工廠保安管理制度五篇(優(yōu)秀)

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工廠保安管理制度五篇(優(yōu)秀)
時間:2023-06-06 14:54:03     小編:zdfb

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工廠保安管理制度篇一

崗上姿態(tài)不佳者(蹲、靠、倚)。

看書、看報、看刊物、聽廣播。干與工作無關(guān)之事者。

對客人態(tài)度生硬,語言不文明者。

著裝不整,工作松散者。

工作不主動,對交辦事項辦事不力者。

不按時到崗訓(xùn)練,進行培訓(xùn)者。

在任何崗位扎推、聊天、嘻笑打斗。

不得擅自脫崗、串崗、漏崗。

不認真履行崗位職責(zé),不管不問造成嚴重后果者。

到大廈內(nèi)各商店、單位(管理處)打電話聊天者。

不服從班長命令者(造成嚴重后果者給予除名)。

各班必須24小時有外圍崗。

在公共場所吸煙者。

上班時間睡覺者。

在大廈內(nèi)隨意小便者。

上班前飲酒者,不準上崗,并計曠工一日。

弄虛作假,提前簽登及后補巡邏記錄者。

故意違反公司規(guī)定,情節(jié)嚴重者。

擅離職守,造成嚴重后果者。

上班時間飲酒、下棋、打牌、聚賭者。

故意破壞公共財產(chǎn)、大廈設(shè)施者,按物品原價之三賠償。

搞幫派、小團體活動,誣告打擊他人者。

年累計曠工三日。事假月累計三天者(特殊情況除外)。

無故違抗公司領(lǐng)導(dǎo)指派的工作,經(jīng)勸阻仍不聽者。

年累計二次嚴重書面警告者。

侮辱、毆打客人、同事或管理人員,情節(jié)嚴重者。

擅自向客人或工人索取金錢、財物者。

行為不檢,盜竊同仁或公司財物者。

每天接班后十五分鐘內(nèi)必須把排班表交至管理處,下班前必須將巡樓時間記錄表、巡樓報表、日報表、物品放行單及意外報告交至管理處。違者書面警告一次開罰款20元,第二次嚴重書面警告交罰款50元,第三次降職。

班長在檢查工作中,凡不認真檢查,遺漏情況造成不良后果書面警告一次并罰款20元。

每小時巡視所有崗位一次,所帶對講機不得關(guān)閉,違者口頭警告一次并罰款10元。

班長巡視后應(yīng)在各區(qū)大堂辦工,隨意離開者口頭警告一次并罰款10元。

不能很好地把管理公司的工作意圖和各項管理規(guī)定理解并貫徹執(zhí)行下去,影響管理公司工作進度者降級并罰款100元。

對下屬人員督導(dǎo)不周,發(fā)生事端或重大事件者降級并罰款100元。

所有罰款按累計次數(shù)成倍進行處罰。

所有保安員每月罰款累計超過150元者(包括150元)除名。

每班每月罰款總金額累計超過300元的'班長降為隊員。

班長罰款金額按全班累計罰款總金額的。20%給予處罰(班長個人罰款除外)。

以上所有警告罰款,被處罰人員必須簽字認可,否則視為自動辭職。

工廠保安管理制度篇二

第一條、為了加強保安隊伍的管理工作,保障本公司的正常工作秩序,搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理,保安人員在值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù),當好企業(yè)衛(wèi)士,確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷;當值保安認真做好安防工作,自覺服從上級管理人員的工作安排,主動提供配合,做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第四條、主要職責(zé)

1.責(zé)任范圍:適用于本公司所轄全部區(qū)域。

2、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負責(zé)。

3、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度;值班時應(yīng)著制服,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2、嚴格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》,堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。

5、所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

6、及時做好報紙、郵件的收發(fā)工作。

7、保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生,物品保管整齊有序。

8、上下班時間(上班時間為9:00、下班時間為17:00)的前后15分鐘須到大門口站崗,維持門口交通秩序,迎送職工上下班。

9、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān),關(guān)閉時大門不留缺口;門衛(wèi)室時刻保持有人,杜絕閑散人員進入。

10、依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11、如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞,需填寫報修單交至負責(zé)人處。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

1、保安值班要高度戒備,維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序;維護公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。

2、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進行查問,情節(jié)嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3、對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據(jù)向公司或公安機關(guān)報告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。

第七條、人員出入管理

1、工作時間(9:00―17:00)外來人員因事需進公司必須填寫《會客單》,內(nèi)容包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等,門衛(wèi)應(yīng)電話向被訪人員或部門核實后方可放行,無正當理由、不填寫《會客單》者不得進入公司。

