通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，下面是小編整理的2023作風建設(shè)研討會發(fā)言材料精選5篇，希望能對大家有所幫助。
2023作風建設(shè)研討會發(fā)言材料 1
各位同志：
現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于在“作風建設(shè)年”活動中召開專題民主生活會和組織生活會的通知》的要求，在結(jié)合個人的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、作風建設(shè)和業(yè)務(wù)實際等基礎(chǔ)上，比照標準，對自我進行深入的剖析，認真查擺自己在責任擔當、思想境界、精神狀態(tài)：能力素質(zhì)、工作標準、紀律規(guī)矩意識等方面存在的不足，并深刻分析自己存在問題的原因，制定改進措施，明確努力方向，現(xiàn)具體匯報如下：
一、存在的主要問題
1、責任擔當方面：作為一名黨員，一名教育管理者，在日常工作中，我能夠較好的履職盡職，在同事們的幫助和關(guān)懷下，較好的完成了各項工作任務(wù);但也在責任擔當方面，由于自己的思想意識與組織的要求尚存在一定的差距，在責任擔當方面，責任擔當?shù)囊庾R還不高，尤其是在面對一些日常困難和難題時，存在著思想退縮、行動退縮等現(xiàn)象。
2、思想境界方面：在日常工作方面，本人能夠保持良好的思想道德和生活情趣，但也客觀存在著日常工作中服務(wù)意識不到位的現(xiàn)象，對于服務(wù)職工、服務(wù)學生的力度還不夠，主動關(guān)心教職工、學生的思想還有待于提高。
3、精神狀態(tài)方面：精神狀態(tài)決定著工作狀態(tài)，作為一名黨員干部，一名教育管理者，我能夠保持工作的熱情和激情，認真工作;但通過自我分析，也發(fā)現(xiàn)自己客觀存在著愿意當“太平官”，求穩(wěn)怕亂的錯誤思想。
4、能力素質(zhì)方面：近年來，個人積極參加各種政治理論學習活動，通過學習切實提升了自己的思想政治素養(yǎng);同時，作為教育從業(yè)人員，我也能夠積極的學習各種先進的教育理念和教學方法方式，有了很大程度的進步和提升，但自己也深知自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力與黨組織的要求，與學校教職工的期望，尚且存在著一定的差距，主要表現(xiàn)為工作的主動性還不夠高，鉆研業(yè)務(wù)的力度不強，解決具體問題的可操作性辦法少等。這些是自己未來需要加強的地方。
5、工作標準方面：在日常工作中，我能夠嚴格貫徹執(zhí)行學校黨委的各項工作部署和要求，積極完成各項本職工作任務(wù)，但自己通過剖析也發(fā)現(xiàn)存在著一些問題，這些問題主要是工作的主管能動性還不夠強，對待一些具體任務(wù)和工作時，有時候?qū)τ诩毠?jié)的把握還不到位，管理的精細化水平，還不夠高，對待工作有時存在著粗心大意的現(xiàn)象等。
6、紀律規(guī)矩意識方面：作為黨員干部本人能夠嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，上班不遲到不早退，不擅離職守，能夠做到立場堅定，但也存在著重業(yè)務(wù)工作，輕黨風廉政建設(shè)的一些情況。
7、其他方面：在工作中，本人能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和反四風的各項要求，無違紀違法違規(guī)現(xiàn)象。
二、存在問題的黨性分析
通過自查，個人深刻的認識到自己存在的各種問題和不足，在結(jié)合實際的基礎(chǔ)上，自己對存在的問題進行了黨性方面的分析，具體如下：
1、政治方面;自我的政治學習力度不夠，作為黨員本人能夠?qū)h忠誠、立場堅定，但自己的對于政治理論的學習度不夠，對黨和國家的方針政策理解的還不夠全面，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐還不夠到位，這些政治學習方面的原因是存在問題的主要原因。
2、執(zhí)行紀律方面：在工作中，本人能夠自覺遵守學校的各項紀律，遵守黨紀國法，但是在紀律遵守方面，也存在著一些不嚴格的情況，認為自要大是大非不錯，就可以了，對一些細節(jié)未能充分完全把握，在帶頭執(zhí)行紀律方面存在著一定的松懈現(xiàn)象。
3、品德方面：在生活和工作中，本人對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)學習的力度還不夠足，在實踐過程中，主動傳承和弘揚黨的優(yōu)良作風，弘揚中華傳統(tǒng)美德，踐行社會主義核心價值觀的作為還不夠好，同時，個人認為只要自己能夠管好自己就可以了，其它的事情多一件不如少一件，正是因為這種錯誤的思想，造成了自己帶頭自覺與各種不良風氣和行為作斗爭的力度還不夠大。
4、發(fā)揮作用方面等。作為一名黨員，作為一名教育工作者，自我在充分發(fā)揮黨員的表率作用方面做的還不夠好，不夠到位，在工作中雖然個人能夠按照任務(wù)規(guī)定要求，完成各項本職工作任務(wù)，但是自己干事創(chuàng)業(yè)，開拓進取的精神狀態(tài)還不夠強，有時候會受到個人主觀情緒的影響，錯誤的存在只要工作完成就可以了，只重工作完成情況，未能充分注重工作的質(zhì)量;同時，由于日常工作業(yè)務(wù)的繁忙，放松了對專業(yè)知識和技能的學習力度，對本職工作領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)知識和科學文化知識掌握的力度還不夠，與時俱進的能力有待加強，在服務(wù)學生，服務(wù)學校事業(yè)發(fā)展方面還需要不斷的加強和提高，這也是未來我需要不斷努力的方面。
三、今后努力方向和改進措施
路漫漫其修遠兮，面對未來，我將正視自己存在的問題，結(jié)合問題存在的原因，及時補缺補差，在未來的工作中，不斷完善自我，不斷提升，具體努力的方向和改進措施主要如下：
一是加強學習，提升自我的責任擔當。在未來的日子里，我將嚴格要求自我，進一步加強自我的政治理論學習力度，深入系統(tǒng)的學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為，深入領(lǐng)會和貫徹全區(qū)“作風建設(shè)年”活動的精神，用學習的知識，武裝自己，嚴格要求自我，切實提高自我的責任擔當意識。
二是注重思想，提高自我的服務(wù)意識。在未來的工作中，我將進一步提高自我的思想素質(zhì)，通過政治理論學習，切實提升自己思想境界，杜絕自我封閉、看問題視野小、視線短、偏視角;自我陶醉，自滿、自負、浮躁心態(tài)等心態(tài)，牢固樹立正確的利益價值觀，注重自我的服務(wù)意識提升，切實將服務(wù)意識的提高作為工作的重點，重中之重，不斷的加強服務(wù)能力的提升，對于同事、對于學生提出的"各種合理性的服務(wù)要求，用自己的熱心、耐心和激情真誠服務(wù)好他們，熱情服務(wù)，杜絕發(fā)生存在抽屜政策現(xiàn)象和“門好進、臉好看但事依然難辦”的“新衙門作風”等問題，更好的與教職工融為一體，幫助員工解決各種實際問題和困難。
三是保持良好的精神狀態(tài)，履職盡職爭做表率。保持良好的精神狀態(tài)，始終讓自己充滿工作的熱情和激情，充滿斗志，在工作中遇到問題不回避矛盾，遇到問題主動應(yīng)對，不圍繞問題繞道走，同時，對于問題，要注重解決問題的方法探討，糾正習慣問題上交，同時，在工作嚴格要求自我，不做“太平官”，敢碰硬，杜絕專注進退留轉(zhuǎn)和習慣“自我設(shè)計”等，讓自己在工作崗位上能夠更好的干出一番事業(yè)，發(fā)揮出自己的力量，服務(wù)學校健康發(fā)展。
四是加強專研，不斷促進自我能力素質(zhì)的提升。作為一名教育管理者擔負著教書育人的重任，因此，在教育管理的過程中，我們要加強政治專研和業(yè)務(wù)專研，這是我未來努力的方向，具體來說：一方面，在未來的日子中，我將進一步加強政治理論學習的力度，不斷提高自我的大局意識和責任意識;另一方面，著重努力提升自己的能力素質(zhì)，更好的適應(yīng)時代發(fā)展的需求，我將利用各種機會，努力加強對業(yè)務(wù)知識的學習，努力提升業(yè)務(wù)能力，掌握新知識，加強對工作的調(diào)查研究，增強自己看待問題，分析問題的能力和水平，在工作中不斷提升和完善工作的防暑方法，不當”回頭先生”，杜絕庸懶散慢拖現(xiàn)象，切實提高自己的工作效能，更好的適應(yīng)崗位，適應(yīng)工作。
五是對照標準，不斷提高自我工作標準和水平。面對未來，我將不斷的提高自我的工作水平，高標準、嚴要求，比照先進，對找先進，在管理的過程中注重精益化水平，注重細節(jié)管理，不斷提升自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。
六是注重黨性，不斷提升自我的政治和規(guī)矩意識。作為一名黨員，黨性修養(yǎng)永遠是第一。在未來的日子里，我將進一步加強自己的黨性修養(yǎng)，講政治，重規(guī)矩，堅定自己的立場，注重原則，嚴格履行黨風廉政責任制和一崗雙責的各項要求，努力爭做一名合格黨員。
2023作風建設(shè)研討會發(fā)言材料 2
根據(jù)局黨委意見，我就黨風廉政建設(shè)作專項安排，請結(jié)合貫徹唐局長的主題工作報告精神，一并抓好工作落實。
一、2015年黨風廉政建設(shè)工作回顧
2015年，局黨委高度重視黨風廉政建設(shè)工作，旗幟鮮明反對"四風",嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，講政治，顧大局，守紀律，明規(guī)矩，認真履行職責，狠抓工作落實，黨風廉政建設(shè)工作成效明顯。主要表現(xiàn)在三個方面：
(一)加強責任落實，深入貫徹黨風廉政建設(shè)責任制。局黨委、紀委先后印發(fā)了《落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的措施》、《黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》等重要文件，局黨委書記、局長唐新成同志帶頭履行第一責任人職責，黨委班子成員自覺擔當"一崗雙責",齊抓共管黨風廉政建設(shè)。調(diào)整了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，加強對黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，制定了黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任具體措施，推動全系統(tǒng)領(lǐng)導干部以上率下，帶頭守紀律講規(guī)矩，帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，確保了廉政建設(shè)各項任務(wù)的落實。
(二)加強執(zhí)紀查案，狠抓黨風廉政建設(shè)工作落實。一是嚴格執(zhí)行紀律規(guī)章。加強機關(guān)作風建設(shè)，旗幟鮮明地反對"四風",狠剎"五股歪風",加強"八項規(guī)定"執(zhí)行的日常監(jiān)督，嚴明機關(guān)管理制度，樹立了較好的紀律作風形象。二是嚴格執(zhí)行政策文件。認真執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于規(guī)范表彰獎勵事項的通知》精神，將原違規(guī)發(fā)放的獎金清退整改到位。按照市紀委、市財政局、市審計局的要求，認真落實自查自糾近年來發(fā)放的各類津補貼、補助，規(guī)范了政策依據(jù)。三是嚴肅核查廉政線索案件。加強和規(guī)范案件線索管理，對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索，堅持認真核查，快速處置。其中核查票據(jù)線索2起、調(diào)查處理后備干部問題1起、誡勉談話1起。四是切實加強工程項目廉政建設(shè)。局監(jiān)察室全程監(jiān)督工程招投標工作，對重點工程項目派駐紀檢監(jiān)察員，落實了所有工程項目廉政監(jiān)督責任。五是高度重視信訪工作。嚴格按照信訪工作歸口負責的原則，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，及時銜接處置來信來訪28起。
