最新社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料7篇(精選)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-07 16:22:13
最新社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料7篇(精選)
時(shí)間:2023-04-07 16:22:13     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料篇一

大家晚上好!今天我們?cè)谶@里舉行欽州學(xué)院大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合總會(huì)的四周年慶典晚會(huì)暨游園活動(dòng),首先請(qǐng)?jiān)试S我代表校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合總會(huì)向各位的到來表示熱烈的歡迎!向一直關(guān)心和支持社團(tuán)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)和老師、向一直為社聯(lián)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的新老社團(tuán)干部、向一直為社團(tuán)發(fā)展默默奉獻(xiàn)的全體會(huì)員表示衷心的感謝!

在過去的一年里,校社聯(lián)及各校級(jí)學(xué)生社團(tuán)繼續(xù)秉承“展魅力與專長(zhǎng),燃激情與夢(mèng)想”的主旨,以培養(yǎng)會(huì)員綜合能力,活躍學(xué)生課余生活,促進(jìn)校園文化建設(shè)為己任,著力開展了欽州學(xué)院第三屆社團(tuán)文化節(jié)、欽州學(xué)院第三屆社團(tuán)文化節(jié)之社團(tuán)暢想北部灣晚會(huì)、公益資源回收廢品、泰國(guó)文化周、贏在北部灣大賽英語話劇配音大賽、物流知識(shí)競(jìng)賽、南腔北調(diào)晚會(huì)、魅力廣場(chǎng)、防艾總動(dòng)員、圣誕節(jié)假面舞會(huì)、非常職場(chǎng)、隱形的翅膀等富有特色的活動(dòng),豐富了同學(xué)們的校園生活,更豐富了我們的校園文化。

衷心希望,校社團(tuán)聯(lián)合總會(huì)在五周年伊始,能將繼續(xù)保持昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情,緊緊圍繞繁榮校園文化建設(shè)主題,努力建設(shè)校社聯(lián)、社團(tuán)文化,加強(qiáng)社團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)、努力打造精品社團(tuán)活動(dòng)、十佳社團(tuán),構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,把社聯(lián)建設(shè)成最具凝聚力、最具號(hào)召力、最具影響力的優(yōu)秀組織。

我相信,在校團(tuán)委的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體社團(tuán)人的共同努力下,我們社團(tuán)的明天會(huì)更好!

最后,衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和老師身體健康,工作順利!祝愿各位社團(tuán)朋友學(xué)習(xí)進(jìn)步,心想事成!

社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料篇二

2016年工作工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、居民們:

你們好!我叫xx,主要負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生,志愿者和團(tuán)委工作,在緊張忙碌中2016年即將過去,回顧2016年,雖然沒有轟轟烈烈的成績(jī),但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)。現(xiàn)將本年度工作情況總結(jié)如下:

今年共協(xié)調(diào)各種城管信訪事件上百余件,其中房屋維修應(yīng)急維修報(bào)送20余件,恢復(fù)丟失井蓋9個(gè),清理無主垃圾539處,車次74輛。治理自來水污水外溢23次,協(xié)調(diào)解決居民家中上水問題百余件,協(xié)調(diào)小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)家禽事件,修復(fù)不平路面6件,回復(fù)信訪件22次,拆除違章60余處,并對(duì)這些亂圈亂占的居民進(jìn)行勸說,尤其是對(duì)釘子戶反復(fù)進(jìn)行勸解工作;拆除私裝地鎖80余處,其他擾民及影響小區(qū)衛(wèi)生事件30余件,有效的維護(hù)了轄區(qū)的整潔與安定。社區(qū)在春冬兩季開展除“四害”活動(dòng),投藥4箱;配合園林部門做好小區(qū)綠化帶的病蟲害消殺工作,噴灑農(nóng)藥5次;夜間進(jìn)行大氣防治污染巡查并勸停露天燒烤10次;組織小學(xué)生、黨員志愿者、社區(qū)居民大力開展愛國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)8次。老舊車淘汰宣傳活動(dòng)3次,并撥打電話通知車主。解決由于自來水改造造成的糾紛百余次。由于,15年自來水改造遺留了27個(gè)門沒有改造,這27個(gè)門都是改造困難門棟。今年在社區(qū)韓主任的帶領(lǐng)下,我們加班加點(diǎn)、沖破重重困難,截止目前已解決13個(gè)門,合計(jì)270戶居民的吃水問題。

今年xx小區(qū)進(jìn)行了老舊小區(qū)提升改造工程,為了保證施工正常進(jìn)行,我們對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的違建進(jìn)行大規(guī)模的排查,認(rèn)真疏理、統(tǒng)計(jì),挨家挨戶送達(dá)了拆違通知,宣傳了示范區(qū)

1 拆違控違工作方案,得到了大多數(shù)居民的支持。對(duì)不配合的群眾,耐心進(jìn)行勸說。2016年5月19日配合城管開展了拆除違章建筑專項(xiàng)行動(dòng),拆除了存在多年的鐵皮棚、建筑物等違章建筑,美化了轄區(qū)環(huán)境、為民生福祉改善以及城市建設(shè)帶來了一次全面的革新。

全年共開展志愿服務(wù)活動(dòng)30余次。志愿者隊(duì)伍經(jīng)常利用節(jié)假日開展服務(wù)活動(dòng)。服務(wù)內(nèi)容多樣化,涉及敬老助殘、安全宣傳、文明倡導(dǎo)、關(guān)愛流動(dòng)人口子女等多個(gè)領(lǐng)域,貼近群眾生活,受到居民的歡迎,例如,今年3月5日的“學(xué)雷鋒日”,環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)志愿隊(duì)開展了“傳承雷鋒精神,保護(hù)社區(qū)環(huán)境”活動(dòng),大家來到社區(qū),撿拾垃圾、清理雜物,用實(shí)際行動(dòng)向居民傳遞保護(hù)環(huán)境的理念;又如今年

7、8月份的汛期,社區(qū)志愿者自發(fā)組織了巡邏隊(duì)伍排查危房,確保社區(qū)居民能安全度汛。

團(tuán)委工作方面,社區(qū)團(tuán)委以組織建設(shè)為基礎(chǔ),志愿者工作為突破口,豐富多彩的活動(dòng)為載體,認(rèn)真、扎實(shí)、有效地開展了各項(xiàng)工作,收到了良好的效果,取得了一些成績(jī)。一年來整體工作上雖然取得了一些成績(jī),但還存在一些不足之處。在今后的工作中,我一定克服困難,彌補(bǔ)不足,加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力,用積極認(rèn)真的工作態(tài)度為居民提供耐心體貼的服務(wù)。在明年的工作中要一如既往的踏實(shí)肯干,認(rèn)真履行職責(zé),努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),使自己的工作能力更上一個(gè)新臺(tái)階。在以后的工作中我會(huì)認(rèn)真做好

xx 2016年12月1日

2 本職工作,不懂的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)、同仁請(qǐng)教。

社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料篇三

后勤工作人員講話稿

同志們:

經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)研究決定,今天召開后勤工作會(huì)議,目的是進(jìn)一步明確職責(zé),自覺努力工作,提升服務(wù)水平,服務(wù)教育教學(xué)。剛才黃國(guó)副校長(zhǎng)講了很好的意見,我表示贊同和支持。這里我講三點(diǎn):

一、對(duì)后勤工作的基本評(píng)價(jià)

