制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。通過(guò)制定計(jì)劃，我們可以更好地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書(shū)范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
落實(shí)工作計(jì)劃的句子 工作計(jì)劃落實(shí)共篇一
1、科室質(zhì)控小組由科室負(fù)責(zé)人、主管治療師以及主管醫(yī)師等組成；
3、在科主任的帶領(lǐng)下進(jìn)行康復(fù)治療方案的審查；
4、要對(duì)康復(fù)計(jì)劃的制定做到認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、客觀及結(jié)合實(shí)際情況，如有必要時(shí)可對(duì)康復(fù)計(jì)劃要進(jìn)行進(jìn)一步的修定。
落實(shí)工作計(jì)劃的句子 工作計(jì)劃落實(shí)共篇二
4月19日下午，國(guó)家發(fā)展改革委召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)。發(fā)改委規(guī)劃司司長(zhǎng)徐林介紹了2019年國(guó)家發(fā)改委會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)在今年圍繞城鎮(zhèn)化要開(kāi)展的一系列工作，包括推進(jìn)農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)、加快培育中小城市和發(fā)展特色鎮(zhèn)、全面提升城市功能、輻射帶動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)以及加快重點(diǎn)領(lǐng)域改革等內(nèi)容。
徐林在發(fā)布會(huì)上表示，推動(dòng)農(nóng)民工融入城鎮(zhèn)是今年發(fā)改委的重要工作之一，為做好該項(xiàng)工作，第一步就是要推動(dòng)非戶籍人口在城市落戶。
“十三五”規(guī)劃綱要提出，戶籍人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到45%，而目前戶籍人口城鎮(zhèn)化率39.9%，未來(lái)還要提高5個(gè)百分點(diǎn)，相當(dāng)于要有1億人在城鎮(zhèn)落戶，徐林坦言，“這個(gè)任務(wù)非常艱巨”。
同時(shí)，徐林強(qiáng)調(diào)，45%的戶籍人口城鎮(zhèn)化率，是預(yù)期性的目標(biāo)，并非約束性的目標(biāo)，“不存在強(qiáng)力去推進(jìn)、一定要達(dá)到45%的設(shè)定”。
北京青年報(bào)記者獲悉，為做好落戶工作，今年發(fā)改委將在拓寬落戶通道，特別是督促外來(lái)人口聚集地區(qū)實(shí)施更加積極、寬松的戶口遷移政策上下功夫。
“現(xiàn)在我們了解到很多城市只放開(kāi)對(duì)本地人的落戶政策，比如廣東對(duì)本省的農(nóng)民工進(jìn)城落戶條件放得更寬，但是對(duì)其他外地人，放得就不那么寬。”徐林表示，上述情況普遍存在，“在戶籍人口落戶方面不應(yīng)該有本地人和外地人的歧視”。
徐林透露，國(guó)務(wù)院出臺(tái)戶籍制度改革方案之后，目前全國(guó)已有28個(gè)省市自治區(qū)出臺(tái)了戶籍制度改革的具體方案，“今年首要任務(wù)是使所有地方都能夠出臺(tái)具體落實(shí)國(guó)務(wù)院戶籍制度改革的做法和政策”。
“即便到2020年戶籍人口城鎮(zhèn)化率達(dá)到45%，按照我們測(cè)算那時(shí)仍然有2億左右的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口，他們還是不能得到就業(yè)和居住所在地的戶口?！毙炝衷诎l(fā)布會(huì)上透露，針對(duì)這部分人要實(shí)現(xiàn)基于居住證制度的基本公共服務(wù)全覆蓋，“這些人擁有居住證，就應(yīng)該基于居住證享受基本公共服務(wù)”。
據(jù)悉，為加快實(shí)施1億非戶籍人口在城市落戶方案，發(fā)改委在今年將出臺(tái)一系列的激勵(lì)措施，全面實(shí)施財(cái)政資金、建設(shè)資金、用地指標(biāo)與農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口落戶數(shù)量掛鉤的“三掛鉤”政策。
此外，發(fā)改委還設(shè)定了全年培訓(xùn)農(nóng)民工2100萬(wàn)人的計(jì)劃，同時(shí)將探索建立進(jìn)城落戶農(nóng)民農(nóng)村土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)“三權(quán)”維護(hù)和自愿有償退出機(jī)制。
為解決農(nóng)民工的“后顧之憂”，發(fā)改委在今年還將推進(jìn)城鎮(zhèn)基本公共服務(wù)覆蓋常住人口，主要包括農(nóng)民工隨遷子女在流入地的公辦學(xué)校接受義務(wù)教育，包括幼兒園、醫(yī)療保障、養(yǎng)老保險(xiǎn)等制度。