2、外來人員出公司時,將經(jīng)被訪人簽字的《會客單》交門衛(wèi)核對注銷后,方能離開公司,如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負責(zé)人審批同意后的《物資出條》,方能放行。

3、廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè),需安排外單位人員進公司施工,用工部門應(yīng)事前將施工期限、人員名單報辦公室,并須領(lǐng)取《臨時出入證》,施工期間,外來施工人員憑證進出公司,并且佩戴《臨時出入證》,否則保安將要求其離開公司。

4、凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者,視同外來人員按以上1、2條執(zhí)行。

5、非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。

6、不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進入公司。

7、如遇態(tài)度惡劣,強行闖入者,門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8、各類團隊來公司參觀,參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后由辦公室通知門衛(wèi)放行;未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準,任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域參觀、拍照錄像。

9、上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作,由辦公室人員在門口迎接的,門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

第八條、車輛出入管理

2、門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進行引導(dǎo),維持停放秩序。

3、加強對車輛的安全檢查巡視,注意有無載有違禁、危險或易燃物品,發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理,隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò),密切協(xié)作,保證車輛安全。

4、進出車輛如有損壞公司財物,門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

第九條、物資出入管理

1、公司物資

物資出公司時,須由主管部門開具《物資出條》,由相關(guān)人員填寫,部門負責(zé)人簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,門衛(wèi)核對物資無誤后方可放行。

2、外來物資

a、供貨商送貨入庫時,應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù),出公司時,門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的《xx放行單》,核對無誤方可放行。

b、外來運輸車輛進入公司時,門衛(wèi)需了解物品情況,如有危險品等須向相關(guān)負責(zé)人核實后方可放行。

1、保安管理部門(辦公室)根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要,確定或調(diào)整保安巡檢線路,安排固定安全哨位,并排定保安班組以及對人員、物資進行分配。

a、判斷情況若尚可解決消除時,速采取行動,并報告上級。

b、判斷事故無法解決,應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

110、消防單位

119或救護單位120。

d、夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時,應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形,迅速通報有關(guān)負責(zé)人。 e、保安在當值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知,須迅速確定方位、立即出動處理,并且及時向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回饋現(xiàn)場狀況,如狀況危急須即時聯(lián)系當?shù)嘏沙鏊?;事后填寫《治安報警處理記錄表》?/p>

3、日班每2小時巡邏一次,夜班每1小時巡邏一次。各當值保安交接班完成后即進行首次巡邏,并按規(guī)定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏間隔時間,保安個人不得擅自變更。

4、保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看,發(fā)現(xiàn)可疑的人或事應(yīng)及時處理,并報告公司相關(guān)負責(zé)人。

5、常規(guī)工作時間(9:00―17:00)結(jié)束后,對公司公共部位進行巡邏,檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

6、如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施,并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條、意外事故

1、員工急病,即刻通知辦公室,及時派人送往醫(yī)院治療或撥打120,及時報備公司領(lǐng)導(dǎo)。

2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看,若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火器將火源熄滅,若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案,且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場,保安仍然堅守崗位,指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散,保持高度警戒,嚴防小偷趁機竊取公司財務(wù)?;饎菹绾髴?yīng)清查人員及物品所害情形,并保持完整現(xiàn)場,以供警方處理。

第十二條、糾紛事件處理

a、對糾紛事件,保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,并對當事人雙方進行勸阻,以制止事態(tài)的擴大。

b、發(fā)生打斗,應(yīng)迅速予以制止,將當事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為原則,如當事人不聽制止時,可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

c、打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時,為防止圍觀者鼓噪起哄或使現(xiàn)場復(fù)雜化,應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

d、事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢,應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

e、注意立場要保持公正,千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰(zhàn)局,喪失理智。

a、保安人員不得與不良分子對打。

b、關(guān)閉大門和所有出入口,勿使不良分子進入尋釁滋事。

c、通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

d、認清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等,作為警方偵查處理的依據(jù)。

1、發(fā)現(xiàn)竊盜時,以收回失竊物為首要,并應(yīng)立即呈請?zhí)幚?,事后做好記錄?/p>

2、聯(lián)系公安部門,保持失竊現(xiàn)場原樣,便于取證。

第十五條、交接班制度

1、公司保安為三班兩運轉(zhuǎn),分設(shè)日班和夜班,日班為7:30―19:30,夜班為19:30―7:30;交接班時間分別為7:30和19:30,交接班時需做好記錄。

