為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
提質(zhì)增效活動方案篇一
近年來，通過開展學習實踐科學發(fā)展觀和“作風建設(shè)年”等活動，機關(guān)效能不斷提升，干部作風有所改進，為加快經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力保證。
但也要清醒地看到，我鄉(xiāng)機關(guān)效能和干部作風與跨越式發(fā)展的要求還不完全適應(yīng)，存在一些亟待解決的突出問題。
主要是：有的村有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策;有的村在工作推進中行動遲緩、效率不高、落實不力;有的干部作風漂浮、心浮氣躁、精神萎靡，得過且過、推諉扯皮，工作無實效、無特色、無亮點;有的干部在履行職責中律己不嚴、為政不廉，搞“暗箱操作”、優(yōu)親厚友，甚至吃拿卡要、與民爭利。
這些問題的存在，影響了干部形象、影響了干群關(guān)系，損害了社會穩(wěn)定，制約了經(jīng)濟社會發(fā)展。為此，全鄉(xiāng)各黨支部和黨員干部要把開展“提質(zhì)增效年”活動作為改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境、推動工作的一項重要舉措，作為關(guān)系全鄉(xiāng)跨越式發(fā)展全局的一件大事，切實抓緊抓好，抓出成效。
開展“提質(zhì)增效年”活動的總體要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“改進工作作風、提升服務(wù)質(zhì)量、增強工作效能、促進工作落實、推動跨越發(fā)展”為主題，以目標管理、績效考評、效能督查為主要手段，著力加強思想教育、提高素質(zhì)能力、解決突出問題、落實發(fā)展責任、完善體制機制，以治庸提能力，以治懶提效率，以治散正風氣，切實提高各支部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和落實力，努力實現(xiàn)黨員干部素質(zhì)明顯提升、工作紀律明顯加強、工作效能明顯提高、群眾滿意度明顯提高、工作任務(wù)全面落實的目標。
開展“提質(zhì)增效年”活動的重點工作是：
(一)抓學習，在提高干部綜合素質(zhì)上提質(zhì)增效。
堅持把學習教育貫穿“提質(zhì)增效年”活動全過程，按照“用什么學什么、缺什么補什么”的要求，緊緊圍繞提高綜合素質(zhì)抓好學習。
一要加強科學理論學習，加強《黨章》、《村民委員會組織法》等理論法規(guī)的再學習，堅定理想信念，增強組織觀念，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。
二要加強政策學習，認真學習中央一號文件的涉農(nóng)精神，學習國家西部大開發(fā)的涉甘精神，學習省市縣鄉(xiāng)2011年經(jīng)濟工作的要點，各包村干部、村書記、主任要熟練掌握本村重點工作責任指標，做到“一口清”，找準工作落實結(jié)合點，增強熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是諸如農(nóng)村低保、婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款等惠農(nóng)強農(nóng)政策的辦理程序，方法步驟。
三要加強農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的學習，充分運用農(nóng)家書屋、新農(nóng)村資訊、遠程教育網(wǎng)站等平臺，學習設(shè)施農(nóng)業(yè)、特色林果業(yè)和大田節(jié)水等方面的知識，努力成為技術(shù)型干部、實干型的干部。
四要加強方法和經(jīng)驗的學習。
鄉(xiāng)村干部要用心學習積累和群眾打交道、做工作的經(jīng)驗、辦法，要受得住群眾的冷嘲熱諷，要努力練就三種本領(lǐng)，即:善于提升群眾思想的本領(lǐng)，合理計劃、順利推進本村重點工作的本領(lǐng)，統(tǒng)籌兼顧，黨務(wù)工作和重點工作互促互進的本領(lǐng)。
(二)抓落實，在推進重點工作上提質(zhì)增效。要緊緊圍繞重點工作任務(wù)落實開展“提質(zhì)增效年”活動，堅持效率優(yōu)先，以目標倒逼進度，以時間倒逼程序，以進度倒逼干部，以督查倒逼落實。一要緊盯重點工作抓落實。
