光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
工作計劃及目標思路篇一
在迎接教育強縣的大好形勢下，要全面推進學校德育、教學、師資隊伍建設，夯實雙常規(guī)管理，加強教研教改力度，推進素質教育，實現學校管理制度化、規(guī)范化、科學化、民主化，根據上級教育部門要求，結合學校實際，特制訂本計劃。
在教育局領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展統領學校工作全局，以全新的理念和視角理性審視現實，以提升教師專業(yè)化發(fā)展為抓手，深化改革，內涵發(fā)展，創(chuàng)建書香校園，全神貫注抓質量， 科研新校，以人為本，素質優(yōu)先，全面建設和諧校園，辦成社會滿意的學校。
2、以學生全面發(fā)展為宗旨，以“素質質量”為中心，完善細化績效量化考核辦法。
3、注重德育實效性的研究，扎實抓好學生行為習慣的養(yǎng)成，落實在校一日行為規(guī)范要求。
4、以信息化帶動學校教育現代化，實現在信息化基礎上各項教育要素的有機整合，促進學生和老師在學習方式、教學方式上的變化。
5、創(chuàng)新工作方式，在教育形式，教研方式，反思形式，課堂教學形式等方面有所創(chuàng)新。又好又快提高教育質量。
6、以教書育人、服務育人、環(huán)境育人為重點，加強師德教育，提高我們愛崗敬業(yè)、為人師表等師德素質，營造良好的育人環(huán)境，運用信息的育人方法培育學生。
7、以骨干教師為主導，開展集體備課活動，提高備課質量，培養(yǎng)一批思想過硬、業(yè)務精良的學科帶頭人。
8、加強學校安全防范工作，做到安全工作警鐘常鳴，讓學生在安全、健康、和諧的環(huán)境下茁壯成長。
一、著眼學校發(fā)展，完善學校各種管理機制
要努力創(chuàng)設能激發(fā)教師工作主體意識的平臺和搭建促進教師能力提升的舞臺。著重抓學校的制度建設和內涵發(fā)展。 “率先發(fā)展，爭創(chuàng)一流，平安穩(wěn)定?！?，全體教職員工要確立“四種意識”：發(fā)展意識、責任意識、率先意識、創(chuàng)新意識。學校領導班子及行政管理人員要不斷提升 “四項能力”：調查研究的能力、決策設計的能力、組織執(zhí)行的能力、反思調整的能力。根據教育局新的教師考核要求，修訂完善我校各項考核管理辦法。
二、以“學生發(fā)展”為本，全面提高學生素質
1、德育工作求實效。
我們要切實根據小學生的實際特點，精心設計和組織開展內容鮮活、形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，提高學生的思想素質。認真扎實抓好學生行為習慣的養(yǎng)成，即：禮儀、誠信、衛(wèi)生、學習、健體、勤儉習慣；落實在校一日行為規(guī)范要求。
繼續(xù)規(guī)范每周一的升旗儀式，國旗下講話內容，培養(yǎng)學生愛國意識和集體榮譽感；以重大節(jié)日和重要紀念日為契機，利用演講、讀書、主題班會、參觀德育基地、知識競賽、社會實踐等形式多樣、主題鮮明的教育活動，有針對性地對學生進行愛國主義教育，提高德育工作實效；開展好綜合性主題教育活動，認真在教師節(jié)、迎“國慶”、迎“新年”組織各項活動，精心安排主題活動內容，引導更多的師生參與到活動中來，要將各項活動的舉辦成為師生互動、全校參與的盛會。
2、切實加強德育常規(guī)管理工作。
“常規(guī)”往往最能體現一所學校的管理水平。要從日常行為規(guī)范教育入手，著重對學生進行文明禮儀為重點的基礎文明教育。通過逐步完善“德育量化考核”、播放“行為規(guī)范專題片”，要把學生的行為規(guī)范分解、細化，確定每個階段的訓練重點，形成序列。在教育訓練的過程中堅持低起點、高標準、多層次、嚴要求的原則，做到要求明確、訓練到位、反饋有效，力求通過嚴格的訓練、使學生的行為規(guī)范外化為行為，內化為素質，養(yǎng)成良好的生活習慣、學習習慣、文明禮儀習慣。
我們知道班級是學校管理最基本的單位。要進一步加強班集體建設，注重良好的班風、學風的培養(yǎng)。在抓好行為、紀律、衛(wèi)生等班級基礎性工作的基礎上，各年級、各班要根據學生的情況、分層次、有針對性地對學生進行思想道德教育和文明禮儀教育，力求逐步形成良好的學風、班風。學校將進一步加強“梯隊式管理模式”、“爭星榜” 德育管理模式。
3、做好少先隊工作，發(fā)揮少先隊組織的育人功效。少先隊工作是實施德育的重要途徑，要加強德育工作的實效性和針對性研究。一是德育常規(guī)既要規(guī)范又有創(chuàng)新。二是要能根據小學生的心理特征，貼近學生的思想實際，精心設計和組織形式新穎、吸引力強的道德實踐活動，做到在貼近中引領、關懷中教育，使我們的教育能入情入理，能轉化為學生成長的動力和航標。三是要加強少先隊組織建設，培訓少先隊干部，在少先隊自主管理、自主教育上下功夫，讓少先隊員能做學校管理的主人。四是繼續(xù)辦好紅領巾廣播站，不斷豐富廣播欄目，力爭打造出一至兩個精品欄目。
