最新信訪工作月總結(jié)及計劃 信訪工作的心得體會總結(jié)(大全8篇)

計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

信訪工作月總結(jié)及計劃篇一

信訪工作是政府與民眾之間的橋梁，也是政府行政決策的重要反饋途徑。作為一名從事信訪工作的人員，我深深感受到了這項工作的重要性和責(zé)任感，并從中汲取了許多經(jīng)驗，積累了許多體會。在接下來的文章中，我將分享我的一些心得和總結(jié)。

第二段：態(tài)度決定一切

作為一名信訪工作者，首先要具備的就是積極的工作態(tài)度。我們必須時刻保持耐心和對待每一個民眾的真誠態(tài)度。我們也需要認真傾聽民眾的訴求，理解他們的困難和需求，并把他們的問題及時地反映給有關(guān)方面，做到及時響應(yīng)和解決他們的問題。此外，我們還要善于與其他部門、單位進行溝通，積極推動問題的解決，做到讓民眾滿意。

第三段：解決問題的方法

在信訪工作中，我們要掌握一些有效的解決問題的方法。第一，要在了解問題的實質(zhì)之后，積極尋求合理的解決方案，通過各種渠道反映問題。第二，要在處理好事中，注重發(fā)現(xiàn)問題及時整改，預(yù)防問題的發(fā)生。第三，要在處理好問題的同時注重輔導(dǎo)，引導(dǎo)當(dāng)事人懂得依法維權(quán)，協(xié)商解決問題，化解矛盾糾紛。最后，我們要注重每一起信訪案件的后續(xù)處理，記錄資料，及時跟蹤督辦，確保問題的解決。

第四段：依法履職

在信訪工作中，我們必須嚴格遵守法律規(guī)定，依法履職，切實維護當(dāng)事人的合法權(quán)益。我們要注意對當(dāng)事人隱私的保護，嚴禁泄露個人信息。同時，我們要注重信息的真實性和準確性，對涉及機密和重要關(guān)鍵的信息，要嚴格保密，確保信息安全。

第五段：結(jié)語

信訪工作具有重要的意義和責(zé)任感，我們信訪工作者要不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，發(fā)揮我們的專業(yè)知識和技能，深入實踐，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，做到遇事不慌、遇難不懼、遇事有方。我們相信，只有用心去做，全力以赴，才能讓信訪工作更加有力、高效地運行，維護社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟和諧發(fā)展。

信訪工作月總結(jié)及計劃篇二

總結(jié)20xx年的工作，我們確實取得了很好的成績，為維護社會穩(wěn)定，促進全縣發(fā)展做了貢獻，但同時也應(yīng)看到我們工作中仍存在問題和不足，來縣集體訪和信訪總量仍高位運行，仍然存在大量信訪隱患。反映較為強烈的有：

三是高溝鎮(zhèn)等少數(shù)村民反映國家重點工程500萬伏高壓線路工程拆遷安置問題;

五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域規(guī)劃問題;

六是運輸市場部分正三輪駕駛員要求營運問題;

七是城鎮(zhèn)規(guī)劃中拆遷補償安置問題;

八是企業(yè)改制中反映的問題。經(jīng)貿(mào)、供銷等單位職工經(jīng)常來縣上訪。如齒輪廠、燃料公司、食品公司、金橋紡織廠、木螺釘廠等企業(yè)職工多次來縣上訪，要求購買養(yǎng)老保險，解決生活出路。

此外我縣去京個訪人數(shù)較多，占全市去京上訪總數(shù)的三分之一以上，雖然沒有集體訪，但是個訪及重復(fù)個訪較多。

20xx年工作打算

明年的信訪隱患較多，我們要切實增強責(zé)任意識和憂患意識，不斷努力探索新形勢下信訪工作新思路、新舉措、新辦法，積極穩(wěn)妥地做好我縣今年全年信訪工作。為此，著重抓好以下幾方面工作。

一要進一步加大《信訪條例》宣傳貫徹力度。重點要體現(xiàn)兩個規(guī)范，既要規(guī)范信訪人的信訪行為，又要規(guī)范黨政機關(guān)及工作人員的工作行為。在接訪和辦理案件的同時，宣傳好條例，確保按照《信訪條例》規(guī)定的程序運作。

