范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
檔案征文篇一
一位老人：單位一位退休的老師傅，幾年間多次奔走與單位和他原來當兵的駐地，因為他入伍的檔案在工作的多次調(diào)動中遺失了，幾年的工齡無法計算，導(dǎo)致老人每月退休工資少了幾百元，每月幾百元對于我們尚且無法輕視何況對于一個普通的退休老職工了，看著步履蹣跚的老人，我心中想：如果那份檔案在該多好啊!
一次訴訟：因一家客戶長期拖欠貨款公司打算啟動訴訟程序，可在收集證據(jù)的時候發(fā)現(xiàn)重要的文件——合同找不到了，這使整個案件都陷入了非常被動的局面，我心中想：如果這份合同在該有多好啊!
一次事故：忙碌的高產(chǎn)期間烘干爐這個關(guān)鍵設(shè)備壞了，時間就是市場，就是效益，可是烘干爐經(jīng)過一次大的整改，電路圖找不到了，整個檢修一下變得復(fù)雜起來，緊張和焦慮傳染著每個人，大家都在想：如果那個圖紙在該有多好啊!
是啊，如果那些資料在該有多好啊?突然閃現(xiàn)一個念頭，我要把“那些資料在”那句話變成現(xiàn)實。于是，幾經(jīng)籌備，公司檔案工作開始開展了，于是我發(fā)現(xiàn)自己變成收集工，把散落在各個部門的資料進行催要和收集;變成了搬運工，從沒有想過資料經(jīng)常是用箱來計算，而是一批幾十箱，到最后自己都數(shù)不清收了多少次;變成了分揀工，對資料鑒定和分類;變成裝訂工，拆訂，縫線、裝訂、裝盒;變成工程師，對檔案進行整體規(guī)劃，分類、排序、上架……
當陽光穿過窗戶灑在那一架架一排排沁著蘭香的卷宗上，我眼眶有些濕潤了，身影或徐行或靜止，目光、指尖觸及，無不肅然。幾多人事滄桑，幾許往事依稀;幾多豐功卓然，幾許偉業(yè)輝煌，以這樣的方式穿行在歷史與現(xiàn)實間。蘭生幽谷香自來，墨灑丹青閱乾坤!更像是一種修行，我知道手中的這些紙張、物品都是有生命的，她會呼吸，會表達，有熱情，有張力。她像一朵沉靜的蘭草花兒，靜悄悄地開著，她知道有一天，會有懂她的人來采擷，讓她的美麗發(fā)揮到極致。
檔案征文篇二
檔案工作在人們眼里是件不吃香的事，既枯燥又乏味，整天磨磨唧唧的，就像家庭主婦一樣。有人戲稱男人磨成女人，青年磨成老人。
35歲那年，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到縣xxx當檔案員，半路出家，一下子還真有點緩不過神來。鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活風(fēng)風(fēng)火火，檔案崗位似乎有點冷冷清清，而且專業(yè)性強。為盡快適應(yīng)環(huán)境，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)，凡是與檔案有關(guān)的書籍都認真去讀，虛心請教，很快從外行變成了內(nèi)行。不知不覺，一晃就過去了15年。
檔案工作給我留下了一些難忘的記憶。
上個世紀五十年代起，大批的城市居民回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，知識青年上山下鄉(xiāng)，廣闊的農(nóng)村成為火熱的天地。轟轟烈烈的年代過后，一紙文件掀起了一陣陣波浪，下鄉(xiāng)居民如果沒有工作的可以憑檔案買養(yǎng)老保險并享受退休待遇，知識青年下鄉(xiāng)期間計算工齡。