我國對(duì)干部監(jiān)督管理工作越來越重視，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)，以規(guī)范干部行為，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。下面是小編整理的以制度建設(shè)為抓手加強(qiáng)干部日常監(jiān)督工作精選兩篇，希望能對(duì)大家有所幫助。
以制度建設(shè)為抓手加強(qiáng)干部日常監(jiān)督工作精選兩篇 1
根河市認(rèn)真貫徹落實(shí)干部監(jiān)督四項(xiàng)制度,從強(qiáng)化干部監(jiān)督效能入手,堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際,綜合施策,以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo),以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全監(jiān)督機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督措施為抓手,扎實(shí)開展干部日常監(jiān)督管理工作,有效提升了干部日常管理監(jiān)督水平和質(zhì)量.
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),狠抓責(zé)任落實(shí).落實(shí)監(jiān)管工作責(zé)任.按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督管理和領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人抓班子、帶隊(duì)伍責(zé)任,明確單位主要負(fù)責(zé)人為干部監(jiān)督管理第一責(zé)任人.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理工作.加強(qiáng)干部教育培訓(xùn).注重把思想政治教育和法紀(jì)法規(guī)教育、正面示范教育和反面警示教育、激勵(lì)教育和誡勉教育結(jié)合起來,不斷拓寬干部教育的內(nèi)容和形式,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督、自我管理、自我教育和自覺接受管理的意識(shí),在領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部中營造“人人接受管理,人人自覺管理”的氛圍,做到自重、自省、自警、自勵(lì).準(zhǔn)確把握監(jiān)督內(nèi)容.將領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、履行主要職責(zé)、貫徹廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、落實(shí)民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)之外”的表現(xiàn)等納入干部日常監(jiān)督管理范疇,明確監(jiān)督管理重點(diǎn).
二、健全監(jiān)督機(jī)制,形成監(jiān)督合力.綜合分析研判.制定和完善領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人述職述廉、領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)紀(jì)實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等各項(xiàng)制度,進(jìn)一步拓寬對(duì)干部日常行為的信息收集渠道,建立綜合“信息源”,多側(cè)面、多角度地了解掌握干部素質(zhì)、才干、思想、品行、作風(fēng)、實(shí)績等情況,切實(shí)提高干部監(jiān)督管理工作的針對(duì)性和有效性.嚴(yán)格監(jiān)督管理.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假,干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議等制度,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在的傾向性、苗頭性問題,做到早提醒,早教育,對(duì)反映有突出問題的及時(shí)予以調(diào)查核實(shí).加大問責(zé)追究.切實(shí)實(shí)行誡勉談話、警示提醒、通報(bào)批評(píng)、責(zé)任追究等制度,通過定期檢查、臨時(shí)抽查、明察暗訪等多種監(jiān)督檢查手段,及時(shí)掌握違規(guī)違紀(jì)干部情況,并按照程序嚴(yán)格實(shí)施問責(zé),使領(lǐng)導(dǎo)干部公共權(quán)力的行使得到有效規(guī)范,責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步提升.
三、強(qiáng)化監(jiān)督措施,增強(qiáng)監(jiān)管實(shí)效.加大督查力度.市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門切實(shí)履行監(jiān)督管理干部的職能,加大對(duì)干部從嚴(yán)教育、管理、監(jiān)督力度,對(duì)全市各部門、各單位落實(shí)干部監(jiān)督管理制度情況進(jìn)行不定期的督導(dǎo)檢查,及時(shí)掌握各級(jí)各類干部的精神狀態(tài)、工作和成效,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,對(duì)整改不力的果斷處理.建立信息檔案.建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理信息檔案,認(rèn)真做好干部考察、誡勉談話、信訪處理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以及其他日常管理等信息的搜集和歸類入檔工作.充分運(yùn)用干部日常管理信息資源,健全完善干部選任、科學(xué)評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲工作,進(jìn)一步豐富干部監(jiān)督管理工作手段,提升對(duì)干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)監(jiān)督管理水平.完善干部考核.堅(jiān)持平時(shí)考核、定期考核和任職前考核相結(jié)合,進(jìn)一步完善以實(shí)績?yōu)楹诵?包括德、能、勤、績、廉在內(nèi)的目標(biāo)管理考核體系,把不斷完善制度、規(guī)范制度、落實(shí)制度作為干部日常管理體制的根本抓手,將干部監(jiān)督管理工作納入各單位班子成員和干部年度目標(biāo)考核范疇,切實(shí)推進(jìn)干部日常監(jiān)督管理工作的規(guī)范化.(袁進(jìn)波)
以制度建設(shè)為抓手加強(qiáng)干部日常監(jiān)督工作精選兩篇 2
近年來，我國對(duì)干部監(jiān)督管理工作越來越重視，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督制度建設(shè)，以規(guī)范干部行為，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。本文從制度建設(shè)、機(jī)制完善、監(jiān)督措施等方面，探討如何加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理工作。
一、制度建設(shè)
制度建設(shè)是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的基礎(chǔ)。完善制度可以規(guī)范干部行為，提高干部自我約束和自律意識(shí)。要加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理工作的制度建設(shè)，首先要明確監(jiān)督工作責(zé)任。各級(jí)黨委和紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督工作的職責(zé)，落實(shí)監(jiān)督工作的責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)干部的思想、政治教育和法紀(jì)法規(guī)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督、自我管理和自覺接受管理的意識(shí)。同時(shí)，要建立完善干部日常管理制度，包括領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假等制度，以確保干部行為合規(guī)合法。
二、機(jī)制完善
機(jī)制完善是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的保障。建立健全監(jiān)督機(jī)制，可以提高監(jiān)督工作的效率和精準(zhǔn)度。要加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理工作的機(jī)制完善，首先要建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理信息檔案。通過建立干部信息檔案，可以多側(cè)面、多角度地了解掌握干部的素質(zhì)、才干、思想、品行、作風(fēng)、實(shí)績等情況，及時(shí)掌握違規(guī)違紀(jì)干部情況。其次，要建立舉報(bào)制度和問責(zé)機(jī)制，對(duì)違規(guī)違紀(jì)干部實(shí)行嚴(yán)厲打擊，讓違紀(jì)者付出應(yīng)有的代價(jià)。最后，要建立領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度，以實(shí)績?yōu)楹诵?，將干部監(jiān)督管理工作納入各單位班子成員和干部年度目標(biāo)考核范疇，使領(lǐng)導(dǎo)干部公共權(quán)力的行使得到有效規(guī)范。
三、監(jiān)督措施
監(jiān)督措施是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理工作的具體手段。通過加強(qiáng)監(jiān)督措施，可以嚴(yán)格規(guī)范干部行為，防范和懲治違法違紀(jì)行為。要加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理工作的監(jiān)督措施，首先要加強(qiáng)督查力度。各級(jí)黨委和紀(jì)委要積極組織檢查，加強(qiáng)對(duì)干部日常行為的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理。其次，要加強(qiáng)對(duì)干部的教育培訓(xùn)，提高干部的政治覺悟和紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)干部的廉潔自律意識(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部違紀(jì)違法行為的嚴(yán)肅處理，打擊違法違紀(jì)行為，形成震懾作用。
總之，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理工作，需要從制度建設(shè)、機(jī)制完善和監(jiān)督措施等方面入手，建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理，形成有效的監(jiān)督制度。只有這樣，才能進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)，促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨提供有力保障。
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