無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇一
失業(yè)證明格式
怎樣寫失業(yè)證明及失業(yè)證明的格式
一、在法定勞動年領內,有勞動能力并有就業(yè)愿望的本街道常住住戶戶口的失業(yè)人員進行失業(yè)登記,失業(yè)登記視為求職登記,辦理<>.
二、辦理失業(yè)證須帶如下證件:
1、身份證原件;
2、戶口簿原件;
3、婚育證明<>;
4、小一寸相片2張;
5、各類人還需要出具以下證明材料:畢業(yè)文憑、學校證明、退學證明、解除勞動關系證明、<>、本人檔案、工商部門發(fā)給的證明、解除掛靠關系證明、社區(qū)居委會出具的失業(yè)證明.
三、辦理程序:
1、各類人員到所屬社區(qū)居委會、學校、單位等出具領取失業(yè)證的證明;
2、到本街道辦證大廳一樓出具相關的證件、證明,經街道社區(qū)服務中心審批、蓋章、辦理<>;
3、<>年審只須帶1-4項證件及原<>直接到本街道辦理.
4、<>遷街的須到原所屬區(qū)街辦理失業(yè)人員關系轉移介紹信(收回原失業(yè)證),再帶1-4項證件到本街道辦理.
四、注意亊項:
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇二
失業(yè)保險金領取條件有哪些？
失業(yè)保險，是我國為失業(yè)人員，因失業(yè)暫時中斷生活來源的勞動者提供一定經濟保障的.保險，那么領取失業(yè)保險金有哪些條件呢？
首先：你所在的單位要為職工參加失業(yè)保險，這樣你才能有領取失業(yè)保險金的可能。
其次：享受失業(yè)保險金條件主要有三項，第一、繳納失業(yè)保險費滿一年；第二、非本人意愿中斷就業(yè)的；第三、有求職意愿，并進行失業(yè)登記的。按照排除性原則來講，也就是員工自己辭職是無法獲取失業(yè)保險金的。
每個人的失業(yè)保險金能領取多長時間呢？
以北京為例，累計繳費時間滿1年不滿2年的，可以領取3個月的失業(yè)保險金；
累計繳費時間滿2年不滿3年的，可以領取6個月的失業(yè)保險金；
累計繳費時間滿3年不滿4年的，可以領取9個月的失業(yè)保險金；
累計繳費時間滿4年不滿5年的，可以領取12個月的失業(yè)保險金；
累計繳費時間滿5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個月的失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。
領取失業(yè)保險金后，再次就業(yè)的，繳費時間重新計算，再就業(yè)后又失業(yè)的，可以與前次失業(yè)應當領取而尚未領取完的事業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月，也就是說上次沒領完的錢，可以接著領。
失業(yè)金計算標準：
失業(yè)人員第1個月至第12個月領取的失業(yè)保險金標準，根據其繳納失業(yè)保險費的年限確定；
第13個月至第24個月領取的失業(yè)保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。
失業(yè)保險金標準應當?shù)陀诒臼挟斈曜畹凸べY標準、高于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準。
失業(yè)金申請書范本
單位職工申領失業(yè)保險金申請函
市失業(yè)保險機構：
茲有本單位職工xxx，因公司發(fā)展需要，需實行生產承包制，公司領導決定辭退xxx，并解除、終止勞動合同?，F(xiàn)特申請前往你處申請失業(yè)保險金。
該同志于20xx年x月x日與單位解除勞動關系，在本單位參加失業(yè)保險時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇三
領失業(yè)金離職證明范文
領取失業(yè)金需要有公司開具的離職證明。下面為大家了領失業(yè)金離職證明范文，希望能幫到大家!xxx，男(女)，身份證號碼：_________，自_________年_________月_________日入職我公司擔任xxx部xxx一職，至_________年_________月_________日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明。
xx部經理(簽名)xx公司蓋章
日期：年__________________月_________日
_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入職我公司擔任_______部_______職務，至_______年_______月_______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。特此證明 公司名稱：(加蓋公章)_______年_______月_______日
甲方：_________________________________(單位名稱)乙方：___________________身份證號碼：
_____________________________________
1 / 3
乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務)，于_________年_____月_____日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!甲方(簽章)： 乙方簽字： 甲方代表簽字：
