2023年品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)優(yōu)質(zhì)(七篇)

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2023年品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)優(yōu)質(zhì)(七篇)
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品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)篇一

策劃總監(jiān)崗位職責(zé)策劃總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1: 策劃總監(jiān)崗位職責(zé) 策劃總監(jiān)崗位職責(zé) 直接上級: 總經(jīng)理 管理權(quán)限: 具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任: 對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé): 1、在公司利益前提下進(jìn)行廣告業(yè)務(wù)的策劃創(chuàng)意,不得有損公司利益;2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行觀點公司形象體系的規(guī)劃與建設(shè),使公司的服務(wù)品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確、目標(biāo)清晰,發(fā)展勢頭長盛不衰。

3、負(fù)責(zé)公司各項廣告營銷業(yè)務(wù)的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作,提供目標(biāo)明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的廣告運動/品牌建設(shè)與規(guī)劃等策劃方案; 4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入觀點作業(yè)模式的框架體系。

5、不斷清楚地了解廣告制作,廣告媒介等最新材料、最新技術(shù)、最新形式與方法; 6、負(fù)責(zé)組織公司的大項廣告業(yè)務(wù)的策劃會議??头徫宦氊?zé) 直接上級: 副總經(jīng)理 管理權(quán)限: 具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。.sanyuan16 3.管理責(zé)任: 對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé): 1、開拓客戶并保持聯(lián)絡(luò),與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系。2、負(fù)責(zé)接洽客戶,協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)與廣告客戶的聯(lián)絡(luò)工作和信息反饋,通報有關(guān)市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進(jìn)展情況。同時,還代客戶負(fù)責(zé)對廣告的設(shè)計、制作和實施過程進(jìn)行監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)客戶部的行政和業(yè)務(wù)管理工作,負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理。

5(代表公司負(fù)責(zé)與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸,負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的開發(fā)、調(diào)查,并發(fā)展原有業(yè)務(wù)。

6、負(fù)責(zé)按照所代理的客戶的廣告計劃和預(yù)算開展業(yè)務(wù)活動,為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標(biāo)和策略,并 負(fù)責(zé)向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖,介紹創(chuàng)作初稿,匯報工作進(jìn)展。此外,還參與拓展新的業(yè)務(wù)。

7、負(fù)責(zé)部分文件的擬寫,負(fù)責(zé)向上級主管或客戶介紹廣告初稿,負(fù)責(zé)較小客戶的業(yè)務(wù)洽談和接觸。

8、負(fù)責(zé)與客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò),送稿復(fù)審確認(rèn)和審核制作的校樣稿。在出席客戶會議時,負(fù)責(zé)會議記錄,并提交會議記要。要求對廣告制作和媒介等很熟悉。

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廣告工作的進(jìn)展,與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成,以保證按廣告計劃完成工作進(jìn)程。負(fù)責(zé)保持與客戶的日常事務(wù)性聯(lián)系,代理有關(guān)工作。在必要時,有權(quán)直接重新安排工作。

和運營。

? 召開廣告調(diào)研、廣告策略、創(chuàng)意研討會;? 負(fù)責(zé)公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關(guān)及打印、匯報、保密等工作;? 負(fù)責(zé)項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)等工作,對執(zhí)行總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé);? 負(fù)責(zé)與客戶服務(wù)部、創(chuàng)作設(shè)計部接洽,并制訂工作計劃,確定交接時間,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),按公司要求組織實施;? 對客戶熱情、周到,深入了解客戶的意圖和要求,細(xì)致周到地做好客戶解答工作;? 負(fù)責(zé)有關(guān)信息的收集、匯總處理;? 按公司意圖和要求編制廣告工作計劃。3)協(xié)助辦理工作: 協(xié)助客戶服務(wù)部聯(lián)系有關(guān)客戶,并做好善后處理工作。4)偶發(fā) 性工作: 總經(jīng)理指示下的一切有關(guān)公司的事務(wù)性工作。5)臨時代理工作: 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)(負(fù)責(zé)對廣告整體表現(xiàn)進(jìn)行指導(dǎo)并提出廣告創(chuàng)作的基本概念)及文案師。文案師崗位職責(zé) 直接上級: 策劃總監(jiān) 管理權(quán)限: 在策劃總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關(guān)的規(guī)定的權(quán)利,并承擔(dān)和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務(wù)。管理責(zé)任: 對所管范圍內(nèi)的各項工作負(fù)責(zé)。主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設(shè)計;2、負(fù)責(zé)本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理,杜絕泄密。

