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廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇一
1.本制度適用監(jiān)理日常工作所需檢測儀器設(shè)備、辦公用品、設(shè)備材耗、交通工具及生活用品等管理。
2.采購
1）采用集中采購、定量供應(yīng)的辦法。
2）集中采購由公司辦公室負(fù)責(zé)并管理，集中采購的辦公用品包括復(fù)印紙、墨水、筆芯、卷尺、文件盒等。按公司的《資產(chǎn)管理制度》在每個月月初開會時按項目部實際情況申領(lǐng)、核實發(fā)放。
3）實行定期計劃批量采購供應(yīng)，即每月x日前各監(jiān)理部向公司辦公室申報當(dāng)月所需用品計劃，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后由辦公室統(tǒng)一采購。
4）交通文具、生活用品等經(jīng)申購批準(zhǔn)后，辦公室可授權(quán)各監(jiān)理部限額自行采購。
5）各監(jiān)理部或辦公室各部門若臨時急需采購的，由監(jiān)理人員根據(jù)需要填寫《辦公用品申購單》，并在備注欄內(nèi)注明急需采購的原因，經(jīng)項目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人審核同意后，交辦公室審批后，方可實施采購任務(wù)。
6）必需品，采購不易或耗用量大者應(yīng)酌量庫存。
7）結(jié)算。憑采購任務(wù)單及單價，編制明細(xì)表經(jīng)確認(rèn)后，報辦公室專職人員憑xx結(jié)算。
3.分發(fā)領(lǐng)用
1）各監(jiān)理部領(lǐng)用辦公用品需填寫《辦公用品領(lǐng)料單》，經(jīng)人事部核實，再憑單去發(fā)料室領(lǐng)取用品。
2）發(fā)料室應(yīng)將領(lǐng)出用品，做好登記，寫明日期、品名與能量，連同審批的《辦公用品領(lǐng)料單》造冊，在每月月底同人事處核對。月初編制本月需補足的文具用品等的采購用品申購單。
4.管理
1）新進人員、新開監(jiān)理項目申領(lǐng)的辦公用品，在離職或項目退場時，應(yīng)將剩余辦公用品一并繳交辦公室或轉(zhuǎn)其它同事。
2）印刷品（監(jiān)理資料、信封等）其印刷、保管均有辦公室統(tǒng)一印刷保管。
3）各部門、項目部的辦公用品由部門制定專人保管維護。需維修的辦公用品及時送至公司指定維修點修理，特殊情況經(jīng)申請，詢價批準(zhǔn)后采用就近原則修理。
4）辦公用品正常使用發(fā)生損壞時，要及時向辦公室報廢，由辦公室安排管理，如不報廢或擅自將損壞的辦公用品掉丟棄，使用者個人按非正常使用損壞照價賠償。
5）對決定報廢的辦公用品按公司《資產(chǎn)管理制度》中規(guī)定執(zhí)行。
6）公司對辦公用品的使用情況，實行年內(nèi)不定期檢查，年末普查的檢查制度，檢查工作由辦公室負(fù)責(zé)。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二
1、 廣播室是學(xué)校重要的宣傳陣地。
2、 必須確保上下課等作息信號、課間音樂正常播放。
3、 確保學(xué)校活動的通知、領(lǐng)導(dǎo)講話及其他需要現(xiàn)場轉(zhuǎn)播的播音正常。提供重大新聞節(jié)目和學(xué)生活動的收聽和轉(zhuǎn)播。
1、 廣播室的設(shè)備使用、維護、安全、管理等工作均由教育技術(shù)組負(fù)責(zé)管理。
2、 廣播室內(nèi)要保持干凈整齊，廣播器材、配件必須裝箱、入柜、必須置放有序。
3、 必須保證現(xiàn)用室內(nèi)外廣播器材的完好無損：常規(guī)使用器材必須經(jīng)常準(zhǔn)備就緒，室內(nèi)外須做到隨開隨響。
4、 使用人員必須熟悉和嚴(yán)守操作規(guī)程。并愛護設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生、規(guī)范操作。離開時，必須熄燈，關(guān)鎖門窗。出現(xiàn)異常及時與教育技術(shù)組人員聯(lián)系。
5、 廣播室嚴(yán)禁閑雜人員出入，嚴(yán)禁其他人開機操作，不得大聲喧嘩。
6、 廣播室內(nèi)一切物品未經(jīng)同意，一律不得外借。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇三
1、廣播室是學(xué)校教育、教學(xué)重要的控制中心，非有關(guān)人員，未經(jīng)得管理人員的許可，不得擅自入內(nèi)。
2、廣播室每天分段播音。廣播室播音員負(fù)責(zé)保管好廣播室內(nèi)所有設(shè)備并自行遵守學(xué)校作息時間，注意安全。
3、進入廣播室必須服從管理人員的指揮和、安排，并保持廣播室內(nèi)整潔、安靜，自覺維護良好的播音環(huán)境。愛護室內(nèi)設(shè)施，嚴(yán)格按照操作程序使用廣播設(shè)備，不按規(guī)定操作引起損壞者，要照價賠償。
4、不得將與播音無關(guān)的任何其他音像資料帶人廣播室。禁止使用室內(nèi)電腦播放非學(xué)校要求播放的音像。
5、提前預(yù)覽、修改并熟讀稿件。提前做好播音的準(zhǔn)備工作，播音員可根據(jù)各節(jié)目需要自主設(shè)計、創(chuàng)新節(jié)目的開場白和結(jié)束語。
6、不允許播放未經(jīng)批準(zhǔn)的音樂和不宜播出的文章。禁止播放不健康和未經(jīng)殺毒的稿件或歌曲。
7、播音時要保持安靜，禁止嬉鬧、喧嘩。播音完畢后，要在播音登記冊中登記，將稿件等收拾工整，并放在指定的地方。
8、保護廣播室財物安全。禁止無故將非本室成員帶入室內(nèi)，禁止將廣播室鑰匙交給非本室成員。
9、播音員要輪流值日打掃播音室，保持播音室的衛(wèi)生清潔。
10、進場進行安全檢查，切實做好防盜、防火、防塵、防潮、防漏電等工作，防患于未然。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇四
一、真誠打造品牌，實力創(chuàng)造價值。嘉萱廣告，讓知名度為您創(chuàng)造財富。
二、嘉萱?zhèn)髅桨槟罡焉校松k爛。
三、一滴水，可以折射太陽的光芒；一家傳媒，可以給你世界的輝煌。
四、秉承中華國粹，融匯萬國精華（菁華）。
五、行者無疆，隨時唱享看一眼，望一眼，還是想停下來看看你。
六、嘉萱文化傳媒，勵志未來，引領(lǐng)傳媒風(fēng)騷。
七、創(chuàng)意無限，精彩非凡，卓越領(lǐng)先，興盛發(fā)展。
八、嘉言其行，可師長兮；萱蘇難得，可忘憂矣。
九、走進嘉萱，走進傳媒；走近希望，邁向成功。
十、春天的播種，夏天的耕耘，秋天的收獲，冬天的積累，每天都有精彩！
十一、最是那匆匆地一瞥，讓我無以忘懷，博大精深的文化底蘊盡藏“嘉萱”。
十二、歷史源遠(yuǎn)流長，唯獨嘉的文化得以傳承。
十三、感恩大地，偉大傳承；今有“嘉”人，“萱”揚不息。
十四、同歷風(fēng)雨榮光，攜手相伴成長專于心，精于業(yè)，匯天下儒雅，登豪邁之巔。
十五、萋萋芳草無人睬，風(fēng)華正茂過年輪。有誰識得芳華艷？惟有嘉萱助爾成！
十六、優(yōu)秀人才濟濟一堂，嘉萱?zhèn)髅教煜旅麚P。
十七、有“嘉萱文化”與您攜手，沐風(fēng)逐雨，一路助才志之人成長。
十八、根植我誠信的土壤，綻放您成長的價值。
十九、傳播精彩，點亮心靈；天涯此時，共享嘉萱。
二十、只要你有需要，嘉萱就為你效盡犬馬之勞。
二十一、一棵小草讓您忘卻煩惱，選擇嘉萱選擇明天！
二十二、跬步積成千里，溪流匯聚江海，嘉萱與您一起前行。
二十三、嘉萱文化。創(chuàng)意無限，沒有最好，只有更好。
二十四、傳心、傳意、傳夢想，嘉萱文化傳媒，讓夢想離的更近。
二十五、公司形象宣傳語：嘉萱文化，演繹宣傳佳話。
二十六、文化傳承，多媒齊驅(qū)，視聽新銳，繁榮共贏。
二十七、讓我們感受古代，讓我們珍惜現(xiàn)代，讓我們托起后代。
二十八、嘉萱文化（傳媒），隨時打造您的嘉年華盛會！
二十九、嚴(yán)格苛求，自覺奉獻。團結(jié)協(xié)作，真情無限。
三十、一路向前，演繹盛勢。一路向前，塑造卓越。
三十一、弘揚民族文化精神，打造文化產(chǎn)品新品。
三十二、播”為播種的“播”，也是傳播的“播”！
三十三、專業(yè)由于勤奮而精通，事業(yè)由于誠信而成功。
三十四、嘉萱文化，為你量身定做的娛樂文化公司。
三十五、一支筆，妙筆生花；一首歌，唱盡天涯；一個視窗，瀏覽天下。
三十六、原來文藝與觀眾橋梁是這樣架起來的。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇五
1、轉(zhuǎn)身間，萱草隨風(fēng)而動。
2、嘉萱文化，點綴生活你我他。
3、嘉言嘉信，萱以載道。
4、嘉萱創(chuàng)意，無限精彩！
5、嘉萱，讓你逆風(fēng)高飛！
6、文藝，會使你忘了憂愁。
7、嘉萱?zhèn)髅剑幕琛?/p>
8、服務(wù)是第一生產(chǎn)力。
9、嘉萱?zhèn)髅健屖澜缏牭轿覀兊穆曇簟?/p>
10、嘉創(chuàng)得意，萱盛榮達(dá)。
11、嘉萱嘉萱，行業(yè)頂尖。
12、你我樂優(yōu)，嘉萱無憂。
13、創(chuàng)意成就價值，專注成就未來。
14、好的影視制作，唯我嘉萱?zhèn)髅健?/p>
15、嘉萱文化傳媒，渲染你的快樂。
16、人生小舞臺，嘉萱大世界。
17、嘉萱?zhèn)髅?，無憂選擇。
18、我們用心，你們滿意！
19、非凡的的，才能讓你記住我。
20、嘉萱文化，大師風(fēng)范。
21、文化沒有先后，潮流盡在嘉萱。
22、嘉萱文化，譽滿天下。
23、嘉萱文化傳媒，影響中國文化。
24、嘉言懿行，傳承文明。
25、創(chuàng)意啟動智慧夢——嘉萱文化。
26、卓越打造傳文化，設(shè)計策劃找嘉萱。
27、編織五千年歷史，開創(chuàng)新時代文化。
28、魅力無限好，嘉萱幫您造。
29、嘉萱文化，傳美天下。
30、嘉萱文化傳媒，世界由此而動。
31、貓眼看人，嘉萱看世界。
32、嘉萱文化——為你演繹精彩視界！
33、嘉萱文化傳媒：我娛樂，我快樂。
34、全心全意帶您啟航——嘉萱文化傳媒。
35、嘉誠有道，萱草有情。
36、傳播“嘉”速度，推介“萱”動力。
37、不登長城非好漢，不看嘉萱非英雄。
38、無論風(fēng)雨榮光，與您相伴成長！
39、文化盛宴，傾情相約！
40、藝品嘉萱，快樂視聽。
41、嘉萱?zhèn)髅?，傳播有效文化?/p>
42、萱草忘憂，與我們共同捕捉生活之美。
43、縱橫無限，盡在嘉萱。
44、打造傳媒舞臺，成就時代經(jīng)典。
45、北京有嘉萱，枝繁葉旺。
46、完美創(chuàng)意，嘉傳天下。
47、怎樣的嘉萱，怎樣的文化。
48、傳承中華，嘉萱承傳！
49、亨嘉之會，創(chuàng)意無限！
50、演繹輝煌，成就夢想。
51、嘉萱文化，開啟傳媒新篇章。
52、嘉萱文化，娛樂我，快樂你。
53、嘉萱文化，歡樂使者。
54、我心飛揚，蓬勃向上。
55、攜手嘉萱，與時代同行。
56、傳承，傳播，傳媒——嘉萱文化。
57、嘉萱文化，美名傳天下。
58、共創(chuàng)嘉業(yè)，“萱”傳精彩。
59、致力文化宣傳，提升文明品位。
60、藝無止境，嘉萱起航。
61、嘉萱憂思，品時代文化，展一代雄風(fēng)。
62、嘉萱文化，走遍天下。
63、創(chuàng)新傳統(tǒng)文化，傳播時代經(jīng)典！
64、品質(zhì)服務(wù)，嘉萱領(lǐng)航。
65、鵬飛萬里，嘉萱起航。
66、嘉萱?zhèn)髅?，風(fēng)靡天下。
67、嘉萱?zhèn)髅剑鹤咛煜?，傳天下?/p>
68、萱之道，塑你我，嘉萱文化。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇六
一、電視臺直播室應(yīng)有專人管理，非管理人員未經(jīng)許可，不得擅自進入，管理人員不得擅自將校園電視臺交他人看守和使用。
二、不得將與播放無關(guān)的任何其他音像資料帶入，不得將食品、飲料等帶入。保持環(huán)境整潔美觀，保持播放控制臺、設(shè)備和機柜的清潔衛(wèi)生。
三、管理人員須經(jīng)過培訓(xùn)，熟練掌握設(shè)備操作技能，嚴(yán)守崗位。應(yīng)制定本校節(jié)目制作播出管理制度和節(jié)目播放表，提前審查播放的節(jié)目，節(jié)目播放時要進行全程監(jiān)審，對播放節(jié)目內(nèi)容和播放情況進行記載，不得隨意播放電視節(jié)目。
四、播放內(nèi)容出現(xiàn)意外，必須立即采取有效措施，中斷播出，并立即按程序報告。
五、管理員應(yīng)定期檢查設(shè)備設(shè)施，做好防火、防潮、防電、防雷、防盜工作，確保校園電視臺正常運行。發(fā)生機器故障，應(yīng)及時維修。
六、有關(guān)設(shè)施設(shè)備的說明書、使用手冊、系統(tǒng)光盤、布線圖、竣工報告等技術(shù)資料應(yīng)存檔。
七、有衛(wèi)星地面接收站，必須按照廣播電視部門的規(guī)定辦法執(zhí)行。
八、校園電視臺的任何設(shè)備，均不得外借，確因需要，需經(jīng)校長及主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇七
用心吐字，用愛歸音
寧遠(yuǎn)一中“校園之聲”廣播站規(guī)章制度
1.全體成員必須對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，自覺維護廣播站的榮譽。
2.凡是廣播站成員必須注意自身形象，舉止文明。
3.廣播站成員一律說普通話。
4.愛護廣播站公共財產(chǎn)，站內(nèi)一切物品不得外借，如有特殊用途，須經(jīng)站長批
準(zhǔn)，方可外借；任何人不可亂調(diào)試機器，以免機器系統(tǒng)混亂。
5.嚴(yán)格按節(jié)目時間進行播音，不得隨意改變節(jié)目播出順序及內(nèi)容。
6.播音時間，站內(nèi)不許大聲喧嘩，嬉戲，打鬧；站內(nèi)人員不許帶非站內(nèi)人員進
入廣播站。
7.每天播音結(jié)束，播音員必須將播音臺清理整潔，整理好播音文件，并將音樂
碟放回指定位置。
8.每天播放的歌曲名稱及點歌情況必須做好登記，不許點播“人情歌”，一天最
多點播六首歌曲；祝福語必須健康向上，且要書面化，否則不許播出。
9.學(xué)生幫老師點歌一律不收費。
10.站內(nèi)值班的成員必須按時到位，不許早退；認(rèn)真值日，保持站內(nèi)清潔整齊。
如有特殊原因需要及時處理，需叫站內(nèi)其他人員代替值班，且經(jīng)站長同意，方可離開。
11.廣播站每次開會及普通話培訓(xùn)都必須按時到位，如有特殊情況，必須及時向
站長請假；如有缺席者，違規(guī)三次作自動退站處理。
12.如有社團或者個人要求廣播通知，需經(jīng)校團委同意，通知一律要校團委蓋章
用心吐字，用愛歸音
方可播出。
13.站內(nèi)人員不得把自己的情緒帶到工作上來，如造成不良后果由其本人負(fù)責(zé)，后果嚴(yán)重者將給予退站處理。
14.廣播站成員外出參加活動時，應(yīng)該服從團組織的安排，如有不按規(guī)定行事，造成的一切后果由其本人承擔(dān)。
15.凡廣播站工作人員必須無條件遵守以上規(guī)章制度。
16.態(tài)度決定一切。
寧遠(yuǎn)一中“校園之聲”廣播站
2010年12月8日
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇八
1、制作人員每天上午8：30必須到崗。
２、主持人每天12：00以前必須到崗，雙休日在11：00以前必須到崗。
３、播音、制作人員雙休日上班后，可在下周根據(jù)具體工作情況進行輪休，輪休日期應(yīng)提前告知部門負(fù)責(zé)人。除輪休日外，每天應(yīng)按正常時間上班。
４、當(dāng)天的新聞節(jié)目制作完后如有時間應(yīng)先檢查一遍，然后再通知審片，以保證審片時少出差錯。
５、節(jié)目審片時如需改動，應(yīng)在節(jié)目表上認(rèn)真做好記錄，將具體改動畫面、聲音的地方時間記清，改動完成后，對照仔細(xì)檢查。
６、制作人員在節(jié)目上載完后應(yīng)在上載軟件中檢查節(jié)目時間并預(yù)覽，以確定節(jié)目上載無誤。
9、保持制作室清潔衛(wèi)生，演播室由xx、xx每周負(fù)責(zé)打掃一次，3樓制作室由xx、xx隨時打掃。
10、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
11、如有違反上述管理條例的人員，將按照20xx年廣電中心管理辦法相關(guān)規(guī)定進行處罰。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇九
重慶市兩江中學(xué)校校園廣播站管理規(guī)定
廣播站簡介
校園廣播站作為校園唯一純聲媒體，它是在團委的指導(dǎo)下，學(xué)生會參與的學(xué)生社團組織，堅持自主、自治、自辦的方針。作為重要的宣傳陣地，堅持以“加強思想政治宣傳、弘揚校園文化主旋律、豐富校園文化生活”為宗旨。廣播要求準(zhǔn)確、活波、健康，能及時反映學(xué)校的好人好事、重大新聞，能豐富校園文化生活，為廣大同學(xué)提供高雅的精神文化食糧。并秉承著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，創(chuàng)新進取的精神，配合學(xué)校各項中心任務(wù)的同時，傳播校園新聞信息，豐富學(xué)生課余生活，抒發(fā)學(xué)子心聲，弘揚職教精神，建設(shè)校園文化。為推進廣播站工作的規(guī)范化進程，特制定本規(guī)定：
1、所有播音內(nèi)容必須嚴(yán)格遵守國家法律，以“服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)于學(xué)?！睘樽谥?，以豐富多彩的節(jié)目營造健康向上的校園文化氛圍，為社會主義精神文明建設(shè)服務(wù)，做好黨和國家的宣傳站。