徐林表示，目前發(fā)改委正制定一億人落戶的方案，在該方案中，為改善農(nóng)民工進(jìn)城的住房條件提出了一系列的具體措施，包括建立“購(gòu)租并舉”的城鎮(zhèn)住房體系，滿足不同層次住房需求的條件。
“如果購(gòu)租并舉的住房體制能夠加快建立，農(nóng)民工進(jìn)城后的住房條件改善就會(huì)變得更快”，在徐林看來(lái)，“購(gòu)租并舉”的措施如能建立，在有些地區(qū)、城市將有利于消化目前的房地產(chǎn)庫(kù)存。據(jù)悉，現(xiàn)在已有不少城市采取了上述措施，如用政府資金購(gòu)買(mǎi)一部分商品房的庫(kù)存，用做公租房、廉租房提供給進(jìn)城農(nóng)民，對(duì)上述做法，徐林表態(tài)稱，“都支持、都鼓勵(lì)”。
在現(xiàn)實(shí)情況下，不少農(nóng)民工不愿落戶城市，也有農(nóng)民工認(rèn)為如果落戶城市，原來(lái)的利益可能會(huì)喪失，針對(duì)越來(lái)越多的農(nóng)民工不太愿意進(jìn)城落戶的趨勢(shì)，徐林表示，原因很復(fù)雜。
徐林分析說(shuō)，上述情況主要發(fā)生在離城市或城鎮(zhèn)較近的地區(qū)，最主要的原因是農(nóng)民在土地產(chǎn)權(quán)上有特殊權(quán)利——農(nóng)村土地承包權(quán)、宅基地權(quán)等，農(nóng)民如果覺(jué)得在農(nóng)村的產(chǎn)權(quán)給他帶來(lái)的好處比進(jìn)城后政府賦予的福利更有吸引力，可能會(huì)選擇不落戶，“這是他的自由，農(nóng)民工落戶在自愿的基礎(chǔ)上，沒(méi)有人會(huì)強(qiáng)迫他去落戶”。
“今后可能需要探索一種激勵(lì)機(jī)制，讓這些農(nóng)民在農(nóng)村土地的產(chǎn)權(quán)的權(quán)能，包括宅基地、集體股權(quán)收益分配權(quán)等，有變現(xiàn)或自愿有償退出的機(jī)制。”徐林說(shuō)，機(jī)制建立起來(lái)之后，農(nóng)民可自己選擇，把他在農(nóng)村的權(quán)益變現(xiàn)之后再到城市落戶，“目前這套機(jī)制還沒(méi)有很好建立起來(lái)，這是下一步需要探索的問(wèn)題”。
據(jù)悉，發(fā)改委在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前10%左右的農(nóng)民工流向幾大直轄市，而流向縣城以下的小城鎮(zhèn)的比例則不到10%。
落實(shí)工作計(jì)劃的句子 工作計(jì)劃落實(shí)共篇三
(一)醫(yī)生值班與交接-班
l、各科(病區(qū))在非辦公時(shí)間及假日，必須安排一名值班醫(yī)生、一名備班醫(yī)生，可根據(jù)科室的大小和床位的多少，單獨(dú)或聯(lián)合值班。其余醫(yī)生按行政時(shí)間上、下班。
2、值班醫(yī)師每日在下班前至科室，接受各級(jí)醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接-班時(shí)，應(yīng)巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
3、各科室醫(yī)院在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理事項(xiàng)記入交-班簿，并做好交-班 工作。值班醫(yī)師對(duì)危重病員應(yīng)作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入交-班簿。
4、值班醫(yī)師負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病員臨時(shí)情況的處理，對(duì)搶救或死亡病員要詳細(xì)記錄；對(duì)急診入院病員及時(shí)檢查填寫(xiě)病歷，給予必要的醫(yī)療處置。
5、值班醫(yī)師遇有疑難問(wèn)題時(shí)，應(yīng)請(qǐng)備班醫(yī)生或上級(jí)醫(yī)師或科(病區(qū))主任會(huì)診處理 。
6、值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開(kāi)。如遇特殊情況(如手術(shù)、會(huì)診等)需 離開(kāi)本病區(qū)進(jìn)行診治工作必須向病區(qū)的其它醫(yī)生作交待，并通知主班護(hù)士。在其它醫(yī)生下班或休息時(shí)，可向值班護(hù)士交待說(shuō)明去向。遇到病情變化或新人院病人，上午由值班醫(yī)生負(fù)責(zé)處理，下午由行政班醫(yī)生負(fù)責(zé)處理。護(hù)理人員邀請(qǐng)時(shí)應(yīng)立即前往視診。
7、值班醫(yī)師一般不脫離日常工作，如因搶救病員未能休息時(shí)，應(yīng)根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)休。