1、堅持以師為本，塑造教師集體優(yōu)秀教風。要求教師個體在教育細節(jié)上下功夫，創(chuàng)設“敬業(yè)愛崗，追求一流”的校園文化氛圍。首先抓教師的職業(yè)素養(yǎng)和團隊精神。要加強教師的職業(yè)道德教育，把師德教育擺在教師隊伍建設的重要位置。全體教師要進一步理解教師這一職業(yè)的深刻內涵，牢固樹立“學高為師，身正為范”的從業(yè)準則，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的影響；關心愛護全體學生，真正做到愛護學生而不放縱學生，嚴格要求學生而不粗暴對待學生，耐心教育學生而不歧視、挖苦學生；衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明大方。從而真正成為學生欽佩的“靈魂工程師”，人民滿意的園丁，社會稱贊的楷模。
2、建立“以校為本”的教研機制，引導教師在學習中實踐、在實踐中反思、在反思中提高，是學校發(fā)展、教師成長和課改推進的迫切需要。本年，我們將著力構建三大平臺，強勢推進校本研究。
工作計劃及目標思路篇二
未來五年是我鎮(zhèn)深入推進開發(fā)建設，轉變經濟增長方式，提升產業(yè)層次，推進全面開發(fā)開放，統籌城鄉(xiāng)一體化，全面建設社會主義新農村的關鍵時期，也是我鎮(zhèn)奮起直追、趕超西部的“黃金發(fā)展期”。隨著寧波城市近期建設目標的確立，北侖區(qū)作為寧波市東片新區(qū)，白峰作為北侖東片新區(qū)濱海工業(yè)區(qū)的重要組成部分，將迸發(fā)出更強的發(fā)展活力，為我們更好地承接周邊都市圈的輻射和產業(yè)轉移創(chuàng)造了極為有利的條件。下面，將我鎮(zhèn)未來五年目標定位和總體發(fā)展思路匯報如下。
一、總體定位：緊緊圍繞建設北侖東翼副中心城區(qū)目標，發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，加快開發(fā)開放，深入推進東部開發(fā)建設，全面發(fā)展城鄉(xiāng)經濟，成片連線推進社會主義新農村建設，早日把白峰建設成為寧波港重要組成部分、東部濱海地區(qū)先進制造業(yè)基地、重要物流中心和居住、生活、休閑、商貿服務的副中心城區(qū)。
二、主要預期目標：
——經濟發(fā)展目標。到2010年，全鎮(zhèn)工農業(yè)總產值達到24億元，年增20%；農民人均收入超過1萬元，年增8%以上；第三產業(yè)總產值達到8億元，年增15%；財政收入達到1億元，年增15%。
——社會發(fā)展目標。加大對科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生和社會保障等社會事業(yè)的投入，加快推進社會主義新農村建設，全力打造小門區(qū)級新農村示范村建設，加強培訓和轉移農民力度，進一步完善社會保障體系，擴大社會保障體系的覆蓋面，全鎮(zhèn)人口自然增長率控制在2‰以內。
——城鎮(zhèn)發(fā)展目標。進一步加快城鎮(zhèn)化進程，提高城市化水平，打造宜工、宜商、宜人、宜居的活力城鎮(zhèn)。到2010年，全鎮(zhèn)城市化水平為40%，建成中心城區(qū)面積為5平方公里。
——生態(tài)建設目標。提高環(huán)境治理能力，改善生態(tài)環(huán)境，實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，逐年加大環(huán)保投入，建設天藍、水清、地綠的優(yōu)美人居環(huán)境。
——黨的建設和民主法治建設。充分發(fā)揮好黨的領導核心作用，不斷加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，牢記執(zhí)政宗旨，改進領導方式，加強黨的基層組織建設和領導班子建設，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。推進民主法治建設，抓好“五五”普法教育，構建和諧社會和平安白峰。
三、發(fā)展思路：
（一）加快臨港產業(yè)建設，積極培育優(yōu)勢產業(yè)，努力提升城鎮(zhèn)綜合經濟實力?！劳懈劭陂_發(fā)建設，構建區(qū)域性物流中心。充分發(fā)揮港口資源優(yōu)勢，以物流中心建設為載體，積極謀合，主動介入，完善物流基礎設施，爭取到2010年，建成初具規(guī)模的以集裝箱為主流的貨運、倉儲型物流園區(qū)。同時構建以交通設施、信息平臺為重點的現代物流支撐體系。采取多種方式，努力培育現代物流產業(yè)經營主體。力爭把白峰建設成為寧波港主物流園區(qū)，努力使物流業(yè)成為區(qū)域經濟發(fā)展的引領產業(yè)。
動就業(yè)等中介服務業(yè)進入市場，全力推動農村經濟社會結構向城區(qū)型轉變。
——優(yōu)化農業(yè)經濟結構，大力發(fā)展城郊型特色效益農業(yè)。強化政府服務職能，加強生態(tài)和農業(yè)資源保護，全方位、多渠道、深層次為農業(yè)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，支持和鼓勵民營經濟投資農業(yè)領域。進一步推進農業(yè)結構調整，優(yōu)化產業(yè)布局，努力培育特色產業(yè)，創(chuàng)新經營管理模式，積極推進產業(yè)化經營。切實加強農業(yè)基地建設、農業(yè)龍頭企業(yè)建設、科技信息服務體系建設和生態(tài)農業(yè)建設。充分開發(fā)利用淺海、灘涂資源，大力發(fā)展名特優(yōu)品種養(yǎng)殖，提高農業(yè)生產的規(guī)?；徒M織化程度，增強抵御市場風險能力。
