǎng)老機構(gòu)健康發(fā)展。三是不斷強化殯葬管理力度。加快推進“陽光殯葬”建設，認真開展好各級殯儀館“殯儀館公眾開放日”活動，實現(xiàn)殯儀館與公眾的良性互動，不斷增強殯葬行業(yè)透明度，提高殯葬服務滿意度。今年6月，省民政廳組織對我市20**-20**年度殯葬事業(yè)發(fā)展目標進行考核，對我市殯葬管理工作的成果予以充分的肯定。

(四)村務公開工作不斷規(guī)范。

一是做好村務公開欄升級改造，按照新頒布的《廣東省農(nóng)村黨務村(居)務公開欄統(tǒng)一模板樣式》，指導村(居)委會做好公開欄升級改造，爭取省級村務公開欄升級改造經(jīng)費萬元，各縣(市、區(qū))自籌解決村務公開經(jīng)費60萬元，全市基本完成村務公開欄改造升級。二是加強村務管理規(guī)范化，發(fā)放村民委員會會議記錄簿、村民委員會工作大事記錄簿、村務公開記錄簿、村務監(jiān)督記錄簿等村務記錄“四簿一卷”710套，規(guī)范村級事務記錄。三是開展村(居)務公開民主管理示范創(chuàng)建，89個村(居)申報20xx年村(居)務公開民主管理示范村(社區(qū))，五年全市累計615個村(居)創(chuàng)建廣東省村(居)務公開民主管理示范村(社區(qū))，占。

(五)城鄉(xiāng)社區(qū)建設扎實推進。

一是加強城鄉(xiāng)社區(qū)基礎設施建設，把支持社區(qū)辦公用房建設納入群眾路線教育整改一項內(nèi)容，下?lián)苁屑壐＠势惫娼?60萬元，同時，落實社區(qū)公共用房配套資金520萬元，資助24個社區(qū)辦公用房建設。二是創(chuàng)新社區(qū)治理和服務，積極探索社區(qū)治理新方法。江城區(qū)推行片區(qū)經(jīng)理人社會治理新模式，以片區(qū)為基層社會管理單元，對管轄的片區(qū)實行“定片、定人、定責”的三定工作機制。該項目作為我市民政工作亮點在20xx年全省民政工作會議上印發(fā)。

(六)雙擁優(yōu)撫安置政策進一步落實。

一是全市動員開展創(chuàng)建全國、全省雙擁模范城活動。以^v^勝利**周年、建軍**周年和創(chuàng)建新一輪雙擁模范城(縣)活動為契機，廣泛開展了擁軍優(yōu)屬、擁政愛民宣傳教育活動。印發(fā)了《**市創(chuàng)建第十屆全國、省級雙擁模范城(縣)實施方案》，嚴格按照《雙擁模范城(縣)創(chuàng)建命名管理辦法》和《全國雙擁模范城(縣)考評標準》的要求開展自檢自查，做好雙擁模范城的申報相關工作，并順利完成上級的迎檢考核相關工作。二是開展擁軍優(yōu)屬慰問。春節(jié)、“八一”建軍節(jié)期間，全市各級黨委、政府組成擁軍優(yōu)屬慰問團，通過召開軍政座談會和走訪慰問等形式，對優(yōu)撫對象和軍休干部進行了走訪慰問。同時，全市支持部隊建設萬元，幫助駐軍部隊解決實際困難。三是落實優(yōu)撫政策。全市按照省民政廳、省財政廳《關于調(diào)整部分優(yōu)撫對象等人員撫恤和生活補助標準的通知》(粵民發(fā)〔20xx〕182號)精神，調(diào)整了部分重點優(yōu)撫對象的撫恤補助標準，建立健全了優(yōu)撫對象撫恤補助自然增長機制，及時、準確、足額發(fā)放到優(yōu)撫對象的手中。四是做好退役士兵接收安置工作。20**年冬季至今，全市共接收退役士兵803人。

(七)社會組織登記管理得到加強。一是大力培育壯大社會組織。20xx年全市社會組織數(shù)量達到1542個，新增323個，增長。二是大力推動社會組織規(guī)范建設。一方面，繼續(xù)深入落實行業(yè)協(xié)會商會“去行政化”，另一方面，積極開展實施了社會組織分類等級評估，制定了《**市全市性行業(yè)協(xié)會商會評估評分細則》、《**市全市性聯(lián)合性社會團體評估評分細則》和《**市全市性專業(yè)性、學術(shù)性社會團體評估評分細則》，并將等級評估結(jié)果與承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務資質(zhì)掛鉤，促使社會組織依法辦會、規(guī)范運作。目前，我市共有43家社會組織被評為3a以上等級，其中4a以上的有23家。同時，我們公布了3批具備政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務資質(zhì)的社會組織目錄。三是切實抓好社會組織“提升年”建設。認真抓好社會組織品牌化和樞紐化建設，積極配合市社工委建立我市樞紐型社會組織的認定機制。目前，我們已配合做好樞紐型社會組織、示范性社會組織評定工作，已配合舉辦了三期社會組織負責人培訓班。同時，出臺《**市市級培育發(fā)展社會組織專項資金管理辦法》，大力推進政府向社會組織購買服務工作。

(八)行政區(qū)劃調(diào)整目標順利完成。按照市委市政府的工作部署，我局會同市委政研室積極推動調(diào)研論證和相關申報工作，順利完成了陽東縣撤縣設區(qū)行政區(qū)劃調(diào)整任務。20xx年1月21日，**市陽東縣撤縣設區(qū)掛牌，正式成為**市中心城區(qū)的重要組成部分。指導做好陽春市部分街道的行政區(qū)劃調(diào)整工作。同時，認真做好第二次全國地名普查試點工作，現(xiàn)已順利通過了省民政廳、民政部的考核驗收。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇三十

一、理順工作思路，做好財務基礎工作

1、搭建集團公司財務組織構(gòu)架，明確崗位及職責

崗位職責：

財務部長，對公司的財務管理負全面責任，擬定籌資，投資方案，編制財務預算。

會計主管，記錄經(jīng)濟業(yè)務，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務報表。

出納，負責現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。

庫管員，管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。

2、健全和完善財務制度

在原有財務制度的基礎上，根據(jù)集團公司財務核算的新要求，進一步健全和完善財務管理制度，嚴格財務人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

3、規(guī)范建立財務檔案，提高檔案管理質(zhì)量

二、加強財務人員培訓，提高財務人員素質(zhì)

目前，財務部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務隊伍。以強化財務人員教育培養(yǎng)為基礎，全面提高財務部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：

1、穩(wěn)定增強財務隊伍。對現(xiàn)有財務從業(yè)人員進行業(yè)務考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎。

2、加強理論培訓，增強財務的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業(yè)務的工作狀態(tài)得到改變，充分認識財務工作的連續(xù)性、復雜性，培養(yǎng)超前意識。

三、開展會計信息化建設，盡快實現(xiàn)會計電算化

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

2017年優(yōu)撫雙擁工作總結(jié)

今年優(yōu)撫雙擁工作在各級領導的指導和關心下，以年度民政目標責任書和民政工作項目化管理的具體要求為工作導向，突出重點工作。平時工作緊扣落實政策、保穩(wěn)定的主線，各項工作有序開展?，F(xiàn)將全年優(yōu)撫雙擁工作匯報如下：

主要工作完成情況：

（一）、認真做好優(yōu)撫對象優(yōu)撫經(jīng)費的發(fā)放和提標工作。定期撫恤補助是國家對優(yōu)撫對象進行優(yōu)待的重要手段，我們認真按照規(guī)定的標準對三屬、殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人以及參戰(zhàn)（參試）退役人員、鈾礦開采退役人員等各類對象發(fā)放定期撫恤補助，并按文件要求及時進行提標工作。全年共發(fā)放各類撫恤補助經(jīng)費3321萬元，切實保障了重點優(yōu)撫對象的權(quán)益。

（二）、認真做好各類優(yōu)撫對象新增認定工作。全年我們對各類新增優(yōu)撫對象按規(guī)定程序進行認定，通過調(diào)查、登記、審核、申報，全年共審查上報符合認定條件優(yōu)撫對象161人，其中：參戰(zhàn)退役人員5人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人56人、年滿60周歲農(nóng)退士兵67人、年滿60周歲烈士子女人數(shù)為1人，因公犧牲軍人遺屬2人，病故軍人遺屬2人，傷殘人員28人。目前他們已完成各項審批程序，將于自2018年1月起享受待遇，計劃于2018年4月將上半年待遇發(fā)放到位。

（三）、認真做好優(yōu)撫對象上訪和信訪接待工作。對于優(yōu)撫對象的來訪、來信、來電及時答復，全年共接待來訪2180人/次，來信287封，12345工單160件，均做到次次有接待、件件有回復。同時處理各種群訪集訪9件，積極協(xié)同縣綜治維穩(wěn)辦、縣^v^妥善處理了“臨戰(zhàn)入伍北京集訪”和“兩參老兵省委集訪”等重大信訪事件。

（四）、進一步加強優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)管理工作。根據(jù)中央民政部、省民政廳和市民政局關于進一步加強優(yōu)撫對象數(shù)據(jù)和資金管理的要求，在上一年度的數(shù)據(jù)更新基礎上，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所配合，安排專人進行優(yōu)撫對象年度數(shù)據(jù)核查工作，系統(tǒng)數(shù)據(jù)按省市核查比例要求，核查率達到；在冊享受待遇對象，核查覆蓋面達到85%以上，共核減各類重點優(yōu)撫對象213人，保守估計結(jié)余資金100萬。目前，我縣在國家優(yōu)撫信息管理系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)撫對象二代身份認證比例達到，為來年優(yōu)撫信息數(shù)據(jù)核查工作打下堅實的基礎。

（六）、進一步加強雙擁“兩節(jié)”走訪慰問工作。今年在堅持做好雙擁常規(guī)化工作的同時，重點在年初春節(jié)和“八一”期間，按上級要求，結(jié)合我縣實際，開展了走訪慰問活動，涉及全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（片區(qū)），3960名重點優(yōu)撫對象，共落實慰問資金120余萬元。同時，根據(jù)上級雙擁工作領導小組要求，制定2017年我縣機關雙百分考核細則中的雙擁扣分標準。在全縣范圍內(nèi)廣泛開展雙擁共建活動，為駐縣部隊和相關單位牽線搭橋，結(jié)成5對雙擁共建單位，落實2名隨軍未就業(yè)家屬生活補助的補發(fā)。

存在的問題：

（1）、義務兵家庭優(yōu)待金發(fā)放不及時。按省市相關文件精神要求，自2013年9月起，當年度入伍義務兵家庭優(yōu)待金要在入伍后的一個月內(nèi)發(fā)放到位（大學生入伍的要一次發(fā)放兩年），但是去年由于縣征兵辦的新兵名冊核定、縣財政的資金撥付都出現(xiàn)很長時間的拖延，導致部分義務兵家庭反映較大。

（2）、涉軍信訪維穩(wěn)工作不得力。去年發(fā)生了一起赴北京非訪事件和多起越級上訪事件，做為上訪對象的主管單位，在事件發(fā)生的過程中總感覺心有余而力不足，其中有一定原因在于信息溝通的滯后，但深層次的原因在于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對重點人員的掌控不夠精準。

（3）、雙擁工作機構(gòu)設置不健全。近幾年來，我縣雙擁工作機構(gòu)處于有名無實的尷尬境地，按省市雙擁機構(gòu)的配套要求和周邊其他縣市區(qū)設臵的情況看，縣民政局應設立“縣雙擁工作領導小組辦公室”，配備專門工作人員，進行常規(guī)性雙擁工作。目前，我縣雙擁工作領導小組成員和成員單位尚未明確，雙擁工作領導小組辦公室基本是優(yōu)撫股兼管，每每在上級的檢查和工作對接方面出現(xiàn)延誤，導致不必要的失分。

下一步工作和建議：

（1）、做好重點優(yōu)撫對象撫恤補助自然增長標準核算準備：根據(jù)市政府的文件精神，我縣部分重點優(yōu)撫對象的撫恤金和生活補助自然增長機制已經(jīng)建立，目前標準為2014年確定，現(xiàn)在各類對象對提高標準訴求比較強烈，去年已多次上訪，市局也明確答復表示會加快研究調(diào)整，在沒有出臺新標準之前，我們要提前做好人員核定、對象分類等準備工作，待新提標文件下達后第一時間爭取財政支持，及時足額發(fā)放到位。（2）、協(xié)助做好下屬事業(yè)單位的業(yè)務服務工作：配合縣烈士陵園、光榮院、軍干所做好的年終迎檢工作，及時傳達上級業(yè)務主管部門下達的各項通知和要求。加強對康復醫(yī)院的優(yōu)撫對象醫(yī)療保障資金的審核工作，進一步規(guī)范光榮院和軍干所的管理工作。

（3）、建立健全雙擁工作機構(gòu)：務必要縣委、縣政府發(fā)文明確縣雙擁工作領導小組成員和成員單位，積極協(xié)調(diào)縣武裝部配齊“雙擁辦”工作人員。擬出臺《湘陰縣現(xiàn)役軍人立功受獎獎勵辦法》，爭取保障資金，以激勵我縣戶籍現(xiàn)役軍人在部隊安心服役，建功立業(yè)，為國防建設多作貢獻。

（4）、加強信訪維穩(wěn)工作力度：希望各級各部門能形成聯(lián)動，政策答復口徑一致，處理尺度統(tǒng)一，穩(wěn)控好重點對象，積極化解矛盾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所切實做好穩(wěn)控工作，加大排查力度，及時掌握信息，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領導，相關單位負責同志對“重點優(yōu)撫對象”開展相關的幫教活動，對“重點優(yōu)撫對象”實行包掌握情況、包解決問題、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理的“四包”制度，通過基層扎實的教育訓誡和解決實際困難相結(jié)合的辦法達到息訴罷訪的目的。

（5）、提高醫(yī)療保障標準：現(xiàn)在執(zhí)行的醫(yī)療保障標準為2009年制定，部分優(yōu)撫對象家庭狀況不太好，加上年老多病，且長年吃藥，所以大額的醫(yī)藥費給他們帶來很大的經(jīng)濟壓力，使得優(yōu)撫對象醫(yī)療難的問題一直存在。我們希望上級部門能在門診補助、住院補助、特殊援助的現(xiàn)行基礎上進一步提高標準待遇，盡可能解決他們的實際困難。

（6）、多渠道爭取經(jīng)費支持：任何一項工作的開展離不開資金的保障，希望局黨組加大向上爭取經(jīng)費的力度，完成目標任務600萬，爭取達到800萬的目標，更好的為我縣的優(yōu)撫對象服務。

優(yōu)撫股

2018年1月

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

民政局工作計劃

，全市民政工作緊緊圍繞貫徹落實十八屆三中全會精神，以市委市政府中心工作為重點，以建設人民滿意的服務型民政為目標，加強制度建設、健全發(fā)展機制、提升服務效能，努力發(fā)揮民政在社會建設中的骨干作用。

一、社會救助工作

（一）提高城鄉(xiāng)低保標準。城市低保標準由每人每月480元提高到540元，農(nóng)村低保標準由每人每年3000元提高到3420元，自7月1日實施。

（二）建立農(nóng)村低保家庭冬季取暖補助制度。一個取暖季為農(nóng)村低保家庭補助400元，進一步縮小城鄉(xiāng)困難群眾保障水平差距。

（三）貫徹落實^v^《關于加強和改進最低生活保障工作的意見》。探索建立青島市居民經(jīng)濟狀況核對機制，出臺《**市最低生活保障工作操作規(guī)程》，制訂科學準確、公正公平、陽光透明的低保審核程序和辦法，加強規(guī)范化管理和基層能力建設，確保動態(tài)管理下的應保盡保。

（四）貫徹落實《**市城鄉(xiāng)困難居民大病醫(yī)療“特殊救助”實施辦法》。健全醫(yī)療救助、大病醫(yī)療“特殊救助”、慈善救助相銜接的工作機制，探討新市民的社會救助政策，進一步完善全市社會救助體系。全面啟動城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助“一站式”即時結(jié)算服務，確保城鄉(xiāng)困難居民在定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)療費用得到“一站式”即時結(jié)算。

（五）強化救災減災工作。修訂《**市自然災害救助應急預案》，進一步提高自然災害救助工作水平，開展綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建活動，不斷提高社區(qū)的綜合減災能力。

（六）提升流浪乞討人員救助管理水平。進一步規(guī)范流浪乞討人員救助工作程序，為救助人員提供親情化服務；落實國家、省、市有關文件精神，加大救助工作力度，保障救助人員合法權(quán)益。

二、養(yǎng)老和社會福利工作

（一）加強養(yǎng)老設施建設。配合市人大做好《市養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展促進條例》的立法調(diào)研工作；全面落實《關于進一步加快養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的意見》，出臺配套實施細則，落實各項補貼政策。落實養(yǎng)老機構(gòu)建設標準、等級管理辦法、社區(qū)日間照料中心建設標準等政策，新增床位5200張。

（二）發(fā)展居家養(yǎng)老服務。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)困難老年人居家養(yǎng)老的政府購買服務，從市內(nèi)四區(qū)向三區(qū)五市擴展，為半自理和不能自理老年人提供送時服務；支持社會組織參與居家養(yǎng)老服務，購買社會組織為老年人提供的生活照料、精神慰藉、家政維修等服務或給予服務補貼。

（三）規(guī)范社區(qū)和機構(gòu)養(yǎng)老服務管理。加強社區(qū)日間照料中心、養(yǎng)老互助點的規(guī)范化運營管理，開展養(yǎng)老機構(gòu)等級評定，對養(yǎng)老機構(gòu)實行分級分類管理。做好孤殘兒童養(yǎng)育工作。落實孤兒養(yǎng)育、醫(yī)療、教育、就業(yè)、住房等政策，維護孤兒合法權(quán)益。擴大孤殘兒童保障范圍，出臺《事實無人撫養(yǎng)兒童保障辦法》。

（四）加強慈善捐贈和福彩公益金規(guī)范化管理。加快《**市慈善事業(yè)促進條例》立法進程；完善福彩公益金使用管理制度，提高資金使用的社會效益和經(jīng)濟效益。

三、社區(qū)管理服務工作

（一）開展和諧社區(qū)建設示范創(chuàng)建活動。在全市開展爭創(chuàng)全國、全省和諧社區(qū)示范區(qū)（市）等活動，進一步提升城市社區(qū)的整體水平。

（二）加強社區(qū)服務與管理體制創(chuàng)新。貫徹落實市委、市政府辦公廳《關于加強和創(chuàng)新城市社區(qū)服務管理工作的意見》，指導推廣“5+2”社區(qū)服務管理模式。在全市社區(qū)布點“12349”便民服務站，加快社區(qū)信息化建設步伐。

（三）抓好城鄉(xiāng)基層民主制度建設。貫徹落實《山東省〈村民委員會組織法〉實施辦法》，制定具體落實措施。扎實推進村（居）務公開與民主管理規(guī)范化建設，做好“第二批村務公開民主管理示范村”評選工作。

四、雙擁和優(yōu)撫安置復穩(wěn)工作

（一）做好雙擁共建工作。做好軍事斗爭準備的.保障工作及部隊重大作戰(zhàn)演習和活動任務的協(xié)調(diào)保障工作；做好新一輪創(chuàng)建雙擁模范城迎檢準備工作；積極協(xié)調(diào)軍地雙方互辦實事；協(xié)調(diào)駐青部隊積極參與城市建設和環(huán)境治理等工作。

（二）加強優(yōu)撫保障工作。完善撫恤補助自然增長機制；修訂完善優(yōu)撫對象醫(yī)療保障制度；維修改造烈士紀念設施；建立重點優(yōu)撫對象輪流休養(yǎng)制度。

（三）退役士兵安置工作。認真落實青島市人民政府《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的實施意見》，提高教育培訓的針對性和實效性。加大自主就業(yè)扶持力度，全市城鎮(zhèn)退役士兵自主就業(yè)率達86%以上。認真落實扶持退役士兵自主就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

（四）做好軍休服務管理和無軍籍職工安置工作。完善星級軍休服務管理等級評定機制，加強軍休機構(gòu)活動場所規(guī)劃建設工作，進一步完善服務標準。督導各區(qū)市落實第五批無軍籍職工安置計劃。

（五）做好復穩(wěn)工作。建立完善工作制度和措施，落實局領導干部接待群眾來訪工作。強化信訪值班、信息收集和應急處置，做好敏感時期的復穩(wěn)信訪工作。全面落實好參戰(zhàn)參試人員的有關待遇。

五、社會組織發(fā)展

（一）優(yōu)化內(nèi)設機構(gòu)，強化工作職能。做好行政審批工作，繼續(xù)穩(wěn)妥推進部分領域社會組織直接登記和異地商會登記工作。優(yōu)化審批流程，提高行政審批效率和質(zhì)量。

（二）積極爭取中央財政支持社會組織參與社會管理示范項目資金。落實市委、市政府辦公廳《關于加強社會組織建設和發(fā)展的意見》。利用福彩公益金開展社會組織“公益創(chuàng)投”活動，培育引導社會組織服務社會的能力。制定《**市社會組織創(chuàng)新園建設標準》和《青島市社會組織創(chuàng)新園管理辦法》，積極推動建設不同層次的“社會組織創(chuàng)新園（孵化基地）”。細化評估標準，在市直社會組織中開展分類評估工作，促進社會組織健康規(guī)范發(fā)展。

（三）強化執(zhí)法監(jiān)察隊伍建設。健全社會組織聯(lián)合執(zhí)法工作機制，規(guī)范執(zhí)法流程，組織執(zhí)法人員培訓，開展年度集中執(zhí)法檢查活動，對5%的市直社會組織進行專項檢查。

