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供水工作總結(jié)報告篇一
本文目錄
供水工作總結(jié)
供水公司本年工作總結(jié)及今年工作計劃
供水公司黨總支黨建工作總結(jié)
中共涵江區(qū)供水管理處委員會工作總結(jié)
供水公司xx年上半年黨務(wù)
工作總結(jié)
一、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作不斷深化。在廉政教育上，公司黨總支部把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育工作擺在重要位置，做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，黨風(fēng)廉政教育更具系統(tǒng)性，更具實效性。（一）堅持正確輿論引導(dǎo)，深化反腐倡廉教育。公司以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“四強四優(yōu)”和“兩強化兩提升”等活動與加強公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核。在每周一次的集中學(xué)習(xí)中，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神、xx屆四中、五中全會、中紀(jì)委五次全會精神、國務(wù)院第三次廉政工作會議和市紀(jì)委五屆七次全會精神；集中學(xué)習(xí)《關(guān)于貫徹落實##市xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)分解落實方案》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等內(nèi)容，教育廣大黨員干部深刻認識當(dāng)前反腐敗的嚴峻形勢，統(tǒng)一思想，提高廉潔自律意識，增強對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭重要性的認
識。
（二）認真貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。公司根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研讀《廉政準(zhǔn)則》，深刻認識和理解制度出臺的歷史背景、形成過程、主要內(nèi)容和基本要求，著力在吃透精神實質(zhì)上下功夫，進一步增強貫徹落實的自覺性。通過學(xué)習(xí)，公司廣大領(lǐng)導(dǎo)干部紛紛表示要做到自重、自盛自警、自勵、自律，發(fā)揮好模范作用。公司黨總支部要求公司全體黨員干部特別是各支部、各部門班子成員要堅決按照“八條禁止”、“52個不準(zhǔn)”的要求，不斷增強自身思想政治素質(zhì)，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。今年，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”帶頭履行“一崗雙責(zé)”，管好班子、帶好隊伍，堅持重大事項集體研究決定，較好地發(fā)揮了班子集體領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部監(jiān)督制約的作用。
（三）充分利用正反兩面典型，開展寓教于樂的教育活動。一是大力開展黨風(fēng)廉政宣傳教育。每逢節(jié)假日，黨總支部都精心編寫廉政短信，并通過公司189平臺發(fā)送到公司全體員工，及時提醒廣大干部職工嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定；參加系統(tǒng)黨委組織的《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理意見》的專題講座；號召黨員干部觀看中央電視臺播放的反映王瑛同志先進事跡的優(yōu)秀電視劇《遠山的紅葉》；年初，組織對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績、廉五個方面的工作表現(xiàn)和工作作風(fēng)進行量化民主考核，有效地加強了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理、監(jiān)督；二是注重用典型案例開展警示教育，組織公司黨員、中層干部觀看《北極雪》、《第一書記》等反腐影片，并以支部為單位組織討論、寫
心得體會
，使黨員干部深受教育，做到了反腐倡廉警鐘長鳴。三是發(fā)揮職能特點，大力開展群眾性體育健身活動，推動干部職工生活方式的轉(zhuǎn)變，營造健身尚廉的社會氛圍。通過積極開展形式多樣的教育活動，培養(yǎng)黨員干部高尚的道德情操，使廣大黨員干部對腐敗的現(xiàn)象及根源進行再認識，從而獲得并進一步增強對腐敗的免疫力。二、抓制度，立機制，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步規(guī)范化、制度化。
我們把建立健全各項
規(guī)章制度
，作為促進公司黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的治本之策來抓，按照治本抓源頭的工作部署，建立監(jiān)督機制，規(guī)范權(quán)力運行。（一）落實“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”。黨總支部以實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，努力把企業(yè)反腐倡廉工作落到實處，在與上級黨委簽定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》后，又與下屬各支部簽定《責(zé)任書》，使責(zé)任制運行環(huán)環(huán)緊密相扣，確保責(zé)任制的每一個階段，每一個環(huán)節(jié)的工作都扎實有效。班子主要負責(zé)人和班子成員逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同布置、同考核，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作做到了你中有我，我中有你。
（二）落實“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度”。黨總支委員結(jié)合分管的業(yè)務(wù)工作，分別掛鉤聯(lián)系一個支部，并積極與聯(lián)系點支部的黨員開展談心活動，交流思想、溝通情感、化解矛盾、促進和諧。黨總支部主要負責(zé)人定時聽取聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)和各支部負責(zé)人匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，同時進一步加強宣傳教育、組織協(xié)調(diào)和督查工作，樹立了每個領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識與使命感，形成齊抓共管的工作局面，收到了良好的效果。
（三）落實“三重一大”集體決策制度。公司積極探索黨風(fēng)監(jiān)督和社會監(jiān)督的有效形式，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部集體決策機制，使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴格履行決策程序，自覺規(guī)范決策行為。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揚民主集中制原則，對重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等“三重一大”工作，嚴格執(zhí)行集體決策制度，規(guī)范了工作流程，實現(xiàn)了決策的民主、透明、科學(xué)。