二、加快推進城鎮(zhèn)化，加大基礎設施建設力度，著力打造北侖東翼副中心城區(qū)?！凑粘菂^(qū)發(fā)展要求，進一步優(yōu)化城鎮(zhèn)功能布局。圍繞白峰綜合組團（中心區(qū)）、上陽人居組團和郭巨工業(yè)組團，建設功能明確、設施完善的東部新城區(qū)，構建以鎮(zhèn)區(qū)為中心、社區(qū)為基礎的新型城鎮(zhèn)結構體系。突出發(fā)展中心城區(qū)，拉開框架，明確功能，優(yōu)化環(huán)境，提升形象。依托老城區(qū)，向南、向東擴建，以現政府辦公大樓為中心，集中布置辦公、商業(yè)、文化等各種功能設施，在鎮(zhèn)北部區(qū)域積極打造最佳人居環(huán)境的生活區(qū)，南側以官莊、門浦地段建設郭巨拆遷移民安置區(qū)。積極完善村鎮(zhèn)布局，按照社區(qū)布局規(guī)劃，加快推進撤村建居工作，全面推進農村管理向城區(qū)管理的轉變。建成面積超過5平方公里，常住人口達到5萬人左右的城鎮(zhèn)中心?！袑嵓哟笸度?，加快基礎設施建設。按照“統一規(guī)劃、分步實施”的原則，建設城鎮(zhèn)道路、公共交通、水電供應、郵政電訊等基礎設施，實施城區(qū)綠化、亮化、美化工程，完善城鎮(zhèn)功能，提高承載能力。完善道路交通網絡，重點建設城區(qū)主干道、次干道和城區(qū)出口道路，實施城區(qū)道路配套工程，道路鋪裝率城區(qū)達到100%。完善城鎮(zhèn)供水設施建設，自來水普及率達到95%以上。規(guī)劃建設城鎮(zhèn)污水處理設施，改造城區(qū)排水系統。加快城鎮(zhèn)功能設施建設，著力打造完善行政、商貿、文化、教育、醫(yī)療五個中心。
行政中心：投資1000萬元，裝修行政大樓，逐步完善行政中心的周邊環(huán)境，形成副中心城區(qū)的政治中心。
投資4500萬，新建三星級酒店一個，一期投資2000萬，目前土地正在報批中。三是投資700萬元，改造峰城路商業(yè)一條街。
文化中心：投資1500萬，新建青少年活動中心，目前已完成設計，等待用地報批。
教育中心：一是投資600萬元，設24班，新建白峰中心幼兒園；二是投資800萬元，擴建白峰小學，到人口達到5萬時，再新建標準小學1所（24班），需投資5000萬；三是投資3000萬擴建白峰中學。
醫(yī)療中心：投資3000萬元，新建一級甲等白峰衛(wèi)生院，建成后可供4萬常住人口就醫(yī)、保健。
三、堅持以人為本，加大投入，全面推動社會各項事業(yè)發(fā)展。
——推動科教文衛(wèi)事業(yè)全面發(fā)展。積極改善辦學條件，合理調整學校布局，優(yōu)化師資隊伍結構，繼續(xù)鞏固提高義務教育。全面推進素質教育，完善社區(qū)教育，普及幼兒教育，構建終身教育網絡。深入實施東海明珠工程，加快青少年活動中心建設，實施鎮(zhèn)村有線電視網絡改造升級，積極開展形式多樣的文體活動，豐富群眾文化生活。加快鎮(zhèn)衛(wèi)生院新建改造和社區(qū)衛(wèi)生服務站建設，使鎮(zhèn)衛(wèi)生院達到城市區(qū)屬醫(yī)院的設施標準和醫(yī)療水平，加快疾病防控體系建設。
——進一步完善社會保障體系。全面落實“四位一體”的最低生活保障制度，加強低保申請、評議、審批、發(fā)放工作，規(guī)范困難家庭大病醫(yī)療救助和殘聯工作，關愛殘疾人生活，認真落實就業(yè)安置和幫扶工作。完善社會救助工作體系，切實保障老、弱、病、殘群體的基本生活，做到應保盡保。加大失土農民養(yǎng)老保險力度，全面落實失土農民生活保障，積極做好農村大病合作醫(yī)療保險，力爭投保率達到95%以上。大力推進再就業(yè)工程，探索農村勞動力培訓新路子，重點解決被征地人員再就業(yè)問題，拓寬培訓陣地和內容，加強培訓的針對性和實效性，加強勞動力市場建設，提高崗位適用性和針對性，為農村勞動力轉崗就業(yè)創(chuàng)造條件。
動員機制，提高處置突發(fā)性事件、群體性事件和抵御自然災害的能力，加強依法有序的信訪工作，建立健全基層矛盾化解工作機制，及時化解矛盾糾紛，完善利益協調和糾紛調處機制，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局，努力構建和諧社會。
四、加大統籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，扎實推進社會主義新農村建設。
——拓寬增收渠道，大力促進農村集體經濟發(fā)展。積極探索發(fā)展集體經濟的有效途徑，通過政策扶持、盤活土地資源、異地引辦項目等措施，增加村級集體經濟收入。加大對中心村扶持力度，科學規(guī)劃，合理布局，發(fā)揮中心村的輻射帶動作用。對集體經濟欠發(fā)達村安排和引辦的二、三產業(yè)項目，給予扶持和獎勵。爭取在五年內，使所有村集體經濟收入達到人均190元以上，90%以上的村達到人均240元以上。
