在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
事業(yè)單位公文寫作篇一
各市委宣傳部，柳鐵黨委宣傳部：
定于9日9-10日召開全區(qū)宣傳部長座談會，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、會議議題傳達學(xué)習(xí)^v^召開的 部分省區(qū)市宣傳部長座談會精神;總結(jié)交流我區(qū) 前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。
二、參加人員各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長。
三、會議時間9日9-10日(會期一天半，9日8日下午報到)。
四、會議地點報到及住宿地點：南寧市七星路廣西宣傳干部培訓(xùn)中心。會場：區(qū)黨委辦公樓三樓會議室。
五、有關(guān)事項
(一)請參加會議人員準(zhǔn)備約15分鐘的 發(fā)言。請將發(fā)言材料打印50份，在報到時交會務(wù)組(打印要求：16開幅面，在左上角用四號楷體注明“全區(qū)宣傳部長座談會發(fā)言材料”)。
(二)請各市委宣傳部長、柳鐵黨委宣傳部長安排好會議期間的 各項工作，準(zhǔn)時出席會議。在外出差、學(xué)習(xí)的，加無特殊情況，務(wù)請回邕參加會議。
(三)請各市委宣傳部、柳鐵黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區(qū)黨委宣傳部辦公室。
聯(lián)系人：×××，電話：××××，傳真：××××××。
xx市委宣傳部
xx年x 月x日
事業(yè)單位公文寫作篇二
一、治理范圍
全縣機關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員和相關(guān)離退休人員。
二、治理類別
(一)機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實、虛報人員編制或?qū)嵱腥藬?shù)套取財政資金的，屬于單位“吃空餉”。
(二)有關(guān)人員不在崗而違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的，屬于個人“吃空餉”，主要包括以下情形：
1、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，領(lǐng)取工資、津貼補貼的;
2、因曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸等原因，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)與單位終止人事關(guān)系，但仍在原單位領(lǐng)取工資、津貼補貼的;
3、已與單位終止人事關(guān)系或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領(lǐng)取工資、津貼補貼的;
4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領(lǐng)取工資、津貼補貼的;
5、受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應(yīng)該停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資、津貼補貼的;
6、其他違紀違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼補貼的;
機關(guān)事業(yè)單位
“吃空餉”問題集中治理工作公示
根據(jù)全縣“吃空餉”集中治理工作的要求，現(xiàn)將我單位實有人員編制情況和“吃空餉”人員自查自糾情況公示如下：
1.《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理自查自糾情況統(tǒng)計表》(附件1)
請廣大干部職工予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有“吃空餉”問題或者自查自糾不徹底、弄虛作假、隱瞞不報等情況，請及時向縣治理工作聯(lián)席會議辦公室舉報。
公示時間： 月 日至 月 日。
治理“吃空餉”問題承諾書
根據(jù)xxx12月19日召開的全國機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作電視電話會議精神。我單位嚴格按照規(guī)定程序，嚴格對照“吃空餉”的各類情形，認真組織了自查自糾，做到了不漏人、不漏項、不隱瞞、不作假。并將《機關(guān)事業(yè)單位人員情況統(tǒng)計表》和《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題自查自糾情況統(tǒng)計表》、《機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作公示》以及治理“吃空餉”問題舉報電話，于 月 日至 月 日在本單位顯著位置 ，進行了公示。我承諾：對我單位出現(xiàn)的瞞報、漏報、弄虛作假等情況，自覺接受組織處理。
承諾人單位：
主要領(lǐng)導(dǎo)： 主管領(lǐng)導(dǎo)： 組織人事負責(zé)人： 財務(wù)負責(zé)人： 紀檢監(jiān)察負責(zé)人：
年 月 日
事業(yè)單位公文寫作篇三
行政事業(yè)單位財務(wù)管理是包括預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算評價三個階段和內(nèi)部控制、資產(chǎn)管理、財務(wù)監(jiān)督等三個方面的主要內(nèi)容。管理的目的就是要達到支出成本最小化，取得社會效益最大化。目前，我區(qū)部分行政事業(yè)單位財務(wù)管理弱化，財務(wù)管理人員業(yè)務(wù)水平不高，如何加強財務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)費支出，降低行政成本，提高資金效益，是全區(qū)上下尤其是行政事業(yè)單位面臨的一個重要而緊迫的管理課題。近期，我們開展了一次調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了行政事業(yè)單位財務(wù)管理存在一些不容忽視的問題，力求尋找一些突破，以規(guī)范管理，促進財政工作水平不斷上升。
（一）財務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)能力有待加強
在與財務(wù)人員的接觸中我們發(fā)現(xiàn)，縣級行政事業(yè)單位會計人員綜合素質(zhì)明顯偏低：
一是財會人員法制觀念淡薄，缺乏職業(yè)操守，違規(guī)操作。
二是學(xué)歷偏低，行政事業(yè)單位會計人員中，第一學(xué)歷為財會類院校畢業(yè)的人數(shù)非常少，有些行政事業(yè)單位將不具備財務(wù)能力人員安排在會計崗位，有些會計甚至沒有會計從業(yè)資格，未經(jīng)培訓(xùn)，無證上崗。
三是知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低，部分單位會計人員對核算內(nèi)容及會計科目的應(yīng)用并不熟悉，存在一些不規(guī)范操作，有的單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)自己的意志隨意變更會計人員，導(dǎo)致財會隊伍人心不穩(wěn)、素質(zhì)不高。
四是會計人員職責(zé)不明，很多單位的會計人員是兼職，會計人員可能是打字員，也可能是檔案管理員，或是其他崗位，身兼數(shù)職，更有甚者身兼要職，會計業(yè)務(wù)成了附帶工作。
（二）會計管理工作混亂
一是部分單位的會計工作已經(jīng)進入了電算化，而另一部分單位仍然采用傳統(tǒng)的手工記賬方法，致使會計的核算不統(tǒng)一。
二是會計核算不能完整地記錄財務(wù)信息，常出差錯。
三是單位內(nèi)部業(yè)務(wù)機構(gòu)不能完整地為財務(wù)機構(gòu)提供相關(guān)資料，導(dǎo)致業(yè)務(wù)與財務(wù)之間的聯(lián)系斷裂。四是票據(jù)管理混亂。
（三）內(nèi)部制約機制不健全
一是許多單位制度是掛在墻上給上級檢查看的，內(nèi)部并未嚴格執(zhí)行。
二是財務(wù)管理制度操作性不強，過于籠統(tǒng)、定義模糊，執(zhí)行起來無所適從。
三是不相容職務(wù)未分離，導(dǎo)致管賬、管錢與用錢、管物同為一體，缺乏制約。
（四）資產(chǎn)管理不規(guī)范
一是購置資產(chǎn)未通過政府采購程序，自建或維修固定資產(chǎn)未按規(guī)定實行招投標(biāo)、簽訂承包合同、辦理工程驗收和決算。
二是對資產(chǎn)不進行定期盤點，對損壞或丟失的資產(chǎn)無人追究，造成資產(chǎn)賬實不符。
三是對固定資產(chǎn)概念不明確，很多固定資產(chǎn)未按固定資產(chǎn)計入。
（一）加強財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高財會人員的綜合素質(zhì)
抓好繼續(xù)教育和定期培訓(xùn)，讓繼續(xù)教育不在是只走過場，通過一年一度的繼續(xù)教育，幫助會計人員盡快提高個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的能力。定期組織專門培訓(xùn)，制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)要形成制度化，要嚴格考核，避免流于形式。必須堅持持證上崗的做法，同時嚴把會計證的發(fā)放關(guān)，不合格人員一律不能從事會計工作。建立定期考核制度，對現(xiàn)有會計人員定期進行考核，建立會計人員檔案，對于優(yōu)劣情況進行評議和獎懲，對于不勝任人員進行撤換。
（二）健全內(nèi)控制度，充分發(fā)揮單位內(nèi)部自我監(jiān)督、自我控制的內(nèi)部監(jiān)督制約作用。
針對單位財務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險控制點，要在完善手續(xù)、健全制度、防范風(fēng)險上下功夫，制定完善一系列經(jīng)費管理制度、撥款審批制度等內(nèi)部控制制度，建立完善崗位責(zé)任制和內(nèi)部稽核制度，單位和個人印鑒要分離，會計出納要分設(shè)，保證不相容職務(wù)的分離，資金撥付審批和經(jīng)費支出手續(xù)要完備，確保資金安全，所有賬目都要做到定期核對，切實做到賬賬、賬實相符。
（三）加強國有資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)保值增值。
進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，克服重資金使用輕實物管理的傾向，變“資金”觀念為“資產(chǎn)”觀念。破除重投入、輕分流的思想。把行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核，督促單位領(lǐng)導(dǎo)自覺重視國有資產(chǎn)管理，各單位要在區(qū)國有資產(chǎn)管理部門指導(dǎo)下，結(jié)合實際，制定完善適合本單位資產(chǎn)購置、使用、保管、調(diào)撥、轉(zhuǎn)讓、處置、報廢等各個環(huán)節(jié)的管理制度，逐步使資產(chǎn)管理制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，要以法律的形式明確行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，嚴格設(shè)定資產(chǎn)登記管理和考核體系，自覺辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，建立健全考核指標(biāo)，明確責(zé)任，獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動資產(chǎn)管理者的主動性、積極性，從而提高資產(chǎn)管理水平和資產(chǎn)使用效益。堅持定期清點盤存，嚴格落實監(jiān)督檢查制度。
事業(yè)單位公文寫作篇四
下午好！
首先向在座的各位代表表示衷心的感謝，在百忙之中抽空參加我單位組織的“我們?yōu)榉?wù)”主題活動。通過本次活動，我們不但能學(xué)到很多知識，而且能夠從事公文寫作這種職業(yè)，為社會的穩(wěn)定作貢獻。今天，我們就來參觀公文寫作公司。我是來自廣州市路小學(xué)305班的學(xué)生，今天，我們的主題是“讓我們一起為人人服務(wù)”，希望通過本次活動，使我們的社會理念、行為和行為更好地詮釋這一行業(yè)，更快推進這一行業(yè)。