（四）落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。為切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部和上級黨委關(guān)于落實《廉政準(zhǔn)則》、加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會的有關(guān)要求，黨總支部于12月24日、各下屬六個黨支部分別在20號至25號相繼召開了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會。各級黨組織通過認真學(xué)習(xí)各級紀(jì)委及上級黨委的有關(guān)文件精神、開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員交心談心、會前征求意見等程序，確保了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會各項議程的圓滿完成。
(五)落實述職述廉制度。黨總支部認真落實述職述廉制度，今年12月，公司以中心組和黨支部為單位相繼召開了述職述廉大會，公司中層以上干部在會上能主動按照述職述廉的內(nèi)容和要求，認真對照檢查，實事求是地向黨內(nèi)外同志報告了一年來的履職情況和廉潔自律情況，對各自存在的問題和不足進行全方位剖析，并提出了切實可行的整改措施，得到了參會黨員干部職工的認可。通過開展述職述廉活動達到了“四促進”：即促進了全體干部職工工作積極性，促進了全體干部職工廉潔自律意識的進一步增強，促進了班子成員之間、班子成員與干部職工之間的進一步溝通和理解，促進了各項制度機制的全面落實和進一步完善。
通過認真落實以上措施，公司黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部基本上能做到以身作則、嚴于律已、率先垂范，帶頭自覺接受監(jiān)督，帶頭管好自己的配偶和子女，以自己的實際行動感染和教育干部職工，共同促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。
三、抓監(jiān)管，突重點，源頭預(yù)防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進。
公司黨總支部在創(chuàng)新和完善反腐敗工作制度和機制的同時，通過“兩個公開、三個監(jiān)督、四個關(guān)口”，不斷加大對執(zhí)行環(huán)節(jié)和重點工作的監(jiān)督檢查，建立了黨員干部職工“不想腐、不敢腐、不能腐”的警示屏障。
（一）落實“兩個公開”。全面推行廠務(wù)公開、黨務(wù)公開，充分發(fā)動廣大黨員干部職工行使監(jiān)督權(quán)，把涉及公司改革發(fā)展的大事，涉及職工切身利益的重要事項公開，把涉及黨的思想、組織、作風(fēng)、隊伍和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大事項及工作動態(tài)通過黨務(wù)公開欄和廠務(wù)公開欄及時向黨員和群眾公開，接受黨員、群眾的監(jiān)督。我們還突出特色，在黨務(wù)公開欄上設(shè)置“反腐專欄“，張貼反腐倡廉漫畫、詩歌及小品等通俗易懂的新內(nèi)容，調(diào)動廣大黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，使廣大職工普遍受到教育，增強防腐倡廉的主動性和自覺。
（二）抓好“三個監(jiān)督”。一是加強對基建工程方面的監(jiān)督，重大工程建設(shè)項目開工前嚴格定工期、定質(zhì)量要求、定安全目標(biāo)，施工中注重簽證責(zé)任（尤其是隱蔽工程），嚴肅驗收標(biāo)準(zhǔn)，避免出現(xiàn)弄虛作假；二是加強對采購和招投標(biāo)行為的監(jiān)督，在招投標(biāo)和采購的事項上做到公開透明，防止暗箱操作，杜絕徇私吃回扣現(xiàn)象；三是加強對財務(wù)規(guī)范管理方面的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，嚴禁設(shè)立賬外賬，“小金庫”，杜絕公款私存。
（三）把好“四個關(guān)口”。一是把好招標(biāo)關(guān)：工程招投標(biāo)委托社會招標(biāo)代理機構(gòu)招標(biāo)，實行公開招、投標(biāo)；二是把好工程審批關(guān)：工程變更設(shè)計須由公司組織原設(shè)計單位及監(jiān)理、施工單位共同研究方案，在取得一致意見后，按規(guī)定程序報批；三是把好資金撥付關(guān)：建立和完善內(nèi)部資金管理制度，嚴格按有關(guān)規(guī)定對建設(shè)資金建帳核算，確保建設(shè)資金嚴格按照?？顚Ｓ茫瑢魞Υ?；四是把好質(zhì)量關(guān)：工程施工的自檢、報檢、抽檢等各個環(huán)節(jié)、各道工序嚴格按照質(zhì)量控制，按照規(guī)范進行。
四、抓活動，創(chuàng)特色，廉政文化進企業(yè)活動取得新成效。
廉政文化作為企業(yè)文化的一部分，是一個永恒課題、永久任務(wù)，必須堅持常抓不懈，使之常態(tài)化，長期化。今年，公司通過“九個一”活動，著力加強公司廉政文化建設(shè)。
一是公開領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾內(nèi)容。今年4月，班子成員及各部門負責(zé)人分別向黨組織遞交了《黨風(fēng)廉政承諾書》，并在黨務(wù)公開欄上進行公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督。
二是組織一系列“慶祝建黨89周年”活動。公司黨總支部先后組織了“黨員座談會”、“預(yù)備黨員入黨宣誓儀式”、“參觀廉政教育基地”等系列活動，進一步激勵基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員解放思想，與時俱進，以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的工作成績向黨的89歲生日獻禮。
三是開展一次廉潔從業(yè)自查自糾活動。年初，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的相關(guān)條款，自覺按照“五查”要求開展自查自糾，并向黨組織遞交《##供水公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自查自糾表》，增強了領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識。
四是召開一場廉政座談會。今年3月，公司組織召開了“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員與行風(fēng)代表座談會”，并登門走訪了部分監(jiān)督員和行風(fēng)代表。在座談會上和走訪過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)向代表們介紹了公司開展黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的工作情況，細心收集監(jiān)督員與行風(fēng)代表的建言獻策及意見、要求，通過召開座談會上和走訪代表，有效對職工行為和制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，促進公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)效能建設(shè)。
