每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會發(fā)言材料篇一
今天鎮(zhèn)黨委召開民主生活會，讓大家都發(fā)個言，說實話，**是我的故鄉(xiāng)，我能夠回到離別幾年的家鄉(xiāng)，在這里和大家一起共事，這對于我來說，是緣分，更是我向大家學工作經(jīng)驗、學做人做事的好機會，我很珍惜和大家在一起共事的這份緣，經(jīng)過一段時間的工作、學習，我工作上打開了局面，也取得了一些成績，這些成績離不開在座的各位同事的大力支持，更離不開各位領(lǐng)導的關(guān)心，關(guān)懷，在此我向大家表示衷心地感謝!俗話說，成績不說不會跑，問題不找不得了。借此機會，我就我個人在學習、工作中存在的問題以及今后努力的方向大家作一匯報，不對之處，請領(lǐng)導同事們批評指正。
一是學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺找時間學習，不能利用工作的閑暇之余認真學習。經(jīng)常是涉及業(yè)務的多學，與工作關(guān)系不大的少學，主要表現(xiàn)在理論學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，只是從表面上學習，沒有從更深層次上去學習、去理解、去感悟、去運用、去指導工作。
二是宗旨意識淡薄。主要表現(xiàn)為抓落實的力度不夠;對工作熱情還不夠高。有時有消極倦怠情緒。工作方法有時簡單，處理問題經(jīng)驗不足;語言表達能力差;干工作有點放不開。
三是工作被動應付多，主動超前意識較差。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領(lǐng)導之未想，超前思考、及時準備，尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。
對于存在的問題和不足，我決心加強學習，拓寬思路，用科學發(fā)展觀的正確理念引導和促進各項工作順利開展。
一是加強學習，努力提高自素質(zhì)。在今后的工作中，我將堅持工作學習化，學習工作化，把一次工作任務當作學習提高的好機會，認真向書本學，向領(lǐng)導同事學，向工作實踐學，力爭學有所成，通過學習，全面提高自素質(zhì)。
三是埋頭苦干，扎實做好本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，認真做好領(lǐng)導交辦的每一項工作，，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績來。
三是團結(jié)共事，朔造自身良好形象。自覺遵守政府各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事。堅持大事多商量，小事多原諒，平時多自量，工作盡力量，低調(diào)做人，高調(diào)做事，以實際行動自覺維護政府的整體形象。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，真誠希望同志們在今后的工作中，需要在坐的領(lǐng)導和同志們給予中懇的批評。需要在坐的領(lǐng)導和同志們提醒我、督促我，以使我盡快加以改正，使自己在今后的工作中進一步走向成熟，爭取以后工作的更好!
謝謝大家!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會發(fā)言材料篇二
按照鎮(zhèn)黨委、政府關(guān)于開好20xx年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，會前，我又重新認真學習了黨的十九大精神，緊緊圍繞《通知》要求的3個方面進行查擺剖析，同時，將落實全面從嚴治黨主體責任、開展調(diào)查研究、厲行節(jié)約反對浪費工作、理論學習中心組學習、意識形態(tài)工作、履行保密工作責任制、領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果和審計發(fā)現(xiàn)問題整改、深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化等8個方面，結(jié)合自身實際，認真查找思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，現(xiàn)對照檢查如下：
(一)20xx年度民主生活會整改措施落實情況。
平時不注重學習，沒有牢固樹立終身學習的思想，存在不學習照樣能干工作的錯誤認識。表現(xiàn)在開始就有懶惰思想，沒有制定相應的學習計劃，尤其工作之外業(yè)余時間里，聊天侃大山，把寶貴的時間浪費在無聊消遣中。認識到錯誤后，能積極參加單位的機關(guān)干部集中學習，重新量身制定學習計劃，徹底改掉平日的無聊惡習，業(yè)余時間里拿起報刊書籍，從思想行動上強化學習的動力。
(二)工作作風不夠扎實。自身也曾存在違規(guī)現(xiàn)象。在中央“八項規(guī)定”出臺之前，對一些不良傾向和不良作風習以為常。比如自己也曾隨波逐流，參入朋友間迎來送往吃請活動。三是思想上的片面性，將自己混同于一般干部，認為自己有職無權(quán)，黨的政治紀律也沒有約束的必要。不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關(guān)系，不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執(zhí)行中變形走樣。