1、后勤服務(wù)意識(shí)在不斷增強(qiáng)。多年來,后勤工作人員克服困難,發(fā)揮主人翁精神,工作的主動(dòng)性、積極性進(jìn)一步體現(xiàn),責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、后勤服務(wù)質(zhì)量在不斷提高。從各方面反饋的信息看,師生對(duì)食堂生活的滿意的在提高,不管是營(yíng)養(yǎng)餐還是學(xué)生伙食都正常運(yùn)轉(zhuǎn),沒有發(fā)生過任何重大安全事件,師生生活得到保障。

3、后勤保障功能不斷得到強(qiáng)化。因?yàn)榇蠹业钠D辛付出,確保了教育教學(xué)正常的秩序。這是當(dāng)前學(xué)校后勤服務(wù)工作的主流,必須肯定。成績(jī)的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進(jìn)一步努力,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為姐相鄉(xiāng)中心小學(xué)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

二、進(jìn)一步明確職責(zé),自覺搞好各自的本職工作。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)食堂工作,切實(shí)履行好各自的職責(zé),為師生愉快學(xué)習(xí)、快樂工作、健康成長(zhǎng)服務(wù)。管理員要做到統(tǒng)籌安排食堂的工作,全面負(fù)責(zé)炊事員管理、安全衛(wèi)生、菜譜制定等常規(guī)工作,為學(xué)校當(dāng)好家理好財(cái),建立健全食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。采購(gòu)員要做到采購(gòu)食品遵章辦事、以質(zhì)論價(jià)、隨行就市。工作中要有協(xié)商意識(shí),注意尊重領(lǐng)導(dǎo)服從安排,同時(shí)要當(dāng)好家理好財(cái)。保管員要嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān),嚴(yán)格數(shù)量和質(zhì)量,同時(shí)協(xié)助管理員、采購(gòu)員做好采購(gòu)計(jì)劃和菜譜制定,為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行食品加工的各項(xiàng)程序,規(guī)范操作、熱心服務(wù)、遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、熱愛學(xué)校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作,熱心服務(wù)廣大師生,確保營(yíng)養(yǎng)餐、學(xué)生伙食安全正常運(yùn)轉(zhuǎn),并不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

2、高度重視門衛(wèi)工作,打牢安全防范的第一道防線。一是嚴(yán)守。學(xué)生進(jìn)出時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)值守,嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,嚴(yán)格檢查學(xué)生請(qǐng)假手續(xù),來訪人員按要求登記進(jìn)出,推銷人員一律不得進(jìn)入校園,二是規(guī)范。規(guī)范人員和車輛的出入,特別是外來車輛除非到校辦事外,一律停放在校門外,教育提醒進(jìn)出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場(chǎng)合如升旗、集會(huì)期間禁止進(jìn)入。三是關(guān)鍵時(shí)段要巡查到位,學(xué)生上學(xué)和放學(xué)期間,校內(nèi)重大活動(dòng)期間,防止外來的干擾。四是發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,或直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。五是按要求參加學(xué)校教師的集體活動(dòng)。門工作時(shí)間的特殊不能代替參加活動(dòng)的特殊。我們是學(xué)校的一員,正常的學(xué)習(xí)、會(huì)議一定要按要求參加。

同志們,在履行好各自的職責(zé)的同時(shí),我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領(lǐng)域的安全防范,熟知自己工作的性質(zhì)和可能出現(xiàn)的安全事故,做好防范工作,二是個(gè)人人生安全要加強(qiáng),安全問題不能掉以輕心,等到出了事故再來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是空談,防患于未然才是根本之道。三是講究個(gè)人衛(wèi)生,穿戴規(guī)范整潔,把最美好的一面留給師生、留給社會(huì)。

三、不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為辦人民滿意的教育作出貢獻(xiàn)。

1、當(dāng)前是教育系統(tǒng)規(guī)范管理年活動(dòng)的攻堅(jiān)階段,學(xué)校的一切教育教學(xué)活動(dòng)都要按規(guī)范行事,后勤也不例外。這個(gè)規(guī)范除了剛才講的職責(zé)任務(wù)和已經(jīng)印發(fā)的各種規(guī)章制度,還包括我們的語言要規(guī)范,行為要規(guī)范,大家必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),古人講沒有規(guī)矩就不成方圓,今天這個(gè)講規(guī)范的年代,誰也不能搞例外,誰也不能講特殊。

2、認(rèn)識(shí)自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工,現(xiàn)在的薪酬是很低,(是政府的事情)而應(yīng)該時(shí)時(shí)提醒自己,既然我們擔(dān)任的這份職業(yè),我們就要盡職盡責(zé)樂于奉獻(xiàn)。我們不可能整天患得患失,斤斤計(jì)較,整天生活在埋怨、責(zé)備之中,既不利于我們身心和諧和身體健康,也不利于建設(shè)和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點(diǎn),思想覺悟要更強(qiáng)一點(diǎn),責(zé)任意識(shí)要更濃一點(diǎn)。

3、工作中不討價(jià)還價(jià),自覺服從學(xué)校安排。我們一定要明白,只有大家齊心協(xié)力,把姐相鄉(xiāng)中心小學(xué)的事情辦好,對(duì)大家都有利。學(xué)校也要建立相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制,今后要建立由行政領(lǐng)導(dǎo)、班主任、工會(huì)委員組成考評(píng)專班,對(duì)所有后勤工作人員的德能勤績(jī)進(jìn)行考評(píng),建立良性的人員進(jìn)出機(jī)制。

4、遵守紀(jì)律,尊重他人。后勤工作人員的紀(jì)律是經(jīng)過學(xué)校行政討論決定的,后勤管理是由總務(wù)室和德育處共同負(fù)責(zé)的,這兩個(gè)部門的負(fù)責(zé)人安排工作、檢查工作、指導(dǎo)工作是代表學(xué)校行使管理權(quán)力,我們每個(gè)后勤工作的同志必須以高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性自覺接受管理、監(jiān)督,接受主管領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

5、建立責(zé)任追究制。我們?nèi)绻回?fù)責(zé)任、工作懈怠造成損失或事故,造成惡劣影響的,當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)無力擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候,肯定要追究到責(zé)任人。

同志們,我堅(jiān)信,只要我們嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺履行各自職責(zé),勤奮努力工作,我們的后勤工作一定會(huì)上臺(tái)階!我們的利益一定能夠得到保證!

社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料篇四

后勤工作人員講話稿

同志們:

經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)研究決定,今天召開后勤工作會(huì)議,目的是進(jìn)一步明確職責(zé),自覺努力工作,提升服務(wù)水平,服務(wù)教育教學(xué)。剛才黃國(guó)副校長(zhǎng)講了很好的意見,我表示贊同和支持。這里我講三點(diǎn): 一、對(duì)后勤工作的基本評(píng)價(jià)

1、后勤服務(wù)意識(shí)在不斷增強(qiáng)。多年來,后勤工作人員克服困難,發(fā)揮主人翁精神,工作的主動(dòng)性、積極性進(jìn)一步體現(xiàn),責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、后勤服務(wù)質(zhì)量在不斷提高。從各方面反饋的信息看,師生對(duì)食堂生活的滿意的在提高,不管是營(yíng)養(yǎng)餐還是學(xué)生伙食都正常運(yùn)轉(zhuǎn),沒有發(fā)生過任何重大安全事件,師生生活得到保障。