_________年_____月_____日
問：如何開離職證明才能申請失業(yè)保險答：開離職證明，是領取不了失業(yè)金的，這個需要公司辦理，公司在退保的時候注明是辭退。
沒用公司辦理，自己是領不到的。因為失業(yè)金是必須公司辦理。繳滿1年失業(yè)保險，才能領1個月失業(yè)金，如果沒繳滿1年，那是沒有失業(yè)金的。
問：領取失業(yè)金的離職證明范文答：離職證明，各公司都有自己的范文，或者你上百度文庫查看一下。享受失業(yè)金的，一般是公益性崗位，或者公司在離職證明中注明：勞動者可以享受失業(yè)金的。
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇四
乙方：（身份證號）
本著平等自愿原則，由乙方提出，甲、乙雙方就勞動關系解除協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方同意，自年月日起解除勞動關系。
二、乙方薪資結算至年月日，在合同約定發(fā)放薪資期內結算到乙方工資卡中。（工資卡號：）。
三、甲、乙雙方同意解除勞動合同補償金為：小寫：元人民幣（大寫：）。經濟補償金會同月的`工資一并打入工資卡內（工資卡號：）。（如產生稅收費用，由乙方承擔）。
四、如發(fā)生法律爭議，乙方需返還甲方支付的補償金小寫：元人民幣（大寫：）。
五、本協(xié)議簽訂后，雙方權利義務即告終止。今后互不追討或承擔對方的任何權利和義務（包括經濟補償、社會保險及福利等）。任何一方不得仲裁或起訴。
六、本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方：（蓋章）乙方簽字：
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇五
失業(yè)金怎么算?領取失業(yè)金有何規(guī)定?
一、計算公式：失業(yè)金領取金額=失業(yè)金領取期限x失業(yè)金每月發(fā)放標準
二、失業(yè)金每月發(fā)放標準
目前我國失業(yè)金每月發(fā)放標準沒有全國統(tǒng)一，由各省市自行制定，一般根據最低工資標準變化而變化。例如20上海失業(yè)金發(fā)放標準隨著上海最低工資標準進行了變化：第1-12個月支付標準為1660元每月;第13-24個月支付標準為1328元每月;延長領取支付標準為每月1063元。
三、失業(yè)金領取期限
根據我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期限主要依據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險年限來確定，具體標準如下：
a、累計繳費時間滿1年不足5年：最長12個月;
b、累計繳費時間滿5年不足：最長18個月;
c、累計繳費時間10年以上：最長24個月。
【備注】：各地區(qū)實際情況不同，因此具體領取期限按照上述規(guī)定結合根據本地失業(yè)保險政策執(zhí)行。例如成都失業(yè)保險金領取期限規(guī)定如下：1、累計繳費滿1年以上不滿2年領取3個月;2、累計繳費滿2年以上不滿3年領取6個月;3、累計繳費滿3年以上不滿5年領取12個月;4、累計繳費滿5年以上不滿8年領取15個月;5、累計繳費滿8年以上不滿10年領取18個月;6、累計繳費滿10年以上領取24個月。
年失業(yè)金領取期限
根據我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期限主要依據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險年限來確定，累計繳費時間滿1年不足5年領取期限最長12個月，累計繳費時間滿5年不足10年領取期限最長18個月，累計繳費時間10年以上領取期限最長24個月。但具體領取期限根據本地失業(yè)保險政策規(guī)定執(zhí)行。
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇六
提要：根據《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資；根據《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入xxxxx有限公司（甲方）任職 ?，F(xiàn)甲、乙雙方遵循公平合法、平等自愿原則協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、根據《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，甲方額外支付乙方個月工資；根據《勞動合同法》第四十六條第二款和第四十七條的規(guī)定，甲方支付乙方個月工資，月工資支付標準為稅前乙方在勞動合同解除前十二個月的平均工資。
三、具有和其他在職員工平等參與20 年度獎金分配的權利。
雙方同意從 20 年 月 日起解除勞動合同。
本解除勞動合同協(xié)議書一式兩份，雙方簽字或蓋章后有效，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
二oxx年 月 日
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇七
員工提出解除勞動關系，那么單位需要要求員工在書面辭職申請上簽名，并且盡快安排員工工作交接，安排員工的離職時間。并且在員工離職后為員工辦理社保轉移手續(xù)，并保留員工的人事檔案兩年。依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