五是聽取一堂黨風(fēng)廉政專題黨課。今年2月，公司邀請##市紀(jì)委陳偉祥常委為公司引水二期工程全體職工、施工單位代表、監(jiān)理單位代表作“工程建設(shè)廉政講座”，進一步警醒大家深刻認識貪污腐敗的危害性，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，不但要政治上靠得住，更要經(jīng)濟上過得硬。
六是每季度召開一場“職工思想形勢分析會”。一年來，公司黨總支部按照生產(chǎn)、銷售、工程、機關(guān)四大塊，在每季度召集基層職工代表和一線職工進行面對面的座談會。通過召開職工思想形勢分析會，及時體察和掌握一線職工的思想動態(tài)，了解職工代表對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和反映，有力地推進了公司的廉政文化建設(shè)，促進公司各項工作健康有序開展。
七是開展一系列重點工程廉政建設(shè)專項教育活動。今年，公司通過舉辦“廉政專題講座”、召開“廉政建設(shè)管理工作座談會”、觀看“反腐倡廉教育片”、設(shè)置“廉政公開欄、廉政意見箱”等多種有效形式，大力開展廉政宣傳教育活動，營造了濃厚的廉潔施工氛圍。12月，黨總支部還組織與工程建設(shè)有關(guān)的人員及部分施工單位人員到我市九龍山看守所接受警示教育，身臨其境的教育使廣大黨員干部們心靈上受到了極大觸動，思想上引起了深刻的反思。
八是豐富“廉政文化一角”欄目的內(nèi)容和特色。前年，公司黨總支部對內(nèi)部刊物《供水簡訊》進行全面改版，通過新增“廉政文化”專欄展示反腐倡廉格言警句、文章等，取得了良好的宣傳效果。今年，我們又在新建立的“供水公司機關(guān)黨建網(wǎng)”開辟了“反腐倡廉”一級欄目，并下設(shè)“黨紀(jì)條規(guī)“、“廉政美文”、“格言警句、“經(jīng)典案例”等共六個二級欄目，每月及時更新內(nèi)容，既有一定的欣賞性，又為黨員干部敲警鐘，受到了公司干部職工的歡迎。
九是營造一片良好的廉政文化環(huán)境。通過在辦公室樓顯要位置懸掛廉政宣傳牌，利用廣告宣傳欄制作廉政文化為內(nèi)容的廉政文化宣傳欄，進一步加強了對廣大黨員干部的廉政文化教育。
五、抓改革、促落實，著力解決影響和制約公司科學(xué)發(fā)展的突出問題，優(yōu)化投資軟環(huán)境，
今年9月，公司收到市反腐辦轉(zhuǎn)發(fā)的我市黨風(fēng)廉政監(jiān)督員對公司上半年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作測評情況反饋的12條意見及評價，內(nèi)容涉及表揚的、提建議及批評的，涵蓋“一表一戶”改造、供水壓力不足、服務(wù)質(zhì)量問題等方面，為此公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，責(zé)成公司有關(guān)部門認真調(diào)查、及時研究并提出方案，能解決的，給予及時解決，暫時不能解決的應(yīng)做到及時醞釀、訂出計劃、待時機成熟后解決，對公司職權(quán)范圍內(nèi)不能解決的，及時向上級主管部門或相關(guān)部門反映，積極協(xié)助解決。經(jīng)歸類、整理，主要問題有四個方面，采取的針對性整改措施如下：
一是針對供水服務(wù)還不能很好地適應(yīng)客戶需要問題。公司進一步強化了企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善工作，建立健全了崗位責(zé)任制度，明確了崗位責(zé)任，并通過對群眾反映的個別部門、個別同志服務(wù)態(tài)度差的問題進行了嚴肅處理，并以此為契機，加強教育，強化了全體人員的服務(wù)意識。同時，大力推行辦事公開制度，公開服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任、申報程序、收費標(biāo)準(zhǔn)、違章處罰、工作紀(jì)律等事項，主動接受社會監(jiān)督，使腐敗現(xiàn)象防患于未然，杜絕人情收費和不廉潔等不良行為的發(fā)生。
二是針對市民普遍關(guān)心的“一戶一表”改造工作亟待加快推進的問題。公司指定專人專項負責(zé)各區(qū)域的一戶一表改造工作，切實加大“一戶一表”改造工作力度。截至今年12月底，已按計劃完成14個自然村以及19個城區(qū)住宅樓的戶表改造，累計完成“一戶一表”改造用戶6163戶，圓滿完成了年初制訂的xx年“一戶一表”改造工作任務(wù)。在戶表改造中采取了以下幾項措施加強工作力度和施工進度：①擬定改造計劃，成立了專門的戶表改造小組，緊張而有序地開展戶表改造工作。②科學(xué)調(diào)配工作人員和施工機械。為了加速改造進度，我們把施工隊伍由原來的3支增加到7支，同時對多個村莊和住宅樓進行改造；③嚴格按設(shè)計進行施工，確保優(yōu)質(zhì)高效完成施工任。④嚴把戶改驗收關(guān)，確保工程質(zhì)量。
三是針對舊城區(qū)自來水管道亟待加快更換或改造進度的問題。公司按照“先易后難，先急后緩”的方針，制定了舊市區(qū)管線維護計劃，對市區(qū)老舊管道逐步更換或改造，確保市民用水。今年，相繼對湖濱路湖濱老人會dn50舊管道、八七路永安西路dn50舊管道、石永路水仙巷dn90—dn63舊管道、玉池路育仁巷dn50等共11條將近1000米的舊管線進行了更換和改造，大大提高了改造區(qū)域的供水壓力。今后，公司將進一步加大改造力度，急用戶所急、想用戶所想，更好地為客戶服務(wù)。
四是針對主干供水管道跑冒滴漏的監(jiān)管問題。公司通過加強基礎(chǔ)管理、科學(xué)調(diào)配供水壓力、組織管網(wǎng)普查、安裝管網(wǎng)實時壓力監(jiān)控點、制定老管線調(diào)整方案、嚴把管線安裝質(zhì)量關(guān)等各種有力措施控制供水漏失率，近幾年來，我市供水漏失率始終保持在8%以下，遠遠低于國內(nèi)“城市供水網(wǎng)管漏損率不應(yīng)大于12%”的標(biāo)準(zhǔn)。今年5月至8月份,公司委托保定市奧潤探測有限公司對我市大部分主支管道進行勘測，歷盡三個多月的勘測，不僅使我司的漏失率得到了明顯的下降，同時也掌握了大量的管網(wǎng)數(shù)據(jù)，為我市新城區(qū)的供水布局提供了依據(jù)。
六、存在的問題及xx年工作打算
今年以來，公司黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)工作總體上按照年初的工作部署有序進行，取得了一定成績，收到了比較好的效果，但在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面也還有一些需要加強和完善的地方，特別是仍有一部分干部職工對貫徹落實懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作重要性認識不足、重視不夠。另外，懲防體系建設(shè)更多地停留在制度建設(shè)層面，尚需進一步落實跟蹤監(jiān)督和查處工作的措施和辦法；廉政文化建設(shè)的氛圍還需進一步增強。因此，我們決心在明年的反腐倡廉工作中，要繼續(xù)以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和中央、盛市紀(jì)委全會以及廉政工作會議精神，把黨風(fēng)廉政和懲防體系建設(shè)工作與明年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，與企業(yè)的實際工作相結(jié)合，重點從提高干部職工的思想認識，實行有效的監(jiān)督等方面入手，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作作為突破口，加大力度，注重實效，不斷開展形式多樣、生動活潑的黨風(fēng)廉政教育，不斷提高工作水平，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，促進企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上一個新臺階。xx年要嚴格做到以下幾點：