8、每日晨，值班醫(yī)師將病員情況重點(diǎn)向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報(bào)告，并向經(jīng)管醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。
9、病區(qū)值班醫(yī)生工作職責(zé)
(1)值班醫(yī)生不脫離本組的日常診治工作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)休息。晚上須在10時(shí)以后才能休息。第二天上午交-班并查房、開(kāi)具醫(yī)囑或手術(shù)、換藥結(jié)束后才能下班，如值班當(dāng)日后半夜因搶救病人得不到休息，科(病區(qū))主任可根據(jù)情況予提早下班。
(2)值班醫(yī)生每日在下班前至科室，接受各級(jí)醫(yī)生交辦的醫(yī)療工作，交接-班時(shí)應(yīng)巡視病室，了解危重病員的情況并做好床前交-班。
(3)值班醫(yī)生對(duì)危重病員應(yīng)作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入交-班本。
(4)值班醫(yī)生負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病員臨時(shí)情況的處理，對(duì)急診入院病員及時(shí)檢查，書(shū)寫(xiě)病歷或病程記錄，給予必要的醫(yī)療處理。在護(hù)理人員邀請(qǐng)時(shí)應(yīng)立即前往視診，不得以任何理由拒絕視診，如正在進(jìn)行搶救工作無(wú)法馬上前往視診。應(yīng)聽(tīng)取護(hù)理人員的病情匯報(bào)，根據(jù)情況，決定是否給予臨時(shí)處理。
(5)如遇有疑難問(wèn)題時(shí)，必須請(qǐng)備班醫(yī)生會(huì)診處理。值班期間，請(qǐng)其它科會(huì)診或各?？萍睍?huì)診，一般由值班醫(yī)生與相應(yīng)被邀科室聯(lián)系。必要時(shí)請(qǐng)示備班醫(yī)生。院外會(huì)診(市內(nèi))由備班醫(yī)生或科主任決定，請(qǐng)?jiān)盒姓傊蛋嘭?fù)責(zé)實(shí)施。
(6)值班期間必須嚴(yán)守崗位，不準(zhǔn)脫崗，遇特殊情況需暫離病區(qū)，事先必須向備班醫(yī)生匯報(bào)，征得同意，并向值班護(hù)士報(bào)告去向。如需長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位，除須備班醫(yī)生同意外，事先必須向科(病區(qū))主任匯報(bào)，科(病區(qū))主任根據(jù)情況，如同意另派醫(yī)生到崗并進(jìn)行交接-班后才能離開(kāi)。
(7)病區(qū)值班醫(yī)生值班期間，一般不承擔(dān)其它科室的搶救工作，如遇特殊情況由院行政總 值班或院領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。
(8)值班期間不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn)從事與診療工作、專業(yè)學(xué)習(xí)、外語(yǔ)學(xué)習(xí)以外的任何私事，嚴(yán)禁打撲克。
10、行政班醫(yī)生根據(jù)各級(jí)醫(yī)師的職責(zé)，除負(fù)責(zé)本組病員的日常診治工作外，在值班醫(yī)生休息期間負(fù)責(zé)該值班醫(yī)生組和無(wú)經(jīng)管醫(yī)生的所有病員的臨時(shí)處理，危重病人的搶救及新病人的處置。下午在行政上班時(shí)間開(kāi)始后，聽(tīng)取73班護(hù)士的病情匯報(bào)，巡視本組及無(wú)經(jīng)管醫(yī)師的各組病人，重點(diǎn)巡視高危重病人及新入院病人，做好醫(yī)療措施的記錄工作，并扼要記入交-班本中，必須在值班醫(yī)生到崗，完成交-班后才能下班。因工作需要離開(kāi)崗位，必須在護(hù)理站黑板上寫(xiě)清去向或所至科室的'電話號(hào)碼，同時(shí)向值班醫(yī)生、主班護(hù)士說(shuō)明，接到病區(qū)通知須立即返回病區(qū)。
(二)藥房、檢驗(yàn)、放射等科室應(yīng)根據(jù)情況設(shè)有值班人員，努力完成在班時(shí)間內(nèi)所有工作，保證臨床醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，并做好交接-班工作。
為了更好完成醫(yī)生值班工作，避免差錯(cuò)，保障醫(yī)療安全，特制定以下制度：
一、錢(qián)財(cái)交接：? 值班結(jié)束值班人員清點(diǎn)錢(qián)財(cái)，填寫(xiě)準(zhǔn)確數(shù)字交于接-班人員，接-班人員清點(diǎn)無(wú)誤后，值班人員方可離開(kāi)。
二、物品交接： 值班人員統(tǒng)計(jì)好用藥數(shù)量，并詳細(xì)記錄，交于接-班人員，接-班人員需及時(shí)清點(diǎn)藥品，（每班必點(diǎn)）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)聯(lián)系前值班醫(yī)生進(jìn)行核對(duì)，藥品擺放要整齊。
