總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學習。
最新年報總結(jié)語 村報賬員工作總結(jié)精選篇一
1.經(jīng)濟責任審計工作完成情況及工作取得的成效
列入2016年審計的經(jīng)濟責任審計項目共25個（均為離任審計項目），其中：2016年項目15個，2015年轉(zhuǎn)入項目10個；街道領導7人（辦事處主任3人、書記4人）、部門18人。截至目前，實際完成經(jīng)濟責任審計項目8個（部門7個，街道1個），正在征求意見的項目有2個、有3個項目已完成了現(xiàn)場審計，有7個項目正在審計。在已完成的8個項目中，查糾各類管理不規(guī)范的問題38個，查出管理不規(guī)范資金792萬元，督促收回往來借款5萬元、收回不規(guī)范人員補貼萬元。
2.內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作的推進及工作取得的成效
受機構（人員）編制的限制，雨花臺區(qū)街道（園區(qū)）和區(qū)級機關部門均未設置專職內(nèi)審機構和人員，審計監(jiān)督由所在單位財政所（財務科）和紀檢監(jiān)察人員負責，實行財務收支與主要領導經(jīng)濟責任審計相結(jié)合的監(jiān)督模式。具體情況如下：一是街道（園區(qū)）：審計工作由街道財政所負責的有5家，由街道_門負責的有2家，由街道資產(chǎn)辦負責的有2家，9個街道（園區(qū)）共有兼職審計人員18人，街道（園區(qū)）原則上每年完成1-2項村級財務收支審計項目，據(jù)統(tǒng)計：2016年完成審計項目10個，結(jié)合主要負責人的任職情況進行經(jīng)濟責任審計評價和監(jiān)督。二是區(qū)級機關部門：以內(nèi)設財務科室人員為主，開展內(nèi)管干部的經(jīng)濟責任審計。如：教育局、衛(wèi)計局等都能定期開展審計和監(jiān)督；三是區(qū)審計局：在實施審計項目過程中，將單獨設帳的內(nèi)管機構列入審計實施方案，并在報告中反映相關審計結(jié)果。2016年共延伸街道內(nèi)設機構6個，部門下屬單位3個。發(fā)現(xiàn)問題并糾正了一些違規(guī)問題，督促收回不規(guī)范人員補貼萬元。
二、工作中主要的亮點和經(jīng)驗
1.注重制度的建設和執(zhí)行
一是在原有《關于印發(fā)貫徹實施黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定意見的通知》的基礎上進一步出臺《雨花臺區(qū)經(jīng)濟責任審計工作質(zhì)量管理細則（試行）》（雨審發(fā)〔2016〕14號），以規(guī)范經(jīng)濟責任審計工作流程，提高審計質(zhì)量。細則進一步明確我區(qū)經(jīng)濟責任審計工作在區(qū)政府經(jīng)濟責任審計工作領導小組的統(tǒng)一領導下，實行聯(lián)席會議制度的管理模式要求，區(qū)審計局建立建立以局長、分管副局長、法規(guī)科、經(jīng)濟責任審計科和審計組長“五級”的分級管理及責任機制，從10個方面規(guī)范審計工作程序，4個方面落實質(zhì)量管理要求。
二是以業(yè)務指引形式明確部門和街道領導干部離任經(jīng)濟責任審計的必審內(nèi)容。從今年下半年開始，根據(jù)《黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》要求，從審計對象的實際出發(fā)，兼顧普遍性和特殊性，對部門領導干部離任審計中包括“三重一大”事項決策管理、內(nèi)部控制制度建設和執(zhí)行、債權債務管理、本級預算執(zhí)行管理和下屬單位或平臺公司延伸審計等方面，以及對街道領導干部離任經(jīng)濟責任審計中包括的政府性債務舉借和重大工程項目投資決策等方面進行了具體要求。
2.規(guī)范審計工作程序