勞動者依據勞動合同法第三十七條、第三十八條規(guī)定可以解除勞動合同。單位應當依法辦理離職手續(xù)。如果勞動者依據勞動合法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，還應當按照勞動者在本單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
用人單位提出解除勞動合同，有三種情況，
即勞動者存在《勞動合同法》第39條規(guī)定之情形，用人單位可以解除勞動合同，且無需支付經濟補償；
二是用人單位依法解除勞動合同，向勞動者支付經濟補償。需要支付經濟補償金的情況如下：
《勞動合同法》相關規(guī)定：
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
三是用人單位違法解除勞動合同，向勞動者支付賠償金。辦法如下：
搜集公司違反_勞動合同法的證據，主張賠償。
法律依據_勞動合同法
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇八
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2.乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內一次性支付給乙方。
3.甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內一次性支付給乙方。
4.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。
5.甲方根據相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù)；
6.乙方應當于本協(xié)議簽訂后_____日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7.乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。
8.甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9.本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：_____
____年____月____日 ____年____月____日
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇九
失業(yè)金如何計算
1、雖然《社會保險法》明確規(guī)定“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月”，但是這個只是框架性的，各地尚需據此結合當?shù)鼐唧w情況制定自身的操作細節(jié)，各地的操作細節(jié)不一樣
只能說你是滿三年不滿四年的繳費時長，至于說具體能領多長時間的失業(yè)金，需要對應當?shù)卣吲袛?。建議在上班時間撥打12333
2、申領失業(yè)金是有條件限制的，須符合領取條件方可，尤其注意第二款的要求
《社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的
領取失業(yè)保險金期限的計算：
失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限，根據其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限)計算。
1年累計繳納失業(yè)保險費年限2年，領取失業(yè)保險金的期限為3個月;
2年累計繳納失業(yè)保險費年限3年，領取失業(yè)保險金的期限為6個月;
3年累計繳納失業(yè)保險費年限4年，領取失業(yè)保險金的期限為9個月;
4年累計繳納失業(yè)保險費年限5年，領取失業(yè)保險金的期限為12個月;
累計繳納失業(yè)保險費滿5年以上的，按每滿一年增發(fā)1個月。領取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。
失業(yè)金如何計算?并不是所有的人都能夠領取到失業(yè)金，只有被單位開除且有理由的人才能夠申請到失業(yè)金，具體失業(yè)金申請要詢問當?shù)氐纳绫＞止ぷ魅藛T。
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失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇十
失業(yè)人員如何申領失業(yè)金
失業(yè)金申領條件：
1.按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人按規(guī)定繳費滿1年；
2.非本人意愿中斷就業(yè)
3.準備辦理失業(yè)登記并有求職要求。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳納失業(yè)保險金滿1年享受3個月失業(yè)保險金，以后每增加一年增發(fā)給個月失業(yè)保險金，最長時間不超過限24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。參保職工申領失業(yè)保險金所需材料包括：1.本人戶口簿2.身份證原件3.就業(yè)失業(yè)登記證4.終止或解除勞動合同通知書原件5.近期登記照2張6.工行卡
辦理流程：