二要繼續(xù)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日工作。已經(jīng)開展的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部接待日工作，解決了大量的信訪難題，取得了明顯成效，縣政府已把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部開門接訪作為一項制度來長期執(zhí)行。做到主動介入、主動下訪，努力把大量的信訪問題化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)，力爭實現(xiàn)在三至五年內(nèi)小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)，集體訪不出縣信訪工作總體目標(biāo)。

三要進一步強化信訪工作責(zé)任制，進一步控制越級集體訪的發(fā)生。我縣將繼續(xù)堅持信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任制，對年終考核的后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門實行一票否決，重點管理。針對上述我縣存在的信訪隱患，相關(guān)部門和單位要按照屬地管理的原則，實行包保責(zé)任制，認真地處理好群眾反映的問題，確保問題處理在縣內(nèi)，對因工作失誤造成群眾集體越級上訪的，對因勸返處置工作不及時、不到位引發(fā)嚴重性事件的，對因勸返穩(wěn)控不力造成上訪人員滯留重要場所等情況，嚴格落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和過錯追究制。

與信訪工作總結(jié)有關(guān)聯(lián)的范文介紹

信訪工作月總結(jié)及計劃篇三

第一段：引言（150字）

檢察信訪工作是司法機關(guān)的一項重要任務(wù)，旨在維護社會穩(wěn)定、促進法治建設(shè)。本文將從參與檢察信訪工作的角度出發(fā)，總結(jié)一些心得體會。通過常年的實踐經(jīng)驗，我深刻認識到，檢察信訪工作既是一項重要職責(zé)，也是一種社會責(zé)任。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的信訪工作。

第二段：關(guān)于信訪工作的理解（250字）

檢察信訪工作是指檢察機關(guān)接受來自社會各界的信訪舉報，依法處理檢察權(quán)限范圍內(nèi)的信訪事項。這項工作包括對來訪人進行勸導(dǎo)、調(diào)解，對群眾反映問題進行立案審查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法進行處理。在這個工作中，我們需要耐心傾聽，理解并解決民眾的合理訴求。我們要始終堅持政治立場，依法履職，守住法律底線，維護社會穩(wěn)定，促進社會公平正義。

第三段：信訪工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略（300字）

在實踐中，我們意識到信訪工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。首先，信訪工作任務(wù)繁重，信訪數(shù)量不斷增加。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，我們需要加強組織協(xié)調(diào)，提高工作效率。其次，信訪問題的復(fù)雜性增加，涉及面廣泛，需要具備多方面的知識和技能。因此，我們需要不斷學(xué)習(xí)更新，提高自身的專業(yè)素質(zhì)。此外，信訪工作中往往會面臨著一些復(fù)雜案件的調(diào)查和處理，這需要我們加強與其他部門的協(xié)作，建立起信息共享和工作協(xié)作機制。

第四段：優(yōu)化信訪工作的有效方式（300字）

為了優(yōu)化信訪工作，我們可以采取一些有效方式。首先，加強宣傳教育，提高群眾對信訪工作的了解和支持。通過宣傳活動，向群眾普及信訪法律知識，提高他們的法律素養(yǎng)，減少無謂信訪。其次，加強隊伍建設(shè)，提高信訪工作人員的素質(zhì)。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，提高工作人員的法律知識和業(yè)務(wù)能力。另外，要建立健全信訪工作的信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)信息的共享和交流。通過信息共享，不僅可以提高工作效率，還可以加強對重大信訪案件的跟蹤和研究。

第五段：結(jié)語（200字）

通過參與檢察信訪工作，我們不僅加深了對法律的理解，更重要的是增強了責(zé)任感和使命感。在未來的工作中，我們將繼續(xù)堅持法治信仰，以更高的標(biāo)準和更專業(yè)的素質(zhì)履行好自己的職責(zé)。同時，我們也呼吁社會各界積極參與到信訪工作中，共同推動社會穩(wěn)定和法治建設(shè)。只有通過共同努力，才能取得信訪工作的更大成果，為建設(shè)和諧社會作出更大的貢獻。

信訪工作月總結(jié)及計劃篇四

信訪工作

總結(jié)

一、xx信訪工作基本情況 1、我區(qū)共接待群眾來訪共計328件次、2149人次，其中：集體訪100批次、1824人次。

2、受理熱線電話421件，與上年同比增加5%，其中受理省長公開電話6件，市長公開電話7件，區(qū)長公開電話408件，反饋率為100%，辦結(jié)率為98.5%，滿意率為98.6%。

