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對一把手的批評意見 對一把手批評意見清單建議篇一
1.在機(jī)關(guān)工作制度的建設(shè)上存在畏難思想,剛履新時(shí)努力推動(dòng)形成了一些行之有效的制度,但后續(xù)工作不足,沒有深入優(yōu)化;在選調(diào)干部方面,過分挑剔,動(dòng)作遲緩,干部隊(duì)伍沒有形成合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu);因循守舊,人才培養(yǎng)上對女同志存在偏見,總認(rèn)為女同志個(gè)人事情多,加班不方便,不能適應(yīng)辦公室工作節(jié)奏,就要少給她們鍛煉的機(jī)會(huì),工作上要求上也不能一視同仁,影響女同志的能力提高和進(jìn)步。總之在推動(dòng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)上精力投入少,屬享樂主義。
2.存在官僚主義傾向。與班子成員交流較多,與一般干部交流少、對干部思想狀況和工作生活情況了解不深入,知之不祥;與兄弟部門直接交流溝通少,特別是對部門和鎮(zhèn)街的辦公室工作,指導(dǎo)不足、考核沒有、人才培養(yǎng)不問。
1.過分注重分管的材料工作,下基層調(diào)研少,造成工作接觸面窄,往往得不到一手情況。
2.執(zhí)行集中采購制度辦法不多,缺乏靈活性,投入精力不足,一定程度上可能造成資金的浪費(fèi)。3.思想上對傳幫帶工作重視不夠,沒有合理有效組織系統(tǒng)內(nèi)的文筆練兵活動(dòng)。
1.對區(qū)情認(rèn)識理解還不夠深刻,決策參謀不夠,以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況還時(shí)有發(fā)生,這是形式主義的表現(xiàn)。
2.過分糾纏于文字工作,協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足,助手作用發(fā)揮不充分。
3.安排部署工作多,自己親自抓落實(shí)少。在辦公室時(shí)間多,下基層較少。
1.對事關(guān)百姓民生的工作缺乏重視,對群眾需求了解不夠,為民意識不強(qiáng)。
2.工作中因循守舊,開拓創(chuàng)新不足,在某些事情上只求過得去,不求過得硬。
3.對群眾反映的問題,被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少,絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文件、發(fā)指令,不愿深入基層,多與基層黨員干部和群眾談心交流。
1.存在好人主義,不愿觸及矛盾,在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù)、推動(dòng)落實(shí)過程中,注重平衡關(guān)系、照顧情面,搞一團(tuán)和氣,對落實(shí)不力的人或事批評不夠。
2.存在重實(shí)際工作、輕理論學(xué)習(xí)的情況,對理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識不到位。
3.不善于大膽、放手開展工作,對于急、難、險(xiǎn)、重工作中存在畏難情緒。
對一把手的批評意見 對一把手批評意見清單建議篇二
(一)對黃xx同志的批評意見:
1.在抓好公司行政業(yè)務(wù)的同時(shí),要多關(guān)注公司黨建工作開展情況。
2.在上班時(shí)間佩戴黨徽、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好,還要進(jìn)一步改進(jìn)。
(二)對楊xx同志的批評意見:
1.要加強(qiáng)做事的干勁,平時(shí)多下基層,聽取職工群眾的意見,多了解群眾心聲,為人工群眾謀福利。
2.盡快理清罐頭廠的股權(quán)問題,及時(shí)完成章程的修訂。
(三)對羅xx同志的批評意見:
1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪維穩(wěn)等工作。
2.多和當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門溝通,收回歷史被占領(lǐng)土地。
(四)對郭xx同志的批評意見:
1.工作時(shí)多動(dòng)腦筋,創(chuàng)造性的開展扶貧工作
2.工作之余,多回來參加公司組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)和黨組織活動(dòng),加強(qiáng)與新入職大學(xué)生的溝通。
(五)對蔡xx同志的批評意見:
1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。
2.要多和兄弟單位溝通,做好共建基地的建設(shè)。
3.提高工作效率,做好17/18甘蔗的砍運(yùn)種等各項(xiàng)工作。
(六)對彭xx同志的批評意見:
1.在探索自營經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,帶領(lǐng)職工致富方面方法不多,效果不理想。
2.對黨章和相關(guān)法律條文的理解還不夠透徹,要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