(二)在精神狀態(tài)方面
一是黨性弱化，先鋒模范作用不明顯。比如日常工作生活中喜歡與普通群眾相比較，看到別人提拔，又有嫉妒心理，與黨的先進性要求相差甚遠;二是創(chuàng)新意識欠缺，在工作上有時是被動應付，因循守舊，觀念保守，不敢突破常規(guī)，追求四平八穩(wěn)過日子;三是存在好人主義思想。對分管領(lǐng)域村居、單位、個人要求不夠嚴格，總覺得同志們都不容易，造成對工作要求標準過粗、過低。四是存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時決定現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。而在面對繁重復雜的工作時，個人又會存在為難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認真專研，沒有及時調(diào)整狀態(tài)，認為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標準，不愿意去承擔更多的責任，存在有多一事不如少一事的思想。
(三)在工作作風方面
一是抓落實的力度不夠。由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，工作安排后沒有件件要回音;二是深入調(diào)查研究不夠。往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導不夠及時有力;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。三是還存在求真務實不夠的問題。具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對基層建設(shè)的情況還不夠了解，對基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實際困難不夠。四是對工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。面對大項目多，工作任務頭緒多的實際，不能及時統(tǒng)籌兼顧各項工作，尤其是與其他部門之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務時過滿，致使基層工作撞車，影響了落實的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)部門的工作能力確定任務和標準，重有形輕無形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過程的問題。五是對形式主義問題制止不夠。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng)導看，而對存在的問題躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)其他方面問題
在落實全面從嚴治黨主體責任方面，還存在精神懈怠、擔當作為不夠等問題，致使有的工作落實不到位;在開展調(diào)查研究方面，深入一線調(diào)查研究不多，認為自己是從農(nóng)村成長起來的，對農(nóng)村情況比較熟悉，也就放松了這方面的要求;在厲行節(jié)約反對浪費方面，缺乏節(jié)約和艱苦奮斗觀念，比如為了方便能雙面打印的材料而單面打印，辦公室沒人時未能及時關(guān)空調(diào)等造成不必要的浪費;在理論學習方面，集體學習只是“泛泛而讀”，存在學習不系統(tǒng)、理解不深入、領(lǐng)會不深刻的問題，往往因為工作原因?qū)碚搶W習抓得不夠嚴;在意識形態(tài)工作方面，面對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種思潮、言論如何正確辨析還感到吃力，有得過且過的想法和畏難情緒;在履行保密工作責任制方面，保密意識不強，未掌握新形勢下保密工作常識。面對出現(xiàn)的新形勢，放松了對保密工作的警惕性，不重視保密工作教育;在深刻剖析好人主義圈子文化碼頭文化方面，存在遵循“不說好、說不好、不好說”的原則，看到問題還習慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進右耳出”的情況，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象。
本人沒有配備秘書，沒有配備公務用車。辦公用房面積，符合規(guī)定標準。妻子***是公司職工，兒子**是自由職業(yè)者，以上人員無移居國境外的情況。現(xiàn)有住房2套，其中一套位于***，另外一套在***，還沒有交鑰匙，準備給兒子結(jié)婚用。沒有多占福利房的情況,沒有持有股票、基金、期貨和投資型保險情況,個人無經(jīng)商辦企業(yè)、投資其他公司等情況。個人沒有接受組織約談、函詢，受到問責和因“四風”問題被查處的情況。