3、信訪電話的辦理情況。直接答復(fù)17件，提供服務(wù)14件，電話交辦390件，其中辦結(jié)384。避免集體訪9件。

4、受理省長信箱15件，市長信箱53件。

5、區(qū)委書記大接訪共接待141批次，917人次。

6、xx信訪工作的主要特點 從受理數(shù)量分析，信、訪、電的熱點問題主要有：城建環(huán)保、其 他、拆遷改造、農(nóng)村土地承包、優(yōu)撫救濟、勞動人事、社保并軌、各類糾紛、土地征用、國企改制、黨風(fēng)黨紀、涉法涉訴。從受理情況分析，主要有以下四個方面的特點：一是信訪總量有所上升;二是有組織上訪逐漸增多;三是許多上訪群眾存有鬧訪的心里;四是受理的問題涉及面廣。

二、主要工作(一)強化信訪制度的落實 根據(jù)《信訪條例》，結(jié)合實際，進一步加強了對信訪工作的管理，健全完善了信訪工作各項制度。一是強化了政務(wù)公開、文明接待，對來訪群眾做到 “四個到位”，即教育疏導(dǎo)到位、問題解決到位、責(zé)任落實到位、依法處理到位，引導(dǎo)群眾正確上訪，有效地規(guī)范了信訪秩序;二是強化信息報送。及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態(tài)，為從源頭上預(yù)防，突出苗頭性問題的解決，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態(tài)，促進了矛盾和問題產(chǎn)生之前的有效預(yù)防;三是強化了信訪督查、矛盾排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、責(zé)任倒查、反饋抽查等各項制度的落實，促進了信訪工作的深入開展。

(二)有效的開展重信重訪專項治理工作 一是提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。全市開展重信重訪專項治理工作動員會后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，立即組織召開常委會進行傳達貫徹中央、盛市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于信訪工作的重要批示精神及重信重訪會議精神，結(jié)合實際制定了工作方案，組織召開了重信重訪專項治理工作動員會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了指導(dǎo)思想，明確了工作目標(biāo)，部署了工作任務(wù)，提出了具體的工作要求，為開展重信重訪專項治理工作取得預(yù)期效果提供了有效的組織保證。

二是扎實的工作取得顯著成果。針對排查出來的重信重訪信訪問題，進行了認真的分析，制定了各項措施，明確了穩(wěn)控責(zé)任單位和穩(wěn)控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。我們在全力解決群眾上訪問題的同時，針對暫時無法解決的信訪問題，根據(jù)有關(guān)政策、法律法規(guī)及時向上訪人解釋清楚，取得上訪人的理解和支持。對纏訪老戶和無理或要求過高的上訪群眾，我們主動做耐心細致的教育工作，確保上訪群眾的穩(wěn)定。如百利小區(qū)居民回遷問題，田若暹上訪問題，克服重重困難，認真辦理，使這兩起重信重訪案件辦結(jié)，在市委副秘書長展來印為組長的重信重訪案件督察組的三次帶案督查工作，得到了充分肯定。

年度信訪工作總結(jié)范文

信訪秘書工作總結(jié)

村信訪工作總結(jié)

法院信訪工作總結(jié)

環(huán)境保護局信訪工作總結(jié)

信訪工作月總結(jié)及計劃篇五

第一段：引言（大約200字）

檢察信訪工作是維護社會公平正義的重要環(huán)節(jié)，也是檢察機關(guān)履行職責(zé)的一項重要任務(wù)。多年來，我在工作中深受信訪工作的熏陶和鍛煉，積累了一定的經(jīng)驗和體會。在此，我總結(jié)了一些心得，希望與大家分享。

第二段：健全信訪工作機制（大約300字）

健全信訪工作機制是保證工作高效順暢的基礎(chǔ)。首先，我們要充分傾聽來訪群眾的訴求，有針對性地解決實際問題。與此同時，及時回訪是十分重要的，能夠提高群眾的滿意度和信任感。另外，建立信訪投訴信息化系統(tǒng)能夠加快信訪問題的處理速度，實現(xiàn)信息的全面、準確的采集和共享。與部門間的信息互通也是關(guān)鍵，只有保持密切的聯(lián)動，才能快速解決信訪糾紛，使群眾的合法權(quán)益得到保障。