（1）運用計算機審計技術輔助審前調(diào)查。在審計調(diào)查了解過程中，采集被審計單位的財政財務及業(yè)務電子數(shù)據(jù)，通過排序、篩選、查找、匯總、分析等方式檢索出審計疑點和線索，再根據(jù)調(diào)查了解及計算機分析的情況編寫審計實施方案，計算機審計分析情況作為方案附件，審計實施方案及附件經(jīng)分管領導審核后，報局領導審批后執(zhí)行，并報法規(guī)科備案。
（2）規(guī)范審計工作底稿編制。針對審計實施方案涉及的每一審計事項，均應當編制審計工作底稿。審計事項比較復雜或者取得的審計證據(jù)數(shù)量較大的，可以對審計證據(jù)進行匯總分析，編制審計取證單，由證據(jù)提供者簽名或者蓋章。現(xiàn)場審計結(jié)束后，審計組成員收集、匯總審計證據(jù)和工作底稿，審計組長或?qū)徲嫿M所在科室負責人負責審核工作底稿。
（3）嚴格實施質(zhì)量控制復核和審理程序。
業(yè)務科室復核：審計項目主審的所在科室負責審計項目的復核，依據(jù)審計方案確定的審計目標、審計事項、審計重點等內(nèi)容，復核審計目標是否實現(xiàn)；審計實施方案是否完成；審計發(fā)現(xiàn)的重要問題是否反映；事實是否清楚、數(shù)據(jù)是否正確；審計證據(jù)是否適當充分；審計評價和處理是否合法、恰當；審計組采納征求意見的情況，填寫業(yè)務部門復核意見書并存檔。
法規(guī)科審理：法規(guī)科對業(yè)務科室的復核意見及資料進行審理，提出審理意見，填寫項目審理意見書并存檔。
審計結(jié)果報告、審計報告、審計決定書審定。經(jīng)法規(guī)科審理過的審計文書，連同審計業(yè)務會議記錄、復核、審理等相關材料，最終報經(jīng)局長審定簽發(fā)。
（4）適時召開審計業(yè)務會議，討論現(xiàn)場審計情況。根據(jù)審計工作進度，由審計組長提請局領導召開審計業(yè)務會議，會議由審計組匯報審計工作開展情況及審計發(fā)現(xiàn)的問題，法規(guī)科對項目進行初步審理并提出書面審理意見，會議研究確定審計報告反映的內(nèi)容和對問題處理的初步結(jié)論，同時完善會議記錄，經(jīng)參會人員簽字后存檔。
3．落實審計整改責任
區(qū)審計局每年末根據(jù)被審計單位的整改情況，聯(lián)系經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議成員單位對審計發(fā)現(xiàn)問題多、整改不積極、不徹底的單位進行檢查，并將結(jié)果向區(qū)政府專題匯報；同時，將審計整改情況列入該單位領導的經(jīng)濟責任審計的重點內(nèi)容，并對相關問題進行定責和追責。
三、經(jīng)濟責任審計工作中遇到的困難和意見建議：
（一）經(jīng)濟責任審計工作中遇到的困難和問題
1．審計力量不足影響審計質(zhì)量。一是審計人員不足，我局能獨立完成經(jīng)濟責任審計項目的業(yè)務人員約5-7人，經(jīng)常出現(xiàn)一個人負責一個項目的現(xiàn)象，影響審計質(zhì)量控制制度執(zhí)行。二是部分一線審計人員經(jīng)驗不足，專業(yè)勝任能力不夠，影響審計質(zhì)量。
2．現(xiàn)階段大多以事后審計為主，任中審計為輔。領導干部提拔后才對其安排審計，削弱了審計報告對該領導干部任用提拔的參謀作用，一定程度上弱化黨風廉政監(jiān)督和反腐敗推進工作，影響審計職責發(fā)揮。
3.經(jīng)濟責任聯(lián)席會議辦公室在推動內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作的作用發(fā)揮作用有待提高。主要原因是：一是經(jīng)濟責任審計科人員少，力量不夠的矛盾突出；二是受機構和編制的限制，街道（園區(qū)）和部門的內(nèi)審機構和人員配置困難，影響了內(nèi)管干部的經(jīng)濟責任審計工作的推進。
（二）意見和建議