我們的主要目的是“讓我們的群眾更好地了解我們的職業(yè)、認識我們的職業(yè)、了解我們的職業(yè)、了解我們的職業(yè)”，我們的任務(wù)是：讓每個人都知道我們的職業(yè)、認識我們的職業(yè)，了解我們的職業(yè)，從而讓我們的每個人都能夠為社會創(chuàng)造更加美好的職業(yè)。通過本次活動，讓我們了解到在座所有人員的職業(yè)規(guī)模，了解到在座各位的任務(wù)是什么、職業(yè)發(fā)展、職業(yè)發(fā)展的具體內(nèi)容是什么，了解到這一點之后，我們就要對自己今天的任務(wù)進行認真的分析，明確目標(biāo)、制定計劃、完成任務(wù)，這樣，才能更好的為社會和他人服務(wù)。
首先，我們要了解我們的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是指我們在職業(yè)規(guī)劃的過程中，我們需要對自身職業(yè)規(guī)劃進行系統(tǒng)而深刻的分析和認清。對職業(yè)規(guī)劃的認識不僅是在學(xué)校、在工作和家庭，還有在自身。職業(yè)規(guī)劃是我們在職業(yè)生涯學(xué)習(xí)和工作中必不可少的重要環(huán)節(jié)。它不僅是學(xué)生的自身成長過程，也是人成長進步，完生價值取向和人生目標(biāo)的一個重要途徑。在我們的成長過程中，我們不僅要認清自己，認清自己的職業(yè)規(guī)劃，還要明確自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)，從而為自己以后的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)和良好的條件。所謂自信、自強、自立，是我們應(yīng)有的信念和行動，是我們?nèi)松砷L的必須保障。
其次，我們要了解我們的職業(yè)規(guī)劃。規(guī)劃是職業(yè)生涯發(fā)展的必然要求，也是我們成長進步的動力之一。在我們的職業(yè)生涯中，我們必須要明確自己職業(yè)生涯中的目標(biāo)和方向，不僅要明確自己的職業(yè)規(guī)劃還有自己的方向和目標(biāo)。我們在學(xué)習(xí)中，也一定要做好規(guī)劃，并且要對自己規(guī)劃的事情做到認真、負責(zé)，要有責(zé)任感和進取心，并且還要對自己能做的事情認真負責(zé)。這樣才能做好我們?nèi)松缆飞系拿宽椚蝿?wù)。
最后，我們還要了解自己的職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃對我們來說有很大的幫助和必要，它讓我們認真對待每一項工作，做好每一件事情。因此，我們要認真對待自己的職業(yè)規(guī)劃。我們要把握好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，從小事做起。做事情之前要了解自己的職業(yè)規(guī)劃是否合適。我們要明確自己要做些什么。不能只想著自己
事業(yè)單位公文寫作篇五
緊緊依靠職工 開展藍領(lǐng)創(chuàng)新
——致全市企業(yè)的一封倡議書
全市制造業(yè)：
近年來，我市制造業(yè)發(fā)展成績可嘉,但職工的主人翁意識還沒有被激發(fā)出來。寶鋼集團開展的藍領(lǐng)創(chuàng)新活動為我們提供了寶貴的經(jīng)驗，在此，我們向全市制造業(yè)發(fā)出倡議，緊緊依靠職工，爭創(chuàng)藍領(lǐng)創(chuàng)新，使企業(yè)發(fā)展再上新臺階。
首先，建立協(xié)同創(chuàng)新機制。要發(fā)揮職工的創(chuàng)造力，鼓勵職工發(fā)明創(chuàng)造，以開放式的崗位責(zé)任制為基礎(chǔ)，逐步建立深入的創(chuàng)新體系和跨崗位、跨區(qū)域、跨專業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新機制。
其次，鼓勵職工提出合理化建議。鼓勵職工在工作中勤思考，多動腦，提出合理化建議，堅持從職工中匯集智慧，立足本職崗位搞專利研發(fā)，發(fā)揮職工積極性，尤其要發(fā)揮一線工人的創(chuàng)造性。
再次，建立全覆蓋的創(chuàng)新激勵體系。加大激勵力度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職工，各個崗位的創(chuàng)新能手，企業(yè)給予更多更大的獎勵，發(fā)揮他們的示范作用，帶動整個企業(yè)掀起爭先趕超的風(fēng)氣。
最后，加強職工技能培訓(xùn)。為職工提供更多的試驗場地，利用業(yè)余時間加強對職工的培訓(xùn)，提高他們的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)動力。
xx市總工會
xx年x月x日
事業(yè)單位公文寫作篇六
關(guān)于貫徹實施《勞動法》的建議
各級領(lǐng)導(dǎo)：
為了切實維護職工的合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)，推動經(jīng)濟發(fā)展，區(qū)總工會組織調(diào)研組對縣工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)貫徹實施《勞動法》情況進行了全面的調(diào)查。提出以下建議：
二、要進一步加大《勞動法》的執(zhí)法力度。要加大勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商的簽訂、履行、兌現(xiàn)和勞動安全衛(wèi)生、“五險一金”的執(zhí)法力度，把黨的方針、政策，國家的法律、法規(guī)貫徹落實到實處，切實維護好職工的合法權(quán)益。
三、要加大對《勞動法》內(nèi)容與時俱進的力度。隨著形勢的發(fā)展變化，勞動關(guān)系出現(xiàn)了新情況、新問題、新矛盾，《勞動法》的內(nèi)容要與發(fā)展了的新形勢相適應(yīng)，才能解決勞動關(guān)系的新情況、新問題、新矛盾，才能維護好廣大職工的合法權(quán)益。
區(qū)總工會
xx年x月x日
關(guān)于完善鄉(xiāng)村人居環(huán)境
建設(shè)僑鄉(xiāng)美麗新農(nóng)村的提案
提案人 xx
近年來，市委市政府在改善人居環(huán)境方面做了多方面的努力，農(nóng)村環(huán)境已大為改善。但一些問題依然比較突出：農(nóng)村“垃圾圍村”、生活污水處理嚴重滯后、生態(tài)環(huán)境惡化趨勢加劇、農(nóng)村面貌整體依然落后。建議市政府從從如下五個方面改善農(nóng)村人居環(huán)境，建設(shè)美麗僑鄉(xiāng)新農(nóng)村。
一、堅持四級聯(lián)動管理，建立健全工作機構(gòu)機制。政府主導(dǎo)，建立市、區(qū)（市）、鎮(zhèn)、村四級農(nóng)村人居環(huán)境治理領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)動機制，成立督查工作小組，加強檢查督辦。
二、統(tǒng)籌各級各方資源，努力破解資金缺口難題。建議市級財政加大補助力度，縣級財政加大資金統(tǒng)籌與配套，并積極爭取省財政支持，動員社會力量參與新農(nóng)村的建設(shè)。
三、樹立各級各類示范，帶動農(nóng)村人居環(huán)境改善。以示范帶頭作用改善農(nóng)村人居環(huán)境，大力開展宜居村莊、文明村、衛(wèi)生村、生態(tài)村、鄉(xiāng)村綠化美化示范村、生態(tài)園林示范村等特色鎮(zhèn)、村創(chuàng)建活動。
事業(yè)單位公文寫作篇七
靖安縣委組織部：
根據(jù)《黨政干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，我鄉(xiāng)經(jīng)過層層民主推薦、民主評議、組織考察、醞釀協(xié)商等程序，確定宋亞琴、吳運斌、彭亮同志為副科級后備干部，推薦給縣組織部。
宋亞琴：女，25歲，^v^黨員，本科學(xué)歷，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)，現(xiàn)任靖安縣三爪侖鄉(xiāng)紀檢干事，擬推薦崗位建議為黨委委員;
宋亞琴等同志都具有較高的政治素質(zhì)，堅持四項基本原則，遵紀守法，工作積極，為民服務(wù)意識強。業(yè)務(wù)精通，專業(yè)素質(zhì)高，是我鄉(xiāng)的骨干力量。因此，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，同意推薦宋亞琴等同志為副科級后備干部。
特此請示，妥否?請批復(fù)!
^v^三爪侖鄉(xiāng)委員會
20xx年5月15日
事業(yè)單位公文寫作篇八
尊敬的_主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在___的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(___的上級單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___ z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。
敬禮!
辭職人:__
20__年6月27日
1.事業(yè)單位辭職申請書范文3篇
2.事業(yè)單位辭職信范文
3.機關(guān)單位辭職信范文3篇
事業(yè)單位辭職信
5.事業(yè)單位辭職申請書
6.有關(guān)事業(yè)單位辭職信
事業(yè)單位公文寫作篇九
國家計委、經(jīng)貿(mào)辦、農(nóng)業(yè)部、業(yè)部、經(jīng)貿(mào)部、紡織部、技術(shù)監(jiān)督局：
為進一步發(fā)展我國羊毛生產(chǎn)，搞活羊毛流通，提高羊毛質(zhì)量，根據(jù)^v^領(lǐng)導(dǎo)同志的批示，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、要切實抓緊抓好草場改造和羊種改良工作。(略)
二、技術(shù)監(jiān)督局要加強羊毛的質(zhì)量監(jiān)督和檢驗工作。(略)
三、要盡快組織直接進入國際羊毛拍賣市場。(略)
四、為了促進國內(nèi)養(yǎng)羊業(yè)的發(fā)展，支持紡織工業(yè)生產(chǎn)和擴大出口創(chuàng)匯。(略)
上述有關(guān)政策，請有關(guān)部門、各地區(qū)特別是羊毛生產(chǎn)區(qū)認真研究落實，執(zhí)行中的問題，由國家計委和經(jīng)貿(mào)辦協(xié)調(diào)，并督促落實。
^v^辦公廳(蓋章)
20xx年一月三日
事業(yè)單位公文寫作篇十
我市人事系統(tǒng)的糾風(fēng)工作在市糾風(fēng)辦和各位評議代表的指導(dǎo)下，系統(tǒng)上下，集中精力，扎實抓好評議整改落實工作，特別是做好專項治理“公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘工作”的整治工作。現(xiàn)將情況匯報如下：
一、主要做法
（一）健全機構(gòu)，深入發(fā)動。
一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了以一把手為組長的專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了由分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，科（股）室負責(zé)人主動抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是召開動員大會，統(tǒng)一思想認識。人事系統(tǒng)先后召開會議進行部署，下發(fā)專項治理方案，市公務(wù)員局黨組書記、局長xx對____年全市人事系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)強調(diào)要求：強化教育、嚴明紀律、突出重點、樹好形象，要切實做到“一個擺位、兩個堅持、突出三個重點、狠抓工作落實。一個擺位即要把政風(fēng)行風(fēng)評議工作擺在重要位置來抓；兩個堅持即堅持一手抓懲治，一手抓預(yù)防，做到懲防并舉；突出三個重點即公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位考試招聘、人事業(yè)務(wù)服務(wù)窗口等三項工作，作為今年重點加強監(jiān)督檢查；狠抓工作落實把干部職工的思想集中到政風(fēng)、行風(fēng)評議上來。三是深入宣傳發(fā)動，接受社會監(jiān)督。我局下達糾風(fēng)工作責(zé)任書、全體干部在會上承諾并簽署承諾書；聘請行風(fēng)監(jiān)督員。