(一)對林xx同志的批評意見:
1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠,還需進(jìn)一步完善相關(guān)制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),抓好社區(qū)工作人員的管理。
2.基層黨建工作還需進(jìn)一步提高,黨員的旗幟作用還沒充分體現(xiàn),要加強(qiáng)基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)對楊xx同志的批評意見:
1.崗位設(shè)置的合理性和科學(xué)性還需進(jìn)一步加強(qiáng),要嚴(yán)格控制人員數(shù)量,加大力度分流富余人員。
2.應(yīng)強(qiáng)化對罐頭公司的考核力度,完善治理結(jié)構(gòu)。
(三)對羅xx同志的批評意見:
1.國土的土地維權(quán)應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng),應(yīng)加大力度開展歷史被占地的回收工作,要敢啃硬骨頭。
2.目前正值榨季,要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度,要主動(dòng)出擊,杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。
(四)對郭xx同志的批評意見:
1.平時(shí)少參加公司組織開展的活動(dòng),對公司的改革和發(fā)展關(guān)注度不夠。
2.平時(shí)工作中遇到問題要多和其他班子成員溝通。
(五)對蔡xx同志的批評意見:
1.住房管理還不規(guī)范,還存在占房、霸房的亂象。
2.要加大指導(dǎo)和推行公司物業(yè)市場化運(yùn)作。
3.甘蔗生產(chǎn)的砍、運(yùn)、種進(jìn)度較慢,應(yīng)加大督促力度。
(六)對彭xx同志的批評意見:
1.對建設(shè)企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍力度不夠,應(yīng)多開展各種形式文體活動(dòng),樹立企業(yè)形象,關(guān)注各類群體,凝聚人心。
2.應(yīng)加強(qiáng)紀(jì)律教育和培訓(xùn)力度,加大監(jiān)察力度,讓干部職工做到心中有尺,心中有戒,不敢觸碰紅線。
(一)對林xx同志的批評意見:
1.習(xí)慣于開會(huì)布置工作,以上率下方面做得還不夠多,帶頭作用不強(qiáng)。
2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少,而且沒佩戴黨徽。
(二)對黃xx同志的批評意見:
1.作為黨委副書記,平時(shí)對黨建工作的研究不多,投入精力不足。
2.有時(shí)候性情比較急躁,缺乏耐心,不讓別人把話說完就做決定。
(三)對羅xx同志的批評意見:
1.要想方設(shè)法做好土地發(fā)證工作,突破瓶頸。
2.對場村交界土地的巡查力度不夠大,甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。
(四)對郭xx同志的批評意見:
1.不能因?yàn)轳v村扶貧而忽略了對公司基層困難群眾的扶貧。
2.對公司的日常經(jīng)營事務(wù)關(guān)心度不夠并且有時(shí)候不參加組織生活。
(五)對蔡xx同志的批評意見:
1.榨季進(jìn)展速度緩慢,還沒有實(shí)際有效的解決方案
2.黨委會(huì)上對不屬于自己分管的工作提出的意見和建議較少。
(六)對彭xx同志的批評意見:
1.工會(huì)組織的活動(dòng)每年基本如出一轍,缺乏創(chuàng)新型。
2.基層干部職工對工會(huì)組織的活動(dòng)參與度較低。
(一)對林xx同志的批評意見:
1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后,更加要抓好社區(qū)工作人員的管理。
2.與墾區(qū)其他單位相比,公司黨建工作亮點(diǎn)不多,創(chuàng)新性不足。
(二)對黃xx同志的批評意見:
1.有時(shí)候工作要求過高,沒有充分考慮到基層的承受能力,給基層造成較大壓力。
2.工作方面主觀性較強(qiáng),要堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)。
(三)對楊xx同志的批評意見:
1.要加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)營管理方面知識的學(xué)習(xí)。
2.要盡快理清罐頭廠的股權(quán)問題,及時(shí)完成章程的修訂。
(四)對郭xx同志的批評意見:
1.對一些扶貧項(xiàng)目要多動(dòng)腦筋,創(chuàng)造性的開展扶貧工作。
2.多參加公司的組織生活,加強(qiáng)與其他班子成員的溝通。
(五)對蔡xx同志的批評意見:
1.要加大力度推進(jìn)公司的三公經(jīng)費(fèi)改革。
2.目前榨季進(jìn)展速度緩慢,要多想想辦法加快榨季進(jìn)程。
(六)對彭xx同志的批評意見:
1.自營經(jīng)濟(jì)以點(diǎn)帶面的效果不理想,帶領(lǐng)職工致富方面方法不多。
2.深入基層調(diào)研指導(dǎo)還不夠,有時(shí)候習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)解決問題。
