專職人民調解員培訓會議上的講話 人民調解員工作總結

格式:DOC 上傳日期:2023-08-11 04:25:20
專職人民調解員培訓會議上的講話 人民調解員工作總結
時間:2023-08-11 04:25:20    

寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總結應該怎么寫呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,希望大家能夠喜歡!

專職人民調解員培訓會議上的講話 人民調解員工作總結篇一

一、加強理論學習,不斷增強政治理論水平和思想道德素質

法律知識。為了更好地向黨組織靠攏,在工作和事業(yè)面前,我始終嚴格要求自己,在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己,使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀,為司法調解工作的進一步發(fā)展盡職盡責。

二、注重求真務實,不斷提高自身的工作能力

經(jīng)過不斷學習、積累,我已具備了比較豐富的人民調解工作經(jīng)驗,能夠從容地處理日常工作中的各類問題。在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高。保證了人民調解崗位各項工作的正常運行,在日常的工作過程中沒出現(xiàn)過錯。在基層工作期間,我做到思想領先,講到做到,處理突發(fā)案件迅速,及時掌握群眾第一手資料,善于發(fā)現(xiàn)問題,及時杜絕安全隱患,并圓滿完成各項目標任務。

三、緊緊圍繞新農(nóng)村建設中心,積極主動開展工作,發(fā)揮調解組織應有作

要完成新農(nóng)村建設的指標,沒有一個安寧穩(wěn)定的環(huán)境是難以實現(xiàn)的。村民日常事務繁雜,難免因這樣和那樣的問題而發(fā)生一些矛盾和糾紛。有了糾紛如不及時調處,及時制止事態(tài)的發(fā)展,不僅影響當事人的思想情緒,還會涉及到家庭成員、親友、左鄰右舍,甚至會引起糾紛激化,造成不良后果,直接影響到整個村莊的和諧穩(wěn)定。作為村調委會,是村民事糾紛調解的職能部門。調委會必須緊緊圍繞新農(nóng)村建設中心,積極主動開展工作,為群眾分憂解難。調委會要求全體調解人員,一但發(fā)生糾紛,要及時解入,及時調解,果斷地做細致的思想工作,轉化矛盾,把糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

四、領導重視,健全組織,完善制度

專職人民調解員培訓會議上的講話 人民調解員工作總結篇二

"好干部"倪永祥扎根基層三十幾年,被稱為田間地頭走出的“金牌調解員”。這樣的金牌,跟奧運會上的金牌一樣,需要付出更多的心血和汗水。干部在干,群眾在看。是不是蜻蜓點水式的走秀,群眾一眼就能洞穿。"好干部"倪永祥的金牌是經(jīng)得起群眾檢驗的。

"好干部"倪永祥總結的“熱心、真心、耐心、細心、誠心”的調解“五心”工作法,對基層工作指導性很強。學習了 “五心”工作法,體會頗深,感同身受。他的“五心”,無論哪顆心,裝的都是咱老百姓。簡言之,“心中有民”是"好干部"倪永祥獲得金牌的法寶。

"好干部"倪永祥急群眾之所急。"好干部"倪永祥手機號碼17年沒有變過,用他的話說:“萬一有人打電話,打不通很著急。”他不怕群眾找麻煩,不怕群眾打擾他休息。這種不怕群眾找麻煩的精神值得我們學習。

精誠所至,金石為開。"好干部"倪永祥不厭其煩地入戶搞調解工作(時間長的要見面十幾次),終于熱心化解了冷疙瘩。這是他長期實戰(zhàn)而積累出的調解經(jīng)驗。

"好干部"倪永祥是“心中有民”的忠實實踐者。人民調解工作緩見其功,易見其過。處理的結果,與群眾利益息息相關。和好,則雙方共贏;決裂,則兩敗俱傷,甚者人命關天。但是倪永祥知難而上。世上無難事,只怕有心人?!爸灰眯?,就沒有調解不了的案子?!?"好干部"倪永祥的自信力來自于全心全意為人民服務的宗旨。