（四）加強社會組織黨建工作和社工人才建設。出臺《加強和改進社會組織黨建工作的意見》。做好社會組織黨建示范點創(chuàng)建工作。對社會組織黨建工作負責人進行培訓。開展“青島和諧使者計劃”評選活動。探索推動政府購買社會工作專業(yè)服務。做好志愿服務記錄制度試點工作。開展領導干部社工專業(yè)知識培訓。

六、專項社會事務管理工作

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

20xx年我市民政工作在市委、市政府的領導下，在省民政廳的指導下，以貫徹落實^v^^v^系列重要講話，特別是對黑龍江兩次重要講話精神為載體，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持改善民生、為民解困這一宗旨，各項工作取得了明顯成效，為建設實力、秀美、幸福**做出了新的貢獻，主要體現(xiàn)在六個方面：

(一)社會救助體系進一步完善。一是提高標準，應保盡保。全市城市低保對象33087戶57374人，其中市本級23502戶41878人，雙礦集團低保對象6273戶11381人，占市本級低保對象;農(nóng)村低保對象25070戶42469人，其中市本級3127戶4539人;全市五保對象2719人，其中集中供養(yǎng)973人，分散供養(yǎng)1746人,本級五保對象161人，其中集中供養(yǎng)63人，分散供養(yǎng)98人。城市低保標準由每人每月500元提高到530元;農(nóng)村低保救助標準由每人每年3500元提高到3710元;五保集中供養(yǎng)標準由每人每年6200元提高到6720元，分散供養(yǎng)標準由每人每年4300元提高到4704元，資金全面及時足額到位。二是加大對困難群眾醫(yī)療救助力度。醫(yī)療救助比例由醫(yī)保報銷后的65%提高到70%，一般疾病的年度醫(yī)療救助封頂線達40000元，重特大疾病的年度醫(yī)療救助封頂線達80000元。三是加大臨時救助力度，救助突發(fā)性困難群眾10326人次發(fā)放救助金萬元。四是重點對雙礦集團開展救助。已救助符合條件的人員9574戶15126人，其中：符合低保條件的1122戶3229人，發(fā)放低保資金萬元;符合醫(yī)療救助1365戶1849人發(fā)放醫(yī)療救助資金137萬元。符合臨時救助條件的7087戶10048人，發(fā)放臨時救助資金萬元。截止12月份，市本級支出2342萬元為8165名患有疾病的救助對象實施了醫(yī)療救助;市本級籌資萬元資助市本級貧困群眾參加居民基本醫(yī)療保險;資助市本級農(nóng)村低保、五保家庭參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療資助參合資金萬元。五是有效應對洪澇、冰雹、雪災等自然災害，爭取救災資金917萬元，全部發(fā)放到戶，救助災民萬人。推進“減災示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，向省廳申報了7個“綜合減災示范社區(qū)”。

(二)基層民主政治建設方面。一是以創(chuàng)建幸福社區(qū)為牽引，全力打造幸福社區(qū)。目前，已有61%的社區(qū)達到了幸福社區(qū)標準。二是構(gòu)建新的社區(qū)組織體系。形成了以社區(qū)黨組織為核心、社區(qū)居委會為基礎、社區(qū)工作站為平臺、各類社會組織共同參與的社區(qū)管理新格局。三是清理規(guī)范社區(qū)工作內(nèi)容。理清社區(qū)工作職責，梳理了社區(qū)工作任務、評比表彰、蓋章事項等工作內(nèi)容，保留社區(qū)蓋章事項8項，取消82項，清理各職能部門在社區(qū)設立的工作機構(gòu)、臺賬、牌匾等。四是增強社區(qū)干部工作活力。市委派駐副處級干部、科級干部到街道、社區(qū)任第一書記，為社區(qū)發(fā)展增添了生機和活力。提高社區(qū)干部生活補貼和辦公經(jīng)費標準，建立社區(qū)干部績效補貼管理考核機制，激發(fā)社區(qū)干部工作熱情。五是加大社區(qū)基礎設施建設力度。今年以來，全市共投入1340多萬元，新建、改擴建了7個千米示范社區(qū)和15個達標社區(qū)。建立了30個社區(qū)日間照料室和10個社區(qū)兒童之家，普遍建立了社區(qū)聯(lián)心室。目前，正在建設社區(qū)公共服務綜合信息平臺。六是深化社區(qū)服務內(nèi)容。緊緊圍繞社區(qū)就業(yè)、社區(qū)扶貧、社區(qū)環(huán)境和平安社區(qū)創(chuàng)建，提升社區(qū)居民的幸福指數(shù)。七是90%的城鄉(xiāng)社區(qū)都開展了形式多樣的民主協(xié)商。建立了村務監(jiān)督委員會，不斷完善了村級民主監(jiān)督機制。八是第五屆社區(qū)居委會換屆選舉正在有序進行中，年底前將全部完成。

(三)社會福利體系建設方面。一是積極推動公辦養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，向省廳爭取1100萬元，改建公辦養(yǎng)老機構(gòu)。第三老年社會福利院二期工程現(xiàn)改造完成，床位180張，已投入使用，第三期“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”綜合樓改建已完成，下一步將配備設施，招聘人員。利用閑置學校、辦公樓等閑置資源，四個區(qū)分別建設一所老年人福利院。目前尖山區(qū)、嶺東區(qū)、寶山區(qū)、四方臺區(qū)改建的養(yǎng)老機構(gòu)已投入運營。二是大力推進民辦養(yǎng)老機構(gòu)建設力度，全市已有7所新建的民辦養(yǎng)老機構(gòu)現(xiàn)已正式投入使用，新增床位330張。福澤康年養(yǎng)老服務中心、寶清縣陽光老年公寓等大型民辦養(yǎng)老機構(gòu)建設項目預計年底前主體建設完工。三是加快鼓勵和引導社會力量投資候鳥式、健康養(yǎng)老項目。推出7個候鳥式養(yǎng)老項目，已招商落地項目1個，民間資本在建項目1個，地方政府在建項目1個，有4個項目正在積極尋求合作。四是加大特殊群體救助。實施“龍江愛心助殘”“腦癱患兒康復救助”等活動，對腦癱兒童進行免費篩查，對符合治療條件的13名兒童，安排到省社會康復醫(yī)院進行免費手術(shù)和康復治療。五是推進落實困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度。與相關部門相互配合，出臺了《**市全面建立困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼制度實施辦法》，全面推進殘疾人兩項補貼工作順利實施。六是積極向省廳爭取民辦公助資金110萬元和公辦養(yǎng)老機構(gòu)消防改造資金1030萬元，全面落實養(yǎng)老機構(gòu)民辦公助政策和公辦養(yǎng)老機構(gòu)開展消防設施等維修改造。

(四)雙擁優(yōu)撫安置工作方面。一是深入開展雙擁在基層活動，軍地共建開展互辦十件實事活動，我市再次榮膺全國雙擁模范城稱號。二是優(yōu)撫對象補貼補助及時發(fā)放到位，提高了優(yōu)撫對象撫恤補助標準，測算撥付優(yōu)撫經(jīng)費391萬元，發(fā)放各類優(yōu)撫對象撫恤補助、提標資金，每月增加重點優(yōu)撫對象生活補貼300元，發(fā)放優(yōu)撫對象冬煤補助每戶1000元、重大節(jié)日補助每人800-1000元。為市本級城鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象繳納醫(yī)保參保資金50萬元，提高了優(yōu)撫對象住院二次補助標準，統(tǒng)一為60周歲農(nóng)村籍退役士兵及烈士子女參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)村合作醫(yī)療繳納保費，優(yōu)撫對象醫(yī)療保障再次得到完善。三是協(xié)調(diào)政府部門墊付和匹配資金1197萬元用于發(fā)放20**年和20**年入伍義務兵家庭優(yōu)待金和大學生入伍獎勵金，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化對接，并全部實行社會化發(fā)放。四是市烈士陵園被^v^首次列入國家級烈士紀念設施。五是完成了20**年退役士兵接收安置工作，開展退役士兵職業(yè)教育技能培訓，共培訓120多人次。六是市本級為20**年退役的162名士兵發(fā)放309萬元補助金。

(六)班子隊伍建設明顯增強。著眼保證民政事業(yè)健康順利發(fā)展，以開展“兩學一做”教育實踐活動等為載體，以深入貫徹學習^v^^v^系列重要講話為依托，全市民政系統(tǒng)以上率下、善做善成，學習教育成效顯著。黨風廉政建設扎實推進，實現(xiàn)了民政資金使用管理到位、窗口服務單位行風建設到位、民政輿論環(huán)境宣傳營造到位，民政部門“為民務實清廉”的形象進一步得到樹立。同時，安全、信息、信訪等工作的責任落實力度大、效果好，形成了安全無事故和信訪形勢穩(wěn)定的良好工作局面。

我市民政事業(yè)雖然取得了長足發(fā)展，但也存在著一些矛盾和問題，主要是廣大民政對象對民政工作的需求與民政部門解決問題能力不足，服務群眾、滿足群眾所需、所盼還不到位的矛盾和問題。突出體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)民政事業(yè)費投入不足

在**五時期，我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整，推動了我市經(jīng)濟的平穩(wěn)較快發(fā)展，對民政事業(yè)的投入也逐年增加。但是隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，解決民生問題正由保障基本民生向改善民生邁進，健全社會救助，發(fā)展社會福利，優(yōu)化優(yōu)撫安置，都對新時期的民政工作提出了新的更高的要求。因此，對民政事業(yè)費的投入仍顯不足。

(二)養(yǎng)老服務基礎設施建設滯后

近年來，隨著人口老齡化的進一步加速，我市的老齡事業(yè)得到了長足發(fā)展，但在省內(nèi)比較，屬中游水平，與經(jīng)濟發(fā)達地市相比，還有較大差距，養(yǎng)老服務機構(gòu)社會化服務，還滿足不了群眾對養(yǎng)老的基本需求，養(yǎng)老服務機構(gòu)覆蓋率低、硬件建設欠缺、服務水平低等問題還在一定程度上存在，制約了養(yǎng)老服務事業(yè)的發(fā)展。如何注重發(fā)揮家庭和社區(qū)功能，大力發(fā)展社會福利服務體系，發(fā)展我市候鳥式養(yǎng)老服務業(yè)，積極應對人口老齡化，優(yōu)先發(fā)展社會養(yǎng)老服務，培育壯大老齡服務事業(yè)和產(chǎn)業(yè)，是當前民政部門面臨的重大課題。

(三)民政信息化建設緩慢

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

同志們：

經(jīng)縣政府同意，今天，我們在這里召開全縣民政、殘聯(lián)暨退役軍人事務工作會議，主要任務是深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，國家、省、市、縣相關會議部署，總結(jié)xx年工作，部署xx年任務，推動全縣民政殘疾人退役軍人事務工作高質(zhì)量發(fā)展。剛才，xx，xx，xx分別作了很好的工作報告，對xx年工作作了全面總結(jié)，明確了xx年的發(fā)展思路和主要任務，我完全贊同，希望大家抓好落實。下面，在他們講的基礎上，我再強調(diào)幾點意見。

一、深化認識，提高站位，增強做好新時代民政、殘聯(lián)、退役軍人事務工作的思想自覺和行動自覺

過去的一年，是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展極不平凡的一年，關系民生、穩(wěn)定、全局的大事多、要事多，各種挑戰(zhàn)和沖擊接踵而至，同時也是我縣民政、殘疾人、退役軍人事業(yè)取得顯著成效的一年。在這一年里，我縣社會保障兜底脫貧扎實推進，社會救助體系更加完善，社會福利慈善事業(yè)不斷進步，社會公共服務水平穩(wěn)步提升，基層社會治理體系更加牢固。殘疾人基本服務設施建設不斷加強，殘疾人康復救助持續(xù)實施，殘疾人救助幫扶工作不斷加強，社會各界扶殘助殘氛圍更加濃厚。退役軍人管理服務工作全面加強，退役軍人的優(yōu)撫、安置、幫扶政策有效落實。這些成績的取得，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位的高度重視和大力支持分不開，與全縣民政、殘聯(lián)、退役軍人事務系統(tǒng)廣大干部職工的辛勤付出和無私奉獻密不可分。在此，我謹代表縣委、縣政府，向大家表示衷心的感謝！

民政、殘疾人、退役軍人工作是救災、救濟、幫貧、幫困、促平穩(wěn)、促和諧的工作，是民生工作的重要組成部分，做好民政、殘疾人、退役軍人工作關系人民群眾的安危冷暖，關系黨和國家民生政策的貫徹落實，關系社會和諧穩(wěn)定。進入新時代，民政、殘疾人、退役軍人工作的機遇和挑戰(zhàn)并存。一方面，近年來，國家在社會救助、五保供養(yǎng)、城鄉(xiāng)低保、優(yōu)撫安置及退役軍人服務管理等方面出臺了一系列政策措施，把改善民生、保障民生擺在了更加突出的位置，對民政、殘疾人、退役軍人工作重視程度日益提高，對弱勢群體的關愛前所未有，對民政、殘聯(lián)、退役軍人事務部門寄予厚望，民政、殘疾人、退役軍人工作職能逐步強化。另一方面，民政、殘疾人、退役軍人工作的服務對象日益增多，新老政策交替，利益矛盾交織，責任和風險越來越大，安全穩(wěn)定的壓力越來越大，人民群眾的期待和要求也越來越高，做好民政、殘疾人、退役軍人工作的難度越來越大。

如何面對機遇與挑戰(zhàn)并存的新形勢，抓住機遇，推動民政、殘疾人和退役軍人事業(yè)發(fā)展，是我們必須正確面對、深入思考和著力破解的重大課題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要從全局和戰(zhàn)略的高度，自覺地把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的總體部署上來，在融入大局、服務大局、保障大局中找準切入點和著力點，按照機構(gòu)改革后^v^賦予民政部門“三最一專”（最底線的民生保障、最基本的社會服務、最基礎的社會治理和最悠久的專項行政管理）的神圣職責，按照^v^^v^關于“全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少”的要求，對照“讓退役軍人和其他優(yōu)撫對象滿意、讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”的目標，融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，兜底最底線的民生保障，做優(yōu)最基本的社會服務，創(chuàng)新開展最基礎的社會治理和專項行政管理，提升退役軍人的服務保障水平，以治理固本，以救助盡責，以福利惠民，以服務暖心，在民生保障中更好發(fā)揮兜底作用，在加強和創(chuàng)新社會治理中更好發(fā)揮基礎作用，在完善政府公共服務體系中更好發(fā)揮支撐作用，確保民政、殘疾人和退役軍人事業(yè)以高質(zhì)量發(fā)展?jié)M足人民群眾日益增長的美好生活需要。

二、圍繞中心，服務大局，扎實完成民政、殘聯(lián)、退役軍人事務各項工作任務

科學謀劃好xx年全縣民政、殘疾人和退役軍人工作，既要深刻領會中央、省、市對民政、殘疾人和退役軍人事業(yè)發(fā)展的新判斷、新要求、新部署，又要充分認識和把握當前全縣民政、殘疾人和退役軍人事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)、新機遇，同時還要結(jié)合xx實際，從圍繞中心和服務大局出發(fā)，做到目標清晰、措施有力、成效可見。

（一）圍繞兜底線，提升社會救助水平。要立足民政工作兜底線、保民生的職能定位，全面落實社會保障和特殊救助政策。一是落實低保兜底線。要按要求把握好城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保供養(yǎng)標準，確保城鄉(xiāng)低保、五保標準與全市平均水平同步提高。要繼續(xù)推行低保線與扶貧線“兩線合一”，將符合條件的建檔立卡貧困人口、貧困殘疾人納入最低生活保障范圍，予以重點保障和特殊扶助，充分發(fā)揮社會保障政策在脫貧攻堅中的兜底保障作用。要嚴格城鄉(xiāng)低保對象審核把關，加大入戶調(diào)查核實、信息比對和動態(tài)管理工作力度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實低保對象受理責任和審核主體責任，縣民政局要落實審批主體責任，各相關部門要通力協(xié)作，加強信息共享，進一步提高救助的準確性，做到應保盡保。二是落實補貼兜底線。繼續(xù)落實好困難殘疾人生活補貼制度和重度殘疾人護理補貼制度，補貼標準要與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和殘疾人基本需求相適應，與最低生活保障等制度相銜接。對享受最低生活保障待遇后生活仍特別困難的殘疾人家庭，要采取有效措施，按照“兩不愁三保障”的要求最大限度保障他們的基本生活。要落實重度和貧困殘疾人參與城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費政府補貼，實現(xiàn)殘疾人基本醫(yī)療保險和基本養(yǎng)老保險全覆蓋。要保障殘疾人住房，住建局要加大農(nóng)村貧困殘疾人危房改造力度，殘聯(lián)要繼續(xù)實施好貧困殘疾人家庭無障礙改造。三是落實救助兜底線。整合救助資源，圍繞弱勢群體的生、老、病、死和衣、食、住、學等拓寬救助內(nèi)容，積極落實醫(yī)療救助、臨時救助、廉租住房等專項救助制度。探索建立退役軍人兜底保障的困難援助機制，對生活困難退役軍人，在享受社會保障基礎上，依據(jù)困難程度區(qū)分層次進行幫扶援助。積極引導社會組織、慈善力量、志愿者參與救助工作，為困難群體提供專業(yè)化、個性化的救助幫扶服務，形成全社會關心、幫助弱勢群體的良好氛圍。

（四）圍繞強管理，打造共建共治共享社會治理格局。一是健全完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系，充分發(fā)揮基層組織作用，發(fā)揮社會協(xié)同作用，發(fā)展居民自治職能。完善基層黨組織領導、議事會（代表大會）決策、村居委會執(zhí)行、監(jiān)委會監(jiān)督的基層群眾自治運行機制，形成民事民議、民事民辦、民事民管的多層次基層協(xié)商格局。抓好村規(guī)民約、移風易俗等精神文明建設，引導群眾向上向善、孝老愛親、重義守信、勤儉持家，培育形成社會良好精神風貌。二是深入開展殯葬治陋治亂專項整治行動，統(tǒng)籌推進殯儀館、城鄉(xiāng)公益性公墓建設，啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公益性公墓建設，切實推進基本殯葬服務費用減免等殯葬惠民政策。三是繼續(xù)鞏固雙擁模范縣創(chuàng)建成果，不折不扣地落實好各項優(yōu)撫政策。全面排查化解退役軍人領域各類矛盾，各級退役軍人服務管理機構(gòu)要認真做好退役軍人窗口來訪咨詢答復工作，密切與政法、公安、等部門聯(lián)動，關注動態(tài)、研判形勢、化解風險，謹慎妥善處理退役軍人歷史遺留問題。四是統(tǒng)籌做好婚姻收養(yǎng)登記、救災救濟等工作。

三、不忘初心，提振信心，在服務民生中實現(xiàn)新突破

不論是民政、殘聯(lián)保障服務的社會弱勢群體，還是退役軍人事務局服務的退役軍人群體，都是當前社會的特殊群體，這些群體既是全面建成小康的重點，也可能是短板和薄弱環(huán)節(jié)，需要通過我們到位的工作、良好的服務，讓弱勢群體、退役軍人群體更好地支持發(fā)展、參與發(fā)展、共享改革發(fā)展成果。

（一）做到心中有數(shù)。我們分管和從事民政、殘聯(lián)和退役軍人事務的干部，上要加強學習，準確把握中央、省、市的各項政策措施，精準落實各項惠民政策，確保執(zhí)行不走樣；下要對全縣的低保對象、特困對象、殘疾人、退役軍人等群體的實際情況做到底子清、情況明；左右要環(huán)顧四周，不要閉門造車做井底之蛙，別人干得好的要學習和借鑒，沒有干好的要克服和避免；前要了解以前這項工作是怎么抓的，有什么好的經(jīng)驗和做法；后要善于謀劃“未來”，對如何抓好下步工作要有清醒認識和明晰思路。要加強教育培訓力度，提升各自隊伍整體能力水平。

（二）做到心中有責。民政、殘聯(lián)、退役軍人事務部門要懷著大愛之心，帶著責任、帶著感情做好工作，主動深入到服務對象中，全方位了解訴求，真正做到把群眾的事當成自己的事、自己親人的事。要堅持需求導向，打通政策落地最后一公里，把黨和政府惠民利民政策落實到他們的身邊；把養(yǎng)老服務、社區(qū)服務、救災救濟等民生設施建在他們的身邊；把精準救助等各類民生服務延伸到他們的身邊，將退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、幫扶解困、權(quán)益保障等服務送到每一個退役軍人身邊。

（三）做到心中有策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門要運用好改革開放的方法論，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新舉措、深入探索，面對難題不退縮、不推諉，敢打敢拼，敢于擔當，要以臨戰(zhàn)的姿態(tài)對待各類難題，時刻做到心中有群眾、眼中有難題、腦中有對策，針對當前民政、殘疾人和退役軍人工作中存在的弱項、短板，調(diào)查研究，把住脈搏、找準癥結(jié)，制定出符合實際、管用有效的辦法舉措，以更加廣闊的視野、更為創(chuàng)新的思維來破解工作難題。

同志們，做好民政、殘聯(lián)和退役軍人事務工作光榮而神圣，任重而道遠。既要突出重點，有所突破；又要繼承鞏固，不斷提高；更要統(tǒng)籌兼顧，全面發(fā)展。我們要堅持以服務大局、服務群眾為己任，與時俱進，不斷創(chuàng)新，扎實工作，以全縣民政、殘疾人和退役軍人事業(yè)發(fā)展的良好勢頭助力建設高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活的“xxxx”。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務部門的財務檢查。

二、不斷學習，以此提高部門員工的業(yè)務技能水平和法律意識。

隨著各項財務、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

三、迎接國稅稽查的檢查。

7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。

四、完成20xx年預算初稿編制工作。

根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標的實現(xiàn)做出更大的貢獻!