(一)對林xx同志的批評意見:
1.開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大的相關(guān)活動(dòng)較少,在公司上下還沒有形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2.在做好公司黨建工作的同時(shí)要多關(guān)注公司其他方面的工作,為公司的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展出謀劃策。
(二)對黃xx同志的批評意見:
1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問題,多征求意見。
2.不要總是浮在機(jī)關(guān),平時(shí)要多下基層傾聽基層一線職工的心聲。
(三)對羅xx同志的批評意見:
1.平時(shí)開展工作時(shí)要多溝通,不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象。
2.目前正值榨季,要多組織治安隊(duì)員加強(qiáng)巡查力度,杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。
(四)對楊xx同志的批評意見:
1.在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí),往往忽略基層實(shí)際情況,導(dǎo)致某些計(jì)劃不能按時(shí)完成。
2.要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心,知難而進(jìn),迎難而上,盡快解決罐頭廠遺留的問題。
(五)對蔡xx同志的批評意見:
1.在平時(shí)的會(huì)議中要勇于發(fā)言,表明態(tài)度,多和大家一起探討公司的發(fā)展計(jì)劃。
2.要提高工作效率,加快甘蔗砍運(yùn)的進(jìn)度,減小對2018年甘蔗種植計(jì)劃的影響。
(六)對彭xx同志的批評意見:
1.平時(shí)多舉辦一些干部職工喜聞樂見的活動(dòng),增強(qiáng)干部職工的歸屬感和凝聚力。
2.要大對扶貧戶的扶持力度,爭取給予更多政策扶持,帶領(lǐng)更多人脫貧致。
(一)對林xx同志的批評意見:
1.在公司黨建、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯(cuò),但對其他方面的工作關(guān)心甚少,比如生產(chǎn)方面。
2.下基層連隊(duì)較少,所了解的正面情況不多。
(二)對黃xx同志的批評意見:
1.對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉,部分決策可能會(huì)影響到生產(chǎn)。
2.下基層少,傾聽基層一線職工的心聲不多。
(三)對羅xx同志的批評意見:
1.對歷史被占地的回收缺少力度,辦法不多。
2.與地方政府、國土部門及管區(qū)干部溝通還有待加強(qiáng)。
(四)對楊xx同志的批評意見:
1.在下達(dá)各分公司計(jì)劃指標(biāo)時(shí),往往忽略實(shí)際情況,而采取一刀切的形式。
2.要督促計(jì)劃部門加快對經(jīng)營管理方案定稿和計(jì)劃指標(biāo)的分解。
(五)對郭xx同志的批評意見:
1.在做好扶貧工作的同時(shí),如能抽出空閑時(shí)間,多點(diǎn)回公司建言獻(xiàn)策。
2.要多與大家溝通,遇到困難大家想辦法解決。
(六)對彭xx同志的批評意見:
1.盡快熟悉掌握工會(huì)的操作規(guī)程,切實(shí)為基層職工謀福利。
2.對公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調(diào)查和處理意見,必須及時(shí)、合理、有效。
(一)對林xx同志的批評意見:
1.舉辦加強(qiáng)干部培訓(xùn)和人才培訓(xùn)方面的培訓(xùn)班較少;
2.處事過于低調(diào)。
(二)對黃xx同志的批評意見:
1.對發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進(jìn)力度不夠大,還未創(chuàng)造豐收模式;
2。下基層調(diào)研次數(shù)相對較少。
(三)對楊xx同志的批評意見:
1.作為罐頭分公司的董事長,在理順罐頭分公司股權(quán)和債權(quán)債務(wù)方面還需繼續(xù)努力;
2.要加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí),尤其是企業(yè)經(jīng)營管理方面的新知識。
(四)對羅xx同志的批評意見:
1.土地確權(quán)和歷史被占地的回收力度還需加大;
2.對職工群眾反映的一些基礎(chǔ)設(shè)施損壞的問題沒能及時(shí)處理,導(dǎo)致一些職工有意見。
(五)對郭xx同志的批評意見:
1.光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)期長,至今還未全部完工發(fā)電,影響貧困戶經(jīng)濟(jì)收益。
2.對于扶貧情況開展情況,缺少向公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員匯報(bào)。
(六)對蔡xx同志的批評意見:
1.工作不夠大膽,求穩(wěn)心態(tài),對推進(jìn)公字頭種植甘蔗信心不夠足;
2.和其他班子成員之間主動(dòng)交流溝通較少。
對一把手的批評意見 對一把手批評意見清單建議篇三
一、對xxx同志的批評意見
1、文山會(huì)海,不求實(shí)效。工作中出現(xiàn)以文件落實(shí)文件,以會(huì)議部置會(huì)議。不認(rèn)真鉆研,不去吃透和領(lǐng)會(huì)精神,不加思考,照抄照搬,應(yīng)付差事,導(dǎo)致工作效果不佳。比如:黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、幫扶工作、群團(tuán)組織建設(shè)等都是按上級的要求照搬,沒有及時(shí)和針對本單位實(shí)際去加以思考,導(dǎo)致有的工作很備動(dòng),影響了全局工作的開展。這些問題表面上看是工作流于形勢,不結(jié)合實(shí)際的表現(xiàn),深思其源因則是你沒有把好人生觀、價(jià)值觀,工作沒有腳踏實(shí)地。
2、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、監(jiān)督不力。只要把自已份內(nèi)的工作搞好就行的思想作怪,出現(xiàn)安于現(xiàn)狀和不思進(jìn)取的思想,怕?lián)?dāng)。如:xxxx年執(zhí)行xx紀(jì)律檢查中存在應(yīng)付了事,對xxx的現(xiàn)象,對x不規(guī)范、不標(biāo)準(zhǔn)。睜只眼閉只眼,沒有嚴(yán)格要求,姑息遷就。出現(xiàn)這個(gè)問題,主要是你沒有把實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),讓工作走樣。
二、對xxx同志的批評意見
1、學(xué)風(fēng)不正,學(xué)用脫節(jié)。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上下功夫不夠,學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面,學(xué)習(xí)時(shí)間和精力主要用在財(cái)經(jīng)管理專業(yè)知識上,對政策理論學(xué)習(xí)不深入,運(yùn)用政策理論指導(dǎo)工作的能力不強(qiáng),沒有充分發(fā)揮政策理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的作用。比如,你對各項(xiàng)xxx工作業(yè)務(wù)比較熟悉,但對上級各項(xiàng)政策理論運(yùn)用只滿足于文稿起草和匯報(bào)工作,結(jié)合實(shí)際
深入研究不多,沒有真正融會(huì)貫通。反思這些問題,主要是你對政策理論的學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義的傾向,對學(xué)用結(jié)合缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
2、文山會(huì)海,不求實(shí)效。文風(fēng)會(huì)風(fēng)整改不徹底,會(huì)議、文件過多過長,會(huì)后分解責(zé)任、督促落實(shí)不到位。比如,你在貫徹落實(shí)上級決策部署老是以文件落實(shí)文件,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,在文件下發(fā)后和會(huì)議結(jié)束后不注重抓具體落實(shí),導(dǎo)致工作成效不夠理想。這些問題,主要原因是你作風(fēng)漂浮,思想上存在教條主義,重形式走過場。
三、對xxx同志的批評意見
1、走馬觀花,蜻蜓點(diǎn)水。你在工作中缺乏求真務(wù)實(shí)精神,開展工作只停留在表面上,沒有實(shí)質(zhì)深入,做事點(diǎn)到為止,不突出重點(diǎn)和中心工作。例如你在xx執(zhí)法監(jiān)督檢查工作中,看票據(jù)只看相關(guān)人員簽字和審核,沒有深入了解票據(jù)的真實(shí)性和完整性,xx監(jiān)督職能沒有很好的發(fā)揮。原因是你沒有把好人生觀、價(jià)值觀,工作沒有腳踏實(shí)地。
2、因循守舊,按部就班。你在工作中開拓創(chuàng)新的精神不夠,工作求穩(wěn)多,求進(jìn)少,抱著“多一事不如少一事”的思想。例如:你作為xxxx公司的董事長,對xxxx公司的工作缺乏創(chuàng)新措施,導(dǎo)致?lián)3绦蜻^于復(fù)雜,公司業(yè)務(wù)發(fā)展滯后,沒有充分發(fā)揮公司的職能為我縣中小企業(yè)發(fā)展融資提供擔(dān)保。這個(gè)問題我認(rèn)為是你存在因循守舊、保守的思想,缺乏創(chuàng)新精神。
四、對xxxx同志的批評意見
實(shí)地去指導(dǎo)核查工作,導(dǎo)致了偏遠(yuǎn)村、組和沒能實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。這些問題表面上看是工作方法簡單、指導(dǎo)少,這個(gè)問題我認(rèn)為是你沒有把實(shí)現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
六、對xxx同志的批評意見