(一)堅定政治站位，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。二是強化理論武裝。堅持黨委理論中心組學習制度，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作的新思路、解決工作難題的新方法。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金管理等“三重一大”事項，堅持經(jīng)過黨政班子成員集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
(二)強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習十九大精神，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的 必修課，努力在學深弄懂、學用結(jié)合、知行合一上下功夫，使其成為自己從業(yè)履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在思想上高度認同，政治上堅決維護，組織上自覺服從，行動上緊緊跟隨，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威。
(三)做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，撲下身子，自覺把群眾當親人，不斷提高為群眾工作的本領(lǐng)。把基層群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到群眾中去，開展深入細致的調(diào)查研究，學會在群眾的實踐中汲取智慧，積極主動查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會發(fā)言材料篇三
全縣“兩學一做”學習教育開展以來，我嚴格按照中央、省委、市委和縣委的統(tǒng)一部署要求，在統(tǒng)籌好工作的同時，緊緊抓住基礎(chǔ)在學、關(guān)鍵在做、知行合一、做合格黨員這條主線，強化學習教育、突出問題導向、貫徹從嚴要求、注重效果提升，較好地落實了學習教育各項任務。通過原原本本學、結(jié)合工作學、帶著問題學、對照反思學，使我深刻認識到了嚴明黨的紀律規(guī)矩、全面從嚴黨的重要性、必要性、緊迫性，感悟到了“嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”，必須要把做人做事的底線劃出來、亮起來、強起來，在任何時候、任何環(huán)境、任何情況下都要固牢好、堅守好。在學習提升的基礎(chǔ)上，結(jié)合深入調(diào)研、聽取意見、談心談話情況，聯(lián)系自己的思想、作風和工作實際，重點查擺自身存在的問題和不足，剖析了原因和危害，制定了初步整改措施?，F(xiàn)根據(jù)要求對照檢查如下。
聚焦嚴守黨規(guī)黨紀要求，對照忠誠干凈擔當標準，反思我省我市違法違紀典型案例，我重點從遵守紀律規(guī)矩、忠誠干凈擔當兩個方面，進行了對照檢查。
(一)遵守政治紀律方面存在的問題。一是對政治理論學習學習不深入、不系統(tǒng)。由于平時工作比較忙，思想上把工作放在第一位，先把工作做好，然后再進行學習。工作完成后，有時感到身心疲憊，心里就有了把學習放一放、緩一緩的想法，以致于學習上不能持續(xù)，時緊時松，就像學生欠作業(yè)一樣，今天欠一點，明天欠一點，制定的學習計劃沒有得到落實，對政治理論、黨規(guī)黨紀總體上了解，缺乏全面、系統(tǒng)的學習,往深處、細節(jié)講，就深感欠缺。二是對政治紀律內(nèi)涵了解不全、把握不準。比如，對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。三是對政治紀律有時執(zhí)行不堅決。比如，對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，尤其是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭，缺乏必要的警惕性和鑒別力，認識不到問題的性質(zhì)，看不到潛在的風險，遇事不善于從政治上思考和認識，特別是對上級要求，存在有措施不當、打折扣的問題。
(二)遵守政治規(guī)矩方面存在的問題。一是對黨的政治規(guī)矩學習教育不夠。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。在這方面引領(lǐng)學習教育不夠、部署安排不夠、著力踐行不夠。二是沒有推動形成機制。在前期，雖然認真學習了《一準則兩條例》，收到了很好效果，但沒有建立推動形成“?！?、“長”機制。三是執(zhí)行上有不到位的地方。存在著與分管單位、或個人關(guān)系不大，結(jié)合不太緊密、或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會、發(fā)個文，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣、搞變通的表現(xiàn)。