三、病人交接：
1．輸液病人交接，內(nèi)容包括：姓名、性別、病情，用藥情況及輸液過(guò)程等。
2．留觀病人交接包括：姓名、性別、病情，用藥等。
3．隨訪病人的交接：值班人員應(yīng)該及時(shí)記錄隨訪病人的聯(lián)系情況，自覺(jué)癥狀，體格檢查及體溫情況等，并進(jìn)行交接。
四、物品交接：
1．值班人員應(yīng)將鑰匙，各種記錄本，常用物品（包括：血壓計(jì)，電子體溫計(jì)，小手電、小剪刀等）放歸原處，接-班人員必須進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)。
2．值班人員要將清洗后送回的工作服，及時(shí)通知工作人員拿回，不得長(zhǎng)時(shí)間放在值班室（一天）。
五、安全衛(wèi)生
3．夜班人員下班時(shí)，要搞好值班室衛(wèi)生（拖地）；
4．值班人員不得將其他科室的物品拿到值班室。
1.醫(yī)師值班與交接-班：
1.1 各科在非辦公時(shí)間及節(jié)假日，須設(shè)有值班醫(yī)師，可根據(jù)科室的大小和床位的多少，單獨(dú)或聯(lián)合值班。各科室不得安排實(shí)習(xí)醫(yī)師和在本院未取得處方權(quán)的進(jìn)修醫(yī)師單獨(dú)值班。
1.2 值班醫(yī)師一般不脫離日常工作，如因搶救病員未得休息時(shí)，應(yīng)根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)休。
1.3 值班醫(yī)師夜間必須在值班室留宿，不得擅自離開(kāi)。護(hù)理人員報(bào)告病人病情時(shí)應(yīng)立即前往視診。如有事（如陪同病人檢查等）離開(kāi)時(shí)，必須向值班護(hù)士說(shuō)明去向，并保證能合理的時(shí)間內(nèi)返回崗位，如不能做到，應(yīng)呼叫二線班醫(yī)師到科室。
1.4 值班醫(yī)師遇有疑難問(wèn)題時(shí)，應(yīng)請(qǐng)經(jīng)治醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)師處理，涉及其他專業(yè)科室的病情應(yīng)請(qǐng)相應(yīng)的科室會(huì)診。
1.5 值班醫(yī)師負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病員臨時(shí)情況的處理；對(duì)急診入院病員及時(shí)檢查填寫(xiě)病歷，給予必要的醫(yī)療處置。
1.6 各科室醫(yī)師在下班前應(yīng)將危重病員的病情和處理事項(xiàng)記入交-班簿，并做好交-班工作。值班醫(yī)師對(duì)重危病員應(yīng)作好病程記錄和醫(yī)療措施記錄，并扼要記入值班日志。
1.7 值班醫(yī)師每日在下班前至科室，接受各級(jí)醫(yī)師交辦的醫(yī)療工作。交接-班時(shí)，應(yīng)巡視病室，了解危重病員情況，并做好床前交接。
1.8 每日晨，值班醫(yī)師將病員情況重點(diǎn)向主治醫(yī)師或主任醫(yī)師報(bào)告，并向經(jīng)治醫(yī)師交清危重病員情況及尚待處理的工作。
2.護(hù)士值班與交接-班：
2.1 病房護(hù)士實(shí)行三班輪流值班。值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵照醫(yī)囑和護(hù)士長(zhǎng)安排，對(duì)病員進(jìn)行護(hù)理工作。
2.2 早晚交-班時(shí)，日夜班護(hù)士應(yīng)詳細(xì)閱讀交-班簿，了解病員動(dòng)態(tài)，然后由護(hù)士長(zhǎng)或主管護(hù)士陪同日夜班重點(diǎn)巡視病員作床前交-班。交-班者應(yīng)給下一班作好必需用品的準(zhǔn)備，以減少接-班人的忙亂。
2.3 晨間交接-班時(shí)，由夜班護(hù)士重點(diǎn)報(bào)告危重病員和新病員病情診斷以及與護(hù)理有關(guān)的事項(xiàng)。
2.4 病房應(yīng)建立日夜交-班簿和醫(yī)院用品損壞、遺失簿。交-班人必須將病員總數(shù)、出入院、死亡、轉(zhuǎn)科、手術(shù)和病危人數(shù)；新病員的診斷、病情、治療、護(hù)理、主要醫(yī)囑和執(zhí)行情況；送留各種檢驗(yàn)標(biāo)本數(shù)目；常用毒劇藥品、急救藥品和其他醫(yī)療器械與用品是否損壞或遺失等情況，記入交-班簿，向接-班人交待清楚后再下班。
2.5 交-班前，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況和危重病員記錄，重點(diǎn)巡視危重病員和新病員，并安排護(hù)理工作。
3.藥房、檢驗(yàn)、超聲、醫(yī)學(xué)影像等科室：
藥房、檢驗(yàn)、超聲、醫(yī)學(xué)影像等科室應(yīng)根據(jù)情況設(shè)有值班人員，并完成在班時(shí)間內(nèi)所有工作，不得脫崗離崗，保證臨床醫(yī)療工作的順利進(jìn)行，并做好交接記錄。
落實(shí)工作計(jì)劃的句子 工作計(jì)劃落實(shí)共篇四