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

為了進一步夯實我局綜治維穩(wěn)信訪基礎工作，充分發(fā)揮綜治、信訪在維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會中的作用，積極推進“平安洪湖”建設，經(jīng)局黨委研究，成立局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組，特制定如下實施方案:

一、指導思想

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹黨的xx屆三中全會及上級有關工作會議精神，圍繞全市“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局，以促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，服務新農(nóng)村建設為首要任務。按照“打造平安洪湖，構(gòu)建和諧社會”的總體要求，以“主體不變、分工負責、聯(lián)合運作、方便群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定”為原則，整合現(xiàn)有力量、創(chuàng)新工作機制、完善工作制度，真正地把局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組辦公室，打造成為不安定因素收集中心，社情民意反饋中心，調(diào)處矛盾、維護穩(wěn)定指揮處置中心。

二、整合方式

我局按照“資源整合，優(yōu)勢互補，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力”的工作要求，整合力量，規(guī)范行為，完善制度，創(chuàng)新機制，構(gòu)建綜治維穩(wěn)信訪工作的總體思路，將局監(jiān)察室、法制科、辦公室、人教科等部門集于一體，各科室人員在工作職能不變，工作性質(zhì)不變的基礎上，實行集中辦公。局綜治維穩(wěn)信訪領導小組設立集中接訪辦公室，局綜治維穩(wěn)信訪領導小組下設立4個工作小組:民情信息收集組、人民調(diào)解工作組、治安防控指揮組、追蹤問效協(xié)調(diào)組，并實行“五統(tǒng)一”工作機制即:統(tǒng)一受理來信來訪、統(tǒng)一分流矛盾糾紛的處理單位、統(tǒng)一協(xié)調(diào)疑難復雜問題、統(tǒng)一調(diào)配人力、物力、統(tǒng)一跟蹤問效，確保局綜治維穩(wěn)信訪領導小組各項工作高效運轉(zhuǎn)。

三、綜治維穩(wěn)信訪領導小組主要職責和任務

1、貫徹落實黨和國家有關社會穩(wěn)定的方針、政策及上級有關部門的工作任務;研究制定矛盾糾紛調(diào)處、治安防控工作計劃，并負責督促落實。

2、定期對轄區(qū)內(nèi)不安定因素進行排查，對可能發(fā)生影響社會穩(wěn)定的因素和動向及時協(xié)調(diào)有關方面做好處置工作。

3、及時總結(jié)、上報矛盾糾紛調(diào)處工作的經(jīng)驗和做法。

四、綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組運行辦法

局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組工作運行程序：按照“集中接待，統(tǒng)一批轉(zhuǎn)，歸口辦理，協(xié)作配合，報結(jié)，跟蹤問效”六個步驟進行操作?？梢愿爬閷嵭小拔鍌€統(tǒng)一”:

1、統(tǒng)一受理來信來訪。局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組負責專門接待來訪群眾、處理來訪信件，根據(jù)來訪群眾反映的問題，認真填寫《洪湖市財政局綜治維穩(wěn)信訪工作接訪記錄》，對一些簡單問題，通過解釋能使群眾滿意的，當場進行解釋答復;對一時解釋不清，需要由其他科室和部門處理的，填寫《案件受理登記表》，報局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組主任批轉(zhuǎn)。

2、統(tǒng)一分流矛盾糾紛的處理單位。各類矛盾糾紛在局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組立案后，根據(jù)糾紛的性質(zhì)，經(jīng)局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組主任批準，填寫《案件轉(zhuǎn)辦通知書》，責令有關科室和單位辦結(jié)。

3、統(tǒng)一協(xié)調(diào)疑難復雜問題。對涉及多個科室和單位的疑難復雜糾紛和治安問題，由局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組明確責任，分工協(xié)作，共同解決。

4、統(tǒng)一調(diào)配人力、物力。資源整合首先是人力物力的整合，整合后的局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組具有相對集中的維穩(wěn)力量，對一個時期的中心工作、特殊時期的穩(wěn)定工作，可以由局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組統(tǒng)一調(diào)配人力、物力，各科室和單位協(xié)同作戰(zhàn)，確保按時完成任務。

5、統(tǒng)一跟蹤問效。各科室和單位對局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組安排的各項工作按照期限要求認真辦理，辦結(jié)情況及時向局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組反饋結(jié)果，以便局綜治維穩(wěn)信訪工作領導小組能全面掌握、統(tǒng)籌安排，并對分流到各科室和單位的工作實行根蹤問效。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

民政工作根據(jù)我縣社會經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和省、市民政部門的規(guī)劃，我們初步擬定了至20__年我縣民政工作的發(fā)展目標。

(一)進一步健全社會救助體系，著力提高救助水平。

一是縣、鄉(xiāng)、村三級自然災害緊急救助體系健全完善，災情管理、災民生活救助更加規(guī)范、高效，實現(xiàn)程序化操作、科學核報;二是城鎮(zhèn)低保保障面達到9%，保障困難居民18000人，保障標準220元，人均月補差130元，低保申報、審批公開、公式化操作，檔案管理電子化，實現(xiàn)“分類施?！焙蛣討B(tài)管理下應保盡保;三是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助覆蓋全部城鄉(xiāng)困難居民，取消救助門檻，對農(nóng)村五保戶醫(yī)療費用實行實報制;四是農(nóng)村低保覆蓋面達到3%左右，逐步提高保障標準;五是是五保供養(yǎng)做到應保盡保，集中供養(yǎng)率達到30%，農(nóng)村五保對象的生活水平不低于當?shù)厝罕姷纳顦藴剩恳幻灞ο竺磕昕傻玫秸?000元的專項救助經(jīng)費。

(二)進一步推動優(yōu)撫安置發(fā)展，實現(xiàn)雙擁創(chuàng)建目標。

一是力爭完成雙擁模范縣城的創(chuàng)建，組建管理規(guī)范的雙擁組織，建立優(yōu)撫對象撫恤定補資金自然增長機制，建設雙擁一條街，在全縣服務性窗口設立“軍人優(yōu)先”標志，涉軍群體合法權(quán)益得到維護，全社會形成“擁政愛民，擁軍優(yōu)屬”的濃烈氛圍;二是退伍安置工作實現(xiàn)日?；⑹袌龌僮?，退伍軍人自謀職業(yè)的幫扶機制基本建立，政府單純安置職能轉(zhuǎn)變?yōu)榉铡⒅薪樾吐毮?，建立穩(wěn)固的安置保障基金，城鄉(xiāng)退伍軍人同等享受自謀職業(yè)優(yōu)惠政策。

(三)進一步強化社會事務管理，實現(xiàn)職能向服務型轉(zhuǎn)變。

一是殯葬改革實現(xiàn)良性運行，全社會對遺體火化取得基本共識，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少建設一所環(huán)境優(yōu)美、管理規(guī)范、收費合理、設施齊備的公益性墓地，火化率達100%，喪葬迷信行為基本杜絕，全縣范圍內(nèi)消除墳頭，殯儀服務水平滿足喪屬要求;二是完成樓門牌的的編制清理整頓，建立全縣地名數(shù)據(jù)庫;三是婚姻登記和社團管理實現(xiàn)高效、規(guī)范操作。

(四)進一步夯實基層^v^建設基礎，提高基層民主意識。

完成全縣第七屆村民委會員換屆選舉工作，優(yōu)化村級干部隊伍;落實村級民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督制度，為建設新農(nóng)村打牢基礎;推動社區(qū)建設，完善社區(qū)功能，提高社區(qū)服務水平;加強村級干部隊伍建設，保障他們合法權(quán)益，離職村干部固定生活補貼實現(xiàn)經(jīng)?；⒁?guī)范化。

(五)進一步發(fā)展社會福利事業(yè)工作，營造關愛弱勢氛圍。

一是全縣福利彩票年銷售量穩(wěn)定在2000萬元以上，年形成福彩公益金近400萬元;二是每鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設一所中心敬老院，中心敬老院要達到設施齊全，有專職管理人員，床位50張以上，供養(yǎng)水平不低于或略高于當?shù)剞r(nóng)村群眾的生活標準;盡量將已失去勞動力、且年過七旬五保老人全部實行集中供養(yǎng);三是慈善協(xié)會發(fā)揮應有作用，社會互助、幫扶、捐贈制度初步建立，全社會形成關心弱勢群體的氛圍。

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首先，要通過多種廣告宣傳方式提高公司的知名度。

(1)戶外廣告就是在看守所或^v^門口，或在去往看守所、^v^的交通要道設置醒目廣告牌，以宣傳咨詢公司所代理的業(yè)務，讓犯罪嫌疑人或罪犯的家屬在第一時間就看到咨詢公司的廣告牌，及時與公司取得聯(lián)系、尋求幫助。另外，貴公司在社區(qū)也可以利用公益廣告的形式來進行宣傳。如果條件允許可以定期在社區(qū)搞一些免費法律咨詢活動，提高公司的知名度。

(2)報紙廣告就是在一些具有法律援助性質(zhì)的報紙上發(fā)布咨詢公司的代理業(yè)務廣告。當然要爭取做到以最少的投資得到最大的回報。

其次，要提高接待受案方面的工作質(zhì)量。

(1)在公司內(nèi)部要有兩到三名的專業(yè)法律工作人員，負責電話解答及接待工作。關于電話解答和接待，這些工作人員除了要有專業(yè)的法律知識外還需要有一定的溝通技巧。

(2)要按一條龍的服務模式開展工作。幫助客戶獲得法律咨詢以及其他一些法律程序上的幫助(比如取保候?qū)彛峁┺q護人，

代理取證等)。只要客戶需要，公司就要盡量做得完備、讓客戶滿意。這樣可以得到客戶的認可，使客戶成為公司間接的廣告宣傳者。這既能提高公司在市場中的競爭力又能提高公司在客戶中的知名度，最重要的是為公司帶來良好的經(jīng)濟效益。

(3)公司對業(yè)務員要進行定期的培訓，提高業(yè)務員的技能。法律在不斷更新，市場也在不斷地變化，技能的提高無論對公司自身的發(fā)展還是對公司人員整體素質(zhì)的提高都是很重要的。所以咨詢公司的服務質(zhì)量要做到最好，不斷提高公司團隊的整體素質(zhì)。

第三，關于公司今后發(fā)展模式的一些建議。

(1)咨詢公司的業(yè)務種類要從單一化擴展為多元化，即在把原有的刑事案子做好做穩(wěn)的同時，也要做好民事、經(jīng)濟、行政方面的案子。

(2)作為法律類的咨詢公司可以做一些非訴訟的項目，比如：投資決策、招標投標、項目開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)保護、企業(yè)改制、股份轉(zhuǎn)讓、公司破產(chǎn)清算以及公司資信方面的調(diào)查等各個經(jīng)濟領域的一些業(yè)務。公司還可以聯(lián)合有關單位做一些相關項目。

(3)聯(lián)合律師事務所進行顧問合作，因為律師事務所可以按受委托人的委托，可以指派律師代為辦理行政許可、行政注冊、參與行政仲裁，代理委托人進行辯解，申請并參與聽證、提出行政復議，對國家行政機關的違法行為提起控告、申訴，申請國家賠償?shù)?，在必要時還可以進入行政訴訟程序作代理人。

(4)同律師事務所合作的同時要找一些單位或企業(yè)為他們提供法律顧問，為一些律師提供做法律顧問的機會?？傊灸茏龅臉I(yè)務一定要做，不能做的或需要其他單位合作的，也要爭取去做。以上是本人對貴公司發(fā)展的

一些粗淺的想法，如有不妥請予指正。

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開發(fā)區(qū)紀委在紀委和開發(fā)區(qū)黨委的領導下，認真貫徹落實黨的xx大精神和上級紀委會議文件精神，高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中央、省、市、區(qū)紀委要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防的方針，圍繞發(fā)展第一要務，突出重點，狠抓工作，各項工作得到貫徹落實，現(xiàn)將20xx年工作計劃如下：

一、提高認識，進一步增強黨風廉政建設的責任意識

20xx年初，開發(fā)區(qū)黨委政府把黨風廉政建設和反工作各項任務量化分解，明確職責，研究制定了《關于20xx年開發(fā)區(qū)黨風廉政建設和反工作實施意見》和《關于20xx年黨風廉政建設責任制貫徹執(zhí)行情況的考核辦法》，與各單位層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，規(guī)定各黨支部書記和部門負責人為第一責任人，對本單位的黨風廉政建設落實情況負總責，切實做到了黨風廉政建設與經(jīng)濟建設、精神文明建設和其他工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。今年，開發(fā)區(qū)還認真履行職責，嚴格按照區(qū)委和區(qū)紀委的要求，加強了對全體黨員干部的嚴格管理，進一步推進了防治工作。建立完善了黨風廉政建設責任制和責任追究制度，在年初簽訂了領導干部責任書，各單位層層簽訂黨風廉政建設責任書，黨政主要領導和班子成員、紀委書記分別對班子成員和所管轄的單位負責人及工作人員開展了半年、年終廉政談話，從源頭上有效地預防了發(fā)生。

二、強化教育，進一步完善黨風廉政建設有關制度

20xx年以來，開發(fā)區(qū)廣泛開展了黨風廉政宣傳教育活動，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力，取得了明顯的效果。同時，我們在工作中以兩個綱要為指導，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，狠抓了各項制度的建立健全和落實工作，開發(fā)區(qū)黨委對黨風廉政建設和反工作進行了專題研究，并制定下發(fā)了《20xx年黨風廉政建設和反工作意見》及其責任制分工，嚴格按照上級文件精神的要求，對各自分管的工作，大膽管理，嚴格要求，把建設懲治和預防體系工作提上重要議事日程。今年以來，開發(fā)區(qū)在制定懲防體系《實施意見》的基礎上，進一步加強了對執(zhí)行《實施意見》的督促檢查，先后召開了2次紀檢工作會議，紀檢部門深入基層督查面達到100%，加大了對黨員干部執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，以及違規(guī)使用公車等問題的督查力度，收到了較好的效果。黨政領導加強了領導責任制的落實，經(jīng)常聽取班子成員匯報黨風廉政建設和反工作落實的情況，班子成員對各自分管的工作都能按照責任制的要求認真抓好貫徹落實，黨委會全年專題研究黨風廉政建設和反工作4次，確保了黨員干部自覺遵守紀律，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，開發(fā)區(qū)沒有發(fā)生違紀違規(guī)和追究領導責任的問題。

三、認真落實，進一步抓好來信來訪工作

20xx年以來，開發(fā)區(qū)認真貫徹落實信訪條例，進一步完善了信訪接待制度，堅持了領導接待和干部下訪制度，積極化解各種社會矛盾，充分發(fā)揮歸難僑和干部職工在建設中的作用，平常保持與歸難僑的良好溝通，每季度召開老干部職工座談會，對他們提出的問題，會上能馬上解決的就解決，不能解決的也給予詳細解釋，對存在的問題該處理的進行處理，該糾正的進行糾正。開發(fā)區(qū)歸難僑安居樂業(yè)，今年來，開發(fā)區(qū)無越級群訪和信訪現(xiàn)象。

四、結(jié)合實際，進一步加強干部作風建設

開發(fā)區(qū)加大效能督查力度，著重圍繞黨委、管委會的中心工作，重大決策和緊迫任務開展督查，積極營造勤奮進取、廉潔高效、公正透明的政務環(huán)境。進一步完善績效考評的方法和機制，深入開展各部門績效考評工作，重視績效考評結(jié)果的應用。加強和規(guī)范效能投訴工作，修訂、完善效能投訴中心工作規(guī)則及相關制度，加大投訴件的辦理力度，切實發(fā)揮效能監(jiān)督、效能告誡等手段的作用，及時解決涉及群眾切身利益的問題。

五、突出教育，強化各級黨員干部廉潔從政

加強反腐倡廉宣傳教育，是預防和治理基礎性工作，開發(fā)區(qū)從實際出發(fā)，開展了學習新《黨章》、社會主義法制理念教育，舉辦了學黨章知識競賽，收到了較好的效果。及時制定了黨建和廉政教育工作學習計劃，組織黨員干部觀看了警示教育片，做到警鐘長鳴。緊密結(jié)合實際，深入開展了領導干部作風整頓建設活動和思想解放大討論活動，黨員干部受教育面達到100%，并將活動延伸到離退休干部，認真聽取他們的意見和建議。開發(fā)區(qū)黨委針對當前存在的突出問題， 以及涉及群眾利益的實際問題，通過召開專題民主生活會，群眾交心談心，廣泛征求各部門意見，并設立了征求意見箱，歸納整理意見建議23條，深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，制定了切實可行的整改措施，先后修改和完善了6條規(guī)章制度，加大了機關干部遵守機關工作紀律的考勤、考核力度，切實加強了領導班子和隊伍建設，努力構(gòu)建了加強黨風廉政建設的長效機制，讓群眾切身感受到領導干部作風的轉(zhuǎn)變，感受到作風整頓建設帶來的實惠，進一步增強了黨員干部反腐倡廉的主動性和自覺性。

六、今后工作思路

20xx年，開發(fā)區(qū)在黨風廉政建設和反工作中取得了一定的成效，但也應該看到，當前的反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱巨，黨風廉政建設是一項艱巨而長遠的任務，體制機制的完善還需要有一個長期的過程，我們將深刻認識反斗爭的特點，進一步統(tǒng)一思想，增強信心，加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督，以爭創(chuàng)一流的精神，把違紀違規(guī)問題遏制在萌芽狀態(tài)，以黨風廉政建設和反腐倡廉工作新成效迎接黨的勝利召開。

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市場分析

年度銷售工作計劃制定的依據(jù)，是對過去一年市場形勢及市場現(xiàn)狀的分析，而我采用的工具便是目前企業(yè)經(jīng)常使用的swot分析法，即企業(yè)的優(yōu)劣勢分析以及競爭威脅和存在的機會，通過swot分析，我可以從中了解市場競爭的格局及態(tài)勢，并結(jié)合企業(yè)的缺陷和機會，整合和優(yōu)化資源配置，使其利用最大化。比如，通過市場分析，我很清晰地知道了方便面的市場現(xiàn)狀和未來趨勢：產(chǎn)品(檔次)向上走，渠道向下移(通路精耕和深度分銷)，寡頭競爭初露端倪，營銷組合策略將成為下一輪競爭的熱點等等。

營銷思路

營銷思路是根據(jù)市場分析而做出的指導全年銷售計劃的“精神”綱領，是營銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營銷操作理念。針對這一點，我制定了具體的營銷思路，其中涵蓋了如下幾方面的內(nèi)容：1.樹立全員營銷觀念，真正體現(xiàn)“營銷生活化，生活營銷化”。2.實施深度分銷，樹立決戰(zhàn)在終端的思想，有計劃、有重點地指導經(jīng)銷商直接運作末端市場。3.綜合利用產(chǎn)品、價格、通路、促銷、傳播、服務等營銷組合策略，形成強大的營銷合力。4.在市場操作層面，體現(xiàn)“兩高一差”，即要堅持“運作差異化，高價位、高促銷”的原則，揚長避短，體現(xiàn)獨有的操作特色等等。營銷思路的確定，我充分結(jié)合了企業(yè)的實際，不僅翔實、有可操作性，而且還與時俱進，體現(xiàn)了創(chuàng)新的營銷精神，因此，在以往的年度銷售計劃中，都曾發(fā)揮了很好的指引效果。

銷售目標

銷售目標是一切營銷工作的出發(fā)點和落腳點，因此，科學、合理的銷售目標制定也是年度銷售計劃的最重要和最核心的部分。那么，我是如何制定銷售目標的呢?1.根據(jù)上一年度的銷售數(shù)額，按照一定增長比例，比如20%或30%，確定當前年度的銷售數(shù)量。2.銷售目標不僅體現(xiàn)在具體的每一個月度，而且還責任到人，量化到人，并細分到具體市場。3.權(quán)衡銷售目標與利潤目標的關系，做一個經(jīng)營型的營銷人才，具體表現(xiàn)就是合理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，將產(chǎn)品銷售目標具體細分到各層次產(chǎn)品。比如，我根據(jù)企業(yè)方便面產(chǎn)品abc分類，將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)比例定位在a(高價、形象利潤產(chǎn)品)∶b(平價、微利上量產(chǎn)品)∶c(低價、戰(zhàn)略性炮灰產(chǎn)品)=2∶3∶1，從而更好地控制產(chǎn)品銷量和利潤的關系。銷售目標的確認，使我有了沖刺的對象，也使其銷售目標的跟蹤有了基礎，從而有利于銷售目標的順利達成。

營銷策略

費用預算

我所做銷售計劃的最后一項，就是銷售費用的預算。即在銷售目標達成后，企業(yè)投入費用的產(chǎn)出比。比如，我所在的方便面企業(yè)，銷售目標5個億，其中，工資費用：500萬;差旅費用：300萬;管理費用：100萬;培訓、招待以及其他雜費等費用100萬，合計1000萬元。費用占比2%。通過費用預算，我可以合理地進行費用控制和調(diào)配，使企業(yè)的資源“好鋼用在刀刃上”，以求企業(yè)的資金利用率達到最大化，從而不偏離市場發(fā)展軌道。