一要按照上級黨委《關(guān)于〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系—工作規(guī)劃〉實施意見》的責(zé)任分解安排及要求，繼續(xù)扎實做好每一個階段的工作，確?！豆ぷ饕?guī)劃》落到實處。
二要加強經(jīng)常性廉潔從業(yè)教育。深入開展以學(xué)習(xí)黨的xx大精神、xx屆五中會會精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件、法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入開展黨紀(jì)政紀(jì)國法教育、防范教育和正反兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
三要健全完善規(guī)章制度，改進工作方法。要健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系機制，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從業(yè)教育貫穿于干部的培養(yǎng)、管理、選拔和獎懲的各個環(huán)節(jié)，增強教育的針對性和實效性。
四要持續(xù)開展廉政文化進企業(yè)活動。兩年來公司結(jié)合實際，大力開展廉政文化進企業(yè)活動，促進了企業(yè)健康發(fā)展。xx年，公司要按照市紀(jì)委的部署，突出特色，探討新思路，制訂新方案，繼續(xù)組織開展廉政文化進企業(yè)活動。
五要繼續(xù)前移監(jiān)督關(guān)口，加大監(jiān)督力度，確保公司紀(jì)檢監(jiān)察工作健康發(fā)展，尤其是要加大對重點部門、重點崗位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項紀(jì)律的重點監(jiān)督。
六要不斷深化糾風(fēng)工作，扎實推進治理商業(yè)賄賂，為促進公司快速發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。
xx年，##供水公司從“建設(shè)過硬班子、增強服務(wù)意識、確保優(yōu)質(zhì)供水”的大局出發(fā)，以“增強黨性觀念，推進科學(xué)發(fā)展”為基礎(chǔ)，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，樹立正確的權(quán)力觀為重點，以開展多種多樣的警示教育活動為載體，不斷加大抓源治本的力度，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的廉政文化教育活動，呈現(xiàn)出亮點較多，措施較實，反響良好的態(tài)勢，營造出“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，有力推進了各項工作扎實有效開展。
供水工作總結(jié)（2） |
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告別了xx年，我們迎來了充滿希望的xx年，新的一年、新的目標(biāo)、新的開始?；厥鬃蛱?，是公司收獲的一年，各項任務(wù)和指標(biāo)都有了新的突破和發(fā)展，取得了喜人的成績。當(dāng)然這點點滴滴地進步離不開湯口鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心與支持，離不開董事會的領(lǐng)導(dǎo)及決策，離不開全體職工努力與奮斗，現(xiàn)將xx年供水公司工作總結(jié)如下：
一、一年回顧
1、全年供、售水量及收支： 全年總供水量為61118噸，售水量為378934噸，供、售水比例為62%。售水量比去年324613噸增加了54321噸，增長比例為16.73%。全年水費收入665164.57元，首次突破了60萬元大關(guān)，比xx年595314.54元，增加了69850.03元，增加比例為11.73%；調(diào)試調(diào)壓費收入51300.00元，比xx年36850.00元增加了14450.00元；房租收入168000.00元；原有用戶746戶，今年新增用戶（含臨時用戶）共27戶，合計用戶773戶。
支出方面：?? 管理費支出16606.40元，去年17941.70元，比去年減少了1335.30元；維修費今年支出15394.20元（其中含xx年的維修費3832.80元，實際維修費11561.40元），xx年維修費為11830.08元，比去年減少268.68元。
2、小水壩和中型水庫的可行性報告和長遠的供水方案出臺：? 今年遭遇歷史以來最嚴重的干旱，浮溪河水庫干枯見底，百姓飲用水一度出現(xiàn)緊張局面，供水公司也陷入無水可供的尷尬局面。為此公司多次打報告給政府和公司董事會，并委托區(qū)水利局設(shè)計院來公司對水庫進行測量。目前小水壩可行性報告已出臺，懇請公司董事會盡快實施該方案，做到未雨綢繆。
3、在建單位的日供水量申報： 目的在于掌握在建單位的供水規(guī)模，供水布置圖、接水點，日供水量等等。公司做到有計劃供水和供水分配及掌握今后總的供水需求量。
4、幾條主管網(wǎng)的成功遷移： 今年7月份，由于湯口房地產(chǎn)開發(fā)公司在原寨西開發(fā)公司處建房，牽涉到公司兩條主管遷移，公司事先做好準(zhǔn)備，全體職工冒酷暑、起早摸黑，在最短的時間內(nèi)恢復(fù)全線供水。11月份開發(fā)公司又在寨西小學(xué)處建房，公司面臨同樣的緊張局面，首先安排調(diào)濟好供水，加班加點，在短短的兩天時間內(nèi)恢復(fù)φ 200主管和170米長全線供水，把公司的影響和損失減至最低。
5、加強職工管理和安全生產(chǎn)： 公司始終把管理和生產(chǎn)放在首位，對業(yè)務(wù)采取突出重點、控制管理。隨著寨西片的供水量的快速增長，及管理滯后局面，公司果斷采取措施，調(diào)換管理人員。把管理有一定經(jīng)驗的同志調(diào)任寨西片崗位，使該片供水出現(xiàn)新的突破。據(jù)今年11月份的生產(chǎn)報表體現(xiàn)，寨西片供水量首次與整個湯口片持平。
公司的發(fā)展離不開職工的努力，因此公司每月不定時召開一次職工會議，讓職工們暢所欲言，發(fā)表自己的見解、主張、意見。每年度召開一次職工家屬會，讓職工家屬也感覺公司及董事會對他們的關(guān)心，充分調(diào)動、發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性和凝聚力，讓職工感覺公司就是一個溫暖的大家庭。
二、供水公司xx年工作計劃
供水公司通過這幾年的發(fā)展，前景應(yīng)該可以看好，尤其這兩年來湯口鎮(zhèn)政府加大了招商引資的力度，使一批大項目落戶湯口鎮(zhèn)，對供水公司既是新的機遇，也是新的挑戰(zhàn)。
1、xx年11月份的持續(xù)干旱，水庫見底、百姓飲用水出現(xiàn)困難，公司只能采取一天供幾個小時水的尷尬局面。同時這對那些在建中的大項目工程及旅游接待單位都造成了不小的沖擊，現(xiàn)回想多心有余悸。所以現(xiàn)在公司面臨的不是供不出水，而是無水可供。湯口鎮(zhèn)要想飛速發(fā)展，公司要想長遠進步，解決好缺水問題應(yīng)該是首當(dāng)其沖的。今年許多大的項目將陸續(xù)完工并投入使用，缺水問題將日益突出，懇請董事會、湯口鎮(zhèn)政府審時度勢，并予以高度重視，做出英明決策，使湯口鎮(zhèn)、湯口供水公司得到良性的發(fā)展。
2、全體員工有信心在董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，在湯口鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心下，力爭xx年各項指標(biāo)和任務(wù)都有所突破。