——完善農村基礎設施建設，加快建設農村新社區(qū)。強化城鄉(xiāng)一體化理念，按照“規(guī)劃先行，財政引導，突出中心村，服務全覆蓋”的思路，優(yōu)化村莊布局，做好建制村的布局規(guī)劃調整，增強中心村功能，按照形成15分鐘生活服務圈的要求，增強其對基層村的吸引力和輻射力。在鞏固農村供電、供水、通訊、廣播電視等基礎設施建設成果的基礎上，推進農村信息化建設，擴大農村信息化覆蓋面。加快農村公路聯網工程和城鄉(xiāng)公交一體化建設。完善村莊排水排污體系，逐步實現雨污合理排放。大力推進農村居住環(huán)境和生態(tài)環(huán)境建設，逐步實現鎮(zhèn)村垃圾無害化處理?！e極實施樣板村工程，以點帶面促新農村工作。全面實施小門區(qū)級新農村示范村建設，力爭通過3—5年的努力，把小門村建設成為全省新農村建設的樣板工程。同時，加快建設鎮(zhèn)級示范村和一般合格村，爭取到2010年，全鎮(zhèn)10%的村達到示范村標準，80%的村達到合格村標準。
工作計劃及目標思路篇三
依據學校工作計劃，以“先做人，后成才”的辦學思想為指引，堅持以德育為核心，以教學為中心，深入開展求學奮斗觀和集體主義的教育，并根據《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》以及本班小組日常工作評比等來量化教育學生的言行。
提倡“遵紀守法、團結互助、勤奮自強”的德育規(guī)范，力求培養(yǎng)學生的文明禮貌習慣和搞好學校、教室的清潔衛(wèi)生，形成良好的班風學風，在班級量化和月考中爭優(yōu)創(chuàng)先；繼續(xù)對班干部培養(yǎng)和利用，使他們成為本班學習、紀律的好榜樣和督促者，繼續(xù)教育、輔導后進生，以使他們做到“德智并舉、自強發(fā)展”，加強培養(yǎng)學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，全面扎實推進素質教育。
1、學習其他班主任的先進經驗并結合本班的特點，力爭在管理學生上更進一步。
2、通過教育教學，不斷探索適合學生特點的教育方法。
1、規(guī)范升旗儀式，發(fā)揮學生的自主管理，增強學生的愛國主義責任感，加強歌頌中國_領導的教育。
2、開展以“自主與責任”的教育，以學生發(fā)展為本，培養(yǎng)學生認真負責的態(tài)度和情感以及把事情做好的行為和能力，并努力依據學校計劃，從五個途徑（認識自我，對自己負責、對小事負責、自我評價、自我教育）實施。
3、結合教師節(jié)、中秋節(jié)，國慶節(jié)，不斷開展尊師敬師、團結友愛的傳統教育，并在學生中評選積極分子，宣傳先進事跡。
工作計劃及目標思路篇四
堅持以“兩個中心，一個基本點”的發(fā)展原則。
“兩個中心”即：以經濟建設為中心，以改革創(chuàng)收為中心；
“一個基本點”即：以艱苦創(chuàng)業(yè)為基本點；
（1）完成學業(yè)
嚴格按照北京交通大學教學計劃安排，認真完成各項課程及相關事項，做好畢業(yè)準備工作。
（2）投資創(chuàng)收
抽調部分資金，以創(chuàng)收為目的，進行有效計劃投資，只準贏利，不得虧損。如因無法抗拒因素出現虧損，可自行注入調節(jié)資金，以爭取更多收入，完成創(chuàng)收計劃。
（3）完成轉崗
時刻洞查社會各單位招聘信息，做好充分準備，在本年三、四季度轉崗，轉崗具體情況要以經濟收入為目標，大力發(fā)揚“不管黑貓白貓抓住老鼠就是好貓”的優(yōu)良傳統，在此同時要完成創(chuàng)業(yè)初期目標規(guī)劃，對已有項目要嚴格審核，環(huán)環(huán)相扣、步步為贏，防止因計劃不周，出現漏洞，造成損失。
（4）添置筆記本電腦
為更好的了解社會信息，充分利用有效的`信息資源，購置筆記本電腦，用于艱苦創(chuàng)業(yè)，為經濟創(chuàng)收提供方便服務。
（5）儲蓄存款達萬元以上
除正常的工作收入外，要堅持以“兩個中心，一個基本點”的方針計劃，有目標的達到經濟創(chuàng)收目的，保證本年度儲蓄存款達萬元以上。
執(zhí)行時間：20xx年2月1日至20xx年1月31日
考核時間：20xx年2月1日至20xx年2月28日
工作計劃及目標思路篇五
依據新課改精神，為了全面提高學生們的綜合素質，更好地將美術學習活動和學生的生活經驗聯系起來，提高美術學習興趣，將本學期的課程上好，特制定教學計劃。
本屆五年級學生，當中的大部分都是喜歡美術這一學科的，他們渴望美，欣賞美，創(chuàng)造美。經過四年的訓練，他們的對于審美能力的認識和表現都有了很大的提高，但是我清醒地認識到他們在通往美學德道路上還有走錯路的情況、停滯不前的情況、倒退的情況等等，如：在造型、設色等方面綜合能力較低，因此在教學中要對此進行針對性的訓練，提高其造型、設色、構圖等綜合能力。這就要求在五年級的美術教學中我必須面向全體，兼顧個體的差異，對他們進行全方位的美育教育。
本冊教材由繪畫、欣賞、工藝三大部分組成。
繪畫的基礎知識：中國畫、水彩畫、素描、速寫、記憶畫、靜物寫生。
欣賞內容：美術作品中的動物、靜物欣賞。
手工：紙工、泥工。