(三)加強監(jiān)督教育，全局行風建設(shè)取得實效。重視和加強日常監(jiān)督及重要節(jié)點廉政監(jiān)督，從嚴加強日常管理，嚴明廉政紀律相關(guān)要求，局系統(tǒng)無被通報違紀違規(guī)現(xiàn)象。扎實推進"三嚴三實"專題教育工作，局領(lǐng)導在局機關(guān)和基層累計講黨課19次，組織進行了廉政教育專題講座，強化了黨員干部廉潔自律意識。繼續(xù)推進廉政文化示范點創(chuàng)建活動，鎮(zhèn)坪段、漢陰段、機修廠、旬陽超限檢測站創(chuàng)建廉政文化示范點順利通過省公路局驗收。
一年來，局黨風廉政建設(shè)為全局穩(wěn)定和發(fā)展發(fā)揮了保障和促進作用。但同時，我們必須清醒地認識到，全局人員多、戰(zhàn)線長，整體素質(zhì)不齊，社會關(guān)注面廣，局部廉政風險大，日常監(jiān)督管理難，在中省市全面從嚴治黨、全面加強黨風廉政建設(shè)向基層推進的新形勢、新任務(wù)、新要求下，我們絲毫不能懈怠，必須全神貫注，加強學習，認清形勢，強化監(jiān)管，堅決深入推進全局黨風廉政建設(shè)，進一步保障和維護穩(wěn)定發(fā)展的新局面。
二、2016年黨風廉政建設(shè)工作任務(wù)
2016年，全局黨風廉政建設(shè)的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話以及中省市紀委六次全會精神，認真落實上級黨委、紀委的總體部署，全面推進從嚴治黨、從嚴執(zhí)紀，進一步深入貫徹八項規(guī)定、反對四風，切實加強紀律作風建設(shè)，加強日常監(jiān)管，強化風險防控，為促進公路事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律保障，維護樹立風清氣正、廉潔高效、奮發(fā)有為的xx干線公路行業(yè)形象。
(一)講政治，嚴明紀律和規(guī)矩
一要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律是最重要、最根本的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎(chǔ)。各黨組織和廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;要保持政治上的清醒和堅定，在思想上政治上行動上同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。對中央的大政方針和上級的決策部署，要不折不扣地執(zhí)行和落實，確保政令暢通，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，防止出現(xiàn)"最后一公里"問題。
二要強化黨的意識和組織觀念。要嚴格遵守黨章規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度，堅守組織原則，遵循組織程序，服從組織決定，決不能超越權(quán)限辦事。要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時必須嚴格按規(guī)定向組織請示報告，自覺接受黨組織的教育和監(jiān)督，切實增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三要加強紀律教育和執(zhí)紀問責。堅持學習教育全覆蓋的要求，突出領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部這個重點，組織廣大黨員干部原原本本、認認真真學習黨內(nèi)法規(guī)。引導和促進廣大黨員干部增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)，嚴格按照黨紀黨規(guī)標準要求自己，認真履行黨員義務(wù)，堅持守紀律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼。領(lǐng)導干部要帶頭遵守紀律、模范執(zhí)行紀律。要堅持有紀必執(zhí)、有違必查，嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，嚴肅查處不作為、亂作為的行為，對違反紀律的，要嚴肅追究相關(guān)領(lǐng)導和責任人的責任，確保黨規(guī)黨紀的剛性約束。
(二)敢擔當，全面落實"兩個責任"
落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任。落實主體責任有五個方面的要求，即履行好用人責任、履行好查處責任、履行好防治責任、履行好支持責任、履行好示范責任。各級黨組織要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，強化責任擔當，牢固樹立"抓好黨風廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風廉政建設(shè)是失職、不抓黨風廉政建設(shè)是瀆職"的理念，堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實、一同考核。黨組織書記作為第一責任人，必須對黨風廉政建設(shè)負總責，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要履行"一崗雙責",對分管領(lǐng)域黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風廉政建設(shè)就深入到哪里。要切實執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任分解、問責追究以及述職述責述廉等制度，進一步把主體責任細化實化具體化。堅持以上率下，一級抓一級，層層傳導壓力。
落實紀委監(jiān)督責任，是履行黨章賦予的執(zhí)紀、監(jiān)督、問責職責。局紀委要在協(xié)助黨委加強黨風廉政建設(shè)工作、督促檢查相關(guān)部門落實任務(wù)和開展執(zhí)紀監(jiān)督和查處問題等方面加強工作，進一步推進轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，明確監(jiān)督職責，聚焦監(jiān)督主業(yè)，突出監(jiān)督主責，提高監(jiān)督能力。要嚴肅責任追究，嚴格實行"一案雙查"制度，對發(fā)生嚴重違紀行為的單位，既要追究當事人的責任、又要追究相關(guān)領(lǐng)導的責任，既要倒查黨組織的主體責任、又要倒查監(jiān)督部門的監(jiān)督責任，實現(xiàn)黨風廉政建設(shè)責任追究的制度化、程序化和常態(tài)化。
"兩個責任"落實要圍繞監(jiān)督對象、監(jiān)督內(nèi)容，突出抓好四項長效機制：一是要按照三嚴三實的要求，針對專題教育中的"不嚴不實"問題，監(jiān)督整改落實到位，建立"三嚴三實"整改長效機制。二是要緊緊扭住"四風"不放，盯住領(lǐng)導干部，抓住重點節(jié)點，加強重點督查，進一步完善群眾舉報受理、查處、反饋機制，嚴防"四風"問題復發(fā)反彈。三是堅決查處違反中央八項規(guī)定精神問題，對公車私用、公款吃喝、公款送禮、亂發(fā)津貼補貼、大操大辦婚喪喜慶事宜等"踩紅線"、"闖雷區(qū)"的頂風違紀行為。進一步完善執(zhí)行八項規(guī)定長效機制。四是堅持"管小、管細、管用"原則，著力完善作風建設(shè)監(jiān)督檢查、定期通報、考核評價等長效機制，不斷鞏固作風建設(shè)成果。
(三)抓重點，扎實做好八項工作
2016年全局黨風廉政建設(shè)具體工作重點抓好"八個堅持，八個推進":
1.堅持強化"一崗雙責",深入推進黨風廉政建設(shè)責任落實。
一是深入推進黨委全面履行主體責任、紀委具體履行監(jiān)督責任。按照上級要求認真落實"一崗雙責",管業(yè)務(wù)必須管廉政，進一步推進落實局黨委及局領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)責任清單。二是全面簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，具體落實局屬單位班子及局機關(guān)科室黨風廉政建設(shè)責任。三是局屬各單位黨風廉政建設(shè)主體責任、監(jiān)督責任由黨支部負責，支部負責人為第一責任人，負責組織落實黨風廉政建設(shè)具體工作。班子成員根據(jù)分工具體落實"一崗雙責",對分管業(yè)務(wù)、分管股室發(fā)生的違紀違規(guī)行為實行責任追究。四是局紀委及監(jiān)察室認真組織落實日常監(jiān)督工作責任，推動黨風廉政建設(shè)各項工作在全局范圍扎實開展。五是堅持黨風廉政建設(shè)工作和中心工作同部署、同落實，把黨風廉政建設(shè)工作完成情況作為對基層班子特別是行政負責人年度考核的重要依據(jù)，完善黨風廉政建設(shè)"一票否決"制度，形成黨政齊抓共管的堅強合力。
2.堅持加強執(zhí)紀監(jiān)督，深入推進全面從嚴治黨。認真貫徹全面從嚴治黨新要求，堅定不移貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴治黨的決策部署，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持民主集中制，堅持開展批評和自我批評，用嚴明的紀律管住全體黨員。局紀委要進一步加強對各級黨組織及全體黨員的執(zhí)紀監(jiān)督，以落實《黨員紀律處分條例》為重點，堅持黨紀嚴于國法，堅持依紀監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀、從嚴管黨，使紀律成為管黨治黨的尺子、黨員不可逾越的底線，推進全體黨員自覺遵守政治、工作、廉潔、生活等各項紀律。對違反條例、違反紀律的黨員，局紀委將嚴查快處，點名通報，絕不姑息。其中對黨員領(lǐng)導干部，違反條例、準則、紀律的，在嚴明紀律處分的同時，還要從嚴從快予以組織處理。
3.堅持抓好全員學習，深入推進全系統(tǒng)廉政教育。高度重視全系統(tǒng)黨風廉政教育，及時傳達學習上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)的新指示、新任務(wù)、新要求，以《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》學習為重點，以深入貫徹上級關(guān)于廉政建設(shè)的重要會議、重要文件為主要內(nèi)容，切實加強干部職工反腐倡廉和正風肅紀宣傳教育。利用中心組學習會、民主生活會、組織生活會、廉政專題講座等多種形式，認真組織廉政教育集體學習。各基層支部廉政教育集體學習每月不少于1次，科級干部和黨員廉政學習筆記不少于1萬字。
4.堅持把紀律挺在前面，深入推進紀律作風建設(shè)。堅持深入貫徹中央八項規(guī)定、反對四風、群眾路線、"三嚴三實"等要求，嚴明政治紀律、組織紀律、工作紀律、生活紀律，努力改進思想作風、文風會風、工作作風、領(lǐng)導作風。尤其是中層以上領(lǐng)導干部要強化政治意識、責任意識、核心意識、看齊意識，帶頭嚴明執(zhí)行各項紀律，維護大局，廉潔自律，看好門、管住人、辦成事。局本級要加強全員紀律作風督查檢查，局屬各單位要進一步落實加強紀律作風管理的具體措施，堅持明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時通報處理，果斷消除不良現(xiàn)象，堅決維護和樹立紀律嚴明、工作高效的單位形象。