2、廣播站成員必須嚴(yán)格履行值班制度，不得隨意調(diào)換播音時間，當(dāng)班期間不得遲到、早退，做好每天的交班記錄，非值班時間不得隨意進入廣播站，更不允許將與工作無關(guān)的人員帶入，如有特殊情況需向站長請示。
3、宣傳廣告沒有負(fù)責(zé)人特殊要求，每次節(jié)目中最多只播兩遍，需要做特殊宣傳的稿件必須由團委老師和廣播站負(fù)責(zé)人審核之后方為有效宣傳稿件。
4、所有工作人員要愛護播音設(shè)備，操作時要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，如果由于工作人員操作失誤，造成設(shè)備損壞，將視情節(jié)追究責(zé)任人的責(zé)任，并取消本人年度評優(yōu)資格。如果由于工作失誤，使設(shè)備丟失，將追究值班人員的相關(guān)責(zé)任。
5、所有成員必須認(rèn)真保管好手中鑰匙，不得轉(zhuǎn)借他人，丟失后要及時向站長報告情況，再做處理。
7、如果工作人員無法正常完成工作，校團委將根據(jù)實際情況，對其工作進行調(diào)整。如由于本人工作不利，在校內(nèi)外造成不良影響的，將對其進行撤職處理。如情節(jié)嚴(yán)重者，將報送相關(guān)部門追究其責(zé)任。
規(guī)章制度
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十
廣 播 站 規(guī) 章 制 度
一、遼寧機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園廣播站是由學(xué)院電教中心主管，主要成員是由學(xué)生組建的組織隊伍。宗旨是按照黨和國家的有關(guān)有線廣播宣傳方針政策開展工作，全面落實宣傳學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的各項方針政策，做好學(xué)院的宣傳工作。作為宣傳黨和國家路線、方針、政策，學(xué)院的改革、發(fā)展和重要舉措的陣地，必須遵守國家法律法規(guī)和學(xué)院各種規(guī)章制度以及學(xué)院宣傳報道管理辦法的有關(guān)規(guī)定。豐富全院師生的課外生活，增長課外知識, 轉(zhuǎn)播國內(nèi)、國際重大新聞、報道學(xué)院改革發(fā)展、教學(xué)科研等重要活動。
五、廣播站成員值班時要注意愛護工作設(shè)備，保持廣播站播音設(shè)備、桌面、地面干凈，設(shè)備處于安全工作狀態(tài)。登記好已播稿件，并記錄當(dāng)天收支情況。播音員不準(zhǔn)提前、延緩、拖拉播音時間（特殊時間除外），廣播電臺定時評出優(yōu)秀播音員給予表揚。并點名應(yīng)努力
者，如果連續(xù)三次被點名，將考慮勸其退出。
七、廣播站每周例會是周五下午17：30分，任何人不得缺席，無故缺席二次者，作自動退出處理。
遼寧機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院廣播站
廣播站工作人員崗位工作職責(zé)
（一）站長工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣播站全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定廣播站年度工作計劃，做好年終總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)各欄目組的工作安排、欄目設(shè)計，保證各欄目的主題鮮明、風(fēng)格新穎、貼近實際。
4、負(fù)責(zé)廣播站工作人員選拔、教育、管理工作。
5、負(fù)責(zé)開展院內(nèi)外大學(xué)生廣播站、社團之間聯(lián)誼、交流等工作。
6、定期召開例會，交流情況，及時了解和解決存在的問題。
7、負(fù)責(zé)廣播站各種設(shè)備和資料的管理工作。
8、負(fù)責(zé)廣播站各欄目組稿件的審查工作。
9、負(fù)責(zé)廣播站工作人員檔案和各種稿件保存工作。
10、組織完成主管部門交辦的其他工作。
11、副站長協(xié)助站長工作。
（二）欄目組組長、導(dǎo)播（編導(dǎo)）職責(zé)
1、遵守學(xué)院各項規(guī)章制度和廣播站相關(guān)規(guī)定，在站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展
工作。
2、認(rèn)真完成廣播站安排的各項任務(wù)，熟悉每個欄目開播曲及程序。
3、開播時提前10分鐘到崗，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。
4、播音期間認(rèn)真監(jiān)聽，保證播音井然有序和良好的播音效果，做好播音中各種技術(shù)處理。
5、在播音期間發(fā)生機械故障及時排除，若無法排除及時向主管人員反映。
6、在播音稿件上填寫監(jiān)聽意見，糾正錯誤，保證播音質(zhì)量。
7、播音結(jié)束后，整理好播音的各種資料，并分類保存，同時檢查、關(guān)閉各種設(shè)備、電源、門窗等，保證安全。
8、認(rèn)真填寫當(dāng)班期間點歌登記單。
9、積極開展業(yè)務(wù)交流，每學(xué)期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結(jié)。
11、負(fù)責(zé)本欄目組各種稿件的初審工作。
（三）播音員職責(zé)
1、遵守學(xué)院和廣播站各種規(guī)章制度。
2、服從管理、聽從安排，不遲到、不早退，因病、因事不能到崗播音，必須辦理請假手續(xù)并委托好代播人，保證不缺播。
3、提前到崗，熟悉稿件，保證按時開播。
4、播音期間，規(guī)范操作程序。做到走路輕、談話輕、翻閱稿件輕、移動話筒輕，保證播音質(zhì)量。
5、播音期間，不得擅自離開播音間。播音結(jié)束后，整理好播音稿件
并交導(dǎo)播（編導(dǎo)）統(tǒng)一分類保存。同時協(xié)助導(dǎo)播（編導(dǎo)）關(guān)閉所有設(shè)備、清掃衛(wèi)生。
6、播音前核對稿件是否簽審，發(fā)現(xiàn)沒有簽審的稿件，及時問明原因，否則拒絕播出。
7、加強播音技能的訓(xùn)練，提高播音水平。
8、按時參加廣播站例會，并積極開展業(yè)務(wù)交流。每學(xué)期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結(jié)。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十一
公司廣播站規(guī)章制度
一、總則
1、廣播站的工作宗旨：以服務(wù)公司為前提、關(guān)愛員工生活為目的，做好宣傳、鍛煉自我。
2、廣播站一切播音內(nèi)容都必須為積極向上的（包括：播音稿、美文欣賞、歌曲等等）。
3、認(rèn)真遵守廣播站的規(guī)章制度，嚴(yán)格自律，自我要求。
4、各成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求，以集體榮譽為根本，責(zé)任心、集體榮譽感要強
二、人事制度
1、站長1名，總體統(tǒng)籌、主管廣播站全面工作，負(fù)責(zé)內(nèi)部
成員管理及督促各項工作完成；及時總結(jié)廣播站的經(jīng)驗和教訓(xùn)，收集各方面意見，起總策劃作用。
2、播音員6名，分為3組，每組2名輪流播音。每組的播音員負(fù)責(zé)當(dāng)天節(jié)目的安排和制作。
3、撰稿員2名，主要工作為播音員提供素材，搜集公司內(nèi)外新聞、資訊、歌曲等等。
4、如有事請假，必需提前1天通知廣播站站長以及搭檔。
三、播音制度
1、認(rèn)真做好自己的每一檔節(jié)目，做到不曠播，對自身節(jié)目稿件熟悉程度深，每做一期節(jié)目要報出主持人姓名，節(jié)目名稱，開場語和結(jié)束語，對節(jié)目所需音樂做好采集，音樂要符合節(jié)目性質(zhì)。
—1—
2、播音開始和結(jié)束時間嚴(yán)格按照節(jié)目表的規(guī)定，特殊情況拖延不超過5分鐘。
3、播音期間站內(nèi)除廣播站工作人員外，其他人員不得在站內(nèi)逗留，以便為播音員營造良好的播音環(huán)境。并不得隨意進出，節(jié)目直播過程中需敲門征得播音員同意方可進入，嚴(yán)禁在直播間內(nèi)無故逗留和大聲喧嘩。
4、播音的過程中，把手機調(diào)至關(guān)機或靜音狀態(tài)，以免影響播音效果。
5、每次播音結(jié)束后要把設(shè)備歸放到原處、檢查電源開關(guān)是否關(guān)閉。
四、激勵制度
1、播音員每月補助300元，撰稿員每月補助300元，考勤不少于6次。
2、每年評選1-4名優(yōu)秀播音員與撰稿員，并頒發(fā)榮譽證書?！?—
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十二
一、設(shè)備管理
1、市廣播電視臺的采訪設(shè)備（攝像機、錄音機、話筒、三角架、電池、新聞燈等）均由技術(shù)服務(wù)中心統(tǒng)一進行登記、造冊，集中管理，統(tǒng)一編號發(fā)放使用。原則上，原給各部門配備發(fā)放的攝像設(shè)備優(yōu)先給該部門使用。
2、因應(yīng)急和外宣需要，各部門發(fā)放1臺攝像機設(shè)備，外宣部發(fā)放1臺高清攝像機設(shè)備。發(fā)放到部門的攝像機（含三腳架、無線話筒、電池和新聞燈等）和廣播錄音機設(shè)備，由部門自行保管。
3、設(shè)備室管理人員要熱愛并熟悉設(shè)備管理工作，努力學(xué)習(xí)掌握攝錄設(shè)備的維護保養(yǎng)相關(guān)技術(shù)。
4、設(shè)備管理人員在使用人領(lǐng)取設(shè)備時要及時登記，交還設(shè)備時認(rèn)真檢查完好情況，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題及時登記并匯報。
5、設(shè)備管理人員每天收回設(shè)備后，應(yīng)仔細(xì)清掃設(shè)備外部灰塵，給電池充電，整齊擺放，保證設(shè)備隨時可用。對自己不能處理的設(shè)備故障，及時通知維修人員處理。
6、設(shè)備管理人員不得私自將采訪設(shè)備借出或帶出自用，違者視情節(jié)輕重給予通報和一定的經(jīng)濟處罰。
7、設(shè)備管理室常年存放的攝像等貴重設(shè)備，屬工作重地。非工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。工作期間，設(shè)備管理人員不準(zhǔn)吸煙、吃東西，當(dāng)班期間不準(zhǔn)離開工作崗位，臨時有事應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)請假，安排帶班。
二、設(shè)備領(lǐng)用
1、設(shè)備使用人憑部門領(lǐng)導(dǎo)采訪（錄像）任務(wù)批條領(lǐng)用采訪設(shè)備，采訪結(jié)束立即歸還保管室。設(shè)備室工作時間：7：00—19：00。
2、使用設(shè)備不得在外過夜，最遲在當(dāng)天下班半小時內(nèi)歸還設(shè)備室。特殊情況下，經(jīng)臺長或分管臺長同意并通知保管員先發(fā)設(shè)備再補辦領(lǐng)用手續(xù)或延遲歸還設(shè)備。設(shè)備管理人員應(yīng)做好設(shè)備領(lǐng)用記錄。
3、記者次日需要提前用機器設(shè)備的，必須在頭一天下班前領(lǐng)取設(shè)備。
4、設(shè)備使用人在領(lǐng)用設(shè)備時，須檢查設(shè)備及附件的完好性并清點數(shù)量。發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)面提出。設(shè)備出門后造成的損壞由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)。
5、歸還設(shè)備時，設(shè)備管理人員應(yīng)當(dāng)面清點設(shè)備及附件數(shù)量，檢查設(shè)備完好程度。領(lǐng)用人對設(shè)備使用中發(fā)現(xiàn)的問題，及時向管理人員提出，便于維修人員處理。
6、設(shè)備如有損壞，領(lǐng)用人應(yīng)主動說明，并在損壞記錄上簽字。管理人員如不如實登記損壞情況，將連帶承擔(dān)設(shè)備損壞賠償責(zé)任。
三、設(shè)備使用
1、所有廣播采訪設(shè)備由個人申請、部門領(lǐng)導(dǎo)填寫設(shè)備申請單，到技術(shù)服務(wù)中心領(lǐng)取設(shè)備，由設(shè)備管理人員進行登記、發(fā)放。
2、所有電視攝像設(shè)備完成任務(wù)后應(yīng)及時交回、銷單，說明設(shè)備使用完好情況。如遇特殊采訪任務(wù)不能及時交回，要提前通知設(shè)備管理人員，并說明情況。
四、設(shè)備維護
所有的采訪設(shè)備由技術(shù)服務(wù)中心統(tǒng)一維護維修，記者在使用過程中出現(xiàn)故障，要及時與技術(shù)人員聯(lián)系，由技術(shù)人員解決，記者不得擅自拆卸。
五、有關(guān)規(guī)定
1、攝錄設(shè)備要定柜、定位、分類存放，做到實物、帳目、分類標(biāo)簽、資產(chǎn)編號統(tǒng)一，經(jīng)常保持帳、冊、卡、物相符。
2、做好日常的防潮、防塵、防高溫、防磁、防盜和定期檢查保養(yǎng)工作，確保設(shè)備完好隨時可用。
3、嚴(yán)格執(zhí)行借用、歸還、驗收制度，借用須辦理借用手續(xù)（由借用人檢查設(shè)備后簽字）；用后及時歸還，由設(shè)備管理員驗收（通電檢測，用標(biāo)準(zhǔn)測試帶檢驗攝像機技術(shù)狀況），并作好記錄。如有丟失、損壞，由審批和借用人員負(fù)全責(zé)。
4、所有攝錄設(shè)備，非經(jīng)臺長、分管臺長同意，不得外借，根據(jù)設(shè)備不同類型做到定櫥定位，有序擺放，并做好編號登記。
5、攝錄設(shè)備歸還驗收后，設(shè)備管理員應(yīng)迅速進行除塵保養(yǎng)工作，做到不讓故障機入庫，發(fā)現(xiàn)問題及時向臺技術(shù)服務(wù)中心匯報。
六、違規(guī)處罰
1、記者當(dāng)天使用設(shè)備在外過夜，沒有歸還，也沒有經(jīng)部門以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，除通報批評外，由技術(shù)服務(wù)中心登記報臺財務(wù)，出現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核獎300元，出現(xiàn)二次扣當(dāng)月考核獎600元。
2、設(shè)備借出后，非突發(fā)事件，因使用不當(dāng)或人為造成設(shè)備損壞，當(dāng)事人賠償設(shè)備維修費用的50%；設(shè)備丟失，按設(shè)備購買價格及使用年限折價賠償。
3、設(shè)備管理員，工作時間擅自離崗，耽誤記者借用采訪設(shè)備，出現(xiàn)一次，扣當(dāng)月考核獎50元，二次扣100元。
4、設(shè)備管理員私自將采訪設(shè)備借出或帶出自用，出現(xiàn)一次，扣當(dāng)月考核獎300元；違反其他規(guī)定，出現(xiàn)一次扣當(dāng)月考核獎50元。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十三
為進一步加強司法行政系統(tǒng)新媒體運用推廣并提高信息質(zhì)量，及時了解、掌握和上報全縣司法行政工作進展情況，宣傳全縣司法行政工作最新動態(tài)，客觀反映全縣司法行政工作成就，結(jié)合實際制定本制度。
一、總體要求
1、堅持實事求是。編寫信息一定要全面，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度地提供具體內(nèi)容，客觀反映事情的本來面目，確保信息的完整性和客觀性。
2、強化效率意識。發(fā)布信息的一個最大特點就是時效性，要樹立強烈的時間觀念，當(dāng)日信息當(dāng)日報送，做到快速撰稿、快速發(fā)布。
3、樹立精品意識。在挖掘和收集信息內(nèi)容上下功夫、出實招，力求信息要突出中心、抓住重點、關(guān)注熱點、反映難點，同時要確保信息文字表達(dá)的準(zhǔn)確性、精練性。
二、新媒體及信息報送說明
（一）“法潤永寧”及各司法所微信平臺
（三）現(xiàn)場云、“和美永寧”客戶端
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十四
篇一：廣播站規(guī)章制度
寧遠(yuǎn)一中“校園之聲”廣播站規(guī)章制度
1.全體成員必須對自己嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度，自覺維護廣播站的榮譽。
2.凡是廣播站成員必須注意自身形象，舉止文明。
3.廣播站成員一律說普通話。
4.共財產(chǎn)，站內(nèi)一切物品不得外借，如有特殊用途，須經(jīng)站長批
何人不可亂調(diào)試機器，以免機器系統(tǒng)混亂。
5.間進行播音，不得隨意改變節(jié)目播出順序及內(nèi)容。
6.不許大聲喧嘩，嬉戲，打鬧；站內(nèi)人員不許帶非站內(nèi)人員進
7.播音員必須將播音臺清理整潔，整理好播音文件，并將音樂
8.曲名稱及點歌情況必須做好登記，不許點播“人情歌”，一天最
祝福語必須健康向上，且要書面化，否則不許播出。
9.歌一律不收費。
10.員必須按時到位，不許早退；認(rèn)真值日，保持站內(nèi)清潔整齊。
及時處理，需叫站內(nèi)其他人員代替值班，且經(jīng)站長同意，方可離開。11.會及普通話培訓(xùn)都必須按時到位，如有特殊情況，必須及時向
