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開展財務(wù)培訓的通知篇一
關(guān)于開展消防安全培訓的通知
紹旅委〔2016〕70號
一、培訓時間
20xx年8月26日(星期五)上午9:00
二、培訓地點
紹興飯店魯園3號會議室
三、參加人員
市直星級飯店總經(jīng)理、分管安全副總、保安部經(jīng)理
四、其它事項
各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應(yīng)培訓的人員參加培訓;并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務(wù)、電話)于8月25日12時前報市旅委行管處，聯(lián)系人:王江，電話(傳真):851xx。
紹興市旅游委員會
20xx年8月24日
開展財務(wù)培訓的通知篇二
一、培訓時間：20xx年1月9日星期四下午14：00
二、培訓地點：大會議室
四、培訓目的：通過培訓，了解安全生產(chǎn)法、刑法中關(guān)于安全事故的主要刑責、安全系統(tǒng)的特點、寶安區(qū)安全警示教育片，提高警惕，預防火災(zāi)、工傷事故發(fā)生。
五、培訓講師：張工
六、培訓對像：各部門主管、班組長
開展財務(wù)培訓的通知篇三
一、 培訓主題和宗旨：“全民消防，生命至上”。
二、 培訓時間、地點和對象：
根據(jù)實際情況分兩批次開展培訓：
1、2011年11月23日（星期三）上午9:00，在匯東2510會議室開展培訓。參與人員：匯東辦公點人員。
2、2011年11月24日（星期四）上午9:00，在天池山4#樓負三層會議室開展培訓。參與人員：天池山辦公點人員。
三、 培訓內(nèi)容：
消防基礎(chǔ)知識、防火專題、滅火專題、逃生專題、社區(qū)及家庭防火與逃生的基本常識和預防措施、車輛防火知識、學習地震自救基本常識。
四、培訓要求：
1、全體員工要樹立并加強安全消防意識，充分認識加強消防安全管理的`重要性，準時參加本次培訓，所有人員08:50分前簽到完畢。
2、與會人員要遵守會場紀律，培訓過程中將手機調(diào)至靜音，不要隨意走動、交談。
公司
致公司各部門
為進一步增強企業(yè)及其在職人員的安全防范意識，更好的掌握消防安全基本知識，提高安全基本技能，杜絕火災(zāi)隱患，構(gòu)建平安企業(yè)，我司將于今天下午下班后舉辦消防安全知識培訓講座，該講座內(nèi)容豐富，將通過真實生動的火災(zāi)案例講解如何杜絕火災(zāi)隱患、如何撲滅初期火災(zāi)、如何在火災(zāi)現(xiàn)場逃生自救等消防安全知識。屆時，還將進行消防器材使用的講解和滅火實際操作培訓。請各事業(yè)部重點安排本部門安全工作管理員、消防成員等在職崗位人員到場參加學習。同時，作為普及類培訓我們歡迎全廠員工積極響應(yīng)，增強防火意識，共保**平安！
二、培訓地點：職能中心一樓多功能大廳
開展財務(wù)培訓的通知篇四
為了進一步提升全旗統(tǒng)計工作人員的專業(yè)素質(zhì)，提高統(tǒng)計基礎(chǔ)工作水平和統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為我旗經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務(wù)，根據(jù)《全區(qū)開展旗縣（市、區(qū)）統(tǒng)計人員崗位知識培訓的通知》（內(nèi)統(tǒng)辦字〔〕36號）要求，我旗決定于x年6月23日、24日開展統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓，具體安排如下。
一、學習培訓對象
旗統(tǒng)計局工業(yè)、能源、投資、財貿(mào)、社會、服務(wù)、農(nóng)牧、農(nóng)調(diào)分管領(lǐng)導及專業(yè)人員；獨貴塔拉工業(yè)園區(qū)管委會統(tǒng)計員，新能源產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管委會統(tǒng)計員；各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計員，塔然高勒管委會統(tǒng)計員；“四上”企業(yè)統(tǒng)計專兼職人員。
二、培訓內(nèi)容和目的
圍繞各專業(yè)理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現(xiàn)階段統(tǒng)計工作重點和統(tǒng)計改革要求。培訓對象還可以根據(jù)自身情況進行現(xiàn)場提問，以進一步提高培訓工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統(tǒng)計人員熟練掌握專業(yè)理論知識，增強實際工作能力、提高統(tǒng)計工作標準。
三、培訓方式、人員和時間
2、6月24日上午，8:30—9:30集中培訓農(nóng)牧業(yè)專業(yè)統(tǒng)計人員和各蘇木鎮(zhèn)統(tǒng)計人員。
3、培訓講師：市統(tǒng)計局有關(guān)專業(yè)負責人。
四、有關(guān)要求
1、各培訓單位要積極做好本次培訓人員的安排落實，按照規(guī)定時間參加培訓。
2、全旗統(tǒng)計人員要提高認識，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統(tǒng)計工作的一次良好機會。
3、未盡事宜請統(tǒng)計局各專業(yè)人員結(jié)合本專業(yè)培訓要求，通知對應(yīng)統(tǒng)計員。
聯(lián)系電話：
旗統(tǒng)計局
x年6月17日
開展財務(wù)培訓的通知篇五
為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、培訓范圍
各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。
二、培訓內(nèi)容
it對私業(yè)務(wù)、it對公業(yè)務(wù)、it國內(nèi)結(jié)算、it國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。
三、培訓時間、地點
1、時間：x年4月23日-x年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。
2、地點：分行5樓電教室。
四、培訓考核及要求
1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓工作，并責成專人督促和考核。
2、省行核定我行今年的技能測評工作指標為，35周歲以下員工技能參測率達到100%；傳統(tǒng)項目能手率達到85%；藍圖項目能手率達到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。
3、分行確立的培訓目標為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓，須達合格標準；入行一年以上的員工，集訓兩月，須達三級標準；年內(nèi)應(yīng)達二級標準。
4、對員工集訓情況，分行將嚴格考核。設(shè)立集訓考勤簿，參訓員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。
同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓員工上機時間、上機次數(shù)、訓練成績時時跟蹤。員工集訓的出勤情況和訓練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導考核的主要依據(jù)。
5、分行編制各機構(gòu)每日參訓人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓2次。
6、海城支行按分行培訓方案自行組織員工集訓。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓的前提下，還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓練。
7、為檢測集訓效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓情況和測試成績，分行將按月通報全轄。
特此通知。
附件：1、各單位x年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標
2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓人員分配表
分行
x年4月20日
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