簡歷工作規(guī)劃

格式:DOC 上傳日期:2023-08-11 03:55:37
簡歷工作規(guī)劃
時(shí)間:2023-08-11 03:55:37    

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

簡歷工作規(guī)劃篇一

姓名:

性別:男

出生年月:

婚姻狀況:未婚

民族:回族

政治面貌:群眾

身高:177cm

體重:73kg

戶籍:現(xiàn)所在地:

職位性質(zhì):全職

行業(yè)類別:商業(yè)貿(mào)易/物流倉儲(chǔ)/經(jīng)紀(jì)代理月薪要求:

工作地區(qū):宿遷市-宿城區(qū)宿遷市-宿豫區(qū)到崗時(shí)間:1周以內(nèi)

學(xué)歷學(xué)校名稱專業(yè)時(shí)間范圍

專業(yè)描述

大專南京省級(jí)機(jī)關(guān)干部學(xué)院營銷業(yè)務(wù)20xx年9月-20xx年6月

電腦操作

熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔,上網(wǎng)收發(fā)電子郵件

20xx年4月-20xx年7月:南京蘇商房產(chǎn)公司

公司性質(zhì):民營企業(yè)

所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑/裝飾

所在部門:銷售

擔(dān)任職務(wù):置業(yè)顧問

工作描述:

離職原因:

非常熱愛市場銷售工作,有著十分飽滿的創(chuàng)業(yè)激情。從事兩年房產(chǎn)銷售工作并積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在工作任職期間做事情認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心,接愛新事物能力強(qiáng)。本著誠信的原則和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度做人做事,做事時(shí)能擁護(hù)集體與他人交好的協(xié)作,具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和高度的責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織能力,做事有條理能吃苦耐勞!

做事細(xì)心,務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),積極向上,待人誠懇。具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)溝通能力,并能承受巨大壓力,善于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和吃苦耐勞的精神,愿從實(shí)事做起,盡心盡力,盡職盡責(zé)。

簡歷工作規(guī)劃篇二

目前所在地: 廣州 民族: 漢族

戶口所在地: 海南 身材: 165 cm kg

婚姻狀況: 未婚 年齡: 28 歲

培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型: 普通求職

工作年限: 3 職稱: 無職稱

求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)星期

月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷:

簡歷工作規(guī)劃篇三

一、強(qiáng)化增收措施,積極組織稅收收入

1、認(rèn)真落實(shí)組織收入原則。繼續(xù)堅(jiān)持依法征稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過頭稅、堅(jiān)決防止和制止越權(quán)減免稅的組織收入原則,堅(jiān)決杜絕寅吃卯糧收過頭稅、轉(zhuǎn)引稅款等行為。大力清繳陳欠,嚴(yán)格控制新欠,堅(jiān)決防止和制止以各種名義拖欠稅款。科學(xué)分析稅收政策調(diào)整對經(jīng)濟(jì)稅收的影響,及時(shí)向地方黨委政府匯報(bào),充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟(jì)的職能作用。

2、加強(qiáng)稅收經(jīng)濟(jì)分析。及時(shí)掌握影響稅收收入的主要經(jīng)濟(jì)參數(shù)和企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)變化情況。建立多級(jí)政策反饋機(jī)制,認(rèn)真分析和評(píng)估重大稅收政策調(diào)整效應(yīng)。繼續(xù)深化稅收收入能力估算和稅源分析工作。深入開展稅收征管狀況監(jiān)控分析,努力形成點(diǎn)面結(jié)合、逐級(jí)遞進(jìn)的分析機(jī)制。

3、深化兩個(gè)系統(tǒng)應(yīng)用。完善保障機(jī)制,通過改進(jìn)工作講評(píng)、加大復(fù)審復(fù)核力度、加強(qiáng)督導(dǎo)考核、強(qiáng)化責(zé)任追究等手段,進(jìn)一步提高系統(tǒng)運(yùn)行成效。豐富評(píng)估方法和模板,強(qiáng)化生產(chǎn)要素分析方法應(yīng)用,有針對性地加大重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)稅源企業(yè)評(píng)估力度,積極拓展評(píng)估范圍,以主體稅種帶動(dòng)其他稅種實(shí)現(xiàn)綜合評(píng)估。依托兩個(gè)系統(tǒng),全面落實(shí)稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評(píng)估、稅務(wù)稽查的互動(dòng)機(jī)制。