席者，違規(guī)三次作自動退站處理。
12.個人要求廣播通知，需經(jīng)校團委同意，通知一律要校團委蓋章
方可播出。
13.把自己的情緒帶到工作上來，如造成不良后果由其本人負(fù)責(zé)，退站處理。
愛護廣播站公準(zhǔn)，方可外借；任嚴(yán)格按節(jié)目時播音時間，站內(nèi)入廣播站。
每天播音結(jié)束，碟放回指定位置。每天播放的歌多點播六首歌曲；學(xué)生幫老師點站內(nèi)值班的成如有特殊原因需要廣播站每次開站長請假；如有缺如有社團或者站內(nèi)人員不得后果嚴(yán)重者將給予 14.廣播站成員外出參加活動時，應(yīng)該服從團組織的安排，如有不按規(guī)定行事，造成的一切后果由其本人承擔(dān)。
15.凡廣播站工作人員必須無條件遵守以上規(guī)章制度。
16.態(tài)度決定一切。
寧遠(yuǎn)一中“校園之聲”廣播站
2010年12月8日 篇二：校園廣播站規(guī)章制度
啟明廣 播 站 規(guī) 章 制 度
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十五
一、總則
1目的和依據(jù)
、目的
使公司的薪酬體系和市場接軌，能夠達(dá)到激發(fā)藝人活力的目標(biāo)；
把藝人個人業(yè)績和團隊業(yè)績有效結(jié)合起來，共同分享企業(yè)發(fā)展所帶來的收益；
1,3促進公司藝人價值觀念的凝合，形成留住人才和吸引人才的機制；
達(dá)到推進公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)；
建設(shè)百年基業(yè)，服務(wù)社會，服務(wù)員工的企業(yè)；
、依據(jù)
依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司所在地的人民政府，風(fēng)俗習(xí)慣的有關(guān)規(guī)定，制定本制度；
2適用范圍
本制度適用于公司簽約全職藝人和臨時服務(wù)藝人。
3薪酬分配的依據(jù)
薪酬分配主要依據(jù)為藝人才藝、形象和實際業(yè)績，以及為公司服務(wù)的時間。
4薪酬分配的基本原則
薪酬作為價值分配形式之一，應(yīng)遵循競爭性、激勵性、公平性和經(jīng)濟性的原則。
1、競爭性：根據(jù)市場薪酬水平的調(diào)查，對于和市場水平差距較大的薪酬水平應(yīng)有幅度調(diào)整，使公司薪酬水平處在強有力的競爭性；
2、激勵性：打破工資剛性，增強工資彈性，通過業(yè)績考核，使藝人的收入與公司業(yè)績和
個人業(yè)績緊密結(jié)合，按照多業(yè)績多薪酬的原則，最大激發(fā)員工的積極性；
3、公平性：薪酬設(shè)計最重要的是公平性，建立合理的價值評價機制，在統(tǒng)一的制度下，
通過對員工的績效業(yè)績考評員工的最終收入；
4、經(jīng)濟性：人力成本的增長與企業(yè)利潤的增長幅度相對應(yīng)，用適當(dāng)工資成本的增加激發(fā)
員工創(chuàng)造更多的經(jīng)濟價值，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；
5、依據(jù)藝人崗位特性和工作特點，對于公司簽約藝人實行結(jié)構(gòu)工資制度。
二、招募培訓(xùn)
招募標(biāo)準(zhǔn)
年齡范圍不限，外表出眾，有過人才藝，直播經(jīng)驗的明星、藝人，主播優(yōu)先考慮。具備良好的個人素質(zhì)，包括才藝，演藝，口才，形象等素質(zhì)，無不良嗜好，違法記錄。在行業(yè)內(nèi)有特殊才能的人才，可以不受上述限制；引入流程
各平臺機構(gòu)在播主播參加公司面試，填寫基本信息登記表格，個人基本才藝展示，主播素質(zhì)基本考核包括：唱歌、舞蹈、即興表演，服裝搭配技巧，美妝心得分享等形式，每項考核項目根據(jù)主播個人情況來定，單項考核分?jǐn)?shù)滿分100，綜合評分高的擇優(yōu)錄取，參與后期的培訓(xùn)與簽約。有特殊才藝或才能的人員，需提前上報其作品，經(jīng)過認(rèn)定后單獨面試，可以作為特殊渠道人才引入；
培訓(xùn)簽約
錄取藝人、主播必須參加公司為期一周的培訓(xùn)課程，課程內(nèi)容包括企業(yè)文化培訓(xùn)，藝人才藝培訓(xùn)，服裝搭配，美妝技能，產(chǎn)品內(nèi)容培訓(xùn)，演講發(fā)言等課程。培訓(xùn)課程依據(jù)不同的發(fā)展需求，以公司為準(zhǔn)，每個月必須參與至少公司指定地點與時間的培訓(xùn)課程；
在完整通過培訓(xùn)之后，通過公司考核的藝人，主播參加簽約，考核標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)培訓(xùn)人員制定的考評制度進行；
培訓(xùn)期間享受公司正式藝人、主播待遇，給以餐費補貼和交通費補貼；
針對明星、優(yōu)質(zhì)主播，特殊才藝人員，在雙方達(dá)成共識的前提下，經(jīng)過企業(yè)文化的培訓(xùn)后，可直接參與簽約。
簽約明星、優(yōu)質(zhì)主播，必須完成公司規(guī)定的指標(biāo)或要求（根據(jù)個人情況雙方議定），包括直播時長，業(yè)績指標(biāo)等。
普通藝人經(jīng)過公司培訓(xùn)后，簽訂為期一年的服務(wù)合同，提前解除合同，按照服務(wù)時間扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費用。
三、管理制度
、簽到制度
公司員工一律實行上下班簽到制。上班時間已到而未簽到者視為遲到；提前下班離崗視為早退；工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得擅自離開崗位，員工上下班考勤記錄作為公司業(yè)績考評的組成部分；
公司下列人員可以不參與簽到制度
以業(yè)績?yōu)楣べY發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)人員，但與公司其他相關(guān)工作人員配合時，應(yīng)該遵守彼此之間的約定，不能按照約定到達(dá)者，扣除相應(yīng)費用；
員工出差填寫《出差申請單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后，交人事部門存檔；
因故請假，經(jīng)核準(zhǔn)；臨時請假，事后說明理由，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)。
請假制度
主播藝人請假應(yīng)提前告知公司主管領(lǐng)導(dǎo)，交人事部門備案；突發(fā)疾病，事假者，向主管領(lǐng)導(dǎo)報告；病假需提供醫(yī)生診斷證明。婚假為期7天，需提供相關(guān)證明文件；
放假制度
、主播藝人應(yīng)遵守與公司簽訂的工作時間。
、主播藝人可以按照個人時間確定主播時間，需與公司其他員工配合，提前報備公司人事部門，相應(yīng)工作人員進行配合。工作時間由主播藝人進行簽單證明，相應(yīng)時間計入月工作時間內(nèi)，可以作為調(diào)休或加班處理。 曠工制度
主播藝人應(yīng)嚴(yán)格遵守工作時間，不能按時到達(dá)工作崗位應(yīng)提前告知主管領(lǐng)導(dǎo)，不能提前告知者，按照公司制度進行獎懲；
四、工資模式
高保底低提成（主播需要和公司簽訂一年以上合同）
每月保底，主播每天直播6小時。平臺扣點后主播收益超出保底情況下，主播分點后收益的70%，公司分點后收益的30%；
每月保底3000，主播每天直播6小時。平臺扣點后主播收益超出保底情況下，主播分點后收益的60%，公司分點后收益的40%；
每月保底4000，主播每天直播6小時。平臺扣點后主播收益超出保底情況下，主播分點后收益的50%，公司分點后收益的50%；
無保底高提成
無保底情況下，主播每天直播6小時。若主播完成每月一萬五千元任務(wù)，平臺扣點后主播收益超出保底情況下，主播分點后收益的80%，公司分點后收益的20%；若主播未完成每月一萬五千元任務(wù)，平臺扣點后主播收益超出保底情況下，主播分點后收益的70%，公司分點后收益的30%；
保底與時長結(jié)合提成
每月保底2000元，平臺扣點后主播收益超出保底情況下，主播分點后收益的70%，公司分點后收益的30%；在以平臺每人每天直播6小時的基礎(chǔ)上，每人每天多出一小時，保底增加15元每小時，超過30小時后，每小時按17元計算。
以上所有細(xì)則待遇必須保證再線直播時間，若未達(dá)到在線時長，每少一小時，扣除50元整。
知名藝人另行與公司協(xié)商確定主播時長和主播費用計算。
五、薪資支付
計薪周期為當(dāng)月的26日起，至次月的25日為一個自然月工資，在下一個月的15日之前發(fā)放給主播人員；
遇有節(jié)假日，工資在節(jié)假日前進行發(fā)放完結(jié)。
六、離職工資結(jié)算
離職申請必須提前一個月遞交書面報告，并詳細(xì)填寫《員工離職通知書》；
離職人員須辦理工作移交和公物移交手續(xù)，由公司指定接替人員接收。移交工作應(yīng)在部門主管監(jiān)督下進行
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十六
一、試用期和正式聘用
雇傭條件：公司對員工招聘錄用，均列出必要條件，并根據(jù)公司特點，按工作積極態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、綜合素質(zhì)等擇優(yōu)錄用。
人事檔案：公司為每位員工建立人事檔案，公司承諾檔案資料嚴(yán)格保密，同時，公司要求員工提供個人資料是真實的，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并要求在員工登記表上簽字證明其真實性。
員工試用期為兩個月。
二、考勤制度
考勤制度作為考核員工、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)之一。
每個廣告人都知道，廣告行業(yè)有其自身的特殊性，根據(jù)工作需要，管理者有權(quán)變動工作日程安排。自己的工作未完成，應(yīng)主動加班予以完成，薪金根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)調(diào)整，不按點按日加班計算月薪。
公司員工應(yīng)按時出勤，當(dāng)你缺勤時，意味著其他員工將承擔(dān)額外的工作任務(wù)。反之，其他員工缺勤時，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。你應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行并有責(zé)任將自己的缺勤次數(shù)控制在最低限度。當(dāng)你知道要遲到時，有責(zé)任事前通知你的上級主管，缺勤和遲到將作為你工作記錄的一部分，并作為員工績效考核的重要參考依據(jù)。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的缺勤將受到紀(jì)律處分、罰金，甚至辭退。
1、公司作息時間規(guī)定
上午9：00—11：30 下午14：30—17:30
財務(wù)人員雙休，其余人員每周休一天。
2、懲罰：
(1)遲到早退一次扣10元(超過1小時扣半天)
3、考勤按當(dāng)月實際工作日統(tǒng)計，作為工資發(fā)放的依據(jù)。
(1)國家法定節(jié)假日，原則上休息，如工作需要，須無條件上崗，不批假。
(2)病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休息。病假請假一天扣除當(dāng)天工資。
(3)事假需本人以書面形式講明真實情況，總經(jīng)理批準(zhǔn)后休假。事假請假一天扣除當(dāng)天工資的雙倍。
(4)手頭工作未完成，未交接，應(yīng)以大局為重，考慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念。
(5)工作時間未經(jīng)準(zhǔn)許，私自外出，視曠工處理。
(6)員工在休假期間應(yīng)打開手機，保證通訊暢通，如遇公司有重要工作需要，應(yīng)配合完成。
(7)員工請假不得以短信、微信或代請方式，應(yīng)直接向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。
(8)周日如需加班，請假原則上不批，如特殊情況需書面寫明情況特批。
(9)禁止積攢休息日，禁止串休到下周，如有事需要串休只允許在當(dāng)前周串休。
4、調(diào)動：
(1)公司員工在公司范圍內(nèi)調(diào)動，由用人部門提出擬調(diào)人員申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。
5、離職：
辭職員工需提前至少一個月通知公司，并按要求與主管或相關(guān)人員進行工作交接，整理清查以往客戶資料、設(shè)備、財產(chǎn)及以往使用的公司財物，方可離職。
6、自動離職：
無故三天不上班曠工者，均作自動離職，不予結(jié)算任何工資、
7、解雇：
聘用期內(nèi)，因工作表現(xiàn)、能力等因素不符合本公司要求，無法勝任本職工作，公司有權(quán)解雇，以基本工資為基數(shù)，按日結(jié)算當(dāng)月工資。計算方式為：日工資=基本工資÷30天(不含福利、獎金等)
8、開除：違反勞動紀(jì)律，予以革職開除，員工因觸犯法律，追究刑事責(zé)任。
員工發(fā)生下列情形之一，公司有權(quán)提出警告或解除勞動關(guān)系。
(1)、在試用期內(nèi)，不符合錄用條件。(一月內(nèi)缺勤三次以上，工作效率低，業(yè)務(wù)水平不達(dá)標(biāo)，經(jīng)提醒無明顯改觀)
(2)、玩忽職守、帶情緒工作，業(yè)務(wù)中多次出差錯，給公司造成損失的.。
(3)、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，帶走公司資料或財物，泄露公司秘密，謊報事實者，造成不良影響的。
(4)、因個人原因給客戶留下不良影響，說不利企業(yè)言語，流露對企業(yè)不滿、自成小團體，消極怠工、無理取鬧的。
(5)、品行不端，有人格缺陷，缺少基本職業(yè)道德，損害公司名譽者。
(6)、工作無效率，影響合同履行的或給公司客戶造成不良影響的。
(7)、工作無主動性，無所作為，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高，予以警告或勸退。
(8)、以個人利益為先，自由散漫，找各種借口擱置手頭工作。
(9)、私自動用公司微機軟硬件，致使電腦無法正常工作。造成損失責(zé)任自負(fù)，嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任。
(10)、員工必須保證其提供一切個人資料的真實性，如實說明在原單位的辭職原因，否則一經(jīng)查出，予以辭退。
(11)、偷取公司及同事財物。
(12)、利用公司資源(耗材、微機、光盤、打印機、掃描儀等)加工自己或他人成品。以公司名義承攬私活，牟取私利。
(13)、隱瞞傳染病或其他病癥不報。
三、工資制度
公司根據(jù)經(jīng)濟效益，支付能力及社會物價漲跌情況，根據(jù)員工工作態(tài)度、工作業(yè)績調(diào)整工資金額。
工資結(jié)構(gòu)：基本工資、崗位工資、全勤獎、績效工資、企業(yè)工齡工資、補助。
工資發(fā)放：當(dāng)月5日發(fā)放員工上月工資，如發(fā)薪日正好趕上節(jié)假日，工資會提前或延后發(fā)放。員工轉(zhuǎn)正前后月薪一般不會有太大變化，因為公司對待員工的試用期主要是考核其德行操守、積極態(tài)度、工作能力、職業(yè)道德，而非大幅度降低月薪，月薪如有疑議，應(yīng)當(dāng)時提出。為便于管理，公司采用半月壓薪制度(基本工資的一半)，待員工合理離職后，予以退還，員工有下列情形者，不予退還。
1、離職時，未提前一個月提出。
2、擅自離職，手頭工作未交接，影響全局工作。
3、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，被開除?；蛴胁环ㄐ袨檎撸肪糠韶?zé)任。
四、福利待遇
各項社會保險需在企業(yè)工作一年以上，工作中有良好表現(xiàn)，個人檔案、身份證明齊全，企業(yè)根據(jù)員工的績效考核、業(yè)務(wù)水平、出勤率等綜合因素考慮。
公司為員工上保險后，三個月將退回原抵押的半個月工資。
1、加班在20：00點以上者，有夜餐或餐補。
2、周日加班者，給予當(dāng)日工資，節(jié)日加班者給予雙倍工資。
3、員工需外出(工作時間)每餐補助20元/人，超出部分自理。
4、正式錄用業(yè)務(wù)人員的工資待遇含各項補貼：交通、通訊、冬季150元，夏季100元。
全勤獎50元，任何形式的遲到、早退、請假除按每日扣除外，無全勤獎。(鼓勵員工全勤)
五、崗位責(zé)任制度
1、保質(zhì)、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作，認(rèn)真填寫工作日志。
2、熱誠、謙遜、耐心地服務(wù)于客戶。
3、維護公司設(shè)備、財產(chǎn)的安全，保障正常使用。
4、隨時整理客戶文檔、資料及電腦內(nèi)存文件，確保不丟失。工作中因疏忽，酌情處理，因個人原因造成損失，應(yīng)有責(zé)任賠償或從工資里扣除。
5、及時匯報工作進程及客戶業(yè)務(wù)。
6、工作單由主管領(lǐng)導(dǎo)分派，如完成時間有困難，應(yīng)盡早提出，如客戶急需，應(yīng)主動加班完成。接單人簽字，另一名設(shè)計復(fù)核。
7、私人電話應(yīng)簡短。禁止用公司電話聊與工作無關(guān)的事。
8、因個人原因給工作下一環(huán)節(jié)造成影響，相關(guān)人員有義務(wù)馬上到位予以解決。
六、工作日志制度