3、日常負(fù)責(zé)工作

?按客戶公關(guān)部或客戶服務(wù)部的要求及其提供的資料來開展工作;?按公司意圖和要求編制工作計劃;?精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設(shè)計師交接,保證工作按時完成;?負(fù)責(zé)公司一切業(yè)務(wù)的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關(guān)、匯報、保密等工作;?將有關(guān)業(yè)務(wù)及其開展情況的信息記錄在案,并及時上報總經(jīng)理;?負(fù)責(zé)本項目領(lǐng)域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達(dá)、策劃、檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作;?協(xié)助策劃師、創(chuàng)意總監(jiān)進(jìn)行客戶提案解說,在執(zhí)行總監(jiān)的指示框架內(nèi),負(fù)責(zé)與客戶溝通、接洽,并根據(jù)公司需要制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)開拓、實施方案。

4、策劃部團(tuán)隊、業(yè)務(wù)整合到位,各項工作有序開展,且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊深入研究客戶需求,負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作,協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

6、整合項目顧問團(tuán)隊的意見和建議,提出策劃意見。

7、參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo),針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成; 8、持續(xù)分析相關(guān)音樂營銷的市場動態(tài),為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路,協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展;9、定期主持召開公司策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的良營銷運營。職位描述: 1、本科以上學(xué)歷;廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2、5年以上策劃工作相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項目策劃工作經(jīng)驗,3年以上本職位管理經(jīng)驗;3、曾于4a公司或知名策劃咨詢機構(gòu)從事過管理工作,具備良好的策劃能力和管理素質(zhì);4、文字功底深厚,并具有超凡的創(chuàng)意能力;擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;具備較強的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;5、擁有很強的策劃能力,有成功的企業(yè)營銷策劃案例,熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案;6、工作細(xì)致,善于溝通、協(xié)調(diào),有cctv整頻道運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;有汽車、奢侈品等行業(yè)成功策劃案例優(yōu)先。

3.具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧,能夠把握項目進(jìn)程與流程控制 4.策劃部團(tuán)隊、業(yè)務(wù)整合到位,各項工作有序開展,且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。5.帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊深入研究客戶需求,負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作,協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。

6.整合項目顧問團(tuán)隊的意見和建議,提出策劃意見。

7.參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo),針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成; 8.持續(xù)分析相關(guān)文化產(chǎn)品營銷的市場動態(tài),為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路,協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展;9.定期主持召開公司策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)公司的良好營銷運營。職位描述: 1.本科以上學(xué)歷;廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷;2.5年以上策劃工作相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項目策劃工作經(jīng)驗,3年以上本職位管理經(jīng)驗;3.曾與4a公司或知名策劃咨詢機構(gòu)從事過管理工作,具備良好的策劃能力和管理素質(zhì);4.文字功底深厚,并具有超凡的創(chuàng)意能力;擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫;邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強;具備較強的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力;5.擁有很強的策劃能力,有成功的企業(yè)營銷策劃案例,熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案;6.工作細(xì)致,善于溝通、協(xié)調(diào);有茶葉或文化產(chǎn)業(yè)成功策劃案例優(yōu)先。7.善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