明山區(qū)實(shí)驗(yàn)小學(xué)安全制度宣傳落實(shí)情況報(bào)告 少年兒童是祖國(guó)的未來(lái)，民族的希望。他們的生命安全和健康成長(zhǎng)，關(guān)系到千家萬(wàn)戶的幸福和社會(huì)安寧，關(guān)系到國(guó)家的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和民族的未來(lái)。認(rèn)真做好學(xué)校安全工作是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。
我校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)要求，始終保持高度的責(zé)任感，時(shí)刻把師生安危掛在心上、抓在手上、落實(shí)到各項(xiàng)工作中，每年都把學(xué)校安全工作列在責(zé)任目標(biāo)管理的首位，作為重中之重。以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)師生高度負(fù)責(zé)的精神，從講政治、顧大局、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，精心謀劃全校安全工作，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，積極與公安、衛(wèi)生、文化、交通等相關(guān)部門(mén)密切配合，努力構(gòu)建聯(lián)合的群防群治校園安全體系。
校建立并加強(qiáng)了安全工作責(zé)任制、責(zé)任追究制。三是開(kāi)展了安全承諾行動(dòng)。層層簽訂了安全責(zé)任書(shū)，進(jìn)一步強(qiáng)化了主體責(zé)任。四是大力加強(qiáng)了制度建設(shè)。完善了學(xué)校安全工作責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程，促進(jìn)了全員安全意識(shí)的提高和學(xué)校安全責(zé)任的落實(shí)，對(duì)促進(jìn)學(xué)校安全管理、防范和化解安全事故起到了積極作用。
1、學(xué)校安全是教育系統(tǒng)的大事。我們反復(fù)講安全，主要因?yàn)檫@項(xiàng)工作怎么強(qiáng)調(diào)都不為過(guò)，怎么重視都不為過(guò)，怎樣嚴(yán)格都不為過(guò)，必須以非常的態(tài)度來(lái)重視，非常的舉措來(lái)強(qiáng)化。我們一定要保持思想上的清醒、政治上的敏銳，決不能有絲毫馬虎和懈怠，要以前所未有的態(tài)度、高度的政治責(zé)任感、對(duì)黨的事業(yè)和師生生命高度負(fù)責(zé)的精神，把學(xué)校安全這件大事抓好。
2、學(xué)校安全是落實(shí)十七大精神的體現(xiàn)。胡-錦-濤在十七大報(bào)告中指出，科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。其中，以人為本，首先要關(guān)愛(ài)生命，以人的生命為本；科學(xué)發(fā)展，首先要“安全發(fā)展”?！鞍踩l(fā)展”體現(xiàn)了黨的宗旨和執(zhí)政理念，反映了社會(huì)文明進(jìn)步的'必然趨勢(shì)，已作為一個(gè)重要理念納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體布局，成為科學(xué)發(fā)展的基礎(chǔ)、前提和保障?？梢哉f(shuō)，我們抓學(xué)校安全工作，就是在推動(dòng)“安全發(fā)展”，就是在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
基本要求。
我們學(xué)校要在學(xué)校安全制度建設(shè)基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程明示、落實(shí)到一線教師和職工，真正做到用制度規(guī)范安全管理，用規(guī)程指導(dǎo)具體崗位工作，不斷改善工作條件，提高學(xué)校安全管理水平。認(rèn)真搞好督查考核。對(duì)此項(xiàng)工作開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查。
1、從安全日常管理、崗位責(zé)任、安全監(jiān)管、報(bào)告、檢查、檔案管理、工作流程到教育教學(xué)各工作環(huán)節(jié)，建立全方位、全員覆蓋、較規(guī)范的職責(zé)、制度和規(guī)章。
2、結(jié)合本校情況，對(duì)本校的“安全制度”進(jìn)行修改、完善?！叭∷酥L(zhǎng)，補(bǔ)己之短”，使“安全制度”更加全面、系統(tǒng)，有針對(duì)性、實(shí)用性和可操作性，真正能夠規(guī)范學(xué)校的安全管理。
3、實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)校每一個(gè)部位、每一個(gè)環(huán)節(jié)的全方位監(jiān)管。
三、著重抓好的幾項(xiàng)重點(diǎn)工作