（二）多措并舉，多方協(xié)調(diào)。
一是明確職責(zé)，確保措施到位。成立了xx市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對相關(guān)部門在人事考試工作中的任務(wù)作了具體分工，進一步明確了各自的職責(zé)，力求與其他單位協(xié)調(diào)合作確保考試工作的順利進行。同時采取切實可行的措施層層分解，逐級落實責(zé)任。對考試工作的任務(wù)、要求、責(zé)任逐一明確，并進行記錄，確保每一項措施都落到實處，每一項工作都可以追溯。二是嚴肅紀律，確保監(jiān)督到位。完善考試制度，同時借助高科技（如監(jiān)考大師、屏蔽儀等），加強對人事考試實施全過程的安全監(jiān)督。主動、自覺開展內(nèi)部督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時補缺不漏。紀檢、xxx門加強對考試工作的監(jiān)督檢查，加強對重點人員和重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。確?？荚嚬ぷ鳌叭f無一失”。三是完善機制，確保安全到位。牢固樹立“一盤棋”思想，加強對人事考試工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成上下聯(lián)動、密切配合的快速響應(yīng)機制，防控考試風(fēng)險，維護考風(fēng)考紀，應(yīng)對復(fù)雜的考試環(huán)境。
（三）突出重點，注重實效。
第一，完善制度，定期排查，確?？间浌ぷ鞯墓焦?/p>
一是組織開展人事考試保密安全專項檢查。征求有關(guān)單位意見，進一步查擺當(dāng)前公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘人員工作中存在的突出問題。二是召開人事考試工作會議。研究加強人事考試保密安全管理，建立部門聯(lián)動機制和加強制度建設(shè)等問題，進一步促進人事考試的公開、公正、科學(xué)。三是邀請行評代表代表觀摩、指導(dǎo)。加強公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘面試工作的監(jiān)督指導(dǎo)，強化社會監(jiān)督、增加工作透明度、擴大宣傳教育。四是規(guī)范崗位條件設(shè)置工作。認真實施公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘招考崗位條件集體審核制度，防止“因人設(shè)崗”問題發(fā)生。五是認真實施公務(wù)員錄用面試資格二審終審和否定報備制度，指導(dǎo)、規(guī)范考生資格審核工作，切實維護考生權(quán)益。六是健全考生申訴舉報辦理工作臺賬。定期分析考生申訴舉報辦理情況，加強業(yè)務(wù)部門與監(jiān)督部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，不斷完善管理。七是總結(jié)工作經(jīng)驗、深入調(diào)查研究。制定人事考試重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作規(guī)程、事業(yè)單位公開招聘人員面試政策規(guī)定、公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘防止利益沖突工作管理辦法等制度。八是將公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)工作納入年度機關(guān)各科室、直屬單位實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考評的內(nèi)容之一，并對有關(guān)工作開展檢查、評議。
第二，四舉措確保招考筆試安全。
一是嚴密制定考試工作方案。根據(jù)考試工作情況，局領(lǐng)導(dǎo)認真研究，反復(fù)論證，制定了一套嚴密的考試工作方案，確?？荚嚬ぷ黜樌M行。二是嚴格責(zé)任區(qū)分。及時成立了考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各自分工，做到每一項工作和每一個環(huán)節(jié)有人負責(zé),確保每一個環(huán)節(jié)達到無縫連接不出紕漏。三是嚴格考試工作監(jiān)督。邀請紀檢和組織部門人員以及人大、政協(xié)、紀檢、民族黨派等特邀人事監(jiān)督員，自始至終參與整個考試工作過程的監(jiān)督，確保考試工作不出問題。四是嚴肅考試紀律。專門召開考試工作動員部署會議，提出考試工作要求，明確考試工作紀律，使每一個考務(wù)工作人員保持頭腦清醒，規(guī)矩謹慎行事。通過以上嚴密措施，確保了安全穩(wěn)定順利完成。
第三，嚴密規(guī)范面試流程，確保面試公開透明。
與筆試相比，面試的社會關(guān)注度高。為確保面試工作公平、公開、公正，市公務(wù)員局高度重視，完善 措施，嚴肅紀律，主要采用抽簽、隔離、監(jiān)督、回避等措施，考官考室抽簽全程監(jiān)督監(jiān)控成績當(dāng)場宣布邀請媒體到場等措施，堅決杜絕面試時的人情、暗箱操作等違紀行為發(fā)生。
三、下步措施
（一）深入整治，擴大成果。我局已對縣區(qū)公務(wù)員局進行專項治理進行全面考核檢查，努力通過驗收和明察暗訪等“回頭看”的形式，對人事系統(tǒng)行風(fēng)評議“排排隊”，鼓勵先進，鞭策后進，對行風(fēng)政風(fēng)評議成果進一步固強補弱，防止回潮。
（二）健全制度，鞏固成效。制定和完善提高辦事效率和服務(wù)水平的長效機制。把在專項治理工作中出現(xiàn)的行之有效的措施，以制度形式固定下來，使行風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)常化、長期化、制度化。
事業(yè)單位公文寫作篇十一
以下是事業(yè)單位招聘常見的面試題，希望對大家有幫助。
1、談?wù)勀銓︺氪ǖ卣鸬恼J識？
2、你負責(zé)組織招聘全運會的志愿者，你如何開展？
3、地震的微觀征兆你知道哪些？
xx年8月10日山東省濱州市事業(yè)單位考試面試真題
1、國學(xué)大師季羨林說過“不要說假話，要說真話。假話全不說，真話不全說”談?wù)勀銓@句話的理解。
2、你為什么報考這個職位？
xx年8月19日山東省事業(yè)單位招聘考試面試真題
1、當(dāng)前各地的飚車、肇事交通案件不段發(fā)生，受到了社會各界的強烈譴責(zé)，對飚車、肇事者進行“嚴懲”的呼聲越來越高，對此談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>
2、“只要功夫深，鐵杵磨成針”，說明了“恒心”和“毅力”的重要性，假如這次你被錄取了，你將如何對待接下來的工作？
3、對這這次報考的**部門，好多人都是沖著這個單位的工作環(huán)境和良好的待遇，你如何看？
xx年9月5日山東省事業(yè)單位考試面試真題
1、談?wù)勀銓ι鐣Ｕ象w系建立的看法。
2、以你的經(jīng)歷談?wù)勅绾闻c同事和諧相處？
3、如何優(yōu)先發(fā)展城市公共交通？
xx年9月26日山東煙臺市直事業(yè)單位面試真題
共3題，每題的思考加答題時間是5分鐘，采取主考官讀題的方式。
1、今年以來xxx采取了一系列治理酒后駕駛的措施，有的人認為懲戒措施過于嚴厲，對此你是怎么看的？
2、舊村改造工程中要進行拆遷，領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)，可有一些人就是不想搬，你怎么辦？
3、以理想和堅持做一次演講。
xx年12月1日山東威海（交通）事業(yè)單位考試面試題
1、每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？
2、在實際工作中，我們經(jīng)常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應(yīng)對這些壓力？
3、沒有完成領(lǐng)導(dǎo)委任給你的任務(wù)，你怎么辦？
事業(yè)單位公文寫作篇十二
2.在取得或確認經(jīng)營收入時，借記“銀行存款”、“應(yīng)收帳款”、“應(yīng)收票據(jù)”等科目，屬于小規(guī)模納稅人的后勤事業(yè)單位，按實際收到的價款貸記本科目;屬于一般納稅人的后勤事業(yè)單位，按實際收到的價款扣除增值稅銷項稅額，貸記本科目，按計算出的應(yīng)交增值稅銷項稅額，貸記“應(yīng)交稅金──應(yīng)交增值稅(銷項稅額)”。
發(fā)生銷貨退回時，不論是否屬于本年度銷售的，都應(yīng)沖減本期的經(jīng)營收入，屬于小規(guī)模納稅人的后勤事業(yè)單位，借記本科目，貸記“銀行存款”科目;屬于一般納稅人的后勤事業(yè)單位，按不含稅價格借記本科目，按銷售時計算出的應(yīng)交增值稅銷項稅額，借記“應(yīng)交稅金──應(yīng)交增值稅(銷項稅額)”，貸記“銀行存款”科目。
后勤事業(yè)單位為取得經(jīng)營收入而發(fā)生的折讓和折扣，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)沖減經(jīng)營收入。
期末，應(yīng)將本科目余額轉(zhuǎn)入“經(jīng)營結(jié)余”科目，結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目無余額。
3.后勤事業(yè)單位可根據(jù)收入種類設(shè)置明細科目，也可并設(shè)若干總帳科目。
第412號科目 附屬單位繳款
1.本科目核算后勤事業(yè)單位收到附屬單位按規(guī)定繳來的款項。
2.后勤事業(yè)單位實際收到款項時，借記“銀行存款”科目，貸記本科目，發(fā)生繳款退回作相反會計分錄。
年終，將本科目貸方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記本科目，貸記“事業(yè)結(jié)余”科目。結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。
3.本科目應(yīng)按繳款單位設(shè)置明細帳。
第413號科目 其他收入
1.本科目核算后勤事業(yè)單位除以上各項收入之外的收入。如對外投資收益、固定資產(chǎn)出租、外單位捐贈未限定用途的財物、其他單位對本單位的補助以及其他零星雜項收入等。
2.其他收入按后勤事業(yè)單位實際收到數(shù)額確認。取得收入時，借記“銀行存款”等科目，貸記本科目，收入退回時作相反會計分錄。
年終，將本科目貸方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記本科目，貸記“事業(yè)結(jié)余”科目。結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。
3.本科目應(yīng)按收入種類設(shè)置明細帳。
(五)支出類
第502號科目 撥出?？?/p>
1.本科目核算主管部門或上級單位撥給所屬后勤事業(yè)單位的需要單獨報帳的專項資金。
2.撥出專項資金時，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。收回時，作相反的會計分錄。
3.所屬單位報銷?？钪С鰰r，應(yīng)按資金來源區(qū)別處理;如專項資金是上級單位撥入的，借記“撥入專款”，貸記本科目;如專項資金是用本單位自有資金撥付的，則按資金渠道借記有關(guān)科目，貸記本科目。
4.本科目借方余額為所屬單位尚未報銷數(shù)。
5.本科目應(yīng)按所屬單位的名稱或項目設(shè)置明細帳。
第503號科目 ?？钪С?/p>
1.本科目核算由主管部門、上級單位或其他單位撥入的指定項目或用途且需單獨報帳的專項資金的實際支出數(shù)。
2.后勤事業(yè)單位按指定項目或用途開支工、料費時，借記本科目，貸記“銀行存款”、“材料”等科目;項目完工報帳時，借記“撥入?？睢笨颇浚J記本科目。完工結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。
3.本科目應(yīng)按專款的項目設(shè)置明細帳。
第504號科目 事業(yè)支出
1.本科目核算后勤事業(yè)單位為機關(guān)服務(wù)發(fā)生的實際支出。
有財政補助收入的后勤事業(yè)單位，其財政補助收入必須按規(guī)定用途使用，不得自行改變資金用途。