要求員工每天填寫工作時間分配表，具體到每個員工每天的時間分配。多少時間花在哪一項工作上，花在哪個客戶上，關(guān)注工作過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整。
七、呈報制度
1、員工應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及進程，如遇難題或突發(fā)事件應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，因個人延誤造成不良后果，應(yīng)予以處罰。
2、未經(jīng)本人允許，不得動用他人微機，個人電腦有問題立即上報，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十七
校園廣播站規(guī)章制度
（一）組織紀(jì)律
1、凡廣播站成員應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)程及廣播站的內(nèi)部管理制度，廣播站成員必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好本質(zhì)工作，無特殊情況不得私自調(diào)動。
2、廣播站會議成員必須按時參加，有特殊原因者需提前請假。
3、禁止用廣播站之名處理私事，如有違反者視情節(jié)嚴(yán)重，一次給予解聘。
（二）廣播站內(nèi)部管理條例
1、準(zhǔn)時上崗開播，保證播音質(zhì)量。
2、管理好廣播站所有用品，防止丟失損害。
(三)其他要求
1、廣播站分小組，定期開會，總結(jié)經(jīng)驗，協(xié)商工作。
2、每年評定一次優(yōu)秀，根據(jù)廣播站日志、稿件和平時工作表現(xiàn)。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十八
1、人在做，天在看；動起來，更精彩。
2、創(chuàng)享動起來，生活更精彩。
3、精誠凝聚力量，創(chuàng)新成就夢想。
4、文明點亮心燈，創(chuàng)意照亮人生。
5、傳播心牽手，創(chuàng)新贏未來。
6、金濤（滔）拍岸，策起千層浪。
7、創(chuàng)新人在做，成就天在看。
8、設(shè)計創(chuàng)造價值，創(chuàng)意推動市場！
9、經(jīng)韜文化，呈現(xiàn)不一樣的精彩！
10、經(jīng)韜創(chuàng)意，策人生之浪！
11、天行鍵，君子當(dāng)自強不息。
12、經(jīng)韜策劃，妙思生花！
13、商海浪淘沙，策劃顯真金。
14、激奮、創(chuàng)想、品質(zhì)、無限。
15、以文匯友，以創(chuàng)遠(yuǎn)播。
16、創(chuàng)想未來，你我同在。
17、創(chuàng)意滔滔不絕，策劃由我掌控。
18、積極創(chuàng)新，改變明天。
19、錦繡前程，神來之筆。
20、創(chuàng)造精彩，傳播快樂。
21、滔滔江水閱千秋，策馬奔騰揚文明。
22、無限創(chuàng)享，品質(zhì)服務(wù)。
23、助他人成功，圓自己夢想。
24、您給我角色，我給您深度創(chuàng)意。
25、上進文化，策劃新生。
26、滿意為本，創(chuàng)意有我。
27、泉州滔策文控，創(chuàng)意策劃為重。
28、點滴之享，智闖天下。
29、思如滔創(chuàng)意無限，策未來項目精彩。
30、滔策文化，創(chuàng)享無限。
31、滔策文控，有你就有我。
32、滔策引領(lǐng)文化最強音。
33、有滔策，你還是文盲嗎？
34、滔策做您一生的思想導(dǎo)師。
35、非一般的文化，滔策文控。
36、文滔武略，策控千里之外。
37、激發(fā)思維，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
38、多一份創(chuàng)意，締造我們的夢想！
39、超越自我，展望未來。
40、方法是船，成功就在彼岸！
41、創(chuàng)新是魂，人才是本。
42、奇思滔滔，策劃完全，滔策掌控未來之機！
43、細(xì)心、精心、用心，品質(zhì)永保稱心。
44、開拓、創(chuàng)新，立足市場求發(fā)展；優(yōu)質(zhì)、高效，用心服務(wù)為用戶。
45、以市場為生存之源，以管理為發(fā)展之本。
46、中國韜略思想之精華。
47、策全球文化傳播之創(chuàng)意。
48、滔天下文浪，策宇宙風(fēng)云。
49、滔滔創(chuàng)想，策之周詳。
50、讓策略揮動翅膀，讓創(chuàng)意盡情飛翔。
51、創(chuàng)意有我，滿意由您。
52、合作共贏，勇闖天下。
53、文化決定格調(diào)，品質(zhì)鑄造人生。
54、卓越人生，共同打造。
55、集合思想的火花，迸發(fā)耀世的電光。
56、傳播中華文化精髓。
57、經(jīng)韜緯略，策劃未來。
58、其實創(chuàng)造是永恒的力量，傳播隨理想起航。
59、生活的精彩由我為您打造。
60、創(chuàng)意讓夢想起飛。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇十九
小學(xué)“紅領(lǐng)巾”廣播站管理制度
一、工作要求
1、播音員儀表要整潔,樹立播音員的形象。
2、播音一律使用普通話,吐字清晰。
4、“真情點播”每播出一張單子就要做好登記工作;
5、播音期間非工作人員一律不許進入播音室,嚴(yán)禁在播音室內(nèi)打鬧和大聲喧嘩。
6、每天要對播音室衛(wèi)生進行打掃,擦除儀器上的灰塵,拖去地面的泥粉。
7、離開廣播室時要啟動好“校園廣播自動播出系統(tǒng)”。同時要做好廣播室使用情況登記表。
二、廣播宣傳設(shè)備的管理
1、廣播站工作人員必須愛護播音設(shè)備。非工作需要,未經(jīng)組長批準(zhǔn)不得使用播音器材;
2、不得帶非廣播站工作人員進入廣播站,播音器材不得外借。如確需外借必須征得少先隊大隊部同意方準(zhǔn)借出。
3、播音員在播音結(jié)束后,應(yīng)及時整理好播音器材、稿件等。
三、廣播站訓(xùn)
廣播是我家,我愛廣播我的家,我與廣播共榮辱,我與廣播共輝煌。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十
廣播站規(guī)章制度
一、廣播站行為準(zhǔn)則
執(zhí)行力、工作意識、嚴(yán)謹(jǐn)、面對問題、解決問題。格言：生活中大大咧咧，工作中斤斤計較。
二、廣播站組織機構(gòu)及職能分工
三、廣播站成員守則
1、不準(zhǔn)越級上報任何事情，如有發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。
2、廣播站成員要積極配合學(xué)校各部門做好宣傳工作。各成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，以集體榮譽為根本，責(zé)任心、集體榮譽感要強烈。
3、主播、司鈴必須熟悉設(shè)備的操作（包括空調(diào)），以方便開展工作。
4、廣播站的鑰匙共三條，正、副站長各一條，值班值班人員一條（輪換交接使用），其他人不得私自配用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出廣播站。
5、根據(jù)節(jié)目安排表，負(fù)責(zé)主持節(jié)目的主播必須提前至少10分鐘到達(dá)廣播站（除站長批準(zhǔn)外）。
6、主播因故不能參與播音的，需提前一天向站長請假，并且自己找好替播人員。
7、調(diào)換節(jié)目播出時間的要提前相應(yīng)合適的時間，通知組長和當(dāng)天值日人員。成員不能私自改變節(jié)目開始、結(jié)束時間。廣播站成員不能無故停播欄目。
8、每天各部門安排一人值日，需保持室內(nèi)任何角落的清潔衛(wèi)生，做好掃地、拖地和倒垃圾和整理物品的工作，工作期間不可帶飯盒、穿著必須得體。
9、工作期間不得帶（或允許）非廣播站人員進入廣播站，除非得到站長許可。
10、廣播設(shè)備若出現(xiàn)故障而不能正常運行，要及時向站長或負(fù)責(zé)人說明情況并及時處理處理不了的上報老師。
11、任何人員不可隨意修理廣播器材，否則承擔(dān)一切責(zé)任。
12、每位成員必須愛護廣播站內(nèi)的所有廣播設(shè)備及做好日?；颈ｐB(yǎng)。每周五進行大掃除‘進行擦機器，水杯用完后要放回原來的位置。在做完節(jié)目之后，椅子放回原位，播音機器關(guān)閉（功放鍵關(guān)掉）。
13、離開播音室前先檢查是否關(guān)閉電腦，風(fēng)扇，空調(diào)，窗戶，離開關(guān)門。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十一
中學(xué)校園廣播站管理細(xì)則(5)
為了豐富同學(xué)們的校園文化生活,為同學(xué)們創(chuàng)造全面健康的發(fā)展環(huán)境,保證我校校園廣播臺的工作順利進行,特制定以下管理制度:
一、組織紀(jì)律
1、凡廣播臺成員應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度及廣播臺內(nèi)部的管理制度。廣播臺成員必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度主動做好本職工作,當(dāng)日值班人員上下午均做好考勤記載,嚴(yán)禁遲到。
2、若有特殊原因不能按時播出節(jié)目的,需提前同別的播音員換班,并作好節(jié)目安排。
3、廣播臺會議無論大小,全體成員必須按時出席,有特殊原因者,需提前請假。
4、廣播臺一切設(shè)備未經(jīng)校團委同意,一律不得外借,違者追究責(zé)任。
二、廣播臺臺長職責(zé)
1、廣播臺設(shè)臺長一名,全面負(fù)責(zé)廣播臺的日常管理及外聯(lián)工作。
2、收集各方面的意見,對廣播臺的發(fā)展大計起總策劃作用。
3、定期組織校廣播臺成員開會并記錄,及時總結(jié)廣播臺的經(jīng)驗教訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)定期向校團委匯報廣播臺工作情況。
三、記者守則
1、記者應(yīng)具有敏銳的洞察力,給廣播室提供資料線索和聲音材料,
可在學(xué)校進行采訪報道。
2、按時、按量、按質(zhì)提供稿件和聲音材料,播放聲音材料時應(yīng)對聲音材料進行審核、調(diào)整。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十二
廣播電視采訪設(shè)備是廣播電視宣傳工作順利進行的基礎(chǔ)和保障，且價格昂貴，維修費用高，為切時加強管理，提高設(shè)備使用率，延長使用壽命，減少維護費用，確保我臺宣傳工作的順利進行，特制定本制度。
一、廣播電視臺的所有采訪設(shè)備統(tǒng)一由技術(shù)制作播出部管理，技術(shù)制作播出部應(yīng)做好設(shè)備的日常管理、維護工作，對各種設(shè)備建立技術(shù)檔案，以保證本臺宣傳工作的順利進行。
二、各部門相對固定使用設(shè)備，記者領(lǐng)用采訪設(shè)備須填寫“采訪設(shè)備領(lǐng)用單”由部門負(fù)責(zé)人簽字后到技術(shù)制作播出部領(lǐng)用，技術(shù)制作播出部根據(jù)設(shè)備使用情況合理配發(fā)設(shè)備。
三、設(shè)備外出超出江州市的必須裝箱，設(shè)備用完及時交回，不得私自留用，設(shè)備一律不得在外過夜，特殊情況需報部門負(fù)責(zé)人同意后方可。
四、設(shè)備使用者應(yīng)熟悉設(shè)備的性能、基本原理，正確的操作使用方法，不得違規(guī)、違章操作；在使用中應(yīng)保護、保管好設(shè)備，不得隨意亂搬亂按；不熟悉設(shè)備的人員一律不得使用設(shè)備；見習(xí)人員不能使用重要設(shè)備；設(shè)備丟失一律照價賠償。
五、采訪設(shè)備在使用中發(fā)生故障應(yīng)及時交回，說明故障原因，由技術(shù)人員進行維修，非技術(shù)人員嚴(yán)禁隨意拆卸、修理，若系人為損壞，由使用人員賠償全部維修費用。
六、設(shè)備管理人員和設(shè)備使用人員應(yīng)做好設(shè)備收發(fā)時的驗收工作，確保設(shè)備完好。人為損壞設(shè)備或附件遺失，及時確定責(zé)任人進行賠償，如管理人員不能確定責(zé)任人，由設(shè)備管理人員負(fù)責(zé)賠償。
七、設(shè)備管理人員上班時間應(yīng)比正常上班時間提前和延后一小時，如遇突發(fā)事件和緊急情況時，設(shè)備管理人員應(yīng)在接到通知后十分鐘內(nèi)趕到保管室。
八、設(shè)備使用人員如多次違反以上規(guī)定，管理人員有權(quán)拒絕對其發(fā)放設(shè)備。
九、如有違反以上規(guī)定的人員，按局（20xx）7號文件進行處罰。本制度與局（20xx）7號文如有沖突，按本制度執(zhí)行。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十三
廣播站規(guī)章制度
1.凡在站內(nèi)一律用普通話交流，不是用的可批評警告處理
2.嚴(yán)格要求自己保持會場秩序，不在會場大聲喧嘩，竊竊私語，在會場隨意走動，手機要關(guān)機或調(diào)振動
3.每周例會原則上不批假，因重病或特殊緊急情況需請假者，必須由本人書寫請假條，經(jīng)站長批準(zhǔn)方能生效，不得事后補假
4.不請假或請假未批準(zhǔn)者，不參加廣播站例會，集體活動者均已曠會處。曠會兩次給予批評警告，三次給予開除
5.每次播音有事不請假者，礦播一次給予批評，曠播兩次給予警告，曠播三次給予開除
6.開會或播音時必須攜帶證件，證件要妥善保管，不得傳借他人。如有遺失請及時補辦
7.播音過程中其他閑雜人等不得進入廣播站，播音現(xiàn)場要保持安靜。
8.不得隨意亂拿廣播站的物品，要征得站長或副站長同意后方可借用，借用時要做記錄，要及時歸還，要保管好所借物品。
9.要保障播音質(zhì)量，有錯誤的地方要及時改正，工作時要認(rèn)證，保質(zhì)質(zhì)量
10.工作方面要保持靈活性多變性，應(yīng)有主動性和獨立性。站員要團結(jié)互助，和睦相處。
阜陽市第二高級職業(yè)中學(xué)學(xué)生處廣播站
2014 – 04-28
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十四
一、管理條例
1、熱愛學(xué)校，關(guān)心校園文化建設(shè)。
2、勤練習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。
3、愛護廣播器材，維護廣播室清潔。
4、播音時間不得在廣播室閑談打鬧。
5、不得帶領(lǐng)非廣播站人員進入廣播室。
6、不得利用廣播宣傳違紀(jì)違法的思想。
7、工作細(xì)致認(rèn)真，努力培養(yǎng)敬業(yè)精神。
二、管理細(xì)則
1、成員不得在播音時間與聽眾發(fā)生爭執(zhí)。
2、不得無故遲到缺席，如有事必須向站長請假，且出示請假條。連續(xù)遲到兩次或無故缺席兩次將被廣播站辭退。
3、不得出現(xiàn)有損團隊形象的行為（曠課、考試作弊等違反校紀(jì)的行為）。一旦發(fā)現(xiàn)，取消廣播員資格。
4、播音員不得出現(xiàn)重大失誤（播音斷斷續(xù)續(xù)，播錯字太多等）
5、一旦發(fā)現(xiàn)成員敷衍工作、消極應(yīng)付，將勸其退出廣播站。
6、成員學(xué)習(xí)成績?nèi)绻B續(xù)下降，將勸其退出廣播站。
7、成員學(xué)習(xí)成績?nèi)绻B續(xù)上升，廣播站將給予一定獎勵。
8、每兩周召開全體成員例會一次或組織培訓(xùn)活動。
三、評優(yōu)制度
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十五
1. 春暉連萬家，創(chuàng)意贏天下。
2. 文化傳媒創(chuàng)業(yè)無限，赤峰春暉精彩有約。
3. 與春暉同行，讓你我共贏。
4. 春暖你我他，暉耀千萬家。
5. 文化活動找春暉，春暉為你增光輝。
6. 寸草春暉，時尚傳媒。
7. 春暉有禮，春暉有力。
8. 攜手春暉，智贏世界。
9. 春映文化天地，暉灑傳媒世界。
10. 春暖萬家，暉贏天下。
11. 春暉映萬家，萬家生春暉。
12. 文化點燃夢想，春暉鑄就輝煌。
13. 文化決定格調(diào)，品質(zhì)鑄造人生。
14. 卓越人生，共同打造。
15. 集思想的火花，迸發(fā)耀世的電光。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十六
引言:
隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，文化傳媒也便被現(xiàn)代化追求和呼喚出來，它適應(yīng)了社會政治經(jīng)濟發(fā)展的需要，也可以說現(xiàn)代文化傳媒推動和支配著中國思想文化的發(fā)展動向,傳媒甚至成了某一時代的象征。
當(dāng)今社會，經(jīng)濟全球化的趨勢越來越強，各國之間的競爭俞演俞烈。各國之間的競爭已經(jīng)表現(xiàn)為企業(yè)的競爭，企業(yè)的競爭又取決于品牌的強弱。品牌文化便成了一把“雙刃劍”，而文化傳媒則成了“無形的手”?？傊?，今天的品牌文化煉造了今天的強勢傳媒。
所以，我們以人為本，緊扣時代脈搏，以專業(yè)的精神，精心打造了“海藍(lán)文化傳媒工作室”的策劃。海藍(lán)文化傳媒工作室匯集了前衛(wèi)的審美意識，全新的設(shè)計理念，關(guān)注人文，為我們這些忠實于文化傳媒事業(yè)的新時代弄潮兒提供了經(jīng)營勵志的視聽寶典，一起探索現(xiàn)代文化傳媒的新思路。
工作室章程:
工作室名稱:海藍(lán)文化傳媒工作室
室徽:
室徽設(shè)計理念:由海浪和日出組成，海浪形形象化成一種舞動的姿勢，象征著青春的活力，奔放，而日出則象征著光明和新生.