(三)遵守組織紀律方面存在的問題。一是貫徹民主集中制原則不強。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在分管工作的決策上，有時事先沒有征求分管口線或同志們的意見建議，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分。二是開展批評不大膽。開展自我批評多，對別人開展批評少。不是自己怕得罪人，而是總感覺自己比較年輕，始終要有一種謙虛謹慎、低調(diào)做事的想法。這種想法無形中成為了一個包袱，發(fā)現(xiàn)問題時顧慮多，不敢大膽地開展批評，尤其是對比自己年齡大的同志，開展了批評，他人心里未必能服氣。所以有時候該開展批評的時候沒有去開展批評，影響到工作推進。三是帶頭落實組織生活制度不經(jīng)常。特別是在“三會一課”等黨內(nèi)生活制度的落實上，有時存在有缺席的情況。在帶頭執(zhí)行縣委決策部署上，有時結(jié)合實際貫徹落實力度不大、辦法不多，還存在不到位、不見底的問題。
(四)遵守廉潔紀律方面存在的問題。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設(shè)是紀檢監(jiān)察機關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風廉政建設(shè)特別強調(diào)少、要求少、過問少。四是在招商引資接待客商時有破格現(xiàn)象。自己分管招商引資工作，在當前經(jīng)濟下行壓力下，招商引資難度大。招商不容易，在接待來我縣考察的客商時，總想通過接待來顯示我們的誠意，來打動客商、留住客商，不自覺地突破了接待標準。
(五)加強作風建設(shè)方面的問題。一是主動到基層調(diào)研仍較少。上面要求領(lǐng)導干部要多下基層，常下基層。作為我個人來講，下基層的次數(shù)和時間與上級要求相比有差距，有應付差使的思想。自覺主動深入基層沒有真正做到，忙于日常事務仍較多，只注重了解與分管工作聯(lián)系比較緊密的情況。比如，當前的脫貧攻堅工作，也到自己所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、貧困戶家中看了、問了、談了，但對致貧原因總體上把握還不全面，如何更加有效地開展精準脫貧，所采取的措施，還需要更加細致、具體?；鶎诱{(diào)研不夠，就直接影響到看待問題、解決問題的角度和方法。二是工作中有畏難情緒。工作求穩(wěn)怕亂，遇到問題有時瞻前顧后，患得患失，習慣于聽招呼，大膽開拓的勁頭不足。如在縣城兩創(chuàng)建一整治活動中，我分包昌盛路路段，有十三個部門承包，召集相關(guān)部門對此項工作進行了安排部署，提出了要求。但是在抓落實過程中，直接到一線親自坐陣指揮少，間接聽匯報多，認為一下子徹底整治到位有難度，沒有發(fā)揚釘釘子精神，堅持高標準嚴要求，有的單位有應付思想，工作缺乏力度，整治效果不明顯。盧偉書記對該路段整治情況提出了批評。我按照盧書記的要求，在抓好落實上下力氣，督促指導各單位加大整治力度，效果也立馬顯現(xiàn)。三是辦公室管理有待繼續(xù)加強。辦公室整體合力發(fā)揮不夠充分，督促領(lǐng)導班子成員發(fā)揮“傳幫帶”作用不到位，學習交流、開展調(diào)研、主動督查等工作機制執(zhí)行力度不大。
對照系列重要講話精神，對照忠誠干凈擔當標準要求，對照正反兩方面典型，深入反思存在問題的根源，既有客觀因素，也有主觀因素，既有外因，也有內(nèi)因。我想，要多從主觀方面和內(nèi)因方面找原因。
一是黨性修養(yǎng)有放松。堅強的黨性、堅定的理想信念，永遠是黨員干部人生航船上的壓倉石、困難考驗面前的定盤星，黨規(guī)黨紀不僅是帶電的高壓線，還為我們黨員干部為官做人、用權(quán)干事劃定了安全區(qū)。只要我們黨性堅強、理想信念堅定，在黨規(guī)黨紀的范圍內(nèi)為官做事，我們就能做到秉公用權(quán)、清廉為官，既能干事，又能干凈。知是行之始，行為知之成。讓黨性觀念、理想信念和黨規(guī)黨紀永記心間，真正做到入腦入心，是一個持續(xù)學習的過程。如果只有學習的愿望，沒有日常的堅持，就難以達到全面系統(tǒng)的學習;如果只滿足于總體上的把握，沒有對細節(jié)上的熟知，就可能顧了大體，而忽視了小節(jié)，就可能違反了黨規(guī)黨紀，卻不知錯在何處。學習上絕不能滿足于抄抄材料、聽聽報告。要通過持續(xù)、經(jīng)常地學習黨規(guī)黨紀，加深系統(tǒng)理解和全面掌握，更好地以知促行。
二是開展批評不大膽。注意一定程度上存在有好人主義思想。作為一名年輕干部，為人做事謙虛低調(diào)沒有錯。如果出于私心，遇到問題，不去大膽地開展批評，就違背了黨的要求，就降低了要求，偏離了原則，就抵消工作中的正能量?？紤]自己的事多，講一團和氣，奉行只摘花不摘刺，害怕批評同級傷了和氣，批評下級會丟選票。
三是群眾觀念不牢固。自己作為一名年輕干部，生活在比較優(yōu)越的生活環(huán)境中，缺乏長期艱苦環(huán)境的歷練，工作中對人民群眾中所蘊藏的創(chuàng)造精神感受不深。隨著個人成長，職務升遷，崗位變化，交到的真正能夠說貼心話、真心話、掏心窩子話的農(nóng)民朋友和工人朋友少了，和企業(yè)家、外來投資商、各級干部接觸多了，但是能夠說貼心話、大實話的人少了。關(guān)注自己分管的工作時間多，對群眾的真摯感情有所淡化，深入基層進行調(diào)研就不夠積極主動。
四是執(zhí)行紀律有彈性。黨的以來，從嚴治黨已經(jīng)成為常態(tài)化。從個人方面認真遵守黨規(guī)黨紀。在公務接待方面，還是有些不適應，認為公務接待只要不搞鋪張浪費，適當提高些標準不是什么大事，又不是裝進自己個人腰包，全是為了工作，特別是招商引資工作，思想上不高標準接待，就顯示不出我們的誠意。有時候就不自覺地安排提高接待標準。