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現(xiàn)代餐飲業(yè)的發(fā)展飛速，當傳統(tǒng)餐飲與現(xiàn)代餐飲相結(jié)合和碰撞，所產(chǎn)生巨大的發(fā)展空間和前景，讓越來越多的餐廳，如雨后春筍一般，不斷地林立出來，這個時候，工作計劃的重要性就不言而寓。正所謂“謀定而后動”，往往一個計劃，一個細節(jié)，就決定了這家餐飲的未來發(fā)展方向和趨勢，走一步而望三步或許都不夠，甚至需要四步、五步。所以，年度工作計劃越來越被多家的餐飲業(yè)所重視。本資料是以一家成功餐飲業(yè)的年度工作計劃為例，向您詳細分析下，如何完成餐飲的年度工作計劃。

工作計劃如下：

一、營造和諧氛圍，打造學習團隊;嚴管重教，少訓多教。

管理工作不是單純的照章辦事，要以理服人，以德服人?！肮堋笨恐贫?，“理”靠感染。員工犯錯誤，不能一味去批評、指責、處罰。重要的是對其進行教育，讓他們反省自己的錯誤在哪里.及時進行改正，同樣的錯誤下次一定不能重犯;多組織各類文體活動和培訓課程，玩就玩?zhèn)€痛快，學就學個認真、踏實。在豐富員工文化生活的同時又能補充到知識能源，永葆企業(yè)活力。

二、以銷售維系為根本，婚宴市場是先鋒。

首先，我們自己的思路要清晰，知道我們的顧客群，明白我們的服務對象，制定我們自己的服務模式，知道我們的顧客最重要的要求，恰到好處的進行銷售與維系，用心去感受，真誠去體驗。

其次是我們要讓宴席接待成為我們的先鋒官，系統(tǒng)全面的做好各項細節(jié)服務工作，帶動我們的中餐零點穩(wěn)中攀升，并且要讓我們的婚禮策劃人及司儀到全國各地去參加有關婚慶知識的學習與培訓，使我們永發(fā)家園的婚禮做到首屈一指，不拘一格。讓每對新人都在草原興發(fā)留下美好回憶，以此帶動身邊的親朋好友，把平時的家庭聚餐、同事聚會、生小孩、過生日、過壽等宴請都來我們永發(fā)家園，并且能享受到家的感覺。

三、五常管理為標準，持之以恒是關鍵。

五常在我們的企業(yè)相對來說提的還是比較早的，但運用的如何、實施的如何，我覺得它與我們的執(zhí)行力有直接的關系，我們的員工對此意識可能不強，但我們的管理人員必須有灌輸、倡導、示范、檢查、監(jiān)督的意識，并對此有深刻的認識與體會，把它作為一項管理工具運用到工作中去，并與大家共同研討此方法的好處，與以前的工作相比較，他們的思想就會慢慢改變，使員工形成自覺、主動的質(zhì)量意識和規(guī)范意識，提高工作效率，提高服務質(zhì)量。

四、培訓學習不放松。

在工作中我們每個人都需要新的能量補充，企業(yè)因員工的努力而發(fā)展，員工因企業(yè)的成長而進步。我們永發(fā)家園傾力為員工創(chuàng)造學習機會與氛圍，大力支持、幫助、督促員工不斷學習，成長進步。利用裝修停業(yè)時間，為員工量身定做培訓方案，使每一位員工都有新的知識補充，新的活力和新的激情，為我們企業(yè)發(fā)展做出努力，為我們自己的職業(yè)道路奠下堅實的基礎。

五、安全時刻記，節(jié)約要認真。

安全是經(jīng)營的基礎，是我們工作的前提，每周四是我們的安全檢查日，每餐的餐前、餐中、餐后檢查一定要認真執(zhí)行，水、電、液化氣、企業(yè)財產(chǎn)等檢查一定要落到實處，為企業(yè)承諾一份安全保障，把所有的易耗品歸類、量化，并認真妥善保管，堅決抵制長流水、長明燈、物品浪費，職工餐浪費現(xiàn)象。

六、硬件維護保養(yǎng)不落下。

設施設備的維護與保養(yǎng)工作我們要養(yǎng)成良好的習慣，天天檢查，及時報修，及時進行解決，讓顧客每到一處感受到空氣的清新、玻璃、餐具潔凈明亮，花草充滿生機，輔助設施整齊干凈，給顧客留下優(yōu)雅、溫馨、愜意的美好印象。

在20__年的工作中，我們一定要按照工作計劃嚴格認真執(zhí)行每一項工作，把創(chuàng)新經(jīng)營、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新服務、創(chuàng)新出品，作為我們永恒的工作主題，讓我們攜手共進，再接再厲，再創(chuàng)新的輝煌!

專家點評及溫馨提示：

1、 以上為某餐飲業(yè)年度總的工作計劃，其中內(nèi)容各企業(yè)可根據(jù)自己餐廳的實際情況進行刪

2、年度工作計劃，首先要讓所有的員工清晰一年的工作重點，工作任務和工作內(nèi)容，最重要的方向，一定要讓我們所有的員工在新的一年中，有一個明確的方向!

3、 所有的工作計劃都是根據(jù)年度工作計劃進行細化，所以，年度工作計劃是各項工作計劃的根本;

4、年度工作計劃需要查閱大量以前的工作數(shù)據(jù)，同時集合當前的形式和發(fā)展要求，結(jié)合所有年度的節(jié)日來進行制定，必須要結(jié)合實際，不然會空洞讓人無法明了。

5、 此資料還可用來作為各部門工作計劃制定前的培訓資料。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

20--年是全面深入貫徹落實黨的十-屆-中全會精神和全面推進縣“同城發(fā)展、綠色趕超”發(fā)展戰(zhàn)略的一年，結(jié)合我縣縣情，建議明年我縣的民政工作貫穿民生保障、社會管理、社會事務“三條主線”，走“一二三四”工作徑路。具體如下：

一是突出一個重點：民政項目工程建設是明年工作的重點，主要完成--革命烈士陵園、黃埠敬老院等農(nóng)村敬老院、縣綜合福利院、社區(qū)服務中心、四季春森林銀齡公館等重點項目建設任務。以項目建設促進民政工作上臺階，以項目建設提升民政工作上水平。

二是推進兩項建設：努力推進社會化養(yǎng)老服務體系和社區(qū)服務體系建設。主要建設好一到兩個居家養(yǎng)老服務中心和示范性綜合社區(qū)服務機構(gòu)，謀劃啟動農(nóng)村老年人頤養(yǎng)之家和幸福院建設項目。

三是強化三重保障：主要是進一步完善社會救助、社會福利和優(yōu)撫安置體系，織就保障困難群眾基本生活的安。

四是創(chuàng)^v^項工作。民政部門作為社會管理的重要職能部門，明年應從以下四個方面加強和創(chuàng)新社會管理。

1、創(chuàng)新困難群眾基本生活救助工作

一要全面落實城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理,爭創(chuàng)全省社會救助先進縣。二要努力向上爭取城鄉(xiāng)低保擴面，力爭達到5%以上的低保保障面。三要進一步推進防災減災和自然災害應急救助工作，牢固樹立“防大災、抗大災、救大災”的思想，扎扎實實地做好防災、減災工作。加強災害監(jiān)測，搞好救災物資貯備，建立災害預警制度，做好災害隱患調(diào)查，堅持災情值班制度，特別是堅持重大災情24小時值班制度。

2、創(chuàng)新基層群眾自治組織建設

一要指導好新一屆村居委會換屆選舉，以此為機遇，把能人、強人和群眾信任的人選進村(居)委會班子,配齊配強基層群眾自治組織領導班子。二要指導幫助村(居)健全基層民主制度，充分有效地發(fā)揮基層群眾組織的“自我管理、自我教育、自我服務”功能。三要保護群眾民主權(quán)利，深入推進基層群眾民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督活動。四要繼續(xù)推進和諧村(居)建設，不斷提升城鄉(xiāng)居民的幸福指數(shù)。

3、創(chuàng)新社會組織管理

我縣現(xiàn)有各類社會組織近百家，在社會各個領域和階層發(fā)揮的作用日益顯著。一要通過加強登記管理、加強社會組織黨的建設，建立與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、功能齊全、作用明顯的社會組織體系和制度健全、管理規(guī)范、職責明確的社會組織發(fā)展機制。二要以加強制度建設為重點，完善法人內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，落實有關優(yōu)惠措施，營造社會組織發(fā)展的良好制度環(huán)境。三要大力培育扶持社會組織的發(fā)展，積極幫助解決社會組織發(fā)展中的困難和問題，維護其合法權(quán)益，通過社會組織的健康發(fā)展，發(fā)揮其承擔社會事務、參與社會管理的功能。

4、創(chuàng)新社會工作人才隊伍建設

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

北京市衛(wèi)健委日前制定發(fā)布，要求綜合醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院、三級醫(yī)院全部門診預約號源在其常規(guī)放號時間2周前向全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開放預約掛號；年內(nèi)緊密型兒科醫(yī)聯(lián)體成員單位達到25家以上，具備條件的二級以上綜合醫(yī)院要開設兒科門診；鼓勵三級醫(yī)院大型設備預約權(quán)限下發(fā)社區(qū)。

完善預約服務：二級及以上醫(yī)院建立退號爽約管理制度

綜合醫(yī)聯(lián)體核心醫(yī)院、三級醫(yī)院全部門診預約號源在其常規(guī)放號時間2周前向全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開放預約掛號。綜合醫(yī)聯(lián)體二級及以上醫(yī)院要指定具體科室并確定專人負責雙向轉(zhuǎn)診工作，持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)診服務，提高門診患者中基層醫(yī)療機構(gòu)上轉(zhuǎn)患者的占比。

提升住院服務：為基層醫(yī)衛(wèi)機構(gòu)開通日間手術(shù)綠色通道

本市推進二級及以上醫(yī)院設立住院服務中心，統(tǒng)一辦理入、出院結(jié)算，統(tǒng)一調(diào)配全院床位。

三級醫(yī)院要積極開展日間手術(shù)，逐步提高日間手術(shù)占擇期手術(shù)的比例，并為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開通日間手術(shù)綠色通道，打造手術(shù)患者分級診療新模式。

優(yōu)化大型設備檢查服務，鼓勵三級醫(yī)院大型設備預約權(quán)限下發(fā)社區(qū)

各醫(yī)療機構(gòu)推進檢查分時段預約。對胃腸鏡、超聲、磁共振、ct等采取分時段預約檢查并精確到半小時之內(nèi)，分時段預約檢查占總檢查量的80%以上。鼓勵三級醫(yī)院大型設備預約權(quán)限下發(fā)給社區(qū)醫(yī)生，引導患者在基層首診、在基層預約檢查，合理就醫(yī)、合理檢查。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

現(xiàn)代企業(yè)越來越重視客戶服務，這是一種趨勢，也是市場經(jīng)濟發(fā)展的必然過程。而800呼叫中心客戶服務部作為呼叫中心新成立的工作組，在大家的支持幫助及指正下，做出了一系列的成績，也發(fā)現(xiàn)了一系列的問題。為了更好的開展下一階段工作，平穩(wěn)度過年后的銷售斷層，根據(jù)部門相關規(guī)定，制定計劃如下：

以提高服務質(zhì)量為宗旨，以客戶滿意度為標準。

顧名思義，作為客戶服務部門，我們所做的一切都是為了滿足客戶的需求，也就是說我們所有的工作都應以客戶為中心來開展。現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)由產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)變?yōu)榉崭偁?，誰的服務更到位誰的客戶就更穩(wěn)定，市場也更具發(fā)展?jié)摿ΑＲ虼?，我們要樹立一種大客戶服務意識，并且以此來帶動全部門員工，使我們的服務更具專業(yè)性、有效性、針對性與責任感，使得呼叫中心的全員服務意識得到體現(xiàn)。

在大客服意識指導下來看客服部的工作，可以將我們的主要工作目標分為兩個階段：短期目標和長期目標。

首先是短期目標：

i. 鞏固并維護現(xiàn)有客戶關系。

ii. 發(fā)現(xiàn)新客戶(潛在客戶、潛在需求)。

完成目標i可以通過以下途徑：

1. 通過電話和信函與老客戶溝通，收集客戶的反饋信息及了解客戶最新的出游動向。

2. 定期選擇客戶群，進行有針對性的上門回訪及促銷。

完成目標ii可以通過以下途徑：

1. 在受理客戶來電咨詢時記錄下客戶的基本資料和咨詢內(nèi)容，列為我們的潛在客戶，在適當?shù)臅r機將其發(fā)展為既有客戶。

2. 在接待來訪客戶時詳細記錄來訪客戶的基本資料及出游動向，提供新客戶來源。

要完成以上工作肯定要有必備的條件，目前階段客服工作應具備的條件包括：

1. 豐富的專業(yè)知識。要服務好客戶，必須精通業(yè)務知識，只有業(yè)務熟練的客服人員才能給客戶以良好的第一印象，才能讓客戶放心。

2. 完備的客戶資料。擁有了完備的客戶資料可以讓我們更清楚應該為誰服務。

3. 對客服工作清醒的認識及飽滿的熱情。

以上三點條件中，業(yè)務知識可以通過長期有針對性的培訓進行不斷的補充及更新，在這一點上，春秋的常規(guī)業(yè)務培訓及區(qū)縣部每周的例會都為客服部創(chuàng)造了良好的條件。而在客戶資料方面，目前正在進行的62520190與800的綁定也為此帶來了很大的便利。在理想模式中，今后的每個客戶來電都將被記錄并由咨詢員輸入該客戶的相關信息，而這些資料一旦被匯總，就形成了一個巨大的客戶資料庫，擁有這樣一個客戶資料庫對客服工作的開展具有非常重要的戰(zhàn)略意義及推動作用。

而長期目標則涉及到對客服職能的定位：

客服部門是春秋的服務窗口，是直接接觸客戶的部門，但是客服部門又不等同于普通的門店或800咨詢熱線?？头块T承擔著為客戶服務的直接任務，服務的標準是什么?誰來制定?如何評估?(因為服務工作的不可量化性，因此客服工作的評估很難借助第三方實現(xiàn))責任同樣落到了客服部門本身。這就對客服部門提出了一個更高的要求，即：既要制定服務標準、規(guī)范、流程以及信息傳遞模式(這個標準是有針對性的，具體的，可量化評估的)同時又肩負著監(jiān)督檢查，考核落實，評估改進的責任。

但是這中間又產(chǎn)生了一個矛盾，無法量化的服務如何來進行監(jiān)督檢查，考核落實，評估改進?這里就需要運用到iso質(zhì)量認證體系?！耙钥蛻魹殛P注焦點”是 2019版iso9000標準的精髓所在，這不正與我們客服工作的總之不謀而合嗎?因此，將iso標準運用到客服工作中來是有必要的，而且只有通過一系列嚴格的相關質(zhì)量規(guī)定及約束，來細分服務的標準和內(nèi)容，才能以此來提高服務水平，并且參照相關規(guī)定來對服務水平進行監(jiān)督檢查，考核落實及評估改進。這樣就解決了前面出現(xiàn)的矛盾問題。

關于iso 9001：2019標準在客服部門的貫徹，我曾經(jīng)在中國證券報上看到過一篇文章：《運用iso標準提升crm應用水平》。這里引入了一個新的概念：什么是crm?

crm(customer relationship management)就是客戶關系管理。crm是選擇和管理有價值客戶及其關系的一種商業(yè)策略。結(jié)合iso9001：2019的“以客戶為中心”，兩者在內(nèi)容及其宗旨上都有著驚人的相似，這不正是客戶服務部今后長遠的發(fā)展方向和最終目的嗎?

當然，在iso標準的運用和crm理論的研究學習上我也只是剛剛開始入門，在理論與實踐相結(jié)合的道路上必然有會有許許多多問題和阻礙，但是問題總是會隨著工作的開展而逐一被發(fā)現(xiàn)，既而逐一被解決。

1. 依托呼叫中心大環(huán)境，靈活運用客戶資料庫

首先客服部是在呼叫中心體制改革，前后臺徹底分離的大背景下應運而生的，因此，客服部工作的開展同樣依托于整個呼叫中心的大環(huán)境。而這次62520190與800電話的綁定無疑正是一個良好的契機。

前面提到的客戶資料庫是將來客服部工作圍繞的中心?？头ぷ髋c數(shù)據(jù)是分不開的，作為客服部門而言，應當對這個客戶資料庫的情況了如指掌，熟悉每一位大客戶以及有潛力成為大客戶的對象，與之保持長期的聯(lián)絡及溝通，擔當買賣雙方之間信息交互的橋梁。具體的講就是及時了解客戶近期的出游動向并為其量身定制相關行程及報價，而在春秋有各類優(yōu)惠活動時也應及時將這些信息傳達到客戶手中。

2. “走出去，請進來”

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

201x年，民政局信訪工作以全面落實科學發(fā)展觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，認真貫徹“打防結(jié)合，預防為主”的方針，牢固樹立人民利益高于一切和社會穩(wěn)定壓倒一切的理念，以領導責任制為龍頭，健全各項排查化解制度，完善辦信、接訪、督查制度，強化和落實信訪工作責任，做到“有理上訪熱情接待，無理上訪及時勸解”，敞開大門，善待信訪群眾。進一步加大信訪工作調(diào)處力度，提高民政干部的綜合素質(zhì)，深入開展宣傳教育，全力以赴為困難群眾排憂解難，積“小平安”為“大平安”，確保全縣社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)。

一、信訪工作目標。

1、局機關信訪工作由“一把手”負總責，建立完善信訪工作領導小組，分管領導明確，全年召開專題會議研究信訪工作不少于兩次。

3、建立領導閱批群眾來信制度、黨政領導接待群眾來訪日制度和下訪(約訪)制度，每位領導下訪或約訪群眾全年不少于3次。

4、重要信訪(縣以上領導和上級部門批示交辦及縣領導接待日批示交辦)按照報結(jié)率達100%，疑難信訪問題實行包案處理，做到件件有著落，事事有回音。

5、對突發(fā)性事件、集體信訪苗頭和信訪熱點問題及時預測報告和定期分析，并采取有效措施。

6、民政工作涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大疑難信訪糾紛，有關科室要給予及時解決。

7、認真做好本部門信訪登記、轉(zhuǎn)辦、呈報、立案、催辦、查辦、回復、審結(jié)、反饋、統(tǒng)計等日常工作，各項信訪工作制度健全完善。

8、按時上報半年、全年信訪綜合分析、信訪工作總結(jié)和信訪統(tǒng)計資料。

9、參加有關信訪工作會議。

10、堅持就地化解矛盾，努力減少越級上訪，全年無赴京、省、市集體上訪，嚴格控制到縣集體上訪(集體上訪進行單項考核，如超出該項分數(shù)，扣完為止)。

11、及時提供信訪信息，每年不少于4篇。

12、加強信訪檔案管理。

二、具體要求

(一)領導重視，組織健全。局成立以局長為組長，分管領導為副組長，有關人員為組員的信訪工作領導小組，由專人負責來信來訪接待處理工作，節(jié)假日由辦事大廳負責接待。

(二)完善制度，責任到人。進一步規(guī)范完善民政信訪承諾制度、處理程序，落實365天信訪接待。信訪事項一般由經(jīng)辦科室做好處理，要求當天受理，當天處理，不得拖拉、推諉扯皮。一般事項必須在7天內(nèi)辦結(jié)，復雜事項應在15日內(nèi)將受理(處理)結(jié)果書面答復當事人，最長時間不超過1個月。

(三)提高認識，抓好落實。加強機關干部的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，努力提高調(diào)處水平。發(fā)現(xiàn)苗頭，及時處置，對集體上訪苗頭，堅持就地化解矛盾，努力減少越級上訪，工作人員要耐心細致、熱情誠懇地接待每一位上訪群眾，實現(xiàn)零值集體越級上訪和群眾性事件。

三、檢查考核與獎懲

1、縣民政局將信訪工作列入年度部門工作目標責任制并在年底對照責任書進行檢查考核。

2、考核實行百分制，由局信訪工作領導小組負責考核?？己说梅?5分以上的為優(yōu)秀，80—95分的為合格，79分以下為不達標。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

今年的信訪工作，認真貫徹黨的xx大和xx屆x中、x中全會精神，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，縣群眾工作局的具體指導下，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局，以黨的建設為統(tǒng)領，以經(jīng)濟建設為中心，維護社會政治穩(wěn)定大局出發(fā)，用心化解各類社會矛盾，維護轄區(qū)穩(wěn)定；一切從實際出發(fā)，密切黨群干群關系，堅持全心全意為人民服務的宗旨，以改善民生為重點，按照上級提出的“信訪工作進社區(qū)”的要求，適應城市化進程中社會和經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，拓寬信訪工作渠道，進一步加強社區(qū)信訪工作。為維護人民群眾的合法利益，及時解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，確保社會穩(wěn)定。今年要著重抓好以下工作:

二、抓源頭。居村、社區(qū)民區(qū)和企業(yè)，是信訪發(fā)生的源頭。負責信訪工作的人員，要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)常深入實際調(diào)查，發(fā)現(xiàn)和掌握群眾關注的熱點、難點，能解決的要盡快解決，不能解決的要講清道理，說明原因，并及時向上級匯報，要透過艱苦細致的工作變?nèi)罕娚显L為干部下訪，控制信訪事件上升的趨勢。

三、抓初訪。有群眾來信來訪，要按照“誰主管，誰負責”和“分級負責，歸口辦理”的原則，及時辦理。對信訪人的合理要求，要從關心和愛護的角度出發(fā)，盡力幫忙解決，避免重復信訪；信訪人的要求不合法或反映的問題與事實不符，要透過耐心細致的解釋工作，使上訪群眾心服口服，防止矛盾激化，不要因處置不當而造成越級信訪。