對鄉(xiāng)黨委、政府確定的各項重點工作，各村要倒排工期，制定祥細的推進計劃，嚴格落實“人盯人、人盯事”的工作機制，特別是在落實2011年水資源配置方案、日光溫室建設(shè)、特色林果業(yè)定植和新農(nóng)村建設(shè)中，要全部實行“倒計時”制度，把時限、目標、責任按月分解到崗到人，做到量化明確、分解到位、責任清楚。二要緊盯保障和改善民生抓落實。
對糧食直補、良種補貼、農(nóng)機具補貼等各類惠農(nóng)政策，按照“一冊明、一折統(tǒng)”的支付方式，按時足額發(fā)放到位;對農(nóng)村低保、危房改造等惠民政策，公開公平，陽光操作，真正使惠民政策惠及困難群眾。
對在惠民政策落實方面發(fā)生違紀違規(guī)問題的村，按照《夾河鄉(xiāng)落實強農(nóng)惠農(nóng)政策承諾書》的要求，村主要負責人主動辭職并接受組織處理。
三要緊盯一把手抓落實。強化一把手在提質(zhì)增效工作中的責任，加大問責力度。重點圍繞工作落實進度抓問責，對不作為、慢作為、亂作為的，發(fā)生一次談話提醒，發(fā)生兩次全鄉(xiāng)通報，發(fā)生三次組織處理。
(三)抓作風，在改進工作作風上提質(zhì)增效。
一要以教育培訓為先導，提高干部整體素質(zhì)。經(jīng)常對全體干部開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)等教育活動，使廣大干部牢記黨的宗旨，切實擺正國家利益、人民利益與個人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事;引導廣大干部樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、“權(quán)力觀”。
二要以制度創(chuàng)新為手段，嚴明干部隊伍工作紀律。要對現(xiàn)行規(guī)章制度重新進行一次梳理，對一些切實可行和行之有效的要繼續(xù)堅持和完善。
重點要建立健全好三個機制：一是建立健全崗位責任制，解決部分干部職責不明的問題。
二是建立健全檢查考評機制，解決干多干少一個樣的問題。實行嚴格的考勤制度、請銷假制度，將出勤與干部工資、評優(yōu)等掛鉤。
三是建立健全責任追究機制，解決干好干壞一個樣的問題。把績效考核的結(jié)果作為干部獎勵表彰、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)，對工作勤奮努力、成效顯著的干部，要大張旗鼓地表彰獎勵;對沒有完成工作任務(wù)的，視情節(jié)予以嚴肅處理。三要以班子建設(shè)為重點，凸顯先鋒模范帶頭作用。
領(lǐng)導干部要帶頭講學習、講政治、講正氣，言行一致，廉潔從政，服務(wù)大局，嚴于律己。堅持抓班子、做表率;抓責任、促落實;抓重點、強基礎(chǔ);抓政策、促發(fā)展;抓協(xié)作、促成效的“五抓”責任機制。
(四)規(guī)范公開黨務(wù)、村務(wù)，在落實優(yōu)惠政策上提質(zhì)增效。
各村要認真實行“4+2”工作法和落實村務(wù)公開制度，進一步規(guī)范公開內(nèi)容，采用固定的公開陣地、面對面地向群眾公開、召開村民代表會議等靈活多樣的形式，把糧食直補、農(nóng)村低保、困難救助等與群眾切身利益相關(guān)的事項及時向群眾公開，保證各項強農(nóng)惠農(nóng)政策的落實，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮。
“提質(zhì)增效年”活動，從4月份開始，至11月底結(jié)束。主要采取以下方式開展活動：
(一)制定年度目標管理指標。各村黨支部根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的決策部署和年度工作責任書，在4月初，要制定量化指標，分解工作任務(wù)，明確工作內(nèi)容、標準要求、完成時限、責任人員和考核辦法。各村黨支部每月、每季度要將目標管理落實情況及時報告鄉(xiāng)黨委、政府以及鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導小組辦公室。
(二)實行公開承諾。各村黨支部要對重點工作任務(wù)落實、實事辦理及關(guān)系群眾切身利益熱點問題的解決等，要通過會議、村務(wù)公開、承諾書等形式，向上級組織和廣大干部群眾作出承諾，廣泛接受監(jiān)督。
(三)查找整改突出問題。5月中旬，各村、單位要通過走訪、座談、發(fā)放征求意見表等方式，認真查找工作效能和作風方面的突出問題，并對查找出的問題進行梳理歸類。5月下旬，制定整改方案，明確整改措施、時限、責任。要推行整改臺賬制、整改承諾制、解決問題登記制、整改事項公示制，按時限逐個整改銷號，確保落實到位。