1．建議市局按照各區(qū)審計局的實際情況配備審計力量，以緩解任務重與人員的矛盾。在保證補足人員編制的情況下，優(yōu)先考慮有財務和審計專業(yè)知識的、有領導崗位任職經(jīng)歷的、為人正直、原則性強的人才充實到經(jīng)濟責任審計崗位的一線，以提高審計工作的效率和效果。
2.建議市局加大對區(qū)級經(jīng)濟責任審計工作的指導力度，促進提高審計質(zhì)量。定期組織召開區(qū)縣經(jīng)濟責任審計項目經(jīng)驗座談會，分享優(yōu)秀經(jīng)濟責任審計項目心得；定期組織經(jīng)濟責任審計工作的業(yè)務培訓，對新出臺的各項規(guī)章制度進行講解并結(jié)合經(jīng)典案例進行剖析，提高基層審計人員的綜合業(yè)務素質(zhì)和審計能力。
3.建議市局加大對區(qū)縣局經(jīng)濟責任管理辦公室機構建設的幫扶力度，使其真正發(fā)揮作用。一是爭取崗位和編制。如：設置專職經(jīng)濟責任管理辦公室主任、增加工作人員編制，為使管理辦公室更好地發(fā)揮作用提供保障。二是完善管理辦公室的工作職責。制定該機構的工作職責，確定年度工作任務和考核辦法，促進該機構確實發(fā)揮作用。
四、2017年經(jīng)濟責任審計工作的打算：
1．科學配置審計力量，任務明確到個人。按照審計實施方案分解項目內(nèi)容，將審計事項分解落實到人，明確審計進度的關鍵時間點；合理配置審計資源，盡量考慮到每個人的特點和專長來安排工作。依據(jù)具體情況的變化，及時調(diào)整和優(yōu)化審計組內(nèi)部人力資源的配置，防止由于重復性工作帶來的效率損失。
2．夯實業(yè)務基礎，分享工作經(jīng)驗。組織學習新頒布的財經(jīng)法律法規(guī)和_關于黨風廉政規(guī)等定性文件，交流分享國家宏觀經(jīng)濟政策學習體會。借鑒和學習先進的審計技術、方法和手段，積極運用計算機審計技術提高現(xiàn)場審計效率。
3.繼續(xù)強化審計現(xiàn)場管理。審計項目實行審計組長負責制，同時注重將復核和審理程序落到實處。構建審計組成員之間完善的信息交流和溝通機制，充分發(fā)揮每個審計組成員的主觀能動性。
4.推動內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作。擬提請區(qū)經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議成員單位共同研究制定內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作方案，方案確定后以區(qū)經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議辦公室的名義下發(fā)給街道（園區(qū)）和區(qū)級機關部門執(zhí)行，完善項目計劃，統(tǒng)一審計監(jiān)督模式、統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一審計質(zhì)量控制辦法、統(tǒng)一審計結(jié)果報送，規(guī)范內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計工作。
最新年報總結(jié)語 村報賬員工作總結(jié)精選篇二
總結(jié)是對取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)應該包括什么內(nèi)容呢？以下是我為大家收集的檔案室個人年終工作總結(jié)(推薦6篇)，希望對大家有所幫助。
即將過去的20xx，我被部門同仁推薦為優(yōu)秀員工，感到非常榮幸。同時，又覺得自己肩上的擔子更重了。
1、努力學習，自身素質(zhì)不斷的提高
堅持不懈地學習政治思想理論，努力提高政治思想覺悟，認真學習黨的各項方針政策，積極參加市^v^舉行的“國家^v^10號令”的學習教育活動。在各級領導及各位同事的幫助下，使自己的工作能力不斷提高，在集團公司這樣良好的工作環(huán)境中，使自己的綜合素質(zhì)得到良好的提升。