四、繼續(xù)推行領導接待日和聯(lián)合辦公制度。使信訪工作人人了解，個個明白，構(gòu)成齊抓共管的工作格局。

五、做好信息反饋及上報工作，做到批轉(zhuǎn)信件有處理結(jié)上報和反饋。

六、開展好大調(diào)解。透過近幾年來的信訪工作總結(jié)，開展好大調(diào)解信訪工作聯(lián)席會議，是解決好重要信訪案件的關鍵，事前制定出解決問題的方案、辦法個性重要。

七、繼續(xù)抓好亮點工作。繼續(xù)推行領導包案，落實職責單位、職責人及穩(wěn)控職責，嚴格案件辦結(jié)時限，重大節(jié)日活動期間對重點區(qū)域、重點對象實行專人不脫離視線穩(wěn)控。這一舉措的實施，給轄區(qū)廣大群眾帶來了實實在在的好處，更給全鎮(zhèn)信訪工作減輕了不少壓力，我們將繼續(xù)堅持好這項新舉措的實施工作。

八、抓群眾上訪。要把預防和處理群眾信訪作為信訪工作的重點。

(一)、各村、社區(qū)居委會黨支部和企業(yè)，要認真分析信訪源，加強對有可能引發(fā)群眾上訪的矛盾和問題的摸底排查，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時研究，及時化解，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)。

(二)、發(fā)生群眾上訪，單位主要領導要親自過問，及時處理，對群眾上訪人員，要堅持“可散不可聚，可順不可激，可解不可結(jié)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，避免事態(tài)擴大。

(三)、有人員到縣、市、省、京越級上訪，主要領導要安排得力人員或自己前去接回，不得推諉，不得把矛盾上交，要按照屬地管理的原則，把問題解決在基層，切實維護社會穩(wěn)定。

九、是抓宣傳教育。要透過深入宣傳和貫徹《信訪條例》和《省信訪秩序的通告》及其它法律法規(guī)，引導信訪人依法信訪；負責信訪工作的人員，更要加強學習，理解培訓，提高辦理信訪工作的業(yè)務技能，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，推動轄區(qū)信訪工作再上新臺階。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

優(yōu)撫醫(yī)院管理辦法

15:31

^v^民政部令

第 41 號

《優(yōu)撫醫(yī)院管理辦法》已經(jīng)2011年6月2日民政部部務會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年8月1日起施行。

部 長

李立國 二○一一年六月九日

優(yōu)撫醫(yī)院管理辦法

第一條 為了加強優(yōu)撫醫(yī)院管理，服務國防和軍隊建設，根據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》和國家有關規(guī)定，制定本辦法。

第二條 優(yōu)撫醫(yī)院是國家為殘疾軍人和在服役期間患嚴重慢性病、精神疾病的復員退伍軍人等優(yōu)撫對象提供醫(yī)療和供養(yǎng)服務的優(yōu)撫事業(yè)單位。

優(yōu)撫醫(yī)院包括榮譽軍人康復醫(yī)院、復員退伍軍人慢性病醫(yī)院、復員退伍軍人精神病醫(yī)院和綜合性優(yōu)撫醫(yī)院。

優(yōu)撫醫(yī)院堅持全心全意為優(yōu)撫對象服務的辦院宗旨。

第三條 ^v^民政部門主管全國優(yōu)撫醫(yī)院工作?？h級以上地方人民政府民政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)優(yōu)撫醫(yī)院工作。

優(yōu)撫醫(yī)院接受衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督管理。

第四條 國家興辦優(yōu)撫醫(yī)院，所需經(jīng)費列入各級政府財政預算。優(yōu)撫醫(yī)院建設與發(fā)展應當納入當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建設水平應當與當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展相適應。

第五條 省級人民政府民政部門應當根據(jù)優(yōu)撫對象數(shù)量和醫(yī)療供養(yǎng)需求情況，制定本行政區(qū)域內(nèi)優(yōu)撫醫(yī)院布局規(guī)劃，并報民政部備案。

縣級以上地方人民政府設置優(yōu)撫醫(yī)院，應當符合國家有關規(guī)定和優(yōu)撫醫(yī)院布局規(guī)劃。

第六條 民政部門應當支持有條件的優(yōu)撫醫(yī)院在醫(yī)療、科研、教學等方面全面發(fā)展，積極爭創(chuàng)等級醫(yī)院。

省級人民政府民政部門管理的優(yōu)撫醫(yī)院應當達到三級醫(yī)院標準，設區(qū)的市級人民政府民政部門管理的優(yōu)撫醫(yī)院應當達到二級醫(yī)院標準。

第七條 優(yōu)撫醫(yī)院在建設、用地、水電、燃氣、供暖、電信等方面享受國家有關優(yōu)惠政策。

鼓勵自然人、法人和其他組織對優(yōu)撫醫(yī)院提供捐助和服務。

優(yōu)撫醫(yī)院各項經(jīng)費應當?？顚Ｓ?，接受財政、審計部門和社會的監(jiān)督。

第八條 對在優(yōu)撫醫(yī)院工作中成績顯著的單位和個人，按照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。

第九條 優(yōu)撫醫(yī)院根據(jù)主管部門下達的任務，收治下列優(yōu)撫對象：

（一）需要常年醫(yī)療或者獨身一人不便分散安置的一級至四級殘疾軍人；

（二）在服役期間患嚴重慢性病的殘疾軍人和帶病回鄉(xiāng)復員退伍軍人；

（三）在服役期間患精神疾病，需要住院治療的復員退伍軍人；

（四）短期療養(yǎng)的優(yōu)撫對象；

（五）主管部門安排收治的其他人員。

第十條 優(yōu)撫醫(yī)院應當為在院優(yōu)撫對象提供良好的醫(yī)療服務和生活保障，主要包括：

（一）健康檢查；

（二）疾病診斷、治療和護理；

（三）康復訓練；

（四）健康指導；

（五）精神慰藉；

（六）生活必需品供給；

（七）生活照料；

（八）文體活動。

第十一條 優(yōu)撫醫(yī)院應當加強對在院優(yōu)撫對象的思想政治工作，發(fā)揮優(yōu)撫對象在光榮傳統(tǒng)教育中的重要作用。

第十二條 優(yōu)撫醫(yī)院針對在院殘疾軍人的殘情特點，實施科學有效的醫(yī)學治療，探索常見后遺癥、并發(fā)癥的防治方法，促進生理機能恢復，提高殘疾軍人生活質(zhì)量。

第十三條 優(yōu)撫醫(yī)院應當采取積極措施，控制在院慢性病患者病情，減輕其痛苦，降低慢性疾病對患者造成的生理和心理影響。

第十四條 優(yōu)撫醫(yī)院對在院精神疾病患者進行綜合治療，促進患者精神康復。

對精神病患者實行分級管理，預防發(fā)生自殺、自傷、傷人、出走等行為。

第十五條 優(yōu)撫醫(yī)院應當規(guī)范入院、出院程序。

屬于第九條規(guī)定收治范圍的優(yōu)撫對象，可以由本人（精神病患者由其利害關系人）提出申請，經(jīng)縣級人民政府民政部門審核，由優(yōu)撫醫(yī)院根據(jù)主管部門下達的任務和計劃安排入院。省級人民政府民政部門可以指定優(yōu)撫醫(yī)院收治符合條件的優(yōu)撫對象。

在院優(yōu)撫對象基本治愈或者病情穩(wěn)定，符合出院條件的，由優(yōu)撫醫(yī)院辦理出院手續(xù)。按照有關政策應當分散安置的，由其常住戶口所在地民政部門給予妥善安置。

在院優(yōu)撫對象病故的，優(yōu)撫醫(yī)院應當及時報告主管部門，并協(xié)助優(yōu)撫對象常住戶口所在地民政部門妥善辦理喪葬事宜。

第十六條 民政部門應當定期組織優(yōu)撫醫(yī)院開展巡回醫(yī)療活動，積極為院外優(yōu)撫對象提供醫(yī)療服務。

第十七條 優(yōu)撫醫(yī)院應當在做好優(yōu)撫對象服務工作的基礎上，積極履行醫(yī)療機構(gòu)職責，發(fā)揮自身醫(yī)療專業(yè)特長，為社會提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。

優(yōu)撫醫(yī)院應當通過社會服務提升業(yè)務能力，改善醫(yī)療條件，不斷提高優(yōu)撫對象醫(yī)療和供養(yǎng)水平。

第十八條 優(yōu)撫醫(yī)院適用國家有關醫(yī)療機構(gòu)管理的法律法規(guī)和相關規(guī)定，執(zhí)行衛(wèi)生行政部門有關醫(yī)療機構(gòu)的相關標準。

第十九條 優(yōu)撫醫(yī)院實行院長負責制，科室實行主任（科長）負責制。

第二十條 優(yōu)撫醫(yī)院建立職工代表大會制度，保障職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第二十一條 優(yōu)撫醫(yī)院建立完整的醫(yī)護管理、感染控制、藥品使用、醫(yī)療事故預防等規(guī)章制度，提高醫(yī)院質(zhì)量管理水平。

第二十二條 優(yōu)撫醫(yī)院實行崗位責任制，設立專業(yè)技術(shù)、行政管理、工勤和社工等崗位并明確相關職責。

第二十三條 優(yōu)撫醫(yī)院應當加強醫(yī)院文化建設，積極宣傳優(yōu)撫對象的光榮事跡，形成有擁軍特色的醫(yī)院文化。

第二十四條 優(yōu)撫醫(yī)院應當完善人才培養(yǎng)和引進機制，積極培養(yǎng)和引進學科帶頭人，建立一支適應現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展要求的技術(shù)和管理人才隊伍。

第二十五條 優(yōu)撫醫(yī)院應當加強與軍隊醫(yī)院、其他社會醫(yī)院的合作與交流，開展共建活動，在人才、技術(shù)等領域?qū)崿F(xiàn)資源共享和互補。

第二十六條 優(yōu)撫醫(yī)院的土地、房屋、設施、設備和其他財產(chǎn)歸優(yōu)撫醫(yī)院管理和使用，任何單位和個人不得侵占。

第二十七條 優(yōu)撫對象應當遵守優(yōu)撫醫(yī)院各項規(guī)章制度，尊重醫(yī)護人員工作，自覺配合醫(yī)護人員的管理。對違反相關規(guī)定的，由優(yōu)撫醫(yī)院或者主管部門進行批評教育。

第二十八條 本辦法自2011年8月1日起施行。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

遵照20xx年新區(qū)信訪工作要點，嘉楓社區(qū)信訪工作將始終圍繞新區(qū)工作重點，從關注民生、維護穩(wěn)定、促進和諧三個方面開展工作，結(jié)合結(jié)合小區(qū)實際狀況，現(xiàn)將1x年信訪工作安排如下:

一、指導思想

堅持以理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹領會黨的十x大會議精神，牢牢把握信訪工作的重要性，認真貫徹執(zhí)行^v^《信訪條例》，緊緊圍繞新區(qū)中心工作，充分發(fā)揮信訪工作在反映社情民意、解決民生問題、化解社情矛盾、維護社區(qū)穩(wěn)定，進一步暢通信訪渠道，強化工作職責，提高隊伍素質(zhì)，不斷提高信訪工作水平，為全面建設小康社會，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，營造良好的社會環(huán)境。

二、工作目標

1、全年力爭實現(xiàn)“零上訪”。

2、全年不發(fā)生因信訪問題引發(fā)影響社區(qū)穩(wěn)定的重大群體性事件和重大惡性事件。

3、全年到新區(qū)集訪、個訪同比下降20%。

三、工作方法

(一)提高認識，加強領導。進一步健全信訪工作目標管理職責制，把信訪工作的各項任務列入本單位的重要議事日程。堅持統(tǒng)一領導、加強屬地管理、明確各執(zhí)其責，強化誰主管、誰負責的原則，構(gòu)成“上下聯(lián)動，左右互應，橫向到邊，縱向到底”的大信訪格局，進一步落實一級抓一級，一級對一級負責的工作要求。

(二)加強學習，加大宣傳。一方面，要認真抓好全體干部職工個性是領導干部對《信訪條例》及相關政阿策法規(guī)的學習。另一方面，要強化宣傳。一是加強對上訪群眾的宣傳，增強他們的法制意識，促使群眾依法有序信訪;二是著力提高信訪工作人員依法依規(guī)的辦事潛力;三是加強征收拆遷補償政策的宣傳，加強群眾對征收拆遷補償政策的理解。

(三)加大力度，提高辦案率。對集中排查出的信訪突出問題，因案制宜，逐案研究存在問題的癥結(jié)，在“事要解決”上下功夫，為群眾多做好事、多辦實事。對群眾信訪反映和上級轉(zhuǎn)辦的信訪案件，嚴格按照《信訪條例》規(guī)定的時限及時結(jié)案。對法律政策規(guī)定不能解決的，要明確告訴群眾，做好思想工作，力爭使信訪案件辦結(jié)率到達100%。

(四)加強督查，著力解決群眾“三最”問題。重點解決好群眾關注的熱點、難點問題，讓人民群眾的合法權(quán)益得到充分保障。盡量把群眾的信訪問題解決在基層。繼續(xù)把處理人民群眾集訪問題作為重中之重的工作來抓，加強對群眾上訪問題的排查預測和超前防范工作，妥善處理好群眾集訪和突發(fā)性事件，努力把群眾訴求問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

四、工作措施

1、建立一個站點。即建立“信訪接待站”，始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，認真做好居民群眾的來信、來電、來訪工作，并對他們反映的狀況及時做好登記并予以解釋和答復。

2、堅實一個載體。即開展“社區(qū)議事園”工作機制，及時全面地收集社區(qū)居民反映的問題、困難以及對社區(qū)工作的意見、推薦。透過“議事園”的運作，讓大家了解到“議事園”是溝通政群關系的“連心橋”，透過“議事園”活動的開展，不僅僅能夠廣開言路，是暢通民情民意的渠道，而且還能夠讓居民發(fā)揮自己的力量來解決自己的問題，使自己真正成為“民主自治”管理的當家人。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在區(qū)民政局和殘聯(lián)的正確指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，鎮(zhèn)民政辦緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，在調(diào)節(jié)社會利益、化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定、增強社會和諧等方面發(fā)揮積極作用，全面完成20xx年度民政工作任務，塑造了**民政的良好形象，為打造“兩個重鎮(zhèn)”建設做出了貢獻。

20xx年工作回顧

一、扎實做好“雙擁”工作，全面落實優(yōu)待政策。

1.全鎮(zhèn)現(xiàn)有復員軍人16名，在鄉(xiāng)傷殘軍人2名，現(xiàn)役軍人家屬15戶，退伍軍人159名，其中帶病回鄉(xiāng)退伍軍人8名，“兩參人員”3名。四月中旬，對優(yōu)撫對象家庭生活狀況進行調(diào)查摸底，并根據(jù)區(qū)委區(qū)政府要求，按規(guī)定的優(yōu)待面、優(yōu)待標準制定優(yōu)待評定方案，優(yōu)待款總額為93594元。20xx年財政預算中優(yōu)待款支出為萬元，“八.一”前夕將優(yōu)待款及時、全額發(fā)放到戶。

2.廣泛進行全民國防教育，增強全民國防擁軍觀念，支持軍隊改革和建設。春節(jié)期間，鎮(zhèn)黨委政府與駐軍武警指部隊、消防大隊通過座談會形式，圍繞建設國際旅游城市的大目標，共同交流軍地為黃山旅游事業(yè)和當?shù)卣?、?jīng)濟、文化等各方面建設經(jīng)驗，互報工作成績，為努力營造濃厚的“雙擁”氛圍探討新路子。鎮(zhèn)政府組織慰問團，慰問駐軍官兵，參觀部隊食堂、宿舍和訓練場地，了解官兵生活和工作環(huán)境，軍地雙方還組織開展了健康有益的聯(lián)誼活動。多年來，鎮(zhèn)政府在尊重和愛護軍隊、保護軍事設施方面做了大量工作；駐軍武警指部隊和消防大隊在支援我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設與公益事業(yè)建設、搶險救災中做出了重大貢獻。

二、救濟救災及時到位，科學管理救災資金。

努力踐行“上為政府分憂，下為百姓解愁”的服務宗旨，積極穩(wěn)妥地開展農(nóng)村救濟救災工作。元月27日，**鎮(zhèn)遭受特大雨雪災害，直接經(jīng)濟損失約6500萬元，其中農(nóng)業(yè)直接經(jīng)濟損失達3530萬元。7月29日受第8號臺風“鳳凰”影響，**鎮(zhèn)區(qū)域持續(xù)暴雨，引發(fā)山洪，導致部分農(nóng)房倒塌。面對幾十年不遇的災害，鎮(zhèn)黨委、政府迅速響應抗災精神，立即啟動抗災應急預案，動員全鎮(zhèn)干部職工、各村居、各駐鎮(zhèn)單位將抗災救災、安排好受災群眾生產(chǎn)生活作為當前工作的重中之重抓好抓實。

5月12日，我國四川汶川發(fā)生特大地震，造成了嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失。鎮(zhèn)黨委政府充分發(fā)揮黨政機關干部和^v^員的帶頭作用，廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，弘揚團結(jié)互助、扶貧濟困的中華民族傳統(tǒng)美德，為汶川地震災區(qū)募捐，共捐款項超60萬元，幫助災區(qū)恢復生產(chǎn)、重建家園。

根據(jù)救助救災經(jīng)費管理臨時突發(fā)性的特點，鎮(zhèn)財政所設立專項經(jīng)費帳戶，在將救助資金納入財政預算的同時，積極做好對上爭取。在資金使用上嚴格按公開程序及時撥付到村（居）到戶。

三、認真落實農(nóng)村五保供養(yǎng)政策，努力提高集中供養(yǎng)水平。

1.按照“應保盡?！钡脑瓌t，對39名無勞動能力、無生活來源又無法定贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務人的村民實行了五保供養(yǎng)。每季度第一個月初，及時將五保供養(yǎng)專項資金和鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套資金通過“一卡制”發(fā)放到戶；救濟救災物資和年終救濟款物發(fā)放優(yōu)先考慮五保戶。切實落實冬季防火、汛期防澇等安全責任制，確保五保戶生命財產(chǎn)安全。

2.山岔村上張村民組和**居委會分別建立了老年公寓，床位數(shù)都在30個以上，其中山岔翡翠老年公寓入住率達62%，**居委會老年之家入住11人，住率達90%。

四、全面建立城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。全鎮(zhèn)共有242戶（252人）納入農(nóng)村最低生活保障范圍，真正做到應保盡保，每季度發(fā)放低保金29946元。年初對農(nóng)村低保對象和貧困戶進行全面調(diào)查，將52名不符合參保標準的予以刪減，將新增57戶貧困戶納入保障范圍，覆蓋率達。認真貫徹落實《黃山區(qū)城市居民最低生活保障實施辦法》，進一步完善社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活，今年初又將21戶城市困難家庭列為城市居民最低生活保障對象申報。城鄉(xiāng)低保對象采取一戶一檔建立檔案管理，低保證全部發(fā)放到戶。

五、提高民主管理水平，深化村務公開機制。

1.為認真貫徹省、市委關于區(qū)劃調(diào)整工作的部署和要求，xx年6月順利完成撤村建居工作，并完善配套設施，目前社區(qū)機制運行有序。

2.年初，根據(jù)黃山區(qū)村級規(guī)模調(diào)整工作總體部署，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際，依照法定程序，認真組織實施，順利完成村居合并工作。撤并過程中積極做好集體資產(chǎn)清理和處置，杜絕集體資產(chǎn)流失；按規(guī)定的職數(shù)配齊人員，開展工作。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

20xx年的總體工作思路是:繼續(xù)深入貫徹落實中央和省委一系列文件精神，切實推進已經(jīng)深入開展起來并且取得了顯著成效的“大接訪、大化解、大宣傳”活動，力爭再透過一個時期的努力在我市建設起“以民生為主題，以規(guī)范為途徑，以建設為基礎，以辦案為核心，以創(chuàng)新為特色的，管理科學、規(guī)范運作，重點突出、履職全面的，能夠切實保障民生構(gòu)建和諧的，制度化、規(guī)范化、科學化的信訪工作新格局?！?/p>

20xx年的具體工作目標是:把來訪總量控制在3。2萬人次以內(nèi)，個性是要降低進京赴省的越級訪，減少群眾訪和重復法訪；初信初訪辦結(jié)率要到達98%以上；市以上交轉(zhuǎn)信、案的辦結(jié)率要到達100%，信、訪綜合“案結(jié)事了率”要到達95%，從而把年內(nèi)新發(fā)生案件的重信重訪率控制在0。5‰以內(nèi)；持續(xù)深入開展包案化解“老戶”的活動，老戶化解息訪率要到達85%以上；要建立黨政領導公開接訪長效機制，市委常委、縣委常委公開接訪率要到達100%。圍繞這一目標的實現(xiàn)，主要采取以下九個方面的措施:

一、建立接訪新規(guī)范和來訪新秩序。接訪工作要從接待、轉(zhuǎn)交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。要在年內(nèi)建立起電子辦訪系統(tǒng)，實現(xiàn)接訪工作的全面電子化，以提高辦訪效率。要透過法制教育、主動下訪、公開接訪、信訪代理、聯(lián)合接訪、排查包案、預測防范和制裁違規(guī)訪等八項活動來規(guī)范上訪秩序。辦訪工作的五個環(huán)節(jié)要透過制度建設、人員培訓和嚴肅執(zhí)行來落實。規(guī)范秩序的八項活動要統(tǒng)一部署、分步實施、單項突破、全面落實。

