2023年勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)(實(shí)用七篇)

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2023年勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)(實(shí)用七篇)
時(shí)間:2023-04-07 10:26:15     小編:zdfb

現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。合同對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。以下是我為大家搜集的合同范文,僅供參考,一起來看看吧

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇一

答案:

1、勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同(辭職)分三種情況:

一是,依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同(辭職),也就是提前30天(試用期3天)通知用人單位,不用單位批準(zhǔn)。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

二是,依據(jù)勞動(dòng)和塔法第三十八條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同(辭職),不用提前30天,也不用批準(zhǔn),而且,用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

三是,勞動(dòng)者沒有任何依據(jù)違法解除勞動(dòng)合同(離職),用人單位不但不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第九十條的規(guī)定,給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任。單位可以扣工資作為賠償。

2、所以,辭職要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人單位都不能拒絕,當(dāng)然,如果沒有合法的理由,不但不能走,你就是走了,單位也會(huì)找你的麻煩,得不到補(bǔ)償金不說,還會(huì)要你交違約金,不給你辦離職手續(xù),對(duì)你今后的就業(yè)會(huì)有麻煩。

3、辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來提出,比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。

4、辭職時(shí)你可以要求單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定辦理手續(xù),一是要結(jié)清工資、二是要支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,三是要給你出具解除勞動(dòng)合同證明(這個(gè)證明很重要必不可少),其它離職手續(xù)如交接工作等都不重要了按單位的規(guī)定辦即可。

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號(hào)就是帳號(hào),辭職后可以有三種處理方式:

一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大; 二是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;

三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交,但就是不能退。

2、醫(yī)療保險(xiǎn),也有個(gè)人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用,但目前暫不能轉(zhuǎn)移,國(guó)家已經(jīng)出臺(tái)了有關(guān)轉(zhuǎn)移辦法,今年7月1日以后等各地方政府出臺(tái)了實(shí)施細(xì)則就可以實(shí)施。

3、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶,辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年,不是個(gè)人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取。

4、住房公積金,有個(gè)人賬戶,企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用,全部形成個(gè)人賬戶總額,就如同銀行的零存整取所有權(quán)屬個(gè)人,辭職后只不過停止了存錢,但賬戶的錢還是你的,只要符合公積金提取規(guī)定,隨時(shí)可以提取,以后也可以續(xù)交,永遠(yuǎn)不會(huì)作廢。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇二

鑒于乙方所在崗位對(duì)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理具有重要影響,為此甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,本著平等、自愿、公平和誠(chéng)信的精神,經(jīng)充分協(xié)商一致后,在勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上,共同訂立本合同附件。

第一條、甲方協(xié)助乙方解決愛人在長(zhǎng)垣地區(qū)工作問題。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系,則乙方一次性補(bǔ)償甲方人民幣10000元整。

第二條、乙方在長(zhǎng)垣工作期間(勞動(dòng)合同所約定期限),甲方為乙方及其家屬提供住房一套,產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方需向甲方一次性提供風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣20000元整,服務(wù)期滿該項(xiàng)費(fèi)用,由甲方退還乙方。若乙方未能履行完勞動(dòng)合同約定期限即主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系,則乙方按照實(shí)際使用年限一次性補(bǔ)償甲方房屋使用費(fèi)。具體費(fèi)用按人民幣10000元/年計(jì)算。

第三條、甲方協(xié)助乙方解決其本人及其家屬戶籍問題,所產(chǎn)生的實(shí)際費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

第四條、勞動(dòng)合同的續(xù)簽及勞動(dòng)關(guān)系的變更甲、乙雙方均需提前90天通知對(duì)方。

第五條、合同期限內(nèi),甲方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同關(guān)系,乙方無需履行本約定第一、二條。

第六條、合同期限內(nèi),乙方薪資水平,甲、乙雙方每年協(xié)商一次(原則上定于每年6月份),調(diào)整幅度是甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況決定。