3、后勤保障功能不斷得到強(qiáng)化。因?yàn)榇蠹业钠D辛付出,確保了教育教學(xué)正常的秩序。這是當(dāng)前學(xué)校后勤服務(wù)工作的主流,必須肯定。成績(jī)的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進(jìn)一步努力,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為姐相鄉(xiāng)中心小學(xué)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。二、進(jìn)一步明確職責(zé),自覺搞好各自的本職工作。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)食堂工作,切實(shí)履行好各自的職責(zé),為師生愉快學(xué)習(xí)、快樂工作、健康成長(zhǎng)服務(wù)。管理員要做到統(tǒng)籌安排食堂的工作,全面負(fù)責(zé)炊事員管理、安全衛(wèi)生、菜譜制定等常規(guī)工作,為學(xué)校當(dāng)好家理好財(cái),建立健全食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。采購(gòu)員要做到。

1。

采購(gòu)食品遵章辦事、以質(zhì)論價(jià)、隨行就市。工作中要有協(xié)商意識(shí),注意尊重領(lǐng)導(dǎo)服從安排,同時(shí)要當(dāng)好家理好財(cái)。保管員要嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān),嚴(yán)格數(shù)量和質(zhì)量,同時(shí)協(xié)助管理員、采購(gòu)員做好采購(gòu)計(jì)劃和菜譜制定,為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行食品加工的各項(xiàng)程序,規(guī)范操作、熱心服務(wù)、遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、熱愛學(xué)校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作,熱心服務(wù)廣大師生,確保營(yíng)養(yǎng)餐、學(xué)生伙食安全正常運(yùn)轉(zhuǎn),并不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2、高度重視門衛(wèi)工作,打牢安全防范的第一道防線。一是嚴(yán)守。學(xué)生進(jìn)出時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)值守,嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,嚴(yán)格檢查學(xué)生請(qǐng)假手續(xù),來訪人員按要求登記進(jìn)出,推銷人員一律不得進(jìn)入校園,二是規(guī)范。規(guī)范人員和車輛的出入,特別是外來車輛除非到校辦事外,一律停放在校門外,教育提醒進(jìn)出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場(chǎng)合如升旗、集會(huì)期間禁止進(jìn)入。三是關(guān)鍵時(shí)段要巡查到位,學(xué)生上學(xué)和放學(xué)期間,校內(nèi)重大活動(dòng)期間,防止外來的干擾。四是發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,或直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。五是按要求參加學(xué)校教師的集體活動(dòng)。門工作時(shí)間的特殊不能代替參加活動(dòng)的特殊。我們是學(xué)校的一員,正常的學(xué)習(xí)、會(huì)議一定要按要求參加。

同志們,在履行好各自的職責(zé)的同時(shí),我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領(lǐng)域的安全防范,熟知自己工作的性質(zhì)和可能出現(xiàn)的安全事故,做好防范工作,二是個(gè)人人生安全要加強(qiáng),安全問題不能掉以輕心,等到出了事故再來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是空談。

2。

防患于未然才是根本之道。三是講究個(gè)人衛(wèi)生,穿戴規(guī)范整潔,把最美好的一面留給師生、留給社會(huì)。

三、不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為辦人民滿意的教育作出貢獻(xiàn)。 1、當(dāng)前是教育系統(tǒng)規(guī)范管理年活動(dòng)的攻堅(jiān)階段,學(xué)校的一切教育教學(xué)活動(dòng)都要按規(guī)范行事,后勤也不例外。這個(gè)規(guī)范除了剛才講的職責(zé)任務(wù)和已經(jīng)印發(fā)的各種規(guī)章制度,還包括我們的語言要規(guī)范,行為要規(guī)范,大家必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),古人講沒有規(guī)矩就不成方圓,今天這個(gè)講規(guī)范的年代,誰也不能搞例外,誰也不能講特殊。2、認(rèn)識(shí)自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工,現(xiàn)在的薪酬是很低,(是政府的事情)而應(yīng)該時(shí)時(shí)提醒自己,既然我們擔(dān)任的這份職業(yè),我們就要盡職盡責(zé)樂于奉獻(xiàn)。我們不可能整天患得患失,斤斤計(jì)較,整天生活在埋怨、責(zé)備之中,既不利于我們身心和諧和身體健康,也不利于建設(shè)和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點(diǎn),思想覺悟要更強(qiáng)一點(diǎn),責(zé)任意識(shí)要更濃一點(diǎn)。

3、工作中不討價(jià)還價(jià),自覺服從學(xué)校安排。我們一定要明白,只有大家齊心協(xié)力,把姐相鄉(xiāng)中心小學(xué)的事情辦好,對(duì)大家都有利。學(xué)校也要建立相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制,今后要建立由行政領(lǐng)導(dǎo)、班主任、工會(huì)委員組成考評(píng)專班,對(duì)所有后勤工作人員的德能勤績(jī)進(jìn)行考評(píng),建立良性的人員進(jìn)出機(jī)制。

4、遵守紀(jì)律,尊重他人。后勤工作人員的紀(jì)律是經(jīng)過學(xué)校行政討論決定的,后勤管理是由總務(wù)室和德育處共同負(fù)責(zé)的,這兩個(gè)部門的負(fù)。

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責(zé)人安排工作、檢查工作、指導(dǎo)工作是代表學(xué)校行使管理權(quán)力,我們每個(gè)后勤工作的同志必須以高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性自覺接受管理、監(jiān)督,接受主管領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

5、建立責(zé)任追究制。我們?nèi)绻回?fù)責(zé)任、工作懈怠造成損失或事故,造成惡劣影響的,當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)無力擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候,肯定要追究到責(zé)任人。

同志們,我堅(jiān)信,只要我們嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺履行各自職責(zé),勤奮努力工作,我們的后勤工作一定會(huì)上臺(tái)階!我們的利益一定能夠得到保證!。

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社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料篇五

后勤工作人員講話稿

同志們:

經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)研究決定,今天召開后勤工作會(huì)議,目的是進(jìn)一步明確職責(zé),自覺努力工作,提升服務(wù)水平,服務(wù)教育教學(xué)。剛才黃國(guó)副校長(zhǎng)講了很好的意見,我表示贊同和支持。這里我講三點(diǎn): 一、對(duì)后勤工作的基本評(píng)價(jià)

1、后勤服務(wù)意識(shí)在不斷增強(qiáng)。多年來,后勤工作人員克服困難,發(fā)揮主人翁精神,工作的主動(dòng)性、積極性進(jìn)一步體現(xiàn),責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)。

2、后勤服務(wù)質(zhì)量在不斷提高。從各方面反饋的信息看,師生對(duì)食堂生活的滿意的在提高,不管是營(yíng)養(yǎng)餐還是學(xué)生伙食都正常運(yùn)轉(zhuǎn),沒有發(fā)生過任何重大安全事件,師生生活得到保障。