二、突破辦信老套路實現(xiàn)信訪結(jié)合。我市因同一事由而信訪并行的信訪案件約占信訪總量的1/4，因而抓好訪轉(zhuǎn)信好處重大。要抓住群眾來信和來訪的“同源性”規(guī)律，謹防信轉(zhuǎn)訪，把辦信、信轉(zhuǎn)訪作為減訪的突破口。要從加大信訪合辦力度、加大轉(zhuǎn)信督辦力度、加大來信下訪力度、加大辦信考核力度等“四個加大”入手提高辦信效率和效益。要透過在信訪集中的行業(yè)、部門、地區(qū)建立“來信下訪制度”和相應的督查機制，促成多層次多部門的“大下訪格局”。

三、依法規(guī)范信訪復查復核辦理程序。自xx年年開展信訪復查復核工作以來，我市信訪部門在工作實踐中用心探索并逐步規(guī)范了其程序，受理辦結(jié)了超多復查復核案件，走在了全省先進行列。也遇到了一些困難，個性突出的是復查復核入口前的程序難規(guī)范、復查復核結(jié)論難兌現(xiàn)、與相關法律和執(zhí)法部門難銜接等“三難”。201x年要透過調(diào)查研究、健全制度、加大協(xié)調(diào)等多方面的工作來解決這“三難”問題，不斷提高信訪復查復核案件的辦理水平。

四、加強聯(lián)席會議的調(diào)度和管理職能。集中處理信訪突出事項及群體事件聯(lián)席會議成立以來在緊急調(diào)度、專項整治、聯(lián)合辦案、合力維穩(wěn)等方面發(fā)揮了其他職能機構(gòu)難以替代的作用。因為沒有專人負責、人員經(jīng)常調(diào)整、權(quán)責不十分明確導致其職能漸漸模糊，個別縣市甚至成了名存實亡的虛設機構(gòu)。今年要從機構(gòu)設置、人員調(diào)配、職能設置、機制建設、管理規(guī)范、辦公設施等六個方面強化管理，使聯(lián)席會議的作用充分發(fā)揮出來。

五、進一步探索完善特護期維穩(wěn)機制。要在“三線防控”的基礎上探索每個環(huán)節(jié)的工作規(guī)律，把每個環(huán)節(jié)的工作落到實處，要強化基層化解、途中信息、現(xiàn)場警戒，力爭把非正常上訪人員控制在基層，勸返于途中，減少赴省進京和可能影響重大會議、活動的上訪人員。要研究和出臺駐京勸訪維穩(wěn)工作新機制，使駐京勸訪維穩(wěn)工作組的責、權(quán)、利更加清晰明確，效能得到進一步提高。各縣(市、區(qū))要著重解決好特護期力度不夠、經(jīng)費不足、信息不靈、效果不佳的問題。

六、完善督查和考核機制并嚴肅追責。市委、政府要結(jié)合《信訪條例》確定的人事、決策、獎懲“三項推薦權(quán)”來強化信訪部門的督查職能，使其能嚴督實查。信訪部門則要采取靈活多樣的方式開展督查，確保效果。今年，要把督活動的開展狀況納入信訪目標職責制考核范圍。要進一步深化細化信訪目標職責制考評體系，使其更具可操作性和效能性，要把考核結(jié)果作為行使“三項推薦權(quán)”的重要依據(jù)。要進一步明確辦信辦訪的職責，對違反信訪紀律和法律的工作人員要依法依紀嚴肅查處。

七、強化信訪調(diào)研和參與決策的職能。要深入探討熱點、難點、焦點問題，能夠站在全局的高度提出切實可操作的解決方案。今年，要在房地產(chǎn)市場規(guī)范管理、涉法涉訴問題、水庫移民問題、涉軍群體問題、進京訪“老戶”化解問題等幾個方面選定課題開展調(diào)研，力爭扎扎實實地解決好2-3個問題。市、縣兩級信訪部門要有意識、有重點地培養(yǎng)一批通曉政策法規(guī)、熟悉社情民意、了解決策程序的專業(yè)信訪調(diào)查研究員。

八、不斷改善環(huán)境提升素質(zhì)提高效能。要不斷改善信訪工作的條件，年內(nèi)要落實好“四硬兩軟”六項條件，四硬是:人員編制要配齊、信訪接待室要達標、每人一臺電腦要到位、信訪用車要配備；兩軟是:干部要適時交流、待遇要高于本地同級干部平均水平。要透過培訓、選調(diào)、輪崗、考察、掛職等不斷提高信訪干部的業(yè)務水平。今年要開展信訪部門雙向掛職鍛煉試點，即:信訪干部到其他部門掛職，其他部門到信訪部門掛職。

九、激發(fā)多方面投入信訪工作的熱情。要透過提升信訪人員的政治待遇、擴大信訪法規(guī)宣傳、加強相關部門的信訪工作管理來激發(fā)各級各部門投入信訪工作的用心性，重點在于加強相關部門的信訪工作管理。20xx年，要呈請市委政府把群眾上訪反應問題比較集中的建設、房管、民政、社保等部門逐漸納入信訪目標職責制管理單位，對他們的信訪工作狀況進行量化考評，考評結(jié)果要納入市委、市政府的綜合考評范圍。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

通過對20__年的招聘工作的總結(jié)，找出招聘過程中存在的問題，在此后的招聘工作中進行調(diào)整和改進，使招聘工作能夠按預期推進并最終完成。同時根據(jù)集團下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及在人力資源方面的總體規(guī)劃，制定出招聘計劃操作細則，指導招聘工作的有效開展。特制定20__年以下招聘計劃：

1、招聘時間安排及需求

根據(jù)公司下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及對人力需求的總體規(guī)劃，8月份至9月份招聘組將完成的招聘職位、招聘人數(shù)，以及具體招聘負責人安排如下：

2、加強各個環(huán)節(jié)的溝通。70%的問題是由于溝通引起的，而又有70%的問題可以通過溝通得以解決，前期因溝通不暢及不及時引起的問題在本階段招聘工作中要注意解決。

3、一旦招聘效果不能達到預期，應當在八月中旬考慮加大獵聘力度。

4、在進行現(xiàn)階段招聘工作的同時，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)集團各階段人員需求狀況作出分工調(diào)整人員招聘時招聘組的主要核心工作，因此，招聘組要在原有基礎上逐步建立完善集團人力資源在招聘這一模塊的體系，并在實施的過程中注意發(fā)現(xiàn)存在的各類問題及薄弱環(huán)節(jié)，加以改進和完善，使招聘工作規(guī)范化，流程化，滿足集團發(fā)展過程中對人員的需求。

5、啟動校園宣講，加強校園招聘，儲備優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。

擴展招聘方式，可以考慮專項招聘，例如品管類技術(shù)類人員直接去學校簽約合作、優(yōu)秀的保安人員可直接跟軍人隊伍聯(lián)系招聘退伍軍人(在考慮會否給企業(yè)帶來企業(yè)風險的基礎上)等等

人力資源工作是一個繁雜的工作體系，我們已經(jīng)邁出了前兩步，之后的路如何走才能順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策和人力資源工作的執(zhí)行力度。為加強整體人力資源工作，提升格局和高度，人力資源部必須加強自身的修煉，所以在20__年人力資源部將繼續(xù)堅持__年提出的部門成長三駕馬車并行的理念，即：專業(yè)+品格+關系。通過專業(yè)學習與考試提升專業(yè)能力，通過學習國學與歷史提升品格，通過與各部門加強溝通增強員工關系。

部門文化的建設也同樣不能放棄，我們的愿景“建設有__x特色的戰(zhàn)略型人力資源管理體系”如果不想只成為一個口號，就必須不斷地實踐中創(chuàng)新才有可能成為現(xiàn)實。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

一、工作計劃

1.及時完成201x年部門預算編制調(diào)整修訂及打印上報工作，確保預算順利通過市人大審批。

2.按時按質(zhì)完成201x年終全市民政財務決算及民政事業(yè)費年報工作。保證各項報表數(shù)字真實反映民政資金運轉(zhuǎn)情況，保證各項報表上報及時，保證在報表匯審中順利通過。

3.做好資金計劃，積極協(xié)調(diào)，保證各項資金及時到位。認真做好每個月的資金用款計劃及時審核基層單位的用款申請，加強與財政部門的溝通聯(lián)系，保證資金按時到位，保證各項民政業(yè)務開展的資金需要。

4.認真編制調(diào)整上報規(guī)劃項目儲備庫。按上級要求，每季度加強與各縣區(qū)、各單位的聯(lián)系溝通，及時掌握和更新項目儲備庫數(shù)據(jù)，按時編制統(tǒng)計表并上報市發(fā)改委和自治區(qū)民政廳。

5.詳實做好201x年民政部門預算編制前期準備及編制工作。根據(jù)201x年財政管理體制的要求，積極與業(yè)務科室、基層單位配合，找準文件依據(jù)，周密、細致做好201x年部門預算。

6.扎實開展局機關財務會計核算基礎工作。加強資金開支的審批把關，完善財務檔案的歸檔管理，努力實現(xiàn)民政財務工作會計核算規(guī)范化管理。

7.完善內(nèi)部審計制度，加強財務收支監(jiān)督工作。積極配合審計、財政等部門做好對民政業(yè)務專項經(jīng)費的審計和檢查工作。7月份完成對基層單位及縣(區(qū))201x年財務收支內(nèi)部匯審工作。

8.進一步加強縣(區(qū))民政事業(yè)費的管理。進一步探索和完善《民政局專項資金管理辦法》，以進一步加強專項資金的監(jiān)管力度。

9.加大對統(tǒng)計臺帳的指導與服務力度，確保統(tǒng)計基礎數(shù)據(jù)精確。一是不斷完善統(tǒng)計工作制度。二是依法開展統(tǒng)計調(diào)查，夯實統(tǒng)計工作基礎，著力解決統(tǒng)計信息準確性的問題，不斷提高統(tǒng)計工作質(zhì)量。三是著力加強統(tǒng)計臺帳建設，重點要抓好臺帳數(shù)據(jù)采集、分類整理、數(shù)據(jù)錄入、信息更新和臺帳數(shù)據(jù)傳輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確。四是抓好統(tǒng)計信息的應用。

10.加強對基層單位固定資產(chǎn)管理。指導直屬單位、基層單位加強對固定資產(chǎn)管理工作，確保國有資產(chǎn)不流失。

11.做好201x年年終決算及民政事業(yè)費年報工作布置工作。

12.加強計財干部隊伍教育培訓工作。組織計財人員積極參加統(tǒng)計、會計、審計繼續(xù)教育。擬于7月份舉辦一期財務培訓班，以提高民政系統(tǒng)財務人員業(yè)務操作能力。

二、工作措施

1.樹立大局意識。要高度樹立大局意識，團結(jié)各業(yè)務科室、基層單位，努力營造團結(jié)協(xié)作，相互配合、相互支持，齊心協(xié)力做工作的良好氛圍。

2.強化責任意識。工作進一步細分，責任落實到人。在工作上、思想上、組織上、紀律上嚴格要求，以高度負責的態(tài)度對待計財工作，做到不松懈。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務工作，積極參與企業(yè)建設，認真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進企業(yè)創(chuàng)新的關鍵一年，為確保各項目標落到實處，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實際的基礎上，特制定本計劃：

一、指導思想

以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品化礦井的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下四方面工作：

一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標。

俗話說“意識反應態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度。因此，面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強認識，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力實現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

二、加強學習，提升個人素質(zhì)

學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體健”。因此，要從三方面著手：

(一)加強思想政治學習。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀的青年，更要自覺加強思想政治的學習，使自己更好的服務于企業(yè)，服務社會。因此，要積極做好以下三方面：

一要加強^v^理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，運用馬克思主義的立場、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學習貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標，積極進行個人品德教育活動，進一步加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學習，努力強化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻精神。

三要積極抵制不良社會風氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護唐安煤礦積極健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

(二)始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀，強化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認真圓滿完成生產(chǎn)任務;要積極通過煤礦的“井下文化長廊”、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強化安全生產(chǎn)意識，促進自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

(三)強化崗位技能學習。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照隊班領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領悟集團公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過唐礦“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作的運行和處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。

三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

四、拓展領域，實現(xiàn)個人價值。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

20__年上半年，我鎮(zhèn)民政工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，在縣民政局的具體指導下，堅持以年度目標責任制為奮斗目標，切實履行改善民生、落實民權(quán)、維護民利的基本職責，繼續(xù)解放思想，不斷深化改革，努力做好以下幾項工作：

一、社會救助工作

1、完成農(nóng)村低?！鞍礃耸┍！惫ぷ?，目前各村進入評議階段，民政辦將審核資料，按程序統(tǒng)計上報。

2、申報大病醫(yī)療救助17人，臨時救助10人，非重點優(yōu)撫臨時救助6人，基本殯葬服務費8人，高齡津貼23人。

3、進一步加大農(nóng)村五保工作的管理和服務力度，確保全年安全無事故，做好新福利院后續(xù)建設工作。

4、完成低保、五保、優(yōu)撫、高齡等季度報表。

5、結(jié)合縣民政局“情暖特殊困難群眾行”活動，確定龍鳳、鳳陽兩個村為幫扶村，申報分散五保重度精神病患者1人，分散五保居住危房改建1人，低保、五保、優(yōu)撫對象缺生活用品6人，急難救助對象（龐龍平）1人。民政局入戶核實后，將下發(fā)幫扶工作方案，明確幫扶內(nèi)容。

二、救災救濟工作

1、年初在民政辦公會議上對村級信息員進行了業(yè)務培訓，對于災情上報要求及時、準確，無漏報現(xiàn)象。鎮(zhèn)建有救災救濟各類檔案資料，村村務公開欄對救災救濟各項款物均已公示。

2、建立花林寺鎮(zhèn)20__年災情損失和需政府救助人口臺賬和受災人員冬春生活政府救助人口臺帳，分類實施救助。

3、上報20__年花林寺鎮(zhèn)因災倒房戶臺賬共計18戶。

三、雙擁優(yōu)撫工作

完成季度優(yōu)撫對象撫恤補助資金社會化發(fā)放名冊，按季度發(fā)放重點優(yōu)撫對象撫恤補助資金、義務兵家屬優(yōu)待金社會化發(fā)放資金、非重點優(yōu)撫對象臨時救助資金。

四、基層^v^建設

繼續(xù)推進村務公開和民主管理工作。鎮(zhèn)村務公開領導小組分季度制定村務公開考核表，分季度組織相關部門對全鎮(zhèn)15個村的村務公開工作逐一進行考核，并下發(fā)考核通報，督促整改到位。

五、社會福利與社會事務

1、申報高樓村幸福院項目建設，以滿足廣大老年人的生活照料、醫(yī)療保健、文體娛樂、精神慰藉等需求為目標，為老年人提供質(zhì)優(yōu)價廉的專業(yè)化服務，不斷提高我鎮(zhèn)社會化養(yǎng)老服務的整體水平。

2、做好陽光超市日常衛(wèi)生清理工作，建立完善的物資領取機制。

六、下半年工作計劃

1、分類申報殯葬服務補貼，大病醫(yī)療救助、臨時救助、優(yōu)撫臨時救助等各項救助。

2、完成低保、優(yōu)撫、高齡、居家養(yǎng)老、低保特困等季度報表及系統(tǒng)錄入。

3、完成各類災害資金的申報及發(fā)放工作。

4、進一步加強村務公開民主管理工作力度，指導15個行政村每月15號及時更新村務公開欄，規(guī)范整理村務公開相關檔案資料。

5、完成社區(qū)換屆選舉工作

6、完成地名普查統(tǒng)計上報工作

7、完成高樓村幸福院的建設協(xié)調(diào)工作

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

為進一步認清新形勢，探討新問題，化解新矛盾，更好地落實信訪工作目標管理職責制，加大信訪工作力度，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪，個性是危害國家安全，嚴重暴力，帶有黑社會性質(zhì)，犯罪和多發(fā)性侵財犯罪，增強人民群眾的安全感，切實維護社會穩(wěn)定，促進社會禮貌健康發(fā)展，全面貫徹落實黨的十八大精神，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的要求，著力從源頭上預防和減少不和諧因素，著力強化“事要解決”維護群眾合法權(quán)益，著力完善機制促進信訪工作科學發(fā)展，確保高硐村長期穩(wěn)定?，F(xiàn)根據(jù)鄉(xiāng)信訪辦的統(tǒng)一部署和安排，結(jié)合我村實際，制訂本工作計劃：

一、領導高度重視

二、提高思想認識

村兩委全體干部要充分認識信訪、維穩(wěn)工作的重要性，堅持以*理論和黨的十八大精神為指導，以學習貫徹“三個代表”和落實“科學發(fā)展觀”的重要思想為契機，以維護廣大人民群眾根本利益為目標。正確處理人民內(nèi)部矛盾，及時合理地解決群眾反映的實際問題，堅決依法糾正各種損害群眾利益的行為。

三、加強基礎工作

認真貫徹實施《信訪條例》，加強信訪工作硬件建設和業(yè)務知識培訓，不斷改善信訪工作秩序。建立健全社會矛盾糾紛調(diào)處機制，完善社會穩(wěn)定的預警體系和應急處理機制，用心預防和完善處理群體性事件和突發(fā)性事件。進一步加強社會治安綜合治理潛力，用心推進社會治安防控體系建設。耐心細致地做好摸排調(diào)處工作，村“兩委”每月定期召開矛盾糾紛、排查調(diào)處工作例會，切實維護一方社會穩(wěn)定和百姓的平安。

四、加大宣傳工作

開展大規(guī)模的《信訪條例》等法律法規(guī)宣傳活動，深入細致地開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。深入實際，深入群眾，調(diào)查研究，排查隱患。摸排重點矛盾糾紛，梳理分類，分析原因，找準根源，研究對策。注意方法，講究策略，堅持原則，嚴格依法辦事，采取用心有效的措施，使矛盾糾紛調(diào)處及時，調(diào)處到位，化解矛盾，消除一切不穩(wěn)定因素。

五、強化明確職責

進一步明確分工，各負其責，在信訪辦的統(tǒng)一領導下，實行層層負責，職責到人。密切配合，齊抓共管。常到群眾中去，傾聽他們的呼聲，了解他們的困難，個性是對失業(yè)人員和特困戶家庭，要關心他們的生活，努力幫忙他們解決實際困難，透過各種渠道實現(xiàn)再就業(yè)，將一切不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)之中，切實擔負起維護一方穩(wěn)定的職責。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

年是深入貫徹落實省、市黨的代表大會精神，加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，為建設創(chuàng)業(yè)宜居平安生態(tài)幸福的開局之年，民政局民生思路和打算。根據(jù)市黨的代表大會精神，以民生為本，讓全市人民過上幸福而有尊嚴的生活，已成為今后一切工作的出發(fā)點和落腳點。為此，結(jié)合區(qū)實際，年，我局推進民生工作的主要思路和計劃如下：

一、主要工作思路

堅持以民生為本，緊緊抓住全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的機遇，把為了人民、依靠人民、造福人民作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分利用人口地域中心城市、經(jīng)濟資源和綜合實力穩(wěn)步提升的優(yōu)勢，從社會保障入手，著力解決困難群體基本生活、就醫(yī)、就學、住房、養(yǎng)老等事關切身利益的實際問題，使全區(qū)人民群眾幸福指數(shù)明顯提升。

二、主要工作計劃

1、進一步推進社會化養(yǎng)老服務設施建設。按照“政府主導，多方參與”，“以居家養(yǎng)老為基礎，社區(qū)服務為依托，機構(gòu)養(yǎng)老為支撐”的工作思路，重點抓好兩個集公共服務、文體娛樂、便民服務和居家養(yǎng)老四大功能為一體的綜合性社區(qū)服務中心建設。同時抓好、新村等11個居家養(yǎng)老服務示范點建設，積極探索居家養(yǎng)老運營模式，建立居家養(yǎng)老服務中心老人呼叫系統(tǒng)，打造15分鐘服務圈。加強民辦養(yǎng)老服務機構(gòu)管理和規(guī)范，為更多社會老人托老養(yǎng)老提供優(yōu)質(zhì)服務。

2、進一步完善社會救助體系。建立城鄉(xiāng)低保與物價聯(lián)動機制和低保邊緣人口臨時救助機制，進一步提升城鄉(xiāng)低保人均補助水平，范文《民政局民生思路和打算》。強化低保動態(tài)管理，積極推行城鄉(xiāng)低保民主評議和聽證制度，促進城鄉(xiāng)困難群眾應保盡保，積極推行大病醫(yī)療救助“一站式”即時同步結(jié)算機制，著力解決城鄉(xiāng)困難群眾無線治病、治不起病的實際困難。建立城鄉(xiāng)困難群眾住房即時新建和維修機制，將重點優(yōu)撫對象、災民倒房戶、困難群眾住房維修新建納入農(nóng)村危房改造范圍，提升困難群體基本生活水平。

3、進一步加強優(yōu)撫安置工作。認真落實國家優(yōu)撫安置政策，及時提高重點優(yōu)撫對象撫恤補助優(yōu)待標準。積極推進城鎮(zhèn)退役士兵安置改革，組織城鄉(xiāng)退役士兵參加職業(yè)教育和技能培訓，培訓人數(shù)達到當年退役士兵的50%以上。鼓勵和引導城鎮(zhèn)退役士兵、復員士官自謀職業(yè)和創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)人數(shù)達到當年城鎮(zhèn)退役士兵的80%以上。