2.事業(yè)支出應(yīng)按以下科目進行明細核算基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、修繕費、業(yè)務(wù)招待費和其他費用。
3.事業(yè)支出的報銷口徑規(guī)定如下：
(1)對于發(fā)給個人的工資、津貼、補貼等，應(yīng)根據(jù)實有人數(shù)和實發(fā)金額，取得本人簽收的憑證后列報支出。
(2)購入辦公用品可直接列報支出。購其他各種材料可在領(lǐng)用時列報支出。
(3)社會保障費、職工福利費和管理部門支付的工會經(jīng)費，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和實有人數(shù)每月計提，直接列報支出。
(4)固定資產(chǎn)修購基金按核定的比例提取，直接列報支出。
(5)購入固定資產(chǎn)，經(jīng)驗收后列報支出，同時記入“固定資產(chǎn)”和“固定基金”科目。
(6)其他各項費用，均以實際報銷數(shù)列報支出。
4.發(fā)生事業(yè)支出時，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。當(dāng)年支出收回時作沖減事業(yè)支出處理。
實行內(nèi)部成本核算的后勤事業(yè)單位結(jié)轉(zhuǎn)已銷業(yè)務(wù)成果或產(chǎn)品成本時，按實際成本，借記本科目，貸記“產(chǎn)成品”科目。
5.有經(jīng)營活動的后勤事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)正確劃分事業(yè)支出和經(jīng)營支出的界限。對于能分清的支出，要合理歸集，對于不能分清的，應(yīng)按一定標(biāo)準(zhǔn)進行分配，不得將應(yīng)列入經(jīng)營支出的項目列入事業(yè)支出，也不得將應(yīng)列入事業(yè)支出的項目列入經(jīng)營支出。
6.年終，將本科目借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。結(jié)轉(zhuǎn)后本科目無余額。
第505號科目 經(jīng)營支出
1.本科目核算后勤事業(yè)單位在為機關(guān)服務(wù)之外開展非獨立核算經(jīng)營活動發(fā)生的各項支出以及實行內(nèi)部成本核算的后勤事業(yè)單位的已銷產(chǎn)品的實際成本。
2.經(jīng)營支出一般應(yīng)按以下科目進行明細核算：基本工資、補助工資、其他工資、職工福利費、社會保障費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、修繕費、業(yè)務(wù)招待費和其他費用等。經(jīng)營業(yè)務(wù)種類較多的后勤事業(yè)單位，應(yīng)按經(jīng)營業(yè)務(wù)的主要類別進行二級明細核算。
3.后勤事業(yè)單位發(fā)生各項經(jīng)營支出時，借記本科目，貸記“現(xiàn)金”、“銀行存款”等科目。
實行內(nèi)部成本核算的后勤事業(yè)單位結(jié)轉(zhuǎn)已銷經(jīng)營性勞務(wù)成果或產(chǎn)品時，按實際成本借記本科目，貸記“產(chǎn)成品”科目。
年終，將本科目余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“經(jīng)營結(jié)余”科目，借記“經(jīng)營結(jié)余”科目，貸記本科目。
5.本科目應(yīng)按后勤事業(yè)單位經(jīng)營業(yè)務(wù)的主要類別設(shè)置明細帳。
第509號科目 成本費用
1.本科目核算實行內(nèi)部成本核算的后勤事業(yè)單位應(yīng)列入勞務(wù)(產(chǎn)品、商品)成本的各項費用。
2.業(yè)務(wù)活動或經(jīng)營過程中發(fā)生的各種費用，借記本科目，貸記“材料”、“銀行存款”等有關(guān)科目;產(chǎn)品驗收入庫時，借記“產(chǎn)成品”科目，貸記本科目。
3.本科目應(yīng)按經(jīng)營類別或產(chǎn)品品種設(shè)置明細帳。
4.對于成本核算業(yè)務(wù)較復(fù)雜的后勤事業(yè)單位，可根據(jù)需要自行設(shè)置必要的成本核算科目。
第512號科目 銷售稅金
1.本科目核算后勤事業(yè)單位提供勞務(wù)或銷售產(chǎn)品應(yīng)負擔(dān)的稅金及附加，包括營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、資源稅和教育費附加等。
2.月末，后勤事業(yè)單位按照規(guī)定計算出應(yīng)負擔(dān)的銷售稅金及附加，借記本科目，貸記“應(yīng)交稅金”、“其他應(yīng)付款”科目;交納稅金及附加時，借記“應(yīng)交稅金”、“其他應(yīng)付款”科目，貸記“銀行存款”科目。
年終，將本科目余額轉(zhuǎn)入“經(jīng)營結(jié)余”或“事業(yè)結(jié)余”時，借記“經(jīng)營結(jié)余”或“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。
3.本科目應(yīng)按產(chǎn)品或商品類別設(shè)置明細帳。
第516號科目 上繳上級支出
1.本科目核算附屬于上級單位的獨立核算后勤事業(yè)單位按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或比例上繳上級單位的支出。
2.上繳時，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。年終，將本科目借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目無余額。
第517號科目 對附屬單位補助
1.本科目核算后勤事業(yè)單位用非財政預(yù)算資金對附屬單位補助發(fā)生的支出。
2.對附屬單位補助時，借記本科目，貸記“銀行存款”科目;補助收回時，作相反的會計分錄。年終，將本科目借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目無余額。
3.本科目應(yīng)按接受補助的附屬單位名稱設(shè)置明細帳。
第520號科目 結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建
1.本科目核算后勤事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)用財政補助收入以外的資金安排自籌基本建設(shè)，其所籌集并轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行的資金。
2.將自籌的基本建設(shè)資金轉(zhuǎn)存建設(shè)銀行時，根據(jù)轉(zhuǎn)存數(shù)借記本科目，貸記“銀行存款”科目。年終，將本科目借方余額全數(shù)轉(zhuǎn)入“事業(yè)結(jié)余”科目，借記“事業(yè)結(jié)余”科目，貸記本科目。結(jié)轉(zhuǎn)后，本科目無余額。
第三章 年終清理結(jié)算和結(jié)帳
第十五條 后勤事業(yè)單位在年度終了前，應(yīng)根據(jù)主管部門的決算編審要求，對各項收支帳目、往來款項、貨幣資金和財產(chǎn)物資進行全面的年終清理結(jié)算，在此基礎(chǔ)上辦理年度結(jié)帳，編報決算。
年終清理結(jié)算的主要事項包括：
清理、核對年度預(yù)算收支數(shù)字和各項繳撥款項、上交下?lián)芸铐棓?shù)字。年終前，對主管部門、上級單位和所屬各單位之間的全年預(yù)算數(shù)(包括追加追減和上下劃數(shù)字)以及應(yīng)上交、撥補的款項等，都應(yīng)按規(guī)定逐筆進行清理結(jié)算，保證上下級之間的年度預(yù)算數(shù)、領(lǐng)撥經(jīng)費數(shù)和上交、下?lián)軘?shù)一致。
為了準(zhǔn)確反映各項收支數(shù)額，凡屬本年度的應(yīng)撥應(yīng)交款項，應(yīng)當(dāng)在12月31日前匯達對方。凡屬本年的各項收入都應(yīng)及時入帳。屬于本年的各項支出，應(yīng)按規(guī)定的支出用途如實列報。
年度單位支出決算，一律以基層用款單位截至12月31日的本年實際支出數(shù)為準(zhǔn)，不得將年終前預(yù)撥下年的預(yù)算撥款列入本年的支出，也不得以上級會計單位的撥款數(shù)代替基層會計單位的實際支出數(shù)。
后勤事業(yè)單位的往來款項，年終前應(yīng)盡量清理完畢。按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)作各項收入或各項支出的往來款項要及時轉(zhuǎn)入各有關(guān)帳戶，編入本年決算。
后勤事業(yè)單位年終應(yīng)及時同開戶銀行對帳，銀行存款帳面余額應(yīng)同銀行對帳單的余額核對相符?，F(xiàn)金帳面余額應(yīng)同庫存現(xiàn)金核對相符。有價證券帳面數(shù)字，一般應(yīng)同實存的有價證券核對相符。
年終前，應(yīng)對各項財產(chǎn)物資進行清理盤點。發(fā)生盤盈、盤虧的，應(yīng)及時查明原因，按規(guī)定作出處理，調(diào)整帳務(wù)，做到帳實相符，帳帳相符。
第十六條 后勤事業(yè)單位在年終清理結(jié)算的基礎(chǔ)上進行年終結(jié)帳。年終結(jié)帳包括年終轉(zhuǎn)帳、結(jié)清舊帳和記入新帳。
年終轉(zhuǎn)帳。帳目核對無誤后，首先計算出各帳戶的借方或貸方的12月份合計數(shù)和全年累計數(shù)，結(jié)出12月末的余額。然后，編制結(jié)帳前的“資產(chǎn)負債表”，試算平衡后，再將應(yīng)對沖結(jié)轉(zhuǎn)的各個收支帳戶的余額按年終沖轉(zhuǎn)辦法，填制12月31日的記帳憑單辦理結(jié)帳沖轉(zhuǎn)。
結(jié)清舊帳。將轉(zhuǎn)帳后無余額的帳戶結(jié)出全年總累計數(shù)。然后在下面劃雙紅線，表示本帳戶全部結(jié)清。對年終有余額的帳戶，在“全年累計數(shù)”下行的“摘要”欄內(nèi)注明“結(jié)轉(zhuǎn)下年”的字樣，再在下面劃雙紅線，表示年終余額轉(zhuǎn)入新帳，舊帳結(jié)束。
記入新帳。根據(jù)本年度各帳戶余額，編制年終決算的“資產(chǎn)負債表”和有關(guān)明細表。將表列各帳戶的年終余額數(shù)(不編記帳憑單)，直接記入新年度相應(yīng)的各有關(guān)帳戶，并在“摘要”欄注明“上年結(jié)轉(zhuǎn)”字樣，以區(qū)別新年度發(fā)生數(shù)。
后勤事業(yè)單位的決算經(jīng)主管部門或上級單位審批后，需調(diào)整決算數(shù)字時，應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整。
第四章 會計憑證和帳簿
第十七條 后勤事業(yè)單位必須按照本制度的規(guī)定，填制、取得和審核會計憑證。會計憑證包括原始憑證和記帳憑證。
第十八條 原始憑證是經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時取得的書面證明，是會計事項唯一合法憑證，是登記明細帳的依據(jù)。主要包括：收款收據(jù)、借款憑證、預(yù)算撥款憑證、各種^v^、材料出入庫單、固定資產(chǎn)出入庫單、開戶銀行轉(zhuǎn)來的收付款憑證、往來結(jié)算憑證及其他足以證明會計事項發(fā)生經(jīng)過的憑證和文件等。
第十九條 原始憑證的填制、取得和審核必須遵守以下規(guī)則：
(一)填制和取得。每發(fā)生一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，必須取得或填制原始憑證，做到收支有據(jù)，責(zé)任分明。
(二)證面內(nèi)容。原始憑證必須具有：憑證名稱，填制日期，接收憑證單位的名稱，經(jīng)濟業(yè)務(wù)的內(nèi)容、數(shù)量和金額，填制憑證單位的名稱和公章，經(jīng)辦人員、單位負責(zé)人簽名或蓋章。
(三)審核。會計人員對原始憑證要嚴格審核，對記載不正確、不完整、不符合規(guī)定的原始憑證，應(yīng)退回補填或更正。對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務(wù)不合法的憑證，應(yīng)拒絕接收，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。
第二十條 記帳憑證是由會計人員根據(jù)審核后的原始憑證填制的，并作為登記帳簿依據(jù)的憑證。后勤事業(yè)單位的記帳憑證主要包括收款憑證、付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證三種。