"好干部"倪永祥是個有心人。調解不僅能節(jié)省成本、不傷感情,而且還能解決問題。這是"好干部"倪永祥熱愛人民調解工作的原因。這也是"好干部"倪永祥為民謀福祉的具體體現(xiàn)。

公平正義是社會主義的本質要求。從加強人民調解、彰顯社會公平正義這個角度來看,新時期的人民調解工作只能加強,不能削弱。

加強人民調解工作,關鍵在于干部,基礎在于發(fā)揚團隊智慧和力量。人民調解工作,不僅要有"好干部"倪永祥這樣“心中有民”的領頭羊,還要發(fā)揮人民調解團體的集體智慧和力量。只有這樣,才能把人民調解工作打造成人民群眾滿意的“金牌工程”和民心工程。

“心中有民”不僅是"人民調解贏金牌、解民憂、獲民心的法寶,也是其他一切工作的制勝法寶。干部要時刻像"好干部"倪永祥“這樣心里裝著老百姓,做到心心相印,那么老百姓心中也裝著你!

專職人民調解員培訓會議上的講話 人民調解員工作總結篇三

一是推進社區(qū)民族工作進程。20xx年,全市社區(qū)民族工作以建設團結和諧民族大家庭為目標,立足實際,強化服務意識,創(chuàng)新工作載體,突出重點、創(chuàng)造亮點,按照保持一個省民族團結進步示范社區(qū),創(chuàng)建兩個省民族團結進步示范社區(qū),培育三個民族團結進步模范社區(qū)的規(guī)劃,促進社區(qū)民族團結進步事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。有針對性地舉辦一期社區(qū)民族工作專題培訓班,推進縣區(qū)和鎮(zhèn)(街道辦)和社區(qū)進一步深化對社區(qū)民族工作重要性的認識,大力普及宣傳民族政策法規(guī)和基本知識,加強社區(qū)少數(shù)民族服務體系建設,維護少數(shù)民族群眾的合法權益和各民族間的團結和諧,創(chuàng)新城市社區(qū)民族工作體制機制。

二是發(fā)揮先進典型引領作用。推動各縣區(qū)采取走出去、請進來等方式,加強社區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗學習交流,使示范社區(qū)的好經(jīng)驗好做法廣為人知、深入人心,互相促進,共同發(fā)展。

三是豐富社區(qū)民族工作載體。積極協(xié)調各方,主動地為示范社區(qū)解決工作中存在的實際困難,幫助示范社區(qū)不斷提高民族團結進步創(chuàng)建水平。充分發(fā)揮各自載體作用進一步加大民族政策法律法規(guī)的學習宣傳教育活動。舉辦政策法規(guī)和民族知識有獎競賽。加強文化娛樂和體育健身活動,促進各民族群眾和諧相處。廣泛宣傳、推薦民族團結進步模范集體和個人。加強少數(shù)民族困難群眾的慰問幫扶工作。扶持少數(shù)民族就業(yè)創(chuàng)業(yè)。進一步加強流動少數(shù)民族人員服務和管理工作。

六、來信來訪接待制度

社區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)干部要認真做好少數(shù)民族來信來訪和接待工作,將少數(shù)民族反映的情況和困難記錄在冊,并報請有關部門視情況給予幫助解決,對因各種原因不能解決的應及時說明情況。

七、處理突發(fā)事件制度

社區(qū)要按確保一方平安的原則,及時處理本地區(qū)由于民族、宗教問題引發(fā)的事件,要及時了解情況,掌握信息動態(tài),配合有關部門把問題解決在萌芽狀態(tài),盡量在社區(qū)內予以解決。

八、雙向服務制度

社區(qū)確立,全心全意為少數(shù)民族群眾服務的理念,實行五個心須服務。一是落實民族政策,必須服務;二是利益受到重大損害,全力提供幫助支持;三是家有下崗失業(yè)的,優(yōu)先介紹優(yōu)先提供公益性崗位;四是居家養(yǎng)老全力提供優(yōu)質服務;五是家政服務,由社區(qū)愛心服務社提供優(yōu)惠服務。積極引導、鼓勵少數(shù)民族參加社區(qū)志愿者服務活動,共同參與文明社區(qū)創(chuàng)建工作。