2、各班保安均需提前15分鐘到崗交接班,班內(nèi)做好《保安值班記錄》,班組交接時互通消息并簽名確認。

3、班組交接時,對安全防護器械進行確認,如有損壞遺失須在《保安值班記錄》中作出說明,確認無誤后方可完成交接。

4、超過交接班時間,半小時內(nèi)未接班視為“遲到”,1小時內(nèi)作出解釋并補辦請假手續(xù)視為事假,超過1小時則視為“曠工”。

5、交接班時間已到,接班人未知至,當班人員應(yīng)與崗位帶班長聯(lián)系,由帶班長負責(zé)安排人員替換;如擅自離崗視為“曠工”。

第十六條、請示報告制度

1、保安由各保安帶班長負責(zé)記錄考勤,公司按各人的考勤按天數(shù)記發(fā)工資。

2、保安因個人原因需請事假、病假(病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開出的病假單)或調(diào)班者,必須事前報告保安帶班長,保安帶班長報告公司辦公室(二水廠保安報廠領(lǐng)導(dǎo))同意后方可休假或調(diào)班。病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。

3、未嚴格執(zhí)行人員出入管理,放行外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

4、未嚴格執(zhí)行車輛出入管理,放行外來車輛,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作“過錯”處罰。

5、未嚴格執(zhí)行物資出入管理,造成公司損失,視情節(jié)輕重作“過錯”或開除處罰,并賠償公司損失。

6、未嚴格執(zhí)行日常安全巡邏,視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

7、未履行門衛(wèi)崗位職責(zé),作出有損公司形象的行為,視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

8、未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班,造成權(quán)責(zé)不清,所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔(dān)責(zé)任。

9、違反門衛(wèi)工作紀律,視情節(jié)輕重作“過錯”或辭退處罰。

10、每發(fā)生一次“過錯”則扣除崗位(基本)工資的25%;連續(xù)兩個月累積發(fā)生“過錯”3起、一年內(nèi)累積發(fā)生“過錯”6起者,除按規(guī)定分別扣除崗位(基本)工資外,還將作辭退處理。

11、如在值班過程中挽回公司物資流失,發(fā)現(xiàn)不安全隱患,避免公司經(jīng)濟損失的,公司將視情況給予表彰、獎勵。

第十八條、工作態(tài)度

1、對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

2、對自身的責(zé)任心:鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進心

3、同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結(jié)

4、對本職工作負責(zé):不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5、對待來訪人員的態(tài)度:謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

第十九條、日常行為規(guī)范

1、愛護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

2、及時清理、整理個人工作用具,保持工作環(huán)境的干凈整潔;

3、辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品;

4、未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第二十條、保安工作紀律

1、限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2、扣押、沒收他人證件、財物。

3、阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

4、參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5、刪改或者擴散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

6、侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7、儀容不整,言語行為輕浮、粗暴無禮。

8、值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像,打瞌睡等。

9、對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10、脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

11、未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

12、暴行犯上,不服從指揮。

第二十一條、本制度由辦公室負責(zé)解釋,并根據(jù)施行情況適時修訂。

第二十二條、本制度自公布之日起施行。

工廠保安管理制度篇三

為加強保安隊伍的建設(shè)、強化管理、提高保安員的思想和專業(yè)水平,確保工廠人員、物資財產(chǎn)安全。同時對保安隊伍實行科學(xué)管理,提高工作效率,特制定本管理制度。

本制度適用于xxxx工廠。

3.3保安領(lǐng)班負責(zé)本班次廠區(qū)的保安管理及安全管理;

3.4保安員的管理職責(zé)、

3.4.1保護工廠的財產(chǎn)安全,維護所管轄區(qū)的正常秩序;

3.4.4做好管轄區(qū)的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作。

4.1保安員的上崗條件

4.1.2保安員的素質(zhì)要求、熱愛保安事業(yè),忠于職守,禮貌執(zhí)勤;精通保安服務(wù)業(yè)務(wù),熟悉法律xxx策;具有良好的觀察力、分析決定力,會做群眾工作;沉著機智多謀,英勇善斷;體魄健全。

4.2保安員的權(quán)力

4.2.4有權(quán)檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”工作,落實各項安全防范措施,發(fā)現(xiàn)隱患漏洞或其它不安全因素,并向上級報告。

4.3保安員禁止從事的行為

4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人,能夠監(jiān)視,并向公安機關(guān)或保衛(wèi)組織報告,但無偵查、扣押、搜查的權(quán)力。

4.4保安員的紀律

4.4.7保安須廉潔奉公,所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等),務(wù)必第一時間禮貌向其拒絕,在對方非留下不可的狀況下,需第一時間向領(lǐng)班匯報并作好禮物收受詳細記錄,絕不允許私自處理外來禮物。