第三段：加強干部隊伍建設(shè)（大約300字）

干部隊伍的素質(zhì)和能力直接關(guān)系到信訪工作的質(zhì)量和效果。我們要重視培養(yǎng)干部的責(zé)任感和使命感，通過提供專業(yè)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流，不斷提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。此外，要加強干部隊伍的組織紀律性和職業(yè)道德，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保信訪工作的公正公平。同時，要注重激勵機制的建設(shè)，通過獎勵激勵，激發(fā)干部積極性和創(chuàng)造性，使他們能夠更好地服務(wù)于群眾。

第四段：加強宣傳教育工作（大約200字）

宣傳教育工作對于信訪工作的順利進行起著重要的推動作用。我們要加大宣傳力度，通過各種途徑向社會宣傳信訪工作的重要性和意義，提高公眾對信訪工作的認知和理解。同時，加強公眾法律意識的普及教育，提高群眾的法律素質(zhì)，減少非理性的信訪投訴。此外，還要加強與媒體的合作，及時回應(yīng)社會關(guān)切，及時公布信訪工作的成果和辦理情況，增強社會的監(jiān)督力度。

第五段：加強與相關(guān)部門的協(xié)作（大約200字）

信訪工作不僅是檢察機關(guān)的責(zé)任，還需與其他相關(guān)部門的密切合作。我們要加強與公安、法院等部門的協(xié)作，形成工作合力，共同推進信訪工作的順利進行。此外，要建立定期會商機制，及時溝通交流，解決工作中的問題和困難。通過深化合作，不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率，共同為保障公民的合法權(quán)益而努力。

在信訪工作中，我們不僅要關(guān)注當(dāng)前的問題和糾紛的解決，更要思考如何從根本上預(yù)防和避免這些問題的發(fā)生。通過健全工作機制、加強干部隊伍建設(shè)、加強宣傳教育工作和加強與相關(guān)部門的協(xié)作，我們才能更好地履行好維護社會公平正義的職責(zé)，為社會和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。相信在未來的工作中，我們能夠取得更好的成績。

信訪工作月總結(jié)及計劃篇六

“信訪”這個詞語已經(jīng)成為社會生活中的一個熱點話題，作為我國政府對人民的一項憲法性承諾，信訪工作任務(wù)的重大性不言而喻。信訪工作對于政府而言，是維護社會穩(wěn)定和建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)工作；對于人民而言，則是保障權(quán)益和維護社會公正的基本途徑。作為一名基層信訪工作人員，多年來我積累了一定的經(jīng)驗，現(xiàn)在就來總結(jié)一下基層信訪工作心得體會。

第二段：基層信訪工作的“新常態(tài)”

隨著時代的發(fā)展，社會矛盾日益增加，基層信訪工作任務(wù)也變得越來越繁重和復(fù)雜。尤其是近年來，在市場化和社會化進程加速的背景下，各行各業(yè)出現(xiàn)了大量的產(chǎn)業(yè)、質(zhì)量糾紛問題，涉及面愈發(fā)廣泛。因此，作為基層信訪工作人員，需要適應(yīng)新常態(tài)，根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的工作方案，積極尋求突破點，加強協(xié)調(diào)溝通，用法律保障人民的權(quán)益。

第三段：專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能的提升

信訪工作需要很高的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，針對不同的案件紛爭，我們必須擁有較廣泛的知識儲備以及豐富的實踐經(jīng)驗。對此，我一直堅持自學(xué)和交流，通過學(xué)習(xí)各種信訪案例和常用法律法規(guī)，了解行業(yè)動態(tài)和最新政策，提高個人和團隊的業(yè)務(wù)水平。此外還需要具備較強的溝通技巧，要能夠耐心地傾聽群眾訴求，盡可能地化解矛盾，維護社會穩(wěn)定。

第四段：團隊合作的重要性

基層信訪工作的難度往往超出個人能力的范疇，因此團隊合作是必不可少的。要想建立高效協(xié)作的團隊，需要關(guān)注溝通交流的質(zhì)量，提高工作效率，加強工作的規(guī)劃和組織，不斷完善工作流程，取得更好的工作成績。另外，要注意團隊建設(shè)和思想工作，激發(fā)隊員的工作熱情和創(chuàng)造性，使得團隊成員擁有共同的理想目標(biāo)和精神文化高度。

第五段：個人總結(jié)