2、不斷提高業(yè)務技能，認真完成各項工作
我工作在檔案借閱的第一線，我一再告誡自己要堅持原則、勤勉工作，要有無私奉獻的精神。在十多年的檔案工作中，努力學習新規(guī)范新標準，不斷充實業(yè)務知識，提高業(yè)務能力。如今年，集團本部加強了對資質(zhì)、證照的管理，借閱流程更加嚴謹。有些同事不理解，我在嚴格遵守檔案保密守則和公司的相關制度規(guī)定，做到有理有據(jù)有節(jié)的同時，耐心地向他們說明情況，最后都得到他們理解和支持，提高了查檔的服務質(zhì)量。
各類檔案的接收入庫，也是我的一項非常重要工作。首先，必須做到耐心細致，與提交登記的移交清單完全相符；其次，合格的檔案的整理排架必須一一準確明晰，并在《興蓉集團檔案信息管理系統(tǒng)》中逐條登記；最后，確認無誤，與移交人簽訂“檔案入庫清單”。本年度截止11月底，共有1588卷，4149件基建檔案入庫；文書287盒，共7109件；實物檔案43件。同時，還檢查了20xx年文書檔案3125件。
3、愛崗敬業(yè)，與企業(yè)同生存。
借閱崗位是忙碌的，這一年中，我積極配合紀委和檢察院查檔的工作。在任務緊、時間急、工作量大的情況下，本部門全體同事的齊心協(xié)力，加了兩次通宵班，為紀委和檢察院提供查檔135人次、1754件檔案、復印10293張，而這些借閱的信息又要按要求在《檔案信息管理系統(tǒng)》中登記，做到嚴絲合縫、有據(jù)可查。在配合查檔工作期間，24小時候命，確保查檔工作的順利完成。
庫房管理，安全是一項重要本職。我本著事無巨細、防微杜漸，以10多年工作中一直堅持的高度責任心搞好庫房的“八防”。定期檢查更換藥片、庫房空氣消毒、調(diào)節(jié)庫房溫濕度并做好記錄等，做到防患于未燃，不留隱患。
千里之堤、潰于蟻穴。失之毫厘繆以千里。我只是在平凡的工作崗位上堅持原則，把檔案工作當做畢生追求的事業(yè)來完成。以高度的責任心做好本職工作。深怕自己工作的疏漏給部門，給公司帶來麻煩，甚至造成損失。勺飲不器盛淪海，拳石頻移磊泰山。正是因為我們集團的每一個員工都和我一樣，有著這種拳石一樣的堅持和奉獻，才使得我們的事業(yè)蒸蒸日上。
一、組織管理
最新年報總結(jié)語 村報賬員工作總結(jié)精選篇三
一、辦理好師生飯卡注冊、入費、掛失、補卡、退卡等工作。協(xié)作做好學生中途因特殊原因退伙食費和六年級學生畢業(yè)退伙食費工作。
二、認真測算教師績效工資?？冃ЧべY的發(fā)放一向是教師們特別關注的事情，為了做到公平、公正、按時、準確無誤。對教師們就績效工資發(fā)放中存在疑惑的地方，做好耐心解釋工作。
三、協(xié)助做好教師“三險一金”年繳費工作
四、年終做好財務預算報表、決算報表、教育經(jīng)費統(tǒng)計報表、國用資產(chǎn)年度決算報表等工作。
五、辦理好學校法人證書年檢工作。
六、做好本年規(guī)范教育收費、精細化管理階段性考核、專項資金審查等檢查迎檢工作。
七、把好賬務關，每季度科學制定計劃，在計劃批復范圍內(nèi)做好日常各項開支結(jié)算和報賬工作。
八、按時做好每月水、電、通訊費交費工作。
九、做好學年初義務教育事業(yè)統(tǒng)計上報工作。
十、做好春季和秋季貧困寄宿生補助生活費工作。
十一、由于3月信用社系統(tǒng)升級，協(xié)助做好我校教師信息審核工 1
十二、做好校務公開工作，做到公開、公正、及時。
十三、完成學校領導交辦的其他工作。
過去一年里，在工作中，自己注意學習吸收別人的優(yōu)秀經(jīng)驗，同時正確認識自身不足，注意取長補短，不斷總結(jié)經(jīng)驗，從而使自己的業(yè)務能力較之過去有很大的提高；遵守學校的各項規(guī)章制度，工作中勤勤懇懇、踏踏實實，盡自己最大努力去做好每一件事、辦好每一件事，為學校的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
2014年12月18日