1、公司所屬品牌及產(chǎn)品廣告(推廣)策略的擬定、建議、執(zhí)行監(jiān)督及效果評估; ? 管理各類廣告資源;? 按照各品牌項目部的要求,組織召開廣告策略會議,商議、匯總廣告策略建議,對各媒體作出預(yù)測及評估,供品牌項目部參考;? 設(shè)計、制作廣告內(nèi)容;? 監(jiān)督公司所屬各品牌項目部廣告預(yù)算的擬定與執(zhí)行;? 對已執(zhí)行的廣告投放情況進(jìn)行效果評估;2、公司及所屬品牌cis體系的建設(shè)、執(zhí)行及監(jiān)督;? 編制員工手冊,協(xié)助各品牌項目部做好員工思想建設(shè),建設(shè)、培養(yǎng)、維護(hù)企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)文化、員工價值觀等;? 完善各項行為規(guī)范,建立企業(yè)行為識別體系,統(tǒng)一員工著裝、話術(shù)、服務(wù)意識與服務(wù)行為、媒體形象;? 完善公司vi系統(tǒng),保證公司及所屬品牌的印刷品、公司布局、辦公室裝修等工作的統(tǒng)一化;3、對公司所屬品牌及產(chǎn)品進(jìn)行審查;? 對公司及各品牌項目部產(chǎn)品的研發(fā)提出合理建議;? 負(fù)責(zé)公司及各品牌項目部產(chǎn)品的包裝設(shè)計、產(chǎn)品描述、廣告用語(辭);? 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司及各品牌項目部的促銷活動,對違反公司品牌形象的部分,提出合理化建議;4、公司所屬品牌廣告宣傳制品的設(shè)計、制作、審查;5、公司所屬品牌展會及陳列道具的設(shè)計與施工監(jiān)督;6、本公司網(wǎng)站的維護(hù)與更新監(jiān)督;7、協(xié)助公司所屬各品牌項目部做好營銷策劃、公關(guān)活動企劃案的擬定及執(zhí)行監(jiān)督;? 對公司各品牌項目部制定的營銷策劃、公關(guān)活動企劃案提出合理建議;? 對上述文案內(nèi)容的用詞用語進(jìn)行改良;? 協(xié)助各品牌項目部,做好執(zhí)行監(jiān)督工作;8、代表公司,做好媒體公關(guān);? 處理好與本地主流媒體關(guān)系,管理媒體資源;? 代表公司,應(yīng)對媒體采訪,或協(xié)助各品牌項目部做好媒體采訪工作;? 做好危機公關(guān)的準(zhǔn)備工作;? 新聞、公關(guān)文稿的編撰審查;9、公司所屬各品牌部門項目申報、商業(yè)計劃書及立項建議書等各類文案的編撰審查;10、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo),做好政府公關(guān)工作;1 1、協(xié)調(diào)、匯總各品牌項目部對品牌管理工作的建議,監(jiān)督品牌工作的開展進(jìn)度;1 2、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。篇5: 策劃部崗位職責(zé)表 策劃部各崗位職責(zé)表 ? 1)2)3)4)策劃總監(jiān) 職務(wù)名稱: 策劃總監(jiān) 直接上級: 總經(jīng)理 直接下屬: 策劃經(jīng)理 本職工作: 策劃方案的撰寫及實施 項目各階段推廣安排、經(jīng)費預(yù)算,活動實施 所有設(shè)計部工作審核定稿 直接責(zé)任: 統(tǒng)籌組織本部門的策劃與設(shè)計工作 負(fù)責(zé)公司所有項目策劃方案的撰寫,廣告方案的撰寫與編制,并有效的組織實施與監(jiān)控 與市場部緊密合作溝通,搜集所有相關(guān)房地產(chǎn)市場信息及資料,建立和逐步完善信息的管理,為策劃報告提供有利依據(jù) 提供廣告策劃方面報價,以及材料、市場動態(tài)的資料,并分類管理、存檔管理 編制市場推廣費用的計劃,并加以監(jiān)控與及時呈報 負(fù)責(zé)展銷會現(xiàn)場氣氛布置的方案,組織實施并確保展會圓滿結(jié)束 協(xié)助綜合中心本部門人員招聘、考核、培訓(xùn)工作 積極配合公司各部門運作管理及協(xié)調(diào)工作 組織監(jiān)督完成各項目的ci、vi策劃設(shè)計工作 主動積極完成市場部、銷售部所需配合的工作 制定本部門策劃傭金分配、獎懲制度及薪酬體系 堅決貫徹執(zhí)行總公司所下達(dá)的所有一切任務(wù) 5)a)b)c)d)e)f)g)h)i)j)k)l)? 