第七條、未經(jīng)對(duì)方同意,甲、乙雙方任何一方均不得擅自變更本約定,未經(jīng)對(duì)方同意而對(duì)本約定的單方面變更無效。

第八條、甲、乙雙方因履行本約定或與本約定有關(guān)事項(xiàng)而發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成而提起訴訟的,應(yīng)向甲方所在地法院提起訴訟。

第九條、本約定自甲乙雙方簽字或蓋章時(shí)成立并生效。

甲方(蓋章): 乙方(簽字): 法定代表人或授權(quán)代表(簽字)

年 月 日年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇三

1、按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間與要求,提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下,勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。

2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。

3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

1、及時(shí)結(jié)算工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、工作、業(yè)務(wù)的交接。

3、員工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

4、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

5、出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書,作為該勞動(dòng)者按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)該寫明勞動(dòng)合同期限、終止或者解除日期、所擔(dān)任的工作。如果勞動(dòng)者要求,用人單位可在證明書中客觀的說明解除勞動(dòng)合同的原因。

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇四

先生/女士:

您和我司所簽訂的勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期,現(xiàn)因**原因,本項(xiàng)目無意向與您續(xù)簽勞動(dòng)合同,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)提前一月書面通知您,請(qǐng)您在勞動(dòng)合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定辦理交接手續(xù)。

你的工資結(jié)算到 年 月日。 特此通知!

最后,感謝你在職期間對(duì)項(xiàng)目所做的服務(wù)和貢獻(xiàn)!

***服務(wù)中心

年 月 日

發(fā)出時(shí)間:

簽收時(shí)間;

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇五

甲方(用人單位)名稱:____________________ 法人代表(主要負(fù)責(zé)人):________ 地址:____________________

郵編:____________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:________ 性別:________身份證號(hào):__________________住址: ____________________

臨沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》下同)和國(guó)家以及省有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定,_________單位(簡(jiǎn)稱甲方)招用____(簡(jiǎn)稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),并共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲乙雙方選擇以下第____項(xiàng)為確定本合同期限

(一)固定期限.從__年__月__日起至__年_月_日

止,合同期限為__年。

(二)無固定期限;從__年__月__日起。

(三)以完成一定工作為期限.從 __年_月__日起至____ 工作完成時(shí)止。 本合同試用期限為__月。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員,自勞動(dòng)合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位):____

(二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)(工作)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。

四、休息休假

甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

乙方在合同期內(nèi)享受按國(guó)家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方享受勞動(dòng)報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn):

1、甲方按照國(guó)家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本單位工資分配制度,確定乙方按下列第 種工資形式執(zhí)行:

(1)計(jì)時(shí)工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方崗位確定為____元。以后按單位工資分配方案調(diào)整工資。

(2)計(jì)件工資。按乙方崗位的計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。

(二)甲方以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資,定于每月____日發(fā)放。

(三)甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的:安排延長(zhǎng)工作日時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

(四)甲方無故拖欠工資的,以及拒不支付延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除支付乙方工資報(bào)酬外,還需按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)及省、市社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)

(一)甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格

遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù) 用品____,按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方依法制

定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律,服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方

履行制度的'情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、終止、解除、變更勞動(dòng)合同

(一)本合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙

方協(xié)商同意繼續(xù)招用,應(yīng)重新簽訂合同。

(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(工作)情況變化,調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

(三)有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的;

2、乙方死亡;

3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

4、勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

5、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

(四)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:

1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5、乙方在履行勞動(dòng)合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的;

6、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

9、其他符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

(五)有下列情況之一的,乙方可解除勞動(dòng)合同:

1、試用期內(nèi),認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的;

2、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

3、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的;

5、經(jīng)甲方同意,乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

6、甲方不履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

(六)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期未滿,又不符合甲方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;

3、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;

4、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

5、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期,在規(guī)定期限內(nèi)的;

6、符合國(guó)家和省有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

(七)有下列情況之一,乙方不得解除勞動(dòng)合同:

1、勞動(dòng)合同期限未滿,又不符合乙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的;

2、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的;