5.堅持齊抓共管，深入推進全覆蓋執(zhí)紀監(jiān)督。認真落實上級各項新規(guī)，并注重結(jié)合工作實際和"三嚴三實"專題教育活動成果，進一步健全完善人財物管理制度及工作紀律等各項制度，建立上下聯(lián)動、齊抓共管的執(zhí)紀監(jiān)督體系。一是要強化自我監(jiān)督。各單位"一把手"要親自安排、親自上手，分管領(lǐng)導要具體落實、具體把關(guān)，確保執(zhí)紀有效，監(jiān)督到位。一旦發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題，堅決實行責任倒查。二是要強化過程監(jiān)督。對基層單位的業(yè)務(wù)工作，局機關(guān)相關(guān)科室要加強指導，堅持"誰主管、誰負責",夯實業(yè)務(wù)關(guān)口把關(guān)責任。對工作不力、缺乏監(jiān)管的，要嚴肅追查責任。三是要強化執(zhí)紀查案。局紀委及監(jiān)察室嚴格按照上級紀委的要求，對群眾反映的突出問題、上級交辦的案件線索，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)五類處置方式規(guī)范管理，做到"處置及時、排查準確、初核扎實".認真落實上級關(guān)于信訪事案的處置要求，暢通群眾反映問題、表達合理訴求的渠道，按照信訪工作歸口負責的原則，及時督查落實信訪事案處置，做到件件有結(jié)果、事事有回復。要進一步加大執(zhí)紀監(jiān)督懲處力度，對違紀違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，杜絕后患，絕不姑息。要堅持查小處小，懲前毖后，治病救人，防止擴散。
6.堅持以問題為導向，深入推進違紀苗頭快查快處。認真貫徹市紀委六次全會精神，著力運用好監(jiān)督執(zhí)紀"四種形態(tài)",抓批評教育治"未病",抓組織處理治"始病",抓紀律處分治"小病",抓重典懲處治"重病",堅持"小病""大病"一起治，真正體現(xiàn)嚴管就是厚愛、治病就是救人。各單位要及時傳達各級紀委通報的典型問題，堅持以問題為導向，及時果斷對照檢查，查漏補缺，堅決杜絕問題再現(xiàn)。要堅決管好錢，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，嚴禁鋪張浪費、亂發(fā)補助，嚴控三公經(jīng)費支出;堅決管住手，不該拿的不拿;堅決管住腳，不該去的地方不去;堅決管住事，不該干的不干;堅決管住人，嚴查嚴防本單位職工在婚喪嫁娶、生日搬家、子女上學之際容易出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象。局堅持常態(tài)化檢查、抽查，由監(jiān)察室牽頭，成立暗訪機構(gòu)，人員臨時抽調(diào)，任務(wù)臨時安排，地點(單位)臨時指定，隨時隨機組織開展暗訪抽查，發(fā)現(xiàn)問題，見人見事，指名道姓進行處理并曝光通報。對群眾舉報和信訪指出的問題，一查到底，決不手軟。對上級通報和交辦的違紀問題，從重從快從嚴查處，決不姑息。
7.堅持加強制度建設(shè)，深入推進行業(yè)廉政風險防控。要增強大局意識、責任意識，充分認識做好廉政風險防控工作的緊迫性，著力減少或消除廉政風險，堅決維護全局穩(wěn)定發(fā)展的新局面。要制定風險防控工作計劃，評定廉政風險點，建立健全風險防控管理臺賬。尤其要加強對八項規(guī)定、紀律作風及財務(wù)、工程、三公經(jīng)費管理等重點工作的監(jiān)管。高度重視制度建設(shè)、完善及執(zhí)行，旗幟鮮明地從日常管理做起，堅持上下班制度、請銷假制度、財務(wù)制度、勤儉節(jié)約反對浪費制度、請示報告制度等各項管理制度，規(guī)范工作秩序，嚴格按制度辦事。要推進落實談話制度，主要領(lǐng)導要對班子成員、重點崗位人員不定期進行談話，分管領(lǐng)導要對分管的科室、股室人員定期或者不定期進行談話，局紀委要對重點對象談話，對各類傾向性、苗頭性問題，做到早提醒、早排查、早糾正。
2023作風建設(shè)研討會發(fā)言材料 3
黨的十八對當前和今后一個時期黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作出了新的部署。如何落實好黨風廉政建設(shè)責任制和履行好“一崗雙責”，作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終堅持“黨委書記不抓黨風廉政建設(shè)就是失職，抓不好黨風廉政建設(shè)就是不稱職，黨風廉政建設(shè)出了問題就是瀆職”的原則，堅持四抓，深化黨風廉政建設(shè)責任制的落實。一抓示范帶頭。作為黨委書記，我首先樹立標桿意識，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做的，自己首先做到，在干部中領(lǐng)好頭、掌好舵，起好示范帶頭作用，并時時嚴格要求自己，認認真真做事、堂堂正正做人。二抓學習提高。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，組織干部認真開展十八屆三中全會精神和《廉政準則》等一系列理論知識的學習，注重把理論學習和實際工作有機結(jié)合，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，通過學習，增強了干部職工的黨性修養(yǎng)，提高了廉政自律意識，規(guī)范了從政行為，牢固樹立了科學發(fā)展觀和正確的政績觀。三是抓制度建設(shè)。在工作中，我認真堅持民主集中制原則，凡是重大問題都提交黨委集體研究決定，我本人并帶頭執(zhí)行，確保了政令暢通。并嚴格財經(jīng)紀律，堅持“一支筆”審批制度，同時堅持開展批評與自我批評，工作顧全大局，大事講原則，小事講風格，有功不攬，有過不推，真誠待人，以德服人。四抓好責任制體系建設(shè)。成立了黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，定期召開工作專題會議，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，形成了“書記抓，抓書記”，層層抓落實的黨風廉政建設(shè)工作格局。
__年，我鄉(xiāng)深入貫徹落實十八屆三中全會精神，圍繞縣委十六屆六次全會提出的“爭得三省九縣龍頭地位”的總體目標，“走特色路，建中心村，打生態(tài)牌”，繼續(xù)推進“和諧秀美環(huán)保新__”建設(shè)，以項目財稅為總領(lǐng)，力爭招商引資的新突破，財稅建設(shè)穩(wěn)步推進，繼續(xù)爭先進位;以__飲用水源保護為契機，大力做好植樹造林，生態(tài)保護、環(huán)境整治等相關(guān)工作，穩(wěn)固秀美天然氧吧;以“中心村”建設(shè)為引領(lǐng)，做好生態(tài)村莊品位提升，基礎(chǔ)設(shè)施、民生工程完善實施到位;以黨的群眾路線教育實踐活動為平臺，強化鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，促進社會建設(shè)全面發(fā)展，打造和諧秀美穩(wěn)定新__。
2023作風建設(shè)研討會發(fā)言材料 篇4
剛才，市監(jiān)察局、人事局、建設(shè)局、財政局、縣政府等單位作了表態(tài)發(fā)言，大家講得都很好，會后務(wù)必抓好落實。下面，我再講四點意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強政府系統(tǒng)開展干部作風建設(shè)年活動的責任感和緊迫感
作風建設(shè)事關(guān)黨和政府形象，事關(guān)事業(yè)興衰成敗，是實現(xiàn)既定發(fā)展目標的根本保障。當前，我們正處在積極應(yīng)對國際金融危機，努力推動經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的緊要關(guān)頭，開展作風建設(shè)年活動具有特殊重要的意義。
(一)開展干部作風建設(shè)年活動，是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，貫徹落實中央有關(guān)精神和省委、省政府決策部署的具體體現(xiàn)，必須作為一項政治任務(wù)，不折不扣地抓好貫徹落實。我們黨歷來高度重視作風建設(shè)。在革命、建設(shè)和改革的每一個重要時期，我們黨都特別強調(diào)作風建設(shè)，確保黨同人民群眾保持緊密的血肉聯(lián)系，使黨的事業(yè)立于不敗之地。、鄧小平、三代黨和國家領(lǐng)導人都專門對作風建設(shè)，作了精辟的論述。近年來，以為總書記的黨中央，對這一問題更是反復強調(diào)、多次作出重要部署。年總書記向全黨提出了堅持“兩個務(wù)必”的要求，年倡導求真務(wù)實之風以后，年又提出了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，特別是針對干部隊伍作風上存在的問題，在年召開的中央紀委第七次全會上指出，加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚優(yōu)良作風，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的重要內(nèi)容，是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要保證。在前不久召開的中紀委三次全會上，總書記再一次強調(diào)指出，必須堅持不懈地加強領(lǐng)導干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。這一系列重要講話，充分體現(xiàn)了黨中央堅持從嚴治黨、推進干部作風建設(shè)的堅強決心，也充分說明了作風建設(shè)在黨的先進性建設(shè)中的極端重要性。站在河北新的發(fā)展起點上，省委、省政府決定今年在全省開展作風建設(shè)年活動，充分表明加強作風建設(shè)已成為干部隊伍建設(shè)的重要任務(wù)，順應(yīng)了形勢發(fā)展的需要，切中了當前制約發(fā)展的要害。省委提出，這次活動要達到“五個新”的目標，即：貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、堅定性有新增強，推進改革創(chuàng)新、破解發(fā)展難題的能力有新提高，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進科學發(fā)展的環(huán)境有新優(yōu)化，拒絕理由、雷厲風行、狠抓落實的作風有新改進，應(yīng)對風險挑戰(zhàn)、推進富民強省的實踐有新業(yè)績。這對推進干部作風建設(shè)提出了新的更高要求，也非常符合實際。實現(xiàn)“五個新”目標，就一定能在科學發(fā)展的道路上走得更好更快。因此，我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委、省政府的決策部署上來，按照市委的統(tǒng)一要求，扎扎實實地開展好干部作風建設(shè)年活動。