人們?yōu)榱烁髯缘臋?quán)益而奔走，但歷史留下的一些遺憾無法挽回，有的檔案不全，有的圓珠筆填寫的資料褪色模糊，有的霉變和高溫使紙張發(fā)霉無法入檔等等，不能作為依據(jù)，五十至六十年代的檔案資料基本找不到了。誰也未曾想到，一本不起眼的下鄉(xiāng)知青花名冊能帶來切身利益。知青是幸運的，他們達到退休年齡的時候，就憑檔案加工齡，多一年工齡多幾百塊錢，看到那些額頭刻滿歲月滄桑的老知青，在我手中找到他們的檔案資料那高興的勁頭，深深地感染著我?？吹侥切┱也坏綑n案資料的老居民、老知青那無奈與失落的情形，我的心情格外沉重，為無力相助感到不安。檔案多么重要，只是很多人很多時候不在意、不在乎、不重視，造成了不可彌補的損失。因為我們的存在，老人們找回了他們有價值的青春歲月。
再說建國初期，中國xxx完成了由資本主義到社會主義的過渡，一批資本家、小商、小販、小手工業(yè)者集資入股加入手工業(yè)社和供銷聯(lián)社，為社會主義建設(shè)做出了卓越的貢獻！2008年元月一日，國家有政策規(guī)定，54年至56年公私合營過渡來的老工商業(yè)者享有退休待遇的人員每月增補工資40元，又是一件涉及民生民利的事，檔案館努力為三百余名職工找到了檔案，使其中107人增補了工資，全部退回了股金。我作為檔案館館長，在辦理這件事情上遇到了很大的困難，這批人年齡都在75歲以上，語言表達能力和聽力存在困難，查檔案的方式全部是我們代查，查一個人的資料要花上幾個小時甚至幾天，有的老同志性子急，在找不到自己的資料時，就會急得直嚷，有的甚至哭訴。我一邊耐心細致的查找資料，一邊輕聲細語地安撫，當我?guī)退麄冋业綑n案時，老人們幾乎都是將那張薄薄的發(fā)黃的紙張，如獲至寶地抱在懷里，眼里噙著淚，不斷地說著：xxx謝謝，太謝謝你了。xxx只有這時，我真正地感到我這個檔案人存在的價值。記得淥口鎮(zhèn)老街有位老人叫羅再生，86歲的高齡了，因心臟病、高血壓住在醫(yī)院里，當他聽到別人都加了工資時，一個人從醫(yī)院跑到檔案館，我查了一個多小時還沒找著，老羅氣急，臉色發(fā)白，氣喘噓噓，感覺有點不對勁。我急忙撥通了他家的電話，讓老人先去住院，承諾幫他細心查找。功夫不負有心人，在翻閱了幾十卷檔案后，終于找到了羅再生的相關(guān)資料，我把檔案復(fù)印件及時送到了羅再生手中，老羅一家人非常感激。因為我們的存在，讓老人們感到溫暖。
時光流逝，轉(zhuǎn)眼之間我已到了知天命的年紀。我珍惜這個普通而平凡的崗位，因為它讓我實現(xiàn)了一個xxx員全心全意為人民服務(wù)的諾言，我的人生也因此更有價值。
檔案征文篇三
從1995年進水泥廠，到2004年企業(yè)停產(chǎn)改制離廠，剛好9年。在這9年里，我認識了一個大家都叫他汪老頭子的人。
剛進廠那會，也許因為字寫得還算規(guī)范工整的緣故，我被臨時安排在組織干部科整理檔案資料。這使得我有更多的機會從文字上來認識一些人，其中有一個從1958年建廠一直還在廠工作，當時任化驗室主任，歷年多次被評為各級優(yōu)秀xxx員、勞動模范的名字——汪禮勛，給我留下了深刻的印象。在組干科長來指導(dǎo)我工作的間隙，有意打聽起了他。哦，汪老頭子啊，我們廠1958年始建的那批人現(xiàn)在只有兩個還在上班，其中一個就是他。我們廠是把一個山坡全部靠人工挖平，建起來的。那時條件非常的艱苦，生料全靠工人雙手搓成坨，用的也是土窯，直到后來我們擁有了湖南省第一臺機械化立窯。他所在的化驗室主要負責(zé)全廠的質(zhì)量管理工作。他沒讀多少書，但腦子靈活，喜歡鉆研。他用的那個計算器，經(jīng)過他自己重新改裝，有好多的功能，別人按一般的情況是用不了的。從此我記住了他的名字。