性質(zhì):豐富學(xué)生的大學(xué)生活，培養(yǎng)學(xué)生對文化傳媒事業(yè)的熱愛。為學(xué)生提供一個學(xué)習(xí)實踐的平臺，鍛煉學(xué)生的能力。
原則:遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，保護每一位成員的利益。
宗旨:傳播校園文化，放飛夢想。
發(fā)展方向:給喜歡文學(xué)，藝術(shù)，新聞的同學(xué)提供展示自我的舞臺。
機構(gòu)設(shè)置:
工作室主任:1名負(fù)責(zé)工作室的主要事務(wù)，組織各種活動。
副主任:2名協(xié)助主任開展各種工作。
主編:1名負(fù)責(zé)稿件的最終審查，以及印刷事宜。
副主編:1名協(xié)助主編的各項工作。
下設(shè):
辦公室:負(fù)責(zé)工作室的資料管理，活動考勤，財務(wù)管理，組織開展各種講座和經(jīng)驗交流會等活動。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十七
喬治.蕭伯納有一句名言-----經(jīng)濟學(xué)是一門使人生幸福的藝術(shù)。如何經(jīng)營好這門學(xué)問，讓人走上幸福的人生之路?這是生活在這個社會里的每個人，幾乎都要面對和提出問題。如何運用高端的資本，再或是其它的資源，在轉(zhuǎn)型時期的中國，經(jīng)營好自己人生之路。既是持續(xù)升溫的熱點話題，也是不斷被關(guān)注的現(xiàn)實焦點。
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的繁榮，人們的創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。于是，和宣傳相關(guān)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的很紅火，但是，這類產(chǎn)業(yè)中有一大部分只是一味的追求利益，而失去了企業(yè)本身所富有的“藝術(shù)”概念，同時也失去了什么叫品牌。因此如何打造中國品牌設(shè)計的理念，樹立一種品牌文化，是現(xiàn)在此類的產(chǎn)業(yè)所擔(dān)負(fù)的使命和責(zé)任，所以此類產(chǎn)業(yè)所孕育的巨大商業(yè)潛力，只是浮光掠影，并沒有被徹底開發(fā)做到極至。
所以，我們以人為本。緊扣時代脈搏，具有前瞻勝的，以專業(yè)的精神，精心地打造了這個“海石設(shè)計工作室”的策劃，“北京海石設(shè)計文化傳媒有限公司”匯集了全新的形式、濃厚的內(nèi)涵、品牌的注重、人文的關(guān)注于工作室本身。為我也為那些在設(shè)計領(lǐng)域里的弄潮兒們提供經(jīng)營勵志的視聽寶典。為我們立足于設(shè)計品牌的人們開啟新的啟示，新的思路。
=主旨=
關(guān)于重組“北京海石設(shè)計文化傳媒有限公司”
=自我介紹=
我叫劉海波，有著超前的設(shè)計理念和專業(yè)敬業(yè)精神及一套完善的管理方法以及比較廣泛的業(yè)務(wù)資源。
=目的=
想尋求有共同理想和前瞻眼光的投資商。
=想法=
我要創(chuàng)立這個公司的最終目標(biāo)是要打造一種中國品牌設(shè)計的新理念，樹立一種品牌文化。
=想法好在那=
中國現(xiàn)在一大部分設(shè)計行業(yè)都只是一味的追求利益，失去設(shè)計本身所含有的本質(zhì)，我現(xiàn)要做的是一種品牌跟藝術(shù)相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，一但讓社會所認(rèn)識，就能實現(xiàn)經(jīng)濟利益多渠道共贏的良性商業(yè)摸式。
=聯(lián)系方式=
劉海波
電話:13581907755e-mailliuhaibo@
公司介紹
一名稱
“中國品牌設(shè)計類樣板的discarey海石設(shè)計工作室”
二零零六年五月
撰寫人姓名:劉海波
二策劃大綱
a概述
“北京海石設(shè)計文化傳媒有限公司”以設(shè)計品牌，以人文關(guān)注打造高品味、高質(zhì)量的文化產(chǎn)業(yè)為立項宗旨，依托本工作室的立項宗旨，配合進行相關(guān)產(chǎn)業(yè)(如:印刷、出版等)的開發(fā)和銷售實現(xiàn)經(jīng)濟利益多渠道共贏的良性商業(yè)摸式。
b商機
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的繁榮，人們的創(chuàng)業(yè)的熱情空前高漲。于是，和宣傳相關(guān)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的很紅火，但是，這類產(chǎn)業(yè)中有一大部分只是一味的追求利益，而失去了企業(yè)本身所富有的“藝術(shù)”概念，同時也失去了什么叫品牌。因此，現(xiàn)在此類的產(chǎn)業(yè)所擔(dān)負(fù)的使命和所孕育的巨大商業(yè)潛力，只是浮光掠影，并沒有被徹底開發(fā)做到極至。
隨著奧運的鄰近，為設(shè)計行業(yè)帶來了巨大的商機，以一種品牌和人文相結(jié)合的方式實現(xiàn)經(jīng)濟利益多渠道共贏的良性商業(yè)摸式。
c競爭對象
此工作室的主要競爭對象，為近似此性質(zhì)的各類設(shè)計公司。
d競爭策劃
針對此類競爭對象，我們的設(shè)計理念上、思維創(chuàng)新上、表現(xiàn)形式上、制作流程上進行突破。把理念思考、分析和總結(jié)融入到經(jīng)營理念上。創(chuàng)造一個鮮活、極其特色的品牌。
三主管提要
a服務(wù)對象
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十八
一、新媒體信息工作組織機構(gòu)
組長：市文廣局黨組成員、副局長
副組長：市文廣局黨組成員、廣播電視臺臺長
成員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管文化體育廣播影視工作領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣電中心主任、局屬單位行政領(lǐng)導(dǎo)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科科長同志兼任。
二、完善信息工作制度
3、信息采用轉(zhuǎn)發(fā)通報制度。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃科要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室的信息采用及轉(zhuǎn)發(fā)情況的統(tǒng)計工作，每季度下發(fā)信息采用、轉(zhuǎn)發(fā)情況通報1次，每半年和年終總結(jié)通報1次。信息任務(wù)完成情況納入年度目標(biāo)管理考核。
三、提高信息報送質(zhì)量
（一）信息報送數(shù)量
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室每周報送圖文信息不少于2條，每月報送信息不少于8條。
（二）信息報送內(nèi)容
1、反映市文化體育廣播事業(yè)發(fā)展、公共文化服務(wù)的政策導(dǎo)向、實時資訊等；
2、反映市大文化工作范疇中的新動態(tài)、新成績，主要包括公共文化設(shè)施建設(shè)、文體活動開展、文化人才培養(yǎng)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、物質(zhì)與非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查保護、文化市場執(zhí)法等方面；
3、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、科室階段性重點工作、取得成效等；
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇二十九
一、帝視季文化傳媒，文化傳承新高地。
二、帝視季文化傳媒，讓你我精彩不斷。
三、帝視季文化傳媒，光影雙喜共傳媒。
四、帝視季文化傳媒：世紀(jì)傳媒，專業(yè)專注。
五、帝視季文化傳媒，成就精彩每一季。
六、帝視季文化傳媒，有美麗才有未來。
七、帝視季文化傳媒，譽八方拓展深邃。
八、帝視季文化傳媒，喜樂年華達(dá)天下。
九、帝視季文化傳媒，用真情創(chuàng)意精彩。
十、帝視季文化傳媒，卷天下創(chuàng)意風(fēng)云。
十一、帝視季文化傳媒，今生牽手傳佳話。
十二、帝視季文化傳媒，心服務(wù)共贏未來。
十三、帝視季文化傳媒，新意念藝術(shù)創(chuàng)作。
十四、帝視季文化傳媒，留精彩一生回味。
十五、帝視季文化傳媒，營造生活新奇跡。
十六、帝視季文化傳媒，攜手共創(chuàng)新成就。
十七、帝視季文化傳媒，享尊貴藝術(shù)生活。
十八、帝視季文化傳媒，四季都在我掌控。
十九、帝視季文化傳媒，至上至美體會。
二十、帝視季文化傳媒，締造創(chuàng)意新世紀(jì)。
二十一、帝視季文化傳媒，幸福時刻駐心房。
二十二、帝視季文化傳媒，承經(jīng)典演繹品質(zhì)。
二十三、帝視季文化傳媒，讓你美麗上一層。
二十四、帝視季文化傳媒，精彩圍繞你我他。
二十五、帝視季文化傳媒，卓越經(jīng)典好人生。
二十六、帝世紀(jì)文化傳媒，開啟您一生的傳奇。
二十七、帝視季文化傳媒，藝影婚舍我其誰？
二十八、帝視季文化傳媒，創(chuàng)意風(fēng)光在險峰。
二十九、帝視季文化傳媒，傳遞永恒靈感。
三十、帝視季文化傳媒，締造世紀(jì)動態(tài)前沿。
三十一、帝視季文化傳媒，雅俗共賞之新秀。
三十二、帝視季文化傳媒，重服務(wù)創(chuàng)贏天下。
三十三、帝視季文化傳媒，新世紀(jì)夢幻家園。
三十四、帝視季文化傳媒，有神速迅達(dá)天下。
三十五、帝視季文化傳媒，好創(chuàng)意精彩無限。
三十六、帝視季文化傳媒，心服務(wù)無限尊貴。
三十七、帝視季文化傳媒，藝術(shù)杰作的源泉。
三十八、帝視季文化傳媒，根深葉茂青常在。
三十九、帝視季文化傳媒，開啟傳媒新世紀(jì)。
四十、帝視季文化傳媒，領(lǐng)業(yè)界創(chuàng)想未來。
四十一、帝視季文化傳媒，享天下藝術(shù)魅力。
四十二、帝視季文化傳媒，新世界責(zé)任媒體。
四十三、帝視季文化傳媒，創(chuàng)意無限制追隨。
四十四、帝視季文化傳媒，新創(chuàng)意超越想象。
四十五、帝視季文化傳媒，締非凡傳媒文化。
四十六、帝視季文化傳媒，e時代感動精彩。
四十七、帝視季文化傳媒，享視覺文化體驗。
四十八、帝視季文化傳媒，邀世界傳媒文化。
四十九、帝視季文化傳媒，后現(xiàn)代精品紛呈。
五十、帝視季文化傳媒，新視野夢想成真。
五十一、帝視季文化傳媒，第四季魅力人生。
五十二、帝視季文化傳媒，精彩瞬間傳世紀(jì)。
五十三、帝視季文化傳媒，傳遞帝視文化。
五十四、帝視季文化傳媒，創(chuàng)神奇名揚宇內(nèi)。
五十五、帝視季文化傳媒，高品質(zhì)視聽盛宴。
五十六、帝視季文化傳媒，締造你我傳奇。
五十七、帝視季文化傳媒，演繹精彩傳天下。
五十八、帝視季文化傳媒，過目不忘新感覺。
五十九、帝視季文化傳媒，四季都在你左右。
六十、帝視季文化傳媒，囍影廣告共一體。
六十一、帝視季文化傳媒，點亮視覺心創(chuàng)意。
六十二、帝視季文化傳媒，智無限成就尊貴。
六十三、帝視季文化傳媒，悅活藝術(shù)悅享受。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇三十
一、進度管理
1、在要求的進場時間前，首先確定水電工、木工、瓦工、油漆工等工種的人選（施工隊伍的素質(zhì)是保證施工進度和質(zhì)量的關(guān)鍵因素）。
2、認(rèn)真熟悉、審核圖紙，了解設(shè)計意圖，細(xì)部作法，施工順序、方法、技術(shù)措施、平面布置，協(xié)同各班組根據(jù)合同要求制定詳盡的進度計劃并簽訂進度計劃責(zé)任書。在現(xiàn)場沒有耽誤工期時間的情況下保質(zhì)保量的按施工期限完成。
3、根據(jù)現(xiàn)場情況對圖紙進行審查，提出存在的問題報審甲方并制定合理的施工方案。
4、根據(jù)工程需要，以書面的形式及時準(zhǔn)確地向材料采購員提前提出各種材料的需用量。材料必須在兩天以上提出。
5、需要定制及其甲供材料必須按計劃進度、定制所需時間提前下單。
6、合理安排水電工、木工、瓦工、油漆工等工種的配合，保證整體工程高效、暢通、有條不為的進行。
7、對現(xiàn)場施工班組投入的勞務(wù)人員不足，應(yīng)限期要求增加勞務(wù)人員，如未達(dá)到要求有權(quán)要求其退場或我方調(diào)配勞務(wù)人員，竣工后扣除相應(yīng)費用及損失。
8、各個工種必須現(xiàn)場管理人員密切配合，對一些拿不準(zhǔn)的施工問題應(yīng)與現(xiàn)場管理人員協(xié)商，聽從現(xiàn)場管理人員的安排。
9、各類機械設(shè)備必須專人操作、精心維修，確保正常使用，以滿足施工進度的實際需要。這是保證工期的必備條件。
10、充分利用經(jīng)濟規(guī)律及其杠桿作用，有效地調(diào)動工人生產(chǎn)積極性，所有施工人員的經(jīng)濟利益按實際進度的完成情況進行分段兌現(xiàn)獎罰。
11、項目部協(xié)調(diào)現(xiàn)場施工人員與人員，各工種之間的工作關(guān)系，充分調(diào)動每個人的工作熱情，使得人盡其才，用人之長，責(zé)任分明，使項目部精干、高效、政令暢通。由項目經(jīng)理進行內(nèi)部供求關(guān)系的協(xié)調(diào)，諸如勞動力、材料、機械設(shè)備、動力等，求得項目資源保證，從而使物盡其用，按施工進度計劃有條不紊的施工。
二、質(zhì)量管理
1、認(rèn)真熟悉、審核圖紙，了解設(shè)計意圖，細(xì)部作法，施工順序、方法、技術(shù)措施、平面布置，并向各班組進行施工技術(shù)及安全質(zhì)量交底。
2、質(zhì)量要求應(yīng)符合《建筑裝飾裝修工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》
3、建立三級管理制度，自檢—專檢—報檢，驗收合格進入下道工序；不合格應(yīng)立即返工，由施工班組承擔(dān)因返工造成的相應(yīng)損失。
4、堅持“嚴(yán)格把關(guān)與積極預(yù)防相結(jié)合”的原則以及質(zhì)量檢驗人“卡、防、幫、講”（卡，即把關(guān)；防，即預(yù)防出現(xiàn)不合格品，防患于未然；幫，即對操作工人進行技術(shù)指
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇
啟明廣 播 站 規(guī) 章 制 度
四、廣播站成員值班時要注意愛護工作設(shè)備，保持廣播站播音設(shè)備、桌面、地面干凈，設(shè)備處于安全工作狀態(tài)。登記好已播稿件，并記錄當(dāng)天收支情況。播音員不準(zhǔn)提前、延緩、拖拉播音時間（特殊時間除外），廣播電臺定時評出優(yōu)秀播音員給予表揚。并點名應(yīng)努力者，如果連續(xù)三次被點名，將考慮勸其退出。
六、廣播站每周例會任何人不得缺席，無故缺席二次者，作自動退出處理。
四川省瀘州市啟明職業(yè)技術(shù)學(xué)校
校園之聲廣播站
廣播站工作人員崗位工作職責(zé)
（一）站長工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣播站全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定廣播站年度工作計劃，做好年終總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)各欄目組的工作安排、節(jié)目設(shè)計，保證各欄目的主題鮮明、風(fēng)格新穎、貼近實際。
4、負(fù)責(zé)廣播站工作人員選拔、指導(dǎo)、管理工作。
5、定期召開例會，交流情況，及時了解和解決存在的問題。
6、負(fù)責(zé)廣播站各種設(shè)備和資料的管理工作。
7、負(fù)責(zé)廣播站各欄目組稿件的審查工作。
8、負(fù)責(zé)廣播站工作人員檔案和各種稿件保存工作。
9、組織完成主管部門交辦的其他工作。
10、副站長協(xié)助站長工作。
站長簽字：
（二）欄目組組長、導(dǎo)播（編導(dǎo)）職責(zé)
1、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和廣播站相關(guān)規(guī)定，在站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、認(rèn)真完成廣播站安排的各項任務(wù)，熟悉每個欄目開播曲及程序。
3、開播時提前5分鐘到崗，認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作。
4、播音期間認(rèn)真監(jiān)聽，保證播音井然有序和良好的播音效果，做好播音中各種技術(shù)處理。
5、在播音期間發(fā)生機械故障及時排除，若無法排除及時向主管人員反映。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇
廣播站日常管理條例
為更好地宣傳黨、團和國家各項方針政策，宣傳學(xué)院教育，教學(xué)，科研動態(tài)，宣傳校園內(nèi)先進事跡，使廣播站成為四川理工學(xué)院成都美術(shù)學(xué)院宣傳工作的堅強陣地和學(xué)院的優(yōu)秀窗口形象，特制定本條例。第一條