3、后勤保障功能不斷得到強(qiáng)化。因?yàn)榇蠹业钠D辛付出,確保了教育教學(xué)正常的秩序。這是當(dāng)前學(xué)校后勤服務(wù)工作的主流,必須肯定。成績(jī)的取得也凝聚了所有后勤工作人員的心血。希望大家進(jìn)一步努力,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為姐相鄉(xiāng)中心小學(xué)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。二、進(jìn)一步明確職責(zé),自覺搞好各自的本職工作。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)食堂工作,切實(shí)履行好各自的職責(zé),為師生愉快學(xué)習(xí)、快樂工作、健康成長(zhǎng)服務(wù)。管理員要做到統(tǒng)籌安排食堂的工作,全面負(fù)責(zé)炊事員管理、安全衛(wèi)生、菜譜制定等常規(guī)工作,為學(xué)校當(dāng)好家理好財(cái),建立健全食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行。采購(gòu)員要做到采購(gòu)食品遵章辦事、以質(zhì)論價(jià)、隨行就市。工作中要有協(xié)商意識(shí),注意尊重領(lǐng)導(dǎo)服從安排,同時(shí)要當(dāng)好家理好財(cái)。保管員要嚴(yán)把物品進(jìn)出關(guān),嚴(yán)格數(shù)量和質(zhì)量,同時(shí)協(xié)助管理員、采購(gòu)員做好采購(gòu)計(jì)劃和菜譜制定,為師生提供可靠的餐飲保障。所有炊事人員要愛崗敬業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行食品加工的各項(xiàng)程序,規(guī)范操作、熱心服務(wù)、遵守紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)、熱愛學(xué)校。鍋爐工要做到按規(guī)范操作,熱心服務(wù)廣大師生,確保營(yíng)養(yǎng)餐、學(xué)生伙食安全正常運(yùn)轉(zhuǎn),并不斷提高服務(wù)質(zhì)量。2、高度重視門衛(wèi)工作,打牢安全防范的第一道防線。一是嚴(yán)守。學(xué)生進(jìn)出時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)值守,嚴(yán)格執(zhí)行登記制度,嚴(yán)格檢查學(xué)生請(qǐng)假手續(xù),來訪人員按要求登記進(jìn)出,推銷人員一律不得進(jìn)入校園,二是規(guī)范。規(guī)范人員和車輛的出入,特別是外來車輛除非到校辦事外,一律停放在校門外,教育提醒進(jìn)出車輛不得在中心大道疾駛、鳴笛。特殊場(chǎng)合如升旗、集會(huì)期間禁止進(jìn)入。三是關(guān)鍵時(shí)段要巡查到位,學(xué)生上學(xué)和放學(xué)期間,校內(nèi)重大活動(dòng)期間,防止外來的干擾。四是發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,或直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。五是按要求參加學(xué)校教師的集體活動(dòng)。門工作時(shí)間的特殊不能代替參加活動(dòng)的特殊。我們是學(xué)校的一員,正常的學(xué)習(xí)、會(huì)議一定要按要求參加。

同志們,在履行好各自的職責(zé)的同時(shí),我們還要高度重視自身的安全防范。一是高度重視自身工作領(lǐng)域的安全防范,熟知自己工作的性質(zhì)和可能出現(xiàn)的安全事故,做好防范工作,二是個(gè)人人生安全要加強(qiáng),安全問題不能掉以輕心,等到出了事故再來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都是空談,防患于未然才是根本之道。三是講究個(gè)人衛(wèi)生,穿戴規(guī)范整潔,把最美好的一面留給師生、留給社會(huì)。

三、不斷提升服務(wù)質(zhì)量,為辦人民滿意的教育作出貢獻(xiàn)。 1、當(dāng)前是教育系統(tǒng)規(guī)范管理年活動(dòng)的攻堅(jiān)階段,學(xué)校的一切教育教學(xué)活動(dòng)都要按規(guī)范行事,后勤也不例外。這個(gè)規(guī)范除了剛才講的職責(zé)任務(wù)和已經(jīng)印發(fā)的各種規(guī)章制度,還包括我們的語言要規(guī)范,行為要規(guī)范,大家必須充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),古人講沒有規(guī)矩就不成方圓,今天這個(gè)講規(guī)范的年代,誰也不能搞例外,誰也不能講特殊。2、認(rèn)識(shí)自己扮演的角色。在后勤崗位工作的同志是編外合同工,現(xiàn)在的薪酬是很低,(是政府的事情)而應(yīng)該時(shí)時(shí)提醒自己,既然我們擔(dān)任的這份職業(yè),我們就要盡職盡責(zé)樂于奉獻(xiàn)。我們不可能整天患得患失,斤斤計(jì)較,整天生活在埋怨、責(zé)備之中,既不利于我們身心和諧和身體健康,也不利于建設(shè)和諧校園。我們要言行舉止要求要更高一點(diǎn),思想覺悟要更強(qiáng)一點(diǎn),責(zé)任意識(shí)要更濃一點(diǎn)。

3、工作中不討價(jià)還價(jià),自覺服從學(xué)校安排。我們一定要明白,只有大家齊心協(xié)力,把姐相鄉(xiāng)中心小學(xué)的事情辦好,對(duì)大家都有利。學(xué)校也要建立相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制,今后要建立由行政領(lǐng)導(dǎo)、班主任、工會(huì)委員組成考評(píng)專班,對(duì)所有后勤工作人員的德能勤績(jī)進(jìn)行考評(píng),建立良性的人員進(jìn)出機(jī)制。

4、遵守紀(jì)律,尊重他人。后勤工作人員的紀(jì)律是經(jīng)過學(xué)校行政討論決定的,后勤管理是由總務(wù)室和德育處共同負(fù)責(zé)的,這兩個(gè)部門的負(fù)責(zé)人安排工作、檢查工作、指導(dǎo)工作是代表學(xué)校行使管理權(quán)力,我們每個(gè)后勤工作的同志必須以高度的政治責(zé)任感和政治敏銳性自覺接受管理、監(jiān)督,接受主管領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。

5、建立責(zé)任追究制。我們?nèi)绻回?fù)責(zé)任、工作懈怠造成損失或事故,造成惡劣影響的,當(dāng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)無力擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)候,肯定要追究到責(zé)任人。

同志們,我堅(jiān)信,只要我們嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺履行各自職責(zé),勤奮努力工作,我們的后勤工作一定會(huì)上臺(tái)階!我們的利益一定能夠得到保證!

社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料篇六

xx年人社工作會(huì)議講話稿

同志們:

這次會(huì)議是黨委、政府換屆以來人社系統(tǒng)召開的第一次全市范圍工作會(huì)議,會(huì)議的主要任務(wù)是,貫徹落實(shí)全省人力資源社會(huì)保障工作會(huì)議和市第五次黨代會(huì)、市“兩會(huì)”精神,全面總結(jié)xx年工作,分析當(dāng)前面臨的形勢(shì),安排部署xx年工作。剛才,趙文壽同志通報(bào)了xx年全市各項(xiàng)指標(biāo)發(fā)展任務(wù)完成情況,大家要對(duì)標(biāo)找好差距,做到心中有數(shù)。下面,我根據(jù)省廳會(huì)議精神,結(jié)合xx實(shí)際,就做好全市xx年人社工作,講三個(gè)方面的意見:

一、xx年怎么看?

xx年,全市人力資源和社會(huì)保障工作以科學(xué)發(fā)展為主題,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,上下聯(lián)動(dòng),克難攻堅(jiān),開拓進(jìn)取,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)了“十三五”良好開局。我通過前期的走訪調(diào)研和各項(xiàng)資料的學(xué)習(xí)盤點(diǎn),認(rèn)為至少有以下幾個(gè)方面的成績(jī)值得總結(jié):