1996年元旦過后，我被安排到車間鍛煉。有一次上晚班，大概凌晨一點多，我看見一個陌生人在調(diào)礦渣進料的轉(zhuǎn)盤。我就問班長，那人是誰？哦，是汪老頭子。這個時候還來車間動這個干嘛呢？班長回答說，礦渣摻入量既關(guān)乎產(chǎn)品的成本，也關(guān)乎水泥的質(zhì)量。摻多點礦渣可以降低成本，但對質(zhì)量有影響。摻少點質(zhì)量會好些，但成本又高些。他啊，經(jīng)常半夜三更到各個車間看看，發(fā)現(xiàn)問題一般會叫操作工當場糾改，有時操作工不正確的話，他會親自動手示范，直到操作工完全掌握為止。他既細心又有相當?shù)哪托?，脾氣好得很。大家不怕他，但相當?shù)呐宸妥鹬厮？匆娡衾项^子朝我們走來，班長也趕緊朝他走去。我尾隨在班長后面，看清了他那張防塵帽沿下帶著皺紋的但比較白凈的臉，個子一米六左右，身體單薄瘦削。待班長和他打好招呼，我也望著他那一雙不大、但炯炯有神的眼睛叫了聲“汪主任好”。他微笑地朝我點了點頭，又交代班長說了些要注意及時合理摻石膏之類的話。地地道道的、一口純正的后山話，我聽得很清楚。我老家在南岳的南邊，即俗稱的前山。后山是指南岳的北邊，后山話跟前山話音不一樣，但因為從小聽，所以感覺也很親切。他走出車間門口，脫掉帽子拍了拍身上的灰塵，謝了的頭頂在路燈的照耀下還閃出了光來。
在車間呆了還不到一個月，組織干部科一紙調(diào)令把我調(diào)到了企業(yè)管理辦公室當干事。我主要的任務(wù)是起草廠里的經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法并每月進行考核。那天上午報到，我辦公室的頭兒簡單說了些我的工作職責(zé)范圍后就開始交給我一項工作，起草當年的經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法。頭兒說，往年應(yīng)該在元旦前就制定出來了，因為另外一些工作耽誤了，所以在過農(nóng)歷年前這幾天得抓緊時間弄好。我遵照頭兒的指導(dǎo)，到財務(wù)科和統(tǒng)計室搜集了一個下午的數(shù)據(jù)，并參照前一年的考核辦法，加了一個晚上通宵的班，五大車間的經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法初稿就出來了。在我搜集的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上經(jīng)過分析計算，有些關(guān)鍵考核數(shù)據(jù)與上年考核指標有比較大的出入，就沒填上，先空著了，分析和計算結(jié)果另附稿子說明。一大早把稿子交給頭兒，并說明了那些數(shù)據(jù)沒有填寫的理由。從頭兒的表情看，是非常滿意的。他一邊看稿子的同時一邊填上了空白的數(shù)據(jù)。接著打電話通知五大車間的主任和化驗室主任，說在開廠長辦公會議討論考核辦法前，我們先開個碰頭會，就某些產(chǎn)量、質(zhì)量以及能耗指標討論下。在會上討論時，五大車間對指標標準定得是否過高提出了很多問題，氣氛很是激烈，頭兒甚至幾次把我分析計算的附稿給他們傳閱。這是我沒有料到的，甚至一度懷疑自己是不是出錯了。但仔細一想，與每個車間和員工的切身利益密切相關(guān)，這也正常。汪老頭子也看了初稿和附稿，他是唯一還一聲未吭的，除了作記錄的我。頭兒散了一圈長沙煙，汪老頭子你有什么看法？他深深地吸了口煙，說這次考核辦法有了一些新意。