1、做好冬季學(xué)校取暖工作。學(xué)校在取暖前，要組織專門(mén)人員對(duì)學(xué)校取暖、供暖設(shè)施進(jìn)行全方位的安全檢查。所有線路、管道等都要進(jìn)行檢修，操作人員必須做到持證上崗，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，杜絕違規(guī)違章操作。學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)取暖工作的監(jiān)管，明確專人負(fù)責(zé)，不能交給雇傭的工人就不管不問(wèn)。
2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行衛(wèi)生安全教育。預(yù)防腮腺炎、水痘等傳染病的發(fā)生，認(rèn)真做好教師通風(fēng)、消毒等預(yù)防工作，防止大面積傳染病爆發(fā)。
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落實(shí)工作計(jì)劃的句子 工作計(jì)劃落實(shí)共篇五
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保自查工作順利開(kāi)展。
二、自查情況
（一）重要崗位和敏感環(huán)節(jié)輪崗及強(qiáng)制休假。我行始終堅(jiān)持認(rèn)真執(zhí)行重要崗位及敏感環(huán)節(jié)輪崗制度，每三年進(jìn)行一次崗位輪換，為有效推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供了保障，全面提高了重要崗位及敏感環(huán)節(jié)工作的安全性。在強(qiáng)制休假方面，我行按照上級(jí)行文件的規(guī)定，要求休假人員休假時(shí)間必須達(dá)到5-10個(gè)工作日，休假期間并安排代指管理人員代替休假人員的崗位，確保了工作的正常開(kāi)展。今年以來(lái)，我行休假人員為2人。
（二）縣行領(lǐng)導(dǎo)班子成員情況。按照中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行干部交流暫行規(guī)定文件精神，我行正副行長(zhǎng)屬于異地交流任職，縣行行長(zhǎng)任行長(zhǎng)在我行任職未滿三年，年齡不足50周歲?？h行兩位副行長(zhǎng)年齡不足45歲，我行行長(zhǎng)在本地任職未達(dá)到5年。
（三）換戶管理及客戶管理工作情況。我行在貸款客戶的管理中，堅(jiān)持兩個(gè)以上客戶經(jīng)理工作制度并實(shí)行客戶經(jīng)理每隔兩年進(jìn)行一次換戶管理。今年以來(lái)，我行客戶經(jīng)理應(yīng)換戶管理人數(shù)三，換戶管理人數(shù)三次。確保了換戶管理工作的有效開(kāi)展，為提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率打下了堅(jiān)持的基礎(chǔ)。
堅(jiān)持與實(shí)際工作相結(jié)合，督促了重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度”的落實(shí)，堅(jiān)持突出重點(diǎn)與全面自查相結(jié)合，在檢查信貸、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的同時(shí)，全面了解了“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假等內(nèi)控制度落實(shí)”工作進(jìn)展情況，經(jīng)過(guò)自查我行在“重要崗位輪崗、換戶管理、強(qiáng)制休假”等內(nèi)控制度落實(shí)不存在問(wèn)題。
3
桓仁聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部：
1、我社認(rèn)真落實(shí)貸款“三查”制度，貸款業(yè)務(wù)都能夠按流程操作，規(guī)避了操作風(fēng)險(xiǎn)。
2、現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)能夠執(zhí)行相關(guān)文件規(guī)定，沒(méi)有違規(guī)現(xiàn)象。
3、負(fù)債業(yè)務(wù)都能?chē)?yán)格按制度要求操作，特別是大額存款管理、開(kāi)銷(xiāo)戶管理、掛失業(yè)務(wù)等都能夠嚴(yán)格按規(guī)定操作。
4、崗位輪換制度，干部交流制度，強(qiáng)制休假制度，親屬回避制度、員工行為排查制度、干部任免監(jiān)督制度、離任審計(jì)制度等我社都能按照省社要求認(rèn)真執(zhí)行，確保我社工作的有效開(kāi)展，穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
5、安全保衛(wèi)方面，沒(méi)有任何違規(guī)現(xiàn)象，我社能做到警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)安全保衛(wèi)工作常抓不懈，對(duì)任何細(xì)小的問(wèn)題都能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，確保我社的資金安全和人員安全。