作為一名基層信訪工作人員，我一直堅信“服務(wù)群眾，就是最高的事業(yè)”，把群眾的需要放在第一位，并且以最快速度最優(yōu)秀的服務(wù)得到肯定，這是我們工作的追求目標(biāo)。我也深深認識到，我們的工作需要始終堅持公正、威嚴、法治原則，不能被個人感情干擾，不能受到不良因素影響。只有這樣，我們才能更好地為人民服務(wù)，創(chuàng)造和諧、安定的社會環(huán)境。

信訪工作月總結(jié)及計劃篇七

今年以來，我院堅持對處理涉法信訪工作高度重視，積極采取得力措施，有力地推動了信訪工作的良性發(fā)展。特別是自《信訪條例》頒布實行以來，我院對貫徹落實條例工作高度重視，專門召開黨組會議學(xué)習(xí)領(lǐng)會條例精神，并組織召開全體干警會議，采取積極措施貫徹落實《信訪條例》，推動了我院信訪工作的深入開展。接到區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于做好迎接**年度市區(qū)信訪工作檢查考核的通知》后，我院黨組十分重視，立即安排班子分管信訪的負責(zé)同志，組織專人對我院**年信訪工作情況進行了自查，現(xiàn)將我院今年以來有關(guān)信訪工作情況匯報如下：

一、 切實提高思想認識，認真學(xué)習(xí)貫徹條例精神

神深入人心，推動了信訪工作的規(guī)范化、法制化進程。

二、強化制度落實，扎實推進信訪案件的規(guī)范化處理

我院對貫徹落實省市區(qū)委各項信訪案件處理規(guī)程、制度十分重視，并注意結(jié)合法院信訪工作實際，建立實施符合涉法信訪案件規(guī)律的具體制度，從而使涉法信訪案件的處理更加規(guī)范化。

一是實行信訪接待聽證實施辦法，健全完善信訪工作程序。為深入落實好省處理信訪群眾來信、來訪和督察督辦等三個規(guī)程，我院制定實行信訪接待聽證實施辦法，對案件接訪聽證的程序操作和責(zé)任落實給予明確規(guī)定，對信訪案件全部實行合議庭公開聽證，形成了規(guī)范透明的信訪工作氛圍。同時，負責(zé)處理信訪案件的紀檢組、監(jiān)察室、立案庭堅持落實辦信工作“三見面”制度，及時和信訪人、承辦庭室、案件承辦人“三見面”，對有效做好息訪工作，遏止信訪案件上升和重復(fù)發(fā)生起到了積極作用。

二是落實信訪案件分類督辦制度，妥善處結(jié)信訪案件。在嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府《信訪工作“五項制度”》處理信訪案件的基礎(chǔ)上，我院還建立了信訪案件分類督辦制度。立案庭從整體上控制全院信訪案件的辦理期限，定期向具體承辦庭室發(fā)出“來信、來訪管理卡”，并由相關(guān)部門定期寫出查辦報告；對初訪案件，由原辦案人員負責(zé)接訪答疑，形成書面接訪筆錄；對重訪案件，由審判庭庭長負責(zé)辦理，原辦案人員負協(xié)助義務(wù)，及時通報該案件以前處理情況，切實保證案件的處理結(jié)果，力爭做到讓當(dāng)事人滿意，從根本上消除重訪案件的發(fā)生。

的信訪苗頭，及時預(yù)警并跟進做好說服、勸導(dǎo)工作，避免信訪案件的發(fā)生；對處結(jié)完畢的案件，落實案后訪和年終訪相結(jié)合的“雙訪”制度，做好案后的回訪工作，對有可能形成上訪的案件或再次上訪的信訪戶，注重做好思想教育工作，及時給出處理結(jié)果，將上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)；在此基礎(chǔ)上，建立案后回訪檔案，定期進行重點調(diào)度回訪，堵塞和消除信訪案件管理工作中的漏洞，防止重復(fù)上訪問題的發(fā)生。

四是落實信訪案件百分考核制度，強化信訪工作量化考評。我院堅持將信訪工作與政績和經(jīng)濟利益掛鉤，對經(jīng)查證確屬因辦案人員責(zé)任造成信訪的，在其所在庭室的工作考核評比中作相應(yīng)扣分，對具體辦案人員給予紀律和經(jīng)濟處罰；對造成重復(fù)上訪的庭室和個人，進行加倍處罰；對信訪工作考核列全院末位三名的庭室負責(zé)人給予警告，并取消其評先資格。