第二十一條 記帳憑證的填制和審核必須遵守以下規(guī)則：
(一)填制依據(jù)。記帳憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證填制。結(jié)帳業(yè)務(wù)的記帳憑證根據(jù)帳簿記錄填制。
(二)證面內(nèi)容。填制憑證日期，憑證編號，經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容摘要，會計科目和金額、所附原始憑證張數(shù)，填制、稽核、記帳人員簽名或蓋章。
(三)記帳憑證一般根據(jù)每項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的原始憑證編制。當(dāng)天發(fā)生的同類會計事項可以適當(dāng)歸并后編制。不同會計事項的原始憑證，不得合并編制一張記帳憑證，也不得把幾天的會計事項加在一起作一個記帳憑證。
(四)記帳憑證必須附有原始憑證。一張原始憑證涉及到幾張記帳憑證的，可以把原始憑證附在主要的一張記帳憑證后面，在其他記帳憑證上注明附有原始憑證的記帳憑證的編號。結(jié)帳和更正錯誤的記帳憑證，可以不附原始憑證，但應(yīng)經(jīng)主管會計人員簽章。
(五)記帳憑證填制必須清晰、工整、不得潦草。記帳憑證由指定人員復(fù)核，并經(jīng)會計主管人員簽章后據(jù)以記帳。
(六)記帳憑證應(yīng)按照會計事項發(fā)生的日期，順序整理制證記帳。按照制證的順序，每月從第一號起編一個連續(xù)號。
(七)記帳憑證每月應(yīng)按順序號整理，連同所附的原始憑證加上封面，裝訂成冊保管。
第二十二條 記帳憑證的錯誤更正
后勤事業(yè)單位會計填制的記帳憑證發(fā)生錯誤時，不得挖補、涂抹、刮擦或使用化學(xué)藥水消字，應(yīng)按下列方法更正：
(一)發(fā)現(xiàn)未登記帳簿的記帳憑證錯誤，應(yīng)將原記帳憑證作廢，重新編制記帳憑證;
(二)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)登記帳簿的記帳憑證錯誤，應(yīng)采用“紅字沖正法”或“補充登記法”更正。采用計算機做記帳憑證的，用“紅字沖正法”時，以負數(shù)表示。
第二十三條 后勤事業(yè)單位必須按照本制度的規(guī)定，設(shè)置以下會計帳簿，包括：
(一)總帳。作為核算資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入、支出、結(jié)余的總括情況平衡帳務(wù)，控制和核對各種明細帳。總帳格式通常采用三欄式帳簿，按會計科目名稱設(shè)置帳戶。
(二)明細帳。是用以對總帳有關(guān)科目進行明細核算的帳簿。明細帳的格式一般采用三欄式或多欄式。主要設(shè)置：
收入明細帳。包括財政補助收入明細帳、事業(yè)收入明細帳、經(jīng)營收入明細帳、撥入?？蠲骷殠ぁ⒏綄賳挝焕U款明細帳及其他收入明細帳。
支出明細帳。包括撥出專款明細帳、?？钪С雒骷殠?、事業(yè)支出明細帳、經(jīng)營支出明細帳及對所屬單位補助明細帳。
往來明細帳。包括應(yīng)收帳款明細帳、其他應(yīng)收帳款明細帳、應(yīng)付帳款明細帳、其他應(yīng)付款明細帳等。
第二十四條 帳簿使用要求
(一)會計帳簿的使用，以每一會計年度為限。每一帳簿啟用時，應(yīng)填寫“經(jīng)管人員一覽表”和“帳簿目錄”，附于帳簿扉頁上。
(二)手工記帳必須使用藍、黑色墨水書寫，不得使用鉛筆、圓珠筆。紅色墨水除登記收入負數(shù)使用外，只能在劃線、改錯、沖帳時使用。帳簿必須按照編定的頁數(shù)連續(xù)記載，不得隔頁、跳行。如因工作疏忽發(fā)生跳行或隔頁時，應(yīng)當(dāng)將空行、空頁劃線注銷，并由記帳人員簽名蓋章。
登記帳簿要及時準(zhǔn)確，日清月結(jié)，文字和數(shù)字的書寫要清晰整潔。
(三)會計帳簿應(yīng)根據(jù)已經(jīng)審核過的會計憑證登記。記帳時，將記帳憑證的編號記入帳簿內(nèi);記帳后，在記帳憑證上用“√”號注明，表示已登記入帳。
(四)各種帳簿記錄應(yīng)按月結(jié)帳，求出本期發(fā)生額和余額。
第二十五條 帳簿記錄的錯誤更正
帳簿記錄如發(fā)生錯誤，不能挖補、涂抹、刮擦或用化學(xué)藥水除跡。應(yīng)按下列方法更正：
手工記帳發(fā)生文字或數(shù)字書寫錯誤，用“劃線更正法”更正，并由記帳人員在更正處蓋章。
由于記帳憑證科目對應(yīng)關(guān)系填錯引起的，應(yīng)按更正的記帳憑證登記帳簿。
第五章 會計報表的編審
第二十六條 會計報表是反映后勤事業(yè)單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是主管部門和上級單位了解情況、掌握政策、指導(dǎo)單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度單位財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ)。主要包括：資產(chǎn)負債表、收入支出表、基金變動情況表、附表、會計報表附注及收支情況說明書。
第二十七條 后勤事業(yè)單位會計報表應(yīng)當(dāng)根據(jù)登記完整、核對無誤的帳簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字正確，內(nèi)容完整，報送及時。報表的格式及編制說明按主管部門的要求辦理。
(一)各后勤事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強日常會計核算工作，會計報表的數(shù)字要根據(jù)經(jīng)審核無誤的會計帳簿記錄匯總，切實做到帳表相符，有根有據(jù)，不得估列代編。
(二)會計報表要層層匯總，上級單位要在編制本級會計報表的基礎(chǔ)上，根據(jù)本級會計報表和經(jīng)審查過的所屬單位會計報表，編制匯總會計報表。上報上級單位和主管部門的會計報表必須經(jīng)會計主管人員和單位負責(zé)人審閱簽章并加蓋公章。
(三)各后勤事業(yè)單位應(yīng)按本制度規(guī)定的格式、內(nèi)容和期限，向主管單位報送會計報表。后勤事業(yè)單位內(nèi)部管理需要的特殊會計報表，由單位自行規(guī)定。
(四)會計報表分為月報、季報和年報(決算)三種。月份會計報表應(yīng)于月份終了三日報出;季度會計報表應(yīng)于季度終了后五日內(nèi)報出;年度會計報表應(yīng)按主管部門決算通知規(guī)定的格式和期限報出。
第六章 附則
第二十八條 國家對后勤事業(yè)單位有關(guān)基本建設(shè)投資的會計核算，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行本制度。
第二十九條 納入企業(yè)會計核算體系的后勤事業(yè)單位和后勤事業(yè)單位附屬獨立核算的生產(chǎn)經(jīng)營單位按有關(guān)企業(yè)會計制度執(zhí)行。
第三十條 本制度由xxx機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)解釋。
第三十一條 本制度自一九九九年七月一日起施行?！吨醒雵覚C關(guān)差額預(yù)算單位會計制度》([91]國管財字第221號)、《中央國家機關(guān)附屬自收自支預(yù)算單位會計制度》([91]國管財字第248號)等同時廢止。
附件一：主要會計事項分錄舉例
一、貨幣資金的核算
(一)現(xiàn)金和銀行存款的收入
(二)現(xiàn)金和銀行存款的支出
(三)貨幣資金的劃轉(zhuǎn)
二、結(jié)算款項的核算
(一)應(yīng)收票據(jù)
(二)應(yīng)收帳款
(三)預(yù)付帳款
(四)其他應(yīng)收款
(五)應(yīng)付票據(jù)
(六)應(yīng)付帳款
(七)預(yù)收帳款
(八)應(yīng)付工資
(九)應(yīng)付福利費
(十)其他應(yīng)付款
(十一)應(yīng)交稅金
三、存貨的核算
(一)材料
(二)產(chǎn)成品
四、內(nèi)部有價票券的核算
五、對外投資的核算
六、固定資產(chǎn)的核算
七、待攤費用和預(yù)提費用的核算
八、借入款項的核算
九、事業(yè)基金的核算
十、固定基金的核算
十一、專用基金的核算
十二、收入的核算
(一)財政補助收入
(二)上級補助收入
(三)撥入專款
(四)事業(yè)收入
(五)經(jīng)營收入
(六)附屬單位繳款
(七)其他收入
十三、支出的核算
(一)撥出?？?/p>
(二)?？钪С?/p>
(三)事業(yè)支出
(四)經(jīng)營支出
(五)成本費用
(六)銷售稅金
(七)上繳上級支出
(八)對附屬單位補助
(九)結(jié)轉(zhuǎn)自籌基建
十四、結(jié)余和結(jié)余分配的核算
(一)事業(yè)結(jié)余
(二)經(jīng)營結(jié)余
(三)結(jié)余分配
一、貨幣資金的核算
(一)現(xiàn)金和銀行存款的收入
1、收到現(xiàn)金
借：現(xiàn)金
貸：有關(guān)科目
2、將款項存入銀行或其他金融機構(gòu)
借：銀行存款
貸：有關(guān)科目
3、銀行存款利息收入
借：銀行存款
貸：其他收入
(二)現(xiàn)金和銀行存款的支出
1、支出現(xiàn)金
借：有關(guān)科目
貸：現(xiàn)金
2、提取和支出存款
借：有關(guān)科目
貸：銀行存款
(三)貨幣資金的劃轉(zhuǎn)
1、以現(xiàn)金存入銀行
借：銀行存款
貸：現(xiàn)金
2、自銀行提取現(xiàn)金
借：現(xiàn)金
貸：銀行存款
二、結(jié)算款項的核算
(一)應(yīng)收票據(jù)
1、收到應(yīng)收票據(jù)
借：應(yīng)收票據(jù)
貸：經(jīng)營收入
2、應(yīng)收票據(jù)到期收回的票面金額
借：銀行存款
貸：應(yīng)收票據(jù)
3、持未到期的應(yīng)收票據(jù)向銀行貼現(xiàn)
借：銀行存款(實際收到金額)
經(jīng)營支出(貼現(xiàn)利息)
貸：應(yīng)收票據(jù)(應(yīng)收票據(jù)的票面金額)
(二)應(yīng)收帳款
1、發(fā)生應(yīng)收帳款
借：應(yīng)收帳款
貸：經(jīng)營收入
其他收入
2、收到款項
借：銀行存款
貸：應(yīng)收帳款
(三)預(yù)付帳款
1、預(yù)付款項時
借：預(yù)付帳款
貸：銀行存款
2、收到所購物品或勞務(wù)結(jié)算時
借：材料等有關(guān)科目
貸：預(yù)付帳款
3、補付的貨款
借：預(yù)付帳款
貸：銀行存款
4、退回多付的貨款
借：銀行存款
貸：預(yù)付帳款
(四)其他應(yīng)收款
1、發(fā)生其他各種應(yīng)收款項時
借：其他應(yīng)收款
貸：有關(guān)科目
2、收回各種款項時
借：有關(guān)科目
貸：其他應(yīng)收款
(五)應(yīng)付票據(jù)
1、開出、承兌匯票或以匯票抵付貨款
借：材料
應(yīng)付帳款
貸：應(yīng)付票據(jù)
2、支付銀行承兌手續(xù)費
借：有關(guān)支出或費用
貸：銀行存款
3、收到銀行支付本息通知
借：應(yīng)付票據(jù)
有關(guān)支出
貸：銀行存款
(六)應(yīng)付帳款
1、材料物資已購入并驗收入庫，但貨款尚未支付
借：材料
貸：應(yīng)付帳款
2、接受其他單位提供勞務(wù)而發(fā)生的應(yīng)付未付款項
借：有關(guān)支出或費用
貸：應(yīng)付帳款
3、償付應(yīng)付帳款
借：應(yīng)付帳款
貸：銀行存款
4、開出、承兌商業(yè)匯票抵沖應(yīng)付帳款
借：應(yīng)付帳款
貸：應(yīng)付票據(jù)
(七)預(yù)收帳款
1、預(yù)收帳款時
借：銀行存款
貸：預(yù)收帳款
2、貨物銷售實現(xiàn)或勞務(wù)兌現(xiàn)時
借：預(yù)收帳款
貸：有關(guān)收入
3、退回多收的結(jié)算款
事業(yè)單位公文寫作篇十三
xx年度，我單位在xx局領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策，按照核準(zhǔn)登記的宗旨和業(yè)務(wù)范圍開展活動，認真做好各項工作，現(xiàn)將現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
1、積極推進百萬員工大培訓(xùn)工作。牽頭擬訂了xxx關(guān)于印發(fā)《落實企業(yè)百萬員工大培訓(xùn)活動實施方案》，召開了全市部署會，印發(fā)了相關(guān)宣傳資料。全年完成線上培訓(xùn)xx萬、線下培訓(xùn)xx萬、全面培訓(xùn)xx萬人，完成省廳下達我市xx萬的工作任務(wù)。