(四)實行考評通報。各村、各單位每月對落實重點工作和作風效能情況進行自查，自查情況分別報告鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動辦公室。鄉(xiāng)活動領(lǐng)導小組辦公室要組織力量每月開展一次效能督查考評，進行階段性排序通報。
(五)進行總結(jié)驗收。11月中旬，各村、各單位要對活動開展情況進行自查總結(jié)，并將自查報告報鄉(xiāng)提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導小組辦公室。11月下旬，由鄉(xiāng)活動領(lǐng)導小組辦公室對各村、各單位進行全面檢查驗收。年底前，各村、各單位要將踐諾情況進行通報，接受社會監(jiān)督。
(一)加強領(lǐng)導，靠實責任。為加強全鄉(xiāng)“提質(zhì)增效年”活動的組織領(lǐng)導，鄉(xiāng)黨委成立“提質(zhì)增效年”活動領(lǐng)導小組，由鄉(xiāng)黨委書記擔任組長，鄉(xiāng)長擔任副組長，各站所負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨政辦，具體負責活動的指導、協(xié)調(diào)、督查和考核工作。各村、各單位也要成立相應(yīng)的組織，具體負責活動的落實。
(二)嚴查案件，抓樹典型。要把抓樹典型作為“提質(zhì)增效年”活動的重要手段，鄉(xiāng)紀委要加大案件查辦力度，重點嚴查侵害群眾利益的人和事;嚴查失職、瀆職，監(jiān)管缺失，釀成安全責任事故的人和事;嚴查招標投標、用地申請、水權(quán)配置等領(lǐng)域以權(quán)謀私，收受好處的人和事;嚴查管理松、紀律散、效率低、執(zhí)行力差的人和事;嚴查奢侈浪費、有損黨和政府形象的人和事。
通過查辦案件，達到查處一案、教育一片的警示作用，要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)查處一起以上的違規(guī)違紀行為。
同時，要樹立和宣傳一批先進典型，強化正面引導，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用，使得黨員干部學有榜樣、干有模范。
(三)加強宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)機關(guān)和各村、各單位要采取召開會議、設(shè)立宣傳欄、懸掛橫幅等形式，及時宣傳開展“提質(zhì)增效年”活動的重要意義、主要任務(wù)和具體要求，廣泛宣傳各村、各單位的好做法、好經(jīng)驗和活動成效，努力營造推動提質(zhì)增效的濃厚氛圍。
(四)嚴格考核，務(wù)求實效?；顒愚k公室要制定“提質(zhì)增效年”活動考核辦法，圍繞活動開展情況、重點工作落實進度和行政許可事項辦理時限、辦事效率以及干部職工紀律作風等情況進行逐月考核、逐月排序、逐月通報。
對工作重視不夠、落實措施不力以及不作為、慢作為、亂作為的單位和個人，要堅決追究責任。
要把活動考核與動態(tài)考核結(jié)合起來，把活動考核情況作為動態(tài)考核的一項重要內(nèi)容，將考核結(jié)果作為干部工作實績考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核和獎懲任用干部的重要依據(jù)。
要把“提質(zhì)增效年”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與換屆工作相結(jié)合，通過扎實開展“提質(zhì)增效年”活動，促使全鄉(xiāng)面貌有大改觀、效能有大提升、工作有大推進，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供有力保障。
提質(zhì)增效活動方案篇二
xx集團近日制定出臺了《2021年提質(zhì)增效工作實施方案》。方案旨在以提質(zhì)增效實現(xiàn)公司管理水平的不斷提升，公司生存和發(fā)展的`活力持續(xù)增強，品質(zhì)和品牌實現(xiàn)新的躍升，促進企業(yè)做優(yōu)做強做大，實現(xiàn)追趕超越目標。
方案提出，提質(zhì)增效工作要堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念，重點做到“五個堅持”，即“堅持把擴大銷售作為重要任務(wù)、堅持把加強管理做為重中之重、堅持把抓項目作為重要抓手、堅持把改革做為根本動力、堅持把創(chuàng)新驅(qū)動作為新動能”。