五是擔當精神不強烈。對個人的成長進步看得重，工作上求穩(wěn)，擔心出現(xiàn)失誤，思想上有畏難情緒，按部就班的時候多，大膽開拓、積極創(chuàng)新的時間有限，不敢放開手腳，激情不足。對于敢不敢擔當，我也深有體會。在我縣的打擊取締非法加油站(點)工作中，從大局出發(fā)，以事業(yè)為重，困難挑戰(zhàn)面前敢于負責、敢于擔當，自己身上就充滿了工作動力，就沒有克服不了的困難，就沒有啃不下的硬骨頭。我親臨一線，坐陣指揮，我縣打擊取締非法加油站(點)工作取得了預期效果。
同時，反觀中央果斷查處周永康、徐才厚、令計劃，以及發(fā)生在我們身邊的人和事等嚴重違紀違法案件，不難看出，就是有那么一種人，官位一加身、便忘本和根。他們的從政目的，或是為了步步高升，或是為了家產(chǎn)日增，或是為了惠及子孫。從一己之私出發(fā)，而不惜在工作中作秀、在成績中摻水、在用權(quán)中營私、在交往中謀利。分析其原因：一是自律有問題，存有私心雜念，自制力差;二是德行有問題，缺乏職業(yè)操守，權(quán)欲熏心，霸氣十足，沒有應有的責任心，公權(quán)心;三是能力有問題，不懂規(guī)矩，不曉程序，既缺少按紀律行事的意識，也缺乏按規(guī)矩做事的能力。這樣的黨員領(lǐng)導干部既不可能自律、自警、自省，也不會講規(guī)矩、有紀律。這樣的做派必然會嚴重地踐踏政治紀律和政治規(guī)矩，給黨的領(lǐng)導帶來了負面影響，給政治生態(tài)造成了極大危害，嚴重敗壞了黨的聲譽、損害了黨的事業(yè)、玷污了黨員領(lǐng)導干部形象。對此，作為一名黨員領(lǐng)導干部應認清違法亂紀的深層次危害，自覺牢記習教誨，不忘為人民服務的初心，上好黨的宗旨傳統(tǒng)課、補好民為邦本歷史課、悟透正確用權(quán)專業(yè)課、融入無私奉獻實踐課，使精神世界得到洗禮、思想境界得到升華，真正打牢嚴守黨規(guī)黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員的思想根基。
針對上述問題，我將緊密結(jié)合“兩學一做”學習教育，以學習促整改，以整改促落實。從以下方面作出努力：
(一)進一步加強學習。緊緊圍繞開展好“兩學”，統(tǒng)籌好工作和學習的關(guān)系，把學習作為硬任務，堅持不忘學習，把學習的愿望轉(zhuǎn)化為對學習的行動，對學習的堅持。在學深學透上下工夫，從思想深處樹立起立黨為公、執(zhí)政為民的追求，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔當?shù)某兄Z。
(二)進一步改進作風。對自己來說，要時刻牢記獲得權(quán)力的同時，還具有干事創(chuàng)業(yè)的責任和義務，要用想不想干事來衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落實上。自己在面對黨和人民賦予的權(quán)力時，要時刻心存敬畏，慎之又慎。要做實在人，用實際行動取信于人，做少說多做的實干派。堅持深入一線，現(xiàn)場辦公，解決問題，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所需，把大量時間用到工作落實上，努力履職盡責。
(三)進一步強化擔當。堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，腳踏實地抓好每一件事情。事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業(yè)心和責任感干好每一項工作。增強爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
(四)進一步遵規(guī)守紀。我將自覺堅持清正嚴明，弘揚正氣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，以身作則，從我做起，堅決不出入私人會所，不接受和持有各種消費場所的會員卡。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把分管工作做好。
以上是我個人對照檢查出來的問題，可能對照檢查得不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以整改。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主生活會發(fā)言材料篇四
按照區(qū)紀委、區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，武平鎮(zhèn)領(lǐng)導班子按照相關(guān)要求，圍繞“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”三個方面精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話活動，認真撰寫對照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
(一)思想政治方面。