4、積極爭取市級部門支持，推進中心城區(qū)社區(qū)建設。落實《市社區(qū)管理和服務用房交付管理暫行辦法》文件要求，著力改善社區(qū)居委會的辦公和服務活動場所，爭取城區(qū)社區(qū)辦公、服務活動場所多數(shù)達到300平方米以上。積極開展以利民便民為目標的社區(qū)服務活動，積極創(chuàng)建一批精品社區(qū)和集文體活動、書報閱覽、休閑娛樂、社區(qū)公共服務于一體的社區(qū)服務中心和社區(qū)服務站，使社區(qū)居民的幸福感得到進一步提升。

5、進一步創(chuàng)新專項社會事務管理。依法規(guī)范民間組織登記管理，發(fā)揮民間組織在參與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的作用。以優(yōu)化生態(tài)環(huán)境為目標，積極推進農(nóng)村生態(tài)型公益性墓地建設。推行城鄉(xiāng)居民遺體火化費補助，堅決制止“三治六區(qū)”內(nèi)亂埋亂葬現(xiàn)象。

6、進一步加強慈善救助力度。健全和完善社會慈善機構(gòu)，深入廣泛開展慈善捐助活動，營造慈善捐助和愛心捐助氣氛，籌集資金，用于解決困難群眾生產(chǎn)生活和子女入學困難。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

(一)進一步抓好爭資立項工作。重創(chuàng)新，以實績贏得認可;爭資金，以實情贏得支持;抓項目，以實干贏得肯定。通過埋頭苦干，“走上去”、“請下來”，加大向省市民政部門協(xié)調(diào)匯報力度，力爭201x年爭取上級民政資金再創(chuàng)佳績。

(二)進一步抓好項目建設。一是進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院改擴建工作。通過積極向省市民政部門匯報，爭取將縣中心敬老院和鯉魚塘敬老院納入改擴建項目，加大投入，硬化措施，落實責任，確保按時保質(zhì)在11月底前全部完工，努力打造為“精品民生工程”。二是殯儀館一體化項目投入使用。全面完成殯儀館一體化建設項目并投入使用;抓好公墓山建設。三是加快農(nóng)村幸福院建設。為切實解決農(nóng)村“空巢”老人養(yǎng)老難問題，積極向省市爭取建設30所農(nóng)村幸福院。四是完成市級示范社區(qū)創(chuàng)建工作。嚴格按照市里創(chuàng)建要求，按時保質(zhì)完成便江鎮(zhèn)井涼街社區(qū)、坳頭上社區(qū)市級示范社區(qū)創(chuàng)建任務。五是完成農(nóng)村土坯房改造任務。通過強化領導，精心組織，落實責任，按時保質(zhì)完成400戶農(nóng)村土坯房改造項目，有效解決農(nóng)村困難群眾住有所居問題。六是加快老年公寓建設。啟動建設總投資6000余萬元，占地面積50畝，設床位500張，集公寓、康復中心、餐飲、健身、休閑于一體的縣老年公寓項目。

(二)進一步完善社會救助體系。一是進一步加強城鄉(xiāng)低保和農(nóng)村五保規(guī)范化管理。進一步提高社會救助水平，確保城鄉(xiāng)低保月人均救助水平和農(nóng)村五保分散供養(yǎng)標準達到省市考核標準，并及時足額發(fā)放到位;進一步強化“陽光救助”，完善居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制和低收入家庭認定辦法，建立更加科學合理的社會救助動態(tài)管理機制和長效機制，努力創(chuàng)建省級社會救助工作示范單位。二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理工作。開展敬老院管理評定工作，提高全縣敬老院整體管理水平;加強敬老院安全管理，確保不發(fā)生安全責任事故。三是進一步推進醫(yī)療救助工作。按照省市關于進一步做好醫(yī)療救助的有關要求，切實提高醫(yī)療救助標準，加大醫(yī)療救助力度。四是抓好慈善救助工作。抓好縣慈善總會換屆工作;繼續(xù)開展“慈善一日捐”活動;及時足額按要求和標準完成慈善助學助醫(yī)助老任務。

(三)進一步抓好救災救濟工作。一是提高救災應急能力。進一步加強救災應急宣傳，堅持“四個第一時間到位”的救災理念，完善救災工作分級管理、經(jīng)費分級投入制度，健全災害應急響應啟動、信息報送等工作機制，全力抓好救災應急工作，確保受災群眾基本生活。二是進一步規(guī)范救災救濟款物管理。從源頭上、制度上嚴把救災救濟款物的分配管理使用關，做到分配科學規(guī)范，程序合理合法，發(fā)放陽光透明，確保規(guī)范安全運行。三是積極創(chuàng)建省級示范減災社區(qū)。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)綜合減災示范社區(qū)創(chuàng)建工作，提升社區(qū)綜合減災能力，力爭申報創(chuàng)建省級示范減災社區(qū)2個。

(四)進一步加強優(yōu)撫安置工作。一是開展送溫暖活動。認真開展好“八一”、春節(jié)期間走訪慰問活動，進一步增進軍民魚水情。二是全面落實各項優(yōu)撫政策。不折不扣按照上級文件精神全面落實優(yōu)撫對象待遇，穩(wěn)步提高優(yōu)待撫恤保障水平，切實維護優(yōu)撫對象合法利益。三是做好退役軍人政策落實工作。耐心細致做好日常接訪工作，及時掌握信息動態(tài)，加強部門協(xié)調(diào)配合，快速主動化解上訪危機，將不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，維護社會穩(wěn)定，確保不發(fā)生一例赴省進京集訪事件。四是抓好退役士兵安置工作。落實好政府指令性安置退役士兵安置任務，加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓力度，為退役士兵自主就業(yè)提供政策和技能支持。五是扎實開展關愛優(yōu)撫對象活動。變上訪為下訪，繼續(xù)開展“雙促雙帶”、“優(yōu)撫對象大下訪大服務”活動，積極鼓勵扶持退役軍人創(chuàng)業(yè)致富，及時解決重點優(yōu)撫對象生活、醫(yī)療等困難。

(六)進一步推進民政事務工作。一是全面完成合村工作，確保201x年6月底前全面完成減少100個建制村的合村任務。二是加強地名管理工作，繼續(xù)做好第二次全國地名普查相關工作，提高地名公共服務水平。三是全面落實惠民殯葬政策，加強殯葬改革宣傳力度，著力推進文明殯葬。四是抓好孤兒養(yǎng)育工作，確保孤兒生活費及時足額發(fā)放到位。五是抓好婚姻登記和收養(yǎng)登記，做到依法辦證，準確率達到100%。六是積極做好困難殘疾人生活補貼和重度殘疾護理補貼發(fā)放工作。各精心組織，陽光操作，嚴格把關，確保把那些符合條件的對象納入救助范疇，按時足額發(fā)放困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼。

(八)進一步加強隊伍建設，提升機關效能。繼續(xù)以創(chuàng)建四型機關為抓手，進一步狠抓干部作風和機關效能建設，推行精細化績效管理考核，努力打造一支精干高效的民政干部隊伍，為推動全縣民政工作又好又快發(fā)展夯實基礎。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

優(yōu)撫工作總結(jié)

優(yōu)撫工作總結(jié)篇一

我區(qū)共有優(yōu)撫工作對象632人，其中重點優(yōu)撫對象416人。重點優(yōu)撫對象包括傷殘人員314人、烈屬17人、因公犧牲軍人家屬6人、病故軍人家屬21人、遺屬12人，老復員軍人46人。另有無軍籍退休職工168人，軍退干部14人，民政代管干部48人。優(yōu)撫對象都是社會的弱勢群體，優(yōu)撫工作的重點就是為以上人員提供優(yōu)質(zhì)的服務，解決他們的后顧之憂。一年來，我們認真履行各項優(yōu)撫工作職責，全局上下齊心協(xié)力，著眼大局，克服各種困難，積極創(chuàng)造條件，認真貫徹落實黨的各項優(yōu)撫政策，切實為優(yōu)撫對象辦實事，解難題，確保了優(yōu)撫對象的生活隨著國民經(jīng)濟的增長而提高，使他們的實際生活水平達到了或高于當?shù)厝罕姷闹械壬钏健，F(xiàn)將一年來的優(yōu)撫工作總結(jié)如下:

一、不折不扣執(zhí)行政策，按時足額下發(fā)撫恤金

為優(yōu)撫對象按時足額下發(fā)各類撫恤金是優(yōu)撫工作的重點。在發(fā)放過程中，我們嚴格執(zhí)行《**區(qū)優(yōu)撫和退伍安置等工作中幾項資金發(fā)放工作的說明及工作規(guī)范意見》，整個發(fā)放工作嚴謹規(guī)范，我們重點對年齡偏大的優(yōu)撫對象的健康狀況進行了重點調(diào)查，對代領人員進行嚴格把關，確保沒有冒領的情況發(fā)生。

1、殘疾人員撫恤

我區(qū)共有登記在冊的傷殘人員314人。一年來，共計發(fā)放傷殘撫恤金萬元。從今年開始，我區(qū)的傷殘撫恤金由銀行代放，為每一位傷殘人員辦理了銀行存折，確保了發(fā)放工作的安全與準確。

2、三屬及老復員軍人撫恤

我區(qū)共有烈屬17人，一年來發(fā)放撫恤金萬元;因公犧牲軍人家屬6人，發(fā)放撫恤金萬元;病故軍人家屬21人，發(fā)放撫恤金萬元;老復員軍人46人，發(fā)放撫恤金萬元;遺屬12人，發(fā)放撫恤金萬元。以上四類人員共計12人，發(fā)放撫恤金萬元。

3、完成重點優(yōu)撫對象調(diào)標工作

根據(jù)湘民優(yōu)發(fā)[2xx]5號《湖南省民政廳、湖南省財政廳關于調(diào)整部分優(yōu)撫對象撫恤和生活補助標準的通知》精神，我區(qū)于11月份完成了提高烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬、在鄉(xiāng)老復員軍人和帶病回鄉(xiāng)退伍軍人的撫恤和生活補助標準的相關工作。

二、抓緊時間保證質(zhì)量，完成復退軍人數(shù)據(jù)庫建設工作

根據(jù)中信聯(lián)復退組函[2xx]19號等文件精神，我們對全區(qū)復員退伍軍人數(shù)據(jù)進行了采集，并建立數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)采集范圍包括:原823部隊退役人員12人、企業(yè)傷殘軍人122人、20xx年至今的復員干部87人、20xx年至今的未分配的退役士兵46人、20xx年失業(yè)下崗的退役士兵15人，共計372人。

由于以上人員分散、大多無工作單位，且上級要求不得與被調(diào)查對象見面，數(shù)據(jù)采集工作難度非常大。為了高質(zhì)量完成數(shù)據(jù)庫的建設工作，我們成立專門工作領導小組，民政牽頭，勞動、人事、公安等部門協(xié)作，成立了臨時辦公室。先后召開了兩次民政專干會議，落實部署數(shù)據(jù)采集工作，由街道、社區(qū)先后完成了對越自衛(wèi)反擊二次入伍人員和失業(yè)下崗退役士兵的數(shù)據(jù)采集工作。

其他幾類人員的數(shù)據(jù)來源主要是查閱本人檔案，并聯(lián)合企業(yè)、勞動、人事等部門對數(shù)據(jù)進行采集和核對，最后錄入計算機數(shù)據(jù)庫。我區(qū)于1月初完成全部的數(shù)據(jù)采集工作，并將全部數(shù)據(jù)上交到了市局。

三、維護大局保持穩(wěn)定，改善代管人員待遇

我區(qū)共有無軍籍職工、異地安置的民政代管干部共216人，去年我區(qū)補發(fā)了2xx年津補貼。今年2月，我們再次向區(qū)政府報告，請求區(qū)政府按“長人發(fā)”[2xx]63號、“長人發(fā)”[2xx]62號文件補發(fā)2xx~2xx年規(guī)范性津補貼，并取得了區(qū)政府的支持。2xx年2月，區(qū)政府決定發(fā)放以上兩筆規(guī)范性崗位津補貼，并下?lián)芰巳f元資金，該筆款項已于2xx年6月全部發(fā)放到位。另外，經(jīng)過爭取，我們提高了軍休人員春節(jié)慰問費標準，從原有標準2元提高到了4元。

我們在工作中非常重視做好相關人員的思想工作，保持經(jīng)常性的溝通，利用節(jié)假日上門走訪慰問，有效的防止了越級上訪和群體上訪事件的發(fā)生。一年來，以上人員情緒穩(wěn)定，保持了越級上訪和群體上訪“零指標”。

四、穩(wěn)扎穩(wěn)打腳踏實地，做好其他各項優(yōu)撫工作

1、辦理傷殘證

一年來，辦理傷殘人員新增手續(xù)3例、評殘手續(xù)8例、提殘手續(xù)2例、換證手續(xù)3例、補證手續(xù)3例。

2、臨時救助

臨時救助的對象主要包括三屬、老復員軍人、殘疾軍人、現(xiàn)役軍人家屬等等，一年來，實施臨時救助44例，發(fā)放臨時救助款萬元。

3、死亡撫恤

一年來，我區(qū)轄區(qū)內(nèi)犧牲、病故軍人及民政代管干部共21人，共計發(fā)放死亡一次性撫恤金萬元。

4、重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助

從去年1月份開始，我區(qū)正式啟動重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助工作，今年，我區(qū)發(fā)放重點優(yōu)撫對象醫(yī)療補助11例，共計萬元。

5、醫(yī)藥費報銷

每月定期報銷醫(yī)藥費的人員主要有六級以上無工作傷殘軍人和軍退干部，共19人。一年來，報銷各類醫(yī)藥費用共萬元，其中軍休人員門診費萬元，住院費萬元;六級以上無工作傷殘軍人門診萬元，住院費萬元。

6、現(xiàn)役軍人立功受獎

一年來，我區(qū)現(xiàn)役軍人立功受獎共6人次，發(fā)放獎金5元。

2xx年11月15日

優(yōu)撫工作總結(jié)篇二

為了發(fā)揚擁軍優(yōu)屬的光榮傳統(tǒng)，維護我區(qū)改革發(fā)展的穩(wěn)定大局，在“八一”節(jié)來臨之前，區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的主要領導和民政局的同志對我區(qū)駐區(qū)部隊、烈軍屬、老復員軍人、殘疾軍人等涉軍群體進行走訪慰問?，F(xiàn)將“八一”期間雙擁工作總結(jié)如下:

一、高度重視，分級負責，慰問活動方案制定周密。

區(qū)委、區(qū)政府高度重視“八一”期間的雙擁工作，多次指示我局做好“八一”慰問活動。為了確?！鞍艘弧蔽繂柣顒尤〉脠A滿成功，我局先后多次召開籌備會、協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一認識，對整個活動進行周密策劃與細致部署，制定了詳細的“八一”慰問活動方案，并以區(qū)委辦和政府辦的名義作為文件下發(fā)，確保方案中部署的各項慰問活動落實到位。本次慰問活動分級負責，層層落實，區(qū)政府負責慰問駐區(qū)各部隊和四個復退軍人比較集中的困難企業(yè)，區(qū)直機關負責慰問老復員軍人、軍烈屬，街道、鄉(xiāng)負責慰問重點優(yōu)撫對象和涉軍維穩(wěn)重點對象。同時，區(qū)委、區(qū)政府劃撥了足額的慰問經(jīng)費，確保了整個慰問活動圓滿完成。慰問對象及金額如下:_、駐區(qū)__個團以上部隊，共計萬元;_、慰問區(qū)內(nèi)一等傷殘軍人三人，共計萬元;_、慰問區(qū)內(nèi)復退軍人集中的四家特困企業(yè)，共計萬元;_、慰問軍隊退休移交地方管理的__個軍退干部，共計萬元;_、慰問__個街道(鄉(xiāng))老復員軍人、烈軍屬、特困復退戰(zhàn)士等___人，共計萬元;_、慰問在鄉(xiāng)老復員軍人__人，共計萬元;_、區(qū)直機關、街道、鄉(xiāng)慰問本單位和轄區(qū)范圍內(nèi)的涉軍人員___多人，共計_萬元左右。合計萬元。

二、領導掛帥，連續(xù)作戰(zhàn)，慰問經(jīng)費發(fā)放到位。

此次慰問活動得到了區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)、區(qū)武裝部的大力支持，他們不僅積極參與到慰問活動的策劃中來，還親自掛帥，冒著近__度的酷暑，率工作人員深入__個駐區(qū)部隊、_個重點涉軍困難企業(yè)、_名傷殘軍人的家中，把黨的溫暖送到了涉軍群體的每一個角落。由于時間緊，慰問對象多達___多個，區(qū)各主要領導和民政局的工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，分成兩組奔波于各駐區(qū)部隊與涉軍人員之間。區(qū)委書記*同志、政協(xié)主席*同志等主要領導帶領民政局的工作人員先后到省軍區(qū)、省警衛(wèi)局、區(qū)武裝部維穩(wěn)，與部隊首長親切座談，共敘魚水情意，把慰問金親手送到部隊官兵手中。區(qū)民政局的工作人員與各街道、鄉(xiāng)的同志走進每一個老復員軍人、烈軍屬、困難復退戰(zhàn)士家中，送去慰問信和慰問金。雖然每一站停留的時間不長，送去的慰問金也不多，但是涉軍群體從中深深的感受到了黨和政府的關懷，感受到了人民群眾對他們崇高的敬意，每一個慰問對象無不充滿了感激，慰問活動取得了良好的效果。

三、全區(qū)聯(lián)動，軍政座談，營造良好擁軍氛圍。

利用“八一”契機，各區(qū)直機關和街道、鄉(xiāng)聯(lián)動起來，一起投入到“愛心獻功臣”活動中去。在今年“八一”的慰問活動方案中，每個區(qū)直機關、街道、鄉(xiāng)都制定了明確的慰問任務，主要慰問老復員軍人、烈軍屬、特困復退戰(zhàn)士、老復員軍人，共慰問___人次。此外，區(qū)屬各單位、街道、鄉(xiāng)還結(jié)合本單位實際情況，邀請本單位和轄區(qū)內(nèi)的軍事單位、復退軍人和烈軍屬等涉軍人員，召開軍政、軍屬座談會，對本單位和轄區(qū)內(nèi)的涉軍人員進行了慰問，慰問人員達到___多人，慰問金額近_萬元。全區(qū)聯(lián)動，營造了良好的擁軍優(yōu)屬的氛圍，把“愛心獻功臣”活動推向了高潮。

四、維護大局，保持穩(wěn)定，把涉軍維穩(wěn)工作與“八一”慰問結(jié)合起來。

在走訪慰問的同時，我們采用座談會、談心等形式與涉軍群體進行面對面的溝通，傾聽他們的要求，并盡最大可能解決他們的問題。個別重點維穩(wěn)群體和個人，我們多次上門做工作，預防_尤其是集體_情況的發(fā)生。如:干休所的無軍籍職工群體因為津補貼問題曾多次到我局_，為了避免到上一級_，我們先后_次上門與他們座談，并為其解決了部分津補貼問題，現(xiàn)在這一群體已經(jīng)比較穩(wěn)定。又如:我區(qū)一等傷殘軍人*是重點優(yōu)撫對象，由于其在涉軍群體中很具有代表性，有些人借他的名義進行_活動。為了避免_情況的發(fā)生，我們在“八一”節(jié)前后先后_次登門走訪，送去慰問金，為他從市民政局爭取_萬元建房費用于解決其買房問題，并積極想辦法為他退役回家的兒子解決安置問題。以上工作為緩解矛盾、避免_、保持穩(wěn)定、維護大局起到了良好的作用。近一段時間以來，在全省涉軍_問題非常突出的情況下，我區(qū)的涉軍群體保持相對的穩(wěn)定。但是我區(qū)的涉軍維穩(wěn)形勢依然非常嚴峻，尤其是對越自衛(wèi)反擊群體的穩(wěn)控工作形勢非常嚴峻，最近我們正在就這類人員的基本情況進行摸底，建立臺帳，掌握情況;退役士兵安置工作難度日益加大，由此引發(fā)的矛盾也日益突出，跡象明顯。我們將繼續(xù)做好這些涉軍群體的安撫工作，積極宣傳國家政策，盡力為其解決實際問題，為進一步保持我區(qū)穩(wěn)定的大局而努力。

五、發(fā)揚傳統(tǒng)，再接再厲，開創(chuàng)雙擁工作新局面。擁軍優(yōu)屬是我黨我區(qū)的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好“八一”慰問工作對于保障國防建設，提高市民國防意識，維護社會安定團結(jié)有著非常重要的意義。我們將再接再厲，深入開展雙擁活動，努力開創(chuàng)雙擁工作新局面!