（一）、對學生進行美育教育，逐步培養(yǎng)學生對自然美、社會生活美、藝術美的感受，愛好和審美能力。
（二）促進學生智力和才能的發(fā)展。
（三）使學生掌握美術基礎知識和基本技能
難點：是對學生造型能力和審美能力而言主要是指創(chuàng)造美這一目的。
重點：培養(yǎng)學生擁有較高的審美眼光，對美的表現力，能認識生活當中的真、善、美、丑。
所采用的主要教學措施或方法：
1、講授談話法；
2、演示法；
3、觀察法；
4、練習法；
5、觀摩、欣賞法
工作計劃及目標思路篇六
2013年，在去年工作基礎上我市確立了“1234567”的農機化發(fā)展思路及目標，即“實行一個改革”、“堅持兩個結合”、“做好三個保障”、“推進四個建設”、“推廣五項技術”、“提升六個水平”、“實現七個持續(xù)”。
實行一項改革，即改進農機購置補貼結算方式，由過去的差額購機改為實行“全價購機、帶機申請、縣級結算、直補到卡”新政策，力爭通過加快建設“一站式”農機大市場，采取保證貸款等便利和配套經費措施，確保我市機補工作規(guī)范有序安全平穩(wěn)健康運行。
堅持兩個結合，即一在農機科研推廣上堅持農機和農藝的結合，盡快把最新的農機化科研成果，比如去年試制的紅薯苗移栽機和高地隙田園管理機轉化為現實生產力，作大批量生產，大面積推廣；二在機補對象上堅持統籌兼顧與突出重點的結合，在確保補貼資金向關鍵薄弱環(huán)節(jié)、農機專業(yè)合作組織傾斜的同時，兼顧推進丘陵山區(qū)的農業(yè)機械化發(fā)展。
做好三個保障，即一是保障農機安全生產無事故。繼續(xù)把提高農機“三率”作為農機安全工作的重中之重，實現年底農機“三率”目標，確保全年不發(fā)生重特大農機事故；二是保障農機化培訓大普及。通過加強干部職工培訓、陽光工 程培訓和操作人員培訓以及職業(yè)技能培訓，推進全單位人員的素質教育大提高，培訓新購機農民5100人次；三是保障農機投訴零距離。加強農機市場監(jiān)管，規(guī)范農機質量監(jiān)督機制，積極采取舉辦現場咨詢活動、深入一線到農戶家中主動受理農機產品質量投訴，切實維護農民合法權益。
推進四個建設，即一是穩(wěn)步推進農機社會化服務體系建設，尤其在農機專業(yè)合作社規(guī)范化上下功夫，提高農機服務的專業(yè)化、集約化水平。新建農機專業(yè)合作社22個，新增農機大戶185戶，農機維修網點22個，年內爭創(chuàng)國家或省農機示范合作社2個以上，四級、五級星級農機維修網點1個以上；二是加快推進農機化法規(guī)及標準體系建設。以農機化法規(guī)為手段，以農機安全監(jiān)理、維修管理、質量監(jiān)管、作業(yè)服務管理為內容，基本建立起科學、統一、協調的農業(yè)機械化標準體系，滿足農機行業(yè)管理、技術推廣應用、服務農業(yè)發(fā)展的需要；三是扎實推進農機系統黨風廉政建設。通過加強學習教育、制度建設和監(jiān)督檢查，健全完善懲防體系，扎實推進全市農機系統黨風廉政建設責任的落實；四是深入推進“平安農機”示范建設。繼續(xù)以創(chuàng)建“平安農機”活動為載體，進一步構建農機安全生產機制，落實有力措施，力爭年底創(chuàng)建一個國家或省級“平安農機”示范縣，“平安農機”示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)13個，“平安農機”示范村130個，“平安農機”示范農機戶1300戶 推廣五項技術，即一是大力推廣保護性耕作技術，力爭年底新增機械化保護性面積45萬畝以上，促進保護性耕作規(guī)?；l(fā)展；二是大力推廣玉米收獲秸稈還田機械化技術。通過實施玉米豐產方項目等，保障技術的順利推廣，力爭年底實施面積50萬畝以上，促進全市玉米機收水平的提高；三是大力推廣經濟作物機械化技術。以玉米和薯類機械化收獲為突破口，特別是研制推廣玉米烘干機械化技術，帶動其他經濟作物機械化水平的提升。力爭新增玉米收獲機540臺，保有量達到3111臺，新增薯類收獲機20臺，保有量達到607臺；四是大力推廣設施農業(yè)機械化技術。重點做好溫室作物機械化耕作、電動卷簾、二氧化碳增施等設施農業(yè)機械化技術的指導和宣傳工作，力爭通過開展示范基地共建試點工作，促進設施農業(yè)機械化的快速發(fā)展；五是大力推廣農產品標準化生產技術。結合實施“一縣一業(yè)”、“一鄉(xiāng)一品”的目標要求，突出區(qū)域特色和產業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)圍繞特色種植、農村油磨坊升級改造建設項目等大力推廣應用農產品標準化生產技術，力爭年底新建高標準農產品處理及初加工裝備技術示范點8個，新增購置補貼農副產品加工機械2000臺，新增加工新裝備、新技術培訓人員230人。
提升六個水平，即一是以落實農機購置補貼扶持政策為重點，提升農機裝備水平；二是以“三夏”“三秋”等重要農時農機生產作業(yè)任務為重點，提升農機作業(yè)水平；三是以 實施農機工程項目標準化、規(guī)范化為重點，提升農機科技水平;四是以鼓勵農戶帶機具入社，帶土地經營權入社，帶資金入社為重點，提升農機社會化服務水平；五是以抓好農機投訴工作，嚴格加強對農機市場的監(jiān)督管理為重點，提升農機質量水平；六是以深化“平安農機”創(chuàng)建活動，提高“三率”為重點，提升農機安全生產水平。