一是政治學習不到位。 在學習中，對理論學習的政治意義、理論意義、實踐意義不到位，運用理論知識解決深層次問題的能力不夠強，用理論支撐全鎮(zhèn)工作的能力較差。班子成員之間缺乏理論交流，只停留在簡單的學習理解上，沒有深層次地領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵?？偸且怨ぷ髅Α⑷蝿罩?、沒時間為由，以會代學、以會代訓。日常學習方式、方法呆板、單調(diào)，滿足于“照本宣科”，印發(fā)學習材料，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實際不深、不透。
二是對上級布置工作研究不細不透。落實區(qū)委決策還存在抓細抓實不夠的問題，對一些重大決策理解不到位，按照自身理解去推動工作，導致工作效果有折扣。如：低收入信息采集工作，前期沒有對上級政策進行充分研究，對可見問題進行有效預判，就匆忙開會布置，數(shù)據(jù)統(tǒng)計上來后，缺少和屬地村的充分溝通，導致鎮(zhèn)、村兩級信息不對稱，在后期工作中出現(xiàn)了上賬問題與實際情況不符，要反復多次核對，才能確定，及消耗大量人力，有導致工作成效不好。
三是民主決策不充分。工作中對黨委會集體決策的重要性、嚴肅性認識不到位，集體決策過程中不注重議事規(guī)則的規(guī)范性，班子成員只關(guān)心分管領(lǐng)域工作，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，多數(shù)時候“隨大流”的情況。班子會在討論重大投資項目時，更多的注重“干與不干”這樣的定性決策，而對于由誰干、怎么干、如何監(jiān)管、資金怎樣匹配等定量分析研究不夠，將會議開成了程序性會、而不是民主決策性會。
四是對意識形態(tài)工作不重視。對社會上出現(xiàn)的一些不正之風、不良傾向、不當言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，如：對個別機關(guān)干部，在機關(guān)微信群里發(fā)的，有損于黨和領(lǐng)導人形象的段子沒有及時制止，覺得也就是調(diào)劑一下工作氛圍，博大家一樂，沒有從一個黨員干部的身份，去力所能及的弘揚正能量，班子的政治立場還需進一步端正，還需更加旗幟鮮明的維護黨的領(lǐng)導。
五是遵守政治紀律態(tài)度不堅決。大局觀念和謀劃長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對區(qū)里的一些工作安排，會在“小圈子”里說三道四、嘀嘀咕咕。或者，為了和村里搞好關(guān)系、推進工作，故意透漏一些所謂的“黨委定的事兒”、“領(lǐng)導提的點兒”，認為這些都是“方法手段”，覺得只要是為干工作，這些出不了大亂子，睜一眼閉一眼就過去了，意識不到問題的嚴重性。
(二)精神狀態(tài)方面。
一是安于現(xiàn)狀，攻堅克難精神退化。工作中因循守舊，習慣于用老經(jīng)驗、老辦法解決問題，對工作整體思考少，不能結(jié)合實際情況開展工作，缺乏從群眾角度開展工作的意識，多是為了完成任務而完成任務，對工作推進中出現(xiàn)的新情況、新問題，缺少主動思考。
二是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署、文件安排，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導不夠，致使本應能夠很好完成的任務錯過最佳執(zhí)行時間，落實效果不好。
三是深入基層一線和群眾打交道少。在思想上沒有擺正同人民群眾的關(guān)系，在工作中習慣于居高布置，很少俯下身去深入到群眾中了解民意。如：制定的領(lǐng)導干部駐村、聯(lián)系低收入戶、科級干部接訪等日常制度，除非必須，多數(shù)人都以工作忙為借口推脫，特別是對于信訪工作，缺乏接訪意識，認為這就是信訪辦的工作，不能正確的認識到接訪是了解掌握基層群眾問題的重要途徑，反而主觀的認為來訪就是“麻煩”就是“老賴”，在特殊時期，甚至需要反復強調(diào)、多次提醒才去接訪。
四是滿足現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)的動力不足。對于xx承擔的各項重點工作，深感壓力巨大，小滿即成思想仍然存在，認為按部就班地把常規(guī)工作完成，對帶領(lǐng)xx鎮(zhèn)再上新臺階的愿望不強，在具體工作中多數(shù)還是遵照上級要求和經(jīng)驗習慣，沒有很好的結(jié)合xx實際創(chuàng)新工作思路。
(三)工作作風方面。
一是作風建設(shè)不到位。對“四風”危害認識不夠深刻，經(jīng)過近幾年的作風整改后，有轉(zhuǎn)變作風已經(jīng)結(jié)束了的錯覺，對新時期四風的十類表現(xiàn)中提到的“一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政”的新表現(xiàn)把握不準。
二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。在執(zhí)行機關(guān)制度方面，監(jiān)督執(zhí)紀力度不夠，對分管的人失之于寬，對日常發(fā)現(xiàn)的遲到早退、上班時間上網(wǎng)玩游戲、購物、聊天等問題，礙于情面，不能拉下臉進行批評。同時，針對機關(guān)干部和農(nóng)村干部產(chǎn)生的“厭戰(zhàn)”心理，沒有及時進行思想引導，認為“扛一扛就過去了”，甚至對機關(guān)干部發(fā)牢騷的情況聽之任之，也在一定程度上導致機關(guān)紀律松散，心氣不齊。