3、為了學(xué)習(xí)兄弟公司的管理經(jīng)驗，增強公司服務(wù)水平、管理水平及能力，董事會在職工培訓(xùn)和經(jīng)驗交流上給予安排。
4、職工是公司的命脈，公司發(fā)展離不開職工，在職工的努力下公司已進入了良性循環(huán)。但目前公司有關(guān)職工福利還未得到完善和落實，有的還是參照幾年前的標(biāo)準(zhǔn)，如醫(yī)療保險、失業(yè)保險未辦；交通費是原來標(biāo)準(zhǔn)；工齡每年2元，新老職工沒有差別，老職工們有點意見；通話費及伙食補助也是按原來標(biāo)準(zhǔn)。另外，公司搶修、臨時用車、裝材料等很不方便，懇請董事會在這些方面能給予考慮，更大發(fā)揮職工們的積極性。
“請君莫奏前朝曲，聽唱新翻楊柳枝”。送別，迎來，供水公司面臨新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們?nèi)w職工愿為供水公司再寫改革新篇章，再籌發(fā)展新輝煌。
供水工作總結(jié)（3） |
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供水公司黨總支部始終緊緊圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的大局，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，認真抓好黨建工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展。，黨總支部以“五好”創(chuàng)建為動力，以建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的基層黨組織、高素質(zhì)的黨員隊伍為目標(biāo)，圍繞“向改革要動力，向創(chuàng)新要活力，向管理要效益”的企業(yè)工作要求，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工努力拼搏，勇于創(chuàng)新，較好的發(fā)揮了黨總支部的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了強有力的組織保證和精神動力。
一、實踐“三個代表”，樹立良好“形象”
（一）抓好黨組織形象塑造，提高黨的基層組織凝聚力、感召力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，黨組織作用發(fā)揮好壞直接關(guān)系到我們事業(yè)的興衰。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。隨著企業(yè)的發(fā)展，公司黨員隊伍不斷壯大，在今年各支部的換屆選舉中，公司機關(guān)黨支部和自來水廠黨支部分別把支部委員由原來的3名增加為5名，切實增強了黨支部的組織領(lǐng)導(dǎo)。2、堅持理論學(xué)習(xí)。黨總支部堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，保證每月至少兩次的學(xué)習(xí)。利用反腐倡廉案例、報告會等錄像片，進行案例教育和警示教育，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性修養(yǎng)，強化班子成員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，提高班子成員的決策水平和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。3、注重政治關(guān)心。各黨支部在生活上關(guān)心職工，把涉及職工切身利益的問題及時反饋到公司決策層，推動公司想方設(shè)法予以解決，解除職工們的后顧之憂，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。如引水分公司遠在晉江，文體活動硬件設(shè)施不足，職工業(yè)余生活枯燥乏味。為徹底改變這種情況，黨支部牽頭，先后建立職工活動室，添置影音設(shè)備、圖書專柜等，營造健康向上的文娛休閑氛圍。營業(yè)公司引進功能強大的先進掌中抄表器，極大的提高職工勞動強度、工作效率以及降低工作成本。公司機關(guān)投入了數(shù)萬元用于食堂內(nèi)部整頓及設(shè)備更新，改善職工用餐環(huán)境等。
（二）立足教育，強化管理，建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍。
黨員的先鋒模范作用是企業(yè)順利完成各項任務(wù)的力量所在。黨支部堅持學(xué)習(xí)制度、組織生活會制度和總結(jié)評比制度，切實加強和改進黨員的教育管理，增強黨員的理論素質(zhì)和黨性觀念，通過民主評議評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，引導(dǎo)黨員向身邊的先進學(xué)習(xí)，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，并帶動周圍群眾共同進步，形成比學(xué)趕幫的局面。黨員同志們用辛勤的汗水實踐著“三個代表”，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現(xiàn)出了一批制度完善、作風(fēng)民主，凝聚力和戰(zhàn)斗力強，能帶動本部門黨員群眾艱苦創(chuàng)業(yè)的基層黨組織和忠誠于黨的事業(yè)、愛崗敬業(yè)、克己奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨員。
（三）抓黨員形象塑造，使每位黨員都成為政治上的中堅。
黨總支部因地制宜盡可能多地組織一些黨員專項活動，在活動中體現(xiàn)黨員的價值，增強黨員的光榮感，樹立黨員在群眾中的優(yōu)秀形象。在每次義務(wù)獻血活動中，全體黨員踴躍獻血，次次超額完成黨委下達的獻血任務(wù)。黨員同志們帶頭獻愛心參加“大手拉小手”捐助特困生活動，成為職工的一面旗幟。今年還舉辦“我身邊的共產(chǎn)黨員”先進事跡交流會，通過本公司先進人物事跡，極大地調(diào)動全體黨員的工作熱情，有效地弘揚了黨員大公無私、樂于奉獻的精神。今年黨員蔡志偉同志獲得“泉州市新長征突擊手”稱號，青年黨員謝榮哲被**市團市委表彰為“優(yōu)秀青年志愿者”。
二、圍繞中心，提高“素質(zhì)”
企業(yè)中心工作是公司黨總支部抓好黨建工作的出發(fā)點和落腳點，而黨員干部職工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)發(fā)展的成敗。
（一）以“強化黨性樹形象，投身供水爭先進”為目標(biāo)，加強對黨員的思想教育。黨總支部強化對黨員的教育、管理、監(jiān)督，實行黨員目標(biāo)管理、民主評議，保證黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。今年來認真組織開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動，帶領(lǐng)廣大黨員同志進一步深入學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》、《江澤民論加強和改進執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、黨的十六屆五中全會精神等，學(xué)習(xí)中做到“五有”，即出勤有登記、學(xué)習(xí)有記錄、個人有筆記、學(xué)后有心得、不足有整改。黨總支部堅持邊議邊改貫穿始終，針對征求意見中黨員、群眾反映比較集中的以及涉及改革、發(fā)展、穩(wěn)定等方面的問題，積極采取措施，及時加以整改，加強包括學(xué)風(fēng)、效能建設(shè)、對外服務(wù)、隊伍建設(shè)、基層組織、經(jīng)濟事業(yè)等十個方面的工作，達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的學(xué)習(xí)目標(biāo)要求。