通過(guò)此次對(duì)四河信用社內(nèi)控和案防制度細(xì)微全面的自查，未發(fā)現(xiàn)我社在制度執(zhí)行力方面存在突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，但我社會(huì)在今后的工作內(nèi)控和案防制度作為工作的重中之重，常抓不懈，切實(shí)將內(nèi)控和案防制度落實(shí)到位。
落實(shí)工作計(jì)劃的句子 工作計(jì)劃落實(shí)共篇六
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。
第三條 責(zé)任部門(mén)：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。
第二章 入住與退宿相關(guān)手續(xù)
第四條 員工申請(qǐng)住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可至辦公室申請(qǐng)住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：?jiǎn)T工離職 (包括自動(dòng)辭職、解聘等)時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強(qiáng)制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請(qǐng)并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個(gè)人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開(kāi)務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開(kāi)宿舍必須關(guān)好門(mén)窗；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：
11.1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池。 11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門(mén)前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無(wú)雜物，地面、墻面無(wú)污跡，天花板無(wú)蛛網(wǎng)，空氣清新、無(wú)異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。
11.5標(biāo)準(zhǔn)：
地面：室內(nèi)地面無(wú)垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無(wú)印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準(zhǔn)拉繩子、鐵絲。墻面墻角無(wú)蜘蛛網(wǎng)。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內(nèi)保持空氣新鮮、無(wú)異味；門(mén)窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛(wèi)生間無(wú)污物、污跡。
窗臺(tái)無(wú)灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開(kāi)始實(shí)行。
1、員工宿舍內(nèi)大部分設(shè)施屬公司所有，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司行政部管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂丟東西，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋，不準(zhǔn)往窗外丟雜物，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來(lái)人員拒絕入住，未經(jīng)行政部允許擅自帶人入住，當(dāng)事人樂(lè)捐100元。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的`其它行為。
5、注意節(jié)約水電，出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全，避免浪費(fèi)水電。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線，預(yù)防火災(zāi)事故，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。
6、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放收（錄）音機(jī)、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲，以不影響他人休息為前提。