比如過去定基本產(chǎn)量，大家比較接受的是在月平均的基礎(chǔ)上加一點，這次是通過計算盈虧平衡點來確立指標，使他看到了計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟的很大不同，這種不同也體現(xiàn)到了我們的管理當中來了，這一點值得肯定。就質(zhì)量指標來講，以國家標準為基準考核指標，這是一貫作法，大家應(yīng)該毫無爭議。爭論在質(zhì)量不合格的產(chǎn)品采用一票否決制，不計產(chǎn)量，獎罰力度在上年的基礎(chǔ)上各提高了十個點，我是完全贊同。質(zhì)量是企業(yè)的生命，特別是我們的水泥質(zhì)量事關(guān)人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，無論計劃經(jīng)濟時代還是現(xiàn)在的市場經(jīng)濟時代，抓好質(zhì)量這一點上永遠不能改變和動搖，很高興看到大家質(zhì)量管理意識的深入提高并落實到實處來。經(jīng)他這么一講，大家的爭論就停止了，并很快初步取得了一致意見。我一顆懸著的心也落了下來，也佩服他說話從大局著想，公正、公允，不失偏頗。
1997年底，由于受大的經(jīng)濟形勢影響和自身的一些經(jīng)營管理不善，企業(yè)出現(xiàn)困難。結(jié)合當時現(xiàn)狀，按市經(jīng)委的指導(dǎo)意見，企業(yè)走上了租賃經(jīng)營的路子。由于管理體制的改變，企業(yè)很快又重新煥發(fā)了生機和活力。當時汪老頭子已經(jīng)被租賃經(jīng)營的老板聘為公司副總經(jīng)理兼化驗室主任，我也當了個總經(jīng)理辦公室副主任，所以知道了下面二次精彩的對話。大概是1998年上半年，有一次，老板在會上問他，我們生產(chǎn)的水泥是普通硅酸鹽水泥，為什么不是高級硅酸鹽水泥呢？看來你汪老頭子也要加強學(xué)習(xí)先進的科學(xué)文化知識，開拓創(chuàng)新、與時俱進啊。大家哄堂大笑。他也笑了，回答說，老板你是做食品行業(yè)出身的，提出這個問題不奇怪。他又不緊不慢解釋起這個最基本的名詞來。凡由硅酸鹽水泥熟料、6%-15%的混合材料及適量石膏磨細制成的水硬性膠凝材料，稱為普通硅酸鹽水泥，簡稱普通水泥。水泥種類很多，按性質(zhì)和用途，通?？煞譃橐话阌猛荆ㄆ胀ü杷猁}水泥、礦渣硅酸鹽水泥等）和特種用途水泥（快硬水泥、大壩水泥、膨脹水泥、油井水泥等）；也可按組成分為硅酸鹽水泥、鋁酸鹽水泥等。哦，原來是這樣，老板也笑了，那質(zhì)量我就放心地交給你管了。汪老頭子也適時表態(tài)說，人家的水泥只能砌墻，我們的水泥保證100%能倒梁。還有一次，2003年衡陽發(fā)生了大火災(zāi)，犧牲了20個消防官兵，堪稱建國以來死亡消防官兵最多的一次。老板聽說事故原因里有水泥不合格，就在會上擔心地問，那里是不是用我們牌子的水泥呢？大家心里也沒底，沒有一個吭聲的。只有汪老頭子面帶笑容地說，這個你放心，只要是我們廠里出去的水泥，只要是從我手里出去的水泥，我敢100%保證沒問題，如有問題，我愿意承擔法律責(zé)任，坐牢我去。事后消息表明，果然不是用我們廠生產(chǎn)的水泥。
“真金不怕火煉”，一個從事了多年水泥質(zhì)量管理工作的老化驗室主任，在關(guān)鍵時候能從容地說，我敢100%保證！他就是這么一個從事水泥制造事業(yè)、管理著一個國有中一型企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的小干部。
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