廣播站成員須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，絕對服團委的領(lǐng)導(dǎo)。第二條
發(fā)揚敬業(yè)精神，團結(jié)奮進，充分發(fā)揮廣播站的工作職能。第三條
遵守組織紀(jì)律，召開例會時，任何成員不得無故缺席。第四條 播音要求：
（1）加強時政學(xué)習(xí)，提高文學(xué)修養(yǎng)。勤練普通話，播音力求準(zhǔn)確無誤。
（2）提前取稿，預(yù)稿，作好充分準(zhǔn)備。
（2）統(tǒng)籌安排，管理當(dāng)日的播音制作過程。
（3）在播音時協(xié)助播音員播放音樂及處理臨時性問題。
（4）每月定期進行節(jié)目交流。第六條
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇
一.名稱及屬性
名稱：海風(fēng)廣播站
屬性：北師大南山附中校廣播站，隸屬團委宣傳部
二.成員架構(gòu)
總架構(gòu)：由一名站長和五個播音組組成，每個播音組又由一名主編、一名撰稿人、兩名主要播音員組成。
1.站長
職責(zé)范圍：總管廣播站事務(wù)，包括周始審稿(即每周提前審核所有固定稿件)、月末總結(jié)(一月之內(nèi)的所有稿件匯總備份及成員功過獎懲)，以及特殊事件或特殊時期的會議召開。
站長直接對團委負(fù)責(zé)，是廣播站的總負(fù)責(zé)人，暫不參加播音。
2.主編
職責(zé)范圍：總管一個播音組，包括每日審稿(即在播出前一天審核、修改非固定播出稿件)、月末交稿(將一月之內(nèi)所管組內(nèi)的所有已播出稿件匯總交至站長處備份)，以及將審核通過的非固定稿件交給主要播音員。
主編對站長負(fù)責(zé)，下轄三名組員，參加輔助播音。
3.撰稿人
職責(zé)范圍：總管一個播音組內(nèi)的稿件(包括固定及不固定稿件)，提前一周完成固定稿件，交至站長處審核。提前一天完成非固定稿件，交至主編處審核。參加輔助播音。
4.主要播音員
職責(zé)范圍：主要負(fù)責(zé)每周播音，并保管每組鑰匙。
早上組的播音員一名，中午組由一名主要播音員和一名輔助播音員組成。
三.播出制度
1.播出時間：早上7：20至7：40
中午14:00至14：15
2.每次進入廣播站的人數(shù)限定為兩人
四.獎懲制度
1.遲到及早退 一次罰款十元(罰款一律存作廣播站經(jīng)費獲獎勵經(jīng)費)
2.播出事故 一次罰款二十元，情節(jié)嚴(yán)重者給予察看處分(即停止播音工作)
3.每月將民主推選一名優(yōu)秀成員，被評為優(yōu)秀成員三次以上者，將成為年度優(yōu)秀成員，并得到獎金三十元。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇
甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
“校園之聲”廣播站章程
“校園之聲”廣播站
2011年7月
甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院
“校園之聲”廣播站管理辦法
第一章
第一條：甘肅建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院“校園之聲”廣播站是學(xué)院重要宣傳機構(gòu)之一，是我院新聞宣傳工作體系的重要組成部分，為使廣播站日常工作有序進行，充分發(fā)揮其“喉舌”作用，特制定本管理辦法。
第二條：廣播站宗旨：準(zhǔn)確把握輿論導(dǎo)向，積極宣傳黨的政策，豐富校園文化生活，全心全意為廣大師生服務(wù)。
第三條：廣播站人員要牢記“志高、篤學(xué)、有為、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，顧全大局，服從指揮，協(xié)調(diào)合作，積極踏實，認(rèn)真工作，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
第四條：關(guān)心學(xué)院改革與發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，全方位、多層次、多角度地報道和放映學(xué)院黨建、教學(xué)、科研、后勤管理、學(xué)生學(xué)習(xí)和生活等方面情況。
第五條：利用廣播讓學(xué)生認(rèn)識到什么是“真 善 美”。本著解放思想，與時俱進，通過廣播提高學(xué)生社會活動能力；通過廣播來弘揚我們這個時代的精神。本著對學(xué)院負(fù)責(zé)，對師生負(fù)責(zé)的精神，做節(jié)目一定要精益求精，除特殊情況外，每日要按時提高質(zhì)量地播出當(dāng)日的節(jié)目，把學(xué)院的教育指導(dǎo)思想通過廣播及時傳給在學(xué)院的每一個人。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇
1、夢想蜂巢，創(chuàng)造無限可能。
2、創(chuàng)意蜂巢，創(chuàng)造風(fēng)潮。
3、蜂狂創(chuàng)意，巢越無限可能。
4、傳媒選蜂巢，創(chuàng)意無煩惱。
5、創(chuàng)意已成習(xí)慣。
6、蜂巢——我的故事，值得蜂擁而至。
7、蜂巢——你的渴望就是我們的想象。
8、蜂巢，凝聚瘋狂創(chuàng)意。
9、每一個夢想都值得閃耀——蜂巢傳媒。
10、蜂巢傳媒，蜂擁而至。
11、創(chuàng)意如蜂颯沓，行動美而典雅。
12、蜂巢，孵化你的品牌。
13、不一樣的蜂巢，不一樣的美！
14、蜂擁而至之趨勢！
15、蜂巢傳媒，讓妙想成就夢想。
16、傳播精彩，策劃未來。
17、傳媒有道，自在蜂巢。
18、蜂巢聚力，傳播你的魅力。
19、有了我們策劃，一切精彩呈現(xiàn)給您！
20、蜂媒蝶使動，巢林一枝春。
21、蜂巢天下，為您策劃。
22、創(chuàng)意鋒芒，朝夢想出發(fā)！
23、耀，贏得更多精彩——蜂巢傳媒。
24、蜂巢傳媒——創(chuàng)意的執(zhí)行者。
25、沒有最好，只有更好。蜂巢傳媒，走在時代前沿。
26、蜂擁而至策贏千里之外！
27、你的輝煌，萬民共仰——蜂巢傳媒。
28、不論高低與晴雨，只為客戶感到甜！
29、蜂巢傳媒，創(chuàng)為先，智遠(yuǎn)傳。
30、蜂巢傳媒，謀略老家。
31、蜂巢傳媒，辛勤釀造無限美好。
32、四、蜂巢創(chuàng)意，創(chuàng)造奇跡。
33、策劃如巢一樣精妙，執(zhí)行像蜂一樣辛勤。
34、領(lǐng)創(chuàng)文化，智動世界。
35、蜂巢傳媒——給您甜蜜的回報。
36、蜂巢傳媒：策動世界，精彩遠(yuǎn)傳。
37、你的美好未來，我們一起設(shè)計。
38、蜂巢傳媒，智創(chuàng)未來。
39、蜂巢，讓你的表達(dá)更美。
40、時刻散發(fā)著創(chuàng)意的芬芳。
41、勤奮團結(jié)，心創(chuàng)未來！
42、蜂巢創(chuàng)意，一起創(chuàng)出想象不到的傳奇。
43、傳媒新時代，蜂巢更精彩。
44、蜂巢——用聲量把品牌照亮。
45、舞動青春，掀起狂風(fēng)巨浪！
46、蜂聚天下，超（巢）越所求。
47、蜂巢有情，創(chuàng)意無限。
48、蜂巢傳媒，風(fēng)一樣的傳播。
49、蜂巢傳媒，為您搭建演出的舞臺，讓您的聲音傳唱！
50、蜂巢傳媒，讓創(chuàng)意會說話。
51、蜂巢而動更精彩！
52、蜂巢助力，智領(lǐng)城市。
53、做傳媒先“蜂”，筑創(chuàng)意新“巢”。
54、蜂巢傳媒，讓傳媒更生動！
55、蜂巢傳媒登場，視界可能非凡！
56、用蜂子的實力巢笑世界——蜂巢傳媒！
57、有蜂巢，創(chuàng)風(fēng)潮！
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1、最是那匆匆地一瞥，讓我無以忘懷，博大精深的文化底蘊盡藏“嘉萱”。
2、優(yōu)秀人才濟濟一堂，嘉萱?zhèn)髅教煜旅麚P。
3、走進嘉萱，走進傳媒；走近希望，邁向成功。
4、嘉萱文化傳媒，勵志未來，引領(lǐng)傳媒風(fēng)騷。
5、萋萋芳草無人睬，風(fēng)華正茂過年輪。有誰識得芳華艷？惟有嘉萱助爾成！
6、你的滿意是我們永遠(yuǎn)的目標(biāo)——佳萱?zhèn)髅健?/p>
7、您是嘉萱的夢想，嘉萱是您的舞臺。（意蘊簡單明了）
8、一滴水，可以折射太陽的光芒；一家傳媒，可以給你世界的輝煌。
9、寧靜中蘊含狂野，平和下突現(xiàn)喜悅——嘉萱文化，與您共享永樂盛世！
10、我們比希望做的更好——嘉萱?zhèn)髅綇V告。
11、如意的生活，絕佳的品質(zhì)，絢彩的未來！
12、一棵小草讓您忘卻煩惱，選擇嘉萱選擇明天！
13、一支筆，妙筆生花；一首歌，唱盡天涯；一個視窗，瀏覽天下。
14、嚴(yán)格苛求，自覺奉獻。團結(jié)協(xié)作，真情無限。
15、嘉萱文化。創(chuàng)意無限，沒有最好，只有更好。
16、讓質(zhì)量和信譽告訴你我們的實力——佳萱?zhèn)髅健?/p>
17、一種責(zé)任；不懈追求——嘉萱文化傳媒。
18、攀登影視高峰，傳承文化生活；品味藝術(shù)人生，力創(chuàng)輝煌演繹，盡在嘉萱?zhèn)髅健?/p>
19、公司形象宣傳語：嘉萱文化，演繹宣傳佳話。
20、感恩大地，偉大傳承；今有“嘉”人，“萱”揚不息。
21、一路向前，演繹盛勢。一路向前，塑造卓越。
22、嘉萱?zhèn)髅桨槟罡焉?，人生更絢爛。
23、根植我誠信的土壤，綻放您成長的價值。
24、專業(yè)由于勤奮而精通，事業(yè)由于誠信而成功。
25、同歷風(fēng)雨榮光，攜手相伴成長——北京嘉萱文化傳媒！
26、專于心，精于業(yè)，匯天下儒雅，登豪邁之巔。
27、真誠打造品牌，實力創(chuàng)造價值。嘉萱廣告，讓知名度為您創(chuàng)造財富。
28、嘉萱文化，為你量身定做的娛樂文化公司。
29、原來文藝與觀眾橋梁是這樣架起來的。
30、嘉言傳天下，萱亦助成功；文以載道之，化做七彩虹；傳播真善美，媒眾沐春風(fēng)。
31、春天的播種，夏天的耕耘，秋天的收獲，冬天的積累，每天都有精彩！
32、傳播精彩，點亮心靈；天涯此時，共享嘉萱。
33、匯集東方精品，描繪中國風(fēng)貌——北京嘉萱文化傳媒。
34、人靠衣裝，佛靠金裝，成功需要完美的包裝，嘉萱與您一起來鑄就明日輝煌！
35、只有你想不到，沒有我們做不到——佳萱?zhèn)髅健?/p>
36、感知春天，點綠大地，不擇土壤，生生不息。
37、創(chuàng)意無限，精彩非凡，卓越領(lǐng)先，興盛發(fā)展。
38、只要你有需要，嘉萱就為你效盡犬馬之勞。
39、納日月精華，生妙筆珠璣；集天地靈性，養(yǎng)韜光宏略——嘉萱文化傳媒，全心全意為您提供精髓。
40、嘉萱文化，將所知的一字不漏告知大眾。
41、跬步積成千里，溪流匯聚江海，嘉萱與您一起前行。
42、弘揚民族文化精神，打造文化產(chǎn)品新品。
43、讓我們感受古代，讓我們珍惜現(xiàn)代，讓我們托起后代。
44、嘉言其行，可師長兮；萱蘇難得，可忘憂矣。
45、真意所在，傳播為本——嘉萱文化傳媒。
46、嘉萱——致力于做最具影響力的文化傳媒。
47、贈人玫瑰，手有余香——嘉萱，助您成功。
48、你有嘉萱，排憂解難；我有嘉萱，無憂無慮；他有嘉萱，高枕無憂……
49、文化傳承，多媒齊驅(qū)，視聽新銳，繁榮共贏。
50、您的世界因為我們而更加精彩，我們的事業(yè)在您的呵護下茁壯成長——北京嘉萱文化傳媒。
51、要傳播文化，先偉播自己；我是嘉萱，先傳自家。
52、秉承中華國粹，融匯萬國精華（菁華）。
53、行者無疆，隨時唱享——嘉萱文化，審美的另一座高峰。
54、看一眼，望一眼，還是想停下來看看你。
55、有“嘉萱文化”與您攜手，沐風(fēng)逐雨，一路助才志之人成長。
56、傳心、傳意、傳夢想，嘉萱文化傳媒，讓夢想離的更近。
57、歷史源遠(yuǎn)流長，唯獨嘉的文化得以傳承。
58、美好事業(yè)，快樂分享；真誠服務(wù)，共同成長；打造雙贏，譜寫輝煌；言出必行，嘉萱有成。
59、嘉萱文化（傳媒），隨時打造您的嘉年華盛會！
60、“播”為播種的“播”，也是傳播的“播”！
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廣播站管理規(guī)章制度
一、當(dāng)天放音人員按時到崗，不許遲到、早退、無故不到、擅自離崗，有特殊情況不能到者，必須本人向當(dāng)天其他放音人員說明情況，或者及時向站長聯(lián)系，并保證節(jié)目開始前十分鐘到達(dá)廣播站。
二、放音時的設(shè)備操作要求機務(wù)人員嚴(yán)格遵守。
三、站外人員來辦理點歌時，放音人員要認(rèn)真接待，按有關(guān)要求依程序做好記錄。
四、廣播站成員不允許帶無關(guān)人員進入廣播站，當(dāng)天放音人員、值班人員有監(jiān)督、清理權(quán)。
五、廣播站內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、飲酒以及以個人名義召開各類慶祝活動，保持室內(nèi)良好的工作環(huán)境，有違反者通報批評，并進行教育。
六、要嚴(yán)格遵守《廣播站安全防火制度》，嚴(yán)禁私接電源、攜帶易燃危險物品、在廣播室做飯、插電爐子等。
七、愛護廣播站內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施，本室所有備品一律不得外借或者拿走，如有急用先打借據(jù)，并須征得站長的同意。
八、做好當(dāng)日清潔工作，及時傾倒垃圾，保持良好的室內(nèi)衛(wèi)生。
九、離開時要將備品擺放整齊，做好各項記錄，關(guān)好電源，鎖好門窗，注意防火防盜。
一、廣播站全體成員必須努力完成校黨委、團委交給的各項任務(wù)。
二、關(guān)心學(xué)校改革與發(fā)展，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，全方位、多層次、多角度地報道和反映學(xué)校黨建、教學(xué)、科研、后勤管理、學(xué)生學(xué)習(xí)和生活等方面情況。
三、人員要牢記“知行合一，自強不息”的校訓(xùn)，顧全大局，服從指揮，協(xié)調(diào)合作，積極踏實，認(rèn)真工作，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
四、播音員要熱愛本職工作，自覺提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。樹立良好的播音主持人形象。
五、提前預(yù)覽、修改并熟讀稿件。提前10分鐘到播音室，做好播音的準(zhǔn)備工作，播音員可根據(jù)各節(jié)目需要自主設(shè)計、創(chuàng)新節(jié)目的開場白和結(jié)束語。準(zhǔn)時放音、播音，不得無故請假，若一個月內(nèi)有三次遲到或曠勤者，將考慮勸其退出廣播站。
六、禁止播放不健康稿件或歌曲，稿件或通知有語病的，拒絕播出。
七、播音時要保持安靜，禁止嬉鬧、喧嘩。播音完畢后，要在播音登記冊中登記，將稿件等收拾工整，并放在指定的地方。
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1、廣播室是學(xué)校常規(guī)電教裝備，使用率高，由人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。
2、廣播室設(shè)備應(yīng)統(tǒng)一編號，登記入帳，做到帳物相符，室內(nèi)設(shè)備安裝應(yīng)科學(xué)、有序。
3、學(xué)校廣播、錄放像設(shè)備為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，不得私自將錄放像設(shè)備外借或私用。
4、愛護廣播設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)程操作，認(rèn)真做好設(shè)備的防塵、防潮和日常保養(yǎng)工作，如有設(shè)備損壞，應(yīng)及時維修或上報有關(guān)部門進行維修，以保證設(shè)備經(jīng)常處于可使用狀態(tài)。
5、各種廣播、錄像設(shè)備未經(jīng)有關(guān)工作人員同意，不得私自使用。
6、廣播內(nèi)容要配合學(xué)校中的工作，講究思想性，藝術(shù)性，知識性，有利于學(xué)生素質(zhì)提高，播放的音樂要健康、優(yōu)美、有利于活躍學(xué)生身心。禁止播放各種違禁錄像片，不得使用潮濕、霉變的錄像片。
7、嚴(yán)格遵守借還制度，借進的設(shè)備或資料要做到不損壞、不遺失，及時歸還;借出的設(shè)備及資料應(yīng)及時回收，回收時要認(rèn)真檢查是否損壞，如有損壞或遺失，要照價賠償。
8、廣播室要保持室內(nèi)整潔，切實做好防火、防盜工作，做到責(zé)任到人。
9、注意用電安全，設(shè)備使用完畢應(yīng)切斷電源。
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（一）公司流程：
董事總經(jīng)理（對董事負(fù)責(zé)）財務(wù)、業(yè)務(wù)員/辦公文員（對總經(jīng)理負(fù)責(zé)）
（二）業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、根據(jù)市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級進行市場分析、制定銷售預(yù)測和業(yè)務(wù)開展計劃；
2、協(xié)助上級制定部門銷售任務(wù)指標(biāo)、計劃與策略、確保部門業(yè)務(wù)的有效拓展；