(二)開展干部作風建設(shè)年活動，是提高政府執(zhí)行力，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本保證，必須著眼發(fā)展大局，全力予以推進。作風從某種意義上說，是一種資源，一種環(huán)境，一種氛圍，一種動力，關(guān)乎事業(yè)成敗。政府所有的工作都和作風聯(lián)系在一起，政府的所有建設(shè)都和作風建設(shè)有關(guān)，作風建設(shè)是政府執(zhí)行力強弱的具體體現(xiàn)，也是政府建設(shè)的重要方面。當前和今后一個時期，面臨著既要保增長、渡難關(guān)，又要調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平、提效益的雙重壓力，既肩負著打造河北新的重要經(jīng)濟增長極和沿海經(jīng)濟隆起帶的歷史使命，又寄托著全市萬人民期盼發(fā)展、生活富有的殷切希望，能否頂住壓力，擔當重任，完成使命，推動經(jīng)濟好中求快、快中求好，關(guān)鍵在于全市上下是否能形成一種攻堅克難強信心、求真務(wù)實抓發(fā)展、雷厲風行抓落實的作風。從去年開始，我們在政府系統(tǒng)開展了以加強政府執(zhí)行力為主要內(nèi)容的思想作風教育整頓活動，收到了明顯效果?？偟膩砜?，政府系統(tǒng)干部隊伍的作風是好的，有較高的政治素質(zhì)和工作能力，能夠識大體、顧大局，是一個求真務(wù)實、真抓實干、團結(jié)干事的隊伍。但作風建設(shè)中也存在一些問題，比如：有的面對艱巨的任務(wù)，工作缺乏主動性、積極性和創(chuàng)造性，存在畏難情緒，缺乏直面問題的勇氣、頑強的斗志、拼搏進取的激情和改革創(chuàng)新的精神，不敢碰硬，不敢抓不敢管，不務(wù)實功。有的工作效率低下，熱衷于做表面文章，工作不用心、不專心，不想事、不干事、不成事，對上應(yīng)付、對下糊弄，碰到問題不解決，遇到困難繞著走。表現(xiàn)為“軟”、“懶”、“散”，特別是有些干部遇事拖拖拉拉，不是主動想辦法解決，而是一拖了之，久拖不辦，甚至一拖多少年，嚴重影響了政府形象。有的干部不注重學習提高素質(zhì)，存在本領(lǐng)恐慌和本領(lǐng)危機，面對新情況新問題，束手無策，一片茫然，缺乏新思路、新辦法、新舉措，難以打開新局面。這些問題不解決，我們的工作就難以開展，政府的決策、部署就難以落實，又好又快發(fā)展就更難以實現(xiàn)。因此，我們必須立足實際，著眼發(fā)展大局，以開展作風建設(shè)年活動為契機，進一步提高政府執(zhí)行力，確保全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
(三)開展干部作風建設(shè)年活動，是促進社會和諧的必然要求，必須牢牢抓在手上，務(wù)求取得實效。政府及全體工作人員不僅是經(jīng)濟建設(shè)的具體組織者、管理者，而且是直接面向社會、面向廣大群眾的服務(wù)者。我們每天都在和基層單位、企業(yè)和老百姓打交道，作風如何，不僅直接關(guān)系能否做好每一項工作，而且直接關(guān)系到經(jīng)濟社會發(fā)展大局，關(guān)系到黨和政府的形象。只有我們真正深入基層、深入實際、深入群眾，切實轉(zhuǎn)變作風，扎實做好工作才有基礎(chǔ)，基層和群眾對政府才會滿意。當前，我們個別地方和部門特別是基層，不同程度地存在黨群干群關(guān)系緊張的問題，群眾上訪也時有發(fā)生，雖然原因是多方面的，但認真反思，很大程度上與我們干部作風出了問題有直接關(guān)系。有的干部對群眾生活關(guān)心不夠，利益保障不夠，反映的問題解決不及時、不到位，群眾的正當利益訴求得不到尊重和滿足，導致一些小事拖大、大事拖難。在當前形勢下，群眾面臨的困難可能更多，出現(xiàn)的矛盾可能更復雜，加強干部作風建設(shè)，對于凝聚合力保發(fā)展、維護穩(wěn)定促和諧至關(guān)重要。
(四)開展干部作風建設(shè)年活動，是優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的客觀需要，必須找準突出問題，認真加以解決。近年來，我們始終把作風建設(shè)擺到突出位置，著力轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，特別是在規(guī)范行政行為、清理行政審批項目和行政事業(yè)性收費等方面做了大量工作，各級各部門的服務(wù)意識不斷增強，服務(wù)質(zhì)量得到提升，基層和群眾的滿意度進一步提高。但是，我們也要看到，與貫徹落實科學發(fā)展觀的要求相比，與人民群眾的期望相比，與完成當前艱巨繁重的任務(wù)相比，環(huán)境建設(shè)還有很大差距。書記和省長在講話中深刻指出了當前我省環(huán)境建設(shè)中存在的突出問題，這些問題在一些干部身上都不同程度地存在，不客氣地說，發(fā)展環(huán)境差的問題已經(jīng)成為制約發(fā)展最突出的問題，已經(jīng)到了非解決不可的地步。比如：有些干部宗旨觀念淡薄，權(quán)力欲太重，以官為本、，缺乏民本思想和責任意識。有的服務(wù)意識不強，投資者是上帝、納稅人是上帝的意識淡薄，政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力個人化，置全市的發(fā)展大局于不顧，吃拿卡要報屢禁不止。有的干部不守規(guī)矩亂作為，不見熟人不辦事、不給好處不辦事、給了好處亂辦事，成為阻礙發(fā)展的“絆腳石”。尤其是在當前擴內(nèi)需、保增長任務(wù)十分緊迫的情況下，一些重要部門和關(guān)鍵崗位的工作人員，仍然夜郎自大、目無組織、目無法紀，雁過撥“毛”撈好處，想盡一切辦法刁難外來投資商，這樣的發(fā)展環(huán)境，開發(fā)商怎么能落戶?我們又怎么能引來項目?又怎么能實現(xiàn)快發(fā)展、大發(fā)展?這些問題在一些政府機關(guān)及其工作人員身上都不同程度地存在，有的還很嚴重，問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟社會發(fā)展。對此，我們絕不能聽之任之，任其發(fā)展，必須用重典、出重拳，以“壯士斷腕”的決心徹底解決，真正把打造成環(huán)境、成本的洼地，投資興業(yè)的高地。
總之，開展干部作風建設(shè)年活動十分及時，十分必要。各級政府和全體工作人員都要站在戰(zhàn)略和全局的高度，準確把握關(guān)于干部作風建設(shè)的基本要求，深入查找作風建設(shè)方面存在的突出問題，明確作風建設(shè)的工作重點，以求真務(wù)實的精神抓好作風建設(shè)，以作風的大轉(zhuǎn)變促進發(fā)展環(huán)境的大優(yōu)化，以發(fā)展環(huán)境的大優(yōu)化提高經(jīng)濟競爭力，推進經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。
二、明確目標，突出重點，扎扎實實地開展好干部作風建設(shè)年活動
開展“干部作風建設(shè)年”活動，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“深入實際、破解難題、提高效率、優(yōu)化環(huán)境、推動科學發(fā)展、促進社會和諧”為主題，著力強化宗旨意識、責任意識、實干意識、廉政意識，改進作風、轉(zhuǎn)變職能、提高效能、解決問題、健全機制，針對當前存在的突出問題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作，最終實現(xiàn)“三個三”的目標，即：三個摸清，摸清行政審批項目底數(shù)、摸清收費項目底數(shù)、摸清作風建設(shè)的典型;三個精減，精減行政審批事項、精減收費項目、精減行政審批環(huán)節(jié);三個提高，提高辦事效率、提高服務(wù)水平、提高政府執(zhí)行力。實際工作中，要著力抓好四個方面。
(一)加快職能轉(zhuǎn)變，務(wù)求在建設(shè)服務(wù)型政府上實現(xiàn)新突破。政府的權(quán)力來自人民，政府的職責就是為人民群眾服務(wù)。目前，政府系統(tǒng)存在的作風問題，大多與職能轉(zhuǎn)變不到位、服務(wù)意識不強有關(guān)。加強作風建設(shè)，首先要轉(zhuǎn)變政府職能，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，解決服務(wù)不到位、服務(wù)方式落后的問題。一要進一步明確部門職責。要結(jié)合政府機構(gòu)改革，理順部門職責分工，優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，明確各部門職能、權(quán)限和責任，切實解決部門職能交叉、職責不清、多頭管理的問題，推進政府職能、機構(gòu)和工作程序的法制化和科學化，使政府部門權(quán)力和義務(wù)、責任和服務(wù)更好地相結(jié)合。二要在發(fā)展社會事業(yè)和改善民生方面辦實事。具體工作中，要在勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療教育、社會治安、安全生產(chǎn)、食品安全、環(huán)境保護等方面，加大投入力度，重點向基層傾斜、向困難群體傾斜，為老百姓辦實事、辦好事，促進工作作風向服務(wù)為主轉(zhuǎn)變。三要改進服務(wù)方式。要緊緊圍繞為市場主體服務(wù)、為項目建設(shè)服務(wù)、為“三農(nóng)”服務(wù)、為民生服務(wù)，主動服務(wù)、熱情服務(wù)、上門服務(wù)、全程服務(wù)，減少行政障礙，著力解決群眾和基層反映最迫切的問題，著力解決影響科學發(fā)展最突出的問題。當前，要認真組織好三個方面的“送服務(wù)”活動，第一，對重大項目審批、建設(shè)和各個環(huán)節(jié)設(shè)立“綠色通道”。切實做到急事急辦、特事特辦，專人負責、跟蹤服務(wù)，對需要上級審批、核準的項目，要指定專人做好協(xié)調(diào)配合工作。第二，主動深入到企業(yè)，開展為企業(yè)“送溫暖”活動。面對金融危機，最困難的是企業(yè)，必須把幫助和扶持企業(yè)作為最緊迫的任務(wù)，在資金、用地、技術(shù)、政策等方面給予最大限度地支持，努力幫助企業(yè)渡過難關(guān)。第三，根據(jù)群眾生產(chǎn)生活的需要，開展多種形式的送政策、送科技、送人才下鄉(xiāng)等服務(wù)活動，服務(wù)活動要有實際效果，不能滿足于走過場、做表面文章。
(二)規(guī)范行政審批，務(wù)求在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上實現(xiàn)新突破。行政審批是體現(xiàn)政府作風的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展環(huán)境的重要體現(xiàn)。群眾反映的政府作風問題，大多和行政審批有關(guān)。近年來，行政審批制度改革取得了一定成效，但仍然有很多問題需要解決。據(jù)了解一些投資項目，之所以不能在落戶，行政審批項目和環(huán)節(jié)太多，效率不高是其中的重要原因。因此，加強政府作風建設(shè)，必須進一步加大行政審批制度改革力度。一要徹底清理行政審批項目。這項工作目前市監(jiān)察局、市政府法制辦正在牽頭進行，要加大力度，以權(quán)力下放為重點，對目前仍然保留在市政府部門的行政許可和行政審批事項進行徹底清理。各部門要一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域、一項一項地摸清底數(shù)，認真梳理，能取消的堅決取消、能下放的堅決下放，確需保留的要逐一評估論證。最近，省政府先后出臺了《關(guān)于提高行政審批效能優(yōu)化房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見》和《關(guān)于公布保留的房地產(chǎn)開發(fā)行政審批和備案項目目錄的通知》等四個文件，行政審批和備案項目由項精簡為項，房地產(chǎn)開發(fā)收費從項減少到項。大家可能已從新聞中看到，房地產(chǎn)開發(fā)項目從原來需蓋枚公章，現(xiàn)在減到枚，跑辦手續(xù)時間從年到年縮短為天，深受社會各界的稱贊。在這里我宣布，從今天開始，的行政審批要堅決執(zhí)行中央和省里的統(tǒng)一政策，凡是自己出臺的行政審批事項一律取消。