三、建立“四位一體”信訪工作新機制，切實解決信訪矛盾

為認真貫徹司法為民宗旨，我院還積極創(chuàng)新機制，從提高認識、健全機制、源頭治理、社會聯(lián)動四個環(huán)節(jié)入手，建立并實行了“四位一體”涉法信訪新機制。

處工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)控制。通過對信訪案件落實定領(lǐng)導(dǎo)、定人員、定期限、定措施的“四定”責(zé)任制，建立了四級上訪處罰制度，即對引起到區(qū)上市赴省進京上訪案件的干警，分別給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，使信訪案件明顯減少。我院及時將案件進展情況反映給了信訪群眾，使其放下心來；同時，耐心向其解釋宣講有關(guān)法律規(guī)定，協(xié)助刑庭做好調(diào)解工作。最終，該案以調(diào)解形式解決了附帶民事賠償問題，被告王元剛被依法判處了緩刑，一起涉及信訪工作的故意傷害案件得到了圓滿解決。

四、立足審判實際，積極探索建立健全信訪工作長效機制 一是進一步把握信訪工作規(guī)律，構(gòu)建大信訪格局。繼續(xù)加強對信訪工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實施信訪“一把手”工程；建立完善信訪案件登記、轉(zhuǎn)辦、協(xié)調(diào)及分析等工作機制，營造通力協(xié)作、齊抓共管的大信訪格局。

二是進一步健全管理體系，努力強化涉訴信訪工作的內(nèi)部聯(lián)動。加強對信訪案件的超前預(yù)測，建立信訪檔案制度，落實首問負責(zé)制、專人負責(zé)制和定期通報制，并在此基礎(chǔ)上，建立完善目標(biāo)責(zé)任制、預(yù)警機制、接訪制度和信訪工作通報制度四項工作機制，形成信訪工作法院內(nèi)部聯(lián)動機制。同時，狠抓審判、執(zhí)行工作質(zhì)量和效率，健全案件質(zhì)量監(jiān)控體系，注重從源頭上預(yù)防和處理信訪問題。

三是進一步構(gòu)建防控網(wǎng)絡(luò)，努力加大接訪工作力度。堅持定期公開接訪，著重做好重大節(jié)假日期間信訪工作，堅持外向聯(lián)合，積極與上級信訪部門和兄弟單位加強溝通和配合，努力構(gòu)建廣泛的信訪案件社會防控網(wǎng)絡(luò)，對涉訴信訪實施綜合治理。

四是進一步創(chuàng)新工作方式，努力提高信訪工作質(zhì)量。著力實現(xiàn)信訪工作四個轉(zhuǎn)變：變上訪為下訪，堅持與轄區(qū)有關(guān)部門加強聯(lián)系；變院長接訪日接訪為院長預(yù)約接訪；變單純接訪為軟硬措施兩手抓，對擾亂正常信訪和辦公秩序的，果斷采取強制措施，實現(xiàn)依法治訪；變個人接訪為個人接訪與合議庭聽證接訪相結(jié)合，全力控制信訪案件，力爭繼續(xù)大幅下降。

以上是我院今年以來的信訪工作情況，不足之處，請批評指正。

**區(qū)人民法院

信訪工作月總結(jié)及計劃篇八

xxxx年，集團公司在市委、市政府等上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建“平安--”為主線，加強排查調(diào)處、科學(xué)預(yù)警預(yù)測、強化調(diào)查研究、狠抓責(zé)任落實，堅持信訪工作為群眾辦實事這個核心不動搖，圍繞群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪各項工作任務(wù)。我公司按照上級有關(guān)指示精神，結(jié)合本單位工作實際，認真做好了年度信訪各項工作，現(xiàn)將xxxx年度信訪穩(wěn)定工作情況總結(jié)如下：健全組織，確保信訪工作責(zé)任制的落實。

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視信訪工作，教育全公司職工從維護公司穩(wěn)定、促進公司發(fā)展、打造文明和諧企業(yè)的高度，進一步提高對信訪穩(wěn)定工作重要性的認識，樹立“平安信訪”、“和諧--”觀念，始終把信訪工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由公司總經(jīng)理為主要負責(zé)人、黨委副書記為分管領(lǐng)導(dǎo)的信訪調(diào)解委員會，健全基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)，各分、子公司分別成立了主要負責(zé)人為組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步完善了信訪工作責(zé)任制，作到專人負責(zé)，責(zé)任到人。與16家子公司簽訂了信訪工作責(zé)任狀，實行信訪首問負責(zé)制，確保了各類上級轉(zhuǎn)辦件及群眾來信、來訪得到及時、有效的處理，提高了信訪工作的質(zhì)量和工作效率。分清職責(zé)，理順程序，全力做好各項信訪穩(wěn)定工作。