(一)民生保障在共建共享中取得長(zhǎng)足進(jìn)步。就業(yè)是民生之本,我們?nèi)ツ耆晷略龀擎?zhèn)就業(yè)x萬人,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)x萬人,幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)x萬人,扶持創(chuàng)業(yè)x人,帶動(dòng)就業(yè)x萬人,就業(yè)總量和質(zhì)量都進(jìn)一步提高。人才是發(fā)展之基,我們?nèi)ツ晷略龈呒寄苋瞬舩萬人,新增專業(yè)技術(shù)人才x萬人,組織開展多場(chǎng)次人才招聘活動(dòng),引進(jìn)人才x人,人才發(fā)展的活力進(jìn)一步增強(qiáng)。社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,“五險(xiǎn)”新增擴(kuò)面x萬人次,參保總?cè)藬?shù)達(dá)到x萬人次;保費(fèi)征收再創(chuàng)新高,總額達(dá)到x億元;保障能力顯著增強(qiáng),全市企業(yè)退休人員待遇平均每月增加x元,達(dá)到x元。勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)進(jìn)一步鞏固,全市企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到x%,企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到x%,共為x名農(nóng)民工清欠工資x萬元,共立案受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件x件,結(jié)案率達(dá)到x%,調(diào)解率達(dá)到x%。加載金融功能的社會(huì)保障卡持卡人數(shù)達(dá)到x萬。

(二)發(fā)展活力在改革創(chuàng)新中得到有力釋放。強(qiáng)化社會(huì)保障對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的促動(dòng)作用,我們積極投身經(jīng)濟(jì)社會(huì)主戰(zhàn)場(chǎng),主動(dòng)制定了服務(wù)供給側(cè)改革“十條措施”,職能范圍內(nèi)通過落實(shí)失業(yè)人員保障待遇、降緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、加大援企穩(wěn)崗資金發(fā)放力度等措施積極支持化解改革過程中的矛盾和問題,直接減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本近億元。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)培育的帶動(dòng)作用,深入推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,創(chuàng)新運(yùn)用市場(chǎng)化機(jī)制建成各類創(chuàng)業(yè)孵化基地21家,入駐孵化企業(yè)達(dá)到x家,并主動(dòng)制定了補(bǔ)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新短板三年行動(dòng)計(jì)劃,有力地推動(dòng)了全市互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)、民間工藝等新興業(yè)態(tài)發(fā)展。增強(qiáng)改革對(duì)事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用,穩(wěn)步實(shí)施和推進(jìn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、城鎮(zhèn)居民及職工大病保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合、全民參保登記、國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度等系列改革,均取得了較為明顯的階段性成效,工作走在全省前列。加強(qiáng)信息化建設(shè)對(duì)政務(wù)服務(wù)的支撐作用,升級(jí)拓展了人力資源社會(huì)保障“政務(wù)通”平臺(tái),加強(qiáng)了x電話咨詢服務(wù)建設(shè)及各項(xiàng)業(yè)務(wù)軟件開發(fā),人社事業(yè)發(fā)展的活力全面增強(qiáng)。

(三)人社作風(fēng)在干事創(chuàng)業(yè)中得以充分體現(xiàn)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行、結(jié)構(gòu)調(diào)整、管理從嚴(yán)等多重壓力和各類艱巨任務(wù)、棘手問題,全市人社系統(tǒng)上下不畏難、不怵硬,不僅圓滿地完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù),還優(yōu)質(zhì)地完成了各項(xiàng)中心工作任務(wù),催生出了一批工作亮點(diǎn),在全系統(tǒng)內(nèi)開展了“兩學(xué)一做”專題教育,開展了履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”活動(dòng),倡導(dǎo)“清廉為官、事業(yè)有為”,清理行政職權(quán)30項(xiàng),優(yōu)化公共服務(wù)流程32項(xiàng),在全省率先形成了技工教育集團(tuán)發(fā)展模式,在全省率先啟動(dòng)實(shí)施了“銀醫(yī)社保一卡通”服務(wù),在全省率先實(shí)施了法官、檢察官工資制度改革試點(diǎn),招商引資、扶貧攻堅(jiān)、信訪ww、實(shí)事辦理等工作經(jīng)驗(yàn)在全市作為典型交流推廣,各項(xiàng)檢查考評(píng)成績(jī)也都進(jìn)入了全市第一方陣。這些集中體現(xiàn)了人社系統(tǒng)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新實(shí)干的工作作風(fēng),展現(xiàn)了人社智慧,彰顯了人社擔(dān)當(dāng),表現(xiàn)了人社作為,塑造了人社形象。

以上成績(jī)的取得,離不開市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),離不開上屆人社領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策,得益于省廳和各有關(guān)部門的大力支持,凝聚著全市人社系統(tǒng)干部職工的辛勤勞動(dòng)。在此,我代表局黨組,向全系統(tǒng)干部職工表示崇高的敬意和衷心的感謝!

但我們也要清醒的看到,人社系統(tǒng)無論是在事業(yè)發(fā)展上還是在自身建設(shè)上,都還存在不少短板。事業(yè)發(fā)展上,一些改革的“硬骨頭”還沒有啃下去,提供的基本公共服務(wù)還較為欠缺,信息化建設(shè)還不能滿足發(fā)展需求等等;自身建設(shè)上,少數(shù)干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步加強(qiáng),軟硬件環(huán)境還需進(jìn)一步改善,人社文化還需要進(jìn)一步塑造。對(duì)于這些問題,我們必須高度重視,切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí),采取有效措施,認(rèn)真加以解決。

二、xx年怎么干?

xx年是換屆后的第一年,我們站在一個(gè)新的起點(diǎn),新一屆的黨委、政府給我們提出了新的更高要求,市委書記李新華在第五次黨代會(huì)報(bào)告中講到:站在新起點(diǎn),發(fā)展要有新境界。什么是新境界?就是工作要上一個(gè)新層次,形成一種強(qiáng)大的新的發(fā)展格局。這就要求我們立意高遠(yuǎn),以改革的精神、創(chuàng)新的思維來謀劃各項(xiàng)工作,以堅(jiān)定的斗志、過硬的作風(fēng)來嚴(yán)格落實(shí)。楊智市長(zhǎng)在市政府五屆一次全體(擴(kuò)大)會(huì)議上明確要求:新班子,要有新使命,工作要有新理念、新要求,既要保持工作的連貫性和延續(xù)性,更要以新的理念開創(chuàng)和推動(dòng)新的發(fā)展;提出了“以質(zhì)量論英雄”的發(fā)展觀、“功成不必在我”的政績(jī)觀、“唯改革者進(jìn)”的創(chuàng)業(yè)觀、“以人民為中心”的宗旨觀。陳安麗廳長(zhǎng)在全省人社工作會(huì)議上也明確要求我們“奮發(fā)有為”,“為”體現(xiàn)在助力轉(zhuǎn)型升級(jí)上有所為,體現(xiàn)在奮力推進(jìn)改革上有所為,體現(xiàn)在提升群眾獲得感上有所為。同時(shí),對(duì)新一屆政府人民群眾期待的更多,我們以往有太多的欠賬,發(fā)展不夠、經(jīng)濟(jì)總量和人均水平不高、公共服務(wù)能力不強(qiáng)、改善民生力度不夠大、歷史遺留問題沒有化解完全等等現(xiàn)實(shí)問題,給我們做好新起點(diǎn)下的人社工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。從我們自身工作基礎(chǔ)上來看,我們的工作關(guān)系、工作流程、工作環(huán)境、工作支撐還有很大的改進(jìn)和提升空間。做好今后的人社工作,我們倍感責(zé)任重大。

xx年,全市人社工作總體指導(dǎo)思想是:牢固樹立和貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,把主動(dòng)看齊、自覺對(duì)標(biāo)作為核心要求,把以民為本、共建共享作為價(jià)值追求,把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為根本保證,更加突出服務(wù)民生、更加突出人才發(fā)展,更加突出改革創(chuàng)新,更加突出自身建設(shè),勇于擔(dān)當(dāng),競(jìng)進(jìn)作為,努力實(shí)現(xiàn)新起點(diǎn)上人社事業(yè)新發(fā)展。全年的各項(xiàng)工作的要點(diǎn)已經(jīng)隨會(huì)議材料下發(fā),大家下去后要認(rèn)真研究,抓好落實(shí)。在這里,我突出強(qiáng)調(diào)以下幾個(gè)方面:

(一)關(guān)于人才和人力資源問題。人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的第一載體,各級(jí)黨委、政府今年都把人才工作納入了重大戰(zhàn)略部署,省委、省政府專門出臺(tái)了“人才二十條”和“我選湖北”計(jì)劃,加快推動(dòng)人才事業(yè)發(fā)展,我們要在思想層面高度認(rèn)同、認(rèn)可和重視。要突出抓好人才和人力資源工作的四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和使用。要找準(zhǔn)切入點(diǎn),破解工作中一些難點(diǎn)問題,確保人才和人力資源工作取得突破。一是如何正確的處理好政府與市場(chǎng)的關(guān)系?要推動(dòng)政府和市場(chǎng)行為有效接軌。政府要發(fā)揮調(diào)控和引導(dǎo)功能,積極對(duì)接企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展需求,按照1﹕n的比例配置人才,制定人才或人力政策,完善服務(wù)保障等措施,把服務(wù)做到實(shí)處。要充分發(fā)揮企業(yè)或市場(chǎng)在人才、人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)和配置上的主體作用,引導(dǎo)企業(yè)或市場(chǎng)建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地等平臺(tái)載體;同時(shí),按照公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。二是如何最大效益的發(fā)揮就業(yè)資金的杠桿作用?要在全面落實(shí)就業(yè)困難人員保護(hù)性就業(yè)政策的基礎(chǔ)上,把有限的就業(yè)資金更多地投入到促進(jìn)市場(chǎng)性就業(yè)和加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)上。要定位于遵循市場(chǎng)機(jī)制,彌補(bǔ)市場(chǎng)缺陷,提高勞動(dòng)市場(chǎng)效率,更加有效地促進(jìn)就業(yè);要最大限度激勵(lì)創(chuàng)業(yè),整合創(chuàng)業(yè)政策,更多地扶持有條件、有能力、創(chuàng)業(yè)意愿較強(qiáng)的人創(chuàng)業(yè),提高創(chuàng)業(yè)成功率,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的倍增效應(yīng)。三是如何更好地開展人才和人力的培訓(xùn)工作?要提供優(yōu)質(zhì)的、個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù),一方面要加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn),另一方面要根據(jù)市場(chǎng)需求開展定單式、靶向式的培訓(xùn)服務(wù)。四是如何更好地做好人才評(píng)價(jià)工作?要以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,以使用為目的,減少前置條件,創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制;深化評(píng)聘分離。

(二)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)問題。勞動(dòng)關(guān)系是一個(gè)最廣泛、最基本的社會(huì)關(guān)系,建設(shè)好勞動(dòng)關(guān)系是“本”,出現(xiàn)問題后進(jìn)行調(diào)解執(zhí)法是“末”。人社部門既是公共服務(wù)部門,又是社會(huì)管理部門,要體現(xiàn)“管理”二字,一方面,要運(yùn)用好工作職能維系好現(xiàn)行的勞動(dòng)關(guān)系;另一方面,要把重點(diǎn)放在建設(shè)新型勞動(dòng)關(guān)系上,以“企業(yè)家、勞動(dòng)者、管理部門”三個(gè)對(duì)象為抓手,積極開展共治共建。一是要積極培育企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。要把握經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的機(jī)遇,從資方入手,加強(qiáng)思想引導(dǎo),強(qiáng)化企業(yè)家為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等基本責(zé)任,努力培養(yǎng)企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任感。二是要努力提升勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)、對(duì)企業(yè)家、對(duì)產(chǎn)品的忠誠(chéng)度。要倡導(dǎo)和鼓勵(lì)勞動(dòng)者誠(chéng)實(shí)有效勞動(dòng)、穩(wěn)定崗位勞動(dòng),與企業(yè)樹立共同的價(jià)值觀,樹立“從一而終”的忠誠(chéng)理念。三是要加強(qiáng)構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)保障。管理部門要強(qiáng)化法律約束,加強(qiáng)制度保障,朝著構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系有利層面,在各項(xiàng)政策制定上設(shè)置針對(duì)雙方的約束限定條件,讓勞資雙方有所依靠、有所畏懼,推動(dòng)新型勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。

(三)關(guān)于社會(huì)保障工作。人社部門履行的社會(huì)保障職能涉及千家萬戶的切身利益,要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,在“公平、規(guī)范、便民”六個(gè)字的原則基礎(chǔ)上做好保障工作。一是要體現(xiàn)公平。就是在執(zhí)行社會(huì)保障政策上要公平,要體現(xiàn)“共建共享”,努力增加公共服務(wù)的有效供給,?;?、補(bǔ)短板、兜底線,真正地把保障工作做實(shí)做好,讓改革發(fā)展的成果更多更公平地惠及全體市民。二是要體現(xiàn)規(guī)范。就是要規(guī)范操作,照章辦事,能辦的堅(jiān)決要辦,不能辦的怎么都不能辦,切實(shí)把保障和改善民生工作納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要體現(xiàn)便民。要把便民作為加強(qiáng)保障、服務(wù)市民的第一要?jiǎng)?wù)。要對(duì)一些不必要、重復(fù)的、容易引起推諉的流程進(jìn)一步優(yōu)化。要提供基本的信息化支撐,朝著“一卡、一機(jī)”的方向努力,加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社政務(wù)服務(wù)”建設(shè),多讓數(shù)據(jù)走,少讓市民跑。

(四)關(guān)于服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是我們?nèi)松绮块T服務(wù)的重要群體之一,我們有責(zé)任、有義務(wù)為事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)單位的工作人員,特別是基層普通工作人員、老干部提供好服務(wù),維護(hù)好、保障好他們的基本權(quán)益。當(dāng)前,一是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革上,要為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員爭(zhēng)取最大化利益,該納入繳費(fèi)基數(shù)的要爭(zhēng)取納入,該啟動(dòng)的流程要及時(shí)啟動(dòng),該落實(shí)的待遇要盡快落實(shí)。二是在職級(jí)并行問題上,符合晉升條件人員的待遇要落實(shí)到位;要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),提前籌備謀劃,為新一輪市級(jí)并行工作啟動(dòng)做好準(zhǔn)備。三是在帶薪年休假制度落實(shí)上,要敢于擔(dān)當(dāng),積極爭(zhēng)取,推動(dòng)落實(shí)。切實(shí)把服務(wù)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的一些好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。

職能范圍內(nèi)的其他工作要進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范。農(nóng)民工工資清欠工作要完善制度,壓實(shí)責(zé)任,從嚴(yán)打擊。人事考試、基金監(jiān)管要進(jìn)一步加強(qiáng)痕跡管理,確保安全。公務(wù)員考錄考核、事業(yè)單位招考、軍轉(zhuǎn)安置、勞動(dòng)仲裁等工作要進(jìn)一步完善制度,規(guī)范操作,確保公平、公正。

三、全年目標(biāo)怎么實(shí)現(xiàn)?