失業(yè)人員原單位在失業(yè)人員中斷就業(yè)7日內在市勞動就業(yè)管理局辦理失業(yè)備案手續(xù)；每周五上午（法定休息日除外），失業(yè)保險科對間接提供的相關資料進行審核，于次周二以前將審核結果告知失業(yè)人員原單位；接到原單位通知后，失業(yè)人員先到勞動市場辦理失業(yè)登記手續(xù)。隨后可攜帶戶口簿、身份證原件、就業(yè)失業(yè)登記證等資料到市勞動市場填寫《失業(yè)保險申領登記表》，并辦理失業(yè)保險金申領手續(xù)，當即便可得知所應享受失業(yè)保險金的期限、標準及應享受的總金額。
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇十一
員工辦理失業(yè)金申領流程
經過近幾天的忙碌，對員工申領失業(yè)保險金的辦理掌握了一些知識?，F(xiàn)在整理出來希望對看到的人有幫助，也希望寫的不正確的地方有好心人幫忙指正。
失業(yè)金申領材料
失業(yè)人員身份證復印件
戶口本戶主頁復印件
戶口本本人頁復印件
流程：
（一）
1、做實個人繳費記錄
2、審核手冊印年檢單據
（二）市失業(yè)保險中心——待遇審核
二、市勞動局審核材料
（一）93年以前參加工作的固定工
1、失業(yè)保險金申領登記表
2、失業(yè)人員身份證復印件1份
3、失業(yè)人員戶口本首頁復印件1份
4、失業(yè)人員戶口本本人頁復印件1份
5、招工手續(xù)
6、工齡確認表
3、打
7、工資驗封卡
8、經勞動部門鑒定的《勞動合同》
9終止、解除勞動合同的三聯(lián)單
未簽訂勞動合同的人員要有以下相關決定
被辭退、除名的處理決定
辭職者需有職工本人申請，及單位同意辭職的說明兩勞人員需有釋解通知書
廢業(yè)企業(yè)需有稅務注銷手續(xù)復印件
10、女職工要有單位出具地計劃生育證明
11、工作期間發(fā)生工作調轉的需有工作調轉手續(xù)
（二）93年以后參加工作的固定工
1、2、3、4、5、8、9、10、1
1（三）2000年以后參加工作的固定工
1、2、3、4、8、9
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇十二
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據《_勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位，應將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內報受理其失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構備案，并按要求提供終止或解除勞動合同證明、參加失業(yè)保險及繳費情況證明等有關材料。
失業(yè)人員應在終止或者解除勞動合同之日起60日內到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構申領失業(yè)保險金。
失業(yè)人員申領失業(yè)保險金應填寫《失業(yè)保險金申領表》，并出示下列證明材料：
(一)本人身份證明;
(二)所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明;
(三)失業(yè)登記及求職證明;
(四)省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料。
失業(yè)人員領取失業(yè)保險金，應由本人按月到經辦機構領取，同時應向經辦機構如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓情況。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向經辦機構申請領取醫(yī)療補助金。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領取人身份證明、與失業(yè)人員的關系證明，按規(guī)定向經辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當月尚未領取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領取。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，應積極求職，接受職業(yè)指導和職業(yè)培訓。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間求職時，可以按規(guī)定享受就業(yè)服務減免費用等優(yōu)惠政策。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間或期滿后，符合享受當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l件的，可以按照規(guī)定申請享受城市居民最低生活保障待遇。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，發(fā)生《條例》第十五條規(guī)定情形之一的，不得繼續(xù)領取失業(yè)保險金和享受其他失業(yè)保險待遇。
[失業(yè)金怎么辦理]
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇十三
一、失業(yè)證明范本
失業(yè)證明
你好：
茲有本社區(qū)居民***，男(女)漢族，19**年*月*日出生，身份證號************，現(xiàn)無業(yè)，待業(yè)在家，特此證明!