1)2)3)4)a)b)c)d)e)f)g)? 策劃專案 1)職務(wù)名稱: 策劃專案 策劃經(jīng)理 職務(wù)名稱: 策劃經(jīng)理 直接上級: 策劃總監(jiān) 直接下屬: 策劃專案 工作職責(zé): 負(fù)責(zé)公司所有項目策劃方案與各階段廣告、推廣活動方案的撰寫 負(fù)責(zé)監(jiān)督項目策劃、推廣活動具體實施及執(zhí)行情況,及時信息反饋并總結(jié)分析 協(xié)助策劃總監(jiān)收集市場信息,并分類整理成檔 協(xié)助策劃總監(jiān)制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結(jié)分析 負(fù)責(zé)各項目市場推廣資金計劃,監(jiān)督具體實施執(zhí)行情況 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)策劃文案的工作 貫徹執(zhí)行策劃總監(jiān)下達(dá)的所有任務(wù) 2)3)4)a)b)c)d)e)f)直接上級: 策劃經(jīng)理 本職工作: 策劃文案的撰寫 工作職責(zé): 協(xié)助策劃經(jīng)理撰寫所有項目策劃報告、推廣活動方案,并有效的組織實施與監(jiān)督 協(xié)助市場部負(fù)責(zé)收集最新市場信息,相關(guān)廣告與材料的報價,建立信息庫 協(xié)助設(shè)計部門完成各項目的ci、vi的策劃工作 負(fù)責(zé)廣告費用計劃并組織實施及監(jiān)控 統(tǒng)籌組織相關(guān)廣告活動并監(jiān)控 完成策劃經(jīng)理下達(dá)的所有任務(wù) 根據(jù)策劃專案經(jīng)驗、能力等綜合因素分為高級策劃專案、策劃專案和助理策劃專案三個級別。(此外,在正式定崗位之前還有見習(xí)策劃助理職務(wù))? 設(shè)計主管 1)職務(wù)名稱: 設(shè)計主管 2)直接上級: 策劃經(jīng)理 3)直接下屬: 設(shè)計師 4)本職工作: 負(fù)責(zé)所有項目的設(shè)計工作 5)直接責(zé)任: a)向策劃總監(jiān)及總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成公司與策劃總監(jiān)下達(dá)的各項設(shè)(來自:. 海達(dá) 范文 網(wǎng):策劃總監(jiān)崗位職責(zé))計任 務(wù) b)協(xié)助策劃部做好項目策劃報告,可行性分析研究 c)在規(guī)定時間內(nèi)完成分配好所有設(shè)計工作,控制成本 d)貫徹執(zhí)行策劃總監(jiān)下達(dá)的所有任務(wù) ? 設(shè)計師 1)職務(wù)名稱: 設(shè)計師 2)直接上級: 設(shè)計經(jīng)理 3)本職工作:平面設(shè)計 4)工作職責(zé): a)根據(jù)項目定位、開發(fā)商實際需求,策劃部與公司要求與意圖,協(xié)助 設(shè)計經(jīng)理完成所有設(shè)計工作 b)跟蹤各項設(shè)計的修改、定稿工作 c)設(shè)計資料的分類、管理工作 d)積極協(xié)助配合公司其他部門的相關(guān)工作 e)貫徹執(zhí)行設(shè)計經(jīng)理下達(dá)的所有任務(wù) 根據(jù)設(shè)計師經(jīng)驗、能力等綜合因素分為設(shè)計指導(dǎo)、資深設(shè)計和助理設(shè)計三個級別。(此外,在正式定崗位之前還有見習(xí)設(shè)計助理職務(wù))