專職人民調解員培訓會議上的講話 人民調解員工作總結篇四

一、加強法制宣傳教育,積極營造學法氛圍

1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地,張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料,積極營造全民學法氛圍。

2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式,宣傳講解人民調解工作業(yè)務知識、法律常識,并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。

二、更新機制制度,提高調解效率

村內穩(wěn)定工作要以人為本,始終堅持急村民之所急,想村民之所想的工作原則,認真遵守民事調解工作職責,改善工作方式,提高調解效率,采用公開、公正的操作程序,杜絕人情調解、暗箱操作,努力提高廣大人民群眾的滿意程度。

三、突出工作重點,確保目標到位

我村20xx年的調解工作,仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調解的工作重點,同時充分利用村級組織和基層民間的力量,力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。

四、創(chuàng)新工作方法,提高工作水平

1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育,不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業(yè)務水平,加強宣傳,規(guī)范調解協(xié)議書的制作。

3、進一步完善調解信息員、村民小組長工作網(wǎng)絡,充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢,引導他們全方位發(fā)揮群體優(yōu)勢參與到調解工作。

4、深入開展村內矛盾大調解機制建設和運行,嚴格按照《社會矛盾糾紛調解工作考核細則》的有關標準,對照執(zhí)行。

五、對照標準,努力爭創(chuàng)優(yōu)秀調解委員會

20xx年要按照工作進度,做好每個階段工作,突出重點,狠抓細節(jié),不輕易終止調解,使調解率達到100%,調解成功率達到98%以上。

總之,20xx年我村人民調解工作要以提高廣大村民的自身素質為著眼點,不斷轉變他們的思想理念,以人為本,從多方面來實現(xiàn)民事調解工作的深入開展,標本兼治,努力實現(xiàn)和諧融洽的人居環(huán)境。

專職人民調解員培訓會議上的講話 人民調解員工作總結篇五

1、時刻把握時事動態(tài)。人民調解委員會不定期地組織全體調解工作人員學習各種政策、法律,掌握最新的時政動態(tài),為調解工作的深入開展做到理論上的依據(jù)。

2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持“屬地管理,誰主管誰負責”的原則,明確職責,落實措施,著眼于“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決”,把預防工作作為關鍵環(huán)節(jié)來抓,重點落實好“三排查”:即落實社區(qū)每周的定期排查;落實特殊時期以及重大節(jié)假日其間的重點排查;落實對矛盾糾紛重點地區(qū)、重點人群、重點行業(yè)的重點排查。防范和化解社會矛盾糾紛,維護社會穩(wěn)定。

3、堅持報告制度。人民調解委員會定期上報每月調解報表。

4、做好接待工作。人民調解工作是面向普通百姓的基層工作,是黨和政府的窗口,人民調解員要以熱情的態(tài)度和積極的方式,為當事人解答疑惑或幫助解決所反映的矛盾糾紛,耐心地聽取當事人來訪的意圖,弄清事情的來龍去脈,做好接待記錄,使當事人明明白白地離去。

公正、公開,要按照法律規(guī)定的程序進行,認真、虛心,接受群眾的監(jiān)督。

6、做好以案釋法工作。調解工作是人的思想工作,也是人對法律的認知工作,調解員在做好調解工作的同時,應向當事人各方宣傳有關的法律法規(guī),借助調解中的實際案子開展切身的法律宣傳工作,使當事人不僅解決了矛盾糾紛,同時也從調處過程中學習和懂得了法律的重要性,從而提高當事人的法律意識。

7、明確目標。接待率達100%、調解范圍內的調解率100%、調解成功率達100%以上,沒有因調解不當造成的民轉刑或非正常死亡。

8、鞏固社會矛盾糾紛調處服務中心建設,進一步提高維護社會穩(wěn)定的水平。要堅持“調解優(yōu)先,以調促和”的原則,大力加強調解能力建設,提升街道社會矛盾糾紛調處服務中心規(guī)范化建設層次,提高調處矛盾糾紛的能力,充分發(fā)揮大調解的作用。

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