（二）圍繞“與時俱進強素質(zhì)，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展”要求，加強職工隊伍建設(shè)。一是加大制度建設(shè)力度。今年先后制定了《關(guān)于進一步加強企業(yè)職工教育提高職工隊伍素質(zhì)的意見》、《供水公司員工獎懲辦法（試行）》、《勞動紀(jì)律和考勤管理規(guī)定（試行）》等多份規(guī)章制度，嚴明紀(jì)律，促進職工隊伍建設(shè)工作的制度化和規(guī)范化。二是強化職工技能培訓(xùn)。到目前為止已有近300人次參加了“水泵、水廠電機拖動與自控技術(shù)”、“危險化學(xué)品處理”、“電工”等輪訓(xùn)，提高了業(yè)務(wù)工作能力。三是加強職工勞動紀(jì)律和考勤管理。人事部門不定期對各部門執(zhí)行公司各項紀(jì)律制度的情況進行檢查，進一步整頓紀(jì)律，端正作風(fēng)。四是創(chuàng)新干部管理工作。本著精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，為培養(yǎng)、選拔一批政治強、懂經(jīng)營、會管理，熱愛供水事業(yè)，有一定的組織能力和相當(dāng)文化程度，較高素質(zhì)的公司中層干部，公司建立企業(yè)中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。今年7月份公司對63名中層領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考核，通過群眾評議、組織考評，建立科學(xué)、規(guī)范的中層干部考核體制，強化選人用人機制。
三、提高水平，創(chuàng)建“特色”
（一）堅持“三在先、三在前”的原則，深入開展思想政治工作?！叭谙取?，即開展各項工作，一是先做好宣傳發(fā)動，明確目的，打通職工的思想；二是要求別人做到的，首先自己要做到；三是出現(xiàn)問題要先承擔(dān)責(zé)任，不要推給群眾，做群眾信得過的知心人?！叭谇啊保皇撬枷牍ぷ饕壳?，做到生產(chǎn)第一線；二是艱苦工作要沖在前，當(dāng)好表率作用；三是發(fā)現(xiàn)不良傾向要預(yù)防在前，防患未然。
（二）打破開會念文件的枯燥學(xué)習(xí)方式，以人為本，開展豐富多彩的黨內(nèi)活動。如利用投影機等音視頻設(shè)備，堅持開展“流動放映隊，巡回上黨課”活動；不定期組織黨員干部觀看《張思德》、《七七事變》、《我的母親》等優(yōu)秀影片；利用“七一”及抗戰(zhàn)勝利60周年等重大節(jié)慶日，開展 “重溫紅色激情，暢行勝利之路”等黨日活動，帶領(lǐng)黨員干部實地感受深刻的革命傳統(tǒng)教育等等。黨總支部用喜聞樂見的多樣化教育方式，提高黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，擴大學(xué)習(xí)成效。
（三）充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織作用，調(diào)動職工工作積極性。工會、共青團作為企業(yè)文化建設(shè)的主體，在企業(yè)中的作用越來越明顯。團總支部緊扣“高舉團旗跟黨走，投身供水作奉獻”的主題，在全體團員中開展增強團員意識教育活動；組織團員赴東山參觀谷文昌紀(jì)念館、舉行“今昔青春歲月難忘懷，明朝意氣風(fēng)發(fā)拓供水”退團儀式等，不斷激發(fā)青年工作熱情。公司工會利用元宵節(jié)、“五一”、“國慶”等節(jié)日期間舉辦拔河、象棋、環(huán)廠跑、登山、籃球、乒乓球等文體活動，精心組織職工參加**市首屆工人運動會，取得了市直機關(guān)組團體總分第一名和獎牌榜數(shù)量第一的好成績，同時隊員們憑借賽場上良好的紀(jì)律和端正的作風(fēng)贏得了“體育道德風(fēng)尚獎”。團隊意識在一次次的活動中得到增強。
（四）豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，提高企業(yè)凝聚力。一是拓寬宣傳陣地。黨總支部注重特色，拓寬陣地，通過《供水簡訊》、戶外宣傳欄等載體大力進行企業(yè)精神、服務(wù)價值觀的宣傳以及企業(yè)內(nèi)部資訊的傳播。每期《供水簡訊》均發(fā)行60幾份，分發(fā)到車間，確保思想工作做到每位職工。今年截至目前為止已出版了《供水簡訊》22期，?？鍒?0期。二是提升職工文化品位。公司積極構(gòu)建格調(diào)高雅、催人奮進的企業(yè)文化環(huán)境。公司職工中各類興趣愛好者廣泛。有獲得福建省國際舞錦標(biāo)賽摩登舞職業(yè)新星第一名的，有獲得攝影專業(yè)中級職稱的。今年有6篇職工論文獲省、市級表彰，8件書畫攝影作品參加**市展覽，2名職工在市級演講比賽中獲獎。公司還與中國供水節(jié)水報社聯(lián)合舉辦“全國供水企業(yè)管理經(jīng)驗交流暨第四屆城鎮(zhèn)供水巡禮征文頒獎大會”，加強行業(yè)中的經(jīng)驗交流、互相學(xué)習(xí)借鑒，促進企業(yè)的發(fā)展。三是倡導(dǎo)互助友愛精神。黨總支部在廣大干部職工中大力宣揚“我為人人，人人為我”的社會互助友愛精神。今年來累計為社會弱勢群體捐款8萬多元，扶弱幫困、互相關(guān)愛已成為每位干部職工的自覺行為。
四、突出重點，加強黨的建設(shè)
（一）加強黨的思想建設(shè)，提高黨的理論水平
黨在思想理論上的提高，是堅持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)的思想保證。黨總支部以開展保持黨員先進性教育活動為抓手，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全體黨員，在黨員中掀起學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想的新高潮。
1、更新學(xué)習(xí)觀念。黨總支部和各黨支部堅持和完善學(xué)習(xí)制度，廣大黨員解決了理論學(xué)習(xí)走過場和一般化的思想，樹立起“學(xué)習(xí)就是責(zé)任、學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是素質(zhì)、學(xué)習(xí)就是樂趣、學(xué)習(xí)就是創(chuàng)新、學(xué)習(xí)就是珍惜生命”的學(xué)習(xí)觀念，自覺學(xué)習(xí)政治理論知識及各種相關(guān)知識，與時俱進，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
2、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。除學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、會議精神外，黨總支部還組織全體黨員認真學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德規(guī)范以及職業(yè)禮儀等；同時利用公司網(wǎng)絡(luò)向全體干部職工推薦好書、好主意，做到優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源共享，促進黨員干部協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。
3、落實學(xué)習(xí)措施。黨總支部堅持中心組學(xué)習(xí)與黨員學(xué)習(xí)相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，企業(yè)內(nèi)學(xué)習(xí)和外出考察相結(jié)合的原則，把黨員的學(xué)習(xí)列入黨員的考核內(nèi)容，為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)方面發(fā)揮了積極作用。