3、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，制定該業(yè)務(wù)的階段性目標(biāo)和總體控制計劃，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)；
4、協(xié)助上級做好客戶的開發(fā)與維護，保證與客戶保持長期友好的合作關(guān)系；
5、制定定期銷售分析報告，保證公司對主營業(yè)務(wù)所需采購的信息來源；
6、公司及競爭對手促銷活動的調(diào)查、分析、銷售預(yù)測及銷售信息的反饋；
7、共同協(xié)調(diào)、相關(guān)企業(yè)及主管部門各種關(guān)系；
9、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要開發(fā)潛在客戶；
考核指標(biāo)：銷售額，業(yè)務(wù)計劃達(dá)成率，客戶投訴滿意率，客戶滿意度，實際回款率，新客戶實現(xiàn)率。
（三）行政文員主要職責(zé)與工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)做好計算機打字、復(fù)印等行政工作，負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。（鄧小蘭負(fù)責(zé)打掃財務(wù)室衛(wèi)生、李美玲負(fù)責(zé)打掃職場衛(wèi)生及花草定期澆灌、吳麗文打掃總經(jīng)理辦公室）
3、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。
4、協(xié)助主管對人員的招聘，新進人員的入職和離職人員的手續(xù)辦理。
5、公司全體工作人員檔案的建立與管制。（電腦化）
6、負(fù)責(zé)全公司人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）
7、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）
8、每日/月對全公司職員的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）
9、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。
10、職員工勞動合同辦理。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的任務(wù)。
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1. 傳播中華文化精髓。
2. 經(jīng)韜緯略，策劃未來。
3. 創(chuàng)造是永恒的力量，傳播隨理想起航。
4. 精彩由我為您打造。
5. 創(chuàng)意讓夢想起飛。
6. 商戰(zhàn)隆中對，滔策定八閩。
7. 滔策奇軍，文控八閩。
8. 策劃不能，傳播可能。
9. 創(chuàng)意和策劃如滔滔江水，綿綿不絕。
10. 滔滔不絕，策略不斷，給你不一樣的傳播理念。
11. 人在做，天在看;動起來，更精彩。
12. 創(chuàng)享動起來，生活更精彩。
13. 精誠凝聚力量，創(chuàng)新成就夢想。
14. 文明點亮心燈，創(chuàng)意照亮人生。
15. 傳播心牽手，創(chuàng)新贏未來。
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為保障校園廣播系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)和電臺工作的順利進行，保證廣播室內(nèi)設(shè)備的安全使用，特制定本管理制度。
1. 廣播室系我院電教設(shè)備重地，無關(guān)人員不得私自進入。
2. 室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙和使用煙火，嚴(yán)禁攜入易燃、易爆物品。
3. 廣播室設(shè)備由教育信息中心統(tǒng)一管理。
4. 廣播室內(nèi)要保持清潔，保證設(shè)備有良好的運作環(huán)境。
5. 電臺技術(shù)人員一律不得調(diào)整廣播設(shè)備參數(shù)；通過技術(shù)培訓(xùn)后方能操作錄音設(shè)備。
6. 嚴(yán)格按照設(shè)備規(guī)范操作，未經(jīng)允許，不得私自調(diào)整設(shè)備線路。
7. 電臺工作時間內(nèi)，做好設(shè)備使用記錄和操作人員交接班記錄。
8. 非電臺工作時間內(nèi)，電臺人員不得在廣播室內(nèi)逗留。
9. 不得私自將錄音設(shè)備帶出廣播室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)格追究責(zé)任。
10. 廣播室鑰匙由分管老師指定專人負(fù)責(zé)攜帶，其他人不允許私自配置鑰匙。
11. 節(jié)假日期間，技術(shù)人員整理好設(shè)備，將廣播室鑰匙交與管理老師。
12. 人為損壞或丟失設(shè)備，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，并視情節(jié)輕重處以相關(guān)處分。
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廣播室管理制度為全面實施素質(zhì)教育，加強常規(guī)管理，充分發(fā)揮廣播室的功能，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，結(jié)合我校實際，特制定廣播室管理制度。
1、廣播室由學(xué)校團委領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)日常管理工作。
2、非工作人員未經(jīng)許可，不得擅自入內(nèi)。工作人員離開隨手鎖門。妥善保管廣播室鑰匙，不得交給非工作人員。
3、不得將與播放無關(guān)的任何其他音像資料帶入廣播室。
4、工作人員須經(jīng)過培訓(xùn)熟練掌握設(shè)備操作技能，嚴(yán)守崗位，提前審查播放的節(jié)目，播放期間不得擅自離開，對播放節(jié)目內(nèi)容和質(zhì)量做好實時監(jiān)聽。
5、播放內(nèi)容出現(xiàn)意外，須立即采取有效措施，中斷播出，并及時向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
6、廣播員要熱心為全校師生服務(wù)，虛心聽取意見，不斷改進服務(wù)質(zhì)量。每次播出后及時做好有關(guān)記錄。
7、學(xué)生會使用廣播室，須由教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。
8、保持環(huán)境整潔、美觀。播放控制臺，播放設(shè)備等放入專用機柜，連接線纜規(guī)范、安全。
9、經(jīng)常進行安全檢查，切實做好防盜、防火、防漏電、防雷擊等工作，防患于未然。
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一、出入管理
1、機房是廣播電視節(jié)目播出的心臟，未經(jīng)臺領(lǐng)導(dǎo)同意，工作人員不能隨意帶無關(guān)人員入內(nèi)，不準(zhǔn)播出未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批的宣傳內(nèi)容，出現(xiàn)一次扣當(dāng)班人員500元，負(fù)責(zé)人300元，情況嚴(yán)重的予以辭退或移交司法機關(guān)處理。特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可進入。值機員在進入機房內(nèi)必須將門關(guān)上。
2、進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆、腐蝕性、強電磁、輻射性、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運行構(gòu)成威脅的物品。
二、安全播出管理
1、操作人員隨時監(jiān)控播出設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即按照規(guī)程進行操作，并及時上報和詳細(xì)記錄。
2、非機房人員未經(jīng)許可不得擅自對播控設(shè)備操作和對運行設(shè)備及各種配置進行更改。
3、機房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、吃食物。
4、禁止用機房內(nèi)電話聊天和長時間通話（接或打不能超過三分鐘），必須保證機房電話24小時暢通。
5、禁止在值班期間在機房或其它房間睡覺，禁止在值班吃飯時喝酒。
6、廣播電視安全播出突發(fā)事件應(yīng)急處置原則：播出、傳輸、發(fā)射、接收的廣播電視節(jié)目信號受到侵?jǐn)_或者發(fā)現(xiàn)異常信號時，應(yīng)當(dāng)立即關(guān)斷信號源，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時安排人員排查干擾。
三、值班管理
1、機房值班員必須按時到崗、到位，不得遲到、早退或誤班，不準(zhǔn)私自讓他人帶班、調(diào)班，不準(zhǔn)做與值班無關(guān)的事情，嚴(yán)禁溜班、空崗。
2、差轉(zhuǎn)臺3人日常，工作人員必須保證2人（其中1名值班員、1名安全_、1人輪休）。不定期抽查，發(fā)現(xiàn)一次未到位人員，視為擅自離崗，扣當(dāng)事人100元，扣負(fù)責(zé)人50元。
3、認(rèn)真填寫值班日志，值班中發(fā)生的停播，播出質(zhì)量異常問題，不得隱瞞或虛報。
4、交班人員必須在接班人員到機房后方可離開，不可以提前下班，交接班時做好相應(yīng)的記錄，需接班人簽字后方可交班。
5、交班人員必須主動向接班人員說明設(shè)備運行情況。
6、交班前要把機房內(nèi)衛(wèi)生打掃干凈。
7、由于廣播中心的特殊性，值班人員在休假時如有要外出離開本縣要事先向部門負(fù)責(zé)人告之。
8、廣播中心每位同志必須保證通訊工具24小時暢通，半天時間手機聯(lián)系不到的處罰100元，一天無法聯(lián)系的處罰200元。
9、中心調(diào)班、請假制度。半天以內(nèi)有需要調(diào)班或請假由中心主任審批，一天以上調(diào)班或請假由中心主任審簽后再報分管領(lǐng)導(dǎo)審批，否則視為曠工處理。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇
一、村廣播室工作受黨支部書記、村委會主任領(lǐng)導(dǎo)并由村支部派專人負(fù)責(zé)日常管理，村支部應(yīng)建立健全安全播出工作機制，確保廣播安全播出萬無一失。
二、工作人員必須熟練掌握操作技能，日常嚴(yán)守工作崗位，認(rèn)真做好值機、值班工作，并協(xié)助做好對區(qū)、鎮(zhèn)綜治辦開展關(guān)于“平安泉港”建設(shè)各項宣傳活動。
三、按時、完整、準(zhǔn)確地廣播節(jié)目，不得隨意中斷節(jié)目、不得隨意插播。
四、需動用村廣播室臨時播出通知，一律由村支部書記或村委主任主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽字同意后，方可以錄播的形式安排播出，并做好播出記錄播放內(nèi)容如出現(xiàn)意外，須立即采取果斷措施，中斷播出，并及時向上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。
五、廣播室設(shè)備應(yīng)統(tǒng)一編號，登記入帳，做到賬物相符，室內(nèi)設(shè)備安裝應(yīng)規(guī)范、有序。
六、愛護廣播設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)程操作，認(rèn)真做好設(shè)備的防塵、防潮和日常保養(yǎng)工作，如有設(shè)備損壞，應(yīng)及時維修，以保證設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。
七、切實做好廣播室安全防范工作，嚴(yán)防“”_分子破壞，同時做好防火、防盜和用電安全等工作。
八、不得將與播放內(nèi)容無關(guān)的其他音像資料帶入廣播室。
九、保持廣播室壞境整潔、美觀。
十、非工作人員未經(jīng)許可，不得擅自進入廣播室。
邱厝村黨支部村委會
20xx年9月1日
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（一）員工招聘原則
1、公開、公正原則。
公開、公正的原則是保證引進人才質(zhì)量的前提條件。在招聘工作中，必須做到計劃公開，崗位公開，要求公開，考核和評價標(biāo)準(zhǔn)公正。
2、平等、競爭原則
擇業(yè)面前人人平等，必須杜絕因為地域、民族、單位、學(xué)派等不同而帶來的歧視現(xiàn)象?？己诉^程中引入競爭機制，原則上每個崗位應(yīng)有三人以上的應(yīng)聘者。
3、回避原則
公司允許員工向公司推薦人才（親屬除外），但應(yīng)遵循回避原則，面試考核人員不應(yīng)與應(yīng)聘人有特殊關(guān)系。如果遇有同學(xué)、朋友等來應(yīng)聘，面試考核人員應(yīng)主動回避。保證被推薦人和其他應(yīng)聘者在同等標(biāo)準(zhǔn)下接受考核。
4、保密原則
招聘考核人員必須注意自身言行，嚴(yán)守公司機密。在招聘過程中，妥善保管公司有關(guān)資料文件。另一方面，招聘考核人員還應(yīng)為應(yīng)聘者嚴(yán)格保密，不準(zhǔn)將應(yīng)聘者情況隨意透露給他人。
（二）招聘主管部門
人事經(jīng)理為招聘工作的負(fù)責(zé)人，辦公室為公司聘工作的職能部門。
（三）招聘申請
1、公司各部門根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展、工作需要及人員使用狀況，填寫員工招聘申請表，報辦公室。
2、辦公室根據(jù)各部門匯總情況，提出公司招聘計劃，報公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事批準(zhǔn)。
（四）招聘程序
1、由人事經(jīng)理組織招聘組負(fù)責(zé)對人員進行篩選，至少由二人組成。
2、初選：辦公室對應(yīng)聘材料通覽后，挑選基本條件合格者，發(fā)出面試通知。
3、面試：由人事經(jīng)理組織評審委員對所有參與面試人員進行初步考核，填寫面試記錄表。考核其基本素質(zhì)、品質(zhì)等。主要考核內(nèi)容包括：個人修養(yǎng)、工作責(zé)任心及敬業(yè)精神、工作穩(wěn)定性、工作環(huán)境的適應(yīng)性、分析判斷能力等。
4、復(fù)試：由部門總經(jīng)理、公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事對初步考核合格者進行復(fù)試。
5、實習(xí)：由辦公室安排所有復(fù)試合格人員按專業(yè)分別到各業(yè)務(wù)部門進行1―2周的實習(xí)，實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)人員提交實習(xí)報告，辦公室征求該部門各位成員的反映后提交一份評估報告，兩份報告交總經(jīng)理和辦公室作為是否錄用的參考，并由辦公室向其原所在單位、院校了解情況。
6、錄用：綜合考慮用人部門的考核結(jié)果等，經(jīng)公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事簽字批準(zhǔn)后，對合格者發(fā)送錄用通知單。
（五）錄用
1、發(fā)出錄用通知。
2、應(yīng)聘者接到錄用通知后，到指定醫(yī)院體檢。如查出有嚴(yán)重疾病，取消錄用資格。
3、應(yīng)聘人被錄用，如在發(fā)出錄用通知15天內(nèi)不能正常報到，可取消錄用資格。特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)后可延期報到。
（六）試用及正式錄用
1、新進員工攜錄用通知書和其它人事檔案材料等到辦公室報到，按辦公室指定到用人部門報到，開始一至六個月的試用期，簽定勞動合同。特聘人員經(jīng)總經(jīng)理審批可不實行試用期。
2、員工試用期滿，由本人提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)用人部門負(fù)責(zé)人審查并簽署具體意見后送辦公室匯總，上報總經(jīng)理審批。簽定正式的勞動合同，合同最低年限視員工崗位職務(wù)等因素而定，一般員工為一年一簽、管理人員可三年一簽。所有勞動合同須經(jīng)公司總經(jīng)理或法定代表人簽字后方可正式生效。公司按規(guī)定為員工辦（理）社會保險和醫(yī)療保險。離退休人員和在其他單位享有社會保險和醫(yī)療保險的員工可不辦（理）。
（七）勞動合同解除
1、公司因下列原因，可對有關(guān)員工解除勞動合同：
（1）員工因本人業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任工作要求；
（2）員工因違反國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；
（3）員工因勞動合同趨于屆滿；
（4）員工在勞動合同期內(nèi)提出辭職；
（5）雙方簽訂的勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的條款。