2、落實xx建設(shè)工作。通過調(diào)研、摸底，牽頭擬訂了xxx建設(shè)工作的實施方案》，召開了工作部署會，xx年全市完成應(yīng)急教育體驗館建設(shè)xx家。
3、加強值班值守管理。參與制訂了《xxxx值班工作管理辦法》、《值班管理規(guī)定》、《日常值班工作手冊》、等值班值守相關(guān)管理制度。做好對縣區(qū)值班的抽查、點檢工作。
4、做好“三項崗位人員”考核組織工作。xx年共組織考試xx場，考核“三項崗位”人員xx次，發(fā)證xx本。深化考核發(fā)證最多跑一次改革，印發(fā)了《舟山市安全生產(chǎn)合格證“培訓(xùn)+考核+發(fā)證”一體化創(chuàng)新工作方案》，督促x家培訓(xùn)機構(gòu)落實相關(guān)工作措施，制作了特色項目展示短視頻，參加了市跑改辦組織的展示評比，在全市xx個項目評比中獲xx名，。認真落實特種作業(yè)安全碼領(lǐng)取工作，組織召開全市特種作業(yè)安全碼領(lǐng)取工作會議x次，印發(fā)了安全碼使用手冊、特種作業(yè)常見問題解答、二維碼等宣傳資料；通過電話、短信等方式，督促縣區(qū)、企業(yè)和個人做好安全碼領(lǐng)取工作，xx年全市共xx企業(yè)、xx名特種作業(yè)人員領(lǐng)取了安全碼。
5、加強xx專家隊伍建設(shè)。牽頭擬訂了《xx市市級xx專家管理辦法》，建立了市級xx專家?guī)欤_定市級專家xx名，根據(jù)要求推薦了省級專家xx名。
1、中心人員配備不足。
2、專項經(jīng)費保障不足。尤其是推進全民安全素養(yǎng)提升工程中百萬員工安全大培訓(xùn)的宣傳教育經(jīng)費和應(yīng)急體驗館的建設(shè)經(jīng)費沒有保障。
1、抓好考試工作和培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范化管理，修訂安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試和培訓(xùn)機構(gòu)管理制度，加強培訓(xùn)機構(gòu)和考試點規(guī)范化建設(shè)。
2、推進“最多跑一次”改革，完善“三項崗位人員”考試、發(fā)證流程，在全市實現(xiàn)即考即領(lǐng)工作目標(biāo)。
3、加快應(yīng)急指揮中心建設(shè)，完善應(yīng)急指揮、值班值守各項工作制度和中心各項管理制度。
事業(yè)單位公文寫作篇十四
機關(guān)事業(yè)單位退休年齡
機關(guān)、事業(yè)單位的工作人員的退休年齡是如何規(guī)定的?
根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件的規(guī)定：
(1)公務(wù)員男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);
(2)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);
(3)機關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)，
干部退休年齡最新規(guī)定
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的，
(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
工人20退休年齡最新規(guī)定
全民所有制企事業(yè)單位。年退休年齡最新規(guī)定機關(guān)群眾團體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)2014年退休年齡最新規(guī)定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規(guī)定的本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)2014年退休年齡最新規(guī)定因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
事業(yè)單位公文寫作篇十五
1、一年過去了，在各科室同志的支持和幫助下，作為一名辦公室文員，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。來公司快三年的時間了，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是對公司心存感激，因我在工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學(xué)習(xí)到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學(xué)習(xí)著。又是年底了，我對一年來的工作進行一下總結(jié)。
2、時光總是轉(zhuǎn)瞬即逝，一轉(zhuǎn)眼來__公司從事文員工作已經(jīng)一年有余，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對綜合辦公室文職工作有了切身感受。20__年，在項目領(lǐng)導(dǎo)的重視關(guān)心和各部門同事的大力支持下，我堅持以服務(wù)為宗旨，始終嚴格要求自己，提高自身素質(zhì)，扎實勤奮工作，努力為項目的進一步發(fā)展貢獻自身的一份力量，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，對來自實踐的零碎體會和不成熟心得以及一年來的工作總結(jié)，愿與各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們總結(jié)如下：
3、回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作狀況總結(jié)匯報總結(jié)：
4、通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，作為一名辦公室文員，我已完全融入到了公司這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就20__年的工作情況總結(jié)如下：
5、回顧這年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
6、回顧20__年，作為公司的行政文員，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將這一年的整體工作情況總結(jié)匯報如下：
事業(yè)單位個人工作總結(jié)篇一回顧這一年來的工作，我在局領(lǐng)導(dǎo)和各處室同事的支持和幫助下，很快適應(yīng)了財務(wù)崗位的工作，為我局的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并較好的完成了各項工作任務(wù)。...
【篇一】在本年度的工作當(dāng)中，在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，堅持“為基層服務(wù)，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)”的工作方針，著眼全局當(dāng)參謀，統(tǒng)籌兼顧抓協(xié)調(diào)，突出重點抓落實，認真履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項工作任務(wù)。...
篇一時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝。xx年度工作即將結(jié)束，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作，總結(jié)經(jīng)驗。吸取教訓(xùn)。本人特就前段時間的個人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)。...
【篇一】20xx年以來，xxxx單位在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在相關(guān)單位的大力支持下和主管局的正確帶領(lǐng)下，積極工作、拼搏向上，為了日后更好地工作和學(xué)習(xí)，現(xiàn)將本單位一年來的工作、學(xué)習(xí)情況簡要匯報如下：一、xxxx單位基本情況：20xx年xx...
篇一本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務(wù)，得到了各方面的好評。...
篇一：事業(yè)單位個人工作總結(jié)范文20xx年是深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設(shè)的關(guān)鍵一年。...
事業(yè)單位是指受國家行政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有生產(chǎn)收入、所需經(jīng)費由公共財政支出、不實行經(jīng)濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機構(gòu)的法人實體，今天小...
事業(yè)單位個人工作總結(jié)范文我很榮幸的成為了市事業(yè)單位人員中的一員，開始了自己人生的新征程。這既是一個機遇，也是一個挑戰(zhàn)。在xx年9月25日到9月29日，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。...
時光飛逝，不知不覺，半年時間就這樣過去了，回顧過去的半年，我在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的關(guān)心協(xié)助下，堅持以大局為重，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，從本職做起，從小事做起，以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地...
事業(yè)單位公文寫作篇十六
大家好!
我是某某大學(xué)的某某某，很高興在這里參加考試。在此，我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一次鍛煉的機會，也感謝的關(guān)心幫助，在此，我謹代表所有的同仁表示衷心的感謝!
在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，我們更加需要的是一種敢為人先的勇氣，一種不怕困難的毅力，更需要的是敢于面對自身存在的困難。我們應(yīng)該學(xué)會在困難面前站起來，要勇敢的面對，要勇敢的面對，要勇敢的克服困難，要用自己的行動詮釋自己的價值。
作為領(lǐng)導(dǎo)和，我們需要在困難面前勇敢的站起來;需要在困難面前迎難而上。我們要敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn);需要勇敢的面對現(xiàn)實，需要勇敢的面對未來;需要勇氣面對生活中的種種困難。面對困難，勇于面對，勇于解決。只有不怕困難、迎難而上，才能在困難面前不低頭、不畏懼，才能克服困難、取得勝利。
人要做到堅強的意志，才能做到勇往直前、永不退縮、迎難而上，才能做到不懼前行。人要做到永不放棄，才能做到永不放棄。我們需要勇氣，就要勇于承擔(dān)、迎難而上、勇于面對、不怕困難!
最后，我要對我自己說：人要做到堅定的意志，才能做到永不放棄，才能做到不畏困難、勇于挑戰(zhàn)。我們要做到勇往直前、永不放棄、永不言敗，這也是一種勇氣;勇于面對困難、勇于面對挑戰(zhàn)，這也是一種勇氣;勇敢的面對生活，這也是一種勇氣;勇于面對挫折、勇于面對，這也是一種勇氣。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同仁們，今天我站在這個講話的演講臺上，能夠站在大家面前的，是各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，也是我們的同仁。我的內(nèi)心感觸很深，很激動也十分緊張。面對各方面的壓力，我不敢說我是最好的，但一點我可以肯定，我是最棒的!
各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，我們正處在一個充滿機遇與挑戰(zhàn)的時代，我有信心、有能力也有信心做好今后的每一項工作!我也相信，在大家的幫助和鼓勵下，我的努力，有我的付出，有我的努力，我一定能夠做得更好!
最后，預(yù)祝大家考試取得好成績、取得好成績!
謝謝大家!