二要徹底清理收費項目。近日，市財政局、審計局牽頭對全市行政性收費項目及審批依據(jù)、征收標準、執(zhí)收主體、收繳管理情況進行了初步清理，目前，市本級應(yīng)征收費的項目有個，實際征收的項目個，通過論證擬將市本級實際執(zhí)行的個收費項目壓減到個，這個數(shù)字還很大，仍需進一步壓減，能取消的要堅決取消，能夠降低收費標準的要堅決降低標準。同時，對已經(jīng)停收、取消、調(diào)整的行政事業(yè)性收費，要搞好后續(xù)監(jiān)管工作，防止出現(xiàn)反彈。從過來的情況看，行政事業(yè)性收費，大多成了收費部門的灰色收入，或者用于編外人員的經(jīng)費開支。可以說，行政事業(yè)性收費與行政人員超編互為因果，形成了惡性循環(huán)，必須從清理收費項目這個源頭加以扼制。市人事局、編辦、財政局等有關(guān)部門，要對以費養(yǎng)人、超編進人的單位進行一次認真清理，在此基礎(chǔ)上，明確職責，嚴格編制，規(guī)范行為，該撤銷的撤銷，該清退的清退，并利用2-3年的時間，將人員工資全部納入財政預算，除省以上規(guī)定的收費項目，一律停收，徹底解決以費養(yǎng)人、亂收費、等腐敗問題。三要規(guī)范行政審批項目。對保留的審批和收費項目，要認真加以規(guī)范。要進一步明確部門之間的審批職能，解決好審批職能交叉和多頭審批等問題。重點規(guī)范行政許可中檢驗檢測檢疫和評估評審行為。要進一步健全行政審批相關(guān)配套制度，建立行政許可項目的動態(tài)評估機制和新設(shè)定行政許可項目的審查論證機制，完善相對集中行政許可權(quán)制度、重大行政許可決定備案制度等各項制度。“兩報一臺”要加大對規(guī)范后項目的宣傳力度，及時向社會公開。
(三)簡化辦事程序，務(wù)求在提高行政效能上實現(xiàn)新突破。簡化辦事程序，是提高行政效能的有效途徑，也是轉(zhuǎn)變政府作風的基本要求。一要切實加強制度建設(shè)。制度就是行為規(guī)范，簡化辦事程序，必須要從加強制度建設(shè)入手，進一步規(guī)范全體公務(wù)員的行為規(guī)范。各級政府及政府各部門要對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行一次清理，對管用的要進一步完善，對過時的、不落實的、不執(zhí)行的，該廢止的要立即廢止。要加快建立健全公開承諾責任制、首辦責任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責制等各項制度，對前來辦理的事項，屬于職責范圍內(nèi)的，簡化一切可簡化的程序，必須在第一時間受理，一盯到底，并及時向當事人反饋;不屬于職責范圍內(nèi)的，要主動幫助聯(lián)系，搞好銜接。對企業(yè)和群眾辦理的事項，要公開承諾，限時辦結(jié)，凡具備條件的行政管理事項，超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意，逾期責任由承辦單位承擔。二要創(chuàng)新辦事方式。目前，部分縣(市)以及相關(guān)部門成立了行政服務(wù)中心，這是推行集中審批、節(jié)約時間、提高辦事效率的好方式。但絕不能流于形式、圖有虛名，要切實發(fā)揮其作用，凡能夠進入行政服務(wù)中心的都要進入，實現(xiàn)“一門受理，全程代辦，承諾服務(wù)，限時辦結(jié)”的目標，特別是對于便民服務(wù)事項，都要隨來隨辦，能現(xiàn)場辦結(jié)的要現(xiàn)場辦理，不能現(xiàn)場辦結(jié)的要按時限辦結(jié)，絕不能拖延推諉。對需要研究論證的事項，要熱情接待，及時受理，積極為企業(yè)和群眾想辦法、出點子，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為集政務(wù)公開、行政審批、電子政務(wù)、信息、行政投訴受理為一體的綜合服務(wù)平臺。沒有實行集中審批的，也要積極探索，按照“科室不過夜、部門不過周、全程辦結(jié)不過月”的要求，創(chuàng)新服務(wù)方式，提高辦事效率。同時，要充分利用現(xiàn)代化辦公手段，大力推行網(wǎng)上辦公，能夠通過網(wǎng)絡(luò)辦理的事項，就不要讓老百姓和企業(yè)再跑冤枉路。
(四)推行行政權(quán)力公開透明運行，務(wù)求在陽光政務(wù)建設(shè)上實現(xiàn)新突破。推行陽光政務(wù)，是確保政府權(quán)力公開透明運行，防止權(quán)力“暗箱”操作，發(fā)生腐敗現(xiàn)象的有效途徑，也是促進政府系統(tǒng)作風轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵性措施。一要對各部門的行政權(quán)力進行全面梳理。需要公開的職權(quán)全部要全部公開，列明行使依據(jù)、公開形式、公開范圍、公開時限、收費依據(jù)和標準、承辦部門和人員等，編制權(quán)力運行流程圖，并以有效形式向社會公開。要抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等權(quán)力運行的主要環(huán)節(jié)，主動公開權(quán)力行使過程。要明確公開的范圍、時限，對應(yīng)當讓社會廣泛知曉的，必須及時主動向社會公開。二要進一步加強重點領(lǐng)域權(quán)力運行的動態(tài)公開。圍繞專項資金管理使用、工程建設(shè)招投標、土地使用權(quán)出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等重點領(lǐng)域，特別是當前中央和省擴大內(nèi)需、促進經(jīng)濟增長政策措施的實施，加大權(quán)力運行的動態(tài)公開力度。對群眾普遍關(guān)心、容易引發(fā)社會矛盾的問題，要暢通群眾表達訴求、反映意見、解決問題的渠道，采取多種方式，公開辦理過程和處理結(jié)果，提高處理問題的透明度和公信力。三要扎實做好基層政務(wù)公開工作。基層政務(wù)與廣大群眾的切身利益更直接、更具體，也更容易產(chǎn)生誤解、造成矛盾，因此，要切實做好基層政務(wù)公開工作。要認真總結(jié)市縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開的經(jīng)驗，進一步規(guī)范公開的內(nèi)容，創(chuàng)新公開的形式，凡是涉及群眾切身利益的都要全部公開、及時公開，保障基層群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四要加快行政權(quán)力網(wǎng)上運行平臺建設(shè)。要加快發(fā)展電子政務(wù)，建設(shè)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，推行行政權(quán)力網(wǎng)上運行、網(wǎng)上公開、網(wǎng)上監(jiān)督，建立和完善公開內(nèi)容更新機制，確保公開的信息及時、全面、準確，切實發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的作用。
三、加強管理，強化監(jiān)督，著力建設(shè)廉潔高效的公務(wù)員隊伍
加強政府系統(tǒng)干部作風建設(shè)，關(guān)鍵是建設(shè)一支“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。
(一)加強教育培訓，提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。干部的素質(zhì)與作風建設(shè)是緊密聯(lián)系在一起的，作風是素質(zhì)的重要體現(xiàn)，素質(zhì)直接關(guān)系到作風。一些干部作風不好，從根子上講就是思想出了問題。提高政府工作效率和執(zhí)行力，很重要的一點，就是按照省委“改革創(chuàng)新、真才實學、求真務(wù)實、公正廉潔”的要求，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍。各級各部門要結(jié)合學習科學發(fā)展觀的實踐活動，深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導廣大干部講黨性、講大局、重品行、作表率，認真履行職責，帶著感情和責任做好工作;引導廣大干部強化群眾觀念和公仆意識，堅決摒棄官本位思想，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)在實際行動上，做到任何時候、任何情況下，都要以人民群眾的利益為重，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，主動深入基層、企業(yè)和群眾，幫助他們解決實際問題。要圍繞如何實現(xiàn)渤海新區(qū)龍頭帶動、縣域經(jīng)濟騰飛升位、城市化突破提升三項重點工作，著眼充實產(chǎn)業(yè)知識、開拓工作思路、提高業(yè)務(wù)能力，深入開展全市性的公務(wù)員教育培訓活動。在搞好教育培訓的同時，要加強公務(wù)員隊伍，特別是行政執(zhí)法部門公務(wù)員的管理。今年，要參照省里的做法，加快實行公務(wù)員輪崗換崗制度，對長期在重要職位工作的人員，要在考核評議的基礎(chǔ)上，進行崗位交流。人事部門要牽頭抓好政府系統(tǒng)公務(wù)員的教育、培訓、管理和考核工作，對公務(wù)員的培訓、管理、考核和競爭上崗、輪崗換崗等，盡快拿出具體的實施方案。
(二)增強責任意識，樹立真抓實干的形象。作為一名領(lǐng)導干部，事業(yè)心和責任感是衡量其素質(zhì)高低的重要標準。只有強烈的事業(yè)心、高度的責任感，才會有工作的動力、執(zhí)著的追求，才會干一行、愛一行，有所作為。否則，職位再高、條件再好，也將一事無成。一要愛崗敬業(yè)。對于領(lǐng)導干部來說，不論職位高低，權(quán)力大小，都有著自己的一份責任，如果把職位當作一種責任，把崗位當作履行責任的舞臺，把自己所從事的工作看作是實現(xiàn)宏圖偉業(yè)和為人民謀幸福的一部分，他就會兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干;如果把它僅僅作為謀生的手段，就會事事得過且過，敷衍應(yīng)付;如果把它當作升官發(fā)財?shù)氖侄危蜁接蛎?，謀取個人利益。作為一名干部特別是領(lǐng)導干部，要知道組織把崗位交給我們，就為我們提供了干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，就應(yīng)當志存高遠、奮發(fā)有為，扎扎實實干好本職工作。二要真抓實干，實抓苦干。任何工作，不抓落實，再好的藍圖、再好的決策也是空中樓閣。正如鄧小平同志所說，世界上的事情都是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，我們的工作才算做到了位、做到了家。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部，要堅決克服心浮氣躁、急功近利的情緒和不愿苦干、不下苦功夫的作風，牢固樹立正確的政績觀，切實做到不喝閑酒、不說閑話、不干閑事、不圖虛名、不務(wù)虛功，定下來的事情就要雷厲風行，抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底;一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。
