在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
處理簽擬辦意見篇一
家長的意見和建議應該表達出自己對于老師評語的感受，而且也給老師一起合作教育孩子的信心和方法。
要寫家長的意見和建議通常是在期末總結的時候，老師給孩子本學期的狀態(tài)和學習情況做出了自己的評價，家長收到之后要仔細閱讀，然后填寫家長的意見和建議，給老師自己對于孩子教育的看法，也告知老師孩子在家中的情況。這個舉措是一個家校共育的體現(xiàn)，讓家長也參與到學校的教學中，同時雙方也可以從更多的方面了解自己。
首先肯定是要對老師對孩子的關注和指導給予感謝，這是一個禮貌的開場，也是告訴老師家長對他們辛苦功勞的感謝，給予老師好的印象。可以這樣寫：感謝老師您對于xxx的關注，這個學期的工作您做得很到位，辛苦您了!
對于老師的評語，家長可以給予贊成、反對或者部分贊成部分反對的意見。孩子在學校和在家中的表現(xiàn)肯定是不一樣的，而且老師在學校需要關注每一個學生，不一定有時間精力看到孩子的每一個細節(jié)，如果是對于有異議的部分，也可以跟老師提出自己的想法。而其他老師比較中立的評價，就可以表達出自己的贊同，與老師在期末總結上做出文字的交流。
處理簽擬辦意見篇二
我在鄄城鴻奧燃氣有限公司綜合辦擔任人事勞資員一職，目前參加工作已有兩年。回顧這兩年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，身兼多職擔任著公司綜合辦的工作，與公司共同成長，共同成熟。在不知不覺中，對于這份工作，難以割舍的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的工作態(tài)度，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。辦公室是一個部門的服務機構，工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。俗話說百人百姓，這樣的工作有一個特點就是費力不討好，容易受到公司職工的誤解或引起不滿情緒。兩年來的工作實踐鍛煉了我，積累了工作經(jīng)驗和工作方法，工作能力也得到了鍛煉和提高。使得逐漸走向成熟。對待同事冷熱適度，對突發(fā)情況剛柔適度，對工作粗細適度，小事雖有糊涂，但大事決不糊涂。不管是工作或生活中，處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實實做人，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。
公司與縣政府、行政機關經(jīng)常有著業(yè)務上的往來，外聯(lián)工作相對繁重且瑣碎，不按時下班變成了家常便飯。但在工作中我始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛煉，有力協(xié)調、耐心細致、及時有效、自我加壓、盡職盡責，拼搏進取，努力完成各項工作。一直以來，辦公室始終堅持每月兩次以上的學習制度，組織全體人員學習的方針政策。明確分工，落實責任，進而實現(xiàn)工作的有序開展。通過學習，增強了全體職工的凝聚力、工作的積極性。在充分考慮辦公室工作特點和人員結構的基礎上，進一步嚴明了紀律，規(guī)范了運作。紀律方面，完善了《崗位責任制》、《考勤制度》等。明確了辦公室成員的職責，增強了全體工作人員的全局意識、責任意識和時間觀念，為辦公室工作的有序運轉奠定了基礎。
萬事開頭難，人事工作要求細致嚴謹，尤其作為公司的人事部門負責人，需要審核各部門報送的人事數(shù)據(jù)、信息，進行匯總核對，為領導提供準確的人力資源數(shù)據(jù)資料。人事行政部人力資源模塊還主要負責著公司員工的入職管理和離職管理，關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以，入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹?shù)倪M行。作為一名人力資源主管，不僅要為人員入口把好關，也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責。在今后的工作中，要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結構更加合理。
工資涉及到每一個人的切身利益，歷來都為人們所關注。政策是否落實到位，不僅影響每一個人的切身利益，而且還影響到其積極性的發(fā)揮。當大家每個月準確無誤地領到自己的工資時，或許不曾想到，在每一筆工資發(fā)放的背后，凝聚著每一位職工的幸勤和汗水。因此，作為勞資員，我必須得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技術；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不難，難的是經(jīng)年累月始終把一件工作做深、做細、做透。在外人眼里，工資管理工作似乎是件輕松活兒，風刮不著，雨淋不著，有什么可值得渲染的？的確，工資管理崗位上的同志，靠的不是大把的力氣和風雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、戰(zhàn)勝，并最終完成它。當長年工作的枯燥、繁瑣頻頻襲來時，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發(fā)生矛盾和沖突時，我感覺：一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。