各項信訪穩(wěn)定工作進一步了完善信訪工作制度，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)處理重點信訪問題包案機制，“誰主管、誰負責(zé)”的歸口辦理機制，信訪工作督查和整體聯(lián)動機制。制定了信訪工作百分考核制度，規(guī)范了各單位的責(zé)任范圍及辦理流程，信訪辦公室主要負責(zé)各類信訪案件的辦理，接到信訪件后，由信訪辦公室提交分管領(lǐng)導(dǎo)批示，根據(jù)職責(zé)范圍由各部室或相關(guān)單位協(xié)同信訪辦處理，在規(guī)定的期限內(nèi)書面反饋，同時做好登記，做到了件件有落實、事事有回音，辦結(jié)率、回復(fù)率、滿意率達到100%。將信訪工作納入領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任制和部門崗位目標(biāo)考核，明確分工，強化責(zé)任追究，對因信訪工作責(zé)任制不落實，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪問題，造成不良影響的，追究責(zé)任單位主要負責(zé)人及信訪員的工作責(zé)任，在年終各類先進評比中一票否決。認真做好信訪工作排查調(diào)處工作，每季度按期組織召開信訪案件排查調(diào)處會議，對近期信訪案件進行摸底調(diào)查，對近期信訪工作情況進行分析總結(jié)，確保信訪工作落到實處。

。加強檢查考核，提高信訪工作水平。我公司按照上級信訪工作目標(biāo)考核的總體要求，建立和落實信訪工作責(zé)任制，層層細化責(zé)任，認真做好來信、來訪工作。我們把信訪工作納入單位（部門）目標(biāo)責(zé)任制考核，對在工作中造成責(zé)任信訪或辦理不及時、發(fā)生上級二次督察、群眾越級信訪的依考核標(biāo)準予以扣分，實行責(zé)任追究。對上級部門轉(zhuǎn)辦的各類承辦單實行部門負責(zé)制，嚴格按要求標(biāo)準和時限辦理，努力提高信訪辦案質(zhì)量和工作效率，重點解決和杜絕對信訪辦理避重化輕、含糊其辭、轉(zhuǎn)而不辦，隨意答復(fù)等問題。今年，我們采取以會代訓(xùn)等方式對各部門信訪人員組織了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)率達到100%，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高了信訪人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；還組織開展了信訪調(diào)查研究活動，及時完成了信訪調(diào)研報告及信訪報表、材料的撰寫、上報工作。我們按照《信訪工作目標(biāo)管理考核細則》進行了認真的自查，xxxx年度我們嚴格落實了信訪工作目標(biāo)管理考核辦法等有關(guān)制度規(guī)定，較好地完成了信訪工作，未發(fā)生越級集體上訪事件。信訪各項工作達到了檢查考核各項標(biāo)準。

在世博會、中秋節(jié)、十一期間，集團公司及各企業(yè)集中開展了矛盾糾紛大排查活動，排查工作橫到邊、縱到底，不留任何死角。排查重點是一些上訪老戶、重點群體，特別是參戰(zhàn)人員、軍轉(zhuǎn)干部、涉軍、涉教人員等特殊群體進行拉網(wǎng)式大排查、大摸底。對排查出苗頭性問題件，逐一實行“四明確”，登記造冊，明確了幫扶人員，落實了具體責(zé)任，掛帳督辦。同時，各單位配備了一名信息員，定期排查不穩(wěn)定因素，隨時掌握不穩(wěn)定因素苗頭動向，特別是職工關(guān)心的熱點、難點問題，做到及時發(fā)現(xiàn)，及時解決。今年，集團公司共受理來訪事件30余起，現(xiàn)已基本都已結(jié)服。針對因勞資糾紛引起的2起信訪疑難案件，信訪人提出不符合政策法規(guī)的無理要求，分管領(lǐng)導(dǎo)及時召開調(diào)研會議，研究妥善解決問題的措施方法，并多次親自到信訪人家中，耐心向其講解有關(guān)的政策法規(guī)，終于圓滿的解決了這2起信訪疑難案件。

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