方案明確了該集團全年提質(zhì)增效的五項主要任務(wù)。
一是通過推動“五定”工作實施、完善經(jīng)濟責任制考核、推進國有企業(yè)混合所有制改革三個方面進一步深化企業(yè)改革，充分激發(fā)機體活力。
二是從成本管控、質(zhì)量管控、生產(chǎn)過程管控和提升服務(wù)水平等方面著力優(yōu)化流程控制，提高產(chǎn)品競爭能力。
三是著眼于提升銷售能力與水平、拓展采購渠道、充分利用電商平臺、加強應(yīng)收賬款回收力度等方面創(chuàng)新購銷運行模式，開源節(jié)流提升效益。
四是依托自身創(chuàng)新資源，從加強研發(fā)體系建設(shè)、積極做好項目申報、加強學術(shù)交流與技術(shù)合作等方面，進一步強化自主創(chuàng)新能力，持續(xù)提升競爭優(yōu)勢。
五是通過完成“兩化融合”、強化安全環(huán)保意識、加大對經(jīng)濟發(fā)展政策研究、優(yōu)化人力資源管理等方面，深化管理強基固本，集聚要素提質(zhì)增效。
提質(zhì)增效活動方案篇三
一、總體要求
深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，以全面落實新時代黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，為各項工作提質(zhì)提效提供政治保障。
二、重點任務(wù)
1.規(guī)范黨建工作。
根據(jù)下發(fā)的《黨支部工作手冊》和《黨支部工作流程圖》，強化支部標準化建設(shè)，確保各項支部基本工作不變形，不走樣。
真研究制定全年工作計劃，對三會一課等常規(guī)會議清單化分解，明確各項會議截止時間，臺賬完成時間，突出抓好信息宣傳時效，著力提高信息宣傳質(zhì)量。嚴格執(zhí)行各項制度，特別是發(fā)展黨員制度，黨費繳納制度等，要對發(fā)展黨員的材料不定期隨機抽查，確保黨員發(fā)展工作高標準、高質(zhì)量。
實行黨建年度工作項目化運作，各支部圍繞服務(wù)中心工作，打造“黨建實境課堂”等品牌項目。黨辦每季度抽查一個黨支部臺賬，每半年組織一次支部臺賬互評，針對黨建工作中的問題，研究整改措施，制定整改計劃。
2.加強黨建交流。
年初，黨辦制定《2019年道德講堂安排計劃》、《2019年黨員大家講安排計劃》和《2019年黨務(wù)干部培訓計劃》，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，設(shè)計內(nèi)容豐富、形式多樣的學習實踐活動，引導黨員干部整正筑牢思想理念強化自身黨建業(yè)務(wù)能力，著力提升黨員隊伍素質(zhì)能力。
3.創(chuàng)新黨建載體。支部黨員發(fā)揮作用
深化支部工作法的總結(jié)運用。對已有工作法的支部要深刻總結(jié)、跟蹤報道，做到工作法貫穿整個活動。還未形成工作法的支部要圍繞中心工作開展主題活動，年底總結(jié)提煉支部工作法。
強化黨員管理信息化建設(shè)，黨支部工作臺賬要及時報送、及時維護，黨辦定期對各支部信息化工作平臺進行統(tǒng)計、抽查，對于臺賬中的問題及時通報。利用好微信公眾號、今日頭條、抖音等app，定期推送黨建工作新聞、黨建工作要求。全面做好“學習強國”學習平臺宣傳推廣運用工作，認真組織開展學習，營造良好的學習氛圍，通過學習積分排名、黨建知識測試等方式，提升黨員教育，將個人積分納入黨員日?？己酥腥ィР繉W習情況納入黨支部書記考核工作中去，切實激發(fā)抓好黨員學習工作的內(nèi)在動力。
三、組織領(lǐng)導
1.強化黨建責任。黨支部書記要強化擔當意識，強化主責，抓好主業(yè)，切實履行好“一崗雙責”。
2.加強監(jiān)督考核。要把此次行動作為黨支部書記述職評議考核的重要內(nèi)容，加強日常監(jiān)督和檢查，對于工作不重視、責任履行不到位的，按照規(guī)定追究相關(guān)責任。
3、注重宣傳引導。樹立優(yōu)秀黨員干部典型，加強宣傳引導，提高黨員看齊意識，在學習榜樣中創(chuàng)先爭優(yōu)。
提質(zhì)增效活動方案篇四
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<全市基層黨建“提質(zhì)增效”行動工作方案>的通知》(x組通字〔20xx〕x號)要求，結(jié)合實際，制定我委基層黨建“提質(zhì)增效”行動工作方案如下：