4、繼續(xù)開展管理增收工作。在去年管理增收工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善管理增收工作長效機(jī)制。結(jié)合稅源調(diào)查工作,確定管理增收工作的任務(wù)目標(biāo)和工作措施,并將任務(wù)分解落實(shí)到基層稅源管理單位和稽查部門,明確工作責(zé)任,抓好督導(dǎo)檢查,按月通報(bào)完成情況,確保管理增收工作取得明顯效果。

二、規(guī)范稅收執(zhí)法行為,加大依法治xxx度

5、強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督。制定重大執(zhí)法事項(xiàng)聽取意見制度、聽證制度、合法性審查及集體決定制度,提高稅收執(zhí)法透明度。嚴(yán)格執(zhí)行稅收規(guī)范性文件管理辦法,做好審核把關(guān)、備案備查工作,健全規(guī)范性文件定期清理、反饋評(píng)價(jià)及內(nèi)部管控機(jī)制。落實(shí)新的重大稅務(wù)案件審理辦法,調(diào)整和優(yōu)化重大稅務(wù)案件審理標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化對審理質(zhì)量的考核。加強(qiáng)稅務(wù)行政聽證、復(fù)議、應(yīng)訴工作,探索建立法律顧問制度。完善事前、事中、事后監(jiān)督的內(nèi)部工作機(jī)制,增強(qiáng)稅收執(zhí)法監(jiān)督效果。

6、規(guī)范執(zhí)法行為。加強(qiáng)和改進(jìn)稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作,建立分級(jí)分層次的檢查模式,優(yōu)化檢查結(jié)果評(píng)價(jià)考核辦法,加強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問題的整改力度,提高檢查質(zhì)量和效率。深化執(zhí)法管理信息系統(tǒng)應(yīng)用,嚴(yán)把申辯調(diào)整質(zhì)量關(guān),及時(shí)處理系統(tǒng)運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)的問題,不斷提高運(yùn)行成效。深化稅收執(zhí)法責(zé)任制考核,與目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合,強(qiáng)化考核結(jié)果應(yīng)用,加大責(zé)任追究力度。

7、加大稽查力度。全面完成上級(jí)安排的檢查項(xiàng)目的同時(shí),結(jié)合全市征管狀況,選擇部分項(xiàng)目開展檢查。積極利用現(xiàn)有信息系統(tǒng),實(shí)行信息化選案,重點(diǎn)對醫(yī)藥、水泥等行業(yè)開展稅收專項(xiàng)檢查和區(qū)域?qū)m?xiàng)整治。鞏固和擴(kuò)大打擊發(fā)票違法犯罪專項(xiàng)斗爭成果,建立健全長效工作機(jī)制。嚴(yán)厲查處各類虛開和接受虛xxx及其他抵扣憑證等稅收違法行為,保持對騙取出口退稅行為的高壓態(tài)勢。加大重大稅收違法案件的查處和曝光力度,增強(qiáng)稅務(wù)稽查的震懾力。發(fā)揮以查促管作用,深入分析稅收違法案件規(guī)律,有針對性地加強(qiáng)稅收管理。

三、深入推進(jìn)信息管稅,提高征管服務(wù)水平

8、大力實(shí)施信息管稅。加強(qiáng)信息采集和信息共享,嚴(yán)把數(shù)據(jù)采集關(guān),保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。積極推進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部之間、與政府有關(guān)部門和相關(guān)社會(huì)組織之間信息共享。做好跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)信息交換等工作。加強(qiáng)信息綜合分析利用,進(jìn)一步拓展信息集中的范圍,健全稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等指標(biāo)體系,加強(qiáng)信息比對,查找和堵塞征管漏洞。強(qiáng)化信息系統(tǒng)支撐,提高稅源管理實(shí)效。

簡歷工作規(guī)劃篇四

一、加強(qiáng)部門工作的執(zhí)行力

制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。工作我們的計(jì)劃,計(jì)劃我們的工作。按照制度嚴(yán)格要求隨時(shí)檢查,把工作落實(shí)到細(xì)節(jié)。 做到每天盤點(diǎn),每周總結(jié),每月統(tǒng)計(jì)。

二、做好部門的培訓(xùn)工作

定期培訓(xùn),隨時(shí)切磋,提高業(yè)務(wù)知識(shí)和 對專業(yè)知識(shí)的理解能力。總結(jié)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn),以通俗易懂的說詞跟客戶交流。

三、提高服務(wù)品質(zhì)

儀容儀表、文明用語、規(guī)范言詞,以微笑建立終端銷售橋梁,提高細(xì)節(jié)處理能力?,F(xiàn)在品牌林立,服務(wù)質(zhì)量的好壞是決定生意成功與否的關(guān)鍵。

四、開源節(jié)流,降本增效

合理安排用電時(shí)間,節(jié)約公司物品物資的.使用,做到不浪費(fèi)一張紙。

五、善于溝通,團(tuán)結(jié)合作

傳輸積極向上的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。銷售看起來是銷售產(chǎn)品,而更深層的是銷售你的人品,做任何事都習(xí)慣替別人著想。用愛心做事,用感恩的心做人!