三是保持艱苦樸素作風不夠堅定。對于機關(guān)干部的日常交流主要放在工作溝通上，對于個人生活、愛好依靠于自我規(guī)范，對于一些生活上的教育引導較少。存在用自己的錢吃點好的、穿點好的沒什么的心理，比如：面對機關(guān)年輕人中，一些比吃喝、講穿戴的情況不聞不問，缺乏日常提醒。對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在的行動。
1.思想理論學習不夠到位。結(jié)合武平鎮(zhèn)域?qū)嶋H情況，總強調(diào)任務重、事情多、工作忙，總覺得業(yè)務工作落實更重要，對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎(chǔ)理論學得少，對黨的理論學原著不夠，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”。同時，理論中心組學習計劃落實不嚴格，理想信念教育堅持得不夠經(jīng)常，沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結(jié)合在一起，學習的實效性不強，導致班子成員思想理論武裝不到位。
2.黨性修養(yǎng)不夠堅定。對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹，沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等位置，在開展工作時，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能受到上級的肯定。同時，自我要求有所放松，班子成員很多同志都是多年黨齡的老黨員，有人認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了;有人多少有些自滿自得、小富即安的想法，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了，進取意識、奮斗精神開始消減。貪圖安逸的思想也有抬頭，不向上比向下比，沒有共產(chǎn)黨員吃苦在前享受在后的意識，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求，班子整體黨性修養(yǎng)、奉獻精神、黨員意識需要進一步強化。
3.紀律執(zhí)行不夠嚴格。紀律意識淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
4.缺乏擔當精神。缺乏對責任的敬畏，有“科級到頭”的想法，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對一些重大民生工程和好事實事的細節(jié)把關(guān)不夠嚴格，后續(xù)督促、檢查、問責不夠及時嚴厲，使一些項目、一些事情落實不到位，不能滿足基層群眾要求。
針對查擺的問題和原因剖析，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子要嚴格對照上級要求，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實履行好自身職責，不斷推動武平鎮(zhèn)各項工作再上新臺階。
1.堅定理想信念，不斷提升黨性修養(yǎng)。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。堅持和完善理論中心組學習制度，每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，確保學有所思、學有所獲。同時，在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，確保班子成員對“四個意識”熟記于心，使“不忘初心 牢記使命”成為每名班子成員的行動自覺，強化、堅定班子成員黨性意識。
二是以道德教育為基礎(chǔ)。在理論中心組學習中，加強社會主義核心價值觀教育，引導班子成員自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，把“做官”與“做人”、“立行”與“立德”統(tǒng)一起來，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領(lǐng)者、維護者，率先垂范，從自身出發(fā)做好意識形態(tài)工作。
三是以紀律和業(yè)務培訓為重點。加強黨內(nèi)法規(guī)和紀律教育，引導班子成員堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內(nèi)制度法規(guī)。同時，結(jié)合鎮(zhèn)內(nèi)實際工作，不斷加強班子成員的道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提升班子的整體素質(zhì)，進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部重大事項報告制度》，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為準則，模范遵守黨的紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。在紛繁復雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，堅決抵制錯誤思想。