事業(yè)單位公文寫作篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你們好：
我叫某某某，是20xx屆蘭州交通大學(xué)電氣工程學(xué)院電氣自動化專業(yè)的畢業(yè)生，今年24歲。我家里有4口人，有爸爸、媽媽、姐姐和我，姐姐在某水利水電局參加工作，父母都是農(nóng)民以種地為生。
20xx年參加高考，考入蘭州交通大學(xué)，在三年的大學(xué)生活中我學(xué)習(xí)成績名利前茅，在學(xué)習(xí)文化知識的同時，我也不忘培養(yǎng)自己的其他興趣愛好，我參加學(xué)校的各種社團和活動，有著較好的人際交往能力和社會應(yīng)變能力。在20xx年3月獲得國家二級計算機證書，因為專業(yè)需要在20xx年9月通過《國家中級電工維修證考試》并獲得證書，在外語方面我已具備一定的聽說讀寫能力，并通過了國家英語四級能力測試。
畢業(yè)之后，我參加《某市事業(yè)單位招聘考試》，并通過考試，被安排到安定區(qū)寧遠鎮(zhèn)政府工作。我是一位外表文靜，內(nèi)心卻不失堅強的女孩子。我有很強的責(zé)任心，有很強的集體榮譽感，吃苦耐勞，做事積極認真，樂觀開朗，有很好的人際關(guān)系，能夠認真對待生活，我會將我所學(xué)的專業(yè)知識盡可能并靈活運用到實際工作中。我一直相信只要努力面對生活，心存一份感恩，再黑暗的地方也會有光明。我擁有的是年輕的激情，如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的激情，我的能力，將是您最滿意的答案
回首三年的校園生活,有喜有愁,有成功也有失敗,我孜孜不倦,在努力的充實自己,堅持刻苦努力學(xué)習(xí)，把所學(xué)的東西應(yīng)用在生活中。為實現(xiàn)人生的價值打下堅實的基礎(chǔ)。
在我今后的工作之中，我不固守書面理論，盡力嘗試理論與實踐相結(jié)合，以實踐印證理論，以理論指導(dǎo)實踐。并能很好地做到靈活變通，在實踐中將理論提升為符合現(xiàn)實情景的操縱。理論與實踐的結(jié)合展現(xiàn)一個了更為廣闊的發(fā)揮空間，讓我不拘泥單純的理論和盲目的實踐。
生活方面老實做人，塌實做事是我的人生準(zhǔn)則，復(fù)合型知識結(jié)構(gòu)使我能勝任社會上的多種工作。知識是我最大的財富，年輕是我最大的本錢。過往并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵.
我自信有能力勝任領(lǐng)導(dǎo)交給我的任何工作，我將會在自己的崗位上踏實工作，勤奮學(xué)習(xí)，并以良好的拼搏精神在這個集體中實現(xiàn)自己的價值。
“十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識”。再苦再累，我都愿意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”。
事業(yè)單位公文寫作篇十八
關(guān)于推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見
各區(qū)、縣人民政府：
為進一步推進本市企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保本市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，現(xiàn)結(jié)合本市實際，提出以下意見：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。要明確職責(zé)、加強協(xié)調(diào)、落實經(jīng)費，合理確定階段目標(biāo)。
二、嚴格評審，規(guī)范管理。要建立完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作機制，嚴格評審程序，注重實效、簡化程序、提高效率。
三、創(chuàng)新方式，動態(tài)監(jiān)管。要建立完善安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作信息管理系統(tǒng)，結(jié)合日常安全監(jiān)管工作，加強監(jiān)督檢查，推動企業(yè)扎實做好達標(biāo)創(chuàng)建工作。
四、強化宣傳，營造氛圍。要加強輿論宣傳和監(jiān)督，采取多種形式，營造安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的濃厚社會氛圍。分層次開展全員教育培訓(xùn)，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，培育典型，推進安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作廣泛深入、扎實有效開展。
xx市人民政府辦公廳
xx年x月x日
事業(yè)單位公文寫作篇十九
同志們：
今天，我們召開全省年公務(wù)員考試錄用工作總結(jié)會議。這是公務(wù)員局成立以來召開的第一個公務(wù)員考試錄用工作總結(jié)會，對于深入貫徹公務(wù)員錄用政策規(guī)定，進一步把好公務(wù)員“入口”關(guān)具有重要意義。剛才，市省高級人民法院和省公安廳從不同的側(cè)面介紹交流了他們做好考試錄用工作的經(jīng)驗，值得我們認真學(xué)習(xí)借鑒。
一、年我省公務(wù)員考試錄用工作成效顯著
總體看來，今年我省公務(wù)員考錄工作，認真貫徹落實黨管干部原則，以服務(wù)用人單位和廣大考生為宗旨，堅持規(guī)范有序與改革創(chuàng)新相統(tǒng)一、公平公正與科學(xué)選才相統(tǒng)一、公開透明與強化安全相統(tǒng)一，共錄用5437人，圓滿完成年度工作目標(biāo)，社會各界反響良好。
（一）認真貫徹黨的干部路線，為各級黨政機關(guān)匯聚人才。
1、堅持正確用人導(dǎo)向，為形成來自基層一線的干部選拔鏈把好入口。認真貫徹落實中央關(guān)于形成來自基層一線的黨政干部培養(yǎng)鏈的隊伍建設(shè)要求。今年，我省省、市（州）兩級機關(guān)除特殊職位外，繼續(xù)堅持招錄具有2年及以上基層工作經(jīng)歷人員，其中，共安排127個職位定向遴選具有2年鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷的選調(diào)生，503個職位定向招錄服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”等大學(xué)生服務(wù)基層“四項目”人員。這批經(jīng)過基層鍛煉成長的同志進入省市公務(wù)員隊伍，不僅豐富了公務(wù)員隊伍經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，而且對促進青年人才成長具有導(dǎo)向作用。
2、堅持公平正義理念，不斷創(chuàng)造公平競爭的制度環(huán)境。繼續(xù)打破條條框框的束縛，不拘一格選人才。在學(xué)歷問題上堅持平等對待；在性別問題上，除了人民警察職位外，其他所有職位不得限定男女性別；取消了所有錄用考試加分項目；在體檢問題上，取消了乙肝項目檢測，取消了對警察的身高、體重限制。政策的調(diào)整，充分體現(xiàn)了法律的精神要求，體現(xiàn)了對公平正義的價值追求，給予更多人參與平等競爭的機會，給招錄機關(guān)更寬闊的選才空間和視野。據(jù)統(tǒng)計，全省錄用人員中，來自黨政機關(guān)有382人，來自國有企事業(yè)單位有536人，“四項目”人員614人，其他社會組織、經(jīng)濟組織1577人，應(yīng)屆畢業(yè)生1860人。
（二）完善工作機制，不斷提高考試錄用工作社會公信力。
2、加強自身監(jiān)督，完善面試組織方式。針對社會上對面試工作存在的疑慮，我們多措并舉，努力改進完善面試組織工作，注重規(guī)范化組織和風(fēng)險點監(jiān)控，著力提高面試組織工作質(zhì)量和公信力。一是集中面試在省直機關(guān)和17個市州普遍實行，《省公務(wù)員錄用面試規(guī)程（試行）》得到有效落實。二是實行面試考官按界別結(jié)構(gòu)化選派制度。三是通過對面試風(fēng)險點的排查，加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。派出巡視和現(xiàn)場專人監(jiān)督，著重對考務(wù)組織、考生管理、抽簽環(huán)節(jié)進行監(jiān)管。各地、各部門也積極采取措施，切實完善面試組織工作。如等地邀請紀檢xxx門全程參與監(jiān)督；全省公安機關(guān)實行全天候封閉面試；市在集中面試期間，征集20名大學(xué)生志愿者擔(dān)任面試工作人員。
（三）抓住重點環(huán)節(jié)，科學(xué)考錄取得初步成效。
1、加強對招錄職位設(shè)置的指導(dǎo)和審核。全省各級公務(wù)員主管部門加強對公務(wù)員招考職位設(shè)置的指導(dǎo)，嚴格審核把關(guān)。各招錄機關(guān)根據(jù)職位需求，認真按照公務(wù)員崗位職責(zé)規(guī)范和能力席位標(biāo)準(zhǔn)做好職位分析，準(zhǔn)確界定職位需求，充分體現(xiàn)職位特點，合理設(shè)置招考職位資格條件，取消設(shè)置與履行崗位職責(zé)無關(guān)的限制性條件，促進人崗相配。
2、探索實行面試分級設(shè)考。首次開展省市、縣鄉(xiāng)職位分級設(shè)考。加強對命題工作的指導(dǎo)，針對省市、縣鄉(xiāng)機關(guān)職位的不同特點分別命制面試題本，省市兩級突出考查綜合分析能力、政策研究和制定、機關(guān)環(huán)境的適應(yīng)性?？h鄉(xiāng)職位著重考查對政策理解和執(zhí)行、基層環(huán)境適應(yīng)和與基層群眾打交道能力。
3、加強面試考官培訓(xùn)管理。省公務(wù)員主管部門舉辦了一期面試考官培訓(xùn)班，全省220人參加，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人才測評專家授課，現(xiàn)場模擬演練，組織面試考官培訓(xùn)測試。、、、州等地也舉辦了面試考官培訓(xùn)班。通過培訓(xùn)，進一步強化考官執(zhí)考紀律意識、提高面試評分技術(shù)、提升考官素質(zhì)，推動面試考官持證上崗制度的落實。
（四）堅持以人為本，服務(wù)意識和能力進一步增強。
2、堅持以人為本，努力服務(wù)考生。出臺了對女性考生妊娠期間體檢問題的處理意見，維護了育齡婦女的合法權(quán)益。為289名家庭困難考生減免了筆試費用。省人事考試院還通過考前交通提示，為較為偏遠的考點安排“愛心送考車”等措施為考生提供服務(wù)。各級招錄機關(guān)積極暢通信訪渠道，公布監(jiān)督投訴電話，認真對待考生訴求，深入調(diào)查核實，積極穩(wěn)妥解決。
（五）發(fā)揮考試安全聯(lián)席會議機制作用，共創(chuàng)公務(wù)員錄用考試安全環(huán)境。今年全省四級聯(lián)考共有82863人報名參考，人數(shù)創(chuàng)歷年之最，為做好筆試考點秩序維護、安全穩(wěn)定工作，確保萬無一失，我們建立了宣傳、教育、公安、衛(wèi)生、無委辦等部門共同參加的錄用考試安全工作聯(lián)席會議制度，形成部門聯(lián)動、立體協(xié)作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮的工作機制，共同營造了良好的考試安全環(huán)境。
二、考試錄用工作收獲和體會
（一）必須在服務(wù)大局中找準(zhǔn)定位，發(fā)揮作用。考試錄用工作事關(guān)公務(wù)員隊伍建設(shè)，事關(guān)社會公平正義。我們必須始終高舉依法考錄、公正考錄、科學(xué)考錄的旗幟，緊緊圍繞黨和政府工作大局和公務(wù)員隊伍建設(shè)，以選拔適合招錄機關(guān)職位要求和發(fā)展力的人才為目標(biāo)，創(chuàng)造性開展考錄工作。
（二）必須在追求誠信中體現(xiàn)公平，贏得公信。所有考錄工作的參與主體都必須堅守誠信，必須更加注重對權(quán)力運行的監(jiān)督，更加注重信息公開透明，更加注重黨風(fēng)廉政和職業(yè)道德教育，更加注重制度規(guī)范建設(shè)，從而贏得考生的信任、群眾的支持，有效維護政府公信力。