最新年報總結(jié)語 村報賬員工作總結(jié)精選篇四
2016
年1
月28
日及6
月下旬，財政部駐湘專員辦對我縣財政專項扶貧資金支付遲緩進行約談后，我縣先后兩次進行了深度自查自糾，積極落實整改措施，加快項目實施進度，加大報賬力度，取得了一定成效。一是召開會議研究部署?？h扶貧開發(fā)工作領導小組及時召開會議，認真分析扶貧資金支付存在的問題，于今年
4
月印發(fā)了《關于加強產(chǎn)業(yè)扶貧到戶到人資金使用管理的指導意見》（永扶發(fā)〔2016
〕4
號），并明確由縣扶貧辦班子成員牽頭對全縣23
個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片區(qū)進行業(yè)務指導和工作進度督查。二是成立資金管理機構。成立縣財政扶貧專項資金報賬辦公室（以下簡稱報賬辦），屬縣財政局下屬事業(yè)單位，現(xiàn)有工作人員4
人，主任、副主任兼出納、會計、工程技術人員各1
人，確保財政扶貧專項資金規(guī)范管理、用到實處、取得實效。落實扶貧資金監(jiān)管主體和監(jiān)管責任，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府黨政一把手為監(jiān)管第一責任人，縣財政、發(fā)改、扶貧等部門負責項目資金的日常監(jiān)管，財政部門負責資金合規(guī)性審查和撥付，審計、^v^門負責違規(guī)違紀問題的查處，形成齊抓共管的工作格局。要求縣財政部門加強管理和加快報賬工作，縣扶貧部門加強項目管理和加快驗收工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府加快項目啟動實施，各駐村扶貧工作組協(xié)助項目實施。同時，縣扶貧開發(fā)領導小組下發(fā)了《關于當前精準扶貧重點工作的交辦函》（永扶函〔
2016
〕1
號），要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在函件回執(zhí)單上對限時完成滯留的財政專項扶貧資金支付進行了承諾。一是強化指導。
2016
年3
月，縣財政局向縣直各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村以及扶貧隊員、扶貧專干、扶貧資金報賬員等發(fā)放了《永順縣扶貧資金報賬指南》2000
份，指南詳細地解讀了報賬流程、報賬所需資料、報賬時間規(guī)定等內(nèi)容，對報賬管理起到了極好的宣傳效果和指導作用，進一步加快了資金報賬速度。二是強化督查。由縣攻堅辦、兩辦督查室、扶貧辦聯(lián)合組織督查組，對2015
年度、2016
年度未報賬的項目，先進行摸底清理，然后一月一督查、一季一點評，倒排工期，限期完成，對進度緩慢的項目實施單位實行嚴厲問責，先后印發(fā)督查通報8
期；對未啟動的項目，限期一月內(nèi)啟動實施；對未竣工項目，要求加快建設進度，12
月底前完成驗收報賬；對已基本完成未結(jié)算的項目，一月內(nèi)全部驗收報賬；對確實無法實施需要調(diào)整的項目，及時申請調(diào)整計劃，確保在2016
年12
月底前扶貧資金項目全面竣工和報賬。。一是完善報賬制度。報賬辦打破原來規(guī)定的每周一至周三扶貧資金報賬時間，改為全周每天都報賬，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)或項目實施單位有需要，星期六、星期天也加班加點報賬，報賬不限時間。二是完善資金管理制度。為加快資金報賬進度，簡潔報賬辦法，下放報賬權力，我縣于
2016
年9
月修訂新的扶貧資金管理辦法，改革原來的縣級報賬制為縣鄉(xiāng)兩級報賬制，規(guī)定20
萬以下（含20
萬）基礎設施類項目和所有的產(chǎn)業(yè)項目，都由項目實施的鄉(xiāng)鎮(zhèn)報賬，20