品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)篇二

運營職責(zé)規(guī)范:

六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)。完善營業(yè)運行機制,保證高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)質(zhì)量。

七、審批分管營業(yè)部門的獎酬方案,完善公司的激勵機制。調(diào)動干部、職工的積極性。爭創(chuàng)最高經(jīng)營業(yè)績。

一、研究、審批各下屬部門的管理制度、工作規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等各項制度、完善策劃、演藝工作運行機制。

二、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的市場策略、營銷策略、確定部門的工作方針、路線。

三、

定期策劃營銷推廣活動、協(xié)調(diào)各部門組織實施。 四、制定公司ci戰(zhàn)略,協(xié)調(diào)各部門全方位打造企業(yè)形象。五、確定部門的組織體系,人員編制。核定各部門專業(yè)提撥人員、演藝人員的薪酬待遇和獎勵方案。報總經(jīng)理審實行。

六、熟悉廣告市場,了解各種媒體的效應(yīng)及費用,評估調(diào)整公司的市場滲透方案。以最低的成本創(chuàng)造最大的廣告效應(yīng)。

七、檢查各項技術(shù)工作效果,節(jié)目制作效果及現(xiàn)場氣氛及時作出指導(dǎo)調(diào)整方案,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

八、嚴(yán)格控制節(jié)目費用,策劃費用開支,監(jiān)督各種費用及物料的合理使用。

九、依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,積極參與公司改造方案的制定。

十、制定公司的品牌戰(zhàn)略計劃,報總經(jīng)理審批后組織各部門實施。

十一、督促各部門不斷營造,更新環(huán)境靚點和娛樂賣點。

品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)篇三

2.主導(dǎo)品牌戰(zhàn)略的表達(dá)和實施工作,為設(shè)計和傳播工作團(tuán)隊指明方向;

5.支持新客戶開發(fā)中需要的研究和分析工作,幫助贏得新的項目合作;

6.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊向客戶提案,并確保得到客戶方的有效反饋;

7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的培養(yǎng),及團(tuán)隊人員搭建;

1.本科及以上學(xué)歷;

3.有過往帶領(lǐng)團(tuán)隊為大型客戶提供品牌建設(shè)咨詢相關(guān)服務(wù)的成功經(jīng)驗;

4.深厚的中文文字功底和策劃文案寫作能力,良好的英文讀寫能力;

5.責(zé)任心強,勇于擔(dān)當(dāng);

6. 能承受多任務(wù)處理的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)篇四

1.制定品牌管理戰(zhàn)略性文件,規(guī)定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。

2.建立品牌的核心價值及定位,并使之適應(yīng)公司的文化及發(fā)展需要。

3.定義品牌架構(gòu)及溝通組織的整體關(guān)系,并規(guī)劃整個品牌系統(tǒng),是公司每一個品牌都有明確的角色。

4.品牌延伸,提升等方面都有明確的角色。

5.品牌資產(chǎn)評估,品牌傳播的戰(zhàn)略性監(jiān)控等。

行銷管理

1、督導(dǎo)營銷策劃方案的運營、執(zhí)行;

2、參與督導(dǎo)市場開發(fā)和客戶維護(hù);

3、審定授權(quán)范圍內(nèi)的營銷合同書、協(xié)議書;

4、隨時對促銷費用、管理費用的實施監(jiān)控并合理運用超預(yù)算額度費用;

5、負(fù)責(zé)并指導(dǎo)進(jìn)行營銷統(tǒng)計與分析,向總經(jīng)理及財務(wù)部提供各類報表;

信息分析

1、營銷策劃效果的評價;

2、促銷效果的評價;

3、客戶(會員)信息反饋的收集、整理、分析、評價;