1、工作方法簡單粗放。平時(shí)安排工作事前深入調(diào)查研究不夠,忙于求成,只求過得去,缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。比如:在制定xxx辦法上,事前沒有結(jié)合xx實(shí)際認(rèn)真制定管理辦法,只是簡單粗略地構(gòu)建一個(gè)框架式的管理辦法進(jìn)行核定和補(bǔ)助,基本上是按一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行“一刀切”管理,造成對個(gè)別單位調(diào)控不當(dāng)。我認(rèn)為這是你大局意識和責(zé)任意識淡化,工作不實(shí),沒有真正擔(dān)起責(zé)任。
2、講面子,講排場。在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前,有陪吃陪喝的和迎來送往現(xiàn)象,有時(shí)也存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題。比如:在檢查工作,兄弟xxx來交流等活動(dòng)中,接待上講排場、講規(guī)格、比闊氣,鋪張浪費(fèi),存在超標(biāo)準(zhǔn)接待、超規(guī)格陪同的現(xiàn)象。這個(gè)問題是你厲行節(jié)約不夠,沒有把為民務(wù)實(shí)清廉的思想基礎(chǔ)打牢的表現(xiàn)。
七、對xxx同志的批評意見
1、精神懈怠,得過且過。工作激情不足,深入基層調(diào)查研究少,辦事拖拉。例如在你分管的xxx上,由于指導(dǎo)不力,導(dǎo)致個(gè)別xx進(jìn)度緩慢,影響驗(yàn)收。這個(gè)問題我認(rèn)為是你黨性修養(yǎng)弱化,責(zé)任意識淡化,沒有始終做到對事業(yè)充滿激情、全力以赴。
對一把手的批評意見 對一把手批評意見清單建議篇四
一、張--(機(jī)關(guān)干部)。--,你在理論學(xué)習(xí)上不夠主動(dòng),有時(shí)有應(yīng)付學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng),聯(lián)系群眾不廣泛,與干部群眾談心交涉少,直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面,幫助群眾解決實(shí)際困難不多。
二、蘇--(機(jī)關(guān)干部)。--,你在派出所工作,有時(shí)對來派出所咨詢問題的群眾,態(tài)度冷漠,不能耐心細(xì)致回答,有時(shí)說話生硬,別人不好接受。對于群眾來報(bào)案,有時(shí)出于應(yīng)付,對工作不熱情,不細(xì)心,不積極查找破案線索,有時(shí)侯有多一事不如少一事的思想。
三、馬--(機(jī)關(guān)干部)。--,你在理論學(xué)習(xí)上,自覺性不高,你在應(yīng)付了事的思想,對工作任務(wù),有應(yīng)付過關(guān)的想法,做表面文章,為應(yīng)付各種檢查,做一些突擊工作。在巡邏方面,搞形式主義,有時(shí)出工不出力,巡邏時(shí)間達(dá)不到要求,巡邏質(zhì)量不高,不能每個(gè)角落都能巡邏到,有應(yīng)付工事的現(xiàn)象發(fā)生。
四、廉--(管區(qū)書記)。-- 作為管區(qū)書記,1、你在工作上有些時(shí)候落實(shí)不力,不求實(shí)效。針對于上級布置的工作和下達(dá)的任務(wù),做表面文章較多,為應(yīng)付各種檢查評比,臨時(shí)做一些突擊性的工作,以彌補(bǔ)資料的不足。2、有些時(shí)候工作方式方法比較簡單,安排工作有時(shí)過于嚴(yán)厲,不考慮同志們的接受能力,有時(shí)不注意場合,當(dāng)著眾人的面批評村級干部,不利于團(tuán)結(jié)同志,也不利于工作的順利開展。
五、王--(建委主任)。--作為建委主任加上包村工作,你雖然工作比較忙,但是不能忽視自身的理論學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)上抓的不夠緊,要求的不嚴(yán),有時(shí)覺得學(xué)習(xí)學(xué)多學(xué)少與工作關(guān)系不大,憑經(jīng)驗(yàn)就能抓好工作,造成學(xué)習(xí)的自覺性不高,另外,在工作上對群眾關(guān)心不夠,不能全面了解掌握群眾的思想工作和生活情況,對工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不高,有時(shí)工作任務(wù)重,時(shí)間緊壓力大就難免有急躁情緒。
六、王--(政協(xié)秘書、工會(huì)主任)。--,你性格雖然隨和,愛說愛笑愛鬧,但是你有時(shí)候有老好好思想,工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不高,有得過且過的思想。另外,對政治理論學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)不透徹,有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動(dòng)性不強(qiáng)。
七、劉--(經(jīng)委工作人員)。--,你平時(shí)忙于日常事務(wù),習(xí)慣于在辦公室想事做事,深入基層群眾調(diào)查了解情況,解決群眾具體困難和問題的情況少。有時(shí)深入基層,與群眾見面出于目的性、針對性的多,真正與群眾溝通思想的少,聽匯報(bào)的多,直接傾聽群眾意見的少,了解面上情況多,出現(xiàn)深層次問題少,對重點(diǎn)工作研究多,對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少,關(guān)心不夠。