萬以上的基礎設施類項目才由縣級報賬。這樣極大的方便了項目的實施人，加快了扶貧資金的報賬速度。三是精簡項目驗收辦法，強化實施單位和項目主管部門主體責任。為了盡快驗收已竣工的項目，減少部門之間的拖拉，新修改的扶貧資金管理辦法改變了原來多個部門參與驗收的做法，明確了項目實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)和項目主管部門是項目驗收的主體，對項目的監(jiān)管、質(zhì)量負責，財政、審計不再參與項目的驗收，這樣從驗收環(huán)節(jié)，提高了項目實施的速度，加快了扶貧資金的支出。四是建立預借資金制度。按照《湖南省財政專項扶貧資金管理辦法》（湘財農(nóng)〔2012
〕26
號）文件要求，我縣對項目啟動存在困難的實施單位，由實施單位提出預借申請，經(jīng)縣扶貧主管部門審核同意并辦理啟動手續(xù)后，縣財政局對資金額度在10
萬元以上的項目按照項目投資額的20%
給予借款。同時，對產(chǎn)業(yè)到戶到人資金實行先借后報，有效解決了項目實施單位前期啟動經(jīng)費不足的問題。三、幾點建議
建議扶貧資金項目主管部門進一步加強動態(tài)項目庫建設，做到提前謀劃、科學安排，提高項目實施的可操作性。對確因特殊情況無法實施的項目應及時按程序作出調(diào)整，避免造成資金積壓，影響資金發(fā)揮應有的效率。要進一步規(guī)范項目運作，嚴格按照財政扶貧資金管理辦法及相關法律法規(guī)要求，對應實行招投標或比選的建設項目，必須嚴格按照相關程序操作。項目主管部門要切實加強對項目實施過程的監(jiān)督控制，著力加強項目檢查驗收，對不按項目要求實施，在項目實施中以虛報、虛增工程量等手段騙取、套取項目資金的，要嚴肅查處，追究有關單位和人員責任。
。從最近三年下?lián)苜Y金情況來看，大部分資金都是
12
月份到位的，嚴重影響了項目文件的下發(fā)和扶貧項目的實施，造成當年資金無法當年實施項目。貫徹落實《湖南省人民政府辦公廳關于推進貧困縣統(tǒng)籌整合使用財政涉農(nóng)資金工作的實施意見》（湘政辦發(fā)〔
2016
〕53
號）文件精神，優(yōu)化財政涉農(nóng)資金投入機制，發(fā)揮財政資金在脫貧攻堅中的主導作用和聚集效應，加強對涉農(nóng)資金的整合力度，提高資金使用效益，形成多元化投入機制。要確保項目報賬資料的真實性，不能為報賬而報賬。報賬資料中有關會議、合同、籌資、驗收等資料，一定要實事求是地反映項目真實的實施情況，不能僅為了滿足項目資料完整性的要求而編制虛假的報賬資料。對有不同資金來源的整合項目，應將項目財政資金報賬資料及整合資金籌集和管理使用情況全部納入項目檔案，以便更客觀、全面地反映項目實施情況。
最新年報總結(jié)語 村報賬員工作總結(jié)精選篇五
xx年是本單位的各項成績發(fā)展較快的一年，也是為今后工作發(fā)展打下結(jié)實基礎的重要的一年。由于本人12月才初步接手報賬員的工作，很多東西還需要多多學習，因此我的重點是在新的會計年度里把會計工作做得更好，為企業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。
1、加強業(yè)務知識學習
為了能夠適應目前工作的要求，我將根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過會計核算軟件的運用，盡快掌握電算化技能，提高實際動手操作能力；并盡快拿到會計從業(yè)資格證，使自身的業(yè)務素質(zhì)和知識能力適應崗位要求。
3、做好日常會計核算工作
（1）日常費用報銷管理，仔細審核原始單據(jù)，
（2）準確編制會計憑證，真實反映經(jīng)營狀況。
（3）經(jīng)常核對往來賬務，確保掛賬準確，款項回籠及時。
4、固定資產(chǎn)管理。編制各部門及辦公室固定資產(chǎn)和低值易耗品臺帳，做好實物管理。
5、做好工資核算、發(fā)放及五險一金、個人所得稅的代扣代繳工作。
6、完成領導交辦的其他工作。
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