（三）必須在堅守常規(guī)中改革創(chuàng)新，勇于突破。考試錄用工作要實現(xiàn)新的更大發(fā)展，必須繼續(xù)解放思想，改革創(chuàng)新，做到注重貫徹落實已有制度，同時根據(jù)形勢的發(fā)展變化及時推陳出新，積極響應(yīng)社會公眾的期望呼聲，聽取招錄機關(guān)等各方面的意見建議，結(jié)合省情，吸收借鑒國內(nèi)外的有益經(jīng)驗成果，為考錄工作提供不竭動力。
（四）必須在加強合作中匯聚力量，確保安全?？荚囦浻霉ぷ骷刃枰」珓?wù)員主管部門主導(dǎo)實施，更需要調(diào)動各方力量的共同配合。公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)調(diào)，確保工作整體推進，宣傳、公安、教育、衛(wèi)生、無委等部門充分發(fā)揮職能作用，共同維護考試安全。
在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地看到，現(xiàn)階段我省考錄工作還存在一些不足和問題。如，“凡進必考”制度在部分地區(qū)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中沒有得到有效落實；基層單位和艱苦邊遠地區(qū)公務(wù)員招不進、留不住的問題比較突出；少數(shù)考錄工作人員政策水平和理論素質(zhì)還需進一步提高；考試命題的科學(xué)化水平需要進一步提升，等等。我們要認真對待，積極研究解決。
三、考試錄用工作面臨的形勢和任務(wù)
（一）公務(wù)員考試錄用工作必須適應(yīng)形勢，與時俱進。隨著我們經(jīng)濟體制改革的的不斷推進，社會結(jié)構(gòu)的深刻變動和干部人事制度改革的不斷深化，考試錄用制度需要適應(yīng)發(fā)展，主動調(diào)整變革。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，不斷提高選人用人公信度，要進一步重視實踐、面向基層，建立來自基層一線干部選拔培養(yǎng)鏈，進一步改進人才測評方式，豐富測評手段，提高試題命題質(zhì)量，不斷提高考試科學(xué)化水平。
（二）正確處理統(tǒng)一性和針對性的關(guān)系，不斷提高考錄工作的服務(wù)能力和水平。要在堅持“四級聯(lián)考”管理體制的同時，從各級各類機關(guān)的實際出發(fā)，探索特殊職位的招考辦法，滿足部分單位、行業(yè)及地區(qū)的個性需求，努力為各級各類機關(guān)選拔具有較強適應(yīng)性和職位匹配性的初任公務(wù)員。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作準(zhǔn)則，推動公務(wù)員考試錄用工作的可持續(xù)發(fā)展。要繼續(xù)打破地域、身份、戶籍等界限，努力為每個人創(chuàng)造一個公平競爭的條件和環(huán)境，要加大考務(wù)公開力度，主動接受群眾監(jiān)督，要營造誠信參考的氛圍，嚴厲打擊作弊行為，要加強對權(quán)力的監(jiān)督與制約，堅決杜絕不正之風(fēng)。要按照《公務(wù)員錄用考試科研規(guī)劃（-2015）》的要求，選擇重點課題加強研究，破解難點問題，促進科研成果的應(yīng)用，夯實考試錄用工作基礎(chǔ)。要貫徹能力席位標(biāo)準(zhǔn)，以職責(zé)為中心，以勝任力為導(dǎo)向，科學(xué)設(shè)定招考資格條件。繼續(xù)實行省市、縣鄉(xiāng)分層面試，針對部分系統(tǒng)的行業(yè)職業(yè)特點，探索分類面試。
（四）努力完善錄用體檢、考察工作。要建立定點醫(yī)院體檢制度，實行定點醫(yī)院的動態(tài)管理。加強體檢工作的政策業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對體檢醫(yī)生和體檢組織者進行全面培訓(xùn)，明確體檢紀律要求，增強法律意識，嚴防體檢中的作弊等腐敗行為。建立重大和疑難體檢問題的會商會診制度。
考察工作是公務(wù)員錄用的重要環(huán)節(jié)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，嚴格把好錄用考察關(guān)，將政治品德不良，社會責(zé)任感和為群眾服務(wù)意識較差的擋在公務(wù)員大門之外。各招錄機關(guān)要進一步改進考察工作方式，切忌流于形式的委托考察、去函考察和蜻蜓點水的走過場，確?？疾旃ぷ鞯娜嬲鎸嵖陀^。
（五）加強面試考官和考錄工作人員隊伍建設(shè)
隊伍建設(shè)是考錄工作安全順利開展的基礎(chǔ)，要加強考錄工作人員和面試考官的培訓(xùn)，進一步強化責(zé)任意識，服務(wù)意識，廉政意識，形成良好風(fēng)氣，不斷提高有關(guān)人員能力素質(zhì)和專業(yè)化水平。
事業(yè)單位公文寫作篇二十
我已仔細閱讀20xx年文山州事業(yè)單位招聘公告及招考計劃，清楚并理解其內(nèi)容。在此我鄭重保證：
一、自覺遵守20xx年文山州事業(yè)單位招聘考試工作的有關(guān)政策。遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊或協(xié)助他人舞弊。
三、對于報名系統(tǒng)自動生成并提供給個人的信息，自行妥善保管。
四、不弄虛作假。不偽造、不使用假證明、假證書。
五、我保證符合招考公告及招考計劃中要求的資格條件。
對違反以上保證所造成的后果，本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
附：對違反有關(guān)規(guī)定已報名參加考試人員的相關(guān)處理措施
2、本人對由系統(tǒng)自動給定的個人信息泄露產(chǎn)生的后果負責(zé)。
3、在本次錄用考試過程中出現(xiàn)違紀的人員，將處以3年全州范圍內(nèi)禁考事業(yè)單位的處罰。
4、對個人信息弄虛作假，或偽造、變造、使用假證明、假證書的，將采取以下措施：
(1)視情節(jié)輕重，對違規(guī)人員處以取消本次考試資格或登記為填報虛假信息的處罰。對判定為填報虛假信息的人員，禁止參加3年全州范圍內(nèi)的事業(yè)單位招聘考試。
(2)涉及違反治安管理處罰法的行為，移交公安機關(guān)處理。
5、凡填報了影響審核結(jié)果的且與真實信息不一致的信息，一律視為填報虛假信息，按第4條第(1)款規(guī)定予以處罰。
6、雖未在報名表中設(shè)置但已公示的相關(guān)規(guī)定或要求，由考生自覺遵守，若明知自身達不到條件卻執(zhí)意報名的，一經(jīng)查實，按填報虛假信息處理。
保證人：
日期：xx年xx月xx日
事業(yè)單位公文寫作篇二十一
（單位全稱）章程
（僅供參考）
第一章 總 則
第一條 本章程根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和國家有關(guān)法律、法規(guī)及省、市人民政府有關(guān)政策制定。
第二條 單位名稱：***************。
第三條 單位住所：********省******市***********路（街）*****號。
第四條 **************是經(jīng)***************批準(zhǔn)設(shè)立的（財政補助，非財政補助）事業(yè)單位，隸屬 *****管理。
第五條 單位設(shè)立、變更、注銷，應(yīng)當(dāng)依照《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》向事業(yè)單位登記管理局申請登記或者備案。
第二章 事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍
第六條 單位的宗旨：
**********************************************************。
第七條 單位的業(yè)務(wù)范圍：
*******************************************************。
第三章 事業(yè)單位的組織機構(gòu)及法定代表人
第八條 按照辛集市機構(gòu)編制委員會《**********》文件要求，設(shè)置********、********、*******科室，各科室的主要職責(zé)是：
事業(yè)單位公文寫作篇二十二
心理健康節(jié)講話稿
各位老師、同學(xué)們：
大家好!非常高興能夠有這次機會全程參加s大學(xué)第六屆“迎校慶、健心靈、獻愛心、促成長”心理健康節(jié)活動，我代表省教育廳，向本次心理教育節(jié)的成功舉辦表示由衷的祝賀! 本次文化節(jié)內(nèi)容豐富，形式多樣，充分展現(xiàn)了同學(xué)們積極、團結(jié)、向善的健康心態(tài)。
相聲——歡愉廣大師生。相聲藝術(shù)為大家?guī)チ诵β?，也連接了大家的心聲。喜怒哀樂，演繹人間百態(tài);說學(xué)逗唱，歡愉廣大師生。
運動——動感美麗心靈。在心理運動會上，同學(xué)們創(chuàng)新無限，通過精彩紛呈的體育活動，不但充分展現(xiàn)了個人的體能和智慧，更彰顯了團隊的默契配合和通力合作。
講座——追求執(zhí)行合一。講座是開展心理健康教育的傳統(tǒng)方式，也是行之有效的方式。通過開展講座，師生們將所學(xué)知識運用于學(xué)習(xí)、工作、生活中，調(diào)節(jié)自我，服務(wù)大家。
善款——心系雅安同胞。健康節(jié)籌備期間。四川雅安發(fā)生7級地震，師生們發(fā)起“天佑雅安、心系災(zāi)民”捐資賑災(zāi)活動，在募捐活動中體認到愛心、向善的心理健康底蘊。
全面推進大學(xué)生心理健康教育工作，切實服務(wù)大學(xué)生健康成長是全面提高高等教育質(zhì)量的要求。心理健康節(jié)活動為促進大學(xué)生健康成長成才發(fā)揮了重要作用。希望s大學(xué)將這項活動更好地延續(xù)下去，為大學(xué)生快樂成長做出更大貢獻。
事業(yè)單位公文寫作篇二十三
教師從古至今都是一個非常神圣的職業(yè),對于人類的發(fā)展和社會的進步而言,教師起著承前啟后的作用。當(dāng)然，隨著歷史的車輪滾入了21世紀，傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”已經(jīng)遠遠不能滿足時代對教師的要求，于是乎與時俱進就成為教師發(fā)展的必然選擇；各種考試和培訓(xùn)就成為人民教師“活到老，學(xué)到老”的佐證：為了提升教師的心理素質(zhì)和心理學(xué)水平，我們就考心理學(xué)；為了提高教師的計算機水平，我們就一次次將計算機水平的考試層次提高??，今年夏天為了提高教師的綜合業(yè)務(wù)能力，在一個暴雨傾盆的日子里，我們又參加了平湖市教師業(yè)務(wù)能力的考試。
就如同所有的考試一樣，結(jié)果必然是幾家歡樂幾家愁：金榜題名者自然欣喜萬分，自覺水平高人一等，業(yè)務(wù)能力也扶搖直上。而如筆者這樣名落孫山的人則躊躇滿志，希望在下一次考試中能有上佳表現(xiàn)。于是也就有了我今天的小結(jié)：
就像所有的老師在鼓勵失敗考生的時候都會說的一樣：考試具有偶然性，一次考試的失敗不代表每一次都會失敗。但我想，考試的結(jié)局還是能說明許多問題的，它告訴我與別人之間還有差距，至少在考試中這個差距是客觀存在，相信不能正確看待自己不足的人是很難在下一次有所作為的。
失敗并不可怕，可怕的是失敗之后一蹶不振。我不想成為一蹶不振者，因此在下一次考試到來之前，我必須樹立信心，相信自己不比別人差很多，相信通過自己的努力可以迎頭趕上的；同時為了實現(xiàn)這樣一個宏偉而遠大的目標(biāo)，我還必須在平時的教學(xué)工作中充分落實自己對自己的要求。
上次考試結(jié)果的不理想，在很大程度上是自己對自己的要求不夠嚴格，抱著僥幸的心理，希望能在考試過程中蒙混過關(guān)，又或者是寄希望與考試題目“合胃口”，都能夠輕松答題，最終殘酷的現(xiàn)實給我敲響了警鐘。
總之，在前一次的業(yè)務(wù)能力測試中我的考試結(jié)果是不令人滿意的，但是我對自己還是充滿了信心，相信世界還是非常美好的，我的目標(biāo)還是非常明確的。至于我說的你信不信，我反正是相信了！
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