路線和目標(biāo)確定之后,干部就是決定性因素;干部確定之后,精神狀態(tài)和工作作風(fēng)就是關(guān)鍵性因素。

(一)要把講政治守規(guī)矩作為基本準(zhǔn)則。講政治是顧全大局,守規(guī)矩是對(duì)每一名黨員干部的基本要求。人社系統(tǒng)開展各項(xiàng)工作,必須向上級(jí)黨委、政府對(duì)標(biāo)看齊,旗幟鮮明講政治、心無旁騖守規(guī)矩。要強(qiáng)化大局意識(shí)。要跳出一地一己、一時(shí)一事的局限,跳出人社看人社、站在政府高度看人社、站在人社立場(chǎng)看人社,緊緊圍繞中心、服務(wù)大局。要樹立服從意識(shí)。下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織,是最基本的要求,是最淺顯的政治觀。要進(jìn)一步理順工作關(guān)系,作為縣市區(qū)人社部門、二級(jí)單位(科室)要堅(jiān)決服從和落實(shí)市局的決策部署,確保做到上下一盤棋,令行禁止。研究討論問題,會(huì)上可以眾說紛紜,會(huì)后必須眾口一詞;決策前可以有不同意見,而一旦作出決策,就必須堅(jiān)決執(zhí)行,不要講價(jià)錢、談條件。

(二)要把立即現(xiàn)在馬上作為人社精神。決策的價(jià)值在于執(zhí)行,執(zhí)行的效率決定成敗。省人社廳把“立即現(xiàn)在馬上”作為全省人社系統(tǒng)的第一作風(fēng),非常實(shí)效,也非常針對(duì)我們xx人社系統(tǒng)的實(shí)際。要把“立即現(xiàn)在馬上”作為人社的精神,基本的工作要求,凡是中央有號(hào)召、上級(jí)有要求、組織有決定、政策有規(guī)定的,都要聞風(fēng)而動(dòng),立即貫徹、現(xiàn)在辦理、馬上落實(shí),決不允許各自為政、各行其是,決不允許敷衍塞責(zé)、拖沓延誤。要精雕細(xì)辦,精益求精地把每一件工作做細(xì)做實(shí)做到位。要高效督辦,確保各項(xiàng)工作及時(shí)落地生效。

(三)要把勇于擔(dān)當(dāng)奮力實(shí)干作為價(jià)值典范。要凸顯“擔(dān)當(dāng)”二字,著力解決干部“患得患失”的問題。所謂的擔(dān)當(dāng),就是遇事要有“四不怕精神”,不怕得罪人、不怕被誤解、不怕遭非議、不怕遇挫折。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,主動(dòng)擔(dān)當(dāng),敢于較真、敢于碰硬、敢啃硬骨頭;其他干部要無條件服從指令,奮力實(shí)干,強(qiáng)化執(zhí)行。在此,我鄭重提醒大家,市人社系統(tǒng)的舞臺(tái)是留給有擔(dān)當(dāng)者的。黨組將按照“三個(gè)區(qū)別開來”的要求,緊緊抓住“想干事、敢干事”兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),旗幟鮮明地支持擔(dān)當(dāng)者、保護(hù)擔(dān)當(dāng)者、褒獎(jiǎng)?chuàng)?dāng)者、重用擔(dān)當(dāng)者,為他們遮風(fēng)擋雨、撐腰鼓勁,讓他們放心放手干事創(chuàng)業(yè)。

(四)要以熱忱真誠(chéng)負(fù)責(zé)的態(tài)度回應(yīng)市民的訴求。市人社部門是代表市委、政府的重要民生部門,是牽涉面最廣的民生部門。對(duì)于民生訴求首先不能回避、不能推諉,要積極、熱忱、真誠(chéng)、負(fù)責(zé),這是基本態(tài)度。習(xí)近平總書記關(guān)于信訪問題講過一段話:下訪接待群眾是考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部能力和水平的大考場(chǎng),來訪群眾是考官,信訪案件是考題,群眾滿意是答案。對(duì)于信訪工作,一定要以積極的態(tài)度來對(duì)待,一定要以真誠(chéng)的態(tài)度來對(duì)待,切實(shí)做到四個(gè)到位:對(duì)于來訪市民熱情接待到位,對(duì)于訴求和反映的情況政策解釋到位;對(duì)于該辦能辦的問題嚴(yán)格落實(shí)到位;對(duì)于無理取鬧、纏訪鬧訪的依法打擊到位。這里特別強(qiáng)調(diào)下,要嚴(yán)格按照“屬地管理”原則處理信訪問題,不要上推下諉,如果出現(xiàn)來市局上訪的人員,縣市區(qū)又不及時(shí)參與接待、帶回妥善處理,造成一定影響的,我們將即時(shí)通報(bào)當(dāng)?shù)攸h委、政府。

(五)要以坦誠(chéng)、關(guān)愛、互助的情懷營(yíng)造良好的人文環(huán)境。要強(qiáng)化人社系統(tǒng)的集體意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),加強(qiáng)對(duì)干部職工的人文關(guān)懷,打造共同的價(jià)值文化,增強(qiáng)系統(tǒng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理,美化、優(yōu)化干部共同工作、生活的機(jī)關(guān)環(huán)境;要加強(qiáng)干部之間的交流溝通,打破“工作常見面,思想少見面”的隔閡壁壘;要大力營(yíng)造寬容諒解、誠(chéng)信友愛的人際環(huán)境,同事之間坦誠(chéng)相待,互相關(guān)心,互相關(guān)愛;要加強(qiáng)對(duì)干部的禮儀、紀(jì)律、規(guī)矩教育,強(qiáng)化人社形象;要開展形式多樣的活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛,促進(jìn)干部身心健康,努力打造積極向上、充滿活力的人社文化。組織上要營(yíng)造氛圍、搭建平臺(tái)、正面引導(dǎo),干部職工個(gè)人心里要陽光、理解和包容。

(六)要把從嚴(yán)治黨嚴(yán)肅問責(zé)作為根本保障。全市人社各級(jí)黨組織要站在黨的建設(shè)和事業(yè)發(fā)展的高度,切實(shí)強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”堅(jiān)決履行“一崗雙責(zé)”,確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要樹牢“四個(gè)意識(shí)”,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,帶頭執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》。局黨組將動(dòng)真碰硬突出問責(zé),用問責(zé)倒逼落實(shí),分類處理好各種責(zé)任追究,對(duì)工作不擔(dān)當(dāng)、慢作為的要通報(bào)批評(píng),加強(qiáng)教育;對(duì)不作為、亂作為的,要給予處分,調(diào)換崗位;對(duì)違反工作制度、工作紀(jì)律的,要強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果運(yùn)用;對(duì)政令不通,上推下諉的,該通報(bào)的通報(bào),該處分的處分,該免職的免職,縣市區(qū)要通報(bào)到當(dāng)?shù)攸h委、政府。

同志們,站在新的歷史起點(diǎn)上,我們肩負(fù)著承前啟后、繼往開來的光榮使命,需要每一位人社干部同心同德、一起努力;讓我們?cè)谑形⑹姓膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,不忘初心,擔(dān)當(dāng)實(shí)干,競(jìng)進(jìn)作為,努力實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,創(chuàng)造新作為,為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

社區(qū)工作人員講話稿 社區(qū)工作人員發(fā)言材料篇七

在九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社

成立會(huì)上的講話

李東海

尊敬的王仁祥副主委,各位九三學(xué)社的社員朋友:

九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社于今天正式成立,經(jīng)過大家選舉,我被推選為首屆支社主委,感謝大家的信任與支持。未來我將與支社班子成員及全體社員一道,努力開創(chuàng)支社工作的新局面,不斷實(shí)現(xiàn)支社的新發(fā)展,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和社員同志們對(duì)我的信任和期望。九三學(xué)社是以科學(xué)技術(shù)界高、中級(jí)知識(shí)分子為主體的民主黨派,崇尚“民主、科學(xué)”,九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社是以從事法律職業(yè)的九三人為主體,包括財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、評(píng)估、鑒定、投資、證券、法律自媒體等有關(guān)中介法律機(jī)構(gòu)成員并吸收工商企業(yè)界具有代表性的才俊和熱心支持法制建設(shè)的企業(yè)界精英人士共同組成。它的成立為省直九三成員乃至全省九三成員間實(shí)現(xiàn)資源共享、合作共贏、共同發(fā)展創(chuàng)造了嶄新的平臺(tái)。借此機(jī)會(huì),謹(jǐn)以支社的名義,向關(guān)心支持和重視支社成立的社省委領(lǐng)導(dǎo)及同仁致以崇高的敬意!向支持幫助支社成立會(huì)圓滿召開的社省委、九三學(xué)社城北支社主委胡剛、九三學(xué)社芙蓉支社主委鄒培剛表示誠(chéng)摯的謝意!在這激動(dòng)而喜慶的時(shí)刻,我代表九三學(xué)社湖南省直法律綜合支社,莊嚴(yán)表示:

一是要以法律為紐帶,把支社打造成集各行業(yè)優(yōu)勢(shì)資源為一體的綜合1 交流服務(wù)平臺(tái)

依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家是我國(guó)的治國(guó)基本方略和目標(biāo),現(xiàn)在無論是企業(yè)、單位還是個(gè)人也越來越重視法律,依法治企、依法治廠、依法經(jīng)營(yíng),運(yùn)用法律手段來維護(hù)自身合法權(quán)益。聽聞“法律”,大家可能第一時(shí)間想到的是公安、檢察院、法院、律師,但除此之外,評(píng)估、鑒定、拍賣、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、投資、證券、法律自媒體等中介服務(wù)也是法律程序當(dāng)中的重要環(huán)節(jié),只有各行業(yè)綜合起來形成合力才能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全方位的法律服務(wù)。

作為法律綜合支社,我希望首先能將其發(fā)展成一個(gè)法律服務(wù)綜合平臺(tái),一個(gè)法律綜合服務(wù)機(jī)構(gòu),并以這個(gè)平臺(tái)整合各自資源優(yōu)勢(shì)形成互補(bǔ),形成團(tuán)隊(duì)力量,共同提升法律服務(wù)的高度和廣度,提高各自的服務(wù)水準(zhǔn),從而可以有效的提高自身知名度和美譽(yù)度。平臺(tái)內(nèi),各成員由于存在大量業(yè)務(wù)交叉范圍,需要相互交流學(xué)習(xí),資源共享互通有無,既能相互推介幫助,又能團(tuán)結(jié)協(xié)作共同完成某法律項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)共贏。同時(shí)對(duì)自身日常工作中存在的其它行業(yè)專業(yè)問題能得到有效的回復(fù)和解決。

二是積極為社省委服好務(wù),為社會(huì)法制委員會(huì)建言獻(xiàn)策,當(dāng)好社省委的法律顧問。

法律綜合支社應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)為社省委提供全方位的法律顧問服務(wù),協(xié)助社會(huì)法制委員會(huì)提供對(duì)接服務(wù),落實(shí)執(zhí)行相關(guān)法律工作任務(wù);充分發(fā)揮法律綜合支社的作用,并結(jié)合自身相關(guān)工作開展專題調(diào)研,圍繞依法治國(guó)積極建言獻(xiàn)策,力求能夠形成有一定質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。為

2 進(jìn)一步提高參政議政履職水平,發(fā)揮出更大的力量。對(duì)當(dāng)前社會(huì)關(guān)注、百姓關(guān)心的民生熱點(diǎn)問題加大監(jiān)督,提出改進(jìn)意見,認(rèn)真參與政治協(xié)商,積極履行好民主黨派的民主監(jiān)督職能。三是當(dāng)好九三成員的服務(wù)員,提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。

針對(duì)九三成員多數(shù)為科技、教育、醫(yī)療衛(wèi)生界和工商實(shí)體界精英的特點(diǎn),支社應(yīng)充分發(fā)揮法律人才專業(yè)優(yōu)勢(shì),組織法律講師團(tuán)開展企業(yè)法律講座,送法上門,幫助企業(yè)依法治企??梢圆欢ㄆ诘拈_展專業(yè)知識(shí)講座與交流會(huì),以及直接對(duì)企業(yè)員工開展的專題講座,可以有效預(yù)防企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中可能出現(xiàn)的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。重點(diǎn)在勞動(dòng)法、合同法、公司法和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和投資理財(cái)方面加強(qiáng)宣傳,預(yù)防各類糾紛發(fā)生,避免風(fēng)險(xiǎn)損失。如出現(xiàn)了法律、財(cái)稅、工商、金融證券等問題需要解決時(shí)可以從支社平臺(tái)中獲得咨詢和幫助,并得到有效的解決方案。同時(shí),還應(yīng)與九三學(xué)社省直高新支社、金融支社、城北支社等兄弟支社加強(qiáng)橫向聯(lián)系,開展座談交流有關(guān)法律主題活動(dòng),同時(shí)還可擔(dān)任社員所在企業(yè)法律顧問、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)顧問、投資顧問等方式,提供法律服務(wù)。

四是當(dāng)好回報(bào)社會(huì)的感恩者。回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)是時(shí)代賦予每個(gè)人的光榮使命。通過引導(dǎo)鼓勵(lì)全體支社成員參與社會(huì)公益事業(yè)和活動(dòng),展現(xiàn)九三人助人為樂、扶貧濟(jì)困的社會(huì)形象。并以法律為核心積極開展多樣化的幫扶社會(huì)服務(wù),包括開展免費(fèi)法律咨詢、免費(fèi)為下崗職工、特困戶以及符合法律援助條件的十一種人提供法律援助,最大限度的彰顯九三學(xué)社法律綜合支社的社會(huì)影響力。同時(shí)也可以幫助社區(qū)建設(shè)

3 同心工程開展法律宣傳進(jìn)社區(qū)等普法活動(dòng)。

五是當(dāng)好支社合格的當(dāng)家人。支社要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展保持生機(jī)活力,必須從我做起,切實(shí)加強(qiáng)支社的自身建設(shè)。首先要培養(yǎng)支社成員熱愛支社的激情,樂于奉獻(xiàn)的精神,以及強(qiáng)烈的組織榮譽(yù)感和服務(wù)意識(shí)。同時(shí)通過建立健全支社各項(xiàng)制度,聽取支社成員意見和建議,積極探索支社的發(fā)展壯大之路,并不斷改進(jìn)工作方式,創(chuàng)新工作思路,努力形成富有活力、充滿生機(jī)的支社運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)支社的吸引力、凝聚力和影響力。并不斷吸收優(yōu)秀人才加入支社,壯大支社隊(duì)伍。各位領(lǐng)導(dǎo),各位社員朋友,共同的黨派信仰讓我們走到一起,共同的使命和目標(biāo)讓我們心手相連。讓我們攜手共同努力爭(zhēng)創(chuàng)社中央優(yōu)秀基層支社,爭(zhēng)創(chuàng)基層組織各項(xiàng)第一。我們堅(jiān)信,有社省委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持,有全體支社成員的共同努力,我們支社成員自己的“中國(guó)夢(mèng)”絕不會(huì)遙遠(yuǎn),我們的目標(biāo)也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

謝謝大家。

2017年10月17日

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