4、講究學(xué)習(xí)效益。通過不斷的學(xué)習(xí)，廣大黨員干部能變要我學(xué)為我要學(xué)，進一步樹立和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，黨組織班子成員、黨內(nèi)同志和普通群眾共同提高理論水平，更新觀念，指導(dǎo)工作，努力推動企業(yè)各項工作不斷上新臺階。
（二）加強黨的組織建設(shè)，提高黨的戰(zhàn)斗力。
黨的組織建設(shè)最根本的是建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得住風(fēng)浪考驗的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層。黨總支部致力把黨的基層組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作
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供水工作總結(jié)（4） |
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中共涵江區(qū)供水管理處委員會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大精神和十六屆四中、五中全會精神，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，緊密結(jié)合黨建工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進，扎實有效地搞好思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等建設(shè)。今年處黨委主要做好以下幾方面的工作：
一、精心組織,認真開展先進性教育活動???
1、堅持理論學(xué)習(xí)。今年，處黨委能嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》等黨內(nèi)法規(guī)和黨的十六屆四中、五中全會精神。采取觀看電教片、聽專題報告、參觀兩個教育基地等多種形式，認真開展專題教育、革命傳統(tǒng)教育和警示教育。通過學(xué)習(xí),使黨員干部職工深化了理論素養(yǎng),堅定了理想信念。對在學(xué)習(xí)評議中發(fā)現(xiàn)的影響黨員先進性各種錯誤傾向,處黨委組織黨員認識自身的不足和問題，深入進行黨性分析，開展批評和自我批評，并結(jié)合評議意見，制定出整改措施，增強自我提高、自我完善和解決自身問題的內(nèi)在動力，自覺保持先進性。
2、先進性教育活動取得實效。處黨委在抓好教育的基礎(chǔ)上，組織黨員對照《黨章》和“八個堅持”的要求，緊密結(jié)合供水行業(yè)的職能特點和工作實際,由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，把先進性教育的具體要求落實到具體的工作崗位上，展現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌。主要有：加強安全生產(chǎn)，認真落實安全生產(chǎn)制度；水質(zhì)管理進一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；服務(wù)中心要求做到＂六公開＂；管道搶修做到“快速搶修，快速通水”；努力提高稽查人員的文明執(zhí)法水平，打擊違章用水；?認真做好管線的查漏工作等。
3、以抓整改促進服務(wù)水平的提高。供水行業(yè)處于生產(chǎn)以及社會服務(wù)的第一線，直接服務(wù)于群眾。處黨委以”擴大供水市場,提高經(jīng)濟效益,改進工作作風(fēng),提高服務(wù)質(zhì)量”為主題,努力確保不間斷供水，管網(wǎng)水質(zhì)綜合合格率始終達到99%以上，供水量超過1800萬噸，擴大了供水規(guī)模。在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視下，為涵江區(qū)后洋村鋪設(shè)自來水管道，解決了村民的飲水困難。導(dǎo)入了iso9000質(zhì)量管理體系，采購先進的檢測設(shè)備,改造落后的制水工藝,在服務(wù)窗口上嚴格執(zhí)行服務(wù)承諾制，優(yōu)化辦事程序，更好地為用戶服務(wù)。
二、加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
1、做好黨委組織建設(shè)。根據(jù)區(qū)委文件的精神，管理處委員會組織召開各支部全體會議，廣泛征求黨員意見，做好黨委、紀(jì)委候選人的推選工作，經(jīng)全體黨員大會選舉產(chǎn)生了第一屆的供水管理處黨委、紀(jì)委委員，建立健全了黨內(nèi)管理有關(guān)制度。
2、加強基層黨組織的班子建設(shè)。黨委能抓好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部在企業(yè)中的先鋒模范作用，加大督導(dǎo)考核力度，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。今年以來，共召開黨員大會4次，支委會12次，民主生活會1次，民主評議黨員干部1次，通過狠抓干部隊伍的整頓和教育，保持了干部隊伍的先進性、純潔性，培養(yǎng)出一支高素質(zhì)的干部隊伍。
3、做好黨員的發(fā)展工作。把發(fā)展黨員工作著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)上，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，做到程序規(guī)范、材料齊全。在發(fā)展黨員上特別注重在生產(chǎn)一線青年中吸收優(yōu)秀分子入黨，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。今年共發(fā)展新黨員6人，確認積極分子7人。黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步加強，黨員隊伍進一步擴大。
三、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力遏制腐敗現(xiàn)象滋生
黨員干部作風(fēng)的好壞，直接影響黨的各項事業(yè)的成敗，我們緊緊圍繞保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系這個核心，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，以及中紀(jì)委五次全體會議精神，努力探索預(yù)防和懲治腐敗兩大體系建設(shè)。
1、切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。黨委堅持按照《廉政準(zhǔn)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《行政監(jiān)察法》等規(guī)定，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，每月中層以上干部必須填寫一份《警鐘長鳴》表，認真做好自查自糾工作。
2、深入開展黨風(fēng)廉政教育。我處積極組織各支部認真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)，邀請黨校講師來我處為全體黨員作加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)專題講座，舉辦“廉政文化進企業(yè)”活動，增強黨員干部的法律意識，提高拒腐防變的能力。???????????