實現七大持續(xù)，即一是農機裝備總量持續(xù)增加，力爭年底全市農機總動力達到685.7萬千瓦，同比增長4.2%以上；二是農機作業(yè)水平持續(xù)提高，力爭年底全市綜合機械化水平達到66.96％，同比提高3個百分點；玉米機收面積達到300畝，薯類機收面積達到9萬畝；三是農機化技術推廣面積持續(xù)擴大，力爭全年新增保護性耕作面積45萬畝，培訓保護性耕作項目農民6萬人；四是農機社會化服務能力持續(xù)增強，力爭全年新建農機專業(yè)合作社22個，農機大戶185戶，農機作業(yè)服務領域向縱深發(fā)展；五是農機購置補貼資金數量持續(xù)增多，力爭全年爭取農機購置補貼資金1.6億元，補貼機具18000臺，扶持農戶20000戶；六是農機安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定，力爭全年新注冊登記拖拉機聯合收割機數3000臺，新訓新考駕駛員2400人，機車安全技術檢驗數達2013年底在冊數的80%以上，全市未發(fā)生重特大農機安全生產事故；七是農機經營效益持續(xù)提高，力爭年底全市農機經營總收入達到12.3億元，純收入達到6.6億元。
工作計劃及目標思路篇七
一、加強學習，充實自我：生產部負責公司整個產品的生產和質量控制。17年生產主要是個別工位工序卡住了，影響整體節(jié)奏，因此要繼續(xù)加強整個車間的運轉情況和調度，統籌，既了解瓶頸工位工序，也要從公司整體上把控，落實各個班組的具體工作內容，生產關鍵的各項工作具體操作方法、操作要點，各班組各工序都要加強學習，學習的途徑有很多，要主動學習崗位技能。
二、制定完善各項規(guī)章制度：結合生產實踐，制定完善生產部的各項規(guī)章制度，設備操作標準，各工序作業(yè)指導書等，為日后的生產管理提供依據，各部門都要制定本部門的規(guī)章制度和流程標準，固化下來，形成模塊，做到有的放矢。
三、加強勞動紀律，促進管理工作：17年勞動紀律整體來說基本良好，主要是個別人，個別部門紀律和團隊意識不強，我行我素，有的班組長也沒有帶好頭，充分發(fā)揮班組長的管理作用，加強現場管理，杜絕違章操作。
四、實現全年安全生產：
1、人員安全：安全生產全年目標，無重大生產設備事故，無重大消防火災事故隱患，把工傷事故發(fā)生率降至0。主要措施：1）加強對員工的安全生產培訓；2）培養(yǎng)員工安全生產的意識，了解安全對公司生產及個人的重要意義；3）定期檢查車間生產安全隱患并及時排除，最大限度的減少潛在的危險因素，4)定期檢查宿舍用電安全，5）定期檢查消防設施是否正常配備和處于正常狀態(tài)。6）隨時檢查是否有吸煙不按規(guī)定的行為，是否有亂扔煙頭的行為。
3、落實生產車間日常自檢互檢制度。
4、增加產品包裝入庫前檢查，保障產品的入庫質量零缺陷。
5、進行學習和技術交流，改善加工工藝，優(yōu)化加工程序，提高產品質量，使產量再上新臺階。
六、生產成本控制：
2、合理使用資源：提倡節(jié)約，反對浪費，節(jié)約水、電等能源，在員工中宣貫，在會議中反復強調，加強節(jié)約精神，提高員工在日常生產、生活中的節(jié)約意識。
3、加工前做好加工計劃，提高生產效率。加強細節(jié)的控制，降低生產成本，加工時及時和基地部門做好溝通，每天根據基地的采收計劃做好生產加工計劃。
七、人員管理：
1、人員培訓：定期對員工進行操作標準等的培訓，更好的執(zhí)行各種制度，嚴格生產管理，保證產品質量安全。
2、培養(yǎng)人才：培養(yǎng)每個崗位的操作能手和技術教練。
3、提高福利待遇，減少人員流失：配合廠部的福利及優(yōu)惠政策，留住老員工，發(fā)展新員工，為公司壯大做好充分準備。
八、物控管理：做好嚴謹并有可操作性的物控計劃，確保物料及時足額供應，并有良好的預防措施，建立物控工作制度流程，并對供應商管理定級分類管理有一套辦法措施。
九、業(yè)務擴張，以上政策和計劃要靠車頭帶，營銷部門要保證生產訂單穩(wěn)定并且增長，員工有事做，才能有管理，要保持17年的行情和趨勢，并把這一趨勢放大，要實實在在的手握訂單。
十、績效考核，推行全員考核，重獎重罰，從接單，下單，物料計劃，生產計劃，生產制作，倉庫管理，出貨計劃，收款計劃，統計報表等全流程全細節(jié)控制，刺激積極性，不獎不罰沒有積極性，獎少罰少己己性不強，要讓員工和公司共同成長，在公司發(fā)展壯大中獲得實實在在的好處，員工把企業(yè)當家一樣，趕也趕不走，我們離成功就不遠了。
匯報人： 生產部
2018年01月26日
工作計劃及目標思路篇八
***鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建學習型黨組織為核心，不斷加強中心組學習的規(guī)范化、制度化建設，通過豐富學習內容、改進學習方式，切實提高黨委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平，進一步統一了思想，堅定了信念，轉變了作風，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有力帶動了全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
一、加強組織領導，實行黨委“一把手”負責制。