二是嚴格自律，領(lǐng)導班子帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。建立領(lǐng)導干部身邊人重大事項報告制度，凡是班子成員家庭成員等有重大變故的，在1個月內(nèi)要向鎮(zhèn)黨委報告。
三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持班子民主生活會和黨的組織生活制度，確保每年至少召開1次高質(zhì)量的專題民主生活會，各基層黨組織至少召開1次組織生活會議，每名領(lǐng)導干部每年要給所包村上一次黨課，領(lǐng)導干部嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，嚴肅開展批評與自我批評，認真整改落實，確保質(zhì)量和效果。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，妥善處理集體領(lǐng)導與個人分工負責制，工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，對于重大決策充分征求基層黨員群眾的意見建議，堅持班子集體討論、集體決定，杜絕個人說了算的情況發(fā)生，共同維護好班子的形象，切實增強班子凝聚力和工作合力。
3.踐行黨風廉政建設(shè)，增強責任意識。
一是增強主體意識。把黨風廉政建設(shè)和反腐工作納入全鎮(zhèn)總體工作，通過專題黨課、集中學習等形式，引導二級班子成員要牢固樹立“不抓黨風廉政建設(shè)是失職”的責任意識，讓工作管到哪里，黨風廉政建設(shè)的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系，還要具體明確責任的分解、部署、考核、報告等事務，切實解決紀委“代做”的問題。
二是嚴格責任追究。責任追究是保證黨委主體責任落到實處的“撒手锏”，要形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。逐級簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，細化責任內(nèi)容，確保每項責任落實到人。對照分管工作任務，以實績?yōu)閷?，細化并量化工作責任，明確權(quán)利“自由裁量”尺度，做到執(zhí)行有要求、檢查有標準。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關(guān)責任人，實施“約談”并記錄在案，強化痕跡管理，做到考核有據(jù)，并對考核結(jié)果不好的，進行問責，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
三是完善規(guī)章制度。進一步細化機關(guān)各項規(guī)章制度，特別是《考勤制度》、《請銷假制度》等，加強監(jiān)督，使班子成員和機關(guān)干部習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作，制度執(zhí)行做到“一把尺”量人，杜絕“老好人”思想。進一步細化《村級考核制度》，用制度規(guī)范人、規(guī)范工作，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，令行禁止。
4.主動謀事創(chuàng)業(yè)，轉(zhuǎn)變工作作風
一是抓責任落實，做到責任明確、任務清晰、交叉項明確。每周以工作碰頭會的方式，具體交流分管工作的推進進度和出現(xiàn)的問題，將工作體系化、流程化，做好記錄臺賬，強化責任意識。對于出現(xiàn)雙管、需要區(qū)級單位配合、副職領(lǐng)導有前后工作關(guān)系的，要細化分解工作，定人定責，在班子成員間形成一種知難而進，不完成好工作決不松勁的氛圍。
二是完善領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾機制。要求領(lǐng)導班子成員必須每月至少到村走訪入戶一次，走訪戶數(shù)不少于10戶，嚴格找接訪安排，開門接訪，及時了解群眾真實想法，幫助解決實際困難，真正做到“民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應;民有所盼，我有所干”，使黨委切實成為我鎮(zhèn)發(fā)展的主導力量和帶動力量，
總之，在今后的工作中，我們將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規(guī)定、對照“四風”問題新表現(xiàn)，切實把“四個意識”立起來、把紀律規(guī)矩建起來、把好的風氣樹起來，抓好問題整改落實，為推進武平各項事業(yè)建設(shè)而努力奮斗!
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