(三)抓好反腐倡廉，樹立廉潔勤政形象。廉潔從政是對各級政府工作人員的最基本、最起碼的要求。我們必須把廉政建設(shè)作為作風建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持懲防并舉，切實抓好政府系統(tǒng)的廉政建設(shè)，樹立和維護良好的政府形象。一要狠抓重點領(lǐng)域的反腐倡廉工作。要深入開展治理商業(yè)賄賂專項工作，圍繞行政機關(guān)公務(wù)員利用審批權(quán)、監(jiān)管權(quán)、執(zhí)法權(quán)和司法權(quán)搞、權(quán)錢交易的違法犯罪行為，查處一批商業(yè)賄賂案件，按照法律法規(guī)，加快建立健全防治商業(yè)賄賂的長效機制。繼續(xù)推進專項資金綜合治理，進一步規(guī)范專項資金監(jiān)管使用制度。二要著力解決損害群眾利益的突出問題。繼續(xù)治理教育亂收費，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風。繼續(xù)開展涉農(nóng)負擔問題專項治理，防止農(nóng)民負擔反彈。認真落實涉及群眾利益的各項政策，堅決糾正土地征收征用、房屋拆遷、企業(yè)改制中侵害群眾合法合理利益的行為。開展食品藥品、生活必需品、農(nóng)資、建材、特種設(shè)備安全專項整治活動，堅決查處危害群眾利益的案件。三要完善預防和懲治腐敗體制。要進一步深化部門預算和收支分類改革，認真落實“收支兩條線”各項規(guī)定。堅決清理“小金庫”，嚴格公共資金的使用和管理。完善政府投資監(jiān)管體系，加強對政府投資決策和資金安排、企業(yè)投資項目核準和備案的監(jiān)督管理。要進一步加大查辦案件的力度，對各種違法違紀行為嚴懲不貸，決不讓腐敗分子逍遙法外。
(四)強化行政監(jiān)督，落實責任追究。作風建設(shè)方面的很多問題，根源是缺乏有效的監(jiān)督。認真搞好對政府部門行政行為的監(jiān)督，是推進機關(guān)作風建設(shè)的重要保證。一要強化行政效能監(jiān)察。圍繞行政審批事項的設(shè)定、行政審批效率、行為規(guī)范和行政權(quán)力公開透明運行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對政府部門權(quán)力的行使、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面，加強督查、監(jiān)察。要改進監(jiān)督檢查方式，把明察與暗訪結(jié)合起來，加大暗訪的力度，組織人員深入基層、企業(yè)和群眾中進行明察暗訪，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促其加以改進。二要加強社會監(jiān)督。要暢通訴求渠道，通過網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體及時公開舉報電話，設(shè)立投訴箱，接受群眾投訴和舉報。要廣泛發(fā)動群眾進行舉報，對群眾舉報的問題要認真對待、認真核查，對典型案件要及時曝光、公開處理。三要深入開展民主評議活動。讓群眾和社會評議政府的工作，是改進工作作風的有效方法。要建立健全民主評議、群眾評議機制，采取上下左右評議、定量打分評議的方式，深入開展群眾性評議領(lǐng)導干部和公務(wù)員活動，并將評議結(jié)果與干部任用掛鉤。對評議和考核處在末位的，一年給予黃牌警告，連續(xù)兩年受到黃牌警告的要待崗培訓。四要完善干部激勵約束機制。著力推行群眾評議打分、干部競爭上崗、干部輪崗交流、問責追究制，切實解決“干好干壞一個樣”的問題，營造一種讓能干事的有崗位、肯干事的有舞臺、干成事的有地位的新風尚，對那些在位不想事、不干事、不盡責、不敬業(yè)甚至折騰鬧事的人，要挪位子、摘帽子，絕不姑息遷就。五要嚴格責任追究。沒有問責，責任制形同虛設(shè)。有責無制，瀆職、失職就得不到懲處。因此，要嚴格行政問責制，對查出的問題要視情節(jié)輕重及時給予相應(yīng)處理，激勵和約束每個工作人員都要在其位、謀其政、盡其責。
四、加強領(lǐng)導，狠抓落實，確保干部作風建設(shè)年活動取得扎實成效
開展干部作風建設(shè)年活動，是省委、省政府的一項重大決策部署，是各級各部門必須切實抓好的一項重要政治任務(wù)。各級政府及政府各部門一定要精心組織，統(tǒng)籌安排，切實采取強有力的措施，用過硬的作風抓好作風年建設(shè)。
(一)加強領(lǐng)導，形成合力。各級各部門要切實把加強作風建設(shè)作為一項重要工作，列入議事日程，擺到突出位置，抓好組織實施。各單位一把手是干部作風建設(shè)年活動的第一責任人，要身先士卒，親自抓、負總責，切實擔負起抓班子、帶隊伍的職責。市政府已經(jīng)成立了干部作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，各級各部門也都要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)。要緊密結(jié)合實際，認真分析本地本部門作風建設(shè)的實際情況，深入查擺問題，研究制定加強作風建設(shè)的工作計劃、具體意見和整改措施。要堅持高標準、嚴要求，切實抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實，真正使干部思想上有觸動、作風上有改進、工作上有提高。
(二)健全制度，完善機制。制度建設(shè)是作風建設(shè)的重要方面，作風建設(shè)的成效最終要落到制度建設(shè)上，通過制度管人、管事，推進作風建設(shè)，用制度來鞏固作風建設(shè)的成果。從現(xiàn)在起，各級各有關(guān)部門都要著手研究加強作風建設(shè)的各項規(guī)章制度，重點從增強自律機制、約束機制、獎懲機制、監(jiān)督機制和考核機制等方面，積極探索長效管理機制，完善作風建設(shè)的工作規(guī)章制度，建立科學合理、完整嚴密、切實可行的制度體系，使作風建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學化。同時，要強化制度的執(zhí)行和檢查，做到有章必循、執(zhí)章必嚴、違章必究，切實維護制度的嚴肅性，從根本上實現(xiàn)機關(guān)干部作風的真正好轉(zhuǎn)，使公務(wù)員隊伍建設(shè)得到明顯加強。
(三)加強督查，推動工作。確保作風建設(shè)不走過場，就必須嚴把督查考核關(guān)。市監(jiān)察局、市政府督查室和有關(guān)部門要加強對干部作風建設(shè)年活動開展情況的督導檢查，對作風建設(shè)工作中存在的問題要及時糾正、限期整改。特別要加強對群眾反映強烈的重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點部門貫徹執(zhí)行各項制度情況進行嚴格的監(jiān)督檢查。要抓好正反兩個方面的典型，特別是充分發(fā)揮正面典型的示范引導作用，對行動快、效果好的，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣，予以表揚，通過各種新聞媒體廣泛宣傳;對行動遲緩、工作不力的反面典型，要及時曝光，通報批評。對活動開展中的一些重大事項要及時向社會公開，發(fā)動群眾積極參與，提高實施效果。要完善落實責任制，對干部作風建設(shè)年活動的每一項工作都要定人員、定責任、定時間、定進度，務(wù)求把各項要求落到實處。
(四)協(xié)調(diào)推進，確保落實。作風建設(shè)不是虛的，是實實在在的硬任務(wù)，必須協(xié)調(diào)推進，把活動部署、查擺問題、對照整改、制定措施等各個環(huán)節(jié)和作風建設(shè)年的各項要求融入和貫穿到實際工作中去。下一步，市政府將結(jié)合作風建設(shè)的總體要求和重點任務(wù)，認真查擺問題，并一項一項地制定出具體的舉措，集中解決政府作風建設(shè)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境中存在的問題。各級各部門也要按照市委、市政府的要求，結(jié)合本單位實際，抓緊研究提出加強作風建設(shè)的具體舉措。作風建設(shè)的目標、要求和措施絕不能空泛，能量化的一定要量化，能具體化的一定要具體化，不怕小，不怕具體，就怕不實。各級干部尤其是領(lǐng)導干部要統(tǒng)籌安排好時間，正確處理好工學矛盾，帶著問題深入到群眾最需要的地方去，虛心接受各方面的批評和建議，到工作最難推動的地方去，尋求發(fā)展良策，用良好的作風推動工作，用工作成效檢驗作風。
(五)率先垂范，常抓不懈。抓好作風建設(shè)，領(lǐng)導帶頭是關(guān)鍵。各級領(lǐng)導干部在作風建設(shè)上，都要率先垂范、身體力行，敢于叫響“向我看齊”的口號，要求廣大干部做到的，領(lǐng)導干部首先要做到，要求基層做到的，領(lǐng)導機關(guān)首先要做到，要求領(lǐng)導班子做到的、“一把手”首先要做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。在這里我代表政府班子表個態(tài)，在干部作風建設(shè)年活動中，我們每個班子成員都要從我做起、以身作則，請全市廣大干部群眾監(jiān)督。對干部屢出問題、歪風邪氣盛行、群眾意見很大的地方和單位，既要嚴肅查處違紀干部，又要追究主要負責人的責任。作風建設(shè)是一項長期的政治任務(wù)，不是一蹴而就的，活動有階段，但作風建設(shè)無止境。各級各部門既要著眼當前，突出重點，又要考慮長遠，堅持經(jīng)常，牢固樹立經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的思想，腳踏實地抓好作風建設(shè)年活動的各項工作。
今年的任務(wù)非常繁重，各級各有關(guān)部門要對照市十二屆人大二次會議確定的各項目標任務(wù)，圍繞“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、上項目、惠民生、促和諧”，進一步明確階段性工作目標，深化細化各項措施，切實把市政府確定的各項任務(wù)具體化、責任化、措施化,一項一項、一件一件地落到實處?，F(xiàn)在一季度已經(jīng)過去了大半，我們要密切跟蹤經(jīng)濟走勢，及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的實際問題，著力抓好投資和重點項目建設(shè)、工業(yè)生產(chǎn)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、擴大消費、對內(nèi)對外開放、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、社會事業(yè)、改善民生等各項工作，力爭一季度各項工作實現(xiàn)開門紅，為實現(xiàn)全年任務(wù)目標打下一個良好的基礎(chǔ)。
2023作風建設(shè)研討會發(fā)言材料 5
在全局上下深入學習貫徹黨的十七大精神，認真落實市委、市政府和省局工作部署，穩(wěn)步推進服務(wù)型工商建設(shè)的形勢下，我們今天召開市局機關(guān)、直屬單位黨建暨作風建設(shè)工作會議，主要是總結(jié)工作、表彰先進、部署任務(wù)。市局黨組對這次會議非常重視，市局黨組書記、局長付連營，市局黨組成員、副局長兼紀檢組長史廣久，市局黨組成員、副局長梁德文參加了會議。付局長還要作重要講話，對今后一個時期機關(guān)黨建工作提出具體要求，我們要很好地貫徹落實。下面，我代表中共盤錦市工商局第三屆機關(guān)委員會向會議作工作報告。
一、一年來工作回顧
自去年7月至今的一年來，市局機關(guān)黨委在市直機關(guān)工委、市局黨組的正確領(lǐng)導和指導下，經(jīng)過廣大黨員干部和黨務(wù)工作者的共同努力，機關(guān)黨建工作圍繞中心、真抓實干，取得了明顯成效。
(一)圍繞學習貫徹十七大和市直機關(guān)黨建工作精神，緊密聯(lián)系服務(wù)型工商創(chuàng)建實際，進一步加強機關(guān)黨的思想建設(shè)