7、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用，如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
8、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發(fā)生。
9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時(shí)報(bào)告行政部管理人員請(qǐng)人維修，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房員工負(fù)責(zé)。
10、每位員工配置床位一個(gè)，被褥員工自行準(zhǔn)備，員工必須按公司分配規(guī)定使用各自的床及用品等，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
11、員工退出宿舍時(shí)，必須到行政部辦理退出手續(xù)，由行政部管理人員清點(diǎn)宿舍物品，遺失、損壞則按價(jià)賠償。
12、行政部管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度，對(duì)于違反本制度的員工，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng)、教育，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重，作出行政處分的初步意見(jiàn)，其中罰款樂(lè)捐處理的幅度為10—200元，報(bào)公司行政部審批后執(zhí)行。
13、宿舍的防盜門(mén)鑰匙有專人負(fù)責(zé)，并在行政部登記，若擅自配鑰匙將持鑰匙人和擅自配鑰匙的人每人樂(lè)捐100元，入職未滿三個(gè)月的員工不得單獨(dú)持鑰匙，未按此規(guī)定執(zhí)行原持鑰匙的人樂(lè)捐100元/次。
14、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守，不得違反。
行政部
2011年11月7日
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
1. 住宿員工應(yīng)按指定的床位住宿，不得擅自調(diào)換房間和床位。
2. 自覺(jué)保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借 口爭(zhēng)吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床位抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動(dòng)。
3. 保護(hù)還宿舍的設(shè)施、器具設(shè)備及門(mén)窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)格賠償，故意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。貴重物品自行帶好，注意提防盜竊。
4. 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)接待異性，不準(zhǔn)隨便串門(mén)，不得擅自把廠外人員領(lǐng)進(jìn)宿舍，更不許留宿。
5. 為營(yíng)造一個(gè)良好宿舍環(huán)境，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，宿舍衛(wèi)生輪流負(fù)責(zé)搞好，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和贓物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫(xiě)亂畫(huà)，向墻上踩腳印，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，廢物、垃圾等應(yīng)集中傾倒在指定場(chǎng)所，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
6. 夜間最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。
7. 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)約用水，節(jié)約用電，人離熄燈，最后離開(kāi)房間要檢查關(guān)掉所有電源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
8. 員工離職應(yīng)于離職當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財(cái)物。
9. 每人每月限用熱水1.5方，超過(guò)扣30元。
10. 每人每月限用10度電，超過(guò)扣3元一度。
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