3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。對于下屬的兩家供水國有企業(yè)，處黨委認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等重點環(huán)節(jié)。在今年年初，處“一把手”與下屬單位“一把手”簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并要求下屬單位負責(zé)人與部門負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確各級責(zé)任，強化黨內(nèi)監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。
4、推進廠務(wù)公開和接受群眾監(jiān)督。今年管理處能嚴格按照上級精神和廠務(wù)公開有關(guān)程序，堅持加強廠務(wù)公開的硬件設(shè)施投入，建立臺帳，做到公開內(nèi)容一目了然。堅持廠務(wù)公開的動態(tài)管理，及時將職工要求公開的熱點、難點問題公布上墻，讓職工及時了解單位管理層面上的新動向、新態(tài)勢，真正使職工享有充分的知情權(quán)。同時通過設(shè)立征求群眾意見箱，聘請社會監(jiān)督員，開通征求群眾意見熱線電話，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。
四、抓好創(chuàng)建工作，促進三個文明建設(shè)
1、我處黨委以“樹立文明水形象，打響優(yōu)質(zhì)水品牌”為創(chuàng)建主題，堅持把“群眾的水事當(dāng)作自己的心事”，開展“愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)”主題教育、“假如我是一名用戶”大討論以及民主評議行風(fēng)等行動，不斷強化我處“立足供水、奉獻社會”的服務(wù)意識，根除“壟斷行業(yè)”的霸氣，使“誠信興業(yè)、文明服務(wù)”觀念深入到每個職工的腦海里，并認真開展向許振超、李斌同志的學(xué)習(xí)活動，在工作中爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。
2、組織干部職工認真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)綱要》，參加莆田市新華杯《公民道德規(guī)范讀本》知識競賽活動，大力開展以“婚育新風(fēng)進萬家”為主題的計劃生育宣傳活動，同時配合當(dāng)?shù)鼐裎拿鹘ㄔO(shè)開展活動，參加區(qū)委區(qū)政府開展的助孤行動、一*助及見義勇為基金捐贈活動，共捐助兩萬多元，參加義務(wù)植樹活動和義務(wù)獻血60多人次。
3、在為用戶服務(wù)方面，對營業(yè)大廳進行了較大的改造修繕，提供客戶語音服務(wù)熱線16824008，通過增加硬件投入方便用戶。同時重視美化、綠化廠區(qū)環(huán)境，花大力氣建設(shè)一個花園式工廠。
4、由兩個單位分別組織學(xué)習(xí)《勞動法》、《城市供水條例》、《行政許可法》，還舉辦了《信訪條例》、《反分裂國家法》培訓(xùn)班，增加全體干部職工的法律常識和法律概念，特別是一線工作人員的法律意識。
五、抓好理論學(xué)習(xí)，加強宣傳，豐富企業(yè)文化
1、兩個單位根據(jù)崗位特點和工作性質(zhì)，加強職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，每周合理安排出時間組織職工學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，并做好安全知識的宣傳工作、新職工的進崗前培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)，努力提高全員素質(zhì)。
2、充分利用《涵江供水》期刊和保先宣傳欄的作用，向職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳報道管理處重大改革措施和進程，交流職工政治理論學(xué)習(xí)的心得體會，宣傳黨員和職工身邊的先進典型。
3、注重加強企業(yè)文化的培育和建設(shè)。實踐證明,企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長、壯大和發(fā)展具有十分重要的作用。處黨委十分注意企業(yè)文化的培育和宣傳,充分發(fā)揮企業(yè)文化“優(yōu)質(zhì)、奉獻、務(wù)實、創(chuàng)新”的作用,努力塑造企業(yè)的新形象。在今年國慶期間開展第三屆供水杯文娛活動，組織職工參加乒乓球、拔河、跳繩等比賽，進行文娛表演，涵江電視臺和《湄洲*報》對此也進行報道，通過本次活動，弘揚了企業(yè)文化，增強了職工凝聚力。
五、明年的工作計劃
1、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對黨員干部的管理與監(jiān)督，簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。
2、加強理論學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，深化教育培訓(xùn)力度，提高全系統(tǒng)干部職工的素質(zhì)。
3、指導(dǎo)下屬兩個單位支委換屆工作。
4、做好黨員發(fā)展工作。對已經(jīng)列入重點培養(yǎng)考察的對象按“成熟一個，發(fā)展一個”的要求做好新黨員吸收工作，同時繼續(xù)做好優(yōu)秀共青團員、入黨積極分子的培養(yǎng)工作。
5、健全工會組織機構(gòu)，確保工會工作正常開展。完善職代會機制，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)民主管理和民主決策的積極性，廣泛征集職工合理化建議，促進供水事業(yè)發(fā)展。
6、開展文化娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，提高全體職工的凝聚力。
7、收集及關(guān)心職工的熱點、難點及疑點問題，切實維護職工的合法利益。
回顧過去的一年，黨委工作取得了一定的成績，但也應(yīng)清醒地看到存在的問題和差距：有些黨員精神狀態(tài)與黨員先進性要求不相適應(yīng)；個別職工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量還不盡如人意。這些問題需在今后的工作中逐步加以解決。??????????????????????????????????
十二月二十五*
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