朋友是船,理想是帆,自己的努力是漿。

簡歷工作規(guī)劃篇五

由于不是跟隨學(xué)校的統(tǒng)一實(shí)習(xí),當(dāng)前最重要的事情就是尋找對口的實(shí)習(xí)單位。因個(gè)人原因,我的工作城市選擇在自己的家鄉(xiāng)石家莊。

求職計(jì)劃:

(1)撰寫自己的個(gè)人簡歷及求職自薦書,明了而不簡單,要盡量與眾不同,這樣才能吸引實(shí)習(xí)單位的眼前。

(3)對于自己投放到公司的簡歷,自己要多加詢問,這樣能增加就業(yè)成功的機(jī)會(huì)。

(4)此外,要加強(qiáng)鍛煉自己的求職技巧,訓(xùn)練自己的心理素質(zhì),強(qiáng)化自己的口語表達(dá)能力,多看一些有關(guān)求職的一些視頻,從中汲取經(jīng)驗(yàn),提高自己的應(yīng)聘能力。

(5)這求職途中定會(huì)艱難,自己一定要能堅(jiān)持不懈,不怕苦不怕累,爭取找到稱心如意的工作。

(二) 單位實(shí)習(xí)

結(jié)合連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),運(yùn)用所學(xué)的連鎖管理專業(yè)知識(shí),參與實(shí)習(xí)單位的日常工作與管理,了解實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng),熟悉和掌握實(shí)習(xí)單位的業(yè)務(wù)內(nèi)容與業(yè)務(wù)流程,學(xué)習(xí)企業(yè)文化,學(xué)會(huì)與人溝通的技巧,為畢業(yè)論文收集素材,為日后的工作積累經(jīng)驗(yàn)。

1、深入了解自身實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容,從而了解單位主營業(yè)務(wù)。

2、了解實(shí)習(xí)單位的組織結(jié)構(gòu),人員構(gòu)成,運(yùn)營模式和管理方式。

3、了解實(shí)習(xí)單位的工作流程、人員管理、客戶發(fā)展模式等等。

4、掌握公司日常決策的方式,學(xué)習(xí)企業(yè)文化。

5、通過實(shí)習(xí)發(fā)現(xiàn)日常管理和單位運(yùn)營中存在的問題。

1、直接參與單位日常行政工作,多向公司員工了解,有條件可與領(lǐng)導(dǎo)直接交談。

2、學(xué)習(xí)自己崗位的工作內(nèi)容,熟悉公司的業(yè)務(wù)知識(shí)。

在實(shí)習(xí)過程中,自己要多多觀察,認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握本職工作,要定期記錄自己實(shí)習(xí)工作,為自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)做好鋪墊,最后要把自己在工作發(fā)現(xiàn)的問題整理、分析,完成自己的畢業(yè)設(shè)計(jì)。

簡歷工作規(guī)劃篇六

所屬行業(yè):銀行

營業(yè)部其他

主要職責(zé):現(xiàn)金區(qū)結(jié)算及非現(xiàn)金區(qū)對公結(jié)算。

2006/08―2008/11: **銀行

所屬行業(yè):金融/投資/證券

營業(yè)室銀行柜員

主要職責(zé):

2006/01―2006/08: 北京**科技有限公司

所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)硬件

人事部人事助理

主要職責(zé):

1. 制定公司人力資源規(guī)劃與預(yù)算方案;

2. 組織制定、執(zhí)行公司人事管理制度,使制度確實(shí)貫徹執(zhí)行;

3. 招聘(渠道選擇、面試)

6. …………

9. 協(xié)助公司進(jìn)行各類會(huì)議和商務(wù)談判,包括協(xié)調(diào)工作,資料準(zhǔn)備。

教育培訓(xùn)

…………

職業(yè)技能

…………

性格開朗、善于溝通、適應(yīng)性強(qiáng)是我的優(yōu)勢,勤奮、樂觀、真誠是我所秉持的生活態(tài)度,相信我的加入會(huì)為您們的團(tuán)隊(duì)帶來更多的力量,所以期待您的關(guān)注!

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