3、擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

(八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。

(九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前三十日書面通知對(duì)方,方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容,應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,被通知方接到通知后,應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù),愈期不答復(fù),視為同意變更勞動(dòng)合同。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù),為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍,雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí),有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還給甲方,如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定管理。

甲方

乙方

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇六

委托單位:合肥江淮混凝土制品有限責(zé)任公司 簡(jiǎn)稱甲方

承包單位:廬江縣涌泉深井工程隊(duì) 簡(jiǎn)稱乙方

一、工程概況

甲方需要水井壹口,委托乙方承建本次物探找水,鉆釓成井工程,經(jīng)雙方有好商定,簽定以下條款:

二、工程內(nèi)容

1、鉆機(jī)井壹口,單井深度220米,單井日出水量(24小時(shí))120噸,(不包水質(zhì))

2、乙方包工包料;(井內(nèi)一切材料,不包括井內(nèi)水泵)。

3、成井管徑0至80米為φ165毫米,80至以下為φ114毫米焊接鋼管。

三、計(jì)費(fèi)方法

1、物探單井費(fèi) 元,累計(jì) 元整。

2、鉆井費(fèi)每米380元,總造價(jià)按實(shí)際深度均價(jià)計(jì)費(fèi)。

四、甲方責(zé)任

1、保證三通一平,并承擔(dān)起所發(fā)生的費(fèi)用。

2、在施工過程中,派專人協(xié)助一切有關(guān)事宜。

3、給乙方人員解決食宿方便,單伙食費(fèi)由乙方自理。

五、乙方責(zé)任

1、按規(guī)范進(jìn)行施工,確保水井質(zhì)量。

2、工程結(jié)束后,向甲方提交成井報(bào)告一份。

3、安全問題乙方自負(fù),甲方概不負(fù)責(zé)。

六、付款方式

1、物探人員設(shè)備進(jìn)場(chǎng),甲方應(yīng)付清物探費(fèi)。

2、乙方人員設(shè)備進(jìn)場(chǎng),甲方應(yīng)預(yù)付給乙方工程備料款叁萬元整。(單井)

3、余款待工程結(jié)束驗(yàn)收合格,一次性付清總工程款。

4、若日出水量達(dá)不到合同要求,余款拒付。

七、雙方違約

1、從合同簽訂日起,雙方應(yīng)共同遵守,若單方違約,應(yīng)賠償對(duì)方違約金貳萬整。

2、本合同一式四份,雙方各執(zhí)兩份,從簽訂日起到工程結(jié)束工程款付清即終止生效。

甲方代表 乙方代表

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)篇七

編號(hào)

姓名

云南省勞動(dòng)合同書

(樣本)

云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制

簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 須 知

一、本勞動(dòng)合同樣本依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、勞動(dòng)和社會(huì)保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定,正規(guī)勞動(dòng)合同書。

二、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。

三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)用鋼筆或毛筆認(rèn)真填寫。有約定事項(xiàng)的,經(jīng)審查備案編號(hào),雙方簽字蓋章,以活頁(yè)形式插入。勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

四、勞動(dòng)合同依法訂立后具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動(dòng)合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動(dòng)合同期滿需續(xù)訂的,應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。

甲方(用人單位)簡(jiǎn)明情況

名稱

地址

所有制性質(zhì) 法定代表人

備注

乙方(勞動(dòng)者)簡(jiǎn)明情況

姓名 性別 出生年月 照片

民族 文化程度 籍貫

居民身份證號(hào)碼

職稱或技術(shù)等級(jí) 技術(shù)專長(zhǎng)

住址

第一條 固定期限:本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

無固定期限:本合同期限自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

以完成 等工作任務(wù)為期限:本合同自 年 月 日起,預(yù)計(jì)至 年 月 日止,合同范本《正規(guī)勞動(dòng)合同書》。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收后,則本合同即行終止。

第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ,工作地點(diǎn)為 ,因生產(chǎn)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

第三條 甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益,遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。

第四條 甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé),愛護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

第五條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

第八條 甲方執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章及國(guó)家

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