2、或公司提出解除勞動合同，必須于離職前30日書面提出并簽收確認(rèn)。
3、員工辭職時，應(yīng)向其所在部門提交書面申請，經(jīng)所在部門和人事經(jīng)理簽署意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，開始辦（理）辭職手續(xù)。
4、離職人員應(yīng)在一周內(nèi)交還所有公司物品，結(jié)清帳務(wù)，辦好工作交接手續(xù)：
（1）向所在部門就自己的工作近況、詳細(xì)客戶檔案（包括國外、國內(nèi)客戶）、所有業(yè)務(wù)情況、接手的所有單證和財務(wù)票據(jù)、公司紙質(zhì)方案文件和電腦內(nèi)的方案文件等，制成一份書面的交接清單，由離職人員、公司指派的交接人員和部門經(jīng)理三方做完整的交接工作，并在交接清單上簽名確認(rèn)。
（2）辭職者除私人物品外，不得帶走屬于公司的任何東西，包括員工手冊、工作筆記、公司的文件資料書籍等，還有公司發(fā)放的其它辦公用品：如電腦、通訊工具、計算器、名片等，以及辦公桌、文件柜和公司大門等的鑰匙。所有公司物品交辦公室簽收。
（3）財務(wù)部門負(fù)責(zé)清點離職人員的所有財務(wù)款項，離職人員必須還清所有支款欠款等。完成本條（1）到（3）以后，結(jié)算離職人員應(yīng)得的工資款項，出具結(jié)算證明。
（4）所有交接清單和證明等必須附在離職申請表后面作為離職手續(xù)齊全的憑證。
5、涉密崗位員工辭職，必須作出書面承諾，保證不對外泄露公司技術(shù)秘密及商業(yè)機密。
6、人事經(jīng)理審核其離職手續(xù)齊全后，正式允許其離開，并結(jié)算離職人員應(yīng)得的工資款項。
7、員工不按規(guī)定離職或辦（理）離職手續(xù)的，視為員工違約，公司有權(quán)要求員工賠償公司的損失，賠償金額參照合同條款執(zhí)行。
（八）外聘人員
1、外聘人員與公司不發(fā)生任何意義上的勞動關(guān)系，均為公司合作伙伴。外聘人員均需填寫登記表由其本人簽字確認(rèn)，由辦公室存檔。外聘人員對其自身行為、安全負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
2、公司顧問、藝術(shù)顧問、獨立董事等由公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事負(fù)責(zé)聘請。
3、其他外聘人員按公司業(yè)務(wù)分工由各部門報請公司總經(jīng)理、執(zhí)行董事批準(zhǔn)，由辦公室負(fù)責(zé)辦（理）工作合作關(guān)系手續(xù)。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇
一、管理條例
1、熱愛學(xué)校,關(guān)心校園文化建設(shè)。
2、勤練習(xí),努力提高業(yè)務(wù)水平。
3、愛護廣播器材,維護廣播室清潔。
4、播音時間不得在廣播室閑談打鬧。
5、不得帶領(lǐng)非廣播站人員進入廣播室。
6、不得利用廣播宣傳違紀(jì)違法的思想。
7、工作細(xì)致認(rèn)真,努力培養(yǎng)敬業(yè)精神。
二、管理細(xì)則
1、成員不得在播音時間與聽眾發(fā)生爭執(zhí)。
2、不得無故遲到缺席,如有事必須向站長請假,且出示請假條。連續(xù)遲到兩次或無故缺席兩次將被廣播站辭退。
3、不得出現(xiàn)有損團隊形象的行為(曠課、考試作弊等違反校紀(jì)的行為)。一旦發(fā)現(xiàn),取消廣播員資格。
4、播音員不得出現(xiàn)重大失誤(播音斷斷續(xù)續(xù),播錯字太多等)
5、一旦發(fā)現(xiàn)成員敷衍工作、消極應(yīng)付,將勸其退出廣播站。
6、成員學(xué)習(xí)成績?nèi)绻B續(xù)下降,將勸其退出廣播站。
7、成員學(xué)習(xí)成績?nèi)绻B續(xù)上升,廣播站將給予一定獎勵。
8、每兩周召開全體成員例會一次或組織培訓(xùn)活動。
三、評優(yōu)制度
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千萬不要覺得校園廣播站是個可以隨便嬉戲玩耍的地方,它可是有著很嚴(yán)格的規(guī)章制度,不知道的人快來看看吧。
一、當(dāng)天放音人員按時到崗,不許遲到、早退、無故不到、擅自離崗,有特殊情況不能到者,必須本人向當(dāng)天其他放音人員說明情況,或者及時向站長聯(lián)系,并保證節(jié)目開始前十分鐘到達(dá)廣播站。
二、放音時的設(shè)備操作要嚴(yán)格遵守。
三、站外人員來辦理點歌時,放音人員要認(rèn)真接待,按有關(guān)要求依程序做好記錄。
四、廣播站成員不允許帶無關(guān)人員進入廣播站,當(dāng)天放音人員、值班人員有監(jiān)督、清理權(quán)。
五、廣播站內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、飲酒以及以個人名義召開各類慶?；顒?保持室內(nèi)良好的工作環(huán)境,有違反者通報批評,并進行教育。
六、要嚴(yán)格遵守《廣播站安全防火制度》,嚴(yán)禁私接電源、攜帶易燃危險物品、在廣播室做飯、插電爐子等。
七、愛護廣播站內(nèi)一切設(shè)備、設(shè)施,本室所有備品一律不得外借或者拿走,如有急用先打借據(jù),并須征得站站長的同意。
八、做好當(dāng)日清潔工作,及時傾倒垃圾,保持良好的室內(nèi)衛(wèi)生。
九、離開時要將備品擺放整齊,做好各項記錄,關(guān)好電源,鎖好門窗,注意防火防盜。
一、廣播站全體成員必須努力完成校黨委、團委交給的各項任務(wù)。
二、關(guān)心學(xué)校改革與發(fā)展,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,全方位、多層次、多角度地報道和反映學(xué)校黨建、教學(xué)、科研、后勤管理、學(xué)生學(xué)習(xí)和生活等方面情況。
三、人員要牢記“團結(jié)求實嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新”的校訓(xùn),顧全大局,服從指揮,協(xié)調(diào)合作,積極踏實,認(rèn)真工作,不斷提高自己的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
四、播音員要熱愛本職工作,自覺提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。樹立良好的播音主持人形象。
五、提前預(yù)覽、修改并熟讀稿件。提前10分鐘到播音室,做好播音的準(zhǔn)備工作,播音員可根據(jù)各節(jié)目需要自主設(shè)計、創(chuàng)新節(jié)目的開場白和結(jié)束語。準(zhǔn)時放音、播音,不得無故請假,若一個月內(nèi)有三次遲到或曠勤者,將考慮勸其退出廣播站。
六、禁止播放不健康稿件或歌曲,稿件或通知有語病的,拒絕播出。
七、播音時要保持安靜,禁止嬉鬧、喧嘩。播音完畢后,要在播音登記冊中登記,將稿件等收拾工整,并放在指定的地方。
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1.廣播室僅作日常廣播播報之用，未經(jīng)許可，不可另作他用。
2.廣播室日常使用，需事先向廣播室管理員申請，經(jīng)同意后使用。
3.總務(wù)處應(yīng)配合管理員，做好廣播室做好教室的環(huán)境衛(wèi)生工作，廣播室的固定物品配置應(yīng)有詳細(xì)清單，使用過程中正常損耗、修理或更換，同時應(yīng)向教導(dǎo)處提供完整記錄。
4.離開廣播室時，應(yīng)將個人用品隨身帶走，并自覺將廢物帶出或放入垃圾箱內(nèi)。
5.嚴(yán)禁將易燃、易爆、易腐蝕、有特殊氣味、危禁物品、刀槍器械、寵物、骯臟油污和超大超重物品等帶入廣播室，也不得在廣播室儲藏其他私人物品。
6.廣播室使用者應(yīng)樹立節(jié)約用電的自覺性，應(yīng)根據(jù)實際需要用電，最后離開廣播室時要配合與廣播室管理員關(guān)閉門窗及各類電器設(shè)備。
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六戶中學(xué)七彩校園廣播站工作規(guī)章制度
一、廣播站由站長，副站長、各部長、播音員等組成。各成員必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求，以集體榮譽為最根本，責(zé)任心、集體榮譽感要強烈。
二、認(rèn)真遵守廣播站的規(guī)章制度；要嚴(yán)格自律，自我要求。
四、廣播站成員值班時要注意愛護工作設(shè)備，保持廣播站播音設(shè)備、桌面、地面干凈，設(shè)備處于安全工作狀態(tài)。登記好已播稿件。播音員不準(zhǔn)提前、延緩、拖拉播音時間（特殊時間除外），廣播電臺定時評出優(yōu)秀播音員給予表揚。并點名應(yīng)努力者，如果連續(xù)三次被點名，將考慮勸其退出。
五、節(jié)目組長要認(rèn)真審閱每一篇來稿，認(rèn)真評閱，可適當(dāng)給予評語，點評。并保證自己每周都有稿件寫出播出。導(dǎo)播要制作好每一期欄目，和值班播音員進行溝通，做好本欄目的工作，定期評出優(yōu)秀欄目組。
六、廣播站例會任何人不得缺席，無故缺席二次者，作自動退出處理。
廣播站工作人員崗位工作職責(zé)
（一）站長工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廣播站全面工作。
2、負(fù)責(zé)制定廣播站年度工作計劃，做好年終總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)各欄目組的工作安排、節(jié)目設(shè)計，保證各欄目的主題鮮明、風(fēng)格新穎、貼近實際。
4、負(fù)責(zé)廣播站工作人員選拔、指導(dǎo)、管理工作。
5、定期召開例會，交流情況，及時了解和解決存在的問題。
6、負(fù)責(zé)廣播站各種設(shè)備和資料的管理工作。
7、負(fù)責(zé)廣播站工作人員檔案和各種稿件保存工作。
8、副站長協(xié)助站長工作。
（二）值周組長、部長職責(zé)
1、遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和廣播站相關(guān)規(guī)定，在站長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、認(rèn)真完成廣播站安排的各項任務(wù)，熟悉每個欄目開播曲及程序。
4、播音期間認(rèn)真監(jiān)聽，保證播音井然有序和良好的播音效果，做好播音中各種技術(shù)處理。
5、在播音期間發(fā)生機械故障及時排除，若無法排除及時向主管人員反映。 糾正錯誤，保證播音質(zhì)量。
6、播音結(jié)束后，整理好播音的各種資料，并分類保存，同時檢查、關(guān)閉各種設(shè)備、電源、門窗等，保證安全。
7、積極開展業(yè)務(wù)交流，每學(xué)期進行自我鑒定。
8、負(fù)責(zé)欄目組各種稿件的初審工作。
（三）播音員職責(zé)
1、遵守學(xué)校和廣播站各種規(guī)章制度。
2、服從管理、聽從安排，不遲到、不早退，因病、因事不能到崗播音，必須辦理請假手續(xù)并委托好代播人，保證不缺播。
3、提前到崗，熟悉稿件，保證按時開播。
4、播音期間，規(guī)范操作程序。做到走路輕、談話輕、翻閱稿件輕、移動話筒輕，保證播音質(zhì)量。
5、播音期間，不得擅自離開播音間。播音結(jié)束后，整理好播音稿件并交組長統(tǒng)一分類保存。
6、播音前核對稿件是否簽審，發(fā)現(xiàn)沒有簽審的稿件，及時問明原因，否則拒絕播出。
7、加強播音技能的訓(xùn)練，提高播音水平。
8、按時參加廣播站例會，并積極開展業(yè)務(wù)交流。每學(xué)期進行自我鑒定，并按規(guī)定和要求上交工作總結(jié)。
（四）廣播站記者部部長職責(zé)
1、在站長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展宣傳報道工作。
2、不斷提高文字運用能力和寫作水平，保證提供高質(zhì)量的新聞稿件和其他文章。
3、按時參加廣播站例會，積極開展業(yè)務(wù)交流。每學(xué)期進行自我鑒定。
（五）、廣播站播音間管理制度
1、播音期間，除播音員、（編導(dǎo)）外，其他人員不得入內(nèi)。
2、保持播音間清潔、安靜，禁止扔紙屑、吃零食、喧嘩、打鬧等。
3、播音間一切設(shè)備和資料不得外借。
4、愛護公物，嚴(yán)防設(shè)備的損壞、被盜、丟失。
（六）、廣播站獎懲辦法
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1、廣播室是學(xué)校常規(guī)電教裝備，使用率高，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格管理。
2、廣播室設(shè)備應(yīng)統(tǒng)一編號，登記入帳，做到帳物相符，室內(nèi)設(shè)備安裝應(yīng)科學(xué)、有序。
3、學(xué)校廣播、擴音等設(shè)備為學(xué)校教育教學(xué)工作服務(wù)，不得私自將設(shè)備外借或私用。如有違者按其價值處以不同金額罰款。
4、愛護廣播設(shè)備，嚴(yán)格按規(guī)程操作，不能隨便插拔各種電器連線及附屬設(shè)備，認(rèn)真做好設(shè)備的防塵、防潮和日常保養(yǎng)工作，如有設(shè)備損壞，應(yīng)及時維修或上報有關(guān)部門進行維修，以保證設(shè)備經(jīng)常處于可使用狀態(tài)。
5、各種廣播、擴音設(shè)備未經(jīng)有關(guān)工作人員同意，不得私自使用。
6、積極配合校廣播臺工作，播放有關(guān)音像資料，并注意收錄教育電臺的有關(guān)資料。
7、廣播內(nèi)容要配合學(xué)校中的工作，講究思想性，藝術(shù)性，知識性，有利于學(xué)生素質(zhì)提高，播放的音樂要健康、優(yōu)美、有利于活躍學(xué)生身心。用廣播播送通知時，應(yīng)寫好書面通知內(nèi)容方可進行播送。
8、 播音期間，管理員要定崗值守，不得中途離開廣播室或委托他人代管。
9、遵守學(xué)校的借還制度，記好臺帳，借進的設(shè)備或資料要做到不損壞、不遺失，及時歸還；借出的設(shè)備及資料應(yīng)及時回收，回收時要認(rèn)真檢查是否損壞，如有損壞或遺失，要照價賠償。
10、廣播室要保持室內(nèi)整潔，切實做好防火、防盜、防雷擊工作，做到責(zé)任到人。
11、注意用電安全，設(shè)備使用完畢應(yīng)切斷電源。
12、如因違反規(guī)定，造成廣播儀器損壞的按價賠償。因違規(guī)操作，造成不良影響者，給予批評教育和相應(yīng)的處理。
廣播公司經(jīng)營制度推薦材料 廣播經(jīng)營條件門檻低篇
烏江中學(xué)“水韻生聲”廣播站規(guī)章制度
廣播站是我校開展素質(zhì)教育的一個窗口，也是學(xué)校唯一的有聲媒體，是在校團委領(lǐng)導(dǎo)下的學(xué)生社團組織，負(fù)責(zé)學(xué)校的廣播宣傳工作。在校團委的指導(dǎo)下，廣播站本著“創(chuàng)新，務(wù)實，追求永無止境”的工作宗旨，以及服務(wù)校園、服務(wù)學(xué)生的原則，積極宣傳學(xué)校教育理念，促進校園軟環(huán)境建設(shè)，豐富學(xué)生課余文化生活。為了完善和規(guī)范廣播站的工作制度，提高廣播站的工作效率，建設(shè)健康向上的校園文化，特制定廣播站的工作制度并公布如下：
一、工作宗旨：
1、洞悉實事，及時報道國內(nèi)外新聞，開擴學(xué)生眼界，搭建了解世界的平臺。
2、結(jié)合校園生活，積極報道校內(nèi)先進事跡及與廣大同學(xué)息息相關(guān)的校園新聞，做好學(xué)校、老師和同學(xué)溝通的橋梁和紐帶；
3、根據(jù)學(xué)校各階段的工作中心，對重要政策、方針、規(guī)章制度及相關(guān)活動進行宣傳報道；
4、充分發(fā)揮廣播站的媒體優(yōu)勢，采編健康向上的節(jié)目，營造具有中學(xué)生特色的校園文化氛圍；
二、廣播站工作制度：
1、工作人員必須遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)分配、忠于職守、具有高度的責(zé)任感。語言行為符合中學(xué)生精神文明規(guī)范和社會道德準(zhǔn)則，真正展現(xiàn)健康、向上、活潑、文明的校風(fēng)校貌。
3、工作人員每日必須按時到崗工作，如有特殊情況不能按時到崗，需事先報告當(dāng)天的負(fù)責(zé)人，找其他工作人員代替，確保廣播站正常運行。
4、播音必須準(zhǔn)時。嚴(yán)格按節(jié)目時間進行播出，不得隨意改變節(jié)目播出順序及內(nèi)容。
5、保證播音的質(zhì)量。播放稿件一定要先看熟，至少熟讀2遍方能播報，欄目間的銜接語一定要事先想好，理順?biāo)悸罚匀贿^渡后再播報。
6、播音期間不準(zhǔn)對廣播設(shè)備進行隨意調(diào)試，不準(zhǔn)在站內(nèi)進行與播音無關(guān)的活動，嚴(yán)禁大聲喧嘩。要保證秩序，不得在播報期間隨便進出廣播室。
7、注意用電安全，同時每位廣播站工作人員都有保護廣播站設(shè)備的責(zé)任，如有損壞，將按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
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