4.5保安員日常管理工作要求

4.5.1保安員著裝要求

4.5.1.4非上班時間或非公差,不得著制服外出;

4.5.1.5每個班次的保安服裝務(wù)必統(tǒng)一,要換裝整班全體隊員需全部換裝務(wù)必著裝統(tǒng)一;正確佩戴工作證(統(tǒng)一左胸袋口蓋1/4處);精神飽滿,面帶微笑,姿態(tài)良好;舉止禮貌、大方;不袖手、背手,不將手插在衣袋里。

4.5.2保安員儀容儀表要求

4.5.2.2不準佩戴飾物上崗,當班時不得將任何物體夾于腋下;

4.5.2.8工作時務(wù)必使用禮貌用語,要“請”字當頭,“謝”字當尾,謙意不離嘴;切忌粗言穢語,不得譏笑或不理睬客人,不準與客人爭吵。

4.5.3保安員的工作技能要求

4.5.3.2能準確填寫各種表格、記錄;

4.5.3.3能熟練掌握操作相關(guān)設(shè)備的操作程序,如電梯、廠區(qū)大門、各種滅火器材等。

4.5.4保安員站崗及巡邏要求

4.5.4.1站崗

b)北大門、員工上下班時需保證兩人在外維持秩序并進行安全檢查,遇外來人員、車輛較多時務(wù)必有1人在外執(zhí)勤、指揮。

4.5.4.2巡邏

c)對巡視狀況要詳細記錄;

d)巡邏范圍、廠區(qū)內(nèi)各區(qū)域和廠區(qū)外近圍墻地帶;

f)在巡邏的方法上,可采取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結(jié)合,重點部位潛伏與聽相結(jié)合。

4.5.5保安人員交接班要求

4.5.5.3整理著裝完畢后,領(lǐng)班進行接班前講話,交待當注意事項,然后整隊(領(lǐng)班要將每次班前訓(xùn)話作好記錄,每周交到組長處匯總)。

4.5.7消防管理要求、

保安員身兼義務(wù)消防員,在平時工作中應(yīng)積極參加消防技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)并認真做好消防器材的檢查維護,在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)全力配合各部門負責(zé)人進行滅火搶救工作。

5.3在處理上、堅持“教育與處罰相結(jié)合”的原則,違反情節(jié)明顯輕微不需處罰的,可當場教育,違反治安管理應(yīng)處罰的,交公安機關(guān)處罰;對個別違法犯罪人員,應(yīng)及時予以制止,把犯罪份子抓獲扭送公安機關(guān)處理。

為培養(yǎng)一支紀律嚴明、訓(xùn)練有素、禮貌執(zhí)勤、熱情服務(wù)的保安隊伍,務(wù)必對保安人員進行常規(guī)性的xxx事化、規(guī)范化的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。保安培訓(xùn)分崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、體能培訓(xùn)、xxx事訓(xùn)練、消防培訓(xùn)等。所有學(xué)習(xí)及培訓(xùn)課程屬日常工作的重點資料之一,各保安員務(wù)必積極參加,努力提高自身各項素質(zhì),如有怠工或私自不參加者按工廠規(guī)定從嚴處理。

工廠保安管理制度篇四

為進一步加強人防機關(guān)“準軍事化庭院保安工作的管理,規(guī)范其行為,明確其職責(zé),特制定本值班制度。

一、值班期間,保安值班人員應(yīng)增強責(zé)任心,嚴格遵守勞動紀律,不得無故脫崗、漏崗、擅離職守,不得在崗時睡覺、辦私事,不準酗酒,否則發(fā)生事故應(yīng)追究當班人的直接責(zé)任,不得在值班室內(nèi)進行與工作無關(guān)的.其他娛樂活動。

二、保安值班人員對進出大院的車輛和人員出入情況要做好登記、檢查制度,確保內(nèi)部安全,管好車輛的進出、停靠,確保車輛停放有序。

三、在節(jié)假日及下班期間,保安值班人員必須逐樓層進行檢查,確認無事后,方可關(guān)門落鎖;要勤巡邏勤檢查,加強夜晚巡邏,禁止閑雜人員進入院內(nèi),遇有特殊情況要及時處理和報告,確保安全。