優(yōu)撫工作總結(jié)篇三

今年年初以來，優(yōu)撫科在局黨組的正確領導和上級業(yè)務部門的具體指導下，以優(yōu)撫對象“大走訪、大幫扶”活動為載體，認真落實各項優(yōu)撫政策，切實保障了優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。同時高標準、高質(zhì)量地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

一、完成的主要工作及做法

(一)改進方法，全面落實撫恤補助各項政策。

1、恤補助發(fā)放“一卡通”。20xx年，根據(jù)林州市財政局《關于印發(fā)的通知》(林財【20xx】23號)，我們成立組織，制訂了實施方案，采取了有力地措施，較好地完成了撫恤補助發(fā)放“一卡通”工作。一是成立了撫恤補助“一卡通”工作領導小組，主管局長紀廣青任組長，優(yōu)撫科長任副組長，優(yōu)撫科的全體成員為成員，負責落實撫恤補助“一卡通”工作。二是制定方案，分工到人，明確責任。按照上級文件精神，我們制定了詳細的實施方案，明確了職責，限定了完成時限，提出了具體要求，有效地指導了撫恤補助“一卡通”工作。三是抓住時機，及時收集優(yōu)撫對象相關手續(xù)。要做好此項工作，收集各種手續(xù)是前提，所以我們及早動手，利用春節(jié)過后，大部分人還未外出打工的時機，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)收集優(yōu)撫對象辦理“一卡通”所需的手續(xù)，有效地提高了工作效率。共收集身份證、戶口本復印件6667份。四是精細審核，確保各類優(yōu)撫對象撫恤補助人數(shù)、標準、金額準確無誤。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報的資料，我們采取二遍審核法，對重報、漏報、錯報的數(shù)據(jù)進行了逐一審核，為下一步發(fā)放工作奠定了良好的基礎。共審定人，萬元。

2、撫恤補助審批。一是加強撫恤補助審核審批工作。今年，我們根據(jù)林州市各類優(yōu)撫對象花名冊，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)20xx年上半年撫恤補助發(fā)放表進行比對，初步擬定20xx年各類優(yōu)撫對象花名冊，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)核對確認，做到“兩個吃清，一個得到”，即吃清各類優(yōu)撫對象自然減員的人數(shù)、款數(shù)，吃清在冊人員的人數(shù)、領款標準，做到不重不漏。20xx年，我市共有重點優(yōu)撫對象6667人。其中傷殘人員570人，烈屬66人，因公犧牲軍人遺屬27人，病故軍人遺屬35人，在鄉(xiāng)復員軍人199人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人472人，參戰(zhàn)退役人員684人，參試退役人員112人，60周歲以上農(nóng)村籍退役人員3948人，部分烈士(錯殺平反人員)子女554人。二是嚴格按照程序?qū)徟略鰧ο蟆Ｈ旯厕k理殘疾軍人補證2人;殘疾軍人調(diào)整等級1人;取資4人;殘疾軍人備案7人，帶病回鄉(xiāng)退伍軍人6人，認定參戰(zhàn)退役人員114人。

(二)及早謀劃，確保優(yōu)待資金足額到位。

20xx年年初，為了確保優(yōu)待資金足額到位，我們積極協(xié)調(diào)財政部門，調(diào)整優(yōu)待預算指標，使優(yōu)待預算由原來的228萬元調(diào)整為現(xiàn)在的658元(林州市20xx年市直部門預算指標)，凈增430萬元。從20xx年1月起，調(diào)整了義務兵優(yōu)待金標準。調(diào)整后，農(nóng)村服現(xiàn)役的義務兵家屬優(yōu)待金為13942元/年，城鎮(zhèn)服現(xiàn)役的義務兵家屬優(yōu)待金為15000元/年。扎實做好了義務兵優(yōu)待預算及發(fā)放工作。今年，按照人武部提供的義務兵花名冊，測算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)20xx年優(yōu)待金。全市共發(fā)放601人，萬元。其中:城鎮(zhèn)義務兵家屬優(yōu)待206人，309萬元;農(nóng)村義務兵家屬優(yōu)待395人，萬元。另外，重點優(yōu)撫對象優(yōu)待金1006人，萬元;義務兵服役期間立功受獎增發(fā)優(yōu)待金8萬元。今年預優(yōu)工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照新標準認真填寫預優(yōu)花名冊，做到了戶數(shù)、人數(shù)、人員類別、優(yōu)待標準相符且準確無誤。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從本單位匹配的優(yōu)待金中提取足夠的優(yōu)待儲備金，作為擁軍優(yōu)屬保障資金，用于立功獎勵、臨時性困難補助，此舉鼓舞了士氣，促進了部隊建設。

(三)強化服務，不斷加強優(yōu)撫醫(yī)療保障。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作，做到有條不紊，特制定本年度工作計劃。

一、xx年度工作的指導思想

堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在物業(yè)管理方面的政策、法規(guī)、著力抓好公司的內(nèi)外部管理，積極參與“同建同治”，創(chuàng)建文明和諧小區(qū)，打造物業(yè)小區(qū)亮點，堅持“文明、和諧、健康、發(fā)展”的小區(qū)建設理念，謀求公司的長足發(fā)展。

二、加強公司內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度

1、完善公司的勞動管理、財務管理、維修資金使用管理、檔案管理制度。

2、用制度管好人，用好人，做到在制度面前人人平等，提倡“認仁為賢”反對“認人為親”。

三、搭架子、建班子、明確職責

1、搭好公司、管理部、財務部、安防部、項目部、管理處、客服中心的機構(gòu)架子。

2、選定各部、處、中心的主要負責人，形成至上而下的管理鏈。

3、明確董事長到客服中心主任的各自工作職責，做到分工合作，職責分明。

四、加強員工隊伍建設，提高全員職工的思想業(yè)務素質(zhì)

1、新招員工必須按招聘條件擇優(yōu)錄用。

2、新招員工實行一星期的崗前培訓，崗前培訓合格轉(zhuǎn)入試用期，試用合格正式錄用，簽訂勞動合同。

3、每月對員工進行一次專業(yè)技能培訓;每季度進行一次法律、法規(guī)、消防知識的培訓;年度進行一次綜合性培訓。

4、擇優(yōu)選送員工外出參觀學習、培訓。

五、夯實基礎、打造亮點、取信業(yè)主、長足發(fā)展

1、堅持“以誠待人、取信于人、時時想人、處處為人”的服務理念，一切以業(yè)主的利益為重。

2、堅持“以人為本”的做事理念，關心、愛護公司的每一位員工，不斷提高和改善職工的工資、福利待遇，激發(fā)全員職工的工作熱忱，增強公司的凝聚力。

xx年，公司員工總數(shù)增加到24人：(保安10人、保潔8人、維修電工1人、管理人員5人);工資福利人平每月1800元。

3、做好電梯、門禁、化糞池、排污管道、墻體滲漏、監(jiān)控等設備設施的維護維修和改造工作。

xx年，公司計劃上述費用列支7萬元。

4、加強公共照明、用水、消防用水的管理以及設備設施的維修維護管理，節(jié)能降耗。

xx年，公司計劃上述費用列支萬元。

5、加強低值易耗品和辦公用品、業(yè)務費用的管理，勵行節(jié)約、反對浪費。

xx年，公司計劃上述費用列支萬元。

6、做好稅費申報、證照年檢、折舊費測算等工作。 xx年，公司計劃上述費用列支4800元。

7、做好園林綠化的養(yǎng)護，并將小區(qū)綠化園林從單一的綠逐漸改造成四季常綠且花果飄香的綜合性園林，給業(yè)主打造一個個世外桃園。

xx年，公司計劃上述費用列支2萬元。

8、把書香苑打造成物業(yè)小區(qū)真正的亮點，改善1-5棟業(yè)主的居住環(huán)境：

一是改造好書香苑配電室傍邊的排污管，防止造成小區(qū)內(nèi)的嚴重污染。

二是將五棟后面和5棟到2棟間的邊緣空地及4棟到1棟間的邊緣空地進行有計劃地硬化，擴展小區(qū)業(yè)主的停車空間和活動空間，亦可起到凈化環(huán)境、防盜作用。

三是著力辦好小區(qū)宣傳欄，每季度出刊一次;同時開展小區(qū)內(nèi)的文體活動，活躍業(yè)主的文化生活，增強業(yè)主的身體素質(zhì)。

xx年，公司計劃上述費用列支萬元;20xx年再投入萬元，完成書香苑的上述改造工程，打造保靖物業(yè)小區(qū)真正的亮點。

把金域龍灣的物業(yè)小區(qū)都變成亮點，這是公司為之奮斗的目標。

9、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，提高公司的管理水平和服務質(zhì)量。 xx年，公司的保安、保潔、維修服務的滿意率要達到百分之九十五以上;公司管理人員和員工的平均年齡在20xx年的基數(shù)上降低5個百分點;大中專比例占到員工總數(shù)的百分之六十;文體活動愛好者占到員工總數(shù)的百分之四十;公司配備專業(yè)的電梯、電工維修人員，為小區(qū)業(yè)主提供全方位的日常服務，改善服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，杜絕安全事故的發(fā)生。

公司對管理人員的基本要求是：必須具備高中以上學歷，具有獨立解決和處理問題的能力，大公無私，能維護公司形象和利益;對員工的基本要求是：必須具備愛崗敬業(yè)精神，勤勞奉獻，具有較好的思想業(yè)務素質(zhì)，服從安排，聽從指揮。

10、團結(jié)奮進，謀求發(fā)展

xx年，公司計劃在現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的基礎上，再按管2到3個物業(yè)小區(qū)，創(chuàng)辦一個實體，抓好有償服務(業(yè)主個人出資維修部分、郵件寄存、廣告業(yè)務等)，著力鞏固現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的成果，謀求公司的長足發(fā)展。

以上年度工作計劃，經(jīng)業(yè)主委員會審定，再交公司管理人員會議討論通過后實施。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

一、圍繞一條主線，切實做好規(guī)劃財務工作

圍繞“三保一增”(即：保重點、保運轉(zhuǎn)、保待遇，預算經(jīng)費遞增)的目標，以“規(guī)劃”編制為引領，以爭取資金為重點，以項目建設為基礎，不斷強化財務和項目管理，推動各項工作取得新進展。

二、做好兩項基礎工作，提高服務保障能力

一是加強溝通協(xié)調(diào)，做好預算經(jīng)費的爭取工作。積極爭取各項民政資金，挖掘政策依據(jù)，科學編制部門預算，爭取資金超額到位，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費的遞增和新增項目經(jīng)費的落實。201x年全市爭取各類民政資金億元，占全省民政資金的七分之一強，201x年市級財政安排市直民政系統(tǒng)預算資金和項目資金達1566萬元，局機關落實預算440萬元，較上年增加22%。另外，年中和年底爭取調(diào)劑和增加各項工作經(jīng)費76萬元，爭取上級民政部門補助資金20多萬元。確保了單位人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn)。

同時，加強預算實施管理，確保預算執(zhí)行進度。積極配合相關科室和二級單位，做好各項專項指標和項目資金的爭取、分配和撥付工作，全年市本級分配撥付各類民政資金3700萬元。同時，進一步加強預算資金的會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執(zhí)行分析，促進支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預算管理和決策水平，通過加大治理“三公”經(jīng)費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執(zhí)行率和資金使用效益。

二是強化考核，做好民政統(tǒng)計工作。修訂完善了《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》，將財務統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制，加強民政統(tǒng)計分析，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。民政統(tǒng)計報表質(zhì)量一直位居全省前列，07-11年市局持續(xù)保持全省一等獎。為民政事業(yè)發(fā)展和領導決策提供了科學的依據(jù)。同時積極完成好^v^布置的各項統(tǒng)計工作任務，特別是今年較好的組織和完成了全市文化及相關產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的匯總和上報，共核實上報104個單位，涉及金額億元。

三、把握“三個環(huán)節(jié)”，發(fā)揮規(guī)劃龍頭作用

規(guī)劃工作是規(guī)劃財務工作的一項新職能，特別是隨著國家對民生項目突入的增加，這項工作顯得尤為重要。所以，我們在做好常規(guī)性的預算財務和統(tǒng)計工作的同時，更加重視規(guī)劃編制工作以及民政項目建設工作。在項目規(guī)劃工作中，有效抓住規(guī)劃、建設和儲備三個環(huán)節(jié)，努力做好服務和管理工作。

二是建設一批，規(guī)劃項目建設有序推進。今年既是規(guī)劃的發(fā)布年，也是開局年我們在做好項目策劃的同時，早動手，早部署，積極做好規(guī)劃項目的啟動實施工作。規(guī)劃中，市局精心策劃項目9個，目前，已有7個項目在逐步啟動。縣市201x年在建項目114個，投資億(爭取上級億)，其中民政系統(tǒng)的建設項目23個，投入資金億元;同時，積極與省廳和發(fā)改部門聯(lián)系，以爭項目為抓手，廣泛吸納民政建設資金，做好民政項目的爭取、編制和上報工作。先后完成了市優(yōu)撫醫(yī)院精神衛(wèi)生服務機構(gòu)建設項目建議方案和201x年社會養(yǎng)老服務體系建設試點和市福利中心光榮院項目等7個項目的編制上報工作，上報項目資金3900萬元，到位2450萬元。

三是做到儲備一批，全市民政規(guī)劃儲備庫建立完善。做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，申報了涵蓋城市養(yǎng)老、農(nóng)村養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老、榮軍養(yǎng)老、社區(qū)、救災設施、精神衛(wèi)生、流浪兒童保護、軍供、軍休、殘疾康復、烈士陵園、婚姻、殯葬等17個類別的民政公共服務設施建設儲備項目。經(jīng)過審核，全市共有108個項目最終入庫，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎。項目庫建設成為指導我市民政工作、引導事業(yè)發(fā)展、落實國家項目政策的重要平臺。

四、突出“四抓”，規(guī)范民政資金管理

使用進一步在全市民政系統(tǒng)開展以“制度健全、預算科學、統(tǒng)計完善、管理嚴格”為主要內(nèi)容的財務統(tǒng)計工作規(guī)范化管理活動，全面提升聚財、管財、理財、用財能力。

一是抓建章立制促規(guī)范。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理、使用和發(fā)放。進一步健全完善機關財務管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度，以制度管人管事。協(xié)助機關管理，制定出臺了《機關事務管理補充規(guī)定》，對機關接待制度、物資采購及財產(chǎn)管理制度、車輛制度進行了進一步的修改完善。

二是抓培訓指導上水平。采取以會代訓，現(xiàn)場培訓的方式加強對縣市及二級單位財務統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓和指導，不斷提高財務人員的業(yè)務水平、提升工作質(zhì)量和工作效率。機關和二級單位有2人參加了省廳組織的統(tǒng)計業(yè)務培訓，3人參加了會計從業(yè)資格培訓。各縣市也把基層財務規(guī)范化管理放在重要地位，加強了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)福利院會計的業(yè)務培訓和指導，使基層民政工作人員的財務管理水平有了較大提高。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

一、深入開展矛盾糾紛排查化解活動

一是信訪工作人員每月對轄區(qū)內(nèi)來信2次以上的重復信訪、署名信訪、聯(lián)名信訪、久拖不決的纏訪戶，組織、策劃集體上訪的關鍵人物以及苗頭性、傾向性問題要進行一次認真排查篩選；對群眾關心的“熱點、難點”問題、事關全局和穩(wěn)定的敏感問題、容易誘發(fā)群眾共鳴的問題、廉潔自律的重要問題等要超前預測分析、排查研究，及時向信訪工作領導小組反映預測排查情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早勸阻、早解決。二是預測排查出的信訪問題或線索要逐件落實包案領導、責任人以及結(jié)案息訪時限、落實調(diào)查進度和處理結(jié)果。三是信訪領導小組每季度一次或在重大會議、節(jié)日、活動前對解決苗頭性、隱患性的情況，以及轉(zhuǎn)辦的重要信訪問題進行督查，超前工作，及時處理解決。四是加強調(diào)查研究，掌握信訪發(fā)展態(tài)勢、規(guī)律，正確對待和妥善處理群眾信訪舉報。對群眾正當?shù)男旁L舉報行為，要支持和保護；對初信初訪務必逐件抓落實，防止矛盾進—步激化，對預測排查出的疑難信訪、可能出現(xiàn)的集體上訪事件，以及突發(fā)性事件，局領導要親自處理解決。

二、突出重點，著力實現(xiàn)“矛盾糾紛解決在基層”的目標

一是認真落實首辦責任制，凡第一位接待和受理群眾來信來訪的要按照有關規(guī)定和程序及時辦理、跟蹤服務；對反映本職范圍內(nèi)的問題，要及時送交分管領導審批，迅速組織調(diào)查、答復；對群眾提及的不屬于本職范圍內(nèi)的要求事項，應耐心做好解釋工作，并設法接轉(zhuǎn)或指導前往有關職能部門；對主要領導下達有關部門、人員辦理的群眾投訴、求助事項，要及時向主要領導了解辦理情況，并將辦理情況反饋給投訴者；

二是有效破解重信重訪，切實減少信訪“存量”。加大重信重訪清理整治力度，對排查梳理出來的疑難信訪問題，盡快明確包案領導，制定化解方案，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段，探索運用社會力量，化解疑難復雜信訪問題，實現(xiàn)“案結(jié)事了”。

三是要認真分析疑難信訪問題背后的政策因素，善于從政策層面上研究解決問題。對一些政策還沒有明確，但反映已經(jīng)比較突出的信訪問題，要主動研究完善解決問題的政策措施，注意保持政策的有效性、連續(xù)性和平衡性。四是注重發(fā)揮領導接待日的協(xié)調(diào)作用，健全完善領導干部定期接待群眾來訪和機關干部下訪工作機制。五是完善和規(guī)范非正常上訪處置機制，采取有效措施，教育和引導群眾以理性合法的方式反映訴求，對無理纏訪鬧訪和非正常上訪的，要聯(lián)合有關部門及時進行矯正。

三、強化隊伍建設，提高信訪干部綜合素質(zhì)

一是舉辦信訪工作培訓班。組織信訪干部學習政治理論、政策法規(guī)、信訪工作業(yè)務知識等，提高信訪專兼職干部業(yè)務素質(zhì)，增強與群眾溝通交流技能和對信訪問題及信訪突發(fā)事件的處置能力和應對能力。二是組織召開信訪經(jīng)驗交流會。

可以針對某一項工作、某一個案例、某一項活動好的做法及時進行交流。對在信訪工作中取得突出成績的先進個人事跡進行宣講，以此激發(fā)信訪干部工作積極性，增強工作的能動性和主動性。通過培訓和交流，培養(yǎng)一批在信訪戰(zhàn)線上“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的信訪干部隊伍，努力提高我局信訪工作上水平。

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

轉(zhuǎn)眼間又要進入新的一年xx年了，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一年。出來工作快2個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此，我訂立了本年度工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

一、指導思想

以全面落實科學發(fā)展觀為指導，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進程中;以加強學習為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀為重點，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風貌、嶄新的工作作風促進企業(yè)實現(xiàn)建設精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標而努力奮斗。

二、工作目標

藍圖繪就，目標確定，關鍵在于抓好落實。為使目標如期實現(xiàn)，要切實做好以下工作：

(一)加強認識，轉(zhuǎn)變工作角色。

面對當今世界嚴峻的經(jīng)濟形勢，今年當務之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認清”，即轉(zhuǎn)變工作角色，認清工作形勢。為此，一方面要加強認識，提高意識，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉(zhuǎn)變工作角色，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實事求是，建設職業(yè)規(guī)劃。

目標就是方向，有了前進的方向就有了奮斗目標。因此，一方面要本著實事求是、適當超前的原則，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標，然后將三年發(fā)展目標逐年、逐月進行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標，隨著目標的攀升與實現(xiàn)，努力促進綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標不流于形式，促進各項目標順利進行。

三、加強學習，提升個人素質(zhì)

崗位技能是公司員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進一步明確工作職責，按照領導對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領悟集團公司的發(fā)展規(guī)劃，明確工作任務，進一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學、向師傅學、向同事學、向領導學”和通過“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導和教育，而且要善于學習、勤于思考，在干中學、學中干，明確工作中處理問題的程序，做到守紀律、知程序、明內(nèi)容、講方法，學于用、知與行、說與做的統(tǒng)一，同時要采取多途徑和方式加強與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團技能培訓，積極參加檢測評估，完成培訓任務，保證培訓質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學充電，真正做到干中學，學中干，活到老，學到老，逐步培養(yǎng)終身學習的良好習慣。

三、勤奮工作,積極回報企業(yè)。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責任意識的重要體現(xiàn)。是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此，只有踏實工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹慎、不驕、不躁。不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中，切切實實履好職，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標開啟新的夢想。面對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點、新的機遇。我相信：有各級領導的正確領導,有廣大熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的蘭環(huán)員工，##公司也一定會在建設精品污水處理廠的偉大進程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

優(yōu)撫醫(yī)院醫(yī)療巡診篇

一、20__年度綜合部的工作方向：

1、完善職工隊伍建設，實行優(yōu)勝劣汰機制，下決心組建一支適應公司發(fā)展的優(yōu)秀團隊。

2、完善員工薪酬與績效掛鉤的浮動計酬和考核機制。

3、進一步完善公司各項規(guī)章制度，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，綱舉目張，最重要是在有了規(guī)章制度的基礎上，加強執(zhí)行力。

4、進一步加強員工培訓，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，根據(jù)實際情況制定培訓計劃，幫助大家提高專業(yè)知識和工作技能，更好的完成工作任務。

5、加強自身素質(zhì)和業(yè)務水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足，從公司發(fā)展的角度，高瞻遠矚。

6、努力提高管理水平，改進工作方式方法，分清工作輕重緩急，提高工作效率，全面提升綜合部的組織、協(xié)調(diào)、溝通、督促、管理能力，增強員工向心力和凝聚力。

7、努力營造干凈整潔、團結(jié)互助、傾力協(xié)作、健康和諧的工作氛圍。

8、建立辦公室工作學習制度，及時掌握最新動態(tài)、分享管理和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，以便以后工作順利開展。

二、20__年度綜合部主要工作及相應措施：

第一部分、人力資源

配合公司20__年度營銷目標的實現(xiàn)，根據(jù)公司各系統(tǒng)的發(fā)展需要和人員配置，加強人力資源工作的計劃性：

1、人員招聘。

①、利用公司影響力和春節(jié)后人才流動的高峰期這個機會，補充一些來自全國各地的的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才，以便人員更替、培養(yǎng)、儲備。

②、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，適應20__年人才猛增需求。③、在20__年績效考核的基礎上實現(xiàn)20__年的內(nèi)部培養(yǎng)與晉升，提拔和任用有忠誠度、上進心、業(yè)務強的內(nèi)部員工。

④、實施方案：

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