八、張--(組織干事)。--,你雖然也經(jīng)常下基層,但主動(dòng)性不強(qiáng),不夠深入,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來到群眾中去”,沒有關(guān)心群眾想什么,盼什么,急什么,要什么,沒有真正的群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
對一把手的批評意見 對一把手批評意見清單建議篇五
1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子富有凝聚力,班子團(tuán)結(jié)。
2.班子成員勤政、廉潔、自律,能帶頭反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),能帶頭深入基層,深入科室,工作作風(fēng)扎實(shí)。
3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和成員堅(jiān)持“以師生為本”,能為學(xué)校的發(fā)展、教師的幸福、學(xué)生的成長成才考慮并開展工作,做到了“一切為了師生、一切依靠師生,全心全意為師生服務(wù)”。
1.希望學(xué)校進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量,注重營造學(xué)習(xí)氣氛。
2.希望學(xué)校更加重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善校園面貌,環(huán)境育人。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治工作。
4.學(xué)校制度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象。
5.加強(qiáng)對班主任隊(duì)伍的建設(shè)、管理和培訓(xùn),努力提高班級管理的質(zhì)量和水平。
6.希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步開拓思想,多深入教職工和學(xué)生中調(diào)研,傾聽意見和建議。
7.學(xué)校班子應(yīng)更有開拓進(jìn)取精神,一方面要苦練內(nèi)功,結(jié)合學(xué)校發(fā)展實(shí)際,強(qiáng)化內(nèi)部管理,提高全校教職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)還要積極努力爭取政策支持,以保證學(xué)校的發(fā)展壯大。
對一把手的批評意見 對一把手批評意見清單建議篇六
1、建議學(xué)校早日成立工會(huì)組織和教職工代表大會(huì)。
2、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視教學(xué)質(zhì)量,重視營造學(xué)校學(xué)習(xí)氣氛。
3、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對學(xué)校管理的調(diào)研,廣泛征集教職員工意見和建議。
4、應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治工作。
5、學(xué)校制度存在落實(shí)不到位現(xiàn)象。
6、崗位系數(shù)化改革力度不夠,望能加強(qiáng)。
7、加強(qiáng)對輔導(dǎo)員隊(duì)伍的管理和培訓(xùn),對輔導(dǎo)員的注冊、報(bào)考工作加強(qiáng)培訓(xùn)和檢查。
9、班子成員勤政、廉潔、自律,能帶頭深入基層,深入處室,工作作風(fēng)較為扎實(shí)。
10、希望校領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想再開拓些,多深入教職工和學(xué)生中調(diào)研,傾聽意見和建議。
1、教學(xué)課程過于呆板,教學(xué)課時(shí)過少。
2、多組織一些專業(yè)興趣小組活動(dòng)和社團(tuán)活動(dòng),如計(jì)算機(jī)專業(yè)的文字錄入、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、網(wǎng)站構(gòu)建、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、計(jì)算機(jī)安裝及調(diào)試維修等;會(huì)計(jì)珠算、英語口語、聽力、精讀、泛讀等。
3、規(guī)范作業(yè)布置,分發(fā)統(tǒng)一作業(yè)本,加強(qiáng)檢查,增加作業(yè)量,提高教學(xué)質(zhì)量。
4、學(xué)校應(yīng)適時(shí)地安排學(xué)生參加社會(huì)實(shí)習(xí),幫助學(xué)生獲取更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
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