一是保證時間。按照去年底制定的宣傳貫徹十七大精神時間安排表，通過黨委統(tǒng)一組織和支部分散學習等方式，借助“每月一主題”活動，基本上解決了為什么學，學什么，怎么學，誰去學等問題。
二是突出重點。將建設(shè)服務(wù)型政府與打造服務(wù)型工商有機結(jié)合起來，通過工商職能的有效履行，體現(xiàn)“為辦事者服務(wù)盡職，為經(jīng)營者服務(wù)盡責，為民生服務(wù)盡心，為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)盡力”的宗旨。在服務(wù)型工商建設(shè)活動推進過程中，先從干部職工的思想教育入手，進一步強化理想信念教育，突出執(zhí)政為民本質(zhì)。先后舉辦建設(shè)服務(wù)型工商報告會、服務(wù)型工商建設(shè)知識競賽、黨建座談會、“慶七一迎奧運”趣味知識競賽，匯集服務(wù)型工商論文38篇，格言警句120余條。
(二)以加強基層支部活力為根本，著力抓好機關(guān)黨的組織建設(shè)
一是重新調(diào)整支部的設(shè)置。凡是具備單獨成立支部的科室，都自成一體，實現(xiàn)將支部建在科室的目標，克服不便集中，活動松散的弊病。今年上半年，已有人事、財務(wù)、辦公室、市場、指導、合同等6個科室從原來支部分離出來，人員相對更加集中，活動開展更加順暢。
二是選好配齊支部班子。支部的活力在班子，尤其是支部書記。讓那些年輕、有活力、有闖勁、能夠在未來工作中有發(fā)展?jié)摿Φ耐緭斨Р繒?。通過支部工作，鍛煉他們的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力，讓他們積累更多經(jīng)驗。上半年，有7名同志走上支部書記崗位。
三是注重提高黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)。機關(guān)黨委委員，每人負責一個今年擬發(fā)展黨員的日常談心，跟蹤其思想動態(tài)。8名同志被納為發(fā)展對象。在提高黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)方面，我們更新了手段，搭建了平臺，充分借助紅盾信息網(wǎng)，開展形式多樣的學習教育，使黨員受教育面大大拓寬。上半年，在紅盾外網(wǎng)上開辟黨建專欄和服務(wù)型工商理論實踐視窗，黨委活動、黨建信息、服務(wù)型工商論文隨時供工委、局黨組和黨員干部查閱。共黨建信息27條，先期推薦的3篇論文已掛網(wǎng);在紅盾內(nèi)網(wǎng)上及時將涵蓋軟環(huán)境建設(shè)、服務(wù)型政府建設(shè)、機關(guān)作風建設(shè)、人員素質(zhì)建設(shè)、強化工作落實、反對“”、情系汶川、黨內(nèi)生活要領(lǐng)、“特殊黨費”等內(nèi)容的短文推薦給系統(tǒng)干部職工。目前，已推薦9篇文章，這種化整為零，潛移默化的方式得到了干部職工的歡迎。
(三)強化執(zhí)行力，著力加強機關(guān)黨的作風建設(shè)
黨的十七大明確指出，建設(shè)服務(wù)型政府是我國經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢的要求。聯(lián)系實際，對機關(guān)來說，是今后工作的目標和方向。對我們工商局來說，更是服務(wù)型工商建設(shè)的題中應(yīng)有之義。貫徹十七大和市委五屆九次全會精神，加快三大重點任務(wù)建設(shè)步伐，扎實推進四大服務(wù)體系工程，至關(guān)重要的是轉(zhuǎn)變職能、提高效能，建立機關(guān)作風建設(shè)長效機制。這些年，我們以服務(wù)立局為指導思想，從服務(wù)理念的更新，到服務(wù)意識與業(yè)務(wù)工作的有機結(jié)合，再到規(guī)則治局，建立作風約束機制，可以說，整個系統(tǒng)基本上營造出一個風正勁足、內(nèi)和外順、求真務(wù)實、廉潔高效的良好氛圍。“百人萬戶”幫扶活動、整風整紀活動、服務(wù)型工商創(chuàng)建活動的相繼實施，為“抓作風、比服務(wù)、爭一流”和“創(chuàng)新服務(wù)理念、提高機關(guān)效能、促進經(jīng)濟發(fā)展”作風建設(shè)主題活動賦予了新的內(nèi)涵，得到了社會各界的充分肯定。
尤其是近一年來，圍繞強化服務(wù)觀念、轉(zhuǎn)變工作作風、突出執(zhí)法效能三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，揪住“實”字不放，強化執(zhí)行，深入推進服務(wù)型工商建設(shè)。
1、在服務(wù)觀念上，逐步理清了服務(wù)與職能、服務(wù)與執(zhí)法、服務(wù)與維權(quán)的三個關(guān)系。
第一，堅持服務(wù)與職能的統(tǒng)一。將服務(wù)體現(xiàn)在工商行政管理的所有工作上，將服務(wù)貫穿職能履行的各個環(huán)節(jié)，盡心盡力為經(jīng)濟發(fā)展和群眾利益服務(wù)。劉慶海成功入選首屆遼寧省十大感動民心人物，即是“百人萬戶”幫扶活動的集中縮影，體現(xiàn)的是服務(wù)與職能的完美結(jié)合。
第二，堅持服務(wù)與執(zhí)法的統(tǒng)一。工商部門是市場監(jiān)管和行政執(zhí)法部門。執(zhí)法是基本要求。針對“強調(diào)執(zhí)法，就淡化服務(wù)，認為背離工商職責”和“拋開服務(wù)的剛性執(zhí)法”兩種跑偏傾向，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過報告會、動員會、座談會等形式，引導、教育干部職工理清思路，將執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點定位在是否有利于盤錦經(jīng)濟發(fā)展，是否有利于盤錦百姓的切身利益上。。
第三，堅持服務(wù)與維權(quán)的統(tǒng)一。努力在監(jiān)管執(zhí)法中實現(xiàn)對經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益的有效保護，在維護公平競爭、調(diào)解消費糾紛中充分體現(xiàn)服務(wù)。
2、在轉(zhuǎn)變工作作風上下了功夫。分層實施“三抓”：一抓班子，帶隊伍。出臺《盤錦市工商局領(lǐng)導干部聯(lián)系基層工作意見》，市局班子成員多次到分管縣區(qū)局，走遍所有工商所，察看實情，現(xiàn)場解決基層問題;二抓機關(guān)，上水平。將服務(wù)作風作為機關(guān)黨建工作的重要載體來抓，糾正“門難進、臉難看、事難辦”陋習，治理“吃、拿、卡、要、報”“官念”，克服“懶政”和簡單應(yīng)付現(xiàn)象，堅守“把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事情干好就是不平凡”理念，提倡換位思考，眼睛向下，心系群眾;三抓重點，樹形象。以窗口和敏感部位為重點，以無障礙無差錯服務(wù)為目標，讓被服務(wù)對象感受到工商機關(guān)的變化。
3、在提高工作能力上壓擔子，想辦法。各黨支部從業(yè)務(wù)實際出發(fā)，本著實用、效率原則，堅持缺什么補什么，力爭多學一點，學深一點，學透一點，切實提高自身的綜合素質(zhì)和能力。在貫徹落實科學發(fā)展觀中，善于把盤錦市情、工商局情與崗位的實際情況有機結(jié)合起來。
(四)以政務(wù)督查為重點，著力加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)
一是落實黨風廉政責任狀規(guī)定，對重要崗位負責人履職實施有效監(jiān)管。市局與11個單位簽訂責任狀，全社會對我局9個部門負責人及其履行職責情況進行公開評議。開展向李彬?qū)W習活動。啟動“樹立正確的權(quán)力觀，筑牢拒腐防變思想道德防線”主題教育活動。突出“一把手”負總責，實施“一票否決”責任制。
二是充實督查隊伍，加強政務(wù)督察。上半年，市局充實2名精干人員，深入市局各個部門、基層局督察44次，政務(wù)通報2期，下發(fā)整改通知書5份，查處違規(guī)人員13人。上報民心網(wǎng)信息120條。
三是開展廉政文化進機關(guān)活動。組織系統(tǒng)干部職工參加慶祝十七大勝利召開書畫攝影展。
(五)以活動開展和人文關(guān)懷為重點，著力加強和諧機關(guān)建設(shè)
一是把握時機，因勢利導，開展看得見、摸得著的活動。積極踴躍為汶川大地震災(zāi)區(qū)捐款，3次活動共籌集捐款87410元;舉辦“慶五一，迎奧運”拔河比賽和“慶七一，迎奧運”趣味知識競賽，營造團結(jié)向上的良好氛圍;組織機關(guān)干部積極、有序參加“紅盾執(zhí)法震撼行動”現(xiàn)場會、“知識產(chǎn)權(quán)宣傳周”、“迎接奧運倒計時100天暨萬人長跑”啟動儀式等活動。通過活動，現(xiàn)場受教育，增強團隊意識，塑造工商形象。
二是發(fā)揮群團組織在和諧機關(guān)建設(shè)中的作用。獲得省級“青少年維權(quán)崗”稱號1個、市級青年文明號1個、青年崗位能手3名;實施“聯(lián)鄉(xiāng)幫村”幫扶活動，為太平鎮(zhèn)仙水村孫國軍一家送去總價值6000余元的春耕物資和幫扶金。繼續(xù)救助聾啞學校學生。機關(guān)工會牽頭為137名女同志辦理“女性團體健康保險”;組織344名干部職工進行08年度健康體檢;對局內(nèi)6位困難職工予以救助。征集、反饋對職工食堂管理的意見和建議;組織參加市直機關(guān)籃球、乒乓球比賽。
經(jīng)過全體共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者的努力，一年來，我局圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展工作結(jié)出豐碩成果：相繼獲得省級文明單位、3年“抓作風、比服務(wù)、爭一流”作風建設(shè)主題活動最佳機關(guān)、軟環(huán)境和政風行風建設(shè)先進單位、“扶持全民創(chuàng)業(yè)貢獻獎”等多項殊榮。繼去年季度實事實現(xiàn)“大滿貫“之后，今年加強經(jīng)紀人培育，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)又榮獲市直機關(guān)第一季度最佳實事之首。但成績的背后，也有一些問題不容忽視：一是支部工作開展仍不平衡，業(yè)務(wù)工作與黨建工作融入性不強，存在一手硬、一手軟的問題。人員業(yè)務(wù)素質(zhì)還不適應(yīng)當前新的形勢任務(wù)要求，存在“心有余力不足”的問題;二是靜下心來，深入思考、研究問題的人不多，習慣淺嘗輒止，存在一種浮躁、急躁的苗頭。有的同志在崗狀態(tài)低迷;三是發(fā)文布置多，實際檢查落實少，執(zhí)行力差。一些工作流于形式;四是個別部門、人員工作得過且過，紀律松弛。有的人員在一個崗位時間過長，對工作缺乏熱情和創(chuàng)新，習慣敷衍了事;五是部門間信息溝通、反饋不夠協(xié)調(diào)。
需要跟大家講明的是，盡管這些問題不同程度地存在，但這些年由于堅持抓服務(wù)立局，我們盤錦工商局整體一直在發(fā)展，在進步。這是主流，是大方向，也是任何人都能切身感覺得到的事實。就在昨天，付局長還在市直機關(guān)紀念建黨87周年座談會上，代表我局談了加強隊伍建設(shè)，強化執(zhí)法為民的一些舉措。這里，我不想舉例說明這些年來的發(fā)展、進步，也不再列舉一些榮譽和獎項，我只想對大家說，在這些發(fā)展、進步的過程中，在這些若干榮譽和獎項的背后，凝聚著市直機關(guān)工委、市局黨組的正確領(lǐng)導和大力支持，凝聚著全體共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者，特別是即將受到表彰的先進人物的辛勤汗水。借此機會，我代表市局機關(guān)黨委對大家的真情付出表示感謝!