******社區(qū)(用章)
******街道(用章)
****年*月*日
二、發(fā)放程序
(一)城鎮(zhèn)未能繼續(xù)升學的初高中畢業(yè)生、各類院校畢業(yè)生、未就業(yè)的城鎮(zhèn)復員轉業(yè)退役軍人等新成長勞動力，持下列證件到區(qū)勞動保障站或城區(qū)就業(yè)服務管理中心申請并填寫《城區(qū)求職人員登記表》，符合條件的發(fā)給《就業(yè)失業(yè)證》。
1、身份證原件及復印件三份。
2、戶口所在社區(qū)出具的證明及復印件三份。
3、五寸免冠照片5張。
4、工本費10元。
(二)城鎮(zhèn)就業(yè)轉失業(yè)人員，持下列證件到社區(qū)勞動保障站或城區(qū)就業(yè)服務中心進行登記并填寫《城區(qū)求職人員登記表》，符合條件的，發(fā)給《就業(yè)失業(yè)證》。
1、身份證原件及復印件三份。
2、與原用人單位解除或終止勞動關系的證明或《失業(yè)保險手冊》及復印件三份。
3、五寸免冠照片5張。
4、工本費10元。
(三)有就業(yè)要求的其他城鎮(zhèn)勞動者，持下列證件到社區(qū)勞動保障站或城區(qū)就業(yè)服務中心進行登記，填寫《山西省勞動者求職登記表》，符合條件的，發(fā)給《就業(yè)失業(yè)證》。
1、身份證原件及復印件三份。
2、戶口所在社區(qū)出具的證明及復印件三份。
3、五寸免冠照片5張。
4、工本費10元。
(四)進城求職的省內外農村勞動力，持下列證件到社區(qū)勞動保障站或城區(qū)就業(yè)服務中心進行登記，填寫《城區(qū)者求職人員登記表》，符合條件的，發(fā)給《就業(yè)失業(yè)證》。
1、身份證原件及復印件三份。
2、流動人口婚育證明及復印件三份。
3、五寸免冠照片5張。
4、工本費10元。
以上便是對文章失業(yè)證明范文怎么寫，發(fā)放失業(yè)證明的流程是什么樣的的簡單回答，從文章中不難看出對于不同的失業(yè)人群領取失業(yè)證明的流程是有一些細微的差別的，主要便是在提供的資料上是有一定的出入的。所以在領取失業(yè)證明的時候需要對照相應的類型準備好資料。
擴展資料：
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇十四
武昌社保處失業(yè)待遇審核科：
單位名稱：武漢浩天時尚商貿有限公司，單位編號：xx_，我公司于20xx年10月參保，現(xiàn)參保人數(shù)xx人。單位繳費正常。
我公司員工：周建國因公司調派不同意，經公司決定，于20xx年11月24日終止其勞動合同關系。
根據失業(yè)保險條例第十四第規(guī)定，特為此員工申請享受失業(yè)保險待遇。請予以批準。
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
失業(yè)金領取條件：
根據我國最新社會保險法第五章第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的；
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3、已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
其中非本人意愿中斷就業(yè)包括如下情形：
a、終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；
b、被用人單位開除、除名和辭退的；
c、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
d、用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；
e、以及法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險金領取標準：
1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業(yè)金;
2、滿5年不足的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業(yè)金，最長為18個月;
滿10年及以上的，為24個月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當?shù)刈畹凸べY標準一定比例確定。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
失業(yè)保險金多久可以領?。?/p>
網上失業(yè)保險金審核一般需要三個工作日。辦理失業(yè)登記以后一般一個月左右可以拿到失業(yè)金。勞動者自與單位終止或解除勞動關系之日起，7日內報當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T備案。自終止或解除勞動關系之日起60日內，失業(yè)人員應持原單位為其出具的終止或解除勞動關系的證明和其他證明材料，到指定的失業(yè)保險經辦機構辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領手續(xù)。一般而言，只要手續(xù)資料齊全的話，被公司辭退后的下個月就可以領取。
失業(yè)補償金 查失業(yè)保險金補償金篇十五
簽訂時間： 年 月 日
甲方：（用人單位）
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《_勞動法》，《_勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：
(一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日（ 年）的勞動合
同。乙方工資發(fā)放至 年月 日；經雙方協(xié)商一致后同意由甲方
一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾
紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)
(三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內辦理完離職手續(xù)
的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內的一切費用。
(四) 未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五) 雙方若在履行本協(xié)議時產生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協(xié)議經雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位（蓋章）： 乙方（簽名）：
甲方-用人單位（蓋章）： 身份證號碼：
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