成立了黨委中心組理論學習領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記***任組長。***既是黨委中心組學習的組長，也是中心組理論學習的第一責任人，親自審定學習計劃、確定學習內容、提出學習要求、主持集中學習和研討活動、指導和督促中心組成員學習。在具體地學習過程中，堅持帶頭學習、帶頭發(fā)言、帶頭上黨課、帶頭調查研究、帶頭撰寫理論文章，確保中心組理論學習落到實處，取得預期效果。
二、規(guī)范學習管理制度，落實“三到位”。
一是制度落實到位。對理論學習的時間、內容、形式、檢查等作出明確規(guī)定，確保每月至少組織一次集中學習，每半年進行一次檢查，每年度開展一次理論測試。二是計劃安排到位。根據縣委宣傳部統一部署，結合實際，制定切實可行的學習計劃，就學習的總體要求、學習時間、閱讀書目等進行超前謀劃。時間上，中心組要求每月集中學習不少于***次，全年不小于***次。內容上，把認真學習貫徹黨的精神、省、市、縣委有關會議精神，中央、省、市、縣重要文件、重大決策和主要領導講話精神以及新農村建設、領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層組織建設的重要文獻、報刊、書籍、文章等作為重要的學習內容。方法上，根據工作需要，適時將學習范圍擴大到鎮(zhèn)機關干部和村委的主要負責人，針對不同的參會人員和階段性工作需要，科學選擇學習內容，靈活學習方式。三是筆記本發(fā)放到位。鎮(zhèn)黨委為每個學習成員統一訂購學習筆記本，做到集中學習、個人自學、心得體會規(guī)范統一。
三、拓寬學習途徑，確保學習形式多樣化。
鎮(zhèn)黨委中心組學習在總體上堅持分散自學與集中學習相結合的原則，根據學習內容及實際情況，在抓好集中學習的基礎上采取靈活多樣化的方式，廣泛學習，深入學習，有創(chuàng)造性地學習，以達到良好的學習效果。一是集中學與分散學相結合。鎮(zhèn)黨委充分利用每周召開的班子例會和黨員遠程教育平臺組織中心組成員集中學習，每次學習有一個主題，確定一名同志作中心發(fā)言。圍繞階段性主題展開學習，特別是上級的重要會議、重大決策、重要工作安排。二是請進來和走出去相結合?！罢堖M來”即邀請相關專家或優(yōu)秀人士進行專題輔導，交流工作經驗。“走出去”即組織中心組成員到外縣、外鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行參觀學習、取經，學習先進地區(qū)成功經驗和有效舉措，提高培訓的針對性和有效性。三是研究性與課題化相結合。中心組成員結合自己分管的工作，聯系工作實際，確定每年研討的課題，根據課題內容，有針對性地搞好學習。
四、堅持學以致用，推動學習成果實踐化。
***鎮(zhèn)強化措施確保黨委中心組理論學習效果
***鎮(zhèn)黨委以創(chuàng)建學習型黨組織為核心，不斷加強中心組學習的規(guī)范化、制度化建設，通過豐富學習內容、改進學習方式，切實提高黨委中心組成員的理論修養(yǎng)和執(zhí)政水平，進一步統一了思想，堅定了信念，轉變了作風，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，有力帶動了全鎮(zhèn)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
一、加強組織領導，實行黨委“一把手”負責制。
成立了黨委中心組理論學習領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記***任組長。***既是黨委中心組學習的組長，也是中心組理論學習的第一責任人，親自審定學習計劃、確定學習內容、提出學習要求、主持集中學習和研討活動、指導和督促中心組成員學習。在具體地學習過程中，堅持帶頭學習、帶頭發(fā)言、帶頭上黨課、帶頭調查研究、帶頭撰寫理論文章，確保中心組理論學習落到實處，取得預期效果。
二、規(guī)范學習管理制度，落實“三到位”。
一是制度落實到位。對理論學習的時間、內容、形式、檢查等作出明確規(guī)定，確保每月至少組織一次集中學習，每半年進行一次檢查，每年度開展一次理論測試。二是計劃安排到位。根據縣委宣傳部統一部署，結合實際，制定切實可行的學習計劃，就學習的總體要求、學習時間、閱讀書目等進行超前謀劃。時間上，中心組要求每月集中學習不少于***次，全年不小于***次。內容上，把認真學習貫徹黨的精神、省、市、縣委有關會議精神，中央、省、市、縣重要文件、重大決策和主要領導講話精神以及新農村建設、領導班子建設、黨員干部隊伍建設和基層組織建設的重要文獻、報刊、書籍、文章等作為重要的學習內容。方法上，根據工作需要，適時將學習范圍擴大到鎮(zhèn)機關干部和村委的主要負責人，針對不同的參會人員和階段性工作需要，科學選擇學習內容，靈活學習方式。三是筆記本發(fā)放到位。鎮(zhèn)黨委為每個學習成員統一訂購學習筆記本，做到集中學習、個人自學、心得體會規(guī)范統一。
三、拓寬學習途徑，確保學習形式多樣化。