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以提升組織力為重點，以“全市黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”為抓手，大力推進黨支部建設(shè)標準化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓全員化、黨員管理制度化、黨務(wù)隊伍專業(yè)化、重點任務(wù)項目化、基層保障多元化、工作指導精細化、工作手段專業(yè)化、黨建責任清單化“十化”建設(shè)，著力提升黨的建設(shè)質(zhì)量水平，切實為打贏“三個攻堅戰(zhàn)”、打造“五個xx”提供堅強的組織保障。
(一)支部建設(shè)標準化
1.深入推進“六有”黨組織建設(shè)。深入開展“六有十星雙服務(wù)”創(chuàng)建工作，按照《全市基層黨組織規(guī)范化建設(shè)實施方案》要求，持續(xù)推動“有堅強有力的領(lǐng)導班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績”的“六有”黨組織建設(shè)，推動黨支部建設(shè)整體上臺階上水平。
2.強化先進典型的示范引領(lǐng)。要開展基層黨組織先進典型評選活動，選樹工作立得住、叫得響、群眾認可的先進典型。
(二)組織生活常態(tài)化
以增強組織生活吸引力和實效性為重點，牢牢把握“三會一課”“主題黨日”和“評星定級”三個有力抓手，切實強化執(zhí)行，改進方式，提升質(zhì)量，推動組織生活經(jīng)?；?、規(guī)范化、長效化。
1.嚴格落實“三會一課”制度。嚴格落實市委下發(fā)的《關(guān)于進一步堅持和規(guī)范黨支部“三會一課”制度的通知》要求，進一步明確“三會一課”的主要內(nèi)容、具體要求，建立完善“三會一課”紀實制度，集中整治“三會一課”造假問題，著力解決組織開展“三會一課”“不愿”“不會”“不實”“不好”的問題，推動“三會一課”真正開起來、受歡迎、有效果。
2.嚴格執(zhí)行主題黨日活動制度。各黨支部要把“每月第一個星期五組織開展主題黨日活動”固化為一項基本制度，嚴格執(zhí)行，長期堅持。要突出政治性、原則性、實效性，將主題黨日活動與“三會一課”“評星定級”有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排、互融共促，不斷提高黨員的參與率和活動的實效性。
3.深入推進“評星定級”工作。把“評星定級”作為基層黨建工作的總抓手，發(fā)揚釘釘子精神，持續(xù)用力，嚴格按照時間節(jié)點扎實開展科學設(shè)星、組織創(chuàng)建、準確評定、結(jié)果運用各環(huán)節(jié)工作。要結(jié)合實際細化推進舉措，推動評星定級工作不斷深化、取得實效。
4.堅持“嚴”和“實”的標準。開展組織生活要突出政治功能，堅持問題導向，注重分類指導，持之以恒抓落實，立足實際強效果，防止片面追求標新立異，堅決抵制“擺花架子”、“走過場”，逐步培育黨員積極主動參與組織生活的良好習慣，不斷推動黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真。
(三)黨員培訓全員化
以保持黨的先進性、純潔性為主線，分級分類抓好黨員教育培訓，確保黨員培訓全覆蓋。
1.逐級抓好黨員培訓。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)要求，結(jié)合實際，圍繞“六個一”學習機制，科學制定學習安排。各支部組織黨員進行集中學習，集中學習時間一般不少于32學時。
2.創(chuàng)新黨員培訓方式方法。要結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“不忘初心，牢記使命”主題教育，依托黨校、紅色教育基地、“黨建直通車”等平臺，采取觀摩考察、專題講座、交流研討等多種形式，大規(guī)模開展黨員教育培訓，全面提升黨員隊伍素質(zhì)能力。
3.注重抓好薄弱環(huán)節(jié)。要抓好離退休黨員的教育培訓。把強化黨內(nèi)關(guān)愛與教育培訓結(jié)合起來，采取定期走訪、送學上門等方式開展教育培訓，確保黨員教育“無盲點”、“無死角”。
(四)黨員管理制度化
1.嚴格發(fā)展黨員。發(fā)展黨員工作堅持標準、規(guī)范程序、保證質(zhì)量。
2.強化日常管理。全面落實黨員管理“十條紅線”制度，嚴格執(zhí)行黨費繳納制度，嚴格執(zhí)行黨組織關(guān)系回執(zhí)制度，規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