二、下一步工作任務(wù)
根據(jù)工委和局黨組的部署，下一階段我局機關(guān)黨建工作的總體要求是：認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞四大服務(wù)體系建設(shè)，以黨的先進性建設(shè)為主線，以體制機制改革為動力，以深化機關(guān)作風建設(shè)為重點，創(chuàng)新載體，狠抓執(zhí)行，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，為深化服務(wù)型工商建設(shè)活動提供堅強有力的保證。
按照這一要求，下一步機關(guān)黨建要著力抓好以下工作：
(一)以學習貫徹科學發(fā)展觀和強化服務(wù)型工商建設(shè)理念為重點，著力加強機關(guān)思想政治建設(shè)
一是堅持用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦。借助座談、每月一主題、網(wǎng)上推薦文章等方式，突出抓好科學發(fā)展觀學習實踐活動;借助黨課、支部黨員大會討論、邀請權(quán)威人士作報告等方式，突出抓好黨員干部理想信念教育、思想道德教育和形勢任務(wù)教育。
二是繼續(xù)強化對服務(wù)型工商建設(shè)理念的認識，增強做好四大服務(wù)體系工作的自覺性。啟動網(wǎng)上學習園地，將匯集上來的論文繼續(xù)有選擇地推薦給大家。
三是因勢利導，增強干部職工感恩意識和幸福感。從汶川大地震、奧運召開、改革開放30周年紀念、恢復工商建制30周年等重大事件中，感受幸福、牢記使命、蕩滌心靈。
(二)以黨的先進性要求為目標，著力加強基層組織建設(shè)
一要抓好班子建設(shè)。支部班子，特別是支部書記，是搞好支部工作的決定力量。做一名支部書記，尤其是一名有作為的支部書記，其實并不容易。需要事業(yè)心、細心、充實、榜樣、創(chuàng)新、負重、學習等7條因素做保障。我局目前擔任支部書記的大多是部門副職負責人，有幾個還無官無職，有時候，做起工作來“心有余而力不足”。這個時候，更需要各位行政“一把手”支持。因為支部的工作，很大成份上是做人的工作，凝神聚力，消除坎坷，增強團隊意識，保持工作合力，促進中心工作。
現(xiàn)在，有這樣一種傾向，認為支部書記一不占領(lǐng)導職數(shù)，操心費力不說，有些工作還費力不討好，甚至出現(xiàn)誰都不愿意當支部書記的情況。我不這么認為，黨建工作涉及社會生活的方方面面，工作跨度很大，可以研究和涉及的問題也很多。支部書記要在遇到挑戰(zhàn)和矛盾時不回避、不退讓的過程中，在全身心投入工作的過程中，開拓創(chuàng)新，同時又鍛煉本領(lǐng)，增長才干。當然，在我們有針對性地給支部書記壓擔子的同時，也要努力為他們卸包袱。比如，盡量多讓他們參與重大決策，讓他們知曉中心任務(wù)，強化他們的教育培訓和實踐鍛煉，為他們解決工作、生活中的難題等。
二要抓好黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)。今年年初，國家局提出“四抓”，其中，就有抓黨員一項。為什么要抓黨員?因為黨員平時工作看得出來、關(guān)鍵時刻沖得出來、危難時刻豁得出來。汶川大地震中，黨員是主心骨，是生力軍，是決定力量，220萬共產(chǎn)黨員帶頭抒寫了波瀾壯闊的救災(zāi)畫面，在中國共產(chǎn)黨的歷史上留下了濃墨重彩的一筆。我局目前有在職黨員160名，占在職人員的56.8%，一半還強，如果把這一半多群體抓好了，那么，我們的基本任務(wù)就可以完成了。黨員與普通群眾相比，既“不特殊”，也“特殊”。“不特殊”體現(xiàn)在黨員沒有自己的特殊利益，與大眾一樣，紀律面前人人平等;“特殊”體現(xiàn)在別人不想做的，不愿做的，不能做的，黨員要去做;別人能做的，黨員要做細、做實、做好。當今時代，既不需要黨員炸碉堡、堵槍眼，也不需要生離死別，只需要做好自己本職工作，這不是額外要求，也不是什么難題。黨的先進性就是看得見、摸得著，就是立足本職，盡職盡責，盡心盡力。
(三)以深化主題活動為抓手，著力加強機關(guān)作風建設(shè)
一要開展好作風建設(shè)主題活動。目前，正在市直機關(guān)開展“創(chuàng)新服務(wù)理念、提高機關(guān)效能、促進經(jīng)濟發(fā)展”作風建設(shè)主題活動，其要點是要從創(chuàng)新觀念入手，著力解決宗旨意識不強、服務(wù)觀念淡薄及“官即管”等錯誤觀念，引導黨員干部圍繞市情議發(fā)展、立足本職抓發(fā)展、搞好服務(wù)促發(fā)展;要從轉(zhuǎn)變職能入手，著力解決機關(guān)無力作為、庸碌無為，怕事、避事，不愿抓不敢抓不敢管問題，以人員輪崗、績效考核為突破口，切實提高工作熱情和機關(guān)活力;要從提高效能入手，著力解決機關(guān)治政不嚴，心浮氣躁，無心作為等問題，探索建立便捷、務(wù)實的工作運行機制，使“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象得以展現(xiàn)。
二要領(lǐng)導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。引導領(lǐng)導干部學會從政治高度看待、分析和解決問題，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻旗幟鮮明;保持正直、善良、誠信的道德品質(zhì)，遵守從政準則，保持健康向上的生活情趣和精神境界，常修政德，多施德政;堅持“八個方面”的良好風氣，以身作則、率先垂范，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。
三要增強“一崗雙責”意識，使黨建與業(yè)務(wù)相互促進，相得益彰。不搞業(yè)務(wù)工作與支部工作“兩張皮”。要充分認識到作風和形象不是孤立存在的，是通過業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)出來的，任何工作的好壞都有人的因素，都受意識和情緒的支配。二者密不可分。業(yè)務(wù)工作關(guān)系發(fā)展，支部工作也關(guān)系發(fā)展。只顧哪一頭，偏廢哪一頭，都違背科學發(fā)展觀要求，是一種失職。因此，必須克服重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向，堅持兩手抓，把本單位的建設(shè)搞好。
(四)以建設(shè)懲防腐敗體系為重點，著力加強機關(guān)黨風廉政建設(shè)
一要繼續(xù)加強黨員干部廉潔從政教育。重溫國家局6項禁令、省工商局6條禁令、盤錦局80條規(guī)定和26條規(guī)定。重點對不經(jīng)批準工作日中午飲酒、著制服到娛樂場所消費、無法定依據(jù)和不遵守法定程序?qū)嵤┬姓幜P進行監(jiān)督。
二要大力推進機關(guān)廉政文化建設(shè)，努力形成以廉為榮、以貪為恥的政治氛圍。開好市局班子、黨委班子、支部班子民主生活會，重大事件多傾聽基層意見，保證黨員充分行使權(quán)利。對表現(xiàn)差異的黨員，多觀察，分析思想動態(tài)，對不良行為及時告誡、批評。
三要繼續(xù)開展好“樹立正確的權(quán)力觀，筑牢拒腐防變思想道德防線”主題教育活動。
(五)以建設(shè)和諧機關(guān)為根本，著力加強精神文明建設(shè)
一要因地制宜，從實際出發(fā)，多開展事關(guān)團結(jié)、和諧、增進了解、凝神聚力的活動。下半年，當務(wù)之急的就是合力做好創(chuàng)建全國文明城市任務(wù)分解落實工作。千萬不能因為我們工作不到位而影響爭創(chuàng)大局。需要跟大家強調(diào)的是，黨委安排部署的各項活動，在各支部中落實不平衡，有的堅決，有的半推半就，有的壓根就沒做，致使有的黨員感覺黨建工作“空”、“虛”。這里的關(guān)鍵還是在于基層沒有落實，活動沒有開展起來。沒東西才顯空，真做了就不虛了。
二要注意尋求突破口，找準結(jié)合點。黨建工作最忌諱空對空，承諾一百件，一件也不落實?？赵挕⑻自?、大話連篇，一句也不兌現(xiàn)。時間久了，就沒人信服了，工作就被動了。最好的辦法，實打?qū)崳梢患且患?。不貪多，不攀比，不搞花架子，有一回是一回。基層黨組織靠什么吸引干部職工?我想可以嘗試以下幾點：一靠思想先進性吸引。同擁有與眾不同觀點的人交流是一種享受，思想的先進促使行為的接近，進而使越來越多的人聚集在黨組織周圍;二靠對干部職工合理利益的尊重及服務(wù)吸引，只要是正當?shù)模捅M力滿足。把解決干部職工的思想問題與實際問題結(jié)合起來;三靠對所在人員的興趣滿足來吸引，尊重他人也定能贏得他人的尊重;四靠用支部班子的感情來吸引和凝聚他人。
【2023作風建設(shè)研討會發(fā)言材料精選5篇】相關(guān)推薦文章:
黨員批評與自我批評發(fā)言材料范文5篇
高考滿分材料作文帶材料【精選9篇】
家庭聚會怎么發(fā)言【范文3篇】
家鄉(xiāng)的建設(shè)【精選8篇】
小學一年級少先隊發(fā)言【范文10篇】
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/3095740.html】