4、各連鎖店予以營銷支持的評價;

5、指導(dǎo)收集具有競爭力的營銷政策資料,并及時報總經(jīng)理審閱;

6、指導(dǎo)收集所有可能影響營銷工作的信息并加以整理、分析。

市場分析

2、掌握競爭對手的營銷工作及發(fā)展情況,并向副總經(jīng)理提供相關(guān)的資料;

4、營銷策劃實施反饋信息分析報告的審核;

5、廣告發(fā)布的反饋分析報告的審核;

6、對各種信息分析的綜合評判;

7、依據(jù)信息分析的綜合評判結(jié)果,提出營銷策劃進(jìn)行調(diào)整的建議性方案。

客戶管理

1、組織制定客戶管理策劃案;

2、督導(dǎo)客戶(會員)管理策劃方案的實施工作;

3、指導(dǎo)實施客戶(會員)檔案的建立、管理、保存和保密工作;

5、了解重點客戶(會員)的變動情況;

◆負(fù)責(zé)指導(dǎo)各事業(yè)部完成品牌策劃和推廣工作,完成區(qū)域市場品牌覆蓋率;

◆負(fù)責(zé)策劃、制訂品牌營銷活動方案,并指導(dǎo)、組織實施;

◆負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行品牌營銷各項培訓(xùn),檢查執(zhí)行情況并評估;

◆負(fù)責(zé)協(xié)助組織建立健全營銷組織,建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò);

◆負(fù)責(zé)運用電子商務(wù)平臺、微商平臺等新型營銷手段進(jìn)行品牌推廣。

4、所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品線渠道和終端開發(fā);

5、終端盈利模式的建設(shè)和推廣;

8、建立和健全事業(yè)部管理和運營體系、制度流程及標(biāo)準(zhǔn);

9、上級交辦的其它工作。

5、策劃、發(fā)掘和傳播有創(chuàng)意的品牌市場事件,能獨立完成品牌策劃專題文案及公關(guān)文稿的創(chuàng)作和撰寫。

品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)篇五

1. 全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運營,設(shè)定并監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益。

2. 負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達(dá)到門店,在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實。

3. 對銷售業(yè)績負(fù)責(zé),根據(jù)公司各區(qū)域市場特點,制定相應(yīng)的營銷管理方案,以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

4. 善于企業(yè)運營規(guī)劃,能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展,提升品牌競爭力,從市場品牌角度提出合理化建議。

5. 制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,使品牌意識深入人心。

3、熟悉店務(wù)各項流程的制定與執(zhí)行;

5、熟悉加盟企業(yè)終端運營及品牌的策劃與管理;

7、對現(xiàn)代營銷理論和實踐有系統(tǒng)、深刻的理解,具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力,全盤的銷售管理能力,優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃能力。

8、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力、很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。

品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)篇六

4、負(fù)責(zé)危機公關(guān)預(yù)警、處理,維護(hù)公司、及團(tuán)隊形象。

5、負(fù)責(zé)公司品牌部門管理工作

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷畢業(yè),5年以上品牌或公關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

2、在服裝企業(yè)負(fù)責(zé)過品牌策劃工作,懂?dāng)z影者優(yōu)先;

品牌總監(jiān)的崗位職責(zé)篇七

4、建立和維護(hù)與媒體、消費者等公眾的良好關(guān)系,樹立良好的品牌形象;

7、負(fù)責(zé)各目標(biāo)媒體的篩選與媒體的全面合作推行。

8、完成公司的日常管理和品牌部工作的組織推動工作。

9、行業(yè)市場及競爭品牌的`市場調(diào)研工作

10、線下媒介投放規(guī)劃,預(yù)算與管理,地方媒體廣告投放的規(guī)劃和審批

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、本科以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)

2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗

3、具有市場營銷策劃、廣告媒介公關(guān)知識,掌握專業(yè)市場技術(shù)和團(tuán)隊管理技能。

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:8-9年

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