3.發(fā)揮黨員示范作用。深入推進主題教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導廣大黨員圍繞“脫貧攻堅”、“五城聯(lián)創(chuàng)”等重點任務(wù)，擔當作為，勇于奉獻、爭創(chuàng)先進、爭當優(yōu)秀。結(jié)合實際，通過志愿服務(wù)、在職黨員進社區(qū)等活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
(五)黨務(wù)干部隊伍專業(yè)化
大力開展“黨務(wù)干部素質(zhì)提升行動”，推動黨務(wù)干部能力素質(zhì)整體提升。
1.選優(yōu)配強黨務(wù)干部。配齊配強支部組織、宣傳、紀檢委員。
2.加大教育培訓工作力度。采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合的方式，幫助黨務(wù)干部開拓眼界、豐富知識，提升能力。
(六)重點任務(wù)項目化
1.科學制定項目計劃。各支部每年年初要針對基層黨建工作中的重點、難點、熱點問題，結(jié)合自身實際，研究確定年度黨建重點項目，明確主要內(nèi)容、計劃，并廣泛征求上級黨組織和廣大黨員的意見建議，確保黨建重點任務(wù)項目科學、科操作性強。
2.從嚴從實抓好項目實施。細化工作方案，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，高質(zhì)量按時序推進項目建設(shè)。
3.強化考評驗收。通過黨組織書記述職評議考核等方式對重點項目完成情況進行調(diào)研督查。
(七)基礎(chǔ)保障多元化
1.嚴格落實經(jīng)費保障。要按照黨建工作經(jīng)費不低于單位年度行政經(jīng)費10%列支。
2.進一步建好用好活動陣地。要按照“有活動場所、有黨群辦公室、有工作制度、有黨建檔案、有黨建圖版、有信息技術(shù)設(shè)備、有黨建書刊、有黨務(wù)公開欄”的“八有”標準打造。要進一步健全完善黨組織活動陣地功能，組織開展形式多樣的組織生活和文體活動，著力提高基層黨組織活動陣地的使用率，堅決杜絕“辛辛苦苦建起來，泠泠清清放在那”的現(xiàn)象。
(八)工作指導精細化
1.落實領(lǐng)導干部深入基層調(diào)研指導制度。領(lǐng)導干部要帶頭開展基層黨建調(diào)研指導，深入基層察實情、解難題。
2.強化調(diào)研指導工作實效。調(diào)研指導要圍繞貫徹落實十九大精神，堅持問題導向，緊扣黨建工作存在的突出問題，增強目的性、針對性。
(九)工作手段專業(yè)化
1.著力強化黨員管理信息化建設(shè)。要進一步鞏固“黨組織和黨員信息采集”工作成果，指派專人作為數(shù)據(jù)管理員負責系統(tǒng)日常更新、開展業(yè)務(wù)辦理等。
2.提升黨員教育和黨建宣傳信息化水平。充分利用好“黨建直通車”、“xx黨建網(wǎng)”“黨建微信公眾號”微信群等提升黨員教育，提高黨建工作效率水平。
(十)黨建責任清單化
以黨建責任清單化為保障，推動全面從嚴治黨責任不斷落細落實。圍繞黨建工作重點任務(wù)，研究建立年度黨建責任清單，比著清單抓問題解決、對著清單抓督查考核、照著清單抓責任落實，切實激發(fā)抓好黨建工作的內(nèi)在動力。
(一)強化責任落實。黨組書記要切實擔負起第一責任人責任，親自謀劃、親自部暑、親自督查，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，各支部書記、支委要認真履行具體責任，齊抓共管、凝聚合力，切實推動黨建全面進步、全面過硬。
(二)加強督查指導。督查指導組要對各支部工作推進情況開展定期督查通報。要緊緊圍繞基層黨建“提質(zhì)增效”這一核心，采取隨機抽查等方式，真正發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實傳導工作壓力，確保問題有改進、質(zhì)量有提升、整體上臺階。
(三)注重宣傳引導。要培育和選樹推進“基層黨建提質(zhì)增效行動”中的先進典型，切實增強基層黨組織和廣大黨員干部抓好基層黨建工作的思想自覺、行動自覺，推動形成全委上下抓基層黨建質(zhì)量提升的良好氛圍。
(四)嚴肅考核問責。要把“基層黨建提質(zhì)增效”行動作為黨組織書記述職評議考核的重要內(nèi)容，進行專項述職。要結(jié)合平時考核和年終考核結(jié)果，對工作重視不夠、責任履行不到位的，嚴格按照《xx市委辦公廳關(guān)于實行黨委(黨組)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實從嚴治黨責任考責問責的暫行規(guī)定》，追究有關(guān)責任人的責任。
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