節(jié)假日、雙休日期間以及工作日下班后,對外來車輛進行嚴格限制,禁止外單位車輛進入過夜停放。

四、保安值班人員值班時按規(guī)定著裝,做到儀表端莊,衣帽整齊,標志齊全。

五、保安值班人員要及時做好郵局報刊、信件收、分、登記手續(xù),貴重物品要妥善保管及時轉(zhuǎn)交。

工廠保安管理制度篇五

為了樹立良好的企業(yè)形象,維護企業(yè)財物和員工的安全,特制定本制度。

二、適用范圍:

本公司所有保安人員。

三、權(quán)責(zé)

管理部負責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督;總經(jīng)理核準執(zhí)行;

四、值班規(guī)定:

2、熱情接待來訪人員,總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好;

3、督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定穿工衣,記載員工出勤情況;

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事,監(jiān)守自盜。

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生;

10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理,對因工作失職,給公司造成損失者,追究當班保安責(zé)任。

五、門禁制度

(一)人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間,如果公司生產(chǎn)部沒加班,保安應(yīng)阻止員工進入生產(chǎn)部及倉庫,其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入。

2、員工上班時間出廠應(yīng)持管理部開出的《員工外出準行條》,有攜帶物品時,須有負責(zé)人檢查,無放行條時,保安有權(quán)制止其外出。(特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。

4、被公司開除及離職人員,保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行,并嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即扣留其所有物品。

5、外來人員因公入廠,保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò),征得受訪人同意,并先登記后放訪客進入。

6、上班時間,嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客,會客時間不得超過30分鐘。

(二)車輛進出管理

1、本公司車輛進出,須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記,出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應(yīng)嚴格檢查,攜帶本公司物品應(yīng)由負責(zé)人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字,值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對,無誤后才予以放行。

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放,自行車出入廠門,必須下車推行。

(三)物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時,須自覺接受保安的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠,須有負責(zé)人以上審核,在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明,經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨,應(yīng)先在保安室登記,由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時,應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。

(四)嚴禁進廠的外來人員

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛;

2、不明身份、衣冠不整的人員;

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛;

4、非洽談公務(wù)人員與車輛,或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者;

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者;

6、來訪人員不能出示有效證件者;

(五)嚴禁進廠的公司員工

1、攜帶違禁物品者;

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者;

3、衣帽不整、形象外表太差者;

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者;

5、已經(jīng)離職者;

(六)嚴禁出廠人員、車輛及物品

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者;

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者;

3、個來人員雖有《貨物放行條》,但未經(jīng)負責(zé)人簽核者;

5、員工出廠,攜帶物品,《貨物放行條》上無負責(zé)人簽核者;

6、員工攜帶物品有《貨物放行條》,但物單不符者;

(七)檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身;

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主;

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為;

六、突發(fā)事件的處理

七、工作交接

(一)值班狀況交接

1、接時交接班,詳細了解上一班次值情況;

2、查看保安值班日志,檢查需交接的公文、信件和證件;

3、檢查來訪人員情況;

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交;

(二)警具、警械的交接

1、交接班時,仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài);

2、接班后,警具、警械應(yīng)隨身攜帶,不得交于無關(guān)人員玩耍;

3、接班時警具如有人為損壞(因公損傷除外),應(yīng)追究當事人責(zé)任;

八、查勤及巡邏

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排,晚上不得少于2次;

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為,應(yīng)及時記錄,作為考核的依據(jù);

4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上,次日交管理部審查;

5、查勤內(nèi)容:

保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜,人、車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容:

員工著并請穿戴及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動,壓力是否夠,有無超過有效期;消防栓是否供水,防火標志、疏散方向標志是否正確;消防通道是否暢通,作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施是否正常,門窗安全及衛(wèi)生,有無其它異常情況。

九、本制度由管理部門制定、修改、解釋,由總經(jīng)理批準頒布執(zhí)行。

贊同

9

1、值班時要穿保安服并整潔,嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗,上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機的時間進行調(diào)對。

3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要(偷盜)現(xiàn)象的發(fā)生。

5、人員攜帶物品出廠,經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出,經(jīng)過問事由并記錄出入時間。

7、負責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序,自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行,疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠(嚴防員工偷盜公司物品)。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗,如未關(guān)好,要及時關(guān)好,并做好登記報告上級,若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為,應(yīng)及時報告上級。

10、定期配合生產(chǎn)主管進行檢查消防設(shè)施,消除安全隱患。

11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博,嚴禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

12、負責(zé)做好:“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

13、負責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作,在每天上下班時保安應(yīng)提前調(diào)好考勤打卡機,防止員工代人打卡、亂調(diào)機打卡、錯位打卡等現(xiàn)象的發(fā)生。

14、負責(zé)司機對內(nèi)部放行單的簽署工作,如果司機沒有簽署內(nèi)部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

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