鎮(zhèn)黨委中心組學習在總體上堅持分散自學與集中學習相結合的原則，根據學習內容及實際情況，在抓好集中學習的基礎上采取靈活多樣化的方式，廣泛學習，深入學習，有創(chuàng)造性地學習，以達到良好的學習效果。一是集中學與分散學相結合。鎮(zhèn)黨委充分利用每周召開的班子例會和黨員遠程教育平臺組織中心組成員集中學習，每次學習有一個主題，確定一名同志作中心發(fā)言。圍繞階段性主題展開學習，特別是上級的重要會議、重大決策、重要工作安排。二是請進來和走出去相結合?！罢堖M來”即邀請相關專家或優(yōu)秀人士進行專題輔導，交流工作經驗?！白叱鋈ァ奔唇M織中心組成員到外縣、外鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行參觀學習、取經，學習先進地區(qū)成功經驗和有效舉措，提高培訓的針對性和有效性。三是研究性與課題化相結合。中心組成員結合自己分管的工作，聯系工作實際，確定每年研討的課題，根據課題內容，有針對性地搞好學習。
四、堅持學以致用，推動學習成果實踐化。
工作計劃及目標思路篇九
1、完善職工隊伍建設，實行優(yōu)勝劣汰機制，下決心組建一支適應公司發(fā)展的優(yōu)秀團隊。
2、完善員工薪酬與績效掛鉤的浮動計酬和考核機制。
3、進一步完善公司各項規(guī)章制度，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，綱舉目張，最重要是在有了規(guī)章制度的基礎上，加強執(zhí)行力。
4、進一步加強員工培訓，提高員工綜合素質和業(yè)務能力，根據實際情況制定培訓計劃，幫助大家提高專業(yè)知識和工作技能，更好的完成工作任務。
5、加強自身素質和業(yè)務水平的提高，切實起到表率作用，做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理論水平，從根本上解決思想認識和覺悟的不足，從公司發(fā)展的角度，高瞻遠矚。
6、努力提高管理水平，改進工作方式方法，分清工作輕重緩急，提高工作效率，全面提升綜合部的組織、協調、溝通、督促、管理能力，增強員工向心力和凝聚力。
7、努力營造干凈整潔、團結互助、傾力協作、健康和諧的工作氛圍。
8、建立辦公室工作學習制度，及時掌握最新動態(tài)、分享管理和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，以便以后工作順利開展。
第一部分、人力資源
1、人員招聘。
①、利用公司影響力和春節(jié)后人才流動的高峰期這個機會，補充一些來自全國各地的的高端人才和優(yōu)秀的基礎人才，以便人員更替、培養(yǎng)、儲備。
②、改善目前招聘渠道、流程，增加招聘投入，適應20xx年人才猛增需求。
③、在20xx年績效考核的基礎上實現20xx年的內部培養(yǎng)與晉升，提拔和任用有忠誠度、上進心、業(yè)務強的內部員工。
④、實施方案：
工作計劃及目標思路篇十
一年工作下來，能按時完成上級交代工作，雖然不很熟練，經過和領導、員工的交流，也逐漸適應。根據自已的實際情況，據此也有了我20xx的工作構想和計劃。
1、儀表、著裝。加強規(guī)范自身的儀表、著裝，盡量是職業(yè)裝，重點是端莊大方。
2、電話接聽和轉接，收發(fā)傳真、信件和報刊。做到迅速辨別來者者地目的，問清對方姓名，再給領導、同事傳達簡潔準確信息，做好記錄，不遺漏、延誤;及時將收到的郵件送到主人手中。
3、客戶的接待?；咀稍兒鸵姡瞬杷退?，保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關接見人員;及時打掃會客后的垃圾。
4、衛(wèi)生。盡量提前二十分鐘到公司打掃好前臺辦公區(qū)域;咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;制定合理、科學的衛(wèi)生輪值安排表，并督促同事們完成;定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。
1、必須定期安排檢查庫存，以便能及時補充辦公用品。
2、做好物品領用，購進的登記。
3、做好低值易耗品的分類整理工作。
4、管理維修打印機、傳真機、復印機等辦公器材。
5、做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。
1、文檔要格式規(guī)范，打印復印要盡量節(jié)約成本。
2、做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
1、對于出差人員的出入時間事件地點的登記。
2、力所能及的主動承接外出人員的工作。
3、接受行政主管工作安排并協助人事文員的工作，完成各種臨時的指派工作，讓工作有條不紊的進行。
20xx，要繼續(xù)維護好公司的形象，加強自已的綜合能力。盡管前臺文員的工作是繁雜的小事多，但是任何事情都有個累積，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個度，就是質的飛躍。
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