為此，在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機會和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進步，踏踏實實做好自己的本職工作，不短學習，取長補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應該做的。愛崗敬業(yè)應該從一點一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！
處理簽擬辦意見篇三
公務文書是法定機關與組織在公務活動中，按照特定的體式、經(jīng)過一定的處理程序形成和使用的書面材料，又稱公務文件。下面是由小編為你精心編輯的公文擬辦意見撰寫技巧，歡迎閱讀！
擬辦意見是辦公室文秘人員在來文處理過程中所撰寫的應由哪位領導審批、哪一部門承辦以及承辦過程中可能涉及到的事項提出的初步處理意見，它是供領導批辦文件的重要參考依據(jù)，是辦公室在文件處理時發(fā)揮參謀助手作用、節(jié)省領導工作時間的有效措施之一。擬辦意見的撰寫非常重要，要根據(jù)來文的內容和需要解決的事項，視不同問題、不同要求、不同情況撰寫不同的“擬辦意見”，不要統(tǒng)統(tǒng)寫成“請領導閱示”或“請領導批示”等一個模式。
（一）上級機關主送本機關并需要貫徹落實的文件；
（二）本機關所屬部門或下級機關主送本機關需要答復的文件
擬定重點的暑期目標，主要圍繞學習、成長方面的目標。比如：
（三）平級機關或不相隸屬機關主送本機關需要答復的文件
（四）一些重要的保密性較強的資料以及所屬部門、下級機關主送機關的情況報告和信函。
（一）弄清來文主送和抄送機關，已發(fā)或應發(fā)的領導和部門，初步確定批辦和閱知范圍。
（二）根據(jù)文件的標題和內容，確認來文是請示性還是報告性文件，來文中提出了什么問題，是否需要辦理。如果來文在結尾寫有“如有不妥，請批示”，“不妥之處，請予批示”等，就屬于可辦可不辦的范圍。掌握的原則是有問題需要答復為“批辦”，無問題不需要答復為“閱知”。
（三）弄清來文的內容與何人何部門有關系，是何人何部門主管，需要何人何部門了解，從而根據(jù)領導分工確定由誰或哪個部門承辦，涉及到幾個部門承辦的由哪個部門牽頭，應由哪位領導批示需要哪些領導和部門閱知。
（四）弄清來文的密級和緊急程度，以便分清急緩，本著方便工作、有利保密的原則，確定分送范圍。對絕密文件按絕密文件的處理規(guī)定辦理。
處理簽擬辦意見篇四
1.傳達方式：
a 口頭方式 b 書面方式
a 口頭形式：把你要反映的意見或建議轉達于你的隸屬上司或直接轉達于行政部。
b 書面形式：把你要反映的意見或者建議，通過e-mail或書信形式投于行政部或直接投入意見箱處理。
2. 意見箱開啟時間：
定于每周的周一。周五開啟意見箱
3. 鑰匙的保管：
意見箱額鑰匙將由行政部的專人保管，并確保來件的時效性,秘密性。
4. 來件處理：
將收到的信件進行分類處理，并及時的把有意義的或有益的建議反饋給有關部門主管并定期分布。
5. 獎勵：
對有益或經(jīng)采用實效的意見或建議，公司將給予一定的獎勵。
寧波羅琦服飾有限公司
xx年x月x日
處理簽擬辦意見篇五
張xx：
1. xxxxxxxxxxxx。
2. xxxxxxxxxxxx。(該部分寫明受理的來信事項)
我單位對你提出的信訪事項十分重視，經(jīng)調查核實，并對照相關政策，形成了處理意見。
現(xiàn)答復如下：1、關于xxxxxxxxxxxx的問題。經(jīng)查，你反映的情況屬實，符合xxxxxxxxxxxx文件規(guī)定，我單位同意xxxxxxxxxxxx。你可于x月x日到xx(地點)辦理相關手續(xù)。2、關于xxxxxxxxxxxx問題。根據(jù)xx市xx區(qū)《關于xxxxxxxx的規(guī)定》，你本人不屬于文件規(guī)定可以享受xxxxxxxx 待遇的對象，xx單位作出的xxxxxxxx決定是恰當?shù)?。你提出的xxxxxxxx要求不予支持。(以上1、2部分是對來信人所提事項的事實認定情況、處理結論及作出處理結論所依據(jù)的法律、法規(guī)和政策。)如對本答復意見不服，你可自收到本答復意見書之日起30日內向xx市xx縣(區(qū))人民政府申請復查。
送達時間： 送達地點: 送達人：
信訪人簽字：
xx市xx縣(區(qū))xxxxx
xxx年xx月xx日
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